2022簡易勞務合同范本（精選5篇）
隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，合同的類型越來越多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，以下是小編幫大家整理的2022簡易勞務合同范本（精選5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
簡易勞務合同1
甲方：______________________________有限公司
乙方：_______________________________________
性別：_____出生日期：_______年_____月_____日
居民身份證號碼：____________________________
在甲方工作起始時間：_____年____月____日
家庭住址：_____________________________
郵政編碼：_____________________________
鑒于甲方業務發展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：
一、合同期限
第一條 本合同于________年_______月_______日生效，期限_______年，其中試用期至______年_____月______日止。
如雙方需要，可在合同期滿前_____個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。
二、甲、乙雙方的義務和責任
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位（工種）工作。
第三條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定（詳見《崗位責任書》）的標準。
第四條 乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時；乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。
第五條 乙方應接受甲方的績效考核。
第六條 未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。
第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
第八條 按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。
第九條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
三、勞務報酬
第十條 甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執行。
乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的_______或雙方約定；甲乙雙方對勞務報酬的其他約定________________________________________；
甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：
1.因乙方的過失給甲方造成經濟損失的；
2.乙方違反公司管理制度的；
3.雙方約定的其他情況。
四、解除、終止勞動合同的條件
1.經甲、乙雙方協商致，本合同可以解除。
2.乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反勞動紀律或本單位制訂的規章制度；
（3）嚴重失職，營私舞弊，對本單位造成重大損害的；
（4）被依法追究刑事責任的；
（5）乙方不能從事由甲方安排工作的；
3.乙方解除合同，應當提前_____天以書面形式通知甲方。
4.有下列情況之一的，乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同：
（1）在試用期內：
（2）甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方安全，健康；
（3）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；
（4）甲方違反國家法律，行政法規侵害乙方合法權益的。
5.本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現，本合同即行終止。
五、違反勞動合同的責任
1.甲方違約，應承擔的責任：甲方違約解除本合同，應依法賠償乙方未覆行完的合同期限內的經濟損失（賠償損失____個月工資）；
2.乙方違約，應承擔的責任：對乙方單位造成經濟損失的或乙方違反保守商業機密的約定，應按國家法律，法規或雙方約定，依法承擔經濟賠償責任；對用人單位造成經濟損失的或造成其它嚴重后果的，還應承擔其它相應的法律責任.
六、本合同一式_______份，甲、乙雙方各執_______份。
甲方（簽章）：___________乙方（簽章）：_________
_________年_____月_____日_________年_____月_____日
簡易勞務合同2
甲方：(全稱)__________________________________
乙方：(全稱)__________________________________
依照《合同法》、《建筑法》及相關的法律、法規、遵循平等、自愿、和城市守信的原則，雙方就________________等事項協商一致，訂立本合同。
第一章、工程項目
1.1、工程名稱：____________________________________
1.2、工程地點：____________________________________
1.3、工程內容：____________________________________
1.4、承包范圍：____________________________________
第一條：工作內容
必須按照圖紙要求施工，圖紙上如沒有說明需按照國家規范要求施工，按規范要求驗收合格為準。
2.1、承包方式：
(1)包工、施工用水電由甲方負責。包工人工資及福利、包安全、包工期、包質量、包文明施工、包驗收合格。
第二條：承包方式及承包單價
2.2承包單價
____________________以乙方實際完成及驗收合格的工程量按實結算。
第三條：合同期
3.1、本合同期為_________________________________
第四條：付款方式
4.1、合同款的支付：乙方負責____________________經設計、監理驗收合格后，甲方需支付70%進度款給乙方，余款30%待竣工驗收后一次性付清。乙方每次收取工程款必須出具在崗工作人員確認的工資表。
第五條：甲乙雙方責任
5.1甲方責任
(1)按合同約定支付工程款給乙方
(2)負責安排相關人員解決施工中的問題及確認工程量。
5.2乙方責任
(1)負責安全、質量、文明施工管理，承擔承包范圍內的質量、進度、成本、安全生產、施工風險、文明施工等相關的責任，保證施工安全。若施工過程中發生安全、質量事故，所造成的一切責任以及損失均由乙方承擔。
(2)材料進、退場運輸工程中，發和聚眾鬧事等的一工事故由乙方負責。
(3)乙方在崗工人必須維護工地治安秩序。嚴禁盜竊、賭博、打架斗毆。如有以上情況甲方有權清退乙方，剩余工程款不予結算;如有違法行為發生將送公安機關處理，嚴重的將追究刑事責任。
(4)乙方在施工過程中，必須安全服從甲方現場管理人員有關施工質量、進度、安全等合理的管理。
(5)施工期間，乙方人員的工傷、病患、傷亡、意外事故等乙方全部負責。
(6)乙方須按規定做好必要的安全生產的防護措施，給工人配套安全帽、安全帶、以及做好防護措施，為工人提供必要的勞保用品。如以上安全措施達不到規范要求，甲方有權按人次罰款100元;如達到10次以上，甲方有權清退乙方，且不結算剩余工程款。
(7)乙方所有工人必須有合法的上崗操作證件，并提供每名工人的身份證復印件。
(8)乙方必須為所有工人購買相應的保險。
(9)保證按甲方要求按排足夠的工人進行施工，如達不以甲方要求，甲方有權另請施工隊伍進行施工，正常開工后乙方必須有40名以上的工人現場施工。
(10)乙方施工過程中必須完工場清，如果群眾投訴每次罰款100元人民幣。
第六條：爭議解決
6.1、合同生產爭議或未盡事宜，雙方應友好協商解決，簽訂補充合同。
6.2、如協議不成，提交廣州市仲載委員會或在工程所在地的人民法院訴訟解決。
第七條、合同份數及生效
7.1、本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力。
7.2、本合同訂立時間______年______月______日;訂立地點：___________________合同雙方簽字后生效，工程驗收合格，并付清款后，雙方履行所有義務后自然失效。
7.3、技術要求：
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簡易勞務合同3
雇主(甲方)：_______________
雇員(乙方)：_______________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、勞務合同期限
1、本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方協商同意，可以另簽勞務合同。
2、試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作內容和工作地點
工作內容：負責______部門搬運工作。
職務：搬運工。
工作地點：____________________________________________________。
三、勞動報酬
1、乙方工資為計件工資制，甲方根據具體搬運物品的計件工資單價和計算方式作為計算勞動報酬的依據(裝卸費每噸_______元)。
2、乙方按甲方的計件工資制度，每月的勞動定額和計件單價所得勞動報酬不低于_______元。
3、甲方每月_______日之前發放乙方上月的工資，如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
4、工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
四、合同的解除
1、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應按規定支付經濟補償。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的。
(2)乙方嚴重違反甲方規章制度的。
(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的。
(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。
(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務合同致使本合同或者變更協議無效的。
(6)乙方被依法追究刑事責任的。
3、乙方解除本合同，應當提前______日以書面形式通知甲方;在試用期內的，提前______日通知甲方。
五、社會保險
甲乙雙方協商約定由甲方依法為乙方辦理社會保險，并按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。
六、其他特殊約定
1、乙方在甲方任職期間因個人的疏忽造成甲方遭受經濟損失，應承擔一定的賠償責任，賠償額為甲方直接經濟損失的______%。
2、乙方應嚴格遵守勞動紀律，甲方的規章制度，做好自己的本職工作。如乙方違反勞動紀律，甲方的規章制度，甲方可依據相關規章制度進行處理，直至解除勞務合同。
3、在甲方任職期間，未經甲方許可，乙方不得兼職從事與乙方職責相關的一切業務，如有違反，一經發現，甲方有權解除勞務合同，并不支付任何經濟賠償金。
4、乙方必須服從甲方工作上的安排和調動。
5、甲乙雙方在合同期滿前一個月協商合同續簽事宜，若雙方不再續簽，但乙方從事的有關工作或業務尚未結束，則本合同應順延至有關工作或業務結束之日。
七、爭議解決
雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決;不愿協商或協商不成的，可以向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
八、其他
1、未盡事宜及雙方發生糾紛，雙方本著友好互惠態度進行協商補充解決。
2、本合同一式_____份，自雙方簽字日起生效，雙方各執_____份，均具同等法律效力。
甲方：__________________乙方：__________________
______年______月______日______年______月______日
簡易勞務合同4
甲方：_______________________________________法定代表人：________________
地址：____________________________________________________________________
乙方：___________________性別：______出生日期：_________年_____月_____日
居民身份證號碼：____________________________
家庭住址：_________________________________________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
本合同期限類型為_________期限合同。本合同生效日期__________年_____月_____日，其中試用期______個月。本合同____________終止。
二、工作內容
第二條：乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________崗位（工種）工作。
第三條：乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條：甲方安排乙方執行____________工作制。執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過______小時，平均每周不超過______小時。甲方保證乙方每周至少休息______日，甲方由于工作需要，經與工會和己方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過______小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過______小時，每月不得超過______小時。執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條：甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。
第六條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家或有關規定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條：甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條：甲方的工資應遵循按勞分配原則。
第九條：執行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于____________元，其中試用期間工資為____________元。執行不定時工作制的工資支付按__________________執行。
第十條：由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于____________元。
五、保險福利待遇
第十一條：甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。
第十二條：乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照__________________執行。
第十三條：乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和有關規定執行。
第十四條：甲方為乙方提供以下福利待遇____________________________________________________________。
六、勞動紀律
第十五條：乙方應遵守甲方依法制定的規章制度：嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十六條：乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十七條：訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
第十八條：訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第十九條：經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第二十條：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
第二十一條：下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前_______日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據本合同第______條規定就變更合同達成協議的。
第二十二條：甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第二十三條：乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第______條、第______條終止、解除本合同：
1、患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；
2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
3、義務兵復員退伍和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿______年的；
4、義務服兵役期間的。
第二十四條：乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按________________________辦理，不得依據本合同第______條、第______條解除勞動合同。
第二十五條：乙方解除本合同，應當提前______日以書面形式通知甲方。
第二十六條：有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十七條：本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
第二十八條：訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現，本合同終止。
八、經濟補償與賠償
第二十九條：下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之________的經濟補償金；
2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的`，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之______的經濟補償金。
第三十條：下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過______個月：
1、經與乙方協商一致，甲方解除本合同的；
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
第三十一條：下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于本單位上年月平均工資______個月的經濟補償金：
1、乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；
2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的；
3、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前______個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發。
第三十二條：甲方解除本合同后，未按規定給予己方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之______支付額外經濟補償金。
第三十三條：支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。
第三十四條：乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發給乙方不低于企業上年月人均工資______個月的醫療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之______，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之______。
第三十五條：甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十六條：乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第三十七條：乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：____________________________________________________________________________________。
九、勞動爭議處理
第三十八條：因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向________________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第三十九條：甲方以下規章制度____________________________________作為本合同的附件。
第四十條：本合同未盡事宜或與今后國家有關規定相悖的，按有關規定執行。
第四十一條：本合同一式______份，甲乙雙方各執______份。
甲方（蓋章）：_________________________
乙方（簽章）：__________________________
法定代表人（簽章）：__________________
簽訂日期：___________年______月______日
簽訂日期：____________年______月______日
簡易勞務合同5
甲方：_______________
乙方：_______________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和有關法律、法規，乙方自愿在甲方兼職，甲方聘請乙方為兼職人員；甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守。
第一條、工作內容
1、乙方同意在被甲方聘用期間，根據甲方工作需要，在公司從事______________工作。
2、乙方應按照甲方的要求，盡職盡責完成甲方規定的工作內容，并達到規定的質量標準和考核要求。
第二條、合同期限
1、本合同有效期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，期限為_____年（月）。期滿后，經雙方同意，可以續約。
2、本合同沒有試用期。
第三條、甲方的權利和義務
1、為乙方安排工作，分配任務；
2、監督檢查乙方工作情況；
3、甲方應按時支付勞務報酬給乙方。
第四條、乙方的權利和義務
1、依協議履行兼職人員職責；
2、按時獲取勞務報酬；
3、在成為甲方兼職人員的同時，應自愿向甲方提供真實的身份證、學歷證明復印件，銀行帳號；
4、接受甲方的工作，按要求進度完成甲方的工作安排；不得無故拖延相關工作進度；
5、不得從事有損于甲方聲譽的活動；
6、未經甲方同意，不得泄露在甲方兼職期間獲得的甲方資料和信息。
第五條、勞動條件和勞動紀律
1、乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程和工作規范，愛護甲方的財產，遵守職業道德。
2、乙方違反勞動紀律及各項規章制度的，甲方可視情節輕重，給予扣薪、調職、降薪等處理，或解除勞動關系并要求賠償損失。
第六條、勞務報酬
1、乙方在本協議有效期內的勞務報酬，甲方按月支付人民幣_____元整。支付時間為每月_____日，如遇節假日，發放順延。
2、乙方在兼職時間內因甲方要求或工作需要而產生的相關費用由甲方承擔，金額須按照甲方審批認可的為準。
第七條、違約責任
1、乙方與甲方是相互獨立的締約人，在合作期間，必須嚴格的遵守本協議的條款，除了本協議中已表達的之外，每一方都有獨立的權利和義務，若因任何一方的行為引起第三方訴訟、索賠，均由該方獨立承擔責任。
2、由于一方原因違反本協議其他條款而給另一方造成損失的，違約方應承擔由此給另一方造成的一切損失。
3、由于乙方個人原因所導致在雙方協商的時間內無法完成甲方分配的任務，將對乙方按延誤時間扣發相關工資，同時給甲方所造成的損失由乙方承擔。
第八條、保密義務
合同期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業信息；合同期內以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。
第九條、協議的變更和解除
1、本協議在下述情形下可解除：
（1）雙方協商一致解除本協議；
（2）本協議期限屆滿，雙方未續簽的。
2、在下列情況下，甲方有權單方解除協議：
（1）乙方不積極履行義務，經勸阻不改時；
（2）乙方不能按甲方要求進度完成工作任務，經甲方書面限制通知后在限期內未完成時；
（3）乙方泄露甲方保密信息、資料等；
（4）乙方因其他原因不宜繼續履行職務時；
（5）因乙方的工作失誤而造成甲方損失，經核實后，甲方有權扣除乙方相應的勞務費，嚴重者終止兼職協議。如乙方違反公司紀律，或未能通過工作考核評定，甲方可提前解除兼職協議；
（6）乙方如不能勝任兼職工作，甲方可以提前解除兼職協議，但需提前15天通知乙方；同樣，乙方因故不再兼職，也需提前15天書面提出申請，經甲方同意后方可終止兼職協議。
第十條、爭議糾紛解決
因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，應提前協商解決，如協商不成，在當地仲裁機構進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十一條、其他約定
1、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
2、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方（簽章）：___________
乙方（簽章）：___________
代表/代理人：__________
代表/代理人：__________
_____年______月______日
_____年______月______日
簽約地點：_____________
簽約地點：_____________
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