推進失業保險工作匯報(13篇)
在學習、工作中，匯報與我們的生活息息相關，匯報就是把某個階段做的工作，進行全面系統的分析、研究后報告給上級領導，怎樣寫匯報才能避免踩雷呢？下面是小編為大家整理的推進失業保險工作匯報，希望對大家有所幫助。
推進失業保險工作匯報1
今年以來，xx縣失業保險工作緊緊圍繞年初目標任務，創新工作思路，強化工作措施，扎實推進失業保險各項工作。
一是扎實推進失業保險擴面征繳工作。以企業為重點，強化失業保險政策宣傳，積極拓展參保覆蓋面，加大保費收繳力度，一季度目標任務進展順利。
二是落實各項政策，吸引足額參保。嚴格按照政策要求進行征收，失業保險費率由原來的3%陸續降至1%，并利用穩崗補貼政策，加大宣傳力度，積極引導各企業足額足量參保。
三是認真做好臺賬，規范工作程序，加強日常管理工作，每月及時將參保單位、參保人員的基本及變更信息及時錄入江西省就業信息網絡系統。
四是確保失業人員失業保險待遇按時足額發放。認真嚴格按照規定審核失業人員申領條件，堅持按月發放、銀行代發、本人簽收的發放方式，確保發放足額準確。
推進失業保險工作匯報2
近年來，遼寧省xx市勞動就業局高度重視失業保險工作，強化了對失業保險工作的組織領導，完善并規范了工作流程。對新參保單位，從登記立戶、基數審核、保費繳納進行全程服務指導，確保新登記單位及時參保，有力的促進了我市失業保險事業持續快速發展;對已繳費參保單位，根據就業登記及用工備案情況，及時掌握參保單位用人信息變化情況，做到應保盡保，保證失業保險費的依法及時征繳入戶。
規范工作程序，加強日常管理工作。該局建立了網絡系統基礎數據和信息臺賬，及時將參保單位、參保人員的參保信息輸入就業信息網絡系統，嚴格工作程序，明確分工責任，規范業務流程，形成了從失業保險參保到享受待遇發放的信息化管理。
加大協調力度，確定征繳擴面重點。該局爭取工商局、統計局、經信局等部門的密卻配合，提取了轄區內國有、集體企業，事業單位及私營企業信息資料。歸類整理，建立了應參保單位臺帳、切實掌握了全市各類型單位的詳實資料，并建立了企事業單位臺帳。為擴面工作奠定了堅實的基礎。他們還與工商、地稅、勞動監察、養老保險、醫療保險機構等部門密切聯系，建立了齊抓共管的良好機制。一是與工商、地稅和養老保險、醫療保險等部門進行信息對比，摸清未參加失業保險的企事業單位，確定擴面重點對象。二是多次與地稅、勞動監察、養老保險等部門聯合行動，對擴面重點單位進行上門催繳，深入到企事業單位內部向企事業單位負責人面對面宣傳參加失業保險的相關法律法規和重要意義，并詳細了解企事業單位職工基本情況，要求其限期參加失業保險，并按時申報繳費。
落實失業保險政策，確定待遇核定標準。該局以失業保險政策為指針，嚴格按照政策要求，及時接收并審驗認定下崗失業人員的個人檔案，同時做好工齡認定和失業保險待遇標準核定工作。
理順享受待遇手續，確保待遇發放準確。為確保符合條件的失業人員按時足額領取失業保險金和享受相關待遇，我們完善內部控制制度，從失業待遇申報備案、失業待遇核定、失業金發放等環節實行定崗定責，相互制約。我們堅持按月發放、銀行代發、本人簽收的發放方式，嚴格核對身份證，杜絕代領、冒領等現象出現。
加強基金管理力度，確保基金管理安全。該局在銀行建立了失業保險基金財政專戶，堅決實行收支兩條線制度，并將征繳的失業保險基金全部存入財政專戶，做到了專款專用。
推進失業保險工作匯報3
今年以來，xx縣人社部門不斷創新工作方式，三舉措積極穩妥推進全縣失業保險金發放工作。
一是稽核。及時組織工作人員深入縣內企業，通過現場查閱相關檔案資料、聽取匯報等方式，詳細了解各企業失業保險參保人數、繳費基數、繳費明細等情況，進一步確認申報是否屬實。二是宣傳。借助招聘會、媒體平臺、微信平臺等渠道，相繼開展了多項失業保險政策宣傳活動，主要就失業保險制度的覆蓋范圍、失業保險金繳費比例、申領失業保險金應具備的條件及所需材料、失業保險金的發放標準等重點問題加以宣傳和解答。三是服務。進一步簡化辦理失業待遇申請流程，對符合失業保險金申領條件的失業人員，及時和用人單位對接，督促其60日之內辦理相關申領手續。
推進失業保險工作匯報4
今年以來，xx縣人社局積極探索新形勢下全縣社會保險工作的特點和規律,突出三項舉措全力推進社會保險擴面參保、基金征繳和待遇發放工作，取得明顯成效。
一是切實做到應保盡保。主動深入鄉鎮社區、各類企業，廣泛宣傳社會保障政策法規，擴大政策知曉面，提高廣大群眾的參保意識，以達到未保參保、應保盡保、已保續保的效果。截止目前，全縣企業職工基本養老保險參保45791人，城鄉居民養老保險參保421720人，機關事業養老保險參保20xx0人，職工醫療保險參保39885人，城鄉居民醫療保險參保895731人，失業保險參保14031人，工傷保險參保32318人人，生育保險參保19635人，各項工作均完成年度目標任務的80%以上，基本實現應保盡保。
二是切實做到應收盡收。強力推進社保擴面征繳和欠費清繳，積極引導用人單位和職工依法參保繳費，切實提高用人單位和參保職工的繳費積極性，對各參保單位開展社�；鹫骼U專項執法檢查，規范用人單位職工社會保險參保繳費行為。截止目前，各項社保基金收入達14.24億元，確保社�；饝毡M收。
三是切實做到應支盡支。嚴格支出口徑和支付標準，確保各項社保支出準確無誤,切實維護參保人員的.切身利益，積極向上爭取，多渠道籌集資金，切實保障各項社會保險待遇及時安全發放。截止目前，及時足額發放、報銷、支付各項社保待遇9.04億元，做到了社保支出應支盡支。
推進失業保險工作匯報5
今年以來，四川省xx區就業局堅持"保生活，促就業"的原則，加快失業保險服務體系建設，緊緊圍繞"宣傳、審核、發放、稽核、擴面、優化流程"等方面狠抓失業保險創新落實工作。
廣宣傳。充分利用《xx日報》、網、區人社網、就業網等媒體以及29個鎮街社保所積極開展失業保險政策宣傳，同時深入雙福、珞璜等工業園區企業，"面對面"宣傳失業保險政策，確保失業保險政策家喻戶曉。
推進失業金社�？òl放工作。為推進具有金融功能的社會保險卡的使用，按照"試點先行、逐步開展"的指導思想，重點推進我區白沙鎮和慈云鎮失業人員失業金社�？òl放工作。
強化失業動態監測措施。確定了以重慶鋼鐵集團鐵業有限責任公司等40家大中型企業為中心的失業動態監測網絡，其中今年新增8家企業，基本實現了行業全覆蓋，能客觀反映本地區各行各業的就失業形勢，為準確研判就業形勢提供了依據。
抓稽核。采取與社保局、醫保等部門聯動的方式，抽調業務精、責任心強的工作人員成立社保基金稽核小組，檢查用人單位失業保險基數申報及參保情況，嚴防少報漏報的現象發生。
便民利民出臺新舉措。隨著就業社保業務信息化、網絡化的推進，充分利用"金保系統"和"就業信息系統"，依托鎮街勞動就業和社會保障服務所平臺，擬于今年5月采取"戶籍地申報、網上審核、卡上發放"的一站式辦結方式，啟動失業保險金申領業務下沉鎮街工作。
推進失業保險工作匯報6
湖北省秭歸縣人社部門充分發揮失業保險"保生活、促就業、防失業"作用，通過降低失業保險繳費比例，落實援企穩崗補貼政策，提高失業待遇標準，為失業保險擴面征繳開拓了新局面，失業保險工作取得新成效。
"一降"惠民生。為切實減輕企業社保費負擔，幫助企業擺脫困境，從20xx年5月1日起，失業保險繳費比例由原來的2%下調為1%(其中，單位繳費比例由原來的1.5%下調為0.7%，個人繳費比例由原來的0.5%下調為0.3%)，累計為各用人單位近1.9萬名參保人員減輕負擔200多萬元。
"一提"減壓力。失業金發放標準穩步提高，由630元/月增加到770元/月，失業人員在領取失業金期間可免費享受醫療保險，自今年7月起，領取失業保險金人員參加職工醫療保險繳費標準由301.10元/月增加到369元/月。20xx年1-8月累計為3148人次發放失業保險金242.32萬元，繳納醫療保險費106.96萬元，切實減輕了失業人員的生活壓力。
"一穩"促參保。今年以來，秭歸縣人社部門把落實失業保險穩定就業政策擺在就業工作的突出位置，沉著應對復雜經濟形勢對就業工作的不利影響，充分發揮失業保險穩就業、防失業的重要作用，從今年4月起開始啟動穩崗補貼申報工作，經過用人單位申報，秭歸縣人社部門審核，秭歸縣財政部門復核，并通過秭歸縣人力資源和社會保障網向社會公示一周，共有135家企業符合穩崗補貼申報條件，補貼金額1940088元，惠及職工6891人，確保了就業局勢基本穩定。
"一補"顯成效。通過實施援企穩崗補貼政策，不僅緩解了企業資金壓力，有助于企業渡過難關，穩崗補貼資金的發放讓企業得到了"真金白銀"的幫助，員工崗位得到穩定，保住了大部分職工的飯碗，也保留了企業發展所需技能人才，同時激發了企業和職工抵御風險、共克時艱的信心和決心，也提升了企業的社會責任，促進企業積極參保、員工自愿參保，實現了企業、職工和社會三贏的局面。
推進失業保險工作匯報7
今年以來，xx城市人社局狠抓失業保險工作，強化失業保險保障生活、促進就業等重要功能，進一步緩解就業矛盾，維護社會穩定。
一是加強政策宣傳，擴大失業保險參保范圍。為提高廣大企業參加失業保險的積極性，充分利用電子顯示屏、網絡、媒體等多種形式，繼續加大對失業保險政策的宣傳，營造人人參保參保氛圍，努力擴大失業保險覆蓋面。
二是加強與企業的交流溝通，建立動態化管理機制。該局主動深入企業走訪，了解企業的生產經營情況，對企業進行政策指導，督促企業及時繳費，做到參保單位"三準"，即基本數據準、參保人數準、繳費基數準。
三是規范窗口服務，提高人員素質。為失業人員提供求職登記、申領失業保險金、職業指導、技能培訓等"一條龍"服務，增強失業人員的幸福感，促進失業保險工作穩步推進，進一步維護社會穩定。
推進失業保險工作匯報8
為進一步發揮失業保險保障生活、預防失業、促進就業的作用，xx區就業局高度重視失業保險工作，通過創新工作方法，完善工作措施等方式多措并舉推進失業保險工作。
一是建立監測預警機制。充分利用勞動保障平臺和就業信息網絡，通過定期登記統計和抽樣調查相結合的方法，摸清勞動力資源狀況，強化失業動態重點監測，將城鎮登記失業率控制在4.5%以內。
二是加大擴面征繳力度。通過上街宣傳、深入未參保企事業單位實地講解、與企業老板進行座談等方式，大力宣傳失業保險政策，讓企業和廣大職工認清參保的好處，不斷提高用人單位對失業保險的認知度，自覺加入到參保行列。
三是加大基金征繳力度。在規范失業保險基金征繳的同時，對失業保險參保單位征繳基數開展核查，確保參保單位如實申報、如實繳納失業保險費，努力做到失業保險基金應收盡收。
四是積極落實優惠政策。近年來，該區認真落實"五緩四降三補貼"政策，將企業單位繳交的失業保險金2%的比例降為1.5%，并對符合條件的企業實行社保補貼和崗位補貼，優惠政策的落實有利于企業發展，在一定程度上穩定了就業崗位。
截止至4月底，全區失業保險參保單位達247戶，參保人數12473人(其中：事業單位參保204戶，9180人;企業參保43戶，3293人)，失業保險基金征繳325萬元，完成全年目標任務500萬元的65%。共為81名失業人員發放失業保險金10萬元。
推進失業保險工作匯報9
江西省xx縣緊緊圍繞服務經濟發展和保障改善民生，積極增強失業保險保生活、促就業、預防失業功能，切合自身實際，多舉措致力服務參保單位和失業職工。
一是認真做好臺賬，規范工作程序，加強日常管理工作，每月及時將參保單位、參保人員的基本及變更信息、征繳金額及時錄入江西省就業信息網絡系統;并嚴格工作程序，明確分工責任，規范業務流程，形成了從失業保險參保到享受待遇發放的信息化管理。
二是加大協調力度，確保擴面征繳。合理歸類整理，建立應參保單位臺帳、切實掌握全縣各單位的詳實資料，為擴面工作奠定堅實的基礎。同時與養老、工傷崗位工作人員協調配合，進行信息對比，摸清未參加失業保險的企事業單位，確定擴面重點對象。
三是落實各項政策，吸引足額參保。嚴格按照政策要求進行征收，失業保險費率由原來的3%陸續降至1%，并利用穩崗補貼政策，大力宣傳，積極引導各企業足額足量參保。
四是理順享受待遇，確保發放準確。及時接收并認真審定下崗失業人員的個人檔案，同時做好工齡認定和待遇標準核定工作，并耐心解釋失業金申領所需材料;堅持按月發放、銀行代發、本人簽收的發放方式，嚴格核對身份證，杜絕代領、冒領等現象出現。
五是加強基金管理，確�；鸢踩Ｔ阢y行建立失業發送保險基金財政專戶，堅決實行收支兩條線制度，并將征繳的失業保險基金全部存入財政專戶，做到了�？顚Ｓ�。
推進失業保險工作匯報10
甘肅省xx市xx區社保局高度重視失業保險工作，加強失業保險工作力量，完善工作制度，規范工作流程。對新參保單位，從登記立戶、基數審核、保費繳納進行全程服務指導，確保新登記單位及時參保，有力的促進了全區失業保險事業持續快速發展。
一是規范工作程序，加強日常管理工作。該局建立了網絡系統基礎數據和信息臺賬，及時將參保單位、參保人員的參保信息輸入信息網絡系統，嚴格工作程序，明確分工責任，規范業務流程，形成了從失業保險參保到享受待遇發放的信息化管理。
二是加大協調力度，確定征繳擴面重點。該局合理歸類整理，建立應參保單位臺帳、切實掌握全區各類型單位的詳實資料，為擴面工作奠定堅實的基礎。同時與養老、工傷崗位工作人員協調配合，進行信息對比，摸清未參加失業保險的企事業單位，確定擴面重點對象。
三是落實失業保險政策，確定待遇核定標準。該局以失業保險政策為指針，嚴格按照政策要求，及時接收并審驗認定下崗失業人員的個人檔案，同時做好工齡認定和失業保險待遇標準核定工作。
四是理順享受待遇手續，確保待遇發放準確。為確保符合條件的失業人員按時足額領取失業保險金和享受相關待遇，該局完善內部控制制度，從失業待遇申報備案、失業待遇核定、失業金發放等環節實行定崗定責，相互制約。堅持按月發放、銀行代發、本人簽收的發放方式，嚴格核對身份證，杜絕代領、冒領等現象出現。
五是加強基金管理力度，確�；鸸芾戆踩Ｔ摼衷阢y行建立了失業保險基金財政專戶，堅決實行收支兩條線制度，并將征繳的失業保險基金全部存入財政專戶，做到了�？顚Ｓ�。
止目前，全區參加失業保險的單位達704戶、17601人，其中：事業單位154戶，7651人;企業706戶，9950人，當年新納入參保繳費225人，征繳失業保險費170萬元。
推進失業保險工作匯報11
近年以來，xx區人社局通過一系列有效措施，進一步做細做實失業保險征繳工作，20xx年度共征繳失業保險基金1637萬，完成全年目標的102.3%，失業保險參保人數64364人，完成全年目標的100.3%。
一是加大宣傳力度。通過利用鄉鎮、高新區、城區勞動保障工作站、人力資源市場等多個平臺進行失業保險征繳宣傳，提高企業及員工的參保意識。
二是將失業與養老保險掛鉤。只要企業繳納養老保險必須繳納失業保險，以此來督促企業及時繳納失業保險。
三是積極聯合勞動監察部門。對全區中小微企業進行不定時摸底檢查，在加大稽核和監察工作力度的同時，確保在保單位的職工應保盡保。
四是落實穩崗補貼政策。針對依法參加失業保險并按時足額繳納失業保險費的企業實施補貼。補貼標準按照企業與其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%給予補貼，此項政策極大的激發了企業參加失業保險的積極性。
推進失業保險工作匯報12
xx縣人社局緊緊圍繞“保生活、促就業”的雙重功能，強化對享受失業保險待遇人員的管理及服務，做好失業保險工作，幫助企業穩定就業崗位，為促進全縣經濟發展和維護社會穩定發揮了積極作用。
一是注重宣傳，營造良好的參保氛圍。該縣人社局在縣政務服務大廳專門設立失業保險業務辦理窗口，在宣傳欄張貼失業保險有關政策及辦事指南。同時利用各類人才招聘會、“公共服務進企業”、“就業援助月”等活動開展失業保險政策宣傳工作。
二是落實政策，擴大失業保險征繳面。繼續認真落實失業保險政策，提高政策知曉率，不斷擴大失業保險覆蓋面，尤其是做好事業單位失業保險擴面征收，積極推進非公有制單位參保。同時加大基金征繳力度，確保失業保險金按時足額征繳，較好地完成了基金征繳任務。
三是建立機制，完善參保人員繳費記錄。縣人社局認真做好各參保單位參保登記、繳費檔案和繳費臺賬的管理工作，實現了失業人員接收、實名制錄入和社會保險信息化系統上線管理。讓參保人員心里有底，對符合享受失業保險金的失業人員按時發放失業保險待遇。
推進失業保險工作匯報13
今年以來，江西省xx市xx縣公共就業人才服務局以失業保險擴面征繳為重點，通過宣傳引導、完善服務和部門聯動等有效措施，全面推動失業保險工作創下新高，截止3月底，實現擴面參保18900人，完成失業保險費征收206.21萬元。
一、強化失業保險政策宣傳力度
為切實增強《失業保險》宣傳的針對性和實效性，江西省xx市xx縣結合實際，多措并舉，全方位、多層次、多形式的開展《失業保險》宣傳及普及工作，全力提高群眾對《失業保險》的知曉率。一是利用政府的網站、公共就業人才服務局網站，開辟《失業保險》政策法規宣傳專欄，全面系統刊載介紹《失業保險》及其法律法規，并通過縣電視臺、xx手機報、微信、宣傳欄等方式向社會廣泛宣傳;二是在服務窗口擺放《失業保險》宣傳單、《社會保險法問題解答》等相關宣傳資料，將失業保險的宣傳融入到各項業務工作中;三是結合“春風行動”、”就業援助月”、民營企業招聘周等大型招聘活動，在人口密集場所集中組織開展《失業保險》宣傳活動，免費發放宣傳資料;四是組成工作組深入企業、農村和社區做好政策咨詢等工作等。截止目前，累計發放各類宣傳資料5000余份，接收群眾咨詢1000余人次，工作得到了廣泛的認可和支持。
二、深化失業保險擴面征繳力度
一是加強組織領導，搞好相應部門配合。政府通過建立社會保險擴面征繳領導小組，采取首長負責制，開展實質性工作，定時“議事制度”等。因社會保險擴面征繳工作涉及面廣、難度大，通過加強與稅務、工商、財政、審計、體改等部門協調配合，各司其職，整體作戰，形成齊抓共管的局面。
二是加強依法征繳力度，實現社會保險的強制性。充分利用社會保險費征繳的稽查手段，定期、不定期的有重點稽查用人單位申報的基數、比例、工資總額及員工工資發放情況等，強化基金征繳力度。對違反《條例》規定的行為要堅決予以制止，并采取相應處罰措施，做到處罰一戶教育一片的目的。
三是加大勞動保障執法檢查力度，擴大勞動保障監察工作的覆蓋面。
三、優化工作提升服務水平
一是加強學習，提高認識，強化為民服務意識。不斷推進全體工作人員思想政治和職業道德建設，進一步加強窗口業務培訓和理論技能學習，始終牢記為民服務的理念，端正工作態度，轉變工作作風，不斷強化為服務對象辦事能力，塑良好職業形象。
二是簡化流程，公開業務，提高水平。簡化辦事程序，公布辦理流程，堅持“限時辦結制”、“首問責任制”等工作制度，凡是辦事群眾前來辦理相關業務，只要符合條件，做到隨叫隨到，限時辦結。
三是推行網絡辦事，讓群眾足不出戶享受快捷方便的辦理效果。
四、細化企業穩崗補貼工作
根據江西省人力資源和社會保障廳、江西省財政廳下發的《關于進一步做好失業保險支持企業穩定崗位工作有關問題的通知》(贛人社發【20xx】35號)文件精神，江西省xx市xx縣公共就業人才服務局進一步細化工作措施、推動工作落實，及時組織人員對失業保險參保企業開展摸底調查，全面了解企業運行情況，對20xx年符合條件的裕元xx制鞋有限公司、江西裕信咨詢有限公司分公司、滸坑鎢業有限公司三家企業給予穩崗補貼資金141.99萬元，惠及了6390名企業職工。該項補貼資金主要用于單位開展職工轉崗培訓、技能提升培訓、崗位補貼和繳納社會保險費，幫助了企業穩定了就業崗位，有效的促進了經濟平穩發展。
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