岛国片免费在线观看/色综合久久伊人/欧美精品免费在线/无码精品人妻一区二区三区老牛/亚瑟国产精品久久/97精品国产一区二区三区四区/国 产 黄 色 大 片/国产乱老熟视频网88av/国产精品av一区二区/亚洲a在线播放/亚洲粉嫩/天天综合网日日夜夜/日日摸日日操/国产激情在线观看/欧美黑人与白人精品a片/精品国产一区二区三区不卡蜜臂/色之久久/国产色婷婷精品综合在线播放

培訓(xùn)工作匯

時間:2023-07-20 10:18:39 匯報 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

培訓(xùn)工作匯報(共13篇)

  現(xiàn)如今,越來越多的人或聽或?qū)憛R報,匯報可以是工作開始前的規(guī)劃安排,也可以是工作完成后的分析總結(jié),寫匯報都需要注意哪些格式呢?以下是小編幫大家整理的培訓(xùn)工作匯報,僅供參考,歡迎大家閱讀。

培訓(xùn)工作匯報(共13篇)

  培訓(xùn)工作匯報 篇1

  今年是新課程實(shí)施的第三年,按照縣教委及縣進(jìn)修學(xué)校的工作要求,我校以加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)為核心、以提高教師實(shí)施新課程的實(shí)踐能力為重點(diǎn),著力促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展,積極組織并認(rèn)真開展了新課程師資培訓(xùn)工作,取得了一定的成績。現(xiàn)就這一階段的工作,做如下匯報:

  一、 領(lǐng)導(dǎo)重視,組織到位。

  首先,在每學(xué)期初,學(xué)校校委會都召開專題會議,認(rèn)真研究布署此項(xiàng)工作,修定完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核制度。成立領(lǐng)導(dǎo)組織。實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制,由校長任組長,承擔(dān)第一責(zé)任人,由業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)主抓此項(xiàng)工作,任小組副組長,其他成員由學(xué)校業(yè)務(wù)主任、政教主任及各教研組長共7人組成。分項(xiàng)落實(shí)責(zé)任,明確具體工作任務(wù)。

  第二,學(xué)校召開了全體教師會,宣傳布置此項(xiàng)工作,對教師實(shí)施新課程的培訓(xùn)目標(biāo)、任務(wù)、原則、內(nèi)容等均做了詳細(xì)的宣傳及說明,使廣大教師明確樹立了終身學(xué)習(xí)意識,進(jìn)一步牢固樹立起新課程理念,并決心用新意識、新理念指導(dǎo)自己的教育教學(xué)工作,使全校上下達(dá)成一致,形成共識,確保此項(xiàng)工作能得以順利開展。

  二、 理清思路,扎實(shí)工作,穩(wěn)步開展新課程師資培訓(xùn)各項(xiàng)活動。

  1、 首先開展以“樹行風(fēng)、促發(fā)展、塑形象、做主人”為主題的師德教育活動,寓師德教育于新課程師資培訓(xùn)全過程。

  通過開展此項(xiàng)活動,教師們認(rèn)真自覺地學(xué)習(xí)“教師行為規(guī)范”,并重新審視自己的師德水平,自發(fā)制定了“一切為了學(xué)生,為了學(xué)生的一切、為了一切學(xué)生”的行動目標(biāo),使教師們真正認(rèn)識到了新的時期賦予教師的新的使命,決心內(nèi)塑師德、外樹形象、刻苦鉆研、力求發(fā)展。活動中涌現(xiàn)出了一些先進(jìn)人物和事跡,其中,尹曉麗老師被評為市級優(yōu)秀班主任,趙巍老師被評為縣級優(yōu)秀班主任,馬艷波老師被評為市級德育工作先進(jìn)個人。

  2、 認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育教學(xué)理論和新課改理論,為實(shí)施新課程奠定堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)

  首先,由業(yè)務(wù)主任制定了學(xué)校教師教學(xué)理論學(xué)習(xí)計(jì)劃,然后,每位教師均制定出個人的教育、教學(xué)理論學(xué)習(xí)計(jì)劃,人人備有學(xué)習(xí)筆記,有的教師的學(xué)習(xí)非常認(rèn)真細(xì)致,學(xué)習(xí)筆記多達(dá)每學(xué)期25次,最少的也有17次左右。在學(xué)校組織理論學(xué)習(xí)測試中,一部分教師取得很好的成績。

  3、 刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識,大多數(shù)教師的文化專業(yè)知識水平有大幅度提高。

  通過此項(xiàng)培訓(xùn)工作,廣大教師有了終身學(xué)習(xí)意識,有了新的教育教學(xué)理念,人人參加不同層次的文化進(jìn)修及提高學(xué)歷層次進(jìn)修,到20xx年末,我校已有近60%的教師獲得本科學(xué)歷。除此之外,教師們也大多能深入鉆研本學(xué)科文化知識及相關(guān)科知識的學(xué)習(xí),通過這些學(xué)習(xí),使大多數(shù)教師的文化知識水平有很大提高,其中化學(xué)教師陳穎麗、初三數(shù)學(xué)教師馬艷波在縣教委組織的教師業(yè)務(wù)測試中,分別取得全縣排名第二、第三的好成績。

  4、 扎實(shí)開展“把新的教學(xué)理念轉(zhuǎn)化為教學(xué)行為”專題活動, 人人樹立新的教學(xué)觀念,研究新的教學(xué)方式和學(xué)生的學(xué)習(xí)方式,使校本教研活動得以深入開展。

  ① 進(jìn)一步認(rèn)真組織開展了學(xué)習(xí)新的課程標(biāo)準(zhǔn)的活動,全體教師都能認(rèn)真學(xué)習(xí)新課標(biāo)、研讀新課標(biāo)。使大多科教師能準(zhǔn)確把握學(xué)科改革的突破點(diǎn),正確理解教學(xué)實(shí)施建議,改變教學(xué)策略,更新教學(xué)技能。其中物理學(xué)科的課改新理念在實(shí)施教學(xué)中有很好的具體體現(xiàn),在縣級教學(xué)檢查中,韓春英老師的物理綜合實(shí)驗(yàn)課由于真正充分發(fā)揮了學(xué)生的主體作用而得到學(xué)科教研員的高度評價,邸建雙老師的初一語文課在全縣的新課程教學(xué)展示活動中取得優(yōu)異成績,受到高度贊譽(yù)。

  ② 以學(xué)科備課組為龍頭的教研組工作有新的起色。

  在教研組活動中,各組抓住了學(xué)科備課組的龍頭作用,深入扎實(shí)地開展新的教學(xué)方式和新的學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)軌工作,根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)的新的教學(xué)模式以及新思路、新方法均有出現(xiàn)。其中語文學(xué)科的“四步教學(xué)”研究,收效良好,韓春梅老師的語文課曾代表進(jìn)修學(xué)校參加了縣級送教下鄉(xiāng)活動,為全縣語文學(xué)科的新課改做引領(lǐng)示范,并受到歡迎和好評。

  ③ 結(jié)合“把新的教學(xué)理念轉(zhuǎn)化為教學(xué)行為”專題活動開展了學(xué)科教學(xué)競賽,并收到較好效果。

  九月下旬至十月上旬,我校成功開展了“把新的教學(xué)理念轉(zhuǎn)化為教學(xué)行為”專題教學(xué)競賽,根據(jù)學(xué)校定的競賽方案,有25名符合條件的`教師參賽,教師們按照競賽要求分別進(jìn)行課前說課、新法上課、課后反思等環(huán)節(jié),并完成了相關(guān)的系列材料,即一份教材分析材料,一份教學(xué)設(shè)計(jì)材料,一份教學(xué)反思和一份課堂教學(xué)實(shí)錄等。現(xiàn)這些材料已分別裝訂成冊。通過這些系列材料,使教師們的業(yè)務(wù)水平得以提高。這25節(jié)參賽課中,有相當(dāng)一部分課理念新,方法新,教師基本功扎實(shí),教學(xué)效果好。其中韓春梅老師的“親愛的爸爸媽媽”一課以非常恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法,教師獨(dú)特的教學(xué)方式,教師恰好的角色轉(zhuǎn)變,教師扎實(shí)的基本功以及良好的教學(xué)效果,脫穎而出,受到全體聽課領(lǐng)導(dǎo)和教師的一致好評,并以突出的競賽成績榮獲教學(xué)競賽全校第一的好名次,為全體教師做出了良好的課改示范,本人也因此而被選送并獲得縣級骨干教師稱號。馬艷波、孫華麗、邸建雙、王淑濤、韓雪冰等五位教師也在此次活動中表現(xiàn)較為突出,被評為學(xué)校青年骨干教師。其中馬艷波、孫華麗兩位教師被選送參加縣級學(xué)科教學(xué)能手評選,并同時獲得數(shù)學(xué)學(xué)科教學(xué)能手稱號。

  5、注重問題研討,使新課程師資培訓(xùn)工作得以深入開展。

  在新課程師資培訓(xùn)工作中,我們還根據(jù)本校的實(shí)際情況,每周設(shè)立一個“新課程研討日”,定為周二進(jìn)行。在研討過程中,教研組、備課組就教師每周向組里提出的實(shí)際問題進(jìn)行專題研討,深入剖析,通過這個環(huán)節(jié),使全體教師教都能夠正確對待在新課程實(shí)施過程中遇到的新情況、新問題,并積極探求解決問題的新方法,新途徑。為了更好的解決這些問題,學(xué)校還組織了各位教研組長分別就新課程實(shí)施過程中出現(xiàn)的學(xué)科問題進(jìn)行了課堂解析及做課研究,從而引領(lǐng)教師進(jìn)一步提高新課程實(shí)踐能力。

  6、加強(qiáng)了現(xiàn)代教育信息技術(shù)的學(xué)習(xí)運(yùn)用,使教師們的信息技術(shù)水平得到真正提高。

  通過各級的計(jì)算機(jī)學(xué)習(xí)培訓(xùn),我校教師計(jì)算機(jī)技術(shù)水平提高了一個層次,全體教師均具備初級水平,其中90%的教師已達(dá)到中級水平,微機(jī)教師王淑濤和許東生的計(jì)算機(jī)操作能力很強(qiáng),實(shí)際操作能力已達(dá)到高級水平。計(jì)算機(jī)輔助教學(xué)也有新起色,邸建雙老師的電教課,運(yùn)用計(jì)算機(jī)輔助教學(xué),收到了很好效果。

  三、 搞好培訓(xùn)評價總結(jié),使新課程師資培訓(xùn)工作規(guī)范化,以促實(shí)效性。

  在培訓(xùn)考核制度的督促下,學(xué)校培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組對教師參加師資培訓(xùn)情況做了認(rèn)真詳細(xì)的階段性總結(jié)及考評,對在校本培訓(xùn)中做出突出貢獻(xiàn)的教師進(jìn)行了表彰,對不履行職責(zé)的教師進(jìn)行批評,并把教師參加培訓(xùn)的考核結(jié)果納入學(xué)校對教師的全面考核之中,使培訓(xùn)管理較為規(guī)范,以促進(jìn)下步工作。

  總之,我校的新課程師資培訓(xùn)工作取得了一些成績,但同時,也還存在有一定的問題。 我們一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),反思問題,明確調(diào)整思路,制定整改措施,確保今后工作的更好開展。

  培訓(xùn)工作匯報 篇2

  為進(jìn)一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)森林防火半專業(yè)撲火隊(duì)隊(duì)伍素質(zhì),樹立以人為本、科學(xué)預(yù)防和撲救的方針,掌握預(yù)防和撲救森林火災(zāi)的技術(shù)和能力,充分發(fā)半專業(yè)撲火隊(duì)在撲火工作中的科學(xué)性、實(shí)效性、安全性,不斷提高森林防火工作的整體水平,根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃要求,防火辦于20xx年2月25日至3月9日兩組工作人員分赴20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)前完成了對28支半專業(yè)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),現(xiàn)就培訓(xùn)情況匯報如下:

  一、努力提高隊(duì)員安全意識,熟練掌握安全避險常識。在培訓(xùn)過程中,我辦工作人員采用各種方式向隊(duì)員們講解了森林防火的要求及基本常識,著重強(qiáng)調(diào)了撲火安全及避險常識,通過培訓(xùn)讓隊(duì)員們了解森林防火工作的重要性,明確了消防隊(duì)員的'責(zé)任,達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

  二、嚴(yán)明工作紀(jì)律,強(qiáng)調(diào)一切行動聽指揮。在培訓(xùn)中我們擔(dān)出了隊(duì)員們時刻遵守火場紀(jì)律,服從統(tǒng)一指揮和調(diào)度的要求,同時也強(qiáng)調(diào)了在防火期間的一些要求,如通訊必須保持暢通、出動必須要迅速等。

  三、重點(diǎn)進(jìn)行風(fēng)力滅火機(jī)使用及維修保養(yǎng)培訓(xùn)。為了使隊(duì)員們掌握風(fēng)力滅火機(jī)使用及故障排除,我們抽調(diào)了專業(yè)消隊(duì)的技術(shù)骨干從風(fēng)力滅火機(jī)使用、故障排除、保養(yǎng)一系列進(jìn)行了培訓(xùn),讓隊(duì)員們?nèi)巳苏莆诊L(fēng)力滅火機(jī)使用技術(shù),做到拿機(jī)能用、機(jī)壞能修。

  四、培訓(xùn)中發(fā)現(xiàn)的問題。一是大多數(shù)的半專業(yè)隊(duì)對撲火機(jī)具管理不善,缺少撲火備用物資(油、砍刀等)。二是個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)對半專隊(duì)的建設(shè)不重視,存在重在用、少管理,從而出現(xiàn)了一些隊(duì)不聽從指揮的現(xiàn)象。三是半專業(yè)隊(duì)裝備薄弱,有些隊(duì)經(jīng)歷了多場火災(zāi),原有的防火服已經(jīng)破爛不堪。

  五、對半專業(yè)撲火隊(duì)培訓(xùn)的建議:一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加大對半專業(yè)隊(duì)的管理,重視撲火機(jī)具的保養(yǎng)。

  培訓(xùn)工作匯報 篇3

  一、適用范圍

  本標(biāo)準(zhǔn)所稱校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu),是指由教育部門許可,在民政部門或市場監(jiān)督管理(工商)部門登記,利用非國家財(cái)政性經(jīng)費(fèi),面向中小學(xué)生舉辦實(shí)施與學(xué)校文化教育課程相關(guān)或者與升學(xué)、考試相關(guān)補(bǔ)習(xí)輔導(dǎo)的非學(xué)歷教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(以下簡稱校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu),民辦非學(xué)歷高等教育機(jī)構(gòu)和線上網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)除外)。涉外教育培訓(xùn)有特殊規(guī)定的,從其規(guī)定。

  二、基本條件

  申請?jiān)O(shè)立校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu),應(yīng)具備下列基本條件。

  (一)有符合相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件要求的舉辦者。

  (二)有黨團(tuán)組織設(shè)立及開展活動的工作方案。

  (三)有合法的名稱、規(guī)范的章程和必要的組織機(jī)構(gòu)。

  (四)有符合相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章等要求的內(nèi)部管理制度。

  (五)有符合任職條件的法定代表人、行政負(fù)責(zé)人及主要管理人員。

  (六)有與培訓(xùn)類別、層次及規(guī)模相適應(yīng)的教師隊(duì)伍。

  (七)有必備的辦學(xué)資金和穩(wěn)定經(jīng)費(fèi)來源。

  (八)有符合房屋質(zhì)量和消防安全要求,并與開辦培訓(xùn)類別和規(guī)模相適應(yīng)的辦學(xué)場所。

  (九)有與開辦培訓(xùn)類別相對應(yīng)的課程計(jì)劃及教材。

  (十)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的其他條件。

  兩個以上舉辦者聯(lián)合舉辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的,還應(yīng)有聯(lián)合辦學(xué)協(xié)議,明確各自計(jì)入注冊資本或開辦資金的出資數(shù)額、方式以及比例,各自權(quán)利義務(wù)和爭議解決辦法等內(nèi)容。

  三、舉辦者

  校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的舉辦者,應(yīng)是國家機(jī)構(gòu)以外的社會組織或個人。舉辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的社會組織,應(yīng)具有法人資格。舉辦者是社會組織的,應(yīng)信用狀況良好,未被列入社會組織異常名錄或嚴(yán)重違法失信名單,無不良記錄,且其法定代表人具有中華人民共和國國籍,在中國境內(nèi)定居,品行良好,具有政治權(quán)利和完全民事行為能力。舉辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的個人,應(yīng)具有中華人民共和國國籍,具有政治權(quán)利和完全民事行為能力,信用狀況良好,無犯罪記錄。

  四、機(jī)構(gòu)名稱

  (一)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱應(yīng)符合國家有關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)范性文件規(guī)定,名稱中不得含有歧義或誤導(dǎo)性詞匯,不得有違公序良俗。校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)只能使用一個名稱,使用外文名稱的,其外文名稱應(yīng)與中文名稱語義一致,名稱中不能使用“國際”“世界”“全球”“中華”“中國”“全國”“中央”等字樣,新設(shè)立的實(shí)施與學(xué)校文化教育課程相關(guān)或者與升學(xué)、考試相關(guān)的補(bǔ)習(xí)輔導(dǎo)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu),不得在名稱中使用大學(xué)、學(xué)院、中學(xué)、小學(xué)、幼兒園等字樣。

  (二)申請?jiān)O(shè)立非營利性校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的,名稱應(yīng)符合《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》或《事業(yè)單位登記管理暫行條例》等規(guī)定。非營利性校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的名稱,依次由行政區(qū)劃名稱、字號(兩個以上漢字組成)、行(事)業(yè)或業(yè)務(wù)領(lǐng)域、組織形式四部分組成。

  (三)營利性校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱應(yīng)符合原工商總局制定的《企業(yè)名稱禁限用規(guī)則》(工商企注字〔20xx〕133號)、《工商總局、教育部關(guān)于營利性民辦學(xué)校名稱登記管理有關(guān)工作的通知》(工商企注字〔20xx〕156號)等規(guī)定。

  (四)本標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施前經(jīng)審批設(shè)立的校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu),其名稱可以繼續(xù)沿用。

  五、章程

  校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)依法制定章程,章程應(yīng)包含以下內(nèi)容:

  (一)機(jī)構(gòu)的名稱、舉辦者、地址、法人屬性。

  (二)舉辦者的權(quán)利義務(wù),以及舉辦者變更的規(guī)則。

  (三)培訓(xùn)宗旨、發(fā)展定位、層次類型、規(guī)模、形式、業(yè)務(wù)范圍等。

  (四)注冊資金以及資產(chǎn)的來源、性質(zhì)、資金管理等。

  (五)理(董)事會和監(jiān)事會的產(chǎn)生辦法、人員構(gòu)成、任期、議事決策機(jī)制、管理制度等。

  (六)黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)入理(董)事會和監(jiān)事會的程序。

  (七)法定代表人產(chǎn)生及罷免程序。

  (八)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的組成及職責(zé)。

  (九)培訓(xùn)業(yè)務(wù)的'保障條件和服務(wù)承諾,以及教職工、學(xué)員的權(quán)利義務(wù)和權(quán)益保障機(jī)制。

  (十)自行終止的事由,剩余資產(chǎn)處置的辦法與程序。

  (十一)章程修改的程序。

  (十二)其他應(yīng)記載的內(nèi)容。

  營利性培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的章程,還應(yīng)符合《中華人民共和國公司法》關(guān)于公司章程的有關(guān)規(guī)定。非營利性校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的章程,還應(yīng)符合《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》關(guān)于民辦非企業(yè)單位章程的有關(guān)規(guī)定。

  六、辦學(xué)投入

  校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦者應(yīng)依法履行出資義務(wù),將出資用于辦學(xué)的土地、校舍和其他資產(chǎn)足額過戶到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名下。其中,非營利性校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦者應(yīng)根據(jù)相關(guān)非營利性法人的法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,及時足額繳存開辦資金;營利性校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦者應(yīng)在章程規(guī)定的期限內(nèi)一次或分期繳納所認(rèn)繳的出資。涉及聯(lián)合辦學(xué)的,舉辦者之間對辦學(xué)投入承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。國家對校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出資另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

  七、場地設(shè)施及安全標(biāo)準(zhǔn)

  舉辦者應(yīng)提供與培訓(xùn)類別和規(guī)模相適應(yīng)的場所(含辦公用房、教學(xué)培訓(xùn)用房和其他必備場地)。舉辦者以自有場所舉辦的,應(yīng)提供辦學(xué)場所的產(chǎn)權(quán)證明材料;以租用場所辦學(xué)的,應(yīng)提供具有法律效力的租賃合同(協(xié)議),租賃期限自申請辦學(xué)之日起不得少于3年。此外,用于辦學(xué)的場所還應(yīng)符合下列條件要求:

  (一)面積要求

  校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)其法人注冊地實(shí)際使用的辦學(xué)場所總建筑面積不少于200平方米,其依法設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)點(diǎn)實(shí)際使用的辦學(xué)場所面積不少于150平方米。其中,教學(xué)用房建筑面積不少于辦學(xué)場所總建筑面積的2/3,且同一培訓(xùn)時段內(nèi)生均教學(xué)用房建筑面積不少于3平方米。招收寄宿學(xué)員的校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu),其宿舍場所應(yīng)滿足其培訓(xùn)類別、規(guī)模及不同年齡段學(xué)員對住宿條件的需求。

  (二)設(shè)施設(shè)備要求

  校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)具有與培訓(xùn)類別、培訓(xùn)層次、培訓(xùn)項(xiàng)目和培訓(xùn)規(guī)模相適應(yīng)的設(shè)施設(shè)備和圖書資料等。

  (三)安全要求

  校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)場所應(yīng)符合建筑、消防、安全、衛(wèi)生、環(huán)保、抗震等安全要求,建立“人防、物防、技防”三位一體的安全防范體系,制定事故應(yīng)急處置預(yù)案并定期開展應(yīng)急處置演練。校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要通過為參訓(xùn)對象購買人身安全保險等必要方式,防范和化解安全事故風(fēng)險。

  八、組織機(jī)構(gòu)

  (一)中國共產(chǎn)黨基層組織。校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),做到黨的建設(shè)同步謀劃、黨的組織同步設(shè)置、黨的工作同步開展。凡有三名以上正式黨員的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),應(yīng)按照黨章規(guī)定建立黨組織;黨員人數(shù)不足三名的,應(yīng)明確聯(lián)合組建、掛靠組建的工作思路、方案和開展活動的計(jì)劃。

  (二)決策機(jī)構(gòu)。校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定,設(shè)立理事會、董事會或其他形式的決策機(jī)構(gòu),決策機(jī)構(gòu)成員由舉辦者或其代表、校長(行政負(fù)責(zé)人)、黨組織負(fù)責(zé)人和教職工代表等組成。決策機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人應(yīng)品行良好,具有政治權(quán)利和完全民事行為能力。

  (三)執(zhí)行機(jī)構(gòu)。校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定,建立以校長(行政負(fù)責(zé)人)為主要負(fù)責(zé)人的執(zhí)行機(jī)構(gòu),校長(行政負(fù)責(zé)人)依法行使教育教學(xué)和行政管理權(quán)。

  (四)監(jiān)督機(jī)構(gòu)。校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)依法建立相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)構(gòu)。決策機(jī)構(gòu)和執(zhí)行機(jī)構(gòu)成員不得兼任或擔(dān)任監(jiān)事。

  九、管理制度

  校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)依法依規(guī)制定并完善以下各項(xiàng)制度:

  (一)行政管理制度。

  (二)教學(xué)管理制度。

  (三)安全管理制度。

  (四)員工管理制度。

  (五)學(xué)生(學(xué)員)管理制度。

  (六)檔案管理制度。

  (七)資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理以及學(xué)雜費(fèi)存取專用賬戶管理制度。

  (八)收費(fèi)和退費(fèi)管理制度。

  (九)場地及設(shè)施設(shè)備管理制度。

  (十)教師培訓(xùn)及考核制度。

  (十一)信息公開制度。

  十、法定代表人、行政負(fù)責(zé)人及主要管理人員

  (一)法定代表人與行政負(fù)責(zé)人

  培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的法定代表人,由理(董)事長或行政負(fù)責(zé)人擔(dān)任。校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)聘任行政負(fù)責(zé)人,行政負(fù)責(zé)人除了熟悉相關(guān)法律法規(guī)及教育教學(xué)規(guī)律外,還應(yīng)具有中華人民共和國國籍,在中國境內(nèi)定居;具有政治權(quán)利和完全民事行為能力,信用狀況良好,身體健康,無刑事犯罪記錄、無違法違規(guī)辦學(xué)記錄;具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)教育管理經(jīng)驗(yàn)。

  (二)主要管理人員

  校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定,配備相應(yīng)的專職教學(xué)管理人員、財(cái)務(wù)管理人員和安全管理人員,負(fù)責(zé)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)日常管理工作。教學(xué)管理人員應(yīng)具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷和3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)具有從事會計(jì)工作所需要的專業(yè)能力的會計(jì)人員,且會計(jì)和出納不得兼任;安全管理人員應(yīng)履行安全監(jiān)管職責(zé),落實(shí)安全防范措施。

  十一、師資隊(duì)伍

  (一)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)所開設(shè)培訓(xùn)項(xiàng)目及規(guī)模,配備結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足的專兼職教師隊(duì)伍,且專職教師數(shù)不得少于教師總數(shù)的1/4。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)與所聘用的人員依法簽訂聘用合同、勞動合同或勞務(wù)協(xié)議。

  (二)從事與學(xué)校文化教育課程相關(guān)或者與升學(xué)、考試相關(guān)的補(bǔ)習(xí)輔導(dǎo)的校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得聘請?jiān)诼氈行W(xué)教師(含教研人員),其聘用人員從事語文、數(shù)學(xué)、英語及物理、化學(xué)、生物等學(xué)科知識培訓(xùn)的,應(yīng)具有相應(yīng)的教師資格證。

  (三)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聘任外籍教師,應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定。

  十二、培訓(xùn)內(nèi)容

  (一)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要深入貫徹落實(shí)黨的教育方針,堅(jiān)持立德樹人,發(fā)展素質(zhì)教育,以促進(jìn)中小學(xué)生身心健康發(fā)展為落腳點(diǎn),應(yīng)具有明確的辦學(xué)宗旨及培養(yǎng)目標(biāo),不得違背教育規(guī)律和學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律,不得開展違反國家及我省有關(guān)規(guī)定的培訓(xùn)。

  (三)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格自律,科學(xué)制定與其培訓(xùn)項(xiàng)目相對應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃,合理安排教學(xué)內(nèi)容以及教學(xué)進(jìn)度。面向普通中小學(xué)生開設(shè)的學(xué)科類培訓(xùn),必須嚴(yán)格執(zhí)行國家課程標(biāo)準(zhǔn)以及我省有關(guān)學(xué)科教學(xué)管理要求,不得有“超綱教學(xué)”“提前教學(xué)”“強(qiáng)化應(yīng)試”等不良行為。校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展語文、數(shù)學(xué)、英語及物理、化學(xué)、生物等學(xué)科知識培訓(xùn)的內(nèi)容、班次、招生對象、進(jìn)度、上課時間等要向所在地縣級教育部門備案并向社會公布。校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得組織舉辦中小學(xué)生學(xué)科類等級考試、競賽及進(jìn)行排名,不得將培訓(xùn)結(jié)果與中小學(xué)校招生入學(xué)掛鉤,培訓(xùn)時間不得和當(dāng)?shù)刂行W(xué)校教學(xué)時間相沖突,結(jié)束時間不得晚于20∶30,不得留作業(yè)。

  (三)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)選用與其培訓(xùn)課程及培訓(xùn)計(jì)劃相匹配的教材,培訓(xùn)教材必須堅(jiān)持正確的政治導(dǎo)向和價值取向,并報審批部門備案,且舉辦者必須對所使用教材的合法性、合規(guī)性以及自愿接受主管部門檢查等作出書面承諾。涉及使用境外教材的,應(yīng)嚴(yán)格遵守國家出版物進(jìn)口管理的有關(guān)規(guī)定,不得違反憲法法律、危害國家安全、破壞民族團(tuán)結(jié)、宣揚(yáng)邪教迷信。

  十三、機(jī)構(gòu)設(shè)立

  (一)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)審批登記實(shí)行屬地化管理。校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的設(shè)立應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行審批,不得舉辦實(shí)施軍事、警察、政治等特殊性質(zhì)教育的校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須先經(jīng)審批取得辦學(xué)許可證,再登記取得營業(yè)執(zhí)照(或事業(yè)單位法人證書、民辦非企業(yè)單位登記證書)后才能開展培訓(xùn)。未經(jīng)縣級教育部門審批頒發(fā)辦學(xué)許可證,任何校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得以家教、咨詢、文化傳播等名義面向中小學(xué)生開展培訓(xùn)業(yè)務(wù)。校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在同一縣域設(shè)立分支機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)點(diǎn)的,均須經(jīng)過批準(zhǔn);跨縣域設(shè)立分支機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)點(diǎn)的,需到分支機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)點(diǎn)所在地縣級教育部門審批。中小學(xué)校不得舉辦或參與舉辦校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

  (二)本設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)為基本標(biāo)準(zhǔn),各地要結(jié)合地方實(shí)際,研究制訂本地校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)置的具體標(biāo)準(zhǔn),并向省教育廳、民政廳、人社廳、市場監(jiān)管局備案。已取得辦學(xué)許可證和營業(yè)執(zhí)照的,如不符合各地新定標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)按各地新定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行整改,整改不到位的要依法吊銷辦學(xué)許可證,終止培訓(xùn)活動,并依法辦理變更或注銷登記。

  十四、附則

  本設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)自頒布之日起實(shí)施。國家法律、法規(guī)和規(guī)章關(guān)于校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)另有新規(guī)的,從其規(guī)定。

  培訓(xùn)工作匯報 篇4

  近十年來我站根據(jù)省建設(shè)廳和市建設(shè)與管理局工作要求和部署,積極開展建筑農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)工作,下面將具體情況介紹和匯報給大家。

  總體情況:XX市建設(shè)職業(yè)技能崗位培訓(xùn)與鑒定工作于2003年起步,結(jié)合廈門建筑行業(yè)實(shí)際情況,與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、精心組織、有效實(shí)施,深化了職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定工作重要性和緊迫性的認(rèn)識,建立了職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定工作與組織模式,提高了職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定工作的質(zhì)量和效果。截止2013年底,全市共培訓(xùn)與鑒定建設(shè)行業(yè)主體工種的生產(chǎn)作業(yè)人員45185名,(其中:初級工13224名,占29.26%;中級工27679名,占61.26%;高級工 4262名,占9.43%;技師12名、高級技師8名,占0.05%),在各類勞動競賽中均取得優(yōu)異成績,在我市創(chuàng)國優(yōu)、省優(yōu)、市優(yōu)工程及大量的建筑工程中發(fā)揮了積極作用,充分展現(xiàn)了職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定工作的作用,在向職業(yè)培訓(xùn)工作廣度拓展的同時,積極向高技能人才培養(yǎng)的深度推進(jìn),主要做法如下:

  一、各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視、成立專門機(jī)構(gòu)組織建筑農(nóng)民工職業(yè)培訓(xùn)

  1、省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳精心指導(dǎo),政策得力,特別是省廳培訓(xùn)中心長期支持、鼓勵并督查各地市建筑農(nóng)民工職業(yè)培訓(xùn)工作。

  2、XX市建設(shè)與管理局積極貫徹省廳關(guān)于建筑農(nóng)民工培訓(xùn)的各項(xiàng)政策和要求,高度重視建筑技能人才的培養(yǎng)和教育工作,出臺專門文件,進(jìn)一步規(guī)范和細(xì)化我市建筑職業(yè)培訓(xùn)工作方法和機(jī)制,鑒定站的各項(xiàng)工作市建設(shè)局均依法管理,積極支持,充分發(fā)揮鑒定站的主動性和能動性,對工作中存在的困難快速解決,有力地推進(jìn)了我市建筑職業(yè)技能培訓(xùn)工作。

  3、在企業(yè)中深入廣泛開展了職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定工作重要性與緊迫性的宣傳和教育。市建設(shè)與管理局通過各種有效宣傳途徑使廣大建筑企業(yè)和建筑農(nóng)民工充分認(rèn)識到建設(shè)行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定工作有以下重要意義。

  (1)、開展職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定工作是轉(zhuǎn)變建設(shè)行業(yè)增長方式的需要。我國經(jīng)濟(jì)增長的方式已逐步轉(zhuǎn)變到主要依靠科學(xué)技術(shù)和提高勞動者素質(zhì)的軌道上來。但建設(shè)行業(yè)職工隊(duì)伍的素質(zhì),尤其是一線操作人員的素質(zhì),卻與行業(yè)增長方式轉(zhuǎn)變的要求極不適應(yīng)。農(nóng)民工占全部從業(yè)人員的80%以上,其中90%的農(nóng)民工僅有初中及初中以下文化程度,缺乏基本的操作技能和安全知識,放下鋤頭就進(jìn)城,未經(jīng)培訓(xùn)就上崗的現(xiàn)象比較普遍。建筑設(shè)計(jì)師再精確的圖紙,也需要一線生產(chǎn)作業(yè)人員一磚一瓦去實(shí)現(xiàn)。因此我們即需要優(yōu)秀的工程技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才,也需要培養(yǎng)大量的砌筑工、抹灰工、鋼筋工、混凝土工等高素質(zhì)建筑高技能人才。

  (2)、開展職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定工作是確保建設(shè)工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)的需要。建筑產(chǎn)品是“百年大計(jì),質(zhì)量第一”,特別是2008年四川汶川特大地震及今年四川雅安大地震反證了合格的建筑工程產(chǎn)品質(zhì)量能更好地保護(hù)人民生命財(cái)產(chǎn)安全,減少地震損失。只有高素質(zhì)的建筑工人,才能建造高質(zhì)量的建筑產(chǎn)品;只有安全意識強(qiáng)、熟練掌握安全生產(chǎn)操作規(guī)程的建筑工人,才能減少或杜絕安全生產(chǎn)事故。

  二、積極探索建立適合建筑業(yè)生產(chǎn)和建筑農(nóng)民工特點(diǎn)的培訓(xùn)鑒定方法和機(jī)制。

  1、加強(qiáng)制度建設(shè)。XX市建設(shè)與管理局制定了《XX市建設(shè)行業(yè)職業(yè)技能鑒定辦法》,嚴(yán)格執(zhí)行省、市建設(shè)、勞動主管部門制定的職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定工作程序、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定。

  2、建立了培訓(xùn)與鑒定的工作模式。由于建設(shè)行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)對象主要是農(nóng)民工,特點(diǎn)是人數(shù)眾多,流動性大,而且分布在全市上千個工程項(xiàng)目上,特別是工程施工具有連續(xù)性,培訓(xùn)人員難于集中,培訓(xùn)質(zhì)量難于保證等問題,我們以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度,不辭勞苦,深入基層、深入工地、深入工人群眾當(dāng)中考察調(diào)研,實(shí)踐和探索出符合廈門實(shí)際情況的培訓(xùn)鑒定工作模式。

  3、在教材建設(shè)方面,我們按照國家建設(shè)部的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和崗位規(guī)范要求,結(jié)合廈門實(shí)際,組織編寫了針對性強(qiáng)的培訓(xùn)教材和技能測試題庫。同時,為了使培訓(xùn)工作進(jìn)一步規(guī)范化和電教化,2008年8月,我們購買了由住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部人事教育司組織編制的《建筑業(yè)農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校培訓(xùn)教學(xué)片》,該片共有12張dvd教學(xué)片,分別為《建筑業(yè)農(nóng)民工務(wù)工常識》、《鋼筋工》、《混凝土工》、《架子工》、《砌筑工》、《抹灰工》、《木工》、《油漆工》、《防水工》、《建筑電工》、《焊工》、《中小型建筑機(jī)械操作工》。

  4、在理論培訓(xùn)方面,鑒定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與建筑企業(yè)相合作,發(fā)揮建筑企業(yè)組織和管理工人的優(yōu)勢,在盡量保證企業(yè)正常施工生產(chǎn)、教學(xué)課時和教學(xué)質(zhì)量的前提下,實(shí)行集中與分散相結(jié)合,脫產(chǎn)與在職相結(jié)合,教室與工地相結(jié)合,送教到工地與請工人到課堂相結(jié)合,工休日與晚上、雨天相結(jié)合等靈活多樣的形式。與此同時,我們將《建筑業(yè)農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校培訓(xùn)教學(xué)片》全套電化教學(xué)片免費(fèi)發(fā)放給建筑企業(yè),只要建筑工地有電視機(jī)和dvd播放機(jī),再輔之以老師講解、解答,就可以在任何一個建筑工地就近就便組織建筑農(nóng)民工學(xué)習(xí)技能知識,不受時間、地點(diǎn)影響,極大地滿足了建筑農(nóng)民工和建筑企業(yè)的職業(yè)培訓(xùn)需求,較好地適應(yīng)了建筑業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn),并且真正做到了低成本甚至無成本的職業(yè)培訓(xùn)教學(xué),受到了廣大建筑企業(yè)和建筑農(nóng)民工的熱烈歡迎和積極響應(yīng),取得了顯著效果。

  5、技能考核方面,推行企業(yè)鑒定與現(xiàn)場鑒定、成果鑒定相結(jié)合的兩級考核鑒定方法。

  (1)由建筑企業(yè)對其所申報的職業(yè)技能鑒定人員進(jìn)行企業(yè)鑒定。主要做法是:首先由市建設(shè)職業(yè)技能鑒定站對擬申報職業(yè)技能鑒定的.建筑企業(yè)的分管領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目經(jīng)理、施工員、質(zhì)檢員進(jìn)行各工種職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn);其次由建筑企業(yè)申報職業(yè)技能鑒定人員所在工程項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理、施工員、質(zhì)檢員根據(jù)申報人員的實(shí)際操作技能水平、安全生產(chǎn)知識掌握程度、職業(yè)道德規(guī)范遵守好壞,結(jié)合其完成的分部分項(xiàng)工程產(chǎn)品質(zhì)量情況對其技術(shù)等級做出初步評定,并經(jīng)該公司領(lǐng)導(dǎo)審核后,加蓋公司公章,報送市建設(shè)職業(yè)技能鑒定站。

  (2)市建設(shè)職業(yè)技能鑒定站在對企業(yè)申報并初評合格人員審核后,派出考評小組到申報人員所在工程項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場鑒定。主要做法是:考評員對該工程項(xiàng)目的分部分項(xiàng)質(zhì)量檢查資料進(jìn)行查閱,確認(rèn)該項(xiàng)目申報人員所完成分部分項(xiàng)任務(wù)沒有重大質(zhì)量事故,一般質(zhì)量事故在規(guī)定比例之內(nèi),請項(xiàng)目經(jīng)理、施工員、質(zhì)檢員對該申報人員所完成的分部分項(xiàng)工程進(jìn)行質(zhì)量、工期、安全等情況介紹,并對申報人員企業(yè)初評情況進(jìn)行介紹。在此基礎(chǔ)上,考評員攜帶花名冊走訪申報人員正在施工作業(yè)的分部分項(xiàng)工程,觀察和了解其實(shí)際操作技能,用口頭提問的方式對工人相應(yīng)工程等級標(biāo)準(zhǔn)的技能測試。

  通過以上企業(yè)鑒定和現(xiàn)場鑒定,根據(jù)各工種職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn),考評小組對該企業(yè)該項(xiàng)目申報人員等級予以考核確定,并報鑒定站審批同意。

  (3)對部分一級以上施工總承包企業(yè),除現(xiàn)場鑒定外,還可根據(jù)其工程進(jìn)度情況采取成果鑒定的方法。對部分企業(yè)技術(shù)力量強(qiáng)、信用等級高、工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、基礎(chǔ)管理工作較好的一級以上施工總承包企業(yè)所在項(xiàng)目申報職業(yè)技能鑒定人員的技能考核在企業(yè)鑒定的基礎(chǔ)上由鑒定站考評員會同該項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理、施工員、質(zhì)檢員、班組長對申報人員所完成的分部分項(xiàng)工程產(chǎn)品成果結(jié)果質(zhì)量驗(yàn)收資料直接予以考核認(rèn)定。

  6、建立了培訓(xùn)與鑒定的基層組織模式。

  建筑行業(yè)是以工程項(xiàng)目為核心組織所有的生產(chǎn)要素,勞動力的管理和使用主要是施工總承包企業(yè)與建筑勞務(wù)公司簽定勞務(wù)分包合同,建筑勞務(wù)公司與建筑農(nóng)工簽定勞動合同。我市較早就建立了建筑勞務(wù)分包制度,特別是2005年5月出臺了《XX市建筑勞務(wù)分包管理辦法》,進(jìn)一步規(guī)范和強(qiáng)化了勞務(wù)分包制度。因此尋找適合我市建筑行業(yè)特點(diǎn)的培訓(xùn)鑒定組織模式成為培訓(xùn)鑒定工作大規(guī)模開展時的迫切問題,廈門建設(shè)職業(yè)技能鑒定站于2003年底提出以建筑企業(yè)為主體、以工程項(xiàng)目為依托的“施工總承包企業(yè)——建筑勞務(wù)企業(yè)——建筑農(nóng)民工”的建設(shè)行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定組織模式,有效地推進(jìn)該項(xiàng)工作的開展。

  具體做法是:由建筑勞務(wù)企業(yè)在本企業(yè)建筑農(nóng)民工中按職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)組織填寫《福建省建設(shè)行業(yè)職業(yè)技能考核認(rèn)定申報表》、《匯總表》、《分布表》報市建設(shè)職業(yè)技能鑒定站審核同意后,由市建設(shè)職業(yè)技能鑒定站與申報人員所在工程項(xiàng)目的施工總承包企業(yè)共同合作進(jìn)行理論培訓(xùn),并要求該施工總承包企業(yè)對此部分申報人員進(jìn)行初評。勞務(wù)分包企業(yè)主要進(jìn)行事務(wù)性工作,施工總承包企業(yè)主要進(jìn)行職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)鑒定。

  三、把為建筑企業(yè)和建筑農(nóng)民工服務(wù)做為培訓(xùn)鑒定工作的出發(fā)點(diǎn),提高建筑工程質(zhì)量水平、保障建筑工程施工安全作為落腳點(diǎn)

  在培訓(xùn)鑒定工作中,我們充分認(rèn)識到培訓(xùn)的主體和對象是建筑企業(yè)和建筑農(nóng)民工,如何為企業(yè)和工人提供優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)鑒定服務(wù)是我們工作中必須思考和解決的問題。建筑施工生產(chǎn)由于其生產(chǎn)的不可間斷性,工期緊、任務(wù)急。因此我們在培訓(xùn)和鑒定時,與企業(yè)多溝通、多聯(lián)系、多協(xié)商,充分考慮企業(yè)生特點(diǎn),盡量做到不影響企業(yè)的正常施工生產(chǎn),把培訓(xùn)鑒定工作安排在工余、晚間、雨天、休息天等并到項(xiàng)目,到工地,到工人的生活居住區(qū)上門培訓(xùn)和鑒定,寧可培訓(xùn)老師走路,不要工人走路,寧可犧牲培訓(xùn)鑒定工作人員的休息日,不要占用企業(yè)的正常生產(chǎn)時間,寧可調(diào)整培訓(xùn)鑒定計(jì)劃,不要影響企業(yè)正常生產(chǎn)計(jì)劃,把為建筑企業(yè)和建筑農(nóng)民工服務(wù)提高到為廣大基層單位和職工服務(wù)的高度來認(rèn)識并實(shí)踐,受到了企業(yè)和工人的廣泛歡迎和贊譽(yù),基本做到了建設(shè)系統(tǒng)培訓(xùn)鑒定工作和企業(yè)的正常施工生產(chǎn)兩不誤并且互相促進(jìn),取得了良好的效果。

  近年來,隨著我市建筑農(nóng)民工職業(yè)培訓(xùn)工作力度的不斷加大,我市建筑農(nóng)民工技能水平有了普遍的提高,具體體現(xiàn)在我市建筑工程質(zhì)量和安全水平的不斷提高,即安全事故逐年降低,創(chuàng)市優(yōu)、省優(yōu)、國優(yōu)工程數(shù)量逐年增多。

  四、近年來我市建筑職業(yè)培訓(xùn)工作主要工作成績

  1、XX市建設(shè)行業(yè)職業(yè)技能鑒定站培訓(xùn)選派選手獲獎主要情況和評先情況

  (1)20xx年9月8日至11日,由中國建筑業(yè)協(xié)會主辦的慶祝建國六十周年全國建筑業(yè)職業(yè)技能大賽抹灰工決賽在泉城濟(jì)南成功舉辦。來自全國27個省(自治區(qū)、直轄市)和有關(guān)中央直屬企業(yè)的148名選手和助手參加了大賽的決賽(其中選手74名、助手74名)。福建省代表隊(duì)全部由我市派出的選手、助手、領(lǐng)隊(duì)、教練組成。在代表隊(duì)全體成員的共同努力下,經(jīng)過4天的激烈比賽,選手謝新發(fā)(廈門中誠建建筑勞務(wù)公司)榮獲大賽決賽二等獎,成績名列第十一名;選手鄒志平(廈門仁新建筑勞務(wù)公司)獲優(yōu)秀選手獎,為我市、我省建筑行業(yè)爭得殊榮。20xx年“五一”勞動節(jié)前XX市總工會授予謝新發(fā)同志XX市五一勞動獎?wù)隆?/p>

  (2)20xx年10月我站承辦XX市第十六屆職業(yè)技術(shù)競賽“中建三局杯”鋼筋工比賽,共48名選手獲得高級工證書,其中前6名選手被XX市政府授予“XX市技術(shù)能手”證書。

  (3)20xx年10月我站承辦XX市第十七屆職業(yè)技術(shù)競賽“建安公司杯”抹灰工比賽,共44名選手獲得高級工證書,其中前6名選手被XX市政府授予“XX市技術(shù)能手”證書。

  (4)20xx年我站培養(yǎng)的廈門仁新建筑勞務(wù)公司鋼筋工技工柳朝暉,廈門廣鷺建筑勞務(wù)公司砌筑工技工陳往武獲評XX市勞動模范。

  (5)20xx年協(xié)助XX市建設(shè)與管理局承辦了全省住房城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)“巨岸杯”抹灰工崗位技能競賽,本次競賽由省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳、省人力資源和社會保障廳、省總工會主辦,于20xx年6月11日至12日在XX市舉行,競賽活動取得圓滿成功。各設(shè)區(qū)市建設(shè)局和參賽企業(yè)都十分重視此次技能競賽活動,推選了 23支代表隊(duì)68位熱愛本職、業(yè)務(wù)技能突出的選手參加競賽。經(jīng)過嚴(yán)格的理論知識考試、操作技能考核和競賽評委會的評審,胡從來等10位選手榮獲本次競賽前十名。中建七局三公司泉州分公司等10個代表隊(duì)分獲參賽團(tuán)體一、二、三等獎。省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳決定授予胡從來等10位選手“福建省住房城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)抹灰工十大技術(shù)標(biāo)兵”稱號;頒給中建七局三公司泉州分公司等10個代表隊(duì)“福建省住房城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)抹灰工崗位技能競賽團(tuán)體獎”。

  (6)承辦了由XX市建設(shè)與管理局、XX市總工會、XX市人力資源和社會保障局共同主辦的XX市第十八屆職工技術(shù)比賽“恒億杯”保障性住房項(xiàng)目鑲貼工(高級工)比賽,于20xx年9月13日圓滿結(jié)束,共49名選手理論實(shí)操成績雙合格,可獲得高級工職業(yè)資格,并決出個人獎前六名,團(tuán)體獎一等獎一個,二等獎三個,三等獎六個。

  (7)承辦由市建設(shè)與管理局建筑業(yè)處和市人力資源和社會保障局、市總工會主辦的XX市第十九屆職工技術(shù)比賽“魯班源杯”鋼筋工(高級工)項(xiàng)目競賽,市建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站、廈門魯班源房屋營造有限公司、廈門大學(xué)等單位共同努力,本次比賽順利、圓滿,達(dá)到以賽代訓(xùn),激勵建筑農(nóng)民工爭當(dāng)高技能人才和技術(shù)狀元的良好效果。全市各建筑企業(yè)積極報名,踴躍參加,本次比賽共有18家建筑企業(yè)的22支代表隊(duì)的66名選手參賽,經(jīng)過理論和實(shí)操的激烈比賽,58名選手成績合格,并獲得鋼筋工(高級工)職業(yè)資格證書。

  (8)在XX市至2004年以來,由市委組織部、市人社局主辦的每2年一屆XX市優(yōu)秀技能人才表彰活動中,由我站選關(guān)的我市建筑行業(yè)優(yōu)秀高技能人才在每屆評選中均有獲評,累記6人獲此殊榮,每人享受五年內(nèi)每月200—800元的市政府優(yōu)秀高技能人才津貼。

  五、我市建筑農(nóng)民工職業(yè)培訓(xùn)工作目前面臨的困難及發(fā)展展望

  1、存在問題:

  (1)目前勞動部門和財(cái)政部門關(guān)于農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)免費(fèi)政策主要是針對工業(yè)企業(yè)制定的,建筑行業(yè)由于其生產(chǎn)特點(diǎn)很難達(dá)到其規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求,如每個工人120個課時的有效培訓(xùn)時間如何保證?

  (2)建筑企業(yè)管理水平參差不齊,大都數(shù)建筑企業(yè)人力資源管理特別是建筑農(nóng)民工管理的基礎(chǔ)工作還是傳統(tǒng)的人工管理、經(jīng)驗(yàn)型管理模式,不能適應(yīng)信息化管理的要求。

  (3)建筑企業(yè)三十歲以下青年農(nóng)民工嚴(yán)重短缺,一線主要生產(chǎn)作業(yè)人員80%以上都是35歲以上中年甚至老年農(nóng)民工,出現(xiàn)勞動力斷層。

  2、展望未來:

  結(jié)合我省提出的打造高技能人才隊(duì)伍規(guī)劃。加快我市建設(shè)行業(yè)高技能人才隊(duì)伍培養(yǎng)和使用計(jì)劃制定,引導(dǎo)廣大建筑施工企業(yè)在重視工程技術(shù)人才、經(jīng)營管理人才的同時比已往更加重視技能人才,特別是高技能人才的培養(yǎng)和使用,促進(jìn)建筑工程質(zhì)量提高,杜絕和減少安全事故,提升文明施工水平,為海西建設(shè)特別是廈門基本建設(shè)打造一支初、中、高級技能人才梯度合理的高素質(zhì)、高水平的建筑工人隊(duì)伍。具體初步設(shè)想如下:

  (1)向建設(shè)行政主管部門提出建議。即在建筑企業(yè)資質(zhì)管理、工程承包及分包合同簽定中,除明確相關(guān)的工程技術(shù)及經(jīng)營管理人員要求外,還應(yīng)根據(jù)工程的復(fù)雜程度明確要求企業(yè)或該工程項(xiàng)目所必需配備的高技能人才,從外部促進(jìn)企業(yè)建立培養(yǎng)和使用高技能人才的機(jī)制。嘗試在重點(diǎn)工程和重大工程項(xiàng)目中建立各主要專業(yè)工種的首席技術(shù)工人制,其專業(yè)工種的操作、質(zhì)量、安全、工期、文明施工等其中的操作技術(shù)問題由首席技術(shù)工人以其技術(shù)能力來予以保證和解決,待條件成熟時,總結(jié)后在全部工程中推廣。

  (2)為建筑企業(yè)提供高技能人才培養(yǎng)咨詢、服務(wù)和技術(shù)支撐。在做好建筑企業(yè)高技能人才培養(yǎng)的同時,幫助建筑企業(yè)建立較為完善的高技能人才使用辦法,使高技能人才與建筑企業(yè)形成良性和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

  (3)各級政府應(yīng)制定建筑業(yè)高技能人才使用管理、服務(wù)等方面的鼓勵性配套政策,如其戶口遷移來廈、子女入學(xué)教育、保障性住房、工資福利社保、退休、及本人的技能繼續(xù)教育等方面,加大對高技能人才的吸引力度,使其能夠較穩(wěn)定的為我省、我市建筑業(yè)服務(wù)。

  (4)協(xié)助市建設(shè)與管理局做好XX市建筑從業(yè)人員實(shí)名制管理信息系統(tǒng),為建筑農(nóng)民工的職業(yè)培訓(xùn)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),使建筑農(nóng)民工的培訓(xùn)工作管理信息化,實(shí)現(xiàn)建筑農(nóng)民工、企業(yè)、培訓(xùn)鑒定機(jī)構(gòu)、政府主管部門之間信息即時互通共享和實(shí)時動態(tài)監(jiān)控。

  (5)制定措施,加大建設(shè)行業(yè)高技能人才特別是技師、高級技師培養(yǎng)力度,應(yīng)使其占全部生產(chǎn)作業(yè)人員的比例達(dá)到1%以上。

  (6)結(jié)合建筑工地農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校工作,初步擬定在我市一級以上資質(zhì)施工總承包企業(yè)中建立10家全市示范性建筑農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校基礎(chǔ)上,經(jīng)考核合格建立XX市建設(shè)行業(yè)職業(yè)技能鑒定站企業(yè)工作站,主要負(fù)責(zé)本企業(yè)一線作業(yè) 人員初、中級職業(yè)技能鑒定和高級以上職業(yè)技能鑒定初審。

  (7)探索建立人社部門職業(yè)技能培訓(xùn)資金與建設(shè)行業(yè)各級優(yōu)良工程掛勾支付及獎勵政策,突出獎優(yōu)扶先,提高企業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)積極性。

  (8)加快建筑工業(yè)化,裝配化發(fā)展,將主要生產(chǎn)環(huán)節(jié)工廠化,采用工業(yè)化流水線線生產(chǎn)建筑主要部件,培養(yǎng)新型高技術(shù)的建筑產(chǎn)業(yè)工人是解決勞力短缺的有效途徑。

  (9)建立全省建筑行業(yè)主要工種定期開展職業(yè)技能大賽制度,促進(jìn)各地市技能交流,起到全省建設(shè)職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定工作窗口和引領(lǐng)示范作用。

  雖然我市在建設(shè)職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定工作中做出了一些成績,但我們應(yīng)清醒地看到,由于建筑施工的生產(chǎn)特點(diǎn)是產(chǎn)品固定、人員流動,加之我們工作還有許多不成熟之處和缺點(diǎn),因此,我們將虛心向兄弟市及國內(nèi)先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)他們好的經(jīng)驗(yàn)和做法,進(jìn)一步完善我們的工作方法和機(jī)制,不斷探索,把建筑從業(yè)人員實(shí)名制管理信息系統(tǒng)特別是其中的建筑農(nóng)民工部分的建立和推廣做為一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)工作來做,為我市建筑職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定工作打造一個勞動者、企業(yè)、政府三位一體的現(xiàn)代化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化的人員實(shí)名制管理系統(tǒng)和平臺,為XX市和海西建設(shè)打造一支具有較高技術(shù)水平的技能型建筑業(yè)一線生產(chǎn)作業(yè)人員隊(duì)伍,為海西建設(shè)服務(wù)!

  培訓(xùn)工作匯報 篇5

  在學(xué)校工作中,影響教育質(zhì)量的關(guān)鍵因素就是教師的素質(zhì),教師素質(zhì)的提高,不僅僅是教師學(xué)歷層次的提高,更主要的是教師教育教學(xué)能力的提高。促進(jìn)教師教育教學(xué)能力提高的重要途徑就是校本培訓(xùn)和校本教研,它是教師成長的一只方舟。因此,做好校本培訓(xùn)工作非常重要,下面是我校在借鑒外校經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,結(jié)合我校實(shí)際開展兩項(xiàng)工作的匯報。

  一、我校開展校本教研的幾種做法

  (一)、加快課程改革步伐,提高了教育教學(xué)質(zhì)量

  教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線,為此我校始終把提高教學(xué)質(zhì)量放在學(xué)校的中心工作來抓,取得了可喜的成績。

  一是堅(jiān)持以輔差培優(yōu)的方式,培養(yǎng)年輕教師;堅(jiān)持“課內(nèi)打基儲課外求發(fā)展”的思路,激活課堂。始終立足課堂、放眼課外、優(yōu)化教法、滲透創(chuàng)新、深化教改,推進(jìn)新課程改革的步伐,提高教育教學(xué)質(zhì)量。每個老師自命課題,上“誘思探究”研究課,將誘思探究理論靈活運(yùn)用到課堂教學(xué)中,在此課堂教學(xué)大賽中,涌現(xiàn)出了一批理念新、基本工扎實(shí)的骨干教師。二是結(jié)合課改,加強(qiáng)教研活動。利用高一課改的有利時機(jī),教研室每月召開二次研討會,加強(qiáng)了大教研活動,各教研組開展了學(xué)科周活動;同時又派出許多教師到外校聽課學(xué)習(xí);我們與山東淄博三中、佳木斯一中結(jié)對子,邀請了佳木斯一中校長到我校講學(xué),淄博三中為我校贈書,派部分教師到鄭州四中、安徽、西安等地參加全國“誘思探究”研討會,并在我校成立了“誘思探究”理論學(xué)習(xí)小組,有效的推動了我校教科研活動的開展。許多教師的論文已在省級刊物上發(fā)表,受到好評。三是狠抓高三、初三的教學(xué)工作,積極組織各類競賽活動,為提高學(xué)校的升學(xué)率夯實(shí)了基礎(chǔ)面對高中考,我校采取高三月考、聯(lián)考,高考、中考直通車輔導(dǎo);專題講座、專題研討,抓特征,找差距;請有經(jīng)驗(yàn)的教師到我校進(jìn)行專題講座等形式,高考升學(xué)率逐年有所上升。

  (二)、科研興校,努力提高教育教學(xué)水準(zhǔn)

  教學(xué)工作是學(xué)校的生命線,教科研工作則堪稱這條生命線上不可或缺的源頭活水。為了保證學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的優(yōu)勢地位,在老師中牢固樹立科研意識和終身學(xué)習(xí)意識,加快教育科研步伐,增加跟蹤前沿知識的能力,整體提升教育教學(xué)水準(zhǔn)。學(xué)校成立了以校長為組長的課題研究領(lǐng)導(dǎo)小組,以剛啟動的高中課程改革為動力,以課題研究為載體,結(jié)合本校教學(xué)實(shí)踐,深入探討“誘思探究教學(xué)論”這一課題。校領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合“課改”學(xué)習(xí),組織教師努力探索,提倡精導(dǎo)巧練,優(yōu)化教學(xué)過程。

  高水平的教育需要高素質(zhì)的教師隊(duì)伍。這是時代對教育提出的現(xiàn)實(shí)要求,也是時代對教師素質(zhì)提出的挑戰(zhàn)。素質(zhì)教育呼喚著高素質(zhì)的教師,建設(shè)高素質(zhì)的教師隊(duì)伍是全面推進(jìn)素質(zhì)教育的根本保證。隨著辦學(xué)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)更加注重加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),認(rèn)真實(shí)施“師表工程”、“青藍(lán)工程”、“名師工程”、“繼續(xù)教育工程”。開學(xué)初,學(xué)校公布了(骨干教師評聘條例),將一批事業(yè)心強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、教學(xué)效果好的把關(guān)教師評為學(xué)校骨干教師,此舉極大地鼓舞了全校教師的敬業(yè)奮進(jìn)的士氣和為教育事業(yè)拼搏的熱情。“青藍(lán)工程”是青年教師隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)工程,只有青年教師接上班,學(xué)校工作才有后勁,教育、教學(xué)才能持續(xù)發(fā)展。為全面提高青年教師的素質(zhì),學(xué)校采取以老帶新的“傳、幫、帶”方式,著重在組織教學(xué)能力、管理能力、課堂教學(xué)經(jīng)驗(yàn)方面給予青年教師指導(dǎo)、幫助,給青年教師壓擔(dān)子,并定期組織全校公開課、觀摩課、實(shí)驗(yàn)課等,盡可能多地提供學(xué)習(xí)機(jī)會,力求給青年教師以最廣闊的提高素質(zhì)及發(fā)揮才能的空間,有許多青年教師成為校、區(qū)級骨干教師,還有不少青年教師成為區(qū)科研課題組的成員。

  教育科研工作既能提高教師群體素質(zhì),又能提高辦學(xué)品位,豐富了辦學(xué)內(nèi)涵,通過教育教學(xué)的不斷研討,我們欣喜地看到,老師的角色、教學(xué)方式、創(chuàng)新精神也隨之發(fā)生了深刻變化,為___中學(xué)教學(xué)質(zhì)量的提高奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)

  (三)、分科教研,合作交流。

  學(xué)校調(diào)整教科研體系,完善了以教科室、教導(dǎo)處為龍頭、各教研組為基本單位、各教學(xué)班為教改基地的實(shí)驗(yàn)體系。實(shí)行分科教研,合作交流。

  (1)分科教研的主要內(nèi)容

  一是針對課改中出現(xiàn)的問題進(jìn)行有針對性的研討,二是通過聽課交流、聽課指導(dǎo)提高教師教學(xué)水平,三是根據(jù)學(xué)校提出的年度研究主題開展研究。

  (2)合作交流的幾種方式

  一是校長、教導(dǎo)主任、教研組長的交流:一月一次的三級交流;校長、教導(dǎo)主任定期、不定期的參加教研組的活動。領(lǐng)導(dǎo)成為教研的參與者、合作者和研究者。二是教師之間的交流:集體備課、案例分析、不同學(xué)科的教師共上一堂課,學(xué)術(shù)沙龍。目的是對教學(xué)進(jìn)行診斷與評價,學(xué)習(xí)借鑒別人經(jīng)驗(yàn),查找不足。三是校際之間的交流,校本教研是在“本校”展開的,是圍繞“本校”的問題進(jìn)行的,但它又不完全局限于本校的力量。應(yīng)搞好校與校之間的信息互通和合作教研。

  (四)、任務(wù)驅(qū)動,保證質(zhì)量。

  (1)教研組定期活動(每周一次)與分散活動。以分組教研的內(nèi)容為主,鼓勵教研創(chuàng)新。

  (2)教研組每月一次教研公開課,進(jìn)行案例分析,使評課過程成為教學(xué)研究過程。案例分析有助于教師了解自身的缺失,從而有針對性地加強(qiáng)缺失方面的學(xué)習(xí)與鍛煉,促進(jìn)教學(xué)水平的'提高。

  (3)教師每周寫一篇教學(xué)反思或教學(xué)隨筆。

  課前反思:新舊教材有哪些不同、新課改的思想如何滲、三維目標(biāo)如何落實(shí)、運(yùn)用怎樣的教學(xué)策略等等。

  課中反思:根據(jù)教學(xué)實(shí)際,及時反思調(diào)整教學(xué)策略。

  課后反思:上完課后,回過頭來看看,反思自己的這節(jié)課達(dá)到了什么目標(biāo),用了什么教學(xué)策略,哪些是成功的等問題,幫助教師尋找課堂教學(xué)的優(yōu)點(diǎn)與創(chuàng)新之處,尋找問題與不足,捕捉隱藏在教學(xué)行為背后的教育觀念,從而找到改進(jìn)的切入口。

  (×)每學(xué)期一次課題匯報。總結(jié)階段性成果、交流課題研究經(jīng)驗(yàn)、調(diào)整課題研究方案。

  (5)每學(xué)期舉辦一次“學(xué)術(shù)沙龍”。學(xué)校不限主題,教師自主發(fā)言,可以是本學(xué)期的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),也可以是對某個教育問題的理解。

  (6)每個月舉辦一次讀書論壇活動。貴在交流學(xué)習(xí),督促教師讀書。

  (7)每學(xué)期辦一次專家講座或教學(xué)指導(dǎo)活動。專業(yè)研究人員以其開闊的視野、前瞻的理念、淵博的學(xué)識,參與“校本教研”,能使“校本教研”在一定的理論高度上進(jìn)行,必能促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展,及學(xué)校的深層次發(fā)展。學(xué)校適時的聘請專家來校進(jìn)行教學(xué)指導(dǎo)(先后聘請了陜西師范大學(xué)張熊飛教授、北京師范大學(xué)傅東櫻教授、寧夏大學(xué)謝保國教授、銀川九中陸三柄老師、中衛(wèi)中學(xué)有名數(shù)學(xué)老師蔣老師等),教師們可在與專家的互動中,在真實(shí)的課堂、參與、交流、研討中,實(shí)現(xiàn)真正的提高。

  二、我校開展校本培訓(xùn)的幾種做法

  1、內(nèi)容講究實(shí)效

  校本培訓(xùn)工作應(yīng)以學(xué)校整體發(fā)展和教師專業(yè)化發(fā)展為本,注意培訓(xùn)的系統(tǒng)性,以提高教師隊(duì)伍的整體水平,在“實(shí)用、有效”上作文章。首先,要轉(zhuǎn)變教師觀念,發(fā)揮被培訓(xùn)者的主體作用,使參加校本培訓(xùn)變?yōu)榻處熥陨淼陌l(fā)展的需求。其次,針對教師現(xiàn)狀,充分考慮教師已有的教育經(jīng)驗(yàn),不做重復(fù)的培訓(xùn),師資隊(duì)伍建設(shè)是一個永恒的話題,提高教師素質(zhì)是學(xué)校工作的長期任務(wù),為適應(yīng)教育的發(fā)展,學(xué)校應(yīng)隨時代發(fā)展不斷更新培訓(xùn)內(nèi)容,一方面著眼于課程、教材、教法、管理中的問題,緊密結(jié)合教師的教學(xué)實(shí)際,以問題的提出為根本,以解決問題為目的,有效地促進(jìn)了教師教學(xué)能力的提高。另一方面,本著學(xué)校缺什么專業(yè)教師就培訓(xùn)什么教師,教師缺什么素質(zhì)補(bǔ)什么的原則開展校本培訓(xùn)工作。

  2、形式靈活多樣

  校本培訓(xùn)工作主要是以教師的在崗培訓(xùn)為主,因此要做到靈活多樣。我校的培訓(xùn)工作主要采取了以下幾種形式:一是自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合,要求教師每年定一本教育雜志和學(xué)習(xí)一本教育理論專著,并把自己認(rèn)為好的教育思想和方法摘錄下來,每月寫一篇學(xué)習(xí)心得。學(xué)校每學(xué)期舉辦一次集中培訓(xùn)或請專家來校作×次專題講座,以更新教師的教育觀念。二是信息交流和人員交流相結(jié)合。學(xué)校除把其他學(xué)校的教改信息傳送給教師以外,還選派教學(xué)骨干到兄弟學(xué)校參觀學(xué)習(xí),本學(xué)期我校啟動了教師全員培訓(xùn)計(jì)劃,包括中層領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)的全體教師到家外地名校參加一周的輪訓(xùn),收到了良好效果。三是自我鉆研與集體研討結(jié)合,我們要求每位教師都要根據(jù)自己的教學(xué)實(shí)際,圍繞學(xué)校的主導(dǎo)課題,確定好自己的教研小課題,采取分散研究,集體研討的形式,以教促研,以研促教。

  三、努力方向

  建立教研組、教師個人開展校本教研、校本培訓(xùn)的激勵和保障措施,加強(qiáng)×+×。×的教師培訓(xùn)工作,強(qiáng)化教師培訓(xùn)的力度,提高教師參與校本教研的積極性和主動性。

  培訓(xùn)工作匯報 篇6

  我于20年擔(dān)任區(qū)領(lǐng)班,在房屋部總監(jiān),經(jīng)理,以及區(qū)主管的監(jiān)視和支持下,我與區(qū)同事一道,認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成了區(qū)各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)做如下述職:

  一、一年來的工作情況

  (一)從實(shí)際情況出發(fā),認(rèn)知和解決區(qū)的各項(xiàng)工作問習(xí)題。

  每年三月份到八月份是區(qū)崗位人員流動最大的時期,往往會存在新員工上手慢,不能獨(dú)立解決問習(xí)題;而老員工工作強(qiáng)度大工作時間長,導(dǎo)致工作積極性不高的問習(xí)題。對此,我和其他三位領(lǐng)班在加強(qiáng)對新員工崗位職責(zé),崗位要求,崗位服務(wù)流程規(guī)范培訓(xùn)的同時,加強(qiáng)對他們的監(jiān)視和引導(dǎo),以老員工帶新員工,表現(xiàn)突出的新員工和新員工之間互相交流學(xué)習(xí)的方式,讓新員工盡快適應(yīng)環(huán)境,獨(dú)立處理工作中的問習(xí)題。而另一方面,對于老員工因上班時間長,休班時間少而鬧情緒的現(xiàn)狀,我們盡量在適當(dāng)?shù)那闆r下,和其他部門的領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)調(diào),爭取從其他部門調(diào)同事過來以補(bǔ)區(qū)的人員空缺,讓本部門的員工休班難的問習(xí)題得以緩解。從而以人性化的管理方式來調(diào)動員工的工作積極性和工作熱情。

  (二)加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)

  按照以往的經(jīng)驗(yàn),在員工培訓(xùn)方面我們多重點(diǎn)培訓(xùn)員工的服務(wù)意識和服務(wù)技能以及崗位職責(zé)和要求。而在今年,我們積極響應(yīng)酒店倡導(dǎo)的“建設(shè)環(huán)保型綠色酒店的方針政策”,在原有的培訓(xùn)計(jì)劃上制定出"一個循環(huán),三個節(jié)約”的綠色環(huán)保施行規(guī)定,并在新員工的培訓(xùn)課程上進(jìn)行強(qiáng)化。號召員工努力做到將客用消耗品的成本降到最低,并在節(jié)約用水,用電等方面要求員工形成“我為綠色酒店盡一份力”的意識。將節(jié)能降耗的措施“由小及大,由點(diǎn)到面”的貫徹傳播開來。

  切實(shí)從酒店實(shí)際情況出發(fā),爭取將節(jié)能降耗措施做到最好。

  (三)在做好本職工作的同時,積極參加酒店組織的各項(xiàng)活動。

  在今年全運(yùn)會志愿者服務(wù)中,我作為酒店志愿者中的一員,和其他同事一起奔赴全運(yùn)村進(jìn)行為期兩個多月的開荒和服務(wù)工作。雖然開荒的工作很累,但是因?yàn)橹皡⒓恿思褠偩频甑拈_荒工作,所以二次開荒對我來講可以說是輕車熟路。我在努力帶好自己班組的同時,和酒店領(lǐng)導(dǎo)積極配合,協(xié)助做好每一項(xiàng)工作,最終順利完成了全運(yùn)會的`全部工作。同時,我被授予全運(yùn)會志愿服務(wù)笑天使”的稱號。

  在此期間,我利用工作之便,和其他酒店的同行進(jìn)行溝通交流,取其精華,棄其糟粕,為回酒店后的繼續(xù)工作做著積極的準(zhǔn)備和改良。

  二、存在問習(xí)題以及整改措施

  一年來,雖然我在做好自己的本職工作上付出了很大的努力,但仍存在諸多不足。

  1:對服務(wù)和管理的理論知識儲備不夠。

  2:工作開拓創(chuàng)新不夠。

  3:在工作中對細(xì)節(jié)問習(xí)題考慮不夠。

  4:只注重工作質(zhì)量,對工作態(tài)度和工作作風(fēng)要求少。

  5:爭取上級支持多,和同事協(xié)作,共同處理問習(xí)題少。針對上述問習(xí)題,我將從以下幾方面著手,予以整改:1,加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高本身素質(zhì)。

  2,工作上創(chuàng)新。轉(zhuǎn)變工作思路,集中精力,解決好工作中存在的各個問習(xí)題。

  3,采取過硬措施,確保工作保質(zhì)保量完成。

  4,加強(qiáng)對員工的催促和培訓(xùn)。

  5,主動和同事溝通,多采納大家意見,共同協(xié)作處理問習(xí)題。

  衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)一年來對區(qū)工作的支持,監(jiān)視,指導(dǎo)以及對我個人的幫助。我將認(rèn)真地總結(jié)歸納經(jīng)驗(yàn),發(fā)揚(yáng)成績,克制不足。以百倍的信心,飽滿的工作熱情與班組成員一道:勤奮工作,開拓創(chuàng)新,為酒店的開展和壯大做出應(yīng)有的奉獻(xiàn)。

  培訓(xùn)工作匯報 篇7

  上海市進(jìn)才實(shí)驗(yàn)學(xué)校是浦東新區(qū)藝術(shù)特色學(xué)校,藝術(shù)特色項(xiàng)目有“學(xué)校樂隊(duì)建設(shè)”和“現(xiàn)代剪紙藝術(shù)建設(shè)”。學(xué)校于20xx年獲得上海市藝術(shù)教育先進(jìn)集體稱號,20xx、20xx年連續(xù)兩次獲得浦東新區(qū)第三、四屆學(xué)生藝術(shù)節(jié)優(yōu)秀組織獎。

  學(xué)校樂隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目聘請中央音樂學(xué)院冀瑞愷教授擔(dān)任指揮,曾獲得“創(chuàng)智杯”中國第二屆非職業(yè)優(yōu)秀管樂團(tuán)隊(duì)展演中學(xué)組銅獎、上海之春國際音樂節(jié)吹奏樂比賽金獎、上海市學(xué)生音樂節(jié)行進(jìn)吹奏樂比賽一等獎、“通利杯”管弦樂大賽金獎等榮譽(yù)。學(xué)校現(xiàn)代剪紙項(xiàng)目利用自身優(yōu)勢在學(xué)生的普及與提高兩個方面上不斷實(shí)踐與探索,連續(xù)四次舉辦浦東新區(qū)進(jìn)才實(shí)驗(yàn)杯現(xiàn)代剪紙大賽。

  隨著學(xué)校藝術(shù)教育的不斷深入和發(fā)展,學(xué)校也在摸索中不斷拓展新的藝術(shù)項(xiàng)目、不斷豐富學(xué)校藝術(shù)教育內(nèi)容。近年來先后開設(shè)古箏、芭蕾、跆拳道等項(xiàng)目。期間還響應(yīng)國家教育部的號召,將國粹“京劇”引進(jìn)課堂。經(jīng)過一段時間精心地培育與灌溉,在進(jìn)才實(shí)驗(yàn)這棵大樹上已經(jīng)綻放出多彩的'藝術(shù)之花,20xx年2月19日晚,舉辦進(jìn)才實(shí)驗(yàn)學(xué)校“春之聲”藝術(shù)教育培訓(xùn)項(xiàng)目匯報演出。演出的節(jié)目有:古箏合奏《瀏陽河》、《漁舟唱晚》;管樂合奏《歡樂頌》、《紅河谷》;芭蕾舞《手鼓舞》;打擊樂獨(dú)奏《超級瑪麗》;弦樂齊奏《龍的傳人》;京劇選段《一顆紅心獻(xiàn)給黨》等

  我們在這藝術(shù)之樹上播撒下新的種子,我們用真誠、執(zhí)著、同心協(xié)力,去精心澆灌、悉心培養(yǎng),使學(xué)校的素質(zhì)教育辦得更有聲有色!

  培訓(xùn)工作匯報 篇8

  時光荏苒,歲月匆匆,轉(zhuǎn)眼間20xx年已經(jīng)接近了尾聲,在這一年的時間里,我們繼續(xù)堅(jiān)持“學(xué)無止境”的精神,牢固樹立培訓(xùn)是長期投入的思想,推動公司員工向更高的目標(biāo)看齊,現(xiàn)將今年培訓(xùn)工作匯報如下:

  一、20xx年度培訓(xùn)工作情況:

  (一)、培訓(xùn)工作取得的成果:

  1、今年的培訓(xùn)工作較往年相比,在培訓(xùn)項(xiàng)目和接受訓(xùn)練的人次等方面取得了一定的增長。

  2、優(yōu)化培訓(xùn)管理流程,完善教育培訓(xùn)制度。重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)技能的培養(yǎng)。在今年銷售員針對銷售技能技巧展開了20節(jié)的課程專項(xiàng)培訓(xùn),在一定程度上使銷售人員的技能得到了提高。

  3、發(fā)運(yùn)作業(yè)區(qū)針對發(fā)運(yùn)管理、統(tǒng)計(jì)報表、盤點(diǎn)方法展開培訓(xùn),共計(jì)20節(jié)。

  (二)、存在的問題和不足:

  1、組織機(jī)構(gòu)調(diào)整頻繁、人員流動性大,在一定程度上阻礙的培訓(xùn)工作的開展。從而導(dǎo)致了個別人員出現(xiàn)“參加不參加一個樣,學(xué)好學(xué)孬一個樣”消極局面。

  2、培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新。只是一味的采用“上面講、下面聽”的形式,呆板、枯燥,提不起學(xué)員的興趣,導(dǎo)致學(xué)員注意力不集中,影響了培訓(xùn)效果。

  二、20xx年培訓(xùn)計(jì)劃:

  在20xx年,針對今年存在的問題和不足,為了較好的滿足公司成員的培訓(xùn)需求,選擇合適的培訓(xùn)課程,培訓(xùn)講師,配置合適的培訓(xùn)資源,我們必須要取得大量及時、準(zhǔn)確的培訓(xùn)信息,擴(kuò)大培訓(xùn)業(yè)務(wù)聯(lián)系,建立起自己有效的培訓(xùn)資源網(wǎng)絡(luò)。及時掌握前沿的動態(tài)信息,并且調(diào)整思路。所以在20xx年我們將把培訓(xùn)工作作為重點(diǎn)實(shí)施的工作,并結(jié)合今年的不足,按照整理的薄弱環(huán)節(jié)將開展切實(shí)有效的培訓(xùn)工作:

  1、銷售員展開技能營銷策略培訓(xùn)、考核激勵培訓(xùn)。積極的調(diào)動銷售人員的熱情,更好更專業(yè)的引領(lǐng)銷售人員的`節(jié)能方面的知識。

  2、因?yàn)楣句N售產(chǎn)品為連鑄坯、鋼錠、鍛材、鑄鍛件產(chǎn)品、成套設(shè)備等大型裝備。所以就要求公司銷售人員在團(tuán)隊(duì)合作和執(zhí)行力方面有更強(qiáng)的凝聚力。因?yàn)樵诋?dāng)今經(jīng)濟(jì)全球化的大潮下,市場競爭異常激烈,而營銷則是企業(yè)經(jīng)營管理的核心命脈,是企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤,保證現(xiàn)金流的關(guān)鍵一環(huán)。所以在20xx年我們會加強(qiáng)綜合管理人員開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)、執(zhí)行力發(fā)面的課程培訓(xùn)。爭取在有效激勵銷售團(tuán)隊(duì)的同時,逐步提升他們的銷售專業(yè)能力,從而實(shí)現(xiàn)銷售人員動力與能力的最大化匹配。

  3、將會展開合同管理、招標(biāo)管理培訓(xùn)。

  4、繼續(xù)20xx年發(fā)運(yùn)作業(yè)區(qū)針對發(fā)運(yùn)管理、統(tǒng)計(jì)報表、盤點(diǎn)方法的培訓(xùn)。以爭取各個銷售人員在這方面的能力和知識得到進(jìn)一步提升。

  培訓(xùn)工作匯報 篇9

  由于金融危機(jī)的影響, 農(nóng)民被迫返鄉(xiāng), 如何積極開展返鄉(xiāng)農(nóng)民培訓(xùn)工作,幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民再就業(yè),對于××的發(fā)展有著重要的實(shí)際意義。這既是維護(hù)農(nóng)村社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會的需要,也是在經(jīng)濟(jì)風(fēng)暴下保持平穩(wěn)快速發(fā)展的現(xiàn)實(shí)要求,更是全面維護(hù)農(nóng)民利益、切實(shí)增加農(nóng)民收入的體現(xiàn)。因此,我們因著眼于返鄉(xiāng)農(nóng)民的獨(dú)特性,充分尊重農(nóng)民自身意愿,以獨(dú)特有效的培訓(xùn)方式幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民脫離困境,走上一條科學(xué)發(fā)展的致富之路。現(xiàn)將工作匯報如下:

  返鄉(xiāng)農(nóng)民的特點(diǎn)相對于在家務(wù)農(nóng)的普通農(nóng)民而言,返鄉(xiāng)農(nóng)民有他們自身的獨(dú)特性:

  (一) 年輕力壯、勞動力強(qiáng)

  相比普通農(nóng)民,返鄉(xiāng)農(nóng)民多數(shù)是青壯年,有十分強(qiáng)的勞動力。并且,他們都有一定的外出務(wù)工經(jīng)商的經(jīng)歷,具備一些基本的技術(shù)能力。因此,他們不是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的包袱,而是一種寶貴的財(cái)富,是發(fā)展的有生力量,只要合理利用,這種潛在資源就會變成財(cái)富。而這就需要他們能在本市合理就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè),需要我們對他們的幫助和培訓(xùn),使他們有一個正確的方向和思路,真正地發(fā)揮他們的優(yōu)勢,為城市建設(shè)服務(wù)。這也是我們對返鄉(xiāng)農(nóng)民培訓(xùn)的一個重要目標(biāo)。

  (二) 經(jīng)驗(yàn)豐富、見多識廣

  相比普通在田間耕作的農(nóng)民,返鄉(xiāng)農(nóng)民往往都曾在長三角、珠三角等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)務(wù)工,見識過發(fā)達(dá)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)模式以及工作環(huán)境,因此,即使回到農(nóng)村,他們也不希望被困在自己的一畝三分地中以低產(chǎn)出的農(nóng)作物來勉強(qiáng)度日。他們有著更高的生活目標(biāo),期望更富足的生活。他們渴望運(yùn)用科學(xué)的方法來提高農(nóng)作物的產(chǎn)量,也渴望投資那些科技含量高、經(jīng)濟(jì)效益好的農(nóng)作物來提高收入,更渴望運(yùn)用專業(yè)知識實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)、發(fā)家致富。這也是我們必須對返鄉(xiāng)農(nóng)民培訓(xùn)極度重視的重要原因。

  (三) 競爭力強(qiáng)、善于學(xué)習(xí)

  由于期望更加殷實(shí)的生活,返鄉(xiāng)農(nóng)民們一般都迫切地希望能得到最專業(yè)最全面的幫助。并且由于在外打工的經(jīng)歷,使他們對新事物、新工具、新思想的接受能力也較一般農(nóng)民有所提高,對網(wǎng)絡(luò)課堂、手機(jī)電視、移動通訊等都有較全面的了解,這也為我站順利開展特色培訓(xùn)搭建了有力的平臺。

  三、 創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制、服務(wù)返鄉(xiāng)農(nóng)民

  (一) 信息發(fā)布與技能問詢相結(jié)合,吸引農(nóng)民注意力。

  為了解決農(nóng)民確信息、缺技術(shù)的問題,針對返鄉(xiāng)農(nóng)民容易接受新事物的特點(diǎn),我站運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)、電視、手機(jī)等新型媒體建立了強(qiáng)大的信息發(fā)布與咨詢平臺。首先,實(shí)施萬村聯(lián)網(wǎng)工程,努力建設(shè)高質(zhì)量的村級網(wǎng)站,并加大對我站農(nóng)民信箱、信息網(wǎng)站的宣傳,盡可能多的吸引返鄉(xiāng)農(nóng)民的注意力,爭取讓多數(shù)返鄉(xiāng)農(nóng)民都注冊一個農(nóng)民信箱,并學(xué)會如何在便捷快速的網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布自己的產(chǎn)品買賣信息,以及搜索與自己相關(guān)的服務(wù)、經(jīng)營、再就業(yè)信息等。其次,進(jìn)一步完善農(nóng)業(yè)信息服務(wù)平臺,健全以電腦網(wǎng)絡(luò)、電話手機(jī)、電視《農(nóng)技110特快》專欄和《農(nóng)家報》為載體的“三電一報”信息發(fā)布平臺,及時更新發(fā)布農(nóng)民尤其是返鄉(xiāng)農(nóng)民急需的就業(yè)、服務(wù)等信息,隨時隨地滿足農(nóng)民獲取信息的需要。再次,完善以農(nóng)技110現(xiàn)場咨詢熱線、網(wǎng)上咨詢在線、專家手機(jī)連線和農(nóng)民咨詢114號碼百事通為渠道的“三線一通”咨詢服務(wù)平臺,熱心專業(yè)地回答返鄉(xiāng)農(nóng)民所急需的專業(yè)技術(shù)知識,解決農(nóng)民的難題。

  (二) 新型方式與專業(yè)技術(shù)相結(jié)合,提高農(nóng)民學(xué)習(xí)力

  為滿足廣大返鄉(xiāng)農(nóng)民對各類技術(shù)知識的要求,我站以農(nóng)廣校為平臺,認(rèn)真實(shí)施浙江大學(xué)遠(yuǎn)程教育和省農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校業(yè)余(脫產(chǎn))學(xué)歷教育和農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)平臺學(xué)歷教育,充分利用遠(yuǎn)程教育這種新型教育方式,為廣大農(nóng)民開展農(nóng)技培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容廣泛豐富,針對性強(qiáng),且教授方式靈活獨(dú)特,因而引起了廣大返鄉(xiāng)農(nóng)民的`興趣。同時,我站還開通了萬名農(nóng)民素質(zhì)工程網(wǎng)培訓(xùn)專頁,建立了“萬名農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)工程影視頻道”,提供121個科教片和7個技能培訓(xùn)教材供農(nóng)民隨時學(xué)習(xí)、課下復(fù)習(xí)、鞏固知識,切實(shí)有效地提高了廣大農(nóng)民的競爭能力和專業(yè)技能。另外,對培訓(xùn)后通過國家考核的農(nóng)民頒發(fā)職業(yè)資格證書,肯定農(nóng)民的學(xué)習(xí)水平及技術(shù)能力,也取得了良好的效果。

  為保證遠(yuǎn)程教育的專業(yè)性,網(wǎng)絡(luò)課堂中的培訓(xùn)專家多是資深的農(nóng)科技術(shù)人員,如08年6月26日-27日,由市蔬菜辦組織的全市蔬菜生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)班在市我站舉辦,省農(nóng)業(yè)廳蔬菜首席專家趙建陽、浙江大學(xué)農(nóng)學(xué)院教授汪炳良等專家授課,50多名蔬菜技術(shù)干部、種菜大戶在主會場聽課,20xx多名鄉(xiāng)村農(nóng)技人員、信息員及種養(yǎng)大戶在當(dāng)?shù)乩棉r(nóng)技110視頻直播系統(tǒng)聽課,各地普遍反映培訓(xùn)內(nèi)容豐富生動、直播效果很好。進(jìn)一步強(qiáng)化了農(nóng)民的學(xué)習(xí)欲望和學(xué)習(xí)能力,讓返鄉(xiāng)農(nóng)民在自主發(fā)家致富的道路上邁出了成功的第一步。

  (三) 流動培訓(xùn)與基地培訓(xùn)相結(jié)合,增強(qiáng)農(nóng)民動手力

  認(rèn)真組織 大篷車送培訓(xùn)下鄉(xiāng)計(jì)劃。大篷車是流動的信息技術(shù)培訓(xùn)教室和流動的信息服務(wù)站,它集科技興農(nóng)、信息惠農(nóng)、應(yīng)用培訓(xùn)于一體,既是信息培訓(xùn)資源,更是做實(shí)基層培訓(xùn)工作的催化劑。農(nóng)民們對這種流動的多媒體課堂很好奇,因此也表現(xiàn)出了高揚(yáng)的熱情。在車上學(xué)習(xí)專業(yè)知識既是一種前所未有的體驗(yàn),更是一種與信息化親密接觸的好機(jī)會,它讓人在特別的環(huán)境里學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)知識、電腦技術(shù)、技能培訓(xùn),既新鮮又靈活生動,許多農(nóng)民對此都喜聞樂道,學(xué)習(xí)熱情也特別高漲。

  在靈活教授理論知識同時,結(jié)合基地培訓(xùn),增強(qiáng)農(nóng)民的動手力。為此,我站以“聯(lián)基地、聯(lián)大戶”活動為載體,在培訓(xùn)機(jī)制上推行合作培訓(xùn)與基地培訓(xùn)相結(jié)合,組織科技下鄉(xiāng),抓好農(nóng)業(yè)示范基地建設(shè),充分發(fā)揮基地的示范、培訓(xùn)、引導(dǎo)作用。學(xué)校把市柑桔所創(chuàng)辦的農(nóng)業(yè)高新技術(shù)園區(qū)、市農(nóng)科所創(chuàng)辦的良繁基地、市種子管理站創(chuàng)辦的農(nóng)業(yè)示范場等作為學(xué)員實(shí)習(xí)基地,以便農(nóng)民及時將所學(xué)知識運(yùn)用并切實(shí)掌握,做到理論與實(shí)際相結(jié)合。真正從各個方面,滿足返鄉(xiāng)農(nóng)民的需要,培養(yǎng)出適合新農(nóng)村、新社會的優(yōu)秀農(nóng)業(yè)人才。

  創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制 對接返鄉(xiāng)農(nóng)民隨著國際金融危機(jī)影響的進(jìn)一步蔓延,越來越多的中小企業(yè)遭遇“寒流”襲擊,紛紛破產(chǎn)、倒閉,另外,新增就業(yè)壓力增大,都導(dǎo)致我市部分外出務(wù)工農(nóng)民無奈被迫返鄉(xiāng),面臨失業(yè)的危險,給我市的經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展帶來嚴(yán)重影響。面對這一情況,我市鼓勵各方通過送崗位、送技能等方式,幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民再就業(yè)。為響應(yīng)市政府號召,市遠(yuǎn)教辦迅速開展調(diào)查,針對返鄉(xiāng)農(nóng)民的特點(diǎn),制定應(yīng)對措施,切實(shí)做好返鄉(xiāng)農(nóng)民的培訓(xùn)和再就業(yè)工作,取得了初步的成效。

  ××作為勞務(wù)輸出型地區(qū),外出打工人員較多。據(jù)統(tǒng)計(jì),我市20xx年累計(jì)外出務(wù)工人數(shù)共46.8萬人,截至春節(jié)前夕,共有返鄉(xiāng)農(nóng)民12.31萬人,占外出務(wù)工人員的26.3%。其中受金融危機(jī)影響返鄉(xiāng)的約有10萬人,占總返鄉(xiāng)人員的81%。所以,造成今年開春農(nóng)民大量返鄉(xiāng)的最主要原因08年的全球金融危機(jī)。其次是國家最近陸續(xù)出臺的一系列支農(nóng)惠農(nóng)政策,如新的糧食收購政策和新的土地政策,對農(nóng)民返鄉(xiāng)也具很大吸引力;三是部分農(nóng)民工外出打工掌握了相關(guān)生產(chǎn)技術(shù),積累了一定資金,于是帶著多年打工積累下來的資金、技術(shù)回到家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

  培訓(xùn)工作匯報 篇10

  20xx年,我市的財(cái)政支農(nóng)政策培訓(xùn)工作在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市局業(yè)務(wù)科室的具體指導(dǎo)和大力支持下,認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和政府關(guān)于財(cái)政支農(nóng)政策培訓(xùn)工作的各項(xiàng)方針政策,創(chuàng)新財(cái)政支農(nóng)政策培訓(xùn)工作機(jī)制,努力提高財(cái)政支農(nóng)政策培訓(xùn)工作業(yè)務(wù)水平,大力提高財(cái)政支農(nóng)政策培訓(xùn)工作績效,為推動我市財(cái)政支農(nóng)工作提供更好的服務(wù)。現(xiàn)把20xx年財(cái)政支農(nóng)政策培訓(xùn)工作自我考核情況匯報如下:

  一、完善財(cái)政支農(nóng)政策培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

  接到上級業(yè)務(wù)部門關(guān)于開展財(cái)政支農(nóng)政策培訓(xùn)工作的相關(guān)文件和要求后,我局領(lǐng)導(dǎo)非常重視此項(xiàng)工作,認(rèn)為在當(dāng)前各項(xiàng)財(cái)政支農(nóng)政策不斷出臺,財(cái)政支農(nóng)資金投入力度不斷增大,政策方針逐年精細(xì)、完善的情況之下,結(jié)合財(cái)政支農(nóng)資金政策涉及業(yè)務(wù)部門分散、政策繁多的現(xiàn)狀,對基層政府和村組織進(jìn)行財(cái)政支農(nóng)政策培訓(xùn)是非常具有現(xiàn)實(shí)意義的工作,因此,局黨組多次召開會議進(jìn)行專門部署,并成立了市財(cái)政局財(cái)政支農(nóng)政策培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,我市財(cái)政局局長、黨組書記張新和任組長,各黨組成員任副組長。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,我市財(cái)政局黨組成員、會計(jì)管理中心主任黃寶峰兼任辦公室主任,各涉及財(cái)政支農(nóng)政策的相關(guān)業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人任小組成員,并確定由農(nóng)財(cái)科負(fù)責(zé)組織我市的財(cái)政支農(nóng)政策培訓(xùn)工作。

  二、做好財(cái)政支農(nóng)政策培訓(xùn)的計(jì)劃實(shí)施工作

  為做好我市財(cái)政支農(nóng)政策培訓(xùn)工作的規(guī)劃實(shí)施工作,我局結(jié)合我市財(cái)政支農(nóng)培訓(xùn)工作實(shí)際需要,組織各業(yè)務(wù)科室,多次探討,制定了我市20xx年的財(cái)政支農(nóng)政策培訓(xùn)工作計(jì)劃,決定對我市15處鎮(zhèn)(街、區(qū))的337名基層干部進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)和全市960個村的村干部、村會計(jì)進(jìn)行培訓(xùn)。當(dāng)年全市組織財(cái)政支農(nóng)政策培訓(xùn)幾次,培訓(xùn)人員1311人次,20xx年培訓(xùn)目標(biāo)圓滿完成,并取得了良好的工作實(shí)績,得到了基層工作人員的認(rèn)可和肯定。

  三、做好培訓(xùn)工作的經(jīng)費(fèi)保障

  為給我市財(cái)政支農(nóng)政策培訓(xùn)工作做好資金保障,我們根據(jù)我市培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)規(guī)模實(shí)際,從預(yù)算中安排3萬元的資金用于財(cái)政支農(nóng)政策培訓(xùn)工作,并及時撥付培訓(xùn)資金,保障了培訓(xùn)工作的順利開展。并對該資金設(shè)立了專人專賬,確保培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)專款專用,無擠占、挪用等違規(guī)行為。

  四、搞好培訓(xùn)管理工作

  為保證財(cái)政支農(nóng)政策的培訓(xùn)工作真正落到實(shí)處、取得實(shí)效,我們嚴(yán)格做好培訓(xùn)管理工作。我們按照上級業(yè)務(wù)部門的要求,結(jié)合財(cái)政支農(nóng)培訓(xùn)工作實(shí)際,建立了完善的`培訓(xùn)管理制度并保證該制度的落實(shí)。培訓(xùn)檔案資料規(guī)范、完整,建立培訓(xùn)工作學(xué)員花名冊。建立培訓(xùn)臺帳,按班次實(shí)行臺帳管理,并按上級業(yè)務(wù)部門的要求將培訓(xùn)人員信息輸入到財(cái)政支農(nóng)政策培訓(xùn)系統(tǒng)中。

  五、多舉并行,確保任務(wù)完成并保證培訓(xùn)質(zhì)量

  六、做好信息宣傳,讓財(cái)政支農(nóng)政策深入人心

  七、落實(shí)財(cái)政支農(nóng)政策培訓(xùn)工作報告制度

  總之,20xx年的財(cái)政支農(nóng)培訓(xùn)工作,我們嚴(yán)格遵循上級業(yè)務(wù)部門出臺的文件要求,依據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃和任務(wù)做好培訓(xùn)工作,認(rèn)真搞好培訓(xùn)工作的管理監(jiān)督,落實(shí)培訓(xùn)資金,重視培訓(xùn)管理制度的建立與完善,做好檔案整理與培訓(xùn)人員的登記備案工作,按照年度工作計(jì)劃,組織人員圓滿完成了培訓(xùn)工作,達(dá)到了計(jì)劃所要求的的培訓(xùn)人數(shù),并采取各項(xiàng)措施,廣泛宣傳發(fā)動,確保了培訓(xùn)質(zhì)量,使培訓(xùn)工作深入人心,取得了預(yù)期實(shí)效,為下一步財(cái)政支農(nóng)政策培訓(xùn)工作的開展奠定了良好的基礎(chǔ),可以說第一年的財(cái)政支農(nóng)培訓(xùn)工作取得了開門紅。

  下一步,我們要按照上級業(yè)務(wù)部門要求和我市培訓(xùn)工作實(shí)際,繼續(xù)加大工作力度,創(chuàng)新財(cái)政支農(nóng)政策培訓(xùn)工作機(jī)制,加大財(cái)政支農(nóng)政策培訓(xùn)工作資金投入力度,強(qiáng)化財(cái)政支農(nóng)政策培訓(xùn)工作組織與管理,不斷提高財(cái)政支農(nóng)培訓(xùn)工作的管理水平,為20xx年度財(cái)政支農(nóng)各項(xiàng)政策的實(shí)施做好基礎(chǔ)鋪墊工作,推動各項(xiàng)財(cái)政支農(nóng)政策實(shí)施效益的發(fā)揮。

  培訓(xùn)工作匯報 篇11

  一、文檔管理工作

  辦公室作為一個單位的樞紐部門,頭緒多,任務(wù)雜,許多人是在非常忙亂中度過自己的一天的,同仁們對此一定深有體會。在從事辦公室工作的過程中,感覺合適的工具、良好的工作方法和工作習(xí)慣對辦公室工作非常重要。

  為了達(dá)到一個好的溝通交流方式,我們需要各式各樣的文檔,在現(xiàn)實(shí)的工作管理過程中也確實(shí)存在了大量的文檔,每個人都認(rèn)為文檔是重要的,但是當(dāng)真正文檔到來的時候又開始困擾了,會不自覺的有些厭煩和無從下手。做文檔的過程是辛苦的,更是麻煩的;而在自己做完文檔以后發(fā)現(xiàn)可用性并不如想象中的那么高。真正想要的文檔不知道哪里去找,不同的文檔說法不統(tǒng)一等等,諸如此類的問題讓人有點(diǎn)無從下手。

  在管理文件、檔案的整個過程中會形成很多的文檔資料,包括工作文檔和數(shù)據(jù)文檔。文檔管理是日常工作中非常重要的一部分工作;但在文檔管理方面,目前還沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。而在實(shí)踐過程中,人們已經(jīng)認(rèn)識到了文檔系統(tǒng)管理的重要意義,并且已開始體現(xiàn)在文檔管理的工作中。

  檔案整理是檔案管理工作的中心環(huán)節(jié)。科學(xué)優(yōu)化的檔案整理,可以促進(jìn)檔案管理的各個環(huán)節(jié)良性互動和協(xié)調(diào)發(fā)展,進(jìn)而能為檔案信息資源的開發(fā)利用奠定重要基礎(chǔ)。因此,檔案整理是職業(yè)經(jīng)理人在檔案管理過程中必須做好的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。

  隨著計(jì)算機(jī)和現(xiàn)代通信技術(shù)相結(jié)合的信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展,電子文件大量產(chǎn)生。對于電子文件的管理,需要注意以下幾個方面。

  1、對電子文件要進(jìn)行分門別類地管理,要進(jìn)行科學(xué)的分類。通過分類、標(biāo)引、組合,使電子文件存儲處于一種有序狀態(tài)。

  2、對電子文件要定期、及時的進(jìn)行備份。以避免由于技術(shù)故障導(dǎo)致的文件丟失。

  3、由于電子文件利用途徑的多樣化,尤其是在網(wǎng)絡(luò)高度發(fā)達(dá)的今天,要做好電子文件的保密工作,即準(zhǔn)確設(shè)定電子文件的訪問權(quán)限。

  建立良好的文檔管理體系是我們能夠流暢、有序工作的一個重要環(huán)節(jié)。

  二、網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)培訓(xùn)工作

  良好的個人形象對客戶傳遞一種信息,即優(yōu)質(zhì)的'產(chǎn)品與卓越的服務(wù),而這種信息傳遞的結(jié)果就是客戶信任度的明顯提升。在競爭日益激烈的今天,越來越多的企業(yè)和員工認(rèn)識到職業(yè)形象和服務(wù)禮儀對企業(yè)形象和個人形象的重要性。

  優(yōu)質(zhì)服務(wù)是銀行創(chuàng)造價值永恒的源泉。一、服務(wù)是銀行品牌的外衣,要體現(xiàn)管理層意志,做長遠(yuǎn)規(guī)劃和系統(tǒng)性安排,在目前銀行產(chǎn)品同質(zhì)化現(xiàn)象嚴(yán)重,網(wǎng)點(diǎn)硬件條件相差無幾的情況下,占領(lǐng)市場,贏得客戶依靠的就是銀行的服務(wù)。加強(qiáng)服務(wù)文化建設(shè)。培養(yǎng)良好的服務(wù)文化服務(wù)不是技巧,而是一種文化,不可能一蹴而就,文化的形成和發(fā)展要經(jīng)過長期的沉淀和融合,需要一整套的制度安排。

  銀行服務(wù)培訓(xùn)是培養(yǎng)工作人員以客戶為中心的現(xiàn)代銀行服務(wù)理念,并且能夠提升職業(yè)形象,樹立服務(wù)意識,在銀行服務(wù)工作中充分展示自己,以專業(yè)的方式與客戶溝通,有利于提升營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的服務(wù)質(zhì)量,吸引客戶群體。

  1、樹立正確的職業(yè)化意識與積極的服務(wù)心態(tài),增強(qiáng)愛崗敬業(yè)的精神。

  2、通過訓(xùn)練掌握銀行工作流程中的優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范及行為舉止,樹立正面的銀行形象。

  3、掌握工作中必備的客戶服務(wù)溝通技巧及服務(wù)知識,培養(yǎng)忠實(shí)客戶。

  4、通過投訴案例教學(xué),提高應(yīng)變能力和處理客戶投訴的能力,把潛在的客戶抱怨轉(zhuǎn)變成贏得客戶的機(jī)會。

  5、打造良好的個人形象及企業(yè)形象,樹立優(yōu)質(zhì)企業(yè)品牌形象。

  三、培訓(xùn)的檢查與管理

  為了切實(shí)規(guī)范服務(wù)行為,確保各網(wǎng)點(diǎn)的服務(wù)培訓(xùn)達(dá)到理想效果,辦公室定期組織人員到各網(wǎng)點(diǎn)對工作人員的服務(wù)進(jìn)行檢查;并評選出優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵,以鼓勵各網(wǎng)點(diǎn)人員努力讓自己的規(guī)范服務(wù)成為習(xí)慣,做到標(biāo)準(zhǔn)化、正規(guī)化,在為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時,體現(xiàn)自身服務(wù)的價值,展示良好的個人修養(yǎng),通過個人的專業(yè)形象與風(fēng)度,加上周到的服務(wù),提升客戶感知的銀行形象。

  培訓(xùn)工作匯報 篇12

  一、加強(qiáng)職工大會制度的落實(shí),推進(jìn)單位民主管理

  組織人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了奎屯市房管局工會關(guān)于《職工大會實(shí)施細(xì)則》,更加規(guī)范了單位職工大會的操作。職工大會是單位職工行使民主權(quán)利,參與單位民主管理的基本形式,單位每年都要召開一次職工大會,單位涉及到職工利益、單位發(fā)展、干部競聘等重大事情均在職工大會上作為議題讓代表們討論,經(jīng)過再三修改審議,直至最后通過后再進(jìn)行實(shí)施。以往在審議通過議題時都采用舉手表決的方式,這對職工的意愿表達(dá)難免帶來一些不便,為使職工的民主權(quán)利得到更好的發(fā)揮,在今年召開的二屆一次職工大會上,我們對關(guān)系到職工切身利益的議題表決時,均按上級要求采用了無記名的投票方式進(jìn)行操作,從而使單位的管理更加民主、規(guī)范。

  職工大除對單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行民主測評外,還在每年末要求中層干部利用職工大會向全體職工公布工作計(jì)劃,組織職工對中層干部進(jìn)行民主測評。民主評議工作使干部們工作責(zé)任心得以提高,服務(wù)意識得以增強(qiáng)。

  二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建,提高職工素質(zhì)

  加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè),培養(yǎng)一支高水平、高素質(zhì)的.職工隊(duì)伍,是單位發(fā)展的關(guān)鍵。單位經(jīng)常性地利用職工學(xué)習(xí)時間,組織職工學(xué)習(xí)時事政治,政策法規(guī),收看專題講座或報告。在職工中開展職業(yè)道德征文征集評比活動。開展多元智能理論的學(xué)習(xí),聘請專家開設(shè)講座,促進(jìn)職工專業(yè)化發(fā)展。成立了學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型單位、學(xué)習(xí)型職工領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),制定了實(shí)施方案,創(chuàng)建工作得到了穩(wěn)步發(fā)展。

  三、落實(shí)保障機(jī)制,解決后顧之憂

  落實(shí)和完善職工的保障機(jī)制,增添保障渠道。單位工會拿出經(jīng)費(fèi)為135名教職工和13名退休教職工續(xù)辦了市總工會保障互助會的《20xx年職工住院保障計(jì)劃》和《20xx年退休職工住院保障計(jì)劃》,又及時為90名教職工辦理了《市教師補(bǔ)充醫(yī)療保險》和名教職工辦理了新一輪的區(qū)教育系統(tǒng)《補(bǔ)充醫(yī)療保險》。關(guān)心和維護(hù)教職工的合法權(quán)益,上半年與萬豪醫(yī)院聯(lián)系,為全校教職工進(jìn)行了體檢,下半年為退休教工進(jìn)行了體檢,受到教職工的歡迎。學(xué)校在辦齊市總工會的各種保障計(jì)劃的同時,還為教職工辦理了美國友邦的養(yǎng)老保險。

  四、開展文體活動,豐富教職工生活

  組織職工開展豐富多彩的文體活動。舉辦了職工乒乓球比賽、羽毛球比賽、臺球比賽、撲克牌比賽、迎新年、慶“三八”

  國際婦女節(jié)、“七一”黨的生日、等聯(lián)歡活動。組織開展“迎國慶教職工書畫攝影作品展”,豐富教職工生活。

  組織安排了9位教職工參加局工會的暑期教工休養(yǎng)活動。今年的寒、暑假期間學(xué)校又組織教職工到香港、澳門、九寨溝、云南、大連等地旅游考察活動,陶冶情操,增長知識。春、秋兩季組織退休教師到南匯鮮花港、蘇州木瀆旅游,豐富退休教師生活。

  培訓(xùn)工作匯報 篇13

  近期,我鄉(xiāng)認(rèn)真落實(shí)縣安委辦關(guān)于開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)專項(xiàng)檢查工作的通知》文件精神,精心組織開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)專項(xiàng)檢查工作。現(xiàn)將檢查工作情況匯報如下:

  一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),責(zé)任落實(shí)

  我鄉(xiāng)高度重視開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)專項(xiàng)檢查工作,于11月19日日第四季度安全生產(chǎn)會上組織鄉(xiāng)村干部、鄉(xiāng)級單位和部分生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)37號文件有關(guān)精神,結(jié)合本轄區(qū)實(shí)際,成立了以鄉(xiāng)長為組長,分管安全副鄉(xiāng)長為副組長的專項(xiàng)檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定下發(fā)《鄉(xiāng)開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)專項(xiàng)檢查實(shí)施方案》,健全和完善各項(xiàng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)檢查工作制度。進(jìn)一步明確安全生產(chǎn)培訓(xùn)專項(xiàng)檢查工作的主要職責(zé)和任務(wù),有效地督促各生產(chǎn)經(jīng)營單位加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)專項(xiàng)檢查工作的落實(shí)。

  二、安全生產(chǎn)培訓(xùn)專項(xiàng)檢查工作情況

  (一)檢查范圍及內(nèi)容

  本次開展安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查6次,共出動執(zhí)法人員9人次,通過到生產(chǎn)(經(jīng)營)現(xiàn)場實(shí)地查看、翻閱相關(guān)資料,重點(diǎn)檢查了4家在建工程、5家煙花爆竹經(jīng)營店、小學(xué)及其膳食中心、衛(wèi)生院等各生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)制度、員工培訓(xùn)檔案、安全管理人員配備、特種作業(yè)持證上崗等安全措施落實(shí)情況,防止違章指揮、違規(guī)作業(yè)的不安全行為。

  (二)基本情況

  1、在建工程項(xiàng)目和單位對員工進(jìn)行了安全培訓(xùn)教育,配備了專(兼)職安全管理員;

  2、各生產(chǎn)經(jīng)營單位都不同程度有安全警示標(biāo)志,有安全設(shè)施;

  3、特種作業(yè)人員具有特種作業(yè)操作證。

  (三)檢查中存在的.問題

  1、有安全生產(chǎn)意識,但部分單位重視不夠;

  2、安全投入不足,配套設(shè)施不全;

  3、個別單位制度不健全,工人安全意識差;

  4、少數(shù)單位部份工人未佩戴安全帽或佩戴不符合安全規(guī)定;

  5、安全教育培訓(xùn)工作中天天講,但工作軌跡體現(xiàn)較少;

  6、煙花爆竹經(jīng)營店無經(jīng)營證(安監(jiān)局正在換證),存在與其貨物混合存放和銷售現(xiàn)象。

  針對以上存在的問題,檢查人員現(xiàn)場對其提出了整改意見,督促生產(chǎn)經(jīng)營單位施工人員上班時間必須佩戴安全帽,特種設(shè)備作業(yè)人員必須持證上崗,并建立和完善特種設(shè)備作業(yè)人員的監(jiān)督管理檔案,建立健全安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育檔案,督促煙花爆竹經(jīng)營店規(guī)范經(jīng)營行為,按行業(yè)要求和標(biāo)準(zhǔn)做到專柜經(jīng)營、專庫存放,并要求對問題限期進(jìn)行整改。

【培訓(xùn)工作匯】相關(guān)文章:

團(tuán)委鄉(xiāng)村青年匯工作調(diào)研08-25

匯華學(xué)院是幾本10-10

再匯青島作文10-12

暑假快樂匯作文08-24

匯通公司工作總結(jié)及工作計(jì)劃01-24

真正放下的說說 - 句子匯07-29

軍訓(xùn)匯操學(xué)生總結(jié)11-26

森林碳匯是指什么08-28

優(yōu)秀作文:匯仙湖游記08-16

和匯慧《愛 》歌詞08-31

主站蜘蛛池模板: 成年女人wwxx免费国产 | 久久久www成人免费毛片 | 三级做a全过程在线观看 | 涩涩网址 | 西野翔之公侵犯中文字幕 | 91久久精品国产91久久 | 成人网av | 成人福利视频一区二区 | 国产精品久久久网站 | 精品成人免费国产片 | 9 9久热re在线精品视频 | 欧美手机在线视频 | 久久久精品成人 | 精品人体无码一区二区三区 | 艳妇乳肉豪妇荡乳在线观看 | 日本高清中文字幕在线观线视频 | 黄色精品一区 | 精品午夜福利在线视在亚洲 | 午夜精品久久久久久久男人的天堂 | 无码国产乱人伦偷精品视频 | av资源在线| 亚洲精品偷拍无码不卡av | 久久超碰精品 | 亚洲aⅴ无码天堂在线观看 黄色一级片日本 | 一区二区三区四区在线播放 | 欧美激情视频免费 | 无码专区heyzo色欲av | 超碰公开免费 | 欧美亚洲在线播放 | 久草在线视频在线 | 日本涩涩视频 | 在线视频一二三区 | 宅男午夜影院 | 国产佗精品一区二区三区 | 国产一极毛片 | 无码大潮喷水在线观看 | 国精产品一区一区三区 | 手机在线看片福利 | 亚洲中文字幕av每天更新 | 亚洲人成网站18禁止久久影院 | 97超碰在线视 | 精品国产福利在线视频 | 亚洲色欲在线播放一区 | 九九99靖品| 亚洲精品一区二区三区蜜臀 | 一二三区乱码2021 | 国产人无码a在线西瓜影音 成人免费一级 | 粗暴91大变态调教 | 欧美大黑帍在线播放 | 香蕉噜噜噜噜私人影院 | 91扣逼视频 | 国产精品久久久久久久久久不蜜月 | 99国产精品自在自在久久 | 女人18毛片a级毛片一区二区 | 青青草97国产精品免费观看 | 一区二区三区四区在线免费观看 | 毛片在线免费观看视频 | 亚洲国产欧美在线成人aaaa | 人人人草 | 在线视频 一区二区 | 亚洲天堂小说 | 一本大道伊人av久久综合 | 日韩激情小视频 | 国产免费午夜福利在线播放11 | 亚洲综合无码精品一区二区 | 尤物av午夜精品一区二区入口 | 国内精品视频免费观看 | 久久噜噜噜精品国产亚洲综合 | 少妇系列之白嫩人妻 | 国产精品一区二区国产主播 | 欧美肉欲k8播放毛片欧美 | 亚洲欧洲国产综合 | 国产一区免费视频 | 黄色片视频在线免费观看 | 国产精品第一页在线观看 | 国产一级淫片a免费播放 | 中国毛片在线 | 欧洲美女毛片 | 人人狠狠久久亚洲综合88 | 日韩激情在线观看 | 日韩精品在线观看一区 | 国产日韩亚洲欧美 | 少妇无码太爽了不卡视频在线看 | 国产乱人伦精品一区二区在线观看 | 日本特黄特色a大片免费高清观看视频 | 午夜视频在线观看一区 | 日本成人动漫在线观看 | 人妻精品久久无码专区精东影业 | 久久精品国产亚洲7777 | 国产在线精品视频二区 | 久久久久性色av毛片特级 | 亚洲国产激情一区二区三区 | 亚欧免费无码aⅴ在线观看 少妇被粗大猛进进出出 | 国产精品人人 | 免费的黄色的视频 | 国产欧美日韩三区 | 日本老妇做爰xxx视频 | 亚洲精品456在线播放牛牛影院 | 免费av毛片 | 狠狠色丁香婷婷综合欧美 | 国精品午夜福利视频导航 | 在线观看av不卡 | 激情小说图片视频 | 少妇激情一区二区三区 | 欧美一区二区视频三区 | 伊人黄 | 在线精品观看 | 久久精品人妻少妇一区二区三区 | 国产在线拍偷自揄拍无码 | 日韩av无码中文一区二区三区 | 老子午夜精品无码 | 精品久久久久久久久久久国产字幕 | 中文字幕久久波多野结衣av不卡 | 综合第一页 | 国产高清一级 | 亚洲精品无码久久久久y | 成人在线视频免费 | 人妻人人做人碰人人添青青 | 成人无码精品1区2区3区免费看 | 天天草av | 久久国产精品老女人 | 无乱码区1卡2卡三卡网站 | 国产性猛交xxxⅹ交酡全过程 | 亚洲欧美日韩综合一区 | 日本乱码乱码免费高清视频 | 在线人成视频播放午夜福利 | 国产精品亚洲а∨天堂2021 | 久久精品二区三区 | 漂亮人妻被中出中文字幕 | 亚州精品av久久久久久久影院 | 山外人精品影院 | 99re热视频 | 日韩狠狠 | 久草在| 国产精品99久久久久久人免费 | 国产富婆熟妇hd | 日韩中文字幕免费在线观看 | 国产福利91精品 | 免费成年人视频在线观看 | 亚洲欧美福利视频 | 日本久久久久久久久久久久 | 琪琪午夜福利免费院 | 亚欧中文字幕久久精品无码 | 国产欧亚州美日韩综合区 | 无码骚夜夜精品 | 99精品偷自拍| 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码 | 免费成人看视频 | 男人添女人囗交做爰30分 | 国产精品野外av久久久 | 91视频分类 | 在线aⅴ亚洲中文字幕 | 琪琪色在线观看 | 一二三四视频在线观看日本 | 黄色欧美在线 | 日日做日日谢日日鲁 | 手机真实国产乱子伦对白视频 | 狠狠综合久久久久综合网小蛇 | 久久天天躁狠狠躁夜夜2020 | 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷视频 | 成人爽爽爽| 婷婷五月日韩av永久免费 | 九九99久久精品综合 | 中文av伊人av无码av狼人 | 久久久久一区二区三区 | 色噜噜狠狠成人中文 | 久久www成人免费网站 | 亚洲热在线 | 亚洲中文字幕无码久久2017 | 日韩福利影院 | 最新国产99热这里只有精品 | 国产二区视频在线观看 | 欧美日韩久久久精品a片 | 91中文视频 | 免费国产成人午夜福利电影 | 在线观看成人黄色 | 19+韩国美女vip福利 | 中文字幕123伦 | 美女国产网站 | 日日夜夜免费视频 | 国产黄色视屏 | 国产91精品露脸国语对白 | 久久久久久久久久网站 | 少妇做爰免费视看片 | 久久亚洲综合国产精品99麻豆的功能介绍 | 国产偷国产偷亚洲高清人白洁 | 国模视频一区 | 天堂中文字幕 | 亚洲欧美日韩国产综合在线一区 | 国产无套内射又大又猛又粗又爽 | 亚洲a∨无码精品色午夜 | 久久久国产亚洲精品 | 久久精品99av高久久精品 | 欧美性色黄大片a级毛片视频 | 青青草视频免费在线 | 亚洲熟妇av综合网 | 少妇扒开腿让我爽了一夜 | 精久国产一区二区三区四区 | 婷婷五月综合激情 | 91人人爽人人爽人人精88v | 国产亚洲精aa在线观看see | 男女一进一出超猛烈的视频不遮挡在线观看 | 青草综合一区二区三区 | 人人草人人爽 | av网站免费在线观看 | 亚洲一区二区激情 | 欧美性受xxxx黑人xyx性爽 | 在线播放国产精品三级 | 69久久国产露脸精品国产 | 五十路熟女一区二区三区 | 无码日日模日日碰夜夜爽 | 99ri精品 | 激情久久综合 | 18禁裸体动漫美女无遮挡网站 | 日日噜噜噜噜人人爽日本精品 | 爱爱av在线 | 先锋资源国产 | 高h喷水荡肉爽文np肉色学校 | 国产在线精品一区二区在线播放 | 日韩高清不卡一区 | 欧美亚洲另类自拍 | 青青草无码精品伊人久久 | 综合av一区 | 国产免费看又黄又大又污的胸 | 中文字幕大香视频蕉免费 | 国产成人一区二区 | 亚洲成a人片77777精品 | 久草热久 | 日本一区二区三区在线视频 | 久久久久久夜 | 亚洲午夜成人精品无码色欲 | 国产成人精品无码一区二区老年人 | 国产精品传媒在线观看 | 天堂中文资源库官网 | 日本丰满少妇高潮呻吟 | 蝌蚪自拍网站 | 国内精品久久久久久无码 | 欧美大肥婆大肥bbbbb | 春色校园综合人妻av | 一级一级特黄女人精品毛片 | 国产成人欧美一区二区三区八 | 国产日产欧产精品精乱了派 | 久久国产精品免费一区下载 | 无码色偷偷亚洲国内自拍 | 精品在线看 | 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股 | 欧美视频在线一区二区三区 | 国产色婷婷色妞妞视频网站 | 在线观看视频区 | 精品欧美乱码久久久久久1区2区 | 国产在线青青草 | 日韩一区二区三区中文字幕 | 成人区精品一区二区 | 国产7777777 | 极品xxxx欧美一区二区 | 精品第一页| 日韩欧美字幕 | 女fiee性zozo交体内谢 | 又大又粗又硬又爽黄毛少妇 | 亚洲精品网站在线观看你懂的 | 国产亚洲欧美看国产 | 少妇一级二级三级 | 国产中字 | 麻豆精品a∨在线观看 | 亚洲国产精品电影人久久 | 亚洲精品一区久久久久 | 亚洲va在线va天堂va不卡 | 久久综合伊人 | 黄色精品一区二区 | 潮喷失禁大喷水无码 | 日本免费区 | 色免费在线 | 美国免费毛片基地 | 亚洲国产精品成人久久久麻豆 | 国产草草视频 | 怡红院一区二区三区在线 | 男人的天堂亚洲 | 国产无遮挡又黄又爽免费软件 | 久久久久久逼 | 热99在线观看 | 国产高清一区二区三区四区 | 国产九九精品 | 精品乱子伦一区二区三区 | 在线|国产精品女主播阳台 亚洲性夜色噜噜噜在线观看不卡 | 日韩中文字幕精品 | 91一区二区三区 | 成人免费视频一区二区三区 | 天天射日日操 | 亚洲色图欧美 | 亚洲第一无码xxxxxx | 伊人网五月天 | 一区视频免费在线观看 | 熟妇高潮精品一区二区三区 | 男女爱爱福利视频 | 日韩在线精品成人av | 国产又黄又爽又猛免费视频播放 | 91二区 | 亚洲精品鲁一鲁一区二区三区 | 免费久久 | 香港三日本三级少妇三级视频 | 亚洲国产日韩欧美高清片 | 香蕉日日| 老汉色老汉首页av亚洲 | 高清beeg欧美| 国产又色又爽又黄刺激的视频 | 色乱码一区二区三区 | 日韩精品欧美 | 欧美 日韩 国产 成人 在线 | 亚洲人成无码网www动漫 | 黄色一级大片在线观看 | 伊人中文在线最新版天堂 | 中国女人内谢69xxxx视频 | 日本中文字幕一区二区 | 欧美精品高清在线观看 | 天堂网在线视频 | 无码熟妇人妻av在线影片 | 国产99久久久国产精品成人免费 | 亚洲综合无码无在线观看 | 欧美人与动欧交视频 | 国产色婷婷精品综合在线手机播放 | 国产亚洲精品久久久久9999 | 精品一区二区国产在线观看 | 人妻耻辱中文字幕在线bd | 亚洲免费一区二区 | 国产五月 | 人妻有码精品视频在线 | 天堂网在线观看免费视频 | 亚洲精品视频一区二区三区 | 石原莉奈在线观看88av | 99热精品在线播放 | 无码人妻少妇精品无码专区漫画 | 无码色av一二区在线播放 | 精品亚洲成在人线av无码 | 国产蜜臀av在线一区尤物 | 欧美成人怡红院一区二区 | 日韩欧美精品一中文字幕 | jlzzjlzzjlzz亚洲人 | 久久精品aⅴ无码中文字字幕重口 | 91毛片网| 欧美xxxxx性喷潮 | 伊人影院亚洲 | 精品视频专区 | 久久久亚洲国产天美传媒修理工 | 日本真人做人试看60分钟 | 天天中文字幕 | 久在线视频 | 男女做性免费网站 | 亚洲欧美国产精品 | 亚洲天堂欧美 | 亚洲精品夜夜夜 | 日本人又黄又爽又色的视频 | 久久人网 | 女人与拘性猛交视频 | 国产精品校园春色 | 与子敌伦刺激对白播放的优点 | 爱搞逼综合 | 高清无码一区二区在线观看吞精 | 日日夜夜爽| 成人一区二区三区在线 | 夜夜躁日日躁狠狠久久av | 欧美亚洲日本国产 | 欧洲一级黄色 | 呦男呦女视频精品八区 | 欧美综合网站 | 在线免费观看av网址 | 日韩一区二区三区不卡 | 亚洲无线观看 | mm1313亚洲精品 | 香蕉午夜| 亚洲欧洲日本综合aⅴ在线 羞羞的铁拳 | 国产揉捏爆乳巨胸挤奶视频 | 亚洲视频一区在线播放 | 欧美性猛交久久久乱大交小说 | 日韩中文字幕免费视频 | 性一交一乱一乱一视频 | 免费在线视频一区二区 | 欧美中文视频 | 中国久久久 | 台湾福利片 | 成人国产精品一区二区免费看 | 天堂免费在线视频 | 日韩经典av | 日韩国产欧美综合 | 国产精品99久久久久的智能播放 | 免费看无码午夜福利片 | 亚洲狠狠爱综合影院网页 | 亚洲一区二区日本泷泽萝拉 | 亚洲精品成人老司机影视 | 国产又色又爽又黄的在线观看 | 午夜片无码区在线观看爱情网 | 2020最新国产高清毛片 | 99热最新在线 | 亚洲国产日韩精品二三四区竹菊 | 中文字幕123伦 | 精品久久中文字幕 | 国产又a又黄又潮娇喘视频 精品伊人久久 | 久久天堂 | 韩国三级l中文字幕无码 | 久久久久久久香蕉 | 久久99这里只有精品 | 美女张开腿让人桶 | 天堂va欧美ⅴa亚洲va在线 | 九九热在线视频精品店 | 两个黑人大战嫩白金发美女 | 蜜桃久久久精品国产 | 国产美女在线免费 | 国产精品99久久久久久动医院 | 国产精品偷窥熟女精品视频 | 国产麻豆成人精品av | 男人天堂网站 | 欧美变态杂交xxxx | 国产第56页 | 欧美日韩视频在线第一区 | 美女张开腿黄网站免费 | 亚洲第一精品网站 | 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷 | 亚洲欧美偷拍视频一区 | 欧美亚洲国产第一精品久久 | 国产一av| 成人av一区二区亚洲精 | 国产日产欧美精品 | 中文字幕一区二区人妻性色 | 亚洲另类色综合网站 | 久久久久成人网站 | 成人三一级一片aaa 国产三级网站在线观看 | 99有精品| 久久亚洲日韩精品一区二区三区 | 亚洲精品欧美二区三区中文字幕 | 欧美国产日韩在线播放 | 久久久三区 | 六月丁香五月激情综合 | 中文字幕人妻被公上司喝醉 | 免费啪视频在线观看 | 国内精品久久久人妻中文字幕 | 天天天综合 | 天天做天天爱夜夜爽 | 在线看a网站 | 97久久人澡人人添人人爽 | 亚洲日日爽 | 国产午夜成人免费看片 | 噜噜色综合天天综合网mp3 | 天堂资源中文 | 亚洲人成人无码网www电影首页 | 在线视频黄| 中文字幕日韩精品亚洲七区 | 精品成人av一区二区三区 | 东京热人妻中文无码 | 成人免费视频播放 | 免费男人下部进女人下部视频 | 国产成人久久综合777777麻豆 | 全程粗话对白视频videos | 欧美视频一区二区三区在线观看 | 日本www.在线中文字幕 | 国产男女乱淫真高清视频免费 | 亚洲国产区男人本色 | 亚洲高清视频在线 | 日本午夜在线 | 国内熟妇人妻色在线视频 | 亚州精品av久久久久久久影院 | 在线中文字幕乱码英文字幕正常 | 国产吞精囗交高潮 | 久久乱码卡一卡2卡三卡四 四虎影库在线永久影院免费观看 | 国产欧美激情一区二区 | 一区二区三区网 | 久久伊人五月丁香狠狠色 | 国产精品va在线观看老妇女 | 久久五月丁香合缴情网 | 色哟哟精品视频在线观看 | 97国产高清| 国产在线精品视频二区 | 欧美男男作爱videos可播放 | 国产裸模视频免费区无码 | 99re久久资源最新地址 | 亚洲中文字幕在线乱码 | 日日夜夜狠狠 | 国产日韩欧美中文字幕 | 中文无码不卡人妻在线看 | 成人无码视频在线观看大全 | 天天干天天摸 | 人妻少妇精品无码专区动漫 | 日韩在线网址 | 亚洲一区无码中文字幕 | 小12国产萝裸体视频福利 | 四虎8848 | 午夜成人无码福利免费视频 | 高潮又爽又黄又无遮挡动态图 | 天天爽天天碰狠狠添 | 亚洲成av人片无码不卡播放器 | 亚洲综合色在线观看一区 | 天堂素人约啪 | 手机在线不卡一区二区 | 日本久久久久久久久久久 | 国产成人亚洲精品无码h在线 | 国产精品av一区二区 | 亚洲一本| 免费看的毛片 | 尤物一区二区三区精品 | 少妇无码av无码专线区大牛影院 | 久久网中文字幕日韩精品专区四季 | 欧洲亚洲激情 | 黄色高潮视频 | 人人干狠狠干 | 人人干人人爱 | 亚洲喷潮| 中国少妇hd | 亚洲一区尤物 | 无码免费一区二区三区免费播放 | 国产福利视频导航 | 国产微拍精品一区二区 | 久久狠狠爱亚洲综合影院 | 久久精品系列 | 亚洲人屁股眼子交1 | 精品国产乱码久久久久久预案 | 国产精品亚洲欧美中字 | 香蕉久久夜色精品国产使用方法 | 成人在线一区二区三区 | 色翁荡息又大又硬又粗又视频图片 | 日韩视频在线视频 | 嫩草在线看 | 亚洲乱亚洲乱妇 | 女人爽到高潮免费看视频 | 精品熟女少妇av久久免费 | 无码a∨高潮抽搐流白浆 | 亚洲h成年动漫在线观看网站 | 欧美日韩一区二区三区在线观看免 | 久久亚洲国产精品五月天婷 | 亚洲国产精品综合久久网络 | 国产午夜免费啪视频观看视频 | 国产麻豆精品一区 | 日本熟伦人妇xxxx | 夜夜爽影院| 午夜神马久久 | 国产成人精品免费久久久久 | 一本一道久久综合狠狠老 | 欧美熟妇的性裸交 | 亚洲成人第一网站 | 在线视频 一区 色 | 西西人体444www高清大胆 | 国产一区二区日本欧美精品久久久 | 亚洲午夜精品av无码少妇 | 黄色网免费观看 | 91日韩精品一区二区三区 | 丰满的亚洲女人毛茸茸 | 免费在线观看中文字幕 | 美女网站视频在线 | 国产一卡2卡3卡四卡精品免费 | 国产精品无码午夜福利 | 久久成人 久久鬼色 | 亚洲综合无码一区二区痴汉 | 欧洲极品无码一区二区三区 | 亚洲成人播放 | 国产激情欧美 | 国产一区二区自拍 | 噜噜噜久久亚洲精品国产品麻豆 | av天堂中av世界中文在线播放 | 在线观看国产h成人网站 | 亚洲免费成人 | 国产做爰xxx18在线观看网站 | 黑人毛片看看 | 成年人视频在线免费看 | 中文字幕在线播放日韩 | 亚洲精品视频一区二区 | 日韩欧美在线视频 | 久热精品在线观看 | 亚洲国产图片 | 国产私拍在线 | 久久99久久99精品免视看 | 日本丰满妇人成熟免费中文字幕 | 欧美毛多水多肥妇 | 精品无码国产自产拍在线观看 | k频道国产在线观看 | 国产毛片一区二区 | 黄色一级视频在线 | 人人人爽人人爽人人av | 国产精品香港三级国产av | 精品99又大又爽又硬少妇毛片 | 麻豆国产97在线 | 欧美 | 亚洲人成未满十八禁网站 | 亚洲国产剧情在线观看 | 99热99热 | 亚洲国产精品ⅴa在线播放 亚洲综合在线色 | 国内自拍小视频 | 99久久er热在这里只有精品99 | 国内精品人妻无码久久久影院导航 | 天天干干干干干 | 欧美鲁 | 日本熟妇人妻xxxxx | 久久在线免费观看视频 | 欧美综合人人做人人爱 | 96亚洲精品久| 久久午夜网站 | 99亚洲男女激情在线观看 | 日韩av福利在线观看 | 在线天堂中文 | 情侣作爱视频网站 | 久久亚洲国产成人精品性色 | 国产六月婷婷爱在线观看 | 韩国精品久久久 | 亚洲精品久久国产精品浴池 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天古典 | 麻豆精品久久 | 国产精品91在线 | 免费视频中文字幕 | 中文字幕亚洲欧美日韩2019 | a欧美爰片久久毛片a片 | 动漫无遮挡羞视频在线观看 | 中文字幕欧美亚州视频免费 | 国产极品美女高潮无套在线观看 | 青青草原精品资源站久久 | 免费黄色看片 | 日本成人三级 | 亚洲欧洲一区二区三区 | 国产熟睡乱子伦视频在线播放 | 天堂8在线中文在线 | 国产美女视频免费观看网址 | 日韩不卡一二区 | 久久丫免费无码一区二区 | 日本免费一区二区三区视频观看 | 亚洲国产一区二区波多野结衣 | 伊人福利 | 精品视频一区二区在线观看 | 91免费在线看片 | 国产精品欧美久久久久无广告 | 欧美视频中文字幕 | 无码国产成人午夜视频在线播放 | 日本午夜成年在线网站 | 69国产成人精品二区 | 国产欧美日韩小视频 | 久久精品免费在线观看 | 国产成人亚洲综合app网站 | 国内精品久久久久久影院 | 狠狠狠色丁香婷婷综合久久88 | 欧美日韩成人一区二区在线观看 | 国产精品国产三级国产an | a精品| 精品久久国产字幕高潮 | 成人国产精品一区二区免费看 | 久久久久久网址 | 久久这里有精品视频 | 变态性猛交xxxxxxhd | 国产成人精品二区 | 99日韩精品 | 99热com | 337p日本欧洲亚洲大胆精筑 | 伊人3| 亚洲成人av免费在线观看 | 玩弄放荡人妻少妇系列视频 | 亚洲精品国产自在久久 | 成人在线视频观看 | 亚洲精品无圣光一区二区 | 乱熟女高潮一区二区在线 | av黄网| 九色porny自拍视频 | 久久久久久久国产精品美女 | 男人j进女人p免费视频 | 成人嫩草研究院久久久精品 | 天堂а√在线中文在线新版 | 精品免费一区二区 | 日韩久久网 | 日本一卡2卡3卡4卡5卡精品视频 | blacked精品一区国产在线观看 | 久久久久国产精品人妻电影 | 新版资源天堂中文 | 色天天综合| 最新国产成人无码久久 | www色天使 | 色午夜在线| 91精品国产色综合久久久浪潮 | 成人六区| 天堂久久av | 久久久久久中文字幕 | 午夜精品一区二区国产 | 日韩精品久 | 好爽好舒服要高潮了视频 | 亚洲乱码一卡二卡卡3卡4卡 | 男女下面一进一出好爽视频 | 男女无遮挡羞羞视频网站 | 亚洲人黄色片 | 国产极品jk白丝喷白浆图片 | 国产精品三级赵丽颖 | 日本女优中文字幕 | 精品国产乱码久久 | 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡 | 人人草人人做人人爱 | 中文在线√天堂 | 国产成人无码av在线播放无广告 | 97在线公开视频 | 日产国产精品亚洲系列 | 好吊妞精品 | 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 区产品乱码芒果精品综合 | 97av在线播放 | 全部免费播放在线毛片 | 国产人成视频在线观看 | 免费国产一区 | 国产精品乱子乱xxxx | 狼友av永久网站免费观看 | 成在人线av无码免观看午夜网 | 亚洲中文字幕va毛片在线 | 欧美黄色免费观看 | 亚洲龙腾yy精品小说网 | 亚洲色欲色欲www成人网 | 免费无码无遮挡裸体视频 | 亚洲人屁股眼子交1 | 国产精品成人无码免费 | 一级特色黄色片 | 视频一区二区国产 | 一本无码人妻在中文字幕 | 久一国产 | 欧美精品欧美极品欧美激情 | 久草网在线视频 | 手机在线看片你懂的 | 成人性生交大片免费看小说 | 国产亚洲日韩在线播放更多 | 国产欧美日韩综合视频专区 | 日韩久久久久久 | 久久人人97超碰人人澡爱香蕉 | 久久婷婷国产综合 | 青青草原综合久久大伊人 | 77777五月色婷婷丁香视频 | 久久成人伊人欧洲精品 | 涩涩在线 | 护士人妻hd中文字幕 | 色女人av| 国产精品成人一区二区 | 黄色快播视频 | 亚洲三级毛片 | 欧洲成人午夜免费大片 | 欧美日韩国产激情 | 无码任你躁久久久久久久 | 久久国产主播福利在线 | 激情欧美一区二区三区黑长吊 | 日韩精品免费视频 | 国产91在线播放9色不卡 | 国产精品入口a级 | 国产成人 综合 亚洲欧洲 | 亚洲九区 | 日本免费三片在线播放 | 潮喷失禁大喷水av无码 | 蜜桃av鲁一鲁一鲁一鲁俄罗斯的 | 日韩欧美综合在线 | 无码免费毛片手机在线无卡顿 | 在线a级毛片 | 亚洲爆乳无码一区二区三区 | 无码福利写真片视频在线播放 | 影音先锋在线亚洲网站 | 国产一级视频免费看 | 中文字幕在线观看日韩 | 中文日产乱幕九区无线码 | 久久一本加勒比波多野结衣 | 99热久久这里只精品国产www | 香蕉久久夜色精品国产尤物 | 亚洲最大成人网色 | 国产最新精品视频 | 久久久久久久av | 大黑人交xxxx18视频 | 免费的一级片 | 国产区精品一区二区不卡中文 | 精品无码综合一区二区三区 | 亚洲高清影院 | 精品亚洲a∨无码一区二区三区 | 欧美专区日韩视频人妻 | 成人欧美一区二区三区在线 | 国产午夜片无码区在线观看 | 91精品无人区麻豆乱码1区2区介绍 | 欧美激情精品久久久久久黑人 | 国产成人精品久久二区二区 | 无码人妻一区二区三区线 | 大香伊蕉在人线免费视频 | 嫩草影业地址 | 日韩天堂av| 精品久久久久久中文字幕人妻最新 | 直接在线观看的三级网址 | 欧美精品video | 国产欧美日韩综合精品一 | 国产成人小视频在线观看 | 亚洲中文字幕日产无码2020 | 伊人久久一区二区三区 | av最新 | 国产一区二区三区久久精品 | 在线天堂中文在线资源网 | www.久久亚洲 | 亚洲毛片儿 | 欧美日韩国产高清视频 | 欧美不卡影院 | 大胆顶级欧美aaa级 亚洲精品亚洲人成在线观看 | 欧美影院a∨天堂 | 在线天堂www中文 | 97se亚洲精品一区 | 国产777777线观看视频 | 久久久美女 | 2020国产在线拍揄自揄视频 | 熟女内射v888av | 青青草视频在线观看 | 日本体内she精高潮 日本成人三级 | 激情久久中文字幕 | 波多野结衣久久精品99e | 丰满熟妇乱又伦在线无码视频 | 精品亚洲视频在线观看 | 香蕉欧美成人精品a∨在线观看 | 96在线看片免费视频国产 | 亚洲精品国产一区二区在线观看 | 婷婷色亚洲| 成年片在线观看 | 黄色大片aa| 久久成人激情视频 | 国产精品一区二区av | 国产白浆喷水在线视频 | 国产免费嫩草影院 | 免费网站看sm调教视频 | 日韩精品在线观看免费 | 91久久婷婷国产一区二区三区 | 精品久久久久久亚洲中文字幕 | 日韩一级黄色录像 | 精品国产自在精品国产精小说 | 一品道高清一区二区 | 丁香婷婷深爱五月亚洲综合 | 欧美阿v高清资源不卡在线播放 | 九九九九国产 | 久久久久女人精品毛片九一 | 人人草超碰 | 精品国产高清自在线一区二区 | 五月天婷婷色综合 | 国产 校园 另类 小说区 | 国产重口老太伦 | 一女多男np慎入h有声小说 | 又粗又长又大又爽又黄少妇毛片 | 久久免费福利视频 | 亚洲日韩中文第一精品 | 无码免费中文字幕视频 | 欧美白胖bbbbxxxx | 精品久久久久香蕉网 | 成人a片产无码免费视频在线观看 | 亚洲另类激情视频 | 久久精品人妻无码一区二区三区 | 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片 | 免费网站永久免费 | 久久精品丝袜 | 日韩精品在线观看网站 | 国产三级三级在线观看 | 亚洲aⅴ在线无码天堂777 | 小12萝8禁在线喷水观看 | 日本va欧美va欧美va精品 | 国产精品国产三级国产潘金莲 | 亚洲国产日韩a在线乱码 | 国产精品中文字幕一区二区三区 | 亚洲国产亚综合在线区 | 影音先锋国产在线 | 少妇无码太爽了不卡视频在线看 | 色老板亚洲视频在线观 | 另类图片日韩 | 中年两口子高潮呻吟 | 无码任你躁久久久久久老妇 | 热久久国产欧美一区二区精品 | 蜜臀久久99精品久久一区二区 | 人人爱人人草 | 精品国产综合色在线 | 2019自拍偷拍 | 国产二区精品视频 | 天堂草在线观看 | 色偷偷色噜噜狠狠网站30根 | 麻豆精品久久久久久中文字幕无码 | 色综合 图片区 小说区 | 无码伊人66久久大杳蕉网站谷歌 | 人人妻人人澡人人爽欧美精品 | 亚洲综合久久网 | 天天狠狠操 | 伦理福利片| 任你操av | 夜夜狠狠 | 美女极度色诱视频国产 | 欧美 亚洲 另类 激情 另类 | 国产成人国拍亚洲精品 | 国产精品偷乱视频免费观看了 | 国产精品一区二区在线蜜芽tv | 国产偷国产偷精品高清尤物 | 无码人妻久久一区二区三区蜜桃 | 精品91久久久 | 国产精品免费久久久久久久久久中文 | 日韩三级高清 | 最大胆裸体人体牲交 | 久久99精品一区二区蜜桃臀 | 亚洲一区网站 | 亚洲3p激情在线观看 | 欧美视频手机在线观看 | 欧美日色| 少妇与公做了夜伦理69 | 欧美另类精品xxxx人妖 | 国产欧美一区在线观看 | 99热中文 | 最新在线黄色网址 | 亚洲精品综合网 | 国产麻豆剧果冻传媒一区 | 国产普通话对白 | a国产在线v的不卡视频 | 国产91天堂素人搭讪系列 | 色鬼成人免费网站视频 | 国内精品伊人久久久久av一坑 | 亚洲欧洲日产国产 最新 | 天天爱天天做天天爽夜夜揉 | 中文日产日产乱码乱偷在线 | 99视频精品国产免费观看 | 亚洲 欧美 视频 手机在线 | 国产一区二区三区免费观看网站上 | 538在线一区二区精品国产 | 亚洲熟妇av日韩熟妇在线 | 成人国产三级在线观看 | 黄色av片在线观看 | 大肉大捧一进一出好爽视频mba | 99欧美视频| 人妻av中文系列 | 国产剧情在线 | 九一在线啪 | 国产曰批免费视频播放免费 | 国产亚洲精品女人久久久久久 | 免费99精品国产自在现线 | 欧美日韩午夜精品 | 久久涩涩 | 欧美在线黄色 | 中文精品久久久久人妻 | 国产在线高清视频无码 | 青青福利视频 | 四虎永久在线精品免费网站 | 国产最新av | 日韩亚洲国产高清免费视频 | 国产av亚洲精品久久久久久 | 人妻丰满熟妇a无码区 | 日韩第一页在线 | 亚洲欧美v国产蜜芽tv | 成人碰碰 | 在线观看av的网址 | 亚洲精品美女久久久久99 | 一区二区亚洲精品国产片 | 亚洲 欧美 天堂 综合 | 亚洲区小说区激情区图片区 | 5566日本婷婷色中文字幕 | www无套内射高清免费 | 2021最新在线精品国自产拍视频 | 亚洲国产精品久久久 | 亚洲精品亚洲人成在线观看下载 | 一区二区三区黄色录像 | 女人高爱潮aa级毛片视频免费 | 天天看天天操 | 一级片特黄| 久久无码字幕中文久久无码 | 天天操女人 | 鲁一鲁在线视频 | 69国产精品久久久久久人妻 | 精品人妻大屁股白浆无码 | 国产美女露脸口爆吞精 | 人妻少妇69式99偷拍 | 中文字幕人妻色偷偷久久 | 少妇高潮尖叫黑人激情在线 | 91香蕉在线观看 | 免费无码一区二区三区蜜桃 | 成人两性视频 | 亚洲成熟丰满一区二区三区 | 玖玖精品 | 51精品国产人成在线观看 | 免费无码黄十八禁网站 | 成年午夜性影院免费观看 | 亚色中文 | 亚洲欧美日韩综合俺去了 | 亚洲五月网 | 在线观看国产亚洲 | 超碰资源 | 综合色就爱涩涩涩综合婷婷 | 性大片爱赏网免费观看 | 亚洲免费成人在线视频 | 精品欧美一区二区三区精品久久 | 国产色精品vr一区二区 | 欧美激情久久久久久久 | 亚洲欧美日韩一区二区三区四区 | 亚洲精品456在线播放第一页 | 欧美国产一区二区在线观看 | 少妇人妻无码永久免费视频 | 欧美日韩中字在线观看 | 激情五月婷婷 | 国产亚洲精品成人av久久影院 | 无人区国产成人久久三区 | 噜噜噜天天躁狠狠躁夜夜精品 | 草草在线免费视频 | 久久精品国产欧美日韩 | 国产人妻丰满熟妇嗷嗷叫 | 欧美性猛交xxxxx水多 | 久激情内射婷内射蜜桃 | 日日摸夜夜添夜夜添无码免费视频 | 一本久久知道综合久久 | 久久精品国产99国产精品最新 | 午夜免费啪视频观看视频 | 亚洲综合色一区 | 欧美日韩国产一区二区三区不卡 | 欧美黄色高清视频 | 成人亚洲欧美在线观看 | 亚洲国产一区二区三区在线观看 | 91hd精品少妇 | 全国男人的天堂网 | 特黄 做受又硬又粗又大视频 | 天堂а在线中文在线新版 | 青青青草网站免费视频在线观看 | 国产又粗又猛又大爽又黄老大爷 | 久中文字幕| 久久一区av | 成人精品一区二区三区网站 | 亚洲欧美日韩国产综合精品二区 | 二区三区在线 | 欧美色图片一区 | 欧美成年性h版影视中文字幕 | 国产做国产爱免费视频 | 欧美熟妇xxzoxxzo视频 | 欧美日韩一区二区三区在线观看免 | 一本加勒比hezyo黑人 | 91久久偷偷做嫩草影院 | 免费亚洲视频 | 三级动漫在线观看 | 大伊香蕉精品视频在线直播 | 欧美激情视频一区二区三区在线播放 | 精品人伦一区二区三区蜜桃免费 | 日韩黄色免费网站 | 久久综合给合久久狠狠狠97色 | 性视频播放免费视频 | 天天综合网天天综合狠狠躁 | 爱爱av在线 | 日韩av动漫 | 四虎国产精亚洲一区久久特色 | 亚洲婷婷五月综合狠狠爱 | 亚洲欧美国产va在线播放 | 精品人妻码一区二区三区 | 一国产一级淫片a免费播放口 | 国产亚洲欧美日韩在线一区二区三区 | 免费超爽大片黄 | 午夜在线观看免费线无码视频 | 日本高清视频www夜色资源 | 青青在线视频 | 99久久婷婷国产综合精品草原 | 中文乱码人妻系列一区 | 色综合色综合久久综合频道88 | 97久久人人超碰超碰窝窝 | 亚洲 欧美 激情 小说 另类 | 亚洲欧美精品一中文字幕 | 三级大片在线观看 | 新疆美女69精品视频在线播放 | 色欲av亚洲情无码av蜜桃 | 日韩三级网 | 西西人体大胆444www | 久久精品亚洲精品 | 老子影院午夜伦不卡无码 | 精品亚洲成a人片在线观看少妇 | 国产yw855.c免费观看网站 | 91视频在线国产 | 自拍色图 | 日韩色网址 | 大香线蕉伊人超碰 | 欧美三级手机在线观看 | vagaa欧洲色爽免影院 | 国产69精品久久久久久久久久 | 羞羞视频网页 | 国产69精品久久久久观看软件 | 亚洲精品欧洲精品 | 亚洲欧美日韩网站 | 亚洲成无码电影在线观看 | 日韩美女久久 | 国产精品一区二区国产主播 | 久久久久久666 | 手机在线中文字幕 | 蜜臀久久99精品久久久 | 日韩一级黄色录像 | 日本少妇的性生活 | 无人区乱码区1卡2卡三卡网站 | 国产sm主人调教女m视频 | 国产在线永久视频 | 亚洲国产美女久久久久 | 亚洲va韩国va欧美va精四季 | 婷婷四虎东京热无码群交双飞视频 | 制服丝袜自拍另类亚洲 | 日本黄色91| 手机在线看黄色 | 国产欧美日韩在线视频 | 侵犯女教师一区二区三区 | 久久夜色精品国产 | 欧美成人va免费看视频 | 久久中文一区二区 | 秋霞午夜无码鲁丝片午夜精品 | 狠狠色噜噜狠狠色综合久 | 日本三级久久久 | 北条麻妃99精品青青久久主播 | 无码免费h成年动漫在线观看 | 国产91页| 亚洲丰满少妇xxxxx高潮对白 | 99re这里只有精品在线 | 一本精品999爽爽久久久 | 成人一区久久 | 9420免费高清在线观看视频 | 色日韩| 99精品国自产在线 | 国产做爰xxxⅹ久久久精华液 | 亚洲精品一二三区久久伦理中文 | 中文欧美日韩 | 欧美精品久久久久久久久大尺度 | 国产日韩在线一区 | 欧美精品性做久久久久久 | 亲子乱aⅴ一区二区三区 | 国内精品视频饥渴少妇在线播放 | 欧美人牲交a欧美精区日韩 日日夜夜爱爱 | 色一情一乱一伦一区二区三区 | 熟妇熟女乱妇乱女网站 | 欧美激情综合色综合啪啪五月 | 新婚之夜疯狂做爰视频一区二区 | 国产开嫩苞视频在线观看 | 男男车车的车车网站w98免费 | 国产精品永久 | 国产精品乱子伦xxxx裸 | 青草伊人久久综在合线亚洲 | 又嫩又硬又黄又爽的视频 | 极品主播的慰在线播放 | 人妻少妇久久中文字幕 | 天天鲁夜夜免费观看视频 | 亚洲色欲久久久久综合网 | 91视在线国内在线播放酒店 | 噜噜噜久久,亚洲精品国产品 | 天天干夜夜操视频 | 亚洲国产成人综合在线观看 | 一道本av免费不卡播放 | 欧美日本免费高清一区二区 | 国产日产欧产精品精品免费 | 精品国产91久久久 | 日本一区二区三区在线观看 | 美女100%挤奶水视频吃胸网站 | 韩日午夜在线资源一区二区 | 小雪尝禁果又粗又大的视频 | 任我爽精品视频在线播放 | 日本成人久久 | 刘亦菲国产毛片bd | 欧美一级特黄aa大片 | 国产激情久久久久久熟女老人 | 国产目拍亚洲精品二区 | 国产原创视频 | 国产下药迷倒白嫩美女网站 | 搡女人真爽免费视频大全 | 综合色九九 | 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 欧美精品乱码久久久久久按摩 | 成人污污网站 | 亚洲成av人片天堂网久久 | 丝袜人妻无码中文字幕综合网 | 天天摸夜夜摸夜夜狠狠添 | 妺妺窝人体色www聚色窝 | 国产精品有码无码av在线播放 | 伊人情人综合 | 日本三级91 | 无码人妻丰满熟妇精品区 | 无码免费大香伊蕉在人线国产 | 亚洲国产精品ⅴa在线播放 亚洲综合在线色 | 人妻熟妇女的欲乱系列 | 欧美欧洲成本大片免费 | 国产中文 | 国产精品久久久久桃色tv | 天天躁日日躁狠狠躁800凹凸 | 噜噜噜在线观看免费视频日本 | 99热国产在线手机精品 | 国产精品尤物视频 | 国产精品久久亚洲7777 | 天天操天天谢 | 国产亚洲精品电影网站在线观看 | 国产在线1区| 久久久国产一区二区三区四区小说 | 丰满人妻av无码一区二区三区 | 亚洲品精一区三区三区三区 | 亚洲精品午夜久久久久久久久久久 | 欧美日韩高清 | 一区二区三区四区国产 | 91精品视频国产 | 国产一区二区精品在线 | 高清乱码一区二区三区 | 激情综合欧美 | 亚洲乱码视频在线观看 | 亚洲免费在线 | 91久久精品一区二区三区大 | 国产中文字幕免费 | 99久久久99久久国产片鸭王 | 伦理一国产a级 | 粉嫩av蜜桃av蜜臀av | 男男gv在线播放网站亚洲 | 91一起草 | 永久免费精品视频 | 国产女同疯狂激烈互摸 | 国产又色又爽又黄又免费 | 992tv成人国产福利在线 | 日韩精品一区二区av在线观看 | 青青草伊人网 | 天天鲁一鲁摸一摸爽一爽 | 国产精品福利在线播放 | 中文有无人妻vs无码人妻激烈 | 亚洲欧美日韩在线看 | 国产麻豆一精品一av一免费软件 | 国产一女三男3p免费视频 | 欧美特黄特色三级视频在线观看 | 18禁成人黄网站免费观看久久 | 成人亚洲a片v一区二区三区动漫 | 韩日少妇 | 美女午夜影院 | 色综合久久久无码中文字幕 | 玩弄了裸睡少妇人妻野战 | 亚洲精品成人网久久久久久 | www.欧美成 | 99极品视频 | 中国国产黄色片 | 中文字幕日韩一区二区三区 | 粗大的内捧猛烈进出 | 国产乱老熟视频网88av | 蜜桃视频在线观看免费视频网站www | 国产91网站在线观看 | 知否之乱淫h侵犯h文 | 毛片免费全部无码播放 | 爱色婷婷 | 男人扒开添女人下部免费视频 | 国产一区二区三区色淫影院 | 一级片手机在线观看 | 成人综合社区 | 欧美日韩国产色综合一二三四 | 99自拍网 | 超碰在线98| 国产精品拍天天在线 | 日韩欧美一级大片 | 超清无码熟妇人妻av在线电影 | 人妻无码久久中文字幕专区 | 韩国毛片视频 | 人妻中文字幕无码系列 | 伊人黄色片 | 日韩伦理av | 人人妻人人爽人人澡欧美一区 | 日韩国产高清在线 | 999成人网 | 无码熟熟妇丰满人妻porn | 国产尤物视频在线观看 | 久久精品国内一区二区三区 | 精品久久久久久久无码人妻热 | 丰满人妻被中出中文字幕 | 欧美综合自拍亚洲综合图片区 | 九色视频丨porny丨丝袜 | 国产精品无码a∨精品影院 国产精品女主播 | 欧美在线观看一区二区三区 | 国产极品女主播国产区 | 极品美女高潮呻吟国产剧情 | 噜噜色综合天天综合网mp3 | 日日摸日日碰人妻无码老牲 | 久久这里只有热精品18 | 性色av无码中文av有码vr | 张筱雨337p大尺度欧美 | 黄色激情小说视频 | 日产亚洲一卡2卡3卡4卡网站 | www.youjizz.com视频 | 欧美综合人人做人人爱 | 亚洲区激情区无码区日韩区 | 九九九热精品免费视频观看网站 | 国产欧美国产精品第一区 | 亚洲成av人片在www鸭子 | 婷婷久久综合九色综合 | 亚洲视频导航 | 在线国产小视频 | 亚洲视频黄色 | 91学生片黄在线观看 | 999久久久 | 伊人av在线播放 | 国产成人拍拍拍高潮尖叫 | 成年无码一区视频 | 久久亚洲色www成爱色 | 巩俐性三级播放 | 成人在线91 | 人人妻人人澡人人爽偷拍台湾 | 午夜私人成年影院 | 手机国产丰满乱子伦免费视频 | 一区二区三区四区在线观看视频 | 18禁裸乳啪啪无遮裆网站 | 51调教丨国产调教视频 | 91丨porny丨国产 | 91丨九色丨91啦蝌蚪老版 | 亚洲视频在线观看免费视频 | 日本精品在线观看视频 | 国产精品视频免费播放 | 蜜芽tv国产在线精品三区 | 久久精品一日日躁夜夜躁 | 夜夜夜操 | 日韩国产综合精选 | 九色视频网 | 国产对白老熟女正在播放 | 黄色aaa视频 | 亚洲高清不卡 | 久久午夜国产精品www忘忧草 | 又粗又猛又大爽又黄老大爷5 | 欧洲国产精品无码专区影院 | 国产欧美性成人精品午夜 | 九九九九精品九九九九 | 亚洲日本在线在线看片4k超清 | www.xxx亚洲 | 久久免费精品国产72精品 | 深夜福利亚洲 | 国产老熟女狂叫对白 | 天天干天天弄 | 九九热在线视频观看这里只有精品 | 美女网站免费观看视频 | 欧美人成视频在线视频 | 影音先锋无码a∨男人资源站 | av色偷偷| 欧美精品一区二区黄a片 | 亚洲在线综合 | 人妻在厨房被色诱 中文字幕 | 亚洲一区二区三区视频在线 | 国产成人精品午夜在线播放 | 国语对白少妇spa私密按摩 | 一级视频播放 | 一区二区三区欧美在线 | 国内精品视频一区 | 国产亚洲欧美日韩一区图片 | 四虎影视永久在线观看 | 午夜理论电影在线观看亚洲 | 国产97色在线 | 国产 | 蜜桃黄色网 | 国产免费传媒av片生线 | 国模大尺度啪啪 | 亚洲成在人网站无码天堂 | 国产一区二区三区视频在线 | 久久精品成人无码观看不卡 | 国产精品人成视频免 | 岛国av无码免费无禁网站 | 人妻中文乱码在线网站 | 欧美大逼逼 | 国产大片黄 | 免费看又黄又爽又猛的视频软件 | 四虎国产精品永久在线无码 | 91超碰免费在线 | 日韩欧美视频一区二区 | 久久久福利 | 国产成人av免费 | 亚洲精品一区二区三区无码a片 | 在线观看中文字幕dvd播放 | 亚洲国产日韩欧美在线观看 | 国产视频你懂的 | 国产又黄又爽胸又大免费视频 | 亚洲欧美日韩视频高清专区 | 少妇裸体长淫交视频免费观看 | 成人tv888| 欧美性受xxxx白人性爽 | 少妇被粗大的猛烈进出69影院一 | 国产免费av网站 | 精品久久久久久久久亚洲 | 国产精品无码一区二区桃花视频 | 啪啪视屏 | 久久综合久久爱香蕉网 | 91视频在线播放视频 | www.激情| 日韩91在线 | 亚洲欧美精品无码一区二区三区 | 亚洲高请码在线精品av | 人操人人| 欧美性猛交xxxx乱大交 | 亚洲日韩中文字幕在线不卡最新 | 澳门三级 黄,色在线看! | 女人被躁到高潮嗷嗷叫免费 | 久久久精品影院 | 视频在线观看成人 | 免费黄色av网站 | 叼嘿视频在线免费观看 | 日韩欧美制服 | 欧美日韩视频在线播放 | 91亚洲国产成人精品一区 | 亚洲精品美女视频 | 伊人久久大香线蕉午夜 | 一本色道无码不卡在线观看 | 2021久久天天躁狠狠躁夜夜 | 天天操天天操天天操天天操 | 亚洲中文字幕无码一区在线 | 69av在线视频| 92精品国产自产在线观看481页 | 免费无码又爽又刺激聊天app | 日本成本人片免费网站 | 中国av一区二区 | 国产第二页无限好源 | 久草在线免费看视频 | 日韩h视频 | 国产高清无套内谢 | 久久午夜私人影院 | 亚洲欧美日韩国产手机在线 | 67194欧洲少妇午夜啪啪 | 亚洲国产精品色一区二区 | 日一区二区 | 成人性色生活片 | 国产高潮流白浆喷水视频 | 一区二区三区四区视频 | 男男女女爽爽爽免费视频 | 农村妇女精品一区二区 | 深夜激情影院 | 色窝窝无码一区二区三区 | 中文字幕第三页 | 伊人wwwyiren22 | 极品粉嫩福利午夜在线播放 | 国产精品成人a区在线观看 久久少妇精品 | 中国少妇偷人hd | 国内精品自线在拍精品 | 久久精品视频日本 | 久久久久久中文字幕 | 九色一区 | 靠逼久久 | 成人嫩草研究院久久久精品 | 99久久精品国产成人一区二区 | www.噜噜噜| 欧美日韩亚洲一区二区三区一 | 午夜av中文字幕 | 亚洲乱码国产乱码精品天美传媒 | 成人性午夜视频在线观看 | 亚洲精品国产a久久久久久 亚洲精品国产av成拍色拍 | 亚洲2017天堂色无码 | 国产亚洲高潮精品av久久a | 狠狠色依依成人婷婷九月 | 一区二区在线免费看 | 国产乱码一卡二卡三卡免费 | 欧美成人免费在线 | 免费特级毛片 | 久久66热人妻偷产精品 | 99久久人人爽亚洲精品美女 | 亚洲国产成人手机在线观看 | 尤物爽到高潮潮喷视频大全 | 先锋影音人妻啪啪va资源网站 | 亚洲特黄一级片 | 中文字幕第12页 | 亚洲精品一区二区不卡 | 亚洲欧美成人一区二区三区在线 | 妺妺窝人体色www在线观看 | 天天做av天天爱天天爽 | 最新国产精品无码 | 国产av一区二区精品久久凹凸 | 亚洲国产精品激情综合图片 | 影音先锋无码a∨男人资源站 | 在线免费观看黄网 | 亚洲精品国产综合久久久久紧 | 特级西西444ww大胆高清图片 | a毛片网站| 激情文学亚洲 | 欧美性群另类交 | 日韩一区二区三区视频在线 | 天堂网2021最新天堂手机版 | 99久久久99久久国产片鸭王 | 天天躁日日躁狠狠躁伊人 | 亚洲砖区区免费 | 亚洲s色大片在线观看 | 国产人成无码视频在线软件 | 五月亚洲 | 免费看片啪啪tv | 日韩欧美在线综合网 | 久久这里只有精品青草 | 亚洲色大成网站www尤物 | 日韩影音| 一区二区三区在线 | 中国 | 少妇被粗大猛进进出出s小说 | 日日摸夜夜添夜夜添亚洲女人 | 吃奶摸下激烈床震视频试看 | 热热99 | 亚洲欧洲精品一区 | 亚洲最大av一区二区三区 | 男人和女人在床的app | 中文字幕第15页 | 日韩成人高清视频在线观看 | 无翼乌工口全彩肉肉无遮挡18 | 日韩av男人的天堂 | 五月激情婷婷综合 | 一道久久爱综合久久爱 | 成人午夜免费视频 | 狠狠操夜夜操天天操 | 国产欧美va天堂在线观看视频下载 | 大乳丰满人妻中文字幕日本电影 | 国产交换配乱淫视频α | 三级带三级的三级的三级的三 | 欧美天天爽 | 亚欧洲精品在线 | 国产成人a v | 亚洲国产精品一 | 亚洲级αv无码毛片久久精品 | 亚洲中文字幕在线精品2021 | 欧美熟妇性开放 | 东京热无码一区二区三区av | 91丝袜视频 | 日韩高清不卡av | 免费色片网站 | 天天干天天操天天玩 | 日日夜夜精彩视频 | 午夜看毛片| 在线观看一区亚 | www亚洲国产| 手机在线观看视频你懂的 | 久久久久久无码精品人妻a片软件 | 综合在线视频精品专区 | 亚洲日韩乱码一区二区三区四区 | 精品国产乱码久久久久禁果 | 国产精品美女久久久亚洲 | 无码欧美黑人xxx一区二区三区 | 少妇高潮喷水惨叫久久久久电影 | 欧美精品与人动性物交免费看 | 国产成本人片无码免费2020 | 亚洲国产欧美中文丝袜日韩 | 国产精品污www一区二区三区 | 骚女人干起来舒服视频在线 | 99久久精品九九亚洲精品 | av在线免费看网站 | 亚洲第一视频在线播放 | 国产成人综合精品无码 | 亚洲最新网址 | 大奶子网 | 中文字幕永久在线视频 | 久久久夜色精品亚洲a | 国产草莓精品国产av片国产 | 亚洲综合久久精品无码色欲 | 亚洲va天堂va欧美片a在线 | 久久成人免费精品网站 | 8ⅹ8x擦拨擦拨成人免费视频 | 亚洲国产果果在线播放在线 | 免费看毛片的网址 | 国产三级漂亮女教师 | 亚在线第一国产州精品99 | 国产成人精品亚洲777 | 亚洲自偷自偷在线成人网址 | 青草青青在线 | 国产美女遭强高潮网站观看 | 亚洲性色成人av天堂 | 亚洲精品极品 | 九九视频免费在线 | 果冻传媒mv免费播放在线观看 | 九九热在线视频观看这里只有精品 | 亚洲视频二区 | 无线乱码一二三区免费看 | 亚洲а∨天堂男人无码2008 | 波多野结衣一区二区三区中文字幕 | 国产上床视频 | 宅宅少妇无码 | 大肉大捧一进一出视频出来呀 | 国产日韩一区二区在线观看 | 91精品第一页 | 97在线视频免费人妻 | 国产旡码高清一区二区三区 | 国产一区二区三区免费播放 | 99中文字幕在线观看 | 日韩好片一区二区在线看 | 日韩在线免费 | 国产精品99爱免费视频 | 色一二三区 | 免费人成在线观看网站品爱网 | 亚洲第一区久久 | 3d动漫精品一区二区三区 | 天天摸日日添狠狠添婷婷 | 午夜无码伦费影视在线观看果冻 | 黄在线网站| 手机在线看片国产 | 成人亚欧欧美激情在线观看 | 真人与拘做受免费视频一 | 韩国三级视频在线 | 夜色成人av | 2020精品国产午夜福利在线观看 | 国产成人综合久久精品推下载 | 亚洲欧美牲交 | 一区二区精品视频 | 国产熟女一区二区三区四区五区 | 日日av拍夜夜添久久免费 | jizzjizz中国人少妇中文 | 中文字幕在线不卡一区二区 | 日本无遮羞打屁股网站视频 | 亚洲精品一区二区三区四区乱码 | www.欧美日韩 | 欧洲一级黄 | 亚洲熟女中文字幕男人总站 | 91久久国产成人精品 | 国产性色播播毛片 | 日日碰狠狠添天天爽超碰97久久 | 国产激情艳情在线看视频 | 亚洲妇女自偷自偷图片 | 国产精品久久久天天影视香蕉 | 日韩性猛交ⅹxxx乱大交 | 精品人无码一区二区三区 | 蜜臀av亚洲一区二区 | 特黄 做受又硬又粗又大视频 | 国产熟妇搡bbbb搡bb七区 | 久久天天躁狠狠躁夜夜 | 国产粉嫩尤物极品99综合精品 | 国产福利资源在线 | 国产在线不卡一区二区三区 | 奇米影视7777狠狠狠狠影视 | 99热中文 | 伊人精品视频 | 超碰影音| 国产精品久久久久久久久免费软件 | 色午夜影院 | 嫩草www | 国产日韩精品欧美 | 无码成人aⅴ免费中文字幕 欧美在线小视频 | 久久久久久综合网天天 | 少妇愉情理伦片丰满丰满 | 2021久久超碰国产精品最新 | 99爱爱视频 | 台湾佬自拍偷区亚洲综合 | 日本道高清 | 91自产 | 在线a√ | 五月婷婷综合在线视频 | 国产成人 综合 亚洲欧美 | 成人亚洲精品国产www | 曰本丰满熟妇xxxx性 | 国产麻传媒精品国产av | 中文日产日产乱码乱偷在线 | 成人免费视频xbxb入口 | 欧洲人免费视频网站在线 | 激情五月婷婷网 | 天天爱爱网 | 福利姬国产精品一区在线 | 欧洲精品久久 | 精品国产乱码久久久久久图片 | 国产女人叫床高潮视频在线观看 | 精品伊人久久久99热这里只 | 国产真实乱全部视频 | 亚洲精品自偷自拍无码忘忧 | 年代肉高h喷汁呻吟快穿 | 国产亚洲精品久久久999 | 超碰人人艹| chinese极品少妇 | 中文乱码人妻系列一区二区 | 91一级| 69福利网| 国产精品国产三级国产有见不卡 | 日韩裸体人体欣赏pics | 99re这里只有精品6 | 欧美a∨视频 | 亚洲国产日韩一区三区 | 国产一区二区三区精品av | 精品乱码无人区一区二区 | 日韩亚洲欧美中文高清 | 久久久久久久女国产乱让韩 | 久久97精品久久久久久久不卡 | 91久久在线观看 | www.色播 | 你懂的视频在线看 | 亚洲鲁丝片av无码多人 | 九九热在线精品视频 | 69国产成人精品午夜福中文 | 欧美日韩一级视频 | 日韩国产91| 自拍一级片 | 吃奶呻吟打开双腿做受动态图 | 国产精品ⅴ无码大片在线看 | 中国黄色录像 | 亚洲日本精品国产一区vr | 999久久免费精品国产 | 东京热人妻丝袜无码av一二三区观 | 亚洲欧洲日产韩国2020 | 精品国产一区二区三区粉芽 | 少妇饥渴吞精videos | 国模叶桐尿喷337p人体 | 91风间由美一区二区三区四区 | 国产aaaaav久久久一区二区 | 欧美日韩中文亚洲 | 天天综合社区 | 久久国产劲暴∨内射新川 | 午夜视频在线观 | 嘿咻视频在线观看 | 久久亚洲精品无码av红樱桃 | 玖玖玖在线观看 | 国产精品久久久久久久毛片动漫 | 色偷偷网址| 一本色道88久久亚洲综合加勒比 | 精品国产免费久久久久久桃子图片 | 自拍偷拍五月天 | 国产日韩欧美一区二区宅男 | 波多老师无码av中字专区 | 在线中文字幕第一页 | 亚洲 自拍 欧美 小说 综合 | 国产乱人伦av在线a 亚洲色欲色欲综合网站sw0060 | 国产99青草视频在线播放视 | 自拍偷拍你懂的 | 天天躁夜夜躁狠狠躁 | 国产无精乱码一区二区三区 | av免费在线观看网站 | 2020亚洲国产精品久久久 | 高清视频一区 | 无码人妻少妇伦在线电影 | 无码av一区二区三区不卡 | 亚洲女教师丝祙在线播放 | 亚洲图片激情小说 | www.2021av| 51国产偷自视频区免费播放 | 国产精品久久国产三级国不卡顿 | www.五月天婷婷.com | 在线精品99 | 四虎影院永久 | 大地资源网中文第一页 | 羞羞网站在线看 | 丰满老女人乱妇dvd在线播放 | 特黄色大片| 俄罗斯精品一区二区 | 亚洲第一无码精品一区 | 亚洲精品久久无码av片软件 | 久久亚洲春色中文字幕久久久 | 成人午夜亚洲精品无码网站 | 91精品久久天干天天天按摩 | 亚洲欧美综合人成在线 | 无码av免费一区二区三区四区 | 日韩免费无码专区精品观看 | 免费观看早川濑里奈av | 国精产品999一区二区三区有限 | 亚洲精品午夜一区二区电影院 | 女人爽得直叫免费视频 | 久久亚洲人成综合网 | 超碰一区二区 | 久草新免费 | 久久久久99精品成人片试看 | av黄在线观看 | 成人区人妻精品一区二区不卡 | 狠狠老司机 | 涩涩视频软件 | 午夜性刺激在线观看 | 国产日韩一区二区三区 | 日韩欧美一区二区在线 | 久久久精产国品一产二产三产区 | 国产成人精品一区二区秒播 | 日韩少妇激情一区二区 | 人人草人人舔 | 97成人在线视频 | 亚洲国产日韩欧美综合另类bd | 91丝袜超薄交口足 | 中文字幕精品三级久久久 | aa视频在线免费观看 | 中国杭州少妇xxxx做受 | 嫩草影院ncyy网址 | 中文字幕人妻无码专区app | 女人被男人躁得好爽免费视频 | 爱福利视频一区 | 在线观看片免费人成视频播放 | 国产欧美另类久久久精品丝瓜 | 亚洲精品456在线播放第一页 | 99精品电影一区二区免费看 | 国产最新精品 | 亚洲色图一区二区三区 | 12裸体自慰免费观看网站 | 成人中文在线 | 国产精品乱子伦xxxx | 国产美女免费 | 国产成人精品无码一区二区三区 | 亚洲精品国产精品自产a区红杏吧 | 日本入室强伦姧bd在线观看 | 国产91对白在线播放九色 | 娇妻在交换中哭喊着高潮 | 午夜精品久久久久久久无码 | 国产网站入口 | 亚洲线精品一区二区三区八戒 | 天天天天天天天干 | 国产午夜福利在线机视频 | 五月婷婷之综合缴情 | 亚洲精品高潮呻吟久久av | 久久91精品国产91久久久 | 欧美狂猛xxxxx乱大交3 | 韩日av在线 | 国产精品香蕉在线的人 | www一区二区 | 免费视频啪啪 | 精品国产三级a在线观看 | 成人无码小视频在线观看 | 国产精品制服丝袜白丝 | 日韩中文字幕无码一区二区三区 | 爱情岛av永久入口 | 国产又粗又硬又长又爽视频 | 2021午夜福利理论片 | 日韩在线视频中文字幕 | 亚洲在线精品视频 | 亚洲 欧洲 日韩 综合二区 | 日本aⅴ免费视频一区二区三区 | 亚洲第一成年 | 18禁男女污污污午夜网站免费暖暖 | 国产又黄又大又粗的视频 | 日韩日皮视频 | 男女真实毛片视频图片 | 男女一边摸一边做爽爽 | 亚洲中文字幕无码av正片 | 精品视频免费 | 2024av天堂手机在线观看 | 国产精品久久久久高潮 | 亚洲精品成人久久电影网 | 精品亚洲欧美视频在线观看 | 亚洲视频在线观看免费视频 | 亚洲熟女乱色综合亚洲小说 | 搡女人真爽免费午夜网站 | 丰满老熟女毛片 | 女同互添互慰av毛片观看 | 亚洲日本一区二区三区在线 | 拔擦8x成人一区二区三区 | 国产综合在线播放 | 99国产精品自在自在久久 | 九七人人爽 | 污片在线看 | 男女性高爱潮久久 | 毛片基地黄久久久久久天堂 | 亚洲码专无区2022 | 精品无码人妻夜人多侵犯18 | 欧美性猛交xxxx乱大交高清 | 粉嫩av国产一区二区三区 | 国产区精品一区二区不卡中文 | 一区二区三区无码视频免费福利 | 狠狠鲁视频 | 亚洲国产aⅴ精品一区二区 欧美疯狂性受xxxxx喷水 | 欧美在线性爱视频 | 天天综合网网欲色 | 国产熟女亚洲精品麻豆 | 午夜福利电影网站鲁片大全 | 在线观看无码av网站永久 | 国产欧美日韩小视频 | 欧美91视频| 夜夜国产亚洲视频香蕉 | 亚洲gv猛男gv无码男同 | 日韩一级欧美一级 | 天干天干啦夜天干天天爽 | 久久国产二区 | 欧美三级成人理伦 | 小sao货揉揉你的奶真大电影 | 农村老女人av | 999在线 | 国产不卡视频在线播放 | 涩涩网站入口 | 色欧美亚洲| 天天操天天要 | 久久久久国精品产熟女久色 | 懂色av一区二区在线播放 | 5060国产午夜无码专区 | 免费无码影视在线观看mov | 蜜桃视频成人在线观看 | 亚洲自拍偷拍视频 | 日韩在线视频不卡 | 狼人综合网 | 神马午夜av | 亚洲精品成人福利网站 | 99精产国品一二三产品香蕉 | 亚洲激情久久久 | 夜夜添狠狠添高潮出水 | 韩国午夜激情 | 无码人妻一区二区中文 | 精品色图 | 精品国产黑色丝袜高跟鞋 | 国产一区二区三区免费观看在线 | 超碰在线观看91 | 九九99精品久久久久久综合 | 亚洲精品天堂成人片av在线播放 | 国产凸凹视频一区二区 | 国产欧美一区二区精品老汉影院 | 永久黄网站色视频免费看 | 国内少妇偷人精品免费 | 久久精品国产久精国产一老狼 | 成人午夜精品久久久久久久 | 少妇大叫好爽受不了午夜视频 | 男女一边摸一边做爽爽的免费阅读 | 日日操日日操 | 亚洲精品国产免费 | 一级午夜| 国产又粗又猛又大爽又黄老大爷视频 | 男女性网站 | 日韩一区免费 | 欧美熟妇性开放 | 精品乱码一区二区三四五区 | 精品国产a∨无码一区二区三区 | 天堂在线观看视频 | 久久av免费观看 | 91精品国产欧美一区二区成人 | 一区二区三区精品在线 | 性一交一乱一伦一色一情孩交 | 久久国产免费直播 | 清清草免费视频 | 国产又粗又猛又爽视频上高潮69 | 乱人伦无码中文视频在线 | xxxxxx睡少妇xxxx | 黄色片网站国产 | 成年人爱爱视频 | 韩国av一区二区三区 | 亚洲成aⅴ人片在线观看 | 懂色av一区二区在线播放 | 国产91在线播放精品91 | 自怕偷自怕亚洲精品 | 亚洲 综合 欧美 动漫 丝袜 | 国产欧美日韩麻豆91 | 亚洲图片欧美另类 | 亚洲精品一区二区国产精华液 | 男人边吃奶边做好爽免费视频 | 十八禁视频在线观看免费无码无遮挡骂过 | 日本精品中文字幕 | 国产一级在线 | 十八女人水多三级 | 久久精品国产99精品亚洲 | 男人的天堂网av | 91免费高清视频 | 九九伊在人线 | 亚洲国产精品999久久久婷婷 | 国产在线无码一区二区三区 | 欧美精品一区在线 | 人人上人人干 | 午夜免费啪视频在线18 | 欧美亚洲国产精品久久 | 丰满人妻一区二区三区视频53 | 欧美日本免费一区二区三区 | 护士人妻hd中文字幕 | www.日韩.com| 国产xxxx在线观看 | 中文字幕一区二区视频 | 女人让男人桶爽30分钟 | 亚洲视频精品在线观看 | 无码av人片在线观看天堂 | 日日摸日日碰人妻无码老牲 | 999久久精品 | 91亚瑟视频 | 999精品视频在线观看 | 日本丰满老妇bbb | 色一欲一性一乱—区二区三区 | 99热最新在线 | 日日摸日日碰夜夜爽无 | 偷拍精偷拍精品欧洲亚洲网站 | 草草网站影院白丝内射 | 小说区 亚洲 自拍 另类 | 国产性一交一伦一色一情 | 成人午夜视频在线观看 | 在线观看片免费人成视频无码 | 日韩av在线免费 | av中文在线播放 | 天天摸夜夜摸夜夜狠狠摸 | 鸥美一级黄色片 | 亚洲人成网站在线无码 | 日本大乳高潮xxxxx | 成人爽a毛片在线视频 | 欧美饥渴少妇xxxxx性 | 一本色道久久88一综合免费 | 亚洲精品久久一区二区三区四区 | 最近中文字幕免费观看 | 成人福利网站在线观看 | 欧美三级少妇高潮 | 亚洲欧美国产高清va在线播放 | 日本少妇高潮叫床声一区二 | 亚洲gv白嫩小受在线观看 | 强被迫伦姧高潮无码bd电影 | 91精品国产综合久久国产大片 | 69成人 | 台湾佬中文字幕 | 天天干天天综合 | 国产欧美精品一区二区三区小说 | 国产一级片在线播放 | 免费无遮挡禁18污污网站 | 国产精品久久久久久婷婷 | 免费的网站永久免费 | 久久久精品网 | 天天精品综合 | 忍不住的亲子中文字幕 | 久久这里都是精品 | 国产对白在线观看 | 99热这里是精品 | 国产精品国产精品国产专区不卡 | 韩国三级在线 中文字幕 无码 | 日韩中文久久 | 日本mv高清在线成人高清 | 免费国产高清在线精品一区 | 免费久久久 | 国产精品91在线 | 亚洲成av人片无码不卡播放器 | 女人爽到高潮潮喷18禁网站 | av毛片不卡| 久久久久久久久久久久久久久伊免 | 日韩成人免费视频 | 国产一级桃视频播放 | 中文字幕欧美另类精品亚洲 | 日本丰满少妇高潮呻吟 | 日本精品4080yy私人影院 | av2017天堂网| 久久精品一本到99热免费 | 欧美成人精品三级在线观看播放 | 午夜少妇性影院私人影院在线 | 亚洲日韩av无码 | 国产精品自产拍 | 亚洲欧美国产免费综合视频 | 极品少妇被猛得白浆直流草莓视频 | 色妇网| 新疆美女69精品视频在线播放 | 国产亚洲精品无码不卡 | 日韩在线观看一区二区 | 在线观看欧美精品 | 欧美色欧美亚洲国产熟妇 | 亚洲综合在线成人 | 欧美黄网址 | 欧美激情69 | 国产三级一区 | 久久人人射 | 麻豆国产原创视频在线播放 | 中文字幕一区二区三区精彩视频 | 欧美日韩黄色一级片 | 久久月本道色综合久久 | 色婷婷综合久久久久中文 | 在线免费视频一区二区 | 国产老头和老头xxxx× | 日韩 在线 中文 制服一区 | 黄色片网站在线 | 色综合天天天天做夜夜夜夜做 | 国产乱子伦高清露脸对白 | 国产成人免费高潮激情视频 | 欧美a在线看 | 午夜av影视 | 国产无遮挡裸体免费视频在线观看 | 西西人体大胆瓣开下部毛茸茸 | 蜜桃成人免费视频 | 国产精品视频你懂的 | 91精品在线视频观看 | 欧美xxxx喷水| 亚洲日韩av一区二区三区四区 | 特级西西444www大精品视频免费看 | 九九99九九精彩3 | av最新版天堂资源在线 | 野花在线无码视频在线播放 | 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠视频寻花 | 18禁黄污无遮挡无码网站 | 中日av乱码一区二区三区乱码 | 成人性生交大片免费看冫视频 | 欧美系列一区二区 | 久月婷婷 | 天天色宗合 | 亚洲中文字幕日产无码成人片 | 人妻互换免费中文字幕 | 日韩精品无码一区二区三区免费 | 日韩a无v码在线播放 | 亚洲精品视频91 | 亚洲中文有码字幕日本第一页 | 性色高清xxxxx厕所偷窥 | 少妇白浆呻吟爽 | 国产白丝无码视频在线观看 | 欧美日本亚洲韩国一区 | 国产99在线 | 亚洲 | 亚洲午夜久久久久久久久久 | 国产精品成人久久 | 丰满少妇人妻无码 | 日韩国产欧美一区 | av片免费在线 | 欧美精品1区2区 | 极品美女av | 欧美成人影音 | 男人的天堂va | 日韩中文字幕视频在线 | 素人一区二区三区 | 亚洲精品高清av在线播放 | 天堂在线bt | 国产xx在线 | 好硬好湿好爽再深一点动态图视频 | 精品少妇人妻av免费久久洗澡 | 欧美色欧美亚洲另类二区 | 亚洲视频在线播放 | 四虎精品免费 | 亚洲欧美成人另类激情 | 韩国精品在线观看 | 午夜精品一区二区三区三上悠亚 | 在线观看老湿视频福利 | 日韩成人无码 | 日韩v欧美 | 国内精品久久久久久久影视麻豆 | 国产精品久久久久久久久久不蜜月 | 精品一区国产vr | 国产精品第9页 | 丰满少妇大力进入av亚洲葵司 | 手机在线看片福利 | 日韩精品久久一区二区 | 人善交ⅴideos欧美1 | 国产日本欧美在线观看 | 天天干天天摸 | 久久妇女高潮喷水多 | 欧美亚洲综合网 | 97精品国自产在线偷拍 | 久久综合亚洲鲁鲁五月天 | 国产av一区二区三区 | 猫咪av网 | 天天av天天| 日本视频三区 | 人人玩人人添人人澡免费 | 四虎久久久久 | 亚洲一区二区日本泷泽萝拉 | 国产精品999.| 欧美性猛交xxxxx按摩欧美 | 337p亚洲日本中国大胆69 | 久久精品国产亚洲无删除 | 久久久国产精品麻豆a片 | 四虎影库久免费视频 | 精品久久无码中文字幕 | 欧美毛片在线观看 | 水蜜桃亚洲一二三四在线 | 色姑娘综合 | 国产成人精品免费视频大全五级 | 亚洲国产精品三区 | 久久2| 韩国一区二区av | 国产v视频在线亚洲视频 | 欧美日韩五月天 | 激情一区二区三区欧美 | 在线a| 日韩免费播放 | 成人在线播放网站 | 精品一区在线 | 国产精品原创av | 91桃色网站| 久久精品7 | 国产精品国三级国产av | 午夜精品成人一区二区 | 国产成人综合久久精品推 | 欧美黄视频网站 | 国变精品美女久久久久av爽 | 天堂8av| 欧美又大又粗午夜剧场免费 | 91大神探花在线观看 | 亚洲热在线 | www.日韩一区 | 高清成人综合 | 亚洲国产精品va在线播放 | 日韩中文字幕一区 | 天天摸夜夜摸爽爽狠狠婷婷97 | 亚洲欧美色一区二区三区 | 黑人与饥渴少妇在线 | 国产精品成人99久久久久 | 最近免费韩国日本hd中文字幕 | 亚洲真人无码永久在线观看 | 黑人强伦姧人妻日韩那庞大的 | 黄视频网站在线 | 高清偷自拍亚洲精品三区 | 国产在线拍揄自揄拍免费下载 | 亚洲精品日韩丝袜精品 | 久久亚洲精精品中文字幕 | 日本黄色一级 | 又色又爽又高潮免费视频观看 | 久久9精品区-无套内射无码 | 97se狠狠狠狼鲁亚洲综合网 | 欧美视频1区 | 99在线成人精品视频 | 欧美老女人性视频 | 日韩国产精品久久久久久亚洲 | 免费精品国偷自产在线2020 | 亚洲一区二区三区av激情 | 日本欧美在线播放 | av在线小说 | 真实的国产乱xxxx在线91 | 国产亚洲欧美在线观看三区 | 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片 | 一区二区免费看视频 | 都市激情亚洲 | 免费看亚洲 | 青青视频二区 | 成人a在线 | 秋霞特色aa大片在线 | 日本熟伦人妇xxxx | 合欢高h喷水荡肉爽文1v1 | 欧洲久久久久久 | 国产精品99久久久久的智能播放 | 伊人精品一本久久综合 | 免费成人高清在线视频 | 日本强伦片中文字幕免费看 | 又爽又黄又无遮挡网站 | 国产成人无码免费视频在线 | 波多野结衣av一区二区全免费观看 | 精品国产美女福到在线不卡 | 亚洲欧美日韩精品在线 | 99国产亚洲精品美女久久久久 | 久射网| 日日躁狠狠躁夜夜躁av中文字幕 | 日韩亚洲国产综合αv高清 看曰本女人大战黑人视频 99久久国产热无码精品免费 | 小蜜被两老头吸奶头在线观看 | 久久国产成人精品 | 日韩毛片在线视频x | 内射少妇一区27p | 桃色视频网站 | 精品人妻伦一二三区久久 | 色婷婷中文网 | 国产又黄又猛的视频 | 美女国产网站 | 婷婷视频在线播放 | 亚洲精品gv天堂无码男同 | 国产精品毛片在线完整版sab | 亚洲砖区区免费 | 国产欧美精品一区二区三区-老狼 | 亚洲国产精品ⅴa在线观看 国产精品熟女高潮视频 | 亚洲人视频 | 天天澡天天狠天天天做 | 亚洲视频重口味 | 亚洲午夜av久久久精品影院色戒 | 骚虎av在线网站 | 亚洲日本va | 免费黄色小说网址 | 国产第一页浮力影院草草 | 无码中文资源在线播放 | 精品久久久久久久人人人人传媒 | 亚洲不卡av一区二区无码不卡 | 欧美一区不卡 | 狠狠操狠狠操狠狠操 | 3344久久日韩精品一区二区 | 久久福利社| 日韩中文亚洲欧美视频二 | 久久久久久久久久久国产 | 一级特黄aaa大片在线观看 | 亚洲国产精品久久久久婷婷老年 | 国产真人无码作爱免费视频app | 亚洲 日韩 另类 制服 无码 | 伊人久久久久久久久 | 黄色小视频免费网站 | 粉嫩av一区二区三区免费 | 精品国产免费人成网站 | 国产九九热视频 | 日韩精品欧美精品 | 亚洲精品久久久久久不卡精品小说 | 国产免费久久精品99久久 | 成年女人午夜毛片免费 | 白丝美女被狂躁免费视频网站 | 全部免费播放在线毛片 | 99在线精品国自产拍 | 国产日韩欧美在线观看视频 | 国产真人性做爰久久网站 | 夜色毛片永久免费 | 国产精品日本亚洲欧美 | 一区二区三区视频免费 | 国产777777线观看视频 | 野外少妇被弄到喷水在线观看 | 国产精品视频一 | 欧美日韩中文字幕 | 午夜影吧| 古代公妇乱h高h | 狠狠噜天天噜日日噜视频麻豆 | 在线观看国产最新a视频 | 桃色伊人 | 国内精品偷拍视频 | www国产精品内射老熟女 | 人人妻人人玩人人澡人人爽 | 免费做爰在线观看视频妖精 | 视频在线二区 | 强奷乱码中文字幕 | 免费少妇荡乳情欲视频 | 色多多视频在线播放 | 国产精品制服一区二区 | 国产精品久久久久久52avav | 亚洲色大成网站www永久 | 91超碰九色 | 亚洲成a人v欧美综合天堂 | 欧美欧洲成本大片免费 | 8ⅹ8x擦拨擦拨成人免费视频 | 久久久久久久久久91 | 又色又爽又黄又硬的视频免费观看 | 成人免费一区二区三区视频网站 | 精品久久久久久亚洲 | 天堂网www在线资源 五月天男人天堂 | 天天舔天天爱 | 蜜臀av午夜| 成人av片无码免费天天看 | 无码福利写真片在线播放 | 国产白嫩受无套呻吟 | 国精品午夜福利视频不卡 | 国产毛片不卡野外视频 | 久久不见久久见免费影院3 洞在线观看 | av午夜精品 | 国产精品久久久久无码人妻精品 | 久久一道本 | www.亚洲人| 亚洲高清一区二区三区电影 | 丁香五月开心婷婷激情综合 | 亚洲一区二区毛片 | 午夜久久久久久久久久久 | 福利所第一导航福利 | 国产伦精品一区二区三区照片91 | 天天操妹子 | 亚洲欧美综合精品成人导航 | 日韩专区在线观看 | 男人晚上看的网址 | 九一在线啪 | 亚洲精品成人18久久久久 | 天天躁躁水汪汪人碰人 | 久久久免费 | 国产午夜精华无码网站 | 日本精品久久久 | 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频 | 日韩欧美一区视频 | 在线伊人av | 久久久久无码国产精品一区 | 成人午夜亚洲精品无码区毛片 | 亚洲天堂男人天堂 | 欧美精品日韩精品一卡 | 狠狠躁夜夜躁久久躁别揉 | www.亚洲欧美 | 日本免费一区二区三区中文字幕 | av一本久道久久波多野结衣 | 国产亚洲精品久久久久久老妇 | 九色精品国产成人综合网站 | 成人做爰免费视频免费看 | 少妇高潮流白浆在线观看 | 乱淫a欧美裸体超级xxxⅹ | 91丨九色丨蝌蚪丨少妇在线观看 | 免费黄色大片网站 | 亚洲不卡高清 | 好看的欧美熟妇www在线 | 欧美日韩精品一区二区三区在线 | 99插插| 亚洲v欧美v国产v在线观看 | 国产激情无码一区二区app | 内射夜晚在线观看 | 国产亚洲精品字幕在线观看 | 免费人成在线观看视频无码 | 大香伊蕉在人线免费视频 | 亚洲天堂中文 | 尤物av无码国产在线看 | 污片网站| 少妇性影院爽爽爽爽爽爽 | 999久久国产精品免费人妻 | 中文字幕久久综合久久88 | 亚洲精品乱码一区二区三区 | 就爱色站 | 九九热在线精品 | 亚洲精品沙发午睡系列 | 91播放 | 亚洲伦理精品 | 国产成人精品av在线观 | 精品国产午夜理论片不卡 | 又粗又长又硬义又黄又爽 | 午夜污片 | 亚洲社区在线观看 | www.91.av| 伊人精品久久久久中文字幕 | 国产av国片精品一区二区 | 巨茎爆乳无码性色福利 | 亚韩无码一区二区在线视频 | 久久天天躁狠狠躁夜夜爽 | 欧美成人精品三级一二三在线观看 | 欧美午夜特黄aaaaaa片 | 亚洲女初尝黑人巨 | 久久97超碰色中文字幕蜜芽 | 成码无人av片在线电影网站 | 香港经典a毛片免费观看播放 | 亚洲第一最快av网站 | 日韩aaaaaa | 欧美亚洲久久 | 越南女子杂交内射bbwbbw | 人人爽人人澡人人人妻 | 色偷偷中文字幕 | 成人免费视屏 | 久久精品国产一区 | 国产精品久久中文字幕 | 三上悠亚在线日韩精品 | 亚洲一区在线免费 | 天天操狠狠操夜夜操 | 夜夜草av| 国产精成人品一区 | 激情综合色综合啪啪五月 | 日韩黄大片 | 韩国三级中文字幕hd久久精品 | 国产亚洲精品久久久久久牛牛 | 国产成人免费视频精品 | 99久久久国产精品免费无卡顿 | 中国凸偷窥xxxx自由视频妇科 | 国产成a人无v码亚洲福利 | 国产免费人做人爱午夜视频 | 欧美不卡二区 | 国产精品亚洲精品日韩已满 | 女人被男人爽到呻吟的视频 | 欧美疯狂做受xxxxx高潮 | 人妻av中文字幕一区二区三区 | 看全色黄大色黄女片18 | 乱人伦中文字幕成人网站在线 | 97在线视频免费人妻 | 97色亚洲 | 日韩、欧美、亚洲综合在线 | 九九视频在线观看 | 亚洲精品一区久久久久一品av | 国产精品一区饥渴老女人 | 国产精品福利自产拍久久 | 天堂avwww| 成年女人a毛片免费视频 | 国产成人免费无庶挡视频 | 下面一进一出好爽视频 | 狠狠干一区 | 久久国产福利国产秒拍 | 丁香婷婷综合网 | 国产 | 欧洲野花视频欧洲1 | 中文字幕在线免费看线人 | av在线天天| 亚洲中文字幕不卡无码 | 两性色午夜视频免费播放 | 青青草国产午夜精品 | 久久99精品久久久秒播软件优势 | 青青草视频免费在线观看 | 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠片 | av女人的天堂 | 成人在线高清 | 91粉嫩萝控精品福利网站 | 国产精品成人免费精品自在线观看 | 国产男女猛烈无遮挡免费网站 | 亚洲九九精品 | 日本在线观看视频免费 | 九九天堂| 久久精品99国产精品日本 | 亚洲国产欧美一区点击进入 | 丰满少妇被猛烈进入高清app | 日日夜夜天天操 | 精品国产欧美一区二区三区不卡 | 成人手机在线免费视频 | 国产精品一区二区麻豆 | 六月丁香婷婷色狠狠久久 | 久久精品人人做人人爽 | 国产精品无码无片在线观看 | 亚洲精品黄色 | 久久精品亚洲一区二区三区浴池 | 久久国产天堂福利天堂 | 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃 | 真人抽搐一进一出gif | 国产欧美成aⅴ人高清 | 四虎亚洲精品成人a在线观看 | 伊人成色综合人夜夜久久 | 91精品国产综合久久小美女 | av第下页 | 欧美黄色免费在线观看 | 久久国产人妻一区二区 | 欧美精品在线观看一区二区 | 国产精品女人久久久 | 女人被男人桶30分钟无遮挡动态图 | 丁香花开心四播房麻豆 | 日本精品一区二区三区四区 | 国内精品中文字幕 | 欧美超碰在线 | 日韩av在线一区二区 | 日本女优中文字幕 | 亚韩天堂色总合 | 草草地址线路①屁屁影院成人 | 天天操天天操天天操 | 色成人www精品永久观看 | 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠视频, | 久久精品国产一区二区电影 | 日韩免费看片 | 日本a在线播放 | 观看毛片| 大奶子网站 | 亚洲精品自在在线观看 | 精品国产自在久久现线拍 | 成人国产片视频在线观看 | 国产按头口爆吞精在线视频 | 变态 另类 国产 亚洲 | 黑人入室粗暴人妻中出 | 1000部无遮挡拍拍拍免费视频观看 | 国产激情综合在线看 | 精品国产乱码久久久软件下载 | 朝鲜女人大白屁股ass孕交 | 久久久99国产精品免费 | 国产精品美女久久久久av福利 | 国产精品有码 | 熟妇人妻无乱码中文字幕真矢织江 | 老司机深夜18禁污污网站 | ktv偷拍视频一区二区 | 免费精品国产一区二区三区 | 中国少妇xxxⅹ性xxxx | 亚洲综合成人专区片 | 婷婷综合五月 | 亚洲视频99| 青青综合网 | 2021亚洲va在线va天堂va国产 | 精品成人免费一区二区不卡 | 亚洲色欲www综合网 亚洲αv无码一区二区三区四区 | 麻豆乱淫一区二区 | 中文字幕+乱码+中文字幕一区 | 日本人又黄又爽又色的视频 | 在线观看你懂的网站 | 久久久999精品视频 在线视频 亚洲 | 欧美日韩在线成人 | 日韩有码中文字幕在线 | 精品人妻系列无码专区久久 | 老熟女 露脸 嗷嗷叫 | 青青青视频在线 | 美女黄色免费网站 | 欧美成人精品一级乱黄 | 亚洲国产精品一区二区成人片不卡 | 人与嘼av免费 | 亚洲精品久久 | 欧美综合自拍亚洲图久青草 | 香蕉视频久久久 | 2020天天干 | 日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲精品 | 亚洲自拍99 | 亚洲精品日韩色噜噜久久五月 | 无码人妻品一区二区三区精99 | 精品国产sm最大网站蜜芽 | 男人在线视频 | 中文成人无码精品久久久不卡 | 在线国产视频 | 午夜夫妻试看120国产 | 欧美人与动牲交zooz男人 | 综合网伊人 | 亚洲一区二区免费看 | 久久精品中文 | 韩日在线视频 | 一本到在线观看视频 | 亚洲欧洲成人av每日更新 | 国产人妖视频一区二区, | 日本一区二| 国产精品成人免费一区二区视频 | 午夜精品视频一区二区三区在线看 | 久久精品午夜福利 | 久久视频精品在线 | 亚洲 卡通 欧美 制服 中文 | 国产嫩草影院久久久久 | 亚洲日韩成人性av网站 | 久久一区二区三区四区 | 日本无遮挡吸乳视频 | 亚洲国产综合专区在线播放 | 国产乱淫av蜜臂片免费 | 欧洲日韩在线 | 人妻少妇伦在线无码 | 国产精品久久久久婷婷 | 久久亚洲a片com人成 | 天堂中文视频 | 欧美黑人三级 | 国产在线拍揄自揄拍无码 | 奇米超碰在线 | 午夜无码一区二区三区在线观看 | 久久久亚洲一区二区三区 | 少妇激情一区二区三区 | 亚洲日韩精品无码专区加勒比 | av观看网| 国产探花在线精品一区二区 | 一区二区三区在线免费观看视频 | 国产一区二区三区高清在线观看 | 天天爽视频 | 国产一区二区内射最近更新 | 寂寞人妻瑜伽被教练日 | 97超级碰碰碰视频在线观看 | 久久99久国产精品黄毛片入口 | 亚洲一区 在线播放 | 伊人超碰在线 | 欧美在线一二区 | 黄片毛片一级 | 免费毛儿一区二区十八岁 | 亚洲精品第一国产综合亚av | 夜夜草视频 | 国产性av在线 | 免费女同毛片在线观看 | 天天爽视频 | 91精品国产91久久综合桃花 | 欧美日韩综合一区二区 | 激情av免费 | 两个男人吮她的花蒂和奶水视频 | 少妇和邻居做不戴套视频 | 日韩一二区在线观看 | 三级成年网站在线观看级爱网 | 国产好大好爽久久久久久久 | 国产男人天堂 | 高清国产亚洲精品自在久久 | 亚洲欧美一二三 | 精品少妇人妻av无码专区 | 青草网 | 日韩午夜精品 | 亚洲综合成人婷婷五月在线观看 | 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 国产精品久热 | 国产福利网站 | 午夜影院免费在线观看 | 丁香婷婷深情五月亚洲 | 久久精品国产欧美亚洲人人爽 | 女人的天堂av在线 | 国产精品 欧美 亚洲 制服 | 午夜久久久久久久久久一区二区 | 久久婷婷五月综合色中文字幕 | 又黄又爽的60分钟视频 | 国产精品欧美久久久久久日本一道 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天开心婷婷 | av日韩片 | 中文成人精品久久一区 | 孕妇性孕交videoshd | 欧美精品一区二区三区四区五区 | 国内精品久久人妻无码妲己 | 重口道具调教多人高h虐 | 青青操在线观看 | 四虎无码永久在线影库网址一个人 | 狠狠色丁香婷婷综合视频 | 成人特级毛片www免费版 | 亚洲精品在线视频观看 | 人妻三级日本三级日本三级极 | 国产色一区二区三区 | 国产精华xxx| 久久久一二三区 | 精品少妇人妻av一区二区 | 精品无人乱码高清在线观看 | 女人下边被添全过视频 | 人人摸人人搞人人透 | 男女啪啪高潮无遮挡免费 | 欧美日韩人成视频在线播放 | 再深点灬舒服灬太大了网站 | 国产男女猛烈无遮挡 | av网站在线免费播放 | 国产精品线路一线路二 | 国产一卡2卡3卡四卡精品网站免费国 | а 天堂 在线 | 国产精品a成v人在线播放 | 天堂av色综合久久天堂我不卡 | 午夜激情黄色 | 国产午夜精品一区 | 看全色黄大色黄大片 视频 国产精品亚 | 丰满熟妇人妻中文字幕 | 国产性夜夜春夜夜爽免费下载 | 91丨九色丨蝌蚪丨老板 | 欧美三根一起进三p | 成人一区二区在线观看视频 | 美女被张开双腿日出白浆 | 性―交―乱―色―情 | 国产一区二区a | 999自拍偷拍 | 韩国精品福利一区二区三区 | 看国产黄大片在线观看 | 日韩 欧美 自拍 | 久久精品国产亚洲欧美 | 亚洲日韩av一区二区三区中文 | 999re5这里只有精品 | 夏目彩春av一凶二区在线播效 | 看全色黄大色黄大片大学生 | 男人晚上看的网址 | 99ri精品| 成 人 黄 色 视频免费播放 | 巨大乳の揉んで乳榨り奶水 | 护士奶头又大又软又好摸 | 日本黄色片视频 | 久久精品av一区二区三 | 在线精品免费视频 | 国产三级久久久精品麻豆三级 | 国产人无码a在线西瓜影音 成人免费一级 | 国产精品18久久久久久久久久久久 | 日韩另类片 | 国产丝袜一区视频在线观看 | av在线播放一区二区 | 狠狠久久永久免费观看 | 色婷婷久久久亚洲一区二区三区 | a欧美爰片久久毛片a片 | 黄色免费一级视频 | 美美女高清毛片视频免费观看 | 欧美成人精品激情在线观看 | 欧美国产精品 | 狠狠干成人| 久久中文字幕免费视频 | 精品国产欧美一区二区三区不卡 | 国产福利一区二区三区 | 国产在线国偷精品免费看 | 亚洲日韩国产中文其他 | 欧美精品黄色 | 人人澡人人妻人人爽人人蜜桃麻豆 | 国产精品一二三区成毛片视频 | 精品国产乱码久久久久夜 | 精品熟人一区二区三区四区 | 国产精品嫩草影院久久 | 亚洲国产成人久久综合人 | 麻豆国产精品久久人妻 | 97中文在线 | 天堂8资源8地址8 | 毛片女人18片毛片女人免费 | 欧美一级理论片 | 狠狠色丁香婷婷久久 | 日本日本乱码伦视频在线观看 | 99视频热| 中文永久在线 | 国产乱肥老妇女精品视频网站 | 神马午夜视频 | 81精品国产乱码久久久久久 | 动漫啪啪高清区一区二网站 | 亚洲精品久久yy5099 | 国产乱子伦无套一区二区三区 | 少妇天天爽视频在线看网站 | 欧美va亚洲va | 人妻av无码系列专区移动可看 | 亚洲精品久久午夜无码一区二区 | 粉嫩粉嫩的18在线观看 | 国产成人久久av免费高清密臂 | 天天操中文字幕 | 成人做爰100部片免费看网站 | 亚洲免费激情视频 | 婷婷免费| 北条麻妃在线一区二区 | 婷婷综合久久日韩一区 | 国产丰满大乳奶水在线视频 | 少妇高潮尖叫黑人激情在线 | 亚洲欧洲另类 | 日本三级久久 | 一级特黄欧美 | 国产20页| 色欲一区二区三区精品a片 爱韩av | 国产精品国产三级国产三级人妇 | 精品女同一区二区三区免费站 | 粗大的内捧猛烈进出看视频 | 亚洲va国产va天堂va久久 | www.欧美成| 97香蕉超级碰碰碰久久兔费 | 久久国产影院 | 中文字幕亚洲综合久久综合 | 国产艳妇av在线观看果冻传媒 | 国产丝袜足j在线视频播放 久久鬼色 | 古典武侠av | 国产偷人激情视频在线观看 | 一级大片黄色 | 精品国色天香一卡2卡3卡 | 台湾佬亚洲色图 | 亚洲熟女综合一区二区三区 | 久久综合色之久久综合 | 男人插女人b视频 | 免费a级毛片出奶水欧美 | 中文字幕在线观看视频网站 | 久久天天躁狠狠躁夜夜av不卡 | 人妻夜夜爽天天爽三区麻豆av网站 | 扒开腿狂躁女人爽出白浆 | 又色又爽又黄的视频日本 | 中文字幕在线观看一区二区 | 成年男人裸j照无遮挡无码 亚洲国产精品美女久久久久 | 国产欧美激情日韩成人三区 | 国产精久久 | 精品人伦一区二区三区蜜桃免费 | 日韩免费毛片 | 成人羞羞国产免费网站 | 天堂久久一区二区 | 国产精品污www在线观看 | 国产精品99久久久久久久 | 日本xxxx色视频在线播放 | 国产欧美亚洲日韩图片 | 亚洲综合久久一本伊一区 | 青青国产揄拍视频在线观看 | 国产情侣自拍小视频 | 免费看又色又爽又黄的国产软件 | 99久热| 动漫美女羞羞视频网站中文 | 亚洲第一页在线 | 九色视频丨porny丨丝袜 | 日本高清黄 | 亚洲日韩av无码美腿丝袜 | 亚洲日本一区二区三区 | 日本黄色短片 | 日韩综合影院 | 亚洲午夜国产精品无码 | 国产成人亚洲综合网色欲网 | 久久久久一区二区 | 国产欧美另类久久久精品图片 | 亚洲欧美日韩国产精品一区 | 尤物国精品午夜福利视频 | 日韩人妻无码一区二区三区综合部 | 免费在线观看av网址 | 麻豆果冻传媒2021精品传媒一区下载 | 亚洲第一福利网站在线 | 萌白酱一区二区 | 久久18禁高潮出水呻吟娇喘 | 久久亚洲精品无码aⅴ大香 国产亚洲高潮精品av久久a | 青青视频国产 | 日韩激情无码不卡码 | 插鸡网站在线播放免费观看 | 成人 在线 视频自拍 | 老司机一区二区 | 日本精品久久久久中文字幕 | 亚洲色成人网站在线观看 | 国产精品偷伦视频免费观看的 | 国产精品亚亚洲欧关中字幕 | 亚洲制服丝袜中文字幕自拍 | 国产精品天天狠天天看 | 午夜久久久久久久久久一区二区 | 黄色一级视频免费看 | 日日操狠狠干 | 亚洲最大无码av网站观看 | 亚洲国产福利一区二区三区 | 黄色二级视频 | x88av乱视频 97se亚洲精品一区 | 天天爱天天拍天天插 | 秋霞一区二区 | av在线免费播放观看 | 午夜福利不卡片在线机免费视频 | 无码乱码天天更新 | 亚洲综合网址 | 亚洲无av | 女人高潮抽搐喷水视频在线 | 六月丁香色婷婷 | 风韵少妇性饥渴推油按摩视频 | 国内精品久久精品中文久久婷婷 | 国产亚洲福利 | 欧美丰满大爆乳波霸奶水多 | 综合久久久久6亚洲综合 | 亚洲国产成人无码av在线影院l | 91在线视频免费观看 | 99精品久久久久久久婷婷 | 午夜性色吃奶添下面69影院 | 亚洲精品乱码久久久久久9色 | 欧美精品一区二区三区蜜桃视频 | 欧美肥妇毛多水多bbxx水蜜桃 | 久久精品www人人爽人人 | 天天躁夜夜躁狠狠喷水 | 妇挑战三黑人4p日本中文字幕 | 91丨国产丨蚪窝海角社区 | 好吊色一区二区三区 | 99久9在线视频 | 传媒 | 中文字幕精品国产 | 火箭视频在线观看精品 | 一本大道久久卡一卡二卡三乱码 | 91久久精品国产91久久性色tv | 全部av―极品视觉盛宴 | 一本一道av无码中文字幕 | 成人毛片无码免费播放网站 | 国产精品成人免费一区二区视频 | 亚洲精品伦理 | 亚洲欧美精品一区二区 | 中文日韩欧美 | 亚洲人成在线7777 | www.青青草原 | 2021午夜福利理论片 | 国产成人精品日本亚洲18 | 超碰97在线播放 | 男人午夜av | 伊在人天堂亚洲香蕉精品区 | 成av人在线| 久草视频资源 | 9色av| 日韩不卡在线视频 | 忘忧草社区在线播放日本韩国 | 国产aⅴ爽av久久久久久久 | 最新 国产 精品 精品 视频 | 中文字幕在线播放 | 国产高清japanese在线播放e | 午夜精品一区二区三区免费视频 | 大肉大捧一进一出视频出来呀 | 少妇被粗大的猛烈xx动态图 | 女教师裸体淫交视频 | 五月天婷婷伊人 | 日韩欧美观看 | 欧美99视频 | 视频1区2区3区 | 4hu四虎永久在线观看 | 精美欧美一区二区三区 | 欧美一级特黄免费 | 日日摸夜夜添夜夜添亚洲女人 | 欧美性视屏 | 无码人妻精品一区二区三区不卡 | 日韩av在线免费 | 成人性生交大片免费看r老牛网站 | 国产伦久视频免费观看视频 | 碰超碰| 欧美成人a在线网站 | 国产乱老熟视频网88av | 在线日本国产成人免费不卡 | 一区二区精彩视频 | 一级黄视频 | 日韩黄网站 | 亚洲成人精品久久 | 国产毛片一区二区三区软件 | 亚洲欧美国产另类va | 精品av一区二区三区不卡 | 懂色av噜噜一区二区三区av88 | 国产成人综合久久精品免费 | 成人午夜激情视频 | 福利视频中文字幕 | 欧美激情精品久久久 | 久久综合狠狠综合久久综合88 | 我要色综合网 | 国产91高清视频 | 无遮挡边吃摸边吃奶边做 | 婷婷四房综合激情五月 | www.久久伊人 | 成在人线av无码免费高潮水 | 91天堂在线 | 正在播放大战肉丝少妇 | 媚药侵犯调教放荡在线观看 | 亚洲精品国产拍在线 | av一起看香蕉 | 色不卡| 无遮挡粉嫩小泬久久久久久久 | 张柏芝hd一区二区 | 伊人999| 亚洲女在线 | 强行18分钟处破痛哭av | 国产毛片一区二区精品 | 久久伊人精品一区二区三区 | 日韩不卡高清视频 | 亚洲免费鲁丝片 | 一区二区亚洲精品国产片 | 又粗又硬又黄又爽的视频永久 | 国产成人亚洲综合网色欲网 | 久久精品99国产国产 | 一本综合丁香日日狠狠色 | 国产午夜视频 | 国产日韩av免费无码一区二区三区 | 呦姣小u女国产精品 | 亚洲精品图区 | 91国内自产精华天堂 | 国内精品久久人妻无码妲己 | 九九在线视频 | 成全世界免费高清观看 | 国产成人三级三级三级97 | 日日噜噜夜夜狠狠视频无码日韩 | 亚洲粉嫩高潮的18p 超碰免费公开在线 | 日本美女a级片 | gogo午夜高清免费摄影 | 免费网禁国产you女网站下载 | 一本精品99久久精品77 | 亚洲国产精品精 | 国产一区二区三区不卡av | 国产成人午夜精华液 | 成人免费b2b网站大全在线 | 日韩精品国产一区 | 日本一区二区久久免费黑人精品 | 国产精品一区波多野结衣 | 国产亚洲精品久久久久久青梅 | 亚洲爆乳精品无码一区二区三区 | 久久婷婷五月综合国产尤物app | 国产www视频 | 樱桃视频影视在线观看免费 | 男人午夜影院 | 蜜臀久久99精品久久久 | 中文字幕无码人妻波多野结衣 | 一区二区亚洲精品国产片 | 亚洲成a人片在线观看久 | 国产精品99久久久久久猫咪 | 国产在线精品一区二区中文 | 麻豆丰满少妇chinese | 国产无遮挡性视频免费 | 91精品国产成人 | 97免费人妻在线视频 | 日韩三级视频在线 | 久久99九九 | 在线视频网站www色 亚洲国产欧美日韩在线 | 日本一级大片 | 男人的天堂在线播放 | 国产片免费福利片永久 | 日日骑夜夜操 | 色婷婷av一区二区三区之e本道 | 青青草免费视频在线播放 | 8090yy亚洲精品久久 | 888米奇色狠狠俺去啦小说 | 国产成人亚洲综合网站小说 | 欧美美女啪啪 | www.四虎在线 | 国产亚洲精品久久久久久一区二区 | 噜噜狠狠狠狠综合久久86 | xxxxwwww国产 | 国产精品亚洲аv久久 | 夜精品a片一区二区三区无码白浆 | 国语自产少妇精品视频蜜桃 | 免费无码又爽又刺激高潮 | 上司的丰满人妻中文字幕 | 日韩精品一区二区三 | 日韩精品无码一本二本三本 | 欧美视频观看 | 日本熟妇毛茸茸xxxx | 风韵饥渴少妇在线观看 | 久久不见久久见免费影院www日本 | 中文字幕亚洲综合久久2020 | 国产精品久久久久影院色 | 国产成人精品999在线观看 | 射死你天天日 | 狠狠插天天干 | 人人妻人人爽人人澡av | 日韩免费福利视频 | 综合国产视频 | 精品人伦一区二区三区蜜桃网站 | 久久久婷婷五月亚洲97号色 | 欧美三级一区 | 日韩精品一区二区在线视频 | 久久狼人大香伊蕉国产 | 成在人线av无码免费看 | 91超碰免费| 中文字幕漂亮人妻熟睡中被公侵犯 | 美日韩在线视频 | 国产又粗又硬又大爽黄 | 国产美女爽到喷出水来视频 | 国产午夜高清高清在线观看 | a级毛片在线看日本 | 久久人妻内射无码一区三区 | 久久国产免费观看精品a片 国产人妻人伦精品1国产丝袜 | 老a影视www在线观看 | 亚洲性欧美色 | 国产精品亚洲二区 | 欧美疯狂三p群体交乱小说 不卡视频一区二区 | 亚洲一卡2卡3卡4卡 精品 | 健美运动员性猛交xxxxx | 国产精品1区2区3区在线观看 | 午夜精品欧美 | 99在线免费观看 | 久草免费资源站 | 精品国产一区在线观看 | 2020精品国产自在现线官网 | 小次郎av最新地址入口 | 日韩高清欧美 | 国产伦人伦偷精品视频 | 日本高清在线播放 | 亚洲欧美高清在线 | 久久久久爽人综合网站 | 欧美自拍另类欧美综合图片区 | 亚洲wwwwww| 国产夫妇肉麻对白 | 日韩精品一区二区三区中文不卡 | 黄色片在线观看视频 | 中文字幕久久精品 | 日本丰满少妇 | 欧美成a高清在线观看 | 日本激情久久 | 亚洲韩国日本高清一区 | 中国丰满少妇xxxxx高潮 | 92国产视频 | 曰本丰满熟妇xxxx性 | 久久婷婷香蕉热狠狠综合 | 日韩精品在线观看视频 | 黄 色 人 成 网 站 免 费 | 欧美制服丝袜人妻另类 | 最新日韩视频 | a√在线视频 |