新版法律服務所聘用合同

時間：2023-03-23 14:07:31 合同范本我要投稿

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新版法律服務所聘用合同模板

　　隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編為大家收集的新版法律服務所聘用合同模板，希望對大家有所幫助。

新版法律服務所聘用合同模板

新版法律服務所聘用合同模板1

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(受聘者)：

　　甲方因工作需要，聘請乙方為本單位法律服務工作者，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同并共同遵照執(zhí)行。

　　一、合同期限為年。

　　合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期個月。

　　二、乙方的主要工作任務和職責。

　　合同期間，乙方在法律服務所主任的領導下執(zhí)業(yè)，遵守法律服務所的統(tǒng)一收案、統(tǒng)一委派、統(tǒng)一收費的規(guī)定，嚴格依法辦事，自覺維護法律尊嚴和當事人的合法權益，努力完成工作任務。

　　1、依法辦事，按照法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定執(zhí)業(yè)。年辦結各類案件不少于件;業(yè)務收費不低于元。

　　2、履行法律援助義務，完成法律援助中心指定辦理的

　　法律援助案件。

　　三、工作條件

　　甲方應為乙方提供必須的工作條件，并按照有關規(guī)定為乙方申領《法律服務工作者執(zhí)業(yè)證》及辦理年度注冊手續(xù)。

　　四、勞動報酬、保險及福利待遇

　　1、乙方的工資分配形式有：乙方完成年度最低任務萬元，按業(yè)務收費的提取，超過之間，按超出部分業(yè)務收費的提取;超過以上者，按超出部分業(yè)務收費的提取，年度內實際收費低于萬元的部分按處罰。甲方遵循按勞分配的原則，按月支付乙方勞動報酬，不得克扣或無故拖欠。

　　2、乙方在合同期內的養(yǎng)老保險金，參照司法局人勞局__年關于法律服務工作者社會養(yǎng)老保險實施辦法執(zhí)行。由甲方負責與保險事業(yè)處辦理有關事宜，養(yǎng)老保險金由乙方自行交納。

　　3、乙方的福利及職業(yè)培訓依據(jù)國家規(guī)定和本所的實際情況商定。

　　4、乙方的收入達到國家規(guī)定的個人所得稅征收標準的，由乙方自行申報納稅。

　　五、執(zhí)業(yè)紀律

　　1、乙方應遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行上級司法行政機關的管理制度、規(guī)定和法律服務所的各項制度。

　　2、乙方違反職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律、違反司法行政機關管理規(guī)定和本所制度或者有其他違法行為，甲方可視情況分別給予批評教育、紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至解除聘用合同。

　　3、在合同期內，乙方不得以任何形式和名義在其他基層法律服務所和法律咨詢機構從事法律服務。

　　六、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。

　　1、經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一致，合同可以變更。

　　2、乙方在試用期內被發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件、合同期內不能勝任工作或嚴重違法違紀、嚴重失職、營私舞弊。給甲方利益造成重大損失以及合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行的'情況下，甲方可以解除本合同。

　　3、乙方要求辭職并符合辭職有關規(guī)定、甲方未按合同約定支付勞動報酬或者侵害乙方合法權益時，乙方可以解除本合同，但在未經(jīng)雙方協(xié)商并辦妥有關手續(xù)前，乙方不得擅自離開甲方安排的工作崗位或到其他用人單位就職。

　　4、下列情況下，乙方不得解除本合同：

　　(1)本合同正在履行中，所在法律服務所的工作確實不能離開的;

　　(2)乙方系甲方出資聘用或培訓，且同甲方另訂有協(xié)議，不符合協(xié)議有關規(guī)定的。

　　(3)一方擔任甲方的工作尚未完結。

　　5、乙方被依法追究刑事責任的，本合同自行解除。

　　6、任何一方需提前解除合同，除合同第六條第五款規(guī)定的情況外，必須提前三十日以書面的形式通知對方，到期方可按規(guī)定辦理解除手續(xù)。解除合同時乙方應交回《法律服務工作者執(zhí)業(yè)證》。

　　七、甲方因工作需要和乙方續(xù)訂合同，應提前三十日書面通知乙方，經(jīng)協(xié)商同意后辦理續(xù)訂手續(xù)。

　　八、1、甲方實行錯案追究制度：乙方因工作失誤，給當事人造成損失，責任由乙方承擔。

　　2、乙方在工作中，私自收案、私自收費及多收少交者，經(jīng)查證屬實的，上報司法行政機關，批評通報，并且有權追回有關款項和損失，甲方有權單方面解除合同。

　　九、違約責任

　　本合同依法簽訂后，雙方必須嚴格履行，如有違約，按下列辦法承擔違約責任：

　　1、一方擅自解除合同，應付給對方違約金元。

　　2、乙方解除合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任。

　　3、乙方系甲方出資培訓或引進的，違約后還應向甲方支付培訓費。培訓費按乙方培訓后的服務期五年內計算，每年遞減20%，服務期滿五年的不再收取。

　　十、合同爭議處理

　　甲、乙雙方因履行合同發(fā)生爭議時，應當協(xié)商解決，協(xié)商無效的，可向設立該所的主管部門申請調解，也可以依法申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

　　十一、本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行，國家沒規(guī)定的雙方由雙方商定。

　　甲方：乙方：

　　簽訂日期：年月日

新版法律服務所聘用合同模板2

　　甲方(聘請方)：

　　乙方(受聘方)：廣東晉元律師事務所

　　甲方因法律服務需要，特聘請乙方為其常年法律顧問，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本合同，以資各方共同遵照執(zhí)行。

　　一、受聘律師及服務范圍

　　乙方接受甲方聘請，指派孔令文律師擔任甲方法律顧問，為甲方提供相關法律服務。

　　二、乙方提供法律服務工作內容

　　第一部分：勞資管理法律服務

　　(一)協(xié)助企業(yè)建立各項勞動人事規(guī)章制度

　　主要審查、修改、制定企業(yè)的勞動人事管理方面的規(guī)章制度，規(guī)范、完備企業(yè)規(guī)章制度且做到程序合法，從而避免或減少發(fā)生勞動爭議糾紛，最大限度地降低法律風險。主要工作內容包括：

　　1、審查、修改對企業(yè)以前公布的規(guī)章制度

　　主要審查相關規(guī)章制度是否健全，內容是否違法、程序是否合法。

　　2、協(xié)助企業(yè)完善勞動與人事管理規(guī)章制度

　　(1)協(xié)助企業(yè)完善與勞動用工及人事管理規(guī)章制度

　　(2)協(xié)助企業(yè)編制企業(yè)規(guī)章制度;

　　(3)協(xié)助企業(yè)制定人事管理和勞動用工管理工作流程，包括：招聘流程、員工入職管理流程、員工離職管理流程、處理違紀員工流程、解除勞動合同工作流程等等;

　　3、擬定企業(yè)管理常用的格式化法律文書

　　根據(jù)用人單位的具體情況，依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，擬制與勞動合同管理有關的格式化法律文書，便于實際工作中應用。主要包括：勞動合同書、勞動合同變更書、勞動合同續(xù)簽書、勞動者名錄、書面文本簽收單、員工聲明、入職登記表、調整工作崗位通知、解除勞動合同的通知、違紀員工處理決定書、解除或終止勞動合同證明等。

　　(二)審查、起草企業(yè)商業(yè)秘密保護制度

　　主要圍繞保護企業(yè)商業(yè)秘密，建立規(guī)范的操作流程，最大限度地保護企業(yè)商業(yè)秘密，一旦發(fā)生商業(yè)秘密泄露，能夠及時查明原因，便于追究責任，同時通過采取保密措施，留住企業(yè)的核心員工，從而最大限度保護企業(yè)的利益。

　　(三)對專項勞動問題設計相關處理方案

　　主要是針對企業(yè)用工專項問題提供法律服務。具體內容包括：

　　1、設計簽訂勞動合同的技巧

　　主要是幫助助審查、起草勞動合同以及勞動合同的簽訂，依法對勞動合同有關的試用期、工作崗位內容、勞動報酬、雙方的權利義務、違約責任。

　　2、設計履行變更勞動合同的技巧

　　主要是針對勞動合同履行、變更、終止或解除，設計有關變更工作崗位、變更勞動報酬、離職交接工作、辦理離職手續(xù)、支付經(jīng)濟補償金等方案

　　3、工資構成的技巧

　　幫助企業(yè)審查、確定員工的工資構成，合理設定底薪、加班費、福利、獎金等各項比例，降低工資成本，避免或減少公司在必須支付經(jīng)濟補償金情況下的經(jīng)濟損失。

　　4、社會保險處理的技巧

　　協(xié)助企業(yè)處理員工病、傷、亡引發(fā)的勞動糾紛等與有關社會保險的糾紛。

　　5、工傷或職業(yè)病處理的技巧

　　協(xié)助制定企業(yè)員工上崗培訓、安全生產(chǎn)教育等制度，預防工傷與職業(yè)病發(fā)生，利用協(xié)商或訴訟等手段來積極應對所發(fā)生的問題，避免或減少對公司造成的經(jīng)濟損失。

　　6、違紀員工處理的技巧

　　協(xié)助企業(yè)建立健全考核制度，協(xié)助企業(yè)收集員工違紀證據(jù)，做到處理員工，有章可循，處理適當，程序合法，避免因企業(yè)違法而增加管理成本。

　　(四)參加企業(yè)處理勞動爭議糾紛調解，及時平息、調解糾紛，盡量避免將勞動爭議引入法律仲裁、訴訟階段。

　　第二部分：企業(yè)營銷法律服務

　　(一)審查合同文本，修改相關單據(jù)

　　對甲方以前采用的購/銷合同文本、收/送貨單據(jù)進行審查、修改，提出修正意見。

　　(二)分析風險成因，明確防范措施

　　對甲方現(xiàn)行購/銷業(yè)務的操作模式進行法律風險分析，針對“合同簽訂”、“貨物交付”、“貨物驗收”、“貨款結算”、“貨款追收”等環(huán)節(jié)法律風險的成因，提出風險防范建議。

　　(三)起草格式合同，擬訂相關單據(jù)

　　1、結合甲方實際情況，為甲方起草購/銷合同格式文本或相關單據(jù)。

　　2、根據(jù)甲方要求，起草區(qū)域經(jīng)銷/代理合同格式文本。

　　3、根據(jù)甲方要求，起草委托加工合同/OEM定牌加工合同文本。

　　4、結合甲方實際情況，為甲方制定相關送/收貨單據(jù)、入倉單據(jù)。

　　(四)審查、起草商業(yè)秘密保護制度

　　主要圍繞保護企業(yè)營銷商業(yè)秘密，建立規(guī)范的操作流程，最大限度地保護企業(yè)商業(yè)秘密，一旦發(fā)生商業(yè)秘密泄露，能夠及時查明原因，便于追究責任，同時通過采取保密措施，留住企業(yè)的優(yōu)質客戶員工，從而最大限度保護企業(yè)的利益。

　　(五)為企業(yè)債權保護提供法律服務

　　1、對企業(yè)債權進行訴訟時效分析，寄送催款律師函。

　　2、對企業(yè)債權風險進行法律分析，針對不同情況為企業(yè)提供債權保護及追收方案。

　　第三部分：乙方提供的其他顧問服務

　　(一)提供日常法律咨詢服務

　　主要是迅速為企業(yè)隨時遇到的法律問題提供專業(yè)咨詢意見和建議。

　　(二)對企業(yè)業(yè)務人員提供法律業(yè)務培訓主要是通過舉辦法律講座形式，增強投資者、股東的風險意識，協(xié)助企業(yè)培訓人事行政管理人員、營銷業(yè)務人員，使其掌握管理中所需了解的法律知識，提高工作質量，防范風險發(fā)生。有關培訓課題主要如下，具體以企業(yè)需求為準：

　　(1)風險與防范之——債務規(guī)避與逃債

　　(2)風險與防范之——債權保護與追收

　　(3)風險與防范之——隱名投資與權益保護

　　(4)風險與防范之——用工責任與企業(yè)應對

　　(5)風險與防范之——民主議定與企業(yè)應對

　　(6)風險與防范之——安全生產(chǎn)與法律責任

　　(7)風險與防范之——企業(yè)營銷簽約與履約

　　(8)風險與防范之——加工貿(mào)易簽約與履約

　　(9)風險與防范之——貨物交付與驗收

　　(10)風險與防范之——業(yè)務員與貨款回籠

　　(11)風險與防范之——對帳難驗收難的

　　(12)風險與防范之——財務對帳與支付結算

　　(13)風險與防范之——股東有限責任之例外

　　(14)風險與防范之——建筑承包簽證-索賠-抗辯與起訴

　　(三)法律資訊交流

　　乙方應及時與企業(yè)交流有關法律信息，并應企業(yè)需求提供有關法律、法規(guī)、案例的信息。

　　(四)提供其他法律服務

　　1、為甲方經(jīng)營管理決策或重大事項的決策提供法律意見;

　　2、應邀為甲方的有關法律事務出具法律意見書或進行見證;

　　3、代甲方發(fā)布有關的聲明、公告、致函等文書;

　　4、為甲方審查、修改、起草相關合同或法律文書;

　　5、參與處理甲方尚未形成訴訟或仲裁的民事、經(jīng)濟、行政爭議或其他重大糾紛;

　　6、參與甲方的經(jīng)濟合同談判和其他重大商務談判。為甲方提供法律意見，準備或審核所需的資料及有關的法律法規(guī)，協(xié)助制定談判方案等;

　　第四部分：訴訟、仲裁案件的代理服務

　　當甲方因與其員工或其他當事發(fā)生勞資糾紛或其他經(jīng)濟糾紛，案件已進入勞動爭議仲裁委員會仲裁、或已進入法院訴訟階段時，乙方應優(yōu)先接受甲方委托，代理甲方參加民事、經(jīng)濟、行政等各類糾紛案件的仲裁或訴訟活動，依法維護甲方的`合法權益。

　　三﹑乙方提供顧問服務方式

　　1、乙方指派專業(yè)律師按約定為企業(yè)提供法律服務。

　　2、乙方顧問律師將定期與企業(yè)聯(lián)系，全面了解企業(yè)現(xiàn)狀，以便有針對性地提供法律服務;聘請方也可隨時與律師聯(lián)系，咨詢法律方面問題。

　　3、乙方服務以上門走訪、當面交流為原則，加強與企業(yè)的溝通和交流，了解企業(yè)在用工、生產(chǎn)管理等經(jīng)營活動中可能發(fā)生的風險，及時為企業(yè)提供參考意見

　　4、乙方可根據(jù)甲方交辦事情的輕重緩急或實際情況，通過電話﹑電子郵件﹑傳真等方式開展工作。

　　5、如聘請方有特殊要求，雙方可協(xié)商確定。

　　四、甲方義務

　　為使乙方更好地為甲方提供法律服務，甲方應做到：

　　1、向乙方提供有關業(yè)務資料文件，并保證資料文件的真實性和合法性;

　　2、為乙方提供工作上的便利，配合乙方工作并保證為工作保密;

　　3、甲方指定作為乙方聯(lián)系人，協(xié)助和配合乙方工作，簽收乙

　　方提交的文書。

　　五、乙方義務

　　為履行法律顧問職責，乙方應做到：

　　1、乙方接到甲方有關本合同第二條所規(guī)定事項之委托，及時安排辦理。

　　2、乙方指派擔任法律顧問的律師，如因工作變動、調動等原因不能執(zhí)行職務時，乙方應及時另派律師接替，并以書面形式通知甲方。

　　3、對甲方提供的重要業(yè)務資料，有保密義務。

　　六﹑關于收費約定

　　1、甲方須向乙方交納法律顧問服務費元，此款應于本合同簽訂后五日內一次支付完畢。

　　2、關于收費說明。

　　(1)乙方律師受托在佛山五區(qū)之內為甲方提供本合同第二條約定的“第一、二、三部分顧問工作”時，甲方無須另行向乙方支付律師服務費;乙方律師受托在佛山五區(qū)之外為甲方提供前述法律服務的，甲方須向乙方支付交通、住宿和差旅津貼及相關調查、辦案費用。

　　(2)本合同所約定的法律顧問服務費，不包括本合同第二條約定的“第四部分”甲方委托乙方進行的各種案件的訴訟代理費用在內;若甲方委托乙方辦理前述事務的，甲方須根據(jù)廣東省物價局、廣東省司法廳《律師服務收費管理實施辦法》、《廣東省律師服務政府指導價》另行與乙方商定收費標準。

　　七、合同期限

　　本合同有效期年，從本合同簽訂日起至年月日止。在本合同有效期間，經(jīng)雙方同意，可變更合同條款。

　　八、合同生效

　　本合同經(jīng)各方簽名或蓋章后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

　　九、送達地址

　　為聯(lián)絡和送達方便，各自確認的送達地址如下：

　　甲方：

　　乙方：

　　按上述地址的送達均視為合法有效的送達，一方地址變更的，應在變更后五日內書面通

　　知對方，否則，對方依上述地址的送達仍為合法有效之送達。

　　十、爭議解決

　　甲乙雙方如果發(fā)生爭議，應當友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，一方可向佛山市律師協(xié)會請

　　求調解，或由乙方所在地人民法院裁決。

　　十一、特別約定甲方(簽章)：乙方(簽章)：廣東晉元律師事務所

　　法定代表人(簽名)：主任(簽名):

　　聯(lián)系人：受托律師：

　　聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

　　簽訂日期：年月日

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