保潔合同

時間：2021-01-07 17:39:53 合同范本我要投稿

【推薦】保潔合同模板匯總三篇

　　現今很多公民的維權意識在不斷增強，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，它可以保護民事法律關系。你知道合同的主要內容是什么嗎？以下是小編為大家整理的保潔合同5篇，希望能夠幫助到大家。

【推薦】保潔合同模板匯總三篇

保潔合同篇1

　　甲方：

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　地址：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　地址：

　　為凈化校園環境，甲乙雙方經平等協商，就校園部分區域的保潔工作達成一致意見，自愿簽訂本合同并共同遵守。

　　第一條合同期限

　　本合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第二條工作內容

　　1.乙方根據甲方工作需要，安排________等____人擔任學校的保潔工作。保潔崗位的設置為____________________。

　　2.保潔形式為日常保潔，保潔時間為甲方的每個工作日。時間春冬季為________，夏秋季為____________。

　　3.保潔區域為____________________________。

　　4.保潔標準為____________________________。

　　第三條工作條件與勞動保護

　　1.甲方應為乙方提供必要的工作條件和常用保潔工具，但不常用的專用保潔工具由乙方自帶。

　　2.甲方應建立保潔勞動安全衛生制度，排除保潔區域內的安全隱患，為乙方提供安全的工作環境。

　　3.乙方要嚴格遵守保潔工作操作規程尤其是高空作業和危險區域工作規程，確保勞動安全。

　　4.因工作需要甲方安排乙方加班的，應支付加班工資;加點的，應支付加點工資。加班加點的時間要符合國家規定。

　　第四條保潔費用

　　1.保潔費暫定每人每月(年)________________________元(大寫)。

　　2.甲方按月支付保潔費用，承包協議生效后，甲方于________支付給乙方。如遇節假日特殊情況，付款時間可提前或延順，但時間必須在_____之內。

　　3.甲方安排乙方加班加點的，加班工資按每人每天____元支付，加點工資按每人每小時__元支付。

　　第五條社會保險費

　　社會保險費由________繳納;其支付方式________________。

　　第六條勞動紀律

　　乙方應當按要求履行本保潔合同，完成工作任務。乙方工作人員要遵守甲方依法制訂的與此相關的規章制度和工作規程。如果拒不按要求完成工作任務或違反相關紀律和規程給甲方工作造成損失的，甲方可以解除合同。

　　第七條合同的變更、解除、終止和續訂

　　第八條違約責任

　　第九條爭議處理

　　因履行本合同發生爭議，甲乙雙方協商處理。協商不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向____________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服

　　第十條本合同未盡事宜，雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》第五章第二節的相關規定協商處理。

　　第十一條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：(蓋章)________ 乙方：__________(簽章)

　　法定代表人：____(簽字) 法定代表人：____(簽字)

　　委托代理人：____(簽字) 委托代理人：____(簽字)

　　簽訂日期：___年___月___日簽訂日期：___年___月___日

保潔合同篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　根據國家勞動部門相關法律法規規定，結合實際工作情況，甲、乙雙方本著平等自愿，協商一致，合法公平的原則，簽訂本協議，并承諾共同遵守。

　　一、工作內容及工作地點，時間

　　1，工作內容及地點：甲方安排乙方在

　　2，工作時間：乙方崗位實行工時工作制，每天工作時間為八小時。

　　3，乙方應當提高職業技能，按相關標準及甲方依法制定的工作規章制度及約定履行勞務協議中的各項義務。

　　二、服務期限：自 20xx 年月日至 20xx 年月日。合同期內如遇項目保潔合同中止（或終止），乙方應無條件服從甲方安排到其他項目從事保潔服務工作，如不服從，視為乙方單方面提出中止本合同。

　　三、服務報酬：保潔員報酬每月工資元，每月18—20日以現金發放。

　　四、在工作期間乙方應注意安全。乙方應遵循文明保潔的有關規定，在保潔過程中采取嚴格安全措施，如發生人身安全事故，責任與費用由乙方自行承擔，與甲方無關。

　　五、工作要求和監督檢查：

　　1、乙方應遵守甲方現場制定的工作時間，不得遲到早退，隨意調班，因個人原因造成項目罰款的將視情況追究責任。

　　2、保潔員如請事假、病假，由其本人另請人員替班，若超過三日視為放棄本工作，休假期間不享受勞動報酬。

　　3、保潔員必須服從甲方工作人員的管理，甲方經常組織人員不定期進行檢查，不符合工作要求的，有權對乙方進行考核，有權對乙方服務提出意見和建議的權利。乙方應積極采納甲方在保潔方面的合理化建議。若乙方服務不符合甲方要求，甲方有權解除本合同。

　　六、甲方提供所需用具及工作服，所用工具由乙方妥善保管，因使用和管理不當，而損壞或丟失，一律按價賠償，正常損耗交由甲方備查，以舊換新。

　　七，乙方職責

　　1、乙方必須是無偷竊前科、無傳染疾病的健康公民；乙方必須遵守超市和甲方的各項規章制度。

　　2、工作中拾到顧客的財物，應及時上繳服務臺或防損主管，并登記備案，甲方給予適當獎勵。

　　3、乙方應愛護公物做到正確使用機械設備、工具、材料、不損壞不浪費。

　　4、乙方不得以任何形式拿取超市的任何商品或贈品，包括其它物品，一經發現，立即開除，并由乙方承擔超市方的賠償及接受甲方和超市方的處罰，視情節輕重交相關部門處罰；在工作期間造成的甲方和超市方的損失，全部由乙方承擔；給甲方或超市方造成嚴重影響的，甲方有權追究乙方責任。

　　5、有主人翁意識，嚴格遵守工作紀律，愛崗敬業，團結互助，關心同事，文明用語，微笑服務，思想品德高尚，工作中積極主動，有吃苦耐勞的精神，禁止不服從安排和與人爭吵、頂撞，養成良好的團隊精神。

　　七、其他約定

　　l、由于乙方無法提供由社保部門所要求的相關有效資料，以及考慮到雙方簽訂的勞務協議和個人其他情況。故決定不需要甲方辦理社保。

　　2、乙方如需終止本勞務協議須提前15天遞交書面辭職申請，甲方同意后，根據乙方實際工作日發放乙方辭職前的所有勞務報酬。

　　3、乙方如違反甲方單位規章制度以及超市方單位制度，甲方可根據乙方違反規章制度的具體行為采取書面警告、通報批評、賠償經濟損失、解除雙方勞務協議等方式進行處罰。

　　4、為了便于管理收取乙方工作服管理費 100元，雙方協議終止時，乙方退還工作服，甲方退還乙方的服裝管理費。

　　5、已方需提供身份證復印件一份，健康證明復印件一份供甲方存檔，如乙方刻意隱瞞自身特殊疾�。ㄈ绺哐獕�，心臟病等），在工作中因身體健康問題發生意外與甲方無關，甲方不承擔任何賠償。

　　6、乙方如有損害業主利益的行為，甲方有權立即辭退乙方，并根據業主要求進行賠償，在乙方未支付賠償金前，甲方有權暫扣乙方的勞務報酬，乙方不持任何異議。

　　7、乙方如有違反公司規章制度和工作紀律的行為，甲方可視情況輕重，進行相應經濟處罰，直至解除勞務合同。

　　八、本勞務協議終止，甲乙雙方之間互不存在任何經濟補償。

　　九、甲方單位的工作紀律和各項規章制度以及超市方單位制度作為本勞務協議附件，一并遵守執行。乙方承諾已看過并知曉上述規章制度和工作紀律。

　　十、乙方己閱甲方<<規章制度>>、<<違紀處罰條例>>、<<安全生產條例>>。

　　十一、本協議一式兩份，經甲乙雙方簽字蓋章確認生效。

　　甲方：乙方：

　　授權代表：身份證號：

　　日期：日期：

保潔合同篇3

　　甲方(用工單位)：

　　地址：

　　郵編：

　　法定代表人：

　　職務：

　　聯系電話：

　　委托代理人：

　　職務：

　　聯系電話：

　　單位聯系人：

　　聯系電話：

　　乙方(派遣單位)：

　　地址：

　　郵編：

　　法定代表人：

　　職務：

　　聯系電話：

　　委托代理人：

　　職務：

　　聯系電話：

　　單位聯系人：

　　聯系電話：

　　根據《中華人民共和國協議法》及其他有關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上協商一致，簽訂了本協議以共同遵守。

　　第一條服務內容

　　第二條協議期限與人數

　　1、甲乙雙方約定協議期限按照以下條款執行：

　　(1)固定期限，自年月日起至年月日止;

　　(2)協議期滿如雙方沒有終止協議的書面請求，在《勞務派遣續訂確認書》簽署后自動按整年度延續，依此類推;

　　2、派遣人員人數及名單以每月實際發生和結算單載明的為準，并由雙方共同核定增減變動。

　　第三條服務地址

　　第四條甲方承擔的費用及其支付方式

　　1、派遣費占每月固定費用的 %;

　　2、每月固定費用的計費方法：

　　(1)以實際派遣人數為依據，按照每月元/人的標準計算，包括派遣人員的工資、社會保險費和勞保等福利待遇。社會保險費的數額以當地社保經辦機構每年核定的繳費基數和比例為依據;

　　(2)若乙方委托甲方代發派遣人員工資，甲方應按乙方出具的委托書的規定代發，并書面通知乙方代發數額，代發數額從固定費用中扣除;

　　3、甲方于每月日支付乙方上述費用;

　　4、其他費用

　　(1) 依法應由用人單位支付的經濟補償金;

　　(2) 工會經費及殘疾人保障金;

　　(3)《工傷保險條例》規定的由用人單位承擔的費用。派遣人員發生工傷事故(含職業病)后，先由甲方墊付醫療、賠償等法定費用，在工傷認定之后，由工傷保險基金先行支付或者依法報銷。

　　第五條崗位和時間

　　1、崗位描述：

　　2、工作時間：

　　甲方因工作需要需增加派遣人員工作時間，應根據國家有關規定并支付派遣人員加班工資或安排補休。

　　第六條甲方權利

　　1、派遣人員如有提供虛假身份證、學歷證、履歷等其它證件或乙方未履行如實告知義務而導致甲方受到損失的，甲方有權追究乙方的相關責任;

　　2、派遣人員有以下情形之一的，甲方有權要求乙方變更派遣人員并作協議背書：

　　(1)在試用期內不能勝任甲方的工作要求;

　　(2)派遣人員不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作;

　　(3)嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度和工作定額任務管理;

　　(4)工作失職，給甲方造成經濟損失;

　　(5)委派期滿，派遣人員提出停止派遣或擅自離崗;

　　3、甲乙雙方協商一致確定的派遣人員勞務報酬標準，作為本協議附件;

　　4、出資對派遣人員進行業務、技能培訓的，甲方有權與派遣人員約定與培訓有關的違約責任，并事先書面通知乙方，在乙方不反對的情況下實施;

　　5、派遣人員給甲方造成的經濟損失，有權向其索賠，對方有義務給予協助;

　　6、有權在派遣人員入職前核查其身份證、學歷證及各種資質資格等證件的真實性、有效性;

　　7、凡甲方要求在本協議第六條2、情形之外停止派遣或更換派遣人員的，應提前30日書面向乙方提出，經雙方協商一致后，方能停止委派或更換派遣人員;

　　8、對擬派遣人員的身體健康情況有知情權;

　　9、根據雙方約定的工作崗位安排派遣人員的工作;若有變動，應書面通知乙方并進行勞動用工備案。

　　第七條甲方義務

　　1、出示必備有效的資質證明：營業執照、稅務登記證、組織機構代碼證;

　　2、須依據協議約定，按照派遣人員實際崗位合理確定派遣人員的勞務報酬及福利待遇;

　　3、于每月日將上月派遣人員的勞務報酬發放清冊交乙方;派遣人員的工會經費及殘疾人保障金由甲方依法繳納;

　　4、按月將派遣人員的`考勤審核與勞務報酬等情況告知乙方;派遣人員的工資報酬及福利待遇可由乙方委托甲方代為發放，代發數額從固定費用中扣除并以書面形式通知乙方;

　　5、應支付乙方派遣人員參加社保的費用，繳納比例參見本地社會保險參保標準，繳納基數以本地社保經辦機構每年核定的參保基數為依據;

　　6、應如實告知乙方和派遣人員、服務的場所、人員、數量、規模、食宿標準和服務對象中是否有傳染病人或精神病人;

　　7、為派遣人員提供符合國家規定的勞動工具和必要的勞動保護用品;

　　8、對派遣人員應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知和管理責任;

　　9、派遣人員出現工傷、職業病、非因工負傷及患病所應享受的待遇均按照國家有關規定執行;甲方應協助乙方做好工傷認定、勞動能力鑒定的申報理賠工作;

　　10、派遣人員發生工傷事故后，先由甲方墊付醫療、賠償等相關費用，待乙方按社保規定程序報銷后，按社保核定金額全額支付給甲方，甲方應承擔《工傷保險條例》規定的由用工企業應支付的其他所有費用部分;

　　11、派遣人員發生工傷事故后，甲方必須在24小時內告知乙方，以便乙方辦理申報備案事宜;如果由于甲方誤報、漏報、申報時間延誤及證明資料不真實等造成的不予以支付社保待遇或工傷認定部門做出不屬于工傷認定，由甲方承擔全部經濟法律責任。

　　第八條乙方權利

　　1、可委托甲方代發派遣人員的工資報酬及福利待遇，乙方委托甲方代發的，甲方應按乙方出具的委托書的約定代發，并書面通知乙方代發金額，代發金額從每月固定費用中扣除;

　　2、維護派遣人員的合法權益;

　　3、對甲方不履行協議的，有權追究違約責任。

　　第九條乙方義務

　　1、應如實告知甲方有關派遣人員的真實身份、健康狀況、文化程度和服務技能等級、是否接受過培訓、是否有不良記錄;

　　2、出示必備有效的資質證明：營業執照、稅務登記證、組織機構代碼證;

　　3、應與派遣人員建立勞動關系，簽訂勞動協議，乙方進行勞動用工備案，并負責檔案資料收集整理;

　　4、負責為派遣人員辦理社會保險，甲方應支付的相關社會保險費用，標準由乙方按相關規定計算并書面通知甲方;

　　5、派遣人員發生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜;由甲方承擔用工單位的賠償責任;在勞動部門做出工傷認定后由乙方負責社會保險基金支付或商業保險賠付部分的申報理賠等事務;

　　6、對派遣人員給甲方造成的經濟損失，乙方應協助甲方對派遣人員進行索賠。

　　第十條符合下列情況之一的，甲方可以與派遣人員解除勞務關系

　　1、違反甲方依法制定并公示的勞動紀律及規章制度;

　　2、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

　　3、被依法追究刑事責任的或被限制人身自由十五日以上的;

　　4、患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，而甲方又無法安排派遣人員從事其它工作的;

　　5、派遣其它人員不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　6、協議訂立時所依據的客觀情況發生變化或不可抗力，致使本協議無法履行的;

　　7、有酗酒、吸毒、賭博、自殘等行為的;

　　8、按本條第4、5、6項解除與派遣人員勞務關系的，甲方須提前30日以書面形式通知派遣人員與乙方。

　　第十一條甲方有下列情形之一的，乙方通知甲方解除勞務關系

　　1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　2、甲方采取搜身、體罰、侮辱等方式，嚴重侵犯派遣人員人格尊嚴的;

　　3、甲方未按照法律法規規定或者書面約定支付勞務報酬或提供勞動條件的。

　　第十二條甲方支付給乙方各項費用，由乙方開具正式發票

　　第十三條違約責任

　　協議簽訂后，雙方任何一方都不得私自終止協議，如一方私自終止協議，或未按協議履行的，屬于違約;違約方按年度管理費總額的 %承擔違約賠償。

　　第十四條甲方如發生下列情形之一者，乙方有權單方面解除終止協議并不承擔任何經濟法律及違約責任

　　1、甲方隱瞞其單位經營狀況、不履行如實告知義務或有違法違規等行為的;

　　2、甲方拖欠派遣人員勞務報酬一個月以上的;

　　3、甲方拖延支付服務費、社保等各項費用的;

　　4、甲方有違反安全生產操作規程的;

　　5、甲方在生產服務過程中不顧派遣人員生命安全的。

　　第十五條其它事項

　　本協議有效期內，經雙方協商一致，可以變更協議內容，變更內容不得侵害派遣人員的利益。

　　本協議一式四份，雙方簽字蓋章后生效，雙方各執兩份。雙方因履行本協議發生爭議，可向有管轄權的人民法院起訴。

　　甲方(用工單位簽章)：

　　乙方(委派單位簽章)：

　　日期

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