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文明單位創建工作匯報（通用22篇）
在平平淡淡的日常中，我們在越來越多的地方看到各種不同形式的匯報，匯報必須有情況的概述和敘述，最重要的是結果，經驗總結也是必不可少的，怎么樣才能完成優秀的匯報呢？以下是小編為大家收集的文明單位創建工作匯報，歡迎閱讀與收藏。
文明單位創建工作匯報 1
一、學校基本情況
整董鎮中學位于“一城連三國”的普洱市江城縣，東南方向與老撾、西雙版納州勐臘縣相連，南邊與西雙版納州景洪市相連，西邊與普洱市思茅區相連，是一所邊界鄉鎮寄宿制初級中學。現有9個教學班，在校學生446人。教職工29人。學校占地面積17411平方米，建筑面積4559平方米，其中教學用房2210平方米，學生宿舍1409平方米，教師宿舍286平方米。有室外活動場地840平方米，內含乒乓球場、籃球場兩個；計算機教室、圖書（閱覽）室各1間，藏書12280萬冊。是20xx年9月被批準成立的我省首批100所“鄉村學校少年宮”項目學校，在全體師生的共同努力下，學校20xx-2013年獲得市級“文明單位”，同時獲得云南省“文明學校”榮譽稱號，20xx年獲得省級“平安校園”榮譽稱號和獲得縣級“五四紅旗團支部”榮譽稱號，20xx年獲得縣級“先進基層黨組織”榮譽。現在我校在各級黨委政府、縣教育局的領導下，積極創建普洱市文明單位，我們將緊緊抓住我鎮的區位優勢和打造旅游集鎮的得天獨厚的機遇尋求更快、更高、更新的發展，將我校文明建設，再上新臺階。
（美麗的校園和教學樓）
二、目標明確、領導重視、創建有力
1、目標明確：通過創建文明活動的開展，創造優美、整潔、有序的校園環境，全面提高教師的'思想、道德素質和業務技能，實現教學水平和社會形象的同步增長。全面達到普洱市文明單位的標準。
2、領導重視、創建有力
學校領導高度重視文明單位創建工作，帶頭學習、宣講，科學民主決策，密切聯系群眾，及時解決熱點問題。成立了由魏大文校長任組長；于京云副校長、普敏春書記、余永琳副校長任副組長；李曲生為辦公室主任，全體中層領導及班主任為成員的創建工作領導小組，制定了《整董中學文明單位創建工作方案》大力開展創建工作。
三、抓制度建設、確保創文明有序推進。
學校建立了《學校領導值班制度》、制定了《整董中學教職工考勤制度》、《整董中學會議制度》、《整董中學校園安全制度》、《整董中學校園突發事件應急預案》、《整董中學德育工作計劃》、《整董中學信訪制度》、《整董中學共青團年度工作計劃》等系列制度和方案，依法行政。學校內部管理和運行秩序良好，確保創文明有序推進。
四、抓思想道德教育、營造良好道德風尚：
1、學校認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》、《進一步加強中小學教師職業道德建設的若干意見》，也制定了《整董中學20xx年師德建設主題教育活動方案》，積極開展志愿者服務和結對幫扶工作。使師生形成講道德、講文明的良好風尚。
（學生志愿者服務隊在清掃整董大街）
2、學校以課堂教學這一主陣地實施正面教育。思想品德課全方位貫徹德育內涵，語文、歷史、其它學科潛移默化把德育思想灌入學
生的心靈，使學生在課堂教學中不斷成長。
（課堂教學中灌入德育）
五、抓特色建設、育文明新風
學校通過鄉村少年宮建設，積極開展經典朗讀、唱紅色歌曲等系列文體活動，營造書香校園，培育師生文雅氣質。
（開展經典朗讀活動）
六、抓活動展開、提高文明素質
學校充分發揮各處室、教研組和黨支部、工會團委等組織的作用。倡導活動引領、提高素質，積極開展文藝晚會、體育運動會等文體活動。大力開展文明班級評選、文明宿舍評比等各類創先爭優活動，提高了師生的身體素質和文明素質。
（開展文藝晚會唱紅歌）
七、抓環境改造、注重環境育人
學校積極開展環保教育的活動，開展了“美化校園的植樹活動”、“光盤行動”、“整治校園衛生”、“節約用水”等活動提高師生環保意識，使校園環境整潔優美，不斷改變。
（開展美化校園的植樹活動）
根據普洱市文明單位測評體系要求，我校自評為93分。總之，我校在創建文明活動中，雖然取得了一些成績，但也存在不足，教師素質仍需繼續提高，學生的文明行為仍需持之以恒的教育。今后我校在文明建設工作中將繼續努力，再想辦法，力求使我校文明建設再上新臺階。
謝謝大家！
文明單位創建工作匯報 2
近年來，在各級黨政的重視領導下，在社會各界的關心支持下，我們以科學發展觀為指導，以改革創新為主題，以均衡發展為主線，以創先爭優為動力，以文明創建工作為抓手，團結拼搏，奮發有為，教育整體工作實現了跨越發展，先后榮獲全國德育工作先進縣（市）、全國師訓工作先進縣（市）、全國“兩基”工作先進縣（市）、全國學前教育推進工程試點縣（市）、全國十佳教育改革發展示范縣（市）和全省義務教育均衡發展先進縣（市）、全省職教強縣（市）、全省職教攻堅先進縣（市）、全省新課程改革先進縣（市）等多項殊榮。
教育局現有科室（二級機構）28個，干部職工180人。在創建工作中，以創優質服務、優美環境、優良素質為宗旨，大力推進思想道德建設、文化建設和環境建設，通過理論學習、組織生活、文體活動等多種形式，促使干部職工對創建工作入腦、盡心、見行動，形成了“人人重視，個個參與，全面受益”的創建局面。
一、提高認識，加強領導，積極營造濃厚的創建氛圍
近年來，教育系統對文明單位創建工作高度重視，響亮提出以文明單位創建活動為著力點，全力打造學習型、服務型、表率型、和諧型、清廉型“五型”機關。為確保創建工作取得實效，我們專門成立了文明單位創建領導小組，設立了機關文明辦，具體負責創建工作。按照抓基礎、抓重點、求實效的原則，我們制定了實施方案和創建規劃，明確了指導思想、總體目標、創建內容和具體要求，并就規劃的落實、目標責任的分解、各項創建活動的開展、文明細胞建設的實施等方面提出了具體要求。領導小組堅持定期不定期召開專題會議，聽取匯報，研究分析和布置創建工作，檢查、督促創建措施的落實情況。我們還召開機關創建工作動員大會，讓每個職工都明確創建文明單位的目的和意義，并提出“創建工作從我做起”的口號，確保人人參與，使創建工作有了扎實的.群眾基礎。同時，各學校也都成立了相應的組織，制訂了工作計劃。在創建活動中，機關與學校相互配合，相互促進，共同提高，保證了創建活動深入扎實、富有成效地進行。
二、改善條件，優化環境，全面加強機關文化建設
一是改善辦公條件。積極籌措資金，對機關進行了美化綠化，完善了視頻監控設備，啟動了機關食堂，修建了塑膠燈光網球場和籃球場，積極創造良好的工作環境，增強職工的幸福感和自豪感。
二是加強機關管理。我們進一步完善了《科室季評細則》和《個人綜合素質考核細則》，對科室工作、機關衛生、值班考勤、服務中心工作、政治學習等進行了全面規范。目前，機關室內外整潔美觀，桌面整齊有序，門窗潔凈明亮，地面干凈清潔，各項工作做到了有條不紊，井然有序。
三是創設文化氛圍。在機關政治理論學習中，開展文明禮儀教育活動，要求干部職工言語文明，舉止大方，儀表整潔，衣著得體，時時處處維護機關的良好形象。為豐富干部職工的文化生活，啟動了工間操和每周一機關升國旗儀式，開展了各種文體活動，增強機關的凝聚力。
四是建設和諧人際關系。我們堅持民主集中制原則，定期召開各個層面的民主生活會，開誠布公找問題，真心真意抓工作，充分發揮民主，營造和諧氛圍。在班子內部，加強交流和溝通，要求班子成員講團結，講大局，講黨性，講紀律，做到互相信任，互相支持，反對自由主義，努力建設成為作風過硬、戰斗力強、整體素質高的好班子。在科室間及科室內人員之間，倡導相互學習和研討的氛圍，提高素質，搞好工作，形成了積極向上、團結友善的良好人際關系。
三、加強學習，轉變作風，不斷提高整體服務水平
為進一步提高工作水平，我們從更新觀念，增強服務意識入手，扎實開展各類教育活動，以創建“五型”機關為載體，努力造就一支思想境界高、政治素質硬、辦事能力強、業務水平精的干部職工隊伍，全面提高服務的質量和水平。
一是扎實開展學習活動。堅持每周1-2次的政治理論和業務學習，嚴格考勤請假制度，及時檢查學習情況，確保學習時間和效果。在此基礎上，定期組織學習水平測試，對學習內容進行反饋，并納入個人考核。
二是切實轉變工作作風。在全機關大力弘揚求真務實，艱苦奮斗，開拓創新，雷厲風行的工作作風，全體工作人員牢記 “五個一”，堅持“六個不讓”，切實增強了服務基層、服務群眾的意識。“五個一”就是說好每一名話，辦好每一件事，接好每一個電話，接待好每一位來訪者，辦好每一項具體工作。“六個不讓”就是不讓領導布置的事情在我手中拖延，不讓正在處理的文件在我手中積壓，不讓各種差錯在我這是里發生，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓來機關辦事的同志在我這里受到冷落，不讓機關形象在我這里受到影響。目前，機關上下服務意識明顯增強，對來訪客人主動問候、文明禮貌、熱情服務，已外顯為每一個工作人員的良好習慣，我們周到的服務也受到了基層學校和群眾的一致好評。
三是深入基層多辦實事。按照“為民執政，科學理政，依法行政，從嚴治政”的施政理念，嚴格落實創先爭優工作承諾，認真實施“兩免一補”政策，對各個階段貧困學生進行資助，做到權為民所用，利為民所謀，情為民所系，多為基層考慮，多為群眾辦實事。同時，要求深入基層人員必須做到同城不吃飯，下鄉工作餐，嚴禁向基層“吃、拿、卡、要”，維護教育部門的良好形象。
四、創新思路，加快發展，努力創辦群眾滿意的教育
一是辦學條件有了新改善。按照“一城三區”學校布局規劃，在城區，新二中已交付使用，太行初中、太行小學、同濟小學設計方案已通過規委會審定，即將開工建設，文昌小學的建設方案正在設計完善。在農村，投資吳村鎮中心校新校等一批項目已經建成，計劃投資1.8億元的川中教育文化中心，幼兒部、小學部基本完工，暑假幼兒部將進行招生，二期工程年內也將啟動。投資超億元的洪洲教育文化中心，按照“六個百畝”規劃完成整體布局，陶藝制作等8個實踐教室和20余項訓練器材已建成，正在有序開展各種實踐活動。投資600萬元建設教育信息資源中心，實現了公文電子傳輸，開通了教學資源平臺和輝縣教育信息網，共享優質教育資源。投資1000萬元購置電子白板400余套，加快了教育現代化步伐。
二是隊伍建設打開了新局面。在充分利用教師進修學校和2個農村培訓點，扎實開展全員全面全年“三全”教師培訓的基礎上，堅持“走出去，請進來”，組織校長到名校掛職學習，成功舉辦首屆超前教育校長峰會，邀請全國知名教育專家來我市講學，開闊了視野，更新了理念。大力推進教育人事改革，90%以上的學校完成了交流輪崗，加快了教育理念和教育文化的融合。同時，面向社會招聘教師165名，安排98級中師生88名，全部分配到農村任教，為教師隊伍輸入了新血液，有效改善了農村教師年齡老化、學科結構不合理的問題。
三是教育文化彰顯了新特色。堅持辦好內刊《輝縣教育》，自編自導自演電視短片，及時宣傳教育改革發展成果，弘揚教師敬業奉獻精神，拍石頭鄉中心小學張錦文被評為20xx年河南十大教育新聞人物和感動中原教育人物。同時，將“日有善年，月有善行”主題教育活動與“學雷鋒活動”緊密結合，舉辦萬人感恩勵志報告會，編寫文明禮儀教材，引領學校開展感恩教育、孝道教育和文明禮儀教育，學生的綜合素質得到全面提升。20xx年成功承辦了河南省第23屆中學生田徑運動會，開幕式大型文藝表演萬人之眾，宏大的場面，震撼的效果，全面展現了教育系統精誠團結、拼搏進取的精神風貌，進一步凝聚了輝縣教育精神。
四是協調發展邁出了新步伐。幼兒教育多元發展，公辦民辦并舉，學前一年入園率達90%，學前三年入園率達85%，學前教育各項工作走在全省前列，并在全省學前教育推進會上作了典型發言。按照“高職引領，民辦補充，一機兩翼，校企聯動”的發展思路，大力發展職業教育，職業中專成功創建“國家中等職業教育改革發展示范學校”，獲得近千萬資金支持，正在建設數控專業實訓基地。投資460萬元在一職專建設汽修專業實訓基地。同時，加大職校招生工作力度，從局班子成員到普通教師，深入學生家中，創新開展職校招生工作，招生人數突破千人大關，打贏了職校招生攻堅戰，《中國教育報》、《中國青年報》進行了專題報道。
盡管我們在機關精神文明建設方面做了一些工作，并取得了一定的成績，但與兄弟單位相比還有很多不完善的地方，需要不斷加以改進。今后，我們將進一步創新思路，完善機制，扎實開展文明單位創建活動，以精神文明建設促進各項工作，努力創辦人民群眾滿意的教育，為輝縣經濟發展和社會進步作出新的更大的貢獻。
文明單位創建工作匯報 3
“十大指標”宏觀監管活動、市衛計委醫療服務管理提升年活動等為載體，做好業務拓展，改進醫療質量，規范診療行為，實現醫院快速發展。
（一）醫療方面。
一是加強醫療核心制度落實，規范醫療文書，提升醫療質量,確保醫療安全。二是鞏固醫院已取得技術成果，并加快了新技術的推廣和普及，做到科室全體醫生都能夠熟練掌握和開展。三是加大了對腫瘤科、康復醫學科的扶持力度，組織工作人員分批外出培訓。當前，腫瘤科、康復醫學科住院患者逐步增加，業務能力持續增強。四是在政策上對消化內科、呼吸內科、內分泌內科給予傾斜，成立了內六科，鞏固做好了兒科康復醫學業務開展，為獨立設置奠定基礎。五是按照醫院五年戰略規劃要求，成立了不孕不育門診、男性病專科門診，填補醫院專業空白。六是組織開展醫療等信息發布會，推介醫院業務方面的`新技術、新業務、新項目，基本完成了腫瘤科等10個新項目、新業務的申報開展工作。
（二）護理方面。
一是做好品管圈應用試點工作，以神經內科等6個科室為試點，開展專項活動，并分批選派骨干人員到鄭州參加《醫院品管圈標桿建設培訓及成果交流指導班》學習，取得了良好效果。二是繼續完善護理三級垂直管理體系，成立了8個護理質量安全管理督導小組，每月督查各科護理質量與護理安全落實情況，防止不良事件發生。三是進一步完善了星級護士評選方案，制訂了單項星級護士評選制度。四是繼續開展優質護理服務活動，強化管理與監督，
文明單位創建工作匯報 4
近年來，xx街道辦事處在市委、市政府的正確領導下，在市文明辦的關心指導下，緊緊圍繞創建文明單位的目標要求，充分利用創建省級文明城市的有利契機，堅持以經濟建設為中心，以優化發展環境為舉措，以強化居民文明素質為根本，以群眾性精神文明創建活動為載體，積極探索新時期精神文明建設協調發展的新路子，全面深入地開展了豐富多彩的創意活動，將任務逐項細化分解，項項都落實到具體部門、明確到人，全面提升了機關工作效能。做到了從制度規范、制度管理的層面，把文明建設的內容實實在在地貫穿到辦事處的各項工作之中，推動整體工作再上新臺階。
一、堅持多措并舉，注重創建實效
近年來，街道辦事處多方籌集資金，集中人力、物力，在機關、社區、村全面開展“文明和諧”創建活動。通過一系列強而有效的措施，極大的`提高了辦事處干部職工和轄區居民的文化素養，推動了辦事處的蓬勃發展。
一是逐步完善硬件設施。近年來，街道辦事處不斷加強硬件投入，改善辦公環境和服務設施，實現辦公設施現代化和辦公環境美觀化。同時多渠道籌措資金，用于社區的硬件建設，使社區的辦公條件、服務條件都得到改善。現在，大部份社區都有了黨建活動室、社區便民活動室、法律服務站和計生服務室，硬件設施進一步改善，提高了服務居民的能力，為居民營造辦事便利，生活舒適的家園。
二是大力開展志愿者服務活動。以“講文明樹新風促和諧”為主要內容，組織各類志愿者，廣泛參與普及文明風尚、整治公共環境、維護社會秩序、關心下一代以及文化、科技、衛生等志愿服務活動。為社區“空巢老人”、孤寡老人、殘疾人、生活困難群眾提供生活救助和照料服務。通過不斷拓展志愿服務的領域，豐富志愿服務的內涵，創新志愿服務的形式，倡導文明和諧的新風尚，推動了市民整體素質的提高。
三是逐步改善人居環境。在轄區范圍內大力開展“清潔家園”活動，廣泛進行健康教育宣傳。同時，加大城鄉環境衛生整治力度，多次組織機關、社區工作人員對背街小巷的衛生進行集中整治。人居環境得到了明顯改善。環境質量的提高，生活條件的改善，給百姓們帶來了實惠，令居民群眾感到了舒適感、溫馨感，形成共建文明家園的合力。
四是創新開展各種文體活動。街道為了豐富職工的業余文化生活，大力開展文體設施建設。在機關內部設立了活動室，并配齊了健身器材；大部分社區也配備了籃球架、乒乓球桌等文體設施。同時，街道在做好元旦、春節重大節日期間的重要文體活動外，還經常性組織職工開展乒乓球比賽、籃球比賽，撲克牌、跳棋以及郊游等活動。這些活動的開展，不僅推動了職工的身體鍛煉，陶冶了情操，豐富了職工的業余文化生活，而且增強了職工的集體觀念，展示了街道團結奮進、積極向上的團隊形象。
二、立足長效機制，提升創建水平
在創建文明單位的過程中，盡管我們做了大量的工作，但離上級對我們的要求還會有一定的差距，我們深知，文明單位創建工作，只有起點，沒有終點，在今后的工作中，我們將加倍努力，始終堅持以人為本。堅持機制創新。加大改革創新力度，進一步建立健全文明單位創建工作的長效機制，提高創建水平，實現文明創建工作的科學化、制度化、常態化，一是進一步強化組織領導，確保創建工作高效有序；二是豐富創建活動，確保創建工作落到實處；三是加強監督檢查，確保實現既定創建目標。使文明創建活動成為推動xx街道不斷開拓進取的強力引擎，為xx經濟社會的跨越式發展做出應有的貢獻。
文明單位創建工作匯報 5
近一年來，上海良機冷卻設備有限公司按照松江區創建文明單位工作精神，始終不渝地堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設貫穿于生產經營、企業管理等各個方面，兩個文明建設同步發展，為企業的發展提供了有力的思想保證，收到了內增凝聚力，外增吸引力，提高向心力，發展生產力的良好效果。在金融海嘯人大環境下，依然出色完成總公司交給的任務指標，并做全年實現了安全生產無事故。積美化工廠環境，營造一個良好的工作生活環境。
一、加強領導，統一認識，形成創建核心
創建文明單位是群眾性精神文明建設活動的重要組成部分；是把兩個文明建設的任務落實到基層的有效途徑；是不斷提高干部員工思想道德和科學文化素質的生動形式。良機公司自成立初始，領導班子就充分認識到抓好企業“兩個文明”建設的重要性和必要性。為了做好文明單位的創建工作，領導班子多次召開會議，從思想認識、工作力度和保證措施等方面進行了認真研究、安排部署。
我們認識到：做好創建工作，不僅是加強精神文明建設的需要，也是促進企業發展的保證。
為此，我們首先從組織上加強對創建工作的領導，成立了以理級主管為組長的創建工作領導小組，使文明單位的創建工作有組織、有領導的開展起來。為了充分調動廣大干部職工參加創建活動的積極性，我們召開了多次動員會議，深入學習創建文明單位的管理辦法，組織干部職工討論創建工作，提高了廣大干部職工的'創建意識和參與意識，使創建活動有了扎實的群眾基礎。
其次，為搞好文明單位的創建工作，公司建立了一套理級主管指導、課級主管負責，班組級員工為骨干，以領導干部和經營管理人員為主體，員工廣泛參與，各負其責創建文明單位的工作機制。把創建目標細化，分解落實到各個職能部門，形成全公司人人參與、齊抓共管的氛圍，保證了文明單位創建活動卓有成效地開展。
第三，為保證兩個文明建設同部署、同規劃、同檢查、同考核，我們著力完善工作運行機制。
一是制定目標考核機制。
為確保創建活動有序開展，我們按照實施辦法和考核細則的要求，每年將創建任務逐項分解到各車間、各部門，按照規劃要求，實行目標管理，同時結合文明單位、文明科室等考核標準和細則，將思想建設、組織建設、安全生產、精神文明等方面責任到人；
二是督促檢查機制。
公司領導堅持把創建活動作為一項重要工作擺上議事日程，對文明創建活動進行督促檢查，組織驗收，及時反饋情況提出改進意見和建議，以確保年初確定的創建目標。三是投入保障機制。一年來，我們在不斷加強精神文明建設的投入，保證創建工作所需經費。先后投入部分資金改善工作環境，增設員工健身器材，如桌球、乒乓、藍球、排球、藍球、踏步機、娛樂中心，使精神文明基礎設施得到了進一步完善。
二、抓教育，重引導，推進創建進程，把創建工作落到實處
近幾年來，公司把創建文明單位當作一項重要工作，抓教育，重引導，按照創建的具體要求和實施方案，以創建促管理，全面推進創建工作的深入。公司黨委堅持服務生產經營、服務工程建設、服務基層的原則，在“準、實、活”三字上做好文章，不斷營造愛崗、敬業、服務、奉獻的輿論氛圍。
1、強化職業道德教育。
有針對性地對員工進行職業理想、職業道德、職業紀律、職業技能教育，制定《員工手冊》，積極組織組讀書會，使員工培養了良好的職業道德習慣。引導員工正確認識做好本職工作是愛崗位、愛企業最直接的體現，自覺地以實際行動為企業發展貢獻力量。
2、開展企業形象工程教育。
把培養、弘揚企業精神，樹立企業形象，作為精神文明建設的主題，強調在內容上要由過去的一手硬、一手軟轉向兩個文明建設協調發展，突出服務工作這個主題。按照“建成一流企業、實現一流管理、打造一流品牌、培育一流隊伍、創造一流效益”的工作思路，發揮了企業精神的凝聚、導向、輻射作用，為樹立企業形象，開展精神文明建設起到了積極推動作用。
3、開展技術業務培訓教育。
公司以培養高素質人才為目標，加快企業人才的培養。作為行業特點，大家對冷卻塔知識都是“門外漢”，并且年輕職工占到了全廠的95%左右，在知識結構、創新能力和實際操作等諸多方面與生產要求的差距甚遠。現實使我們感到：只有通過創建學習型企業這個載體，才能激活人力資源的潛能；只有轉變學習觀念，才能提高學習能力。
三、抓管理，重效益，生產經營穩步發展，全面提升企業競爭力
由于目前人員流動性比較大，公司領導班子成員大多數是新提拔的年輕干部。公司通過技能培訓、動員月會、早會、勵進會等多種方式，將公司所有員工凝聚到一起，高標準高質量完成集團公司核定的任務目標，同時成為松江鎮重點納稅大戶。
四、抓主體，重載體，夯實文明基礎
在日常的工作中，我公司本著“取之于民、用之于民”、“真誠回報社會”的原則，積極參加社會公益活動。在每年車墩鎮組織的義務獻血活動中，我公司積極響應號召，組織員工參加獻血活動，并且超標完成獻血任務。公司因此也得到了鎮政府獻血辦公室的好評。通過一年的創建工作，我們提出“以思想道德素質建設為核心，以技術文化素質教育為落腳點，以增強職工整體素質為基礎”建設企業文化的工作思路，強化職工職業道德觀念，樹立其職業理想，提高其職業技能，并制定了規范和考核辦法。技術文化教育上，公司樹立對職工進行終身技術文化教育的觀念，舉辦演講賽、技術比武、技術練兵、業務培訓等，并于每年組織技術考試。目前，公司在職員工大中專以上占40%，學技術、鉆業務、崗位成才尉然成風，一大批青年技術人才脫穎而出，成為了企業改革和發展的中堅力量；職工整體素質教育上，先后投資幾十萬元對職工活動室、體育活動場地進行了裝修。建成籃球場1個，乒乓球場2個，職工活動室2個，閱覽室1個，桌球室2個。正確引導職工文化生活，開展生動活潑、健康向上的娛樂項目和職工喜聞樂見的群眾性體育活動，做到活動經常化、多樣化、趣味化，使各個層次的職工都能各得其所，各展其能，各享其樂。
五、傳承企業優秀文化，培養先進團隊集體
一個成功的企業，除了依靠良好的品質外，還須擁有良好的企業文化做為其有力的支撐。良好的企業文化的傳承能增加員工對企業的認同感，激發他們為企業奉獻的激情與動力。我公司在三十多年的經營基礎上，總結出了一套完整的企業理論文化，并將這些優秀文化積極與員工分享：“立勤勞之美德，立精神之正言，立績效之干才”是良機人的從業態度；“忠誠、和協、樂觀、進取、奮斗、服務”是良機人的精神。公司每周五早上會召開幕僚早會，并由早會主席帶讀《良機文化》，使員工能真正領略其中精髓與內涵。
我們堅持高起點、高標準，大力改善生產生活環境，并著重在綠化、美化、凈化、亮化上下功夫，強化內部衛生管理，建立衛生區域管理責任制，采取每周一次定期檢查的方式，進行衛生考核評比。同時加大廠區綠化建設力度，投入300余萬元用于廠區、辦公區的園林綠化建設，使綠化面積占到了廠區面積的25%，美化了環境。現廠區整潔、優雅，綠地相擁，芳草為坪。并于20xx年初開始計劃申請ISO14001認證工作，并于20xx年9月份基本通過ISO14001認證，成為全球唯一通地ISO環境體系認證之冷卻塔生產企業。
我們十分注重綜合治理和計劃生育工作。成立了幫教、防火、矛盾糾紛排查、安全保衛等領導小組，制定了各項規章制度80余條，制作了多塊噴繪牌板上墻。公司領導和基層課室和各車間負責人簽訂了《社會治安綜合治理工作目標管理責任書》《計劃生育目標責任書》，明確了責任范圍和工作目標，責任書的簽訂率達到100%，將綜合治理延伸到企業的各個角落。在資金緊張的情況下，先后投入了十余萬元，安裝紅外報警系統、紅外監控系統、巡更系統等，使硬件更上一層樓，提高工廠安防層次。近幾年來，社會治安綜合治理工作一直被上海市社會治安綜合治理委員會評選為“平安單位”，并發放獎牌。且發現有員工違反計劃生育政策。縱觀我們文明單位創建活動，職工參與是基礎，領導重視是關鍵，制度建設是保證。在新的形勢下，我們將結合本企業實際情況，深入持久地開展企業文明創建活動，提高企業的創建水平，充分發揮企業在社會主義物質文明、政治文明和精神文明建設中的示范作用，樹立上海良機冷卻設備有限公司的文明形象。
文明單位創建工作匯報 6
忻州市鑫宇煤炭氣化有限公司是一個集洗煤、煉焦及化產回收于一體的民營股份制企業，始建于20xx年9月，位于岢嵐縣嵐漪鎮胡家灘煤焦鎂化工業園區，屬省定千家企業。公司占地500余畝，擁有固定資產5.6億元，員工600余人。主要產品及年生產能力為：焦炭100萬噸、煤焦油5萬噸、粗苯1.2萬噸、硫銨1.1萬噸等。近年來，我們在岢嵐縣委、縣政府關心、支持下，在縣文明委的指導下，圍繞企業中心工作，大力開展企業文明單位建設工作，使兩個文明建設得到了健康發展。幾年來，我們始終把文明單位建設放在提高市場競爭力，促進公司改革發展的突出位置來抓，針對我公司特點，堅持以培養“四有”員工隊伍為目標，不斷探索文明單位建設的新形勢，新載體，有力地促進了各項工作和生產任務的順利完成。現就我公司兩年來開展精神文明創建活動情況總結如下：
一、加強領導班子建設，提高班子整體素質
抓好領導班子建設是搞好一切工作的前提和基礎。鑫宇公司十分注重領導班子建設，成立了文明單位建設指導小組，按照民主集中制的原則，堅持集體討論，研究和解決問題；堅持發揚民主，做到事先通氣商量，把矛盾和問題解決在決策和行動之前；在堅持原則的前提下，求同存異，做到互相信任，互相諒解，自覺維護班子的團結；加強理論學習，不斷加強班子成員的理論素養。每周召開一次由中層以上領導參加的生產調度會，就工藝技術、存在的問題和解決辦法進行學習交流，編寫了公司各車間安全生產制度以及操作規程，編印學習資料發至每個員工，定期開展全員學習培訓活動，使黨的路線、方針、政策和公司改革發展的重點任務深入人心，有效地保證了公司各項工作的順利進行。
二、堅持三個到位，始終把文明單位建設置于突出地位
為了推動公司兩個文明建設協調發展，我們在工作中注重突出了“三個到位”：
一是組織領導到位。
按照政府關于加強“文明單位”建設的安排和總體部署，我們把文明單位建設當作公司的一件大事來抓，為了強化活動能長期健康發展，公司文明單位建設指導小組嚴格按照有關要求，統一部署，從行政工作到生產一線統一管理、逐級負責，切實加強對文明單位建設的指導；
二是規劃措施到位。
公司黨支部根據政府文明單位建設管理辦法和創建文明單位的內容及標準，嚴格按照公司制定的《關于開展文明單位建設創建活動的通知》，堅持把工作做到一線，滲透到班組、每個員工，貫穿于強化文明單位建設的全過程，黨組織切實擔負起抓文明單位建設工作的領導責任，充分發揮指導，協調和管理職責。自覺做到“兩手抓”，運用管理手段，發揮自身優勢，把管人、管事同管理思想有機統一起來，工會組織運用活動載體和文化陣地，建立企業網站，建設了籃球場、乒乓球室、網吧、圖書室、榮譽室、多功能廳；每年組織向困難員工群眾“送溫暖、獻愛心”活動；20xx年全體員工共捐款23300元，開展了綠化、美化、亮化、凈化工程，配備共6名員工組成的專職綠化隊和20名保潔員開展此項工作。綠化方面投資114萬元，種植各類花木2543株，綠化面積18600平方米，建設了花架、燈柱、音樂噴泉等美化工程，把創建活動拓展到公司每個角落。逐步形成了全員參與共建雙文明的新格局。
三是工作責任到位。
公司黨支部每年在安排工作的同時，都把文明單位建設作為一項主要內容，要求員工進入公司統一著裝，精神飽滿，言談舉止文明。黨支部責成文明單位建設指導小組統一規劃，統一部署，統一實施，統一檢查，統一考核。使精神文明創建活動這項工作深入人心，同時，增強了廣大干部、員工對精神文明創建活動的責任意識。
三、突出重點，不斷加大文明單位建設的力度
一是堅持抓教育，把思想作風建設放在首要位置。針對市場經濟的不斷深入，我們所面臨的市場競爭日趨激烈的客觀實際，為積極引導廣大員工轉變思想觀念，增強責任感、緊迫感、危機感，盡快適應公司改革發展的需要，我們積極組織開展了員工市場形勢教育和改革形勢教育。每年定期進行崗位技術培訓，大力開展改革形勢的宣傳教育活動。兩年來，我們共舉辦各類培訓班34期。同時，積極開展公民道德建設綱要的宣傳學習，使廣大員工對公民道德建設綱要有了更進一步的了解，加深了學習，激發了員工愛祖國、愛公司、愛崗位的熱情，增強了員工的道德觀念，提高了員工的業務素質。
二是狠抓黨建，注意發揮黨支部和黨員在文明單位建設中的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。公司黨支部在組織建設中，堅持把“抓好一個班子，帶好一支隊伍，培養一名好員工”作為黨建工作的重要任務，開展了以“抓管理、看落實、比責任；抓作風、看表現、比實干；抓兩紀、看標準，比素質；抓質量、看成績、比貢獻”為內容的“四抓、四看、四比”活動。同時，認真落實黨的建設的各項任務，強化各項黨內生活制度，按照公司的統一安排，在全公司開展了保持黨的純潔性學習教育活動，以黨的建設推動文明建設建設。
三是狠抓投入，不斷改善員工生活環境、凝聚人心，穩定隊伍，為文明單位建設奠定良好的環境基礎。
四、注重實效，不斷提高文明單位建設水平
一是員工隊伍素質不斷提高。
經過長期系統的思想道德、職業道德教育和市場形勢的教育，員工的思想覺悟、思想道德素質明顯提高。今年我們結合實際，針對公司現狀，開展了“企業與員工關系”的大討論，通過學習、討論，進一步提高了廣大員工團結奮斗、全面推進公司轉型跨越發展的信心，公司員工目前好學上進，吃苦為樂，奉獻為榮的風氣越來越濃，員工中學技術的多了，無所事事的少了；遵章守紀的.多了，違章違紀的少了；文明禮貌的多了，粗言穢語的少了；積極進取的多了，安于現狀的少了。
二是以文明生產為目標，現場管理不斷加強。
為了使公司創建文明單位工作順利開展，突出創建工作的全員性，達到安全文明生產的目的。公司加大投入，在資金困難的情況下，為生產現場員工統一著裝和上崗證。規范了文明現場安全質量揭示牌、宣傳欄、圖片欄、事務公開欄，對全公司各部門車間的工作制度和管理標準重新進行了修訂，并對崗位職責和工作標準統一上墻。
三是為了做好人口與計劃生育工作，企業主要領導親自抓，親自管。
公司推行了企業法人代表計劃生育責任制，健全了公司、項目部計劃生育管理體制，每年簽訂逐級責任制，使計生工作做到了標準化管理。
四是內部安全生產環境得到很大改善。
公司始終堅持“標本兼治，突出防范”的原則和“誰主管誰負責”的原則，健全了組織機構。一方面，把安全治理工作納入重要議事日程，每年在職代會上公司與各部門都要簽訂責任狀，落實到一線崗位和個人。
五是加大環保節能工作力度。
淘汰落后工藝設備，新投運項目中，煤氣凈化采用HPF濕法脫硫，焦爐煤氣除企業自用外，剩余部分外供慶江玻棉有限公司，使煤氣全部得到綜合利用；配套完善了精煤破碎、篩焦分級除塵裝置；裝煤、出焦“二合一”地面除塵站；精煤堆擋風抑塵及噴灑裝置；45m/h污水生化處理站；污染源在線監測裝置等設施齊全，從而確保污染物長期穩定達標排放。開展節能技術創新體系建設和研發，新建初冷器余熱利用和剩余氨水余熱采暖利用兩個節能項目均已完成并投入使用，可年節能0、7萬噸標準煤，達到預期效果。
近年來，我公司在文明單位建設工作中做了大量的工作，取得了一定的成績。但還應看到，我公司職業道德建設的狀況，與市場經濟發展的要求、與縣委、政府的要求和員工的希望還有一定的差距。我們決心在此前工作基礎上，總結經驗，查找不足，把兩個文明建設推向新高潮，為建設民富縣強、生態宜居、和諧幸福新岢嵐做出新的更大貢獻！
文明單位創建工作匯報 7
xxx于2xxx年xx月xx日正式掛牌成立以來，在區建設局和行業部門的領導下，在所領導的帶領下，全體員工從思想上積極轉變觀念，努力適應新單位、新環境、新崗位的要求；在管理上從嚴治理，嚴格要求，按照規章制度抓好落實；在工作上克服初創時期的重重困難，邊摸索、邊完善，逐步走上正軌，較好地完成了各項指令性任務。兩年多來，我們始終將文明單位創建工作貫穿于各項日常工作之中，緊緊圍繞市政設施綜合養護管理的中心工作，全面動員，人人參與，精心組織，扎實有效地開展創建活動，有力地推進了全所三個文明建設的協調發展。
一、領導班子團結有力，創建意識強
領導班子既是創建活動的領導者，也是實踐者。班子建設事關創建工作成敗的大局。單位成立兩年來，所領導帶領全體職工打基礎、強素質、樹形象，增強領導班子的'創造力、凝聚力和戰斗力，全面推動了全所創建工作的有序深入。
1、領導重視，狠抓落實
所領導高度重視文明單位的創建工作，他們在思想上達成共識，文明單位是一個單位精神面貌的綜合反映，創建活動是踐行“三個代表”重要思想的具體體現，對于我們這樣一個新成立的單位來說，深入開展文明單位創建活動，有利于提升單位整體文明程度和職工文明綜合素質，有利于促進全所三個文明建設協調發展。因此，所領導把深入開展創建活動作為全面加強全所作風建設、隊伍建設和精神文明建設的一項重要內容和重要載體來抓，加強領導，周密部署，擺正位置，突出重點，把創建工作與市政設施綜合養護管理工作一起研究、一起布置、一起落實、一起督查、一起考核，切實從思想上、組織上、具體措施上全面進行落實。所文明單位創建工作領導小組由所領導任組長、副組長，各部門負責人任成員，并下設辦公室，負責創建工作的組織、指導、協調工作，具體制訂創建活動的規劃和各項措施，實施督查、考核、總結等經常性工作。
2、團結自律，做出表率
在創造文明單位的活動中，所領導努力搞好領導班子建設，不斷提高班子自身政治素質和業務素質。領導班子認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，在思想上、行動上和黨中央保持高度一致，講學習、講政治、講正氣，充分發揮班子的集體力量。在工作中所領導班子能團結協作、群策群力，發揚民主集中制的原則，重大事項集體討論、集體決定，并結合本所實際，切實抓好黨風、政風和行風建設，營造民主文明環境。在日常工作中，班子成員雖各有分工，但都相互支持，相互配合，同心同德，勤政廉潔，為我所營造了一個團結求實、積極向上的好氛圍。他們在政治思想、工作作風、廉潔自律和道德品質上嚴格要求自己，約束自己，贏得了廣大職工的信任，使我所的各項工作得以順利地開展下去。
二、內強素質，外樹形象，加強職工隊伍建設
在工作中，我們始終堅持以“以人為本、依法行政、優質服務、廉潔勤政、政務公開”為工作原則，著力打造一支思想過硬、作風優良、業務精湛、服務一流的職工隊伍。
（一）加強職工教育，提高職工素質
1、狠抓政治思想工作不放松。
我們以文明創建活動為依托，進一步加強和改進思想政治工作，積極開展多種形式的思想政治活動，增強思想政治工作的針對性、創新性和實效性。一是認真抓好職工理論學習，用科學的理論武裝職工頭腦，通過多種形式和途徑，不斷豐富學習內容，提高學習效果，增強職工學習理論的自覺性。將每周三定為政治學習日，定期學習黨的路線、方針、政策和法律、法規和有關文件精神，傳達上級會議精神，交流、討論工作經驗等，學習活動堅持學以致用，理論聯系實際，全體職工結合崗位工作實際，寫出學習體會。二是根據職工思想實際和形勢發展需要，深入開展集中專題教育，促進職工思想作風轉變。單位成立兩年來，先后圍繞職業道德、作風建設、形象建設、廉政建設等內容開展專題教育活動。通過一系列的專題教育，全所進一步形成了愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、無私奉獻的良好道德風尚，廣大職工廉潔勤政、爭創一流業績的自覺意識不斷增強。
2、狠抓業務培訓不放松。
面對不斷變化的社會形勢，加強學習，提高職工的文化及業務素質是至關重要的。因此，我所在職工培訓上狠下功夫，通過各種形式加強對職工的學習培訓。一方面，大力支持職工參加業余自學，要求大家結合自身工作實際，做到干什么學什么，缺什么補什么。另一方面，單位努力為職工創造學習的機會，在時間和經費上給予充分的保障。我們每年都安排20余人次參加行業主管部門組織的業務培訓，內容涉及市政、綠化設施養護與監管、依法行政、財稅管理、人事管理、社會保險、檔案管理等等，使每位工作人員都能在業務上得到提高。同時，所領導還不定期地為職工授課，20xx年所領導先后4次為職工講授自主創新、領導藝術等課程，豐富了職工的理論知識，對提高職工的管理能力有較大的幫助。
文明單位創建工作匯報 8
20xx年，我站的精神文明建設工作按照高舉旗幟、圍繞大局、服務人民，改革創新的總要求，以社會主義核心價值體系建設為根本，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，著眼有用有效，不斷提升全站干部職工文明素質和文明程度。在狠抓建筑行業安全生產管理工作的同時，不斷加大精神文明建設的力度，努力造就一支政治堅定、業務精通、紀律嚴明、紀律嚴明、作風過硬的高素質的安監隊伍，現將我站20xx年文明單位創建工作做如下總結：
一、加強領導，明確責任，扎實開展文明創建工作
（一）對創建文明單位活動的組織領導。為保證爭創文明單位活動和日常創建工作的順利開展、不走過場，我站創建工作在以站長為組長的文明單位創建工作領導小組的領導下，認真負責地抓好創建文明單位活動的每一項工作，定期研究部署，單位創建工作。站辦公室具體負責創建的日常考評和基礎材料的收集和管理工作，堅持責任到人，真正做到了組織、人員、任務三落實。
（二）制定方案，落實創建責任。制定了《xxx20xx年度文明單位創建工作實施方案》，把創建工作擺上議事日程，一把手親自抓、分管領導具體抓，各有關科室協調配合，形成全局上下齊抓共管的良好局面。
二、轉變作風，提高工作效能，打造建管安監隊伍良好形象
（一）圍繞提升學習能力抓作風。將加強干部職工學習教育作為一項重要工程來抓，制定了年度學習計劃，結合兩學一做學習教育，每周四組織一次集中學習，開展一系列知識講座，舉辦讀書交流會，使學習教育常態化。中層干部輪崗交流制度、學習與會議制度、單位考勤制度等規章制度，把黨中央所倡導的新風貫徹到底。
（二）圍繞提升工作能力抓作風。定期開展干部職工業務培訓活動，推進業務素質提升，從8個方面規范日常工作流程，提高監管工作效能，展示單位良好形象。召開單位作風建設專題會議，圍繞“優作風、提效能、抓落實”主題，努力建設“顧大局、重實干、善創新、講奉獻”的高素質干部隊伍。
（三）圍繞提升執行力抓作風。為進一步規范全體黨員干部行為，清理、修訂完善了黨風廉政建設等方面的制度3個。建立健全制度執行監督和問責機制，完善責任追究機制，各科室負責人簽訂黨風廉政建設責任狀，并著力解決“四風”方面的突出問題。堅持做好年度“文明科室”評比工作，并實行表彰。
三、創新形式，規范組織，深化創建活動內容
（一）加強思想道德建設，樹立社會主義核心價值觀。xxx以社會主義核心價值觀來嚴格要求大家，積極組織召開社會主義核心價值觀的學習專題會，開展讀書活動，在全站干部職工中進行愛崗敬業、大公無私、廉潔奉獻、艱苦奮斗和“四不準、五嚴禁”的行為規范教育，深入開展治庸治懶工作；通過墻報、板報、宣傳欄、政務公開欄等形式，大力宣傳24字社會主義核心價值觀、中國夢內涵和志愿服務精神。通過宣傳教育不斷提高和引導干部職工養成文明、健康、科學的.生活方式和良好的文明素質。
（二）積極參與道德模范等推薦、學習活動。我站堅持把學習宣傳道德模范作為培育和踐行社會主義核心價值觀的重要著力點，堅持首善標準，高揚道德模范旗幟，培育文明社會風尚，讓核心價值觀落地生根。
一是組織參與道德模范、“最美人物”、“身邊好人”等評選推薦活動，積極選樹身邊的榜樣；
二是注重創新學習宣傳道德模范的形式，在繼續發揮展板、簡報、廣播等傳統宣傳陣地作用的基礎上，創新宣傳方式和宣傳載體，依托網站、微信等新興媒體開展道德模范學習宣傳工作；
三是不斷深化學習宣傳活動，加快學習向行為的轉化，通過發揮道德模范的榜樣力量，影響和帶動全局干部職工積極參與環境保護、扶貧幫困、慈善捐助、義務獻血等公益活動，培育行善舉、做奉獻的道德風尚，讓學習不在停留在口頭上。
（三）弘揚奉獻精神，做好結對幫扶工作。全力推進脫貧攻堅工作。幫助xx村制定了幫扶規劃，對包保的x家貧困戶進行每月隨訪，及時了解貧困戶實時動態，宣傳政府幫扶政策。重大節假日給貧困戶進行了看望慰問，對現已脫貧的x戶貧困戶進行長期隨訪，防治返貧。
（四）以加強教育為手段，弘揚廉政基層建設。為營造“倡導廉政文化，打造廉潔基層”的濃厚氛圍，我站開展了一系列黨風廉政文化教育活動。
一是開展黨風廉政建設宣傳月活動，組織全體工作人員參加了市建委系統“以案說紀”報告會，以案說紀、以案為鑒，受教育于心。
二是站黨支部書記上專題黨課。強化廉潔自律意識、做到率先垂范，營造風清氣正的監管環境，學思踐悟、提高為民服務水平三個方面，進一步強化黨員干部黨風廉政建設意識，讓每個干部職工樹立不懂規矩不成方圓的理念。
四、深化文明城市建設，努力提升行業文明形象
（一）開展“講文明、樹新風”活動。圍繞全面提高干部職工綜合素質和服務水平，積極踴躍參與綜合文明指數測評迎檢工作，并主動對照標準檢查分析，查找存在的問題和不足。同時，教育引導干部職工在日常工作和生活中，從自己做起、從家庭做起、從不良行為習慣改起，自覺維護公共環境衛生，模范遵守城鄉環境綜合治理的各項要求，不亂扔垃圾、不亂停亂放車輛、不隨地吐痰，努力培養文明、健康、有序的生活習慣，創優美環境、做文明職工。
（二）全力保障在建工地文明城市創建措施落實。加強對主城區在建工程項目的督查，落實施工現場臨街面公益廣告刊載工作，督促工地配備志愿者清掃工地現場。按照市文明委要求，及時清洗公益廣告污染面，全力做好文明城市測評迎檢工作。
通過堅持不懈地狠抓文明單位創建工作，使我站精神風貌、服務水平、工作質量有了新的提高。單位面貌整齊潔凈，干部職工精神飽滿，待人接物彬彬有禮，工作學習緊張有序，科室之間比工作、比干勁、比貢獻蔚然成風，為建筑施工企業、為建筑施工從業人員保障生命財產安全成為單位安監人的自覺追求。
文明單位創建工作匯報 9
20xx年，我處緊緊圍繞學校的中心工作，加快一流大學實驗室與設備管理的制度化、規范化和信息化建設，進一步加強精神文明建設和內涵建設，取得明顯成效。
一、加強思政建設，改進工作作風
我處重視思想教育和思想道德建設，不斷改進工作作風。以學習實踐科學發展觀活動為契機，大力推進“服務機關·效率機關·責任機關”建設，開展“責任·貢獻”主題活動，集中力量開展實驗技術隊伍激勵、危險化學品和特種設備安全監管、10萬元以下儀器設備采購網上競價、實驗室與設備信息化工作平臺開發等專題調研、分析檢查和整改落實工作。
二、加強實驗室建設與管理，深化內涵發展
我處重視基層組織建設，不斷提高實驗室與設備管理水平。繼續進行院（系）實驗室整合，優化資源配置。開展08-09學年實驗室管理評估，評選實驗室管理先進集體10個、先進個人22人，樹立標桿，引領方向。組織“晨星計劃”技術支撐崗位優秀青年教師后備人才獎評審，評選一等獎7人、二等獎22人，激勵和培養35歲以下實驗室人員。組織第二期“輝煌計劃”實驗技術崗位評聘，聘任一級崗1個，二級崗14個，三、四級崗各110個，優化穩定隊伍。
完成“985”二期建設項目所涉及的12138臺價值2.34億元設備的驗收。組織大型設備購置前的可行性論證262項(次)、購置招標217項。辦理進口設備免稅表487份，為學校免稅約3800萬元。辦理新購置設備入賬12064臺，組織設備報廢4215臺，設備盤虧處理1064臺，校內外調撥872臺，辦理設備捐贈給貴州、江蘇、四川等單位。實施生物試劑動物登記備案制，處理化學固廢物42噸。完成187臺電梯、46臺起重機械和76只壓力容器的檢驗，組織危險化學從業人員安全培訓和安全生產管理崗位培訓兩期。組織落實安全生產宣傳月活動，開展安全檢查10次。組織化學試劑及氣體供應商資質準入評審，實施危險化學品供應統一歸口采購，加強安全監管。組織我校首屆院（系）實驗室秘書培訓班，提高秘書的業務水平和整體素質。
三、加強廉政建設，構建網上競價系統
組織學習黨風廉政建設的相關文件精神，加強廉政教育。落實三部委關于反腐倡廉自查要求，加強對邀請招標、競爭性談判、詢價采購和單一來源采購的管理，嚴格程序，防止暗箱違規操作。在今年教育部對學校設備、基建、家具等方面采購工作的檢查中，我處的制度建設、招標過程和監管、檔案管理等工作受到檢查組的.好評。構建了“網上競價系統”，10萬元以下設備采購擬實施網上競價，以杜絕零星物資采購過程中違規事件發生，做到公開公平公正，這樣既節省資金，又改變傳統管理模式，顯著提高辦事效率和服務質量。
四、創建文明特色品牌，處務信息公開
為了提供優質高效服務，我處積極建設實驗室與設備管理工作平臺，預計2010年3月份進入試運行。該平臺不僅面向本處所有人員，而且面向各院系的主管領導與實驗室秘書、實驗室主任與大型設備機組負責人，同時面向相關職能部門人員。平臺具有數據管理、事務管理、統計分析、辦公管理等功能，基本實現大部分日常工作的網上辦公、數據共享和“無干擾報送”，極大提高實驗室與設備管理效率和水平。我處實行“處務信息公開制”，處務會紀要公開，與學校其他文件一起在處內傳閱。
五、開展組織文化建設，提升執行力
以學校文化建設為綱，基于實驗室與設備管理特點和工作實際，開展本處組織文化建設。重點開展以下幾方面工作：弘揚交大精神，打造一流的實驗室與設備處；塑造制度文化，建立完善的制度體系；塑造服務文化，建設服務機關；發揚科學精神，加快信息化管理步伐；塑造人本文化，打造專業化管理團隊。通過組織文化建設，我處工作效率和質量不斷提升，得到學校和上級部門的認可。20xx年，我處榮獲07－08學年文明單位，獲1個文明班組、1個文明個人；1人獲晨星計劃后備人才二等獎，1人獲上海市大型儀器共享服務先進個人。發表管理類論文多篇，其中1篇獲全國高校實驗室研究會優秀論文，并在大會交流。
六、塑造溝通文化，干群關系和諧
建立良好的溝通機制和暢通言路，加強處內、處與院系的溝通協調，營造和諧干群關系。深入基層走訪已成為本處的一項制度，經常到實驗室一線，了解情況并協調解決相關問題，與院系實驗室相關人員建立了長期而深厚的友誼。組織實驗室骨干“相聚周末”活動，放松身心，增進交流。編制“08-09學年實驗室與設備工作報告”。編印《實驗室簡報》8期、《安全環保簡報》9期，為實驗室提供固定的交流學習的平臺。
七、共建共享，提高大型設備使用效益
構建了大型設備共享系統，組織分析測試中心等單位進行測試，完善系統功能，預計下學期推廣實施。該系統具有10萬元以上設備的瀏覽與查詢、預約、提供試驗報告等功能，對于推動大型設備開放共享具有積極意義。積極推進院級設備共享平臺建設。積極組織30萬以上設備加盟上海研發公共服務平臺，為區域經濟建設服務。
今后我處將更加努力，不斷將文明單位創建活動引向深入。通過文明單位創建活動，把班子建設、隊伍建設和整體工作提高到一個新的層次。
文明單位創建工作匯報 10
20xx年，在縣委的正確領導和縣文明委的直接指導下，我局以發展為第一要務，緊緊圍繞食品藥品監管工作抓創建文明單位這條線，切實加強對精神文明建設工作的組織領導，不斷完善和健全活動機制，豐富活動載體，拓寬活動領域，精神文明建設工作取得了顯著成效，為食品藥品監管工作的順利開展提供了強大的精神動力和智力支持，有效促進食品藥品監管各項工作全面進步，進一步保障了我縣人民的用藥安全，促進了我縣醫藥經濟的健康有序發展。
一、加強隊伍建設，增強隊伍素質
1、加強教育，構筑思想防線。
一是進行宗旨教育，使黨員干部牢記全心全意為人民服務的宗旨，引導其樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義理想和信念；
二是經常性開展法制教育，組織全體執法人員深入學習鄧小平民主法制建設理論。組織全體人員參加依法行政培訓及法律講座。定期組織學習《憲法》《行政許可法》等法律法規以及《藥品管理法》等藥事法律法規，提高執法人員法律素質，增強其依法行政的意識；
三是開展“情”與“法”以及“執法為民”還是“執法為己”的大討論，引導執法人員樹立并堅定法大于情、法重于情、執法為民的觀念，自覺做到公私分明、不殉私情；
四是抓正面典型教育。開展向藥監衛士高志全及鄭培民、任長霞等先進人物學習的活動，以其先進事跡鼓舞、激勵全體執法人員排除思想障礙，擯棄個人私念，以大局為重，秉公執法，在局中形成學習先進、積極向上的氛圍；
五是開展警示教育，以原國家中藥品種保護評審委員會辦公室，周航、韓白石、畢可展典型案例及本地區發生的違法違紀案件為反面教材開展警示教育，以案說法，并進行自查自糾，廉政防范教育面達100%。
2、加強培訓，提高業務能力。在經費緊張、人手不夠的情況下盡可能地抽出經費選派人手參加各種業務培訓；定期組織學習《藥品管理法》、《行政許可法》等相關法律法規，并結合具體案件組織討論；同時還不定期地把法院的法官請進門，在我局開設法律講座，提高我局人員法律素質；把對外交流學習作為增強創新意識，提高自身素質的一個重要舉措。通過“走出去”學習參觀和研討交流，開闊視野，增長見識，通過與兄弟單位的對比，尋找差距，發現自身不足，借他人之長，補己之短。
二、制度把關，規范執法行為
一是嚴格執行執法回避制度，要求執法人員在執法中主動回避與自己親戚或朋友有關的案件，對于不主動回避的強制其回避，并給予批評、警告；
二是以錯案責任追究為重點，建立了辦案責任制、行政執法案件回訪登記制度、季度案件復查制和年底執法大檢查制度等內部制約機制；
三是完善外部監督機制，加強對執法人員的監督。聘請人大代表、政協委員等社會各界代表擔任行政執法特邀監督員，建立管理相對人對藥監執法人員公正執法、廉潔從政信息反饋制度，同時對外公布執法投訴電話，請管理相對人如實反映執法人員的廉政勤政情況，對執法行為進行監督；
四是對涉及藥品案件受理、立案、調查、合議、處罰等環節嚴格依照《行政處罰法》、《藥品行政處罰監督程序》的規定執行。引進推廣案件“十審”制度，對每個案卷執法主體、處罰對象、違法事實、證據材料、案件定性、處罰依據、自由裁量、執法程序、行政權限、文書書寫一一進行審查，嚴格把關。我局自成立以來，從未發生過藥品行政復議和行政訴訟案件。
三、宣教結合，營造藥監文化
積極宣傳，提高群眾維權意識。利用“3.15”消費者權益日、科技周開展安全用藥、誠信維權為主題的宣傳活動，印發藥品、醫療器械監管相關法律法規、合理使用抗菌藥物等宣傳材料，接受群眾現場咨詢，并通過實物比對、文字說明等方式向廣大縣民講解、介紹常用藥品及醫療器械真偽簡易外觀鑒別方法。從而使廣大消費者了解藥品監管的有關法律法規和安全用藥的知識。同時，在行政執法過程中，加強對藥事法律法規的.宣傳，提高人民群眾對藥事法律法規的認識以及其維護自身用藥的合法權益的意識。
四、有效監管，維護藥品市場秩序，引導樹立藥品行業文明新風
1、開展農村藥品“兩網”建設，加強農村藥品市場監管。為了對農村藥品市場進行有效監管，我局開展了農村藥品監督網絡及供應網絡建設工作。
一是開展農村藥品監督網絡建設，選聘部分有正義感、責任心，熟悉藥事法律法規及相關政策的群眾作為藥品協管員、信息員，協助我局及時掌握農村藥品市場的情況，使我局更加“耳聰目明”，違法違規案件得到及時有效查處。
二是開展農村藥品供應網絡建設，鼓勵新開辦的藥品經營網點到基層農村設點，積極引導藥品零售連鎖經營向農村延伸，保證農民用藥安全、有效、方便、實惠。
2、打假治劣，保證人民用藥安全、有效。兩年來，我局積極實施藥品放心工程，深入開展整頓和規范藥品市場工作，堅決打擊制售假劣藥品行為，有效糾正了藥械行業中損害群眾利益的不正之風，切實維護了人民群眾用藥的合法權益，促進了我縣醫藥經濟健康、有序地發展。
3、分類管理，塑造誠信行業。
一是以誠信藥品企業創建為主體，制定企業信用評定標準，對不同類型的信用企業，實施不同的監管措施，建立相應的管理機制，健全完善健康、公平、有序的藥品市場經濟環境和秩序；
二是開展“誠信藥店”評比，注意培育和宣傳藥品行業中涌現出的誠實守信的典型，充分發揮先進典型的示范帶動作用，為我縣藥品行業塑造誠信為本、操守為重的良好風氣；
三是根據檢查發現的問題，舉辦不良行為的藥品執法相對人培訓班，對一年內在藥品經營使用過程中有2次以上不良記錄或違法違規受處罰的藥品經營使用單位負責人進行藥事法律法規知識培訓。
文明單位創建工作匯報 11
為進一步鞏固我縣全省文明縣城創建成果，提升文明城市常態長效管理水平，爭創新一屆全省文明城市，努力建設信仰堅定、崇德向善、文化厚重、和諧宜居、人民滿意的新階段現代化美好臨泉，力爭在20xx—2023年全省文明城市創建周期內取得最好成績，現將我單位創建文明單位情況匯報如下：
一、工作開展
一）強化組織領導，確保精神文明創建工作有序開展
（一）健全了領導機構。縣招商投資促進中心高度重視精神文明創建工作，深刻認識到文明單位建設是一項綜合工程，是體現一個單位服務水平和工作效能高低的主要標準。縣招商投資促進中心高度重視文明創建工作，成立了以黨組書記、主任王永金為組長，副主任齊明山、韓付偉為副組長，各股室人員為成員的創建工作領導小組，明確目標任務，細化責任要求，把創建文明建設的目標任務分解到縣招商投資促進中心全體干部職工中去，并根據人員變動調整充實了領導機構。我單位堅持以上率下、示范帶動，保證了文明創建工作的有序開展。
（二）制定了發展規劃。我單位將省級文明單位創建目標，納入單位工作格局，明確了創建目標，提出了具體要求，立足我中心實際，制定了詳細且操作性強的工作方案，辦領導堅持定期研究精神文明建設工作，并將創建工作納入干部崗位責任制考核內容，作為年終考核的重要內容，當作評先評優的重要依據，形成了人人支持創建、人人參與創建的良好局面。
二）豐富載體內容，確保精神文明創建工作取得實效
（一）強化領導班子建設。以加強思想政治建設、作風建設和提高領導干部科學發展能力為重點，認真貫徹落實民主集中制、黨風廉政建設責任制、領導干部廉潔自律等各項規定，全面加強領導班子建設。建立健全黨組中心組學習制度，做到“兩個維護”，深入踐行“三嚴三實”要求，著力打造一個政治堅定、敬業奉獻、求真務實、清正廉潔、民主團結、善謀發展的堅強領導班子。
（二）強化道德建設。縣招商投資促進中心深入開展培育和踐行社會主義核心價值觀活動，持續進行愛國主義、集體主義、社會主義思想教育和理想信念、政策法紀教育，使全體干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在單位內部形成自覺踐行的良好風尚。開展道德模范、身邊好人評議活動，設立善行義舉榜，大力加強社會公德、職業道德、家庭美德建設。
（三）推進文明有禮培育。縣招商投資促進中心積極在單位內部開展倡導文明風尚，規范干部職工的文明禮儀行為。制作“做文明人、辦文明事”、遵德守禮宣傳提示牌和“講文明、樹新風”公益廣告，進一步提升干部職工文明素質、文明程度和文明服務水平。
（四）開展學雷鋒志愿服務活動。縣招商投資促進中心以為宣傳文明城市為主題，以社會志愿服務為載體，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，創新內容、創新形式、創新手段，廣泛進行創建文明城市的宣傳教育，廣泛開展創建文明城市活動，形成踐行文明公民的良好社會氛圍。引導干部職工從自身做起，不斷加強思想道德建設。組建文明城市宣傳志愿服務隊伍，形成全體黨員干部職工爭創文明城市的良好氛圍。
（五）開展文明交通行動。縣招商投資促進中心以“文明交通從我做起”為主題，深入開展文明交通行動專題宣傳教育活動和文明交通實踐活動，引導干部職工努力做到“三個倡導、三個自覺”：一是要倡導機動車、非機動車及行人各行其道、過街遵守交通信號等文明交通行為，自覺摒棄亂穿馬路、闖紅燈、過街跨越隔離設施等不文明陋習；二是要倡導講文明、樹新風，養成良好道德風尚，積極支持和參與文明交通行動，自覺摒棄乘坐交通工具亂吐亂扔雜物、語言粗俗等不文明陋習；三是要倡導自覺遵守交通法律法規，養成文明交通習慣，自覺摒棄酒后駕駛、隨意變道、開車打手機、不系安全帶等交通陋習和危險駕駛行為。要求干部職工從我做起、從小事細節做起、從現在做起并教育引導家屬、子女以及身邊人員，自覺摒棄不文明的交通行為和習慣，用自身的實際行動引領文明交通的社會新風尚，在群眾中樹立起機關干部職工的良好形象。
（六）開展勤儉節約和文明餐桌行動。縣招商投資促進中心持續弘揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良作風。引導干部職工“吃多少點多少、寧愿不夠再加、最好不要剩下、千萬避免浪費”。普及餐桌禮儀倡導“食為天、禮為先”的餐桌文明意識，做到“不剩菜、不剩飯”。普及餐桌禮儀，倡導用餐時不抽煙，用餐時不大聲喧嘩等，營造“微笑服務、尊重有禮”的文明禮儀氛圍。倡導節約、綠色消費。
二、存在的問題
1、文明創建活動開展的還不夠。縣招商投資促進中心關于文明創建的志愿者活動和宣傳活動開展的還不夠多，應多下社區進行志愿者宣傳。
2、履職盡責情況仍需加強。縣招商投資促進中心雖已制定工作方案和任務分解，但各股室全體上下干部同志應按照任務分解認真落實各自的職責，積極開展臨泉縣文明城市創建工作。
三、下一步的'打算
（一）持續抓好思想建設。爭創全國文明城市不是一項階段性工作，而是需要常抓不懈的長久性工作，縣招商投資促進中心將繼續抓好全體干部職工的思想建設工作，不斷學習上級有關爭創全國文明城市的會議指示精神，始終保持全單位爭創文明城市工作不松懈、不懈怠、不敷衍，時刻保持高昂的創城意識和抓整改的責任感、使命感，推動爭創全國文明城市工作制度化、常態化開展。
（二）持續加大志愿服務。志愿服務活動是創建文明城市工作的宣傳陣地和群眾看得見、感受到最直觀的有力措施，縣招商投資促進中心將在今后的工作中保持志愿服務力度，大力開展參與“文明交通”、“文明規勸”、“學雷鋒”等志愿服務活動，用實實在在的志愿服務獲得群眾對開展創城工作的支持，在活動中引導群眾主動參與創城工作，共同維護臨泉縣環境干凈整潔。
（三）繼續保持宣傳發動。爭創全國文明城市離不開群眾的參與和支持，縣招商投資促進中心將繼續加強宣傳力度，充分利用線上線下結合的方式，多方面加強爭創全國文明城市宣傳，講好創城故事，普及文明知識，引導群眾主動參與創城，共同營造美麗、和諧、文明的城市新形象。
文明單位創建工作匯報 12
自開展創建全國文明城市工作以來，我街道高度重視，根據區委、區政府工作部署和要求，開展了一系列“創文”工作，取得了階段性的成效。現將有關工作情況匯報如下：
一、主要工作措施及成效
（一）強化組織領導，從嚴壓實責任。街道黨工委成立了街道創建全國文明城市工作領導小組，街道黨工委書記擔任組長，街道黨工委副書記、辦事處主任擔任第一副組長，分管領導擔任副組長，其他班子成員為領導小組成員。并設立了愛國衛生組織管理提升行動組、公共衛生與醫療提升行動組、城市管理提升行動組、基礎設施提升行動組、市民素質提升行動組、宣傳教育組、后勤保障組、督查考核組等7個工作組，明確分工，落實責任。將“創文”工作列入街道黨工委、辦事處重要的議事日程，作為當前重點工作抓緊抓好。對照創建文明城市工作測評的項目，把方案落到實處，并把創建工作責任落實到各個社區，做到事事有人辦，件件有人落實。轄區內各社區實行網格化管理，全街道劃分為16個網格，105個小網格，網格員定期開展巡查，及時整改存在問題，落實網格內測評點位要求。
（二）強化宣傳發動，營造良好氛圍。一是加大資金投入，在主干道公益廣告達標的前提下，進一步增加各小區公益廣告的數量。二是在辦事處及各居委會辦公地點周邊及轄區人流密集處選址設置戶外廣告宣傳牌，積極開展社會主義核心價值觀、市民公約、文明禮儀、家教家風、鄰里和睦、“文明健康、有你有我”等主題宣傳。截至目前，街道、社區共投入30多萬元進行公益廣告宣傳，累計掛橫幅315條，張貼海報2214份，LED屏滾動播放標語2萬多條次，制作宣傳欄500多個，分發宣傳資料15000多份，制作創文宣傳長廊累計2000多米，小區樓道累計張貼各種類型公益廣告3520塊。20xx年社區上門入戶宣傳28453戶，入戶率達到100%。
（三）強化文明創建，發揮引領作用。一是開展志愿活動。目前，街道和社區公職人員已100%注冊成為志愿者，并發動有意愿、有能力參加志愿服務的群眾加入到志愿服務隊伍中來，共有注冊志愿者451人。志愿服務隊常態化、制度化開展志愿服務活動，并定期組織志愿者進行培訓，實現志愿者、服務對象、活動項目有效對接。二是大力開展文明勸導、文明同行活動。街道積極響應市、區創文辦的號召，在每周星期五包聯日或者市、區要求的時間段組織社區干部、志愿者聯合包聯單位在轄區內進行交通勸導、環境衛生勸導以及其他不文明行為勸導；同時開展文明宣傳活動，包括垃圾分類、門前三包、文明養犬等宣傳；開展清理樓道雜物、牛皮癬以及清潔環境衛生等活動。三是開展弘揚社會主義核心價值觀教育實踐活動、新時代文明實踐活動、“我們的節日”活動，例如，開展“我學習、我傳承、我踐行”社會主義核心價值觀書寫活動、百場宣傳進社區活動、春節寫春聯送春聯活動、新春游園活動、“好心在茂名，文明迎新春”主題活動、“傳承文明頌中秋”主題活動、“三八”趣味運動會、“五四”青年籃球比賽活動、曲藝表演等等。四是開展未成年人思想道德建設工作。街道以家長學校為依托，以社區書屋為活動場所，積極在社區開展未成年人思想道德建設，大力開展社會主義核心價值觀、優秀傳統文化等創建活動，并積極聯合屬地學校、幼兒園開展思想道德建設活動。利用家長學校、未成年人活動中心等陣地，開展好家風家訓宣傳教育活動、禁毒宣傳活動、科普知識講座活動。
（四）強化環境整治，確保工作實效。街道各社區積極聯系包聯單位，每周五開展“清潔家園”活動，對城中村、老舊小區、內街內巷的衛生黑點進行全面整治。據統計，累計已經拆除亂搭建25945平方，清理“牛皮癬”56309塊，清理各類“僵尸車”2335多輛，清理垃圾25199噸，清理衛生黑點4384處，整治樓頂養雞、種菜20幢，強制執法市區養雞187起。街道聯合相關職能部門先后對健康北路、計星北路、方興市場、崩塘仔市場等馬路市場進行了專項整治，占道經營、亂擺亂賣現象已經得到取締，各社區也先后對老舊小區、無人管理小區廢棄物、堆積垃圾進行了清理，衛生公司實行后續管理，發現一起清理一起，目前轄區內各路段井然有序，各小區干凈、亮麗、整潔。
（五）強化基礎提升，推進小區改造。街道和社區督促、指導轄區內所有生活小區按照創文點位標準開展創文工作，完善小區各項基礎設施，對單位小區督促相關單位負責小區的創文工作，對非單位小區且無物業公司管理的，通過小區業主委員會或組織各業主參與小區創文建設工作，負責老舊小區升級改造工作，完善基礎設施，優化小區環境。目前，已經完成迎賓路29號大院、計星公產房小區、尚谷車茂石化宿舍、竹園社區等老舊小區的升級改造工作。到目前為止，各社區共安裝微型消防站30個，滅火器820個，分類垃圾桶145個，劃定摩托車位9720和小車位2500多個。
（六）強化多方聯動，全力迎接省檢。20xx年10月19到20日，國家檢查組到我市開展創文綜合測評。我街道聯合包聯單位、轄區志愿者全力以赴在各個點位做好環境衛生、車輛亂停放整治、文明勸導等各項工作，以最佳面貌迎接省實地測評，出動包聯單位445人次，社區干部154人次，轄區志愿者563人次。河東街道被抽到的雙山社區、嶺咀社區，順利完成入戶測評工作。
二、存在的主要問題
雖然街道創文工作取得了階段性的成效，但與上級的要求、與創建全國文明城市的標準還有差距。主要的問題有：
（一）部分社區辦公場所狹窄，不具備開展各項活動的場地條件，河東街道共16個社區：辦公用房面積150㎡以下的共8個；150㎡-300㎡的5個；300㎡以上的僅3個。綜合文化服務中心與辦公場所一起設置的`社區共13個，有獨立綜合文化服務中心活動場所的僅3個，場地有限，功能不齊全，開展的活動形式較為單一。街道文化站原設在荔紅社區，因荔紅社區黨群服務中心建設工作已經拆除，現經文體旅游局同意，街道文化站設在嶺咀社區，并在為民社區設置分站。
（二）我轄區內有236 個無人管理小區，已有消防器材的小區47 個，未安裝消防器材189個。部分市直、區直單位未落實對原單位宿舍消防設施安裝，包聯單位、社區資金欠缺。
（三）墻體亂涂亂畫亂張貼問題依然存在。街道、社區、包聯單位志愿者在付出巨大努力的情況下，轄區“牛皮癬”已經清理完畢，但未能杜絕，經常有人又將“牛皮癬”噴上去，影響市容。
（四）車輛亂停亂放現象比較嚴重。停車位的數量遠遠滿足不了市民停車的需求，尤其市場周邊停車位嚴重不足，無法滿足經營戶和消費者臨時停放需求。
（五）垃圾分類尚未得到全面推廣落實，居民垃圾分類意識不強。
（六）樓道停放車輛、堆放雜物時有發生。
（七）創文資料臺賬整理未夠規范、完善。
（八）市民對創文的認識還未夠深入，參與度不夠。
三、下一步工作計劃
接下來，河東街道將以更加堅定的責任擔當、更加飽滿的工作熱情、更加務實的工作作風，攻堅克難，擔當作為，確保街道“創文”工作上新臺階。
（一）全方位進行查漏補缺。加強人手保障，安排專人負責，對照創文標準一一梳理，逐項規范提升，高質量做好臺賬資料管理。
（二）高標準抓好點位建設。突出街道創文亮點，在環境衛生、公益廣告設置、志愿服務等方面提高標準，進一步鞏固、深化、提升，使亮點更亮。積極爭取上級支持，加強社區基礎硬件建設。
（三）多舉措推進小區改造。積極爭取各方支持，繼續對老舊小區進行升級改造，著力解決老舊小區消防設施、道路破損、下水道堵塞等問題。
（四）大力度開展創建活動。持續深化環境衛生整治，大力整治“十亂”行為。加強對亂停放車輛、騎摩托車不戴頭盔、沖紅燈、堆放雜物堵塞樓道等行為的文明勸導，不斷提高居民的文明素質。深入開展創文入戶宣傳，讓居民了解創文并主動加入創文行列，做到家喻戶曉、深入民心。
文明單位創建工作匯報 13
縣社精神文明創建工作在市、縣文明辦的正確領導下，緊緊圍繞構建文明供銷、和諧供銷、平安供銷的目標，深化綜合改革，抓緊抓牢思想政治工作，努力提高廣大干部職工的思想政治素養，創先爭優，創新發展，各項工作穩中有進。20xx、20xx等年度都被評為南城縣綜治、機關節能先進單位，20xx及20xx年分別獲省供銷社省管縣業務綜合考核三等獎、二等獎。同時，精神文明建設工作扎實穩妥有序推進，成績顯著。
一、加強組織領導，扎實推進文明創建工作
（一）根據工作需要，縣社及時調整充實了精神文明創建工作領導小組。黨組書記任組長，其他黨組成員為副組長，各股室負責人和下屬相關公司經理為成員；所屬各單位相應都成立了組織，并明確有專（兼）職辦事人員。
（二）定期召開專門會議，研究工作方案和計劃，制定具體工作措施，明確分工，責任到人。主要領導和班子成員帶頭參與文明創建活動；機關每個股室均制定有文明創建工作責任制和工作進度表。同時，還設立了專欄，指導和激勵全社員工主動參與文明創建活動。
（三）鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接。脫貧攻堅是鄉村振興的前提和基礎，鄉村振興是脫貧攻堅的延伸和發展。縣社嚴格落實實現鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的決策部署，結合西坑村實際做好各項工作。健全動態監測機制。連心小分隊開展了回查監測、動態管理工作12次共涉及21戶，重點監測其收入支出狀況、“兩不愁三保障”及飲水安全狀況。落實就業幫扶政策。20xx年南城縣舉辦了工業園區缺工企業專場招聘會，提供了大量的就業機會，既滿足了“掙錢顧家兩不誤”的需求，又帶動了南城產業經濟發展。縣社干部分工深入企業摸排用工需求、崗位供給等，形成“崗位供給清單”。幫助西坑村75位村民實現了崗位和需求的精準匹配，村民非常感謝幫助他們實現家門口的就業，讓他們收入更加穩定，生活質量有了提升。
（四）加強宣傳，增強供銷改革氛圍。為了更好地引領群眾了解和參與深化供銷改革，我社高度重視宣傳各項改革事宜，主動公開單位的各項改革方案，目前正在推進的改革事項以及結項的改革報告等，同時高質量向上級報送各類信息材料。以此為契機，撬動更多力量參與供銷改革。
二、開展主題教育，樹立良好道德風尚
（一）扎實開展黨史教育。一是科學制定實施方案。3月23日，南城縣供銷社召開黨史教育動員會，認真貫徹中央和省委、市委、縣委黨史教育文件精神。制定了《南城縣供銷社開展黨史教育的實施方案》。二是認真組織專題學習。為了全面系統學習黨的百年奮斗史，進一步感悟思想偉力，增強用黨的創新理論武裝黨員、干部的政治自覺，縣社制定了不同專題的學習計劃，并嚴抓學習任務，確保黨員干部傳承紅色基因，凝聚奮進力量。用好豐富的紅色資源，引導黨員、干部從蘇區精神、長征精神等紅色基因中汲取強大信仰力量，讓紅色基因代代相傳；學習安排：黨員干部通過自學為主，同時結合理論中心組學習、主題黨日、全體干部會議和“三會一課”等開展集中學習。明確具體學習內容、時間和發言人。已組織了黨員干部專題學習20余次，督促黨員干部做到學有所思、學有所悟、學有所得；三是扎實開展形式多樣的活動。一方面組織全體干部參加“四史”學習教育知識競賽，取得了好成績；縣社三名同志主動報名參加了縣委黨史教育領導小組舉辦的黨史知識競賽。通過學習和參賽，了解了更全面的黨史知識，引導大家樹立正確的黨史觀，提高了把握正確政治方向、輿論導向、價值取向的能力水平；另一方面組織干部職工前往電影院觀看了《半條棉被》《三灣改編》。重溫紅色故事，不斷汲取智慧和力量，激發敢于擔當的實干精神，弘揚“扁擔”“背簍”精神，提高“服務三農”能力。四是嚴格規范材料程序。每位黨員圍繞新民主主義革命時期歷史、社會主義革命和建設時期歷史、改革開放新時期歷史、黨的十八大以來的歷史專題學習寫心得體會；中心組學習所有成員分批次安排研討發言，格式統一，撰寫了發言稿；支部專題學習所有黨員分批次安排發言，格式統一，撰寫了發言稿。
（二）扎實推進“五型”機關建設。嚴格落實“兩個責任”，強化責任壓力傳導，大力整治“怕、慢、假、庸、散”作風頑疾，堅決防止“四風”變異反彈。著力提升機關學習力、創新力、擔當力、執行力和表率力，為全面推動供銷綜合改革注入新動力。
（三）積極開設道德講堂，建立網絡文明傳播志愿隊伍，認真開展網絡文明傳播活動。我社設置文明辦公室，配備電腦，利用辦公室設立了道德文明講堂，設置了“精神文明宣傳欄”，激勵機關職工積極參加縣文明志愿者活動，組織開展網絡文明傳播活動。近兩年志愿者服務總時長達53303分鐘。
（四）開展學雷鋒志愿服務活動。通過開會、宣傳欄、電子顯示屏等形式宣傳“24字”核心價值觀、社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德。單位干職工帶上慰問金到困難黨員及下屬困難職工家開展獻愛心服務活動，力所能及為困難職工排憂解難。“播雷鋒精神，做雷鋒傳人”，在小精靈幼兒園內開展大掃除活動，清理垃圾、拖地、整理桌椅和床鋪，向小朋友宣傳要保護環境、團結互助，向雷鋒叔叔學習。每逢節假日，掛點干部走訪慰問貧困戶，送去米、油、牛奶、面條等，并提供送化肥、薄膜、種子、技術等農資商品上門服務。
三、深入推進供銷社綜合改革工作
（一）加快全省冷鏈骨干網建設步伐，助力鄉村振興。一是社會效益明顯。依托恒綠生鮮配送、恒綠消費扶貧特色館、南城縣農產品電商體驗館實現線上線下銷售渠道，有效破解了農產品銷售不暢、流通成本高等問題，讓消費者及時采購質高價低的農產品，今年前三季度共為企事業單位、學校食堂銷售配送食材826.36余萬元，其中農副產品余426.9萬元。二是助力鄉村振興。實現了一批農村土地、養殖水庫的流轉，目前流轉山地1400畝、中型水庫2座，作為中草藥、蔬菜、水產養殖的試點基地，為實現農業“一村一品”，壯大村集體經濟、促進農民增收，全面推進鄉村振興戰略作出積極貢獻。三是規范有序推動消費扶貧工作。恒綠公司作為南城縣與省市扶貧辦建立消費扶貧產品直聯直報平臺，通過南城縣恒綠消費扶貧產品專館、南城縣農產品電商體驗館線上線下促銷扶貧產品，規范農產品銷售和數據的采集、統計、上報，今年前三季度共銷售扶貧產品269.21余萬元。
（二）助力中醫藥產業發展。縣供銷社正依托系統優勢，主動融入縣域中藥材產業發展戰略，積極領辦農民專業合作社44個，中藥材種植類農民專業合作社5個，中藥材種植面積0.15萬畝，年產量達1350噸，銷售額約1200萬元。同時，縣社還積極采取措施促進縣域中藥材發展：一是為中藥材產業基地提供農資種子及技術服務。縣社依托農資公司和基層社、村級服務社為中藥材種植專業合作社、家庭農場、農戶等經營群體提供化肥、農藥、地膜以及種植技術服務，近兩年農資銷售達3900萬噸；二是為中藥材種植基地協調土地流轉服務。縣社充分發揮供銷社點多面廣，深入農村，與鄉鎮村級政府以及農民建立的良好關系，通過基層社、村級服務社的信息溝通，及時把農民適合種植中藥材的土地流轉給中藥材種植戶；三是推進中藥材產品銷售。南城縣有種植、加工中藥材的優秀歷史，許多基層社有銷售中藥材人才隊伍，現依然活躍在全國各大中藥材交易市場，僅安徽亳州市場每年就組織銷售初加工當地淮山1000噸。
（三）穩步開展農村合作金融服務。成立了南城縣壽昌果樹種植專業合作社資金互助部，設立了理事會、監事會，并制定了相應的制度。資金互助社實行社員民主管理，以服務社員為宗旨，謀求社員共同利益，互助部共有23個成員，共入股60萬元。依托政府惠農信貸通平臺，積極向農業社會化服務組織開展金融服務工作，今年截至目前共為11家農資經營戶和1家農產品加工經營企業實現放貸390萬元，另有1家農資經營主體正在辦理申報借款手續，切實解決了農資企業經營主體融資難的問題，有效推動了農業社會化產業發展。
四、加快文化建設，開展“講文明，樹新風”活動
（一）堅持利用機關集中學習日和“請進來，走出去”的方法，對干部職工進行科學文化知識和業務技能培訓。要求下載“我的.撫州”、“魅力撫州”APP，關注“文明撫州”微信公眾號，通過自學和集中學習，不斷提高廣大職工的文化素質和業務能力，形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好氛圍。每年與安監局聯合對全縣煙花爆竹經營人員進行安全培訓，提高安全意識。
（二）積極倡導健康、科學、文明、低碳生活方式。特制定了縣社倡議書，讓廣大干職工明白節約能源是我國的基本國策，是貫徹科學發展觀、實現可持續發展的必然要求，是調整經濟結構、轉變增長方式、提高人民生活質量的重要舉措，更是公共機構每個工作人員應盡的義務。“不積跬步，無以至千里；不積細流，無以成江河”，節約是美德，節約是品質，節約是責任。
（三）認真貫徹執行中央八項規定，建立“節約型機關”，并制定了節能工作方案和節能降耗工作方案，要堅持綠色采購、綠色辦公，積極構建節約型機關。
（四）扎實做好人口與計劃生育工作，計劃生育率100%
（五）積極參與新農村建設，建立再生網點144個，定期到各村組自然村上門收購可再生廢品。
五、健全管理制度，切實維護信訪維穩安全生產工作
（一）建立健全民主管理制度，落實黨務、政務公開等辦事制度。機關各股室工作職責規范，并在辦公區黨務、政務公開欄內及時公開黨務、政務信息。
（二）積極幫扶工傷、大病、殘疾等生活困難職工。想方設法幫助他們爭取民政、工會、醫保、社保等部門政策，解決他們在低保、就醫、就業等方面困難，特別是在元旦、春節期間，我社都組織開展走訪慰問活動。
（三）認真開展綜合治理和信訪維穩以及安全生產工作。一方面聚焦重點難點問題，把“治理重復信訪、化解信訪積案”專項工作作為黨史教育“我為群眾辦實事”實踐活動的重要載體，以抓鐵有痕、踏石留印的過硬作風，持續用力、久久為功，確保高質量實現全年既定目標。進一步加強日常調度，加快化解進度，確保整體工作標準不降、力度不減、強勢推進，結合“大督查大接訪大調研”活動，按照分片包省責任分工，強化分類指導，加強督導檢查。進一步加強督查督辦，嚴格審核把關，提高化解質量，扎實推動問題解決，務求工作實效。進一步加強統籌協調，會同相關中央和國家機關加強政策研究、業務指導和督查督辦，進一步形成上下同心、部門聯動、齊抓共管的專項工作合力。提高政治站位，強化思想認識，加強組織領導，統籌發展與安全，切實落實化工和危險化學品生產經營企業安全生產主體責任，督促企業開展全覆蓋、全方位、深層次的風險排查，治理消除安全隱患，堅決防范遏制事故發生。
六、全員共同參與，大力營造良好衛生環境
按照縣文明委的安排和部署，縣供銷社深入開展“講文明、講衛生、講科學、樹新風”活動，認真清理打掃自己辦公場所，努力做到機關內務規范有序，內外環境干凈整潔，認真落實愛國衛生防疫制度，杜絕機關無臟、亂、差現象。我社充分利用機關公共辦公場所走廊，設置公益活動宣傳欄與學習園地，定期出欄機關干部職工學習心得體會，營造豐富多彩、健康向上的良好環境。目前，我社機關內外綠化、美化和亮化的改建進一步提升，為職工工作和生活創造良好的環境。
文明單位創建工作匯報 14
按縣委、縣政府的決策部署，宜東鎮人民政府充分履行民政職能，認真扎實抓好文明城市創建中民政辦公室承擔的工作任務，從未成年人、老年人權益宣傳保護、兒童保護、志愿者服務等方面作開展了一系列工作。現將情況匯報如下:
一、加強領導，落實責任
召開工作動員會后，我鎮高度重視，將其作為重要工作之一狠抓落實。一是召開創建文明城市專題會，對創建文明城市工作進行安排部署，對創建文明城市工作中的困難和問題及時進行了研究解決。二是組建機構，加強領導。為加強我鎮創建文明城市工作的'領導，我鎮專門成立了創建文明城市工作領導小組，下設了專門創建文明城市工作辦公室。明確了專門的牽頭分管領導和具體的工作人員，確保了創建文明城市工作有力開展。
二、分類推進，強化措施
1.抓好了未成年人、老年人權益宣傳保護工作。開展了“關愛留守兒童行動”“春節慰問”等活動，對高齡老人、貧困老人在春節進行走訪慰問，為留守兒童送去了書包、文具。嚴格落實孤兒生活保障制度，80周歲以上高齡老人高齡補貼制度。按時發放了孤兒生活保障金，為全鎮孤兒按標準900元/月發放補貼6人；為全鎮660余80周歲至89周歲老人按50元/月發放補貼，50余名90周歲至99周歲高齡老人按100元/月，1名百歲老人按300元/月發放了高齡津貼。加強了未成年人、老年人權益宣傳工作，利用法律下鄉、法制宣傳日等加強了未成年、老年人權益保護的宣傳。
2.抓好村文明建設與管理。針對新村建設的新要求、新變化、加強村干部管理，規范村集體資產、資金資源管理。建立健全了科學高效的村級服務管理運行機制，深入開展了城鄉環境綜合治理。抓好了村文化活動室建設。鎮所有的村都建設了文化活動場所，設置了閱覽室、棋牌室和健身活動場地，方便轄區村民開展文化活動和健身活動。
3.抓好校園周邊環境治理工作。配合公安等政法部門對脅迫、引誘、指使未成年人從事各種不良活動等違法活動進行了依法打擊，對周邊環境開展整治工作。
4.抓好社會救助體系建設。落實好了城鄉低保制度、城鄉醫療救助制度，20xx年以來，為全鎮低保兜底人員共發放城鄉低保金200余萬元；城鄉醫療救助金20余萬元；特困供養救助金90余萬元；為家庭困難人員提供臨時困難救助8萬余元。
5.抓好志愿服務常規化建設。我鎮現有志愿者1000余人，為抓好志愿服務常規化管理，我鎮形成了鎮村組三級管理模式。由各村組自發組織本村志愿者在每周五開展志愿者衛生服務志愿活動，形成志愿服務新氣象。
三、抓好創建工作氛圍營造工作。
1.開展文明創建培訓會。組織全鎮三職干部開展創建工作培訓會，對創建內容、創建方式等開展集中培訓。
2.大力開展創建宣傳。利用LED屏、宣傳板、宣傳單等形式開展文明城市創建活動，形成人人文明的氛圍。
四、下一步打算
1.加強宣傳力度。宣傳推進力度受群眾文化素質較低影響，存在宣傳不夠到位、不夠及時問題，下一步將加強宣傳力度。
2.強化志愿隊伍。為進一步推進志愿服務工作，我鎮將對志愿者開展業務強化培訓，加強隊伍建設，打造一支有素養、有能力的志愿隊伍。
3.推進服務建設。進一步做好未成年人社會主義核心價值觀培育工作，抓好老年人及其他民政人員社會服務體系建設，推進服務制度落實到戶、到人。
文明單位創建工作匯報 15
按照市創文指揮部統一部署和工作安排，天門工業園以“不創則已、創則必成”的信心和決心，有力有序有效地開展創建全國文明城市各項工作，現將工作情況匯報如下：
一、主要做法
（一）強化組織領導，明確責任分工
黨委成立以黨委副書記、管理辦公室常務副主任雷圣高任第一組長，人大主任涂先平任組長，黨委班子成員任副組長，相關部門負責人任成員的領導小組，根據工作分工，將工作職責和任務明確到專班和專人。
（二）開展多層次多渠道多種形式的宣傳，營造濃厚的創文宣傳氛圍
一是投資40余萬元加大宣傳陣地建設。新建雙面T牌1個，新建候車廳宣傳欄6處。二是以天仙公路沿線、火車南站為重點區域，充分利用T牌、路燈桿、圍墻、透視欄、櫥窗等宣傳陣地，大肆開展社會主義核心價值觀、中國夢、志愿者精神、講文明樹新風、市民公約等內容的宣傳，形成濃厚的創文氛圍。三是以舉辦宣傳欄、召開專題培訓會、簽訂文明行車承諾書、發放天門市民文明手冊和《天門市全國文明城市創建實地考察點位基本標準》等形式開展創文宣傳。四是正確引導機關干部、鎮直單位、村（社區）“兩委”干部進圈入群，利用微信、QQ等信息平臺宣傳社會主義核心價值觀等創文內容。五是利用LED滾動字幕全天候播放社會主義核心價值觀、中國夢等內容。
（三）突出工作重點，堅持分類指導
全面開展城鄉環境保潔；對核心區、火車南站占道經營、伸店經營、流動攤販、早點夜市、集貿市場等不文明行為開展集中整治；規范車輛運營秩序，打擊盯人拉客、攬客現象；打擊黑的、麻木亂象；整頓商鋪噪音，整頓餐飲酒店食品安全。
1.對核心區和火車南站實行全天候保潔，確保路面干凈整潔，重點加強對露天廣場、綠化帶、商鋪門前等衛生死角的保潔力度。
2.對綠化帶樹木整潔修剪，清除雜草，對進站路兩旁區域雜草整理清除。
3.對車輛亂停亂靠現象進行勸阻、處罰和打擊，亂停亂靠現象明顯改善。
4.組織城管人員對流動攤販、占道經營進行勸阻、取締，現象基本杜絕。
5.組織運管、公安、捷泊公司、志愿者對黑的士、麻木接客載客情況保持高壓態勢，勸阻教育和打擊取締，現象基本杜絕。
二、存在的問題
1.環境衛生長時間、高標準保潔難度大。火車南站人流量大，乘客文化素養參差不齊，保潔工作人力物力有限，難以做到長時間、高標準作業。并且存在站內與站外、廣場內與廣場外不平衡的情況，火車站內屬于天門南站管轄，汽車客運南站屬于交通局管轄，兩個單位人力物力投入力度偏小，衛生保潔未做到全覆蓋。
2.流動攤販躍躍欲試，反彈可能性較大。流動攤販都是附近村民，來的'快、走的快，與工作人員玩“捉迷藏”，發生反彈的可能性大。
3.黑的士取締難度大。特別是殘疾人黑的士，近日普通黑的士拉客現象明顯減少，但是仙桃城區部分殘疾人黑的士趁機而入，在南站停車場內拉客載客，負面影響很大，勸阻、溝通較為困難。雖然通過聯系后，仙桃市殘聯幫助做了大量工作，幾名殘疾人司機表示在重要時間不會參與，但是存在不確定性和不穩定性。
4.社會車輛亂停亂靠整治難度大。一方面運管加大整治力度，禁止的士進入南站停車場，要求一律停靠在汽車客運站劃定區域內。由于車輛進入口狹窄，停靠區域面積較小，經常出現車輛堵塞情況。另一方面由于進站路線長面廣，網約車等社會車輛較多，交警警力有限，亂停亂靠現象難以徹底整治。
三、下段工作打算
1.集中力量，集中精力，奮戰二十天。園區黨委制定了火車南站創文推進工作方案，按照“黨委負總責，局辦包段面，部門齊上陣，嚴肅追問責”的工作原則，從9月11日至9月底集中開展火車南站創文推進工作。將火車南站劃分為7個段面，明確責任領導、責任單位、責任內容，每天至少由一名黨委成員帶班，每天志愿者不少于80人。
2.進一步加大創文宣傳力度。9月11日上午，園區將組織190名志愿者在南站站前廣場開展創文誓師及志愿者宣誓儀式，進一步營造濃厚的創文氛圍。
3.進一步加大核心區衛生保潔及綠化養護力度。
四、相關建議
1.規范出租車運營。要在汽車客運南站設置出租車專用通道，規范出租車進出和下客、載客行為。
2.加大社會車輛亂停亂靠處罰力度。增派交警警力，對車輛亂停亂靠情況加大依法打擊力度。
3.整合力量。成立領導小組，整合公安、交警、運管、城管、站前管理所等部門力量，建立形成各個職能部門齊抓共管、相互配合的工作機制。
文明單位創建工作匯報 16
按照上級的統一部署，我校深入開展創建全國文明城市、構建文明和諧校園的系列教育活動，現將創建文明城市工作匯報如下:
一、領導機構到位，提供強有力的創建組織保障
我校高度重視創建全國文明城市工作，成立了創建工作領導小組，制定了創建工作實施方案，周密部署工作任務;形成了“目標明確、責任清晰、上下聯動、齊抓共管”的創建工作體系。
二、宣傳教育到位，營造了濃厚的創建活動氛圍
結合學校實際，將創建宣傳教育活動與學校的日常管理有機結合起來，通過懸掛橫幅、制作展板、張貼標語，充分利用校園櫥窗、校園廣播、宣傳欄、QQ群、微信、手抄報、國旗下講話等多種載體和形式，開展豐富多彩的創建宣傳教育活動，形成“人人了解、人人支持、人人參與”的濃厚氛圍。
三、載體豐富到位，切實促進我校創建活動進程
我校以創建工作為契機，以“咸陽市未成年人思想道德建設、弘文勵教.德善咸陽等多種主題實踐活動為載體，將創建工作有機融合于日常教育教學，使廣大師生潛移默化地感悟文明的魅力，積極踐行文明行為，不斷提高文明素養。
1、加強師德師風建設，規范教師施教行為。開展志愿者服務活動、暖陽行動和春雨行動，關愛留守兒童和特殊體質學生。
2、抓好常規育人活動，促進學生健康成長。通過周一升國旗活動，加強對青少年思想道德的引導;通過周五主題班隊會活動，加強對青少年思想道德品質的教育。
3、開展形式多樣的主題教育活動，夯實未成年人思想道德教育，陶冶和培養學生的審美情趣。有效地對青少年進行社會主義精神文明教育。
(1)美德教育:廉潔崇潔誠信守法主題隊會、文明校園及文明城區創建活動主題班隊會、我身邊的不文明行為主題班隊會、“弘文勵教德善咸陽”、我是向上向善的`好隊員、立志向有夢想愛學習、優秀傳統文化在我身邊、弘揚中華民族傳統文化、“核心價值觀記心中、紅領巾相約中國夢”、紅領巾法律大講堂主題活動、建隊日活動、你我攜手扮靚校園、愛國主義觀影教育、愛國主義讀書教育、中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70周年紀念活動、“激發孩子持久的學習動力”公益活動。
(2)慶六一主題活動:童年陽光夢想、放飛童心快樂成長。
(3)演講比賽:廉潔崇潔誠信守法、踐行核心價值觀爭做守法小公民、漢字聽寫大賽、語文教師授筆儀式。
(4)網絡活動:中小學生安全知識網絡競賽、網上祭英烈、向國旗敬禮網上簽名寄語。
(5)道德講堂(經典誦讀)。
(6)體育運動、少兒武術。
(7)最美少年評選。
(8)征文:“垃圾不落地咸陽更美麗”征文、核心價值觀手抄報、童謠手抄報。
(9)文明創建研學之旅。
(10)安全教育:中小學學生安全日簽名承諾活動、防震應急疏散演練、暑期學生安全暨防溺水工作“大家訪”活動、水上交通安全知識進校園活動、防災減災活動、家長會。
四、今后工作計劃
一是繼續開展相關的主題活動，二是通過家長學校、家長會等形式向學生家長宣傳文明禮儀知識，努力形成全社會共同參與文明創建的局面。三是學校周邊環境還需加強治理，學生文明禮儀還需進一步加強。
文明單位創建工作匯報 17
xx市是xxxx年9月建立的省轄市，現轄xx縣、xx縣、xx縣、范縣、xx縣、xx區和高新技術開發區，總面積4188平方公里，總人口360萬。其中城區面積50平方公里，人口53.4萬。源遠流長，文化底蘊深厚，是中華民族的發祥地之一，有“顓頊遺都”、“舜帝故里”、“中xx鄉”之稱。近年來，我市積極實施“名城帶動”戰略，深入開展創建活動，先后榮獲國家衛生城市、國家園林城市、全國創建文明城市工作先進城市、中國優秀旅游城市、國際花園城市、國家歷史文化名城、國家文化生態旅游城市、中國雜技之城、首屆中國人居環境范例獎、迪拜國際改善居住環境良好范例獎等“八城二獎”榮譽稱號，促進了全市物質文明、政治文明、精神文明、生態文明協調發展。尤其是文明城市創建工作，1999年以來一直保持“全國創建文明城市工作先進城市”稱號，xx省獨此一家，成為我市十分重要的無形資產和戰略資源。現將我市創建全國文明城市工作的主要做法向各位領導作如下匯報：
一、進一步完善創建長效機制，整體創建水平上了新臺階
一是建立組織領導機制。成立了以市委書記為政委，市長為指揮長的高規格創建指揮部和八個重點工作領導小組，設立了創建工作辦公室。
建立創建工作聯席會議制度、現場辦公制度，指揮部領導每季度召開聯席會，聽取指揮部辦公室和各創建工作領導小組工作匯報。指揮部指揮長、副指揮長實行月值班制度，每位指揮部領導每月抽出半天時間，深入基層現場辦公，聽匯報、議大事、抓落實，做到靠前指揮,坐陣指揮，有力的促進了創建工作的扎實開展。
二是建立目標管理機制。市委、市政府印發了《xx市創建全國文明城市xxxx-xxxx年總體規劃》，確立了創建工作的指導思想、目標任務和工作措施。結合xx實際，細化分解了《全國文明城市測評體系》各項目標任務，責任到單位，責任到人，全面推行創建工作責任制，實行目標管理。市委、市政府把重大創建工作任務，納入到重點工作督查范圍，并把創建全國文明城市工作績效納入市委對市管領導班子的綜合考評。
三是建立督導檢查機制。成立了xx市創建全國文明城市指揮部督導組，下設10個督導小組。制定出臺了《xx市創建全國文明城市工作督導考核辦法》，建立了《創建全國文明城市工作督導考核臺帳》，對創建責任單位實行百分制考核。推行“月檢查、季評比、年終綜合評定”的督導考核運行機制，對《測評體系》中的目標任務，每月一次督導檢查，每季度排隊通報，年終進行考核匯總。今年以來，我市已經對73家責任單位進行了四次督導考核，每次考核后都對各責任單位創建工作情況進行全市通報，有力地促進了創建工作任務的落實。
四是實行重大問題掛牌督辦制度。對創建工作中的重大問題，以指揮部令的形式，進行公開掛牌督辦，督促有關部門抓好落實。今年6月份，針對河道治理、沿街商販整治等群眾關注的6大問題，市創建指揮部下發了1、2號令，并在新聞媒體上公示，有關責任人公開承諾，接受全市人民監督。對工作不力或工作進度緩慢，不能按時完成治理任務的，將移交紀檢監察部門實施效能問責。
五是建立激勵約束機制。每季度對創建工作落后單位以媒體曝光、插黑旗等形式進行通報批評，強力推進創建工作深入開展。對全年創建工作排在前20名的單位，市委、市政府進行全市通報表彰；對排在后四位的單位，給予通報批評并實行責任追究，是文明單位的，給予警告、撤銷文明單位稱號等處理。通過完善創建工作機制，我市創建全國文明城市工作邁進了常態化、長效化。今年初，中央文明辦主辦的《精神文明建設簡報》刊登了我市完善工作機制創建全國文明城市的做法，向全國宣傳推廣。
二、扎實開展“迎世博講文明樹新風”活動，市民文明素質和城市文明程度有了新提高
一是開展十大教育培訓活動。我市制定了《關于開展“市民文明素質提升工程”的實施意見》，狠抓市民素質教育。邀請省、市知名專家、學者，圍繞公共禮儀教育、市民意識教育、城市精神教育、誠實守信教育、健康生活教育、優良傳統教育、“愛祖國愛家鄉”教育、社會主義榮辱觀教育、交通文明教育、志愿服務理念宣傳教育等十個方面教育內容，開展巡講活動。精心挑選貼近百姓生活、通俗易懂、說服力強的教材和案例，匯編成《市民文明素質教育讀本》，向全體市民發放。發揮各級各單位市民文明學校的作用，開設“龍鄉文明大講堂”，廣泛開展市民文明素質教育宣傳培訓活動，全面普及文明禮儀知識，開展行為規范教育，引導居民養成科學、健康、文明的生活方式和行為習慣。加強外來務工經商人員的教育培訓，建立了工商、勞動、建設各職能部門與企業（或用工單位）共同參與的教育、管理體制，把文明素質教育融入到上崗培訓、業務培訓、技能培訓及日常管理之中，大力提升外來務工經商人員的文明素養。
二是開展“四大文明”建設活動。著力建設“公務文明”。在各級黨政機關、企事業單位開辦公務禮儀講座，規范公務用語，開展“公務文明從我做起”學習實踐活動，廣泛普及公務禮儀知識，掀起學禮儀、遵禮儀的熱潮，引導干部職工從身邊事做起，從點滴小事做起，時時加強個人禮儀修養，處處注重個人儀表形象，文明辦公，禮貌待人，展現國家公務人員懂禮貌、知禮儀、重禮節的職業素質和精神風貌，樹立黨政機關、企事業單位良好形象。著力建設“校園文明”。在各中小學校加強師生行為規范教育，開展“小手拉大手，共創文明城”系列活動，教育廣大師生從小事做起，從身邊的事做起，把文明視為一種習慣、一種素質和一種光榮，以實際行動傳播文明，抵制不文明現象，做倡導文明、踐行文明的先行者。
著力建設“商務文明”。在全市各種所有制企業中，開展“文明誠信企業”、“文明誠信企業家”評選活動，引導企業增強文明誠信意識，履行社會責任。在城區各大小門店，開展優質服務競賽活動，推行商務文明用語。在窗口服務行業開展“文明窗口”創建活動，規范“窗口”行業服務行為，提升服務質量，提高群眾滿意度。著力建設“公共文明”。積極實施“文明交通行動計劃”，提升市民文明交通意識，維護良好的交通秩序。在城區大力開展“崇尚文明、清潔家園”行動，組織“周末衛生日”活動，引導市民養成良好的公共衛生習慣。圍繞“迎講樹”活動，以“文明交通”、“文明言行”、“文明生活”為主線，在廣大居民中開展“文明行車、文明乘車、文明走路”、“說文明話、辦文明事、做文明人”、“講衛生、講健康、講科學”等三大系列活動，大力倡導積極向上、健康文明的生活方式，進一步規范市民行為。在各級文明單位中深入開展“遵守社會公德、告別不文明行為、爭做文明職工”活動，發揮文明單位的干部職工在遵守社會秩序、參與文明城市創建活動中的表率作用，全面提升市民文明素質和城市文明程度。
三是開展集中整治活動。著力開展環境整治。6月份開展了為期一個月的“崇尚文明、清潔家園、保護健康”集中整治行動，組織動員全市各級各部門積極參與環境整治，全民進行衛生大掃除，環境大治理，并把每周五定為全市“周末衛生日”。市文明辦、愛衛辦、城管辦采取明察暗訪的形式，對全市各級各單位進行檢查評比，組織新聞媒體對臟亂差進行曝光，有力地促進了環境集中整治活動扎實開展。
著力整治交通秩序。積極實施“文明交通行動計劃”，隆重舉行了啟動儀式，招募了1000余名志愿者xx疏導交通，勸阻交通違章。大力倡導機動車禮讓斑馬線、機動車按序排隊通行、機動車有序停放、文明使用車燈、行人/非機動車各行其道、行人/非機動車過街遵守信號等六大交通文明行為。引導市民自覺擯棄機動車隨意變更車道、占用應急車道、開車打手機、不系安全帶、駕乘摩托車不戴頭盔、行人過街跨越隔離設施等六大交通陋習。堅決制止酒后駕駛、超速駕駛、疲勞駕駛、闖紅燈、強行超車、超員/超載等六大危險駕駛行為。6月份在全市開展了交通秩序大整治，重點治理三輪車違法拉人載客、機動車亂停亂放、闖紅燈逆行、攤販違法占道等四種交通違法行為，取得了顯著成效。
四是xx文明禮儀之風。利用各類新聞媒體，運用公益廣告、知識競賽等多種形式，宣傳普及文明禮儀知識，引導人們講文明、懂禮儀、守秩序。在全市開展“文明龍鄉”公益廣告及文明用語征集活動，營造濃厚氛圍。在服務行業大力推行文明禮儀實踐活動，健全崗位文明行為規范，促進行風轉變。把文明禮儀學習和實踐納入到文明單位等創建活動中，常抓不懈。
五是xx讀書學習之風。向全市印發了《關于開展全民閱讀活動的意見》，召開了全民閱讀暨中華文化經典誦讀活動推進會，以“用心閱讀、滋養精神”為主題，全面開展全民閱讀活動。在全市機關企事業單位大力開展“黨員干部讀書競賽”活動，舉辦“誦讀經典，傳承文明”首屆xx市中小學師生中華經典誦讀大賽，開展全民閱讀進社區、進企業活動，在青少年中開展了“我愛祖國的藍天”第十七屆全市青少年愛國主義讀書教育活動，舉行了《xx大講堂·龍鄉講堂》系列活動等，營造濃厚的讀書氛圍。
六是xx勤儉節約之風。市文明辦、市婦聯在全市發起“倡導低碳生活，爭創綠色家庭”和“低碳生活進龍鄉”活動，動員每個家庭、每位市民都積極行動起來，樹立低碳生活理念、做低碳生活倡導者，實施家庭低碳計劃、做低碳生活實踐者，積極宣傳綠色文化、做低碳生活的傳播者，保護xx綠色美麗的家園，倡導文明、和諧的社會新風尚。
三、積極開展社會志愿服務，精神文明創建領域有了新拓展
一是建立社會志愿服務組織。按照中央文明委的要求，今年5月份，我市在全省率先成立了由市文明辦牽頭的志愿服務協調機構——xx市志愿服務協調小組，召開了xx市建設“文明龍鄉”志愿服務工作大會，制定印發了《關于開展建設“文明龍鄉”志愿服務的實施意見》、《xx市建設“文明龍鄉”志愿者注冊管理辦法》等文件，完善了志愿服務基層網絡，建立了志愿者招募、培訓、活動組織、管理、激勵表彰等各項制度，使志愿服務活動從一起步就邁入規范化、制度化軌道。我市組建了建設“文明龍鄉”志愿服務總隊和9個支隊，目前，已招募龍鄉志愿者1萬余名，其中對3000余名志愿者進行了培訓。
二是開展“人人爭當志愿者、全民爭創文明城”志愿服務活動。我市印發了《xx市精神文明建設委員會關于開展“人人爭當志愿者、全民爭創文明城”志愿服務活動的意見》，按照“統一稱謂、統一口號、統一標識、統一行動”的原則，組織以黨員干部志愿者為骨干的注冊志愿者和非注冊志愿者，積極參與創建全國文明城市，分批、分期開展經常性的“我微笑、我撿起、我清理”、“倡導文明、引領風尚、勸阻不文明行為”等志愿服務活動。各級各類志愿者每天上路執勤人數達到1000余人。志愿者身著印有龍鄉志愿者標志的紅襯衫、頭戴小紅帽走xx頭，維護交通秩序，勸導不文明行為，清除城市牛皮癬，撿拾垃圾，參加義務勞動，自身素養得到提高、完善和發展，精神和心靈得到滿足，同時也傳遞了愛心，傳播了文明。
三是開展關愛空巢老人志愿服務活動。今年初以來，我市按照中央、省文明辦要求，制定了《xx市關愛空巢老人志愿服務行動實施方案》，招募關愛空巢老人志愿者400多人，按照“每天一次電話問候、每周一次上門服務、每月一次集中活動、每年一次生日宴會”的服務方式，對全市280名空巢老人開展了志愿服務。同時全市籌集關愛空巢老人志愿服務資金183萬元，奠定了關愛空巢老人志愿服務的物質基礎。7月17日，按照中央、省文明辦的指示精神，召開了“老吾老以及人之老——xx市關愛空巢老人志愿服務啟動儀式”，中國志愿服務基金會副秘書長崔海教同志和xx省文明辦專職副主任郭守占參加了啟動儀式并做重要講話。我市開展關愛空巢老人志愿服務的典型經驗在中國文明網上予以刊登。
四是開展關愛未成年人健康成長志愿服務活動。在全市各級文明單位中招募了150名志愿者，分縣區組建了9個暗訪檢查組，對網吧、學校周邊環境進行暗訪，暗訪情況隨時通報給市文明辦，由市文明辦責成有關部門處理。通過學校、市青少兒健康成長指導協會招募家長志愿者600余名，組成“媽媽監督團”，對社會不良文化現象進行監督；招募教師志愿者負責德育信息聯絡；招募xx職業技術學院的大學生志愿者，對xx市內的網站、個人博客、論壇進行巡查；暑假期間，招募返鄉的大學生，參與社會文化環境的監督；還在全市招募了200余名“五老”志愿者，積極參與社會文化環境的監督檢查。通過招募志愿者，在全市形成了一支關心支持參與未成年人思想道德建設的工作隊伍。
五是開展文明交通志愿服務活動。按照中央文明辦和公安部開展文明交通行動計劃要求，我市舉辦了交通文明志愿服務活動啟動儀式，招募交通文明志愿者350名，定期到各交通路口開展交通不文明行為勸阻活動，對三輪車亂行亂停、機動車輛闖紅燈、行人亂穿馬路等不文明行為進行勸阻，受到了廣大市民群眾的贊譽。
四、著力開展道德模范選樹活動，市民學習先進、爭當先進的意識有了新提升。
一是組織道德模范評選活動。發動基層干部群眾推薦道德模范。經縣區考察，共推薦了80名道德模范候選人，市評選活動組委會審查確定了50名道德模范進入投票評選階段。在xx日報和xx文明網等媒體發布了投票啟事，動員全市廣大干部群眾學習道德模范事跡，積極為道德模范投票，在參與中提升道德素質。目前，全市已有10萬名干部群眾參與了投票活動。
二是開展道德模范基層巡講活動。5月26日，市文明辦舉行了“道德模范基層巡講”活動啟動儀式暨首場報告會，全國孝老愛親道德模范、xx市教育局干部吳新芬，全國道德模范提名獎獲得者李連成，“中國好人榜”入選代表孟貴臣為300余位機關干部和社區居民，作了精彩感人的報告。開展“道德模范基層巡講”進社區活動，在xx區華府山水社區和居民面對面宣講，讓居民近距離感受道德模范的魅力。組織市直各系統開展模范人物先進事跡報告會，地稅、質監等系統紛紛開展活動，組織本系統模范人物深入到基層做報告。
三是開展“我身邊好人”推薦評選活動。下發了《關于開展“我身邊好人”推薦評選活動的通知》，動員群眾推薦身邊的好人、好事，引導人們從點滴做起，積小善成大德。組織廣大干部群眾積極參與中國文明網舉辦的“身邊好人榜”投票活動，以好人好事感染群眾提升道德素質。
五、大力開展“我們的節日”系列主題活動，中華傳統文化得到新弘揚
一是組織開展“我們的節日·春節”主題活動。市文明辦組織有關部門大力實施“文化春節”工程，給廣大群眾送去了道道節日文化大餐，營造歡樂祥和的節日氛圍。實施“愛心春節”工程，組織各級各單位和社會各界人士開展多種形式的奉獻愛心、幫困扶弱活動，動員全社會的力量，關心愛護弱勢群體。實施“和諧春節”工程，引導廣大群眾珍惜今天的幸福和諧新生活，激發廣大干部群眾愛家鄉、愛黨、愛祖國的熱情。
二是組織開展“我們的節日·清明”主題活動。組織全市各級各類新聞媒體通過多種形式，加大宣傳力度，大力普及清明節知識，廣泛宣傳全市各級各部門開展活動情況，及時報道文明祭掃新風，營造濃厚清明節氛圍。組織全市中小學生，緬懷先烈、掃墓踏青，舉行入隊入團儀式、主題班會、祭英烈詩文朗誦會等多種形式的'主題活動。在網上開展“祭祀先烈”活動，有10余萬名中小學生通過網絡表達了對革命先烈的敬仰緬懷之情。組織全市900多個文明單位，開展網上“緬懷先烈、紀念先人”活動，倡導文明祭掃新風。舉辦了“清明節詩文、祭文征集誦讀大賽”活動，征集稿件1000余篇，40余篇在xx日報上專題刊登，并舉辦了清明節詩詞朗誦活動。開展了“敬老愛老”標兵評選活動，評出10個“感動xx十大敬老標兵”和17個敬老愛老先進個人，舉行了隆重的表彰儀式。
三是組織開展“我們的節日·端午”主題活動。在全市大中小學校和各級文明單位中廣泛開展了“祖國在我心中”為主題的中華經典誦讀活動和紅歌會，對廣大干部群眾和大中小學生進行愛國主義教育；結合端午節打掃衛生的習俗，在全市開展了“干干凈凈過端午，健健康康度夏天”活動，引導人們養成文明衛生的習慣。組織開展科技、環保進社區、進鄉村活動，廣泛普及科技和環保知識。突出端午節主題，開展了全民健身活動，增強人民體質。
六、全面優化社會文化環境，未成年人思想道德建設取得新成效
一是開展未成年人道德建設公益廣告進萬家活動。在高速公路收費站顯著位置設置未成年人思想道德建設公益廣告牌。在春節期間，向手機用戶發布關愛未成年人公益廣告146.1萬條；在市內主要路口、公共場所和1700多輛出租車電子顯示屏上，滾動播放未成年人思想道德建設內容。
二是開展優秀童謠傳唱活動。市文明辦組織教育局、團市委、市婦聯等單位，在市第八小學舉行全市“傳唱優秀童謠、做有道德的人”網上簽名寄語活動啟動儀式，廣大未成年人積極參與，我市參與網上寄語的人數在全國遙遙領先。
三是廣泛開展中華經典誦讀活動。全市中小學校廣泛開展“課前10分鐘頌經典”、“師生中華經典誦讀大賽”“傳誦經典、寄情端陽”、“誦讀經典詩文，傳承中華文化”等豐富多彩的中華經典誦讀活動。我市油田第一小學被教育部確定為“中華經典誦寫講”實驗學校。
四是深入開展凈化社會文化環境活動。開展校園周邊“四清”活動，即清理學校門口違規攤點、清除校園周邊治安隱患，清理學校門口馬路的違規交通行為，清除學校周邊的門店、出租房的違規網絡用戶，凈化了校園周邊環境。在xx市第四中學舉行了全市“凈化社會文化環境家庭護衛行動”啟動儀式，動員廣大家長積極參與家庭護衛行動，幫助孩子理性正確對待網絡，引導孩子多讀書、重思考、善辯論，做自己學習和生活的主人。開展“文明上網伴我行”主題演講比賽，引導廣大中小學生“健康上網、文明上網”。
五是積極開展“做一個有道德的人”實踐活動。組織廣大未成年人在家庭、學校、社會參加“體驗親情、感恩長輩”、“尊敬老師、文明禮儀”、“關心他人、愛心奉獻”等針對性、參與性、實效性強的道德實踐活動。開展“百名美德少年”評選活動，引導廣大未成年人從自身做起，從身邊的一點一滴小事做起，爭做美德少年。在廣大中小學生中，組織開展“人人知誠信、人人講誠信”教育活動，倡導誠信考試，設立誠信考場，無老師監考，培養學生的誠信意識。
六是打造高效的未成年人工作平臺。我市設置了未成年人思想道德建設QQ群和百度Hi群，讓各縣區、市直有關責任單位主管同志和社會上熱心未成年人思想道德建設工作的人士，加入到該群，加強溝通和聯系。開通了手機信息“隨心呼”，可以同時給幾百人發送手機信息。向社會公布了凈化社會文化環境舉報電話和舉報電子郵箱，接受群眾舉報。建立了“未成年人思想道德建設重點單位聯系辦法”、“新聞單位聯系辦法”、“志愿者聯系辦法”、“全國各地文明網聯系辦法”等，工作渠道暢通。
七是建立信息通報制度。今年上半年，我市編發未成年人思想道德建設《工作快報》105期。突出一個“快”字。通過采取發電子郵件、直接給領導報送、郵寄信件、發“隨心呼”等多種方式，使信息及時傳達到相關單位和人員。
體現一個“簡”字。力求簡介，重在實用，關鍵要促進工作。落實一個“敢”字。把《工作快報》作為部署工作、評比工作、促進工作的重要陣地，先后對各縣區和責任單位的工作情況進行了40多次通報，引起了各級領導的重視，有6個縣（區）的主要領導同志在《工作快報》上作出了批示，有力的促進了未成年人思想道德建設工作深入開展。
七、狠抓宣傳，營造氛圍
市創建全國文明城市指揮部成立新聞組，狠抓各項工作的宣傳工作，著力營造濃厚的創建工作氛圍。在報紙、電臺、電視臺、網絡等媒體上開辟專題、專欄，廣泛宣傳我市創建工作開展情況、取得的成效，引導媒體對不明現象進行曝光批評，營造了濃厚的輿論氛圍。今年以來，中央文明辦主辦的《精神文明建設》刊發了我市4條信息，中國文明網登載了我市近200條信息。省文明辦主辦的《精神文明建設簡報》刊發了我市10條信息。市文明辦編發《精神文明建設簡報》25期、信息150條，大力宣傳我市創建工作取得的成效，提升了我市知名度。我市還積極辦好用好《xx文明網》，今年增設專題欄目6個，通過《xx文明網》，向《中國文明網》發送并刊登信息400多條。
文明單位創建工作匯報 18
按照市創文指揮部統一部署和工作安排，天門工業園以“不創則已、創則必成”的信心和決心，有力有序有效地開展創建全國文明城市各項工作，現將工作情況匯報如下：
一、主要做法
（一）強化組織領導，明確責任分工
黨委成立以黨委副書記、管理辦公室常務副主任雷圣高任第一組長，人大主任涂先平任組長，黨委班子成員任副組長，相關部門負責人任成員的領導小組，根據工作分工，將工作職責和任務明確到專班和專人。
（二）開展多層次多渠道多種形式的宣傳，營造濃厚的創文宣傳氛圍
一是投資40余萬元加大宣傳陣地建設。新建雙面T牌1個，新建候車廳宣傳欄6處。二是以天仙公路沿線、火車南站為重點區域，充分利用T牌、路燈桿、圍墻、透視欄、櫥窗等宣傳陣地，大肆開展社會主義核心價值觀、中國夢、志愿者精神、講文明樹新風、市民公約等內容的宣傳，形成濃厚的創文氛圍。三是以舉辦宣傳欄、召開專題培訓會、簽訂文明行車承諾書、發放天門市民文明手冊和《天門市全國文明城市創建實地考察點位基本標準》等形式開展創文宣傳。四是正確引導機關干部、鎮直單位、村（社區）“兩委”干部進圈入群，利用微信、QQ等信息平臺宣傳社會主義核心價值觀等創文內容。五是利用LED滾動字幕全天候播放社會主義核心價值觀、中國夢等內容。
（三）突出工作重點，堅持分類指導
全面開展城鄉環境保潔；對核心區、火車南站占道經營、伸店經營、流動攤販、早點夜市、集貿市場等不文明行為開展集中整治；規范車輛運營秩序，打擊盯人拉客、攬客現象；打擊黑的、麻木亂象；整頓商鋪噪音，整頓餐飲酒店食品安全。
1.對核心區和火車南站實行全天候保潔，確保路面干凈整潔，重點加強對露天廣場、綠化帶、商鋪門前等衛生死角的'保潔力度。
2.對綠化帶樹木整潔修剪，清除雜草，對進站路兩旁區域雜草整理清除。
3.對車輛亂停亂靠現象進行勸阻、處罰和打擊，亂停亂靠現象明顯改善。
4.組織城管人員對流動攤販、占道經營進行勸阻、取締，現象基本杜絕。
5.組織運管、公安、捷泊公司、志愿者對黑的士、麻木接客載客情況保持高壓態勢，勸阻教育和打擊取締，現象基本杜絕。
二、存在的問題
1.環境衛生長時間、高標準保潔難度大。火車南站人流量大，乘客文化素養參差不齊，保潔工作人力物力有限，難以做到長時間、高標準作業。并且存在站內與站外、廣場內與廣場外不平衡的情況，火車站內屬于天門南站管轄，汽車客運南站屬于交通局管轄，兩個單位人力物力投入力度偏小，衛生保潔未做到全覆蓋。
2.流動攤販躍躍欲試，反彈可能性較大。流動攤販都是附近村民，來的快、走的快，與工作人員玩“捉迷藏”，發生反彈的可能性大。
3.黑的士取締難度大。特別是殘疾人黑的士，近日普通黑的士拉客現象明顯減少，但是仙桃城區部分殘疾人黑的士趁機而入，在南站停車場內拉客載客，負面影響很大，勸阻、溝通較為困難。雖然通過聯系后，仙桃市殘聯幫助做了大量工作，幾名殘疾人司機表示在重要時間不會參與，但是存在不確定性和不穩定性。
4.社會車輛亂停亂靠整治難度大。一方面運管加大整治力度，禁止的士進入南站停車場，要求一律停靠在汽車客運站劃定區域內。由于車輛進入口狹窄，停靠區域面積較小，經常出現車輛堵塞情況。另一方面由于進站路線長面廣，網約車等社會車輛較多，交警警力有限，亂停亂靠現象難以徹底整治。
三、下段工作打算
1.集中力量，集中精力，奮戰二十天。園區黨委制定了火車南站創文推進工作方案，按照“黨委負總責，局辦包段面，部門齊上陣，嚴肅追問責”的工作原則，從9月11日至9月底集中開展火車南站創文推進工作。將火車南站劃分為7個段面，明確責任領導、責任單位、責任內容，每天至少由一名黨委成員帶班，每天志愿者不少于80人。
2.進一步加大創文宣傳力度。9月11日上午，園區將組織190名志愿者在南站站前廣場開展創文誓師及志愿者宣誓儀式，進一步營造濃厚的創文氛圍。
3.進一步加大核心區衛生保潔及綠化養護力度。
四、相關建議
1.規范出租車運營。要在汽車客運南站設置出租車專用通道，規范出租車進出和下客、載客行為。
2.加大社會車輛亂停亂靠處罰力度。增派交警警力，對車輛亂停亂靠情況加大依法打擊力度。
3.整合力量。成立領導小組，整合公安、交警、運管、城管、站前管理所等部門力量，建立形成各個職能部門齊抓共管、相互配合的工作機制。
文明單位創建工作匯報 19
社區按照縣創文辦的要求，在城關街道的正確領導下，社區以各項活動為載體，服務大局，明確創文工作的目標、任務，積極開展精神文明建設、文明社區、文明家庭、道德講堂、家長學校等一系列活動，并取得了較好的成效，現將社區創文工作開展情況匯報如下：
一、制定方案，成立組織機構
社區及時召開會議，制定工作方案，并成立了以社區支部書記為組長的創建省級文明城市領導小組，對創文工作統一部署、統一、統一落實，做到了有計劃有組織，確保創文工作的有效落實。
二、提高認識，加大宣傳力度
利用各種渠道，積極宣傳創建文明縣城的'重要性，提高廣大居民對創建文明縣城的認識，使廣大居民群眾充分認識到創建文明縣城與自己的工作、生活息息相關，從而促使居民自覺把建設文明縣城與履行公民義務結合起來，為開展創建活動奠定了堅實的思想基礎。
三、集中整治，美化居住環境
開展環境衛生的集中整治行動，徹底清潔衛生死角。今年共組織社區工作人員、居民和志愿者開展集中清潔行動40余次，共清理小區垃圾80多車、張貼物5000余張，居民小區衛生達標率達98%。
四、豐富載體，搞好創建活動
1、組織開展豐富多彩的文藝演出，豐富了居民精神文化生活，提升了他們生活的幸福感。
2、深入推進文明進社區活動，社區開展了評選“五好文明家庭”、“平安和諧家庭”、“科普示范家庭”、“最美家庭”和“社區道德模范戶”等，掀起了居民爭相學習先進模范典型的熱潮，營造了家庭和睦、鄰里互助的濃厚氛圍。
3、開辦了社區家長學校和居民學校，以講課、座談會等形式，為親子交流和居民綜合素質的提升提供了平臺。
4、邀請專家、老師到社區開展“道德大講堂”宣講活動，進一步提高居民的綜合素質和文明水準。
5、深入落實國家各項惠民政策，及時為困難群眾提供幫助。組織社區干部在轄區派發惠民政策宣傳彩頁4200余份，入戶走訪800多戶居民，為獨居老人，低保戶，殘疾人等弱勢群體及時提供幫助。
6、積極開展志愿者服務活動。社區成立了志愿者活動領導小組，包括黨員、社區干部、退休干部、居民等80多名。近年來他們充分發揮作用，開展民生調查、治安巡邏、鄰里互助、困難幫扶、環境維護等活動，為轄區環境的穩定和文明社區的創建作出了貢獻。
7、大力發展群眾文化。目前社區設立有圖書閱覽室、活動室等，圖書藏書量1500冊，有投影儀1臺和音響一套，還配有電腦12臺，打印機、復印機各一套和基層遠程教育設備一套，現有三個大型室外活動場所，擁有完善的體育健身設施，能容納千人以上人休閑娛樂。
8、社區設有警務室、調委會、治安巡邏隊、社區治保會和“三官一律”，這些組織的設立都為社區的和諧穩定提供了堅強的保障。
今后，我們將以創建省級文明縣城為契機，加倍努力，扎扎實實做好社區服務建設的各項工作，以更高的標準，更快的步伐向新的目標，爭取更大的成績！
以上如有不妥之處，敬請各位領導批評指正，謝謝大家！
文明單位創建工作匯報 20
8月16日全市文明城市創建工作推進會以來，我xx嚴格按照市委、市政府統一部署，切實將文明城市創建工作擺上重要議事日程，進一步健全機制，強化領導，整合力量，落實措施，扎實有效地開展創建活動，取得了階段性成效。
一是健全領導機制，形成創建合力。8月31日，xx委、xx政府專題召開了文明城市創建工作推進大會，對文明城市創建工作進行了全面部署。調整充實了xx創建工作領導小組，成立8個專項工作組，建立xx四套班子負責人掛鉤聯系制度；下發了《文明城市創建工作實施方案》和《創建全國文明城市責任分解表》，提出了6條“文明示范路”和7個文明社xx的創建任務，并明確每名xx委常委牽頭1條“文明示范路”，每名副xx長聯系1個文明社xx。同時，xx政府還建立了文明城市創建工作例會制度，定期匯總分析、協調處理創建中的重點、難點問題，確保創建工作有序推進，創建任務落到實處。
二是整合各方力量，落實創建舉措。各職能部門圍繞創建目標，積極履行職責，不斷掀起創建熱潮。xx住建局對城xx道路完好率、綠化率，住宅小xx和公共場所配套設施齊全情況進行全面檢查，針對存在問題，有步驟、有重點地落實了整改措施；xx城管辦、工商分局等部門密切配合，對馬路市場、流動攤點、占道經營、違章廣告等城市不文明行為進行集中整治；xx衛生局組織醫政、疾控、衛生監督人員深入開展非法行醫、食品衛生等專項排查工作，取締了2家非法診所；xx綜治、公安、文化、教育等部門聯動配合，加強校園周邊環境整治，進一步規范網吧、游藝廳等文化活動場所的經營活動；交巡警二大隊克服人手少的困難，科學安排班次，加強城市交通管理，揚子江路等城市主干道交通秩序明顯改善。
三是強化教育宣傳，營造創建氛圍。充分運用新聞宣傳、網絡宣傳、社會宣傳等多種形式，深入開展文明城市創建集中宣傳活動。xx有線電視臺“新港新聞”欄目開辟創建專欄，采取文字與動漫結合的方式，重新制作了50集市民學禮儀專題片，每晚黃金時段播放；xx政府門戶網站“xx論壇”開設創建主題論壇，累計接受網民訪問13余萬人次，征集創建工作建議近100條；編印了5萬份《告全體市民的公開信》，更新了10多塊戶外大型宣傳牌，廣泛宣傳文明禮儀和創建知識。
盡管我xx的文明城市創建工作雖然取得了一定成效，但對照市委、市政府的要求和人民群眾的期盼，仍然存在一些差距，主要表現在：一是城市基礎設施不夠完善，公廁、廣場等公共設施建設和維護工作相對滯后，文化資源共享工程建設還需進一步加大投入；二是城市管理有待加強，“牛皮癬”、占道經營、交通違章等問題還沒有得到根治；三是社xx建設相對薄弱，部分社xx綠化、活動室、圖書室以及物業管理還不到位；四是市民素質亟需提升，不文明陋習還普遍存在。這些問題我們將在下一步的工作中認真研究，采取有效措施，切實加以解決。
會后，我們將按照會議的'部署，緊緊圍繞“抓重點、創特色、得xx分、作貢獻”的創建要求，動員和組織廣大干部群眾不斷掀起創建熱潮，確保各項創建目標任務圓滿完成。
一是在打磨亮點上下功夫。一方面，對“xx放歌”文化品牌培育、“一戶一卡”、城鄉環境綜合整治行動等亮點工作緊抓不放，力求精益求精；另一方面，對照創建要求，挖掘新的亮點，特別是在市民素質提升、文明示范路創建方面求突破，不斷增強文明城市創建的競爭力。
二是在為民辦實事下功夫。堅持把群眾xx興不xx興、滿意不滿意、擁護不擁護作為評判創建成效的標準，以文明城市創建為契機，加快推進民生工程建設，切實解決一些事關群眾切身利益的實際問題，讓廣大群眾普遍感受到創建帶來的好處，激發他們支持創建、參與創建的熱情，真正形成全民參與的濃厚氛圍。
三是在督查指導上下功夫。《全國文明城市測評體系》內涵豐富，理解上的偏差必然會導致工作上的失誤。針對基層可能對創建標準把握不準的實際，加大督查指導力度，及時發現、解決創建工作的重點、難點問題，確保創建口徑統一、標準統一，推動創建工作常態化。
四是在多元投入上下功夫。對照全國文明城市測評體系，我xx的硬件設施差距還較大，需要大量的資金投入，我們將按照財政投入一點、向上爭取一點、社會資助一點的辦法，多渠道籌措資金，為創建工作的順利開展提供保障。
一點建議：建xx以來，我們依靠自身力量在鄉鎮基礎上進行城市基礎設施建設，普遍存在道路修建、綠化補齊、景觀亭臺修繕、立面環境改造等問題，城建負擔重、壓力大、“欠賬”多，懇請市政府能給予適當的政策支持和財政扶持，幫助我xx加快現代化xx港城建設，為全市創建全國文明城市增添亮色。
文明單位創建工作匯報 21
強化組織領導著力建設運轉高效的創建機制
20xx年準格爾旗成立了旗委書記任總指揮，政府旗長任第一副總指揮，各常委和副旗長為副總指揮，相關成員單位一把手為第一責任人的創城指揮部，黨政主要領導深入一線，帶頭督促推動，全面加強了對創城工作的組織和協調。歷屆旗委政府始終將“創建全國文明城市”作為最高目標，“一任接著一任干，一張藍圖繪到底”。20xx年制定下發了創城工作三年規劃，政府旗長與相關責任主體單位負責人簽訂了責任狀，將創城工作作為“一把手”工程，納入全旗重點工作重點項目和領導班子實績考核，通過常委會、黨政聯席會、動員會、現場辦公等形式進行專門部署推動，加強對工作的指揮調度。成立創城專項督查組，對照測評體系考察內容及存在的問題，定期進行摸底排查，發現問題第一時間反饋相關職能單位，及時進行跟蹤問效。
20xx年，又成立13個由縣級領導牽頭任組長的專項工作推進組，定期、不定期對創城測評項目進行摸排督導。20xx年印發了《建立健全鞏固提升全國文明縣城創建工作常態長效機制的意見》，將文明城市創建納入全旗經濟社會發展總體布局，進行同部署、同考核、同落實，推動創建工作制度化開展。準格爾旗財政局從20xx年開始每年列創城專項經費1200萬元，并于20xx年正式調16名干部充實到文明辦，全力保障創建工作順利開展。從20xx年起，準格爾旗創城辦堅持每月開展一次督查、半年開展一次模擬測評，對創建工作進行常態化督查，向相關單位反饋問題2400多件，督促相關單位整改，創建成果得到了進一步鞏固提升。
強化市容市貌整治提升著力提升群眾滿意度
有序實施生態修復和城市修補項目，切實加強城市建設和管理，20xx年至今累計投資50多億元，加大了對小區環境、市場秩序、公交站點、門頭牌匾等基礎設施改造提升力度，繼續推進核心區水、電、訊、熱、氣等基礎設施建設，新建、改造城鎮主次干道158.5公里，新增供水管網44.5公里、供熱管網12.4公里。加快完善交通、商業、文化、娛樂等便民服務體系，著力推進小型健身場館、河道整治、地下管網、老舊小區改造等項目，累計完成10個小區供暖管網改造，改造供暖管網約19公里，對49個住宅小區實施了外墻粉刷、樓道刮白、破損路面維修改造、綠化補植、護欄維修粉刷、污水管網、更換井蓋、更換垃圾桶，畫停車位等工作。圍繞增綠、添亮、活水，大力推進城市“雙修”工程，加大城區綠化美化亮化力度，實施薛家灣湖東、湖西片區景觀綠化工程，精心打造核心價值觀公園等一批園林園藝景觀。城鎮綠地面積達到1055萬平方米，人均公園綠地面積18.53平方米，建成區綠化覆蓋率和綠地率分別達到42.96%和39.41%。城市環境明顯改善，綜合承載能力顯著提升。
緊盯城市管理薄弱環節和死角盲區，深入開展創城迎檢專項集中整治行動，著力整治背街小巷、城鄉結合部、城中村等重點部位環境衛生問題，與商業門店簽訂《門前三包責任狀》9000余份，新建3處便民市場、5處季節性農副產品銷售點，清理積存垃圾10240噸。突出綜合治理，重點抓好交通秩序、市場秩序、公共場所秩序、窗口行業服務、社會治安、公共安全、社會文化環境等7個領域的秩序整頓工作，20xx年至今施劃、維修機動車停車位3萬余個，建設便民停車場1處，建成全區文明誠信示范街1條，組建了43個市場監管檢查組，定期對集貿市場、超市、餐飲店、食品小作坊和校園周邊進行專項整治，規范食品經營戶1821戶，其他經營戶1368戶，發放文明桌簽10000余個，張貼宣傳掛圖2485張，累計處理占道經營、流動商販、“三亂”廣告等市容違規案件13萬多起，更換果皮箱、垃圾桶、垃圾箱3383個，清理小區“小菜園”400余個，查處小區內私搭亂建行為16000余平方米。切實打造優美環境、營造優良秩序、提供優質服務。
強化宣傳教育著力提升城鄉居民素質
準格爾旗將社會主義核心價值觀公益廣告宣傳作為提升城市人文內涵和市民文明素質的重要抓手，制定了全旗公益廣告刊播管理辦法，對刊播標準要求、刊播內容和刊播范圍等作出了明確要求，充分利用報紙、廣播、電視、互聯網等媒體以及電子顯示屏、道旗燈箱、櫥窗展板、建筑圍擋等社會宣傳平臺，常年進行刊播展示，提升宣傳實效，達到了百姓日用而不覺的效果，實現了公益廣告刊播從城市向農村的全面拓展、從重點公共場所向背街小巷延伸、從階段性刊播到常態化推進三大轉變，使核心價值觀宣傳像空氣一樣無所不在、無時不有。
20xx年以來，累計制作發放市民文明手冊、創城宣傳圖冊、手提袋、雨傘、水杯、抽紙盒等文明禮儀和核心價值觀宣傳資料50余萬份，全面提升市民文明素質和對創城工作的'知曉率和參與度。大力深化思想道德建設，扎實開展道德模范、美德少年、最美人物、身邊好人等善行義舉評選表彰和學習宣傳，累計推薦評選和命名表彰各級道德模范及提名獎104名、美德少年及提名獎87名、最美人物50名、身邊好人91名，涌現出中國好人劉顯亮、全國道德模范提名獎呂海英等一批在全區乃至全國具有較大影響和示范帶動作用的模范典型。同時，舉辦各類典型先進事跡基層巡講巡演200余場次，廣泛學習宣傳凡人善舉道德故事，全力建設德善準格爾。持續開展“做文明有禮準格爾人”主題教育實踐活動，通過發放宣傳資料、活動引導、輿論監督等措施，推動文明旅游、文明餐桌、文明交通、文明上網等實踐活動在城鄉普遍開展，引導人們養成良好行為習慣。
強化示范引領著力深化拓展基層創建
以培育和踐行社會主義核心價值觀為主線，以文明城市創建為統領，圍繞黨的十九大、慶祝自治區成立70周年等重大主題，廣泛開展文明村鎮、文明單位、文明社區（小區）、文明家庭、文明校園創建，累計創建各級文明村鎮109個、文明單位（標兵）142個、文明社區（小區）23個、文明家庭50戶、文明校園26家，將文明創建的觸角延伸到各行各業和社會生活的方方面面，通過示范引領、典型帶動，構建起黨政主導、全社會積極參與的文明創建工作格局，示范帶動社會文明程度整體提升。
大力實施美麗鄉村建設，推動城鄉精神文明協調發展，一體創建。狠抓農村環境整治，20xx年至今累計拆除廢棄房屋和斷壁殘垣8萬多處，清理“五堆”600多萬噸，新建改建廁所2141個，建設污水處理廠2個、垃圾填埋場46個、垃圾中轉站158個、垃圾池1859座，農村環境衛生顯著改善。同時加快城鄉環衛一體化建設，整合蘇木鄉鎮綜合執法力量，全面推行農村環境整治“兩分兩化三結合”、公共設施管護“兩分兩有三到位”長效管理模式，形成長效管護機制，讓鄉村更整潔、更美麗。廣泛開展十星級文明戶、好公婆、好媳婦、好妯娌等評選活動，全面推廣建設善行義舉榜，以先進典型引領農村新風正氣，積極推廣“環保勒勒車”、垃圾兌換超市、新風尚宴會廳等鄉風文明創新試點工作，并發揮駐村干部、“一約四會”和志愿服務隊作用，加強禁毒禁賭、法律法規等宣傳教育，推動農村移風易俗。
強化工作創新著力提升創建質量和水平
一是打造了“四融工作法”互聯網+志愿服務新模式，在推動扶貧濟困、“一對一”助學、線上線下精神文明融合開展等方面進行了有益的探索和嘗試，并在中央文明辦地方文明網站管理工作第二期培訓班上作了經驗交流。二是鄉風文明建設成效，入選全國農村精神文明建設示范點，推出的“道德信貸”和建設新風尚宴會廳倡導節儉宴會等方面的經驗和做法多次被人民日報、光明日報等多家中央媒體關注和報道。三是深入開展“好家風”弘揚傳承活動，將家風建設作為文明城市創建基礎工程，滲透融入到精神文明建設全過程，通過家風展廳展家風、網絡文明傳家風、全民參與寫家風、走村入戶送家風等形式，全力推進家風建設，榮獲全區宣傳思想文化工作優秀創新案例。四是志愿服務常態開展，全旗注冊志愿者4.9萬余人，并培育了準格爾義工協會、筑夢協會、安達救援隊等一批影響較大的專業化志愿服務組織，推出全國優秀志愿者2人、全區優秀志愿者7人、推樹“4個100”全國最佳志愿服務組織1個、最佳志愿服務項目1個，最美志愿者1人，志愿服務工作整體走在全市乃至全區前列。
文明單位創建工作匯報 22
城關中學積極響應“創文”號召，為提高師生文明素質，創建文明學校，營造文明環境，在全校范圍內大力宣揚“創文”工作：
一、利用各種會議，全方位、多渠道、多角度地宣傳“創文”。
1.組織了創建文明校園啟動儀式，讓師生初步感受創文的目的和意義。
2.學校多次利用周一升國旗儀式，面向全校師生明確合陽縣創建全國文明城市的意義與全縣人民“創文”的決心。
3.教師會議上，動員全體教師加入創文行動，做好學生的表率，詳細學習工作細則。
4.各年級有計劃地開展每周一期的創文主題班會，全方位、多渠道、多角度地宣傳“創文”，以達到創文深入人心的效果。
二、文稿宣傳，讓創文行動深入民心。
1.向師生派發“爭做文明人，共創幸福城”倡議書，使廣大師生對創文工作有了更深入的認識，自覺地參與到活動中來，同時又把這些知識帶入家庭，影響他人，服務社會。
2．印發“創文”調查問卷等資料給學生，指導學生全面、準確了解創文活動的。通過這些宣傳活動。
三、改善校園文化氛圍，讓每一堵墻說文明話
1.印制“創文”口號橫幅、豎幅懸掛在學校門口、教學大樓等醒目位置，讓學生把“創文”宣傳口號讀得朗朗上口。
2.充分利用班級板報等宣傳陣地，向廣大師生宣傳創文的意義，促使師生養成良好的文明習慣。
3.增設、改善學校宣傳欄，讓每一堵墻會說話，讓孩子們感受濃濃的創文氛圍。
4.開展了“禮儀之星”、“文明班集體”、“文明團支部”的評比活動，內容涉及環境保潔、文明禮貌用語、學生儀容儀表檢查等。要求學生穿戴整潔，儀容儀表端莊大方，不講臟話，不亂扔垃圾，不隨地吐痰，不攀折樹枝、踐踏草坪，培養學生良好的`文明習慣。對表現優秀的班集體，學校通過評比每周頒發“文明班級”獎狀，樹立典型，以促進學校的德育工作。
5.組織舉行“唱紅歌、促創文、誦經典、傳文明”比賽及文藝匯演。通過共唱《歌唱祖國》等經典歌曲，朗誦《少年中國說》、《弟子規》等傳統美文，激發了全體師生愛黨、愛國、愛社會主義、愛人民的思想感情，提高了師生對“創文”工作的進一步認識，也增強了師生潔身自律的信念。
四、網絡宣傳，加大宣傳的廣度和深度。
1.學校充分利用“校訊通”平臺加大宣傳的廣度和深度。我校通過“校訊通”平臺向廣大師生和家長發送有關“創文”的短信，并且把“創文”的宣傳口號和工作的要求及時告訴師生和家長，讓全校的師生和家長及時了解我縣的“創文”消息和注意事項，共同為合陽縣創建全國文明城市貢獻自己的力量。
2.在學校網站開設“創文專欄”，及時報道我校的創文通訊稿。
“文文明明牽手行,你行我行大家行!”
微笑是我們的語言，文明是我們的信念。城關中學全校上下一心、團結一致，積極投身文明創建活動，定為創建全國文明城市作出積極貢獻！
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