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小組檢討書
在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了問題或過錯后，為了避免再犯，我們要通過寫檢討書來悔過，在寫檢討書的時候要注意用語誠懇。怎樣寫檢討書才能做到語言準(zhǔn)確呢？以下是小編為大家整理的小組檢討書，歡迎閱讀與收藏。
小組檢討書1
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)并xxx總：
鑒于9月3日早班期間，我班員工xxx睡崗的違紀(jì)行為，作為帶班班長我懷著愧疚的心情作如下深刻檢討：
1、xxx雖有身體不適，但上班期間睡崗已違反了公司《員工崗位管理制度》，構(gòu)成違紀(jì)行為。作為班長，我個人工作細(xì)節(jié)不到位，沒有做到充分及時地對班組檢查，導(dǎo)致睡崗情況的發(fā)生，負(fù)有不可推卸的責(zé)任。
2、此睡崗情況的發(fā)生，給其他同事帶來了惡劣的影響。雖未造成安全事故，但由于工作的失職給公司帶來了安全隱患，如果發(fā)生事故，后果將不堪設(shè)想。我深刻認(rèn)識到自己工作責(zé)任心還不夠，沒有把工作做到深入細(xì)致。
3、我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。作為起著橋梁、紐帶的班組長，在做好本職工作的同時不僅是班組的“率先垂范”，更要端正工作態(tài)頭，嚴(yán)肅班組工作作風(fēng)，對很多事情還得深入管控，保持工作細(xì)節(jié)的落實，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。
4、要誠心的謝謝領(lǐng)導(dǎo)，如果不是xxx經(jīng)理的及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。今后在及時了解班組員工的身體狀態(tài)的.同時，要主動關(guān)心，熱情幫助，努力營造溫馨和諧的團(tuán)隊氛圍，做到全班人員帶有飽滿的情趣投入車間作業(yè)，合理分配工作。堅持“安全生產(chǎn)，預(yù)防為主”，嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和員工手冊辦事。
發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯。因此，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會有任何意見。希望自己的失職，給其他班組長敲響警鐘。為及時改變此現(xiàn)狀，杜絕類似事情的發(fā)生，在全班人員聆聽xxx經(jīng)理垂訓(xùn)后，我們也在班組進(jìn)行了認(rèn)真仔細(xì)的反省，認(rèn)識到睡崗影響的惡劣性。同時本人決心在今后的工作中深刻吸取教訓(xùn)，把本次睡崗事件給班組所帶來的負(fù)面影響轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞯膭恿ΓJ(rèn)真做到以下幾點(diǎn)：
1、統(tǒng)一思想認(rèn)識，堅持“安全第一”思想不動搖，把嚴(yán)肅工作紀(jì)律放在首位，盡職盡責(zé)，勤勉工作。
2、充分發(fā)揮班前會的作用，加強(qiáng)同事之間的溝通，樹立安全意識，嚴(yán)守安全操作規(guī)程。
3、加強(qiáng)跟班、帶班質(zhì)量，加大自查自糾力度，做到班后認(rèn)真總結(jié)，分析當(dāng)班工作中存在的不足和差距，加以改進(jìn)和完善。
4、認(rèn)真學(xué)習(xí)《員工管理手冊》，提高安全防范意識，做到預(yù)防為主，真正把這次睡崗事件的警鐘落實到思想深處，把安全文化理念真正的樹立起來，從行為動態(tài)上做到規(guī)范達(dá)標(biāo)，嚴(yán)格要求自己和班組成員。
同時，也請領(lǐng)導(dǎo)相信我，今后在工作中除嚴(yán)肅自己，將自己的工作做好做精，做一個認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮的帶班人員外，與班組成員多溝通協(xié)作，嚴(yán)抓，嚴(yán)管，嚴(yán)考核，決不姑息任何一個人并承諾會積極努力帶好自己的團(tuán)隊，認(rèn)真領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的精神，保安全，保質(zhì)量，保生產(chǎn)，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型班組，打造一支附有激情活力、團(tuán)結(jié)向上的隊伍并保證絕不會再有類似事情發(fā)生。
檢討人：
xxxx年xx月xx日
小組檢討書2
公司各部門：
為了加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識，落實安全生產(chǎn)責(zé)任，公司研究決定成立安全生產(chǎn)檢查小組，現(xiàn)將檢查小組名單和職責(zé)分工通知如下：
組長：XX
職責(zé)：全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)檢查的總體調(diào)度，包括房屋建筑，設(shè)備、物品擺放，電器線路，水路，消防設(shè)施，生產(chǎn)違規(guī)操作等。對檢查出的項目做出改善計劃，并要求責(zé)任人員進(jìn)行改善。
副組長：XX
職責(zé)：全面協(xié)助各組長做好安全生產(chǎn)檢查工作，每周定時對各生產(chǎn)車間和生活區(qū)進(jìn)行檢查，并做好記錄，責(zé)令責(zé)任部門進(jìn)行整頓，整改。并對改善事項進(jìn)行復(fù)查。
成員及職責(zé)：
水電工：負(fù)責(zé)全公司的水路，電路的安全檢查并操作，日常對電源線路，開關(guān)，水管，水龍頭，排水等。針對反映的故障要立即處理，不可耽誤正常生產(chǎn)；提高專業(yè)技能，按照操作規(guī)程實施維修，做好安全措施，謹(jǐn)防發(fā)生事故；4、對車間，宿舍及其它區(qū)域巡視，防止水電浪費(fèi)及事故隱患；5、具備節(jié)約意識，上班時間對宿用水、電情況控制，杜絕浪費(fèi)；6、電梯及空壓機(jī)、發(fā)電機(jī)等設(shè)備維護(hù)；7、配合機(jī)修工作；8、材料申購領(lǐng)取；9、領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的事項；具體方案如下：
一、 巡查日期、時間
每周進(jìn)行檢查，兩組交叉進(jìn)行。第一組周一、周三、周五；第二組周二、周四、周六。
巡查時間：
上午：8:00-9:00；10:00-10:40；
下午：3:30-4:30.
二、 巡查對象
巡查小組巡查對象主要是生產(chǎn)部門，包括沖壓車間、焊接車間、總裝車間以及供應(yīng)部和訂單物流部。
三、 巡查方式
巡查小組共分兩個小組，兩組按照《巡查分配表》進(jìn)行巡查任務(wù)，同時各車間兼職安全員輔助檢查，采取全面檢查、專項檢查、重點(diǎn)檢查、跟蹤檢查、突擊檢查、交叉檢查等檢查方式。發(fā)現(xiàn)問題及時提醒并進(jìn)行詳細(xì)記錄，提出整改意見，限期整改，并且對整改進(jìn)行跟蹤檢查。
四、 巡查內(nèi)容
1、 人員
主要檢查
①勞保用品是否按規(guī)定佩戴正確、完備； ②工作中是否存在“三違”現(xiàn)象； ③工作中是否有嬉戲打鬧，酒后上班，玩手機(jī)、現(xiàn)場吸煙有害安全現(xiàn)象④特種作業(yè)人員是否持證上崗；⑤是否有人攀爬坐靠在設(shè)備等不安全位置，是否有使用無安全保護(hù)裝置的設(shè)備
2、 “四口”、“五臨邊”及電氣設(shè)備主要檢查
①“四口”、“五臨邊”是否按標(biāo)準(zhǔn)防護(hù)到位；
②施工吊籃、施工電梯等設(shè)備安全防護(hù)裝置是否齊備，是否起到應(yīng)有作用；設(shè)備檢測、顯示裝置是否狀態(tài)正常。
③機(jī)械設(shè)備是否處于正常運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)（不帶病、不超負(fù)荷）；是否處于正常放置狀態(tài)（如氧氣瓶、乙炔瓶等）。
④是否做到采用三級配電，二級保護(hù)；開關(guān)箱要“一機(jī)、一閘、一漏、一箱”。 ○
5各級電箱是否定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)與檢修，有無維修不良、運(yùn)轉(zhuǎn)失靈現(xiàn)象；檢修是否遵從規(guī)定及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。3、 安全文明施工、環(huán)境落實等項目
主要檢查
①作業(yè)面的清潔，整齊，沒有因物件擺放不整，環(huán)境臟亂差帶來的安全隱患。 ②各種設(shè)備顯眼處是否貼有明顯的安全標(biāo)識，安全通道是否具有明顯的指示標(biāo)識，消防設(shè)施、電氣設(shè)備上是否具有明顯標(biāo)識。安全色是否明顯。
③施工現(xiàn)場內(nèi)部原材料，廢棄材料，輔助工具，工具箱等是否擺放整齊、平穩(wěn)，是否處于正確位置。 4、 消防檢查○1消防設(shè)施是否可用，重要地點(diǎn)是否配有足夠的消防設(shè)備，是否方便取用。 ○
2動火作業(yè)是否辦理動火證，是否配備滅火設(shè)施，是否配備看火人。 ○
3作業(yè)人員是否明確消防設(shè)備所在區(qū)域，是否能正確使用滅火器材，是否具備撲滅初期火災(zāi)及安全逃生等技能。五、 巡查結(jié)果處理及考核辦法
1、 各參建單位安全員每天必須準(zhǔn)時參加安全巡檢，如有特殊情況需提前向項目部安全總監(jiān)或安全巡視小組請假，否則無故缺席者每次罰款200元。
2、 現(xiàn)仍存在個別各參建單位無專職安全員或安全員無安全員證，望相關(guān)參建單位及時配備安全管理人員，否則將按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。
3、 巡查結(jié)果必須做詳細(xì)的書面記錄，具體部門、班組、時間、現(xiàn)場照片都要記錄齊備，以備后期整理統(tǒng)計。
4、 現(xiàn)場能馬上解決的問題，在做好記錄的前提下，現(xiàn)場提醒負(fù)責(zé)人立即解決，并對結(jié)果進(jìn)行檢查。
5、 現(xiàn)場不能馬上解決的問題，在做好記錄的前提下，提出整改意見，限期整改，并且跟蹤檢查，規(guī)定日期對整改結(jié)果進(jìn)行復(fù)查。
6、 對于拒絕改正或消極對待者，根據(jù)《哈西萬達(dá)廣場分包單位管理辦法》7、 每周對于檢查出的問題進(jìn)行統(tǒng)計總結(jié)，每周五14:00召開項目安全例會，分理出各參建單位的問題，對于問題大，重復(fù)多的問題向相關(guān)部門下發(fā)綜合整改通知，并進(jìn)行相應(yīng)處罰。
附：表一、《安全檢查記錄表》 表二、《安全隱患整改效果單》 表三、《哈西萬達(dá)廣場分包單位管理辦法》
1、 人員
主要檢查
①勞保用品是否按規(guī)定佩戴正確、完備；
②工作中是否按照正確的.操作規(guī)程進(jìn)行操作；
③工作中是否有嬉戲打鬧，酒后上班，玩手機(jī)、現(xiàn)場吸煙、吃東西，睡崗、脫崗等消極怠工，有害安全現(xiàn)象。
④是否有人攀爬坐靠在設(shè)備等不安全位置，是否有使用無安全保護(hù)裝置的設(shè)備。
2、 設(shè)備
主要檢查
①設(shè)備是否處于正常運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)（不帶病、不超負(fù)荷）；是否處于正常放置狀態(tài)（如氧氣瓶、氮?dú)馄俊⒈槠康龋?/p>
②設(shè)備防護(hù)裝置是否齊備，是否起到應(yīng)有作用；設(shè)備檢測、顯示裝置（表盤、游標(biāo)、指示燈、顯示屏等）是否狀態(tài)正常。
③設(shè)備是否定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)與檢修，有無維修不良、保養(yǎng)不當(dāng)、運(yùn)轉(zhuǎn)失靈現(xiàn)象；檢修是否遵從規(guī)定及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
④設(shè)備是否有跑、冒、滴、漏及腐蝕現(xiàn)象；
3、 環(huán)境、制度落實等項目
主要檢查
①車間環(huán)境的清潔，整齊，沒有因物件擺放不整，環(huán)境臟亂差帶來的安全隱患。
②各種設(shè)備顯眼處是否貼有明顯的安全標(biāo)識，安全通道是否具有明顯的指示標(biāo)識，消防設(shè)施、電氣設(shè)備上是否具有明顯標(biāo)識。安全色是否明顯。
③通道標(biāo)志線應(yīng)用油漆涂刷，并保持清晰。各種安全宣傳標(biāo)語，安全操作規(guī)程是否懸掛清晰。
④消防設(shè)施是否可用，重要地點(diǎn)是否配有足夠的消防設(shè)備，是否方便取用。
⑤車間內(nèi)部原材料，輔助工具，工具箱等是否擺放整齊、平穩(wěn)，是否處于正確位置。
五、 領(lǐng)導(dǎo)小組
巡查小組組長：李忠建、王濤
成員：
第一組：安全員、機(jī)械維修工程師、天車維修工程師、電力維修工程師四人組成
第二組：安全員、機(jī)械維修工程師、天車維修工程師、電力維修工程師四人組成
小組檢討書3
學(xué)習(xí)時間到了，其他小組都在認(rèn)真聽老師講課的內(nèi)容，而我們小組或許是正處于興奮狀態(tài)，一整節(jié)課有講不完的話，最終被評為最差小組。那么因上課講話被評為最差小組的500字檢討書該如何寫呢？
今天,我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書,以向您表示我對上課講話這種不良行為的深刻認(rèn)識以及再也不在上課的時候講閑話的決心.
我對于我這次犯的錯誤感到很慚愧，因為我們的講話，導(dǎo)致我們小組被評為最差小組。我真的不應(yīng)該在老師講課的時候說話，我不應(yīng)該違背老師的規(guī)定，我們作為學(xué)生就應(yīng)該完全的聽從老師的話，而我這次沒有很好的重視到老師講的話。我感到很抱歉，我希望老師可以原諒我的錯誤，我這次的悔過真的很深刻。
我要避免這樣的錯誤發(fā)生，希望老師可以相信我的悔過之心。
相信老師看到我的這個態(tài)度也可以知道我對這次的事件有很深刻的悔過態(tài)度，我這樣如此的重視這次的事件，希望老師可以原諒我的錯誤，我可以向老師保證今后一定不會在早自習(xí)及其他任何課上說閑話的。
所以，老師把讓我寫檢討，也是為了讓我深刻的認(rèn)識到這點(diǎn)。
其次，我在上課的時候講閑話的行為也是一種對老師的工作不尊敬的表現(xiàn)。中國是一個禮儀之邦，自古就講究尊師重道，這是一種傳統(tǒng)的美德，過去我一直忽視了它。拋開著一層面，不單單是老師，無論對任何人，我們都應(yīng)該尊重他，尊重他的勞動，他的勞動成果。我這樣做，直接造成了不尊重老師，不尊重他人，不尊重他人勞動的惡劣影響。作為一名當(dāng)代中學(xué)生，一名正在接受教育的人來說，這種表現(xiàn)顯然不符合社會對我們的要求。
再次，我這種行為還在學(xué)校同學(xué)間造成了及其壞的影響，破壞了學(xué)校的形象。被評為最差小組我們也沒有異議。同學(xué)之間本應(yīng)該互相學(xué)習(xí)，互相促進(jìn)，紀(jì)律良好，而我這種表現(xiàn)，給同學(xué)們帶了一個壞頭，不利于學(xué)校的學(xué)風(fēng)建設(shè)。同時，也對學(xué)校形象造成了一定損害，我們應(yīng)該去維護(hù)而不是去破壞它！對于這件事情,所造成的`嚴(yán)重后果我做了深刻的反思:
1.在同學(xué)們中間造成了不良的影響,由于我在上課的時候講閑話,有可能影響班級紀(jì)律性,讓其他同學(xué)也講話，都沒有好好聽課，這實際上也是對別的同學(xué)的父母的不負(fù)責(zé).
2.影響個人綜合水平的提高,使自身在本能提高的條件下為能提高.如今錯已鑄成,我深感懊悔,深刻檢討自己的錯誤.
3.思想覺悟不高,對錯誤的認(rèn)識不足,試想如果當(dāng)時我就認(rèn)識到此事的嚴(yán)重性,錯誤就不可能發(fā)生.之所有的問題都?xì)w咎于我還為能達(dá)到一個現(xiàn)代中學(xué)生應(yīng)具有的認(rèn)識問題水平,為能對老師的辛勤勞作作出回報,我越來越清晰的感覺到自己所犯的錯誤的嚴(yán)重性,為此,我一定會在以后的幾年里更嚴(yán)格地要求自己,在認(rèn)真完成作業(yè)，在上課的時候絕對不講閑話地同時,使自己的言行都與一個現(xiàn)代中學(xué)生相符合.
作為在上課的時候講閑話的一份子,我覺得有必要對我們的行為作出檢討,所以按照老師的要求激納保質(zhì)保量的檢討書一份.對自己的錯誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找的整理,并認(rèn)清可能造成的嚴(yán)重后果.
望老師能念在我認(rèn)識深刻而且平時表現(xiàn)也不錯的份上,從輕處理,請關(guān)心愛護(hù)我的老師同學(xué)繼續(xù)監(jiān)督,幫助我改正缺點(diǎn),取得更大的進(jìn)步.
今后我一定會好好學(xué)習(xí)，上課不講閑話，努力改正我們組的形象。并且積極為班級做貢獻(xiàn)，為班級添光彩！請老師相信我！
小組檢討書4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
由于管理方面的疏忽導(dǎo)致我?guī)ьI(lǐng)的小組沒能完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，不得不說出現(xiàn)這類狀況以后作為組長的我應(yīng)該要承擔(dān)首要責(zé)任，畢竟無論是具體的工作安排還是指導(dǎo)自己都沒有引起足夠的重視，現(xiàn)如今面對項目沒能完成的問題著實令我感到很慚愧，明明領(lǐng)導(dǎo)在工作中如此信任自己卻出現(xiàn)了這種令人難以接受的結(jié)果，所以我認(rèn)真反思了自己沒管好小組的問題并希望得到諒解。
回顧以往的工作讓我明白自己能夠取得成就全憑領(lǐng)導(dǎo)的栽培，可以說從工作量的完成到競聘成為組長讓我經(jīng)歷了許多，也正因為有了這段時間的積累讓我能夠從容完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。然而也許是我近期對待工作比較懈怠的緣故導(dǎo)致沒有以往那么認(rèn)真，尤其是小組管理方面的問題沒能引起重視以至于負(fù)責(zé)的項目沒能得到順利完成，關(guān)于這項問題著實令我感到很愧疚并希望能夠彌補(bǔ)這方面的過失，由于缺乏管理方面的經(jīng)驗以及沒能意識到工作的重要性才會導(dǎo)致這類狀況發(fā)生。
通過反思不難明白以往總是在一線積極工作的我其實是缺乏管理經(jīng)驗的，一方面是人際交往的不足導(dǎo)致我始終在逃避這類問題，另一方面則是高估了自身能力從而覺得能夠獨(dú)立處理好這部分問題，殊不知沒有有效的管理整合小組的力量，又怎能順利完成這方面的任務(wù)，即便是些許的思考都能夠明白自己沒能管理好小組的主要原因，但凡多和其他小組的組長進(jìn)行交流都不至于缺乏管理方面的經(jīng)驗，所以我很愧疚自己在工作中的無能造成了這種嚴(yán)重的損失。
在反思自身過失的同時也要制定方案改善工作中的不足才行，通過沒管好小組的問題可以得知缺乏管理經(jīng)驗以及對管理小組沒有興趣才是造成損失的主要原因，所以我得強(qiáng)化管理方面的能力并利用閑暇時間進(jìn)行這方面的`學(xué)習(xí)，至少我得通過行動讓領(lǐng)導(dǎo)明白自己屬于合格的管理人員并得到對方的認(rèn)可，另外我也得培養(yǎng)自己的責(zé)任心從而將小組的工作當(dāng)成自己的事業(yè)，這樣的話便能夠通過后續(xù)工作中的努力令自己的管理能力得到顯著的提升。
我會做好組長的本職工作并管理好自己的小組，因此希望領(lǐng)導(dǎo)能夠選擇信任自己并在后續(xù)的工作中給予支持，我會通過對小組的有效管理處理好領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，希望屆時在工作中取得成就的自己能夠憑借努力回報領(lǐng)導(dǎo)給予的這份信任。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
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