幼兒園教師成長計劃

時間：2024-09-27 16:53:48 計劃我要投稿

幼兒園教師成長計劃

　　時間流逝得如此之快，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰，現在的你想必不是在做計劃，就是在準備做計劃吧。好的計劃都具備一些什么特點呢？下面是小編收集整理的幼兒園教師成長計劃，希望能夠幫助到大家。

幼兒園教師成長計劃

幼兒園教師成長計劃1

　　一、指導思想

　　根據《幼兒園工作計劃》，以《幼兒園教育指導綱要》和《3—6歲兒童發展與指南》精神為主線，堅持以師德建設為中心，建立以教師發展為根本，提高教師綜合素質為目標，切實提升我園幼兒教育品質，加快教師專業化速度成長，打造幼兒園特色發展。結合我園教職工發展基本現狀和教師隊伍實際，使培訓活動切實為日常工作服務。通過橫向比較，縱向學習，使我園教師專業化發展程度再上新臺階，建立優秀教職工團隊。

　　二、培訓目標和任務

　　1、結合《幼兒園教育指導綱要》和《3—6歲兒童發展與指南》，積極開展以教職工實際發展需求為著眼點的教師專業發展培訓。

　　2、通過培訓，更新辦園理念，提高教師師德修養、專業知識技能和教育教學能力。逐步形成一支“師德高尚，業務精諶，結構合理，充滿活力”的老中青相結合的高素質教師隊伍。

　　3、讓各崗位教師在自己原有技能水平上有所提高。

　　三、培養對象

　　1、幼兒園全體教師，重點指導教齡三年以下的青年教師。

　　西月潭幼兒園現有教師總計24人，年齡最小19歲，最大39歲；其中名21漢族，維吾爾族2名，俄羅斯族1名；其中外聘教師10名；教研組長2名，家庭教育指導師4名，心理健康指導師5名。我園教師每個人都有自己的特長，多數都是80—90后生人。工作時間短，工作經驗淺。有自己獨特的個人風格和工作責任心及幼教使命感。但是離“一專多能”還相距甚遠，需要不斷努力。我園教師多數性格都比較外向，擅長舞蹈和音樂，工作總體經驗還不成熟。在個人教學技巧上還不熟練，特別是在彈唱和繪畫基本功上較薄弱。在吸引新知、自我省思、持續地發展與學習的精神方面還不穩定。

　　2、保育員。

　　保育員13名，其中維吾爾族1名，哈薩克族1名；其中正式1名，外聘教師12名。

　　3、炊事員。

　　炊事員6名，其中哈薩克族族2名。

　　四、培訓方式

　　采取“請進來”、“園本培訓”結合專題講座、實踐觀摩、交流討論等方式進行。

　　五、具體工作措施

　　1、教師培訓

　　（一）理論學習

　　（1）端正思想，師德修養。

　　集中學習：組織全體教師學習師德、《幼兒教師行為規范》、學習心理健康知識等。

　　個人自學：考試的教師自學《學前教育學》、《幼兒教育心理學》、《學前衛生學》、《教育活動設計與實踐》、《幼兒園教育指導綱要》、《3—6歲兒童發展與指南》等內容，為自治區考試做準備。

　　（二）教育教學

　　（1）師徒結對，以老帶新。

　　在培訓中，將用“以老帶新，以優帶新，以學促新”等方式，牽動教師隊伍業務素質的整體提高。開展“師徒結對”工作，簽定“師徒結對”協議，用互幫互助，共同成長的方式發展教師隊伍。我們將通過老教師對青年教師的聽課培訓，即指導備課——聽課——評課——總結等環節，推進青年教師的業務水平不斷提高。重點是對新教師進行“如何組織幼兒園一日活動”的指導。

　　（2）骨干引領，促進成長。

　　為使青年教師理論水平及實際教學能力迅速提高，引導青年教師，使青年教師學有方向，做有方法。充分發揮骨干教師專業引領的.作用。通過教學園長的推門聽課，現場支招，現場答疑解惑，教研組長和骨干教師的經驗傳授。幫助、支持、引導青年教師深入研究。

　　（3）園本教研，互學經驗。

　　積極參加每周的園本培訓，利用培訓學習的機會提高自己的業務水平。就當天發生的教學突發事件，教學感悟反思，幼兒的思想問題及解決方法等與其他教師交流學習，不懂就問。把握園內開展的各種學習培訓機會，拓展自己的綜合業務能力。

　　（4）觀摩互動，取長補短。

　　觀摩其她老師的教學活動，作為充實或改進的參考。和同事交換經驗與心得，一方面促進自我成長，另一方面也可以獲得教學技巧的援助與支持。分享教學上的快樂、觀察和想法與分擔挫折，相互提供新的知識和信息，在精神上互相支持，肯定自己，欣賞她人。

　　（三）個人基本功

　　（1）立足本職，特色創新。

　　主動學習，閱讀相關的書籍、期刊來充實自己，拓寬知識面。給自己確定一個短期目標，以目標促實踐。舞蹈、繪畫、彈唱基本功每個人都要針對自己的能力制定相應的計劃，有針對性地訓練。從本學期開始練習彈唱大班統編教材的歌曲及演奏曲目，積極備戰年底的基本功考核項目。向老教師虛心請教，調整、更新和充實自己的基本功技能。

　　2、保育員和炊事員培訓。

　　每月定期給生活老師和食堂人員進行相關知識培訓。提高炊事員、生活老師的衛生知識、防病知識、專業知識等。可以請教師中有特長的老師來給保育員進行折紙、泥工、插塑的培訓。

　　六、月工作具體安排

　　八月份

　　組織幼兒園教師參加區教育局安排的20xx年暑假幼兒教師繼續教育培訓。

　　九月份

　　1、新學期如何開好家長會培訓。

　　2、幼兒園教學活動設計的基本格式和寫作要求培訓。

　　3、師德培訓。

　　4、“通向數學”特色培訓。（由專家確定內容）

　　5、幼兒園一日生活常規與保教人員工作程序培訓。

　　6、食堂工作人員培訓索證索票制度。

　　十月份

　　1、區域活動現場觀摩培訓。

　　2、幼兒園安全教育培訓。

　　3、教師基本功——繪畫培訓。

　　4、教師基本功——鋼琴培訓。

　　5、生活教師崗位練兵——折紙。

　　6、食堂工作人員及生活老師集中培訓——如何進行正確的餐具消毒。

　　十一月份

　　1、家庭教育培訓。

　　2、角色游戲體驗式培訓。

　　3、幼兒心理健康培訓。

　　4、生活老師集中培訓衛生宣傳：班級除“四害”。

　　十二月份

　　1、教師基本功——繪畫提升培訓。

　　2、教師基本功——鋼琴提升培訓。

　　3、全體老師集中培訓工作——常見傳染病的預防。

　　4、食堂崗位練兵。

　　一月份

　　1、教師崗位練兵——繪畫、鋼琴考核。

　　2、上交培訓資料。

　　通過各崗位培訓，緊緊圍繞教育教學中心工作，將提高服務質量，服務態度，服務水平作為重點，力爭使每位教職工素質得到提升。通過培訓，對不同層次的教師成長要求的程度也不同，力爭使每位教師在政治思想、師德修養、業務素質和教學育人的實際工作能力方面達到合格水平，并向“特色、個性、專業”化成長。在不斷的學習與內省過程中，力爭使每位教職工在自己原有水平上更上一個臺階。

幼兒園教師成長計劃2

　　一、指導思想

　　以教育部《關于開展新一輪中小學教師培訓工作的指導意見》為依據，結合我園的實際，借鑒姐妹園的成功經驗，面對新的形勢、任務和要求，進一步解放思想、與時俱進，大膽創新、開拓工作，為教師專業發展服務，為深化實施《綱要》服務，努力造就一支具有較高素質、專業化的新型教師隊伍，為輔導組幼教事業可持續發展提供師資保障。

　　二、教師發展的基本原則

　　1、堅持以教師發展為本的原則，以教師專業化為導向，繼續教育的一切設計和實踐環節都有要服務這一原則，加快建設步伐，積極促進教師專業化發展。

　　2、堅持實事求是的原則，深入教學第一線，收集和發現教師在實際工作中遇到的困惑或實際解決不了的問題，及時給予幫助和解決，同時依據教師個人發展的需要，分層規劃，分類指導，分步實施，分階段推進，以取得最佳效果。

　　3、堅持針對性和實效性統一的原則。教師繼續教育的內容和形式，一些活動的設計要符合都專業發展的需要，切切實實解決《綱要》實施中的問題，避免形式主義傾向。

　　4、堅持統一培訓和園本培訓相結合的原則組織教師積極參加輔導組、進修學校組織的各類培訓，保證參加人數，保證時間，保證質量，結合教師實際，學校實際，開展各類園本培訓。

　　5、堅持自學提高與崗位實踐相結合的原則，教師根據自己的實際確定學習內容。自己安排時間自學以促進自已專業更快發展。

　　三、主要工作目標

　　（一）、主要目標

　　以 “五新”（即：新理念、新課程、新知識、新技術、新師資）為培訓重點，突出抓好教師專業水平的提高，使大多數教師勝任《綱要》要求下的課程教學，完善教師終身學習體系，摸索園本培訓的有效模式，造就一支專業化，研究化的教師隊伍。

　　（二）、具體工作目標

　　1、努力抓好教師專業發展工作。

　　2、有50%的教師能達到理論和實踐相結合，形成自己個人的教學特色。、

　　3、每年評選出1-2名輔導組教學能手、學科帶頭人，每兩年爭取有1名骨干成為市級教學骨干。

　　4、保證有1-2個市級及以上科研課題立項。

　　四、工作任務

　　1、以教研為突破口，狠抓教研活動，提高全體教師的教學能力。每學期每人上一節教研課，做到有主題，有方案，有教案，有研討記錄，做到理論實踐相結合，摸索自己的教學模式。

　　2、以科研為導向，提高全體教師的科研能力。40%教師要求有科研課題。

　　3、以培訓為基礎，提高全體教師的專業知識，專業技能，理論水平，專業性情境，本年度以園本培訓為主，一是園長每學期進行一次專題輔導，二是副園長每學期進行一次專業輔導。三是骨干教師每學期進行一次專業輔導。

　　4、鼓勵教師繼續參加各種函授學習。鼓勵教師函授本科。

　　5、教研組長組織備課討論會，提出本周內的教學設想，采取怎樣的教學和方法，利用什么教學手段，達到哪些教學目標，設計一課的教學實例，然后在組長的主持下進行討論，達成共識。達到共同提高的'目標。

　　6、強化教師自學教育理論教育刊物，并且有自學筆記，有自己的體會。

　　7、每學期每位教師撰寫一篇教學心得體會或論文，并有一定的質量。

　　8、加強信息教育，提高全體教師的信息技術水平。

　　五、教師發展評定要點：

　　1、學歷達標，獲得本科學歷。

　　2、信息技術水平達到合格及以上。

　　3、專業水平考試成績優秀。

　　4、說課、講課與教學設計考核成績優秀。

　　5、具有市級以上研究課題與成果。

　　6、園本教材開發與課程資源開發有成果。

　　7、職業道德得到各界認可。

　　六、教師發展的組織機構

　　組長：朱偉康

　　副組長：徐月明、殷海紅

　　組員：沈燕芳、趙麗丹、王雨新、黃春亞

　　領導小組成員各盡所能，各盡其職，保證教師專業發展工作盡善盡美。

　　七、保障措施

　　1、領導小組經常深入教師中間檢查督導，幼兒園給予相關政策。

　　2、保障對“教師專業發展工程”工作經常的投入，計算機軟硬件滿足學習使用創造良好的經濟環境。

　　3、幼兒園對教師的專業發展，實行動態管理，獎懲分明。

　　4、保證充足的時間自學，合作學習。

幼兒園教師成長計劃3

　　優點：

　　認真的開展工作，重視幼兒自我服務意識的培養。能通過美術活動培養幼兒的動手能力、語言表達能力和想象力。

　　缺點：

　　在教育教學過程中還不能做個有心人，較少將隨時發生的案例記錄下來，在撰寫文章方面的能力有待提高。

　　發展目標

　　1、堅持師德建設年的要求用愛心、耐心、童心對待幼兒，關注每個幼兒，關注每個幼兒的每個細節。為成為一個優秀的幼兒教師而努力。

　　2、繼續本科學歷的學習，樹終身學習的觀念，不斷更新知識，一專多能，使教學工作博、深、新，豐富自己的知識，開闊自己的視野，以先進的知識結構提高教學質量，做到勤業多能。

　　3、以愛的.承諾嚴格要求自己，教書育人，為人師表，做到敬業奉獻。要以自己健康的言談、舉止、心態去影響幼兒，建立和諧、平等的師幼關系；愛每一個幼兒，為每一個幼兒負責，做每一個幼兒可信賴的朋友。

　　具體措施

　　1、積極參加政治學習，做好筆記，主動積極參加團組織活動，時時以一個優秀團員的標準要求自己。積極參加各級各類培訓和學習，做好筆記和反思，并和工作實際相結合，落實到工作中去。

　　2、平時認真的閱讀相關新的幼教書籍，提高自己的理論水平，不斷更新教育觀念，做到邊學習、邊實踐、邊交流、邊反思，及時總結每階段工作的成績、存在的問題、解決的方法方式、反省自己的教育觀念，更好的開展工作。

　　3、樹立以幼兒為本的教育思想，明確教育的目的不僅要讓幼兒學習知識、獲得知識，還要教幼兒學習做人，學會做人，學會理解、尊重、合作，熱愛自然，維護世界和平等。在一日生活中，提倡探究式學習，鼓勵幼兒大膽探索，主動學習。讓幼兒盡可能的利用身邊的實物，通過摸摸、說說、問問來調動多種感官學習，使他們從小養成觀察思考的習慣，以培養他們的創新意識，提高創新能力。

　　4、在幼兒園中，時時有德育，處處有德育，充分利用日常生活中的德育因素，對幼兒進行良好習慣的培養。晨間活動滲透德育，在數學教學過程中，對幼兒進行“感恩”教育。

幼兒園教師成長計劃4

　　幼師個人成長規劃表：

　　1、設定長期和短期目標：確定自己希望在未來幾年內實現的職業和個人目標。將目標劃分為長期和短期目標，使其更具可操作性。

　　2、提高專業能力：通過參加培訓和學習，不斷提高自己的教育專業能力。了解最新的教育理論和實踐，掌握最新的教育技術和教學方法。

　　3、擁有良好的人際關系：與同事、家長和孩子建立良好的人際關系。加強溝通能力，尊重他人，建立信任和共識。

　　4、建立職業形象：營造出一個專業、有愛心和富有責任心的職業形象。關注教育的細節，確保每個孩子都能夠獲得適當的關注和關懷。

　　5、獲得認證和獎勵：通過參加考試，獲得教育認證或其他職業獎勵，以提高自己的工作技能和信譽。

　　幼兒園教師個人成長計劃：

　　1、提高語言表達能力：加強對幼兒語言的研究，提高自己的語言表達能力和教學效果。

　　2、激發創造力：通過提供多種學習材料和活動，激發幼兒的創造力和好奇心，幫助幼兒構建自己的知識體系。

　　3、了解幼兒行為心理：了解幼兒行為心理，采取科學的.教育方法，指導幼兒積極參與教育活動，并與幼兒建立良好的互動關系。

　　4、持續學習：不斷學習新的教育理論和實踐，提高自己的教育專業能力。通過參加培訓和學習，了解最新的教育技術和教學方法。

　　5、建立良好的團隊：與同事建立互信互助的團隊關系，協力完成工作任務，共同提高幼兒教育質量。

幼兒園教師成長計劃5

　　作為一名幼兒園老師，我認為個人規劃和個人成長計劃是非常重要的。以下是我對自己的個人規劃和個人成長計劃的總結：

　　個人規劃：

　　1、建立良好的.班級氛圍，營造一個愉快的學習環境

　　2、提高自己的教育教學能力，在教育技能上不斷提高

　　3、積累教育教學經驗，提高教育教學質量

　　4、培養良好的溝通能力，與家長及同事保持良好的合作關系

　　個人成長計劃：

　　1、學習教育心理學和幼兒教育學知識，提高專業能力

　　2、參加各種教育培訓，不斷學習新知識，拓展自己的視野

　　3、與同事經常交流教學經驗，共同提高教育教學質量

　　4、制定計劃和目標，并不斷評估和調整自己的工作方式

　　作為一名幼兒園老師，我將不斷努力提高自己的教育教學水平，以更好地服務于幼兒教育事業。

幼兒園教師成長計劃6

　　新的學期開始了，這是我成為一名幼兒教師的第一年，對于我的職業發展有個十分重要的作用。作為一名新教師，我有很多的不足，希望在工作中能盡快適應工作環境、讓自己可以盡快成長。

　　一、自我認識

　　作為一名新教師，我有自己獨特的優勢。那就是一顆愛孩子的心，初入幼兒園，每一個孩子在我的眼中都仿佛一個個成長中的小天使，能夠伴隨他們成長，讓我感到十分的幸福。

　　同樣的，我也存在著很多不足。首先，在學校的學習內容都是教學活動的內容，來到幼兒園才發現，組織幼兒才是工作的第一步和基礎，只有這個第一步和基礎打好了，我才能在之后的教學活動中很好的展開。其次，在學校的學習和幼兒園真正的教學活動是有很大的區別的，幼兒不會像同學們一樣配合我的講課，為了吸引孩子的注意，我需要積極學習各種教學組織方法，讓自己的教學可以展開。第三，由于缺少實踐鍛煉，自己在專業技能上有欠缺，需要自己在日常工作中不斷練習補充。

　　二、工作規劃

　　根據對自己的認識和工作的`需要，做出以下規劃：

　　1、多學習、多實踐幼兒組織。幼兒的組織不是通過理論或者多看就能夠做好的，這需要自己不斷的組織、實踐才能完成。在之前的兩個周里，我的班長劉老師給了我很多機會，讓我自己實踐去組織幼兒，她會不斷地教我，然后在讓我學習。之后的時間里，我仍然會繼續向劉老師學習。在這個過程中，不單要學習劉老師的組織方法，也要觀察每一個幼兒，他們年齡小，情緒比較外顯，通過觀察幼兒的語言、動作，了解幼兒的心思，在組織幼兒時就能夠更容易

　　2、課程細致準備、開展，多反思。作為教師，教學是我們必須的工作。在這個工作中，我會從備課開始，一步步的做好自己的準備，在教學中一步步的學習，穩扎穩打，在每節教學活動結束后，都要進行反思，哪里做的好，應該繼續保持，哪里做的不好，應該繼續改進，應該怎樣改進。每一節活動，從教案到課件準備再到活動材料的準備和發放都要做到全面細致，在反思時，也要多方面反思。反思不僅僅是反思自己的教學，更是反思其他老師的教學，哪里用的好，我們可以借鑒，在各個方面進行學習。

　　3、注重幼兒的安全和健康。幼兒園的小朋友年齡比較小，很多時候他們不知道什么是危險的，要做好幼兒保育工作，在幼兒園中要做到眼不離幼兒，關注每個幼兒，保證他們的安全健康。另外，也要注意幼兒的衛生安全情況。作為大班幼兒，更要做好幼小銜接的部分，落實好幼兒園的各項對幼小銜接有發展作用的措施。

　　4、認真的閱讀相關新的幼教書籍，提高自己的理論水平，不斷更新教育觀念。做到邊學習、邊實踐、邊交流、邊反思，及時總結每階段工作的成績、存在的問題、解決的方法方式、反省自己的教育觀念，更好的開展工作。

　　5、多多練習幼兒園必須的技能。在幼兒園中，我們需要的是全面發展的老師，自己在技能方面有欠缺，就要在這些平時多加練習，讓自己的技能可以更好。

　　6、家園共育。我們的工作對象是幼兒，我們要多與家長進行交流、溝通，讓家長及時了解幼兒在園情況，同樣的，讓我們可以了解幼兒在家的表現，認真聽從家長的建議和意見，滿足家長的合理要求，縮短家長與幼兒園的距離，與家長做好配合，共同促進幼兒成長。

　　7、配合好班長老師的工作。作為新教師，要學習的方面很多，而劉老師的工作比較多，任務也比較重，還要負責對我的教育，壓力也很大。所以我要盡快的成長起來，配合好劉老師的工作，在能夠獨當一面之前也要盡快學習，盡量減輕劉老師的壓力和負擔。

　　三、發展規劃

　　為了實現以上的發展方向，我希望自己盡量做到：每周最少一篇教育案例，每周最少一篇的讀書筆記，多聽其他有經驗的教師的課，做好聽課記錄，做不到每個教師的課都聽，但是一定要多向劉老師學習，對于劉老師上的每一節課都要記錄好，多學習、多反思、多努力、多進步。

　　通過自己的不斷努力不斷學習，希望自己可以盡快成為一名合格的幼兒教師。

幼兒園教師成長計劃7

　　1.提高專業水平，掌握更多教學方法和技能，提升教學效果。

　　2.積極參加教師培訓和學習課程，不斷提升自己的教育理念和教育能力。

　　3.深入了解幼兒園教育規律，創新教學活動，開展多樣化的.教育活動，滿足幼兒的需求。

　　4.建立良好的家校聯系，積極了解幼兒和家長的反饋意見，及時改進自己的教學方法和策略。

　　5.加強團隊合作，與配班教師共同制定教育方案和計劃，協作開展教學活動，促進幼兒的全面發展。

幼兒園教師成長計劃8

　　幼兒園老師計劃：

　　1. 增強專業知識和技能：參加相關的教師培訓和研討會，了解最新的教育理論和方法，提高自己的教學能力。

　　2. 培養教育意識和責任心：積極參與幼兒園的各項工作，關心每個孩子的生活和成長，為他們提供更好的教育服務。

　　3. 建立良好的師生關系：關注每一個孩子的需求和情感，建立良好的師生關系，增強互信和合作。

　　4. 提高自身素質和自我管理能力：保持良好的心態和身體健康，增強自我管理能力，提高工作效率和工作質量。

　　5. 不斷反思和改進：及時反思自己的工作和教學，發現問題和不足，及時改進和調整，提高教育水平和能力。

　　幼兒園大班教師：

　　1. 制定教學計劃和課程：根據大班幼兒的特點和需求，制定科學的教學計劃和教學課程，確保教學質量和效果。

　　2. 豐富教學內容和方法：多元化的教學方法和教學內容，使幼兒體驗到不同的學習方式和知識領域，提高他們的興趣和積極性。

　　3. 建立關愛與支持的`師生關系：以愛心和耐心，關注每一個孩子的生活和成長，建立良好的師生關系，讓幼兒在溫馨的環境中快樂地成長。

　　4. 積極參與教育活動和家長會議：積極參與幼兒園的各項活動和家長會議，了解家長的需求和反饋，提高教學質量和家長滿意度。

　　5. 持續學習和提高自身素質：參加教育培訓和研討會，不斷學習和更新教育知識和技能，提高自身素質和教學水平。

幼兒園教師成長計劃9

　　假期中的你們，一定發生了許多美好的向往，我們不能改變它的長度，但可以增加它的寬度、深度和高度，并使之具有溫度。除了充實當下，更能帶給自己一生溫暖的回憶！

　　假期指南

　　一份特別的假期生活指南，值得細細讀，慢慢做，一起向著真實、生動、立體、美好的“全景教師”努力成長！

　　—重拾童心，相約童年—

　　童年已離我們而去，也早已遠離了童年那些難忘的游戲。然而那些童年的游戲，不僅僅是一個人的記憶，也是一個時代的深深烙印！

　　1、玩一玩兒童視角的游戲，留下影像；

　　2、研讀兒童民間傳統游戲的教育意義；

　　3、新學期班級2篇傳統游戲開展的詳案。

　　—聚焦一日生活，明確合理站位—

　　在幼兒園一日生活各環節中，經常會出現視線盲區，無法注意全部幼兒，導致意外情況發生。其實，這與幼師一日生活環節的'站位密切相關。在不同環節中，教師要掌握正確的站位，避免些錯誤站位，做到眼觀六路耳聽八方，以最大程度地看到每個孩子。

　　1、羅列一日活動中的具體環節；

　　2、明確教師標準站位的核心：

　　3、根據本班的教室，圖文并茂地規劃各環節活動中教師的合理站位。

　　—尊重愛好與自主，全力開設特色—

　　幼兒園特色課程的開展，不僅能滿足家長對教育的訴求，把孩子培養成精神富有、體魄健康、善于解決問題、勇于創新求變、適應未來社會、熱愛服務他人的人；同時可以擺脫傳統學前教育封閉、保守、落后的教學理念，使孩子對社會和自然有正確、深入和獨立的看法。

　　1、特色課程開展的意義；

　　2、選擇2個功能館開展具體的課程；

　　3、本班幼兒階段性成果展示方案1篇。

　　—與圖書相遇，與內心對話—

　　長長的假期，如果你不知道該如何度過，那就讀書吧，讀一讀專業書。且讀且思，書才能讀到心里面，看了書，自然是要話一話人生的，你又有怎樣的感悟呢？

　　1、做一份美美的教育人生卡，在新學期我們一起分享；

　　2、留下你的閱讀筆記和800字的感悟。

　　“不積跬步，無以至千里，不積小流，無以成江河。”為深入推進新時代教師隊伍建設，促進教師專業發展，提高教師專業素質，通過美好的暑假，好好放松，好好充電！

幼兒園教師成長計劃10

　　第一步：確定目標

　　1.提高專業技能水平，提高教學質量。

　　2.增強自我管理和領導能力，提高工作效率。

　　3.探索教育教學新方法，創新教學模式。

　　4.加強團隊協作，提高教學團隊整體素質。

　　第二步：制定計劃

　　1.參加專業培訓，提高專業技能水平，包括兒童心理學、幼兒教育等方面的知識。

　　2.定期閱讀相關書籍、雜志，增長專業知識，了解教育教學新理念、新方法。

　　3.參加教研活動，分享教學經驗，了解園內教學情況，協同解決教學問題。

　　4.與同事協作，共同探索新教學模式，實驗課程策劃及實施，不斷創新教育教學方式。

　　第三步：執行計劃

　　1.認真參加各類培訓，努力學習吸收新知識。

　　2.堅持每周閱讀相關書籍、雜志，并記錄心得體會。

　　3.積極參與教研，與同事共同探討教學問題，精心準備教學備課。

　　4.定期與團隊成員進行交流，分享教學心得體會，協同解決教學難題。

　　第四步：反思總結

　　1.及時總結自己在培訓、閱讀及教研活動中所獲得的.收獲及不足，進一步完善自己的教學理論知識體系。

　　2.定期開展個人自我評估及教學反思，總結優點及缺點，發現問題，不斷改進提高。

　　3.與同事、領導及家長進行交流，聽取反饋意見，總結個人教學經驗，不斷提高自己的工作能力。

幼兒園教師成長計劃11

　　計劃一：幼兒園新教師成長計劃

　　在教育理論改革的大潮下，在新綱要精神的指導下，在園領導精心的培養下，為了自己更好的工作，并在學習工作中得到成長。特制定教師自我成長計劃，并在計劃實施中不斷修正自己、完善自己，不斷提高作為一名教師應具有的素質。

　　一、認真履行好班組長職責，并積極主動的投入工作。

　　作為一名年輕的班組長，對于班組長的工作還需要不斷的努力與學習。

　　首先，我將繼續本著理解、關心、支持的態度與班級各位老師合作，統一工作思想、教育的一致，發揮教育的合力。

　　其次，作為班組長對幼兒的發展充滿信心，更要以此來感染班組沒一位老師，并以巨大的熱情投身于幼教事業，運用內在的激勵方式凝聚人心，以成就感、事業感去驅使班組成員在崗位上展示自己的才能，讓他們都有自尊與自信。

　　再次，善于接受每個人提供的最好方法，并在工作中不斷修正自己的計劃、行為，以適應新的需要與新發展。

　　再次，定時召開班務會，商討、交流班級工作中的問題及解決方法，尋求集體智慧的最大化。

　　最后，深入學習開展家長工作。有針對性的做好家長工作，積極主動地爭取家長配合;根據不同類型的家長的需要，指導家庭教育和家庭親子游戲活動。

　　二、努力提高自己的專業素質。

　　首先，在理論學習中成長：

　　1、主動關心國內外學前教育信息和專業理論。

　　2、通過多種途徑：幼教刊物、多媒體技術、觀摩、聽講座等，吸取教育學科的新知識、新技能。

　　3、自學有關托班幼兒的年齡特點和托班教育內容。

　　4、利用寒暑假和節假日，進行教育學函授學習。

　　5、進一步學習課題研究方法，積極參與課題的研究。

　　其次，在實踐中成長：

　　1、積極參加專業學習培訓和教研活動。

　　2、尊重孩子、走進孩子，用一百中語言去詮釋孩子在日常生活中的想法和做法。

　　3、探索適合托班的教育內容、教育方法。

　　4、學習在工作中發現問題、反思自己的教學，每周記錄教育教學中的困難及相關資料的收集和反思。

　　5、在活動中學習觀察幼兒的一言一行，及對事物的反應、行為態度、學習狀況，并進行一些記錄，提高教師的觀察、記錄技能。

　　6、認真做好教養和閱讀筆記，積累自己一些學習或工作上的經驗。

　　三、重視師德修養

　　首先，關心和熱愛每一個幼兒，關注每一個孩子的點滴成長，盡自己最大的努力滿足孩子發展的需求，樹立起“一切為孩子”的崇高思想。

　　其次，為人師表，在日常生活中時刻提醒自己，加強自身修養，為孩子做表率。再次，關心集體、關心他人，團結協作，進一步提高自己為人處事的能力。最后，為自己樹立正確的人生觀、教育觀、質量觀和道德觀。

　　四、具體實施內容：

　　二月份：

　　1、學習綱要的內容，領會綱要中的精神。

　　2、學習教育論文的寫作。準備幼兒教育論文的選題、收集有關資料。

　　3、制定有關教育教學計劃、各類活動計劃。

　　4、學習托班課程目標、內容。

　　三月份：

　　1、學習教師觀察技能。

　　2、確定幼兒教育論文的提綱，收集論文的資料。

　　3、寫好一篇幼兒觀察記錄。

　　四月份：

　　1、學習創造性美術活動的方法，閱讀有關幼兒創造性美術活動的書籍。

　　2、書寫有關閱讀筆記一篇。

　　五月份：

　　1、學習教師的師德，書寫一篇心得。

　　2、對各別幼兒進行有針對性家訪。

　　3、教研組對有關創造性美術教育活動進行開課、研討。

　　六月份：

　　1、幼教論文修改后定稿。

　　2、整理幼兒生成活動的內容、記錄。

　　3、向家長反饋幼兒的階段表現。

　　七月份：

　　1、書寫學期班務總結。

　　2、書寫教育筆記兩篇。

　　3、班級物品整理、歸類。

　　4、召開學期末的家長座談會。

　　八月份：1、對新生開展家訪工作。

2、班級環境的總體策劃。

　　九月份：1、制定新學期的各類計劃。

2、準備家長會有關內容并召開家長會。

3、班級環境布置，迎接新生。

　　十月份：1、撰寫課題方案。

2、學習教師心理健康研究。

3、書寫學習教師心理健康研究的心得一篇。

　　十一月份：1、修改小課題，參加定海區小課題評比。

2、撰寫活動設計方案，參加陶行知“課堂教學生活化”的方案評比。

3、準備幼兒園青年教壇新秀評比。

4、園級課題：2-3歲幼兒口語能力培養的實踐研究結題。

　　十二月份：

1、整理幼兒區角活動的方案、活動記錄。

2、參加幼兒園教壇新秀評比。

　　一月份：

1、書寫幼兒海味游戲活動方案一則。

2、書寫閱讀筆記兩篇。

　　計劃二：幼兒園新教師成長計劃

　　幼兒園為我們新教師安排了有經驗的帶教老師，以便我們更快的熟悉新崗位的各個工作環節。我制定了本學期的工作成長計劃：

　　一．向園級名師方向努力

　　我個性隨和，從不與人計較。在工作中能認認真真積極參與，一絲不茍地做好自己的事情。目前所存在的不足是：幼兒園的教科研力度很強，而我參加這種科研型項目感覺有些吃力，自我感覺功底較淺。（目前只做過兩個課題，一個園級課題、一個市級課題獲二等獎）所以，雖然經過幾年課程改革的洗禮，在教育觀念方面有了明顯的轉變，但是，還需不斷學習，特別是業務方面的知識。

　　1．加強理論學習，認真學習領會新課程，掌握所有學科的專業特點，善于思考，在工作實踐中養成多思多想多寫的習慣，漸漸形成自己的教學風格。

　　2．認真做好學校各項日常教學常規工作，抓好教學質量，多寫博客，管理好班級網站。

　　3、認真參加參與式研討活動，對案例分析、觀點辨析深入探討，并在具體的教學實踐中嘗試、調整。及時進行教后反思，以提高自己的教學水平。

　　4、“彈、唱、跳、寫、畫”作為我們幼兒園的基本功還應不斷地練習提高。

　　5、認真閱讀好的教育專著，每月至少1至2篇，并做好讀書筆記。

　　二．政治學習方面：

　　1、積極參加各種政治思想學習，不斷拓寬視野，吸取先進的思想。

　　2、每次師德、師風學習都認真做筆記，對照規范條例嚴格要求自己，認真反思，不斷更新思想意識，提高思想覺悟。

　　3、牢固自己對世界觀、人生觀、價值觀的認識，深化理論水平，提升邏輯思維能力，對幼兒園教學的理論研究工作有很重要的幫助。

　　三．樹立終身學習的思想。

　　1．平時廣泛閱讀各類業務書籍，提高教育理論水平。不斷獲取信息，以豐富、科學的知識來滿足幼兒的求知欲。

　　2．結合園雙語教育特色，加強英語學習，提高英語會話能力。

　　3．利用業余時間進行本科函授學習，與今年畢業。

　　計劃三：幼兒園新教師成長計劃

　　作為一名新教師，我深深的感到，應以創新精神為出發點，努力完善自身的綜合文化素養，盡快形成自己的教學特色，以適應時代的需求、幼兒的需求，成為一名合格的.好老師。

　　為了自己更好的工作，并在學習工作中得到成長，特制定教師自我成長計劃，并在計劃實施中不斷修正自己、完善自己，不斷提高作為一名教師應具有的素質。

　　一、個人基本情況介紹：

　　本人今年26歲，畢業后踏上工作崗位已整整兩年了，這兩年來在園領導的帶領下，在各位教師的指導、幫助下，不斷努力，逐步創新，在思想上和工作中得到了一定的進步。工作兩年中先后帶教大班和小班，積累了一定的工作經驗。

　　二、現狀分析：

　　1、優勢：

　　1）兩年的教學工作經驗，讓我對教育孩子有了一定的經驗和心得，讓我在面對孩子的時候少了一份剛踏上工作崗位時的擔心和無措。

　　2）隨著兩年家長工作的開展，在家長工作方面積累了一定的經驗，并且我和班中家長的關系比較融洽，家長也很體諒、配合老師的工作。

　　3）有好學精神，敢于接受新事物的挑戰，樂于接受教學新理念的沖擊。

　　2、不足：

　　1）因為我是一名新教師，工作只有兩年時間，只教過小班和大班的幼兒，缺少對中班年齡幼兒的管理和教學經驗。

　　2）在本科四年的學習中，我雖然學過一些樂器、舞蹈、手工制作等，可從特長的角度，我的藝術活動能力較弱。隨著教學工作的不斷深入和開展，以及從給予孩子美的享受和情趣的培養這個角度來看，我必須加強基本功的訓練，尤其是繪畫、手工制作、彈奏等教學技能技巧的提高。

　　三、個人一年發展總目標：

　　第一學期發展目標：

　　1）盡快提高自己對中班幼兒的管理和教學能力。

　　2）努力提高自己的專業素質，認真學習、鉆研業務，盡快了解、掌握中班幼兒的年齡特征和發展特點。

　　3）繼續加強家長工作的開展，做到與家長適時、有效的溝通。

　　措施：

　　1）多向富有教學經驗的搭班老師學習，注重榜樣借鑒、內化，爭取盡快提高自己對中班年齡幼兒的管理和教學能力。

　　2）自從幼兒園網站建立以來我與家長們的關系更進了一步，本學期將繼續努力。除了及時關注論壇外，還要加快家園聯系窗內容的更換頻率，為家長提供更優質服務。除此之外，我還必須做到每周向家長反饋幼兒在園的情況，經常了解家長的需求，努力使自己做的更好，成為家長心目中的好老師。

　　3）主動關心國內外學前教育信息和專業理論，并通過多種途徑：幼教刊物、多媒體技術、觀摩、聽講座等，吸取教育學科的新知識、新技能。

　　第二學期發展目標：

　　1）在本學期里提高自身綜合文化素養，力爭使自己在業務上不斷創新、科研中獨立鉆研，在教學方面形成特色的科研型教師。

　　2）提高自身的教育技能技巧，如：繪畫、手工制作、彈奏樂器等。

　　措施：

　　1）提高教學和科研能力。進行如何提問和對幼兒給予的信息適時有效反饋的思考實踐。積極參加專業學習培訓和教研活動，進一步探索適合本班的教育內容、教育方法。

　　2）幼兒園教師既有良好的思想品行和職業道德是不夠的。我們還要苦練各種技能技巧，把自己綜合素質提高。如：教育教學觀摩、教師技能技巧的評比和教案評比來提高自己的教育技能。

　　3）利用空閑時間來學習繪畫手工制作和彈奏樂器的技巧，多參考專業書籍，使自己短時間內在這幾個方面有所提高。

　　以上是我的自我成長計劃，希望在園領導的培養下、在自己的努力下，有所收獲有所成長。

幼兒園教師成長計劃12

　　1．提高教育技能：提高自己的教育技能，包括教學設計、教學方法和評估等方面。

　　2．加強團隊合作：通過加強團隊合作，發展團隊合作能力，提高教育質量。

　　3．學習幼兒教育理論：了解幼兒教育的基本理論，學習最新的發展和趨勢，不斷更新自己的教育知識。

　　4．發揮個人優勢：發揮自己的個人優勢，了解自己的特點和優勢，結合實際情況，將其應用于教育實踐中。

　　5．加強家長溝通：通過加強與家長的.溝通，建立良好的家園合作關系，促進幼兒的發展和成長。

幼兒園教師成長計劃13

　　本學期努力的目標：

　　1、每周有2-3天的時間觀察幼兒戶外自主游戲和室內區域活動，觀察孩子的發展過程，并將觀察記錄以美篇或文字的形式記錄下來。

　　2、練習學前相關教師技能，如：鋼琴、講故事等，增強自身能力，為更好的做好保教工作打好基礎。

　　3、本學期出一節公開集體教學活動課。

　　4、積極參加教研活動，在教研活動中提出自己的見解和觀點，做到真正的教研。

　　5、將本學期幼兒所獲得的.經驗進行分類羅列梳理，做清晰明了。

　　6、自己參與的課題和同事積極搜集材料，共同撰寫。

　　目標實施措施：

　　1、多閱讀本幼兒園及研修群里的觀察記錄美篇、有關觀察幼兒的書籍，學習別人好的地方，改正自己的不足，增強自身專業知識的積累。

　　2、閱讀張俊、黃瑾數學領域的書籍，梳理小班幼兒數學的核心經驗。提高上好集體活動的水平。

　　3、平時和老師們多交流，聊一聊自己的觀察，聽取其他老師建議或見解，提升鞏固自己在觀察幼兒方面的能力。

　　4、與班里的其他兩位老師做好分工，保證每位老師都能參與教研，保證班級內孩子的安全，都能在老師的視線內。

　　5、和班里的兩位老師討論班內孩子的發展和行為，做到三位老師都了解每一位孩子的性格、水平和發展。

幼兒園教師成長計劃14

　　一、自我剖析：

　　日出日落、春去秋來，歲月總在你漫不經意的呼吸間悄然溜走。從20xx年踏上幼教這片青草盈盈，鮮花滿地的沃土，我的青春與夢想、汗水與歡笑都奉獻給了它。在播種與耕耘中，我成長著，收獲著。

　　優勢：

　　1、在思想上，我積極要求上進，嚴格要求自己，于20xx年光榮的加入了中國共產黨。幼兒園無小事，事事育人；教師無小節，節節為楷模。我嚴于律己，時時刻刻以優秀共產黨員的標準嚴格要求自己、事事處處以身作則、正當表率。做到堅持學習不放松，率先垂范，提升自己，努力學習政治業務知識和幼教改革的新動態。團結同事、互幫互助，互幫互學、合作共事。在工作中我深刻的體會到，善于發現工作中的快樂，才能激發對工作的積極性，有一句話是“工作著是美麗的”。只有在工作中開心的人，才能體會到這種快樂！

　　2、我在近二十年的工作實踐中逐步養成了腳踏實地、求真務實的工作作風。具有較敏銳細致的觀察力和創造性思維能力。教學基本功扎實，逐漸形成了方法靈活、獨樹一幟的教學風格，在社區及管理局組織的教學比賽中多次獲獎。較強的組織管理能力，有好學精神，敢于接受新事物的挑戰，樂于接受教學新理念的沖擊，能不斷鉆研業務，在教學上開展新的研究，先后負責了多項國家級、省市級課題研究。在工作中善于反思總結，不斷提升自己的業務能力和理論素養。同時有將培養青年教師的成長和促進幼兒園教學水平的不斷提高視為己任，樂于奉獻、甘為人梯。

　　不足：

　　20xx年4月是我人生的轉折點，我由一名普通教師成為幼兒園的業務園長。工作環境和角色的轉變，使我感到了壓力和責任。

　　1、膽略不夠。和上級部門的溝通不大膽、不積極、不主動；謀略能力還有待于進一步提高，應著眼于幼兒園的長遠發展和可持續發展。

　　2、在工作中易犯急躁、不冷靜的毛病。管理方法單一，對待人與事不能做到因人而異、因事而異，缺乏調動教職工工作熱情的有效辦法。

　　3、教育理論水平有待提高。作為一名業務園長必須有更多的知識和能力，必須把握各方面的信息，使自己保持對新事物的敏銳感覺，必須使自己的思想觀念始終在時代前列，才能起到引領教師成長的`作用。而我缺少堅持不懈地吸取各方面的新知識、新思想、新觀念的意識和堅持不懈地讀書，使讀書、思考成為我工作和生活中不可缺少的習慣。還不能做到在先于教師掌握正確的教育思想和觀念的基礎上，把自己的思想和觀念傳播給教師，并用自己的思想和觀念影響教師，幫助教師把先進的教育思想和觀念內化為自己的觀點、態度和認識，并落實在教育行為之中，做教師“從觀念到行為”的引導者。

　　4、交流不夠。除了進一步加強和園內教職工的交流外，更要注重和外界的交流。交流是學習的機會，交流是宣傳的機會，交流是提高的機會，我應克服自身性格上的弱點，主動把握時機，做好園內外的交流與合作，進一步推動幼兒園的發展。

　　二、個人發展目標：

　　作為一名幼教工作者，專業成長是我們的教學生活中不可缺少的不部分。專業成長用一句話來說就是“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”的過程。

　　長遠目標：

　　1、做一名勤學習、勤思考、有開拓創新精神的幼兒教師。

　　2、做一名有一定理論功底、教科研能力強、善管理的業務園長。

　　近期目標：

　　1、進一步提高政治思想素養，肩負起教師隊伍的歷史使命，帶頭準確貫徹實施國家的一系列教師于方針、政策、法規。立足新的工作崗位率先垂范，在教師群體中發揮表率作用，在政治思想道德方面、身體和心理方面、科學文化知識方面以及職業能力方面為一般教師樹立榜樣。

　　2、努力提升管理水平，在工作中不斷反思，通過反思，不斷更新教學觀念，改善管理行為，提升管理水平。全力支持園長在幼兒園建設、教學管理、群眾政治思想工作、幼兒園規章制度完善等方面的新思路、新舉措，以與時俱進、實事求是的精神，團結一致，扎實的把工作做得更好，為幼兒園再上新臺階作出一份貢獻。

　　3、立足成為研究者，努力學習科研知識和方法，具備一定的科研能力。同時形成自己對教學現象、教學問題的獨立思考和創造性見解。把對自己教學實踐的反思、質疑和探討作為專業進一步發展的基礎；同時，引領教師積極參與教科研活動，提升她們進行教科研實踐的能力。作為一名業務園長，我應加強管理的實踐與研究，不斷總結、積累管理經驗，使自己在管理的道路上逐步走向成熟。

　　三、具體措施：

　　（一）專業水平的提高。

　　1、學習教育理論，在理性認識中豐富自我。

　　認真閱讀領會《幼兒園工作規程》、《幼兒園教育指導綱要》、《教學用書》《和諧高效思維對話》系列叢書，鉆研新教材，新課標，研究教法，體會新課程的性質、價值、理念，提高自己的業務能力。每學期讀一本教育專著，如《教育新理念》、《給教師的一百個新建議》等，及時作好筆記，寫出自己的心得，豐富自己的文化素養。多看權威性的教育類期刊雜志，如：《幼兒教育》、《早期教育》、《幼兒教育研究》等，了解更多著名教育專家、行家的觀點，了解當前的教改動態，這些對自己今后的教育教學工作都具有指導意義。

　　2、專業素質的提高，在汲納中充實自我。

　　堅持教學相長，獲得自我發展。勤聽課，通過課堂聽課，與授課者進行交流與溝通；勤質疑，勇于提出自己的問題或不同觀點，在共同探索中達到共同進步；從中得到真切的感受，不斷完善自我，促進個人專業知識的提升，讓自己與新課程同成長。

　　（二）管理水平的提高

　　1、找準定位，服務園長、教師

　　真正理解“責任”和“副”所蘊含的深刻含義。用“責任”這兩個字，鞭策自己更加愛崗敬業，永遠把工作放在第一位。“副”——輔助，盡自己的所能發揮副手的作用，盡量減輕園長的工作壓力和負擔。在管理自己分管的業務工作之外，對園內的其它工作也從不推諉，總是站在全局的角度，設身處地為幼兒園著想，對待教師從不高高在上、以權壓人，更加坦誠、真實、互動，要把微笑掛在臉上，把感謝和鼓勵掛在嘴邊，為教師排憂解難，凝聚大家的熱情和向心力，促使大家勁兒往一塊使，心往一塊想，把工作干得更加錦上添花。

　　2、注重學習，提升自身素質

　　業務園長不是一種職務，而是一種職業，必須有專業的知識和能力，把握各方面的信息，不斷更新思想觀念和教育理念。因此，我對自己提出了“知識要向更寬領域拓展，業務要向更深處延伸”的目標。對照自己的工作，尋找差距，努力探索新的管理模式與教育觀念，并在指導過程中得以運用，不斷提高自身的理論水平和業務能力。

　　3、確立核心，促教師專業成長

　　幼兒園的首要工作是教育教學，要提高幼兒園教育教學水平就必須有一支思想品質高，業務素質強的教師隊伍。為此在工作中我本著創新、學習、反思、歸納、整理、完善的原則，認真開展如下工作，盡量使工作至善至美：

　　一是開展多種形式的師德師風建設。教育大家要為人師表、率先垂范、廉潔從教。為各年齡段班級教師樹立示范榜樣，竭力推行“名師工程”，鼓勵大家向先進學習，形成比學趕幫的工作氛圍。二是著手日常管理，細致一日教育教學活動各環節。堅持每日進班檢查和學期末對教育教學目標完成情況進行測查，并深入教學一線有目的的聽課，督促和指導教師科學合理地開展日常教育教學活動，及時和教師進行溝通交流教育教學中的問題。采取行之有效的措施，促進教師的理論、素質、教學、科研、能力、技能方面的進步。

　　4、虛心請教、妥善決策

　　在工作中，對把握不準、了解不透的問題虛心請教園長、書記。根據問題的性質虛心請教有經驗的教師或深入到老師們中間了解多方情況，遇事共同商量、集體決策。在處理事務上，力求做到大事講原則，小事講風格，注重為大家營造融洽、舒心、樂教的工作氛圍。

　　四、參與培訓的內容：

　　人生的過程就是在學習、工作和生活中不斷感悟、不斷成長的過程。為使自己盡快勝任新的崗位，成為一名業務強、懂管理的幼兒園教師專業成長的引路人，我希望能夠參與以下內容的培訓學習：

　　1、幼兒園政策與法律法規；

　　2、園長的管理藝術及素質要求；

　　3、幼兒園教育資源與課程的開發；

　　4、幼兒園園本教研與教科研研究；

　　5、幼兒園教育的實踐與反思；

　　6、教師專業發展的培訓與指導；

　　我在成長，幼兒園在成長，我愿意用我的激情和智慧，和全體教師共同譜寫新的篇章。