聘請合同

時間：2022-07-18 14:12:53 合同范本我要投稿

聘請合同模板集合六篇

　　隨著人們法律意識的建立，合同對我們的約束力越來越不可忽視，它可以保護民事法律關(guān)系。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編幫大家整理的聘請合同6篇，歡迎閱讀與收藏。

聘請合同模板集合六篇

聘請合同篇1

　　根據(jù)高縣教育局有關(guān)人事制度改革精神和《高縣沙河實驗小學(xué)校教師人事制度改革方案》，經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)和校行政研究決定,特聘用該同志擔(dān)任我校級班等科教學(xué)，并兼任工作。現(xiàn)簽訂合同如下：

　　一、乙方應(yīng)履行的崗位職責(zé)：

　　1、熱愛本職工作，遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》，遵守國家法律和學(xué)校各項規(guī)章制度，團結(jié)其他教師一道工作。發(fā)揚“團結(jié)、拼搏、創(chuàng)新”的`沙小精神，樹立良好“教風(fēng)”。

　　2、全面貫徹黨的教育方針，積極推行素質(zhì)教育，努力鉆研課改理論，用《課標(biāo)》新理念指導(dǎo)教學(xué)，改進教法，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力，為學(xué)生終身發(fā)展奠基。

　　3、積極參加教研活動，努力提高教學(xué)質(zhì)量，所任科教學(xué)成績各項指標(biāo)均在鎮(zhèn)平均線以上;能正確地使用學(xué)校現(xiàn)有教學(xué)設(shè)備組織教學(xué);認(rèn)真總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗，不斷撰寫論文投稿或參評，每期交論文或經(jīng)驗文章一篇以上。按照實驗小學(xué)的要求，積極投身教育科研，走“科研興校”之路。

　　4、貫徹國家“體、衛(wèi)條例”;落實安全責(zé)任制，確保學(xué)生在校安全和所管財產(chǎn)安全。

　　5、能履行小學(xué) 級教師職責(zé)，“四率”指標(biāo)達到目標(biāo)管理要求。并認(rèn)真履行兼職職責(zé)。

　　二、甲方應(yīng)履行的職責(zé)：

　　1、甲方按縣教育局所撥經(jīng)費，發(fā)給乙方應(yīng)享受的工資和補貼。

　　2、甲方應(yīng)在本學(xué)年(期)末，對乙方履行崗位職責(zé)情況進行考核評估，按考核結(jié)果和有關(guān)規(guī)定，乙方享受相應(yīng)的有關(guān)政治、經(jīng)濟、福利待遇。

　　3、甲方根據(jù)《教育法》、《教師法》等法律規(guī)定，努力保證乙方應(yīng)享受的合法權(quán)利。

　　三、違約責(zé)任：

　　1、乙方在聘任期內(nèi)，違反合同規(guī)定，符合解聘條件之一的，甲方可對乙方解聘。解聘要提前一月通知乙方。

　　2、甲方不履行合同，乙方可提出申訴或辭職，辭職要提前一月通知甲方。

　　四、其他事項：

　　1、如因單位領(lǐng)導(dǎo)人事變動，本合同繼續(xù)有效。如確因工作需要在本單位內(nèi)調(diào)整工作崗位，應(yīng)按新崗位履行職責(zé)。

　　2、本合同有效期為壹年，從年月日至年月日止。合同期滿自然失效。

　　3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份。本合同從簽字之日起生效。

　　甲方:(蓋章)

　　乙方:(蓋章)

　　法人代表：

　　受聘人：

　　年月日

　家長科學(xué)育兒。

聘請合同篇2

　　甲方（用人單位）

　　單位名稱：單位性質(zhì)：事業(yè)單位

　　單位地址：

　　法定代表人或委托人：

　　乙方（受聘人）

　　姓名：性別：民族：學(xué)歷：

　　出生年月：身份證號：

　　家庭地址：

　　郵政編碼：戶口所在地：

　　甲乙雙方依據(jù)《中國科學(xué)院知識創(chuàng)新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》和《××研究所崗位聘任制實施細(xì)則》，達成一致意見，簽訂本合同。

　　一、崗位名稱

　　甲方聘任乙方在崗位工作。

　　崗位性質(zhì)與職級。

　　二、合同期限

　　合同期限：自年月日起；

　　至年月日止；

　　其中：年月日

　　至年月日為試用期。

　　三、崗位職責(zé)

　　乙方的崗位職責(zé)：

　　四、工作紀(jì)律和技術(shù)保密要求

　　1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理；

　　2.乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后，應(yīng)將所有實驗記錄本、工作報告及數(shù)據(jù)交所在部門歸檔。

　　3.乙方離開用人單位年內(nèi)，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任。

　　4.其他約定：

　　五、勞動保護和工作條件

　　甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

　　六、工作報酬和保險福利待遇

　　1.甲方按國家和本單位的有關(guān)規(guī)定，確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇。

　　2.乙方享受國家規(guī)定的職工公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假，假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3.甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方建立基本社會保險（包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險）。

　　4.工作報酬與福利待遇的其他約定：

　　七、合同的變更、終止和解除

　　1.崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。

　　2.有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

　　（1）聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn)；

　　（2）乙方退休、死亡；

　　（3）甲方撤消或解散。

　　3.有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

　　（1）乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求；

　　（2）乙方嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失；

　　（3）乙方年度考核不合格；

　　（4）乙方連續(xù)曠工時間超過15天，或1年內(nèi)累計曠工時間超過30天；

　　（5）乙方公派出國或因私出境逾期不歸；

　　（6）乙方不履行聘任合同。

　　甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同，乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù)。

　　4.乙方在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任，聘任合同自行解除。

　　5.有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

　　（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作；

　　（2）乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能勝任工作；

　　（3）聘任合同訂立時所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化，致使原聘任合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。

　　6.甲方提出解除聘任合同，應(yīng)當(dāng)由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。

　　7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：

　　（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；

　　（2）乙方是實行計劃生育的女性，且在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間；

　　（3）乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力（對部分喪失勞動能力的，如當(dāng)事人協(xié)商一致，可以終止聘任合同）。

　　8.有下列情況之一的，乙方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方：

　　（1）在試用期內(nèi)；

　　（2）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，工作條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件；

　　（3）甲方不履行聘任合同，或違反國家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益；

　　（4）乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍；

　　（5）經(jīng)甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等專業(yè)學(xué)校；

　　（6）乙方被招聘或選調(diào)到國家機關(guān)工作。

　　乙方依據(jù)上述條款要求解除聘任合同，甲方應(yīng)在接到書面要求之日起30日內(nèi)給予答復(fù)，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù)。

　　9.乙方在承擔(dān)國家重大科研項目和掌握重大科技成果關(guān)鍵技術(shù)和資料期間，不得單方面解除聘任合同，具體約定如下：

　　10.乙方在被審查期間或因經(jīng)濟問題未作結(jié)案處理之前，不得解除合同。

　　八、違反和解除合同的責(zé)任

　　1.聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，都要承擔(dān)違約責(zé)任，違約的一方要付違約金，違約金數(shù)額由甲、乙方在本合同第十節(jié)約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。

　　2.乙方在聘任合同期限內(nèi)，不符合本合同第七節(jié)第8條的，不得單方解除聘任合同。如未經(jīng)甲方同意，乙方強行要求解除聘任合同，甲方有權(quán)采取保護自身權(quán)益的措施：

　　（1）要求賠償因受聘人強行解除聘任合同而造成的.損失；

　　（2）收回所有屬于甲方的財產(chǎn)和技術(shù)資料；

　　（3）乙方由甲方出資培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費，以不高于培訓(xùn)后每服務(wù)一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付。

　　3.屬下列情況之一解除聘任合同的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟補償金：

　　（1）經(jīng)乙方同意，由甲方提前解除聘任合同；

　　（2）乙方不勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)仍不勝任工作，由甲方解除聘任合同；

　　（3）聘任合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘任合同。

　　經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)為：在甲方工作時間每滿一年，發(fā)給乙方相當(dāng)于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月。

　　基本工資計算基數(shù)為乙方解除合同前的職務(wù)（技術(shù)等級）工資加國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)津貼。

　　乙方在本單位的工作年限以連續(xù)在甲方受聘的時間計算。原固定制職工轉(zhuǎn)制前的連續(xù)工齡視作乙方的本單位工作年限。

　　4.因甲方被撤銷或解散而終止聘任合同的，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償金。在本單位工作的時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金。

　　九、人事爭議處理

　　甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；任何一方對調(diào)解不服的，可以向院（或分院）人事爭議調(diào)解指導(dǎo)委員會申請再調(diào)解，也可以直接向有關(guān)機構(gòu)申請仲裁，或依法向人民法院起訴。

　　十、雙方需要約定的其他事項

　　十一、其他

　　本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律和《中國科學(xué)院知識創(chuàng)新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定辦理。

　　本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事部門備案一份，三份具有同等法律效力。

　　甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

　　法定代表人或委托代理人：（簽字）

　　年月日年月日

聘請合同篇3

　　立約日期：__________________________________

　　立約人：___________________________________

　　公司注冊號碼：_____________________________

　　公司地址：_________________ （以下簡稱甲方）

　　與中文姓名：________________________________

　　英文姓名：___________________________________

　　香港身份證號碼：_____________________________

　　登記地址：__________________（以下簡稱乙方）

　　茲經(jīng)甲乙雙方同意訂立條款如下：

　　（一）甲方現(xiàn)聘請乙方（以下簡稱「乙方」）為_____集電視劇“_______”之導(dǎo)演，每集不少于____分鐘，甲方亦答應(yīng)同時執(zhí)行監(jiān)制及副導(dǎo)演之職。（以下簡稱“該劇集”）

　　（二）協(xié)議有效期由_____年_____月_____日起生效至_____年_____月_____日該劇完成為止。（以下簡稱“協(xié)議期”）

　　（三）乙方保證于協(xié)議期內(nèi)是自由身份，除本協(xié)議外，絕無任何其它協(xié)議之羈束以致妨礙乙方于協(xié)議期內(nèi)向甲方提供其服務(wù)及履行本協(xié)議中乙方之所有責(zé)任及義務(wù)。設(shè)若本協(xié)議之簽署引起任何協(xié)議糾紛，乙方須負(fù)百分之一百責(zé)任及承擔(dān)一切后果，與甲方完全無涉。乙方于協(xié)議期內(nèi)，至完全履行本協(xié)議規(guī)定之一切責(zé)任為止，得優(yōu)先為甲方及各該劇工作，不得以其它理由為借口，以致妨礙履行本協(xié)議列明之工作及義務(wù)，乙方于協(xié)議期內(nèi)必須為甲方提供最有效之服務(wù)，使各該劇能以最低成本、在最短時間內(nèi)達成最佳質(zhì)素完成。

　　（四）1．乙方替甲方擔(dān)任協(xié)議導(dǎo)演于協(xié)議期內(nèi)共執(zhí)導(dǎo)二十集電視劇，甲方同意支付乙方酬金每集人民幣___________萬元整，二十集共酬金人民幣____萬元整。支付方法如下：

　　（1）甲方保證支付乙方每集人民幣___________萬元整，二十集共酬金人民幣___________萬元整。

　　（2）酬金余數(shù)即每集人民幣___________萬元整，二十集共酬金人民幣___________萬元整，由乙方所引薦之贊助商付出之本劇集贊助費收集，若有不足之?dāng)?shù)，甲方不負(fù)任何責(zé)任亦不用支付，乙方亦不作追究。

　　a．第一期于簽約時支付人民幣___________萬元整作為訂金。（____%）b．第二期于開始拍攝時支付人民幣____萬元整。（____%）c．第三期于拍攝至中段時支付人民幣___________萬元整。（____%）d．第四期于拍攝完成后支付人民幣___________萬元整。____%）e．第_______五期于后期制作完成后支付人民幣___________萬元整。____%）

　　2．倘若本協(xié)議期滿，而乙方未能完成履行本協(xié)議之責(zé)任，則本協(xié)議之有效期及乙方于本協(xié)議之責(zé)任得以順延至各該劇全部完成為止，而甲方無須支付乙方上述協(xié)議第（四）1．條所列明以外之酬金。

　　3．倘若本協(xié)議期滿，而甲方因行政上之安排導(dǎo)致乙方未能完成履行本協(xié)議之責(zé)任，則本協(xié)議之有效期及乙方于本協(xié)議之責(zé)任之順延期由甲乙雙方根據(jù)情況另議。

　　（五）1．乙方應(yīng)在甲方要求下，義務(wù)為甲方修改各該劇之劇本內(nèi)容，而甲方無須付予乙方上述本協(xié)議第（四）1．條所列明以外之酬金。

　　2．各該劇之一切錄像帶、錄像、雷射影碟、電視、電影、廣播及一切將來發(fā)明之傳播媒介，劇本內(nèi)之人物造型、姓名等版權(quán)﹙除文字版權(quán)外﹚，皆屬甲方所擁有，與乙方無涉。

聘請合同篇4

　　甲方（委托方）：____________________

　　乙方（受托方）：____________________

　　甲方委托乙方獵聘人才，就相關(guān)事宜訂立本，目的在于確定甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，共同遵守如下條款：

　　一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方同意委托乙方獵聘___________職位___人，并付該職位兩個月的正式月薪作為人才獵聘服務(wù)（咨詢服務(wù)）費（分二次付款）。

　　2、甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，并填寫《》，所填寫的內(nèi)容為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　3、甲方在簽訂獵聘合同后，即支付乙方人才獵聘服務(wù)（咨詢服務(wù)）費總額的30%作為尋訪金。

　　4、如乙方在合同生效后的二十個工作日內(nèi)未獵到符合甲方《招聘委托書》中所列條件的候提供甲方，甲方有權(quán)終止合同，乙方必須退回所有的尋訪金，或者經(jīng)雙方協(xié)商同意也可以適當(dāng)延長尋訪；如果甲方已面試乙方提供的符合《招聘委托書》中所列條件的正式候選人，乙方將不再退還尋訪金。

　　5、甲方如在面試時不滿意乙方所推薦的人才，可要求乙方重新推薦人才面試，直至合約期滿。

　　6、為保證乙方的工作順利進行，甲方不能單獨約見應(yīng)聘者，面試由乙方安排，如有特殊情況約見，也必須乙方。

　　7、甲方通過面試選定人才到崗后，一周內(nèi)必須付清其余70%的人才獵聘服務(wù)（咨詢服務(wù)）費。

　　8、乙方應(yīng)在合同簽訂之日起的二十個工作日內(nèi)完成獵聘任務(wù)。如甲方選中人才上崗三個月內(nèi)對人才不滿意，或由于人選自身原因而離開公司，甲方都有權(quán)要求乙方再次舉薦人選，乙方都應(yīng)在二十個工作日內(nèi)完成。如甲方還不滿意，則乙方不再免費舉薦人才，合同自行結(jié)束。

　　9、在合同有效期內(nèi)，如因甲方原因中止合同，甲方需支付給乙方一定的`經(jīng)濟補償。

　　10、甲方在半年以內(nèi)，不得錄用乙方曾推薦過的而未被甲方錄用的候選人，否則將按該職位招聘成功收取人才獵聘服務(wù)（咨詢服務(wù)）費。

　　二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、雙方簽訂獵聘合同后五個工作日內(nèi)，乙方根據(jù)甲方提供的招聘資料撰寫獵聘職位。

　　2、乙方通過各種途徑尋找接近達到標(biāo)準(zhǔn)的候選人。

　　3、乙方對圈定入圍的候選人進行初次面試并甄選及評估測試，確定預(yù)備候選人，對預(yù)備候選人進行復(fù)試測評，選出3名符合甲方所列條件的正式候選人。并將正式候選人的相關(guān)資料提供給甲方（資料包括候選人基本情況，對其經(jīng)驗的及其性格、能力和潛質(zhì)的看法的推薦報告）。

　　4、為甲方和正式候選人安排面談時間和地點，如甲方要求正式候選人赴企業(yè)所在地面試，將由甲方負(fù)責(zé)旅途及住宿等相關(guān)。

　　5、乙方在正式候選人被聘用并正式上班以后，做詳細(xì)地跟蹤，提供給甲方《服務(wù)反饋表》，由甲方填寫，并將回執(zhí)反饋給乙方。

　　6、乙方對甲方所提供的企業(yè)信息資料絕對保密，不得泄露。

　　7、協(xié)調(diào)甲方與擬聘人才之間的關(guān)系，并最終完成獵聘合同。

　　三、合同有效期自_____年_____月_____日至______年_____月_____日，共______天。

　　四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，對未盡事宜，雙方可協(xié)商另立補充協(xié)議，雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：（簽章）乙方：（簽章）

　　年月日年月日

聘請合同篇5

　　甲方：xxx青少年體育俱樂部法定代表人：_________________

　　乙方：_____________________ 居民身份證號：_________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所有條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同生效日期為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________________________崗位工作。

　　第三條乙方按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

　　第五條甲方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生以及有關(guān)規(guī)章制度的'教育和培訓(xùn)。

　　四、勞動報酬

　　第六條乙方在認(rèn)真履行工作期間，甲方應(yīng)按________元每節(jié)課的工資支付給乙方。

　　五、勞動紀(jì)律

　　第七條乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，按時上課，不得擅自提前下課，愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，提高思想覺悟和專業(yè)技能。

　　第八條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

　　六、其他

　　第九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（簽字或蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：

　　簽訂日期：_______年_______月_______日

聘請合同篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)雙方意愿，甲方招聘乙方為____藝術(shù)幼兒園員工，聘任期限為一年，合同期滿后續(xù)簽。

　　1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____工作。并嚴(yán)格遵守園方各項規(guī)章制度，根據(jù)幼兒園要求服從安排，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。

　　2、甲方每月5日前以貨幣形式依照本園工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方上月工資。

　　3、乙方嚴(yán)重違反紀(jì)律或規(guī)章制度，不能勝任工作、不稱職或嚴(yán)重影響幼兒園聲譽的，甲方可以隨時解除合同；甲方以非法手段強迫勞動或不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬，乙方可隨時通知甲方解除合同；在本合同有效期內(nèi)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。如乙方不再續(xù)簽，需提前一個月以書面形式通知甲方。

　　4、乙方在提出辭職一個月內(nèi)，未經(jīng)甲方同意對工作不負(fù)責(zé)，造成影響者，乙方要賠償甲方的`損失（數(shù)額為乙方當(dāng)月的實得工資）。乙方以任何方式外泄本園機密、重要文件、資料和教材以及本園技術(shù)手段的，需賠償損失。

　　5、乙方的勞保福利保險已在工資及獎金中對兌個人，甲方不再額外支付。

　　本合同自簽定之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：乙方：

　　委托代理人：

　　x年x月x日

【聘請合同】相關(guān)文章：

聘用聘請合同09-13

聘請勞務(wù)合同11-09

勞務(wù)聘請合同11-30

導(dǎo)演聘請合同05-31

聘請合同范本07-08