工人勞動合同

時間：2022-06-10 09:39:59 勞動合同我要投稿

工人勞動合同(15篇)

　　隨著人們法律意識的建立，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編為大家收集的工人勞動合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

工人勞動合同(15篇)

工人勞動合同1

　　用人單位（甲方）_____________

　　名稱：_____________地址：_____________法人代表（主要負責人）：_____________聯系人：_____________電話：_____________

　　員工（乙方）_____________

　　姓名：_____________身份證號碼：_____________性別：_____________現住址：_____________聯系電話：_____________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《深圳經濟特區勞動合同條件》及其他有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：

　　一、合同期限

　　（一）合同期限

　　甲乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限。

　　1、固定期限年，合同期從__年__月__日起至__年__月__日止。

　　2、無固定期限，合同期從年月日起，

　　3、完成一定的工作為期限，從__年__月__日起至（工作）完成止。

　　（二）試用期限

　　試用期限為個月。（試用期包括在合同周期內，如無試用期，則填寫“無”）

　　二、工作內容

　　（一）乙方的工作崗位（工作地點、部門、工種或職務）為（二）乙方的工作任務或職責是：

　　三、工作時間

　　1、甲方安排乙方每日工作

　　2、甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后，在保障乙方身體健康的條件下延長不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，加班加點每月不得超過三十六小時。如屬法律、行政法規定的其他情形延長工作時間，不受上款規定限制。

　　四、工資待遇

　　（一）乙方正常工作時間的工資按下列第（）種形式執行，不得低于寶安區最低工資標準。

　　1、乙方試用期工資/月；試用期滿工資為/月（元/日）。

　　2、其他形式：

　　（二）甲方每月日為發薪日。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。

　　（三）乙方加班加點工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按《深圳市員工工資支付條例》等法律法規的有關規定執行。

　　五、甲方為乙方提供的勞動保護和勞動條件、社會保障和福利待遇以及本合同的變更、解除和終止、勞動爭議的處理等事項按照國家和省、市相關勞動法律法規規章和政策執行。

　　六、雙方認為需要約定的其他事項：（內容不得違反法律法規及相關規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）：

　　七、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

　　八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

工人勞動合同2

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條甲方

　　法定代表人

　　施工工地地址

　　住所地

　　通訊地址

　　第二條乙方

　　性別

　　居民身份證號

　　出生日期

　　年月日

　　家庭住址

　　郵政編碼

　　戶口所在地省（市）區（縣）鄉（鎮 _村）

　　乙方工作起始時間年月日

　　二、勞動合同期限

　　第三條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

　　1、以完成一定工作為期限的合同

　　本合同生效日期為年月日；乙方完成工作任務時本合同終止。

　　2、有固定期限勞動合同

　　本合同于年月日生效，于年月日終止。其中試用期至年月日止。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條甲方招用乙方在工程中擔任崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號碼為。

　　第五條根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為。

　　四、工作時間和休息休假

　　第六條甲方安排乙方執行（標準、綜合計算工時、不定時）工時制度。

　　甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。執行標準工時制度的，按照國家有關規定執行。

　　第七條甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關規定執行。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　第八條甲方必須在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。

　　乙方從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種作業人員必須進行崗前培訓，取得相應的操作證書方可上崗。

　　第九條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第十條甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度；乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　六、勞動報酬

　　第十一條乙方月工資標準為元或按執行。

　　甲乙雙方對工資的其他約定

　　第十二條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證。

　　七、保險福利待遇

　　第十三條甲方應為乙方辦理社會保險。乙方因工負傷或死亡的，甲方應在事故發生后一個月內向區縣勞動保障部門提出工傷認定申請，甲方沒有提出申請的，乙方或者乙方親屬可以在事故發生之日起一年內，直接向勞動保障部門提出工傷認定申請。

　　八、勞動合同的解除、終止

　　第十四條甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及地方有關規定執行。

　　九、當事人約定的其他內容

　　第十五條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十六條甲乙雙方約定的其他內容：

　　十、勞動爭議處理及其它

　　第十七條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。

　　第十八條本合同未盡事宜或與今后國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第十九條本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方（公章）

　　法定代表人或委托代理人：（簽字或蓋章）

　　簽訂日期：年月日

　　乙方（簽字或蓋章）

　　簽訂日期：年月日

工人勞動合同3

　　甲方：______________________（通常為用工單位）

　　乙方：______________（姓名、性別、年齡、住址）

　　用工形式：___________________________________

　　鑒證編號：___________________________________

　　甲方因生產經營需要，經考核，錄用乙方_________（姓名）為______________（工程名稱）工人，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方協商，簽訂本合同。

　　第一條甲方錄用乙方從事___________________（工作名稱）。

　　第二條勞動合同期限從_________年________月_______日起至_________年______月_______日時止。其中試用期限為_________個月，至_________年_________月_________日止。

　　第三條甲方的基本權利義務

　　一、根據生產經營的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

　　二、保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

　　三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業衛生條件。

　　四、依照國家有關規定對乙方進行獎懲。

　　第四條乙方的基本權利義務

　　一、享受_______________________________________待遇（寫明待遇的內容）

　　二、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。

　　三、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。

　　第五條工資待遇：__________________________________________（要寫明確具體）

　　第六條工作時間：___________________（每周不超過_________小時）

　　第七條勞動保險及福利待遇：__________________________________________

　　第八條勞動合同的變更和解除：_______________________________________（寫明變更和解除的條件。如雙方可以規定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前_________天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續。）

　　第九條本合同一式份，甲乙雙方各執份，報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方（蓋章）：__________________

　　法人代表（簽字）：______________

　　_________年_________月________日

　　簽訂地點：______________________

　　乙方（簽字）：__________________

　　_________年_________月________日

　　簽訂地點：______________________

工人勞動合同4

　　甲方(用人單位)名稱_________

　　法定代表人(或主要負責人)_________ 聯系電話_________

　　乙方(勞動者)姓名_________ 身份證號碼_________ 聯系電話_________

　　甲方：(以下簡稱“甲方”)乙方：(以下簡稱“乙方”)

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國國家勞動法》及其他相關法律、法規，本著平等自愿的原則，協商一致，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期限自年月日起至年月日止。

　　二、工作內容

　　第二條甲方安排乙方從事工作，甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位、職務，乙方如不服從甲方安排，應提前一個月向甲方書面提出辭職申請，否則，甲方可以追究乙方相關責任。

　　三、工作時間

　　第三條甲方實行每日8小時、每周5天工作制。

　　第四條因生產經營需要，經協商同意安排乙方加班加點，甲方按規定支付加班工資或休息。

　　四、勞動報酬

　　第五條甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資元。

　　五、勞動保險

　　第六條甲乙雙方應按照國家和當地政府的規定繳納社會保險費。第七條乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家的有關規定執行。

　　六、勞動保護和和勞動條件

　　第八條乙方的勞動保護、安全衛生條件按有關法律、法規、規章執行。

　　七、勞動紀律

　　第九條乙方應遵守國家法律、法規及甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律;遵守職業道德，遵守安全操作規程;保守甲方商業秘密。

　　八、勞動合同解除或終止

　　第十一條有下列情形之一的，勞動合同即告終止：

　　1、勞動合同期滿的;

　　2、乙方到達法定退休年齡的;

　　3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

　　4、九、違約責任。

　　第十二條一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償。第十三條甲乙雙方其他約定：

　　1、

　　2、

　　十、勞動爭議處理

　　第十四條雙方因在履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決;不愿協商或協商不成的，可以從勞動爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解或從爭議發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十一、附則

　　第十五條甲乙雙方另行約定的專項協議、勞動合同變更協議和甲方規章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

　　第十六條本合同未盡事宜，按國家和當地人民政府有關規定執行。

　　第十七條甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。

　　甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

　　法定代表人：(委托代理人)：(簽名)年月日

　　建筑工人勞動合同范本1 聘用方(甲方)：_____________________________________________

　　施工工地地址：_______________________________________________

　　電話：_______________________________________________________

　　法定代表人：_________________________________________________

　　職務：_______________________________________________________

　　勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

　　籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

　　電話：____________________住址：_____________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　第一條勞動合同期限

　　甲乙雙方選擇第_________種

　　1、以完成一定工作為期限的合同

　　本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。

　　2、有固定期限勞動合同

　　(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。

　　(2)勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　(3)本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。

　　第二條工作內容和工作地點

　　1、工程名稱：_______________________________________

　　2、工程地點：_______________________________________

　　3.甲方招用乙方在______________________(項目名稱)工程中擔任___________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為___________

　　4.根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為______________________________

　　第三條工作時間和休息休假

　　1.甲方安排乙方執行(標準、綜合計算工時、不定時)_____________工時制度。

　　2.甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

　　3.執行標準工時制度的，按照國家有關規定執行。

　　4.甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關規定執行。

　　第四條勞動保護和勞動條件

　　1.甲方必須在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。

　　2.乙方從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種作業人員必須進行崗前培訓，取得相應的操作證書方可上崗。

　　3.甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　4.甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　第五條勞動報酬

　　1.乙方基本薪資為__________元∕月，試用期薪資為__________元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準執行。并根據乙方的工作崗位，確定每月的工資報酬。

　　2.甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證。

　　第六條保險福利待遇

　　甲方應為乙方辦理社會保險。乙方因工負傷或死亡的，甲方應在事故發生后一個月內向區縣勞動保障部門提出工傷認定申請，甲方沒有提出申請的，乙方或者乙方親屬可以在事故發生之日起一年內，直接向勞動保障部門提出工傷認定申請。

　　第七條勞動合同的解除、終止

　　甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及地方有關規定執行。

　　乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

　　1.有違法的行為，被依法追究刑事責任的;

　　2.在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　3.嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

　　4.簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;

　　5.故意不履行崗位職責，造成重大損害的;

　　有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

　　1.在試用期內;

　　2.甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3.甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　第八條當事人約定的其他內容

　　乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第九條甲乙雙方約定的其他內容：

　　1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。

　　2._______________________________________________________________

　　3._______________________________________________________________

　　第十條勞動爭議處理及其它

　　雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。

　　第十一條合同生效

　　本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。

　　合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________

　　代表人(簽字)：________________身份證號：______________________

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

　　勞動合同注意事項：

　　1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內容明確寫在合同中。

　　2、勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內容和具體地點。

　　3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。如標準工資是多少?有沒有獎金?獎金是根據什么標準發放的?這些數據一定要在合同中體現，不要輕信老板的口頭承諾。

　　4、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確，是現金還是通過銀行支付到賬戶中。

　　5、勞動合同蓋章后，勞動者本人和用人單位要各保管一份。勞動合同是發生勞動爭議時，勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。

　　用人單位名稱(以下簡稱甲方)_________________________

　　建筑工人姓名(以下簡稱乙方)_________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》和《廣州市勞動合同管理規定》以及其他法律法規的有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、基本情況

　　甲方單位法定代表人，電話號碼：

　　企業地址：。

　　乙方姓名________性別_____居民身份證號_______________，出生日期_____年_____月，在甲方工作起始時間_____年_____月_____日，聯系電話，

　　戶口所在地_____省(市)_____區(縣)______街道(鄉鎮)，郵政編碼_______________ 。

　　乙方自身的身體狀況：是否患有下列疾病(如有請在“□”內打“√” )：□高血壓□心臟病□癲癇□貧血病□癡呆癥□其他傳染性疾病;除上述以外的其他疾病：。

　　二、勞動合同期限

　　第一條甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：(1)本合同為年期限勞動合同。本合同于_____年_____月_____日生效，本合同于_____年_____月_____日終止。(2)以完成一定的工作為期限：從年月日起至

　　工作任務完成時止，并以完成工作任務為標志。

　　第二條雙方同意本合同有效期的前個月為試用期。

　　三、工作崗位和工時制度

　　第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________________________崗位(工種)工作。

　　第四條甲乙雙方協商按以下第________條工時制度執行。(1)執行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時。(2)執行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。(3)執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

　　四、勞動報酬

　　第五條勞動報酬按有關規定雙方協商后執行。

　　五、甲方責任

　　第六條甲方必須按國家的勞動法進行用工，不得以暴力、威脅、非法限制人身自由或其它違反國家法律法規的手段強迫工作勞動。

　　第七條甲方必須按時發放工資，按有關規定制作工資表，乙方簽字領取，并作為領取工資的憑據。

　　第八條甲方為乙方提供必要的生活條件和勞動條件，符合質量要求的勞動工具和個人安全防護用品。

　　第九條甲方應建立健全施工現場的生產工藝流程、操作規程和勞動安全衛生等相關制度以指導乙方開展工作。

　　第十條甲方負責按規定對乙方進行勞動安全(包括三級教育、崗前教育、班前教育和定期教育等)、職業道德、業務技術、勞動紀律和規章制度等的教育。

　　第十一條甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律并教育乙方。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方可根據規章制度作出相應處理。

　　第十二條甲方應根據有關規定，為乙方辦理相應證件(如“平安卡”、職業資格證、暫住證等)。

　　第十三條甲方不得要求乙方違反有關規定或標準進行施工作業。

　　第十四條履行其他法律法規以及上級管理部門的有關規定。

　　六、乙方責任

　　第十五條服從甲方以及各監管部門的管理，遵守公司安全、質量、職業健康、操作規程、工作規范和環境衛生等各項規章制度。

　　第十六條服從甲方日常工作的管理及安排，按質按量完成各項工作，并達到相關質量及文明施工的要求。

　　第十七條按照國家有關的法律法規以及公司質量安全管理的要求進行工作，可拒絕甲方違反有關規定或標準指揮的作業。

　　第十八條乙方應愛護甲方的財物，合理使用作業所需的材料，按要求做好甲方提供工具的保管以及施工現場成品的'保護。

　　第十九條積極參加甲方組織的各種培訓教育活動，提高自身素質。

　　第二十條自覺遵守有關的治安管理條例的要求，不與現場管理人員和其他作業人員發生爭執、打罵。

　　第二十一條乙方須如實提供自已的身體狀況(尤其患病情況)、年齡、婚育狀況等基本情況供甲方用工或崗位調動時考慮。

　　第二十二條乙方按甲方要求進入施工現場作業時，不得攜帶禁止進入施工現場的親屬和無關人員進入。

　　第二十三條乙方應自覺正確使用甲方提供的安全防護用品，當發現安全防護用品不符合使用要求時應立即向甲方提出更換申請。

　　第二十四條乙方在自我感覺不適時(如身體患病等情況)，應主動報知現場管理人員，不得進入施工現場。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止

　　第二十五條符合《勞動法》所列的法定條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容或者解除本合同。

　　第二十六條變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。

　　第二十七條乙方合同期未滿而依照《勞動法》第三十一條的規定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方以下經濟損失：

　　第二十八條符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：

　　1.本合同所約定的工作任務已經完成;

　　八、違反本合同的責任

　　第二十九條甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

　　1.違反法律、法規規定，單方面解除本合同的;

　　第三十條乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

　　1.未按規定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;

　　第三十一條雙方同意以下列方式承擔違約責任：

　　1.違約金。一方違約，應當支付違約金元;

　　2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償的范圍包括：

　　九、當事人約定的其他內容

　　第三十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　甲方簽名_________ 蓋章

　　乙方簽名_________ 蓋章

　　xx年xx月xx日

工人勞動合同5

　　用人單位（甲方）：___________

　　法定代表人（負責人）：___________營業執照號碼：___________

　　勞動者姓名（乙方）：___________性別：___________出生年月：___________

　　住所：___________

　　身份證號碼：___________家庭住址：___________

　　張家港市勞動和社會保障局印制

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省實施勞動合同制度（二）乙方必須嚴格遵守安全操作規程，做到文明生產，辦法〈試行〉》等有關法律、法規的規定，以及《張家港市建設安全生產。

　　工程項目工資預留戶試行辦法》的精神，甲乙雙方在平等自愿、

　　協商一致的基礎上，簽定本合同。乙方應自覺遵守國家的法律、法規、規章和甲方依法制

　　一、合同期限合同自___________月___________日起至___________月以完成項目（任務）為期限，該項目（任務）完成后，本合同即行終止。

　　二、工作內容乙方從事工作（工種），并保質保量完成工作任務。

　　三、勞動報酬（一）乙方工資約定為：每月元。或每工元。（二）工資支付形式：（三）工資支付時間：甲方必須按合同規定支付乙方工資，不得拖欠、克扣工資。

　　四、勞動保護和勞動條件（一）甲方必須對乙方進行勞動紀律、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。定的各項規章制度，甲方有權依法給予乙方獎勵或懲處。

　　五、勞動紀律

　　六、雙方需要約定的其他事項七、合同未盡事宜，按國家、省、市有關規定執行。因履行本合同發生爭議，甲乙雙方可協商解決，如協商不成，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　八、本合同不得代簽和涂改，經甲乙雙方簽字（蓋章）后生效。本合同書一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（簽章）：___________乙方（簽章）：___________

　　___________年___________月___________日法定代表人___________（單位負責人）___________（簽章）：___________年___________月___________日

工人勞動合同6

　　用人單位(甲方)：

　　職工(乙方)：

　　甲方(用人單位)

　　乙方(勞動者) 名稱：

　　姓名：

　　身份證號碼：

　　法定代表人(主要負責人)：

　　住址：

　　住所(地址)：

　　通訊地址：

　　聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及

　　省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

　　一、勞動合同期限

　　㈠合同期限

　　雙方同意簽訂固定期限合同，合同期限：從年月日起至年月日止。

　　㈡試用期限

　　雙方同意試用期為個月，從年月日起至年月日止。(試用期包括在合同期內)：

　　二、工作內容和工作地點

　　㈠乙方的崗位(工種)為，職務為，從事的工作內容為。

　　㈡乙方的工作地點為。

　　三、工作時間和休息休假

　　甲方須依照法律的相關規定安排乙方的工作時間和休息休假及其它法定休假日。甲方因生產、經營(工作)需要安排乙方加班或延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，經與乙方協商后進行。

　　四、勞動報酬

　　㈠甲乙雙方協商，確定按下列第

　　1.計時工資。乙方試用期月正常工作時間工資元，試用期滿月正常工作時間工資定為元。

　　2.計件工資。甲方應當科學合理確定勞動定額和計件單價，并予以公布。乙方在正常工作時間內完成勞動定額的，其正常工作時間工資不得低于本市最低工資標準。

　　㈡甲方工資支付周期為月日至月日(工資支付周期不得超過1個月)，定每月日為發薪日，如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　五、社會保險和福利待遇

　　㈠甲乙雙方應依法參加社會保險，甲方應每月從乙方工資中代扣代繳乙方個

　　人應當繳納的各項社會保險費。

　　㈡其它福利待遇：

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

　　七、勞動合同的變更

　　甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并應辦理書面變更手續。

　　八、勞動合同的解除和終止

　　㈠勞動合同解除

　　1.經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　2.有勞動法律法規規定的勞動合同解除情形發生的，甲、乙雙方可以根據法律法規的相關規定解除本合同。

　　㈡勞動合同終止

　　1.本合同期滿或法定終止條件出現，本合同即行終止。

　　㈢甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　九、因履行本勞動合同發生糾紛的解決辦法如乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向甲方所在地的勞動保障行政部門投訴。如雙方因履行本勞動合同發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起30日內向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解，或者在60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十、本勞動合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

　　十一、雙方認為需要約定的其他事項：

　　本合同(含附件)一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，并按規定辦理勞動合同簽收手續。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔相應的法律責任。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽章)：

　　法定代表人(簽章)：

　　合同簽訂日期：年月

　　合同簽訂日期：年月日

工人勞動合同7

　　甲方：電話：

　　地址：

　　法定代表人：職位：

　　乙方：性別：

　　證件號碼：年齡：

　　20 年月日

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。

　　a、有固定期限：從年月日起至年月日止, 其中試用期自年月日起至年月日止。

　　b、無固定期限：從年月日起，其中試用期自年月日起至年月日止。

　　c、以完成工作任務為勞動合同期限：自年月日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

　　二、工作內容和工作地點

　　(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排及培訓等工作。

　　(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照機房安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

　　(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為。

　　三、工作時間和休息休假。

　　每周周至周工作，上午下午。

　　每周周為休息日。特殊情況按照客戶需求安排工作實景等下班。

　　四、勞動報酬

　　甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

　　(一)甲方承諾每月日為發薪日。

　　(二)乙方在試用期內的工資為每月元

　　(三)經甲乙上方協商一致，對乙方的工資報酬做下列分配：

　　a.方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部種子分配辦法絕地共，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為元。

　　b.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

　　c.甲方實行提成工資制，根據甲乙雙方平等自愿的條件下作出下列提成工資制：

　　5—10萬單子按3%提成。 10—15萬單子按4%提成。 15萬以上單子按5%提成

　　工裝視情況而定。

　　d.提成每月20號按客戶所交工程款的比例發放。

　　e.中途無故不干丟下工地不管等原因，甲方無理由拒絕發放乙方的一切工資以及提成，情節嚴重的甲方可追究其法律責任。

　　(四)甲方根據企業經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。

　　五、勞動紀律

　　甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方按照執行。

　　六、勞動合同終止條件

　　1.勞動合同期滿的;

　　2.在使用期內達不到甲方的基本業務能力的;

　　3.泄露甲方商業機密的或私自接私轉單等情況的。

　　4.不服從甲方工作安排的。

　　5.因工傷或病害等無能力工作等原因的。

　　七、勞動爭議處理

　　(一)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議可以協商解決。不愿協商或者協商不成的可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調節不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到沖裁裁決之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

　　(二)甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法效益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有感部門舉報。

　　八、其他

　　(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。

　　(二)本合同未盡事宜，均按國家有感規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

　　(三)本合同不得涂改.

　　(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　(五)本合同于年月日生效。

　　(六)本合同未盡事宜經甲乙雙方協商在附補充協議。

　　甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。

　　甲方法定代表人簽名：乙方簽名：

　　公章

　　簽名日期：

工人勞動合同8

　　甲方乙方

　　文化程度

　　性別

　　法定代表人出生日期----年--月--日

　　或委托代理人居民身份證

　　號碼郵政編碼

　　甲方地址家庭住址

　　所屬街道辦事處

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期限類型為----期限合同。

　　本合同生效日期---年--月--日，其中試用期--個月。

　　本合同--------終止。

　　二、工作內容

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任---崗位（工種）工作。

　　第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條甲方安排乙方執行---- 工作制。

　　執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和己方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

　　執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。

　　第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。

　　第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　甲方應按照國家或北京市有關規定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條甲方的工資應遵循按勞分配原則。

　　第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月--日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于--元，其中試用期間工資為--元。

　　執行不定時工作制的工資支付按--－－－執行。

　　第十條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于---元。

　　五、保險福利待遇

　　第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

　　甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

　　第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照—————— 執行。

　　第十三條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。

　　第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇——————————————。

　　六、勞動紀律

　　第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度：嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十七條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

　　第十八條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第十九條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2．嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　3．嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4. 被依法追究刑事責任的。

　　第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1．乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3．雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協議的。

　　第二十二條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：

　　1．患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；

　　2．女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　3．義務兵復員退伍和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的；

　　4．義務服兵役期間的。

　　第二十四條乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按------- 辦理，不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。

　　第二十五條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1．在試用期內的；

　　2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3．甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第二十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現，本合同終止。

　　八、經濟補償與賠償

　　第二十九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

　　1．甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金；

　　2．甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

　　第三十條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：

　　1．經與乙方協商一致，甲方解除本合同的；

　　2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。

　　第三十一條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：

　　1．乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

　　2．勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的；

　　3．甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的。

　　以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發。

　　第三十二條甲方解除本合同后，未按規定給予己方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。

　　第三十三條支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。

　　第三十四條乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發給乙方不低于企業上年月人均工資六個月的醫療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之一百。

　　第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

　　第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

　　第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：--------------------------------------------。

　　九、勞動爭議處理

　　第三十八條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向 ————勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　第三十九條甲方以下規章制度----------------------------------作為本合同的附件。

　　第四十條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽章)

　　法定代表人

　　或委托代理人(簽章)

　　簽訂日期：年月日

　　鑒證機關(蓋章) 鑒證員(簽章)

　　鑒證日期：年月日

工人勞動合同9

　　甲方：

　　單位名稱：

　　法定代表人：

　　地址：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　姓名：

　　性別：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　聯系電話：

　　簽約須知

　　一、本勞動合同書是一個示范性文本，不作為強制性文書。

　　二、甲方不得招用未滿6周歲的未成年工。

　　三、雙方在簽訂本合同時，應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

　　四、本合同必須由甲方的法定代表人和乙方親自簽章，并加蓋用人單位公章。

　　五、本合同中的空白欄，由雙方協商確定后填寫清楚；不需填寫的空白欄，請打上""。

　　六、本合同未盡事宜以及需要補充約定的事項，可經雙方協商一致，在本合同第九條中補充約定。

　　七、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚，文字簡練，準確，并不得擅自涂改。

　　八、甲方有克扣或者無故拖欠工資等違反勞動保障法律，法規，規章的行為，侵犯勞動者合法權益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動監察部門舉報，投訴。舉報，投訴電話：________年____月____日起至____年____月____日止。

　　九、工作內容：甲方安排乙方在工程項目班組從事工作。乙方依約定按時，按質，按量完成工作任務。

　　十、工作時間：甲方按規定具體安排乙方的工作時間，執行□綜合計算工時制□標準工時制□不定時工作制（在□中打"√"，選一種工時制度）。實行綜合計算工時制或者不定時工作制的，須經勞動保障行政部門批準。

　　十一、勞動報酬和社會保險：

　　（一）甲方根據本單位依法制定的工資制度，采用以下第種方式確定乙方正常工作時間工資，且正常工作時間工資不得低于廣州市最低工資標準：

　　1、按日計薪：________元日；試用期為________元日。

　　2、按月計薪：________元月；試用期為________元月。

　　3、按建筑面積計薪：元平方米。

　　4、其它：____________________________________。

　　（二）甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利，不得折算為乙方工資。

　　（三）甲方采用按建筑面積計薪的，可按工期進度結算乙方工資，但每月支付的工資不低于廣州市最低工資標準。

　　（四）甲方應當依照規定為乙方參加社會保險。

　　十二、勞動保護和勞動條件：

　　（一）甲方應當為乙方提供符合國家規定的安全衛生工作環境，提供勞動防護用品。

　　（二）甲方應對乙方先安全教育后安排上崗；特種作業的，必須持證上崗。

　　（三）甲方應當采取措施，做好預防，避免和減少工傷，職業危害。甲方應當公示參加工傷保險的有關情況。

　　十三、勞動紀律：乙方要自覺遵守勞動法律，法規和甲方依法制定并告知的規章制度，嚴格遵守安全操作規程，施工規范，服從甲方的調度，指揮。

　　乙方有權拒絕違章和冒險作業，對危害安全和身體健康的行為有權批評，檢舉，控告。

　　十四、解除，終止，續訂勞動合同：甲方，乙方不得隨意解除勞動合同，應依照法律，法規的規定解除勞動合同。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現，可終止勞動合同。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

　　十五、勞動爭議處理：甲，乙雙方因履行本合同發生爭議，可先協商解決；不愿協商或者協商不成的，可以直接向當地勞動監察部門投訴，也可自爭議發生之日起60日內向甲方工商注冊地或者施工地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十六、違反合同的責任及雙方需要約定的其他事項：

　　十七、本合同的條款與國家，省，市新頒布的法律，法規，規章不符的，按新的法律，法規，規章執行。

　　本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

工人勞動合同10

　　甲方：

　　乙方：

　　一、勞動合同期限

　　合同期限為固定期限,期限為x年/個月，自x年xx月xx日至x年xx月xx日止。

　　二、工作內容

　　1、甲方在合同期內安排乙方從事工作(工種)。

　　2、合同期內因生產、經營工作需要，甲、乙雙方可以協商變更乙方的工作崗位，但必須依照規定，填寫變更勞動合同協議，經雙方簽字蓋章后生效。甲方指派乙方從事其他臨時性、特殊性工作，要征得乙方同意。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方必須遵守國家的法律、法規和政策，建立健全職工代表大會制度和其他民主管理制度。

　　2、甲方根據本單位工作需要，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動保護用品，提供保障乙方安全、健康的勞動環境。

　　3、按照《勞動法》和國務院的有關規定，合理安排乙方的勞動時間和休息休假制度。

　　4、有下列情況之一的，乙方有權拒絕接受甲方安排的工作任務。

　　(1)經國家有關部門確認，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的。

　　(2)違反國家法律、法規，侵害國家、集體和個人利益的。

　　(3)違反操作規程的。

　　四、勞動紀律

　　1、乙方必須自覺遵守國家法律、法規和企業的規章制度，服從甲方的領導、管理和教育，積極完成本職工作任務。

　　2、積極參加甲方組織的政治思想、職業道德、業務技術、安全生產、遵紀守法等方面的教育和培訓。

　　五、勞動報酬及支付方式與時間

　　1、根據本單位實際情況和本崗位需要，實行月(日)工資制度。月(日)工資元。

　　2、根據國家、省有關規定，甲方向乙方按月支付工資，工資發放日為每月日，最遲不得超過兩個月，否則視為拖欠。按規定為乙方交納有關社會保險。

　　3、甲方支付給乙方的工資按《勞動法》、《山東省勞動合同條例》和《山東省企業工資管理暫行規定》的要求，不得低于當地最低工資標準。

　　六、勞動合同終止或解除的條件

　　1、勞動合同期滿，甲乙雙方勞動關系即行終止，并辦理終止合同手續。雙方協商同意續簽勞動合同，須在合同期滿前續訂并辦理續訂手續。

　　2、甲乙雙方協商一致，勞動合同可以提前解除。

　　3、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同。

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

　　(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(4)被依法追究刑事責任的。

　　4、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前30天以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作;

　　(2)乙方不能勝任工作、經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　5、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同：

　　(1)勞動合同期限未滿，又不符合本合同第六條2、3、4、5項規定解除勞動合同條件的;

　　(2)患職業病或因公負傷致殘，經勞動保障部門認定工傷并經勞動能力鑒定委員會鑒定為傷殘五至十級的;

　　(3)患病或者非因公負傷，在規定的醫療期內的;

　　(4)甲方拒絕為乙方交納社會保險費的;

　　(5)女職工在孕期、產期和哺乳期間的;

　　(6)法律、行政法規規定的其他情況。

　　6、乙方解除勞動合同，應當提前30天以書面形式通知甲方。

　　7、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　(1)在試用期間的;

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　(4)甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的;

　　(5)甲方低于當地人民政府規定的最低工資標準支付勞動者工資報酬的;

　　(6)法律、法規規定的其他情況。

　　七、有下列情況之一的，當事人可以終止履行勞動合同

　　1、經雙方協商一致的;

　　2、勞動者涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關限制人身自由的;

　　3、發生不可抗力的;

　　4、法律、法規規定的其他情況。

　　八、違反勞動合同的責任

　　本合同簽字蓋章生效后，甲、乙雙方必須嚴格履行。任何一方違約應承擔違約責任，給對方造成經濟損失的，應當按國家、省有關規定給予經濟補償和賠償。

　　九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　十、本合同自簽訂之日起生效。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

工人勞動合同11

　　甲方:單位名稱:

　　法定代表人:

　　地址:

　　聯系電話:

　　乙方:姓名:

　　性別:

　　身份證號碼:

　　住址:

　　聯系電話:

　　簽約須知

　　一,本勞動合同書是一個示范性文本,不作為強制性文書.

　　二,甲方不得招用未滿16周歲的未成年工.

　　三,雙方在簽訂本合同時,應認真閱讀本合同書.本合同一經簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行

　　四,本合同必須由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章).

　　五,本合同中的空白欄,由雙方協商確定后填寫清楚;不需填寫的空白欄,請打上"/"

　　六,本合同未盡事宜以及需要補充約定的事項,可經雙方協商一致,在本合同第九條中補充約定.

　　七,本合同書用鋼筆填寫,必須字跡清楚,文字簡練,準確,并不得擅自涂改.

　　八,甲方有克扣或者無故拖欠工資等違反勞動保障法律,法規,規章的行為,侵犯勞動者合法權益的,勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動監察部門舉報,投訴.舉報,投訴電話:020—12333.甲方與乙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律,法規,經平等自愿,協商一致,訂立本合同.一,合同期限:從年月日起至年月日(或完成建筑工程任務)止.

　　二,工作內容:甲方安排乙方在工程項目班組從事

　　工作.乙方依約定按時,按質,按量完成工作任務.

　　三,工作時間:甲方按規定具體安排乙方的工作時間,執行□綜合計算工時制/□標準工時制/□不定時工作制(在□中打"√",選一種工時制度).實行綜合計算工時制或者不定時工作制的,須經勞動保障行政部門批準.

　　四,勞動報酬和社會保險:

　　(一)甲方根據本單位依法制定的工資制度,采用以下第種方式確定乙方正常工作時間工資,且正常工作時間工資不得低于廣州市最低工資標準:

　　1,按日計薪:元/日;試用期為元/日.

　　2,按月計薪:元/月;試用期為元/月.

　　3,按建筑面積計薪:元/平方米.

　　4,其它:

　　.(二)甲方于每月

　　日前以貨幣形式支付乙方工資.甲方提供的食宿福利,不得折算為乙方工資.(

　　三)甲方采用按建筑面積計薪的,可按工期進度結算乙方工資,但每月支付的工資不低于廣州市最低工資標準.(四)甲方應當依照規定為乙方參加社會保險.

　　五,勞動保護和勞動條件:(一)甲方應當為乙方提供符合國家規定的安全衛生工作環境,提供勞動防護用品.(二)甲方應對乙方先安全教育后安排上崗;特種作業的,必須持證上崗.(三)甲方應當采取措施,做好預防,避免和減少工傷,職業危害.甲方應當公示參加工傷保險的有關情況.

　　六,勞動紀律:乙方要自覺遵守勞動法律,法規和甲方依法制定并告知的規章制度,嚴格遵守安全操作規程,施工規范,服從甲方的調度,指揮.乙方有權拒絕違章和冒險作業,對危害安全和身體健康的行為有權批評,檢舉,控告.

　　七,解除,終止,續訂勞動合同:甲方,乙方不得隨意解除勞動合同,應依照法律,法規的規定解除勞動合同.勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現,可終止勞動合同.甲乙雙方協商同意,可以續訂勞動合同.

　　八,勞動爭議處理:甲,乙雙方因履行本合同發生爭議,可先協商解決;不愿協商或者協商不成的,可以直接向當地勞動監察部門投訴,也可自爭議發生之日起60日內向甲方工商注冊地或者施工地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.

　　九,違反合同的責任及雙方需要約定的其他事項:

　　十,本合同的條款與國家,省,市新頒布的法律,法規,規章不符的,按新的法律,法規,規章執行.本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力.

　　甲方(蓋章):

　　乙方(簽名):

　　法定代表人或者委托代理人(簽名):

　　年月日

工人勞動合同12

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，經甲乙雙方平等自愿協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同為叁年期限勞動合同。

　　第二條本合同生效期自 20xx 年 8月 1 日起至 20xx 年8月日止，共計個月。

　　二、工作內容和工作地點

　　第三條根據甲方工作需要，乙方同意擔任技術員崗位工作，乙方應按照甲方要求根據現場工作需要達到規定的質量標準，乙方的工作地點為甲方的經營場所。

　　第四條在合同有效期內，甲方根據公司需要及乙方的技能、工作能力等，在與乙方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。

　　第五條在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明。

　　工作時間和休息休假

　　第六條執行不定時工作制，工作和休假按甲方工程進度酌情安排，以每周休息一天為標準，每日工作時間不超過法定標準工作時間。

　　第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。

　　三、勞動報酬

　　第八條甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平及相應獎金。

　　第九條乙方勞動報酬月工資標準為 6000.00 元，如果甲方工程在丹江口市城區，乙方的衣食住行所產生的費用由乙方自行承擔；如果甲方工程不在丹江口城區，乙方由此產生的生活費、住宿費、交通費用由甲方承擔；乙方通訊費用標準由雙方根據實際情況協商確定。

　　第十條乙方可以根據市場情況及相應物價水平進行對現行工資標準提出增加調整意見，調整情況由甲乙雙方協商確定。

　　第十一條甲方于每月2日以貨幣形式，按照甲乙雙方簽訂的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節假日則提前一發放。其中第一個月（20xx年8月）甲方從支付乙方工資中扣除20xx.0元作為勞動保證金。

　　第十二條乙方如果對甲方發放的工資表示異議，則應在工資發放之日起10日內向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。

　　四、社會保險和福利待遇

　　第十三條乙方的保險福利待遇包含在其月薪中，甲方不另行承擔。

　　第十四條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇等按照國家法制的

　　相關制度執行。

　　第十五條乙方患職業病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規定執行。

　　五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十六條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

　　第十七條甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。

　　第十八條如乙方在工作過程中產生職業危害病，甲方則按《職業病防治法》等規定保護乙方的健康及相關權益。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　第十九條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

　　第二十條訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。

　　第二十一條訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

　　第二十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同相關規定：

　　1、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安

　　排的工作情況下，甲方可以解除本合同。

　　2、乙方患病或非因公負傷，在規定的醫療期內的情況下甲方不得解除本合同，在

　　此期間甲方不支付乙方勞動報酬，但給予一定的生活補助。

　　3、嚴重違反本合同或甲方的規章制度；甲方可以解除本合同。

　　4、法律法規規定的其他情形。

　　第二十四條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。

　　第二十五條有下列情形之一，本合同自行終止：

　　1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續簽達成一致的；

　　2. 甲方經營發生嚴重困難并瀕臨破產；

　　3. 乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的；

　　4. 法律法規規定的其他情形。

　　第二十六條本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續。

　　七、雙方協商約定的其他內容

　　第二十七條乙方應當保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

　　第二十八條雙方需要約定的其他事項：雙方協商解決。

　　八、違反勞動合同的責任

　　第二十九條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續；由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

　　第三十條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。

　　第三十一條乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等（包括但不限于此）中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：

　　1. 依照法律法規約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任；

　　2. 違反甲方依法制訂的規章制度；

　　3. 工作失誤給甲方造成了經濟損失；

　　4. 應向甲方支付的其它任何款項；

　　九、勞動爭議處理

　　第三十二條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等）。

　　第三十三條甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

　　十、其他規定

　　第三十四條本合同自簽訂之日之日起生效。

　　第三十五條本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲乙雙方簽字：

　　甲方：地址：乙方：______

　　__ 性別：_____ 身份證號碼：________________ 通訊地址：

工人勞動合同13

　　（以下簡稱甲方）_____________

　　（以下簡稱乙方）_____________

　　甲方與乙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律，法規，經平等自愿，協商一致，訂立本合同。

　　一、合同期限：

　　從_年_月_日起至_年_月_日（或完成建筑工程任務）止。

　　二、工作內容：

　　甲方安排乙方在工程項目班組從事工作。乙方依約定按時，按質，按量完成工作任務。

　　三、工作時間：

　　甲方按規定具體安排乙方的工作時間，執行□綜合計算工時制/□標準工時制/□不定時工作制（在□中打"√"，選一種工時制度）。實行綜合計算工時制或者不定時工作制的，須經勞動保障行政部門批準。

　　四、勞動報酬和社會保險：

　　（一）甲方根據本單位依法制定的工資制度，采用以下第種方式確定乙方正常工作時間工資，且正常工作時間工資不得低于廣州市最低工資標準：

　　1、按日計薪：元/日；試用期為元/日。

　　2、按月計薪：元/月；試用期為元/月。

　　3、按建筑面積計薪：元/平方米。

　　4、其它：。

　　（二）甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利，不得折算為乙方工資。

　　（三）甲方采用按建筑面積計薪的，可按工期進度結算乙方工資，但每月支付的工資不低于廣州市最低工資標準。

　　（四）甲方應當依照規定為乙方參加社會保險。

　　五，勞動保護和勞動條件：

　　（一）甲方應當為乙方提供符合國家規定的安全衛生工作環境，提供勞動防護用品。

　　（二）甲方應對乙方先安全教育后安排上崗；特種作業的，必須持證上崗。

　　（三）甲方應當采取措施，做好預防，避免和減少工傷，職業危害。甲方應當公示參加工傷保險的有關情況。

　　六，勞動紀律：

　　乙方要自覺遵守勞動法律，法規和甲方依法制定并告知的規章制度，嚴格遵守安全操作規程，施工規范，服從甲方的調度，指揮。

　　乙方有權拒絕違章和冒險作業，對危害安全和身體健康的行為有權批評，檢舉，控告。

　　七，解除，終止，續訂勞動合同：

　　甲方，乙方不得隨意解除勞動合同，應依照法律，法規的規定解除勞動合同。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現，可終止勞動合同。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

　　八，勞動爭議處理：

　　甲，乙雙方因履行本合同發生爭議，可先協商解決；不愿協商或者協商不成的，可以直接向當地勞動監察部門投訴，也可自爭議發生之日起60日內向甲方工商注冊地或者施工地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　九，違反合同的責任及雙方需要約定的其他事項：

　　十，本合同的條款與國家，省，市新頒布的法律，法規，規章不符的，按新的法律，法規，規章執行。

　　本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

工人勞動合同14

　　甲方：______________________________

　　乙方：______________________________

　　根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　________________________________________。

　　二、工作內容

　　乙方同意根據甲方工作需要，擔任______________工作。

　　甲方根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。

　　乙方應當努力提高職業技能，按崗位要求完成工作任務。

　　三、工作時間

　　乙方每周工作______日，分別為周______;每日工作______小時。

　　四、勞動報酬

　　甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時______元。

　　甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發放委托銀行代發)。支付周期不得超過5日。

　　五、社會保險

　　甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　甲方根據生產崗位需要，按照國家有關勞動安全衛生規定對乙方進行安全衛生培訓和職業培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：_________________。

　　七、勞動爭議處理

　　甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

　　第八條甲乙雙方約定的其他事項

　　_________________________________________。

　　第九條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章)：_____________________乙方(簽章)：_____________________

　　_____________年________月_________日_____________年________月_________日

工人勞動合同15

　　發包方(全稱)：

　　承包方(全稱)：

　　依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律、法規，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，雙方就本建設工程施工事項協商一致，訂立本合同：

　　一.承包范圍及工作內容：

　　承包范圍：十堰職業技術學院管理系教學樓安裝工程;

　　工作內容：圖紙范圍內的水、電(包括弱電)、消防、噴淋、通風、人防套管預埋、空調雨水管道安裝、戰時部分預埋、臨時水電。

　　二.結算規則：按《20___年湖北省安裝工程、湖北省建筑工程消耗量定額》計算規則進行結算。

　　三.承包方式：包工。

　　四.承包價格：

　　1.按建筑面積18.0元/m2進行結算;

　　2.對不能按上述條款結算的，按湖北省20年消耗量定額執行。

　　五.質量與驗收

　　1.質量標準：“省優”楚天杯。

　　2.隱蔽工程驗收：現場控制，當場驗收，并經監理、質檢部門驗收。

　　3.其他工程驗收：采取中間控制，隨工程進度和完工后一次驗收相結合的方法。

　　4.承包人施工質量不符合本協議約定的標準，承包人應向發包人支付總價40%元的違約金。

　　六.施工進度及工期

　　1.進度計劃：按項目部安排的施工進度計劃，與其他班組配合施工。

　　2.工期延誤：承包方必須組織足夠的技術力量和施工力量，安排好施工進度計劃，確保施工進度與其它工程同步進行，不得耽誤工期，否則按200.0元/天

　　給予罰款。

　　七.工程款支付與結算

　　1.付款方式：按當月完成工程量的60%付款，剩余竣工驗收后付清;

　　2.價款結算：按第二、四條完工后進行結算;

　　3.保修押金：按總造價的3%預留。

　　八.違約、索賠、爭議

　　1.違約：

　　1.1承包方中途自動退場的，按完成工程量的60%結算，其余40%作為違約罰款;

　　1.2因承包方工程質量、工期或安全達不到要求的，發包方可以解除該協議，工程價款按完成工程量的60%結算，其余40%做為違約金;

　　2.索賠：當一方向另一方提出索賠時，要有正當索賠理由，且有索賠時間發生時的有效證據。

　　3.爭議：本協議如有未盡事宜雙方協商解決，如有爭執由有關部門仲裁，或向有管轄權的法院起訴。

　　九.分包及轉包

　　本工程嚴禁轉包，一經發現，無條件清退出場。

　　十.保修期限：竣工驗收后一年。

　　十一.雙方權利和義務

　　1.發包方

　　1.1 1.2發包方統籌安排、協調解決承包人獨立使用的生產、生活臨時設施、工作用水、用電及施工場地;

　　1.3發包方負責提供水電至施工現場，保證工期的暢通;

　　1.4發包方負責指定標高及軸線控制點，進行現場交接;

　　1.5承包人因質量、工期、安全達不到現場管理要求的，發包人可要求承包人退場，承包人接到通知后3日內退場，按第八條對承包人進行工程結算。

　　2.承包方

　　2.1施工時，承包方承包人每天必須有半天時間在現場負責，發現承包人不在施工現場，每次罰款100元，承包人確因有事，必須事先向施工員或項目經理請假。

　　2.2嚴格按照設計圖紙、施工驗收規范、有關技術要求及施工組織設計精心組織施工，確保工程質量達到約定的標準;科學安排作業計劃，投入足夠的人力、物力，保證工期;加強安全教育，認真執行安全技術規范，嚴格遵守安全制度，落實安全措施，確保施工安全;加強現場管理，嚴格執行建設主管部門及環保、消防、環衛等有關部門對施工現場的管理制度，做到文明施工;承擔由于自身責任造成的質量修改、返工、工期拖延、安全事故、現場臟亂造成的損失及各種罰款;

　　2.3已完工但未交付發包人之前，承包人負責已完工程的保護工作，保護期間發生損壞，承包人自費予以修復;

　　2.4按要求保證施工場地的清潔符合環境衛生管理的有關規定，交工前清理現場達到現場管理人員的要求;

　　2.5承包人應遵守工程建設安全生產及本協議附件的規定，并隨時接受現場管理人員的監督檢查。由承包人安全措施不力造成事故的責任和因此發生的費用，由承包人承擔;

　　2.6承包方需按照施工規范、技術交底及公司有關規定做好材料的合理使用，嚴禁浪費;

　　2.7妥善保管、合理使用工程承包人提供或租賃給承包人使用的機具、周轉材料及其他設施;

　　2.8自覺接受工程發包方施工管理人員的管理、監督、檢查。工程承包人需配合發包方對工程的初步驗收以及工程承包人按發包人要求進行的施工場地的檢查、隱蔽工程的驗收、承包人分項工程的驗收等。

　　十二.合同生效

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

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