控煙工作情況匯報

時間：2024-08-15 10:41:28 藹媚匯報我要投稿

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控煙工作情況匯報（通用5篇）

　　現如今，我們在越來越多的地方看到各種不同形式的匯報，匯報時，要熟悉掌握匯報內容，做到條理清晰，主次分明，說了那么多，你會寫匯報嗎？以下是小編為大家整理的控煙工作情況匯報，歡迎大家分享。

控煙工作情況匯報（通用5篇）

　　控煙工作情況匯報 1

　　自從我院全面開展創建“無煙醫院”活動以來，通過加強領導、加大宣傳力度、建立獎懲制度、普及健康知識等一系列舉措，使全院職工和廣大患者群眾進一步認識到吸煙的危害和控煙的嚴峻形勢，控煙意識普遍增強，控煙成果顯著。現將我院控煙工作開展情況匯報如下：

　　一、加強領導，落實職責

　　為確保創建“無煙醫院”活動的組織領導，醫院多次召開創建“無煙醫院”活動會議，號召全院職工積極控煙，安排布置控煙工作，落實各項控煙措施。同時，成立醫院控煙領導小組,院長任組長,副院長任副組長,各科室負責人任成員。領導小組下設辦公室，成員由各科室負責人組成，具體分為宣傳、醫務、檢查、督導、財務、保障工作組，細化了全方位控煙工作責任，明確了控煙目標，確定了各科室控煙工作責任人和督查員、巡查員，不分時段嚴抓全院控煙工作，有效遏制了院內吸煙的現象。

　　二、大力宣傳，普及煙草危害常識

　　為全面落實醫院控煙實施方案，給患者和醫院職工創建一個健康的無煙環境，確保廣大患者和全院職工的身體健康，營造一個積極向上的控煙氛圍，醫院制定了宣傳計劃，分階段逐步實施，通過醫院網站、院報、電子屏幕、橫幅標語、宣傳畫冊等方式全面進行控煙宣傳。在門急診及相關科室制作了控煙宣傳標語、圖片，并組織各科室針對各自專科特點制作控煙宣教櫥窗，在各病區公告欄張貼控煙宣傳、戒煙技巧等，在門診導醫臺、門診大廳、病區等發放控煙宣傳單，對患者及家屬進行宣傳，倡導健康的生活方式，促使陪員和工作人員在工作區域內能夠依照規定自我約束、自我控制，創建無煙環境。

　　在眼科（1號樓）一樓門外，門診急診大樓門前共設立了兩個公共吸煙區，勸導吸煙者進入公共吸煙區進行吸煙。各科室、會議室均有控煙標識。醫院還按照要求設立了戒煙門診及戒煙咨詢電話，并在醫院網站和大廳進行公告，為廣大群眾提供戒煙服務，對病人咨詢情況進行登記，對因吸煙引起的呼吸系統癥狀及時指導病人到呼吸科專科醫生處進行就診。

　　共印發控煙宣傳冊10000份。

　　三、獎懲分明，嚴格落實控煙制度

　　為將控煙制度落到實處，醫院印發了《沈陽市第四人民醫院控煙考核辦法及獎懲制度》、《沈陽市第四人民醫院控煙勸阻工作制度》等。醫院要求，院內禁止吸煙、所有工作場所禁止擺放煙具、全院職工均有義務進行相互教育及相互監督，將職工戒煙、不在公共場所和工作場所吸煙、宣傳煙草危害知識、勸阻吸煙和提供戒煙服務等指標納入醫院科室績效考核體系中。醫院在各科室指定控煙監督員和勸導員，將控煙工作成效納入科室考核和年終評優創先。

　　一是我們對全院職工的吸煙情況進行調查摸底，建立職工吸煙檔案，并勸導職工戒煙，結合平時監查，全面樹立職工的控煙意識。二是護理人員對每一位入院患者進行控煙宣教，控煙監督員對進入院區的吸煙者進行勸止，禁止在非吸煙區吸煙。三是控煙辦公室每周進行不定期抽查、突擊檢查，并將檢查發現的問題及時反饋到各科室，明確整改時限。四是對于控煙工作開展以來，戒煙三個月以上并不再復吸的職工給予通報表揚。在控煙工作中取得突出成績的個人和科室，醫院在評優考核中給予優先考慮。

　　如果在檢查中發現醫務工作者著裝吸煙，每人每次處罰1000元；未著裝吸煙者，罰款500元；發現吸煙者未予阻止者，罰款50元；所在科室的控煙區域內發現一個煙頭處罰科室500元。在科室管轄的控煙場所，每發現1名患者（家屬及陪護人員）吸煙或一個煙蒂，除罰款外，均扣科室管理分5分。

　　根據近一段時間督查情況，自我院開展“創建無煙”活動以來，控煙效果十分明顯。不僅促進了健康教育、精神文明的建設，而且提高了我院職工及社會吸煙人士對煙草危害健康知識的認識，提高了全院職工拒絕煙草的自制力。為創造良好的`無煙環境，促進院內所有員工的身心健康做出了一定的成績。但由于醫院所面對的人群流動性大，人員復雜，農村患者較多，因此要徹底杜絕吸煙現象，提高民眾對煙草危害的認識，自覺控煙，我們仍需要持續宣傳，反復督查，真正發揮健康指導的作用。

　　總之，在醫院這個行醫救人的場所，一個無煙的就醫環境能在患者及家屬的心中提高醫院的形象。創建無煙醫院，需要我們從自身做起，從身邊的一點一滴做起，主動拒絕煙草，并對身邊的人及患者做好宣教，及時制止不良的生活行為，關愛他人健康。在今后的工作中，我們將持續開展創建“無煙醫院”活動，抓好控煙工作，盡努力創造潔凈的健康醫療環境。

　　控煙工作情況匯報 2

　　自從我院開展控煙活動以來，我院制定了一列的工作計劃和制度，通過健康教育主題會、院職工大會等多種形式宣傳吸煙有害健康的知識，使全科職工充分認識到吸煙的危害和禁煙的意義，嚴格執行醫院禁煙制度。做到科內公共場所無人吸煙，控煙意識增強。現將院具體控煙工作匯報如下：

　　一、成立領導小組，落實禁煙職責

　　為促進《醫療衛生系統全面開展禁煙工作實施方案》的落實，我院領導召開禁煙動員大會，號召全院職工戒煙、禁煙。同時，成立禁煙領導小組,院長任組長,各副院長任副組長,(更多請關注)各科室負責人任成員。領導小組下設辦公室。領導小組按照上級控煙規定，嚴抓行我院控煙工作，有效控制了院內吸煙的現象。

　　二、結合實際，制定控煙制度

　　為深入貫徹落實控煙實施方案，為患者和醫院職工創建無煙環境，確保全院人員的身體健康，制定了本院的《控煙制度》、《控煙獎懲標準》、《控煙考評記錄》。控煙制度明確地指出了我院職工在醫院內一律禁止吸煙、院內所有的工作場所禁止擺放煙灰缸、全院職工均有義務進行同伴教育及相互監督，均有義務對病人及家屬進行控煙宣傳等規定。

　　同時，對控煙表現好的科室和個人給予一定獎勵，對違反制度的科室和個人給予一定處罰。控煙制度的建立，使得醫院吸煙人員在工作區域內能夠依照規定自我約束、自我控制，全力創建無煙環境。

　　三、大力宣傳，增強衛生健康知識

　　充分利用健康教育主題會、學習會、培訓會等多種形式，積極開展控煙宣傳教育，提高全體干部職工的控煙意識，培養干部職工不吸煙、及時勸阻他人不吸煙的良好行為習慣，增強“被吸煙”人群的.健康意識、自我保護能力，進一步提高控煙力度。將控煙宣傳資料納入門診、住院患者指南，宣傳吸煙有害健康的醫學知識，告誡病人、家屬和來訪者禁止在醫院內吸煙，大力宣傳吸煙危害，增強控煙效果。使有吸煙史的煙民在一個無煙的大環境下慢慢戒除手中的香煙。自活動以來，向來診病人和家屬發放禁煙、戒煙宣傳資料。

　　四、嚴格監督檢查，獎懲分明

　　為了確保控煙工作能夠落到實處，全院實現無煙環境。控煙工作辦公室每周進行不定期組織抽查、突擊檢查，重點檢查科室控煙制度的建立與落實情況、把檢查發現的問題及時發放到各科室，并要求及時整改。如：發現院職工在工作場所內吸煙，根據已制定的禁煙考評獎懲制度，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發獎金（起始額度為30元，以后每增加一次，扣發額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個人工資中全院通報批評并開始扣發獎金（起始額度為30元，以后每增加一次，扣發額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個人工資中扣除）；每年出現三次以上（含三次）違反控煙規定者，將會被記入控煙考評獎懲記錄表，并取消當年評優資格。

　　自從我院開展“創建無煙”活動以來，控煙效果十分明顯。不僅促進了健康教育、精神文明的建設，而且提高了我科醫務人員及社會吸煙人士對煙草危害健康知識的認識，提高了全科醫務人員拒絕香煙的自制力。為創造良好的無煙環境，促進所有員工的身心健康做出一定的成績。在今后的工作中，我們將繼續抓好控煙工作，盡最大努力開辟一個清潔、美麗、純凈的健康環境。

　　控煙工作情況匯報 3

　　為了全面貫徹落實《保定市教育局關于進一步加強學校控煙工作的通知》，進一步推進學校文明單位、和諧校園建設，為師生營造一個良好的學習、工作環境，樹立文明形象，特將我鎮開展控煙工作、創建無煙學校的實施情況匯報如下：

　　一、各學校、幼兒園成立了以校長、園長為組長的控煙工作領導小組。加強領導，將控煙工作作為學校教育的重要內容，把創建無煙校園與建設文明校園、優化育人環境、培養德智體美全面發展的人才工作有機結合起來，常抓不懈。

　　二、在校園內、教室、走廊及各活動場所張貼禁煙標志。

　　三、加強對吸煙危害健康的'宣傳，充分利用各個課程、主題班會、黑板報等各種形式，對學生開展吸煙有害健康的教育，培養學生良好的行為習慣，增強學生的自我保健意識與能力。

　　四、利用教工大會等各種途徑，在教職工中開展控煙、戒煙、禁煙教育，使控煙、戒煙成為教職工的自覺行動，提高教職工的控煙能力。

　　五、全體師生共同參與控煙活動，人人爭做控煙主人。學校的教師帶頭不吸煙，各學校、幼兒園組織有吸煙習慣的同志進行控煙簽名活動，做到思想通、決心大、行動實，最終內化為自覺戒煙的良好習慣。

　　六、各學校、幼兒園制定了必要的監督制度，明確獎懲辦法，將控煙成果與文明班組考核掛鉤，使“控煙”活動成為大家的自覺行動。

　　七、各學校、幼兒園利用家長會向學生家長宣傳吸煙有害健康的科學知識，倡導學生規勸家長戒煙。家長來校參加任何活動，均不得吸煙。

　　八、對來訪人員，每一位教職工都積極勸阻其在學校吸煙，制止不文明行為。

　　控煙工作情況匯報 4

　　為了營造無煙環境，降低二手煙的危害程度，提高職工的身體健康水平，樹立我中心健康文明的良好形象，自20XX年5月31日起積極開展了創建“無煙衛生單位”活動。中心在縣衛生局的正確領導下，認真執行控煙各項管理措施，將控煙工作與創建全國文明城市相結合，取得了顯著成效。

　　一、加強組織領導，明確目標責任

　　為了切實加強控煙工作的組織領導，中心專門召開主任辦公會，成立了中心主任為組長，其余班子成員為副組長，各科室主任為成員的`創建“無煙衛生單位”領導小組，研究制定了《新干縣疾病預控控制中心創建“無煙衛生單位”工作實施方案》。同時中心設立了控煙工作巡查員，負責控煙檢查和考評工作，各科室也指定人員為控煙工作監督員，負責日常控煙監督工作，使中心的控煙工作真正做到了目標明確，組織到位，領導到位，責任到位，措施到位，確保了控煙工作的順利開展。

　　二、深入宣傳動員，營造氛圍

　　一是全面動員，全員參與。為加強控煙工作的宣傳動員，中心召開了全體干部職工參加的控煙工作動員大會，強調了中心開展控煙活動目的意義及重要性和必要性，要求全體干部職工積極配合落實各項控煙措施，率先創成“無煙衛生單位”，發揮好疾控中心控煙對社會的示范作用。

　　二是廣泛宣傳、營造氛圍。中心規定辦公大樓為無煙大樓，大樓內所有場所禁止吸煙，辦公室、會議室等各種場所不得放置煙具。中心在大樓內均張貼了禁煙標志。同時，根據控煙工作有關規定，在大樓外設置了吸煙區，擺放了垃圾桶等，真正體現了人性化管理。

　　三、加強監督管理，精心組織實施

　　一是領導帶頭，齊抓共管。在控煙工作中一把手領導帶頭不吸煙，不敬煙，在各種會議上反復強調中心控煙的重要性和嚴肅性。各科室人員互相監督，遇到外來人員吸煙及進對阻，逐漸形成了控煙工作齊抓共管的良好局面。同時將控煙工作列為日常檢查內容之一，使中心控煙工作形成了經常化、制度化。

　　二是加強監督、強化管理。中心建立了控煙巡查和監督制度，把控煙工作列為日常檢查內容之一，選派數名責任心強的14名同志為監督員，負責對中心人員和外來辦事人員進行控煙巡查與監督管理，經常性，不定期開展巡查，一旦發現情況，及時向領導小組匯報。

　　三是加強溝通，相互理解。控煙工作需要得到本單位煙民們的支持，也需要得到外單位來辦事煙民的理解，因此，中心利用各種機會與本單位吸煙人員聊天、座談、聽取吸煙人員控煙情況反饋，了解煙民們的控煙情況，解決煙民們提出的實際困難，總結控煙經驗，推廣控煙典型。同時，對外來煙民積極宣傳，取得他們的理解和支持。

　　四是創造條件，鼓勵戒煙。在控煙活動前對全中心47名干部職工進行吸煙現狀調查發現，共有10人抽煙，隨著控煙工作的開展和不斷深入，有的煙民有了戒煙的想法，中心因勢利導，積極鼓勵吸煙人員戒煙，并作為控煙典型，在全中心進行表彰。

　　控煙工作是一項長期持續的工作任務，今后我們還要努力探索一些新的措施和方法，繼續加大控煙工作的力度，使中心控煙工作更加規范，更加富有成績，從此來進一步提高干部職工的身體素質和健康水平，不斷促進疾控事業更好更快的發展。

　　控煙工作情況匯報 5

　　一年來，我們依照學校制定的控煙工作計劃，通過健康教育、班會課、師生大會、黑板報、健康教育講座、校園廣播等多種情勢，向全體師生宣傳吸煙有害健康等知識，認真學習有關衛生常識和健康增進知識，全校師生員工充分熟悉到吸煙的危害和控煙的意義，嚴格執行學校控煙規定。做到校內公共場所無人吸煙，師生禁煙、控煙意識明顯增強。為了更好地做好控煙工作，我們對所做工作作以回顧和總結。

　　一、加強領導，健全組織

　　我校設立控煙工作監督管理工作組。以校長、副書記為組長，副校長分管實施，指導、管理學校的控煙工作。建立控煙工作志愿者隊伍，班主任、年級組長、各班主任、衛生保健教師、教師代表、學生代表擔任控煙志愿者（控煙衛士），加強對校園吸煙的監督。

　　二、大力宣傳，收效明顯

　　1、加強宣傳，創造良好的控煙氛圍。認真做好《條例》海報、禁煙標識及監督電話等宣傳品的校園張貼工作。為了進步師生對吸煙有害健康的熟悉，組織師生學習《公共場所控制吸煙條例》有關內容，通過學習，進步師生對控煙的熟悉，人人參與控煙活動，自覺抵制煙害，創造良好的控煙氛圍。

　　2、堅持開設健康教育課、舉行健康教育講座、辦健康教育專欄、利用黑板報、“校園之聲”廣播宣傳禁煙法規，通報吸煙狀態，介紹吸煙對健康的危害，對社會的不良影響。捉住契機，展開情勢多樣的“健康生活與你同行”控煙宣傳和控煙活動。

　　3、加強培訓工作。培訓班主任，進步班主任對控煙工作的熟悉，班主任是教育學生最直接的實施者，進步班主任對控煙工作的熟悉是弄好控煙工作的有力保證，進步班主任對控煙工作的熟悉，增強責任感，使命感。

　　4、建立學校、家庭、社會三結合的控煙網絡，學校在凈化學校環境的同時，將控煙活動逐漸延伸到家庭、社會，構成攜手控煙的.協力。

　　三、明確職責，落實措施

　　1、分工明確，構成協力。學校控煙領導小組負責制定學校控煙工作計劃，負責落實學校控煙平常工作，常常宣傳和檢查學校的控煙情況。控煙志愿者（控煙衛士）負責學校控煙的執行情況，常常提示教職工、來賓自覺禁煙。

　　2、禁煙標志醒目，撤消煙具。學校內所有地方不得擺放煙具，室內外不準吸煙。不向來賓敬煙，不接受來賓敬煙。

　　3、建立專項檢查制度。定期檢查和隨機抽查相結合，檢查結果與文明處室評比、教職工考核相結合。

　　四、總結

　　總之，經過努力，全校師生員工進一步明確了控煙的意義，加強了自我教育與束縛，為創造良好的無煙環境，培養學生良好的健康習慣，增進師生員工的身心健康作出了一定的成績。我們將繼續作好控煙工作，努力創建和諧、文明的校園。

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