員工合同

時間：2020-12-23 17:02:55 合同范本我要投稿

員工合同模板錦集九篇

　　在人們的法律意識不斷增強的社會，能夠利用到合同的場合越來越多，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？以下是小編精心整理的員工合同10篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

員工合同模板錦集九篇

員工合同篇1

　　一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

　　二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。

　　三、本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫，并不得違反法律、法規和相關規定;不需填寫的空欄，劃上“/”。

　　四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。

　　實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批準。

　　五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

　　六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。

　　七、本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。

　　甲方(用人單位)：乙方(職工)：

　　名稱：姓名：

　　法定代表人：身份證號碼：

　　地址：現住址：

　　經濟類型：

　　聯系電話：聯系電話：

　　根據(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

　　一、合同期限 (一)合同期限

　　雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

　　1、有固定期限：從年月日起至年月日止。

　　2、無固定期限：從年月日起至本合同約定的終止條件出現時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

　　3、以完成一定的工作為期限：從年月

　　日起至工作任務完成時止。

　　(二)試用期限

　　雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：

　　1、無試用期。

　　2、試用期從年月日起至年月日止。

　　(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)

　　二、工作內容 (一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為

　　(二)乙方的工作任務或職責是

　　(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議或通知書作為本合同的附件。

　　(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協議。

　　三、工作時間 (一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

　　1、標準工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。

　　2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

　　3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。

　　(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　四，工資待遇(一)乙方正常工作時間的工資按下列第()種形式執行，不得低于當地最低工資標準。

　　1、乙方試用期工資元/月;試用期滿工資元/月(——元/日)。

　　2、其他形式：。

　　(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

　　(三)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。

　　(四)甲方每月日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按(勞動法)第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。

　　五、勞動保護和勞動條件 (一)甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

　　(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。

　　(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

　　六、社會保險和福利待遇 (一)合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。

　　(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

　　(三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按(工傷保險條例)的規定辦理。

　　(四)甲方按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。

　　七、勞動紀律 (一)甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

　　(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　(三)如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密，并作如下約定：

　　八、本合同的變更 (一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

　　(二)甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。

　　九、本合同的解除(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規定支付經濟補償金。

　　(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

　　1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;

　　2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、乙方被依法追究刑事責任的;

　　5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的;

　　6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的;

　　9、本合同約定的解除條件出現的。

　　甲方按照第5、6、7、8、9項規定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。

　　(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　1、在試用期內的;

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;

　　4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

　　(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　2、乙方患有職業病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的;

　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　4、法律、法規規定的其他情形。

　　(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。

　　十、本合同的終止 本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。

　　本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續。

　　十一、違約情形及責任 (一)甲方的違約情形及違約責任：

　　(二)乙方的違約情形及違約責任：

　　十二、調解及仲栽 雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決;不愿協商或協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解無無效，可在爭論發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟。

　　十三、其他

　　(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。

　　(二)下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

　　(三)雙方約定(內容不得違反法律及相關規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：

　　甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)

　　法定代表人：

　　(或委托代理人)

　　20年月日20年月日

　　鑒證機構(蓋章)：

　　鑒證人：

　　鑒證日期：20年月日

員工合同篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　為感謝銷售經理對公司的信任，感謝銷售經理在過去一年中對公司的付出和努力，為了能夠讓大家和公司共同發展，長久合作。把公司經營好，把公司經營強，公司和銷售經理共同努力，共謀發展。烏魯木齊匯元偉業房產經紀有限公司(以下簡稱“甲方”)，公司銷售經理(以下簡稱“乙方”)，經甲乙雙方友好協商，在相互尊重和互惠互利的原則基礎上，特簽訂本協議書：

　　第一條：甲方經營項目及范圍

　　經營項目：烏魯木齊匯元偉業房產經紀有限公司銷售代理的________項目。

　　第二條：項目銷售點子分紅

　　項目的銷售點子占銷售成交額的銷售推廣和項目的銷售管理有公司負責。

　　第三條：合同期限、甲乙雙方權利義務

　　該合同期限年月日至年月日。甲方權利及義務：

　　1、在合同期限內甲方為乙方建立分紅檔案。

　　2、甲方在乙方合同書簽訂后，甲方每個月向乙方公布項目的財務情況。

　　乙方的權利及義務：

　　第四條：合同

　　甲方向乙方提供該項目銷售期間與乙方有關的銷售業績，待代理項目的開發商結算銷售傭金，將乙方應結資金予以結清。

　　第五條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　第六條：爭議解決辦法，如果發生爭議，雙方協商解決;協商不成的，通過相關調解機構調解;最終可以到有管轄權的人民法院起訴。

　　第七條：本合同自簽訂之日起成立并生效。

　　第八條：本合同為銷售經理內部分紅合同，任何個人債務與本合同無關，本合同不可作抵押或轉讓。

　　第九條：未盡事宜，雙方可再協商補充協議，補充協議與本協議同等有效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

員工合同篇3

　　有限公司(以下簡稱甲方)系私人經營企業，現聘用(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工。根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方本著自愿、平等、協商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：

　　第一條合同期限

　　1.本合同有效期限，自至年月日止，為期。其中年月日至年月日止，為試用期。

　　2.在試用期內，甲方發現乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，無任何薪資。

　　第二條工作崗位

　　1.甲方安排乙方從事工作。

　　2.甲方確因經營需要和乙方的能力表現，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，必須服從。

　　3.乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時、按質、按量完成生產或工作任務。

　　第三條工作條件

　　1.甲方需為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環境條件下從事工作。

　　第四條工作時間

　　1.甲方實際每周工作6天(40小時)，休息1天。

　　2.甲方確因工作(生產)需要乙方加班時，給予相應時間的調休。

　　3.乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等

　　4.乙方如有正當理由，經過申請批準，可請事假。甲方不負責發放事假期間的薪酬、獎金和補貼。

　　第五條勞動報酬

　　1.按公司現行工資制度確認乙方月工資元。甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調整。

　　2.甲方發薪日期為次月15號。

　　3.甲方將根據公司的經濟效益和對乙方的工作考評結果，按其所擔任的職、級，不定期調整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關規定及職工的勞動態度、工作效率，給予獎金和提成。

　　第六條勞動紀律

　　1.乙方應遵守國家的法律法規。

　　2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。

　　3.乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養的，以及被除名、開除的，本合同自行解除。

　　4.乙方不按照甲方有關制度對客戶或公司造成損失的，應有乙方賠付，情節嚴重者由甲方根據相關法律法規，予以起訴。

　　第七條解除和不得解除合同的規定

　　1.符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：

　　(1)在試用期內，發現乙方不符合錄用條件的;

　　(2)乙方因嚴重違反勞動紀律，按甲方“員工守則”及獎懲辦法規定可以辭退的;

　　(3)乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;

　　(4)甲方因生產經營變化，企業調整而多余的職工;

　　(5)企業宣告解散或合營期滿的。

　　2.符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：

　　(1)甲方不按照本合同規定，向乙方支付勞動報酬的;

　　(2)甲方不履行本合同或違反國家有關法律、法規侵害乙方合法權益的;

　　(3)乙方有正當理由，不能或不愿繼續工作，需要辭職并經甲方同意的。

　　3.乙方如在本合同期內受過甲方出資培訓(含間內、外實習進修)需延長合同期限，由甲乙雙方另簽協議。如乙方因個人情況辭職或自行離職的，乙方應向甲方賠償培訓費。在培訓期內或培訓結束上崗工作不滿1年的，辭職或自行離職按培訓費的100%賠償。以后工作每滿1年減免賠償培訓費的20%。

　　4.本合同期滿，甲乙雙方勞動關系即行解除，如需續訂，應在期滿前1個月雙方協商同意。

　　第八條違反合同的責任

　　乙方違約且給甲方造成經濟損失，需承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。

　　第九條本合同未盡事宜，應按中華人民共和國私營企業有關法律、法規的有關條款執行。如本合同所列條款與國家法律、法規相抵觸時，應以國家的政府的法律、法規為準。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

員工合同篇4

　　甲方：中國海洋大學

　　乙方：xxx

　　依據《中國海洋大學教職工購買九水秀園住房辦法》和購房協議第四條第二款之約定，經甲乙雙方協商，達成如下協議，以共同遵守執行。

　　一、甲方同意在乙方購買的“九水秀園”住房所有權辦理前，使用權價格剩余部分人民幣拾萬借給乙方。

　　二、乙方的借款日期自年月日起至年月日止。

　　三、乙方同意屆時按銀行貸款利率，逐月還本付息給甲方。

　　四、乙方同意甲方在乙方工資中逐月扣除本息給甲方。

　　五、乙方在所購住房具備辦理所有權證條件時，將借款剩余部分用銀行貸款方式一次性支付學校（注：乙方亦可用非銀行貸款方式一次性支付給學校）。

　　六、乙方因某種原因離開學校，又不能將住房交回，所欠借款愿一次性還給甲方，否則，承擔法律責任。

　　七、因履行協議發生爭議時，甲乙雙方應首先協商解決，協議不成時，通過法律手段解決。

　　八、本協議一式兩份，甲乙雙方各一份，簽字生效。

　　甲方（章）：乙方（手印）

　　代表人簽字

　　年月日

　　------

　　第一條甲方同意一次性借給乙方的金額為：人民幣拾萬元整（10萬元）。

　　第二條借款用于乙方在xxx首次購房，乙方不得以任何理由將借款挪作他用。如借款人未按本協議約定的用途使用借款，甲方有權收回借款。

　　第三條乙方的借款日期自年月日起至年月日止，實際借款日與到期日以借款借據為準。

　　第四條自借款之日起，乙方須在甲方連續工作滿十年，當工作年限超過十年時，甲方將此借款作為獎勵無償給予乙方，不再要求償還；

　　第五條違約責任：自借款之日起，乙方如果不能在甲方連續工作滿十年，乙方應將拾萬元借款按在甲方剩余的工作年限按逐年遞減方式歸還給甲方，否則，乙方將構成違約并承擔法律責任。

員工合同篇5

　　甲方（用人單位）

　　法定代表人：

　　地址：

　　電話：

　　郵政編碼：

　　乙方(勞動者)

　　姓名：

　　性別：

　　年齡：

　　身份證號碼：

　　學歷：

　　職稱：

　　家庭住址：

　　電話：

　　郵政編碼：

　　備注：甲方在其簽定本勞動合同之前，應當由其出示提供合法用工主體資格證明，及真實的主體概況資料。不得對其人員數量、財務狀況、經營范圍進行不實陳述。

　　乙方在簽訂本勞動合同之前，當由其提供學歷、履歷或職稱證書（明）以及以前勞動關系是否解除或終止等憑證。不得故意漏報、隱瞞前述基本情況。

　　上述雙方資料彼此給予認真審查，并做為本合同附件給予保存。

　　為確立雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據現行《勞動法》、《勞動合同法》及其它有關勞動法律、法規、規章以及甲方依法制定的規章制度的規定，經雙方互相考察、平等協商，一致同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：

　　第一條合同期限

　　甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

　　（一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。若合同履行過程中因為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，而與該勞動者訂立協議約定服務期的，超過固定期限部分，視為本條款的變更。

　　（二）無固定期限，自_____年_____月_____日起至法定情形或本合同所約定的終止條件出現時即行終止。

　　（三）以完成一定的工作任務為期限：自_____年_____月_____日起至_____工作任務完成時即行終止。

　　其中試用期自____年____月____日起至_____年_____月_____日止，共____個月。

　　（備注：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。）

　　第二條工作內容和工作地點

　　（一）根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_________（工作地點）從事____（崗位、工種）工作。在合同履行期間，甲方不能單方面變更經工作地點、崗位、工種；甲、乙雙方經協商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。

　　（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。并接受甲方規章制度對工作成果的考核處理。

　　第三條工作時間和休息休假

　　（一）乙方實行以下第_________種工時制。

　　1、實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下工作時間不得超過3小時，每月不得超過36小時。

　　2、實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

　　3、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

　　（二）甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　（備注：1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。）

　　（三）乙方依法享受國家規定的婚假、喪假、產假等待遇，及相關政策福利。

　　（四）以下情況甲方延長工作時間不受本合同及法律限制：

　　1、發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；

　　2、生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的；

　　3、法律、行政法規規定的其他情形。

　　第四條勞動報酬

　　甲方所在地最低工資標準為_______元/月。

　　（一）乙方試用期的基本工資標準為________元/月，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準。績效工資根據乙方的業績考核情況核定。

　　（二）乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第________種工資形式：

　　1、計時工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成。基本（固定）工資為_________元/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　2、計件工資。勞動產品單價標準為_________元/件。

　　3、其他工資形式。具體約定如下：

　　________________________________________

　　（三）甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月_________日前。甲方不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的報酬，應不低于本單位集體合同標準和當地政府規定的最低工資標準。

　　（四）乙方在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資。

　　第五條社會保險和福利待遇

　　（一）甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關規定為乙方辦理社會保險相關轉移手續。

　　（二）乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動合同時乙方經濟補償金（生活補助費）、醫療補助費的發放等，均按國家有關法律、法規、政策以及甲方依法制定的規定執行。

　　（三）乙方患職業病或因工負傷的待遇，因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按國家有關法律、法規、規章、政策執行。

　　（四）乙方患病或非因工負傷的待遇、乙方供養直系親屬的相關待遇等均按國家有關法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規定執行。

　　第六條勞動保護和勞動條件

　　（一）甲方必須明確告之乙方勞動條件及安全衛生注意事項____________。

　　（二）同時甲方必須建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。（三）甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。對從事有職業危害作業的，應當定期進行健康檢查。

　　（四）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告；對甲方其違章指揮、強令冒險作業，危及勞動者人身安全的，乙方有權拒絕執行并可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

　　（五）甲方應按《女職工勞動保護規定》、《女職工禁忌勞動范圍的規定》和《未成年工勞動保護規定》，對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

　　第七條勞動紀律和規章制度

　　（一）甲方應根據國家先行的有關法律、法規，規章、政策依法制定各項規章制度。

　　（二）甲方依法制定的各項規章制度做為合同附件應向乙方提前公示，簽定本合同，視為乙方已閱讀甲方的公示，并理解和接受甲方各項規章制度。

　　（三）乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。保守甲方商業秘密。

　　（四）乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。

　　第八條勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

　　1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的；

　　2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的；

　　3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

　　4、勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的；

　　5、法律、法規規定的其他情形。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；試用期錄用條件為____________

　　2、嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

　　5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

　　6、被依法追究刑事責任的。

　　（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的；

　　（四）有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，甲方提前三十日向乙方及其他所有勞動者或工會說明情況，聽取乙方及所有勞動者或工會的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

　　1、依照企業破產法規定進行重整的；

　　2、生產經營發生嚴重困難的；

　　3、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

　　4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本條第（三）（四）款的規定解除勞動合同（法律、法規有特別規定的除外）：

　　1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；

　　2、患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

　　4、女職工在孕期、產期、哺乳期的；

　　5、在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

　　6、法律、行政法規規定的其他情形。

　　（六）乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。

　　（七）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　2、未及時足額支付勞動報酬的；

　　3、未依法為勞動者繳納社會保險費的；

　　4、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

　　5、因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的致使勞動合同無效的；

　　6、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

　　（八）有下列情形之一的，本合同即行終止,雙方辦理終止勞動合同手續：

　　1、本合同期滿的；

　　2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　4、甲方被依法宣告破產的；

　　5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

　　6、法律、行政法規規定的其他情形。

　　（九）本合同期滿前，甲乙雙方應提前_______天協商勞動合同續訂事宜，協商一致的，續訂勞動合同。

　　（十）本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續訂勞動合同。若甲乙雙方就補簽或續訂合同問題無法達成一致而繼續存在勞動關系的，視同合同延續，在視同延續期限_______月內，雙方仍未簽訂新勞動合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動關系。如乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

　　（十一）甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續，乙方應在領取到證明____日內辦理工作交接手續。甲方依法應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

　　（備注：經濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。）

　　（十二）經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　（十三）簽定無固定期限勞動合同的，出現法定終止條件，本合同終止。

　　第九條法律責任

　　（一）有下列情形之一的，甲方應當承擔賠償責任：1、甲方制定的直接涉及勞動者切身利益的勞動規章制度違反法律、法規規定，給乙方造成損害的；

　　2、由于甲方的原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的；

　　3、甲方違反勞動法律、法規規定的條件解除勞動合同，給乙方造成損害的；

　　4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　5、甲方違章指揮或者強令冒險作業危及乙方人身安全的'；

　　6、甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的；

　　7、甲方勞動條件惡劣、環境污染嚴重，給乙方身心健康造成嚴重損害的。

　　8、法律、法規規定的其他情形。

　　（二）乙方違反勞動法律、法規和甲方規章制度規定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的事項，給甲方造成經濟損失的，應當依法賠償甲方直接經濟損失，違約金，及甲方為其支付的培訓費和招收錄用費等。

　　第十條保密協議

　　（一）乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格等業務信息，包括但不限于有關客戶名單、合作目的、價格、營業額、營銷、員工薪酬，無論是口頭、書面的或是電腦文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業秘密。乙方必須遵守保密規定，不得向外透露；并絕對禁止使用這些商業秘密為自己或他人謀取利益利，違反本規定乙方需須賠償甲方一切經濟損失。

　　第十一條兼職條款

　　（一）本合同期內，乙方可以/不可以在所有/僅限于業務相同或類似或有競爭沖突的機構兼職；如可以，不得擠占本合同約定工作時間，影響本合同約定工作任務。同時乙方必須向甲方提供兼職單位相關信息情況。違反本規定乙方須賠償甲方一切經濟損失。

　　第十二條競業條款

　　（一）解除或者終止勞動合同后，乙方應把所有的有關商業秘密的資料移

　　交方，同時承擔不向外泄露商業秘密的義務，并保證在兩年內不從事與甲方商業秘密有關的工作，且不在與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位任職，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競爭。

　　（二）在保密合同期內，甲方每月支付給乙方_________元作為經濟補償。乙方違反競爭競業限制約定的，除賠償因此給甲方帶來的直接經濟損失以外，還應當向甲方支付違約金，數額為甲方己經支付給乙方經濟補償數額的兩倍。

　　第十三條勞動爭議的處理

　　（一）甲方與乙方發生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，也可以自勞動爭議發生之日起六十日內向有管轄權的_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服十五日之內向有管轄權的_________人民法院提起訴訟。

　　（二）甲方與乙方發生勞動爭議期間，不影響勞動工作關系的存續，若涉及到影響到勞動工作關系的存續，雙方須妥善處理勞動工作的交接，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方行為，乙方不得有故意損害企業行為。

　　第十四條其他事項

　　（一）乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業處理。

　　（二）由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協議》的約定。

　　（三）_________

　　第十五條附則

　　（一）勞動合同一式___份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　（二）本合同共有___份附件。本合同的附件與本合同具有同等效力。

　　（三）本合同自雙方簽署之日起生效。

　　甲方：（簽章）乙方：（簽章）

　　法定代表人：

　　時間：時間：

員工合同篇6

　　甲方：

　　電話：______

　　乙方(員工)：

　　電話：______

　　甲乙雙方本著互利互惠、共同發展的原則，自愿簽訂本合同，并由鑒證人鑒證，自簽字之日起生效。

　　第一條：宗旨

　　為增強員工的主人翁意識，令員工將個人利益與公司利益更為密切地聯系在一起，充分發揮其積極性、主動性、創造性，從而確保公司各項事務高質高效地完成，甲方將于每年向乙方贈與一定數目的利潤分紅。

　　第二條：公司性質

　　企業名稱：云南貝源科技有限公司有限公司隸屬：

　　經濟性質：______(所有制)聯營。

　　第三條：支付方式

　　在公司經營活動中所得利潤扣除各項開支，仍得以盈利的前提下，甲方從盈余中抽取___%用作儲備基金，以備公司運作發展所需，剩余_____%的資金將對乙方予以分紅。紅利支付時間為每年的___月____日，以現金方式支付，具體方式如下：

　　1、乙方所得紅利底限為__

　　2、若乙方對公司予以資金入股，幫助公司發展，將視注資的數目，本著注資越多分紅越多的原則，在底限___的基礎上，由甲方支付乙方額外紅利，具體數目由甲乙雙方協商確定。

　　第四條：乙方應盡的權利和義務

　　1、權利：

　　1、參與公司事務的管理;

　　2、聽取甲方開展業務情況的報告;

　　3、共同決定公司的重大事宜。

　　2、義務：

　　1、服從公司的組織管理，認真做好本職工作;

　　2、遵守公司規章制度，保守公司機密及甲方商業秘密，愛護公司財物，講究職業道德。

　　第五條：違約責任

　　1、甲方違反本合同時，乙方有權終止本協議并向甲方索取根據本協議應得的利潤及經濟和名譽上的賠償。

　　2、乙方違反本合同時，甲方有權終止本協議，并向乙方索取應得的經濟和名譽上的賠償。

　　3、甲方如拖延支付，應處以___天的滯納金。

　　5、當因一切可能發生的人力不可抗事故而使協議雙方不能履行本合同條款，雙方應及時聯系，共同采取積極措施，盡量減少損失，不得向受事故方追究違約責任。

　　第六條：其它

　　1、甲乙雙方均有責任對本協議內容保守秘密，對因協議內容的公開而造成經濟和名譽損失，有責任的一方承擔法律責任。

　　2、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　3、自本合同訂立之日起，只要乙方于本公司就職，本合同將持續生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

員工合同篇7

　　甲方：

　　甲方代表人：

　　乙方:

　　身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規、行政規章的規定，霏霏精致兒童攝影(以下簡稱甲方)與_________(以下簡稱乙方)按照平等自愿，協商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。

　　一、勞動合同期限

　　自_______年_______月_______日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現止。其中試用期自_______年______月______日起至_______年______月______日止。

　　二、工作內容

　　乙方同意按甲方生產工作需要在霏霏精致兒童攝影工作，具體工作內容和要求是：依照甲方管理制度總法執行與配合。

　　三、工作時間及休假

　　經甲乙雙方共同商議決定，乙方每月休息兩日，攝影師職位特殊，采用不定時工作制。

　　四、勞動報酬

　　乙方在甲方擔任__________職位，乙方試用期工資標準為_____元，無提成。試用期滿定為_____元，按__________提成。乙方每月百分之_____的提成，以年方式結算。甲方除工資外每月支付乙方住房補貼_____元，生活補貼______元。

　　五、甲乙雙方約定勞動合同終止條件如下：

　　經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止;

　　(一)、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、試用期內被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;

　　3、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大責任的;

　　4、被開除、除名、勞動教養和依法追究刑事責任的。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，但應當提前三十日通知乙方：

　　1、不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　2、本勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同內容達成協議的;

　　3、法律、行政法規規定可以解除勞動合同的。

　　(三)乙方解除勞動合同應提前______日以書面形式通知甲方，但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同;

　　1、在試用期內的;

　　2、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬的。

　　(四)本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。

　　八、甲乙雙方協商約定的其它內容：

　　1、乙方泄露或盜取或私用甲方商業秘密，造成甲方業務影響或經濟損失時，甲方有權無條件開除乙方，甲方并不負擔任何遣散費，甲方并應視情節輕重予以要求乙方《保密責任書》所記內容賠償。

　　2、乙方承諾并同意在應征期間、試用期間、合格轉正職期間，所填之各式表格、公告、公司管理章程制度、協議書、保證書等，皆屬認同及合法行為。

　　九、甲乙雙方在簽約期中，乙方要求提前解除合同應以甲方公司章程管理的保證書執行，依乙方職務不同，最少應提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方有權對乙方實施罰款行為即執行甲方管理章程總法的實施事項。(違反者須陪償離職前6個月公司的全部收入，包含工資、獎金及一切補貼)

　　3、簽約期中，乙方擅自到本市與甲方有相同業務、同類同行及有相關業務競爭關系的單位工作時，乙方須賠償十二個月的全部收入給甲方。

　　4、甲乙雙方所簽立的保密責任書、法律責任簽定書及本合同內各項規范事宜，甲乙雙方皆屬認同，毫無任何異議。

　　十、違反勞動合同責任

　　甲乙雙方或一方違反本勞動合同的規定，除依法承擔法律責任外，還應分別承擔如下責任：

　　1、甲方的違約責任：

　　乙方在職期間表現良好，并遵守公司管理章程制度總法，甲方不得借故開除乙方，否則視乙方損失的大小，甲方負責經濟賠償。

　　2、乙方的違約責任：

　　乙方在職期間違反甲方公司各項規定及公司章程管理制度總法或乙方未依合法手續辦理請辭手續，造成甲方公司有所損失時，甲方有權提出訴訟或請求賠償。

　　甲乙雙方因履行勞動合同產生爭議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　年月日：

員工合同篇8

　　雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)根據《中華人民共和國勞動法》和《_________》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同期限自_________年______月______日開始，至_________年_____月_____日終止，其中試用期_________天。

　　第二條乙方同意在甲方從事_________工作。

　　第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是_________。

　　第四條甲方每月______日以_________貨幣形式支付乙方工資，工資不低于________元，其中試用期間工資為_________元。

　　第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

　　第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工資，按以下標準支付工資：

　　1.在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資;

　　2.在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準為200%支付工資;

　　3.在法定休假節日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

　　第七條甲乙雙方應按國家和_________市社會保險的有關規定繳納社會保險費。

　　第八條甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

　　第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為_________元。

　　第十條甲方應給予乙方______月的患病或非因工負傷的醫療期，乙方在醫療期內患病的醫療費用甲方負擔_____%。

　　第十一條乙方應遵守的勞動紀律是___________________________________________________。

　　第十二條本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4.被依法追究刑事責任的。

　　第十四條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的;

　　2.乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的;

　　3.甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協議的。

　　第十五條合同雙方當事人協商一致，可以解除勞動合同。

　　第十六條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1.在試用期內的;

　　2.甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：

　　1.患病或非因工負傷在醫療期內的;

　　2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　3.患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

　　第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。

　　第二十條甲方依據本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。

　　第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。

　　第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

　　第二十三條當事人約定的其他內容。

　　第二十四條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、_________市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

　　甲方簽名(蓋章)_______________

　　乙方簽章_______________________

　　簽訂日期：______年_____月____日

　　鑒證機關(蓋章)_______________

　　鑒證員(簽章)_________________

員工合同篇9

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：

　　地址：

　　x電子商務有限公司成立于XX年，本公司主要經營：電子商務、社區無水洗車、自產自銷無水洗車機、移動洗車機、移動節水洗車機、車載微型洗車機(迷你型洗車機)。這些項目、部分已推向市場。為了未來發展的需要，現向社會進行招商。招商方式：可加盟、租賃、也可代理。

　　公司以社會責任為動力，以市場需求為方向，堅持以節能環保為己任，以客戶至上為宗旨。堅持長遠發展目標，以質量求生存。以創新，求發展;以服務，求信譽;以合作，求雙贏來達到為社會的可持續發展作出貢獻。

　　致力弘揚我國環保事業,開拓汽車清洗市場,創造良好雙方經濟效益,雙方本著自愿的原則,在平等互利的基礎上,經充分協商,一致達成如下協議:

　　第一條、大綱、宗旨：

　　甲方授權乙方為市區地區，特約加盟商，經營期限為【貳年】。

　　經營期限為年月日至年月日止。

　　乙方支付費用日期為日。為每月的支付日期。

　　1：加盟投資：

　　甲方全額投資乙方經營的機器設備、工具、材料、用品、廣告、名片包括宣傳資料、名片、易拉寶及乙方在經營過程中的的管理報表等材料，所有權屬于甲方。乙方進行妥善保管。乙方每月支付給甲方360.00元租賃費。支付期限為【貳年】。乙方應當妥善進行保管和安全的使用設備和材料。因保管不當遺失和損失、由乙方進行損失部分賠償。

　　2：經營管理：

　　乙方在該地區經營甲方擁有的系列產品，允許使用甲方產品的商標、包裝物及甲方的各種榮譽。但不得以外部的產品來替帶甲方的產品，從而使用甲方的產品銷售權、品牌使用權、榮譽共享權及包裝使用權。甲方如發現乙方使用其他產品來冒充甲方的產品，甲方有權提出終止合同。并有權提出要求乙方進行經濟賠償，并保留訴訟的權利。

　　乙方如在中途退出經營和終止合作經營協議，應當歸還甲方的設備和材料。并結清雙方的賬目，并簽訂雙方終止“合作協議”。

　　3：經營期到期：

　　雙方都應提前60天向對方提出續簽協議，乙方享有優先續約的權利。如雙方都不向對方提出!則本協議自動終止。乙方應當歸還甲方的設備和材料，消耗品除外。并雙方簽訂終止合作協議備忘錄。

　　4: 營業秘密規定：

　　甲、乙雙方都應視公司對方的經營情況，包括零售額，促銷廣告計劃視為商業秘密，不得泄露。

　　5: 統一零售價：

　　乙方應完全按甲方要求，采取統一零售價，針對不同地區情況，有折讓情況須事先通報甲方，應獲甲方許可的情況下，依甲方規定，采取相關的折讓，此折讓僅是加盟商的利潤折讓，不影響甲方供應價。

　　6: 指定原料，采購地點：

　　為保證甲方公司的聲譽，乙方經營所需的材料及成品，須由甲方統一配送，并不得以高出市場價銷售給乙方，不得以次充好。乙方不得自行采購。或使用甲方以外的材料和產品。

　　7：工作報告：

　　乙方應當向甲方提供經營的實際情況，及時準確提供各種管理報表，以及市場的相關信息反饋。

　　第二條.甲方的權利和義務：

　　1. 甲方根據營運要求，協助加盟商進行選址。對開展業務從選址到開業后營運過程中制定標準化和規范化的管理模式，供加盟店經營使用。

　　2. 甲方向乙方提供經營過程中，所需要的相關證件，材料。

　　3. 甲方對加盟商進行全面的專業知識和經營管理培訓，為加盟商提供產品和經營信息。

　　4. 甲方向乙方提供甲方生產、加工的系列產品及其附屬包裝物，不得是偽劣產品。

　　5. 甲方應加盟商的要求派專業人士現場指導，定期派專業人士對各加盟店進行交流巡察和經營指導。

　　6. 甲方有權要求乙方提供其真實的各種經營數據，要求乙方填寫的各種管理報表。并按照乙方所提供的經營數據發放各種乙方所需的經營材料。

　　7. 甲方有權要求乙方必要時，配合甲方維護好甲方產品在當地的品牌形象，乙方的各種經營活動不得有損于甲方的品牌形象。

　　8：甲方一次性免費提供給乙方價值600元的清洗用品：乙方使用完以后。乙方開始自己承擔清洗用品的費用。

　　9：甲方協助乙方對從業人員的雇傭、指導、進行監督：乙方的加盟店所需人員可根據實際需要，由乙方進行招聘、雇用。乙方的從業人員薪金由乙方支付，各種日常常管理，解聘由乙方自行負責。甲方有責任對乙方的從業人員進行各種業務、技能培訓，使之適合經營需要。

　　10.甲方根據乙方的銷售情況及產品庫存，在通知乙方情況下，有權要求乙方配合甲方進行相關產品的調換，無須退款。

　　11. 乙方在半途要終止“合作經營協議”可以退回乙方購買貨款。但前提是終止“合作經營協議”并結清、和歸還甲方所提供的物品。

　　另外乙方在經營過程中、向甲方進貨的產品沒有使用完的產品進行退貨。沒有開封的產品全額退款、開封的產品不能退款。

　　第三條.乙方的權利、義務：

　　1. 乙方所使用的設備和材料是甲方的，所有權屬于甲方。乙方應當保管好、不得遺失和人為的損壞。在使用過程中正常損壞，應當向甲方提出，由甲方來進行修理。修理費用由甲方自行承擔。如乙方在使用過程是人為的損壞、材料費由乙方承擔，甲方負責修理。甲方的修理時間是在7個工作日之內修理完畢。市區在2到3個工作日。郊區3到4個工作日。如改時間電話通知。甲方延誤修理時間可以向甲方提出。并可以提出賠償

　　2. 乙方享有甲方的產品銷售權、品牌使用權、榮譽共享權及包裝使用權。但不得以外部的產品來替帶甲方的產品，從而使用甲方的產品銷售權、品牌使用權、榮譽共享權及包裝使用權。

　　3. 乙方擁有對該店的自主經營及店鋪的經營權。

　　4. 乙方應按照甲方的經營指導：管理與支持。并享受甲方提供經營過程中所需的各種管理資料和信息資料。接受甲方對乙方的人員培訓和日常規章制度。

　　5：乙方使用完甲方的贈品后。開始向甲方購買經營所需的材料和用品。自行承擔清洗用品和材料：如毛巾、海綿、汽車棉車彈、各種清洗劑的費用。

　　6. 乙方在經營過程中不得購買甲方公司品牌以外的任何產品用于經營上的原料和產品。乙方應對其遵守承諾，不得異議。甲方一旦發現乙方使用不是甲方的產品，將對乙方提出要求改正，并罰款50元。如第二次發現罰款100元。以此類推，三次以上者雙方終止加盟合作協議，乙方賠償甲方的經濟損失。

　　7. 乙方在半途要終止“合作經營協議”可以退回乙方購買貨款。但前提是終止“合作經營協議”并結清、和歸還甲方所提供的物品。另外乙方在經營過程中、向甲方進貨的產品對沒有使用完的產品進行退貨。沒有開封的產品全額退款、開封的產品不能退款。

　　第四條. 財務會計事項：

　　1. 乙方進貨：必須先付款，甲方在收到乙方的貨款后，在三天之內發貨給乙方。

　　2. 乙方須完全覆行協議中的付款條例，保證甲方的財務運作，及維護雙方商譽良好。在乙方的加盟店，乙方享有自主進行獨立的財務核算，自負盈虧。乙方不得自行采購。

　　第五條.銷售任務及返利問題：

　　1. 甲、乙雙方根據該加盟商的規模、店址、及市場狀況，對全年的銷售目標進行評估，雙方協商約定，乙方每月的進貨量達到元，全年進貨量達到元。公司將以年度考核，完成銷售任務，公司以現金返利2%，每增加20%，公司以銷售總額的0.6%為相應返增數，以銷售總額的5%為上限，而后按超出部分的5%為返利折算，次年4月結算返還。

　　2. 未完成公司銷售任務，在第二年公司產品的供貨價上，以差額的10%，公司供應價上調1%，以供應價上調3%為上限。

　　第六條.債權、債務讓渡：

　　甲乙雙方在經營過程中，所產生的債務由雙方各自承擔。

　　甲、乙一方因經營不善，導致公司倒閉或公司法人代表更換，均應書面通知對方，以便雙方協商合同是否繼續覆行，或合作方轉讓。否則視為違約，應承擔違約責任。

　　第七條. 保證金：【無】

　　第八條. 加盟金：【無】

　　第九條. 違約責任：

　　1. 甲、乙雙方若有任何一方違約本協議的任何條款，另一方有權立即終止協議，并用書面形式正式通知對方。

　　2. 乙方若違反甲方銷售原則，如傾銷甲方產品或向第三方進非甲方產品或私自進貨、質量不合格產品，在超出規定時間仍未支付該付甲方款項的，上述任一問題成立均視為嚴重違約本協議的條款，

　　甲方有權單方面終止協議，并保留追究相應的責任、索賠，甚至必要的法律訟訴。

　　第十條. 協議的有效期，續簽、及終止

　　1. 本協議的有效期從年月日至年月日止