歡迎新領導講話稿

時間：2023-03-01 12:34:04 歡迎致辭我要投稿

歡迎新領導講話稿

　　在發展不斷提速的社會中，各種講話稿頻頻出現，講話稿是講話者為了在會議或重要場合上表達自己想要講的話而事先準備好的文稿。那么你有了解過講話稿嗎？以下是小編收集整理的歡迎新領導講話稿，希望對大家有所幫助。

歡迎新領導講話稿

歡迎新領導講話稿1

尊敬的各位領導，各位新員工們：

　　大家上午好!

　　首先，非常真誠地歡迎各位新員工加入xxx這個正在成長中的大團隊。我是來自人力資源部的xx，非常榮幸，今天的培訓由我來主持，希望能得到大家的支持與配合!謝謝大家!

　　從今天起, 你們已成為xxx集團的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的.未來。希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解、相互學習。在這里,公司各項培訓也不斷推進,無論是什么崗位,都享有平等的晉升機會。xxx為優秀的員工提供良好的平臺及發展空間, 自豪交織著這份重任，激情縈繞著這份事業，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中，讓我們用空杯的心態、虛心的向每一位講師學習，為未來的工作打下堅實的基礎。

　　我們集團要求，每一個人以高度認真負責的態度，高標準、高質量、創造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專、做優上多下功夫，積極主動，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節、每一個部份入手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。

　　本公司永遠追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己!要以“積極、熱情、主動、快捷、準確、安全”的行為準則去完成工作。

　　我們熱切希望您有誠實的品質、熱情的態度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的角色!

　　我們相信，公司因為您的加入而會更精彩、更美好!“xxx”將成為一個知名品牌，在社會上享有盛譽，與此同時，您也將會有所收獲、有所提升!

　　最后，我也熱切地期望：

　　您因**公司而自豪，**公司因您更精彩!

　　讓我們一起共同努力吧!

歡迎新領導講話稿2

　　在這美好時節，各位領導和醫學專家及教授親臨我院蒞臨指導，這既是對我院衛生事業的關心和厚愛，也是對我院廣大醫療工作者的鞭策和鼓舞。在此，我代表萊蕪市醫院、賴武縣人大常委會、市衛生局，對廳長一行的到來，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

　　近年來，我們堅定不移的實施“科教興--”戰略，逐年加大教育投入，積極改善辦學條件，中小學教育質量穩步提高，高中教育質量在全市一直處于領先水平。特別是20--年，我縣被確定為省首批基礎教育課改實驗區后，縣委、縣政府高度重視，確立了“搶抓機遇、乘勢而上，扎實搞好基礎教育課程改革實驗，以課改實驗推動基礎教育改革，推進素質教育，提高教師素質，促進教育事業發展”的工作目標，提出了“多方投入、保障有力、全面規劃、穩步推進、只能成功、不許失敗”的工作要求。四年來，我縣的課改實驗工作穩步推進，并取得了一定成效，課改經驗多次在省市課改工作會議上進行交流。20--年4月，我縣被省教育廳評為課改先進集體。

　　發展信息技術，改進教學手段，既是國家教育發展的大趨勢，也是我縣教育發展的必由之路。20--年，在縣財政十分困難的情況下，縣委、縣政府拿出43.5萬元配套資金，實施了現代遠程教育試點示范和試點工作項目兩大教育工程，使我縣95%的中小學校享受到了優質教育資源，教育信息化提前了5—10年，為農村中小學校教師探究新課程改革與創新實踐提供了更大的空間和條件，更使我縣中小學校從教育觀念到教學方式，從評價體系到管理體系，都發生了質的變化，為提升中小學教育教學質量發揮了重要作用。

　　我縣課改實驗工作所取得的成績和現代遠程教育項目的實施，與呂廳長和省市教育主管部門的關心和支持是分不開的。今天，呂廳長一行親臨我縣調研指導，這既是對我縣基礎教育工作的'一次檢閱，也是對我縣各項教育工作的有力促進。我們將嚴格按照呂廳長一行的'新要求，求實創新、銳意進取、狠抓落實、扎實苦干，努力把勉縣的教育工作提高到新水平。

　　我再一次提議，讓我們以熱烈的掌聲對尊敬的呂廳長、尊敬的各位省市領導、教育專家表示衷心的感謝和熱烈的歡迎!

歡迎新領導講話稿3

各位領導，新同事們，朋友們，

　　你們們好!

　　這天我們在那里召開一個個性的會議，熱烈歡迎各位新同事加盟我們--工務器材這個大家庭，你們們將和我們一道攜手并肩，同心同德共創我們--工務器材完美的明天。在此，我代表公司領導及全體員工對你們們的加盟表示熱烈的歡迎!對你們們的父母及家人表示親切的問候和衷心的感謝!感謝你們們對我們公司的支持和信任!

　　同志們，你們們當中有些是剛剛從校園畢業的學生，初入社會，經過慎重的選取，把人生的第一份工作和青春夢想交給了我們企業;有的是在外地打拼多年，為了有一個更穩定的工作和生活環境，為了更好的照顧家庭和回報家鄉，選取我們企業作為自己人生的新航標，開啟自己人生的新航程;有的是經過親朋好友的推薦和介紹和自己的認真比較，最終選取了獻身我們這個企業大熔爐的有志之士。謝謝你們們了!

　　同志們，我們這個企業建立于19--，到此刻已經有22年的.歷程，所以說，我們公司有著悠久的燦爛的歷史背景，有著深厚的企業文化底蘊，有著特有的企業優良傳統，有著中國大多數民營企業的共性，同時也在建立著自己的企業特色，期望您丟掉速成的幻想，學習日本人的踏踏實實，德國人的一絲不茍的敬業精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一個有限的工作面上，才能熟能生巧，取得成功。

　　現代社會，科學迅猛發展，真正精通某一項技術就已經很難了，您什么都想會、什么都想做，就意味著什么都不精通。您要十分認真地對待此刻手中的任何一件工作，努力鉆進去，興趣自然在。逐漸積累您的記錄。有系統、有分析的提出您的推薦和觀點。草率的提議，對您是不負職責，也浪費了別人的時間，個性是新來的員工，不要下車伊始，哇啦哇啦。

　　要深入具體地分析實際狀況，發現了個環節的問題找到解決的辦法，踏踏實實、一點一滴地去做，不要嘩眾取寵。

歡迎新領導講話稿4

尊敬的各位領導，各位新員工們：

　　大家上午好!

　　首先我代表**公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎!

　　第二.有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。**公司會為大家提供一個公平、公開的競爭環境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為**公司的.發展做出貢獻，只要你為**公司付出了長期的忠誠，那么，**公司就一定會記住你，她一定會給你所希望的薪水及榮譽!

　　第三.我們向普天之下有志之士打開一扇永不關閉的成功之門，我們希望更多的優秀人才加盟**公司，共建**公司，向著“立團隊志氣，創銷售楷模”這一宏偉目標邁進!

　　第四.我希望每一位新同事能盡快地融入**公司，成為**公司密不可分的一分子，同時也希望您在**公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。

　　讓我們一起共同努力吧!

歡迎新領導講話稿5

親愛的新戰友們：

　　在這萬象更新，陽光明媚的日子里，你們胸懷祖國，心系國防，積極響應祖國的召喚，從五湖四海，山南海北應征入伍，風塵仆仆地來到了你們渴望已久的軍營，來到了我們的連隊，你們的新家。首先，我代表連隊黨支部和全連的官兵對你們的到來表示熱烈的歡迎，向大家問候一聲“一路辛苦了”！

　　今天，我在這里以一名老兵的身份歡迎你們的到來，你們來到了這個有著光榮歷史的戰斗集體，這個集體將成為你們百煉成鋼的熔爐，希望你們在這個集體里以你們身邊的老戰友為榜樣，學習他們雷厲風行的作風、學習他們百折不撓的意志、學習他們刻苦耐勞的精神，學習他們雷打不動的紀律觀念，虛心求教，刻苦訓練，盡快實現由普通青年到合格軍人的轉變！

　　今天，我在這里也是以一名兄長的身份歡迎你們的到來，你們來到這個連隊，這個連隊就是你們的`家。在你們身邊的戰友，你們的班長、排長、連長和我本人都是你們的親人，你們可信賴的朋友，在你們遇到困難的時刻，到處都會有熱情的手，有了這些無私的幫助，一切困難都將不再是難題，希望你們樹立以連為家的觀念，謙虛謹慎、自立自強、盡快適應軍營團結、緊張、嚴肅、活潑的生活，齊心協力把連隊這個家建設好，續寫連史的光輝新篇章！

　　入伍，風塵仆仆地來到了你們渴望已久的軍營，來到了我們的連隊，你們的新家。首先，我代表連隊黨支部和全連的官兵對你們的到來表示熱烈的歡迎，向大家問候一聲“一路辛苦了”！

　　今天，我在這里也是以一名兄長的身份歡迎你們的到來，你們來到這個連隊，這個連隊就是你們的家。在你們身邊的戰友，你們的班長、排長、連長和我本人都是你們的親人，你們可信賴的朋友，在你們遇到困難的時刻，到處都會有熱情的手，有了這些無私的幫助，一切困難都將不再是難題，希望你們樹立以連為家的觀念，謙虛謹慎、自立自強、盡快適應軍營團結、緊張、嚴肅、活潑的生活，齊心協力把連隊這個家建設好，續寫連史的光輝新篇章！

　　今天，我還是以組織的名義歡迎你們的到來，你們來到這個連隊，這里就是你們發奮成才的學校，希望你們不負家鄉父老的重托，不負親人的期望，不負這美好的青春年華，刻苦鉆研政治、軍事和科學文化知識，熟練掌握手中的武器，爭當跨世紀的軍人楷模！

　　“正是一路好春光，快馬加鞭更奮蹄”。戰友們，人民因為有了你們而安寧，祖國因為有了你們而驕傲！

歡迎新領導講話稿6

尊敬的各位領導，各位新員工們：

　　大家上午好!

　　首先非常真誠地歡迎各位新員工加進***這個正在成長租房合同書房屋中的大團隊。我是來自人力資源部的xx，非常榮幸，今天的培訓由我來主持，希看能得到大家的支持與配合!謝謝大家!

　　從今天起, 你們已成為***團體的重要成員，你們是注進公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。希看你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解、相互學六一兒童節歌詠比賽閉幕串詞習。在這里,公司各項培訓也不斷推進,無論是什么崗位,都享有同等的提升機會。***為優秀的員工提供良好的平臺及發展空間, 自豪交織著這份重任，***縈繞著這份事業，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中，讓我們用空杯的心態、虛心的向每一位講師學習，為未來的工作打下堅實的基礎。

　　我們團體要求每一個人以高度認市場部營銷員崗位職責市場部真負責的態度，高標準、高質量、創造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專、做優上多下功夫，積極主動，多想辦法，設備動力科崗位職責設備丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節、每一個部份進手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。

　　本公司永遠追求客戶滿足，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己!要以“積極、熱情、主動、快捷、正確、安全”的.行為準則往完成工作。小學教師個人校本研修總結

　　我們熱切希看您有老實的品質、熱情的態度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的角色!

　　我們相信，公司由于您的加進而會更出色、更美好!“***”將成為一個著名品牌，在社會上享有盛譽，與此同時，您也將會有所收獲、有所提升!

　　讓我們一起共同努力吧!

歡迎新領導講話稿7

尊敬的各位領導，各位新員工們：

　　大家上午好!

　　首先，非常真誠地歡迎各位新員工加入這個正在成長中的大團隊。我是來自人力資源部的，非常榮幸，今天的培訓由我來主持，希望能得到大家的支持與配合!謝謝大家!

　　從今天起,你們已成為x集團的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解、相互學習。在這里,公司各項培訓也不斷推進,無論是什么崗位,都享有平等的晉升機會。為優秀的員工提供良好的平臺及發展空間,自豪交織著這份重任，激情縈繞著這份事業，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中，讓我們用空杯的心態、虛心的向每一位講師學習，為未來的工作打下堅實的基礎。

　　本公司永遠追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己!要以“積極、熱情、主動、快捷、準確、安全”的'行為準則去完成工作。

　　我們相信，公司因為您的加入而會更精彩、更美好!“”將成為一個知名品牌，在社會上享有盛譽，與此同時，您也將會有所收獲、有所提升!

　　最后，我也熱切地期望：

　　您因XX公司而自豪，XX公司因您更精彩!

　　讓我們一起共同努力吧!

歡迎新領導講話稿8

　　今天我為能有在座多位新同事的加盟而感到高興，你們的加盟為公司注入了新的血液，添加了新的希望，我謹代表河南凱康、鄭州昭華的全體員工對在座的各位表示熱烈的歡迎!

　　對于所有的新同事而言，這是一個新的征程，新的挑戰，也可能是你們人生中又一個新的起點。本公司的禹州項目、菲律賓項目已經啟動，其他的項目也即將啟動，我衷心地希望在座的各位新同事們也一樣能夠全身心地投入到工作當中，盡快地熟悉本職工作，充份利用自己的專業技能和知識素養，積極展示自己的才華，發揮自己的能量。

　　目前，公司還處于起步階段，發展前景廣闊。這要求公司的每一個員工都能發揮自我，人盡其才。在這個階段，有幾點心得和要求，和大家分享一下，也算是對公司所有員工的期望。

　　第一，情分

　　現在社會，可以說是物欲橫流，許多事情往往是通過物質來衡量其價值。但在我們公司，我們認為在金錢之外，情義二字更值千金。大家也許留意到了，公司形象墻對面有一幅字："誠信、情義、舍得"，這幾個字正是公司的一個行事原則。要知道，這簡簡單單的幾個字說起來容易做起來卻難。有人曾經這樣對我說，這幾個字，如果你能做到其中的兩條，就已經相當不容易了。今天，我們能夠走到一起，我不希望是因為你只為拿工資才留在這里。我希望我能夠給在座的每個人提供一個比較好的發展平臺，我更希望通過工作這個平臺，能夠讓情義貫穿在我們交往的始終。

　　桃園三結義這一段歷史相信大家都不會陌生。諸葛先生為報劉備的知遇之恩，鞠躬盡瘁，死而后已。在他輔佐劉氏家族的過程中，官居極品。權利與地位達到頂峰。但諸葛亮把這一切視為過眼云煙，并不貪圖享受，一心輔佐劉氏成就大業。諸葛亮的這些行為，正是因為他具有一顆情義之心。而相反，擁有名譽與地位，卻不具有情義之心的例子也比比皆是。拿破侖，歐洲霸主，通過征戰沙場，盡享世界，他擁有的名譽和地位至高無上。但他卻對妻子說過這樣的話："我這一生從來沒有快樂過。"可見，沒有情義的之心，一切的外在榮耀都如玻璃一樣脆弱易碎。那樣，即使面對無盡的財富和名譽，他也不會快樂的。

　　對于我們來說，珍惜工作中的機會，珍惜工作中的同事，珍惜我們為同一目標而奮斗的激情，珍惜我們之間因為工作而相識相知的緣分，并讓這份緣分陪伴我們一輩子，我想這就是我們之間的'情義。

　　第二，忠誠

　　忠誠是什么?我認為忠誠是一種品德，一種情操，一種與企業同心同力，將自己與公司緊密聯系在一起的美德。在當今社會激烈的市場競爭中沒有人愿意與不忠誠的人打交道，可以說忠誠是我們取得勝利的根本準則。

　　人在職場，忠誠重要，還是聰明重要?一項覆蓋全球4000多名白領員工的調查顯示，在公司公布升職員工名單時，超過一半的人會感到驚奇和意外。也就是說，那些最終獲得升遷機會的人，往往不是工作能力最出色的員工，"冷門選手"更易被升職。原因忠誠比聰明更重要。《論語》說"吾日三省吾身，為人謀而不忠乎?與朋友交而不信乎?傳不習乎?"大致的意思是"我每天多次反省自己——替人家謀慮是否不夠盡心?和朋友交往是否不夠誠信?"三國時的關羽之所以能夠讓大家頂禮膜拜，流傳千古，最重要的也是他具有忠誠的心。對于我們而言，忠誠是什么?我想，應該是對公司信念的堅持。公司從一個念頭到一個人到一個團隊，再到今天的規模，就是來自于信念的堅持和忠誠的開始。在以后的工作過程中，無論個人還是公司，只要我們能夠同舟共濟，無論遇見多么大的困難，忠誠自己，忠誠團隊，堅持走下去，光明也就隨之而來。

　　第三，責任

　　任何人做事都必須要擔負責任。父母對子女有養育的責任，子女對父母有贍養的責任，每個公民必須要對社會承擔相應的責任和義務等等，責任是人的生存之本，對公司來說要發展，要壯大，就必須有一批愛崗敬業、忠于職守，把企業當成自己家的有責任感的員工，有責任的人會得到他人的尊重和信賴，會在自己所從事的崗位上有所作為。

　　我們無論做什么事情，都要記住自己的責任，無論在什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責，工作就是不找任何借口地去執行。每個人所做的工作，都是由一件件小事構成的，但不能因此而對工作中的小事敷衍應付或輕視懈怠。工作中無小事。所有的成功者，他們與我們都做著同樣簡單的小事，惟一的區別就是，他們從不認為他們所做的事是簡單的小事。把復雜的事情做簡單，把簡單的事情做卓越，需要的是每個人對工作負責。

　　第四，夢想

　　一個沒有夢想的人是悲哀的，夢想是我們實現人生價值的動力，所以我們每個人都應該有自己的夢想，而實現夢想就是要堅持夢想的過程。對一個公司而言，一個沒有夢想的公司是短命的。我們公司作為一個新入地產行業的新兵，將立足于地產開發，依托地產代理，力爭通過三年的時間成為有影響力的開發公司和營銷公司。我更希望，通過公司夢想的實現，每個人也能夠在這里實現自己職業生涯的夢想，實現自己對于財富的夢想。

　　在今后的工作中，希望新同事能夠盡快融入環境，落實公司制度，適應公司發展，能夠成為一個有情義的人，一個忠誠的人，一個有責任的人，一個能夠實現自我夢想的人。

　　哥倫布在每天的航海日志的結尾總寫到："我們繼續前進把!"那么，就祝愿在座的各位能夠在河南凱康、鄭州昭華這片肥沃的土地上繼續前進，實現我們共同的夢想。

歡迎新領導講話稿9

同志們：

　　大家好!

　　從今天開始你們就是靈璧安貞醫院的一員，我謹代表安徽創新醫療集團，靈璧安貞醫院對各位新同事的加入表示熱烈地歡迎!有了你們的加入安貞醫院將更具活力!同時我也希望你們盡快地融入安貞這個團隊，融入到安貞的企業文化中!只有融入，才能相知;只有理解，才能相融;才能不斷挑戰自我，超越自我，為使這次培訓工作收到最佳效果，就此次培訓講幾點要求：

　　一、明確指導思想，提高思想認識

　　這次培訓是提高新上崗人員的基本素質，增強工作的責任感、事業心和進取心，全面提高新進人員的綜合能力，以盡快適應工作要求。作為員工樹立五種理念：一是學習是前進的基礎，即"學習為本"的理念;二是時時處處學習。終身接受教育，即"終身學習"的`理念;三是學習與工作密不可分，即"工作學習化，學習工作化"的理念;四是相互學習交流，即"團隊學習"的理念;五是學習重在創新，改進思維方式和習慣行為，即"創造性學習"的理念。力爭打造建設一支愛崗敬業，文化素質高，掌握先進技術，擁有較強操作技能的醫療隊伍。

　　二、端正學習態度，提高知識技能

　　對參加培訓的員工來講，都是來自五湖四海，專業知識也是參差不齊。今后的崗位安置也不相同，但是，不論將來是什么崗位，都要有一個認真的學習態度。大家要能坐的住、學的進。這樣才能把學習的知識轉成工作熱情，為醫院的持續、健康、快速地發展提供動力。要努力掌握各種基本技能，這是本次培訓的重中之重，也是關乎培訓成功與否的決定性環節。我們培訓要分到不同的工作崗位上學習不同的崗位技能。因此大家要把握這次學習的機會，要嚴格要求自己，認認真真地學習，勤勤懇懇地鉆研，熟練地掌握操作技能，為將來順利走上工作崗位，創造性地開展工作，為今后的工作打下良好的基礎。

　　要強化團隊意識，樹立醫院形象。醫院就像一臺完整的設備，我們的各個崗位和崗位上的員工就像這臺設備上的配件，缺少了哪一個，這臺設備都是不完整的，哪個配件出了問題，都會影響這臺設備的正常運行，所以存在設備配件的完整性和有效性問題，這也就是我們這個團體的分工負責、協調配合問題，通過這次培訓，我希望大家要有團結的意識，把我們安貞人艱苦奮斗、拼搏進取的精神體現出來。

　　三、服從管理、嚴守紀律

　　1、要嚴守紀律、樹立良好形象。這次培訓要求一律不準請假，培訓情況將列入年度考評。大家心里要有充分準備，不能缺席，不能懶散，不能紀律松弛。保證我們培訓工作高效進行。

　　2、要珍惜機會，自覺加強學習。大家要抱著學理論、學方法、學先進的目的，認真做好筆記，認真細致觀摩，認真學習別人的長處。通過學習培訓，充分認識自身不足，要通過培訓，掌握工作的基本方法技能。

　　3、要學以致用，創新開展工作。大家在培訓后期要結合工作實際，把學到的東西更好地運用到工作中去，把知識轉化為能力，不斷更新思想觀念，創新工作思路，創新工作機制，創新工作方法，打造工作亮點。

　　這次培訓，醫院高度重視，投入了很大的精力，在培訓方式、課程內容等方面做了精心安排，努力為參訓學員創造一個集中學習、交流經驗、增長知識的平臺。希望大家以此次培訓為契機，加強交流，相互學習，共同提高，使我們這次培訓工作圓滿成功，達到預期的目的。

　　最后預祝此次培訓圓滿成功，祝大家培訓期間心情愉快、身體健康，學習有收獲。

　　謝謝大家!

歡迎新領導講話稿10

各位員工及員工家屬們：

　　大家晚上好!

　　曾經有這么一句話："前世五百次的回眸，才換來今世的擦身而過"，今天大家有幸能夠相聚在這個大家庭，我們要好好珍惜這段緣分。

　　7年來，供電局在電網公司的正確領導下，緊緊依靠廣大干部員工，上下同欲，齊心協力，艱苦創業，克服了電力體制不順等諸多困難，在短短的7年時間里，供電局的發展取得了驕人的成績。成績來之不易，為此，我對7年來始終和供電局風雨同舟的老員工、對7年來先后加盟到供電局隊伍中，并在各自崗位上努力工作的新員工、對支持供電局工作的家屬們表示由衷的感謝!

　　今年是""發展承上啟下的一年，也是落實南網"中長期發展戰略"和"一體化"管理十分重要的一年。供電局按照南網公司"三抓、三保、四加強"的工作重點和要求，以"深度服務橋頭堡建設，強化安全生產，保障電力供應，加快電網發展，提升管理水平，抓好隊伍建設，深化黨建工作"為目標，來推動全局科學發展，和諧發展、跨越發展。通過全局員工半年的努力，我們的工作取得了階段性成果，今天也值得大家慶賀!

　　今晚，在局團委的組織下，17名朝氣蓬勃的新員工與大家一道聯歡，我們更應該珍惜這個美好時刻!廣大青年員工是供電局未來發展的主力軍，多年來，局團委帶領廣大青年團員充分發揮了"青年戰斗堡壘"的作用，希望你們繼續教育和帶領好廣大青年員工認真干好本職工作，配合做好全局安全生產、電網建設、營銷服務等工作。同時要充分發揮"青年之家"的作用，關心廣大青年員工的工作、學習和生活，開辟青年員工的宣傳陣地和營造青年人健康的生活方式，構建和諧的.供電局青年家園。

　　新入職的青年員工們，供電局正在不斷發展壯大，這也給你們搭建了施展才華的舞臺，生產一線需要你們，專業技術需要你們，管理創新需要你們，局領導對你們寄予了厚望。也希望你們在今后的學習工作中，積極參加局團委組織的各項活動，以先進集體和先進個人為榜樣，勤學好問，善于思考，盡快掌握安全生產所需的基本知識，充分運用所學，施展自己的才華，爭取能提前上崗，盡快融入到供電局這個大家庭中，為供電局的發展貢獻自己的力量。

　　在供電局新的發展征程里，我們全體員工要進一步轉變觀念,以堅韌不拔、百折不撓、勇于創新的精神，以更多的智慧和勤奮，把供電局發展成為具有強大電網支撐、充滿生機和活力的先進的供電企業。同時，也倡導供電局大家庭所有成員和睦相處，以開放的心態、健康的體魄、樂觀向上的精神共同體驗我們的電網人的健康生活。望我們攜手并肩，共創供電局燦爛的未來!預祝今天晚會圓滿成功!

歡迎新領導講話稿11

同志們：

　　新年好!

　　新年伊始，我們在這里召開青年代表新年座談會，其目的就是進一步了解青年員工的思想、工作、學習、生活動態，溝通交流感情，探討青年思想工作新思路，學習衢州最美教師先進事跡，增強青年員工責任感和使命感。首先，我代表公司黨總支部向在座的同志們并通過你們向公司的50多名青年同志們致以新年的問候!向為公司發展辛勤工作、默默奉獻的青年同志表示衷心地感謝!

　　在這里我說明一下，這個會原先計劃放在五四青年節開的，考慮到五月份有的青年同志在各項目部，難以集中，所以這個會放在年初開，意義是一樣的。召開這個座談會很有必要，是公司發展的需要，也是今年專業技能提升年和質量提升年的需要。去年公司黨組織換屆以來，公司黨組織十分重視和關心青年員工的思想、工作、學習和生活。今天這個座談會是一種了解青年員工思想、工作、學習和生活以及廣開言路，發揚民主，聽取意見的很好形式。剛才大家圍繞如何搞好20xx年公司工作任務、圓滿完成公司制定的20xx年經濟目標，如何關心青年、為青年成才立業營造良好環境，如何培養、鍛煉青年等問題談了自己的想法，提了很好的建議，既有工作的，也有生活的、學習的，大家發言都很踴躍。可惜時間有限，沒有能全部都發言，發言的同志也不一定都展開談。但我想既然有了頭一次，今后還有機會。大家的發言對我啟發也很大，是個學習的機會。公司里對青年工作一直是比較重視的，無論在青年干部的培養鍛煉方面，還是對青年同志的工作、學習、生活方面考慮都是關心的，當然也還存在著需要完善的地方。公司黨組織將對此作認真研究，盡可能地、不斷地提高服務于青年干事創業的工作水平。借今天這個座談會的機會，我與同志們交流一下思想。

　　青年時代是人生的一個重要階段,青年投入到工作崗位以后才是人生步入社會的真正開始。凡是有志青年，這個時候無不對未來充滿著憧憬，工作到底什么樣子，都會有很多想法。真正參加工作以后，又會有很多想法。這也是多數同志當時最深刻的一個體會，大學剛畢業，以為自己的翅膀都硬了，可以起飛了。但到了工作單位后，碰到很多的具體問題，與理想很不一樣。我一直以來很喜歡青年工作，也從事過青年工作，只要是與青年有關的活動，我都積極參與。所以，我對年輕人的思想了解得也比較多一點。青年工作不只是搞些體育、文藝活動，更重要的是把握青年人的思想，文藝、體育只是青年人內心涌動的外在表現。其實，青年人剛參加工作最大的困惑是以后的人生道路應該怎么走，走什么路看起來很重要，但其實更重要的是那些內涵的共性的東西。我把它概括為三個方面：一是要有理想;二是要兩個會，即會工作、會生活;三是三點希望，即要修養、創新、實踐。

　　一是要有理想。首先理想很重要，每個人都要有理想。但我講的理想與學校里講的大理想有點區別。一個人要有理想是肯定的，但是理想隨著人的成長而不斷變化的。小孩子的理想無邊無際，隨著年齡增長，理想的范圍越來越小，越來越與現實貼近，進入大學選擇專業以后理想一般就在專業的范圍里。工作以后的理想與學校里的理想又不一樣，你要更現實，要圍繞著自己的工作單位、自己的崗位，來確定自己的理想。這一點特別重要。這些理想是我們前進的動力。干任何事情，如果沒有理想，就會失去動力。

　　其次要選擇一個理想的模型，就是在現實中尋找一個可以學習的真實人物。這個人物，未必是全國勞動模范這樣的大人物，他可能存在于你的工作環境中，也可能存在于你的生活環境里，還有可能是在你的社交圈里面。他可能是你的同齡人，也可能是你的兄弟，還有可能是你的父輩、祖輩。在公司里面，像這樣默默無聞的員工、干部很多，做人、做事都是相當優秀的，他們雖然不是什么勞動模范，但他們的人生軌跡也很燦爛。今天我們學習衢州最美教師，就是這個道理，愛心和有責任感成就了她(他)們今天的榮耀、成了我們大家學習的榜樣。如果我們每個人都要像比爾蓋茨一樣，這是不現實的。比爾蓋茨如果一開始就想著要成為世界首富，說不定他的路早就走彎了。所以，理想的典型需要我們善于在生活中去尋找、去發現。這樣的理想模型，比文字、比想象要具體，可學性也就強多了。

　　再次是如何實現理想。我想關鍵是要持之以恒。現在有些青年，今天一個想法，明天一個想法，在事業上三天打魚，兩天曬網，像小貓釣魚，看一樣喜歡一樣，做一樣卻厭一樣，這是非常忌諱的。龜兔賽跑就反映了目標確定后持之以恒的重要性。看一個人的理想，不是看他的理想如何高遠，而是看他的理想能否實現、如何實現。很多情況下，實現一個理想是與智商關系不大，就看你有沒有持之以恒的精神。持之以恒就能水滴石穿，要把這種精神融入到自己的生活當中、工作當中，并變成為一種品質。

　　二是要會工作、會生活。對于我們這代年齡的人來說，原來接受的觀念，首先就是工作，生活不會放在重要位臵上，住房問題、福利問題從來不會成為主要問題，即使想到也不敢講出來。當時，工資大家都是一樣的，有個集體宿舍就很好了。但是從上世紀90年代開始，工作與生活哪個重要，到底是工作為了生活，還是生活為了工作，開始出現爭議。目前在一些發達國家里，人們的觀念相當程度上是工作為了生活，不會生活也就不會工作，一輩子都負債，先享受后工作。但是回到我們的國情，還不能盲目的.照搬。現在我國市場經濟發展之后，出現了一些新的行業、新的領域，也出現了一些新的謀生方式，簡單從物質生活上看，要遠遠高于在單位工作。這個問題慢慢成為一個主要問題，擺在青年人的面前。現在的年輕人都是七十、八十年代后出生的，多數是獨生子女，不僅有年齡上的代溝，還有非獨生子女與獨生子女這個大代溝。這些年輕人參加工作會有一些新的思想，這一點也是做我們思想工作新的挑戰。

　　我覺得，在生活與工作的關系上，應該學會既享受工作又享受生活，要把工作作為我們生活的一部分，也要把生活作為工作的一部分。現在有些年輕人，更多的是會享受，對于如何工作、怎么對待工作，沒有很好考慮，或者考慮得很虛無飄渺。某種程度上講，不會工作就不會生活，不會生活也不會工作，相對于現在的青年人來說，工作上要多思考些。就生活而言也要回到現實當中來的，有的青年人，一講生活，看到物質生活條件比較多，如房子大小、車子好壞、收入高低等等，可是生活中的社會內容少了一些。馬克思說過人是一切社會關系的總和。在社會生活中會碰到很多的關系，有許多老關系要處理好，又有許多新關系要建立起來。社會關系的分類方法也很多。因此，我講的會生活就是要妥善處理好與父母的關系，與愛人、孩子的關系，與同事、友人關系，等等。

　　三是三點希望，首先要修養。修養非常重要，有知識不一定有文化講的就是這個道理。中國五千年文化的積淀，反映了中華民族整體的修養水平。中國源遠流長的文化對我們做人、做事都提出了很多要求。我認為，當前關鍵是要在三個觀上下功夫，一個是世界觀，一個是人生觀，一個是價值觀。這三者決定了我們修養主要內容。世界觀就是人們看待世界的方法，我們馬克思主義，學習唯物辯證法，用電腦打比方就是給你輸入一種軟件，有了這種軟件就有了信息處理的能力。樹立正確的世界觀關鍵的是把握四個字實事求是。一定要尋找事物發展的本質規律。我們公司發展到當前這個階段，其中的規律在哪里?現在少數人還存在有一種觀點，或者說是一種思想，認為自己對現在的非公有制管理行為不適應，還是原來大集體或者說計劃經濟好，持這種觀點的人，他的觀念沒有轉變或者說轉變實在太慢。是公司改制轉型以來，帶來與他們固有利益相沖突的一種表現。是與改革開放、與時俱進思想相違背的。對本人發展是十分有害的或是極其不利的。在這方面我們要繼續加強引導、教育。

　　再談一下人生觀的問題。隨著現代文明的發展，如何正確的待人接物，處理好人際關系，把握人生的方向，越來越擺到重要的位臵。現在就業緊張、競爭激烈、環境惡化，矛盾很多，怎樣做人比怎樣做事更加重要。人生觀也有很多內容，我覺得最主要的是要以誠相待，只要你以誠待人，誠心地去做人，去做事，我們的事業就能無往而不勝。愚公移山的故事除了說明持之以恒的道理以外，更說明了誠的重要性。為什么能夠持之以恒，前提就是誠，忠誠于自己的事業，忠誠于自己的工作。包括在對待人的問題上，不能耍小聰明，無論是對待領導、對待同事，還是對待家人、對待小孩，一定要誠心、誠懇。心誠則靈，說的也是這個道理。

　　關于價值觀的問題，也是擺在我們面前非常現實的問題。我希望你們年輕人一定要正確地對待名和利，要淡泊名利。特別是我們交通建設是個特殊的行業，面臨著廉政建設的考驗。當前人們評論的所謂超女現象，更多是指出了現在社會中企圖一夜暴富、一夜成名的浮躁心理。一夜成功的現象當然有，如買彩票中了大獎;機構突然升格，科長成為處長，但這些都是特例，不能作為普遍規律。名利是外在的東西，是身子后面的光環，只要你自己做人做好了，事情做好了，名利的光環自然就會放出來，而不能反過來先去追逐名利的光環。還有，年輕人不要去盲目的比較，要比就比自己的昨天，只要我在做事，今天比昨天好，我就在進步，就是在一步一步地往前走。與別人比，要避免一種錯誤方法，就是用自己的強項與別人的短項比，如果換一種方法，用自己的短項與別人的強項比，自己心態就會馬上平和下來。所以，不比不可能，但要比自己的昨天，比別人的強項，這樣人的心態就會好起來，就會不斷的進步。

　　修養關鍵是要學習，樹立好前面這三種觀。這里我還要強調一點，就是有知識不一定有文化。以前有句話是講知識就是力量，我個人認為這句話是不完善的，知識加上智慧才是力量，知識如果不用到實踐中去，就不可能體現出力量。所以，我們既要從書本中學，更要從工作中學，多學別人的長處。可以向一個人全面的學，也可以學某個人的一個方面。只要這個人在某個方面成功，其中一定有必然規律。只怕你不細心，只看到人家的名利的光環，看不到其中辛勤的汗水，看不到別人的知識和智慧。

　　二要創新。創新是年輕人的特點、強項、優勢。開會發言時，有的同志心里可能會想我講了也白講，但我認為還是要講。之所以講了也白講，可能是你講的不對路，或者是你講的不是時候，還有可能是領導對意見的接受有個過程。所以，如果你堅信自己講的有道理，講了一遍沒用，還要講兩遍、三遍，這個領導不接受，還要給其他領導講。不能講了一遍領導不聽就以為自己講的不對，有自卑感。年輕人講錯沒有關系。我開會的時候，最喜歡別人提不同意見，不同的意見越多，事前準備就越充分，以后落實起來就越有底。公司會努力營造一種民主、有活力的環境。年輕人最大的優勢就是敢想、敢闖，如果年輕人都死氣沉沉，就失去了自己的優勢和強項。你們要大膽地講，講錯了沒有關系，因為講是你的職責，決策是領導的職責。即使你講的意見最后實踐證明是錯誤，由此的決策責任也是領導，而不是你的。所以，我一直告訴黨組織班子的同志，不但要大膽地講，而且要善于講，有責任我來負。

　　三要實踐。把敢于創新的優勢，與實踐結合起來，這有一個磨練的過程，對年輕人是一個新的考驗。單純想是很容易的，但現實是殘酷的，會讓人產生困惑，甚至感到很痛苦。如何解決這個問題，我想首先要自重自敬。有些同志到了單位，看見一些老同志一輩子在這里工作，就像農民種地，年年都一樣，會覺得信心都沒有了。但是你們要知道現實就是這樣的，要愛崗敬業，學一樣、干一樣、愛一樣、成一樣。只要你面對自己的工作，真正把心都用進去，有獨特的創新，為整個事業作出自己的貢獻，你就會慢慢進入角色，感到里面需要做的事情實在太多了，里面的世界更精彩，你自己的價值也會慢慢地體現出來。現在有的年輕人剛參加工作，好高騖遠，只想干大事，不肯干小事。但是你們要知道以小見大、細節決定成敗的道理。所以，我們要積極投身于實踐，從小事做起，這樣你會學到許多書本上學不到的東西。

　　上述是剛才聽了大家發言后的感想，因時間關系，不能再多講了，只供大家參考，不對之處敬請批評指正。

　　最后，祝青年同志們在新的一年里工作順利、身體健康、萬事如意! 謝謝大家!

歡迎新領導講話稿12

尊敬的各位領導，各位新員工們：

　　大家上午好！

　　首先我代表xx公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎！

　　第二。有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。xx公司會為大家提供一個公平、公開的競爭環境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為xx公司的發展做出貢獻，只要你為xx公司付出了長期的忠誠，那么，xx公司就一定會記住你，她一定會給你所希望的薪水及榮譽！

　　第三。我們向普天之下有志之士打開一扇永不關閉的成功之門，我們希望更多的'優秀人才加盟xx公司，共建xx公司，向著“立團隊志氣，創銷售楷模”這一宏偉目標邁進！

　　第四。我希望每一位新同事能盡快地融入xx公司，成為xx公司密不可分的一分子，同時也希望您在xx公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。

　　讓我們一起共同努力吧！

歡迎新領導講話稿13

尊敬的各位領導、同志們：

　　大家早上好!

　　在這秋高氣爽的時節，您們不辭辛勞、蒞臨我縣檢查驗收創建一流供電企業工作，充分體現了國家電網公司對我縣電力事業的高度關心和支持。在此，我謹代表縣委、縣政府對您們的到來表示熱烈的歡迎!

　　近年來，民勤供電公司的全體職工在公司黨委一班人的帶領下，和衷共濟、奮發圖強、與時俱進、開拓創新，各項事業取得了長足發展。廣大干部職工躊躇滿志，義氣奮發，按照國家電網公司的戰略部署、工作思路和縣委、政府的工作目標要求，艱苦奮斗，扎實工作，使供電網絡日益完善，管理水平不斷提升，供電效率和安全水平大幅度提高，把民勤供電公司打造成了我縣企業中管理高效、素質過硬、安全效益并重的.標桿企業。特別是在我縣經濟發展建設大潮中，民勤縣電力局始終堅持服務大局、服務社會、服務用戶的方針，強化安全生產，提升供電能力，密切關注農業生產供電，傾力支持縣辦企業電力建設，為我縣建設服務型、節約型、生態型社會和縣域經濟的發展做出了突出的貢獻。

　　當前，我縣正在實施產業結構調整和工業強縣戰略，生態節水型設施農業已初具規模，民勤城東工業園區和紅沙崗工業集聚區新型產業發展勢頭強勁，已逐步形成了煤電化工、清潔能源、綠色林果等多點支撐、多元發展的經濟格局，工業經濟呈現快速發展態勢，工業負荷遞增率逐年提升，各產業發展對電能需求的期望值不斷增高，給民勤電網提供了前所未有的機遇。希望民勤供電公司上下凝心聚力，搶抓機遇，開拓創新，不斷推進企業健康、持續、和諧發展，為全縣經濟社會轉型跨越發展做出新的、更大的貢獻!

　　最后，希望檢查組的各位領導、專家對我縣的電力工作提出寶貴意見和建議，多給予支持和鼓勵，尤其是在電力基礎項目建設方面多給予傾斜。預祝一流創建工作順利通過檢查驗收，祝各位領導身體健康，萬事如意!

　　謝謝大家!

歡迎新領導講話稿14

親愛的新戰友們：

　　今天，我在這里也是以一名兄長的身份歡迎你們的到來，你們來到這個連隊，這個連隊就是你們的家。在你們身邊的戰友，你們的班長、排長、連長和我本人都是你們的親人，你們可信賴的朋友，在你們遇到困難的時刻，到處都會有熱情的手，有了這些無私的幫助，一切困難都將不再是難題，希望你們樹立以連為家的'觀念，謙虛謹慎、自立自強、盡快適應軍營團結、緊張、嚴肅、活潑的生活，齊心協力把連隊這個家建設好，續寫連史的光輝新篇章！

　　“正是一路好春光，快馬加鞭更奮蹄”。戰友們，人民因為有了你們而安寧，祖國因為有了你們而驕傲！

歡迎新領導講話稿15

各位老師：

　　你們好！

　　你們的到來，太平完小更具生機和活力，你們是太平教育的未來和希望。在此，我代表學校對你們的到來表示熱烈的歡迎，祝你們身體健康，工作順利，事業有成。

　　剛剛步入工作崗位，你們渾身上下都充滿了激情，充滿了斗志，充滿了夢想。但在實際工作中肯定會遇上一些不如意的地方，可能包括工作的、家庭的、社會的、情感的等各個方面。反而把開始的那點信心的棱角也磨圓了，融入了普通教師的群體中，平平淡淡過一輩子教書匠的'生活，但是，社會的發展，時代的要求，過于平庸的，可能要淘汰出局。我理想化的教師成長應該是一年入門，三年成為一名好教師。再此，我想談幾點我的看法和希望。

　　第一、認清形勢，努力工作。

　　你們走上工作崗位后，學生、家長、同事、領導都在盯著你，看你能否勝任教師工作，看你是否誤人子弟。那么怎樣才能讓大家滿意呢？第一是教育質量，第二還是教育質量。教育質量是一所學校的生命線，也是你們工作的生命線。如果一所學校教育質量很低，那么這所學校就會失去生源，最終被淘汰。辦學校是這個道理，做教師也是這個道理。因此，你們必須乘著年輕，在時間上用足、在課堂上有效率，在備課上下功夫，努力提高教學業績，力爭一流，別人就會對你刮目相看。

　　第二、既要滿懷自信，又要虛心求教。

　　大學期間，你們學到了很多理論、知識，但是，理論是需要和實踐相結合的，是有一個由抽象到具體的過程的。更何況，你們的實際技能還遠遠不夠，工作經驗比較缺乏，在對待某些問題上容易沖動，比較激進，缺乏方法和手段，遇到困境容易受挫。而我校的老教師們往往有著豐富的教學經驗，對教材有著深刻的理解和把握，對學生有一套有效的管理辦法。因此，各位新教師一定自覺地多聽老教師們的課，多看老教師們教育學生的辦法，感悟他們對于課堂的組織與駕馭能力，取人之長，以人為鏡，為我所用。

　　第三、要給學生一碗水，自己要有一桶活水。

　　這句話的道理誰都明白。新教師需要邊實踐邊學習，不斷提高自己的“一桶水”的水位。我們身邊沒有更多的引領人物，但我們可以從書中，從網絡中，感悟前人和同行的理論和經驗。遠離浮躁，看幾本書，寫點文章，屏心靜氣地修煉一個時期，就是不能得道成仙，也得沾點道法仙氣。

　　第四、用“六多六少”提幾點要求

　　1、多一點慷慨少一點抱怨

　　2、多一點投入少一點安逸

　　3、少一點虛幻多一點務實

　　4、多一點理性少一點浮躁

　　5、多一點謙遜少一點自負

　　6、多一點愛心少一點冷漠

　　最后，希望大家拿出十二分的熱情投入學習與工作，克服困難，盡快適應新工作、新生活，真誠祝愿大家能更好地成長，早日成為太平完小的棟梁。

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