- 相關(guān)推薦
網(wǎng)絡(luò)管理專(zhuān)員簡(jiǎn)歷范文
網(wǎng)絡(luò)管理專(zhuān)員簡(jiǎn)歷中的文字內(nèi)容傳達(dá)著求職者的邏輯思維能力，清晰的邏輯思維能力，他的語(yǔ)言表達(dá)水平較高。一份簡(jiǎn)歷的版式及內(nèi)容上的布局也傳達(dá)著求職者的創(chuàng)新能力，如果僅僅是從網(wǎng)絡(luò)上下載一個(gè)模板，沒(méi)有任何的變動(dòng)，這樣的簡(jiǎn)歷沒(méi)有任何的優(yōu)勢(shì)，傳達(dá)出的個(gè)人素質(zhì)能力不夠全面。
篇一：網(wǎng)絡(luò)管理專(zhuān)員簡(jiǎn)歷范文
個(gè)人信息
yjbys
三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|27歲
居住地：深圳
聯(lián)系電話：
E-mail：m.49517.cn/jianli
最近工作[1年8個(gè)月]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：通信/電信運(yùn)營(yíng)
職 位：企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理專(zhuān)員
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專(zhuān) 業(yè)：電子信息工程
學(xué) 校：深圳大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
本人性格隨和樂(lè)觀，積極向上，愛(ài)好廣泛，喜歡鉆研，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力，并具有良好的身體素質(zhì)。樂(lè)于溝通，易于融入集體，樂(lè)于助人，學(xué)習(xí)能力較好，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，在工作中不斷提高專(zhuān)業(yè)知識(shí)之余，同時(shí)也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭(zhēng)取將工作做得更好，爭(zhēng)取做更好的自己!
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：通信/電信運(yùn)營(yíng)
目標(biāo)地點(diǎn)：深圳
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理專(zhuān)員
工作經(jīng)驗(yàn)
2013/12 — 2015/8：XX有限公司[1年8個(gè)月]
所屬行業(yè)：通信/電信運(yùn)營(yíng)
網(wǎng)絡(luò)部 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理專(zhuān)員
1. 合理安排網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化各項(xiàng)事宜，具體網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化的全局把控能力。
2. 協(xié)同項(xiàng)目主管完成本地日常優(yōu)化工作。
3. 開(kāi)展地市網(wǎng)絡(luò)評(píng)估及分析優(yōu)化工作，獨(dú)立完成指標(biāo)跟蹤，數(shù)據(jù)分析及優(yōu)化建議等日常性?xún)?yōu)化工作。
2012/7 — 2013/11：XX有限公司[1年4個(gè)月]
所屬行業(yè)：通信/電信運(yùn)營(yíng)
測(cè)試部 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理專(zhuān)員
1. 負(fù)責(zé)機(jī)房?jī)?nèi)的網(wǎng)絡(luò)聯(lián)接及網(wǎng)絡(luò)間的系統(tǒng)配置。
2. 負(fù)責(zé)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的拓?fù)鋱D的建立和完善，并做好系統(tǒng)路由的解析和資料的整理。
3. 負(fù)責(zé)機(jī)房線路的布置和協(xié)議的規(guī)范工作。
教育經(jīng)歷
2008/9— 2012/6 深圳大學(xué) 電子信息工程 本科
證書(shū)
2009/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)
篇二：網(wǎng)絡(luò)管理專(zhuān)員簡(jiǎn)歷范文
個(gè)人信息
yjbys
國(guó)籍： 中國(guó)
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶(hù)口所在地： 吉林 身材： 170 cm 80 kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 34 歲
培訓(xùn)認(rèn)證： 誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)：企業(yè)管理人員、網(wǎng)絡(luò)管理專(zhuān)員
工作年限： 11 職稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)： 廣州某電機(jī)廠起止年月：2007-01 ～ 2009-02
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)： 總經(jīng)辦辦公室主任
工作描述： 1、負(fù)責(zé)績(jī)效制度的建立與實(shí)施。公司規(guī)章制度的建立和協(xié)調(diào)各部門(mén)之間關(guān)系，與人才的選拔與本職工作的職責(zé)任務(wù)。
2、分管區(qū)域的衛(wèi)生、5S的管理。
離職原因：
公司名稱(chēng)： 廣州美國(guó)莎士比亞廠 起止年月：2002-12 ～ 2006-12
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)： 倉(cāng)庫(kù)主管、車(chē)間主管
工作描述： 建立損耗控制，熟悉倉(cāng)庫(kù)收發(fā)，成本分析與控制，運(yùn)用定貨點(diǎn)法，重點(diǎn)管理法，進(jìn)行庫(kù)存量控制與管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。
離職原因： 待遇
公司名稱(chēng)： 廣州鎮(zhèn)泰玩具廠 起止年月：2000-01 ～ 2002-11
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)： 注塑車(chē)間主管
工作描述： 員工的崗前培訓(xùn)，安全生產(chǎn)意識(shí)，設(shè)備的調(diào)控與設(shè)備的維護(hù)，生產(chǎn)質(zhì)量的管理。熟悉ISO9000，7S管理體系。讓員工質(zhì)量意識(shí)從生產(chǎn)提到高度認(rèn)識(shí)，減少不合格產(chǎn)品。按工藝流程合理安排員工。
離職原因： 轉(zhuǎn)戶(hù)
公司名稱(chēng)： 廣州鳳凰醫(yī)療器械廠起止年月：1997-10 ～ 1999-12
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)： 生產(chǎn)車(chē)間主管
工作描述： 負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間人員的調(diào)配，物料的管理與使用，生產(chǎn)速度與質(zhì)量的管理和成本的控制。生產(chǎn)人員的協(xié)作與溝通。自主性，思考性積極合作的團(tuán)隊(duì)精神。和各個(gè)部門(mén)的關(guān)系銜接，共同提高生產(chǎn)效率與質(zhì)量。
離職原因： 回家
教育背景
畢業(yè)院校： 吉林通化師范學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 畢業(yè)日期： 1997-07-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： 工商企業(yè)管理 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
1995-09 1997-07 吉林通化師范學(xué)院 工商企業(yè)管理 畢業(yè)證
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般
國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平： 一般
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
計(jì)算機(jī)水平：辦公系統(tǒng)和室內(nèi)設(shè)計(jì)
駕駛執(zhí)照：有C1牌執(zhí)照
技能與評(píng)價(jià)專(zhuān)長(zhǎng)：
1、熟悉人力資源管理，生產(chǎn)管理，有較全面的管理經(jīng)驗(yàn)，一個(gè)公司的發(fā)展。戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)的結(jié)合。決策力，執(zhí)行力的落實(shí)，作為管理首先應(yīng)具有：專(zhuān)家權(quán)、典范權(quán)!所為就是復(fù)合型人才。
2、就是道德品質(zhì)人格的魅力，以及公司的制度與企業(yè)的文化。擅長(zhǎng)目標(biāo)管理與遠(yuǎn)景決策。
3、擅長(zhǎng)周易研究多年，以及公司的環(huán)境和人力資源調(diào)整。
【網(wǎng)絡(luò)管理專(zhuān)員簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：
網(wǎng)絡(luò)管理專(zhuān)員簡(jiǎn)歷03-13
網(wǎng)絡(luò)管理專(zhuān)員簡(jiǎn)歷3篇03-14
人事專(zhuān)員簡(jiǎn)歷01-16
人事專(zhuān)員簡(jiǎn)歷05-10