理念特別的口號
理念特別的口號
☆ 不能服務他人者,無法指揮他人。
你的下屬是你的客戶,你的后道工作人員是你的客戶,你為下屬后道工作人員服務。銷售為客戶服務,生產為銷售服務,行政為大家服務。
☆ 自己不會練兵,永遠別想打仗。
業務主管應該先成為教練、教官，而不僅僅是推銷高手。
☆ 不懂得自我管理，怎能管理他人。
這句話贈給過于瀟灑飄逸的主管以資鼓勵。
☆ 能弄制度弄制度，沒有制度弄規定，沒規定弄說法。
對于摸著石頭過河的企業，員工總抱怨你改變太多，太快，難以適應，希望你有一步到位天長地久的制度。請不要指責，請員工給企業一個成長的空間。推己及人，少埋怨政策，社會，它們也需要一個成長空間，就象企業也會給員工一個成長的空間一樣。
☆ 選一個好經理不難，但要組織一個精明強干、高效率、高水準的經理團隊卻不容易。在短期內干勁十足的經理團隊也不難，但要培養出長期的、持續的、強有力的經理團隊卻很難。
中國呼吁真正的企業家。
☆ 用輔導代替領導，用服務代替促銷。我們不僅要評論家、理論家、更要實踐家、指揮家。
☆ 你不能控制他人，但你可以掌握自己；你不能預知明天，但你可以把握今天；你不能樣樣勝利，但你可以事事盡力；你不能延長生命的長度，但你可以決定生命的寬度；你不能左右天氣，但你可以改變心情；你不能選擇容貌，但你可以展現笑容。
請把這段話張貼在心上。
☆ 人的成功是靠自己的改變，不是靠別人的改變。
☆ 不要總是抱怨領導不懂得欣賞自己，同事、下屬素質低，家人不爭氣，拖自己后腿。改變不了環境，改變自己；改變不了事實，改變態度；改變不了過去，改變現在。
☆ 想過成功，想過失敗，但我從未想過要放棄。
當你思楮萬千，患得失敗，準備逃避時，請在心中大聲誦讀。
☆ 成功是要付出代價的，只是要付出到成功為止。
我的字典里沒有“失敗”這兩個字，只有“暫時未成功”。成功不容易，但失敗更不容易。成功要不要付出代價？要！既然付出了代價，就一定要成功！ ☆ 只為成功找方法，不為失敗找理由。
方法有很多，理由也有很多，你要什么？
☆ 成功從簡單的重復開始。
毛澤東說：“一個人做一件好事并不難，難的是一輩子做好事”。貴在堅持，堅持就是簡單的重復。
☆ 如果你有行動力，你就會成功！如果你有創造力，你就會卓越；如果你有影響力，你就會有成就。成功與成就是有區別的，通過自己的.成就影響別人達到成功。 ☆ 磨練越大，福氣越大。
對于有嬌驕二氣的年輕人最為合適。
☆ 勉強成習慣，習慣成自然。
有些事情不能等達到共識才去做。
☆ 學得辛苦，做得舒服；學得舒服，做得辛苦。辛苦與舒服，源自于你的內心。當你切入問題的角度不同，當你的價值取向不同，辛苦與舒服也就發生奇妙的轉化。
☆ 未來唯一持久的優勢，就是有能力比你的競爭對手學習得更快。
努力為了今天，學習為了明天。努力學習，永遠成長，建立學習型的團隊！ ☆ 知識本身沒有力量，只有化為行動，才有力量。知識本身沒有價值，只有運用知識才會有價值。
培根說，知識就是力量。這句話誤導了無數中國知識分子。不少人到今天還在抱怨，知識貶值，一切向錢看，世態炎涼。專家說，知識每五年更新一次。知識每年都在折舊，因此人也會折舊。在折舊之前，將知識兌現為有效的行動。充分展示你的實力。企業不賺錢是一種罪惡，知識不能轉化為一種力量是一種浪費。 ☆ 什么是真正的力量？不是隨心所欲是真正的力量，能控制自己某些欲望才是真正的力量。人之初，性本惡。當你心中有邪念的時候，你能控制它，你是真正的強者。
☆ 公司永遠是對的！老板永遠是對的！
要改變，提升員工的觀念——令行禁止。對公司的政策，動作，無條件接受，迎合，否則再好的事情執行力度也會打折扣。（政策的出臺，需要廣泛聽取各方面意見！）
☆ 假如每個人都傻傻的，一齊執行，公司才會發展。可惜很多人都認為自己很聰明，動輒指責公司，指責老板。這種“傻傻的，一齊執行”代表了高度的，積極的一致性。
遇到困難就罵公司——戒！！！
☆ 每一個好的想法（觀念），讓每一個員工都知道（接受）；每一個好的做法（技術）讓每一個員工都去做。
成功在于溝通，人人需要溝通！
☆ 經驗無論好壞，都是人生的資本。
人生所發生的每一件事，對我們的將來都有幫助。不要只看到失敗，而應珍惜失敗所帶來的信息。有些人羞恥感強，面子，自尊最為重要。事事追求完美，怕犯錯誤，一輩子都在討好別人的目光。結果活的很累。改用一句歌詞是，早知道錯誤總是難免的，你又何苦一往情深。聰明人改正錯誤的速度比正常人快。因此，
專家提醒我們，要快犯錯誤，早犯錯誤，這是人生的資本。這真正的含義在于：趕緊做你想做的事，即使犯錯也使你向成功邁進了一步！犯了錯誤，善于總結并加以避免，這才是人生的資本。
☆ 二十一世紀，唯一不變的是變化。
什么都會變，唯有變化不變。
☆ 坐要正，站要直，挺胸收腹，從頭開始。
當我們被命運壓得抬不起頭的時侯，這句話好似當頭捧喝。
☆ 知道不等于得到。
最大的問題是知道的太多，而做的太少。知道不等于悟到；悟到不等于做到；做到不等于得到。
☆ 有信心不一定會贏，沒有信心一定會輸；有行動不一定會成功，沒有行動一定會失敗；敢想才會做，想贏就會拼，敢拼才會贏。
☆ 不要預測未來，未來就在現在發生。未來永遠從現在開始。
明天的我是今天的我造成的。
“我明天再做”這種事情的態度常會引起“我昨天早該做”這樣的懊悔。“明日復明日，明日何其多”。這首《明日歌》是大多數中國人所熟悉的。卻嫌太長，適合唱，不適合喊。試一試選用以上的句子。
☆ 花時間去認識一個人，才懂得欣賞一個人。
☆ 不要問公司為我們做什么，要問我們為公司做了什么。
改用肯尼迪的名言——喚起感恩之心。
☆ 選擇你所愛的，愛你所選擇的。
告訴不安分的人們：我們選擇的朋友或愛人，一定是因為我們愛他；既然我們選擇了他，就必須真心投入地愛他；不僅是要愛他的優點，同時也要包容他的缺點。對人如此，對事業也一樣。選擇你所愛的，愛你所選擇的。不要太浮躁！ ☆ 計劃你的工作，工作你的計劃。
感到忙，不是因為有許多事情做，而是因為你有許多事還沒做。所以，計劃你的工作，工作你的計劃。不忙肯定不會成功，如何管理自己的時間，分配自己的精力，這是每個成功者必修的課程。
☆ 這里是精英的天地，但不是精英的保險柜。
不要讓業務明星擁有剎那間的光輝后就變成明日的黃花。
☆ 一個只會問為何做錯事而不會問如何做對事的人，不是一位好的溝通者。 “為何”是找理由、找借口、解釋、追究責任。在溝通時，討論的方向要直指解決問題而非強調問題。
☆ 沒有信念，就沒有激情，就沒有智慧。
☆ 需求靠創造出來，可被喚醒。
當洗衣機還未生產出來的時侯，人們并不知道他的生活需要洗衣機，以為衣服只能靠人工洗，當你的新的理念，新產品還未誕生時，人們并不知道有需要，一切只看你如何去喚醒。
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