足療勞動合同

時間：2022-06-06 15:09:07 合同范本我要投稿

足療勞動合同范本（精選5篇）

　　隨著法律觀念的深入人心，關于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的足療勞動合同范本（精選5篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

足療勞動合同范本（精選5篇）

　　足療勞動合同1

　　甲方(單位)名稱：

　　法定代表人：

　　單位地址：

　　郵政編碼：

　　聯系電話：

　　組織機構代碼：

　　乙方(勞務者)姓名：

　　性別：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　家庭住址：

　　郵政編碼：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規和政策規定，甲方因經營需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，一致同意簽訂(續訂)如下條款，用書面勞務合同形式確定勞務關系，明確雙方的權利和義務，雙方共同遵照執行。

　　一、勞務合同期限

　　本合同期限為固定期限，自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止，為期____年，其中試用期______個月。

　　合同期滿，合同終止。如甲方經營正常，雙方都能認真履行勞務合同，經甲乙雙方協商同意，可以辦理勞務合同續訂手續。

　　二、工作內容與工作地點

　　1、乙方同意按甲方工作需要，安排在______崗位工作。

　　工作地點：___________________。

　　甲方因經營變化需要，經雙方協商一致，可以調整乙方的工作崗位或工作任務。

　　2、乙方在甲方工作期間，經雙方協商一致，可以簽訂《崗位(職責)責任書》和《員工管理制度》、《員工管理手冊》作為《勞務合同書》的附件。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、乙方在甲方工作期間，因其工作崗位性質不同，公休日未能安排休息的，另行編排實行輪休制，每月保證4天公休(本人同意加班的除外)。

　　2、根據國家規定執行相應的工作制——8小時工作制(不包括膳食時間)。

　　3、除《勞動法》規定不受限制的情形外，甲方因經營需要，經與乙方協商，可安排乙方加班加點，并按規定標準給予補休。

　　四、勞務報酬

　　1、甲方按本單位崗位工資、績效工資標準，用貨幣形式于每月_____日支付給乙方上月工資報酬。

　　2、乙方在甲方工作期間的基本薪酬為_____元/月。甲方依法為乙方辦理社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應當由乙方繳納的部分，由甲方從工資報酬中代扣代繳。

　　五、用工約定

　　1、簽訂勞務合同協議后，在試用期內經發現乙方不符合錄用條件的，甲方可依法立即解除雙方勞務合同關系(員工工資按實際工作日計酬：實際薪酬/月出勤天數=實際工作日薪酬，每月4天有薪假期。)

　　2、勞務協議期內，乙方要求辭職，須提30日以書面形式通知甲方，試用期內提出辭職，須提前3日以書面形式通知甲方，以最高領導審批時間為準。

　　3、乙方在甲方工作期間，甲方提供兩套工作服給予乙方，如乙方在甲方工作未滿六個月因離職(辭職、辭退、除名等)，甲方按購買工作服單價從乙方工資中予以扣除。工作滿六個月以上離職者(辭職、辭退、除名等)，甲方按一定的工作服折舊扣除費用。

　　六、勞務紀律

　　乙方必須遵守國家法律、法規及地方法規、規章、政策，遵守甲方依法制定的規章管理制度，認真履行崗位職責。

　　七、勞務合同的變更、解除和終止

　　1、經甲乙雙方協商一致，勞務合同可以變更或解除。

　　2、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞務合同：

　　(1)未按照勞務合同的約定提供勞務保護或者勞務條件的。

　　(2)未及時足額支付勞務報酬的。

　　(3)以欺詐、脅迫的手段或者趁人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務合同的。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞務合同：

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　(2)嚴重違反甲方的規章制度的。

　　(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。

　　(4)乙方同時與其他用人單位建立勞務關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

　　(5)乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞務合同無效的。

　　(6)被依法追究刑事責任的。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方應提前15日以書面形式通知乙方，可以解除勞務合同：

　　(1)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。

　　(2)試用期后乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　(3)勞務合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞務合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞務合同內容達成協議的。

　　5、甲方因下列情形之一，提前15天向全體職工說明情況，可以裁減人員，解除勞務合同：

　　(1)依照企業破產法規定進行重整的。

　　(2)生產經營發生嚴重困難的。

　　(3)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞務合同后，仍需裁減人員的。

　　(4)其他因勞務合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞務合同無法履行的。

　　6、有下列情形之一的，本勞務合同終止：

　　(1)勞務合同期滿的。

　　(2)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的。

　　(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。

　　(4)甲方被依法宣告破產的。

　　(5)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。

　　(6)法律、行政法規規定的其他情形。

　　八、雙方協商約定的其他事項

　　應當保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。在雙方解除或者終止勞務合同后，乙方不得到與甲方經營同類行業、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類行業。競業限制的范圍為洗浴行業，期限為離職1年內;地域為______地區。

　　九、勞務爭議處理和違反勞務合同的法律責任

　　勞務合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。如果發生勞務爭議，雙方可以協商解決，也可以依法申請調解、仲裁。任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任。

　　十、合同份數

　　本合同一式_____份，各份都具有同等的法律效力

　　甲方(單位)蓋章：

　　法人代表簽字：

　　_____年_____月____日

　　乙方(勞務者)簽字：

　　法人代表簽字：

　　_____年_____月____日

　　足療勞動合同2

　　甲方：（用人單位）名稱：

　　乙方：（勞動者）姓名：______________性別：______

　　出生年月：__________________居民身份證號碼：_____________________________________ 此合約為甲方、乙方，會所員工在平等自愿，協商一致的基礎上，同意訂立的勞動合約，共同遵守本合約所列條款。

　　簽約崗位：

　　□ 足療技師 □ 泰式技師□ 服務員 □ 主管

　　第一條：勞動合約類型及期限：

　　一：勞動合同類型及期限按下列第_____項確定。

　　1、固定期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　2、無固定期限從_____年_____月_____日至法定的終止條件出現時止。

　　3、本合約約定試用期，試用期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

　　第二條：工作內容與工作地及要求：

　　一、根據甲方工作需求，乙方同意從事__________崗位工作，經甲方、乙方雙方協商同意，

　　可以變更工作崗位。

　　二、乙方應按照甲方的要求，按時按質按量完成規定的工作，達到規定的質量標準。

　　第三條：工作時間和工作休假

　　由于本工作的特性，實行多勞多得的工作制，休息按照自行安排制，為了不影響公司的正常營運，休息前必須提前書面形式提出獲得甲方同意后方能正常休息，每月假期為兩天，超出兩天者不給于保底工資。

　　第四條：勞動報酬：

　　一、乙方培訓期間（培訓期包含在試用期內）只包食宿，培訓后經甲方同意后上崗。

　　二、乙方從培訓上崗后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下工資形式（□中任選其一）：

　　三、□ 客服員固定工資________元，其不含其他商品項目提成。

　　□ 主管固定工資________元，其不含其他商品項目提成。

　　□ 足療技師保底工資為________元，其不含其他商品項目提成。

　　□ 泰式技師保底工資為________元，其不含其他商品項目提成。

　　□ 多勞多得結算：收費由甲方定制，技師按照提成5/5分。

　　1、其他工資形式：具體約定在本合同第五條中明確。

　　2、甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月5日。

　　附言一：（薪酬標準）參附表

　　第五條：福利待遇

　　甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　1、獎金方式：

　　獎金包括月全勤獎50元，年全勤獎600元，生日補助50元。點鐘獎第一名100元，第二名50元，第三名30元。

　　第六條：勞動保護、勞動條件和職業危害防護：

　　一、甲乙雙方必須嚴格執行本單位有關工作安全、勞動保護、職業衛生等規定。

　　二、甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的工作流程，制定操作規程，工作規范和勞動安全衛生制度及其標準，甲方應按照有關規定，做好女職工的

　　勞動保護工作。

　　三、甲方有義務對乙方進行政治思想，職業道德，業務技術，勞動安全衛生的教育和培訓，乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

　　第七條：乙方應依照本單位的勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予響應的行政處罰，經濟處罰等，情節嚴重者解除本合同。

　　第八條：勞動合約的暫停、解除及終止：

　　一、甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合約，甲方應支付乙方押金。

　　二、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。

　　三、甲方威脅到乙方的人身安全，乙方可立即解除合約。

　　四、乙方女職工在孕期、產期、哺乳期，甲乙雙方應暫停合約，待乙方恢復一個月后，繼續遵守本合約，乙方在恢復期間甲方不再支付其他工資待遇。

　　五、乙方因工負傷被確認有染色體疾病或者喪失和部分喪失勞動能力的。

　　六、乙方有嚴重違反甲方規章制度的。

　　七、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。

　　八、乙方同時與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

　　九、被依法追究刑事責任的。

　　十、法律，行政法規規定甲方可以解除勞動合同的其他情形。

　　十一、甲方依照企業破產的，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的。

　　第九條：雙方預定的其他事項：

　　1、合約期間與解除合約后，乙方應對公司的商業秘密進行保密，不得將經營技術、工藝、設計、產品銷售、服務情報、產品客戶情報、管理、經營的運行和決策、財務情報、人事情報、新的開發項目等向任何人（包括公司內部無關的人員）披露或泄露公司的商業機密，不得私自協助任何第三人，以不正常的手段獲取公司商業秘密，不得未經公司授權許可將商業秘密用于制定目的以外用途。

　　2、乙方必須無條件執行甲方對具體技術操作流程上的增減和修改。

　　3、乙方遇到顧客與甲方利益沖突的具體事宜，應保持在公正的立場，及時上報矛盾之原因。

　　4、合約期間，乙方個人不得以單位名譽行駛一切權利、義務所造成的債權、債務、損失、責任均由乙方承擔。

　　5、在合同期間，乙方未經過甲方同意，擅自辭工者，將賠償單位的損失（詳情見公司規章制度）

　　第十一條：其他：

　　一、本合約在履行中發生爭議，雙方可協商解決，其他事宜參照制度執行。

　　二、以下專項協議和規章制度作為本合約的附件，與本合約具有法律效力。

　　三、合同條款與國家法律相抵觸時，按國家法律法規執行。

　　四、本合約付應聘表后，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效應，簽字蓋章后生效。

　　五、甲乙雙方必須遵守，如有違反可根據規章制度處罰。

　　甲方（簽字）：乙方（簽字）：

　　法定代表人（簽字蓋章）：

　　年月日年月日

　　足療勞動合同3

　　甲方：

　　住所：

　　電話：

　　銀行賬號：

　　乙方：

　　住所：

　　電話：

　　銀行賬號：

　　風險提示：

　　合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開發軟件、合作購銷產品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內容，相應的協議條款可能大不相同。

　　本協議的條款設置建立在特定項目的基礎上，僅供參考。實踐中，需要根據雙方實際的合作方式、項目內容、權利義務等，修改或重新擬定條款。

　　本合同根據甲、乙雙方在公平、誠信、平等合作、互惠互利的基礎上，就_______________美容店進行合作。依據《中華人民共和國合同法》的規定，達成如下協議，并由合作雙方共同恪守。

　　風險提示：

　　應明確約定合作方式，尤其涉及到資金、技術、勞務等不同投入方式的。同時，應明確各自的權益份額，否則很容易在項目實際經營過程中就責任承擔、盈虧分擔等產生糾紛。

　　第一條、合作方式

　　1、甲方無償提供自有經營場所，與乙方進行運營合作。

　　2、甲方提供符合雙方合作運營之硬軟設備。

　　3、雙方應相互提供專業知識指導培訓，以利合作推廣。

　　4、乙方選派優秀運營團隊，于合作合同生效之日起進駐甲方自有經營場所，制定本合作運營制度，合作規范運營管理，并指派一位專責人負責雙方協調及溝通，務必使雙方合作緊密結合，落實管理制度化，除團隊外，乙方須保持定額支持人員，隨時機動支援甲方現場執行業務。

　　第二條、合作期限

　　甲方與乙方的合作期限為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，合作期滿后，雙方在無違反原合作協議基礎下得享有優先續約權。

　　風險提示：

　　應明確約定合作各方的權利義務，以免在項目實際經營中出現扯皮的情形。

　　再次溫馨提示：因合作方式、項目內容不一致，各方的權利義務條款也不一致，應根據實際情況進行擬定。

　　第三條、甲方權利和義務

　　1、負責提供甲方院所客源及終端準客戶。

　　2、甲方在合作期間，須加大廣告投放力度，包含地方電視臺廣告、電臺廣告、戶外廣告、平面廣告等對此項目全方位推廣。

　　3、甲方應按協議要求向乙方支付合作款項，并完成在協議期間的運營目標。

　　4、甲方有義務協助乙方進行市場宣傳和產品形象宣傳。

　　第四條、乙方權利和義務

　　1、乙方為甲方的銷售人員提供有關____________美容項目課程培訓。

　　2、負責提供正規的醫美體雕資質人員。

　　3、提供_____________________________醫療美容所需要的相關資料與技術操作。

　　4、乙方在與甲方客戶的接觸過程中，承諾充分保障甲方的利益。

　　5、乙方有義務就甲方提出的技術問題，通過電話、傳真、e-mail等方式進行指導解答。

　　6、乙方有義務協助甲方進行市場宣傳和產品形象宣傳。

　　風險提示：

　　應約定保密及競業禁止義務，特別是針對項目所涉及的技術、客戶資源，以免出現合作一方在項目外以此牟利或從事其他損害項目權益的活動。

　　第五條、保密條款

　　1、各方完全遵守有關利潤分配并嚴守秘密，除本合同雙方外，嚴守不向本合同以外人士透露本合同所有數據信息，在本合同終止時，雙方應向對方交還（或銷毀）對方有關的全部資料及其備份，并繼續負有保密的義務，直到保密條款終止為止。

　　2、此保密條款有效期為_____年（從本合同終止日起計算）。

　　第六條、競業規定

　　合同執行期間，未經乙方同意或乙方促銷活動，甲方銷售（任何渠道）乙方產品折扣不得低于約定牌價或高于約定牌價_____倍，如違反本約定，并查證屬實即視同違約論處。

　　第七條、收益分配

　　甲、乙雙方所得本合作項目之總營業額盈余分配款項等，雙方同意均按_____：_____的百分比例拆分，并且于每營業月份之次月_____日前結算，雙方若未能于規定時間日結賬完畢，則雙方同意對違約方加計懲罰性違約金作為賠償，他方有權立即終止對違約方提供的權利和義務。

　　風險提示：

　　合同的約定雖然細致，但無法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據。

　　第八條、違約責任

　　1、甲、乙雙方應嚴格按照本協議的規定執行，若因一方的違約行為造成另一方經濟或其它利益損失，違約方應賠償另一方的損失并承擔相應責任。

　　2、如任一方違約，將賠償另一方違約金人民幣__________萬元整（小寫__________元），作為違約賠償。

　　第九條、附則

　　1、未盡事宜，經各方協商，另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

　　2、此協議一式____份，甲、乙方各執____份，法定代表人簽字或授權簽字代表簽字蓋章后生效，并同具法律效力。

　　甲方：

　　簽訂日期：_____年_____月_____日

　　乙方：

　　簽訂日期：_____年_____月_____日

　　足療勞動合同4

　　甲方（用人單位）___________________

　　名稱 ______________________________

　　地址 ______________________________

　　法定代表人

　　（主要負責人）______________________

　　聯系人_____________________________

　　聯系電話___________________________

　　乙方（員工）_______________________

　　姓名_______________________________

　　性別_______________________________

　　身份證號碼_________________________

　　住址_______________________________

　　聯系電話___________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《深圳市員工工資支付條例》等有關法律法規的規定，甲乙雙方按照平等自愿、誠信守法、協商一致的'原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　（一）甲乙雙方同意按以下第___種方式確定本合同期限。

　　1.有固定期限：從_____年____月____日起至_____年____月____日止。

　　2.無固定期限：從_____年____月____日起。

　　（二）試用期為____（試用期包括在合同期內，如無試用期，則填寫“無”）。

　　二、工作內容

　　乙方的工作內容（崗位或工種）為_____________。

　　乙方從事保健按摩、足底按摩、美容等技術工種的，應當取得相應的國家職業資格后方能上崗。

　　甲方應當嚴格執行國家規定的持證上崗制度，不得安排未取得相應職業資格的人員從事上述技術工種。

　　三、工作時間

　　（一）乙方實行標準工時制度，即每日工作____小時（不超過8小時），每周工作___小時（不超過40小時），每周休息___天。

　　（二）甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。

　　四、工資待遇

　　（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資（包括試用期工資）不得低于市政府公布的當年度最低工資。

　　（二）乙方實行下列第___種工資形式。

　　1.計時工資。每月工資___元（其中，試用期每月工資____元）。

　　2.計件（提成）工資。計件（提成）標準：_____（其中，試用期計件（提成）標準：________）。

　　3.雙方約定的其他工資形式 ________________________

　　（三）甲方每月____日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　（一）甲方按國家有關勞動保護規定，提供符合國家衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

　　（二）乙方從事__________作業，可能產生________職業危害，甲方應采取_________防護措施，并每年組織乙方健康檢查___次。

　　六、社會保險和福利待遇

　　（一）甲方依法為乙方辦理社會保險手續，社會保險費的負擔按社會保險法律、法規和規章的規定執行。

　　（二）乙方患職業病、因工負傷或因工死亡的，甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定辦理。

　　（三）乙方依法享有國家規定的有關假期待遇。

　　七、勞動紀律

　　（一）甲方依法制定的規章制度，應當公開，并告知乙方。

　　（二）乙方自覺遵守國家、省、市的有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

　　（三）乙方自覺遵守國家、省、市計劃生育的規定。

　　八、合同變更、解除、終止

　　（一）甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。變更合同應辦理書面變更手續。

　　（二）合同到期前，甲乙雙方或任何一方提前解除勞動合同，應當符合法律法規的有關規定。

　　符合發放經濟補償金條件的，甲方應依法向乙方發放經濟補償金。

　　（三）甲乙雙方解除本合同，甲方應向乙方出具書面證明，并及時辦理解除勞動合同的相關手續。

　　（四）本合同期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現，本合同即行終止。甲方應向乙方出具書面證明，并及時辦理終止合同的相關手續。

　　（五）本合同期滿，甲乙雙方同意續訂勞動合同的，應在合同期滿前30日內辦理續訂手續。

　　九、違約資任

　　（一）甲方的違約責任：________________________________________

　　（二）乙方的違約責任：________________________________________

　　十、爭議處理

　　甲乙雙方發生勞動爭議后，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十一、其他

　　（一）甲方在招聘乙方時，不得向乙方收取報名費、培訓費、定金、保證金（物）、抵押金（物）等費用，不得扣押乙方的身份證和其他證件。

　　甲方如有違法違規收取上述費用的，乙方有權拒絕并可向勞動保障行政部門投訴、舉報。

　　（二）本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。

　　（三）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

　　（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：（蓋章）________ 乙方：（簽名）_______

　　法定代表人：

　　（主要負責人）________

　　_____年_____月______日 ______年____月____日

　　足療勞動合同5

　　甲方： (以下簡稱甲方)

　　乙方： (以下簡稱乙方)

　　甲乙雙方經過友好協商，本著互惠互利、共同發展的原則，決定在開設足步反射區按摩，保健按摩服務項目，現特達成以下條款，以資雙方共同信守。

　　(一)雙方一致同意在開設足浴健身保健按摩中心。

　　(二)甲方承擔全部硬件投資，包括固定資產和流動資金(上述甲方所投入的資產和資金的產權歸屬甲方所有);乙方承擔提供全套服務項目程序、足浴按摩技術和內部管理方式及相應的人員。

　　一、甲方負責事項：

　　(一)提供經營場地，承擔經營場所的租賃費和裝修費用。

　　(二)承擔室內設備的配置和經營場所所需要的物品的采購及費用。

　　(三)負責店面廣告的制作與安裝及廣告宣傳費用。

　　(四)辦理設立中心所需的各種開業證件，協調處理外部關系。

　　(五)合作期間未經乙方同意甲方不得利用乙方員工和經理另外開設足浴店或變相開設其它足浴店。否則甲方應向乙方賠償經濟損失十萬元。

　　(六)保證工作人員在工作區間范圍內的人身安全。

　　二、乙方負責事項：

　　(一)在合作期間委派和提供技術過硬的足浴按摩師和具有豐富經驗的管理人員和素質良好的服務人員并全力確保該足浴中心人員的需求。上述人員的培訓和調派費用由乙方承擔。

　　(二)指導協助甲方進行室內、外的裝修以及營業所需設備的配備與開業所需物品的采購。

　　(三)提供和實施全套精湛的足浴技術，不斷創新，融匯各家足浴精華。

　　三、特別約定：

　　(一)鑒于該足浴中心甲方一次性投入的裝修資金及房租等費用高達二百數拾萬元，本著為甲方負責的原則，乙方在合同期限內應對該足浴中心店在營業期間絕對保證所提供委派的技術過硬的資深員工數量不得低于70名，同時，足浴按摩技師應隨著客人的增加而能做到及時補充，以確保該足浴中心的正常經營和經濟效益。

　　(二)乙方委派的經理的標準：該經理必須具備有對該行業有著豐富的管理經驗和強烈的敬業精神等等，同時該經理也應是乙方所經營的神農足道品牌和企業主要負責人之一即創始人之一。

　　(三)組織機構及經營管理：

　　(一)甲、乙雙方擁有經營管理權，甲方負責所需外部的協調和市場經營;乙方負責內部技術服務和員工的管理。

　　(二)財務由甲方負責管理，每日營業報表由甲方派駐的經理與乙方派駐的經理共同簽字生效。具體詳見財務管理細則。

　　五、乙方管理人員、員工待遇標準及發放時間：

　　(一)乙方經理的月薪按每上一位客人提成1元計算，具體詳見考核指標。

　　(二)員工月薪按每上一位客人提成20元，點號另加3元/客人。

　　(三)修腳師月薪1400元/月加提成0.1元/客人，修腳師的修腳提成另計。

　　(四)廚師月薪1200元。

　　(五)服務人員月薪1050元/月，提成按每上一客人加0.05元。

　　(六)、工資支付方式：員工工資發放時間為每月20日發放上月工資，按月由出納造表，會計審核后經雙方經理簽字后，全額發給乙

　　方再由乙方發給員工。如因工資發放未及時，造成的員工流失影響店內工作由違約方負責。

　　注：以上春節期間(農歷30初六)雙倍待遇。

　　六、甲方負責解決員工食宿：員工伙食費每人每天不低于6元，節日雙倍。

　　七、核算方式：

　　(一)、獨立經營、單獨核算、自負盈虧、風險自擔。

　　(二)、合作分紅：乙方提取實際營業額的7%。分紅的提取方式為：次月20號由甲方向乙方支付上一個月實際營業額的7%提成做為乙方的合作分紅;其它歸甲方所有。核算方式：只限于(衢州店)使用。

　　(三)甲方體諒乙方在招收員工方面成本有所增加，從確保該店的員工配備方面考慮，在月實際營業額超過40萬元的基礎上同意乙方按8%提取。

　　(四)甲、乙雙方約定由乙方另行承擔的按上客數每人一元的費用來支付員工的提成工資。該費用在乙方提取分紅時由甲方在分紅中扣除。(例：月上客數為7000位，則扣除7000元)

　　八、乙方同意在經營過程中每月甲方用于免票及招待的客人數量按有利于本店的經營效益實行，該用于免票及招待的客人數量不列入營業額。

　　九、本合同期限內乙方不得再在衢州市區(含柯城區、衢江區、柯山)開設或變相開設新的神農足道足浴店或其它足浴店及為他人提供技術指導等任何有損于甲方利益的行為，包括乙方另注冊登記的唐河縣四州神農足道保健技術服務有限公司，否則乙方應賠償甲方為該項目所投入的所有資金和其它的一切經濟損失。

　　十、依據合同的約定，甲乙雙方按各自分工負責范圍，各行其職。在足浴中心經營正常的情況下，甲方對乙方所負責經營管理的方面一般不予以干涉，但如乙方在經營方式、技術服務質量及內部管理等方面出現不利于該足浴中心的經營和信譽及經濟收益等方面的情況下，甲方及甲方派駐的經理有權要求乙方進行限期整改以及在必要的情況下調整其經理人員，如乙方在期限內未能更正，則可視為乙方違約;再則，如甲方或甲方派駐的經理在經營過程中提出有益于該足浴中心的合理化建議，乙方應采納并予以實施。

　　十一、有下列情形之一的，允許變更或解除本項目合作合同;

　　1、因人不可抗力、的具體行政行為致使不能履行或不能全面履行合同的;

　　2、當事人協商一致，又不損害社會公共利益或他人合法利益的;

　　3、一方違反本合同約定義務的，經守約方書面通知后，在通知期限內仍未履行義務的;

　　4、法律、法規規定或合同約定其他可變更或解除的;

　　5、甲方現租賃的房屋承租期屆滿而與出租方未能達成續租協議的;

　　十二、該項目在合作過程中屬乙方負責管理的員工如涉及黃、毒、賭、打架斗毆等治安或違法犯罪活動的將由乙方承擔由此而引起的一切法律后果和經濟賠償責任。

　　十三、違約賠償責任：甲乙雙方應精誠合作、竭盡全力把該合作項目的經濟效益搞好。嚴格遵循雙方所簽定的各項合同條款，履行各自應盡的義務。如一方違約，違約方應賠償另一方為該項目所投入的所有資金和其它一切經濟損失。

　　十四、本項目的合作期限為五年整。即自2011年2月25日至2016年2月30日止。

　　十五、未盡事宜，由甲、乙雙方協商同意后，作為本合同的補充條款，該補充條款與本合同具有同等的法律效力。

　　十六、因違約而發生的合同糾紛雙方可向合作項目所在地有管轄權的人民法院提起訴訟或向合作所在地仲裁委員會提起仲裁。

　　十七、本協議一式四份，甲方執一份，乙方各執一份，自雙方代表簽字之日起即行生效。