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個(gè)體工商戶的勞務(wù)合同范本（精選11篇）
隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng)，合同的使用頻率呈上升趨勢，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？下面是小編精心整理的個(gè)體工商戶的勞務(wù)合同范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
個(gè)體工商戶的勞務(wù)合同 1
甲方(用人單位)名稱：___________________________________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________
注冊地址___________________________________________________
聯(lián)系電話_______________________________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________________________________________
居民身份證號___________________________________________
戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村
郵政編碼__________
現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 乙方從事____________________崗位(工種)工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。
乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________.
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。
三、工作時(shí)間和休息休假
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時(shí)制度：
(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為__________.
(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以_______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。
(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的'，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第四條 甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________
五、社會(huì)保險(xiǎn)
第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第六條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。
甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。
甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。
七、解除和終止
第七條 本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。
乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
八、勞動(dòng)爭議處理
第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他
第九條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)
___________________________________________________
_______________________________________________________.
第十條 本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公 章)
乙方(簽字或蓋章)
簽訂日期：
個(gè)體工商戶的勞務(wù)合同 2
甲方：
注冊地址：
經(jīng)營地址：
乙方：
性別：
居民身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼：
在臨居住地址：
郵政編碼：
戶口所在地：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：
第一條 合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
（一）固定期限，自_____年___月___日起至_____年___月___日止，共_____個(gè)月。
（二）其中試用期自____年___月___日起至_____年___月___日止，共_____個(gè)月。
（三）乙方應(yīng)在_____年___月___日前到崗。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_____崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第三條 工作時(shí)間和休息休假
（一）乙方實(shí)行以下第_____種工時(shí)制。
１、實(shí)行固定工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過_____小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過_____小時(shí)。
２、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。
（二）甲方因工作需要安排延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
（三）乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。
第四條 勞動(dòng)報(bào)酬
（一）乙方試用期的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元／月，乙方在試用期期間的工資為_____元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。
（二）乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第_____種工資形式：
１、固定工工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成。基本（固定）工資為_____元／月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
２、鐘點(diǎn)工工資形式。
（三）甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_____日。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
（四）合同期內(nèi)，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。
第五條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
１、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；
２、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；
３、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的；
４、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；
５、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
１、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
２、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；
３、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
４、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
５、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
６、被依法追究刑事責(zé)任的。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
１、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
２、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
３、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的.。
（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
１、甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的；
２、甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的。
第六條 其他約定條款
（一）凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。
（二）乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
（三）乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
（四）本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
（五）乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。
（六）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。
（七）乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對乙方仍有約束力。
第七條 本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動(dòng)爭議仲裁、向人民法院起訴。
第八條 本合同一式_____份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)_____份。
甲方：
法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人（簽名）：
年 月 日
乙方：
年 月 日
個(gè)體工商戶的勞務(wù)合同 3
甲方（用人單位）名稱：
地址：
法定代表人（委托代理人）：
聯(lián)系方式：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
家庭住址：
居民身份證號碼：
聯(lián)系方式：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：
（一）固定期限：自_________年________月________日起至________年_______月________日止。其中試用期自________年________月________日至________年________月________日止。
（二）無固定期限：自________年________月________日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期自________年________月_______日至________年________月________日止。
（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自________年________月________日起至_________________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為______________。
甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條乙方每日工作時(shí)間不超過_____小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過_____小時(shí)。甲方延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。
第五條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第六條甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
第七條甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。
第八條甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第九條用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第十條甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___日支付工資，并由乙方簽字確認(rèn)。
試用期期間的工資為____元／月。
第十一條甲方實(shí)行計(jì)時(shí)或者崗位工資的，每月正常工作時(shí)間工資為____元／月。
實(shí)行計(jì)件工資的，每月底薪為____元，計(jì)件單價(jià)為____元。
甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得計(jì)入乙方工資。
第十二條甲方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)要求安排乙方延長工作時(shí)間的，支付不低于乙方工資150％的工資；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于乙方工資200％的工資；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資300％的工資。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十三條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷的'醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第十五條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
第十六條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
（一）與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
（二）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；
（三）被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
第二十條出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在額外支付乙方一個(gè)月工資后立即解除本合同。解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
（一）乙方患病或非因工負(fù)傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)另行安排乙方其他工作崗位，乙方仍不能從事其工作的；
（二）乙方不能勝任本職工作，甲方在對乙方進(jìn)行培訓(xùn)后，或者是調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的；
（三）雙方不能依據(jù)本合同第二十四條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十一條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前三天通知甲方。
第二十二條本勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同終止。如因甲方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的；或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十三條甲方與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)
第二十四條甲方應(yīng)按乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年算；不滿6個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資。）
乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
第二十五條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、賠償辦法
第二十六條甲方違反規(guī)定解除或終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按本合同第二十九條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付。
第二十七條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。
十、其他事項(xiàng)
第二十八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第二十九條雙方約定的其他事項(xiàng)
第三十條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第三十二條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。
甲方（公章）：
_________年_____月_____日
乙方（簽字）：
_________年_____月_____日
個(gè)體工商戶的勞務(wù)合同 4
甲方(用人單位)名稱：______________
法定代表人：_______________
地址：_________________
聯(lián)系電話：_________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：________________
家庭住址：_________________
居民身份證號碼：___________
聯(lián)系電話：_________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。
一、勞動(dòng)合同期限
(一)甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動(dòng)合同期限：
1.有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。
2.無固定期限：自___年__月__日起至止。
二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間
(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_____崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
(三)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的'質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
(四)乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。
甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。
三、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)
(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。
(六)試用期期間的工資為______元/月。
(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
(八)乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，且自愿放棄各項(xiàng)社保福利。醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(九)甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。
(十一)甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
(十二)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。
(十三)乙方自覺遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
(十四)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。
(十五)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。
(十六)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理。
五、勞動(dòng)合同的解除和終止
(十七)勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事
(十八)解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明書或者相關(guān)文件。
六、勞動(dòng)爭議處理
(十九)甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
七、其他約定
(二十)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：_________
(二十一)本勞動(dòng)合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本勞動(dòng)合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
個(gè)體工商戶的勞務(wù)合同 5
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：
一、合同期限和工作崗位
1、期限____年,從____年____月____日起至____年____月____日止;雇傭期____年。
2、乙方工作崗位廚房總廚。
二、工作時(shí)間和休息時(shí)間
鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制，即雙方約定每日工作時(shí)間為____小時(shí)(包兩餐時(shí)間)乙方每月休息____日。
三、工資待遇
乙方的工資：每月為人民幣_(tái)_______元整(￥________元)，工資按月發(fā)放。
四、工資發(fā)放
1、甲方每月15日為發(fā)薪日，甲方須按月支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。
3、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受休假僅利，本公司根據(jù)具體情況，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動(dòng)節(jié)休假一天，國慶節(jié)休假2天，春節(jié)休假3天，若休假期間正常工作的，工資按雙倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時(shí)間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
五、工作期限要求
乙方必須在聘用合同期內(nèi)一定經(jīng)過對下屬員工進(jìn)行知識(shí)培訓(xùn)，保證出品正常經(jīng)營達(dá)到甲方給予乙方的月額帳目。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1、經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購買社會(huì)保險(xiǎn)。
2、甲方在經(jīng)濟(jì)條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。
八、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：
1、遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;
2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);
3、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);
4、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密;
5、遵守國家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策;
九、合同的變更、解除、重新訂立和終止
(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同;
(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;
2、乙方嚴(yán)重違反甲勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;
3、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人。
1、甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴(yán)重發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的;
2、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;
3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 (四)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)勞動(dòng)的;
(五)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行解除：
1、甲方依照被宣告破產(chǎn);
2、甲方依照解散或依法被撤消;
3、乙方主體不存在;
(六)、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
(七)、重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時(shí)，可共同協(xié)商下重新訂立合同。
(八)合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。
十、保密條款
1、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，經(jīng)甲方采取保密措施的'技術(shù)和經(jīng)營信息，包括管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等;
2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)采取法律行動(dòng)，追究乙方違約責(zé)任，索賠經(jīng)濟(jì)損失，直至追究乙方的行事責(zé)任。
3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復(fù)印公司的資料。
十一、違約責(zé)任
(一)甲方違約的法律責(zé)任
若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任。
(二)乙方違約的法律責(zé)任
乙方違反合同約定無理提前解除勞動(dòng)合同，則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、甲方招錄、培訓(xùn)乙方費(fèi)用;
2、對生產(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
3、違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行;
4、違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行;
十二、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應(yīng)行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼?/p>
十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
個(gè)體工商戶的勞務(wù)合同 6
甲方(用人單位)名稱：_______
法定代表人：_______________
地 址：________
聯(lián)系電話：______
乙方(勞動(dòng)者)姓名：______
家庭住址：______
居民身份證號碼：_______
聯(lián)系電話：______
江西省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。
一、勞動(dòng)合同期限
(一) 本勞動(dòng)合同自 _____年___月___日起至_____年___月___日止。其中，試用期自_____年___月___日至_____年___月___日。
二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間
(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議作為本合同的附件。
(三)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
(四)乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。
甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執(zhí)行時(shí)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___日支付工資，并由乙方簽字確認(rèn)。
(六)試用期期間的工資為____元/月。
(七)甲方實(shí)行計(jì)時(shí)或者崗位工資的，每月正常工作時(shí)間工資為____元/月。
實(shí)行計(jì)件工資的，每月底薪為____元，計(jì)件單價(jià)為____元或者完成工作額的____%提成。
甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得計(jì)入乙方工資。
(八)甲方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)要求安排乙方延長工作時(shí)間的，支付不低于乙方工資150%的工資;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于乙方工資 200%的工資;安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資300%的工資。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(九)甲方按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
(十)甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。
(十一)甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
(十二)甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的.法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。
(十三)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同之前告知乙方，并有乙方簽字為證。
(十五)乙方自覺遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
(十六)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。
(十七)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個(gè)人資料 ，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。
(十八)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理。
七、勞動(dòng)合同的解除和終止
(十九)甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
(二十)本勞動(dòng)合同期滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
(二十一)解除或者終止本勞動(dòng)合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
(二十二)甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā)[19__]481號文件關(guān)于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第 32 條第 (二)、(三) 項(xiàng)規(guī)定解除本合同，甲方按勞部發(fā)[19__]481號文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(二十三)甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，依法支付賠償金。
九、其他約定
(二十四) 甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：______________________。
十、勞動(dòng)爭議處理
(二十五) 甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;不愿調(diào)解或者調(diào)解無效的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
本勞動(dòng)合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
個(gè)體工商戶的勞務(wù)合同 7
甲方（雇主）：
代表人：
地址：
乙方（雇員）：
代表人：
地址：
為明確雙方的責(zé)任，以《勞動(dòng)法》《合同法》為依據(jù)，本著平等自愿的原則，簽訂本合同，供雙方遵照執(zhí)行。
一、合同期限
本合同采用固定期限：從_________年________月________日起至________年________月________日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、工作崗位：__________________，職務(wù)：__________________________。
2、工作地點(diǎn)：__________________。
3、合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方有反映本人的意見的權(quán)利，乙方不同意的，可解除合同。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、甲方根據(jù)國家規(guī)定，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過_________小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過_________小時(shí)的工資制度。
2、甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息_________日。
3、如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要而不能執(zhí)行前兩項(xiàng)規(guī)定的工時(shí)制度的，甲方可執(zhí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的工作制度。
4、甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的節(jié)日、休假安排乙方休息休假和帶薪休假。
四、勞務(wù)費(fèi)
1、甲方有權(quán)依據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平，并實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。
2、甲方以貨幣形式按月足額支付乙方的工資。其工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。乙方津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金或績效薪酬等其他待遇按照甲方確定的工資分配方式執(zhí)行。
五、甲方權(quán)利義務(wù)
1、甲方根據(jù)乙方所從事的工作，按照甲方的有關(guān)規(guī)定發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
2、乙方上崗前，甲方可對乙方進(jìn)行上崗安全教育，乙方從事特種作業(yè)的必須具備資質(zhì)證書。
3、甲乙雙方約定，甲方可以根據(jù)公司安排為乙方購買一份人身意外傷害保險(xiǎn)，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。若甲方為乙方投保，則保險(xiǎn)期間與本合同期限相同。
4、甲方應(yīng)按時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)。
六、乙方權(quán)利義務(wù)
1、乙方承諾，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務(wù)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程，保守甲方商業(yè)秘密，勤勉盡責(zé)地完成工作任務(wù)。
2、乙方提供勞務(wù)時(shí)應(yīng)遵守甲方的操作規(guī)程，達(dá)到甲方的各項(xiàng)要求和標(biāo)準(zhǔn)，并接受甲方的工作考核。若因乙方違紀(jì)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
3、鑒于甲乙雙方為勞務(wù)關(guān)系，本合同期內(nèi)乙方不享有勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇，甲方也無需因此向乙方支付任何形式的補(bǔ)償。
4、鑒于甲乙雙方為勞務(wù)關(guān)系，本合同期內(nèi)乙方患病或非因工負(fù)傷的，不享有勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的醫(yī)療期待遇，相關(guān)的醫(yī)藥、治療等費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。
5、乙方從事特種作業(yè)的，必須已取得相應(yīng)從業(yè)資格并持證上崗。
6、在本合同期內(nèi)，乙方在從事甲方安排的工作中致人損害的，乙方應(yīng)自行承擔(dān)賠償責(zé)任，由此給甲方造成損失的，乙方應(yīng)據(jù)實(shí)賠償。
7、在工作時(shí)間內(nèi)，因乙方的過錯(cuò)，給公司造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲方保留向乙方追索賠償?shù)臋?quán)利。
8、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
七、合同的終止與解除
1、本合同期滿如雙方未續(xù)簽，則本合同自行終止。
2、甲方有權(quán)視業(yè)務(wù)需要及乙方工作表現(xiàn)等行使單方解除本合同的權(quán)利，但應(yīng)提前_________天給予乙方解除合同的書面通知。
3、符合下列情況的`，乙方可解除本合同
（1）由于乙方健康原因無法繼續(xù)提供本合同項(xiàng)下勞務(wù)；
（2）甲方不能按照本合同約定支付勞務(wù)報(bào)酬。
4、乙方解除本合同應(yīng)提前_________日通知甲方。如乙方非因前款所述原因擅自提前解除本協(xié)議，如由此給甲方造成其他損失的，乙方應(yīng)據(jù)實(shí)賠償。
5、本合同終止或解除后_________日內(nèi)，乙方應(yīng)將有關(guān)工作向甲方移交完畢。甲方在乙方辦理完工作移交手續(xù)后_________日內(nèi)結(jié)算應(yīng)付乙方的勞務(wù)報(bào)酬。如乙方未按本協(xié)議約定進(jìn)行工作交接，應(yīng)賠償由此給甲方造成的全部損失。
八、違約責(zé)任
1、甲方未按照本合同約定日期向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)付金額的_________%承擔(dān)違約責(zé)任。
2、乙方在提供勞務(wù)過程中因故意或過失給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失的金額據(jù)實(shí)賠償。
九、爭議解決
甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地、合同簽訂地的人民法院提起訴訟。
十、其他
1、本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份，具有同等法律效力。自雙方簽字后生效。
2、本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，在履行本合同過程中雙方發(fā)生任何爭議或涉及訴訟時(shí)，該地址為雙方約定的有效送達(dá)地址。任何一方通訊地址發(fā)生變化，需提前_________個(gè)工作日以書面方式通知對方，否則前述變更對對方不發(fā)生效力。
3、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決，協(xié)商一致的可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。
甲方：
代表人：
聯(lián)系方式：
合同簽訂地：
合同履行地：
簽訂時(shí)間：_________年________月________日
乙方：
代表人：
聯(lián)系方式：
合同簽訂地：
合同履行地：
簽訂時(shí)間：_________年________月________日
個(gè)體工商戶的勞務(wù)合同 8
甲方：_______ (勞務(wù)用工單位)
乙方：_______ (勞務(wù)派遣單位)
根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律行政規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商一致，現(xiàn)就甲方向乙方派遣勞務(wù)人員及有關(guān)事宜簽訂如下協(xié)議書
一，各方法律地位：_______
1、甲方是法律規(guī)定的“用人單位”，應(yīng)當(dāng)向乙方派遣來的員工發(fā)放《員工手冊(守則)》或《員工規(guī)章制度》，并明確告知其使用其中的條款及有關(guān)權(quán)利、義務(wù)。
2、乙方是法律規(guī)定的“用工單位”。應(yīng)當(dāng)與乙方派遣的員工簽訂勞動(dòng)合同并承擔(dān)有關(guān)勞動(dòng)合同的義務(wù)。
3、甲乙雙方在履行本協(xié)議書的過程中應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)溝通，及時(shí)協(xié)調(diào)解決出現(xiàn)的問題，以維護(hù)各自的合法正當(dāng)權(quán)益，同時(shí)維護(hù)勞務(wù)派遣員工的合法、正當(dāng)權(quán)益。
二、協(xié)議書有效期限
本協(xié)議書的有效期為貳年，自____年____月____日起至______年 ______月______日止。如乙方的勞務(wù)派遣人員《勞動(dòng)合同》期未滿，本協(xié)議繼續(xù)延后履行，直至派遣人員的《勞動(dòng)合同》到期為止。
本協(xié)議書期滿前一個(gè)月，甲、乙雙方可協(xié)商續(xù)簽事務(wù)。
三、勞務(wù)派遣約定
乙方派遣勞務(wù)人員人數(shù)，按甲方實(shí)際需要確定。乙方根據(jù)甲方需求可以增加或減少派遣勞務(wù)的人數(shù)。
四、甲方的權(quán)力和義務(wù)
1、有權(quán)制定用工標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)選擇、使用或退還乙方派遣的勞務(wù)人員。
2、有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，增加或減少勞務(wù)派遣人員。
3、乙方派遣的勞務(wù)人員，甲方提供符合國家規(guī)定的工作場所和勞動(dòng)保護(hù)用品。
4、有義務(wù)由乙方派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行上崗前的安全教育，告知企業(yè)的規(guī)章制度、 《員工手冊》、勞動(dòng)紀(jì)律和崗位操作規(guī)程及違規(guī)處理辦法。
5、有權(quán)根據(jù)工作需要，并按國家相關(guān)的規(guī)定，安排派遣勞務(wù)人員加班，及加班調(diào)休或年休假的休息，并按國家規(guī)定支付加班工資或安排相應(yīng)的調(diào)休。
6、按月結(jié)算乙方派遣勞務(wù)人員社保費(fèi)及管理服務(wù)費(fèi)。派遣人員所繳社保人數(shù)，以甲方提供的繳納社保人員明細(xì)為準(zhǔn)。
7、協(xié)議期間發(fā)生下列情形的，按以下規(guī)定處理：_______
(一)出現(xiàn)下列情況之一的，甲方有權(quán)將派遣的勞務(wù)人員退回乙方：_______
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(2)違反甲方規(guī)章制度的;
(3)失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(4)被治安管理處罰、依法追究刑事責(zé)任的。
(5)甲方提出退回勞務(wù)人員，乙方未提出書面異議的。
(6)影響他人工作或有任何怠工表現(xiàn)的、工作態(tài)度不好的，甲方認(rèn)為需要更換的。
(二)有下列情形之一的，甲方提前30天通知派遣人員，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定應(yīng)給予勞動(dòng)人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模梢曳浇o予補(bǔ)償，甲方作為用工單位不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。
(1 )勞務(wù)人員患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期(含女工三期)滿不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的;
(2)派遣勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的;
(3)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營等原因，確需裁減人員的;
(4)協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無法履行，經(jīng)協(xié)商未能就變更協(xié)議達(dá)成協(xié)議的.。
五、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、根據(jù)甲方要求派遣合格派遣勞務(wù)人員以供其選擇使用。
2、負(fù)責(zé)對派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行法制等方面的教育。
3、對派遣的勞務(wù)人員按規(guī)定建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同，繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，辦理用工登記。
4、負(fù)責(zé)對派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行跟蹤管理。包括勞務(wù)人員正常時(shí)間外相關(guān)事項(xiàng)的管理和處理。
5、作為用人單位參加調(diào)解勞動(dòng)糾紛，參加勞動(dòng)爭議仲裁。處理工傷糾紛及賠償，承擔(dān)勞務(wù)派遣人員法律責(zé)任。
6、乙方派遣勞務(wù)人員若發(fā)生工傷，由乙方處理解決。
7、有下列情形之一的，乙方有權(quán)撤回派遣的勞務(wù)人員：_______
(1)甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的;
(2)甲方未及時(shí)足額結(jié)算支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(3)甲方未依法結(jié)算支付社會(huì)保險(xiǎn)和管理服務(wù)費(fèi)的;
(4)甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害勞務(wù)人員權(quán)益的;
(5)以上涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)模瑧?yīng)按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)條款由乙方負(fù)責(zé)支付及賠償。
8、負(fù)責(zé)派遣勞務(wù)人員離職后崗位所需人員的及時(shí)派員補(bǔ)充。
9、負(fù)責(zé)對甲方退回的派遣勞務(wù)人員，根據(jù)不同情況或重新安排工作或解除勞動(dòng)關(guān)系。所需經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金等概由乙方承擔(dān)，與甲方無涉。
10、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的，進(jìn)入甲方公司的員工如屬于勞務(wù)派遣員工，乙方承擔(dān)人事方面一切事務(wù)。
11、勞務(wù)派遣員工的工資由乙方發(fā)放。
12、在試用期內(nèi)因未交社會(huì)保險(xiǎn)，員工發(fā)生工傷費(fèi)用一切由乙方承擔(dān)及支付。
13、工傷事故發(fā)生后，乙方及時(shí)處理工傷認(rèn)定，傷殘鑒定、理賠事宜。乙方收到甲方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，而未給派遣員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)的，由社保中心或保險(xiǎn)公司應(yīng)賠付給派遣員工的賠付部分轉(zhuǎn)由給乙方賠付。
14、乙方每月必須開具勞務(wù)費(fèi)、管理費(fèi)及社保費(fèi)的發(fā)票。
15、如出現(xiàn)所派遣人員在甲方工作期間有盜竊行為的，乙方有義務(wù)協(xié)助甲方處理并負(fù)相應(yīng)的連帶責(zé)任。
六、勞動(dòng)紀(jì)律和工作崗位
1、乙方派遣的勞務(wù)人員，應(yīng)自覺遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定，文明生產(chǎn)，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。
2、乙方派出的勞務(wù)人員有違章違紀(jì)或工作失職等行為時(shí)，甲方按有關(guān)規(guī)定處理， 乙方積極配合。
七、勞務(wù)報(bào)酬與福利
1、乙方派遣勞務(wù)人員勞務(wù)報(bào)酬，按甲方分配方案執(zhí)行。勞務(wù)人員在提供正常勞務(wù)的情況下，甲方發(fā)放的工資不得低于上海市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、甲方按月支付乙方勞務(wù)人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(按工資總額的%殘疾人保障金)，以及勞務(wù)派遣管理服務(wù)費(fèi)。
3、如乙方最終未及時(shí)按月將被派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納至社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)， 乙方承擔(dān)作為用人單位的全部法律責(zé)任外
八、費(fèi)用支付辦法
甲方按月支付給乙方勞務(wù)人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及勞務(wù)人員的工資，以及勞務(wù)派遣管理服務(wù)費(fèi)，管理服務(wù)費(fèi)每人每月70元。
費(fèi)用從乙方派遣的勞務(wù)人員上崗的當(dāng)月起計(jì)算，甲方每月 日前將上月費(fèi)用(工資、社保費(fèi)、管理費(fèi))結(jié)算給乙方。因處理被派遣人員的勞動(dòng)爭議(包含但不限于工傷，解除勞動(dòng)關(guān)系等)，需要墊付費(fèi)用的，甲方可以從應(yīng)付乙方費(fèi)用中支付，如乙方同意。甲方額外墊付的部分，乙方應(yīng)于甲方支付后3日內(nèi)無條件支付給甲方。
九、違約責(zé)任
1、協(xié)議期間，甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小依據(jù)《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國勞動(dòng)法》予以賠償。
2、有下列情形之一的，甲方可以提前5日通知乙方，有權(quán)單方提出解除本協(xié)議，不需要承擔(dān)任何違約責(zé)任。
(1)乙方?jīng)]有勞務(wù)派遣資質(zhì)的，或其從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)超出經(jīng)營范圍的。
(2)乙方未按時(shí)按月為所有被派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，有遺漏人員的：_______(不是刻意造成)
(3)被派遣人員發(fā)生工傷事故后，發(fā)現(xiàn)乙方未為其繳納社保的。(不是刻意造成)
(4)被派遣人員發(fā)生工傷后，乙方未墊付醫(yī)療費(fèi)或者未參加因而引發(fā)的仲裁、法院訴訟的情形之一的。
(5)因乙方與被派遣人員產(chǎn)生勞動(dòng)爭議后，甲方有權(quán)暫定支付所有應(yīng)付乙方的費(fèi)用，直至被派遣員工工傷或其他勞動(dòng)爭議處理完畢為止。所有暫扣費(fèi)用甲方有權(quán)決定用來代乙方墊付工傷賠償費(fèi)用，乙方同意。
十、爭議處理
1、協(xié)議期間發(fā)生勞動(dòng)爭議，由甲、乙方和派遣員工三方協(xié)商解決。
2、經(jīng)三方協(xié)商未能達(dá)成協(xié)議，請相關(guān)的勞動(dòng)部門來調(diào)解。
3、在相關(guān)的勞動(dòng)部門調(diào)解后，仍未達(dá)成協(xié)議的，就向松江勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁，仲裁后按仲裁內(nèi)容執(zhí)行。
十一、雙方需要約定的其他條款
1、派遣員工本人提出辭職的，要提前30天通知甲方(不滿一個(gè)月因提前3天提出)，不提前通知并自行離職的，無須賠償一個(gè)月工資。
2、甲方無理由辭退乙方派遣員工，要提前30天通知乙方，否則要增加補(bǔ)償一個(gè)月工資作為對乙方的賠償，對退工的員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。
3、派遣員工離職，甲方需要配合乙方做好員工離職和解除勞動(dòng)簽字手續(xù)，手續(xù)不全所造成日后的經(jīng)濟(jì)賠償由甲方承擔(dān)。
4、本協(xié)議到期時(shí)如甲方繼續(xù)選擇勞務(wù)派遣模式，同等條件下乙方有續(xù)簽優(yōu)先權(quán)。因履行本協(xié)議書(包括設(shè)計(jì)派遣員工權(quán)利和義務(wù))甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)首選通過協(xié)商解決;協(xié)商解決不成，任何一方都可以向松江相關(guān)部門提起仲裁、訴訟。
十二、其他
1、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決或按上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效。
甲方(蓋章)：_________________________ 乙方：________________________________
代表人(簽字)：_______________________ 身份證號碼：___________________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
個(gè)體工商戶的勞務(wù)合同 9
甲方：____________
居民委員會(huì)負(fù)責(zé)人：____________
職務(wù)：____________
乙方：____________
性別：____________
年齡：____________
根據(jù)重慶市委提出的“五個(gè)一”工程精神，為鞏固國家級衛(wèi)生縣城，加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生管理，提高社區(qū)居住環(huán)境。依據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條勞務(wù)期限
____________月，即自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。
第二條社區(qū)保潔員的勞務(wù)內(nèi)容
1、背街小巷（即市政物業(yè)管理以外的車行道、人行道、梯道、走廊、巷道、綠化帶、高邊坡等）的清掃保潔；
2、垃圾房（池、箱）、果皮箱等環(huán)衛(wèi)設(shè)施的維護(hù)，保證環(huán)衛(wèi)設(shè)施干凈和完好無損；
3、環(huán)衛(wèi)公共設(shè)施與公共區(qū)域牛皮癬的清除；
4、社區(qū)保潔員崗位職責(zé)規(guī)定的其他工作內(nèi)容。
第三條社區(qū)保潔員的工作要求
1、認(rèn)真履行保潔員崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度；
2、熱愛保潔工作，不怕臟不怕累，服從管理、聽從安排；
3、注重文明禮貌，不得與居民、門店業(yè)主及過路行人發(fā)生爭吵；
4、嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，避讓道路車輛通行，注意冬夏防寒防暑，防止安全事故或意外事故的發(fā)生；
5、愛護(hù)保潔用具與環(huán)衛(wèi)設(shè)施，著保潔專用服裝上崗作業(yè)；
6、按時(shí)上班保潔，不得無故曠工或請假；
7、保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于接觸到的甲方的各類文件以及所了解到的甲方各種信息。公民身份證號碼：
第四條工作時(shí)間
非全日制，實(shí)行區(qū)域責(zé)任承包制，清掃保潔實(shí)行一日兩掃。具體清掃時(shí)間為：夏季上午9時(shí)前、下午17時(shí)前，冬季上午10時(shí)前，下午17：30分前。
第五條勞務(wù)報(bào)酬
710元/月，由甲方根據(jù)保潔員月考核情況按月支付給乙方，具體支付時(shí)間為每月日。若乙方未按本協(xié)議約定及社區(qū)保潔員崗位職責(zé)規(guī)定及時(shí)提供勞務(wù)或者其提供的勞務(wù)達(dá)不到甲方要求的，甲方可不支付或減少支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。
第六條乙方提供勞務(wù)期間，甲方應(yīng)向乙方無償提供必備的勞保服裝、保潔用具。勞務(wù)期限屆滿或勞務(wù)關(guān)系解除后，保潔員離崗時(shí)，必須無條件的'將保潔用具、勞保服裝等退還給甲方，否則，乙方應(yīng)予賠償。
第七條勞務(wù)期間，保潔員不得無故曠工，確因特殊情況不能上班，須提前向社區(qū)負(fù)責(zé)人請假，請假期間不享受任何勞務(wù)報(bào)酬；若乙方需請人帶班，須經(jīng)社區(qū)負(fù)責(zé)人書面同意，但不得影響責(zé)任區(qū)域的保潔工作。
第八條保潔員的獎(jiǎng)懲辦法
1、社區(qū)保潔員實(shí)行半年評優(yōu)制，對認(rèn)真履行工作職責(zé)被評為優(yōu)秀者，獎(jiǎng)勵(lì)人民幣200元/人.次。
2、乙方履行工作不稱職，按以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行懲罰：
（1）未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成清掃任務(wù)，每次扣勞務(wù)費(fèi)5元，同日同時(shí)出現(xiàn)第二次者，扣勞務(wù)費(fèi)10元；
（2）上班時(shí)未著保潔專用服裝者，每次扣勞務(wù)費(fèi)5元；不遵守安全作業(yè)規(guī)定者，每次扣勞務(wù)費(fèi)10元；
（3）責(zé)任區(qū)域內(nèi)垃圾房（池、箱）、果皮箱周邊不清潔整齊，綠化帶內(nèi)與行道樹下有成片或成堆未清掃的白色垃圾或雜草雜物的，每次扣勞務(wù)費(fèi)5元；
（4）向責(zé)任區(qū)域外清掃，向雨水口、下水道、綠化帶、高邊坡傾倒垃圾或路面拋灑物不及時(shí)清掃者，每次扣勞務(wù)費(fèi)5元。
第九條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止或解除：
1、本協(xié)議約定的勞務(wù)期限屆滿。
2、雙方自愿協(xié)商一致提前終止本協(xié)議的；
3、乙方由于健康等個(gè)人原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的；
4、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度及本協(xié)議約定，甲方可單方解除本協(xié)議；
5、乙方無故缺崗累計(jì)三天以上或因保潔不到位受到社區(qū)級以上點(diǎn)名批評累計(jì)三次以上者，甲方可單方解除本協(xié)議；
6、乙方不愿繼續(xù)從事保潔工作，提前十五日向甲方提出書面通知的。
第十條乙方同意在本協(xié)議勞務(wù)期間，乙方因自身患病或非提供勞務(wù)時(shí)受傷（含違法犯罪行為）發(fā)生的醫(yī)療等費(fèi)用自理，未能提供勞務(wù)期間，甲方不支付勞務(wù)報(bào)酬。
第十一條按照本協(xié)議第九條約定，本協(xié)議終止或解除時(shí)，雙方互不支付違約金或其他任何補(bǔ)償。同時(shí)，因乙方系臨時(shí)為甲方提供勞務(wù)，乙方自愿同意不要求享受任何社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
第十二條本協(xié)議未盡事宜，雙方可另訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
第十三條本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或簽章生效。
甲方（蓋章）：__________________
乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
個(gè)體工商戶的勞務(wù)合同 10
甲方：
地址：
電話：
電傳：
傳真：
乙方：
地址：
電話：
電傳：
甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方向乙方提供勞務(wù)人員的有關(guān)事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。
第一條 總則
１、應(yīng)乙方聘請，甲方同意從內(nèi)地選派 名勞務(wù)人員前往香港乙方公司工作。
２、甲方派遣勞務(wù)人員（以下簡稱勞務(wù)人員）在香港工作期限為２４個(gè)月。
３、勞務(wù)人員的年齡為 至 周歲，并具有 畢業(yè)文化程度。
４、勞務(wù)人員須身體健康，須經(jīng)內(nèi)地縣級以上醫(yī)院體格檢查（包括肺部ｘ光檢查）合格。女性人員臨赴港前應(yīng)提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明。
５、勞務(wù)人員須在技術(shù)專業(yè)水平方面符合乙方要求，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認(rèn)可方可派出，考試或考核所需費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。
６、乙方與甲方勞務(wù)人員個(gè)人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關(guān)當(dāng)局規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分。
第二條 工資和其他待遇
１、勞務(wù)人員與香港當(dāng)?shù)毓蛦T實(shí)行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務(wù)人員底薪為：工種人數(shù) 每人月工資（港幣元）
２、乙方對勞務(wù)人員工資每月結(jié)算一次。乙方須以自動(dòng)轉(zhuǎn)賬方式將工資直接存入以勞務(wù)人員名義開立的銀行賬號內(nèi)。
３、勞務(wù)人員除上述薪酬外，還享有與當(dāng)?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的`獎(jiǎng)勵(lì)、增薪和其他應(yīng)有的福利待遇。如果同一公司內(nèi)并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。
４、合同期內(nèi)，若因企業(yè)臨時(shí)停產(chǎn)、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務(wù)人員暫時(shí)不能工作，乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本工資和待遇；如提前解除合同，乙方須提前３０天書面通知甲方，或支付７天工資作為代替通知金。
第三條 工作時(shí)間、休假及加班待遇
１、勞務(wù)人員每天工作８小時(shí)，每周工作６天，超時(shí)工作，乙方須按香港現(xiàn)行勞工法例及當(dāng)?shù)赝热藛T標(biāo)準(zhǔn)付給勞務(wù)人員相應(yīng)的報(bào)酬。
２、勞務(wù)人員享有香港法定的有薪節(jié)、假日。節(jié)假日加班與當(dāng)?shù)毓蛦T享受同等待遇。
３、勞務(wù)人員服務(wù)滿一年，可享有最少６天有薪年假。
第四條 勞保福利待遇
１、乙方負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員提供適當(dāng)?shù)淖∷蓿∷迼l件須符合香港有關(guān)規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定。
２、勞務(wù)人員由于受雇及在雇傭期內(nèi)遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫(yī)療事宜，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)一切必需的醫(yī)藥費(fèi)及住院費(fèi)，并支付補(bǔ)償。此條款自勞務(wù)人員抵港之日起生效。
３、勞務(wù)人員享有與當(dāng)?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務(wù)和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，由乙方按照香港現(xiàn)行法例負(fù)責(zé)購買保險(xiǎn)及承擔(dān)所需費(fèi)用。
４、如醫(yī)生證明勞務(wù)人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇，乙方便應(yīng)將勞務(wù)人員遣返并立即通知甲方，并承擔(dān)有關(guān)費(fèi)用及傷遣費(fèi)。
５、人員在合同期內(nèi)發(fā)生意外，乙方須按保險(xiǎn)條例負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員向保險(xiǎn)公司索賠。如意外死亡，乙方須負(fù)擔(dān)將勞務(wù)人員遺體及個(gè)人物品運(yùn)返其居住地的運(yùn)輸費(fèi)用。
６、勞務(wù)人員工作所需的勞動(dòng)保護(hù)用品，由乙方免費(fèi)提供。
７、勞務(wù)人員在香港工作的所有稅收，均由乙方負(fù)責(zé)申報(bào)，按香港現(xiàn)行稅法執(zhí)行。
第五條 雙方責(zé)任
1、甲方責(zé)任
（１）負(fù)責(zé)在內(nèi)地初選所需各類勞務(wù)人員，安排時(shí)間由乙方面試考核；
（２）負(fù)責(zé)安排核定人員到縣級以上醫(yī)院檢查身體，辦理體格合格證明書；
（３）負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員出境的一切手續(xù)；
（４）教育勞務(wù)人員嚴(yán)格遵守香港的法律、法規(guī)、社會(huì)公德，遵守合同和乙方有關(guān)的規(guī)章制度。
2、乙方責(zé)任
（１）負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員入境、工作安排、居留許可等手續(xù)并承擔(dān)所需費(fèi)用一千元港幣，此費(fèi)用自簽約時(shí)交付；
（２）乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員體檢的費(fèi)用；
（３）乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員從內(nèi)地居住地至香港及于合約終止或?qū)脻M時(shí)返回原居地的旅費(fèi)；
（４）負(fù)責(zé)合同期內(nèi)對勞務(wù)人員在香港期間的管理；
（５）負(fù)責(zé)勞務(wù)人員滿一年后延期簽證費(fèi)用，該項(xiàng)費(fèi)用按中華人民共和國駐香港簽證處當(dāng)時(shí)的規(guī)定支付；
（６）負(fù)責(zé)在規(guī)定的１４天內(nèi)安排因停產(chǎn)、息業(yè)、破產(chǎn)、或其他原因被解雇的勞務(wù)人員返回內(nèi)地。
第六條 勞務(wù)人員的責(zé)任和人員的更換
１、勞務(wù)人員的責(zé)任
（１）必須遵守香港現(xiàn)行法律、法規(guī)，遵守社會(huì)公德；
（２）遵守甲方和乙方的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行本合同的條款；
（３）合同期內(nèi)，不準(zhǔn)私自變換工作另行求職或兼職；
（４）不得與任何人發(fā)生借貸關(guān)系；
（５）合同期滿，必須按時(shí)回內(nèi)地，不準(zhǔn)以任何理由滯留不歸；
（６）遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不準(zhǔn)罷工或以其他形式怠工。
２、人員更換
如發(fā)生下列情況，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后，可以遣返或更換人員：
（１）勞務(wù)人員申請與香港居民、永久性居民或游客結(jié)婚；
（２）涉及非法或不道德行為，不宜繼續(xù)工作；
（３）不履行或破壞合同；
（４）懷孕；
（５）因病需長期治療，不能繼續(xù)工作。
屬以上（１）～（４）款的情況，如與乙方有關(guān)，路費(fèi)及所發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)；如與乙方無關(guān)，路費(fèi)由被遣返的勞務(wù)人員自負(fù)，屬第（５）款的情況，路費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)。
第七條 合同的生效、終止和延長
1、本合同于**年 月 日在 簽訂，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級主管部門批準(zhǔn)后生效，有效期從勞務(wù)人員進(jìn)入香港之日起兩年內(nèi)有效。
2、合同到期如需續(xù)約，甲、乙雙方需提前兩個(gè)月協(xié)商續(xù)訂。勞務(wù)人員到期后須返回內(nèi)地；續(xù)約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定協(xié)商作出安排。
3、合同生效后不準(zhǔn)單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付出的費(fèi)用并加付工人一個(gè)月工資。
4、如發(fā)生下列情況之一時(shí)，雙方可協(xié)商終止合同：
（１）香港新的法律、法規(guī)、條例以及香港政府新的政令使得合同為非法或本合同規(guī)定的勞務(wù)人員不能繼續(xù)受雇；
（２）人力不可抗拒因素（如戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害等）使得合同無法執(zhí)行。
本合同如在上述情況下終止，乙方則負(fù)責(zé)安排勞務(wù)人員回內(nèi)地并負(fù)擔(dān)所需費(fèi)用。
第八條 仲裁
因執(zhí)行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執(zhí)行，仲裁費(fèi)用由敗訴方負(fù)擔(dān)。
甲方代表：（簽章） 乙方代表：
個(gè)體工商戶的勞務(wù)合同 11
甲方：（發(fā)包方）
乙方：（承包方）
甲方將其部分生產(chǎn)線外包給乙方。乙方根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)狀況配備操作人員和管理人員。乙方按甲方的生產(chǎn)計(jì)劃和承包標(biāo)準(zhǔn)，組織生產(chǎn)作業(yè)，完成生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)。
一、合同標(biāo)的的定義
甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進(jìn)行勞務(wù)服務(wù)外包項(xiàng)目達(dá)成如下協(xié)議：
負(fù)責(zé)對乙方淀粉投料、叉車作業(yè)、衛(wèi)生清理及其它有關(guān)勞務(wù)活動(dòng)過程中的安全管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。
甲方應(yīng)為乙方員工提供符合政府勞動(dòng)保護(hù)條例規(guī)定的工作場所和各項(xiàng)安全生產(chǎn)條件。對于首次上崗的乙方員工，甲方將相關(guān)培訓(xùn)資料和要求發(fā)給乙方，由乙方對其進(jìn)行安全和操作規(guī)程方面的培訓(xùn)。
1、甲方將其部分生產(chǎn)線外包給乙方。乙方根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)狀況配備操作人員和管理人員。乙方按甲方的生產(chǎn)計(jì)劃和承包標(biāo)準(zhǔn)，組織生產(chǎn)作業(yè)，完成生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)。甲方按雙方約定的結(jié)算方式付給乙方相應(yīng)的承包服務(wù)費(fèi)。
甲方有權(quán)抽查復(fù)檢經(jīng)過乙方認(rèn)定體檢合格的乙方人員，對于復(fù)檢不合格的乙方員工，甲方有權(quán)要求乙方及時(shí)更換，同時(shí)乙方必須保證出勤人數(shù)，甲方有權(quán)抽查乙方員工的勞動(dòng)合同、身份證明等。
二、合同的期限
1、本合同期限為_____年，自起至______年______月______日止。本合同期滿日______個(gè)月前，雙方另行商議，以書面形式確定本協(xié)議的終止或變更。
2、合同有效期內(nèi)，服務(wù)費(fèi)用按照乙方實(shí)際提供服務(wù)的工作量據(jù)實(shí)計(jì)算。
三、甲方的權(quán)利義務(wù)
1、甲方應(yīng)明確乙方從事勞務(wù)服務(wù)外包的工作崗位工作任務(wù)和工作要求，然后由乙方工作人員自行負(fù)責(zé)其指定工作崗位的工作任務(wù)。
乙方應(yīng)保證嚴(yán)格遵守有關(guān)的中華人民共和國的法律法規(guī)，特別是有關(guān)員工勞動(dòng)保障或福利政策。
2、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)生產(chǎn)所需要的原材料的準(zhǔn)時(shí)供應(yīng)及其質(zhì)量的保證。
3、甲方應(yīng)為乙方員工提供符合政府勞動(dòng)保護(hù)條例規(guī)定的工作場所和各項(xiàng)安全生產(chǎn)條件。對于首次上崗的乙方員工，甲方將相關(guān)培訓(xùn)資料和要求發(fā)給乙方，由乙方對其進(jìn)行安全和操作規(guī)程方面的培訓(xùn)。
乙方應(yīng)為派到至甲方的員工辦理合法的勞動(dòng)用工手續(xù)，與其建立勞動(dòng)關(guān)系并簽訂勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)向甲方提供員工的其他有關(guān)證明的原件或復(fù)印件（包括但不限于履歷表、學(xué)歷證、身份證等）的復(fù)印件，并保證其資料的真實(shí)有效性。同時(shí)乙方應(yīng)承諾遵守《中華人民共和國勞動(dòng)中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定。
4、甲方有權(quán)抽查復(fù)檢經(jīng)過乙方認(rèn)定體檢合格的乙方人員，對于復(fù)檢不合格的`乙方員工，甲方有權(quán)要求乙方及時(shí)更換，同時(shí)乙方必須保證出勤人數(shù)，甲方有權(quán)抽查乙方員工的勞動(dòng)合同、身份證明等。
保密約定乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息，包括但不限于有關(guān)技術(shù)資料、圖紙、客戶名單、合作情況、價(jià)格、營銷、員工薪酬等，無論是口頭、書面的或是電子文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方合同期內(nèi)及合同終止后均必須遵守保密約定，不得向外透露，并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益；違反本規(guī)定乙方須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)賠償。
5、乙方員工有下列行為的，甲方有權(quán)要求乙方立即更換：
（1）乙方員工違反操作規(guī)程，造成所負(fù)責(zé)的工作不能正常運(yùn)行，或不能保證工作質(zhì)量，給甲方造成損失的。
（2）乙方員工嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、崗位職責(zé)和勞動(dòng)紀(jì)律的。
（3）乙方員工不能提供真實(shí)有效的健康證明、身份證明的，或提供虛假的健康證明、身份證明的。
（4）乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的。
四、乙方的權(quán)利義務(wù)
1、乙方應(yīng)保證具有履行本合同的法定資質(zhì)，提供甲方有關(guān)生產(chǎn)、營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明的原件及復(fù)印件。
2、乙方應(yīng)保證嚴(yán)格遵守有關(guān)的中華人民共和國的法律法規(guī)，特別是有關(guān)員工勞動(dòng)保障或福利政策，同時(shí)承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn)、勞動(dòng)衛(wèi)生等各項(xiàng)指導(dǎo)原則。
甲乙雙方協(xié)商約定，甲方按照國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，為乙方辦理意外保險(xiǎn)。
3、應(yīng)根據(jù)甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點(diǎn)工作。
4、乙方應(yīng)為派到至甲方的員工辦理合法的勞動(dòng)用工手續(xù)，與其建立勞動(dòng)關(guān)系并簽訂勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)向甲方提供員工的其他有關(guān)證明的原件或復(fù)印件（包括但不限于履歷表、學(xué)歷證、身份證等）的復(fù)印件，并保證其資料的真實(shí)有效性。
甲乙雙方任何方違約且給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì)，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎(jiǎng)懲辦法有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任。
五、甲方支付乙方勞務(wù)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間
1、勞務(wù)費(fèi)______________________________元整（￥_________元）/月。
2、勞務(wù)費(fèi)用的支付方式：每月____日，甲方轉(zhuǎn)賬到乙方銀行賬號（開戶行：_______________________；賬號：______________________________）。
3、乙方依法應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。
六、保密義務(wù)
1、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。如因商業(yè)泄密造成對甲方損害的，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求乙方予以經(jīng)濟(jì)賠償。
因履行本合同發(fā)生的勞務(wù)爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的。
2、保密約定乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息，包括但不限于有關(guān)技術(shù)資料、圖紙、客戶名單、合作情況、價(jià)格、營銷、員工薪酬等，無論是口頭、書面的或是電子文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方合同期內(nèi)及合同終止后均必須遵守保密約定。
甲、乙雙方本著平等、互利和協(xié)商一致的原則，就__________工程施工的勞務(wù)人工費(fèi)事宜，達(dá)成本合同條款如下，雙方共同遵照執(zhí)行。
七、社會(huì)保險(xiǎn)
甲乙雙方協(xié)商約定，甲方按照國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，為乙方辦理意外保險(xiǎn)，同時(shí)甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費(fèi)率及時(shí)足額繳納意外保險(xiǎn)費(fèi)。
人工挖運(yùn)土石方、回填土；現(xiàn)澆砼工程（綜合）、支模（含腳手架）、鋼筋制作、安裝；預(yù)制構(gòu)件制作、安裝；砌磚；鋪貼花崗石、廣場磚、柱面、柱頭、瓜米石地面及抹灰；安砌青石路沿及草坪路沿；腳手架搭拆；梯踏步貼面砌、缸磚粘貼；建筑拆除（含除渣）、搭建臨設(shè)；
八、違約責(zé)任
甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì)，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎(jiǎng)懲辦法有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任。
本工程進(jìn)場前乙方向甲方繳納五佰元保證金，工程順利進(jìn)場15日后甲方退還保證金。主要分項(xiàng)工程單價(jià)附在本合同后面，作為合同附件。
九、糾紛解決方式
因履行本合同發(fā)生的勞務(wù)爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向__________________仲裁委員會(huì)提起仲裁。
安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，規(guī)范乙方在承接甲方淀粉投料、叉車作業(yè)、衛(wèi)生清理及其他勞務(wù)時(shí)的安全行為，促使乙方加強(qiáng)本單位安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度和切實(shí)有效的安全防范措施，確保安全生產(chǎn)。根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《民法典》等有關(guān)法律法規(guī)。
第十條、其他
勞務(wù)合同一式_____份，甲方執(zhí)_____份，乙方執(zhí)_____份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽署之日起生效。
合同簽訂后乙方可在甲方生產(chǎn)經(jīng)營區(qū)域內(nèi)從事相關(guān)淀粉投料、叉車作業(yè)、衛(wèi)生清理及其它有關(guān)勞務(wù)活動(dòng)。
甲方：（簽章）
單位名稱：
聯(lián)系方式：
______年______月______日
乙方：（簽章）
單位名稱：
聯(lián)系方式：
______年______月______日
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