作文課堂教學反思范文（精選3篇）

　　身為一名到崗不久的老師，教學是重要的工作之一，借助教學反思我們可以快速提升自己的教學能力，教學反思我們應該怎么寫呢？以下是小編為大家收集的作文課堂教學反思范文（精選3篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

　　作文課堂教學反思1

　　新課程實施以來，課堂教學改革也隨之大力開展，通過觀摩學習和實踐，發現自己不會上課了，每節課后都有很多疑問和反思，和我有同感的老師很多。課堂內容豐富了，教學素材廣泛了，教學形式多樣了，課堂氛圍活躍了，學生參與積極了……問題是：該學的知識學生學會了嗎？我們課堂真的是有效課堂嗎？

　　教學中倡導學生主動參與、樂于探究、勤于動手，培養學生搜集和處理信息的能力、獲取新知識的能力、分析和解決問題的能力以及交流與合作的能力。這些本來是無可厚非的，但不能理解成課堂形式的改變就是課改，就能成就有效課堂。

　　在我上師范的政治課堂里，老師繪聲繪色，抑揚頓挫，滔滔不絕，揮灑自如，我們也聽得如癡如醉。那時我特崇拜這位老師。現在看來我們僅僅停留在：“我聽過了，我忘記了。”想想我們現在的課堂教學很多時候也是這樣的，那么什么才是有效的課堂教學呢？

　　通過學習、結合我的從教經歷，我認為學生有無進步或發展是教學有無效益的唯一指標。在我們平時的教學中，只有全體學生都愛學、樂學，掌握一定的學習方法，學會學習，我們的教學才是有效的。教學有沒有效益，并不是指教師有沒有教完內容或教得認不認真，而是指學生有沒有學到什么或學生學得好不好。如果學生不想學或者學了沒有收獲，即使教師教得再辛苦也是無效教學。同樣，如果學生學得很辛苦，但沒有得到應有的發展，也是無效或低效教學。因此，學生有無進步或發展是教學有沒有效益的重要指標。

　　課堂教學的有效性是指通過課堂教學使學生獲得發展。突出三大量（大容量、大思維量、大訓練量），讓思維和訓練強度達到學生能接受的最大限度，突出自主合作、探究的高效性。全國的一些名校，他們的課堂教學改革，有效教學課堂改革的突破口幾乎都是進行有效的思維訓練，把記憶型課堂改變為思考型課堂。

　　通俗地說，課堂教學的有效性是指通過課堂教學活動，學生在學業上有收獲、有提高、有進步。具體表現在：學生在認知上，從不懂到懂，從少知到多知，從不會到會；在情感上，從不喜歡到喜歡，從不熱愛到熱愛，從不感興趣到感興趣。

　　因此，我認為在平時我們的教學中只有學生學得輕松、學得快樂，才會有收益，我們的教學才會有效。我認為教學有效性最核心的內涵是在最短的教學時間內學生獲得最大的進步與發展，得到最快樂的體驗。

　　作文課堂教學反思2

　　課 堂教學歷來被稱為 “ 遺憾的藝術 ” ，每位教師都會有這樣的教學體驗：教案初成，往往難以發現毛病，下課結束，教學設計的疏漏之處不找自見。再優秀的教師，再成功的'教學，也難掩瑕疵，所以教師必須對自己的課堂教學進行自我反思。自我反思既是教學過程的一個必要環節，是提高教學效益的重要途徑，又是教師積累教學經驗的有效方法。不斷進行教學反思，可以獲得寶貴的經驗、教訓，及時發現新問題，激發教師把教學實踐提升到新的高度，實現教師的自我超越。進行課堂教學自我反思，要可以從以下幾方面入手。

　　一、在教學實踐中自我反思

　　教師在每一堂課結束后，要進行認真的自我反思，思考哪些教學設計取得了預期的效果，哪些精彩片斷值得仔細咀嚼，哪些突發問題讓你措手不及，哪些環節的掌握有待今后改進等等。同時，認真進行反思記載，主要記錄三點

　　（ 1 ）總結成功的經驗。每堂課總有成功之處，教師要做教學的有心人，堅持把這種成功之處記錄下來并長期積累，教學經驗自然日益豐富，有助于教師形成自己的教學風格。

　　（ 2 ）查找失敗的原因。無論課堂的設計如何完善，教學實踐多么成功，也不可能十全十美，難免有疏漏之處，甚至出現知識性錯誤等。課后要靜下心來，認真反思，仔細分析，查找根源，尋求對策，以免重犯，使教學日臻完善。

　　（ 3 ）記錄學生情況。教師要善于觀察和捕捉學生的反饋信息，把學生在學習中遇到的困難和普遍存在的問題記錄下來，以利有針對性改進教學。同時，學生在課堂上發表的獨到見解，常可拓寬教師的教學思路，及時記錄在案，師生相互學習，可以實現教學相長。

　　二、在理論學習中自我反思

　　教師要深入地學習和研究先進的教育教學理論，并自覺地運用理論反思自己的教學實踐、指導自己的教學活動，在學習中深刻反思、認真消化、并付諸于實踐。先進的理論往往能讓我們感覺到 “ 山窮水盡疑無路 ” 、 “ 柳暗花明又一村 ” ，使我們的教學進入新的境界。沒有深厚的理論素養和豐富的知識儲存，是不能登堂入室、達到高屋建瓴的教學境界的。蘇霍姆林斯基就這樣要求他的教師： “ 讀書，每天不間斷地讀書 ” ， “ 不斷補充其知識的大海 ” ，他認為，這樣， “ 襯托學校教科書的背景就寬了 ” ，課堂教學效率的提高就更明顯。

　　三、在相互借鑒中自我反思

　　教師之間，多開展相互聽課、觀摩活動，不但可以避免閉目塞聽、孤芳自賞而成為 “ 井底之蛙 ” ，而且能夠使我們站在 “ 巨人的肩膀 ” 上高瞻遠矚。只要有可能，不要放過聽課的機會，不要放過一些細節。除了要多爭取觀摩別人的課堂教學，還要研究特級教師、優秀教師的課堂實錄，從課堂結構、教學方法、語言表達、板書設計、學生情況、教學效果等各方面，客觀、公正評價其得失。教師對所聽和觀摩的每一堂課都要研究、思考、探討，并用以反思自己的教學，進行揚棄、集優、儲存，從而走向創新。

　　作文課堂教學反思3

　　班級管理特別是課堂管理是教師最頭疼的事之一，老師們（尤其是班主任）往往將大量的精力投入其中,以致于真正研究教學的時間被擠占了。許多教師覺得課堂管理很難，到底難不難呢？我想主要在于會不會，不能否認管理孩子應該比管理成人壓力要小一些吧。 新教師常有這樣的困惑：覺得如果一個教師課堂管理能力不足,有多大學問都沒用,因為你連課堂的安靜都辦不到，怎樣才能實現教學目標。班級管理中,課堂管理是基礎，沒有好的課堂管理,一切教育教學計劃都會落空。然而,現今的教師一般都沒學過課堂管理這門技術或功課。

　　許多教師在課堂管理上屢屢受挫,主要原因之一就是沒有搞清課堂是什么。課堂是教育教學和管理的匯集地，在古代沒有課堂管理，因為學生的學習目的很明確，態度很端正。都推崇“惟有讀書高”的論調，認為“書中自有顏如玉，書中自有黃金屋”，正是基于這樣的學習態度，孔子的72學生，才會那么優秀，他們哪個又是管出來的呢？

　　應該說管理是今天教師的基本功。班額大，需要管；獨生子女的自我中心情節嚴重，很多教師的管理是被迫的；但要分清的是教育教學是慢功，管理是急活，缺乏管理能力的教師在學校里是很痛苦的。當班主任老師最能鍛煉教師的管理能力，教師如果沒當過班主任，教學一般也會有困難。

　　誰都明白，沒有適當的管理，就不能提供安靜的學習環境。但是，如果教師講課有藝術、能吸引學生的話，那課堂管理就會容易得多。一般情況下最優秀的老師不存在管理問題，他一開口，學生就會被吸引，這里就涉及到教師個人魅力的問題。

　　因此，好的管理有教育功能，好的教育教學也有管理功能。那怎樣進行課堂管理，我想應該要注意以下幾個方面：

　　（1）、要把管理當作一門學問來研究。作為班主任管什么、不管什么，管到什么程度，誰來管，怎么個管法的確需要認真思考，有很多年輕教師不敢管是因為不會管。這時的我們需要涉獵關于班級管理的各類書籍，比如《馬卡連柯全集》、《給教師的一百條建議》、《教育的藝術》，再如：《班主任之友》也是不錯的。

　　（2）、要有大局意識。首先要關注班里大多數人，不要被個別學生牽著鼻子走，不要忘記課堂的主要任務是教學，不影響他人不影響全班應點到為止速戰速決，對于難纏的學生可先不理。

　　（3）、要遵循臺上管理，臺下教育的原則。如：批評時不能讓全班陪綁，最典型案例是遲到。

　　（4）、遵循先管理，后教育的原則。這時教師要注意工作重點是暫時息事寧人，穩住局面，否則教師就可能陷進去。

　　（5）、對學生要有合理的期望。喜歡把學生管得服帖，這是一種機械論、景泰思維。班級管理和課堂管理“向管理不能要效益”，成長不是奉命完成的。認為不逼就不會成長，就不會思考，這是對人性的誤解和曲解，千萬 不要以為學生的優點都是“管”出來的。

　　（6）、合理分配精力。我們要把主要精力放在教學上來，衡量一個教師是否優秀，一個重要的標準是看他們在管理方面的精力占多大比重，過大，顯然不行，因為教師不是官員，而是一個職業人員，越是忙于管理，離教師的本色越遠。

　　所以說課堂管理是一個很廣闊的需要研究的課題，它需要我們在原有的經驗基礎上，再加點臨場的發揮，加點小智慧，動點小腦筋，只有這樣我們課堂的生成性才會有所體現。

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