做一個有溫度的老師演講稿（精選10篇）

　　演講稿要求內容充實，條理清楚，重點突出。在學習、工作生活中，我們都可能會用到演講稿，寫起演講稿來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的做一個有溫度的老師演講稿，歡迎閱讀與收藏。

　　做一個有溫度的老師演講稿 1

尊敬的各位評委、親愛的同事們：

　　很高興能夠參加這次學校組織的青年教師演講大賽，今天我演講的主題是《如何做一名有溫度的教師》。“溫度”是教育界的一大熱詞，我們要尋找“有溫度的課堂”、“有溫度的話語”、“有溫度的行動”，那么我們就努力做一名有溫度的教師吧。20xx年踏入教師這個行業，從教至今已經有三個年頭，一些多年未見的同學聽說我做了老師，往往都會問：你的工資很高吧！你的待遇不錯吧！聽完之后，我只能微笑地回答：我的工資不高，但是我的精神生活卻非常充實，因為我從事的是一份有溫度的工作，我也想成為一名有溫度的教師。首先我想從為什么我們要做一名有溫度的老師說起。

　　其一，做一名有溫度的教師是我們健康生活的需要。苦悶、壓抑、沮喪、生氣等不良情緒都是自身健康的隱形殺手，所以我們一定要調整好自己的心態，保持微笑，微笑的力量是無窮的，它會使我們始終充滿熱情，會使接觸我們的人感受到溫度。在一個崗位上工作久了，當初剛參加工作時的激情會慢慢降低，取而代之的是按部就班和應付懈怠，一提起調皮搗蛋的學生就沮喪，在這種負能量情緒下工作也只是完成任務式的，沒有激情，缺乏創造，而且很累，我們何不換一種心態呢？美國著名心理學家卡耐基說過：“衡量你完成一件工作的質量不在于你有多累，而在于你有多輕松。”的確如此，換個角度看問題，我們將會豁然開朗，比如，當學生調皮搗蛋時，不妨這樣想，轉化這個調皮搗蛋的學生恰恰是一種挑戰，能體現我們的能干不是？盡量能從工作中尋找到樂趣，盡量保持對工作的熱情，激發起全身的每一個細胞高效率的對待工作，這樣才會從工作中感受到輕松和愉悅。

　　其二，做一名有溫度的教師更是我們工作的需要。德國哲學家雅斯貝爾斯在《什么是教育》中說道：“教育意味著一棵樹搖動另一棵樹，一朵云推動另一朵云，一個靈魂喚醒另一個靈魂。”一個陽光的、有溫度的教師其本身就會給學生一種潛移默化的影響，影響著學生做一個健康向上的人，使學生對待自己的學業充滿熱情，全身心地投入學習，學習效果不言而喻，同時，學生的性格也會樂觀開朗。相反，如果教師沮喪著臉進教室，學生看見老師心里就會犯嘀咕，心情不能放松，總是背負著心理負擔完成學業，能有什么好的`學習效果呢？背負著沉重的負擔前行，又能走多好、走多遠？所以說，教師的一小步，也許決定學生的一大步。我們給學生的這種溫度更像是母雞孵化小雞的溫度，足夠熱情才能孵化出小雞，也只有有了這種溫度，才能融化學生心中的堅冰。

　　既然做一名有溫度的教師如此重要，那么如何才能成功地做一名有溫度的教師呢？我覺得可以從以下幾方面努力。

　　一、一個有溫度的老師要多學習，長本領。

　　說實話，我們平時的許多煩惱來自己們知識的欠缺和方法的死板。一個不完成作業、活潑好動的學生就讓我們束手無策，不是叫家長就是訓斥，或者放學后留下補做，而效果往往沒有預期的那么好。教師肩負著向學生傳授知識的使命，我們不僅要向學生傳授課本知識，更要向學生傳授社會知識，教給他們做人的本領，為他們的成長保駕護航。而要出色地完成這些工作，必須得有專業的知識，所以一定要多學習，學習是使我們強大的最好的辦法。只有通過學習使我們自己足夠強大了，工作的煩惱才會少一些，溫度自然高一些。

　　二、一個有溫度的老師要對學生充滿仁愛之心。

　　每個學生從踏進校門開始，個性、脾氣、行為和習慣都各不相同，我們的作用不是將他們打磨成一模一樣的人，而是用師愛去感染、去潤澤每一個學生的心靈。有一次吃飯的時候，一位老師就聊到她班上的一個學生，學習成績比較靠后，在班上經常搗亂，后面這位老師給這個學生布置了一項任務——練字，還答應學生給他買字帖。學生聽完之后很高興，每天都堅持練字，字寫得越來越好了，也不違反班級紀律了。教師的特殊職業決定了教師必須要有愛心，而且要想辦法讓學生感受到師愛的溫暖，教育家蘇霍姆林斯基曾說過：“教育藝術的全部在于如何關愛學生。”而這種關愛是有藝術的關愛，更是有溫度的關愛。

　　三、一個有溫度的老師要注重對學生的言傳身教。

　　在成長過程中，學生總是把老師看作學習、模仿的對象。因此我們要從自己做起，從小事做起，做好表率。只有這樣，學生才會“親其師，信其道”，進而“樂其道”。記得在我實習結束的那一天，有一個同學遞給我一封信，信中就提到她是因為我每節課都提前幾分鐘進教室才喜歡政治課的，每次值日生忘記擦黑板都是她踮起腳擦的，每次上課聽講最認真的也是她，后來她的政治學習成績也明顯有提升。

　　四、一個有溫度的老師更要不忘初心。

　　我們選擇教師這個行業在物質方面相對清貧，也不會得到社會真正的理解和重視，但如果我們內心有一個堅定信念：我愿意為教育奉獻自己微薄的力量，這份工作還是很幸福的。我想，教師就是這樣一個職業，我們每天在心中吐槽八百遍，卻不許任何旁人來玷污它的神圣。也許這條路很漫長，也不那么平坦，但是我們只要不忘初心，就能夠堅定的走下去。

　　最后，我想用梁啟超先生的一句話與大家共勉：“這世上有兩等苦人，第一等苦人莫過于無業游民，第二等苦人便是厭惡自己本業的人。”我想，我們絕不是第一等，也不希望做第二等。愿我們在教育的路上，辛苦而心不苦，流汗而不流淚，吃苦而不吃虧；愿我們不為生活瑣屑羈絆，不為繁重工作所累，不為學習考試力竭；愿社會重視、領導理解、家長支持、學生快樂，更愿我們的心更有溫度！所以，讓我們做一名有溫度的教師吧，熱情地善待自己，熱情地對待工作，絕不辜負黨和人民賦予我們的偉大而重要的使命。

　　我的演講到此結束，謝謝大家！

　　做一個有溫度的老師演講稿 2

各位領導、同事們：

　　大家晚上好，我是體藝組美術老師丁海燕。今天，我演講的題目是《做一名有溫度的教師》！

　　“溫度”是一個溫暖人心的詞，我們常常在電影里看到這樣的鏡頭：一句有溫度的話語悄然打開了冰封的心扉，一個有溫度的動作感化了趕上不歸路的浪子，一雙有溫度的手撫平了滿是創傷的心靈，作為一名青年教師，我們更加應該，也更有責任用我們的熱血去溫暖學生，讓他們成為對祖國有用的人才。

　　10月21號是我來育賢報到的日子，由于個人原因，我們沒能趕上前一天新教師的培訓會議，21號的上午8點我拖著一大一小兩只行李箱懷著忐忑的心情趕到學校，因學校住宿需自行解決，我的行李只能暫時寄存在門衛室，門衛叔叔在聽說了我的事情后，立馬幫著介紹學校周邊的住宿環境，積極的幫我想辦法，這是我剛踏進育賢就感受到的溫暖，去找組長報到時，我的心又一次被暖到了，當聽到我需要租房子的時候也是非常熱情的幫我出謀劃策，介紹學校的情況。在整理課表時發現，第三、第四節課居然有我的課，這對于我來說無疑是一場災難，面對陌生的環境，陌生的學生，陌生的教材，毫無準備的情況下讓我一下子走進課堂去上課，對于我來說簡直就是一場災難，可是，又不能不給學生上課，在帶我去教學樓的路上，李老師看出了我的緊張，主動分享他第一次走進課堂時的心情，以及他是怎樣上課的，不斷地給我加油打氣，鼓勵我，讓我緊張的心情得到緩解，從教研樓去到圖書樓的路明明沒有多長，我感覺像是走了一個世紀。當走到教室的時候正趕上同學們課間休息，看到同學們的熱情，以及在他們臉上洋溢著的笑容，頓時緩解了我的緊張。就在這短短的一上午，我已經被愛溫暖了三次，來自同事，領導，學生們的關愛，讓我感受到育賢是一個非常有愛的大家庭。我很慶幸自己是一名教師，一名育賢的教師，有機會將這份愛傳遞下去。

　　就如第一天育賢給我的愛一樣，我更應該把我的愛奉獻給育賢，給我的學生們。作為一名教師，我們需要去關愛自己的學生，教育是愛的事業，她不同于一般的愛，高于母愛，大于友愛，勝于情愛。母愛容易溺愛，友愛需要回報，情愛是自私、專一的愛。而師愛是嚴與愛的結合，是理智的，科學的愛，是積極主動的愛，這種愛包含了崇高的使命感和責任感。

　　藝術家的情感是最豐富、最細膩的，一名畫家，若非真的動情，絕不會有傳世的名作，一名教師，若非真的'有愛，絕不會成為一名合格的教師，學生是一群有溫度、有熱血的新青年，他們有夢，有愛，敢想、敢拼，是一個全面發展的人。作為給他們傳道受業解惑的老師，應該要有一顆包容、和善、有愛的心，去包容他們的優缺點。教育是面向全體學生和學生的“全面”，那么做一名有溫度的教師，需要接受全體學生以及他們的“全面”學生和教師一樣，有優點、優缺點，教師不能高高在上，要接受學生的優點，也要接受學生的缺點，正是因為有不足才需要教師去引導，而不是給他們鋪路。面對學生，教育應該一視同仁，不應該是看見優秀的學生，卻忽略普通的學生。不應該有區別待遇，這既是教育的本意，也是教育者的職責，更是教育者的追求和良知。

　　在未來的教育道路上，我將不忘初心，努力做一個“有理想、有道德情操、有扎實知識、有仁愛之心”的“四有”好教師，做一名有溫度的教師。

　　做一個有溫度的老師演講稿 3

各位領導、老師們：

　　大家好！

　　三年前踏上講臺的初心是把課上好，與之伴隨的還有初入職場的焦慮和不安；三年后正式踏入市教育系統，聽完三天六堂干貨培訓課，與之產生的是更堅定的決心和更平和的心態。劉藝教授深厚的專業功底和優雅的生活態度令人身心向往；蔣維老師富有藝術的語言和生動的演講讓人印象深刻；王星老師用自身職場經歷傳授愛的藝術與智慧方法讓人受益匪淺；黃校長的大格局思想和幽默風趣的分享引人深思；王良校長的教育情懷和干貨滿滿的總結令人欽佩；孔春生教研員的教研建議和教研方法給新老師指明了教研方向。六位老師全方位展現了“教師”的學識、思想、人格魅力以及生活態度，也讓我重新定義自己的“教師”標簽。成為一個有溫度、有情懷的老師是我追求的目標。

　　一個有溫度有情懷的老師，心中一定充滿愛。德國教育家雅斯貝爾斯說:“教育是人們靈魂的教育,而非理性知識和認識的堆積。教育的本質意味著用一棵樹搖動另一棵樹,一朵云搖動另一朵云,一個靈魂喚醒另一個靈魂”。有靈魂的教育也是有溫度的教育，這溫度蘊含在教師的面龐、性格和處事方式之中。每個孩子從踏進校門開始，個性、脾氣、行為和習慣都各不相同，教師的作用不是將他們打磨成一模一樣的人，而是用師愛去感染、去潤澤每一個孩子的心靈。一個有師愛的教師，必定有對學生的愛,對工作的愛,對自己的愛。借用王星老師的分享來思考，愛的能力是自修而不是外借，愛源于自己認知和自身閱歷，通過向書向人學習獲得愛的智慧，傳遞愛的能量。成為一個幸福的老師，心中一定充滿愛。

　　一個有溫度有情懷的老師，心中要有大格局。新時代的'老師應該要有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心。四有老師的標準就像是航行的彼岸，眼中看到彼岸，心中才有光亮。與我而言，最需要拉大尺度的就是教育的理想信念。當我思索自己的教育信念時，漸漸看到自己想去實現助人成長。如果立足于每個孩子的當下，在尊重教育規律和孩子的特性下，幫助孩子鍛煉自己看到更遠的未來，那么教育必定會更有生命力。仰望星空之余，更要腳踏實地，黃斌校長在給新老師的建議中也提到：“簡單的事情重復做，你就是專家；重復的事情用心做，你就是贏家。”教師的工作是重復繁雜的，如何創新地把重復地事情做好，是需要好好思考的。把每一件重復的事當成一種歷練，我想工作一定會更有動力。

　　一個有溫度有情懷的老師，一定會不斷學習。胡慎信主任在結業典禮上反復強調新教師要不斷學習、愛學習、會學習。胡主任每次發言都能引來老師們的陣陣掌聲，這份魅力少不了持續學習。一個愛學習的老師，帶給學生也會有更遠的視野，更靈動的課堂。進入信息化4.0時代，大量的知識撲面而來，學生的知識面更廣也將倒逼老師不斷進步，愛學習應該成為日常習慣。

　　感謝市教育局為新入職的教師提供了一次這么好的學習機會，感謝六位老師帶來一場思想盛宴。對我而言，三天培訓是一次新的揚帆起航，從這里重拾初心，筑夢自己的教育事業！

　　追尋做一個有溫度、有情懷的老師，不忘初心，不斷前行！

　　謝謝大家！

　　做一個有溫度的老師演講稿 4

尊敬的各位評委，親愛的老師們：

　　大家好！我今天演講的題目是《為孩子們的成長引路，做一個有溫度、有情懷的教師》。今年，我有幸加入本校教師隊伍，成為一名初二數學教師。心懷立德樹人的教育夢想，踏上樸實厚重的三尺講臺，來到孩子們中間。記得我第一次走進教室，看到孩子們那一張張青澀的臉龐，一雙雙清澈的眼睛，我有些慌亂，有些迷茫，我不知道自己能否教好他們，能否為他們的成長引路，能否對得起他們的期望。于是我按照教學計劃帶有一絲緊張地上完了第一堂課。我不清楚在課堂上我是個怎樣的儀態，直到第三天下課后，有個學生問我，他說：“老師，你為什么不笑？”，我反問他：“我為什么要笑？”，他回答我：“老師，你每節課都板著臉，你笑起來應該很好看。”我一時語塞，沒想到學生會問我這個問題。心想難道在學生眼中，我只是個板著臉講課的老師？大家都是從學生階段走過來的，在我的學生時代，記憶中也有一位嚴肅不笑的教師，除了怕他，沒有其他印象。印象深刻的往往是那些課堂上松弛有度，課后和顏悅色的教師。英國詩人雪萊說：“微笑，實在是仁愛的象征，快樂的源泉，親近別人的媒介。有了笑，人類的感情就溝通了。”所以，我嘗試與學生們交流接觸，展示我的喜樂，慢慢地我與孩子們的關系更加親近，起碼他們覺得我是個會笑的老師了。后來我與5班班主任交流教學心得，她給了我一些建議和方法，我可以拍拍學生的肩膀以示鼓勵，也可以與學生拉勾約定提高成績。用這樣簡單的肢體語言，使學生們感受到我的關心與溫暖。從這件事中，我領悟到一個好的教育者必定是一個有溫度的人。做一個有溫度的教師首先要體貼學生，其次要懂得關心照顧每個學生的心情跟學習，有溫度的老師是從生活的.每個方方面面小細節表現出來的。

　　一個好的教育者亦必定是一個有情懷的人。我受益于老師的關愛，成為了今天的自己。無論是從事哪個科目的教學，他們都有一個共同點，那就是教育情懷，有著濃厚的教育情懷。他們愛崗敬業，盡心盡職，關愛學生，無私奉獻。馬云說過：“教師的眼界就是學生的眼界，教師的胸懷就是學生的胸懷。”初入教育行業的我需要提升自己，做一個有情懷的教師。

　　我理解的做一個有情懷的教師。首先，要有一顆仁愛之心，尤其是要對本職工作和學生充滿真誠而熱烈的愛。愛是教育的基礎，如果沒有對學生的愛，那么，談何‘教育’呢?教師的愛是滴滴甘露，即使枯萎的心靈也能蘇醒；教師的愛是融融春風，即使冰凍了的感情也會消融。愛不是索取而是付出，不是交換而是給予。冰心說：“有了愛便有了一切，有了愛才有教育的先機”。有了愛，“人世間最短的距離不是你在我眼前，而是時隔多年，我依然能喊出老師的名字”。

　　其次，做一個有情懷的教師要積極向上，充滿激情。因為“生活不止眼前的茍且，還有詩和遠方”。激情就是動力，“不用揚鞭自奮蹄”；激情就是活力，“俱懷逸興壯思飛”。教師早出晚歸是激情，耐心輔導是激情，旁征博引是激情，精批細改是激情。沒有激情的課堂猶如一場連綿不絕的秋雨，淅淅瀝瀝沒有盡頭，直到寒冬來襲。所以，我們還是要做一個激情滿懷的教師，讓我們的生活充滿希望，讓我們的工作充滿快樂，讓我們的課堂精彩紛呈，讓我們的學生生龍活虎。

　　最后，要在自己的事業上不斷追求，做一個有奉獻情懷的教師。“師者，所以傳道、授業、解惑也。”教書育人是教師的使命，要做到這一點，教師必須要有扎實學識。老師不光是在教育學生，也是在鞭策自己。“一顆丹心，兩袖清風，三尺講臺”，一站就是一個春秋”；“一支粉筆，兩鬢白發，三寸之舌”，一講就是一個寒暑。教師是無私的，是偉大的。“捧著一顆心來，不帶一根草去”是至純至善的奉獻；“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”是傾其所有的奉獻。教師的一生注定是奉獻的一生。只有我們懷揣奉獻情懷才能“仰不愧于天，俯不怍于地”。

　　路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。作為一名新教師，我將以一顆熱烈溫暖的教育心，以一份赤忱的教育情懷，關心每一名學生的成長進步，以真情、真心、真誠教育去影響學生，追尋做一個有溫度，有情懷的教師，不忘初心，不斷前行。

　　我的演講完畢，謝謝大家！

　　做一個有溫度的老師演講稿 5

尊敬的各位評委、親愛的同事們：

　　年少時，總覺得老師是個很輕松的職業。可當我真正走上講臺時才發現并不簡單，那些“千呼萬喚始出來”的學生，卻不是“猶抱琵琶半遮面”的狀態。上課鈴響了，你滿懷期待，高高興興走進教室時，以為聽到的是瑯瑯的讀書聲、看到的是低頭專注于課前預習的模樣，恰恰相反，是人聲鼎沸的場面。此時的你便需要一個強大的心理素質，而強大的心理素質則來自于你對教師這個行業的歸屬感，當你把教育當成終身事業時，你才有強大的勇氣去和學生斗智斗勇。當學生調皮的時候，我們總會說隔壁班的孩子有多優秀，有多乖。其實學生們也會羨慕隔壁班的老師有多好、有多厲害。所以要想讓學生聽信于你，就應當讓學生愛上你，如何讓學生愛上你呢？除了要有淵博的知識，端莊的儀表之外，更要有愛心，有耐心，有責任心。

　　愛是相互的，不熱愛學生的老師，絕不是好老師，學生們也絕不會歡迎他。夏沔尊先生曾說過:“教育之沒有情感，沒有愛，如同池塘沒有水一樣，沒有水，就不能稱其為池塘，沒有愛就沒有教育”。愛是教育的基礎，是打開學生心靈的靈丹妙藥。老師肩負育人重任，首先，就應當做一位有愛的慈母，將愛無私奉獻給學生。當然，這種愛是基于責任感而產生的理智的愛，而不是溺愛、寵愛；是面對全體學生的博愛，而不是對幾個好學生的偏愛。其次要像嚴父一樣，以高標準嚴格要求學生，錯了的，該批評的絕不姑息、絕不縱容。我們要以愛動其心，以嚴導其行。因為有愛，教育才有溫度，因為有愛，學生們才會貼心;因為有愛，我們對學生才會有更多的耐心。

　　《名師的人格教育力》一書中寫到：教師要有百分之百的耐心。提到耐心讓我想到了我的一位朋友，高中時期的他是個很調皮的學生，抽煙、打架，早戀，學校禁止的事都干了，讓他的班主任很是頭痛，為了不影響其他學生，老師讓他坐到了最后一排。很多人以為老師放棄他了，其實并沒有。老師只是對他放低了要求，每次犯錯依舊會找他談話，讓他寫檢討，就這么堅持了兩年，從沒有放棄過他。高三的時候，身邊所有的人都在為了夢想努力，他也受到影響，開始慢慢地拿起課本，一次月考雖然沒有一科及格，但他受到了老師的表揚，因為，他的態度真的轉變了，成績相對以前而言也有所提高，就這么在老師耐心的引導，鼓勵下，他選擇了藝考，最后考上了大學，如今也成為了一名教師。反思，如果當年老師放棄他，不管他，結果又如何，我們可想而知。

　　其實很多時候我們經常能聽到一些教師對那些所謂的“壞孩子"嚷道:“都說過幾遍了，你還這么做”、“你簡直無藥可救”！事實上，大發雷霆、大聲吆喝只是徒然無力的，甚至讓學生產生一種錯覺，老師討厭我，對我有偏見，這樣更容易把學生推向對立面。教育是一個過程，這個過程最需要的是耐心。教育學生不是一兩次就能成功的.，如果對學生的教育僅是簡單的幾次說教就能起到作用的話，就不需要我們老師了。所以我們要容忍學生一次次地"舊病復發”，更要拿出耐心教育學生，要鼓勵他們戰勝自己，要善于發現他們的優點，多一點鼓勵，少一點責罵，好言一句三冬暖，惡語傷人六月寒，人都喜歡聽好話，成年人如此，更何況他們還是個孩子。

　　比爾蓋茨曾經說過:“人可以不偉大，但不可以沒有責任心。”責任心是什么?責任心是促使一名教師干好工作的動力，是影響教師工作質量、效率和成果的最重要因素之一，是我們戰勝工作中諸多困難的精神動力。我們選擇了教師這一職業，就等同于我們選擇了責任。作為教師的我們，這一屆學生沒有教好，我們還會盼下一屆學生，我們還可以重頭再來，而對于家長，只有一個孩子，他們輸不起，他們能從頭再來嗎?不能。家長把孩子交給我們，就把希望寄托在我們每個人的身上。我們要想贏得家長的信任，贏得社會的贊譽，提升我們自身的價值，就必須把我們的責任心分解在平凡、普通、細微甚至瑣碎的日常教學的每一個細節之中去，讓每一個孩子在我們的手中都得到發展，讓每一個孩子都能健康成長。

　　教育是個有溫度的事業，教師更應該是個有溫度的人。用愛心去感化學生，用耐心去教化學生，用責任心去指引學生。溫暖他人的同時，也溫暖自己。學高為師，身正為范！老師對學生的影響是深刻的、長遠的。初為人師，我深知在教育這條道路上還有一段很長很長的路要走，前方還會有更多的挑戰等著我去戰勝，是壓力，也是動力，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。

　　做一個有溫度的老師演講稿 6

尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：

　　大家下午好！

　　很榮幸，我今天能夠作為教師代表在這發言。

　　我發言的題目是：做一個有溫度的老師！

　　今天的基礎教育也許過分強調了廣度和深度，而可能忽視了它的溫度。

　　那么什么才是有溫度的教育呢？

　　對于教師而言，就是不用冷眼去漠視學生的茫然無助的眼睛，而是用自己溫熱的心靈去融化學生冰封的心靈；不是一味地用高壓和恐嚇去威逼學生，而是像和煦的春風與溫熱的朝陽那樣去喚醒學生沉睡的心靈；不強制要求學生的一言一行都像做廣播操一樣整齊劃一，而允許學生各擅其長，個性張揚。不讓自己輕易產生職業倦怠，不浮躁，不虛華，永遠讓自己的課堂充滿激情，讓學生聽的每節課都是一種獨特的享受，如坐春風，其樂融融。

　　有溫度的教育是如此美妙，而要真正做到有溫度的教育，卻需要強有力的保證。在此，我想引用我們黃橋中學的古老而年輕的校訓“智、仁、勇”這三個字來跟大家共勉。

　　首先，要想做一個有溫度的教師必須先去學做一名智者。所謂智者，就是知萬物陰陽之變化，對事物的過去和未來變化對答如流，胸有成竹。作為一個教育工作者，就必須要有豐厚的文化素養和扎實的專業知識，以自己的智慧去踐行傳道授業解惑的神圣使命。有智慧的老師才能啟迪學生拋棄愚昧，向光明前行。

　　其次，要想做一個有溫度的教師必須要有仁愛之心。仁者愛人，一個人愛自己的`孩子是動物的本能，自然界的一切動物都會愛護自己的孩子，而愛別人的孩子是一個教育工作者最起碼的操守和情懷。只有真誠熱愛學生的老師才能真正稱得上仁者，才能為學生遮擋風雨，永葆溫暖。

　　最后，要想做一個有溫度的教師還必須擁有勇敢精神。勇者非角力斗狠，逞強好勝也。東漢文字學家許慎在《說文解字》中說，勇者，氣也。這種氣是膽氣，是豪氣。對一個教師而言，所謂膽氣、豪氣就是對在教育教學中遇到的一切困難，能夠以超人的膽氣和沖天的豪氣來藐視它、戰勝它。百年黃中曾經創造過無數輝煌，而今新黃中人面對新的困難時定會以百倍的勇氣去戰勝它，從而書寫我們自己的輝煌。有勇氣的教師，才能給學生帶來信心，踏平大道，奮然前行。

　　智，仁，勇，是黃中的奠基者們定下的校訓，百年以降，新時代的黃中人更應使之發揚光大。

　　老師們，讓我們用如炬的目光去開啟每一個求知者的心智之門，讓我們用仁者之心去關愛每一個鮮活的生命，讓我們用“雖千萬人吾往矣"的勇氣去戰勝奮進道路上的一切障礙。

　　百年黃中風雨兼程，鐫刻智仁勇；世紀新校披荊斬棘，譜寫新華章。祝愿這美麗的校園成為哺育我們師生共同成長的精神家園。

　　圣人云：“智者不惑，仁者不憂，勇者不懼。”讓我們帶著“智仁勇”踏上新的征程，用我們的溫暖去融化冰雪，烘干泥濘，哺育花朵。

　　黃中的明天一定是一個溫暖如春、彩霞滿天的樂園。

　　我的講話完了，謝謝大家！

　　做一個有溫度的老師演講稿 7

各位教師：

　　大家好！

　　今日我演講的題目是《守土有責》。

　　一位小學校長說過：“當小學教師必須要做到守土有責。教室，就是國土，講臺，就是陣地，每一個教師，都要守衛自己的國土、堅守自己的陣地，不論遇到任何困難都不能退卻。”這位小學校長，把守土有責當做教師師德的體現，那么我們這些高職院校的教師呢，我們要守衛什么、我們要如何盡責呢？

　　不止一個學生對我說過這樣的話：“楊教師，我從小的夢想就是當一名小學教師，可是我高考沒有考好，我以為再也當不成教師了，之后看到我們學校有初教學院，我可高興了，立刻就跟爸爸媽媽說，我要報這個學校，我以后就要當小學教師！”每年，都有幾百個學生走進初教學院，他們都有成為小學教師的夢想，給這些學生的夢想保駕護航，難道不是我們這些初教學院教師的職責嗎？

　　作為武漢城市職業學院初教學院的一名教師，我感到很驕傲，我也感到很惶恐。我驕傲，是因為在武漢城市職業學院的百年歷程中，初教專業辦學歷史最悠久、辦學成果最豐厚，它是這所百年老校的根基；我惶恐，是因為初教專業已經有了那么輝煌的歷史，我們如何才能夠不辜負初教專業的前輩先賢、如何在這塊神奇的土地上重新創造歷史？我們這些初教人的肩上，不僅僅有學生的夢想，還有歷史賦予我們的神圣使命啊！

　　明白了自己肩負的職責，我要做的，就是努力把學生教好，讓學生能夠很快站穩在小學的講臺上。

　　20xx年的11月，初教學院參加了湖北省第四屆普通高校師范生技能大賽，這是一次難得的機會，是學生提升自己的機會，也是成立不久的初教學院展示自己實力的機會。選手確定以后，我們這些指導教師，就全力以赴的幫忙他們準備比賽。那些日子里，白天我們照常進行繁忙的教學工作，晚上我們留下來，給學生一遍遍講解、一點點糾正，幾乎每一天都是晚上9點過后才離開學校。

　　準備比賽的過程中，我和學生在一起的時間，大大超過了我和女兒在一起的時間。每一天早上我起床上班的時候，她還沒醒，晚上當我回到家的時候，她已經在床上睡熟。女兒在電話里問我：“媽媽，你怎樣還不回來呀？”我總是跟孩子說：“等忙過了這陣子，媽媽就回來陪你，帶你出去玩！”應對女兒，我很愧疚，可我不僅僅是個媽媽，我也是個教師，是一個立刻要帶著學生上賽場的教師！一個士兵，能夠在上戰場之前離開隊伍回家看孩子嗎？不能！我也不能！我要守住我的陣地，我有我的職責！

　　如果把那場比賽當做是一場戰役的`話，那么我們這支隊伍里，人人都是奮勇向前、永不后退的士兵。我們的徐明院長，每一天和我們一樣不辭辛苦的訓練選手，天黑了才回家，有誰明白她每一天都在忍受著巨大的病痛，其實她連站起來都無比艱難；我們的陳培成院長，總是笑呵呵的對學生說，把課上好就行了，比賽名次不重要，轉過頭來，他逐字逐句的修改學生的教案，一次又一次和我們討論方案。在這樣的團隊里，誰能夠不努力、誰能夠不用心呢？

　　當評委宣布，我們的選手獲得了一等獎的時候，我的眼淚一下子掉了下來。我們創造了歷史，我們創造了這項比賽設立以來我們學校的第一個一等獎！我們守住了百年名校的聲譽，我們無愧于初教學院的前輩先賢！

　　在初教學院，守土有責是教師們共同的默契、共同的信念。他們兢兢業業、無私奉獻，像戰士一樣堅定執著，不斷地戰勝困難、創造奇跡。就在去年，阮星教師主導了初教學生規范漢字書寫水平測試，匡麗琳教師發起了初教學生的合唱比賽、團體舞比賽；就在去年，我們的初教專業被評為武漢市高校重點專業、湖北省高校品牌專業。我們一向在沖鋒陷陣，我們一向在奮勇向前！

　　教育不是戰爭，沒有刀光劍影、流血犧牲，然而教師要像戰士，堅守自己的專業、守護自己的學生。當教師的專業有了廣度，教育就有了高度；當教師對學生有了溫度，教育就有了深度。當我們的教育有了廣度和溫度，我們的學生就有了堅不可摧的力量：當我們的教育有了高度和深度，我們的學生、我們的國家就有了光明燦爛的未來！

　　守土有責，愿我們攜手同行！多謝大家！

　　做一個有溫度的老師演講稿 8

尊敬的各位領導，親愛的老師們：

　　大家好！

　　站在這里，我的心情既興奮又忐忑。我曾作為一名學生，在育賢中學求學了六年的時間；在座的很多都是我的恩師，而如今我選擇作為一名教師，回到了我的母校，和我的老師們一起，傳道授業，我倍感榮幸。從過去是被目送離去的背影，到將來的某一天，也會站在這里，望著一群青春的背影離去。如果要我用一句話來形容我們老師從教的歷程，我想我會用“君看渡口淘沙處，渡卻人間多少人”來做一個總結。老師們的職業生涯，就是風里來，雨里去，撐著一條名叫知識的小船，迎來送往，嘔心瀝血，卻又心滿意足，祝愿學生們奔向各自的芳草地。而后接著又要啟程，繼續擺渡，重復著昨天的故事，延續著職業的幸福。

　　當我看到如何做一名有溫度，有情懷的老師時，我想起了曾經教導過我的老師們，想起了學校里每一位老師，他們每一個人都在自己的職位上兢兢業業，都讓我感悟到了一名好老師的真諦，若我用一個字概括，那便是“愛”。有愛的老師，才能帶著溫情育人，帶給學生溫暖的教育;有愛的老師，才會有高尚的教學情懷，在自己的崗位上發光發熱。帶著這么一份愛，我們把學生從此岸送到彼岸，沿途與學生一同欣賞風景，獲得體驗，最后再放手他們走向充滿無限可能的未來。而在渡人的旅途中，我們自己的教學素養也會逐漸累積提高，達到一個質的飛越。

　　有人說教書就是一場暗戀，你費勁心思去愛別人，結果卻只感動了自己。可是，教師真正的力量正是來自于關愛，我把它理解為教師的溫度。著名的教育家夏丐尊先生曾經說過：“教育如果沒有愛，就等于無水之地。愛是教育的基礎，沒有愛就沒有教育，為師愛生是天職。”我常常用這句話來勉勵自己。好教師是有溫度的，是帶著溫情育人的。在育人中，我們要對所有學生一視同仁，要帶著人文主義情懷，把學生當成鮮活的生命個體，在和學生的交流中讓學生體會到愛和溫情。魏書生先生是著名的教育家，一次考試后，他把全年組倒數第一第二和第三的同學都叫到自己辦公室，不是為了懲罰，而是讓三位學生每個人給自己找優點長處。可是長期挨批評，學生都已經忘記自己還有優點，支支吾吾講不出一個字。但最終多虧了魏老師堅持不懈的引導，學生們都逐漸發現了自己的閃光點，樹立起了自己的信心。這其實也告訴著我們，對每一位學生真誠地關注，尊重每一位學生的人格，向他們展示自己的溫度，我想，當我們有溫度可感的時候，與學生的關系就會融洽，而融洽的師生關系也正是有效教育的前提和保障。做一個有溫度的教育工作者，多些付出，多一些激情，我們便可體會別的職業永遠體會不到的成就感和幸福感。

　　我們每一位老師站在講臺上，都是有一種情懷在的。這是一種心境，是一種不為任何利益驅動的堅守和執著，是功利主義者認為無用，但我們卻認為可以讓內心獲得快樂的一種心情。若不是懷揣著對教師行業的熱愛，對知識的熱愛，對學生的熱愛，我們如何能做到“為愛發電”。有情懷的教育才是教育的最高境界。作為教師的我們，須得有詩意的情懷。教師的工作是忙碌而繁瑣的，若擁有一顆詩意的.心，看到的便是細節之處散發的光輝，傾聽到的就是學生們成長拔節的聲音，就能在遇到挫折、失意與不順時，仍相信孟子所云，這是在承受上天所降的大任，“行拂亂其所為”是為了“動心忍性，增益其所不能”。作為教師的我們，也得有感恩的情懷。感恩之于我們，是一個人必備的文化修養，讓我們既能客觀地看待自己的個性，又能感謝社會為我們成長提供的諸多條件。懷揣一顆感恩的心，感恩所在的單位，育賢中學是實現我們個人價值的地方；感恩身邊的領導和同事，他們是我們的良師益友。擁有感恩的情懷，感恩遇見的同伴，遇見的給予幫助甚至給予壓力的集體，只有擁有這樣的感恩，一切所見才可即所得，所得即所成長。做教師，還須有敬畏的情懷。我們要敬畏自己的身份，不可隨意在社會學生以及家長面前發聲，尤其是負能量和不確定的信息；要敬畏我們的底線，無論任何時候，對人、對事、對工作、對集體，傷害以及觸碰底線泄憤滿足私欲的事情，不能隨意跨越。當你心存敬畏的時候，你就會擁有新的眼光，終將會發現無限的樂趣。看山依然是山，看水依然是水，只是，山和水都因心存敬畏而有了新的含義。

　　百年大計，教育為本；教育大計，教師為本；教師大計，以愛為本。愿我們每一位擺渡人，都能用坦蕩的笑展示無悔的選擇，用滿腔熱情唱響奉獻的贊歌，用執著的愛創造青春的輝煌。我已準備好，撐起那船桿，以愛護航，帶領學生朝著那象征著無限可能的彼岸，進軍。

　　做一個有溫度的老師演講稿 9

尊敬的各位評委、親愛的同事們：

　　大家晚上好！我是生化組的段xx，我演講的題目是《做一名有溫度、有情懷的教師》。怎樣才算是有情懷？這是我看到這個題目腦子里閃現的第一個想法，俞敏洪老師曾說：悲天憫人是情懷，做善事是情懷，擁有偉大的思想也是情懷。一千個人眼中有一千個哈姆雷特，同樣的我相信一千個人心中也一定有一千種情懷。作為一名教育工作者，成為有溫度、有情懷的人是我的初心，更是我的夢想。那么這樣的教師是怎樣的，如何才能實現呢？

　　首先，我認為有情懷的'教師一定是實施情感教育的教師。時代在進步，社會在發展，教育方式也在隨之發生改變。在傳統的教育教學模式中，得分數者得天下，教育往往會輕視學生的興趣愛好以及真正的情感需要，在一定程度上只注重知識的傳授，大大降低了教學效果。然而教育應該是包含了教書育人兩個方面的，一味地教書而不育人，這樣的教育注定是冰冷與不完整的。葉圣陶先生早就告訴我們：“教育就像農業一樣需要一個緩慢的發展過程”，它是個性，是完善，而不是整齊劃一。身為人師，我們能做的，必須做的就是用心對待每一位學生，輔之以情、導之以禮、圓之以夢。走上工作崗位之前，曾聽很多老師說：“教師的職業是一種良心活”，我深表認可，因為只有當自己的行為不受到良心的譴責時，你才會感受到作為一名教師的幸福！

　　除此，我也堅信有情懷的教師一定有著廣闊的胸懷。著名的教育家陶行知先生曾說過一句名言：“從你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛頓，你的譏笑中有愛迪生”。學生是發展中的人，做教師最重要的就是擁有教育情懷和仁愛之心，用發展的眼光看待學生。因為我們所面對的不是冷冰冰的機械零件，而是活生生的生命，他們有情感、有個性、有自己獨立的人格，幫助學生健康成長是我們所有教師最重要的責任。在這點上，陶行知先生同樣值得我們學習。前不久，曾有幸了解到有關陶先生的一個故事，在此分享給各位老師。有一天，陶行知先生看到一位男生欲用磚頭砸同學，就將其制止，并責令其到校長室。等他了解了一下情況回到辦公室，見到男生已在等他。陶行知掏出一塊糖遞給他，說：“這是獎勵你的，因為你比我按時來了”。緊接著他又掏出一塊糖給男生，說：“這也是獎給你的，我不讓你打人，你立刻住手了，說明很尊重我。”男生將信將疑地接過糖果。陶行知又說：“據了解，你打同學是因為他欺負女同學，說明你有正義感。”陶先生又給了他第三塊糖。這時男生哭了，并且承認了自己的錯誤，說同學再不對，自己也不能采取這種方式。陶先生又拿出第四塊糖說：“你已認錯，再獎你一塊，我的糖分完了，我們的談話也該結束了”。故事很短，但內容卻值得我們大家深思，從他身上，我看到了教育的愛心、耐心、與機智，我想真正有情懷、有溫度的教師應該就是如此吧。隨風潛入夜，潤物細無聲，有溫度的教師不會漠視“差生”，處理學生的問題也不會是單純地責怪和埋怨。當然，像陶行知先生這樣的人在我們社會上還有很多，比如蔡蕓芝老師，教鞭永遠是高高舉起又輕輕落下，像壽鏡吾先生，手握戒尺和規矩卻不常用。他們是師之楷模、教之典范，沒有高薪資，卻有大情懷，令人敬佩。

　　最后，我想說當我們注定扎根三尺講臺，就挺直脊梁，做一個有溫度、有情懷的教師，感恩并尊重平凡的教育事業，以和藹的態度對待人，以豐富的學識引導人，以博大的胸懷愛護人，讓教育帶著溫度落地生根！

　　我的演講到此結束，謝謝大家！

　　做一個有溫度的老師演講稿 10

尊敬的各位領導、各位老師：

　　大家晚上好！今天，我與大家分享的故事是《用心呵護，靜待花開》。

　　每一個學生都是一張潔白無瑕的畫紙，一顆晶瑩剔透的雨露，一朵含苞待放的花蕾，作為老師，我們有責任以百倍的.耐心和愛心呵護他們絢麗綻放，特別是那些“帶刺的花蕾”，我們更應多一些關愛，多一些機智，多一些奉獻。

　　xx年，我新接了一個班級，班上有一個出了名的“刺頭”—小胡。第一眼，他著實把我嚇了一跳，同時也從心底里升起一股憐愛之情，他因面部燒傷而毀容，樣子看起來有些“猙獰”，小小年紀的他到底經歷了多少坎坷磨難，多少次生離死別，才變成這個樣子。后來我了解到他爸犯事坐牢，媽媽獨自撫養三個孩子，大姐還不到十六歲已輟學外出打工。父親坐牢、自己被毀容、家境貧寒，使他遭受了不少白眼、嘲弄。在學校里，不管是同學的好意還是惡意，他一概拒之。在極度脆弱、自卑的心理驅使下，他想用拳頭來證明自己的強大。每次看著他打架時那種不服輸、要證明自己強大的那股倔勁，我知道他需要被尊重、被關懷，需要樹立自信心。

　　我決定要發動全班同學一起來改變他。我組織班上同學觀看了燒傷病人的苦難視頻，讓同學們感受他的痛苦與堅強，號召同學們都伸出溫暖之手幫助他，諒解他。同時，通過提高他的學習成績來幫他樹立自信心。每天放學后，我都把他留下來幫他補課，課堂上經常讓他積極發言，并及時給予肯定和鼓勵。慢慢地他的學習成績上來了，人也變得開朗自信，與同學們的關系也融洽了。很高興的告訴大家，他現在是廣州一家叉車公司的經理，同時也是我縣的一名縣人大代表。

　　真心關愛，慢慢等待，有愛的教育，才有溫度。正如雅斯貝爾斯所言：“教育是一棵樹搖動另一棵樹，一朵云去推動另一朵云，一個靈魂喚醒另一個靈魂”。用尊重、理解、喚醒和真誠的愛去打開每一個孩子的心扉，不讓任何一個孩子成為遺憾。用心呵護，靜待花開！

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