關于離職的美文
大學畢業，我應聘到一家貿易公司。初來乍到，要學習的東西很多，所以我每天忙忙碌碌，除了專注眼前自己的工作，根本無暇顧及他人。但是就在我來公司的半年后，我的目光第一次被工作之外的事情吸引了——曾帶過我的董姐辭職了。
可能是與上司合作上出了點問題，而她又沒有及時溝通和解決，一氣之下就辭職了。要說都在一個單位找飯吃，眼看同僚離去，大家都有點“兔死狐悲”，但董姐臨走前的所作所為卻把這種傷感變成了傷害。
她在離職時發泄私憤，把電腦里的文檔資料、合同底稿、企劃文案等全部刪掉了，留給繼任者的是一部重新格式化了的空電腦。
董姐因為心情不爽，臨走前拿不能帶走的公司財物出氣，摔摔打打的，還對我們這些后來者出言不遜：“你們也別在這里賣命了，結果肯定跟我一樣。”
因為她曾經帶過我，領導讓我轉告她，她的移交手續沒有辦清，請再來一趟。我打電話給她，婉轉地請她來一趟，誰知她怒氣沖沖地對我說：“告訴他，讓他死去吧。”我握著電話目瞪口呆。
董姐的走，讓我見識了什么叫怨婦——職場上的怨婦。
轉眼三年過去，我從一個沒有任何工作經驗的青澀畢業生成長為一個業務熟練的資深員工。為了擁有更廣闊的發展空間，我決定跳槽。通過網上招聘，一個實力雄厚的大公司成為我的新東家。
從接到聘用通知的那一刻起，我就開始不動聲色地準備辭職了。因為董姐的走給了我不小的觸動，我希望自己能有一個優雅的轉身。
想到自己剛出校門便進入這家公司得到鍛煉，我心里對領導、對公司充滿了感激。當晚，我寫了一封感謝信，信中充滿對老總、同事以及團隊的感激之情。第二天，我將辭職書以及感謝信遞給老總：“在這里，我不但提高了業務能力，還學到了許多做人的道理�，F在雖然不得不離開，但我希望能在臨走前，把我的感謝信在例會上讀一讀……”
那天，我根據自己三年細心的觀察，針對具體情況給公司提了一些意見和建議。老總邊聽邊點頭：“一個另謀高就的人臨走前還對公司這么上心，難得�！�
公司規定，員工辭職要提前三個月打招呼，以便培養接替離職員工的人選。為了降低辭職可能給公司帶來的損失，我根據老總的指派開始重點培養一個接替我的員工，短短一個月的時間，她基本上就可以頂替我的日常工作了。
由于剛畢業的`時候青澀幼稚，說話做事難免冒失，眼看要離開這里了，我覺得有必要化解這些舊怨。我挑了一個大家手頭都不太忙的時候，走到幾個同事面前，真誠地說：“當初剛從學校出來，非常幼稚、沖動，許多事情做得有失分寸，請你們原諒……”同事們見我這樣說，都笑了：誰會不出點錯呢？
離職的日子越來越近，我更是早來晚走，想站好最后一班崗。根據公司規定，辭職申請提出后三個月才可以走人，可由于我提前培養出了接班人，并把工作打理得井井有條，領導批準我可以提前離開。
這時，“新東家”打電話通知我：報到時請務必帶上原單位領導的鑒定。老總聽說后，非常配合，鑒定中字字句句都是對我的褒獎。
按照我與老總的約定，在周五的例會上，老總將公布我辭職的事情，同時，由我宣讀感謝信。
我的辭職讓大家很意外，但是我的感謝信讓每個人都感到了溫暖，以至于在我讀感謝信的時候，好幾次都被大家熱烈的掌聲打斷。老總破例在會議上宣布：“感謝小艾這幾年給公司作出的貢獻，這個月的公司聚餐提前到今天下午下班后，算是給小艾餞行�！�
飯后，我給大家鞠了一躬，算是正式告別。離開不久，我收到同事的手機短信：“小艾，我們一致認為，你轉身離開的姿勢非常優雅！”
【編后】離職時，有人出于不滿，喜歡揭公司的短，惡劣者甚至造謠中傷，說老東家的壞話。但據編者觀察，職位愈是做到高端，圈子其實愈小，可供選擇的崗位就只有那么幾個。作為有素養的職場人，在離職時其實沒有必要做得那么不計后果。
離職，是與舊工作告別，也是新生活的起點。不要認為離職就意味著和過去的公司、工作、同事一刀兩斷，沒必要講究禮儀。其實，離職的姿態夠不夠優雅，反映著一個人的職業素質和誠信度，對職業形象的塑造和人脈關系的鞏固大有影響。
山不轉水轉，離職后與原上司、老同事再轉到一起也是常有的事——眼下吃職場“回頭草”的例子很多，如果在離職這個環節上處理得好，離職時表現得職業一點，優雅一點，或許能為將來職業的發展加分。
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