生產計劃

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生產計劃6篇(優)

　　時間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰，寫一份計劃，為接下來的學習做準備吧！你所接觸過的計劃都是什么樣子的呢？以下是小編精心整理的生產計劃6篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

生產計劃6篇(優)

生產計劃篇1

　　一、工作職責及處罰辦法

　　1、上班時按要求穿戴好工作服、工作帽、工作鞋,佩帶好上崗證, 違者每次處以5元罰款,工作服不得穿出工作車間或倉庫, 違者罰款10元。

　　2、生產計劃部根據銷售計劃較為準確下達采購計劃,(包括內、中、外配套)并注明包裝是否改動。如果因計劃下達錯誤造成的損失將按《質量管理條例》進行處罰。生產計劃部采購計劃在五個工作日內完成，延期一天將處以10元罰款。以此類推。

　　3、根據銷售公司出貨、庫存和車間設備生產能力、各種原輔材料、包裝材料到位情況下達生產指令(特殊情況除外)，如因生產安排不合理造成銷售缺貨將給予每次100元罰款。

　　4、庫存原輔材料、包裝材料必須按規定擺放整齊,并且掛上狀態標示,發現不符合規定者當事人每次給予10元罰款，貨物必須做到先進先出原則(特殊情況除外)否則給予當事人每次10元罰款。

　　5、倉庫保管員必須憑生產指令和車間領料單才能將原輔材料、包裝材料配套發出。發錯一次將給予20元罰款。造成較大經濟損失者將按《質量管理條例》進行處罰。

　　6、倉庫保管員違反驗收規定, 每次處以10元罰款,臺賬錯誤或未作記錄者每次給予10元罰款,發錯貨負責追回并按每件20元罰款,對追不回的，當事人將按貨物100％賠償。

　　7、搬運工不在規定時間裝卸貨物, 每次處以每人5元罰款,在搬運貨物時,損壞貨物處以每件5元罰款,搬錯運出處以每件20元罰款。

　　8、按照要求保持房內、外區域清潔, 違者當事人每次處以5元罰款,“五防”管理不到位當事人每次處以5元罰款。

　　8、在25日盤底后二個工作日內將月報表送相關部門,遲報一天當事人罰款10元,負責人罰款5元，以此類推。

　　9、非倉庫人員未經保管員許可,進入倉庫者每次處以5元罰款。

　　13、本部門人員違反制度當月罰款達100元以上，部門負責人按其金額的20％處罰，副職分管人員當月罰款金額在100元以上，按其金額的25％罰款。

　　二、考核的內容主要是個人德、勤、能、績四個方面。其中：

　　“德”主要是指敬業精神、事業心和責任感及行為規范。

　　“勤”主要是指工作態度，是主動型還是被動型等等。

　　“能”主要是指工作能力，完成任務的效率，完成任務的質量、出差錯率的高低等。

　　“績”主要是指工作成果，在規定時間內完成任務量的多少，能否開展創造性的'工作等等。

　　三、考核的目的：

　　對公司員工的品德、才能、工作態度和業績作出適當的評價，作為合理使用、獎懲及培訓的依據，促使增加工作責任心，各司其職，各負其責，破除“干好干壞一個樣，能力高低一個樣”的弊端，激發上進心，調動工作積極性和創造性，以提高公司的整體效益。

　　四、本制度從二0xx年一月一日起執行。

生產計劃篇2

　　各區（市）縣政府，市級各部門：

　　一、工作目標

　　1.全市各類事故死亡人數控制在省政府下達的目標以內；

　　2.確保不發生省政府認定的特大事故；

　　3.確保不發生國務院認定的特別重大事故，安全生產工作安排。

　　二、工作任務

　　（一）狠抓安全生產責任落實

　　認真貫徹落實《成都市貫徹<四川省關于重特大安全事故行政責任追究的規定>試行意見》（成府發〔20xx〕56號）和《成都市人民政府關于印發〈成都市行政首長問責暫行辦法〉的通知》（成府發[20xx]63號），切實落實各級政府及各級行政主管部門的安全生產責任；制定《成都市安全生產“一崗雙責”制度實施辦法》，切實把“管生產必須管安全”、“誰主管，誰負責”、“誰審批，誰負責”的原則落到實處。

　　（二）扎實開展“成都市交通安全年”活動

　　認真貫徹落實《中華人民共和國道路交通安全法》，以創建“平安暢通縣區”工作為重點，以杜絕特大事故、遏制重大事故，減少傷亡人數為目標，扎實開展“成都市交通安全年”活動。一要加強路面交通管控，從嚴查處交通違法行為；二要加強客運安全管理，落實運輸企業安全生產責任制；三要加大隱患整治力度，改善通行條件；四要繼續開展創建“平安大道”活動，再創“平安大道”20條；五要以“關愛生命，安全出行”為主題，深化交通安全“五進”活動；六要加強溝通和協調配合，形成齊抓共管交通安全的合力。切實加強對鐵路道口、水上交通安全的監管。

　　（三）強化重點行業領域的安全監管

　　1.危險化學品安全。繼續深入開展“兩關閉、五整頓”工作，突出抓好劇毒化學品、液氨、成品油、石油液化氣等從業單位的安全監管；規范危險化學品經營秩序，培育西部（成都）化工市場；加快城市建城區危險化學品生產、儲存企業的搬遷步伐；加強對CNG改裝車和氣瓶的安全監管，停業整頓硫和水含量超過國家標準的CNG站，凡建設新站必須嚴格按照標準，安裝脫硫、脫水裝置。加強道路運輸危險化學品的監管。

　　2.煤礦及非煤礦山安全。認真貫徹落實《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》（國務院令第446號）和《國務院辦公廳關于堅決整頓關閉不具備安全生產條件和非法煤礦的緊急通知》（國辦發明電[20xx]21號）精神，以煤礦瓦斯治理為重點，狠抓“一通三防”工作；繼續深化煤礦安全專項整治，加大關閉小煤礦工作力度；嚴格執法監督檢查，繼續推行“六項措施”，進一步完善市、縣、鄉煤礦安全監管長效機制；切實加強對國有煤礦企業改制過程中的安全監管；制定《成都市煤礦重大安全生產隱患和違法行為舉報獎勵辦法》。開展非煤礦山安全專項整治，依法對逾期未取得安全生產許可證企業實施關閉。

　　3.公眾聚集場所消防安全。嚴格落實各級政府、公安消防部門的監管責任和企事業單位的主體責任，切實加強消防安全管理。繼續深化人員密集場所消防安全疏散通道、安全出口專項治理。加大執法檢查力度，嚴肅查處違反消防安全法律法規的行為。

　　4.煙花爆竹及民爆物品安全。認真貫徹落實《成都市人民政府辦公廳關于進一步明確我市煙花爆竹安全監管有關事項的.通知》（成辦發〔〕89號），建立煙花爆竹安全監管長效機制；積極引導煙花爆竹生產戶轉產，推動新津縣安西鎮煙花爆竹工廠化生產；實行煙花爆竹專營批發配送和定點銷售制度；加強對煙花爆竹生產、儲存、運輸、銷售、燃放等環節的安全監管，堅決打擊非法行為。切實加強民爆物品安全監管。

　　5.建筑施工安全。認真貫徹落實國家有關建筑安全的法律法規，嚴把安全生產許可證發放關；加強對建筑施工企業和建筑工程的安全監管；加強建筑施工企業特種設備的檢測檢驗工作；加強對從業人員特別是外來務工人員的安全技術知識培訓教育；加強對房屋拆遷和農村拆建房的安全管理；繼續開展建筑市場安全專項整治；加強對地鐵建設施工現場的安全監管。

　　6.大型活動安全。制定《成都市大型活動安全管理實施辦法》。嚴格落實大型活動“誰主辦、誰負責安全”原則。大型活動必須制定應急預案，落實安全措施，防止群死群傷事故的發生。

　　此外，市級有關部門和各區（市）縣要結合實際繼續開展學校、旅游景區景點、鐵路管道運輸、森林防火、特種設備、病害水庫、地質災害點段等安全專項整治，及時消除安全隱患，工作總結《安全生產工作安排》。各級政府要將公共設施的安全投入、隱患整治經費納入預算；建立重大安全隱患信息披露制度，完善隱患整改督查工作機制。

　　（四）大力實施“科技興安”戰略

　　各區（市）縣、市級有關部門和生產經營單位要把實施“科技興安”戰略作為安全生產工作的一項重要任務，切實抓緊抓好。

　　1.引導督促客運企業、危險化學品運輸企業對所有長途客運車輛、危險化學品運輸車輛安裝行車記錄儀或GPS系統，進一步完善市級監控平臺。

　　2.以事故多發路段、旅游熱線和交通要道為重點，進一步完善電子監控手段。

　　3.以油罐車、加油站、液化石油儲存單位為重點，抓好HAN阻隔防爆技術的推廣應用。

　　4.完善煤礦瓦斯遠程監測監控系統在線平臺，實現市縣聯網。

　　5.建立“成都市網上安全科技教育館”，拓寬安全宣傳教育渠道。

　　6.啟動“成都市重大危險源監督管理系統”建設項目，實現對全市重大危險源的信息監控。

　　（五）深化安全生產管理規范化建設

　　1.深入開展“安全生產管理規范化鄉鎮（街道）”創建活動。認真貫徹落實《成都市人民政府關于進一步加強鄉鎮（街道）安全生產管理規范化建設的意見》（成府發〔20xx〕32號），繼續抓好6個第二批“省級安全生產示范鄉鎮”建設和14個優先發展重點鎮的安全生產管理規范化建設。所有鄉鎮（街道）要按照橫向擴展、縱向深入的思路，推行安全生產網格化管理，促進創建工作向村組（社區、居委會）深化。

　　2.圍繞實現“企業安全質量標準化”，積極推進企業安全生產管理規范化建設。加強成都神鋼建設機械有限公司等3家企業安全質量標準化試點工作的指導，及時總結推廣經驗；繼續抓好交通運輸、建筑施工、煤礦、非煤礦山、危險化學品生產、煙花爆竹生產等高危行業企業的安全生產管理規范化建設，為開展“企業安全質量標準化”工作創造條件；認真貫徹落實全省非公有制企業安全監管試點經驗推廣暨重大危險源監管工作座談會精神，強化對非公有制企業安全監管；制定《成都市企業安全信用等級評審辦法》，在抓好試點的基礎上，逐步推開。

　　3.積極推動人員密集場所消防安全網格化、數字化管理。抓好錦江區鹽市口街道辦事處人員密集場所安全網格化管理的試點工作，及時總結推廣；結合“數字成都”工程的實施，逐步完善重點單位、重點部位和人員密集場所安全監測監控技術手段。

　　（六）加強安全生產源頭管理

　　1.強化生產經營單位主體責任。生產經營單位要嚴格執行安全生產法律法規，強化安全生產管理；依法加大安全投入，切實改善安全生產條件；依照國家有關法律法規的規定提足大修、折舊、維簡費、安全費用等專項資金，用于隱患治理和安全技術改造，淘汰落后的工藝技術和設備。對拒不提娶使用安全生產專項經費，造成職業危險和職業危害的，要依法予以處罰。

　　2.嚴格“三同時”審驗規定。制定《成都市新建、改建、擴建工程項目安全設施“三同時”管理實施辦法》；計劃、經濟、建設、規劃、交通、安監等有關部門要建立和完善溝通協調、信息共享機制，確�！叭瑫r”工作的順利開展。

　　3.積極鼓勵和支持有條件的生產經營單位開展國家職業健康安全管理體系認證工作；加強職業衛生監督檢查，強化企業職業衛生現場監督管理；規范中介組織行為，充分發揮中介組織和成都市安全生產專家組的作用；做好注冊安全工程師執業資格認定工作，在生產經營單位推行安全生產管理執業資格制度。

　　（七）深入開展宣傳教育培訓

　　1.廣泛開展全民安全宣傳活動。要采取多種形式，廣泛宣傳黨和國家關于安全生產的方針政策、法律法規以及與人民群眾密切相關的交通、用火、用氣、用電等安全常識，在全市營造“關注安全，關愛生命”的濃厚氛圍。

　　2.扎實開展安全生產應急管理科普宣教活動。按照國家、盛市統一部署和要求，以《成都市安全生產事故災難應急預案》為核心，以普及應急知識為重點，廣泛開展預案的宣傳報道、專題宣傳、應急知識科教普及和教育培訓。

　　3.加強重點人員安全培訓。突出抓好14個優先發展重點鎮分管鎮長、安全管理人員，生產經營單位主要負責人、安全管理人員，外來農民工、失地農民和再就業人員的安全培訓。抓好特種作業人員培訓、考核、換發證工作。

　　（八）加大執法監督力度

　　各級負有安全生產監管職責的部門要認真履行職責，加強執法檢查；加強部門間的協調配合，適時開展聯合執法，嚴厲查處違反安全生產法律法規的問題。創造條件，在鄉鎮(街道)逐步實行安全生產委托執法。行政監察部門要會同安監部門依法嚴肅查處安全生產中玩忽職守和失職瀆職行為。要按照“四不放過”原則，依法對安全生產事故進行查處，嚴肅追究責任單位、人員的責任，確保在規定時限內的事故結案率達到100%。

　　（九）抓緊應急救援體系建設

　　制定完善《成都市安全生產事故災難應急預案》等9個應急預案。區(市)縣政府要配套制定和完善相應的應急救援預案，并報市政府備案。彭州市、大邑縣政府要按照《組建成都市礦山應急救援隊伍方案》要求，于６月底前完成成都市礦山應急救援彭州中隊、大邑中隊的組建任務，確保人員、經費、裝備落實。

生產計劃篇3

　　一、20xx年的經營方針

　　在認真審視20xx年大友榆鋼檢修公司經營的優勢和劣勢、強項和弱項的基礎上，公司領導對當前生產、檢修、工程行業的競爭形勢和趨勢作出基本研判，將20xx年的經營方針確定為：

　　靈活策略贏市場，擴大規模增實力，加強管理保利潤。

　　經營方針是公司階段性經營的指導思想；各單位、各部門和各級干部的各項經營、管理活動，包括制度制訂、日常管理，都必須始終不逾地圍繞經營方針展開、貫徹和執行。

　　二、20xx年的大友榆鋼檢修公司生產經營目標

　　（一）核心經營目標

　　20xx年，大友榆鋼檢修公司生產經營目標是：

　　20xx年生產、檢修、工程收入3984.51萬元，20xx年生產、檢修、工程收入7500萬元，增長率88.23%，20xx年利潤收入197萬元，20xx年利潤收入230萬元，增長率16.83%，

　　在大友榆鋼檢修公司生產經營目標中，利潤是能夠反映公司經營質量的唯一指標。

　　（二）生產、檢修、工程目標細分

　　生產、檢修、工程目標細分表（計算單位：萬元，人民幣）

　　三、主要生產、檢修、工程策略

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　　要實現生產、檢修、工程收入的大幅度增長，擴大檢修、生產市場覆蓋面，多進行招投標，承接工程項目，進而大幅提高產值，是必然選擇。因此，公司將20xx年確定為“市場拓展年”，投入巨大投資開拓生產、檢修、工程市場，提高自身優勢。對此，應采取下列措施：

　　1．全公司必須以生產、檢修、工程市場為導向，以榆鋼二期工程建設開展經營和管理活動。公司制訂相關政策，鼓勵全體員工參與生產、檢修、工程工作的管理和經營。

　　2．充分調動全體員工的積極性，把企業的發展、壯大和員工的切身利益掛鉤，提高責任心，做好各項工作。

　　3．生產、檢修、工程市場的主攻方向榆鋼二期建設市場，并以“發展榆鋼二期建設，繼續做好榆鋼一期各項檢修保產”為目標市場策略。

　　4．榆鋼二期建設應以“強勢推進、快速占領”的策略，集中力量發展生石灰煅燒、動力水電、儲運檢修等工作，應以“穩步發展、適度調整”的策略發展生產、檢修、工程市場。

　　（二）費用策略

　　20xx年公司在確保生產、檢修、工程品質的基礎上，，以榆鋼公司發展需求為出發點和歸屬點，提升總體生產、檢修、工程質量，挖潛增效，﹙員工工資由日工資和加班工資，改為月工資，員工收入公正公開、透明，收入和技能、責任心、組織能力成正比，體現多干多的﹚實現利潤總量最大化。為此，應采取下列措施：

　　1．員工工資由日工資和加班工資，改為月工資，員工收入公正公開、透明，收入和技能、責任心、組織能力成正比，體現多干多的

　　2．對工程嚴格管理，對所有工程費用進行測算，嚴格控制機械費、人工費、輔材費用等，員工收入和工程利潤掛鉤。

　　3）對檢修工作，提高檢修質量，嚴格管理，費用實行大包，倒退計算成本，員工收入和檢修成本掛鉤。

　　四、實現目標的措施

　　（一）榆鋼檢修、保產、工程，榆鋼二期建設、檢修、保產

　　1、大友榆鋼檢修公司今年已經和榆鋼公司簽訂檢修維護合同，總費用3708000元。

　　2．大友榆鋼檢修公司正在和榆鋼公司商議20xx年生產勞務合同，預計費用在3610488以上元。

　　3．榆鋼一期20xx年工程項目大概在5000000元左右。

　　4、我公司正在和榆鋼公司洽談一期生石灰來料加工合同。

　　5、榆鋼二期工程建設以及生產后的動力水電、儲運的檢修、保產、二期生石灰的煅燒，榆鋼二期生產后的技改、消缺項目等。

　　6．公司檢修、保產、工程項目的成本控制，將是考驗各級干部工作能力關鍵所在，必須和各級干部績效掛鉤，必須以標準管理制，度，嚴格的管理考核辦法，降低人工費用，合理核定人工定員，以提升生產速度、提升單位時間工作量、采用效益和成本掛鉤方式為基本點，帶動人工成本、能耗成本等在內的各項生產成本的降低。以降低材料、輔材

　　采購成本為突破口，采用網上招標，統一詢價，和價格低、質量好、信譽度高的供應商建立長期戰略伙伴關系，大大降低采購費用。

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　　人力資源是企業發展壯大的根本，沒有勞動力，所有的發展、擴大都是紙上談兵。為此，必須從以下幾個方面做好人力資源管理工作：

　　1．加快人才引進、招聘：以《嘉峪關大友公司招工簡章》為基礎，加快新增人員中的關鍵職位、崗位的引進和流失人力的補充，確保生產一線用人需求；建立人員淘汰和人才儲備機制和計劃，在20xx年6月31日前將儲備人才、人員全部引進到位。

　　2．加強教育訓練：建立培訓體系，以素質培訓為核心，對公司員工和外協施工隊伍進行系統的培訓，學習公司各種管理制度，提高全體員工和外協施工隊伍的職業道德和經營素質。

　　3．建立合理的`分配體系：建立起對外具有競爭性、對內具有公平性、對員工具有激勵性的、包括員工薪資、福利、年終獎在內的分配體系；并在施行中不斷地加以檢討和完善。

　　4．建立合理的績效管理體系：按照“有計劃、分步驟、可量化、可持續”的原則，由人力資源主管領導牽頭，以目標管理為基礎，建立起工作績效管理體系，按照分級管理、分層考核的原則，從現在開始招人和管理人員績效掛鉤，對中層干部和基層干部施行嚴格考核；績效管理必須與分配體系聯動推行，以確保目標管理切實落實。

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　　20xx年，公司將為一線提供優勢財務資源，在人力、費用、收益分配等各項投入上向一線傾斜。與此同時，財務科必須從下列幾個方面加大監測和監控力度：

　　1．財務科按“責任中心”和“成本中心”的思路，將各類費用的初審權下放給各科室領導和主辦，以便形成權責對等機制；財務科在費用流向的合理性等方面加強監測。

　　2．主導成本降低活動：在設定成本降低目標的基礎上，財務人員必須更多地“走出去”，直接參與現場管理，或組織各類專項活動，協助、指導相關部門降低成本。

　　3．健全財務工程費用支配制度，工程款項�？顚Ｓ�，財務科及時督促工程組辦理相關工程結算，及時和工程組、業主方進行溝通聯系，及時開票、掛賬。

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　　1．由公司經理負責，與各科室主管簽定《目標經營責任書》，明確各責任中心的目標、責任和相應的權利。

　　2．由各科室主管負責，20xx年12月31日前，對各項目標進行層層分解，并與工程組、作業區簽定《目標管理責任書》，逐級明確目標、責任、獎懲等。

　　3．由財務科負責，20xx年12月31日前，出臺《財務預算和成本責任控制辦法》，明確各類責任人的成本控制項目、目標、責任和獎懲事項，并每月組織召開考核會和通報等工作�！井a品生產計劃書三篇】產品生產計劃書三篇。

　　4．由人力資源主管領導負責，20xx年12月31日前，以公司經理為授權方，與各科室主管，作業長簽定《安全生產責任書》，明確年度安全生產，特別是工傷預防的目標和責任等，確保年度重大事故控制為零。

　　五、總體要求

　　公司領導清醒地認識到：20xx年的經營目標，是在全面權衡和全面分析的基礎上制定的，是一個充滿機遇和機會的計劃，也是一個具有挑戰和風險的計劃；要將這一理想變為現實，需要全體員工的共同努力。

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　　公司認為，要達成20xx年的經營目標，首先要更新觀念，各級干部和全體員工必須徹底擯棄“因循守舊、得過且過”的思想觀念，以宏觀的立場，樹立“產業洗牌、不進則退”的危機意識和“發展公司，分享成果”的捆綁意識，創新經營思維、創新管理模式，為公司發展、壯大、生產經營奠定良好的基礎。

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　　行動，是一切計劃得以實現的首要；執行，是一切目標得以達成的關鍵。沒有行動和執行，一切都是空談。

　　公司要求，各級干部和全體員工以“負責任”的態度做好各項工作，特別是中層干部，必須以“責任”主管的立場開展各項工作，不得仍有“功在我、責在他”的遇事推委的惡習和惡行。

　　公司強調：干部和員工的價值在于行動和執行，公司將以行動力和執行力考察所有干部，對于那些紙上談兵、不尚作為的干部和員工，將列入員工淘汰計劃的首選，首先予以淘汰。

　　（三）業績優先，獎懲落實

　　追求利潤最大化，永遠是企業經營的靈魂；任何企業的首要社會責任，都是贏得市場，擴大經營，收獲利潤。

　　利潤是20xx年公司經營指標的“核心之核”，銷售是實現利潤的載體性指標。在這一思想指導下，“業績定酬，指標量化，逐級捆綁，分層考核”是公司的基本政策取向，也就是，科室主管和全體員工以利潤為核心指標與公司實施緊密捆綁，中/基層干部和員工以工作業績指標與上級主管實施緊密捆綁，采用自上而下逐級考核的辦法，充分調動全體員工的工作積極性。同時，對于不能勝任本職的干部和員工，采取主動讓賢、組織調整、公司勸退、末位淘汰等措施，增強造血功能，提升管理體質。

　　總之，公司希望并要求：所有從業人員，必須以全新的觀念、全新的面貌、全新的行動，為公司的飛躍發展作出更大的貢獻！

生產計劃篇4

　　為加強生產工作的管理，穩定產品質量，控制各項指標，降低生產成本及各種消耗，杜絕安全事故發生。嚴格遵照公司整體部署和要求，使生產各項工作順利開展，對XX年工作做以下計劃：

　　1、落實規章制度，嚴格安全管理

　　"安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹"，安全生產是一個公司常抓不懈的工作，不定期檢查車間存在的安全隱患，發現問題及時解決，尤其對浸出車間進出管理制度方面，要嚴格控制，對外來人員嚴禁入內，確需進車間參觀，須專人陪同，講明應遵守的各項制度及注意事項。要定期舉例安全消防培訓和消防演習，使職工具有強烈的安全意識，要教育引導職工遵守操作規程，不得違章操作，嚴格遵守安全管理制度。。

　　2、加強勞動紀律，促進管理工作

　　要穩定正常生產，杜絕違章違紀現象發生，首先要加強勞動紀律的管理，使管理制度化、規范化，要求職工嚴格遵守公司及生產部各項規章制度，減少違章違紀現象發生。對于個別違反制度，不服從管理者，都要及時給予處罰，并有針對性的培訓和教育，情節嚴重者要堅決辭退，絕不手軟。讓班組長以上管理者起到帶頭表率作用，使員工具有良好的工作作風，從而保證車間各項工作順利進行。

　　3、保證設備維修質量，提高運轉率

　　為保證設備維修質量，要加強維修工及操作工的責任心，把車間設備維修落實責任到人，制定巡回檢查制度，做好檢修記錄，對于維修不及時或達不到要求而耽誤生產者，要給予經濟處罰，從而督促員工維修好每一臺設備，提高設備運轉率。

　　4、降低生產成本，節約消耗

　　由于茶葉市場競爭激烈，在生產內部加強管理，降低生產成本，使產品價格在市場中占有優勢，因此要杜絕車間內部浪費現象，減少配件更換次數，節約利用廢舊材料，節省各種原輔料消耗，努力降低生產成本，做好節能減排工作。

　　5、穩定產品質量，提高合格率

　　"質量就是效益、質量就是生命"等理念都深深的扎根于每個企業，任何產品都要經受市場無情的考驗。"今天的質量"就是"明天的市場"，只有用合格的產品質量滿足客戶的需求，才有可能不斷的擴大市份額，創造出更好的效益。產品質量的好壞，將直接影響到市場銷路、產品價格及公司的聲譽，因此，要把產品質量作為今年生產一項重要工作來抓，及時根據生產數據調整操作，針對生產具體情況加以分析，采取有效措施及時調整，努力提高產品合格率。

　　6、制定工資分配方案，發揮工作積極性

　　今年公司制定了新的工資考核辦法，已體現了多勞多得的分配方式，收到了一定的'效果。但在獎優罰劣、激勵機制方面還不夠細化。因此，要制定合理的、細致的工資分配方案，要從產量、折率、原輔材料消耗、勞動紀律、出勤率、衛生等方面綜合考核，要充分提高員工的工作積極性和主動性，挖掘員工潛能。

　　7、保證產品的安全庫存

　　由于物資數量、價格和市場政策的變化等原因，導致供求在時間和空間上出現不平衡。為了穩定生產和銷售，必須準備一定數量的庫存以避免市場震蕩。所以，安全的庫存是保證順利出貨的必備條件。

　　8、控制員工流失

　　員工流失導致員工成本的增加，包括招聘、培訓和生產效率降低的顯性成本的增加，還有企業聲望降低、低落的員工士氣、工作流程的中斷、降低客戶滿意度等隱性成本。因此，控制員工流失也將是今年工作的重點。

　　針對以前生產工作中存在的問題，生產部經過討論分析了問題解決的辦法及及預防措施，我們會將以公司利益為重、以扎實的工作作風、認真的工作態度、成熟的工作經驗帶入xxx年工作中,并不斷克服工作中的不足之處。在xxx年生產部依然會把安全生產、產品質量放在工作的首要位置,調動各方面的積極性,發揮我們最大的潛能，努力完成公司交給生產部的一切任務。

　　4、包制度的建立健全，各駐礦安監員必須認真督促所駐煤礦建立健全各項規章制度，制度各項規章制度，制定各項技術措施，并督促落實。

　　(二)煤礦安全質量標準化建設

　　1、煤礦礦長和駐礦安監員認真按照安全質量標準化要求，結合本礦地面設施(五個一工程)和五大系統方面所存在的問題，制定具體的整改方案，確定整改期限。

　　2、根據整改方案所列出的問題，及時籌集投入安全資金，落實整改，在年底前整改到位，迎接驗收。

　　(三)安全管理資料建檔

　　駐礦安監員督促煤礦把各項安全資料完整和設施籌備到位，并規好檔，沒有到位的將扣發駐礦安監員的安全獎，對煤礦實行停產整頓。

生產計劃篇5

　　一是加強危險化學品企業的整治力度。加大對生產、儲存、經營、運輸危險化學品的專項整治力度，集中力量打擊非法生產經營活動。同時，對重大危險源企業進行抽查，重點督促檢查企業建立健全安全監測監控體系，完善控制措施，完善重大危險源事故應急預案;著力排查春節后復產企業的安全生產狀況，對裝置的運行情況、重點部位、重大危險源進行嚴格細致的排查，并要求其完善應急救援預案或整改方案，嚴格落實責任，對其進行有效監控，及時整改。

　　二是加大非煤礦山企業的安全檢查。春季，非煤礦山企業逐漸復工生產，重點檢查非煤礦山企業隱患排查治理情況,安全機構的設置，安全生產責任制及相關制度的制定、落實和執行情況,安全生產許可證持證情況,企業職工安全教育培訓情況和各類特種作業人員持證情況。對不具備安全生產條件，不按規定程序開采，有重大安全隱患，要堅決給予停產整頓。

　　三是繼續加大冶金、機械加工等行業日常安全監管力度。重點檢查冶金、機械加工、木器加工等行業的安全生產責任制及相關制度的制定、落實情況;職工安全培訓教育和相關特種作業人員的持證情況;應急救援預案的編制和可操作性;安全生產組織機構或人員的建立、配備情況;作業和重點場所的安全狀況;機械、電氣等設備、設施的安全狀況;消防通道暢通、消防設施配備等情況;對不具備安全條件、違章作業特別是存在重大事故隱患的單位，要責令限期整改，并按期限進行復查驗收。

　　四是加大人員密集場所安全檢查力度。區消防大隊要落實防火責任和各項防火措施，立即組織開展防火安全大檢查，積極主動做好防火工作，自覺整改火災隱患，切實做到防患于未然。組織精干力量，對商場、超市、歌舞廳、賓館、餐廳、車站、網吧等人員密集場所的安全狀況進行一次全面徹底的安全檢查，重點檢查疏散通道、電氣設備、線路、消防設施運轉情況。對不具備安全生產條件、存在重大火災隱患的場所，要堅決予以停業整頓或關閉。

　　五是繼續深化安全生產專項整治工作。以“五一”、“汛期”、“十一”和國家、省、市重大會議或大型活動期間等為重點時段，加強安全生產大檢查，把工礦安全、道路交通、特種設備、校車安全和建筑工地的整治工作擺在更加突出的位置，特別要重點打擊非法違法生產經營建設行為，把春季復產復工的經營和生產危化品企業做為重點企業，把農村邊遠的小企業和改、擴、建的企業列為重點部位，把存在高危風險和下達整改通知的列為重點行業，堅決關閉取締非法違法和不具備安全生產條件的企業。質監部門要加強對全區特種設備的監督檢查，交警、交通要加強對客運車輛、校車和危險化學品車輛的查控，高新區建設局就我區建筑行業領域存在的問題要配合和督促市住建委安監站加強對我區建筑領域內的'安全檢查，并做好相應的檢查記錄。

　　六是開展好“安全生產月”活動，強化安全生產的教育與培訓，加大安全生產知識的宣傳。圍繞“安全生產月”等重點工作時段，組織各成員單位利用重(特)大事故案例圖片展、宣傳咨詢和安全常識講座等多種形式，廣泛宣傳安全生產的法律法規和基本知識。加強對企業主要負責人、安全員、特種作業人員的安全生產知識的法律法規培訓，督促企業抓好“三級”安全培訓教育，提高從業人員的普及率。

　　七是加強應急值守，及時妥善處置。嚴格執行值班人員24小時值守制度和領導干部在崗帶班制度，及時掌握安全生產動態情況，認真做好安全生產預測、預報、預警和信息溝通協調。立足超前防范，督促有關單位及早開展風險評估和應急物資儲備工作，健全應急協調聯動機制，增強應對各類生產安全事故的能力，全力做好防范應對工作。

　　八是加強執法隊伍的建設與管理。進一步轉變作風，嚴格依法行政，強化自身建設，努力提高政治、業務素質，建設一支政治過硬、業務精干、作風務實、廉潔高效的執法工作隊伍，把安全生產落到實處，抓出成效，為經濟社會又好又快發展創造良好穩定的安全環境。