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足療店勞務(wù)的合同

時間:2023-01-12 20:14:02 合同范本 我要投稿
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足療店勞務(wù)的合同范本(通用5篇)

  隨著時間的推移,合同的用途越來越廣泛,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。你所見過的合同是什么樣的呢?以下是小編為大家整理的足療店勞務(wù)的合同范本(通用5篇),希望對大家有所幫助。

足療店勞務(wù)的合同范本(通用5篇)

  足療店勞務(wù)的合同1

  甲方:____________

  乙方:____________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  第一條 本合同為________期限勞動合同,合同期自_______年_______月_______日起至________年_______月_______日止,共計個月。

  第二條 本合同試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日。

  第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致,以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。

  二、工作內(nèi)容和工作地點

  第四條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。

  第五條 在合同有效期內(nèi),甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等,在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。

  第六條 在合同有效期內(nèi),甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時,不再與乙方另外簽訂勞動合同,只需在原訂合同上進行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,待原訂合同期滿后,再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。

  三、工作時間和休息休假

  第七條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度,并按照規(guī)定上下班。

  第八條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

  第九條 甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費用在項目提成里支付。

  第十條 乙方加班不能自行決定,須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準(zhǔn),否則不視為加班。

  四、勞動報酬

  第十一條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,遵循按勞分配的原則,結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位,確定乙方的工資水平。

  第十二條 乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元,試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  第十三條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

  第十四條 甲方于每月_____日以貨幣形式,按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資,如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月_____日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金(即銷售提成)

  第十五條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議,則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出,超過時間則視為無異議。

  五、社會保險和福利待遇

  第十六條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。

  第十七條 乙方患病或非因工負傷,其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

  第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇,按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  第十九條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防護用品,切實保護乙方在工作中的安全和健康。

  第二十條 甲方負責(zé)對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

  第二十一條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。

  七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  第二十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更勞動合同部分條款。

  第二十三條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時,可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。

  第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的`,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

  第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第二十六條 乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除本勞動合同:

  1.乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料;

  2.嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

  3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十七條 甲乙雙方解除勞動合同,必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

  第二十八條 有下列情形之一,本合同自行終止:

  1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;

  2.甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;

  3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

  4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十九條 本合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見,并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

  八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

  第三十條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同,如給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

  第三十一條 雙方需要約定的其他事項:

  九、違反勞動合同的責(zé)任

  第三十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

  第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其______的約定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。

  第三十四條 乙方有下列情形之一的,甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償:

  1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;

  2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

  3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失;

  4.應(yīng)向甲方支付的其它任何款項;

  十、勞動爭議處理

  第三十五條 在簽訂本合同之時,乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛,視為乙方嚴重違反本合同,甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),甲方對此不負任何法律責(zé)任,乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費、培訓(xùn)費等)

  第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。

  十一、其他規(guī)定

  第三十七條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手

  冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等),確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,對乙方有約束力。

  第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,乙方應(yīng)即時書面通知甲方,否則甲

  方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,視為已送達。

  第三十九條 本合同未盡事宜,按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

  第四十條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的,依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

  第四十一條 下列文件作為本合同______,與本合同具有相同的效力:

  1.

  2.

  第四十二條 本合同自之日起生效。

  第四十三條 本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。

  甲方:_________乙方:_________

  ______年______月______日______年______月______日

  足療店勞務(wù)的合同2

  甲方:____________________

  乙方:____________________

  第一條合同期限

  自_____年_____月__________日 至_____年_____月__________日 ,其中試用期自_____年_____月__________日 至_____年_____月__________日 。

  第二條工作內(nèi)容

  乙方同意根據(jù)甲方需要擔(dān)任按摩師崗位工作。

  第三條勞動條件

  甲方負責(zé)乙方免費吃住,配發(fā)工作服并派專人管理,保證乙方每月休息不少于_____天(特殊原因例外)。

  第四條勞動報酬

  1.根據(jù)多勞多得原則,實行計件工資。

  2.試用期內(nèi)每月未做滿_____個鐘,保底工資_____元;試用期滿后每月未滿_____個鐘,保底工資_____元。(全身保健為_____個鐘,局部和足底為_____個鐘)

  3.提成標(biāo)準(zhǔn)

  全身保健按摩一個鐘提_____元;足底按摩一個鐘提_____元(團隊提_____元);局部按摩一個鐘提_____元。公司打折與按摩師無關(guān)。

  第五條勞動保險

  合同期內(nèi)乙方符合甲方的各項要求,甲方負責(zé)給乙方上重大疾病保險,合同結(jié)束此險轉(zhuǎn)給乙方個人。

  第六條勞動紀(jì)律

  1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規(guī)定》。

  2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)動乙方的工作崗位和班次。

  第七條勞動合同終止、續(xù)訂

  1.有下列原因之一的,甲方可以隨時解除勞動合同,所造成不良后果由乙方自己承擔(dān)。

  (1)在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的;

  (2)在按摩施術(shù)過程中,對患者造成人身傷害的;

  (3)乙方被追究刑事責(zé)任的。

  2.有下列原因之一的甲方可以解除勞動合同,但應(yīng)提前一個月以書面形式通知乙方。

  (1)乙方的按摩技術(shù)長期不能提高,顧客反映不滿意的;

  (2)乙方長期患病,請假影響甲方正常工作的;

  (3)甲方面臨破產(chǎn)或遇到不可抗拒的原因,不能正常營業(yè)。

  3.有下列原因之一,乙方可隨時解除勞動合同。

  (1)甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;

  (2)甲方未按勞動合同支付勞動報酬;

  (3)在試用期內(nèi)。

  第八條違約責(zé)任

  1.違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任:_______

  (1)甲方未按勞動合同規(guī)定,隨意提前解除勞動合同,應(yīng)賠償乙方一個月保底工資_____元。

  (2)乙方如未按勞動合同,隨意提前解除勞動合同影響甲方的正常營業(yè),應(yīng)賠償甲方損失_____元。

  2.當(dāng)事人一方如不履行本合同義務(wù)或履行本合同義務(wù)不符合約定而給其它各方造成損失的,應(yīng)對損失進行賠償(包括各種因之產(chǎn)生的費用、開支、額外責(zé)任,以及合同履行后所可以獲得的直接利益);但遭受損失方必須提供相關(guān)損失的證明,且不得超過違約方訂立合同時預(yù)見到或應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違約行為所可能造成的損失。

  第九條補充和變更

  1.本合同可根據(jù)各方意見進行書面修改或補充,由此形成的補充合同,與合同具有相同法律效力。

  2.除法律本身有明確規(guī)定外,后繼立法(本合同生效后的立法)或法律變更對本合同不應(yīng)構(gòu)成影響。各方應(yīng)根據(jù)后繼立法或法律變更,經(jīng)協(xié)商一致對本合同進行修改或補充,但應(yīng)采取書面形式。

  第十條不可抗力

  1.在本合同履行過程中,如因不可抗力導(dǎo)致活動終止或帶來損失,甲乙雙方各自承擔(dān)自己損失,互不承擔(dān)違約責(zé)任。

  2.任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或遲延履行本合同,應(yīng)自不可抗力事件發(fā)生之_____日 起__________日 內(nèi),將事件情況以書面形式通知另一方,并自事件發(fā)生之_____日 起__________日 內(nèi),向另一方提交導(dǎo)致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。

  第十一條爭議的解決

  1.本合同書適用中華人民共和國有關(guān)法律,受中華人民共和國法律管轄。

  2.因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向本公司或本行業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之_____日 起__________日 內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第十二條合同續(xù)訂

  本合同期滿,勞動合同即行終止,雙方當(dāng)事人在合同期滿前三十天,向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向,甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

  第十三條通知

  1.本合同要求或允許的通知或通訊,不論以何種方式傳遞均自被通知一方實際收到時生效。

  2.前款中的'“實際收到”是指通知或通訊內(nèi)容到達被通訊人(在本合同中列明的住所)的法定地址或住所或指定的通訊地址范圍。

  3.一方變更通知或通訊地址,應(yīng)自變更之_____日 起三_____日 內(nèi),將變更后的地址通知另一方,否則變更方應(yīng)對此造成的一切后果承擔(dān)法律責(zé)任。

  第十四條生效

  1.本合同自各方的法定代表人或其授權(quán)代理人在本合同上簽字并加蓋公章之_____日 起生效。

  2.本合同一式_____份。市、區(qū)殘聯(lián)各執(zhí)_____份,甲乙雙方各執(zhí)_____份,具有法律效力。

  甲方(蓋章):____________________乙方(蓋章):____________________

  ______年______月______日______年______月______日

  足療店勞務(wù)的合同3

  甲方(單位)名稱:__________

  法定代表人:__________

  單位地址:__________

  郵政編碼:__________

  聯(lián)系電話:__________

  組織機構(gòu)代碼:__________

  乙方(勞務(wù)者)姓名:__________

  性別:__________

  身份證號碼:__________

  聯(lián)系電話:__________

  家庭住址:__________

  郵政編碼:__________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,甲方因經(jīng)營需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,一致同意簽訂(續(xù)訂)如下條款,用書面勞務(wù)合同形式確定勞務(wù)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),雙方共同遵照執(zhí)行。

  一、勞務(wù)合同期限

  本合同期限為固定期限,自______年______月______日起至______年______月______日止,為期____年,其中試用期______個月。

  合同期滿,合同終止。如甲方經(jīng)營正常,雙方都能認真履行勞務(wù)合同,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以辦理勞務(wù)合同續(xù)訂手續(xù)。

  二、工作內(nèi)容與工作地點

  1、乙方同意按甲方工作需要,安排在______崗位工作。

  工作地點:___________________。

  甲方因經(jīng)營變化需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作任務(wù)。

  2、乙方在甲方工作期間,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以簽訂《崗位(職責(zé))責(zé)任書》和《員工管理制度》、《員工管理手冊》作為《勞務(wù)合同書》的附件。

  三、工作時間和休息休假

  1、乙方在甲方工作期間,因其工作崗位性質(zhì)不同,公休日未能安排休息的,另行編排實行輪休制,每月保證4天公休(本人同意加班的除外)。

  2、根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的工作制——8小時工作制(不包括膳食時間)。

  3、除《勞動法》規(guī)定不受限制的情形外,甲方因經(jīng)營需要,經(jīng)與乙方協(xié)商,可安排乙方加班加點,并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補休。

  四、勞務(wù)報酬

  1、甲方按本單位崗位工資、績效工資標(biāo)準(zhǔn),用貨幣形式于每月_____日支付給乙方上月工資報酬。

  2、乙方在甲方工作期間的基本薪酬為_____元/月。甲方依法為乙方辦理社會保險,按時繳納各項社會保險費,其中依法應(yīng)當(dāng)由乙方繳納的部分,由甲方從工資報酬中代扣代繳。

  五、用工約定

  1、簽訂勞務(wù)合同協(xié)議后,在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,甲方可依法立即解除雙方勞務(wù)合同關(guān)系(員工工資按實際工作日計酬:實際薪酬/月出勤天數(shù)=實際工作日薪酬,每月4天有薪假期。)

  2、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi),乙方要求辭職,須提30日以書面形式通知甲方,試用期內(nèi)提出辭職,須提前3日以書面形式通知甲方,以最高領(lǐng)導(dǎo)審批時間為準(zhǔn)。

  3、乙方在甲方工作期間,甲方提供兩套工作服給予乙方,如乙方在甲方工作未滿六個月因離職(辭職、辭退、除名等),甲方按購買工作服單價從乙方工資中予以扣除。工作滿六個月以上離職者(辭職、辭退、除名等),甲方按一定的工作服折舊扣除費用。

  六、勞務(wù)紀(jì)律

  乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策,遵守甲方依法制定的規(guī)章管理制度,認真履行崗位職責(zé)。

  七、勞務(wù)合同的變更、解除和終止

  1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞務(wù)合同可以變更或解除。

  2、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞務(wù)合同:

  (1)未按照勞務(wù)合同的約定提供勞務(wù)保護或者勞務(wù)條件的。

  (2)未及時足額支付勞務(wù)報酬的。

  (3)以欺詐、脅迫的手段或者趁人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務(wù)合同的。

  3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞務(wù)合同:

  (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

  (2)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。

  (3)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的。

  (4)乙方同時與其他用人單位建立勞務(wù)關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

  (5)乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞務(wù)合同無效的。

  (6)被依法追究刑事責(zé)任的。

  4、乙方有下列情形之一的,甲方應(yīng)提前15日以書面形式通知乙方,可以解除勞務(wù)合同:

  (1)乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的`醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的。

  (2)試用期后乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

  (3)勞務(wù)合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞務(wù)合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞務(wù)合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

  5、甲方因下列情形之一,提前15天向全體職工說明情況,可以裁減人員,解除勞務(wù)合同:

  (1)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的。

  (2)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。

  (3)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞務(wù)合同后,仍需裁減人員的。

  (4)其他因勞務(wù)合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使勞務(wù)合同無法履行的。

  6、有下列情形之一的,本勞務(wù)合同終止:

  (1)勞務(wù)合同期滿的。

  (2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。

  (3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。

  (4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的。

  (5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。

  (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  八、雙方協(xié)商約定的其他事項

  應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。在雙方解除或者終止勞務(wù)合同后,乙方不得到與甲方經(jīng)營同類行業(yè)、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類行業(yè)。競業(yè)限制的范圍為洗浴行業(yè),期限為離職1年內(nèi);地域為______地區(qū)。

  九、勞務(wù)爭議處理和違反勞務(wù)合同的法律責(zé)任

  勞務(wù)合同依法訂立后,即具有法律約束力,雙方必須嚴格履行。如果發(fā)生勞務(wù)爭議,雙方可以協(xié)商解決,也可以依法申請調(diào)解、仲裁。任何一方違反本合同約定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

  十、合同份數(shù)

  本合同一式_____份,各份都具有同等的法律效力

  甲方(單位)蓋章:乙方(勞務(wù)者)簽字:

  ______年______月______日______年______月______日

  足療店勞務(wù)的合同4

  甲方:__________

  乙方:__________

  出生年月:__________________居民身份證號碼:_____________________________________ 此合約為甲方、乙方,會所員工在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立的勞動合約,共同遵守本合約所列條款。

  簽約崗位:

  □ 足療技師 □ 泰式技師□ 服務(wù)員 □ 主管

  第一條:勞動合約類型及期限:

  勞動合同類型及期限按下列第_____項確定。

  1、 固定期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

  2、 無固定期限從_____年_____月_____日至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

  3、 本合約約定試用期,試用期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

  第二條:工作內(nèi)容與工作地及要求:

  一、根據(jù)甲方工作需求,乙方同意從事__________崗位工作,經(jīng)甲方、乙方雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。

  二、乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時按質(zhì)按量完成規(guī)定的工作,達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  第三條:工作時間和工作休假

  由于本工作的特性,實行多勞多得的工作制,休息按照自行安排制,為了不影響公司的正常營運,休息前必須提前書面形式提出獲得甲方同意后方能正常休息,每月假期為兩天,超出兩天者不給于保底工資。

  第四條:勞動報酬:

  一、乙方培訓(xùn)期間(培訓(xùn)期包含在試用期內(nèi))只包食宿,培訓(xùn)后經(jīng)甲方同意后上崗。

  二、乙方從培訓(xùn)上崗后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行以下工資形式(□中任選其一):

  三、□ 客服員固定工資________元,其不含其他商品項目提成。

  □ 主管固定工資________元,其不含其他商品項目提成。

  □ 足療技師保底工資為________元,其不含其他商品項目提成。

  □ 泰式技師保底工資為________元,其不含其他商品項目提成。

  □ 多勞多得結(jié)算:收費由甲方定制,技師按照提成5/5分。

  1、 其他工資形式:具體約定在本合同第五條中明確。

  2、 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月5日。

  附言一:(薪酬標(biāo)準(zhǔn))參附表

  第五條:福利待遇

  甲方為乙方提供以下福利待遇:

  獎金方式:

  獎金包括月全勤獎50元,年全勤獎600元,生日補助50元。點鐘獎第一名100元,第二名50元,第三名30元。

  第六條:勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護:

  一、甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行本單位有關(guān)工作安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。

  二、甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全的工作流程,制定操作規(guī)程,工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定,做好女職工的勞動保護工作。

  三、甲方有義務(wù)對乙方進行政治思想,職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),勞動安全衛(wèi)生的教育和培訓(xùn),乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

  第七條:乙方應(yīng)依照本單位的勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予響應(yīng)的行政處罰,經(jīng)濟處罰等,情節(jié)嚴重者解除本合同。

  第八條:勞動合約的暫停、解除及終止:

  一、甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合約,甲方應(yīng)支付乙方押金。

  二、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的。

  三、甲方威脅到乙方的人身安全,乙方可立即解除合約。

  四、乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期,甲乙雙方應(yīng)暫停合約,待乙方恢復(fù)一個月后,繼續(xù)遵守本合約,乙方在恢復(fù)期間甲方不再支付其他工資待遇。

  五、乙方因工負傷被確認有染色體疾病或者喪失和部分喪失勞動能力的。

  六、乙方有嚴重違反甲方規(guī)章制度的。

  七、嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的。

  八、乙方同時與其他單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

  九、被依法追究刑事責(zé)任的。

  十、法律,行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動合同的其他情形。

  十一、 甲方依照企業(yè)破產(chǎn)的,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的。

  第九條:雙方預(yù)定的其他事項:

  1、 合約期間與解除合約后,乙方應(yīng)對公司的商業(yè)秘密進行保密,不得將經(jīng)營技術(shù)、工藝、設(shè)計、產(chǎn)品銷售、服務(wù)情報、產(chǎn)品客戶情報、管理、經(jīng)營的運行和決策、財務(wù)情報、人事情報、新的'開發(fā)項目等向任何人(包括公司內(nèi)部無關(guān)的人員)披露或泄露公司的商業(yè)機密,不得私自協(xié)助任何第三人,以不正常的手段獲取公司商業(yè)秘密,不得未經(jīng)公司授權(quán)許可將商業(yè)秘密用于制定目的以外用途。

  2、 乙方必須無條件執(zhí)行甲方對具體技術(shù)操作流程上的增減和修改。

  3、 乙方遇到顧客與甲方利益沖突的具體事宜,應(yīng)保持在公正的立場,及時上報矛盾之原因。

  4、 合約期間,乙方個人不得以單位名譽行駛一切權(quán)利、義務(wù)所造成的債權(quán)、債務(wù)、損失、責(zé)任均由乙方承擔(dān)。

  5、 在合同期間,乙方未經(jīng)過甲方同意,擅自辭工者,將賠償單位的損失(詳情見公司規(guī)章制度)

  第十條:其他:

  一、本合約在履行中發(fā)生爭議,雙方可協(xié)商解決,其他事宜參照制度執(zhí)行。

  二、以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合約的附件,與本合約具有法律效力。

  三、合同條款與國家法律相抵觸時,按國家法律法規(guī)執(zhí)行。

  四、本合約付應(yīng)聘表后,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效應(yīng),簽字蓋章后生效。

  五、甲乙雙方必須遵守,如有違反可根據(jù)規(guī)章制度處罰。

  甲方(簽字):乙方(簽字):

  法定代表人(簽字蓋章):

  ______年______月______日______年______月______日

  足療店勞務(wù)的合同5

  甲方(用人單位):__________

  乙方(勞動者):__________

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  第一條 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,共__________年。

  二、工作崗位

  (崗位或職位)工作。

  第三條 乙方按照甲方的工作要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  第四條 合同期內(nèi),甲方可根據(jù)員工個人工作情況和公司工作需要,調(diào)整乙方的工作崗位或職務(wù),乙方遵守和服從甲方安排。

  三、工作時間和休息休假

  第五條 本合同實行不定時工作制,不同的崗位按各部門實際情況安排工作時間。

  第六條 乙方上班時間按公司規(guī)定的各部門上班時間執(zhí)行。保底期間每月休假三天,超過三天不予保底。

  第七條 甲方確因工作需要要求乙方加班時,乙方應(yīng)全力配合,乙方加班按甲方公司有關(guān)制度安排補休或支付加班費。

  四、勞動保護和勞動條件

  第八條 甲方依法為乙方提供必要的勞動條件,定制操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),保障乙方安全和健康。

  第九條 甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)。乙方需在工作中嚴格遵守安全操作規(guī)程。

  五、勞動報酬

  第十條 乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇。

  第二條 甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要,安排乙方在部門承擔(dān)

  1、 乙方從______年______月______日至______年______月______日止培訓(xùn)到試營業(yè)為__________元/天,從__________年__________月__________日開始保底為__________元/月(保底為二個月)。超出部分另行計算,福利待遇詳見規(guī)章制度。

  2、 每滿__________個點,加__________元(點額須超過__________個),每月滿__________個點,每個點加__________元,以此類推。

  3、 公司員工保底為二個月,二個月后按業(yè)務(wù)提成計算工資(洗腳每個提成排點為__________元,點鐘為__________元)。

  第十一條 規(guī)定薪酬發(fā)放方式:以貨幣形式發(fā)放。

  六、勞動紀(jì)律

  第十二條 乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)和甲方的勞動規(guī)章制度,愛護甲方財產(chǎn),遵守職業(yè)道德,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。

  第十三條 乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)紀(jì)律處分,直至解除本合同。

  七、福利待遇和社會保險

  第十四條 甲方為乙方提供其在公司工作期間的住宿及飲食。

  第十五條 乙方在合同期內(nèi),依法享有公司規(guī)定的各項假日待遇和福利待遇。

  第十六條 乙方在當(dāng)班期間因公負傷,甲方根據(jù)實際情況酌情承擔(dān)責(zé)任并迅速妥善處理。在公司外的個人行為所造成的后果,公司概不負責(zé)。

  第十七條 乙方因工作需要而承辦各類證件費用在當(dāng)月工資中按實扣除,員工自行承擔(dān)。

  第十八條 甲方依照國家法律規(guī)定,為乙方支付各項社會保險的單位繳費,該費用已包含在雙方約定的工資內(nèi)(保底工資 元外),由乙方自行繳納,自費部分由乙方承擔(dān),不繳納者,公司概不負責(zé)。

  八、保密約定

  第十九條 乙方必須嚴格保守合同期內(nèi)熟知的甲方商業(yè)秘密。

  第二十條 合同期內(nèi),乙方不得在外單位從事任何兼職工作。

  九、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第二十一條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,本合同同時變更相關(guān)內(nèi)容。

  第二十二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大改變,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以改變本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第二十三條 本合同到期,勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

  第二十四條 本合同期滿后,雙方仍存在勞動關(guān)系的,甲方將發(fā)出《勞動合同續(xù)簽通知書》通知乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同,雙方就合同期限協(xié)商不一致時,補簽或續(xù)訂的.合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于_________個月。

  第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第二十六條 乙方有下列情形之一,甲方可以隨時解除本合同:

  (1)在申請入職的有關(guān)文件、資料中隱瞞或虛報有關(guān)事項的;

  (2)嚴重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  (3)未能做到合同期滿,工資不予保底,只算提成;

  (4)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (5)被依法追究刑事責(zé)任的。

  第二十七條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:

  (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的:

  (2)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作的;

  (3)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的:

  (4)甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生困難,合法裁員。

  第二十八條 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

  (1)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的:

  (2)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。

  第二十九條 乙方解除勞動合同,在試用期內(nèi)須提前15天書面形式通知甲方。轉(zhuǎn)正員工應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方。

  第三十條 本合同期限屆滿,即行終止,雙方當(dāng)事人在本合同期滿前30日內(nèi)可以向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意后,可以續(xù)訂勞動合同。

  十、違約責(zé)任

  第三十一條 乙方違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項,對甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)按損失的程度依法程度賠償責(zé)任。

  第三十二條 未經(jīng)甲方同意乙方離職,或者乙方在遞交辭職報告書30天內(nèi)未經(jīng)甲方批準(zhǔn)而離開者,視為自動放棄工資及其各項待遇。乙方連續(xù)曠工3天,視為自動放棄工資及其各項待遇。

  第三十三條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,對甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

  (1)甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費;

  (2)對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

  (3)本合同約定的其他賠償費用。

  十一、勞動爭議處理

  第三十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解:調(diào)解不成,當(dāng)事人一方面要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十二、其他約定

  第三十五條 甲方的內(nèi)部規(guī)章制度為本合同附件。

  第三十六條 本合同未盡事宜,參加國家勞動管理法律、行政法規(guī)、地方法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件的規(guī)定辦理。

  第三十七條 本合同中乙方所填寫的如下地址就是甲方文書的送達地址,如乙方住址一旦發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)在3日內(nèi)書面通知公司,逾期通知或錯誤通知所造成的一切后果,由乙方本人承擔(dān)。

  第三十八條 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(蓋章)之日起發(fā)生法律效力。

  甲方(蓋章):______乙方(簽字):______

  ______年______月______日______年______月______日

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