養老院食堂用人勞務合同

時間：2023-02-16 12:44:17 合同范本我要投稿

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養老院食堂用人勞務合同范本（精選5篇）

　　隨著法律觀念的深入人心，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編整理的養老院食堂用人勞務合同范本（精選5篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

養老院食堂用人勞務合同范本（精選5篇）

　　養老院食堂用人勞務合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條合同期限

　　甲方聘用乙方到甲方食堂工作，合同期為兩年，自_____ 年____月___日至_____ 年_____月____日。

　　第二條乙方擔任食堂廚工崗位(工種)工作。

　　第三條乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

　　第四條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服務規范，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。

　　第五條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

　　第六條甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范，質量責任以及相應的考核辦法。

　　第七條乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。

　　第八條乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

　　第九條乙方的報酬采用月薪制，月薪為人民幣壹仟伍佰元（￥：1500.00元）

　　第十條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

　　第十一條甲方應按文山市的規定為乙方辦理工傷保險。

　　第十二條乙方違反服務規范，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。

　　第十三條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同:

　　(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二) 有偷拿財物，，吸毒，打架斗毆行為的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;

　　(五)嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的;

　　(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;

　　(七)違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的.;

　　(八)被依法追究刑事責任的。

　　第十四條乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業，工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經濟補償金。

　　第十五條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。

　　第十六條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十七條本合同未盡事宜或與國家、文山市相關規定相悖的，按照有關規定執行。

　　第十八條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)

　　乙方(簽字)

　　養老院食堂用人勞務合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方蘭克小學食堂擔任臨時崗位工作。合同期限為六個月，即2月27日至年8月27日。

　　二、甲方的權利與義務

　　負責乙方的日常人事管理，負責每月支付乙方1200元（大寫壹仟貳佰元整），負責帶班的壹個工人每月增加200元，工資（三險一金含在工資中），期末一次性付清。

　　三、乙方的權利與義務

　　接受甲方的管理，并按甲方要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務。臨時用工合同四、聘用合同的變更、解除、終止

　　（一）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

　　嚴重違反用人單位的勞動紀律或規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；礦工時間超過一天的；無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。

　�。ǘ┮曳揭蚬へ搨�，在醫療期內的，甲方不得與乙方解除合同。

　�。ㄈ┖贤趦�，乙方要求解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間及報酬從甲方同意之日計算。乙方中途單方面解除合同的，所有工資不發。

　�。ㄋ模┮曳饺缬羞`反工作規定或操作規程，發生的一切后果由乙方承擔。

　�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一，本合同自行終止：

　　1、合同期限屆滿；

　　2、法律、法規或上級政策規定的'其他情況。

　　四、違反合同的責任和爭議解決

　　合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

　　五、其他

　　本合同經雙方簽字后生效，如有未涉及到的事項，以國家相關法律為準。本合同一式六份，甲、乙雙方各執一份，報賬一份。

　　甲方責任人（蓋章）：

　　乙方（簽名）：

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　養老院食堂用人勞務合同3

　　甲方

　　乙方

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同年月日生效，年月日終止；其中試用期至年月日止。

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　四、甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

　　第五條甲方采用月工資形式向乙方支付工資，月工資元，試用期間月工資元。

　　第六條乙方應遵守國家各項法律法規以及甲方的各項規章制度，并在規定時間內完成甲方指定的工作。

　　第七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據規章制度有權對乙方給予相應處罰，直至解除本合同。

　　第八條甲乙雙方必須嚴格遵守校方依法制定的確保人身安全、財產安全的各種規章制度及工作規范，校方負責監督指導甲乙雙方履行上述規章制度。若因違章、瀆職、失職等發生人身傷亡和（或）造成重大事故，一切經濟責任和法律責任均由甲乙雙方按照雙方事先的.約定共同承擔，校方不承擔任何經濟、法律等連帶責任。

　　第九條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　（二）有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的。

　�。ㄈ﹪乐厥殻瑺I私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　�。ㄋ模﹪乐剡`反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的。

　�。ㄎ澹﹪乐剡`反服務規范，損害師生合法權益的。

　　第十一條乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。

　　第十二條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　第十三條、違約責任。甲乙雙方任何一方若出現違反本合同約定，提前解除或終止合同的，應當依法向對方支付違約金2000元。

　　第十四條甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可依法申請仲裁、提起訴訟。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

　　養老院食堂用人勞務合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。

　　一、期限

　　甲、乙雙方同意從年月日起到年月日止；合同期限為一年，雙方同意本合同有效期的前1個月為試用期。

　　二、工作內容

　　1、乙方確保身體健康以后方可上崗。工作期間著統一制式工作衣帽，并保持整潔干凈，每周換洗1次。要講究衛生，勤剪指甲，操作前必須洗手。患有流行、傳染性疾病時應立即報告，暫停工作，直到疾病痊愈為止。

　　2乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛生。餐具廚具必須洗涮干凈，流水沖刷，定期消毒；操作間每周徹底清理擦洗1次；餐具廚具不得外借。

　　3、乙方必須保持餐廳整潔、干凈，窗明幾凈，物見本色，無灰塵、無污漬，清掃擦拭及時徹底，采取一切手段消滅老鼠蒼蠅蟑螂等，達到規定的衛生標準。

　　4、原則上不安排乙方假日，如有特殊特殊情況需休假乙方提前向辦公室請示；

　　5、工作期間出現任何人身安全情況，均由乙方負責。

　　三、勞動報酬

　　甲方每月向乙方支付勞動報酬元，下月初結算。

　　四、勞動紀律

　　乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。甲方有權對乙方執行規章制度的.情況進行檢查、督促和獎懲。

　　五、用工協議的變更、解除、終止和續訂

　　乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本協議

　　1、在試用期內被證明不符合錄用條件的。

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方制定的規章制度，符合辭退條件的。

　　3、嚴重失職。

　　此合同一式兩份甲乙雙方各執一份,未盡事宜雙方協商解決。

　　甲方：(蓋章)

　　乙方：(簽名)

　　年月日

　　養老院食堂用人勞務合同5

　　甲方：

　　乙方：

　　為搞好食堂工作、方便職工就餐，注重飲食衛生，提高飯菜及服務質量，根據員工食堂管理辦法，經雙方協商一致，簽訂勞務承包合同如下：

　　一、甲方的權利與義務：

　　1、為乙方無償提供職工食堂的場地、設施、設備、炊具與餐具(以交接清單為準);

　　2、免費為乙方提供水、電、燃煤，并保證正常供應;

　　3、甲方食堂管理員及甲方伙食委員會有權對乙方的飯菜質量、品種、環境衛生、服務態度實行監督考核和指導;

　　4、食堂所有設備、用具、餐具的添置及維修，由乙方提出申請，經甲方同意后，由甲方購置或維修;

　　5、食堂所需主、副食原料，由甲乙雙方共同采購，由甲方指定專人對購進物品進行檢查，驗收合格后方可入庫，由甲方保管且負責辦理入庫手續，發現不合格物品甲乙雙方責任人各賠償50%;

　　6、免費為乙方提供住宿，所配物品如有損壞和丟失，乙方負責維修和賠償，同時乙方人員必須嚴格遵守甲方的各種管理制度;

　　7、負責辦理食堂的“衛生許可證”工作; 在餐廳設立職工意見箱，對職工所提合理化建議和意見乙方應于考慮和采納，甲方將整改情況在餐廳予以公示;

　　8、在內部審計監督配合下，對職工食堂每月進行一次盤點，不得弄虛作假，否則每次給予責任人1000元以上罰款;

　　9、食堂所配電動三輪車，只限于食堂送餐及購買物品;

　　10、有權對乙方安排的小炒廚師及服務員提出調整;乙方應在接到甲方通知后一周內予以調換，每延后一天罰款50元，從乙方當月勞務報酬中扣除。

　　二、乙方的權利、責任和義務

　　1、乙方在承包職工食堂期間，要遵守甲方勞動紀律和員工行為規范，以服務職工為宗旨，按照甲方食堂管理員及伙食委員會提出的意見和建議及時增加花色品種，提高飯菜質量，降低飯菜成本，乙方每月盈虧幅度不得超過2%，超過此規定則扣當月總報酬的2%-4%，全年累計盈虧不得超過最后一個月營業額的5%-8%，超出部分按實際額數從所提報酬中扣回，并將扣款額有計劃地用于改善就餐職工的伙食，不得挪作它用，并且不得連續虧損和連續盈余;

　　2、乙方必須保證全廠職工每日早、中、晚和運行工夜餐正點供應，并保證每日中、晚餐按時送到現場，保證飯菜新鮮，衛生合口，熱飯熱菜讓職工吃好吃飽，因乙方原因造成延誤的，則扣其當月勞務費的2%-10%;

　　3、乙方必須搞好環境(包括設備、設施、地面、餐具、炊具等)和食堂衛生，每餐后必須對所有餐具嚴格消毒，防止傳染病的發生，嚴防食物中毒事件的發生，因管理不善每發生一次中毒事件，扣罰乙方5000—10000元勞務費，并負責醫療費用及其他損失，情節嚴重者直至追究刑事責任;

　　4、乙方工作人員必須持有焦作市武陟縣衛生防疫站頒發的食品從業人員健康證方可上崗，費用由乙方自理;

　　5、乙方人員在食堂就餐，每人每月伙食費計30元，從當月勞務費中扣除;

　　6、乙方人員在甲方工作期間，凡親屬、朋友、來賓在職工食堂就餐的，應提前告知甲方，并按規定向甲方交納伙食費，否則以就餐標準2—10倍罰款;

　　7、乙方要愛護、保養好食堂的設施和設備，人為損壞和丟失，要照價賠償;

　　8、乙方人員的工傷、醫療費以及所發生的社會刑事糾紛均由乙方負責;

　　9、無論何種情況乙方不得收取現金，否則除沒收本金外，再按收取現金額的.10倍予以罰款，從當月勞務費中扣除;

　　10、乙方人員必須嚴格執行“衛生五四制”，乙方人員工作期間必須佩帶干凈整潔的勞保用品，由乙方負責提供，否則每人次罰款10元;自覺接受上級衛生部門和甲方工會、伙食委員會的檢查和考核，凡不符合要求的罰款100—200元，不計入成本;

　　11、乙方向甲方交納貳萬元保證金，正常終止合同時如數退還，如乙方單方終止合同，保證金不再退還;

　　三、勞務報酬的計算和提取

　　1、乙方勞務費按月營業額的35%提取，未經加工的食品、水、酒不得計入營業額;