員工離職通告

時間：2024-06-15 11:11:29 好文我要投稿

【優秀】員工離職通告14篇

　　員工離職通告篇1

　　我公司前任業務經理張瓊，由于個人原因現已于今天離開宇聯山東分公司，屬正常離職，自此其個人產生的`一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售后服務需求，敬請聯系我山東分公司負責人李世權先生。

【優秀】員工離職通告14篇

　　本公司將繼續給于貴公司提供一如既往的服務!感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作!這段時間如給大家工作上帶來什么不便，敬請諒解!

　　聯系電話：

　　宇聯山東分公司負責人：李世權

　　廣州市_____電子科技有限公司

　　7月01日

　　員工離職通告篇2

　　原有外聘人員項目經理馬志勇先生，已于20xx年12月20日，因個人原因從本機構正式離職，感謝他一直以來對機構的付出與努力。同時，我機構鄭重聲明，從離職之日起，馬志勇先生對外進行的任何業務或項目活動均屬個人行為，不代表我機構，本機構不承擔任何法律責任。

　　特此公告!

　　xxx

　　x年xx月xx日

　　員工離職通告篇3

　　原我公司研發部員工_____已于20_____年1月11日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。

　　同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，_____對外進行的任何業務活動均屬個人行為,不代表我公司，本公司不承擔任何責任。

　　該員工原有公司業務請與0755-2672__________聯系。給您帶來不便，請諒解!

　　特此公告。

　　__________有限公司

　　員工離職通告篇4

　　原_____河北頻道楊文娟、王雅潔、張夢琪因個人原因已于近期從本單位正式離職�，F特此聲明，從離職之日起，楊文娟、王雅潔、張夢琪對外進行的任何活動均屬個人行為，不代表人民網，人民網不承擔任何責任。

_____河北分公司

　　二O_____年九月六日

　　員工離職通告篇5

　　原我公司研發部員工xxx已于20xx年1月11日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。

　　同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，xxx對外進行的.任何業務活動均屬個人行為,不代表我公司，本公司不承擔任何責任。

　　該員工原有公司業務請與0755-2672xxxx聯系。給您帶來不便，請諒解!

　　特此公告。

　　xxxx有限公司

　　　　茲有我社原xx部員工xxx于xx年12月11日因個人原因正式離職，從即日起她本人對外進行的任何活動及發生的業務往來，均屬其個人行為，不代表本公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與xx聯系(聯系電話12312331)給您帶來不便，敬請諒解

　　公司名稱

　　20xx年x月x日

　　員工離職通告篇6

尊敬的_____:

　　茲有原商超企劃部主管、人資行政部前臺文員皆因個人原因已于_____年4月1日辦理離職手續，即日起，、均無權參與本公司的`相關事務，以上人員的一切行為皆與本公司無關。各部門如有企劃方面的工作需要，請直接聯系企劃經理。望公司全體職員積極配合并嚴格執行!

　　_____

　　20_____年_____月_____日

　　員工離職通告篇7

尊敬的客戶：

　　您好！本公司原商業事業部經理______，因個人原因已于____年____月____日與我公司解除勞動關系。自此日期后，該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任！為更好的.為各位客戶服務，有任何業務方面事宜請與我司_____聯系。

　　聯系方式如下：手機：________________電話：_________

　　特此通告！

　　______

　　________有限公司

　　員工離職通告篇8

_____員工：

　　茲因你在_____（工作場所）工作期間于__________年_____月_____日未按公司規定執行正確的出勤，違法了_____公司《員工手冊》_____款_____條（或勞動合同_____款_____條）：________________________________________。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知！

　　_____

　　20_____年_____月_____日

　　員工離職通告篇9

　　我公司原市場服務部員工唐xx在工作中嚴重違反公司規章制度，公司決定與唐xx解除勞動關系，此決定自20xx年10月24日起生效，此決定生效之日起，唐一切個人行為均與我公司無關。

　　特此通告。

　　xx生物科技股份有限公司

　　20xx年10月24日

　　員工離職通告篇10

　　我公司前任業務經理張，由于個人原因現已于今天離開分公司，屬正常離職，自此其個人產生的一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售后服務需求，敬請聯系我分公司負責人李世權先生。

　　本公司將繼續給于貴公司提供一如既往的'服務!感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作!這段時間如給大家工作上帶來什么不便，敬請諒解!

　　聯系電話：

　　分公司負責人：李

　　x市電子科技有限公司

　　年07月01日

　　員工離職通告篇11

公司各部門、各合作公司及各相關單位：

　　茲有我社原xx部員工于xx年12月11日因個人原因正式離職，從即日起她本人對外進行的任何活動及發生的業務往來，均屬其個人行為，不代表本公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與聯系(聯系電話12312331)給您帶來不便，敬請諒解

　　公司名稱

　　20xx年x月x日

　　員工離職通告篇12

xxx員工：

　　茲因你在xx(工作場所)工作期間于xx年xx月xx日未按公司規定執行正確的出勤，違法了xx公司《員工手冊》xx款xx條(或勞動合同xx款xx條)：xxxxxxxxxxxxxxxx。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知!

xxx

　　20xx年x月x日

　　員工離職通告篇13

公司全體員工：

　　xx組員工xxx，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的.情況下，仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴重影響其所在小組的生產安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但xxx于20xx年xx月xx日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對xx作以下處罰：

　　1、對此次擅離職守行為處罰款xxx元；

　　2、曠工扣款另行計算（曠一天處罰款xxx元）。

　　請全體同事引以此為戒！同時也希望以后已經提出辭職的同事調整好心態，站好最后一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度，一經發現，將嚴懲不��！

　　特此通告！

　　xx市xx有限公司

　　20xx年xx月xx日