搬運工勞動合同

時間：2024-11-28 13:35:59 美云勞動合同我要投稿

搬運工集體勞動合同書推薦度：
相關推薦

搬運工勞動合同（精選11篇）

　　在當今社會，人們對合同愈發重視，合同出現在我們生活中的次數越來越多，它也是實現專業化合作的紐帶。你知道合同的主要內容是什么嗎？下面是小編幫大家整理的搬運工勞動合同，歡迎大家分享。

搬運工勞動合同（精選11篇）

　　搬運工勞動合同 1

　　甲方（用人單位）名稱：___________

　　地址：________________

　　法定代表人（主要負責人）：___________________

　　乙方（勞動者）姓名：________

　　性別：________

　　年齡：________

　　身份證號碼：______________

　　現在住址：________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，共______個月。

　　第二條生產（工作）任務：

　　甲方安排乙方從事_________________________工作。乙方同意按甲方生產（工作）需要，在_____________，承擔任務，擔任______________工種。乙方應達到的數量、質量指標：________________________________________。

　　第三條勞動（工作）條件

　　為保證乙方完成合同要求的生產（工作）任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產（工作）條件。

　　第四條勞動紀律

　　1、甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度，具體內容如下：__________________________________。

　　2、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　第五條工作時間和勞動報酬

　　1、甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

　　2、甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼。

　　3、甲方應當每月按期給乙方發放工資，逐步提高乙方的工資水平。

　　第六條保險和福利待遇

　　甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按不超過本人工資的________%，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構繳納退休養老金。

　　第六月條合同的變更、解除和終止

　　1、甲方因停產、調整年產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。

　　2、在下列情況下，甲方可以解除合同：

　　（1）乙方在試用期內，經發現不符合用工條件的；

　　（2）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　（3）甲方歇業，宣告破產，或者頻臨破產處于法定整頓期間的。

　　3、下列情況下，乙方可以解除合同：

　　（1）甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

　　（2）甲方無力或不按照合同規定支付乙方勞動報酬的；

　　（3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的；

　　（4）乙方本人有正當理由要求辭職的。

　　4、乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。

　　5、甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的`手續。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。

　　6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

　　（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規定的；

　　（2）乙方患有職業病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的；

　　（3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

　　（4）乙方在孕期、產假和哺乳期間的。

　　7、合同期限屆滿，應即終止執行。由于生產、工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。

　　第七條雙方認為需要約定的事項

　　1、甲方為乙方提供住房或住房補貼；

　　2、甲方為乙方解決伙食問題；

　　3、甲方按國家規定的補貼項目，每月應發給乙方共計__________；

　　4、除國家規定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同；

　　5、除國家規定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同；

　　6、甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務________年。否則，乙方應向甲方支付培訓費______元；

　　第八條違反勞動合同應承擔的違約責任

　　1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任；

　　2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任；

　　3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：

　　4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：

　　第九條爭議處理

　　勞動爭議發生后，當事人可以向本企業調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章政策等有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

　　第十一條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。

　　甲方：______________（蓋章）乙方：_______________（簽章）

　　法定代表人：（蓋章）（委托代理人）：___________________（簽章）

　　合同簽訂日期：________年____月____日

　　合同鑒證機關：____________（蓋章）

　　合同鑒證人：________________（簽章）

　　合同鑒證日期：________年____月____日

　　搬運工勞動合同 2

　　甲方:

　　乙方:

　　甲、乙雙方通過見面、雙向選擇，經雙方自愿、平等協商，達成如下就業意向協議:

　　一、甲方的權利與義務

　　1.甲方安排乙方在______部門______崗位工作，乙方須根據甲方公司各項規章制度履行職責。

　　2.甲方根據需要應對乙方進行相關的培訓，如乙方培訓不合格，甲方有權對乙方做出相關的經濟處罰、職務調整直至辭退。

　　3.甲方應依照國家《勞動法》的有關規定，同時結合公司的'實際情況，為乙方提供相應的福利保障，如辦理社會保險、免費培訓、包吃包住、節日福利等。

　　4.若乙方違反此協議的相關規定，甲方有權單方面解除協議。

　　二、乙方的權利與義務

　　1.乙方應在本就業協議終止日前，帶上本人身份證、學歷等相關證件，前往甲方公司所在地簽訂正式勞動合同及辦理相關手續。

　　2.乙方保證報到時身體健康，無傳染病史。

　　3.如甲方違約，乙方有權單方終止該協議。

　　三、違約責任：

　　鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出、人力資源計劃未能按部門崗位工作，乙方須根據落實導致的管理成本增加和生產經營損失，同時也考慮到乙方在選擇就業單位的機會成本風險，雙方簽訂本協議后，出現以下情況視為違約，并向對方支付違約金_____元：

　　1、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業協議；

　　2、乙方未按協議約定期限內到甲方報到并簽訂勞動合同；

　　3、甲方無正當理由拒絕接受符合條件的乙方就業。

　　四、協議效力

　　1.本協議自雙方簽訂之日起立即生效。

　　2.有效期：____年__月__日至____年__月__日止。

　　3.甲乙雙方如需對本協議進行補充，均須以書面形式作出，并經雙方簽字方可生效。

　　甲方：乙方：

　　日期：_____年__月__日

　　搬運工勞動合同 3

　　雇主(甲方)：_______________

　　雇員(乙方)：_______________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

　　一、勞務合同期限

　　1、本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方協商同意，可以另簽勞務合同。

　　2、試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　工作內容：負責______部門搬運工作。

　　職務：搬運工。

　　工作地點：____________________________________________________。

　　三、勞動報酬

　　1、乙方工資為計件工資制，甲方根據具體搬運物品的計件工資單價和計算方式作為計算勞動報酬的依據(裝卸費每噸_______元)。

　　2、乙方按甲方的計件工資制度，每月的勞動定額和計件單價所得勞動報酬不低于_______元。

　　3、甲方每月_______日之前發放乙方上月的工資，如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　4、工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

　　四、合同的解除

　　1、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應按規定支付經濟補償。

　　2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(1)乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的。

　　(2)乙方嚴重違反甲方規章制度的。

　　(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的'。

　　(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

　　(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務合同致使本合同或者變更協議無效的。

　　(6)乙方被依法追究刑事責任的。

　　3、乙方解除本合同，應當提前______日以書面形式通知甲方;在試用期內的，提前______日通知甲方。

　　五、社會保險

　　甲乙雙方協商約定由甲方依法為乙方辦理社會保險，并按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

　　六、其他特殊約定

　　1、乙方在甲方任職期間因個人的疏忽造成甲方遭受經濟損失，應承擔一定的賠償責任，賠償額為甲方直接經濟損失的______%。

　　2、乙方應嚴格遵守勞動紀律，甲方的規章制度，做好自己的本職工作。如乙方違反勞動紀律，甲方的規章制度，甲方可依據相關規章制度進行處理，直至解除勞務合同。

　　3、在甲方任職期間，未經甲方許可，乙方不得兼職從事與乙方職責相關的一切業務，如有違反，一經發現，甲方有權解除勞務合同，并不支付任何經濟賠償金。

　　4、乙方必須服從甲方工作上的安排和調動。

　　5、甲乙雙方在合同期滿前一個月協商合同續簽事宜，若雙方不再續簽，但乙方從事的有關工作或業務尚未結束，則本合同應順延至有關工作或業務結束之日。

　　七、爭議解決

　　雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決;不愿協商或協商不成的，可以向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　八、其他

　　1、未盡事宜及雙方發生糾紛，雙方本著友好互惠態度進行協商補充解決。

　　2、本合同一式_____份，自雙方簽字日起生效，雙方各執_____份，均具同等法律效力。

　　甲方：__________________乙方：__________________

　　______年______月______日

　　搬運工勞動合同 4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　本合同為有固定期限的勞動合同：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二、工作內容及工作地點

　　（一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事廣告銷售工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

　　（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的'規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

　　（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為______市。

　　三、工作時間和休息休假

　　甲方實行每周5天、每天8小時工作制。

　　四、勞動報酬

　　甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資。

　　五、績效工資

　　根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

　　六、勞動合同終止的條件

　　經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：

　　1、勞動合同期滿的；

　　2、乙方連續3個月未達成甲方業績考核方案，或者乙方嚴重失職，給甲方造成10000元以上損失。

　　七、其他條款

　　（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。

　　（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。

　　（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方法定代表人簽名：

　　乙方簽名：

　　_________年____月____日

　　搬運工勞動合同 5

　　甲方（用人單位）：

　　性質：

　　地址：

　　電話：

　　乙方（員工）姓名：

　　性別：

　　年齡：

　　文化程度：

　　電話：

　　住址：

　　郵編身份證號：

　　根據國家《勞動法》、《勞動合同法》和甲方的勞動用工管理等制度規定，遵循合法、公平、平等自愿、誠實信用的原則，經甲乙雙方協商一致，同意簽訂本勞動合同，共同遵守各嚴格履行約定的義務。

　　第一條勞動合同期限

　　本勞動合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。其中試用期為____月（自____年____月____日起至____年____月____日止）。

　　第二條工作內容

　　乙方同意在甲方從事工作（崗位或工種）。

　　第三條生產（工作）任務（崗位）

　　甲方安排乙方在生產部所轄范圍內的相關崗位上工作（暫定），按照確定的具體崗位（任務）履行職責。乙方同意甲方的安排，并按甲方的規定完成生產工作任務。

　　甲方根據生產工作需要或乙方的實際情況，可以調整乙方的`工作崗位，乙方應當服從調整。如乙方無合法正當理由拒不服從調整，則按乙方自動解除勞動合同處理。

　　第四條勞動保護和勞動條件

　　甲方根據國家有關職工安全生產、勞動保護、職業衛生健康的規定，為乙方提供必要的生產工作條件和勞動保護設施用品，保障乙方的安全和健康。

　　第五條工作時間和休息休假

　　甲方依據國家規定確定乙方的工作時間和休息、休假，但對公司實行不定時工作制和實行計件制工資員工執行綜合計算工作時間的，遇公休日上班工作，屬于正常上班，不發加班工資，公司視情在停水、停電、原料缺乏等停產時間或生產淡季合理安排員工補休，以保證計件制員工的休假權利。

　　第六條勞動報酬

　　甲方實行綜合計算工時工作制（全額計件制或定額加超產），按照兼顧雙方利益的原則制定科學、合理的勞動定額和計件單價。乙方出勤達到法定工作天數，并完成定額任務，甲方根據乙方相應崗位計件工資單價計算工資，按月以貨幣形式發給乙方工資報酬。乙方在正常上班完成任務后，甲方給付乙方的工資不得低于當地政府規定的最低工資標準。

　　第七條安全生產

　　乙方必須嚴格遵守安全生產操作規程，積極參加甲方組織的與本崗位相關的各種培訓，依法簽訂《安全生產責任書》。乙方在合同期間因違反安全操作規程，應接受甲方的處理，若給甲方造成經濟損失的，應按相關規定給予賠償。

　　第八條社會保險。

　　甲方按照國家法律和當地法規、政策規定，為乙方辦理社會保險。甲乙雙方按有關規定繳納各自應承擔的保險費。乙方應繳納的社會保險費由甲方按月在其工資中代扣代繳。終止或解除勞動合同時，社會保險關系即行終止，由乙方自行接續或按照規定辦理有關手續。

　　第九條績效考核。

　　甲方根據公司規定對乙方的工作任務完成情況進行考核，根據甲方效益和乙方業績，以及對乙方的考核情況，決定乙方職務和工資的升降。

　　第十條勞動紀律

　　甲方根據勞動法規，制定各項規章制度（員工手冊）及甲方與乙方簽訂的勞動安全生產崗位責任書（協議書）、保密協議，視為本合同的附件，乙方必須自覺遵守甲方生產（工作）操作規程和規章制度，自覺維護甲方利益，服從甲方的領導和管理。如乙方嚴重違反公司勞動紀律或規章制度，甲方將按嚴重違紀處理，解除其勞動合同。

　　第十一條勞動合同的終止、解除、續訂

　　甲方或乙方因故提前解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知對方（甲方按《勞動法》第25條和《勞動合同法》第39條規定解除乙方合同的除外），本合同期滿后自行終止。根據生產工作需要，經甲乙雙方協商一致后可以續簽。

　　第十二條違反勞動合同的責任

　　合同期間，任何一方違反合同有關條款規定，給對方造成損失的，應視后果和責任大小，由違約方承擔賠償金。如發生勞動爭議，雙方可向本公司勞動爭議調解委員會（調解小組）申請調解，如調解不成的，可自發生勞動爭議之日起60日內向當地勞動仲裁機關申訴。

　　第十三條本合同如有與國家法律法規相抵觸的，則按國家相關的規定處理。

　　第十四條甲、乙雙方需要協商約定的其他內容：____。

　　第十五條本合同一式二份經甲乙雙方簽字（蓋章）后生效，甲乙雙方各執一份。

　　甲方蓋章：乙方簽字：

　　代表人簽字：

　　____年____月____日

　　搬運工勞動合同 6

　　搬運方（甲方）

　　地址：

　　聯系人：

　　電話：

　　搬運公司（乙方）

　　地址：

　　聯系人：

　　電話：

　　經甲乙雙方共同協商，特訂立本合同，供雙方共同遵守。

　　一、貨物名稱：_____________________________________。（雙方可在貨物清單中標明貨物數量和價值，作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力）

　　二、貨物搬出地點：_________________________________。

　　三、貨物搬到地點：_________________________________。

　　四、車型：_________________________________________。

　　五、預定貨物搬運日期：_________年_________月_________日。

　　六、包裝要求：甲方應按乙方要求進行標準包裝。也可由乙方進行包裝，但包裝前應檢查物品，保證安全運輸。

　　七、乙方責任

　　乙方保證在合同規定期限內將貨物安全運抵指定地點。對承運的貨物要負責安全，保證貨物無短缺、無損壞、無人為變質。在裝卸、運輸途中一旦出現貨物丟失、短少、變質、損壞等情況，原則上按到達地的市場價格進行賠償。另有約定的`，按約定限額賠償。但如果貨物的缺失和損壞是由不可抗力、貨物自身屬性決定的合理損耗或是甲方過錯造成，則乙方不承擔賠償責任。

　　八、一般貨物保險由乙方負責，貴重貨物保險由甲方負責。甲方應及時對送達貨物進行檢驗，逾期未收貨，應向甲方支付保管費用

　　九、包裝運輸總費用：_________________________________。

　　十、結算方式：甲方已付定金_________。余下金額_________于貨物到達并驗收完好后一次性付清。

　　十一、甲方違約責任：乙方按要求將貨物送達后，甲方如不足額支付運輸費和保管費，乙方對貨物享有留置權。

　　十二、因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，由雙方當事人協商解決；協商不成的，按下列第_________種方式解決：

　　1。提交_________仲裁委員會仲裁；

　　2。依法向人民法院起訴。

　　十三、本合同在雙方履約后即行終止。未盡事宜由雙方協商解決。

　　甲方（簽字）_________ _________年____月____日

　　簽訂地點：_____________

　　乙方（蓋章）_________ 負責人（簽字）_______

　　_________年____月____日簽訂地點：_____________

　　搬運工勞動合同 7

　　甲方：____________法定代表人：____________

　　乙方：____________全體搬運工(附名單、身份證復印件)

　　1、根據有關規定經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議共同執行。

　　2、本協議期限為一年，自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。

　　3、工作任務:

　　3.1甲方安排乙方在搬運工崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;

　　3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;

　　3.3乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;

　　3.4因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

　　4、勞動報酬：甲方實行計件工資制，按多勞多得的原則辦理。

　　乙方的勞動報酬，計件總額不足____________萬時，按人民幣____________元/月大寫：____________萬圓，予以發放;超出____________萬時，按實際總額發放。

　　其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中，不再另行計發。

　　5、勞動紀律：

　　5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。

　　遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。

　　同時，愛護甲方財物，維護甲方利益服從甲方的.領導、管理和教育。

　　5.2乙方違反勞動紀律甲方可對其進行批評教育直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

　　5.3甲、乙雙方出現問題，由乙方泒代表同甲方協商解決。

　　若乙方無視協議，聚眾滋事，帶頭者將處以處罰;參與者將處以處罰。

　　6、協議的終止、變更、續簽和解除:

　　6.1本協議期限屆滿時即終止由于生產、工作需要在雙方同意條件下可續簽協議并應提前____________個月辦理續簽協議手續。

　　6.2經雙方協商同意可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

　　6.3甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

　　6.4具有下列情況之一甲方可以解除本協議：

　　6.4.1乙方故意破壞公司形象，惡意影響企業的正常營運，甲方有權單方面終止本協議。

　　6.4.2乙方員工因工負傷，由甲方給予免費治療，乙方負擔其基本工資。

　　醫療終結時，由縣以上醫院出具“醫療證明書”，經企業所在地勞務鑒定委員會鑒定，確認為不能從事原崗位工作的，退回原藉，企業按規定發給因工致殘撫恤費。

　　6.5具有下列情況之一乙方可以解除本協議:

　　6.5.1經國家有關部門確認生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康企業又不加以改善的;6.5.2甲方違反勞動協議或法律、行政法規侵害乙方合法權益的。

　　6.6任何一方提前解除協議均應提前15日通知對方。

　　7、任何一方違反本協議規定給對方成經濟損失應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

　　8、協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充。

　　9、本協議雙方簽字即生效。

　　協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份具有同等法律效力。

　　甲方：___________________年_______月_______日

　　乙方：___________________年_______月_______日

　　搬運工勞動合同 8

　　甲方：

　　乙方：身份證號碼：

　　一、合同期限：

　　本合同自__年__月__日起至__年__月__日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方協商同意，可以續簽合同。

　　二、乙方工作職務及工作職責：

　　1. 乙方在甲方的職務為，試用期一個月。

　　2. 搬運班長工作職責：

　　1) 配合倉庫主管做好搬運工管理工作。

　　2) 協助落實公司的作業規范和管理制度；

　　3) 監督搬運工合理使用貨物倉儲和搬運設施、設備并對其進行恰當的管理；

　　4) 協助進行有關貨損貨差等倉庫貨物異常情況的調查，原因分析、責任落實和改進措施的落實；

　　5) 組織正確、安全的執行貨物裝卸、搬運、堆碼等作業指令；

　　6) 保證裝卸工每天的出勤數量可滿足工作需求，并且上班期間不得私自離崗；

　　7) 完成當天的來車出庫裝車的全部工作。

　　8) 完成上級領導臨時安排的其它工作。

　　3. 搬運工工作職責及要求：

　　1) 嚴格按要求準時出工，不得隨便借故拒絕出工。不按要求出工者按賠償甲方損失。

　　2) 積極服從班長的工作安排，動作要迅速，按要求裝卸、搬運、堆垛貨物，不得找借口或刻意拖延作業，嚴格服從倉庫管理員的安排和調遣；

　　3) 如有頂撞上級領導，不服從安排的每次給予元罰款；

　　4) 嚴禁上班時間溜崗，有事需向班長打招呼，經同意后方可離開；

　　5) 同事之間應團結協作，避免發生沖突，如有嚴重爭吵、辱罵、或打架的現象，扣除當月工資；

　　6) 嚴禁在廠區吸煙，否則罰款權利；元，情節嚴重者保留追究刑事責任的

　　7) 裝卸作業時，要輕拿輕放，不得拋擲、翻滾、腳踢、在地上拖拉貨物等野蠻裝卸動作；

　　8) 每次作業結束后要立刻做好裝卸工具的歸位整理；

　　9) 在搬運途中損壞貨物，照價賠償；

　　10) 發生事故及時組織搶救和保護好現場，并立即向領導匯報；

　　11) 在無裝卸任務的時候需無條件配合倉庫管理員做好倉庫整理工作。

　　12) 文明用語，有責任和司機、客戶等保持良好關系。發生刁難等現象，主動向公司反映，自己不得與他人發生爭吵、打架等事情。發生投訴事件，經調查確實是我方責任，處以元罰款（從工資中扣除）。

　　13) 完成領導臨時安排的其它工作；

　　三、貨物裝卸標準

　　搬運人員根據貨物搬運活動的總的標準進行，以保證貨物正確裝卸與碼放，確保人員與貨物的安全。

　　搬運標準：安全第一、輕拿輕放、碼放穩固、留有通道、橫看成行、豎看成列、大不壓輕、好不壓壞、箭頭朝上（不得倒置）、型號朝外。

　　四、勞動報酬

　　1. 乙方采用甲方工資制度，實行底薪加提成計算勞動報酬。其中底薪元，提成標準如下表所示：（僅限裝卸貨時計提，整理倉庫時不計算提成）

　　2. 甲方每月15日發放乙方上月的工資，如遇法定休假日或休息日，順延到下一個工作日發放。

　　3. 乙方需要向甲方提供其在中國建設銀行開設的.個人賬戶號碼，每月甲方將乙方工資按時打入乙方賬戶內。

　　五、合同的解除和終止

　　1. 合同解除

　　1) 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　2) 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　A) 乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；

　　B) 乙方嚴重違反甲方規章制度的；

　　C) 乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

　　D) 乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

　　E) 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同致使本合同或者變更協議無效的；

　　F) 乙方被依法追究刑事責任的；

　　G) 乙方無正當理由缺勤三天以上，影響惡劣，對甲方造成重大損失的。

　　3) 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內的，提前三日通知甲方。

　　4) 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　A) 甲方未按照合同約定提供工作條件的；

　　B) 甲方未及時足額支付勞動報酬的；

　　C) 甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

　　D) 甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協議無效的；

　　E) 甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使本合同無效的；

　　F) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的；

　　G) 法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　2、合同終止：本合同期滿或法定終止條件出現，本合同即行終止。

　　六、其他條款：

　　1. 乙方在甲方任職期間因個人的疏忽造成甲方遭受經濟損失，應承擔一定的賠償責任，賠償額度不低于甲方因乙方過失導致的經濟損失的50%；

　　2. 甲乙雙方在合同期滿前一個月協商合同續簽事宜，若雙方不再續簽，而乙方從事的有關工作或業務尚未結束，則本合同應順延至有關工作或業務結束之日。

　　七、調解與仲裁：

　　雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決；不愿協商或協商不成的，可以向甲方勞動爭議調解機構申請調解；調解無效的，可在法定仲裁時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內向人民法院提起訴訟。

　　八、其他：

　　合同未盡事宜，由雙方簽訂補充協議，補充協議與本合同具備同等效力，本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）

　　年月日年月日

　　搬運工勞動合同 9

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號：

　　根據《中華人民共和國合同法》和國家有關法律法規，經甲乙雙方經協商一致，訂立本協議：

　　第一條勞務內容

　　乙方同意按甲方工作的需要，接受在裝卸工崗位工作，完成該崗位職責要求所承擔的裝卸工作任務及其他臨時的裝卸工作任務。

　　第二條勞務期限

　　勞務期自年月日至年月日。經雙方書面協商一致，可變更或提前終止本協議。

　　第三條勞務標準

　　1、乙方保證為甲方提供全天候勞務服務，根據甲方計劃、調度安排，及時、準確的保證作業區暢通。

　　2、乙方應做到裝、卸、碼產品整齊、整潔，不能給產品的外觀造成任何污染；如出現上述情況，乙方要按甲方的實際損失賠償。

　　3、乙方應保證裝、卸、碼產品的完整，保證在搬運過程中不破袋（由于包裝袋自身質量的問題除外）；如果出現破袋，乙方按甲方實際損失賠償。

　　4、乙方在裝卸液體貨物時嚴禁倒置；在裝卸貨物時嚴禁貨物混號。如有損壞照價賠償。

　　5、乙方在裝卸貨物時必須小心操作，不可將貨物亂扔，亂丟，亂堆，必須干濕分區。如有損壞照價賠償。

　　第四條勞務報酬

　　1、乙方在任職甲方公司裝卸工崗位期間，其保底工資為元/月/人；績效考核依據公司相關政策執行。

　　2、乙方應按時考勤，考勤記錄納入工資核算范圍，遲到、早退按公司規定處理，未簽到均按照事假處理，列入事假的，在乙方當事人當月工資中扣除，扣除標準按照當月該崗位每日工資計算。即裝卸工當月工資為：當月保底工資-事假天數×當月保底工資/當月實際天數

　　3、結算方式：按照公司統一規定時間發放工資。

　　第五條甲方權利義務

　　1、甲方根據貨物情況有權利向乙方下達任務，并監督乙方完成下達工作。

　　2、甲方對乙方提供的勞務服務不符合甲方要求的，甲方有權制止；有權要求乙方整改；若乙方不聽勸阻，甲方有權予以處罰。

　　3、甲方應嚴格按合同規定的時間和金額，向乙方支付勞務報酬。

　　第六條乙方權利義務

　　1、在順利完成甲方下達的工作任務的前提下，乙方有權按合同規定的時間獲取勞務報酬

　　2、乙方應自覺遵守甲方公司制定的'各項規章制度，服從甲方領導安排，按時按質按量完成甲方安排的工作任務。

　　3、乙方應維護企業形象，規范言行，不得以各種名目向客戶索要財物。

　　4、乙方應按時考勤，按時上下班，在正常工作時間內沒完成任務的，下班后應繼續完成，因此延長的勞動時間不算加班，屬于正常裝卸任務，乙方應負責自己裝卸區內的衛生。

　　5、乙方若因違反甲方規章制度而給甲方造成經濟損失或乙方個人人身及財產損失由乙方承擔。

　　6、乙方享受本公司職工待遇，法定假日均享受本企業職工福利，甲方負責為乙方購買意外傷害保險。

　　7、乙方入職后可在公司行政部免費領取工作服兩套，工作不滿3個月離職的人員（含辭退），按照服裝原價在離職人員工資中扣除；工作不滿6個月離職的人員（含辭退），按照服裝半價在離職人員工資中扣除；工作滿6個月離職的人員（含辭退），不扣除工作服裝的費用。

　　第七條違約責任

　　1、甲乙雙方都必須嚴格遵守本協議所做的約定，如一方違約，由違約方向對方賠償由此造成的損失。

　　2、乙方若未按本合同履行相應義務，甲方有權拒付相應的勞務報酬。

　　第八條協議變更及解除

　　1、訂立協議所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本協議應變更相關內容。

　　2、訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法按原內容繼續履行的，雙方應協商變更相關內容，或解除協議。

　　3、乙方違反本協議約定，工作嚴重違紀或失職并給甲方造成經濟損失超過300 元的，甲方有權單方面解除協議。協議解除不免除乙方的賠償義務。

　　第九條不可抗力

　　發生不可抗力事件，一方在本協議項下受不可抗力影響的義務在不可抗力造成的延誤期間自動中止，其履行期限應自動延長，延長期間為中止的期間，該方無須為此承擔違約責任。如果發生不可抗力事件，致使不能實現協議目的的，雙方均可以解除協議，自解除合同的書面通知到達對方時

　　協議解除，雙方均不需向對方承擔違約責任。

　　提出受不可抗力影響的一方應及時書面通知對方，并且在隨后的十五日內向對方提供不可抗力發生和持續期間的充分證據。提出受不可抗力影響的一方，還應盡一切合理努力排除不可抗力對履行協議造成的影響。

　　發生不可抗力的，雙方應立即進行磋商，尋求合理的解決方案，并且要盡一切合理努力將不可抗力造成的損失降低到最小程度。

　　第十條合同份數

　　本合同正本二份，雙方各執一份。

　　第十一條其他約定

　　1、本合同自起生效。

　　2、。

　　甲方（簽章）：乙方（簽字）：

　　年月日年月

　　日

　　搬運工勞動合同 10

　　發包方(以下簡稱甲方)：_________________承包方(以下簡稱甲方)：_________________

　　負責人身份證號碼：_________________負責人身份證號碼：_________________

　　負責人電話：_________________負責人電話：_________________

　　甲乙雙方經平等、自愿協商，就乙方承包甲方洛陽專線卸貨和送貨經營權，并管理自提客戶，進行經營的事宜達成一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

　　一、承包范圍

　　二、承包期

　　乙方承包期限為：________年，自________年____月____日至________年____月____日。

　　三、承包風險保證金和工傷保險金

　　乙方應當在簽訂本合同的同時，向甲方交納承包風險保證金人民幣______元(不計利息)。本合同效力終止時，如乙方無違約行為，承包風險保證金由甲方全額歸還乙方。乙方及乙方幫工按20元人月的標準向甲方繳納工傷保險金，由甲方統一代乙方購買商業工傷保險。乙方應于每月____日前向甲方報備當月幫工名冊及身份證復印件，并繳納商業工傷保險金。

　　四、每車承包費用標準

　　甲方支付乙方標準承包費為：大車_________________元車，小車_________________元車。注：貨物體積1203為大車，小于1203為小車。

　　五、權利、義務

　　(一)甲方權利、義務

　　1、甲方有權監督乙方的承包過程中的經營管理，乙方須嚴格執行甲方的安全操作規程等業務制度;

　　2、甲方可以提供貨運交通工具(電動三輪車)二輛，但乙方必須開出借條，在承包期內對車輛進行的相關維修(維護、保養)費用由乙方承擔，并每月支付甲方電費，電費按實用電量計算;

　　3、每送完一車結算一次搬運和運輸費用(結帳前乙方將所有的送貨單據交清)，不得以任何借口拖欠;送貨單據不完整或丟失，視為未完成承包任務，在取得收貨方開具的收貨證明后，甲方予確認任務完成。

　　4、卸送貨時，給予乙方充分通知時間;

　　5、在承包期內，不得向第三人轉讓乙方承包的`資產，不得允許第三人參與承包經營;

　　6、不得隨意中止、終止、解除合同。

　　(二)乙方權利、義務

　　1、合法從事承包經營，不得做出違反任何法律、法規的行為;

　　2、按照甲方指示，保證及時準時地將貨物送達甲方指定地點;

　　3、乙方必須采取相應安全措施，以確保貨物在卸貨和運輸過程中不受損害和丟失，否則，造成收貨客戶要求賠償經濟損失的，由乙方自行負責賠償;造成甲方墊付經濟損失的，由乙方直接賠償給甲方;因收貨客戶提出書面賠償異議之日起，甲方有權暫不結算該次承包費，并不予退還保證金，待事件處理完畢后____日內再進結算。

　　3、當接到甲方通知后，須準備足夠人員，準時到達甲方指定地點，如遇特殊情況，須及時通知甲方，協商解決;

　　4、在承包期內，不得向第三人轉讓承包，不得允許第三人參與承包經營;

　　5、不得隨意中止、終止、解除合同。

　　6、承包期間，乙方自行雇傭幫工人數不得多于5人(含5人)，乙方不得隨意拖欠幫工工資，否則，甲方有權隨時解除本承包合同，并追究乙方的違約責任和要求賠償經濟損失。

　　7、乙方及乙方幫工應加強裝卸作業和交通作業安全操作，因此造成甲方或甲方客戶員工人身或財產損失的，由乙方負責賠償。

　　六、違約責任

　　甲、乙雙方任一方違反本合同第五條約定，未造成對方重大損失的，應當承擔違約金人民幣_________________元，甲方可以從乙方承包風險金中優先扣除，乙方應當及時向甲方補足承包風險金;如果造成對方重大損失，則按照實際產生的經濟損失要求對方賠償。

　　七、合同解除、延續

　　本合同經甲乙雙方協商同意，可以解除。本合同期滿后，經甲乙雙方協商，可以書面方式延長承包期限，也可以另行簽訂合同。

　　八、爭議解決

　　在履行本合同時產生爭議，甲、乙方雙方應當先行協商，協商不成的，任一方可向當地人民法院提起訴訟。

　　九、其他約定

　　本合同自甲、乙雙方簽字蓋章后生效，同時附雙方委托人身份證各1張。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　十、合同附件

　　《裝卸、搬運工安全操作規程》

　　甲方(簽字蓋章)：_________________乙方(簽字蓋章)：_________________

　　委托人：_________________委托人：_________________

　　________年____月____日________年____月____日

　　搬運工勞動合同 11

　　甲方：_________（以下簡稱甲方）

　　乙方：_________（以下簡稱乙方）

　　為了加強企業管理，提高工作效率，充分調動員工的積極性，雙方本著“平等自愿，協商一致”的基礎上。甲方將公司廣州所有貨物的收發、裝卸及包裝等承包給乙方，協議雙方同意訂立本合同，共同遵守以下條款：

　　1、甲方對乙方實行個人大承包，業務承包人須24小時保持通訊暢通，乙方必須組建一支不少于13人的身體健康、素質良好的裝卸隊伍（包含叉車司機），乙方人員工作必須接受甲方管理和監督，甲方有權建議乙方重新組建裝卸人員，實行競爭上崗。

　　2、計費方式為大承包方式，裝卸承包費用每月為61000元整（陸萬壹仟元整）裝卸貨物以每個月90個9.5米雙箱車貨量為上限。【每個17.5米半掛按2.5車9.6米折算，特殊情況如外出提貨車輛或短車（16米，13米，噸位不足35噸）另經協商】超出此工作量時由甲方另外支付超額費用給乙方（超額工作量費用以每月總承包款除以每天3車為基數折算）如遇乙方人員無力完成或不能按規定時間完成裝卸任務（如裝車趕不上裝火車皮的時間），甲方有權與乙方負責人協商后增減其他人員協助完成作業，所產生的相應費用在乙方承包款中全額抵扣或直接由乙方支付。包裝的費用另計，打木箱為5元/個，打包裝袋為1元/個。

　　3、裝車過程中如遇下雨要及時迅速蓋好雨布做好防護以免貨物淋濕損壞，否則一切損失由乙方承擔。

　　4、乙方有責任維護好自身的作業安全，協助甲方對倉庫內防火、防盜等各項工作的管理，執行甲方的工作操作流程執行甲方制定的各項規章制度。

　　5、乙方未按甲方要求和標準裝車、碼放，甲方有權不予結算當天承包費。嚴禁損壞貨物及相關設備，屬乙方人為損壞的損失由乙方負責。

　　6、乙方的裝卸人員工作期間不得隨意離開工作崗位，特殊情況需和倉庫經理說明原因以后方可離開。有車輛需裝卸貨物時，乙方必須快速到達。如無故離開或不能及時趕到的按50元/次進行處罰。

　　7、乙方不得采取停工、罷工等方式影響甲方正常動作，否則每次罰款500元，禁止在庫區內打架斗毆，違者罰款200元并除名，還要因糾紛帶來的相關損失以及法律責任，所有罰款均從承包人當月應結算費用中扣除。

　　8、乙方不允許利用工作之便在倉庫（或在裝貨車內）擅自私帶公司物品出去。違者每次罰款200元，從乙方當月承包費用中扣除，情節嚴重者依法追究法律責任。

　　9、乙方應做到“服務第一，顧客至上”，時刻維護甲方的公司形象，做到隨到隨裝、卸。乙方任何人不能以任何理由拒絕裝車、卸貨，或者消極怠工，出現讓客戶空等的現象。

　　10、乙方裝卸人員不得在庫區范圍內吸煙，否則每人每次罰款100元。

　　11、乙方必須嚴格按操作規程辦事，樹立“安全第一”的思想，為了促進安全生產，增強安全意識，乙方必須統一為裝卸人員辦理意外傷害保險，甲方承擔購買保險的'費用。如乙方人員未辦理保險的，出現大小事故全部由乙方承擔責任及費用。

　　12、甲方提供輔助工具：合力cpc30叉車兩臺，手推車（老虎車）6輛，由乙方開具借條。在承包期內車輛的保養費用由甲方承擔，燃油費用由乙方承擔，使用過程中產生的維修費由男方承擔百分之七十，乙方承擔百分之三十。

　　13、甲方乙方的住宿、水電費用按公司標準，超額部分自付，伙食乙方自理。

　　14、乙方簽署合同時向甲方繳納履約押金壹萬元，待正式工作滿一個月后，補齊保證金合計五萬元整，合同期滿雙方結清相關費用后甲方將保證金無息退還給乙方。

　　15、甲方于每月5號支付工資（每月承包費用），乙方按時發放不得拖欠幫工工資，否則甲方有權隨時解除本合同，并追究乙方的違約責任和一切損失。

　　16、承包期限終止為1年，自_________年02月11日（農歷_________）起至_________年02月11日（農歷_________）止。（不足月按天折算）

　　17、乙方提前終止合同，須提前兩個月通知甲方，由雙方協商處理，乙方如有違反以上合約，甲方有權無條件解除合約。

　　本協議一式兩，自雙方簽字后即生效！

　　甲方（蓋章）：_________乙方：_________

　　身份證號：_________身份證號：_________

　　聯系電話：_________聯系電話：_________

【搬運工勞動合同】相關文章：