企業(yè)/人力資源管理個人簡歷

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企業(yè)/人力資源管理個人簡歷范文

基本信息
張X(男，30歲，本科學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗)
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
參加工作時間： 2000-06
身高： 169
現(xiàn)居住地：石家莊市
戶口所在地：石家莊市
聯(lián)系電話：0311-8666666

企業(yè)/人力資源管理個人簡歷范文

求職意向
期望工作性質(zhì)：全職
期望工作地點：石家莊市
期望從事行業(yè)：房地產(chǎn)服務(wù)(中介/物業(yè)管理/監(jiān)理、設(shè)計院),家電業(yè),辦公設(shè)備/用品,醫(yī)療設(shè)備/器械,政府/非營利機構(gòu)
期望從事職業(yè)：人力資源經(jīng)理/人力資源主管,行政經(jīng)理/行政主管/辦公室主任,樓面經(jīng)理
到崗時間： 1周以內(nèi)
期望月薪： 5000元－7999元（稅前）

教育經(jīng)歷
畢業(yè)學(xué)校：河北大學(xué) 時間： 2004-07至 2006-12
專業(yè)：企業(yè)管理學(xué)歷：本科
專業(yè)描述：宏微觀經(jīng)濟分析、投資經(jīng)濟分析、中上企業(yè)質(zhì)量管理、人力資源管理、戰(zhàn)略管理等。

畢業(yè)學(xué)校：河北滄州衛(wèi)生學(xué)校時間： 1996-10至 2000-06
專業(yè)：預(yù)防醫(yī)學(xué) 學(xué)歷：中專
專業(yè)描述：個人評價：一門全方位的學(xué)科，知識面廣，對醫(yī)學(xué)各學(xué)科及環(huán)衛(wèi)各學(xué)科都滲透一些，精度有限。便于培養(yǎng)學(xué)生的全局觀。

畢業(yè)學(xué)校：河北廣播電視大學(xué) 時間： 2002-04至 2004-04
專業(yè)：企業(yè)管理學(xué)歷：大專
專業(yè)描述：企業(yè)人力資源管理、經(jīng)濟法及稅法通領(lǐng)、企業(yè)管理及國民經(jīng)濟統(tǒng)計。

工作經(jīng)驗
公司名稱：河北千喜鶴飲食股份有限公司
職位名稱：行政總監(jiān) 工作時間： 2000-06至2007-10
工作描述：
2000.06-2001.07 南京陸軍指揮學(xué)院公司直屬質(zhì)檢員
1、負責(zé)質(zhì)量管理系統(tǒng)的培訓(xùn)、運行、監(jiān)督、檢查及業(yè)務(wù)糾偏；
2、協(xié)助修訂餐飲業(yè)全面質(zhì)量管理系統(tǒng)并參與編纂采購中心管理系統(tǒng)；
3、對公司ISO質(zhì)量管理系統(tǒng)的建立及有效運行提出了積極的意見；
4、在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，對食品原料的肉眼檢驗及存放、加工等過程有較深入的鉆研；
5、通過一年的基層工作鍛煉，對企業(yè)管理及產(chǎn)品實現(xiàn)的全過程有了深入了解，尤其人與人之間的關(guān)系搭建等方面更是打牢了基礎(chǔ)。

2001.07-2002.11 石家莊管理區(qū) 質(zhì)檢中心主任
1、帶領(lǐng)石家莊管理區(qū)的全體質(zhì)檢員按公司計劃開展質(zhì)檢工作，并對質(zhì)檢員進行業(yè)務(wù)、關(guān)系處理、為人處事、思想等各方面的培訓(xùn)，積極與落后的或思想有波動的質(zhì)檢員談心，以確保質(zhì)檢隊伍的健康、穩(wěn)定、發(fā)展；
2、負責(zé)對公司的餐飲業(yè)基礎(chǔ)管理系統(tǒng)及安全制度的運作進行監(jiān)督檢查；
3、定期組織轄區(qū)內(nèi)的安全培訓(xùn)；
4、做好與各經(jīng)理、各部門主任、管理區(qū)總經(jīng)理、質(zhì)檢部領(lǐng)導(dǎo)的溝通工作；
5、參與接受ISO9000質(zhì)量管理體系的認證，并直接負責(zé)采購中心、質(zhì)檢中心的材料整理、數(shù)據(jù)管理及程序運作；
6、獲得集團公司模范管理干部證書；
7、此階段最大的收獲就是在體系運行及管理工作開展過程中，深入了解了辦公行政管理及人事管理的相關(guān)工作，尤其是計劃、總結(jié)工作能從全局的角度去考慮問題。

2002.11-2007.10 石家莊管理區(qū) 辦公室主任（負責(zé)行政、人事、質(zhì)檢、設(shè)備、運營幾項工作的統(tǒng)控管理）
部門介紹：主要負責(zé)行政管理及人事管理。
行政管理工作：
1、負責(zé)行政辦公區(qū)域的日常行政（考勤、作息安排、辦公秩序、服務(wù)等方面）管理及辦公區(qū)的保衛(wèi)工作；
2、負責(zé)行政辦公區(qū)水、電、餐飲、辦公用品、車油、話費等管理費用的控制及辦公車輛的管理、調(diào)撥；
3、負責(zé)處理辦公區(qū)與外聯(lián)（公安、人事部門、勞動部門、工商稅務(wù)部門、工商聯(lián)、貿(mào)促會及業(yè)主等）事務(wù)的接待及處理；
4、協(xié)助總經(jīng)理的日常接待、工作策劃及日常管理工作；
5、負責(zé)公司上級文件、精神的上傳下達及落實督導(dǎo)工作；
6、負責(zé)區(qū)域內(nèi)部行文的起草、修訂及下發(fā)、落實督查工作；
7、負責(zé)本區(qū)域的工作總結(jié)的組織、研討及工作計劃的策劃工作；
8、負責(zé)區(qū)域內(nèi)各經(jīng)理、主任的行政督查工作；
9、負責(zé)區(qū)域內(nèi)所有員工（600人）的日常行為、業(yè)績考察、評定工作；
10、負責(zé)區(qū)域內(nèi)設(shè)備的管理、協(xié)調(diào)、調(diào)撥及所有辦公設(shè)備的日常維護工作；
11、負責(zé)對外宣傳與資料收集工作；
12、負責(zé)市場開發(fā)及新市場的前期籌備工作；
13、負責(zé)各類會務(wù)的組織及接待工作及各種活動的策劃、組織、主持工作；
獲得集團公司模范管理干部證書。
人事管理工作：
1、負責(zé)區(qū)域內(nèi)人事管理工作（人員的招聘、調(diào)動、晉升、辭退、離職、日常考核、檔案管理及薪酬制表審核工作）；
2、負責(zé)區(qū)域人事管理制度的編寫、修訂、執(zhí)行、落實工作。

公司名稱：河北唯帥服飾有限公司
職位名稱：人力資源部部長工作時間： 2008-01至今
工作描述： 1、公司人力資源管理工作；
2、公司各項制度的制定與監(jiān)督管理工作；
3、參加公司總經(jīng)理辦公會與決策事宜；
4、對新入司員工進行全面培訓(xùn)工作【對公司了解、心態(tài)養(yǎng)成、成功的七個習(xí)慣、企業(yè)員工的三個五工程、導(dǎo)購技能（接近時機、特點展示、異議處理等八個環(huán)節(jié)以及面料知識、褲裝知識、陳列知識、店面管理知識）、服務(wù)意識、督導(dǎo)素質(zhì)、推廣與促銷、店面運營管理（貨品管理、顧客分析、市場推廣等）、新開店面前期策劃與運營核算、銷售系統(tǒng)使用、店面各設(shè)備的維護與使用等方面】與實習(xí)跟蹤輔導(dǎo)工作。

自我評價
　　餐飲團膳從業(yè)七年，熟悉人力資源管理、餐飲團膳運營、行政管理、ISO9000標準化運作、市場營銷管理，尤其對人力資源有深入的研究與探討。
　　服裝運營從業(yè)兩年，熟悉服裝專業(yè)基礎(chǔ)知識、標準化管理、店面導(dǎo)購管理、陳列管理、貨品管理、推廣與促銷管理、基礎(chǔ)日常管理工作，培訓(xùn)員工均單獨負責(zé)店面運營工作。

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