招新計劃書15篇

　　時間過得真快，總在不經意間流逝，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰，做好計劃可是讓你提高工作效率的方法喔！那么你真正懂得怎么制定計劃嗎？以下是小編整理的招新計劃書，歡迎閱讀與收藏。

招新計劃書1

　　帶到囚牢九八月，我花開盡百花殺。沖天香陣透長安，滿城盡帶花金甲。在這個花香滿園的校園，我們迎來了一新一批漫漶期待與夢想的大一新生。新學期、新希望、新血液永恒的力量!所以我們要做好我們的招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的學生會注入新的血液。他們一定會給我們的校園帶來一片燦爛亮麗的穹。文藝部也開始積極開展各項動作，配合體育系團總支做好招新工作，為體育系團委的工作帶來新的活力和希望。

　　(2)在每次例會中，我們將盡量讓干事有更多的發言權，把總結的機會留給干事，盡量讓他們發表好的意見，好的觀點，并且從中觀察他們各方面的能力，再加以培養。

　　一、 招新目的：

　　我系團組織雖人才濟濟但也求賢若渴。而且為了進一步增強我系學生團結、友愛、勤勉的精神，讓20xx屆的新生更快的融入新集體中，所以11級新生的加入是必不可少。同時也為了保證體育系團委學生會有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效的'開展團組織工作，實現團組織干部的新老交替，培養和壯大干部隊伍，保證組織工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各項活動中，積極地鍛煉自己，使自己的德、智、體、美全面發展，以及培養自己的服務精神，服務體育系，服務同學。

　　二、 招新細則：

　　(一) 招新對象：20xx屆新生

　　(二) 招新要求：文藝部的只能是豐富校園文化生活，提供同學施展才華的舞臺，

　　社團每舉行一次大型活動須提交策劃書和總結一份于社團部，且每個社團每年須有兩個以上的大型活動，否則社團責令整改。

　　(2)在每次例會中，我們將盡量讓部委有更多的發言權，把總結的機會留給部委，盡量讓他們發表好的意見，好的觀點，并且從中觀察他們各方面的能力，再加以培養。

　　帶動同學陶冶情操。旨在提高同學們的藝術品位、營造屬于我們體育系學生的藝術形式。

　　具體要求：

　　1、 文藝特長者優先、有相關經驗者優先;

　　2、 有能力聯系一定文藝娛樂資源;

　　3、 精力集中，盡量不參與其他組織;

　　4、 團隊意識，之前在謀個組織工作過，并有良好紀錄;

　　5、 有責任心和工作熱情，積極為廣大同學服務;

　　設置內部規范合理的成員考察機制，對各階段工作表現好的成員予以內部加分，為最后優秀成員評選提供依據。

　　6、態度認真負責，善始善終。

　　(三) 招新人數：根據文藝部歷年情況和工作任務情況大致招收3—4人

　　(四) 招新形式：在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經上級領導批準方可進文藝部工作。

　　三、 招新時間及地點：

　　時間：

　　地點：報名在風雨跑道對面。初試電話通知。復試電話通知。

　　四、 招新流程

　　(一) 前期宣傳

　　1.宣傳部利用海報的形式告知新生招新信息。

　　(二)報名面試階段

　　1.報名部分

　　2.面試部分

　　任何一個組織都需求在不斷的歷練中變得成熟，文體部也一樣，除了一些保守的活動以外，我們最大希望就是能夠在本來的根底上有所改變，有創新。只要心存恒心，我相信我們組織的活動必定能夠吸收眾人的目光，展示我們的風采。這一學期，我們會穩中求進，在上一學期的根底上愈加重視創新。展開一些比較有特征的活動。

　　建立學校家庭電話互訪制度。班主任留有每位學生家長的電話號碼，學生每有進步或特殊情況在第一時間告知家長，使家長有“孩子就在身邊”的感覺。

　　我們文藝部的招牌活動是“相親相愛一家人”的元旦聯歡活動，希望把我們的這個活動做好，繼續做下去，在期末復習中舒緩一下緊張的學習氣氛，拉進團員之間的距離。

　　(三)審核確定人員名單

　　負責分團委文件的管理工作，負責團委各項活的材料，負責分團委內部會議的籌備、會場布置，協助各部門籌備學院大型會議。需合理安排分團委一周的值班情況，并做好監督工作。在學院電腦里建立分團委、學生會的文件夾，以便讓各部門的工作記錄能更完整清晰的匯總進電腦。

　　活動目的：12.9是學校的標志性活動，通過話劇的排練不僅能為學生會出節目又能增進部門的凝聚力。總之,一舉多得。

　　五、總結本次體育系學生會招新工作

　　注意事項：

　　a.各部門要按照系團委學生會主席團的統一安排高校的開展招新工作;

　　b.各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好;

　　c.各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

　　剛剛度過了一個歡快的寒假，在漸漸轉暖的春風中，我們迎來了一個新的學期。此時此刻，正是回顧過去、抓住現在、展望未來的美好時刻。現在的我們，不再管以前的一切，而只是好好做好接下來的工作。

招新計劃書2

　　親愛的12級學弟學妹們，新的學年已經開始，新的生活以拉開序幕。意氣風發的你們一定可望在這里提高能力、大顯身手吧？那就加入我們組織部吧！組織部的工作充實、豐富，作風團結、縝密，組織部的關系溫馨、融洽。

　　一、組織部的工作職責

　　組織部是在系團委的領導下，負責我系共青團員思想教育、組織建設的重要職能部門：

　　1、根據團章要求加強各團支部基層組織建設。負責收集審核檔案資料，團員組織關系轉接，管理、補辦團員證，定期收繳團費。

　　2、推薦優秀團員及入黨積極分子作為黨員發展對象，并協助做好具體考查察工作。

　　3、嚴格做好團員的發展工作，組織新生入團。做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數據統計和材料收集工作。

　　4、督促檢查各班團支部組織生活開展情況；協助系團委或院團委“五四”獎先工作和團總支平時考核工作及其他部門的各項活動。

　　二、組織部人員分工

　　部長：總體統籌規劃組織部全局工作，負責工作計劃、分配及審核等。

　　副部：配合部長進行各項工作的安排。

　　干事：收繳團費，配合進行管理團員資料及團員證。協助進行團課活動的開展。

　　三、組織部招新要求

　　1. 思想方面

　　1）關心國家大事，在日常的`學習生活中有突出表現。

　　2）全心全意為同學服務，吃苦在前，毫無怨言，處處起到模范帶頭作用。

　　2.工作方面

　　1）有強烈的集體榮譽感和責任感，凡事以整體的利益為先。

　　2）在擔任學生干部時要有良好的工作方法，肯動腦筋，效率高。

　　3）尤其是能正確平衡好學習與工作的關系。

　　4）精通word，excel等軟件的操作。

　　3.生活方面

　　1）關心集體，樂于助人，在同學有困難時能毫不猶豫地挺身而出。

　　2）謙虛謹慎，為人正派，在同學中享有較高威信。

　　組織部在系團委學生會中扮演著一個紐帶的角色。在這里，你有更多的機會接觸其他各個部門和全院同學，也有更多機會鍛煉自己和服務他人。組織部在做好本職工作的同時一直渴望有所創新。我們相信以我們的努力加上大家的支持，組織部這個光輝的集體一定會充分發揮自身優勢，竭誠為大家服務。

招新計劃書3

　　20xx-20xx學年招新工作:

　　xx月xx日為我院江花文學社招新活動的日子，這是一次充分展現我院社團魅力，同時讓更多的新生了解文學知識，豐富他們社團文化活動的文化活動。在這個充分展示各社團魅力的時刻，DIY協會具體招新活動計劃書如下：

　　一、活動時間：

　　二、活動地點：食堂前主干道

　　三、活動目的：展示社團魅力，了解文學知識，江花文學社招收新成員

　　四、參與單位：江花文學社

　　五、參與人員：江花文學社會員，部分大一新生

　　六、活動流程：

　　（一）、前期安排：

　　1.組織：江花文學社領導人員制定相關決策，使招新活動得以實施。

　　2.宣傳：江花文學社領導人員提前一個星期到各班進行宣傳。

　　3.準備：安排相關人員的具體任務。

　　準備招收新會員所要用到的資料、會員登記表及一些書寫和粘貼工具。

　　（二）、現場安排：

　　1.準備設備：電腦，照相機

　　2.人員分工：工作人員分為講解人員，主要負責對新生關于文學知識、江花文學社等相關內容的解答。二是登記人員，負責登記，確保登記正常進行。

　　3.實施安排：每位工作人員按照先前的`計劃，到自己的崗位，開始實施安排。

　　（三）、后期安排：

　　1.資料整理：將財務、新入會員的詳細資料、先前帶來的資料、賬簿、工具分開裝入不同的袋子內。

　　2.打掃衛生：清理垃圾，保持清潔的衛生。

　　3.活動結束：

　　（四）、活動匯總：

　　1.統計資料：將各種資料匯總。

　　2.資料分類：將新會員登記資料按類歸別。

　　3.統計財務：整理賬簿與財務。

　　4.整理檔案：將各種資料、收據匯總登記。

　　七、活動總結：根據活動的最終匯總，分析活動過程中哪些做得比較好，哪些稍微差一些，哪些地方需要改進。

　　長江工程職業技術學院江花文學社

　　20xx年6月

招新計劃書4

　　一 必要項目：

　　1． 活動名稱/活動主題：武術協會20xx年下半年招新活動《尋夢，武協伴你行》

　　2． 活動目的：對于武術協會成員擴招，同時宣傳我協會，吸納更多熱愛武術的同學，為我校社團之家做出應有的貢獻。

　　3． 活動時間：20xx年9月下旬

　　4． 活動地點：擺臺事宜社聯安排，宣講教室（到時會提前和社聯申請的）

　　5． 活動內容：招新

　　二、活動背景。

　　武術協會是我院成立了一周年的.新興協會，這里集合了我院大部分的愛好者，他們懷著一顆赤誠的心，無限的激情，共同不懈努力，讓武術協會能在一年的時間里，躋身于學院熱門社團的行列。

　　新學期伊始，在這金風飄香的日子里，武術協會送走碩果累累的一學期，又將邁著矯健的步伐開始新的征程。在新的學期里，我們武術協會將在我們的傳統項目散打和綜合搏擊格斗術的基礎上，增開“武打動作”這一項目，希望給會員們帶來更多的歡樂與，尋夢，武協伴你行

　　三，活動具體計劃：

　　1、首先由組織部負責此次招新活動的組織和策劃工作;

　　2、接下來由宣傳部主要負責招新活動的宣傳工作，其他部門配合工作

　　3、由外聯部和宣傳部負責布置和清理面試場地的布置；由會長、副會長，以及各部門部長、副部長負責面試工作；

　　4、以協會的一次訓練的形式為測試，由會長、副會長，以及各部門部長、副部長負責測試工作，技術指導部負責這次測試的訓練工作。

　　四、物資預算。

　　宣傳噴繪圖 30元

　　招新宣傳報 80元

　　招新報名表 5元

招新計劃書5

　　一、 策略主題

　　成功在重慶工商職業學院舉辦展覽以及研討會提倡以純藝術為基礎，打造一流設計型人才。的傳播理念，并將該理念貫穿整個活動當中。

　　二、招新分析:

　　1﹑求學動機表現：學生學習純藝術為設計打好扎實基礎，部份同學由于興趣愛好進入學習。

　　2、招新目標群：傳媒藝術系20xx入校新生

　　3、宣傳形式：學生對雕塑以及油畫第一印象及為重要，其宣傳形式包括：展覽、研討會、師生宣傳等。

　　4、新生了解工作室的.概念及工作室現狀：目前工作室發展情況，以及工作室成員個人發展情況。讓新生了解工作室概念，以及新生能在工作室獲得何種能力和開展興趣事業等。

　　5、雕塑、油畫工作室工作室成立時間不長，但藝術作為設計必要原素，竟爭力量強大。利用展覽講座以及實力擊敗競爭對手。

　　三、招新目的

　　通過招新活動，引進藝術人才，拉動雕塑油畫工作室發展，加強人才戰略儲備，樹立良好學校形象，加強傳媒領導地位，維護傳媒利益。

　　四、活動推廣

　　該活動主要分三個階段，每個階段都是對學生進行一次次有效的過濾、篩選。然后重點攻堅，刺激其學習需求，實現20xx屆招新計劃。

　　第一階段為展覽，通過 環藝20xx年度油畫雕塑作品展活動讓新生了解純藝術，并為之萌發興趣為后期招新作好鋪墊。具體安排如下：

　　由雕塑及油畫工作室安排人員進行宣傳海報、場地布置、作品安排、展覽安排。展覽時間為大一軍訓結束至開課一星期。主辦方為云頂藝術庫，承辦方為雕塑與油畫工作室。

　　第二階段為研討，通過和藝術為設計基本元素研討會，讓10屆新生了解雕塑與油畫工作室，及純藝術對設計的重要性。具體安排如下：

　　由雕塑及油畫工作室安排人員做好研討活動通知和研討會PPT以及具體內容，由學生會下發通知到各班班長手里，通知各班上專業成績230以上的同學，召開研討會。時間為展覽結束次日。

　　第三階段為報名，研討會結束后，次日開始正式報名，報名時間為期三天，如人數過多，以考試形式擇優錄入。

　　報名地點：重慶工商職業學院綜合樓103雕塑工作室與401油畫工作室。

　　收費標準按工作室報名收費條例執行：每人500元整，單科成績達80以上免試，單科90以上免費教學。

　　20xx年考試時間暫定報名結束后。

　　考試內容：雕塑考素描，油畫考色彩，評分由上級領導執行。

　　雕塑油畫課程安排

　　開課時間：暫定為基礎課程結束后

　　開課地點:教學樓七樓

　　雕塑課程時間安排：暫定為每晚8點~10點及星期六全天。

　　雕塑授課老師：

招新計劃書6

　　一、招新背景：

　　手語社成立于xx年3月2日，至今發展半年多時間。一直來，手語社一直堅持“奉獻、友愛、團結、互助”的原則，容身于公益事業之中。

　　二、招新目的'：

　　為更好發展社團，壯大手語社這個愛心團隊，為社團注入新生力量，傳承社團文化。

　　三、招新對象：

　　xx級大一全體新生。預計人數為80到100人。

　　四、招新方式：

　　面試篩選

　　五、招新宣傳：

　　1. 在學院規定的招新時間前2天，將所制作的海報貼出（由宣傳部將此事落實）。

　　2. 招新開始前1-2天，由社長，秘書，以及各部門負責人帶隊落實到寢室和教室宣傳（條件允許的情況下進行）。

　　3. 利用大一新生qq群宣傳，此方案暫定。

　　4. 招新報名當日，值班成員應將報名同學詳細信息記錄下來，并由秘書處保存。

　　六、后期工作:

　　1．召開新成員大會；

　　2．會費的收取工作；

　　3．正式會員建立檔案，制作會員證；

　　4．例會上做招新總結；

　　珠海城市職業技術學院

　　牽心手語社（籌）

　　二〇XX年九月二十日

招新計劃書7

　　一、招新目的

　　根據當前大學生嚴峻的就業形勢創建的一個旨在激發大學生的創業意識，增強大學生的創業信心，為有志大學生提供創業模擬訓練環境，提高大學生實踐能性，服務性的社團組織。以“活躍大學生業余生活，增強科技創新意識，提高大學生實踐能力，培養創新人才”為指導思想，結合我校辦學特點，廣泛深入開展具有學術性，知識性，實踐性的課外學術活動，調動學生參與的.積極性，為同學們進行創業活動創造條件，為促進學校人文建設，營造學校良好的氛圍。為廣大學生創業能力的提高貢獻力量。

　　二、招新領導小組

　　總負責人：xxx

　　面試負責人：xxx

　　宣傳負責人：xxx

　　三 、招新細節

　　（1）、招新對象：20xx屆新生

　　（2）、招新要求：

　　1.承認協會章程，自覺遵守協會各項規章制度。

　　2.思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強。

　　3.有一定的自我鍛煉，自我管理意識。

　　4.具有團隊合作精神，能夠積極主動向協會靠攏。

　　四、招新人數：

　　根據實際情況自由把握

　　五、招新形式：

　　在招新時間內，申請人將個人申請表交到指定地點進行登記報名。由協會3個面試人員分別進行面試，合格后經宣傳部負責人發入取通知。

　　六、招新時間及地點

　　時間：10月19日

　　地點：德勝

　　七、報名招新流程

　　（一） 、前期宣傳

　　1.具體流程

　　（1）宣傳人利用海報的形式告知德勝學院招新的信息。

　　（2）將招新人提前去德勝向新生作口頭宣傳。

　　（3）利用晚自修分配6名成員去每個教室做介紹，分發申請表格

　　2.要求

　　（1）海報內容新穎。

　　（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在宿舍樓、教學樓、學生食堂、宣傳櫥窗等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳.

　　3.時間：10月19日(具體時間待定)

　　(二)、面試階段

　　1.具體流程

　　(1)10月某天下午由總負責人統一安排人員到達德勝，準備面試工作

　　（2）面試時間是周三下午1:00——4:00

　　（3）2人在外維持秩序，通知面試消息3個協會成員為新生面試

　　（4）面試結束后，成員討論結果，

　　（5）面試內容：

　　① 簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。

　　② 應聘者回答面試者的問題。

　　以下是對面試階段工作的要求：

　　（6）各部門招新處人員在應聘者交表時，通知其在相應的時間內前往教學樓面試。

　　（7）各面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

　　（8）如果遇到突發事件和特殊情況，及時向分責任匯報情況

　　（三）、審核確定人員名單

　　1、各面試相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定人選名單，

　　2、面試團審核復查后同意上報名單，并進行登記。

　　3、公布新成員名單。（宣傳部以短信進行通知）。

招新計劃書8

　　一、活動目的及意義

　　豐富學校社團活動，增強在校學生對于自考以及專升本的認識，提高自身的全面素質，加強專業和道德的修養，同時為社團提供新鮮血液，激發社團的活力，給大家一個展示自己的平臺。

　　二、宣傳方式

　　1、通過貼海報的形式提供同學們飛凡自考協會的招新報名時間和地點；

　　2、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團3、前期在大一新生軍訓期間，以走訪宿舍的形式，進行宣傳，在軍訓結束后，利用自習時間進行班級宣傳。4、組織自考咨詢會，通過規范的組織活動，加強學生對社團的認識。5、懸掛社團橫幅，吸引更多的人注意，擴大社團的知名度6。通過校園廣播站進行宣傳

　　三、招新分工社團招新是新一屆領導集體上任的第一項重要工作，同時也是檢驗工作能力的試金石，根據會長的工作安排，爭取在此次招新工作中取得較好的成績。1、辦公社主要負責招新、入會審批和社團工作人員的檔案管理；審批各個成員的表現，及時反饋；負責本協會人員的`評優；按時參加學院學校的各項會議，做好記錄2、外聯部加強社團和社團各屆的聯系；加強與學校、學院各社團的聯系，借鑒先進管理經驗3、宣傳部負責活動的宣傳工作，提高社團的知名度4、實踐部負責社團招新期間的后勤服務，保障招新工作的順利進行5、學歷考試部向廣大學生提供詳細準確的自考及相關信息。為新生解答相關的疑問。

　　四、招新階段

　　1、會長統籌招新各部工作，對工作進行策劃協調安排2、招新人員應保證微笑，耐心服務，對于報名的新生的問題，應該熱心耐心的解答3、根據人員的實際情況，確定值班制度。并及時整理報名表，避免報名表的遺失。4、招新現場會費應由專人清點保管，并加蓋社團公章，不能出現人人伸手收費現象。5、交接時應該清點報名人數及會費情況6。擺臺當天應加強和兄弟社團聯系，互助互利！

　　五、后續階段

　　1、招新結束，及時將報名信息統計，并反映給會長及各個部的負責人。2、提前兩天通知報名學生面試的相關事宜3、實踐部應于面試前將面試現場安排得當4、將各部的職責及特點向新生介紹5、招新工作結束，于適當時間組織社團集體活動，加強社團內部成員的交流。

招新計劃書9

　　一、活動前期準備階段〈8月14日—9月2日〉：

　　針對現在攀枝花學院學生社團發展的現狀，我社團現任領導集體對此次招新工作予以了相當的重視，特制定了一系列的招新措施和應急處理方案。

　　1、8月14日，協會召開領導人會議，商議招新工作細節，并用以后的三天進行可行性論斷。

　　2、8月17日，協會再次召開領導人會議，確定要以后招新的工作，并實行的責任到人制。

　　3協會內部對招新可能存在的問題進行了相關的討論，并制定出一系列問題解決的方案。

　　二、活動中期宣傳階段〈9月2日—9月20日〉;

　　在該階段，我協會將張帖POP海報和通過展板宣傳我們的社團，同時在階段后期也會掛出宣傳橫幅，以提高我社團在新生中的知名度和影響力。

　　三、正式的'招新工作階段〈9月21日—9月24日〉;

　　在此階段中，我們會向廣大的的在校學生，特別是大一新生發放3000份余傳單，以擴展宣傳。與此同時，其它的宣傳活動不但不會因此而停止，反而會有所加強。每天在10號公寓前設置招新現場，并高掛我協會會旗，吸引更多的人來注意和前來咨詢。現場還有象棋的殘局展示和各種競技活動開展，以便吸引更多來訪人員，這為贏取時間讓它們更好的了解我協會創造一種可能。現場還將設立辦公地點，有意向同學可以現場填表入會。

　　四、招新總結工作階段〈9月25日—9月28日〉;

　　在此階段中，我們將通過總結此次活動與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作為協會發展中的經驗總結。增強協會的工作統籌能力和協會的總體工作能力。

　　五、新成員大會〈9月29日〉;

　　大會中協會將對協會的基本情況規章制度做以更詳細的介紹，并對協會以后的工作加以簡單講解。此次大會還將組織會員進行相互認識和了解，并對攀枝花學院和攀枝花市相關情況進行的簡單介紹，讓協會新會員可以更快的適應此處新的環境和新的生活。

　　六、宣傳工作：

　　1、懸掛會旗，吸引更多的人注意，擴展社團的知名度。

　　2、在全校范圍內發放傳單3000余份。發放傳單擴展宣傳面和引起更多的牌愛好者來關心我們社團，了解和加入我們社團。

　　3、Pop海報宣傳。POP海報5張，將POP海報張貼于學校的張貼欄內，突顯我社團的工作實力和特色，并盡一進擴展我社團的影響力。

　　4、在學校各院系進行迎新及以后的一段時間里我協會將動員全體已有會員進行宣傳活動，以擴展我社團的影響力。

　　5、印有各式中國象棋的殘局的橫幅2幅，以突顯我社團的特點及工作范圍。

　　6、我協會還將通過校廣播站和校報進行宣傳。

　　7、招新現場殘局展示及競技可達到吸引牌愛好者到來，并激發他們的興趣。為爭取讓他們更進一步了解我們的社團，說服他們加入社團創造一種可能。

　　8、除以上措施外，我協會還將制定出這學期的會員培訓計劃，使新生明白我社團是真心為會員服務的社團。以增強新會員對我社團的好奇心，從而加入我社團。

招新計劃書10

　　招新是每一個團體組織的首要工作，是一個部門賴以生存繼續發展的前提。只有不斷有新鮮血液的加入，才能保持集體活力的生生不息。新成員的素質、能力對之后部門工作有著非常的影響，關乎部門以后的發展。因此，部門招新工作一定要做好、做到位。

　　·招新流程：招新流程共分為前期宣傳、新生報名、新生面試和考核錄取個環節。

　　一、前期宣傳

　　1.采取展板、傳單、網絡等多種形式，詳細介紹信息部的構成和工作內容。公布招新的基本要求。

　　2.走訪新生宿舍。面對面進行交流，為新生答疑解惑，促進新生對信息部的認識。

　　二、新生報名

　　1.在校園內設立現場招新報名點，填寫相關報名信息。

　　2.走訪新生宿舍時報名，要求應聘者填寫相關信息。

　　3.建立并開通網上報名。在學生會網站上開通網上報名功能，要求應聘者填寫相關信息并提交。

　　4.在報名的同時告知應聘者面試的具體時間和地點。

　　三、新生面試

　　1.面試前一天短信通知各應聘者面試具體時間和地點，務必全部通知到位。

　　2.事先安排好招新的相關事項。包括：面試考官、面試現場秩序維護人員、面試接待人員、面試具體內容等。

　　3.按照相關規則進行面試，做好面試筆記。

　　四、考核錄取

　　1.初步篩選。對于表現明顯不符合要求者直接淘汰，對于表現特別優秀的人員直接錄取。

　　2.進一步篩選。對剩余名單進行集體商議，根據面試時的表現，逐個進行綜合評議。力求做到公正、公平。

　　3.確定擬錄取名單。

　　4.根據報名時的意愿及工作需求，分配進入不同的工作小組（辦公室、新聞組、技術組）。

　　5.確定錄取名單并短信通知錄取人員。

　　·招新要求：

　　一、招新對象：以20xx級新生為主，其它年級學生擁有同樣的權利。

　　二、基本要求：

　　1.思想素質好，具有良好的思想覺悟和較強的責任心。

　　2.有熱情，工作主動、踏實、認真，肯于吃苦。

　　3.對信息、新聞、網站建設等方面感興趣，對新知識具有一定的學習能力。

　　4.為人處事大方，無不良嗜好，能團結同學處理好人際關系。

　　三、錄取要求：

　　1.熱愛信息部工作，能夠積極的完成分配的'工作。

　　2.有責任心，待人誠懇。

　　3.熱愛學習，能夠積極的去學習工作中需要的計算機等技術。

　　4.對信息、新聞、網站建設等方面感興趣，對新知識具有一定的學習能力。

　　·工作組設置：

　　1.辦公室

　　主要負責信息部的對外宣傳、外聯工作、檔案管理、會議記錄、量化考核、財務管理及監督各組的日常工作等。作為部內的紐帶，其作用在于使部里的工作正常并有序的進行。

　　2.新聞組

　　主要負責及時收集校內各新聞素材，對所進行的活動拍照或者錄像。采訪近期校內各活動及事件相關負責人，并在規定的事件內寫出新聞稿件。合格的稿件經排版后發布于學生會網站。

　　3.技術組

　　主要負責設計、制作、更新、維護學生會網站，對學生會的各種活動提供技術支持。根據工作需要進行照片、視頻處理，設計制作網頁等。

院學生會信息部

　　20xx年xx月xx日

招新計劃書11

　　在我校黨委的領導和團委的指導下，江西理工大學啟航文學社本著“在青春飛揚的時代，讓啟航同我們找到夢想、希望和尊嚴”的辦刊精神，面向學生，突出特色，持之以恒為行動指南，致力于促進和諧校園的建設和完善。

　　一、招新背景：

　　新的一學期，新的希望冉冉升起，新的一屆管理協會即將揚起風帆。xx年9月初，又是新一屆大學生入校的時間，我社團熱烈歡迎新同學的到來，同時也借此機會讓同學們了解我們社團的一些基本情況，也真誠希望同學們能夠加入我們的隊伍，我了共同的目標，一起攜手，一起奮斗！在過去的一年里，啟航文學社在學校有關部門和領導的支持指導下，全體社員共同努力策劃了一系列活動，活動成果得到了廣大師生的認可和學校的重視，并圓滿的完成了所屬的.各項任務。勇于求索，不斷進步，啟航文學社創社已有十二年的歷史了，它以其獨特的關注視角，大膽的創新思維，在全校社團中表現突出，影響深遠。

　　二、招新目的：

　　社團一年一度的招新活動是關乎其興衰的重要活動，是社團可持續發展和不斷壯大的“源泉”，同時它也影響著全校的社團文化氛圍，為此，響應和諧校園的號召，我們社團策劃開展20xx年招新活動，欲借此達到以下效果：

　　1、宣傳我社團的核心文化，讓廣大新老同學認識了解我們社團。

　　2、吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發展注入新的活力，同時也給大家提供一個自由發揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，物盡其用，人盡其才，以承擔起本屆建設好社團的重任。

　　3、給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的能力，讓他們更好地適應大學生活，完善自我，同時也豐富了他們的課余生活。

　　4、另外也吸納一些有共同志趣的同學走進啟航文學社共同學習，本著“同心、辛勤、溫馨、追求卓越”的宗旨共同進步。

　　三、招新對象：

　　具有江西理工大學<南昌校區>正式學籍的在校全日制學生。

　　四、招新要求:

　　1、熱愛文學，樂于奉獻，不計報酬者。

　　2、服從安排，以集體團隊利益為重者。

　　3、工作積極，勇于創新，有理想者。

　　五、招新形式：

　　1、通過貼海報的形式提供同學們啟航文學社的招新報名時間、地點。

　　2、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學報名，同時也會利用展板來宣傳我們社團。

　　3、招新活動在學校指定地點開展的方式（社團在自己指定位置設置招新點，填表報名招會員）

　　六、前期準備：

　　1、在社團大會后擬定本社員的招新方案。

　　2、進行協會干部會議，確定招新現場人員及招新工作安排。

　　3、盡快做出招新海報。

　　七、招新流程：

　　1、現場咨詢由協會干部負責。

　　2、招新結束后由協會干部收拾場地。

　　3、對整個活動進行總結。

　　八、人員安排：

　　1、招新活動負責人：社長、副社長：主要統籌規劃全局人員安排，保證活動圓滿順利進行。

　　2、理事會：負責活動過程中各環節的順利進行，負責會場布置，合理分配人力財力，以最小的開支取得更好的活動效果。

　　3、外聯部：負責活動前海報的制作和宣傳，聯系活動中相關的合作伙伴以及招新所需的道具。

　　4、攝影部：主要負責活動過程中的記錄及活動中照片的采集。

　　5、其他各部門按照具體情況分配工作，協助活動的順利進行。

　　6、人員具體安排如下：社長（宋敏）9月12號上午買好各項用品，下午去做好橫幅和復印好宣傳單。

　　啟航全體人員9月13號到辦公室準備好各項用具。

　　9月16日（星期三）曾磊楊超肖樹林方建邦四人在14：30到14：50把椅搬到指定位置，并掛好橫幅。14：50到15：10李靈劉曉玉陸艷王萍等弄好各項裝飾工作。15：30開始招新，在招新過程中，由4位主編發宣傳單，各部部長在臺前招新，其他人協助工作。當天招新結束后，有正副社長整理資料，其他工作按原路還回。

　　17號與18號的工作也按以上安排進行。

　　九、招新用具：

　　1、展板一張，稿紙一本。

　　2、桌凳三副，音箱一套。

　　3、宣傳單若干，海報若干。

　　4、注冊登記表、文件夾三個。

　　十、活動效果：

　　學校統一組織策劃，社團積極參與的活動，得到了校團委的支持。相信我們有能力辦好招新工作，我們積累了豐富的工作經驗，招新工作取得成功。

　　十一、活動經費：

　　宣傳單復印：850份每份0.1元共85元

　　橫幅：6米每米元共24元

　　記號筆：2支每支2元共4元

　　水筆：10支每支1元共10元

　　紅紙：7張每張0.7元共4.9元

　　大卡紙：3張每張2.5元共7.5元、

　　墨汁：1瓶每瓶3共3元

　　毛筆：2支每支4.5元共9元

　　總計：147.4元

　　備注：啟航文學社招新策劃書暫定到此，具體活動時間、地點及人員由學校統一安排。

招新計劃書12

　　在丹桂飄香的新學期里，攝影協會迎來了一年一度的招新活動。在招新活動中，愛好攝影的新生們可以加入我們協會，及時獲得各種各樣的攝影信息并可參加由協會主辦的豐富多彩的與攝影有關的活動；而希望鍛煉自己的同學則可以加入各個部門，協助辦好協會的各項活動。同時，攝影協會也吸收到了新鮮血液，則可以為廣大同學提供了一個更好的了解攝影的平臺。為了提高納新工作質量，擴大社團影響力特策劃組織一場社團納新活動，以下是開展此項工作要做好的幾個方面。

　　從××年9月7日起，有意愿者均可報名參加。

　　社團工作辦公室，也可在各納新地點，各社團部長，副部長處報名，社長，副社長，各部部長。副部長。

　　所需物品

　　1、桌椅（數量不限）。

　　2、各部納新成員的工作證。

　　3、登記表，筆自帶。

　　4、海報。宣傳標語，傳單。

　　1、準備工作：

　　社團納新時，攝影協會面向全校同學分發傳單，內容包括攝影協會基本情況介紹及上一學年的主要活動概述。在社聯團指定宣傳場所張貼海報，歡迎全校愛好攝影的同學加入協會。

　　2、納新點布置：

　　在社團指定帳篷內，辦公桌前方張貼有關攝影協會活動剪影。后面懸掛彩噴的協會介紹。辦公桌上擺放傳單，并有人員專門接待前來咨詢的新生，供前來的同學咨詢。

　　3、具體流程：

　　在會員納新時間內指定本協會部員在帳篷中值班，為對本協會感興趣的同學答疑，歡迎新同學的加入。有意加入本協會的同學，按社聯規定交納一定會費，填寫會員表格，即可成為攝影協會會員。在納新點工作的同學切勿遲到早退，如有特殊情況，請提前半天聯系會長，以做應對。

　　1、全體成員必須佩戴相關證件，穿戴整潔，有為人師表的風范。

　　2、活動開展期間所有納新人員必須辛勤工作，不能偷懶。在納新工作中要向新生講清社團的`相關情況，如實相告，采取自愿的原則，不能強迫任何人參加，也不能采取欺騙的方式來吸引更多的成員。

　　3、宣傳時要注意宣傳單的充分利用，不能亂丟。

　　4、宣傳時態度要和藹，注意言行。

　　5、活動期間要注意衛生。

　　以宣傳單為主，同時有橫幅和宣傳

　　傳單發放人：各部部長及副部長

　　傳單發放要求：節約發放，充分利用

　　在××年9月8日11、12點前貼出

　　宿舍、各系教學樓、餐廳各貼一份

　　1、納新成員名單交由副社長處匯總。

　　2、各部部長及副部長確定好本部所需人員數量，并及時召開會員大會，讓會員互相認識、進一步了解，同時動員會員積極參與我們所舉辦的活動，為今后一年的工作打好基礎。

　　3、各部工作人員交流工作心得，寫工作總結。

招新計劃書13

　　活動背景：

　　九月開學季，學院迎來了來自五湖四海的新同學。他們青春、睿智、充滿活力與激情。他們的到來，定會為我們學院帶來一股動感的力量，為院學生會工作帶來新的活力與希望。

　　活動目的：

　　本次招新活動的目的一方面在于使院學生會辦公室能有新鮮的血液的注入，有更多足夠高素質的后備力量，使辦公室能更加高效率地開展工作，實現辦公室干部和人員的新老交替，培養和壯大學生會隊伍，保證辦公室工作的連續性和有序性，在充分發揮學生主體作用的同時使辦公室得到更好的發展。另一方面，積極響應國家教育部提出的素質化教育號召，全面培養和提高我校20xx級新生的綜合能力，鼓勵新生除了在學校學習必要的專業文化知識外，可以更多地投入到學校的各種活動中來，增加與社會的互動，在豐富課余生活的同時，更好地了解自己所在的`湘雅醫學院，增加自己的社會經驗，增強自己的社會實踐能力，培養自己的動手能力、組織能力、協作精神和服務精神，使自己的“德、智、體、美“全面發展。

　　招新形式：

　　本次招新采用現場報名直接面試的形式，面試由學生會辦公室兩名部長或副部長對申請人進行提問，申請人當場回答提出的問題，面試小組成員根據申請人的表現情況決定其是否被錄取。

　　招新要求：

　　（1）自覺遵守xxxxxx學生會各項規章制度。

　　（2）性格開朗，善于交往，具有團隊合作精神，富有創造性思維，有強烈的工作熱情和責任感。

　　（3）思想品德優秀，工作積極主動，工作態度端正，耐心細心，責任心強，吃苦耐勞，服從上級分配的工作。

　　人數需求：辦公中心：人，人事中心：人，編輯中心：人，共計：人。

　　招新流程：

　　1、宣傳階段

　　2、學生會各部門介紹及招新動員大會

　　3、學生會各部門招新咨詢交流活動

　　4、正式開始招新

　　具體招新流程：

　　1、宣傳：

　　1）請廣播站幫忙做出一個廣告，每天播報，宣傳學生會招新活動

　　2） 在宿舍區門口貼出宣傳海報

　　3）在每一棟樓的宣傳板上張貼宣傳單

　　4）學生會網站做出宣傳，通知全校師生院學生會招新通知

　　2、學生會招新動員大會

　　1）10月11日（星期二）下午4：30，在西階梯召開：廣州鐵路職業技術學院學生招新動員大會。由學生會主席團向新生介紹各個部門的職能，介紹學生會的部門設置、學生會的成績，發布學生會總體發展方向。主要參與者：學院林院長、學生處處長、團委書記、各系領導，學生會干部、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長團支書。

　　3、10月12日（星期三）下午4：30，在第一教學樓前由學院學生會各部門與學生咨詢交流活動，介紹學生會情況，分發各部門的簡介（各個部門要針對自己的部門作出相應的宣傳單，在現場的時候可供同學們了解，內容包括：部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績），加強同學對學生會的了解。為招新做好準備。（宣傳部要做好此次活動的宣傳海報）

　　4、正式招新

　　1）申請：10月15—16日，以班為單位報名，需交個人簡歷及申請書。由班長統一收齊于16日（13：00—14：00或20：00—21：00）交到學生會辦公室。

　　2）面試：全面考察申請者的綜合素質（分兩輪面試）

　　10月17日，開始第一輪面試，現場由所報部門主要負責人對面試同學提問，選出優秀同學，占所報人數的百分之三十。題目由各部門負責。（女生部和文體部要做好現場的秩序及引導工作）

　　（選出優秀同學后兩天后公布，并通知優秀同學各班班長到學生會領取個人簡介表，附班主任推薦意見）

　　11月2日進行第二輪面試，由主席團及所報部門負責人提問，選優秀同學占比例為百分之二十。題目由各部門負責。

　　附：在第一輪面試主要針對選取人才，在第二輪面試中才對適合本部門的要求進行人才挑選，根據報名人數的多少擇優比例可相應調整

　　5、公示：11月4號公示第二輪面試入選名單。

　　6、考核：20xx年11月4日—20xx年2月5日為期三個月的考核期。考核期間為試用干事，接受由各部門制定考核制度，（考核制度由各部門根據本部門所需能力自行制定）由相應部門干部負責，主席團總觀，對候選干事進行全方位考核。

　　7、2月8號晚上參加轉正筆試，主要考察的是新干事的思維能力、創新能力，同時加深了新干事對學生會工作進一步地了解，題目為秘書部負責擬定，各部門擬招干事3—4名。

　　8、競選演講，由通過筆試的同學進行演講，每個人2—3分鐘，參加人員：學生會干部、學生會試用干事、團委老師、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長

　　9、確定名單：20xx年2月10日結合考核期間的表現等確定名單

　　10、公布學生會干事名單。（宣傳部負責出海報）

　　11、學生會成立大會，在現場公布初定學生會干事名單，參加人員：學院林院長、學生處處長、團委書記、各系領導，學生會干部、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長團支書。

招新計劃書14

　　為了豐富同學們的課余生活，增強同學們的體質，提高我院在校內的影響力，我們籃球協會擬定了以下活動方向及近期設想。

　　籃球協會的主要活動方向

　　1、首先，我們籃球協會的招新面向全校11級新生（不限男女），只要你是一名籃球運動愛好者都可以來加入我們籃球協會。

　　2、我們的活動時間大多是在周二下午及周末。

　　3、我們的活動由學院籃球隊成員帶領會員進行籃球技能、比賽規則的訓練和學習。

　　4、我們還將定期在協會內部及外院開展友誼賽以強化和展現近期訓練成果。

　　5、我們還開展的`了籃球裁判的訓練，由協會裁判團負責。

　　一.活動宗旨：

　　為協會注入新鮮血液，充實壯大籃球協會。

　　二.活動時間：

　　20xx年10月17日下午至10月18日

　　三.活動地點：

　　E區宿舍樓下

　　四.活動內容：

　　招收籃球協會干事與會員，主要是面向全校11級新生（不限男女）

　　的籃球愛好者。

　　五.活動細則：

　　1.現場招新

　　（1）場地由院學生會提供，外加帳篷和三張桌子，三張凳子

　　（2）由秘書部負責收取會費。

　　（3）現場咨詢由協會干事輪流值班。

　　（4）招新結束后由協會干事收拾場地。

　　六.整個活動由會長翁達沛負責協調各部門工作

　　七．籃球協會的主要活動方向

　　1、首先，我們籃球協會的招新面向全校11級新生（不限男女），只要你是

　　一名籃球運動愛好者都可以來加入我們籃球協會。

　　2、我們的活動時間大多是在周二下午及周末。

　　3、我們的活動由工程學院籃球隊成員帶領會員進行籃球技能、比賽規則的訓練

　　4、我們還將定期在協會內部及外院開展友誼賽以強化和展現近期訓練成果

招新計劃書15

　　活動主題：

　　20xx年新學年，我院又將開始迎來繁忙的新生入學式。為使我院校學生會的隊伍更加龐大，實力更加雄厚，我院校學生會各個部門將嚴格按守部門納新規則，吸納有助于我院校學生會發展的新新人才。

　　活動宗旨：

　　1、為外聯部添加活力，增強部門實力。

　　2、發揮組員實力，展示個人風采。

　　活動目的：

　　個性、創新、發展是我宣傳部的宗旨。因此，我宣傳部將以想法具個性，思維夠創新，無刻求發展為標準，吸納繪畫書法方面的人才，為我宣傳部的發展做貢獻。

　　舉辦單位：

　　成都xx學校xx學院校學生會外聯部

　　活動對象：

　　成都xx學校xx學院20xx級新生

　　活動流程：

　　1、下班宣傳在大一新生晚自習期間，由部門負責人及委員分組進行班級宣傳。吸引新生對于校學生會外聯部的興趣。下發部門申請表格（可復印），及解答他們對宣傳部的疑問。

　　2、食堂門口設攤宣傳部門內部安排，輪流在食堂門口設攤招納新人，及現場咨詢。

　　3、黑板通知將部門面試時間及地點在黑板上進行通知。

　　4、面試對報道人員進行面試及了解。

　　5、整理報名表格及入取人員名單經討論，選出入取名單。并進行通知。

　　面試標準：

　　個性在創作方面具有自己獨特的'個性，突發奇想

　　創新對于舊事物有新想法，有別于一格的創新思維

　　時尚對于現如今的繪畫及海報格局具有時代感，畫出別于以往的風格

　　實力有一定的繪畫功底或書法功底

　　責任心以部門利益為榮

　　素質具有良好素質，虛心好學，謙遜禮貌

　　注意事項：

　　1、宣傳時，時刻謹記校學生會的身份，禮貌親切待人

　　2、咨詢時，需耐心細致的解答同學的詢問

　　3、不徇私舞弊，嚴格按照標準進行納新，一切以部門利益為重

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