寫作英文簡歷要注意的小細節

　　時間過得真快，總在不經意間流逝，前方等待著我們的將是新的工作機會和挑戰，這時候需要提前寫好簡歷了哦。那么怎樣寫好簡歷呢？以下是小編為大家整理的寫作英文簡歷要注意的小細節，希望能夠幫助到大家。

　　寫作英文簡歷要注意的小細節 1

　　1.名字

　　英文簡歷中，中文名字通常都是用漢語拼音。主要有8種寫法，都有可適用的場合。

　　例：

　　<1>Yang Li <李陽>

　　<1>避免香港姓。面試過程當中，在許多人的簡歷上，經常能發現一個非常值得大家注意的問題，就是有人用粵語發音拼寫自己的姓氏。比如，“王”寫成Wong，“李”寫成Lee，這里要告訴大家兩點：一是這只是香港人的拼法，并不是國際通用的拼法，二是將來公司為你辦護照準備出國公干時，公安局不會批準你用粵語拼音。

　　<2>避免外國姓。另外，還發現有一小部分中國學生用外國人的姓，如“John Smith”，這也非常不可取。因為如果你用外國人的姓，別人會認為你是外國人，或者你父親是外國人，或者你嫁給了外國人，除非你正是這幾種情況之一，最好不要“崇洋媚外”地起一個外國姓。而名字用英文則很常見，也很方便，尤其是名字拼音的第一個字母是q、x和z，老外們很難發出正確的讀音，起個英文名可以說是“reader friendly”。有個叫韓強的先生，名片上印著“John Han”，這樣，老外叫起來就很方便。但有一點要注意，你的英文名字平時并不被人經常叫，真要被別人叫出來，最不習慣并有可能聽不出來的是你自己，在面試時老外叫起你的英文名字，你若無動于衷，那就糟糕了。

　　英文名和姓之間可以加上中文名，也可以不加，或者用拼音的第一個字母簡稱。如上例：“John Q.Han”。對于MBA考生，英文名后一定要加中文名的全拼，如“DAVID YANG LI”

　　英文名可以起，但必須“光明正大”地使用，不能偷偷摸摸，名字起了本來就是為了讓大家叫，如果起了一個不為人知的英文名，可能會把你搞得哭笑不得。

　　有一個考生給自己起了一個英文名叫“Jeff”，還得意洋洋地寫到了簡歷上，寄給了一家商學院，可他卻沒有向他認識的任何人發布“更名啟示”。有一天，他不在家，正好那所商學院打來電話通知他面試：“喂，請問Jeff在么?”他的家人接了電話：“我姐夫不在這兒住!”然后奇怪地掛了電話。結果可想而知，他很可能就此失去了機會或造成麻煩。

　　<3>雙字名怎么寫?中國人雙字名很多，如“梁曉峰”，這里介紹四種寫法：

　　<]>Xiao-feng Liang

　　32-202,37 Xue Yuan Lu，

　　Beijing，100083，China

　　mengjianli@buaa.edu.cn

　　<86-10>1234-5678

　　1333-333-3333

　　3.分清時態：過去、現在和將來

　　學歷分已獲、正在申請中和正在學習中等多種情況，如果正在學習，用“Ca-ndidate for Bachelor in Economics in July 2004”開頭比較嚴謹，如果已經畢業，可以把學歷名稱放在最前，如“Bachelor in Economics”。

　　4.“個人信息”怎么寫

　　“個人信息”有四種寫法：personal, personal information, other information, a-dditional information。無論是教育背景、社會經驗，還是個人信息，既可以首字母大寫，也可以全部字母大寫，還可以全部字母小寫。本書推薦的哈佛商學院標準格式是全部字母小寫，這在主流商業社會中已沿用多年，“personal”，很簡單。

　　5.怎樣表述語言能力

　　“語言能力”有幾個層次：“native speaker of”指母語，從嚴謹的角度講，“fluent in”表示流利，“English a-s working language”顯得不非常流利，但可信度更高，“some knowledge of”表示會一些。

　　6.注意拼寫

　　許多考生的英文簡歷錯誤百出，其實不是他的英文水平不高，而是他對簡歷的重視程度不夠。比如“1997一present”，有的同學就把present寫成president，搖身一變成了總裁，公司怎么會雇用你呢?這種錯誤往往是計算機上的“拼寫檢查”功能無法查出的“漏網之魚”，所以要特別小心。“專業”是“major”，不是“mayor<市長>”，經濟學是“economics”，不是“economy<經濟>”。例如：

　　（1）Mayor, Economy主管經濟工作的市長

　　（2）1998一President自1998年以來擔任總裁

　　（3）Minister of Sports體育部長

　　7.就做官兒迷

　　怎樣更像當官的?例如

　　（1）班長

　　Monitor

　　Class President

　　（2）團支部書記

　　Secretary of Youth League Branch

　　Class President, Co-president, Vice-President

　　（3）副會長

　　Vice President

　　Deputy General Manager

　　（4）主任

　　Director, Head, Chairman

　　（5）經理

　　Manager

　　（6）總裁

　　President, Governor

　　（7）主席

　　Chairman, President

　　8.年月的寫法

　　以前的工作，加上月份，如May，1998或May 1998，這樣的寫法自然會顯得精確一些。有的中國MBA考生則喜歡用“5，1998”或“1998，5”。前一種寫法很少見，只有在實在寫不下的情況下才使用。1998，5則是純粹的Chinglish <洋烴幫英語>，完全不能接受。

　　寫作英文簡歷要注意的小細節 2

　　1.絕無拼寫錯誤。現在文字處理軟件都有拼寫檢查(Spelling Check)，您實在沒有理由拼錯，否則雇主會覺得您連最基本的東西都不去做。因此這是完全不能容許的錯誤。

　　2.小心相近字。這是拼寫檢查查不出的錯誤，要尤為小心。例如，有一位專業是經濟學的同志，他本應寫Major: Economics(專業：經濟學)，但卻誤寫成了Mayor: Economy，搖身一變，成了主管經濟的市長。

　　3.避免明顯的語法錯誤。這并不是說一點兒語法錯誤都沒有，因為 英語 畢竟不是咱們的母語，稍微有一點小錯，別人也是能夠諒解的。

　　4.請友人幫忙看一下，這是非常有效的一個方法。一是從拼寫、語法、句式等方面來看，有無錯誤;二是從構思的角度上來看，有沒有更合適、更恰當的表達。旁觀者清，換一個角度，別人經常能提出一些特別好的建議來。

　　5. Objective寫不寫?有人寫，有人不寫。其實寫和不寫各有利弊。如果寫上，當然顯得目標明確，非這個行業、這個部門不可，但同時也就限制了您在別的行業發展的可能性。比如，畢業生在申請象"誠迅"一類的公司時明確寫上了所選部門，那么萬一這個部門沒有錄用您，而您又好象非這個部門不可，您就很可能失去了在"誠迅"其他部門工作的機會。但如果您什么都不寫，雇主參照您的背景和一些測試的結果也許認為您更適合別的部門，這樣您就可能獲得新的機會。通常美式 簡歷 的規范寫法都是不寫Objective的。

　　寫作英文簡歷要注意的小細節 3

　　1.在準備簡歷的時候，你也應該準備一封感興趣的信。至于什么是感興趣的信，怎么寫，也請在英文網站上查詢(這是你必須具備的一項技能，在網上快速找到你需要的高質量信息，對你以后的工作和生活非常重要。所以，如果有同學不熟悉，請馬上努力，否則就來不及了。寫感興趣的信時，除了正文，千萬不要從申請人的地址倒寫你的地址。

　　2.類似于中文簡歷，不必寫與身高體重無關的信息(除非是應聘崗位的特殊情況)。請記住，英語比漢語占用更多的空間，所以你應該知道如何經濟充分利用有限的空間。

　　3.簡歷中的每一項，比如工作經歷、學歷，都要倒序排列，最近的經歷要先寫。

　　4.你的名字通常留在英文簡歷的末尾，但請不要忘記，打印你的名字后，你也應該簽上你的名字，也就是你的親筆簽名。

　　5.精致的簡歷紙當然很好，除非你工作過一段時間，申請了更高層次的職位，后者申請的是特殊職位，比如設計相關的職位。否則我不建議一個本科生在這上面花太多錢。一份內容粗糙，紙質優秀的簡歷會讓你有什么感受？個人認為，只要不是太差，比如太薄或者顏色太老，重點是內容充實，設計得當。

　　6.而且是有針對性的，還是用來給每個崗位做簡歷的。如果我拿到一份簡歷，覺得它可以被它的主人用來申請其他任何職位，我是不會考慮給這個人機會的。因為這種簡歷不太關注我的公司或者我們招聘的崗位，或者它的老板太懶了，簡歷又那么重要，他不會花更多的時間把它做的漂漂亮亮的。

　　7.如果你得到了面試機會，不管面試過程是讓你滿意還是讓你的雇主滿意，一旦面試結束回家，馬上寫完一封感謝信。至于為什么寫，怎么寫，在網站上找找！

　　現在寫到這里。我明天要出差。寫簡歷不難，只要你花時間。我相信你會做得很好！

　　寫作英文簡歷要注意的小細節 4

　　英文簡歷按照中文簡歷寫，準會被人罵“傻瓜”。英文簡歷是進入外企的“敲門磚”，人家全憑你簡歷上寥寥數語判斷你的能力，所以，你一定不能馬虎。

　　一、 千萬別羅羅嗦嗦 語言簡練。對于求職者來講，目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎。如在教育背景中寫相關課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不會有效，別人也沒耐心看。

　　二、 千萬別搞錯順序 包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景（EDUCATION），必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次（學歷）寫起，至于低至何時，則無一定之規，可根據個人實際情況安排。

　　三、 切記把“技能”寫清楚 在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規則，即從當前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個工作崗位為止。求職者要將所服務單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會工作細節放在工作經歷中，這樣會填補工作經驗少的缺陷。例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。

　　四、切記列舉所獲獎勵和發表的作品 將自己所獲獎項及所發表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實自己的工作能力和取得的成績。書寫上，獎學金一項一行。另外，大多數外企對英語（或其它語種）及計算機水平都有一定的要求，個人的語言水平、程度可在此單列說明。

　　寫作英文簡歷要注意的小細節 5

　　英文簡歷的格式結構

　　英文簡歷的格式結構包括頁眉部分、教育背景、工作經歷和個人資料四部分。

　　如果已經有全職工作了，一定把工作經歷放在第二；如果您目前還是在校學生，應該把教育背景放在第二。舉個例子，一個美國商學院的學生，在一個很大的公司里工作了三年，不斷得到提升，從未換過工作。由于新換了老板，他想換個工作，獵頭讓他把簡歷傳過去，傳過去后幾天遲遲沒有消息，他問為什么，獵頭左找右找，終于在學生類的簡歷里找到了他的簡歷。原來，他用的是學生簡歷的格式，被當作了在校生。所以，作為在職人員，若把教育背景放在前面，人家會對你很不重視。 頁眉部分

　　1．名字。有7種寫法，我們認為都有可接受的原因，或適合用的地方，比如說第四種--YangLi(李陽)，很方便招聘人員，尤其是人事部經理為中國人，聲調弄錯了或者名和姓搞不清楚，會很尷尬；但標準的、外資公司流行的、大家約定俗成的簡歷中的名字寫法，則是第二種，YANGLI。

　　我們在審閱了大量的中國人的簡歷之后，發現一個非常值得糾正的地方，就是有人用粵語拼寫自己的姓氏。比如，王寫成Wong，李寫成Lee。這里要告訴大家兩點：一個是這只是香港人的拼法，并不是國際的拼法；第二是將來您辦護照準備出國時，公安局是不會批準您用粵語拼音的。但是，我們也見到一些出過國的中國人，由于種種原因，他們的姓和漢語拼音并不一樣，那是各有各的原因，我們建議不用漢語拼音以外的寫法。

　　另外，也發現有少量一部分人用外國人的姓，如MarySmith，也是非常不可取的。因為如果你用外國人的姓，別人會認為你是外國人，或者你父親是外國人，或者你嫁給了外國人。名字用英文是很常見的，也是很方便的，尤其是名字拼音的第一個字母是q、x或z，老外們很難發出正確讀音的字母。有個叫王強的先生，名片上印著JohnWang，這樣，中外人士叫起來都很方便。

　　名和姓之間，如果有英文名，中文名可以加，也可以不加，或者用拼音的第一個字母簡稱。

　　雙字名，也有四種寫法，我們建議用第三種，Xiaofeng，最簡單方便。大家一看就知是名而不是姓，要不然，大家有可能會誤認為你是姓肖的。

　　2．地址。

　　北京以后要寫中國。很多人說：“誰不知道北京呀！”但一個完整的地址、全球暢通的郵址應該是加國名的，但不必用PRC等，因為用China簡單清楚。郵編的標準寫法是放在省市名與國名之間，起碼放在China之前，因為是中國境內的郵編。

　　3．電話。

　　寫法很有講究，中國人的名片中的電話經常寫得不清楚、不專業，有幾點提醒大家注意。

　　1）前面一定加地區號，如（86-10）。因為您是在向外國公司求職，您的簡歷很可能被傳真到倫敦、紐約，大家不知道您的地區號，也沒有時間去查，如果另一位求職者的電話有地區號，招聘者很可能先和這個人溝通。另外，國外很流行“userfriendly”，即想盡辦法給對方創造便利，尤其是在找工作時，更要加深這一意識。用中國人的思維邏輯來解釋，"是你求他，而不是他求你"。

　　2）8個號碼之間加一個“-”，如6505-2266。這樣，認讀撥打起來比較容易，否則，第一次打可能會看錯位。

　　3）區號后的括號和號碼間加空格，如(86-10)6505-2266。這是英文寫作格式的規定，很多人忽略了，甚至不知道。

　　4）寫手機或者向別人通報手機時，也有一定的規范，要用“3-3-4原則”，如“138-135-1234”。也有人5個5個的念，會造成兩個結果：一是字數越多越不容易記全，甚至出錯，降低效率，有的人還念得特快；二是有人總結說，這是臺灣人的念法，帶有很濃的地方色彩。我們追求的是國際規范。

　　5）傳真號千萬不要留辦公室的，免得辦公室的同事都知道你想跳槽。如果家里有傳真號，最好告訴對方，萬一他找不到你，可以發幾個字，比較快；將來對方發聘書或材料時，比較方便。不要等到將來再給，我們應該從現在起就培養“userfriendly”的意識，處處方便對方。

　　6）國外很流行留言電話，有人為找工作，專門去買留言電話。這里順帶講一下留言文化，中國人甚至包括很多亞洲人，都不習慣使用留言電話，但隨著國際間商業文化交往的增多，愿意在電話中留言的人越來越多了，留言技巧也越來越高了。

　　7）家中老人試寫留言條。經常會出現這么一種情況：您出門了，朋友打來電話，回來時，媽媽告訴你：“今天有人來電話找你。”你會問：“誰來的？”一般她只會告訴你：“是個男的”或“是個女的”，當你問到：“您怎么不問一問他的電話呀？”，媽媽往往會回答：“我還沒問呢，他就掛了。”這里我們要說兩點：一是要跟家長交流一下寫留言條的方式，就是怎么接聽電話及寫留言條；第二，這里有一個中國的傳統觀念。以前，只有辦公室才有電話，打電話來的人一般都是找你辦事的，接聽電話的人總覺得高高在上，并且形成了習慣。這種習慣帶到家里，甚至在年輕一代中也很流行。很多人接聽電話時，若沒能及時識別出對方身份，起初語氣往往非常冷漠。在這里，我們向全社會建議：任何給您打電話的人，都有可能是您的朋友、同事或者合作伙伴，即便目前不是，將來大部分都有可能成為他們中的一員，所以，務必熱情對待每一個電話。另外，換個角度想：如果您打電話給別人，別人是這樣的態度，您又會作何感想呢？我們要在全社會提倡一種禮貌熱情的電話語言，在我們以后的專題講座中會提到。

　　教育背景

　　1．時間要倒序。

　　最近的學歷情況要放在最前面。

　　2．學校名要大寫并加粗。

　　這樣便于招聘者迅速識別您的學歷，這里又用到了"YRIS"原則。

　　3．地名右對齊，全部大寫并加粗。

　　地名后一定寫中國。例如，海口（Haikou）的拼寫與日本北海道（Hokaido）的拼寫很相近。讀簡歷的有可能是外國人，不知道的會搞不清楚是哪個國家。可能你出過國，這是件好事，但如果去的地方并不太出名，沒加國名，大家也意識不到。總之是造成了一些不方便，效率不高。我們應該一切從最完善的角度出發。

　　4．學歷。

　　如果正在學習，用Candidatefor開頭比較嚴謹；如果已經畢業，可以把學歷名稱放在最前，具體見樣本。

　　5．社會工作擔任班干部，只寫職務就可以了；

　　團協會，寫明職務和社團名，如果什么職務都沒有，寫“memberofclub(s)”。社團協會，國外一般都用club。不必寫年月和工作詳情，有些可留待工作經歷中寫。

　　順便講一下幾個職稱的譯法：

　　1）班長。國內很流行用Monitor，但國外常見的是Claresident，這樣顯得更國際化；另外，用YRIS原理，顯得官更大一點兒。

　　2）團支部書記。用Secretary也可以，但在與外國人打交道時，如果參加的是純商業機構，背景中政治色彩越少越好。經常一個班就是一個支部，我們可以用cla表示支部，那么cla用Secretary不合適，不妨用President。在某種意義上，班長和團支部書記二者的角色是相同的。但如果二者是并駕齊驅的，不妨用Co-president。再有，如果你寫了President，當有人問班長時，他可能會不高興，為處理好關系，你不妨謙虛一下，用VicePresident。這樣，發生副作用的可能性就會很小。

　　3）副會長。用VicePresident是最合適的，在國外也很常見。

　　6．獎學金。

　　一般用一句話概括。如果有多個，也爭取用一句話概括。但如果是學生簡歷，則有其它的處理方式，我們將在下次講解。

　　7．成績。

　　如果不是前五名，建議不寫。因為如果排在五名之外，感覺您不是一個優秀的學生。一旦寫上，有些人會窮追不舍地猛問，讓你尷尬。

　　工作經歷

　　首先要再次強調一下，對于正在工作的人，Experience應寫在Education的前面，而對于在校生Education則應放在Experience之前。

　　寫時間時應注意：a)目前的工作要最先寫，左側寫時間，如寫成1997-present。詳細寫法請點擊左側英文簡歷樣本。此外更要注意拼寫，不要把present寫成president，否則您現在就成了總裁，老板怎么還敢雇傭您呢？這種往往是拼寫檢查無法查出的"漏網之魚"，所以要特別小心。這個問題我們在后面還會談到。

　　b)以前的工作，只寫年份，如1993-1995。這樣的寫法主要適于以下三種情況：一是工作時間較早；二是工作時間在兩年以上；三是旨在巧妙地拉長工作時間。例如，如果您曾于1997年12月到1998年1月就職于某家公司，雖然只有短短兩個月，但寫成1997-1998就顯得工作時間較長，同時也沒撒謊。

　　c)以前的工作，加上月份，如May,1998或May1998。這樣的寫法自然會顯得精確一些，也投合銀行業雇主的口味。有的中國人則喜歡用5,1998或1998,5。前一種寫法很少見，只有在實在寫不下的情況下才使用。1998,5則是純粹的Chinglish（洋涇幫英語），是完全不能接受的。

　　d)Summer Intern（夏期工作）的幾種寫法。

　　Summer Interummer Analyst Summer Aistant Summer Aociate一是直接寫SummerIntern，不管職務職稱；二是寫成Summer Analyst，這種寫法比較適合大學本科或研究生期間的暑期工作；三是寫Summer Aistant，這種寫法適合多種情況；四是寫Summer Aociate，這一寫法專指MBA學生的暑期工作。而且一般認為Summer Aociate的級別會比Summer Analyst要高一些。我們將在以后的專題講座中為大家介紹美國投資銀行家的職業生涯發展的階梯模式，到時候會涉及到不同職務和職稱的寫法。

　　寫工作經歷時要用倒序，工作內容則一定要用點句。

　　個人資料

　　1．名稱。

　　有四種寫法：Personal，Personal Information，Other Information，Additional Information。無論是教育背景、工作經歷，還是個人資料，既可以首字母大寫，也可以全部字母大寫，還可以全部字母小寫。哈佛商學院的標準格式卻是全部字母小寫，這在主流商業社會中已沿用多年。另外，名稱可以寫在最左側，也可居中。

　　2．語言。

　　有幾個層次。Native eaker of指母語；從嚴謹的角度講，Fluentin顯得更流利；English as working language顯得不非常流利，但可靠性更強；Some knowledge of會一些，沒有把握的千萬別寫。在面試中，語言是最輕松的，一旦被考倒，他會認為你在撒謊，甚至認為通篇簡歷都有很多撒謊的地方。

　　3．電腦。

　　中國人最愛用“熟悉”（familiar），無論中文還是英文簡歷。“熟悉”是一個很弱的字眼，說明你不熟練，不常用。如果幾個軟件，有的熟練，有的熟悉，建議只寫軟件名。完全沒把握的，一點兒不熟悉的，千萬不要寫。不要以為沒有電腦，就不會考你，他也會考你一兩個關鍵用法。如果真的用的很多，不妨用“Frequent user of”。

　　4．資格證書。

　　最需要注意的是，有些人將注冊會計師籠統地翻譯成CPA，但全世界各國都有自己的CPA，有些是互不承認的，所以一定要寫上國別，寫明考取年份。

　　有一些業余愛好，能顯示出一定素養的內容，也可以寫上，如鋼琴考級。

　　再給大家出道題：TOEFL、GRE和GMAT，應該寫哪一個？下次給答案。

　　5．愛好與特長。

　　1）寫強項。弱的一定不要寫，面試人員不定對哪個項目感興趣，有時會跟你聊兩句，尤其是接連幾個、十幾個面試之后，有些招聘人員愛聊一些輕松的話題，一旦是你的弱項，絕大部分人會很尷尬的，顯出窘態，喪失自信，這對你是很不利的。更重要的是，他會覺得你在撒謊。

　　2）要寫也只寫兩到三項。因為極少有人在很多方面都很強。如果您覺得自己玩得都可以的話，您的標準可能稍低了點兒。當然，確實有的人七八樣都玩得挺好的，但一般人不相信每個人的強項有特別多，所以您也沒必要寫那么多，以免給人輕浮的感覺。

　　3）不具體的愛好不寫，如orts、music、reading。大家不知道你喜好什么，或者讓大家覺得你根本就沒有真正的愛好，更糟糕的是，人們會認為你的寫作水平很差。

　　寫作英文簡歷要注意的小細節 6

　　英文簡歷制作禁忌

　　絕對不可以有拼寫錯誤。現在文字處理軟件都有拼寫檢查（Spelling Check），實在沒有理由拼錯，否則雇主會覺得你連最基本的東西都不注意、不去做。因此這是個完全不能容許的錯誤。

　　警惕相近字。這是拼寫檢查查不出的錯誤，要尤其小心。例如，有一位專業是經濟學的同志，他本應寫Major：Economics（專業：經濟學），但卻誤寫成了Mayor：Economy，搖身一變，個人簡歷，成了主管經濟的市長。

　　避免明顯的語法錯誤。這并不是說絕對地一點語法錯誤都沒有，因為英語畢竟不是母語，稍微有一點小錯，不影響理解，別人也是能夠諒解的。

　　請別人幫忙看一下。這是非常有效的一個方法，一是從拼寫、語法、句式等方面來看，有無錯誤；二是從構思的角度上來看，有沒有更合適、更恰當的表達。旁觀者清，換一個角度，別人經常能提出一些特別好的建議來。

　　Objective寫與不寫。有人寫，有人不寫。其實寫和不寫各有利弊。如果寫上，當然顯得目標明確，非這個行業、這個部門不可，但同時也就限制了你在別的行業發展的可能性。比如，畢業生在申請一類的公司時明確寫上了所選部門，那么萬一這個部門沒有錄用你，而你又好像非這個部門不可，你就很可能失去了在其他部門工作的機會。但如果你什么都不寫，雇主參照你的背景和一些測試的結果也許認為你更適合別的部門，這樣你就可能獲得新的機會。通常美式簡歷的規范寫法都是不寫Objective的。

　　寫好簡歷的基本知識

　　1、用Google搜索簡歷，我們得到的是......

　　如果我們用Google搜索簡歷，我們能得到各種不同的簡歷的樣式，基本上這些樣式都是很固化的、錯誤的樣例。比如說有照片、有公司的logo在上面，這些其實都是不好的。我為什么要說這個呢？其實這個東西可以從側面說明我們在國內，受到關于簡歷的教育是偏少的。如果我們用Google隨意搜索出來的，所謂的簡歷模板或者樣式幾乎是全錯的，說明其實我們還有很長一段路要走。

　　在這方面我會推薦大家用西方的簡歷，就是英文的簡歷模板，為什么要用英文的簡歷模板呢？因為簡歷這個東西本來英美資本主義他們發展出來的東西，所以西方國家對于簡歷的使用，以及它的一些基本要求，有著比較清晰地認識。所以國內如果還是處于剛才提到的那樣的水平的話，直接用英美國家的簡歷模板，我們也能得到一份好的簡歷。

　　2、我們收到的問題

　　剛才提到我們有收到各種同學提出的疑問，其中包括用什么字體、要不要貼照片、要不要寫民族身高體重，甚至有問要不要寫qq，LOL等級等等。當然我們也有一些比較難的問題：比如，要不要寫自我介紹以及要寫幾行？如果學校不是很好，是不是要把教育背景放到最后？在學校的社團經歷要寫到哪里，占比多少比較好？愛好比較特殊會不會起到反效果？今天這篇文章不會逐一地跟大家介紹一些東西，但是如果大家跟著步驟去走總不會錯，請大家記住這個。

　　3、理想很豐滿，現實很骨感

　　我們把簡歷發到公司后，可能這個簡歷精雕細琢，改了無數遍，我們希望HR收到簡歷后會想：難得收到這樣一份簡歷，該把他放到一個什么樣的崗位呢？但是理想很豐滿，現實很骨感。一般來說，HR是不會這樣干活的。他們一般在收到簡歷之后會想：這個人是不是不符合某些條件，那就不必再往下看了。或是如果這個人好像還可以，他也會擔心：如果我讓這個人過了，老板會不會質疑我的決定？讓他在老板面前的形象大打折扣。所以在簡歷被投遞后其實會遇到很多波折。其實簡歷是讓HR或公司在快速篩選的過程不要把你篩掉，要把自己一些基本的但是很重要的能力和經歷，盡快地體現出來，讓自己的簡歷留在面試的庫里面，這是我們設計簡歷里面一個很重要的目的。

　　求職簡歷投遞的技巧

　　1、簡歷針對性的改動

　　你的簡歷不要萬年不變。一份簡歷包含的內容很多，而你心儀的職位相信也不只一個。如果你投什么職位都用一份相同的簡歷的話，你的吸引力就會急劇降低；而為每一個職位都專門準備簡歷也是不切實際的。怎么辦呢？其實你在投遞不同職位時，只需改動簡歷的一小部分即可，求職意向一定要把你投遞的職位放在首位；工作經驗與你投遞的職位相關的工作經驗要盡量詳細以便HR了解；興趣愛好。

　　2、求職信的寫法

　　求職信尺度要掌握好。相信大多數同仁在網投簡歷時都會附上求職信，這已經不是什么秘密武器了。問題在于，你的求職信，會寫些什么。首先你不要寄希望HR會很詳細地看你的求職信，所以求職信最忌諱篇幅過長以及與簡歷內容重復。網絡營銷學院陳老師指出，求職信篇幅以兩三百字為宜，說些對于你所申請職位的見解以及你針對這個職位所具備的優勢等等。

　　3、新穎的郵件標題

　　人事經理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會按企業要求把郵件題目寫成：應聘xx職位，怎樣才能吸引人事經理的眼球，讓他先打開自己的郵件？可以在郵件題目上做文章。一天人事經理收到幾百封郵件，只有標題新穎的才有機會被打開。

　　4、簡歷最好放照片

　　簡歷附照片，還是好一點，畢竟看起來全面一點，多少也表示了你對這份工作的誠懇、認真的態度，也是對面試官的尊重。沒有照片，別人會覺得你這個人沒有誠意，連個照片都沒有，不是沒有誠意就是沒有本事，用個證件照或半身照就可以了。

　　5、讓你的郵件永遠在最前面

　　你要知道每天人事經理看求職者郵箱，他們其實是很懶的，100多頁簡歷郵件他們最多只看前5頁，你現在應該知道為什么你的求職簡歷永遠沒有回。

　　所以發郵件到企業指定的郵箱時，怎樣才能讓你的郵件永遠排在最前面，讓人事經理每次打開郵箱都首先看到你的郵件？只要在發郵件前，把電腦系統的日期改為一個將來的日期，如2010年，因為大多郵箱都是默認把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到2010年以后才會被排在后面。

　　6、經常刷新簡歷

　　當人事經理搜索人才時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列，而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經理找到。

　　7、切忌投寄同一個公司多個職位

　　現在的求職面試中，面試官經常問道的一個問題就是“你的職業生涯規劃”。有了發展的方向，才更容易找到適合自己的職位，事半功倍，達到雙贏的效果。投寄簡歷的時候，切忌一口氣投寄同一個公司的多個職位。特別是一些根本不相關的職位。比如說同時應聘“技術部高級經理”和“銷售部高級經理”。這樣只能說明兩個問題，你對自己的未來沒有規劃和信心不足。

　　8、簡歷的投遞格式

　　如果是通過各種求職網站投寄時，一定要嚴格按照網站上要求的格式輸入郵件標題。比如說“姓名+應聘崗位+信息來源”。否則，會被一些企業的內部郵件系統自動歸類到“垃圾郵件”中。您如果在該網站已建立了最新的與該職位相匹配的簡歷，那么不妨點擊“申請該職位”通過該網站發送簡歷，這樣做的好處是：HR能及時收到你的簡歷，而不會當做垃圾郵件刪除，而且對你應聘的職位一目了然。

　　9、要用私人郵箱

　　在給用人單位發送簡歷的時候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的信箱。還要選擇穩定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費郵箱的選擇更要注意，如果不穩定，發送的簡歷對方沒有收到，或者對方回郵的過程信件丟失，那太可惜了。

　　10、投遞簡歷的時間

　　投遞時間的掌握是一門學問，一個好的職位，應聘的人何止千萬，如何讓你的簡歷脫穎而出呢？如果你的簡歷時間上最后投出，它的位置就是在HR郵箱最上層，而又如果HR在這個時候恰好打開郵箱，你的簡歷見天日的機會不就大大增加？相信你看東西也不是從最后一頁看吧？所以，了解HR的工作習慣就十分重要了。據國家工信部網絡營銷學院就業專家陳老師分析，HR一般會在上午9點半左右以及下午兩點左右打開郵箱，在上午11點、下午三點左右通知你面試；每周二、周五看郵箱的幾率稍大。

　　寫作英文簡歷要注意的小細節 7

　　英文簡歷并無固定不變的單一形式，應聘者完全可以根據個人的具體情況來確定采用何種形式，靈活設計。一般來說，根據個人經歷的不同側重點，可以選用以下三種形式：

　　（1）以學歷為主的簡歷basicresume

　　這種形式適應于應屆畢業生或中學畢業后仍在待業的求職人員，因為沒有工作經歷，所以把重點放在學業上，從最高學歷往下寫。

　　在basicresume中，一般包括下列元素：

　　a.personaldate（個人資料）：

　　name（姓名）、address（通訊地址）、postalcode（郵政編碼）、phonenumber（電話號碼）、birthdate（出生日期）、birthplace（出生地點）、sex（性別）、height（身高）、weight（體重）、health（健康狀況）、dateofavailability（可到職日期）、numberofidentificationcard（身份證號碼）。因為是應屆畢業生或中學畢業不久，一般沒有結婚，因而可省略maritalstatus（婚姻狀況）和children（兒女情況）兩項。當然，如果是研究生畢業已婚，則應寫明。

　　b.job/careerobjective（應聘職位）。

　　c.education（學歷）．

　　就讀學校及系科的名稱、學位、始止時間和應聘職位相關的課程與成績、社會實踐、課外活動、獎勵等都應一一列出。

　　d.specialskill（特別技能）。

　　e.hobbies/interests（業余愛好）。

　　如果在學歷項目的課外活動中已經注明，此項則不必重復。

　　（2）以經歷為主的簡歷cHRonologicalresume以這種形式出現的英語簡歷，往往側重于工作經歷，把同應聘職位有關的經歷和業績按時間順序書寫出來，把工作經歷放在學歷之前。經歷和學歷的時間順序均是由近至遠。毫無疑問，這種形式的英語簡歷適合于有工作經驗的求職人員。

　　在chronologicalresume中，通常包括以下元素：

　　a.personaldate（個人資料）。具體內容同以學歷為主的簡歷相同，不過，因為你參加工作多年，已進入結婚年齡，所以不管你是否結婚，都應注明婚姻狀況和兒女情況。

　　b.job/career objective（應聘職位）。

　　c.work experience（工作經歷）。務必寫明自己在每個工作單位的職位、職責和業績以及工作起止時間。

　　d.education（學歷）：因為你已工作多年，雇主重點考慮你的工作經驗是否能勝任你所應聘的職位，所以學歷只是一個參考的因素，因而不必象以學歷為主的簡歷那樣寫得詳細，只需注明你就讀的校系名稱、始止時間和學位即可。

　　e.technical qualifications and specialskills（技術資格和特別技能）。

　　f.scientific research achievements（科研成果）。

　　（3）以職能為主的簡歷functional resume這種形式的英語簡歷，也是突出工作經歷，因而所含元素和以經歷為主的簡歷相同。以經歷為主的簡歷和以職能為主的簡歷的根本差別在于：以經歷為主的簡歷是按時間順序來排列工作經歷，而以職能為主的簡歷則按工作職能或性質來概括工作經歷，并無時間上的連貫性，旨在強調某些特定的工作能力和適應程度。比方說，你曾經在兩個不同的工作單位擔任相同的職務或負責相同的業務，便可歸納在一個項目之中。

　　寫作英文簡歷要注意的小細節 8

　　1. 英語水平不高：招聘官總會挑你簡歷的毛病，糟糕的語法無疑給他機會篩掉你的簡歷。簡歷寫的不好體現出你對目標職位不是特別感興趣，或者你的拼寫能力不夠。不管是哪一種理由都會對你的職之路產生致命的影響。你可以自己先檢查一遍，然后讓別人再看一下——有時自己犯的錯誤自身不容易發現。

　　2. 檢查個人信息：你留聯系方式了嗎？號碼有沒有寫錯？

　　3. 不要妄自菲薄：你能處理問題嗎？你能適應工作嗎？如果你的回答時肯定的——那你就是雇主們正在尋找的人選。但是，這些優勢在你的簡歷中都體現出來了么？

　　4. 不說套話：具體的描述可以幫助你達到這一點。用動詞開頭把你的成就都寫在簡歷中，在必要之處用數字說明。

　　5. 為應聘職位量身定制簡歷：對所有職位都使用同一版本的簡歷會很沒有針對性。仔細閱讀職位要，在關鍵字中找出職位需要的性格特質，并且分析雇主希望的理想雇員是怎樣的。

　　6. 不死板沉悶：沒人想知道你的責任感有多強，他們想知道你獲得了哪些成就。

　　7. 精簡至上：在簡歷中描述你自己——但是別讓簡歷太長，也別太短以至于別人什么都沒了解到。

　　8. 注意排版：讓你的簡歷看起來整潔美觀。簡歷的排版能從側面體現出的性格特質。你是不是注重視覺上的美感、有沒有提供關于應聘職位的個人相關信息？你的簡歷是給雇主提供信息的，所以必須確保你已都將相關優勢列出。

　　9. 別猶豫：如果你看到感興趣的職位，應該馬上投出簡歷——當天寫當天投。

　　寫作英文簡歷要注意的小細節 9

　　簡歷結構：

　　簡歷包括個人資料、教育背景、工作經歷和附加信息四部分。如果已有全職工作，要把工作經歷放在前面；如是在校學生，應把教育背景放在前面。教育背景、工作經歷和個人資料的名稱可以首字母大寫，也可全部字母大寫;可寫在最左側，也可居中。

　　寫作技巧及注意事項

　　1)個人資料(Personal Data /Information)

　　(1)名字：一般名在前姓在后。如：李陽：YANG LI，Yang Li；王曉峰：Xiaofeng Wang。

　　(2)地址：小單位在前大單位在后，郵編放在省市名與國名之間。

　　(3)電話：電話前面要加地區號，區號可用括號或與號碼間加空格。

　　2)教育背景(Education Background)

　　時間要倒序：最近的學歷要放最前面。學校名要大寫并加粗；地名右對齊，全部大寫并加粗。學歷常用Candidate for開頭，比較嚴謹；已經畢業，可把學歷名稱放在最前。

　　(1)社會工作：擔任班干部，可寫職務；參加過社團協會，寫明職務和社團名。社團協會國外一般都用club。不必寫年月和工作詳情，有些可留待工作經歷中寫。

　　(2)獎學金：獎學金一項一行。

　　(3)成績：如果不是前五名，建議不寫。

　　(4)專長與愛好:重點羅列對應聘工作有用的專長與技能。

　　語言：可用accurate & fluent(準確、流利)，fluent in（流利）, English as working language顯得不非常流利，但可信度更高。

　　電腦：不要用“熟悉”（familiar）, “熟悉”是一個很弱的字眼。如果幾個軟件，有的熟練，有的不熟悉，建議只寫軟件名。如果真的使用的很多，可用“Frequent user of”。

　　(5)資格證書：寫資格證書時,一定要寫上取得時間、國籍。如：注冊會計師（CPA），世界各國都有自己的CPA，但有些是互不承認的。能顯示一定素養的業余愛好，也可寫上，如：英語考級、計算機等級、鋼琴考級。

　　(6）愛好與特長：寫強項，寫兩到三項。不要籠統寫，如：sports、music、reading。

　　寫作英文簡歷要注意的小細節 10

　　英文簡歷不可這樣寫！

　　寫英文簡歷要應注意避免的幾個地方：

　　1. 長句：沒有人愿意看太冗長的句子，而且切記YRIS（Your resume is scanned, no tread）原則，招聘雇主只是在掃描您的簡歷。

　　2. 縮寫：因為外行人往往很難看懂。不要想當然地認為這是人所皆知的事情。

　　3. "I"（我）：因為正規簡歷多用點句，以動詞開頭，是沒有"I"（“我”）的。當然若一定要用到一兩次，也不是完全不可以。

　　4. "Reference available upon request"：這個短語的意思是如需證明，可提供見證人。這在許多英式、港式簡歷港文中經常出現，但是美式的簡歷則不要這樣寫。

　　5. 不利因素：我們講過簡歷的原則是不要撒謊，但不寫不等于騙人。大家可能還記得前面提到過的“簡歷中的任何字句都可能成為面試中的話題”。如有不利因素，可以在簡歷中回避。

　　五點教你打造吸引人的英文簡歷

　　如今不少公司都要求應聘者提供中英文簡歷，即便公司對英文簡歷未作要求，但附上一份漂亮的英文簡歷往往能幫助你給用人單位企業留下好印象。

　　有些人苦惱于工作經驗不夠，有些人苦惱于英語水平不高，難以寫出一份吸引人的英文簡歷。如何把你的英文簡歷內容充實得更豐滿呢？在此給大家介紹五個特別的技巧：

　　1. 可以在教育背景中寫上相關課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程都一股腦兒地寫上，如插花、太極拳等。可以寫上與你專業相關的課程，如果有和應聘職位相關的課程，寫上更好。

　　2. 工作業績或獎學金一項一行。可以把工作上取得的業績分行示例。如是在校學生，可以把獲得的獎學金列舉出來。

　　3. 列舉詳細的工作內容或社會實踐活動。把你的主要工作內容列舉出來，每一項作為一行。如你是在校學生，可以把參過的社會活動，如志愿者活動、組織班級或學校的社團活動一一羅列出來。

　　4. 以動詞開頭。這樣能夠令面試官一目了然，而且更能吸引他們的注意力。對于英文表達來說，也較為容易。充斥著形容詞的英文簡歷會讓面試官厭煩。

　　5. 注意選擇字體和字號。可將10號或小五字號改成12號或小四字號。英文簡歷中的字體一般以Times New Roman和Arial為主流，也有用Verdana的。需要注意的是，Arial字體比Times New Roman字體大一些，在打印英文簡歷時，請先預覽一下，看看是否能一頁紙打印出來。

　　告訴你HR篩選簡歷的流程

　　HR，手里似乎掌握著每個求職者的生殺大權，你的明天是繼續待業還是開心上班，全由他們操控。但是，作為HR，當你的郵箱每天要面對幾百封簡歷的時候，當你每小時都有面試的時候，其中的痛苦也只有HR們自己知道。有網友就表示，當每天打開郵箱看到500封未讀簡歷時，想死的心都有。

　　調查中有數據統計，規模較大的企業一般每周要接收500份至1000份電子簡歷，其中的80%在管理者瀏覽不到30秒種后就被刪除了。一般簡歷的第一輪過眼時間約為5-10秒鐘，基本上按照招聘廣告的要求設定好幾個條件進行過濾，負責此項流程的多為招聘助理；簡歷的第二輪過眼時間約為30-60秒鐘，著眼于工作經歷，首先看在什么公司就職，其次看工作年限以及職位。若是夠標準，你總會得到面試機會的；若是能掌握技巧，則成功率更高機會更多。 因此，HR在篩選簡歷時，也會按照一定的流程，以最快、最便捷的方式，迅速找到自己想要的那個人。

　　STEP 1：先查看關鍵崗位 每個公司在放出招聘崗位時，也會分輕重緩急。比如急需人的崗位，又比如管理層崗位。如果你把某個崗位從員工到領導都投了一遍，那HR多半只看你投遞的最高的那個職位。

　　STEP 2：查看過往工作經歷 查看本行業相關公司工作經驗N年，是否相符。如果從未涉及過這個行業，那直接刪除的可能性會很大。但是，跨行業不是不可以，為了慎重從業，行業不可以跨的太大，否則就是冒險。跨行業應該選擇可以共享資源的行業，例如社會關系、人脈關系、客戶資源等，或是略同一些從業經驗，例如老道的銷售可以嘗試市場企劃等，如果真的有亮點，應該將技術性突出在簡歷上。

　　STEP 3：成功案例 如果有想匹配的工作經驗，接下來就是看你之前工作的業績了，因此，在描述這部分的內容的時候，要清晰明了，多用數據說話，讓HR一目了然你曾經的成功案例。

　　STEP 4：薪資要求 如果你非常希望獲得面試機會，那可以在薪資這欄里填寫面談。如果你有明確的薪資目標，那也可以寫的直接了當。這樣也不用浪費彼此的時間。 如果這些都如HR所愿，那接下來就應該保持你的手機通暢，因為HR會隨時和你電話溝通，確認一些還不明確的事情，并且約定面試時間。

　　簡歷寫作“八不”標準

　　在寄出簡歷前，你可以先用“八不”標準來檢查一下你的簡歷。

　　1、簡歷不要有拼寫錯誤。在寄出簡歷前，應檢查一下是否有排版、拼寫、語法錯誤，在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。不要為了省錢使用低廉質粗的紙張，更不要用已使用過的紙張，注意簡歷上不要沾到水漬、咖啡漬。

　　2、字體不要過小。不要壓縮版面，把字體縮小到別人難以閱讀的程度。如果你需要用兩頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經歷和取得的成績表現出來。

　　3、不要給簡歷“注水”。不要虛構日期或職務名稱試圖掩蓋你的職業空白期，或頻繁更換工作或你實際從事的是較低的職務的事實。如果你未來的雇主通過背景調查發現你在撒謊，那你失去了不僅是工作，還有你的職場信譽！

　　4、不要使用時間表達法。如果你缺少應聘職位所需的工作經驗，不要在簡歷中使用時間表達法。通過功能表達法或技術表達法，優先來陳述你相關的工作經驗和技術。

　　5、不要羅列你的工作內容。不要僅僅是簡單地羅列你的工作內容。為了顯示你比其他競爭者更有優勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責，列出你所完成的特殊貢獻，增長百分比，客戶增加數，贏取的獎勵等。

　　6、不要用任何借口。不要輕易地把離職理由寫在簡歷上，例如“公司被售出”、“老板是個白癡”或“謀求高薪”。

　　7、不要一份簡歷投多個工作目標。如果你的條件和經驗與工作要求相去甚遠，請仔細閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。千萬不要同一份簡歷投遞一個公司的多個職位。

　　8、如無特別注明，請不要寄附件。無論是電子郵件還是傳統郵寄方式，如招聘廣告中無特別注明，請不要把你學習成績單復印件、推薦信或獎勵證明復印件一并寄出。在你獲得面試機會后，你可親自帶上這些材料。

　　HR是如何搜索簡歷的

　　調查數據顯示，86%的HR在搜索簡歷時，最先看重的是工作經歷，42%的HR是搜索簡歷中和崗位匹配的關鍵字，18%的HR是關注特別的個人技能。在了解了HR最關心的內容之后，或許你應該重新審視，自己的簡歷，是否具備了這些關鍵字？是否可以讓HR在第一時間里搜到你的簡歷呢？

　　由此可見，一份簡歷至少要包括以下幾個方面的內容：

　　1、應聘的崗位或求職希望；

　　2、基本信息：姓名、性別、聯系方式、最好留下手機并保持手機暢通。

　　3、教育背景：最高學歷，畢業院校，專業。

　　4、與應聘崗位需求素質有關的表現、經歷和業績等，最好主題突出，條理清楚地寫下來。

　　5、最后，可以附上有關證明材料的復印件，如獲得獎學金、優秀員工、專業資格證書、發表過的論文等等復印件。

　　新人制簡歷的注意事項

　　1.我的簡歷應該是一頁還是兩頁？

　　如果你讀了足夠多的書或者跟足夠多的了解簡歷的人聊過，你會明白一條關于簡歷長度的規則，那就是你的簡歷應該只有一頁。但現在是時候讓這個神話和它引起的對簡歷的限制取消掉。

　　當然你能做成一頁也很好。但是如果你因為去掉很多好的材料而毀了你的面試機會，這又有什么好處呢？

　　記住：閱讀你簡歷的是人。或許有些領導者要求你的簡歷是一頁。而其他的人會毫不猶豫的閱讀兩頁。你不知道讀你簡歷的會是哪種人，但是重要的是“一頁規定”是不存在的。

　　2.教育背景應該放在前面還是后面？

　　大多數情況下，如果你是一個大學生或者應屆畢業生，把教育背景放在簡歷的開頭是合理的。但是如果你有很棒的且與你選擇的工作領域相關的實習經歷或者工作經驗，那么就把你的工作經驗部分放在教育背景前面吧。

　　這是另外一個簡歷上沒有一成不變規定的地方：即在簡歷上呈現關于你和你特有技能和經驗最重要的經歷。

　　3.我是應該列出我的學校地址、永久居住地址、還是兩者都要？

　　如果不確定該如何，那么就把兩個地址都列出——只要能通過這兩種方法聯系到你。如果不能，就用雇主在未來幾個月內一定能聯系到你的地址。

　　4.如果我沒有太多經驗，我應該在簡歷上呈現些什么呢？

　　對于新手，不要忽視你為了通過學校學習而努力的過程中所獲得的技能：

　　你的外語學習

　　交流學習經驗，比如出國留學或者做研究

　　你的電腦和網絡使用技能

　　課外活動

　　5.我的簡歷應該只包括有報酬的經驗嗎？雇主們對你的技能有興趣，而并不在乎你學習這些的時候有沒有得到報酬。所以，如果無報酬工作和志愿者經驗如果給了你自夸的資本的話，不要猶豫地在簡歷上強調它們吧。6.我的簡歷上應該包括大學前的信息嗎？一般來說，不要——雇主們不怎么關心這些。但是當然也有例外。假設你在高中贏過全國獎，或者你完成了某些杰出的成就。那么你應該強調一下，尤其是這些成就與你選擇的工作領域相關的時候。記住：簡歷書寫更像文學，正如你寫一個文學作品，以最好的方式表達你自己以及你試圖描繪的信息。

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