生產(chǎn)經(jīng)理個人簡歷5篇
時間就如同白駒過隙般的流逝，又將迎來自己找工作的生活，簡歷也應(yīng)跟上時間的腳步了哦。好的簡歷都具備一些什么特點呢？以下是小編精心整理的生產(chǎn)經(jīng)理個人簡歷，歡迎大家分享。
生產(chǎn)經(jīng)理個人簡歷1
姓名：江先生 性別：男
婚姻狀況：已婚 民族：漢族
戶籍：湖北-襄樊 年齡：46
現(xiàn)所在地：廣東-東莞 身高：170cm
希望地區(qū)：廣東
希望崗位：工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管
尋求職位：生產(chǎn)經(jīng)理
教育經(jīng)歷
19xx-09～19xx-06襄樊大學(xué)機(jī)械工程大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-11～20xx-11人眾人團(tuán)隊建設(shè)畢業(yè)證書
20xx-06～20xx-06康柏仕企業(yè)管理顧問有限公司生產(chǎn)現(xiàn)場物流管控畢業(yè)證書
20xx-11～20xx-11智通培訓(xùn)中心全方位現(xiàn)場改善畢業(yè)證書
xx公司（20xx-02～至今）
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位：生產(chǎn)經(jīng)理崗位類別：生產(chǎn)經(jīng)理/主管
工作描述：
1、輔導(dǎo)與推動基層管理，做到日事日畢；
2、制訂未來四月計劃，檢討未來兩周物料供應(yīng)狀況，跟進(jìn)第二天物料落實情況；
3、進(jìn)行人員合理調(diào)配，確保各部門能均衡生產(chǎn)；
4、對每兩個小時的生產(chǎn)產(chǎn)量進(jìn)行跟進(jìn)，解決生產(chǎn)瓶頸問題，推動解決生產(chǎn)異常問題；
5、推動下屬進(jìn)行早規(guī)劃和晚總結(jié)工作；
6、檢查員工違規(guī)情況，對下屬進(jìn)行績效考核；
7、配合與安排各項驗廠工作；
8、審核員工工資，評定部分非生產(chǎn)員工工資；
9、司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位：生產(chǎn)經(jīng)理崗位類別：生產(chǎn)經(jīng)理/主管
工作描述：
1、生產(chǎn)部全部人事、行政管理等工作（20xx年2月加龍星東鈺負(fù)責(zé)全廠人事行政工作）；
2、每周評估未來四月生產(chǎn)作業(yè)負(fù)荷狀況，檢討下周生產(chǎn)作業(yè)物料供給有效度；
3、制訂各作業(yè)單元生產(chǎn)目標(biāo)、產(chǎn)值目標(biāo)、效率目標(biāo)、人員流動率、收貨率及次品率，并每日檢討目標(biāo)執(zhí)行有效度；
4、產(chǎn)品埋拉時檢討物料省耗情況；
5、TWI管理，做好各層管理層培訓(xùn)工作；在全公司內(nèi)推行精益生產(chǎn)；
6、績效考核，每月檢討各工作單元的生產(chǎn)績效；
7、配合相關(guān)的ISO、COC、ICTI等查驗廠工作。
xx公司（19xx-02～20xx-07）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位：崗位類別：車間經(jīng)理/主管
工作描述：
1、本部門全部人事行政管理等工作；
2、每日生產(chǎn)計劃與生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)；
3、新入職員工培訓(xùn)及員工崗位培訓(xùn)，基層管理主任、組長的應(yīng)知應(yīng)會；
4、強(qiáng)化以人為本意識，激發(fā)員工的工作激情；
5、JIT生產(chǎn)模式推行，確保現(xiàn)場品質(zhì)改善。
離職原因：另謀發(fā)展
xx公司（19xx-09～19xx-02）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位：崗位類別：IE/工業(yè)工程師
工作描述：
1、編寫工位工序作業(yè)指導(dǎo)書等工藝文件；
2、制訂設(shè)備操作規(guī)程；
3、員工作業(yè)培訓(xùn)與指導(dǎo)；
4、每日現(xiàn)場巡視跟進(jìn)生產(chǎn)品質(zhì)，次品分析與改善；
5、工夾具改善并量化生產(chǎn)效率提高績效。
離職原因：另謀發(fā)展
xx公司（19xx-06～1995-09）
公司性質(zhì)：國有企業(yè)行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位：崗位類別：IE/工業(yè)工程師
工作描述：
1、編寫工位作業(yè)指導(dǎo)書；
2、產(chǎn)品圖紙測繪、修改、審核與發(fā)放；
3、制訂設(shè)備操作規(guī)程；
4、員工培訓(xùn)與指導(dǎo)；
5、設(shè)計沖壓模具與五金工裝夾具；
6、設(shè)計非標(biāo)準(zhǔn)專用設(shè)備；
7、產(chǎn)品質(zhì)量的分析和改善。
離職原因：工廠解體
技能專長
專業(yè)職稱：產(chǎn)品機(jī)械工程師
計算機(jī)水平：高校非計算機(jī)專業(yè)二級
計算機(jī)詳細(xì)技能：熟悉和運用一般辦公軟件。
技能專長：
1、熟悉美泰、MGA、HASBRO、KFC、麥當(dāng)勞及一些日本歐美等客戶產(chǎn)品生產(chǎn)要求；
2、熟悉塑膠、電子產(chǎn)品各生產(chǎn)工作和工程工作；
3、熟悉毛絨玩具各生產(chǎn)工序流程。
4、熟悉小家電產(chǎn)品生產(chǎn)流程。
語言能力
普通話：流利粵語：一般
英語水平：口語一般
英語：一般
求職意向
發(fā)展方向：
1、塑膠電子玩具廠五金廠生產(chǎn)經(jīng)理或裝配經(jīng)理
2、電子廠生產(chǎn)經(jīng)理或裝配經(jīng)理
3、毛絨玩具廠生產(chǎn)經(jīng)理
其他要求：
自身情況
自我評價：
1、對事務(wù)實，言傳身教才能達(dá)成成效；
2、對人友善，團(tuán)隊合作才能達(dá)成雙贏。
生產(chǎn)經(jīng)理個人簡歷2
基本信息
姓名：曾先生
性別：男
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶籍：江西-吉安
年齡：35
現(xiàn)所在地：廣東-東莞
身高：168cm
希望地區(qū)：廣東、江蘇、浙江
希望崗位：經(jīng)營/管理類-其他相關(guān)職位
尋求職位：運作經(jīng)理、工廠經(jīng)理、副總
待遇要求：可面議要求提供住宿
最快到崗：隨時到崗
教育經(jīng)歷
1994-09～1996-07安徽財貿(mào)學(xué)院國際企業(yè)管理大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-11～20xx-11睿誠管理顧問公司如何消除生產(chǎn)現(xiàn)場八大浪費
20xx-05～20xx-05睿弼成管理顧問公司快速換線換模
20xx-12～20xx-12德信誠顧問公司OHSAS18001內(nèi)審員資格證書
20xx-10～20xx-10本杰管理顧問公司ISO14001：20xx內(nèi)審員資格證書
20xx-06～20xx-06德信誠顧問公司8S與目視管理推行實務(wù)
20xx-03～20xx-03德信誠顧問公司車間現(xiàn)場作業(yè)安全管理
20xx-07～20xx-07柏明頓顧問公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理與降低制造成本
20xx-05～20xx-05睿弼成管理顧問公司生產(chǎn)與物料控制（PMC）實戰(zhàn)運用
20xx-02～20xx-02BSIISO9001：20xx內(nèi)審員資格證書
工作經(jīng)驗
至今15年3月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作
xxx公司名稱（20xx-07～20xx-12）
公司性質(zhì)：跨國公司（集團(tuán)）行業(yè)類別：橡膠、塑料制品
擔(dān)任職位：高級經(jīng)理崗位類別：（正/副）CEO/總裁/總經(jīng)理
工作描述：負(fù)責(zé)工程部/生產(chǎn)部/品質(zhì)部/PMC//貨倉
一）確保屬下各部門的正常運作并不斷加以持續(xù)改進(jìn)
二）負(fù)責(zé)制定各部門的KPI，并通過有效監(jiān)控，確保目標(biāo)的達(dá)成
三）負(fù)責(zé)所屬部門年度預(yù)算的制定，并確保預(yù)算的有效落實
四）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌并確保精益生產(chǎn)的全面落實，提升生產(chǎn)效率并減少生產(chǎn)現(xiàn)場的各種浪費
五）確保制定合理的生產(chǎn)計劃，以及監(jiān)督計劃的有效實施，最終確保貨期的達(dá)成
六）確保產(chǎn)品的品質(zhì)及控制制程損耗，降低品質(zhì)成本
七）監(jiān)督異常/客訴的跟進(jìn)和處理，確保異常/客訴處理的有效性和及時性
八）通過持續(xù)的培訓(xùn)，提升下屬的工作能力
主要業(yè)績：
1）通過推行庫存降低方案，使庫存由原來的1200萬元/月降低到目前的800萬元/月
2）通過實施各部門人員精簡計劃，使得部門總?cè)藬?shù)在原有的基礎(chǔ)上減少了10%
3）通過優(yōu)化運作流程，使出貨周期由原先的4周減少到目前的3周，出貨達(dá)成率由95%提升至98%
4）協(xié)助英國同事成功地推行了精益生產(chǎn)，因此獲得英國總部頒發(fā)的年度CEO獎
5）成功主導(dǎo)了注塑舊車間的改造，ERP系統(tǒng)的導(dǎo)入
離職原因：集團(tuán)公司已被私募基金收購
xxx公司名稱（20xx-05～20xx-07）
公司性質(zhì)：跨國公司（集團(tuán)）行業(yè)類別：橡膠、塑料制品
擔(dān)任職位：生產(chǎn)經(jīng)理崗位類別：部門經(jīng)理
工作描述：負(fù)責(zé)注塑部/絲印部/移印部/包裝部
一）負(fù)責(zé)確保下屬各部門的正常運作并持續(xù)加以改進(jìn)
二）負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的落實及確保達(dá)成貨期
三）負(fù)責(zé)確保產(chǎn)品品質(zhì)，降低制程損耗和減少成品返工
四）負(fù)責(zé)生產(chǎn)異常的跟進(jìn)和處理
五）負(fù)責(zé)協(xié)助客訴的跟進(jìn)和處理
六）負(fù)責(zé)監(jiān)控機(jī)器設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)
七）負(fù)責(zé)與外部門的溝通和協(xié)調(diào)
主要業(yè)績：
1）通過推行績效考核，使生產(chǎn)效率提升超過20%，月產(chǎn)值由原來的1600萬元/月到目前的20xx萬元
2）通過控制補(bǔ)料，使得補(bǔ)料金額由原來的約8萬元/月到目前的約2萬元/月
3）通過實施安全生產(chǎn)（宣傳/培訓(xùn)/安裝防護(hù)裝置/有效監(jiān)控），基本未出現(xiàn)過重要工傷事故
4）推行了現(xiàn)場5S管理和目視管理，使現(xiàn)場變得更為有秩，管理更為簡單有效
離職原因：升職
xxx公司名稱（20xx-11～20xx-05）
公司性質(zhì)：跨國公司（集團(tuán)）行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：制造課長崗位類別：部門主管
工作描述：負(fù)責(zé)線路板的插件/貼片/焊接/測試/包裝
一）監(jiān)控屬下工作執(zhí)行和目標(biāo)達(dá)成狀況
二）確保生產(chǎn)計劃及貨期的達(dá)成
三）確保產(chǎn)品的品質(zhì)及降低制程不良率
四）負(fù)責(zé)生產(chǎn)異常的跟進(jìn)和處理
五）負(fù)責(zé)車間5S及工作紀(jì)律
六）負(fù)責(zé)對下屬的培訓(xùn)
七）負(fù)責(zé)與外部門的溝通和協(xié)調(diào)
主要業(yè)績：
1）成功實施了部門的組建（入職時該廠正在籌建）
2）協(xié)助管理者代表建立和實施了ISO9001：20xx質(zhì)量管理體系，并通過了BSI的認(rèn)證
3）通過實際每周行動改善計劃，使得部門得以持續(xù)提升
離職原因：個人發(fā)展
xxx公司名稱（1998-06～20xx-11）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：制造副課長崗位類別：部門主管
工作描述：
一）負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的落實和貨期的達(dá)成
二）負(fù)責(zé)確保產(chǎn)品品質(zhì)和降低制程損耗
三）負(fù)責(zé)生產(chǎn)異常的跟進(jìn)和處理
四）負(fù)責(zé)現(xiàn)場5S及工作紀(jì)律
五）負(fù)責(zé)監(jiān)控屬下日常工作的執(zhí)行狀況
六）負(fù)責(zé)與外部門的溝通和協(xié)調(diào)
離職原因：個人發(fā)展
xxx公司名稱（1996-08～1998-06）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件
擔(dān)任職位：儲干/組長/領(lǐng)班崗位類別：其他相關(guān)職位
工作描述：
一）負(fù)責(zé)按生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)線的生產(chǎn)，并確保達(dá)成貨期
二）負(fù)責(zé)確保產(chǎn)品品質(zhì)及控制不良和返工率
三）負(fù)責(zé)生產(chǎn)異常的跟進(jìn)和處理
四）負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的5S及工作秩序
五）負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)
離職原因：個人發(fā)展
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機(jī)水平：中級
計算機(jī)詳細(xì)技能：Excel/Word/Powerpoint
技能專長：
1）15年工作經(jīng)驗（11年生產(chǎn)管理，4年營運管理），其中10年在外資企業(yè)（日資和英資）
2）擁有先進(jìn)的管理理念和管理模式
3）有豐富的質(zhì)量管理體系和社會責(zé)任/EHS的審核經(jīng)驗
4）推行過精益生產(chǎn)，善于成本控制
5）熟悉ERP系統(tǒng)
6）有部門組建和豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗
語言能力
普通話：流利粵語：流利
英語水平：、TOEFL分口語一般
英語：良好
求職意向
發(fā)展方向：求職崗位：運作經(jīng)理/工廠經(jīng)理/副總
1）從基層管理做起，從事生產(chǎn)/運作管理至今已15年，具已豐富的工廠生產(chǎn)/運作管理經(jīng)驗，實戰(zhàn)能力強(qiáng)。
2）主導(dǎo)過新車間的組建（PCBA），舊注塑車間的改造，ERP系統(tǒng)的導(dǎo)入，推行過精益生產(chǎn)和績效考核
3）對成本控制，效率提升，品質(zhì)保證，團(tuán)隊建設(shè)有較為豐富的經(jīng)驗。
4）熟悉ISO9001：20xx，ISO14001：20xx及OHSAS18001體系
其他要求：
自身情況
自我評價：
1）善于溝通和協(xié)調(diào)，個人感召力強(qiáng)
2）有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的職業(yè)操守
3）善于學(xué)習(xí)并能承受工作壓力
生產(chǎn)經(jīng)理個人簡歷3
基本資料
姓 名： 喻先生
性 別： 男
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-隨州
年 齡： 29
現(xiàn)所在地： 廣東-深圳
身 高： 170cm
希望地區(qū)： 湖北、 廣東、 浙江
希望崗位： 工業(yè)/工廠類-車間經(jīng)理/主管
工業(yè)/工廠類-制造課長
尋求職位： 主管/課長
待遇要求： 可面議
最快到崗： 隨時到崗
教育經(jīng)歷
1999-09 ～ 20xx-07 武漢職業(yè)大專 計算機(jī) 大專
1997-09 ～ 1999-07 隨州一職中 計算機(jī) 中專
工作經(jīng)驗至今8年6月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作
***公司名稱 (20xx-07 ～ 20xx-12)
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)經(jīng)理 崗位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/主管
工作描述： 高科技公司中級管理職位，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
主要工作職責(zé)是負(fù)責(zé)絲印部日常工作安排，參加公司各項會議，向下傳達(dá)公司的會議精神;負(fù)責(zé)絲印部生產(chǎn)中的異常處理，保證生產(chǎn)品質(zhì)及效率。
控制生產(chǎn)成本，統(tǒng)計生產(chǎn)數(shù)據(jù)，核算成本，提高生產(chǎn)效率。 曾參與公司ISO19001:20xx及ISO14001:20xx體系的建立與認(rèn)證。熟悉ISO運作流程。
本人具備良好的溝通能力，在公司任職期間與公司其他部門的主管及其他人員建立了良好的工作關(guān)系，在日常生活中都能與上下級建立良好的社會關(guān)系。
公司主要為富士康提供絲印，移印服務(wù)，主要絲印產(chǎn)品有：諾基亞系列產(chǎn)品的鏡片，外殼，按鍵等手機(jī)配件的絲印加工，材質(zhì)有注塑片;PMMA,PC,PET片材等，其品質(zhì)要求十分嚴(yán)格。 *公司另外還為群達(dá)公司提供IMD，IML工藝的絲印加工，及德普特公司的觸摸屏的絲印加工。
公司擁有半自動絲印機(jī)10多臺，全自動絲印機(jī)一臺，沖床。CNC等。
離職原因： 已離職
公司名稱 (20xx-02 ～ 20xx-06)
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 絲印主管 崗位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/主管
工作描述： *高科技公司中級管理職位
負(fù)責(zé)日常噴油絲移印工作安排
控制成本，提高生產(chǎn)效率
傳達(dá)公司精神，起一個上傳下達(dá)的作用
監(jiān)督5S執(zhí)行力度，嚴(yán)格執(zhí)行ISO運作流程
對員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高他們自身能力，更好的為公司服務(wù)
離職原因： 經(jīng)濟(jì)危機(jī)，辭職
公司名稱 (20xx-08 ～ 20xx-12)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 絲，移印組長 崗位類別： 儲備干部
工作描述： 主要負(fù)責(zé)日常管理及于其他部門的溝通工作。
負(fù)責(zé)樣品的制作工藝及進(jìn)度跟蹤，制作樣品報告
傳達(dá)公司精神，起一個上傳下達(dá)的作用
監(jiān)督5S執(zhí)行力度，嚴(yán)格執(zhí)行ISO運作流程
離職原因： 回家結(jié)婚
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機(jī)水平： 中級
計算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長： 有絲，移印、噴油多年工作經(jīng)驗，及3年主管工作經(jīng)驗
能夠獨立完成絲移印及噴油的整個工藝流程
對日常生產(chǎn)所出現(xiàn)的各種問題能夠即時的解決，有效的節(jié)約成本
有一定的管理經(jīng)驗，有良好的溝通能力，能夠很好的處理好各級人員關(guān)系
本人是一個工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、注重協(xié)作，善于團(tuán)隊工作，適應(yīng)能力強(qiáng)，能迅速掌握所需要的技術(shù)知識的人
懂5S，ISO運作流程
有良好的溝通能力及管理能力，協(xié)助上級完成任務(wù)。
語言能力
普通話： 流利
粵語： 較差
英語水平： 口語一般
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 絲，移印主管
本人將盡最大努力為公司創(chuàng)造價值，創(chuàng)造有價值的團(tuán)隊
100%完成上級任務(wù)，保證質(zhì)量及效率!
其他要求：
自身情況
自我評價： 有絲，移印、噴油多年工作經(jīng)驗，及3年主管工作經(jīng)驗
能夠獨立完成絲移印及噴油的整個工藝流程
對日常生產(chǎn)所出現(xiàn)的各種問題能夠即時的解決，有效的節(jié)約成本
有一定的管理經(jīng)驗，有良好的溝通能力，能夠很好的處理好各級人員關(guān)系
本人是一個工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、注重協(xié)作，善于團(tuán)隊工作，適應(yīng)能力強(qiáng)，能迅速掌握所需要的技術(shù)知識的人
懂5S，ISO運作流程
有良好的溝通能力及管理能力，協(xié)助上級完成任務(wù)。
生產(chǎn)經(jīng)理個人簡歷4
姓 名:
年 齡:性 別:男 政治面貌:非黨派人士 民 族:漢 婚姻狀況: 已婚 籍 貫:江西-吉安-泰和縣
身 高:178cm 體 重:70kg 求職狀態(tài):觀望有好的機(jī)會再考慮
要求月薪:10000 工作性質(zhì):全職 擬定職業(yè):生產(chǎn)制造/質(zhì)量控制 -廠長/副廠長
求職意向:"生產(chǎn)經(jīng)理""注塑廠長""*生產(chǎn)副總"
所學(xué)專業(yè):機(jī)械 學(xué) 歷:大專 工作經(jīng)驗:十年以上 到崗時間:1周以內(nèi)
在職單位:浙江三鼎模塑有限公司 在職職位:生產(chǎn)副總經(jīng)理 工作地區(qū):不限
1.淮南工業(yè)學(xué)院(19XX年9月--19XX年7月)
專業(yè)/課程:機(jī)械學(xué)歷：大專獲得證書：
描述:
2.深圳塑膠行業(yè)協(xié)會(19XX年6月--19XX年1月)
專業(yè)/課程:塑膠機(jī)械與成型工藝及材料學(xué)歷：培訓(xùn)獲得證書：深圳市塑膠行業(yè)協(xié)會《注塑行業(yè)專業(yè)經(jīng)理人資格證書》
描述:
3.香港德隆顧問有限公司(19XX年6月--19XX年7月)
專業(yè)/課程:iso9000，iso14000培訓(xùn)學(xué)歷：培訓(xùn)獲得證書：iso9000內(nèi)審員資格證書
描述:
4.汽車駕駛學(xué)校(XX年11月--XX年1月)
專業(yè)/課程:小車駕駛學(xué)歷：其他獲得證書：c1駕照及駕校培訓(xùn)合格證書
描述:
三年以上小汽車實際駕齡
1.某某公司(19XX年10月--19XX年12月)
公司性質(zhì):跨國公司(集團(tuán))公司規(guī)模：1000人以上職位名稱：注塑助理工程師、工程師工作地點：深圳寶安
工作業(yè)績: 注塑工藝改善，技術(shù)支持，成型工藝制定，產(chǎn)能績效評估
2.某某公司(19XX年1月--XX年7月)
公司性質(zhì):外資企業(yè)公司規(guī)模：1000人以上職位名稱：注塑主管，注塑經(jīng)理工作地點：深圳寶安
工作業(yè)績: 全面負(fù)責(zé)注塑生產(chǎn)車間的'生產(chǎn)統(tǒng)籌管理，保證生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量、產(chǎn)量和生產(chǎn)設(shè)備的管理，有組織、計劃、協(xié)調(diào)和管理生產(chǎn)部門，熟悉塑料、模具及生產(chǎn)工藝，有嫻熟的現(xiàn)場管理能力。
3.某某公司(XX年7月--XX年7月)
公司性質(zhì):外資企業(yè)公司規(guī)模：1000人以上職位名稱：注塑經(jīng)理/生產(chǎn)副總經(jīng)理工作地點：深圳光明新區(qū)
工作業(yè)績: 生產(chǎn)場地的規(guī)劃、機(jī)械設(shè)備的安裝、維護(hù)、調(diào)試、模具的保養(yǎng)、維修，產(chǎn)品的質(zhì)量管制，原材料的控制管理，成本的核算，人員的培訓(xùn)教育，各崗位工種的合理調(diào)配；充分地激發(fā)，利用既有的人力資源。
4.某某公司(XX年8月--XX年6月)
公司性質(zhì):民營企業(yè)公司規(guī)模：500-1000人職位名稱：注塑工廠總負(fù)責(zé)人工作地點：浙江臺州臨海
工作業(yè)績: 統(tǒng)籌注塑工廠生產(chǎn)的全面運行，300人以上注塑廠全盤管理實際工作經(jīng)驗，熟悉日用品生產(chǎn)工藝；注塑技術(shù)強(qiáng)硬能排除生產(chǎn)過程中的各種疑難，成本觀念強(qiáng)；品質(zhì)意識高；熟悉iso9000品質(zhì)管理系統(tǒng)、有5s實際操作經(jīng)驗；有pmc、生產(chǎn)現(xiàn)場管理、物流管理實際經(jīng)驗；主要負(fù)責(zé)pmc、倉庫、注塑車間、包裝車間的全面工作；保證生產(chǎn)品質(zhì)和準(zhǔn)時交貨。
5.某某公司(XX年6月--至今)
公司性質(zhì):私營企業(yè)公司規(guī)模：50-200人職位名稱：常務(wù)副總工作地點：浙江臺州椒江
工作業(yè)績: 1.制定、貫徹、落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)。
2.在公司經(jīng)營計劃、管理策略等方面，向公司董事提供相關(guān)解決方案；
3.對各部門之間的日常工作關(guān)系，進(jìn)行相應(yīng)的協(xié)調(diào)，以及相關(guān)的事務(wù)處理，監(jiān)督公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
4.進(jìn)行公司人力資源的開發(fā)與培訓(xùn)、人才儲備等人力資源規(guī)劃工作，配合人力資源部開展員工培訓(xùn)、強(qiáng)化團(tuán)隊意識.培養(yǎng)團(tuán)隊精神.搞好企業(yè)文化等工作。
5.起草各類正式文件、文稿及材料，并及時向各部門傳達(dá)董事會的各項指示。
7.負(fù)責(zé)公司重要會議記錄及會議紀(jì)要的整理。
生產(chǎn)經(jīng)理個人簡歷5
姓名：
性別：男
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶籍：xx
年齡：34
現(xiàn)所在地：xx
身高：172cm
希望崗位：工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管
教育經(jīng)歷
19xx-xx～19xx-xx xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院機(jī)械制造大專
xx公司(20xx-xx～20xx-xx)
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：生產(chǎn)經(jīng)理崗位類別：生產(chǎn)經(jīng)理/主管
工作描述：1.督導(dǎo)生產(chǎn)主管對生產(chǎn)計劃的制定和交期回復(fù)的確認(rèn)，及時與銷售部門溝通，以滿足客戶要求。
2.督促所管部門的安全生產(chǎn)管理，設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)，人員培訓(xùn)，7s工作的執(zhí)行和產(chǎn)品質(zhì)量的管控。
3.合理安排人、機(jī)、物的使用，杜絕浪費，降低生產(chǎn)成本。
4.對公司的生產(chǎn)、品質(zhì)，產(chǎn)品開發(fā)、倉儲等各項工作負(fù)全盤責(zé)任，全權(quán)監(jiān)督上述各項日常工作的正常進(jìn)行，積極的推行先進(jìn)的管理模式和管理思想，促進(jìn)公司積極健康的發(fā)展。
5.統(tǒng)籌所管部門的工作目標(biāo)、人力資源、市場拓展等各項目標(biāo)，并進(jìn)行目標(biāo)管理和過程管理，以達(dá)到公司利潤最大化。
6.參與制定公司的各項規(guī)章制度和作業(yè)流程，確保公司管理體系高效運作。
7.科學(xué)制定倉儲作業(yè)流程，嚴(yán)格監(jiān)控各項作業(yè)手續(xù)，定期組織對倉庫物料進(jìn)行盤點，確保帳、物、卡的相符，加強(qiáng)對庫存呆滯物料的處理，合理規(guī)劃庫存數(shù)量，減少倉儲成本和資金占用。
8.負(fù)責(zé)所管部門人員的績效考核、獎懲處理審批和人員任免申請報告上報。
9.負(fù)責(zé)所管部門人員的考勤，薪資調(diào)整，人員調(diào)動及工人的辭退、開除等事項的核準(zhǔn)。
10.定期組織對所管部門人員進(jìn)行培訓(xùn)，做好人力資源的儲備和開發(fā)工作。
11.協(xié)調(diào)及推動所管各部門按iso9000各要素運作.
12.組織召開周、月度總結(jié)會，并及時處理會議上個部門所反映的問題，以保證生產(chǎn)經(jīng)營的正常進(jìn)
離職原因：特殊
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機(jī)水平：中級
計算機(jī)詳細(xì)技能：會辦公軟件及cad繪圖等
技能專長：本人對家具五金(鋼珠滑軌;鉸鏈;合頁;拉手等)和手袋五金及鞋扣和箱包五金(方扣;d扣;合金勾扣，合金標(biāo)牌，袋較)的生產(chǎn)制造流程熟悉，對生產(chǎn)和品質(zhì)管理有十幾年的經(jīng)驗，對五金產(chǎn)品的模具，沖壓，及鋅合金產(chǎn)品的壓鑄，磨光和電鍍等之流程和品質(zhì)要求非常熟悉。
具備很強(qiáng)的品質(zhì)管理、成本控制，流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉五金廠的生產(chǎn)運作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理等方面的經(jīng)驗;
了解iso質(zhì)量管理體系和5s現(xiàn)場管理，具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的精益生產(chǎn)實踐經(jīng)驗;
具備良好的計劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力，較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。
語言能力
普通話：流利粵語：一般
英語水平：英語專業(yè)4級口語一般
英語：良好
求職意向
發(fā)展方向：本人對家具五金(鋼珠滑軌;鉸鏈;合頁;拉手等)和手袋五金及鞋扣和箱包五金(方扣;d扣;合金勾扣，合金標(biāo)牌，袋較)的生產(chǎn)制造流程熟悉，對生產(chǎn)和品質(zhì)管理有十幾年的經(jīng)驗，對五金產(chǎn)品的模具，沖壓，及鋅合金產(chǎn)品的壓鑄，滴膠，磨光和電鍍等之流程和品質(zhì)要求非常熟悉。
具備很強(qiáng)的品質(zhì)管理、成本控制，流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉五金廠的生產(chǎn)運作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理等方面的經(jīng)驗;
熟悉iso體系流程;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力。
其他要求：要求有年終獎
自身情況
自我評價：本人性格開朗本人性格開朗，為人誠實，處事穩(wěn)重，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力，團(tuán)隊精神強(qiáng);熟悉品質(zhì)保證管理體系;熟悉品質(zhì)管控流程;熟悉iso體系流程;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力。
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