鐘點(diǎn)工勞動(dòng)合同10篇
在人們的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)的社會(huì)，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編收集整理的鐘點(diǎn)工勞動(dòng)合同，歡迎閱讀與收藏。
鐘點(diǎn)工勞動(dòng)合同1
甲方：______有限公司
乙方：__________
身份證號(hào)：
甲乙雙方要根據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議書。
二、職責(zé)范圍：前臺(tái)桌面、會(huì)議室、經(jīng)理室、綜合辦公區(qū)、會(huì)計(jì)室及陳列的辦公設(shè)施。
三、工作職責(zé)：
1、服從工作安排，完成在指定時(shí)間內(nèi)的一切工作任務(wù)。
2、保證責(zé)任范圍內(nèi)的清潔、干凈、無塵土。
3、如遇特殊情況不能到崗需提前請假通知甲方，誤時(shí)時(shí)間扣除當(dāng)日工資或則日補(bǔ)班。
4、在做經(jīng)理室工作時(shí)，不得擅自動(dòng)用經(jīng)理的物品、不得翻閱。
5、損壞的物品，按原價(jià)賠償，從工資內(nèi)扣除。
四、工作時(shí)間：
每日工作 _____個(gè)小時(shí)，雙休。 工作時(shí)間為：
五、薪資：每日25日發(fā)薪。國家規(guī)定最低每小時(shí)_元。本公司支付每小時(shí)_元。
六、保險(xiǎn)福利待遇：
乙方自行購買社會(huì)保險(xiǎn)，乙方在為甲方工作期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用等均由乙方自己承擔(dān)。
七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：
甲方提供乙方勞動(dòng)所用工具和勞動(dòng)保護(hù)工具，乙方為甲方提供勞動(dòng)。在工作期間盡職盡責(zé)。
八、解除協(xié)議：
甲乙雙方需解除本協(xié)議，提前兩天通知對(duì)方。
本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，分別簽字、蓋章后生效。
甲方蓋章： 乙方（簽字）
年 月 日 年 月 日
鐘點(diǎn)工勞動(dòng)合同2
甲方：
乙方：身份證號(hào)碼：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，簽訂以下勞務(wù)協(xié)議，并共同遵照履行：
一、甲方以鐘點(diǎn)工形式招用乙方,工作內(nèi)容：淮安市頤豐置業(yè)有限公司所屬的威尼斯·售樓處、辦公室保潔工作，在企業(yè)正常工作日期間，上下午各打掃一次衛(wèi)生。招用時(shí)間自年月日至年月日止。
二、勞動(dòng)報(bào)酬：
結(jié)算方式：
三、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，做好本職工作。乙方有嚴(yán)重違紀(jì)、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時(shí)解除勞務(wù)協(xié)議;甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件或以不正當(dāng)手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，乙方可以隨時(shí)解除勞務(wù)協(xié)議。
四、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)給予賠償;任何一方無故解除勞務(wù)協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)合同違約金元。
五、甲乙雙方需約定的其他事項(xiàng)：
六、本合同一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
20xx年12月xx日20xx年12月xx日
鐘點(diǎn)工勞動(dòng)合同3
甲方：
乙方：東莞市華美勞務(wù)派遣有限公司
為了滿足甲方工作需要，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其它相關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞務(wù)派遣事宜，雙方自愿達(dá)成如下協(xié)議。
一、人員分布情況
1、 農(nóng)民工合同期自 20__ 年 11月06 日至 20__ 年 02 月 06 日止。人數(shù)為 100名。 勞務(wù)人員工資按時(shí)薪結(jié)算，從周一到周日不分時(shí)段每小時(shí) 12。5 元。
2、 少數(shù)民族工合同自 20__ 年 11月06 日至 20__ 年 11 月 06 日止。人數(shù)為 50
名。 勞務(wù)人員工資按時(shí)薪結(jié)算，從周一到周日不分時(shí)段每小時(shí) 11。5 元。
3、 少數(shù)民族工合同自 20__ 年 11月25 日至 20__ 年 11 月 25 日止。人數(shù)為 150名。 勞務(wù)人員工資按時(shí)薪結(jié)算，從周一到周日不分時(shí)段每小時(shí) 10。5—11。00 元。
二、勞務(wù)人員的派遣
1、乙方輸送甲方勞務(wù)人員必須年滿 16 周歲， 45 周歲以下。持真實(shí)有效證件（身份證或臨時(shí)身份證或戶籍證明）。
2、甲方接受乙方勞務(wù)人員提供鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院健康證明，無需另外進(jìn)行體檢。
三、工作時(shí)間及待遇
1、甲方應(yīng)保證勞務(wù)人員每月出勤不低于 270 小時(shí)，如當(dāng)月出勤不足 270小時(shí)則按 270 小時(shí)計(jì)算工資，超過則按實(shí)際工時(shí)工價(jià)計(jì)算；甲方為乙方勞務(wù)人員支付 300元/人的車資補(bǔ)助，于勞務(wù)人員入職一個(gè)星期內(nèi)支付到乙方賬戶內(nèi)。
乙方勞務(wù)費(fèi)用接收賬號(hào)為：
開戶名稱：東莞市華美勞務(wù)派遣有限公司
開戶銀行：東莞農(nóng)村商業(yè)銀行莞城博廈分理處
帳 號(hào)：3100 4019 0010003312
2、出現(xiàn)以下情況時(shí)，勞務(wù)人員當(dāng)月不享受最低工作小時(shí)保障：
① 勞務(wù)人員工作不滿自然月的
② 勞務(wù)人員出現(xiàn)請假、曠工的
3、乙方每派遣每50人安排一名駐廠管理人員，甲方為乙方管理人員支付工資每月3300元/人并免費(fèi)提供食宿。
4、勞務(wù)人員從進(jìn)入工廠之日起至協(xié)議期滿止，享有病假等權(quán)利；勞務(wù)人員由甲方免費(fèi)提供住宿（包括休息日、放假日及所有不上班日期），甲方不得以任何理由扣除勞務(wù)人員的任何住宿費(fèi)用（水電費(fèi)、勞保用品費(fèi)等）。伙食費(fèi)則由甲方補(bǔ)助給乙方勞務(wù)人員每人每月 360 元。
5、甲方應(yīng)于每周提供勞務(wù)人員的考勤表給乙方管理人員以核對(duì)工時(shí)，并于每月 5 日前甲方雙方核對(duì)最終的工時(shí)。
6、甲方應(yīng)于每月 日前（如遇節(jié)假日則相應(yīng)提前）將勞務(wù)人員工資以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式全額支付給乙方。
7、當(dāng)雙方合同終止時(shí)，甲方應(yīng)在合同終止后三天內(nèi)給予乙方結(jié)算所有勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。
四、甲方職責(zé)
1、甲方根據(jù)工廠生產(chǎn)需要，負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行相關(guān)的企業(yè)文化教育，技能訓(xùn)練，現(xiàn)場操作等。
2、甲方應(yīng)按照勞動(dòng)法及有關(guān)規(guī)定，提供勞務(wù)人員必要的工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生以及工作條件和環(huán)境。
3、勞務(wù)人員在甲方工作期間出現(xiàn)工傷事件的，由甲方承擔(dān)一切責(zé)任。
4、在甲方工廠內(nèi)，甲方管理要人性化，不得苛刻勞務(wù)人員，甲方基層管理人員和甲方正式員工不得對(duì)勞務(wù)人員和乙方管理人員排斥、漫罵、毆打或惡意態(tài)度等行為，應(yīng)友好合作，否則甲方須承擔(dān)一切后果和賠償責(zé)任。
5、如勞務(wù)人員因病或特殊情況請假時(shí)，應(yīng)按實(shí)際誤工工時(shí)扣除，勞務(wù)人員入職后三天內(nèi)自離無薪發(fā)放，三天后因甲方原因（包含但不限于：管理人員暴力管理、員工特殊情況請假請假不予批準(zhǔn)、按指定程序申請離職不予批準(zhǔn)等）導(dǎo)致員工自離按實(shí)際出勤結(jié)算工資并發(fā)放，甲方不得以任何理由扣押勞務(wù)人員工資。
五、乙方職責(zé)
1、乙方負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員用工手續(xù)，與其簽訂用工協(xié)議、建立工作檔案、日常事務(wù)處理等。
2、乙方管理人員在為勞務(wù)人員辦理有關(guān)入職手續(xù)時(shí)，甲方應(yīng)為乙方提供必要的便利，乙方應(yīng)提供符合甲方要求的勞務(wù)人員及其相關(guān)證明。
3、乙方管理人員協(xié)助甲方做好勞務(wù)人員的管理與思想工作，并做好勞務(wù)人員與甲方的溝通協(xié)調(diào)工作。
4、乙方管理人員在管理勞務(wù)人員的過程中，對(duì)甲方提出的一些問題和自己發(fā)現(xiàn)的一些問題應(yīng)及時(shí)的處理好，并隨時(shí)和甲方保持溝通。
5、乙方應(yīng)督促勞務(wù)人員遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)用工管理制度和行政管理規(guī)章制度、各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作規(guī)程，保守甲方的商業(yè)秘密；勞務(wù)人員也同時(shí)遵守乙方的規(guī)章制度，遵從乙方合法的管理。
六、協(xié)議的變更、終止、解除和生效
1、本協(xié)議書未盡事宜，雙方另行協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議的附件，具有同等法律效力。
2、本協(xié)議條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)雙方有權(quán)簽字人簽字并加蓋單位公章之日起生效，至協(xié)議終止之日失效。
4、當(dāng)甲乙雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)力爭友好協(xié)商解決，當(dāng)無法解決時(shí)，向乙方所屬地的人民法院起訴。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
代表簽名： 代表簽名：
日期： 年月日 日期： 年月日
鐘點(diǎn)工勞動(dòng)合同4
甲方：
法定代表人：
經(jīng)營地址：
郵政編碼：
乙方：
姓名：
身份證號(hào)碼：
家庭詳細(xì)地址：
戶口所在地：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章制度，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同類型與期限
經(jīng)雙方協(xié)商，勞動(dòng)合同采取以下第 種方式。
1.1 固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于 年 月 日起，至 年 月 日止。其中試用期為 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
1.2 無固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于 年 月 日起，其中試用期為 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
1.3 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。
本合同于 年 月 日起，至本工作任務(wù)結(jié)束終止。工作任務(wù)為：
二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)
2.1 簽訂本合同時(shí)，乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工作崗位，工作地點(diǎn)位于： 。在本合同有效期內(nèi)，甲方可根據(jù)本單位經(jīng)營或工作上的需要或乙方的工作能力、業(yè)績，調(diào)整乙方的上述工作崗位或地點(diǎn)，包括但不限于對(duì)乙方工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)的改變、升/降職、平級(jí)調(diào)動(dòng)等，也包括雖然職位或崗位不變但工作內(nèi)容、職責(zé)或范圍改變的情形。
2.2 乙方應(yīng)按照甲方對(duì)于相應(yīng)職位工作任務(wù)和責(zé)任的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量、指標(biāo)和工作任務(wù);確保自身的工作達(dá)到甲方為其規(guī)定的崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn);同時(shí)，如工作上有需求時(shí)，還應(yīng)完成為其安排的本崗位工作之外的臨時(shí)性工作。
三、工作時(shí)間和休息休假
3.1 勞動(dòng)行政部門審批的工時(shí)制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位發(fā)生變化，甲方可分別根據(jù)勞動(dòng)行政部門審批結(jié)果或變化后的乙方新崗位要求，直接調(diào)整乙方上述的工作時(shí)間制度。
(1)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。
(2)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，平均工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
(3)執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，實(shí)行彈性工作時(shí)間。
3.2 如有工作上的需要，甲方可以安排乙方延長工作時(shí)間，包括安排乙方在公休日或節(jié)假日加班，但加班加點(diǎn)時(shí)間不超過國家規(guī)定的累計(jì)加班時(shí)間上限。甲方依照國家及甲方有關(guān)制度規(guī)定，支付加班工資或安排補(bǔ)休。
3.3 乙方如因未能及時(shí)完成工作任務(wù)二自行延長工作時(shí)間，或未經(jīng)甲方要求或批準(zhǔn)而自行加班的，乙方不得要求甲方對(duì)其所延長的工作時(shí)間支付任何報(bào)酬。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
4.1 甲乙雙方約定，乙方的培訓(xùn)期為個(gè)小時(shí)。培訓(xùn)期工資為/小時(shí)，培訓(xùn)期后根據(jù)店鋪的技能考核標(biāo)準(zhǔn)酌情提高乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)到 元/小時(shí)或 元/小時(shí)。
4.2 在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)， 甲方應(yīng)按照公司規(guī)定的發(fā)薪日按月 在 日前以貨幣形式向乙方支付工資。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)或職位(或工作內(nèi)容)的調(diào)整情況，結(jié)合公司的人事薪酬政策，調(diào)整乙方的工資，這種調(diào)整包括提高或降低乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。
4.3 如甲方安排乙方在法定假日工作，甲方將按照本公司的薪酬政策在乙方原來時(shí)新基礎(chǔ)上每小時(shí)上漲2元。
4.4 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)或歇業(yè)的，不足一月的甲方應(yīng)按照合同約定工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)月未安排乙方工作的，甲方應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。
4.5 甲方有權(quán)在不違反公布及可公布獲悉的法律、法規(guī)和本公司制定的店鋪人事薪酬政策的原準(zhǔn)則下，扣除乙方的部分工資及其他費(fèi)用。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
5.1 甲乙雙方按國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
5.2 乙方患病或非因公負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5.3 乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷的待遇按國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
6.1 乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及工作規(guī)范，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。
6.2 甲方依法制定或修改的各項(xiàng)制度可通過向乙方提供書面文件或張貼通知等方式向乙方公示。
6.3 因乙方過錯(cuò)或違紀(jì)行為致使甲方遭受損失的，甲方有權(quán)要求乙方給予經(jīng)濟(jì)賠償，并依法追究乙方責(zé)任。
七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
7.1 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，保證乙方在符合國家規(guī)定的工作環(huán)境中工作。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
8.1 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
8.2 本合同在解除、終止和期滿時(shí)，乙方應(yīng)停止以甲方名義從事的一切活動(dòng)，根據(jù)甲方要求完成其未了事務(wù)，結(jié)清所有賬目，并在本合同終止、解除或期滿之日，歸還甲方所有財(cái)產(chǎn)，包括但不限于：
(1)甲方為乙方配備的工作中的工具、設(shè)備及其他辦公用具;
(2)甲方為乙方發(fā)放的工裝、工牌、鑰匙、員工手冊、培訓(xùn)手冊及相關(guān)的文件、檔案原件和復(fù)印件;
(3)乙方負(fù)責(zé)保管、使用或在其控制范圍內(nèi)的有關(guān)甲方及其管理、經(jīng)營和產(chǎn)品的相關(guān)文件和物品。
8.3 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并依法為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
8.4 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谝曳睫k結(jié)工作交接后支付。
九、勞動(dòng)爭議
9.1 雙方就本合同發(fā)生任何爭議，首先應(yīng)協(xié)商解決;如不能協(xié)商解決，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁;任何一方對(duì)裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。
十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款：下列文件作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力：
(1)公司規(guī)定的員工手冊
(2)公司的人力資源政策
(3)公司依法制定的相關(guān)制度
十一、其他
11.1 本合同載明合同雙方就本合同之內(nèi)容所達(dá)成的全部協(xié)議，取代雙方所由此前尚未履行完的勞動(dòng)合同及相關(guān)協(xié)議和約定。即自本合同生效之日起，雙方此前存有的尚未履行完的勞動(dòng)合同自行廢止，甲乙雙方此后的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)均以本合同為準(zhǔn)。
11.2 本合同未盡事宜或與今后國家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
11.3 本合同以中文書寫，一式兩份，雙方各持一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
鐘點(diǎn)工勞動(dòng)合同5
甲方：
乙方：
身份證號(hào)碼：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，簽訂以下勞動(dòng)合同，并共同遵照履行：
一、甲方以鐘點(diǎn)工形式招用乙方，乙方負(fù)責(zé)將甲方小孩從幼兒園按時(shí)、安全接到甲方家中，招用時(shí)間自20___年___月___日至20___年___月___日止。
二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小時(shí)勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣_(tái)_____元。甲方按乙方實(shí)際工作小時(shí)結(jié)算勞動(dòng)報(bào)酬，于每月月底支付給乙方。
三、乙方在工作過程中須戴齊護(hù)具，因個(gè)人技術(shù)和不戴護(hù)具出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。
四、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，做好本職工作。乙方有嚴(yán)重違紀(jì)、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同;甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件或以不正當(dāng)手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
五、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)給予賠償;任何一方無故解除勞動(dòng)合同，應(yīng)承擔(dān)合同違約金______元。
六、甲乙雙方需約定的其他事項(xiàng)：
七、本合同一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。
甲方：_________
乙方：_________
簽訂時(shí)間：___年___月___日
鐘點(diǎn)工勞動(dòng)合同6
甲方：
乙方： 身份證號(hào)碼：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，簽訂以下勞務(wù)協(xié)議，并共同遵照履行：
一、甲方以鐘點(diǎn)工形式招用乙方,工作內(nèi)容：淮安市頤豐置業(yè)有限公司所屬的威尼斯·售樓處、辦公室保潔工作，在企業(yè)正常工作日期間，上下午各打掃一次衛(wèi)生。 招用時(shí)間自 年 月 日至 年 月 日止。
二、勞動(dòng)報(bào)酬：
結(jié)算方式：
三、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，做好本職工作。乙方有嚴(yán)重違紀(jì)、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時(shí)解除勞務(wù)協(xié)議;甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件或以不正當(dāng)手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，乙方可以隨時(shí)解除勞務(wù)協(xié)議。
四、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)給予賠償;任何一方無故解除勞務(wù)協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)合同違約金元。
五、甲乙雙方需約定的其他事項(xiàng)：
六、本合同一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
鐘點(diǎn)工勞動(dòng)合同7
甲方：
乙方： 身份證號(hào)碼：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，簽訂以下勞務(wù)協(xié)議，并共同遵照履行：
一、甲方以鐘點(diǎn)工形式招用乙方,工作內(nèi)容：淮安市頤豐置業(yè)有限公司所屬的.威尼斯·售樓處、辦公室保潔工作，在企業(yè)正常工作日期間，上下午各打掃一次衛(wèi)生。招用時(shí)間自 年月日至年月日止。
二、勞動(dòng)報(bào)酬：
結(jié)算方式：
三、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，做好本職工作。乙方有嚴(yán)重違紀(jì)、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時(shí)解除勞務(wù)協(xié)議;甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件或以不正當(dāng)手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，乙方可以隨時(shí)解除勞務(wù)協(xié)議。
四、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)給予賠償;任何一方無故解除勞務(wù)協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)合同違約金元。
五、甲乙雙方需約定的其他事項(xiàng)：
六、本合同一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。
簽訂時(shí)間：年月日
甲方： 乙方：
鐘點(diǎn)工勞動(dòng)合同8
甲方：
乙方：
一、甲乙雙方要根據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議書。
二、職責(zé)范圍：前臺(tái)桌面、會(huì)議室、經(jīng)理室、綜合辦公區(qū)、會(huì)計(jì)室及陳列的辦公設(shè)施。(注：√為服務(wù)范圍)
三、工作職責(zé)：
1、服從工作安排，完成在指定時(shí)間內(nèi)的一切工作任務(wù)。
2、保證責(zé)任范圍內(nèi)的清潔、干凈、無塵土。
3、如遇特殊情況不能到崗需提前請假通知甲方，誤時(shí)時(shí)間扣除當(dāng)日工資或該日補(bǔ)班。
4、在工作時(shí)，不得擅自翻動(dòng)物品、不得翻閱信件等。
5、損壞的物品，按原價(jià)賠償，從工資內(nèi)扣除。
四、工作時(shí)間：
每日工作 個(gè)小時(shí)，
五、薪資：每月25日發(fā)薪。(國家規(guī)定最低每小時(shí)5.6元。)
六、保險(xiǎn)福利待遇：
甲方不負(fù)責(zé)乙方的一切保險(xiǎn)及福利待遇，乙方在為甲方工作期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)、工傷費(fèi)等均由乙方自己承擔(dān)。
七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：
甲方提供乙方勞動(dòng)所用工具和勞動(dòng)保護(hù)工具，乙方為甲方提供勞動(dòng)。在工作期間盡職盡責(zé)。
八、解除協(xié)議：
甲乙雙方需解除本協(xié)議，提前兩天通知對(duì)方。
本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，分別簽字、蓋章后生效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
鐘點(diǎn)工勞動(dòng)合同9
甲方： 法定代表人： 經(jīng)營地址： 郵政編碼：
乙方： 姓名： ： 身份證號(hào)碼： ： 家庭詳細(xì)地址： 戶口所在地： 聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章制度，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同類型與期限
經(jīng)雙方協(xié)商，勞動(dòng)合同采取以下第 種方式。
2.固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于 年 月 日起，至 年 月 日止。其中試用期為 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
2. 無固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于 年 月 日起，其中試用期為 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
3.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。
本合同于 年 月 日起，至本工作任務(wù)結(jié)束終止。工作任務(wù)為：
二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)
1 簽訂本合同時(shí)，乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工作崗位，工作地點(diǎn)位于： 。在本合同有效期內(nèi)，甲方可根據(jù)本單位經(jīng)營或工作上的需要或乙方的工作能力、業(yè)績，調(diào)整乙方的上述工作崗位或地點(diǎn)，包括但不限于對(duì)乙方工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)的改變、升/降職、平級(jí)調(diào)動(dòng)等，也包括雖然職位或崗位不變但工作內(nèi)容、職責(zé)或范圍改變的情形。
2 乙方應(yīng)按照甲方對(duì)于相應(yīng)職位工作任務(wù)和責(zé)任的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量、指標(biāo)和工作任務(wù);確保自身的工作達(dá)到甲方為其規(guī)定的崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn);同時(shí)，如工作上有需求時(shí)，還應(yīng)完成為其安排的本崗位工作之外的臨時(shí)性工作。
三、工作時(shí)間和休息休假
3 勞動(dòng)行政部門審批的工時(shí)制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位發(fā)生變化，甲方可分別根據(jù)勞動(dòng)行政部門審批結(jié)果或變化后的乙方新崗位要求，直接調(diào)整乙方上述的工作時(shí)間制度。
(1)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。
(2)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，平均工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
(3)執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，實(shí)行彈性工作時(shí)間。
4 如有工作上的需要，甲方可以安排乙方延長工作時(shí)間，包括安排乙方在公休日或節(jié)假日加班，但加班加點(diǎn)時(shí)間不超過國家規(guī)定的累計(jì)加班時(shí)間上限。甲方依照國家及甲方有關(guān)制度規(guī)定，支付加班工資或安排補(bǔ)休。
3 乙方如因未能及時(shí)完成工作任務(wù)二自行延長工作時(shí)間，或未經(jīng)甲方要求或批準(zhǔn)而自行加班的，乙方不得要求甲方對(duì)其所延長的工作時(shí)間支付任何報(bào)酬。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1 甲乙雙方約定，乙方的培訓(xùn)期為個(gè)小時(shí)。培訓(xùn)期工資為/小時(shí)，培訓(xùn)期后根據(jù)店鋪的技能考核標(biāo)準(zhǔn)酌情提高乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)到 元/小時(shí)或 元/小時(shí)。
2 在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)， 甲方應(yīng)按照公司規(guī)定的發(fā)薪日按月 在 日前以貨幣形式向乙方支付工資。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)或職位(或工作內(nèi)容)的調(diào)整情況，結(jié)合公司的人事薪酬政策，調(diào)整乙方的工資，這種調(diào)整包括提高或降低乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。
3 如甲方安排乙方在法定假日工作，甲方將按照本公司的薪酬政策在乙方原來時(shí)新基礎(chǔ)上每小時(shí)上漲2元。
4 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)或歇業(yè)的，不足一月的甲方應(yīng)按照合同約定工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)月未安排乙方工作的，甲方應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。
5 甲方有權(quán)在不違反公布及可公布獲悉的法律、法規(guī)和本公司制定的店鋪人事薪酬政策的原準(zhǔn)則下，扣除乙方的部分工資及其他費(fèi)用。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
1 甲乙雙方按國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2 乙方患病或非因公負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3 乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷的待遇按國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
1 乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及工作規(guī)范，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。
2 甲方依法制定或修改的各項(xiàng)制度可通過向乙方提供書面文件或張貼通知等方式向乙方公示。
3 因乙方過錯(cuò)或違紀(jì)行為致使甲方遭受損失的，甲方有權(quán)要求乙方給予經(jīng)濟(jì)賠償，并依法追究乙方責(zé)任。
七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，保證乙方在符合國家規(guī)定的工作環(huán)境中工作。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2 本合同在解除、終止和期滿時(shí)，乙方應(yīng)停止以甲方名義從事的一切活動(dòng)，根據(jù)甲方要求完成其未了事務(wù)，結(jié)清所有賬目，并在本合同終止、解除或期滿之日，歸還甲方所有財(cái)產(chǎn)，包括但不限于：
(1)甲方為乙方配備的工作中的工具、設(shè)備及其他辦公用具;
(2)甲方為乙方發(fā)放的工裝、工牌、鑰匙、員工手冊、培訓(xùn)手冊及相關(guān)的文件、檔案原件和復(fù)印件;
(3)乙方負(fù)責(zé)保管、使用或在其控制范圍內(nèi)的有關(guān)甲方及其管理、經(jīng)營和產(chǎn)品的相關(guān)文件和物品。
3 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并依法為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
4 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谝曳睫k結(jié)工作交接后支付。
九、勞動(dòng)爭議
1 雙方就本合同發(fā)生任何爭議，首先應(yīng)協(xié)商解決;如不能協(xié)商解決，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁;任何一方對(duì)裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。
十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款：下列文件作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力：
(1)公司規(guī)定的員工手冊
(2)公司的人力資源政策
(3)公司依法制定的相關(guān)制度
十一、其他
1 本合同載明合同雙方就本合同之內(nèi)容所達(dá)成的全部協(xié)議，取代雙方所由此前尚未履行完的勞動(dòng)合同及相關(guān)協(xié)議和約定。即自本合同生效之日起，雙方此前存有的尚未履行完的勞動(dòng)合同自行廢止，甲乙雙方此后的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)均以本合同為準(zhǔn)。
2 本合同未盡事宜或與今后國家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3 本合同以中文書寫，一式兩份，雙方各持一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
鐘點(diǎn)工勞動(dòng)合同10
一、做鐘點(diǎn)工要簽勞動(dòng)合同嗎?
勞動(dòng)合同期限在一個(gè)月以下的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以訂立口頭勞動(dòng)合同，但勞動(dòng)者提出訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立。勞動(dòng)合同一般以書面形式訂立。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》68條至71條規(guī)定，非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過24小時(shí)的用工形式。人們通常所說的鐘點(diǎn)工、小時(shí)工，按《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定叫作非全日制用工。非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。
二、勞動(dòng)者在什么情況下不能簽合同?
(一)有抵押或擔(dān)保條款的合同不能簽。
個(gè)別用人單位在簽訂合同時(shí)，將勞動(dòng)者的一些證件、財(cái)物等作為抵押條款寫入合同文本當(dāng)中。這樣一來，如果日后發(fā)生勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)者極易惹上官司。
(二)生死合同不能簽。
一些危險(xiǎn)行業(yè)用人單位為逃避應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，擅自在自行起草的合同文本中加上傷亡由勞動(dòng)者自理等條款，即一旦發(fā)生意外，企業(yè)不承擔(dān)任何責(zé)任。如果簽訂了這種合同，真的發(fā)生意外事故后，用人單位就會(huì)為自己找到開脫的理由。
(三)附加不合理?xiàng)l款的合同不能簽。
有些企業(yè)向勞動(dòng)者提交的合同正文看似很合理，但卻在后面附加了許多不合理的條款。因此，遇到此類合同時(shí)，勞動(dòng)者一定要仔細(xì)弄清附加條款的內(nèi)容，否則一旦簽字認(rèn)可，日后發(fā)生勞動(dòng)爭議糾紛容易處于被動(dòng)地位。
鐘點(diǎn)工不同于全日制用工，但是法律也是給予了保護(hù)的。
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