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培訓不專心的檢討書（通用13篇）
在學習、工作或生活中出現了過錯后，為了表明自己悔改的決心，我們常常被要求寫檢討書，以對出現的問題和過錯進行檢討，要注意檢討書不能寫成流水賬。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？以下是小編為大家收集的培訓不專心的檢討書，歡迎大家分享。
培訓不專心的檢討書 1
尊敬的領導：
在經過了一晚上的面壁思過之后(就是睡覺的時候對著墻壁睡)，我終于大徹大悟，清晰的意識到我的錯誤，于是，在此寫下檢討書，以表示對黨和國家的忠貞，對人民群雄眾的負責。
首先，別人發短信給我，如果恰好我沒時間回，那就等有時間的時候就馬上回，一定不能不回，因為這樣是對對方的不尊重，已經有很多群眾揭發我的惡性了，所以我要改。
然后，有時間就掛電話和老大聊天，而且要盡量找話題，我要多說，不能保持沉默，雖然我知道沉默是金，但是現在黃金貶值了，所以我也要改改了。
最后，在學校要好好的'培訓，不能一心兩用，要一心一意，有時間多燒錢香，這樣上天才會被我的真誠所感動，才會來點雨，因為漳州實在是太熱了。
秉承著對老大負責的態度，我于xx日上課期間寫下了這篇檢討書，希望我能好好的改過，在今后的日子里，我會增加我面壁思過的時間，希望還能悟出更大的道理，以方便我更好的為人民群眾服務。
此致
敬禮
檢討人：
20xx年xx月xx日
培訓不專心的檢討書 2
尊敬的領導：
您好！
真得很抱歉，今天在培訓的時候，我沒有一個有上進心的員工該有的樣子，培訓的時候一直不專心，我現在才感受到您對我在培訓時的態度有多么生氣，對不起，我也承認，我個人一點都沒把本次培訓放在心上，甚至都是以走個過場的想法參加這次培訓的，我現在在想明白，自己的這種心態是多么的不對，我保證這樣的心態以后絕對不會再出現在工作上了。
本次培訓是公司對我們新員工的重視，希望我們的工作能力能有所增加，因為領導您說，我們這一批新員工適應工作的速度太慢了，本來還意外可以省下入職培訓的，但是沒想到我們有些人連一些最基礎的東西都是不知道的，所以為了讓我們的工作效率能提升起來，這次培訓會公司準備了很多東西，但是萬萬沒想到在進行培訓的其中一個員工，也就是我，在培訓的時候一直心不在焉的，時不時的玩下手機，心思始終都沒辦法集中在培訓上，您也是多次暗示我，但是我卻沒放在心上，有時候提問我，有時候嗓音突然加大，我卻始終無動于衷，我現在回想起來，一個半小小時的培訓會，我貌似有一個小時頭都是低著的，手都是放在桌子底下在玩手機。我的不認真聽講，跟您認真的在上面講東西的場景，真的就是形成了鮮明的對比，頓時讓我羞愧難當，其他同事的筆記本上記了滿滿的要點，而我甚至連筆記本都沒帶，這不讓您注意到我才怪。
領導對不起，我自知這次的.確是做錯事了，身為公司的員工，而且還是來到公司不到一個月的新員工，我連對這份工作的一點敬畏尊重都沒有，讓您不得不覺得我是來這混日子的，我真的不是，我會好好工作的。培訓是多么難得的一件事啊，這可不是公司單方面的想教我東西，好讓我們能在工作中不會再那么的迷茫不知所措。這更是離開學校后，有免費的上課機會啊，而且“老師”還都是在這個行業工作好多年的老職員了，肯定對我們自身是有極大好處的，這是能一直伴隨著我們的，我怎么沒早點想通這點呢。我現在無比的懊悔自己沒有好好的聽您所講的培訓內容。
首先，我要去找同事們取經了，讓他們給我分享一下本次培訓的東西了，再把筆記本借來自己嘗試著理解一下，我要盡可能的讓自己的損失變的小一點，不然再這么下去，我就跟同事們的差距越來越大了，還有就是我保證以后上班時間我再也不玩手機了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
培訓不專心的檢討書 3
尊敬的領導
您好！
培訓原本是一件非常嚴肅的事情，因為培訓是為了幫助我們去了解一些我們所不熟悉的領域，也是為了幫助我們去提升自己的能力。可是這次培訓中，我的表現堪憂，甚至是影響到了我們整個培訓的紀律和風氣。在此我想就這件事情向各位同事以及領導道個歉，希望大家能夠多加諒解，我也會把這樣的缺點改正過來，不再讓大家再見到這樣惡劣的`情況了。
今天上午十點的時候，我們在大廳進行培訓學習，主要是建材商過來講解建材和工藝。這兩種其實我都不是很清楚，但是我作為一名銷售人員，這些都是一定要了解的非常徹底的。所以我一開始也非常認真的在學習，第一位老師講的很生動形象，所以我也聽得津津有味，但是第二位老師講的就有點乏味了，我就開始有一下沒一下的去聽，后面一個客戶發信息問我一些業務問題，所以我就及時去回他的信息了，沒有意識到這還是在培訓當中。
后來由于這個問題比較的麻煩，所以我在手機上和他聊了很久，后來完全忘記了自己身處何地，只顧著去解決這個問題了。直到被領導您點名我才意識到我這樣玩手機的行為嚴重的影響到了整個培訓的風氣，其次我這樣不專心的狀態也實則上影響了很多的同事，更是讓建材商那邊非常的尷尬。
我當時意識過來的時候，才發現大家都看向了我，那一刻，我所有的羞恥心都蹦跶了出來，我本想開口為自己辯解一下，是由客戶在聯系，處理一下問題。結果我還沒說完，領導您就說不管是誰都不應該玩手機，我當時有羞又恨自己，如果可以當場挖一個地洞，我一定會鉆進去。總之，這件事情，讓我感到非常的羞恥，也讓我意識到一個人在集體之中，在一個公共區間里，要隨時隨刻的去注意自己的形象，也要注意自己對這些方面的影響，這樣才有可能真的做好一名員工，也才能給我們公司爭臉面。
這次培訓中我肯定讓很多人失望了，對于這樣的一件事情，我也非常的懊悔，我不應該分不清場合，即使有什么問題也應該培訓完之后再去處理。這次是我思想上的松懈，也是我沒有把握好自己的尺度，還希望您能夠原諒我初犯，以后我絕不會再讓您這么難堪了，請你原諒。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
培訓不專心的檢討書 4
尊敬的單位領導：
今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，向您表示我對上班玩手機這種不良行為的深刻認識以及此后嚴格遵守工作紀律、改正散漫工作作風的決心。
xx月xx日，在工作時間中，我不僅沒有認真投入工作，還在下面偷偷玩手機，領導發現后及時制止了我這種影響本行形象以及違反工作紀律的行為。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我幾天來的反思結果向領導匯報如下：
首先，我的思想覺悟上存在嚴重不足。作為一名銀行職員，我的職位所在是站在為顧客服務的第一線，顧客對我行的實際印象，很大程度上還是通過在日常在柜臺前辦理業務時候感受到的。因此銀行柜臺職員的工作操守如何，很大程度上影響到銀行給顧客心中的形象。在我身上出現這樣的問題，是對上面的認識不夠明確，更是不尊重自己、不尊重工作崗位的表現。
其二，我的工作作風懶散，不夠嚴謹。如我這樣的工作表現，在大多數情況下，都是因為自己工作不認真不專注總被外界影響才產生的的。對于我這樣的“不專心，不嚴謹”恰恰暴露出我懶散的`工作作風。而我在日常工作中又缺乏謹慎態度，沒有以一個嚴謹、認真的態度面對自己的工作。我此等錯誤的發生，跟我在日常工作中存在懈怠、偷懶等因素是分不開的。這暴露出了我在工作作風上的嚴重問題，以及在工作上的不成熟和不嚴謹。
第三、在這件事中，我認識到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，銀行業一定要有規的行為準則，工作時間我卻玩手機，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，另一方面說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更，更沒給自己注入走上新臺階的思想動力。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。
第四、我看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作落實、做同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念（在搜索更多的章w。ard。m），不良風氣不明表現，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。總之所有的問題都歸咎于我還未能達到一個現代銀行職員應具有的認識問題水平，為能對單位帶來更的效益，我越來越清晰的感覺到自己所犯的錯誤的嚴重性，為此，我一定會在以后的工作中更嚴格地要求自己，我會做本職的工作，為單位多增業績。
然而，我的工作錯誤已是不爭事實，我并不想說說出種種緣由來掩蓋自己的錯誤。比較我的錯誤原因完全在于我主觀態度方面的不到位、不端正，對崗位不珍惜，對自己不尊重。
因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我向平時關心我成長進步的各位領導和同事做出深刻檢討，也向你們表示發自內心的感謝。
最后，我向行領導保證，在以后的工作中，嚴格遵守工作紀律，不斷成長進步，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。同時，也懇請行領導和同事能繼續加強對我的監督，關心我幫助我改正缺點，取得更大的進步。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
xx年xx月xx日
培訓不專心的檢討書 5
尊敬的領導：
您好！
這次公司舉辦的培訓會議上，我沒有認真的去聽講，老師提問的時候，也是愣神，沒有去注意到，自己這樣的態度是很不好的，組織我們培訓，教給我們工作的方法也是要去認真的學好，好在今后去運用的，但是我卻還走神，不夠認真，是很不該的，以后的培訓會一定要專心的來聽講，這次我也是檢討下自己。
雖然請來的老師講的的確有些枯燥了，但是其實都是很有用的方法，如果學好了，對我們真的有幫助，即使一些之前自己也是會的，但是聽老師講過之后，也是會有一些不同的理解，工作里頭如果不去改變，去嘗試新的方式，那樣的話也是會讓我們的工作滯后的，別人都是在進步，如果你不變，那么就會退步的，這樣是對自己很不好，況且公司請了老師來教我們，也是希望我們有所收獲，我卻辜負了這次培訓的機會，領導說我，我也是理解，自己也是有些懊惱，特別是想到領導說的話，其實我也是想學，想去有進步和成長的，只是這次真的是自己的問題，沒去克服自己不夠專心的毛病。
工作里頭，其實我也是有這個問題，以前領導也是和我講過，我想過要改，但是后來沒說了，我就沒有去改變，這次也是真的讓我意識到，這個問題其實還是挺大的，做事情都不夠專心，那是很容易犯錯的，雖然目前是沒有犯錯，但是我也是想過以后可能會造成一些失誤的，畢竟自己這種態度是很不好，培訓會比工作其實是輕松一些的，只要你去聽，并不是花時間花很多的精力，而我還做不好，也是要向老師道歉，他那么辛苦的在上面講，給我們傳授知識和方法，我卻不懂得珍惜，不去學到，同事們其實都是很認真的聽，收獲到的，也是能在以后工作上頭讓自己變得更優秀一些的。
這次的錯誤，我也是要改變，這種壞習慣不能再有了，也是以后時刻的'提醒自己，無論是干什么都是要認真，要專心的來做，該有的態度是必須要有的，培訓的機會其實本不是很多的，大家平時的工作也是比較的忙碌，有這么一個好的機會，其實更該珍惜好的，這次沒聽好我會找同事的筆記去看，彌補這次沒聽好的地方，同時也是向領導您保證，今后會認真的，不再這樣不專心了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
培訓不專心的檢討書 6
尊敬的領導：
您好！
這次培訓會議上，我沒有認真聽培訓導師和經理的話，還在下面與同事悄悄說話，就像個小孩子一樣，不知道珍惜這份來之不易的培訓會議。
從這次的事情中反應出了我對于工作的態度，我對自己沒有約束，什么都不管，只想著做自己喜歡做的事情。但是我忘了，在會議期間，我必須要保持安靜，必須要認真傾聽，會議中的事情都非常重要，尤其是在培訓會中，各位導師，在給我們傳授知識，在教導我們工作，我卻把這次機會隨意浪費了。
一個人最讓人擔心的是，犯了錯卻不知道哪里做錯了，會議上安靜是最基本的，還要尊重每一位經理導師，他們能夠無私的分享自己的工作經驗，可見他們是真心為了公司發展，我就算不能跟上他們腳步，也不應該在這個時候破壞培訓會議，讓大家都不快。
當我講話被制止后，我又開始玩手機，根本就不考慮自己該如何做，連自己的身份都沒有擺正，我在工作中業績一般，能力一般，還不知道積極學習，不知道努力提升自己，只想著忙里偷閑，只知道守著掌握的那一點知識，是不可能做好以后工作的，一個沒有成長的人，是不會有多大未來，公司也不可能把重擔放在這樣的人身上。
以前沒有人點出來，是因為不在會議上，但這次在培訓會上，我不認真聽，不但耽擱了培訓會議，更影響了大家學習的心情，完全可以說我犯了大錯，在工作生涯中，留下了太大的污點，我錯了請領導原諒，我以后保證不再犯錯，任何會議我都會做到最基本的'專注，而不是在會議期間做其他事情。
畢竟在公司上班我就應該積極聽從領導的話，遵守會議規則，不犯錯，以后我不會在這樣了，一定會認真聆聽，希望領導原諒，我來公司時間不長，沒有褪去過去在學校存在的一些壞習慣，我保證我一定會改過，一定會在培訓會議中專心聽講，如果我再犯錯，哪怕被辭退我都心服口服，現在我希望領導在給我一次機會，我會吸取教訓，會遵守規則，不會在擾亂會議了。
過去做的不好就改掉過去的壞毛病，從現在開始我接受全公司人員監督，我會規范自己，在什么場合做什么事情，一定不會在犯同樣的錯。積極提升自身能力，在培訓中，學更多的技能，讓我有能力在接下來的工作中做好工作，同時也不辜負導師和經理的付出。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
培訓不專心的檢討書 7
尊敬的老師：
您好！
我錯了！我在課堂上睡覺是不對的，我在課堂上睡覺不僅影響老師對同學們傳授知識，影響了老師的教學情緒，影響了同學們的聽課效果，辜負了老師對我的期望，辜負了父母的辛勤勞動，也浪費了自己的寶貴時間，耽誤了學習知識的大好年華。
父母辛辛苦苦工作把我送到學校讓我學習知識，老師在課堂上一站就是45分鐘給我傳授知識，不僅勞累還要吃粉筆灰，這么辛苦只是為了讓我能夠學到知識，今后做一個對社會有用的人，可我卻在課堂上睡覺，這是很嚴重的錯誤，發生這種事主要是我在上沒有重視課堂的`神圣和嚴肅性，深處沒有端正”學習是為自己學的”這一基本觀點，沒有深刻認識到老師教學的辛苦和父母的辛勞。
沒有為自己將來考慮，今后我會端正，培養興趣，徹底改掉這種壞毛病，認真學習，努力上進，為將來成為一個有用的人加油！希望老師和同學們原諒我，看我今后的行動，監督我，幫助我改掉毛病，和同學們一起進步！
檢討人：
20xx年xx月xx日
培訓不專心的檢討書 8
敬的領導：
本人由于培訓上課時間調皮，造成非常惡劣的影響,為此作出檢討:
由于我自己過于調皮，導致上課的時候說話，不斷的告誡自己上課的時候是學習的時間，是為了在以后工作的時候遇到問題得以解決，是實現自我價值和努力奮斗的時候，可是最后還是沒有抵抗住我那調皮的侵犯，沒有堅持住，一不小心犯錯了事，沒有認真上課培訓的檢討書。
上課時間調皮是一件非常惡劣的事情，這不單單是對公司的不尊重，也是對老師和同事們的不尊重。無論之前有多么充分的理由，上課時間調皮都是不可原諒的錯誤！這不單單導致自己在上課作業無法完成，也讓同學們無法集中精力去工作，同時也是對公司形象的嚴重破壞。當我醒來的時候，我只覺得羞愧的無地自容，我沒辦法原諒我自己，沒辦法去面對一直對我關愛有加的領導，沒辦法去面對哪些一直照顧關心我的同學！
我深刻的認識到自己的錯誤，這歸根結底是自己思想里不夠重視自己的工作，沒有認真的去實現自己的人生價值。如果真的做事嚴謹認真，是不會犯這樣嚴重而不可饒恕的錯誤的！我非常希望領導可以給我一個自我反省和自我批評的機會，讓我可以從新認識自我，讓我可以去努力的上課，讓我可以去為自己的理想再去奮斗，讓我可以為公司做出更多的'努力和貢獻.
經過這次的事情，我進行的深刻的自我批評，并且保證以后不會再犯這樣的錯誤，以后一定認真勤懇的上課，為公司盡自己最大的一份力量，請大家給我一次機會，再相信我一次，也請大家監督和幫助我。我相信我以后一定可以做好，請領導很同事們觀察。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
培訓不專心的檢討書 9
尊敬的領導/老師：
您好！
我叫xx，是參加本次xx的一員。首先，請允許我對在培訓過程中表現出的態度不認真、注意力分散的行為向您以及所有參與此次培訓的同事致以最深的歉意。
回顧過去幾天的學習經歷，我深刻意識到自己存在的問題：沒有全身心投入到學習當中去，偶爾會分心做其他事情；對于一些重要的知識點理解不夠深入，甚至錯過了老師講解的關鍵部分。這些行為不僅影響了自己的學習效果，也可能給團隊帶來了不良的影響。經過自我反省后，我認為造成這種情況的原因主要有以下幾點：
對于培訓內容缺乏足夠的興趣和重視；
自律性不足，在面對外界干擾時不能很好地控制自己；
時間管理能力較差，未能合理安排好工作與學習之間的時間分配。
針對上述問題，我已經制定了改進措施：
重新審視并提高對此次培訓重要性的認識，激發內在動力；
加強自我約束力，排除一切可能引起分心的'因素；
學習有效的時間管理技巧，確保能夠更加高效地完成各項任務；
積極參與課堂討論，主動提問解決問題，加深對知識的理解。
請相信，通過這次深刻的反省，我一定會改正錯誤，以更加積極主動的態度投入到接下來的學習中去。希望領導/老師能夠給予我改正的機會，并繼續監督指導我的成長。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
培訓不專心的檢討書 10
尊敬的領導：
您好！我是來自xx的xx。在此，我想就最近參加的xx期間表現不佳的問題向您表達深深的歉意。
在過去的幾周里，由于個人原因，我在參加培訓時出現了注意力不集中、效率低下等情況。這不僅反映了我個人態度上的懈怠，也嚴重影響了整個團隊的學習氛圍。對此，我感到非常抱歉。
為了防止類似情況再次發生，我決定采取如下行動：
調整作息時間，保證充足的休息，以便保持良好的精神狀態；
提前做好充分準備，包括預習相關資料、準備好所需工具等；
在培訓過程中積極參與互動，勇于提出疑問，爭取更多交流機會；
定期回顧所學知識，鞏固記憶，同時記錄下任何不懂的地方以便后續請教。
我希望可以通過實際行動來證明我的'決心，并希望能夠得到大家的理解和支持。未來，我會加倍努力，爭取早日成長為一名合格的專業人才。
感謝您的耐心閱讀，期待您的批評指正。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
培訓不專心的檢討書 11
尊敬的領導：
您好！我懷著無比愧疚的心情，向您提交這份檢討書，以深刻反省我在最近一次培訓中的不專心行為。
回顧培訓過程，我發現自己多次分心，未能全神貫注地聽取講師的講解，甚至偶爾還會在手機上瀏覽無關信息。這樣的行為不僅是對講師勞動成果的不尊重，也是對自己職業發展機會的極大浪費。我深知，每一次培訓都是提升自我、拓寬視野的寶貴機會，而我卻因為缺乏自律和專注，錯失了這些寶貴的學習時刻。
分析原因，我認為主要是自己心態不夠端正，對培訓的重要性認識不足，加之近期個人事務繁多，導致精力分散。此外，我也未能有效管理自己的時間和情緒，使得培訓時的注意力難以集中。
為了改正這一錯誤，我決心采取以下措施：一是調整心態，充分認識到培訓對個人成長的重要性；二是合理規劃時間，確保在培訓前處理好個人事務，以最佳狀態投入學習；三是加強自我約束，避免在培訓期間使用任何可能影響注意力的電子設備；四是主動尋求同事或導師的監督與幫助，共同促進學習進步。
我深知，行動勝于言語。我將以實際行動證明自己的決心，確保在今后的.培訓中，以飽滿的熱情和專注的態度，珍惜每一次學習的機會。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
培訓不專心的檢討書 12
尊敬的培訓部門負責人：
您好！我深感愧疚地寫下這份檢討書，對我在最近組織的培訓活動中表現出的不專心行為表示深深的歉意。
在培訓過程中，我未能做到全神貫注，時而思緒飄遠，時而被手機信息所吸引，嚴重影響了培訓效果。我意識到，這樣的行為不僅是對公司資源的浪費，更是對自己職業生涯的`不負責任。培訓是提升專業技能、增強團隊凝聚力的關鍵環節，而我卻因個人原因，未能珍惜這次寶貴的學習機會。
反思自身，我認為問題的根源在于自我管理能力不足，以及對培訓內容的預期過高，導致在實際學習中遇到困難時，容易產生逃避心理。此外，我也未能有效調整工作與學習的平衡，使得培訓時的狀態不佳。
為了徹底改正這一錯誤，我計劃采取以下措施：一是加強自我管理，設定明確的學習目標，并制定詳細的學習計劃；二是調整心態，以謙遜和開放的態度面對培訓中的挑戰，積極尋求解決問題的方法；三是增強時間管理能力，確保工作與學習的有效銜接，避免相互干擾；四是積極參與團隊討論，通過交流分享，加深對培訓內容的理解和記憶。
我深知，改正錯誤需要時間和努力。我將以此次檢討為契機，嚴格要求自己，確保在今后的培訓中，展現出全新的學習態度和成果。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
培訓不專心的檢討書 13
尊敬的領導及培訓團隊：
您好！我懷著沉重的心情，向您提交這份關于我在培訓中不專心行為的檢討書。
在最近的培訓活動中，我未能保持應有的專注度，時常分心，未能充分利用這次寶貴的學習機會。我深知，這樣的行為不僅是對培訓團隊辛勤付出的不尊重，也是對自己成長機會的'極大忽視。培訓是提升個人能力、促進團隊協作的重要途徑，而我卻因個人原因，未能全身心投入其中。
深入分析，我發現自己存在以下問題：一是缺乏明確的學習目標，導致在培訓過程中缺乏方向感；二是自我管理能力不足，容易受到外界干擾，難以保持長時間的專注；三是心態不夠積極，面對培訓中的難點時，容易產生畏難情緒。
為了徹底改變這一現狀，我決心采取以下措施：一是明確學習目標，根據培訓內容制定詳細的學習計劃，確保學習方向清晰；二是加強自我管理，通過設定時間限制、遠離干擾源等方式，提高學習效率；三是調整心態，以積極樂觀的態度面對培訓中的挑戰，勇于提問和討論，促進知識吸收；四是積極參與團隊活動，通過團隊合作，增強學習動力和責任感。
我深知，改正錯誤并非一朝一夕之功。我將以此次檢討為起點，堅持不懈地努力，確保在今后的培訓中，展現出全新的學習風貌和成果。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
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