關(guān)于訪談的教學(xué)設(shè)計內(nèi)容
【教學(xué)目標(biāo)】
1. 知識與能力
(1) 引導(dǎo)學(xué)生關(guān)注訪談，從他人的訪談中得到啟示，有所收益。
(2) 通過親身實(shí)踐，從活動中培養(yǎng)自己人際交往的文明態(tài)度和語言修養(yǎng)。
2. 過程與方法
(1) 為學(xué)生提供一些訪談的基本知識，基本方法，提出進(jìn)行訪談應(yīng)該做好的一些準(zhǔn)備工作。
(2) 為學(xué)生創(chuàng)設(shè)活動情境，生生互動，師生互動，實(shí)現(xiàn)全班同學(xué)的交流和共享。
3. 情感態(tài)度價值觀
開展訪談活動可以增強(qiáng)學(xué)生人際交往的能力，在口語交際中樹立自信，尊重他人，善于傾聽，敏捷應(yīng)對，為將來走上社會，進(jìn)行文明交際打下良好基礎(chǔ)。
【教學(xué)重難點(diǎn)】
教學(xué)重點(diǎn)：因?yàn)槌晒Φ脑L談離不開充分的準(zhǔn)備，所以明確訪談目的，選擇和了解訪談對象，設(shè)計訪談問題將成為教學(xué)重點(diǎn)。
教學(xué)難點(diǎn)：在采訪中，采訪人如何有精彩的提問，被采訪人如何能敞開胸襟，閃現(xiàn)睿智的火花。
【教學(xué)策略】點(diǎn)撥法，情境創(chuàng)設(shè)法、討論法等
【教學(xué)計劃】 一課時
【教學(xué)內(nèi)容】為學(xué)生提供一些訪談的基本知識，基本方法，提出進(jìn)行訪談應(yīng)該做好的一些準(zhǔn)備工作;為學(xué)生創(chuàng)設(shè)活動情境，生生互動，師生互動，采訪者要盡可能多地挖掘某人某事的深層信息。
【教學(xué)過程】
新課導(dǎo)入
打開電視，我們可以看到不少人物訪談節(jié)目，有《東方之子》、《藝術(shù)人生》、《魯豫有約——說出你的故事》、《楊瀾工作室》……盡管每一個節(jié)目各有特點(diǎn)，但初衷是一致的——力圖刻畫出有獨(dú)特個性的人物，感受他們的真心、真言、真情。“濃縮人生精華”，為受眾構(gòu)筑一個“精神家園”……
二、問題設(shè)置
1.全班一起觀摩一集《魯豫有約——說出你的故事》的片段。然后分派4個小組的學(xué)習(xí)任務(wù)：
(1)給“訪談”下一定義。
(2)留意觀察采訪者與被采訪者所占用的說話時間上的差異。
(3)留意采訪者如何引入被采訪者和本次的采訪話題;歸納每個問題中間是如何進(jìn)行過渡的?
(4)總結(jié)這一片段中采訪者所提到的問題。這些問題涉及被采訪者的哪些方面情況?這些方面的情況之間是否有邏輯聯(lián)系?
2.各小組派代表展示本組的研究成果。
3.教師肯定并總結(jié)學(xué)生研究成果。
希臘哲學(xué)家柏拉圖在他的《對話錄》中有這樣一段闡述：人們渴望說出自己的心里話，希望對某種問題找到答案，于是便三人一組，或五人一群，在空曠的草地上或綠蔭下席地而坐。在漫無邊際的話語中迸發(fā)出的火花就成了后來的思想。這是訪談的基礎(chǔ)。
在“訪談”這一概念的界定上，要反復(fù)強(qiáng)調(diào)的一個核心理念就是“雙方”、“互動”，在許多情形之下，甚至訪談雙方的角色是可以互換的，彼此之間是互相影響、互相作用、互相決定或被決定的。但它又不同于脫口秀。不同的是，脫口秀節(jié)目是根據(jù)一個話題跟嘉賓共同展開討論，人物訪談類節(jié)目是根據(jù)嘉賓展開話題。
成功的談話首先是要營造和諧，愉快的氛圍，讓嘉賓對問話感興趣，這樣才有說下去的可能。
其次是傾聽。(談話的首要原則)訪談?wù)邞?yīng)把自己放在一個聽講的位置，力圖使兩者之間相吻合：一方面屬于觀眾所要的;另一方面是訪談?wù)叩乃枷肱c表達(dá)。只有認(rèn)真傾聽，才能對對方的話作出反映，引出下面的話，以此找出更好的空間，并根據(jù)自己的內(nèi)心去感受嘉賓的內(nèi)心世界。走進(jìn)心靈深處，讓他們能敞開胸襟，談出真話，這樣可能會有意想不到的提問，意想不到的提問就可得到意料之外的答案。
訪談指津】
訪談?wù)咭孪扰c被訪談?wù)呱潭〞r間和地點(diǎn)，而且盡可能以被訪談?wù)叩姆奖銥橐恕Ｃ看卧L談盡量不要超時兩個小時，否則會使對方感到疲勞和厭倦，影響訪談質(zhì)量，但也不要蜻蜓點(diǎn)水，半個小時不到就結(jié)束。如果被訪談?wù)弑硎境鋈杂信d趣，可以適當(dāng)延長時間。訪談地點(diǎn)的選擇要考慮到被訪談?wù)叩母惺芎托那椤１辉L談?wù)叨嘣敢庠趩为?dú)場合、僻靜環(huán)境下接受訪談。
訪談提綱應(yīng)是一個粗線條的，只列出問題要點(diǎn)和內(nèi)容范圍的提示性材料，在操作中可以靈活修改和調(diào)整。一般來講，擬定初步的`訪談問題時要考慮下面四個方面的情況：(1)這個問題有必要問嗎?答案將會如何分析和使用?(2)這個問題是否涵蓋了主題?其他附帶的問題有無必要?(3)這個問題將如何詮釋?在獲得有意義的回答之前，訪談?wù)呤欠褚紤]與問題有關(guān)的其他事情?訪談?wù)呤欠褚獜膯栴}中獲得對方在態(tài)度、喜好、價值、信念等方面的信息?(4)對方是否有回答問題的信息儲備?是否允許信息出現(xiàn)偏差?
在訪談中，要以誠懇的態(tài)度、輕松的話題為開場白，先介紹自己的背景與興趣，減少對方對自己的陌生感與不安全感，增強(qiáng)彼此的信任和理解;然后要說明訪談目的，強(qiáng)調(diào)一下訪談的重要意義，并保證對涉及個人隱私的內(nèi)容保密。
訪談?wù)咭⒁舛Y貌，遵循口語化、生活化、通俗化和地方化的原則進(jìn)行。訪談中要盡量用被訪談?wù)呤煜さ恼Z言和表述方式發(fā)問，做到問題清楚明了，通俗易懂，用對方的語言表述來討論問題。訪談結(jié)束后，訪談?wù)咭獙Ρ辉L談?wù)弑硎局x意。
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