規范合同

時間：2024-11-12 11:00:59 偲穎合同范本我要投稿

規范合同范本（通用10篇）

　　在不斷進步的社會中，合同的法律效力與日俱增，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的規范合同范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

規范合同范本（通用10篇）

　　規范合同 1

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方：身份證號碼：（以下簡稱乙方）

　　甲乙雙方本著平等互利的原則，經友好協商，就（以下簡稱“項目”）的勞務合作事宜，達成如下協議（以下簡稱“本協議”）

　　一、勞務地點：

　　二、勞務費：

　　勞務費暫定元/天（大寫：人民幣），以下簡稱勞務費）

　　勞務費中已包含：住宿費、生活費、生活水電費、勞務工意外保險費、及一切不可抗力費用等。

　　三、勞務服務期：

　　乙方的勞務服務期暫定為月。（按甲方的施工進度計劃的要求執行）如因甲方要求并書面認可的，需要項目工期延長的，則勞務服務期可順延，順延期間內甲方據實結算及支付勞務費；除前述原因導致項目工期及勞務服務期延長的`，由乙方自行負責。未經甲方代表書面同意，乙方的勞務工原因導致項目及本協議項下的勞務中止連續2日以上或累計2次，甲方單方有權解除本協議。

　　四、甲方權利義務：

　　1、負責對乙方的勞務工的全面管理，負責監督乙方的勞務進度、生產質量、工期、安全、文明生產；

　　2、負責與該工程的監理及設計單位的溝通、協調及處理日常事務；

　　3、負責對乙方提供的勞務工作量的進行最終審核，每月依乙方及其雇傭的工人（以下簡稱“工人”）按實際出勤天數發放勞務費。

　　4、負責對乙方及其雇傭的工人給予技術指導、文明和安全生產教育；

　　5、負責向乙方提供生產材料、生產場地、生產用水用電（費用由乙方負責）

　　6、提供完整的施工圖紙，并負責進行圖紙交底。

　　五、乙方權利義務

　　1、乙方須配合和服從甲方項目部的管理，服從甲方指派的現場人員的協調，并有義務配合監理、設計單位、質量、安全監督部門的管理工作；

　　2、乙方負責定期對其雇傭工人進行安全生產、文明施工教育；對其雇傭工人的安全負直接責任；

　　3、負責對其雇傭工人的現場設備操作規程及生產工藝的培訓，保證執行操作規程和生產工藝；

　　4、乙方負責為其雇傭工人辦理工傷保險和人身意外傷害保險；

　　5、乙方在勞務工進入生產現場的2日前向甲方提供勞務工的名單、附身份證復印件（交原件核對），作為甲方發放基本勞務費的依據；

　　六、付款方法：

　　（1）每月的10號前按支付實際出勤人數勞務費；

　　（2）甲方付至合同勞務費工程款的80%后，不再支付勞務費，工程款項待項目及甲方驗收合格后，雙方結算確認后30天內付至結算價的95%，留5%作為保修金，保修期為2年，以竣工報告為準。每次支付工程款先扣除已發付基本勞務費及其他扣款、罰款等費用。

　　七、爭議解決條款

　　甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應先盡量協商解決，協商不成，則任何一方均應向甲方所在地有管轄法院提起訴訟。

　　八、其它條款：

　　1、本協議及其履行不構成甲方與乙方工人之間產生勞動關系的證明，乙方在甲方指導下直接管理工人，工人因工資發放、人身損失等產生的糾紛概由乙方自行處理，如導致甲方直接或間接承擔相關責任的甲方有權向乙方追償；

　　2、本協議壹式貳份，甲方執壹份，乙方執壹份，自雙方簽章或授權代表人簽字之日起正式生效，至乙方提供的勞務服務結算完畢，本協議自動失效。協議附件包括乙方代表身份證復印件。

　　甲方：乙方：

　　代表：代表：

　　年月日年月日

　　規范合同 2

　　編號____________

　　甲方:_________________________

　　乙方:_________________________

　　簽訂日期:_______年_____月_____日

　　北京市勞動和社會保障局監制

　　甲方________________________法定代表人___________注冊地址_________________________________________

　　乙方_____性別_____居民身份證號___________________出生日期_____年_____月_____日

　　在甲方工作起始時間_____年_____月_____日

　　家庭住址_________________________________________郵政編碼________________________

　　戶口所在地_____省(市)_____區(縣)______街道(鄉鎮)

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限：

　　第一條本合同為_____________________期限勞動合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。本合同于____________________________________終止。

　　二、工作內容。

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________________________崗位(工種)工作。

　　第三條乙方工作應達到____________________________標準。

　　三、勞動保護和勞動條件。

　　第四條甲方安排乙方執行________________工時制度。

　　執行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。

　　執行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。

　　執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

　　第五條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬。

　　乙方加班工資基數為每日________元或按_____________執行。

　　第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。

　　第七條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的.教育。

　　四、勞動報酬。

　　第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執行。乙方在試用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對工資的其他約定______________________________________________________________________________。

　　第九條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執行。

　　五、保險福利待遇。

　　第十條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。

　　第十一條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按____________支付乙方病假工資。

　　第十二條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

　　第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　__________________________________________________________________________________________________________________________________________________

　　六、勞動紀律。

　　第十四條甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。

　　第十五條乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

　　七、勞動合同的變更、解除。

　　第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：

　　(一) 甲乙雙方協商一致的;

　　(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;

　　(三) 訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

　　第十七條當事人依據第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。

　　第十八條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二) 嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;

　　(三) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(四) 被依法追究刑事責任的。

　　第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

　　(一)乙方患病后者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的;

　　(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：

　　(一) 瀕臨破產進行法定整頓期間的;

　　(二) 因防治工業污染源搬遷的;

　　(三) 生產經營狀況發生嚴重困難的。

　　第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條解除本合同：

　　(一) 患職業病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;

　　(二) 患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;

　　(三) 女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　(四)在甲方連續工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;

　　甲方:_________________________乙方:_________________________

　　簽訂日期:_______年_____月_____日簽訂日期:_______年_____月_____日

　　規范合同 3

　　甲方（出租方）__________________ 身份證號碼：___________________

　　乙方（承租方）__________________ 身份證號碼：___________________

　　出租之房屋（店面）座落于____市______區_____________________________________.建筑面積______平方米。室內設備包括____________________________________________________.

　　甲、乙雙方就上述房屋（店面）友好協商，達成下列條款，以資共同遵守履行。

　　一、租賃用途為__________________________________________之用，不得擅自另作他用。

　　二、租賃期限：暫定______年，從_____年____月____日起至_____年____月____日止，每月租金為人民幣___________________元整。（__________元）

　　三、付款方式：乙方每_____應向甲方繳納租金人民幣_________________元整，每次租金必須提前_____天內交清。

　　四、合同簽訂之日，乙方向甲方交付人民幣_________________元整作為押金，待不租或期滿費用算清后，甲方應將押金無息退還乙方。

　　五、乙方必須依約交付租金，如有拖欠押金，甲方每天按租金拖欠部分的2%加收滯納金，并有權追回乙方所欠的租金和提前解除合同收回房屋。

　　六、租賃期間，雙方均不得借故解除合同，當事人一方如有正當理由要求解除合同時，必須提前壹個月通知對方，經對方同意，解除合同歸還房屋，并賠償違約金壹個月。如遇不可抗拒原因（如天災、政府政策變化等）不在此例。

　　七、乙方要遵守____的暫住條例，不得利用該房屋之便進行非法活動，否則乙方要自行承擔由此所產生的一切法律責任，甲方概不負責并有權提前終止租賃合同。

　　八、租賃期間內，乙方如中途讓給他人轉住（用），需經甲方同意，不得私自轉租。

　　九、租賃期間，乙方應負責交付：□水、電費 □電話費 □衛生費 □管理服務費。

　　十、租賃期間，乙方應愛惜室內一切設備，如因故意或過失造成租用房屋及其配套設施損壞，應負責恢復房屋及其配套設施原狀，無法恢復的'應酌情賠償。

　　十一、租賃期滿，乙方應按時將房屋歸還甲方，如乙方需續租，須提前半個月與甲方協商，在同等條件下，乙方有優先承租權。租賃期滿后，乙方退出時，若有家具雜物等布置不搬者，甲方將視其為廢棄物，任由甲方處理，乙方不得有異議。

　　十二、合同簽訂之日的電表底數為______,水表底數為______,煤氣表底數為______.

　　十三、本合同若有未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決，另擬定補充協議。

　　本合同自簽訂之日起生效，本合同壹式叁份，甲、乙雙方各持一份，送工商壹份，叁份都具有同等法律效力。

　　規范合同 4

　　借款人：__________

　　身份證號碼：____________________________________

　　出借人：__________

　　身份證號碼：____________________________________

　　茲因__________近來手頭不便，而向_____借款，共借得人民幣（小寫）：______元整；（大寫）：______元整。

　　1、借款期限：（大寫）_____年_____月_____日到_____年_____月_____日。

　　2、借款利息：___________________________________________________ 。

　　3、違約責任：如果_____不能按期歸還借款，則應當承擔違約責任，雙方約定違約金為人民幣（小寫）：______元整；（大寫）：______元整。

　　4、借款人身份證明材料：借款人______（簽名并按手印）提供的身份證復印件，粘貼在借條上。

　　雙方在履約過程中，若遇特殊情況，應友好協商解決；協商不成的，可向_____人民法院起訴。雙方自愿達成以上之約定，口說無憑，特立此借條為證。

　　借款人（簽名并按手印）：_______________________

　　聯系地址：___________________________________

　　聯系電話：___________________________________

　　見證人（簽名并按手印）：________________________

　　聯系地址：__________________________________

　　聯系電話：__________________________________

　　欠條出具時間：年月日

　　規范合同 5

　　出租方(以下簡稱甲方)：_____

　　承租方(以下簡稱乙方)：_____

　　甲方同意將自己的產權房屋出租給乙方，雙方在法律的基礎上，經友好協商，制定如下協議：

　　一、房屋地址

　　甲方出租的房屋坐落于__________________________________。

　　二、租賃期限

　　雙方商定房屋租期為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

　　三、承租方有下列情形之一的'，出租方可以中止合同，收回房屋：

　　1、承租方擅自將房屋轉租、轉讓或轉借的;

　　2、承租方利用承租房屋進行違法經營及犯罪活動的;

　　四、租金及交納方式

　　1、毎年租金為人民幣________元，大寫：________元整。

　　2、承租方以現金形式向出租方支付租金，租金定為每年支付一次。

　　五、各項費用的繳納

　　1、物業管理費：乙方自行向物業管理公司交納;

　　2、水、電、取暖費：由乙方自繳納;

　　3、乙方向甲方交納租房押金整，如乙方在承租期間拖欠暖氣費、物業費、或導致房屋損壞，甲方有權按損失作出相應扣除。

　　如無上述事情，甲方在乙方承租期滿終止合同時，原數退回乙方。

　　六、免責條件

　　若租賃房屋因不可抗力的延期災害導致損毀或造成承租人損失的，雙方互不承擔責任。

　　租賃期間，若乙方因不可抗力的自然災害導致不能使用租賃房屋，乙方需立即書面通知甲方。

　　七、爭議的解決方式

　　本合同如出現爭議，雙方應友好協商解決，協商不成時，任何一方均可以向人民法院起訴。

　　八、本合同如有未盡事宜，甲、乙雙方應在法律的基礎上共同協商，做出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。

　　九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字后生效。

　　出租方(簽字)：_____承租方(簽字)：_____

　　日期：_____年____月___日日期：_____年____月___日

　　規范合同 6

　　為進一步完善勞動合同管理工作，保障勞動合同依法履行，切實維護勞動關系雙方的合法權益，根據《勞動法》、《廣州市勞動合同管理規定》及國家、省市有關規定，現就勞動合同變更、解除、終止、續訂的相關程序規范如下：

　　一、勞動合同變更程序

　　1、符合《廣州市勞動合同管理規定》（以下簡稱《規定》）第十八條規定條件的，勞動合同當事人可以變更勞動合同；

　　2、當事人要求變更勞動合同，應當填寫《變更勞動合同通知書》（附件一），并及時送交對方，由對方當事人在《通知回執》上簽收；

　　3、被通知方接到《通知書》后，應在七日內就是否同意變更勞動合同書面答復通知方。逾期不答復的，視為同意按對方的要求變更勞動合同；

　　4、雙方同意變更勞動合同的應及時就變更的條件和內容進行協商；經協商達到一致意見的，應簽訂《變更勞動合同協議書》（附件二）；一方當事人不同意變更勞動合同或經雙方協商不能就變更勞動合同達成一致的，雙方應繼續履行勞動合同；但符合《規定》第二十二條第（一）款條件的，用人單位可以解除勞動合同。

　　5、雙方當事人在勞動合同中約定一方可以單方變更勞動合同部分條款的條件和范圍的，在勞動合同履行期間，當約定的變更條件出現時，當事人可以按照合同的約定變更勞動合同，并按規定簽訂《變更勞動合同協議書》。

　　6、《變更勞動合同協議書》一式兩份，送勞動行政部門鑒證后，由雙方各持一份。

　　二、勞動合同解除程序

　　1、勞動合同當事人要求解除勞動合同，必須符合法律、法規所規定或勞動合同約定的條件；

　　2、勞動合同當事人依照《規定》第二十條規定解除勞動合同，要求解除勞動合同的一方應以書面形式通知對方，并與雙方協商解除勞動合同的有關事宜；經協商同意解除勞動合同的，雙方應簽訂《解除勞動合同協議書》（附件三）；同時，用人單位應按本《規范》第四條的規定辦理解除勞動合同手續。經協商不能達成一致或一方當事人不同意解除勞動合同的，雙方應繼續履行勞動合同。

　　3、用人單位依照《規定》第二十一條規定解除勞動合同，應及時向職工發出《解除勞動合同通知書》（附件四），并按本《規范》第四條的規定為職工辦理解除勞動合同手續；

　　4、用人單位依照《規定》第二十二條規定解除勞動合同，應提前30日向職工發出《解除勞動合同通知書》，期滿后按本《規范》第四條的規定為職工辦理解除勞動合同手續；

　　5、用人單位依照《規定》第二十三條規定實施經濟性裁員，應按照勞動部《企業經濟性裁減人員規定》（勞部發〔1994〕47號）和本局《廣州市經濟性裁員實施意見》（穗勞計字［1998］7號）所規定的程序進行，并按本《規范》第四條的規定為職工辦理解除勞動合同手續；

　　6、職工依照《規定》第二十六條規定解除勞動合同，應向用人單位提交《解除勞動合同通知書》；用人單位接到《通知書》后，應按本《規范》第四條的規定為職工辦理解除勞動合同手續；

　　7、職工依照《規定》第二十七條規定解除勞動合同，應提前30日向用人單位提交《解除勞動合同通知書》；通知期滿后，用人單位應按本《規范》第四條的規定為職工辦理解除勞動合同手續。

　　三、勞動合同終止程序

　　勞動合同期限屆滿或其他的法定約定終止條件出現，任何一方要求終止勞動合同，應當提前30日向對方發出《終止勞動合同通知書》（附件五）；勞動合同期滿或約定的終止條件出現后，用人單位應按本《規范》第四條的規定為職工辦理終止勞動合同手續：

　　四、勞動合同解除、終止后，用人單位應在十日內為職工辦理下列手續：

　　1、結清職工應得的工資及各項社會保險和福利待遇費用，并按照國家和省、市有關規定發給職工經濟補償金（或生活補助費）和醫療補助費；

　　2、為職工辦理養老保險停保手續和審核失業救濟金手續；

　　3、協助職工辦理失業登記手續；

　　4、按照本市有關規定，將職工的個人的檔案轉移到其戶口所在地的區或縣級市勞動部門；

　　5、出具《解除（終止）勞動關系證明書》（附件六），并將《勞動手冊》、《失業救濟金通知書》發還給職工本人。

　　6、《解除（終止）勞動關系證明書》應當直接送達職工本人，并由職工簽收；不能直接送達或者職工拒絕簽收的，可以郵寄送達，以掛號查詢回執上注明的收件日期為送達日期；上述方式均無法送達的，可以公告送達，自公告之日起，經過60日，即視為送達。

　　五、勞動合同續訂程序

　　1、勞動合同期限屆滿或其他的法定、約定終止條件出現，任何一方要求續訂勞動合同，應當提前30日向對方發出《續訂勞動合同通知書》（附件七），并及時與對方進行協商，依法續訂勞動合同。

　　2、續訂勞動合同，如原勞動合同的主要條款已有較大改變，雙方應重新協商簽訂新的勞動合同；如原勞動合同的條款變動不大，雙方可以簽訂《延續勞動合同協議書》（附件八），并明確勞動合同延續的.期限及其他需重新確定的合同條款。

　　3、續訂勞動合同后，用人單位應將雙方重新簽訂的勞動合同或《延續勞動合同協議書》（附原勞動合同）一式兩份，送有管轄權的勞動合同鑒證機構進行鑒證，并到社會保險經辦機構辦理社會保險延續手續。

　　附：

　　一、變更勞動合同通知書；

　　二、變更勞動合同協議書；

　　三、解除勞動合同協議書；

　　四、解除勞動合同通知書；

　　五、終止勞動合同通知書；

　　六、解除（終止）勞動關系證明書；

　　七、續訂勞動合同通知書；

　　八、延續勞動合同協議書。

　　附件一：

　　變更勞動合同通知書________________：

　　我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動合同，因_______________等原因，現根據《廣州市勞動合同管理規定》第十八條的規定，擬對原勞動合同的第____條第_________款第________項的內容作如下變更___________________勞動合同的其他內容不變。

　　是否同意變更，請于七日內作出書面答復；逾期不答復的，視為同意變更勞動合同。

　　通知方（簽名或蓋章）__年__月__日

　　簽收回執

　　本人（單位）已收到單位（職工）于________年_____月_____日發出的《變更勞動合同通知》。

　　被通知方（簽名或蓋章）：__年__月__日

　　附件二：

　　變更勞動合同協議書_______（甲方）與（乙方）經協商，雙方同意對__年__月__日簽訂的《勞動合同》的部分條款進行變更，變更后的條款（內容）為：__________勞動合同的其他條款仍然有效，雙方應一并履行。

　　甲方(蓋章)

　　乙方（簽名或蓋章）

　　法定代表人

　　或委托代理人（簽名）

　　__年__月__日__年__月__日

　　鑒證機構（蓋章）

　　鑒證人：

　　鑒證日期：__年__月__日

　　附件三：

　　解除勞動合同協議書______(方)因_____________原因，要求提前解除與_______（方）于__________年______月______日簽訂的勞動合同。經協商，雙方同意根據《勞動法》第二十四條和《廣州市勞動合同管理規定》第二十條的規定，從_________年______月______日起，解除勞動合同。甲方按規定支付（不支付）乙方經濟補償金_________元。

　　本協議一式兩份，由甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)

　　乙方（簽名）

　　法定代表人或委托代理人：

　　__年__月__日__年__月__日

　　附件四：

　　解除勞動合同通知書__________：

　　我們雙方于______年_____月_____日簽訂的勞動合同，因_________原因而無法繼續履行，現根據《勞動法》____條第_______款第_____項和《廣州市勞動合同管理規定》____條第____款第___項的規定，決定從________年_____月_____日起與你（單位）解除勞動合同，請你（單位）于___年___月___日前到____部門（給予）辦理解除勞動合同手續。

　　通知方（簽名或蓋章）__年__月__日

　　簽收回執

　　本人（單位）已收到單位（職工）于_____年_____月_____日發出的《解除勞動合同通知書》。

　　被通知方（簽名或蓋章）：__年__月__日

　　附件五：

　　終止勞動合同通知書_____：

　　我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動合同將于________年_____月_____日期限屆滿（終止條件已出現），單位（本人）決定不再續訂勞動合同，現根據《勞動法》第二十三條和《廣州市勞動合同管理規定》第二十九條的規定，決定與你（單位）終止勞動合同，請你（單位）于________年_____月_____日前到_________部門（給予）辦理終止勞動合同手續。

　　通知方（簽名或蓋章）__年__月__日

　　簽收回執

　　本人（單位）已收到單位（職工）于____年_____月_____日發出的《終止勞動合同通知書》。

　　被通知方（簽名或蓋章）：__年__月__日

　　附件六：

　　解除（終止）勞動關系證明書_______區勞動服務公司：

　　本單位與職工___________（性別：_____，年齡______，身份證號碼______）簽訂的勞動合同已于___年_____月_____日依法解除（終止），其《勞動手冊》、《失業救濟金通知書》已發給勞動者本人，請予以辦理失業登記和領取《失業證》手續。

　　用人單位（蓋章）__年__月__日

　　簽收回執

　　本人已收到單位于_______年_____月_____日發出的《解除（終止）勞動關系證明書》。

　　職工簽名：__年__月__日

　　附件七：

　　續訂勞動合同通知書________：

　　單位（本人）與你（單位）于____年_____月_____日簽訂的《勞動合同》的期限將于_____年_____月_____日屆滿，單位（本人）決定繼續與你（單位）續訂勞動合同，如同意續訂合同，請于_____月_____日上/下午_____時到______（部門）辦理續訂勞動合同手續。如不同意續訂合同，請于_____月_________日前以書面方式答復單位（本人）。

　　通知方《簽名或蓋章》__年__月__日

　　簽收回執

　　本人（單位）已收到單位（職工）于_______年_____月_____日發出的《續訂勞動合同通知書》。

　　被通知方（簽名或蓋章）：__年__月__日

　　附件八：

　　延續勞動合同協議書_____（甲方）與______（乙方）于________年_____月_____日簽訂的勞動合同將于_______年_____月_____日依法終止，經雙方協商一致，同意延續勞動合同。延續的勞動合同從____年_____月_____日起生效，并重新確定以下新的合同條款：

　　一、合同期限

　　延續的勞動合同期限采取以下第______種方式：

　　1、有固定期限：從________年_____月_____日起到________年_____月_____日止。

　　2、無固定期限：從________年_____月_____日起到法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

　　3、以完成一定的工作為期限：從________年_____月_____日起到______工作任務完成時止，并以______為工作任務完成并終止合同的標志。

　　二、雙方認為需要明確的其他事項：____

　　除上述條款外，原合同的其他條款仍然有效，雙方同意一并履行。

　　甲方：(蓋章)

　　乙方：（簽名）

　　法定代表人

　　或委托代理人：

　　__年__月__日__年__月__日

　　鑒證機構（蓋章）

　　鑒證人：

　　鑒證日期：__年__月__日

　　規范合同 7

　　合同編號：____

　　貸款方：_________借款方：_________

　　根據國家規定，借款方為進行基本建設所需貸款，經貸款方審查發放。為明確雙方責任，恪守信用，特簽訂本合同，共同遵守。

　　第一條借款用途_____________________________________________________________________________________________。

　　第二條借款金額

　　借款方向貸款方借款人民幣(大寫)_____元。預計用款為___年___元;___年___元;___年___元;___年___元;___年___元;___年___元。

　　第三條借款利率

　　自支用貸款之日起，按實際支用數計算利息，并計算復利。在合同規定的借款期內，年息為__%。借款方如果不按期歸還貸款，逾期部分加收利率20%。

　　第四條借款期限

　　借款方保證從___年___月起至___年___月止，用國家規定的還款資金償還全部貸款。預定為___年___元;___年___元;___年___元;___年___元;___年___元;___年___元，貸款逾期不還的部分，貸款方有權追回貸款，或者商請借款單位的'其他開戶銀行代為扣款清償。

　　第五條因國家調整計劃、產品價格、稅率，以及修正概算等原因，需要變更合同條款時，由雙方簽訂變更合同的文件，作為本合同的組成部分。

　　第六條貸款方保證按照本合同的規定供應資金。因貸款方責任未按期提供貸款，應按違約數額和延期天數，付給借款方違約金。違約金的計算與銀行規定的加收借款方罰息計算相同。

　　第七條貸款方有權檢查、監督貸款的使用情況，了解借款方的經營管理、計劃執行、財務活動、物資庫存等情況。借款方應提供有關的統計、會計報表及資料。借款方如果不按合同規定使用貸款，貸款方有權收回部分貸款，并對違約使用部分按照銀行規定加收罰息。借款方提前還款的，應按規定減收利息。

　　第八條本合同條款以外的其他事項，雙方遵照《___________》的有關規定辦理。

　　第九條本合同經過簽章后生效，貸款本息全部清償后失效。本合同一式五份，簽章各方各執一份，報送主管部門、總行、分行各一份。

　　借款方：_____(蓋章)

　　貸款方：_____(蓋章)

　　負責人：_____(蓋章)

　　地址：_____(蓋章

　　地址：_____(蓋章)

　　簽約日期：________

　　簽約地點：________

　　規范合同 8

　　賣方：(以下簡稱甲方)年出生，住身份證，年出生，住身份證

　　買方：(以下簡稱乙方)年出生，住身份證，年出生，住身份證

　　買賣雙方依據“誠實信用”的原則，共同資源成立本合同條款如下：

　　一、標的。賣方將其所有的間上下層樓房(房屋)包括(座落：，范圍：東西南北，)一次性出賣給買方所有，該房屋的.占地范圍土地使用權同時轉讓給買方享有。

　　二、價款。該房屋買賣(占地范圍土地使用權轉讓)成家價款￥元(大寫：佰拾萬仟元)。

　　三、交付。

　　①房款交付。年月日買方向賣方交付定金￥元(可抵作房款)，年月日前向賣方交房款￥元，余下房款￥元，買方于年月日前向賣方交付。附加條件：若買方未按本合同的約定期限付房款，賣方有權解釋本合同，交款以賣方出具收據手續為準。

　　②房屋交付。賣方于年月日前向買方交付該整個房屋，同時將房屋的產權手續交付給買方。

　　四、變更(過戶)。買方辦理該房屋過戶手續，賣方應提供有關證明材料，辦理房屋過戶的費用由方負責。其中含開發商房產證押金肆萬元整，待房產證辦齊付開發商肆萬元，房產證辦齊辦不齊與賣方無關。

　　五、其他條款。

　　①賣方確保在本合同簽訂之前對房屋享有所有權并確保該房屋沒有擔保債券、沒有抵押、查封、拍賣等，債權債務由賣方承擔。

　　②在本合同簽訂之日前，該房屋的債務及糾紛由賣方承擔，在本合同簽訂之日后該房屋產生的債權債務及糾紛由買方承擔。

　　六、違約責任。若有一方違反本合同，違約方向對方支付違約金為總房款額的%，并賠償響應損失。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　規范合同 9

　　聘請單位：（以下簡稱甲方）

　　受聘人：（以下簡稱乙方）

　　為依法確定用人單位與勞動者的勞動關系，根據《勞動法》的規定，甲方與乙方在平等自愿、協商一致的前提下，簽訂本勞動合同。

　　第一條受聘人基本情況：

　　姓名：性別：文化程度：

　　身份證號碼：

　　第二條合同期限：

　　本合同期限為年，自年月日起至年月日止。其中試用期個月，從年月日起至月日止，試用期間，經甲方考核，乙方不符合聘用條件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。

　　勞動合同期屆滿即終止執行，合同期滿后，經甲、乙雙方協商同意，可續訂勞動合同。

　　第三條工作崗位及工作條件：

　　甲方根據工作需要及乙方自身特長，安排乙方從事崗位工作（職務說明書另訂）。為保證乙方能順利完成工作任務，甲方根據國家有關規定，為乙方提供必須的生產、工作條件。工作時間按《勞動法》規定執行，如特殊情況須延長工作時間，甲方按《勞動法》規定給予勞動者加班報酬。

　　合同期內甲方可根據工作需要調換乙方工作崗位，乙方應當服從甲方工作安排，不得無理拒絕。乙方對工作變動不服，可以向甲方提出申訴，也可以提出解除勞動合同。

　　第四條勞動報酬：

　　合同期內，甲方按照國家及本單位有關規定，根據乙方崗位，按每月元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標準的 %。如乙方工作出色，甲方根據有關考核規定給乙方加薪，如乙方崗位變動，則按甲方崗位工資標準執行變動后的崗位工資。

　　甲方應每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。根據社會經濟增長和企業發展等實際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規定。

　　第五條勞保福利待遇：

　　在合同期內，甲方每年為乙方購買勞動保險。如乙方在合同期間因工負傷、致殘或死亡，待遇按國家有關規定執行。其余一概由乙方負責。乙方因打架斗毆，參與違法亂紀活動致傷、致殘、致死的一切費用自負。乙方其它福利待遇按甲方有關福利制度實行。

　　第六條勞動紀律：

　　在合同期內，乙方應遵守國家法律、法規及甲方制訂的《員工手冊》和其它規章制度，服從領導、聽從指揮，保守甲方商業秘密，維護甲方形象，努力做好工作。乙方對外代表公司進行的民事活動，必須經法人代表授權方可，未經公司授權或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責任均由乙自行承擔。

　　第七條勞動合同的解除：

　　一）乙方有下列情況之一甲方可解除勞動合同，不給予乙方任何經濟補償：

　　1、員工在試用期內，經考核不符合錄用條件的；

　　2、嚴重失職，徇私舞弊，給公司利益造成損失數額達伍仟元以上（含）的；

　　3、違反《員工手冊》，符合其“解除勞動合同”條件的；

　　4、員工提供虛假個人學歷、職稱、工作經歷等崗位要求重要證明材料，致使公司與其訂立勞動合同后，經公司調查證實，員工不能勝任崗位工作的；

　　5、蓄意損害公司財產，造成不良影響的；

　　6、打架、斗毆造成不良影響的；

　　7、組織職工擅自罷工，有意制造事端的；

　　8、辦公時間內進行娛樂、賭博活動的；

　　9、改、偽造單據、證明材料的；

　　10、違反公司保密制度，符合保密制度中“解除勞動合同”條件的；

　　11、違反計劃生育規定的；

　　12、其它觸及刑法及行政強制性規定行為的。

　　二）乙方有下列情況之一，甲方應提前三十日通知乙方，可解除勞動合同，并按國家勞動法給予經濟補償：

　　1、乙方工作中年度考核不及格的；

　　2、乙方不能勝任公司安排的工作，經培訓或崗位調整仍不能勝任的； 3、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作，或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，公司無法另行安排工作的；

　　4、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　5、國家勞動法上規定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形。

　　三)乙方在合同期限內解除勞動合同應提前三十日通知甲方。

　　四)有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的.手段強迫勞動的；

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第七條第二款解除勞動合同：

　　1、患病或者負傷,在規定的醫療期內的；

　　2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　3、法律、行政法規規定的其他情形。

　　六)解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方；勞動合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。

　　第八條違約責任：

　　勞動合同簽訂后，雙方必須全面履行，如一方違約給對方造成損害或經濟損失，違約方應承擔全部賠償責任。

　　第九條勞動爭議處理：

　　因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向北京市昌平區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十條雙方約定的其他事項：

　　一）乙方勞動人事檔案由乙方自行寄存，甲方不負任何責任。雙方以本合同作為勞動關系建立的依據。

　　二）甲方根據需要可對乙方進行技術培訓，簽訂培訓合同，培訓費按培訓合同約定內容支付。

　　三）乙方應嚴格保守甲方的商業和技術秘密，不得對外泄露，如因此給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。乙方在甲方單位任重要崗位職務（所有財務人員、部門經理以上職務等）須與甲方另行簽訂保密協議。

　　第十一條在簽訂勞動合同前，乙方仔細閱讀、學習了甲方的《員工手冊》、《部門工作職責》，并自覺遵守。

　　第十二條本合同未盡事宜按國家法律、法規執行。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。

　　甲方(簽章) 乙方：(簽章)

　　法人代表：聯系電話：

　　委托代理人：

　　簽訂日期：年月日

　　規范合同 10

　　轉租人：__________________（以下簡稱甲方）

　　承租人：__________________（以下簡稱乙方）

　　當事人就房屋一部轉租達成以下協議：

　　第一條、基本情況

　　轉租人經得出租人的同意，就承租的坐落_________市_________地號（門牌_________市_________區_________路_________號）二層樓房、其樓上全部_________轉租與承租人為居住使用而承租人依約承租。

　　第二條、轉租期限

　　自________年_______月_______日起，至_________年______月_______日止，計__________年。

　　第三條、租金

　　每月租金人民幣_________元，每月_________日以前繳納。

　　保證金人民幣_________元，于轉租期滿交還房屋時無息返還。

　　第四條、使用轉租物的限制

　　本轉租房屋系供居住之用。

　　未經甲方同意，乙方不得將轉租房屋全部或一部分轉租、出借、頂讓，或以其他變相方法由他人使用轉租房屋。

　　乙方于轉租期滿應即將轉租房屋遷讓交還，不得向甲方請求遷移費或任何費用。

　　轉租房屋不得供非法使用，或存放危險物品影響公共安全。

　　轉租房屋有改裝設施的`必要，乙方取得甲方的同意后得自行裝設，但不得損害原有建筑，乙方于交還轉租房屋時并應負責回復原狀。

　　第五條、危險負擔

　　乙方應以善良管理人的方式使用轉租房屋，除因天災地變等不可抗拒的情形外，因乙方的過失致轉租房屋損毀，應負損害賠償之責。轉租房屋因自然的損壞有修繕必要時，由甲方負責修理。

　　第六條、違約責任

　　乙方違反約定方法使用轉租房屋，或拖欠租金達___期以上，經甲方催告限期繳納仍不支付時，不待轉租期限屆滿，甲方得終止租約。

　　乙方于終止租約或轉租期滿不交還房屋，自終止租約或轉租期滿之翌日起，乙方應支付按房租___倍計算違約金。

　　第七條、其他特約事項

　　轉租房屋的稅費由甲方負擔，乙方水電費自行負擔。

　　乙方遷出時，如遺留家具雜物不搬的，視為放棄，可由甲方處理。

　　乙方如覓有保證人，應與保證人負連帶保證責任。

　　本合同轉租期限未滿，一方擬終止租約時，須得對方的同意。

　　第八條、原出租人對于轉租人將租賃房屋一部轉租與承租人的應予以同意。

　　本合同一式___份，當事人及連帶保證人各執一份為憑。

　　轉租人（甲方）：______________

　　承租人（乙方）：______________

　　連帶保證人：_______________

　　日期：_____年_____月_____日

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