實(shí)習(xí)合同

時(shí)間：2020-11-22 19:35:26 合同范本我要投稿

關(guān)于實(shí)習(xí)合同范文集合七篇

　　隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng)，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編幫大家整理的實(shí)習(xí)合同7篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

關(guān)于實(shí)習(xí)合同范文集合七篇

實(shí)習(xí)合同篇1

　　甲方：有限公司

　　乙方：

　　所屬部門(mén)：人事行政部

　　職位：實(shí)習(xí)文員

　　直屬領(lǐng)導(dǎo)：

　　入職時(shí)間：

　　實(shí)習(xí)期限：1個(gè)月

　　工資結(jié)構(gòu)

　　1.崗位工資：無(wú)

　　2.各種補(bǔ)貼：

　　①餐費(fèi)補(bǔ)貼：每天8元，按出勤日計(jì)算

　　②全勤獎(jiǎng)：100元

　　③交通補(bǔ)貼：每天4元，按出勤日計(jì)算

　　試用條例：

　　1.實(shí)習(xí)期為1個(gè)月。實(shí)習(xí)期無(wú)底薪。

　　2.實(shí)習(xí)期不享受加班費(fèi)和提成，員工應(yīng)根據(jù)自身的不足，自主加班，以盡快通過(guò)公司的各項(xiàng)測(cè)評(píng)以進(jìn)入試用期。不享受住房補(bǔ)貼、社保等其他福利。

　　3.在實(shí)習(xí)期內(nèi)，甲乙雙方無(wú)任何勞務(wù)合約關(guān)系，雙方可隨時(shí)終止合約，無(wú)任何經(jīng)濟(jì)糾紛。但需提前一星期向所屬部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，并按制度進(jìn)行各項(xiàng)交接工作。

　　4.公司的各項(xiàng)薪酬制度、選題計(jì)劃、稿件圖片、作者資源，都屬行業(yè)機(jī)密，如發(fā)現(xiàn)有泄露者，將被無(wú)條件解雇，并要作出一定經(jīng)濟(jì)賠償。

　　5.實(shí)習(xí)期間，必須遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；服從所屬部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和培訓(xùn)計(jì)劃。

　　6.能力突出者，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，可提前結(jié)束實(shí)習(xí)期，并簽定正式實(shí)習(xí)合同；如１個(gè)月仍未達(dá)到公司要求，但有強(qiáng)烈合作意向者，可酌情延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期。最長(zhǎng)不得超過(guò)３個(gè)月。

　　工作職責(zé)：

　　人事行政部各項(xiàng)基礎(chǔ)工作：辦公室清潔維護(hù)、總機(jī)接聽(tīng)、前臺(tái)接待、資料管理等編輯部各項(xiàng)基礎(chǔ)工作：文字錄入、打印、掃描、刻錄等

　　設(shè)計(jì)部各項(xiàng)基礎(chǔ)工作：圖書(shū)排版制作、PPT制作、印前工作等

　　六、考核細(xì)則（暫行）

　　人事行政部各項(xiàng)基礎(chǔ)工作：

　　1.辦公室清潔維護(hù)：

　　①每周末做一次大衛(wèi)生，包括全公司的地面清潔、桌面清潔

　　②每天下班前利用５分鐘時(shí)間做公共區(qū)域（會(huì)議室、會(huì)客區(qū)、走廊、兩個(gè)大書(shū)架）清潔。 ③每天早上上班前，負(fù)責(zé)監(jiān)督每個(gè)同事做好自己的個(gè)人區(qū)域衛(wèi)生。

　　④每隔三天，為綠蘿澆一次水；每隔一周，給鳳尾竹澆一次水；每隔３月（４月１日、７月１日、１０月１日、元月１日類(lèi)推）給發(fā)財(cái)樹(shù)和步步高澆一次水。每隔３月給所有植物施一次肥。具體細(xì)節(jié)可咨詢(xún)朱總。

　　⑤監(jiān)督每個(gè)同事，盡量在會(huì)議室吃飯，在自己桌上吃飯，要注意衛(wèi)生，不要將飯菜掉落在辦公用品上。用餐完畢，馬上將快餐盒丟到外面的公用垃圾桶，不允許在室內(nèi)長(zhǎng)時(shí)間存放。 ⑥每天早上用安利空氣清新劑一次；下午上班前用一次。

　　2.總機(jī)接聽(tīng)

　　①熟練掌握電話(huà)的各項(xiàng)使用功能，并做成電子文件存檔。

　　②用公司規(guī)定的電話(huà)禮儀，接聽(tīng)或轉(zhuǎn)接總機(jī)電話(huà)。標(biāo)準(zhǔn)電話(huà)用語(yǔ)：“您好！這是總機(jī)電話(huà)。請(qǐng)問(wèn)您有什么事？您需要幫忙聯(lián)系哪位？”

　　③牢記其他各部門(mén)的分機(jī)號(hào)碼和朱總的直線電話(huà)。

　　④打給采編部、財(cái)務(wù)部的電話(huà)要及時(shí)轉(zhuǎn)接過(guò)去，如果該人不在，則應(yīng)代接，并請(qǐng)對(duì)方留下姓名、聯(lián)系方式、大致事情，并做好電話(huà)記錄，以便轉(zhuǎn)告。

　　⑤打給編輯部、設(shè)計(jì)部的電話(huà)，應(yīng)請(qǐng)對(duì)方稍等，然后走過(guò)去叫人來(lái)接聽(tīng)。不能大聲叫感人來(lái)接聽(tīng)電話(huà)。

　　⑥打給的電話(huà)，通常應(yīng)請(qǐng)對(duì)方留下姓名，稍等，看看老總是否在，如在，應(yīng)請(qǐng)示是否接聽(tīng)，獲得同意才轉(zhuǎn)接。如未獲同意，則告知對(duì)方，老總不在，請(qǐng)您留下聯(lián)系方式和大致事情，再轉(zhuǎn)告給老總，并做好電話(huà)記錄。

　　⑦電話(huà)記錄應(yīng)用專(zhuān)用記事本記載，具有：時(shí)間、人物、事件、聯(lián)系方式幾大要素。

　　⑧請(qǐng)假或長(zhǎng)時(shí)間不在公司，則應(yīng)指定一位普通話(huà)較好的同事（最好是女同事）代接電話(huà)。并進(jìn)行電話(huà)禮儀的培訓(xùn)。

　　⑨熟悉本流程后，為每位員工進(jìn)行電話(huà)禮儀和接聽(tīng)方式的培訓(xùn)。

　　3.前臺(tái)接待

　　①聽(tīng)到門(mén)鈴響后，應(yīng)去開(kāi)門(mén)，面帶微笑輕聲詢(xún)問(wèn)：您好，請(qǐng)問(wèn)您找哪一位？

　　②在對(duì)方報(bào)出要找同事的姓名后，帶他到會(huì)客區(qū)落坐，倒一杯水給他，然后通知要找的同事。 ③如果對(duì)方是應(yīng)試者，則應(yīng)帶到會(huì)議室，等待行政部接待。

　　④如果對(duì)方是推銷(xiāo)的業(yè)務(wù)員，視情況而定，一般情況下不予接待，如果是銀行等重要單位的業(yè)務(wù)員，則可以帶到會(huì)客區(qū)，倒水，再請(qǐng)示老總是否接待。如果老總不予接待，則寒喧幾句后，將人送走。

　　⑤如果對(duì)方是老總生活中的熟朋友，則可直接帶到老總辦公室。

　　⑥如果對(duì)方是已經(jīng)預(yù)約的重要客戶(hù)、政府官員、重要領(lǐng)導(dǎo)，則公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)事前通知接待方案，則應(yīng)按規(guī)定的方式來(lái)接待。

　　⑦送餐員不應(yīng)直接領(lǐng)到老總辦公室、財(cái)務(wù)室和其他部門(mén)，而是應(yīng)先讓他將快餐放到會(huì)議室的桌上，讓他稍等，然后由一人統(tǒng)一付帳（帳款在定餐時(shí)就應(yīng)統(tǒng)一收好）。如果會(huì)議室還在開(kāi)會(huì)，則將快餐放在最外面的桌上。

　　資料管理

　　①設(shè)計(jì)部圖庫(kù)、參考書(shū)、光碟的管理

　　②編輯部參考書(shū)、光碟的管理

　　編輯部各項(xiàng)基礎(chǔ)工作

　　①文字錄入：

　　建立文件夾，以書(shū)名建立下層文件夾，以頁(yè)碼為標(biāo)識(shí)打字，打好后通過(guò)ＱＱ傳送給編輯。 ②打印

　　通過(guò)ＱＱ或盤(pán)將文件考給朱若根后，統(tǒng)一打印。對(duì)外文件用好紙，對(duì)內(nèi)文件用差紙。充分利用紙張。每人打印的頁(yè)數(shù)要登記。

　　③掃描

　　需要掃描的圖片資料統(tǒng)一交掃描，再通過(guò)ＱＱ或盤(pán)傳送給各位同事。

　　④刻錄

　　設(shè)計(jì)部每本書(shū)完成后要刻錄，一本書(shū)的文件要分類(lèi)放好；

　　編輯部的文字要每月刻碟備份，以免因機(jī)器出問(wèn)題而丟失。

　　⑤設(shè)計(jì)部各項(xiàng)基礎(chǔ)工作

　　圖書(shū)排版制作、PPT制作、印前工作等

　　甲方代表簽名：乙方代表簽名：

　　年月日年月日

實(shí)習(xí)合同篇2

　　甲方：xx資訊貿(mào)易發(fā)展有限公司

　　乙方：

　　甲方委托乙方在各大院校招收暑假工之事宜，不涉及到收取中介事宜。否則與甲方無(wú)關(guān)。委托時(shí)間為_(kāi)_____年______月______日至________年_______月_______日止。若涉及到違規(guī)收費(fèi)及個(gè)人人生安全由乙方全部負(fù)責(zé)，與甲方無(wú)關(guān)，無(wú)任何連帶責(zé)任。

　　為明確甲乙雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方共同協(xié)商，特訂立以下條款：

　　一、甲方權(quán)利義務(wù)：

　　1、甲方有義務(wù)如實(shí)的告知乙方工作環(huán)境和條件，生活環(huán)境，不得隱瞞，否則造成的一切損失由甲方承擔(dān)。

　　2、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好廠方的關(guān)系，必須保證按時(shí)發(fā)放工資，合同期滿(mǎn)時(shí)必須結(jié)清工資，由廠方保證暑假工的安全，甲方配合工作。進(jìn)廠前暑假工一切人身安全由乙方負(fù)責(zé)。

　　3、甲方保證暑假工在上班期間廠方免費(fèi)提供吃住，水電費(fèi)自付。

　　4、暑假工發(fā)放工資形式以現(xiàn)金形式在廠內(nèi)發(fā)放。

　　5、甲方承諾以______元/人結(jié)算提成給乙方，乙方保證其暑假工做到合同期滿(mǎn)，如有中途自行離開(kāi)廠家者，則不結(jié)算自離人員的提成給乙方。

　　6、乙方負(fù)責(zé)安排暑假工人員交予甲方，則安排暑假工工作事宜均由甲方負(fù)責(zé)，乙方不得未經(jīng)甲方允許私自介紹暑假工進(jìn)廠，如有這種情況出現(xiàn)，一切責(zé)任與甲方無(wú)關(guān)。

　　二、乙方權(quán)利義務(wù)：

　　1、乙方的暑假工在進(jìn)廠之前必須要身體各方面都健康，能接收暑假工期間廠方的一切工作安排，如帶病者在暑假工期間身體出現(xiàn)任何問(wèn)題，一切后果自負(fù)，與甲方無(wú)關(guān)。

　　2、乙方保證其暑假工必須年滿(mǎn)16周歲，持有中華人民共和國(guó)身份證，無(wú)任何犯罪和不良記錄。

　　3、乙方負(fù)責(zé)收取暑假工進(jìn)廠前繳納的元/人體檢費(fèi)，統(tǒng)一在進(jìn)廠前3日交給甲方辦理體檢表，以確定進(jìn)廠人數(shù)。

　　4、乙方提供的暑假工在廠內(nèi)工作期間，一切大小管理問(wèn)題歸乙方配合負(fù)責(zé)。

　　乙方暑假工必須努力、自覺(jué)配合生產(chǎn)安排，認(rèn)真完成生產(chǎn)任務(wù)，不得消極怠慢工作進(jìn)程，必須服從工廠管理人員的工作分配，遵守工廠所有規(guī)章制度。如乙方提供暑假工在廠內(nèi)或廠外發(fā)生毆打，造成個(gè)人或他人的人身安全受到威脅，一切責(zé)任與甲方無(wú)關(guān)。

　　5、乙方為甲方提供暑假工，必須以男女1：1比例交予甲方，甲方安排暑假工工作，乙方配合工作。

　　6、乙方按照與甲方約定的時(shí)間到達(dá)甲方指定的`地點(diǎn)，所有暑假工人員到達(dá)甲方指定的地點(diǎn)前或離開(kāi)后中途發(fā)生的各種交通或其他意外，與甲方無(wú)關(guān)。

　　7、乙方提供的暑假工人員在合同期滿(mǎn)結(jié)算全部工資時(shí)，甲方一并結(jié)算乙方提成，以_____元/人付給乙方。

　　三、乙方負(fù)責(zé)組織__________名學(xué)生(暑假工)到甲方聯(lián)系好指定的工廠工作。未在指定時(shí)間內(nèi)提供足量人數(shù)予甲方，甲方可要求乙方賠償由此引起的一切損失。學(xué)生工作時(shí)間從_______年_________月______日入廠到________年________月________日合同截止。

　　四、甲方保證學(xué)生享受如下待遇：

　　1、甲方保證學(xué)生就業(yè)所進(jìn)企業(yè)是正規(guī)合法的企業(yè),企業(yè)的工資,福利條件,社會(huì)保險(xiǎn)待遇等須符合企業(yè)招工資料的宣傳和承諾。

　　2、學(xué)生工資待遇按甲方與合作工廠簽署的協(xié)議書(shū)中約定的薪酬待遇執(zhí)行。

　　3、甲方負(fù)責(zé)為乙方學(xué)生購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)。

　　4、乙方輸送的學(xué)生在到達(dá)目的地后,符合廠方錄用條件的, 甲方須在24小時(shí)內(nèi)安置進(jìn)廠，因甲方工作失誤造成乙方學(xué)生未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到預(yù)定企業(yè)上班的或未能上班的,雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商轉(zhuǎn)廠或其他解決方式。

　　5、甲方必須保證學(xué)生每月的工資能結(jié)算。學(xué)生工作期屆滿(mǎn)，甲方必須在學(xué)生辦理離職手續(xù)后3個(gè)工作日內(nèi)結(jié)清所有工資。

　　6、甲方提供合適的工作崗位給乙方學(xué)生，不得安排學(xué)生從事有危險(xiǎn)性、有毒、有害、治安秩序混亂及非法性的工作。

　　7、學(xué)生在甲方安排的工廠工作期間因公致傷/致殘/死亡等問(wèn)題的處理，按甲方與工廠簽署的協(xié)議中約定的處理方式執(zhí)行。

　　8、學(xué)生有正當(dāng)理由(如年期，生病等)需要請(qǐng)假，應(yīng)由學(xué)生向甲方提出請(qǐng)假申請(qǐng)并獲甲方同意后方可取假，否則按曠工處理。

　　9、學(xué)生入職滿(mǎn)一個(gè)月后若因個(gè)人原因離職，需經(jīng)甲方同意后方可辦理相關(guān)手續(xù)并結(jié)算工資，否則甲方不予結(jié)算工資。

　　10、其他福利待遇按甲方合作(派遣)單位提供的標(biāo)準(zhǔn)享受。

　　本協(xié)議一式兩份，自協(xié)議簽訂日起生效。簽訂后不得修改，如那一方面修改一切后果由修改那方負(fù)責(zé)全部責(zé)任，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　甲方代表(蓋章或簽字)：乙方代表(蓋章或簽字)：

　　身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼：

　　20xx年月日

實(shí)習(xí)合同篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《合同法》及各省市《勞動(dòng)法》管理?xiàng)l例的相關(guān)規(guī)定，本著“平等自愿、服務(wù)有償”，保障學(xué)生的薪金與安全，相互信任，責(zé)任明確的原則，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：

　　1、乙方把學(xué)生送到公司下車(chē)的同時(shí)，甲方需及時(shí)按每個(gè)學(xué)生300元人民幣付給乙方，以便支付司機(jī)車(chē)費(fèi)和其他費(fèi)用。

　　2、甲方保證學(xué)生月工資扣除管理費(fèi)以外不低于2300元（學(xué)生上班不低于每月26天）。

　　3、學(xué)生到達(dá)公司之后的安全事故由甲方負(fù)責(zé)，未到之前的安全事故由乙方負(fù)責(zé)。

　　4、乙方委托甲方每月扣除的每月200元管理費(fèi)需在每月學(xué)生工資發(fā)放當(dāng)天打入乙方賬號(hào)或許當(dāng)面結(jié)算。

　　5、甲方在學(xué)生的工資發(fā)放、管理費(fèi)等費(fèi)用結(jié)算不及時(shí)造成的一切后果由甲方承擔(dān)。

　　6、以上條款一式兩份，經(jīng)本人認(rèn)真閱讀后雙方嚴(yán)格執(zhí)行，自簽字之日起生效。

　　甲方：（簽字、蓋章）

　　乙方：（簽字、蓋章）

　　20xx年月日

實(shí)習(xí)合同篇4

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，通過(guò)甲方學(xué)生與乙方雙向選擇，乙方初步面試考核合格，錄用甲方學(xué)生到乙方進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)成績(jī)合格者乙方錄用安排就業(yè)。為了確保甲方學(xué)生順利實(shí)習(xí)、就業(yè)和乙方各項(xiàng)工作正常進(jìn)行，維護(hù)雙方的權(quán)益，特簽訂如下協(xié)議，以資信守。

　　一、實(shí)習(xí)(就業(yè))學(xué)生專(zhuān)業(yè)及人數(shù)

　　_________________________________。

　　二、實(shí)習(xí)時(shí)間及地點(diǎn)

　　實(shí)習(xí)時(shí)間：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

　　實(shí)習(xí)地點(diǎn)：_________。

　　三、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容

　　_________________________________。

　　四、甲乙雙方的職責(zé)

　　(一)甲方的職責(zé)：

　　1.甲方負(fù)責(zé)將乙方基本情況介紹給學(xué)生，經(jīng)學(xué)生與其家長(zhǎng)商議后自愿向?qū)W校提出實(shí)習(xí)與就業(yè)申請(qǐng)，甲方擇優(yōu)向乙方推薦。

　　2.甲方將所推薦學(xué)生基本情況如實(shí)介紹給乙方，并組織甲方學(xué)生與乙方進(jìn)行雙向選擇，協(xié)助乙方確定錄用實(shí)習(xí)學(xué)生名單。

　　3.甲方負(fù)責(zé)組織學(xué)生辦清赴崗實(shí)習(xí)前的相關(guān)手續(xù)，辦理學(xué)生檔案移交、戶(hù)口接轉(zhuǎn)、畢業(yè)派遣等工作。

　　4.甲方實(shí)習(xí)學(xué)生必須遵守乙方廠規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律，服從乙方安排與管理，積極參加生產(chǎn)勞動(dòng)。對(duì)違反者，乙方有權(quán)批評(píng)教育和給予適當(dāng)?shù)奶幚恚楣?jié)嚴(yán)重者可通知甲方中止其實(shí)習(xí)退回學(xué)校，實(shí)習(xí)成績(jī)按不及格處理。

　　5.甲方學(xué)生在實(shí)習(xí)期間生病住院所發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用，按甲、乙雙方有關(guān)規(guī)定處理。

　　6.甲方學(xué)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生傷病及事故，乙方應(yīng)積極組織救治。由于企業(yè)原因造成傷害的，乙方應(yīng)給予必要的補(bǔ)償，有爭(zhēng)議時(shí)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;由于本人原因造成傷害的，責(zé)任自己承擔(dān)，甲乙方不承擔(dān)任何費(fèi)用和責(zé)任。

　　(二)乙方的職責(zé)：

　　1.乙方負(fù)責(zé)為甲方實(shí)習(xí)學(xué)生選配具有一定政治思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)的師傅，從政治思想、生產(chǎn)技術(shù)、熟悉崗位以及生活等方面關(guān)心教育學(xué)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)。

　　2.乙方負(fù)責(zé)為甲方實(shí)習(xí)學(xué)生提供良好的工作、生活與學(xué)習(xí)條件，對(duì)甲方實(shí)習(xí)學(xué)生與乙方職工一視同仁，不能歧視。

　　3.乙方負(fù)責(zé)為甲方實(shí)習(xí)學(xué)生提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)學(xué)生的安全教育與監(jiān)護(hù)，保證不安排實(shí)習(xí)內(nèi)容以外的危險(xiǎn)工作。

　　4.實(shí)習(xí)期間乙方要對(duì)甲方學(xué)生進(jìn)行嚴(yán)格的思想、紀(jì)律和業(yè)務(wù)考核，實(shí)習(xí)結(jié)束后，將實(shí)習(xí)成績(jī)書(shū)面通知甲方實(shí)習(xí)主管部門(mén)。

　　5.對(duì)實(shí)習(xí)成績(jī)合格的甲方學(xué)生，乙方要正式錄用，并與甲方學(xué)生簽訂有關(guān)就業(yè)勞動(dòng)合同并及時(shí)通知甲方就業(yè)主管部門(mén);對(duì)成績(jī)不合格者，乙方應(yīng)向甲方及實(shí)習(xí)學(xué)生說(shuō)明，并通知學(xué)生按規(guī)定時(shí)間返校另行實(shí)習(xí)擇業(yè)。

　　6.對(duì)甲方參加生產(chǎn)性實(shí)習(xí)的學(xué)生，乙方應(yīng)向甲方實(shí)習(xí)學(xué)生支付一定的勞務(wù)實(shí)習(xí)費(fèi)和生活補(bǔ)助，經(jīng)協(xié)商為實(shí)習(xí)期_________元/月·人。對(duì)實(shí)習(xí)特別優(yōu)秀的學(xué)生，乙方應(yīng)提前按錄用定級(jí)，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

　　五、其它事項(xiàng)

　　_________________________________。

　　六、違約責(zé)任

　　1.甲方違約要承擔(dān)乙方勞務(wù)實(shí)習(xí)費(fèi)和生活補(bǔ)助等經(jīng)濟(jì)損失，并繳納違約金_________元/人，負(fù)全部違約責(zé)任。

　　2.乙方違約要以協(xié)議期限按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付工資、勞務(wù)實(shí)習(xí)費(fèi)和生活補(bǔ)助等，并按______元/人予以就業(yè)補(bǔ)償，負(fù)全部違約責(zé)任。

　　七、本協(xié)議一式三份，甲方就業(yè)、實(shí)習(xí)主管部門(mén)各一份，乙方一份。

　　八、本協(xié)議自簽字之日起生效。有效期到_________年_________月_________日中止。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

　　負(fù)責(zé)人(簽字)：_______負(fù)責(zé)人(簽字)：_______

　　通訊地址：_____________通訊地址：_____________

　　聯(lián)系電話(huà)：_____________聯(lián)系電話(huà)：_____________

　　傳真：_________________傳真：_________________

　　郵編：_________________郵編：_________________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_____________簽訂地點(diǎn)：_____________

實(shí)習(xí)合同篇5

　　甲方

　　乙方

　　第三方

　　為了確保甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，甲、乙雙方及第三方在平等、自愿、協(xié)商的基礎(chǔ)上，簽訂本實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)。

　　一、實(shí)習(xí)時(shí)間年月日至年月日。

　　二、實(shí)習(xí)崗位配教。

　　三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、提供乙方所需要的實(shí)習(xí)崗位，保證實(shí)習(xí)人員開(kāi)展工作的秩序和環(huán)境。

　　2、免費(fèi)提供食宿。

　　3、配合第三方加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)人員的管理，完成實(shí)習(xí)任務(wù)，達(dá)到實(shí)習(xí)效果；第三方實(shí)習(xí)人員，要遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，若有違反，按甲方的管理制度處理。

　　4、為實(shí)習(xí)人員提供生活補(bǔ)助，45天補(bǔ)助800元，實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，據(jù)實(shí)一次結(jié)清。

　　5、為實(shí)習(xí)人員購(gòu)買(mǎi)一份意外傷害保險(xiǎn)，發(fā)生與實(shí)習(xí)崗位、工作無(wú)關(guān)的事故，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任，由乙方自行負(fù)責(zé)。

　　四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、服從甲方的工作安排，在指定的工作崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)，不能擅自調(diào)整。

　　2、積極參與甲方的各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮年輕人優(yōu)勢(shì)，為甲方發(fā)展壯大獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

　　3、實(shí)習(xí)人員在實(shí)習(xí)期間，要遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，發(fā)生異議，須通過(guò)溝通協(xié)商解決，不能采用任何過(guò)激行為，如果因此給甲方造成嚴(yán)重不良后果，甲方將保留追究責(zé)任的權(quán)利。

　　5、嚴(yán)禁打罵體罰或變相體罰孩子，由此產(chǎn)生的一切后果將由當(dāng)事人負(fù)全責(zé)。

　　6、乙方若有特殊事情需外出，務(wù)必提出申請(qǐng)并經(jīng)得甲方書(shū)面同意后方可外出。

　　五、第三方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、根據(jù)甲方的實(shí)際需要，提供符合要求的實(shí)習(xí)人員。

　　2、協(xié)調(diào)督促甲乙雙方按協(xié)議進(jìn)行合作事宜。

　　六、實(shí)習(xí)結(jié)束后，經(jīng)過(guò)甲乙雙方雙向選擇，簽訂正式用工合同。乙方基本工資不低于1200元/月，福利、獎(jiǎng)金另計(jì)。

　　七、其他未盡事宜，三方協(xié)商解決。

　　八、本合同一式三份，叁方各執(zhí)一份，簽字生效。

　　甲方：乙方：

　　年月日年月日

　　第三方：

　　年月日

實(shí)習(xí)合同篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方為實(shí)習(xí)期員工，實(shí)習(xí)期自年月日至年月日。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就實(shí)習(xí)期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。

　　一、乙方的崗位（工種）為：，在實(shí)習(xí)期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

　　二、在實(shí)習(xí)期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

　　三、乙方第一個(gè)月為培訓(xùn)期，（21工作日）培訓(xùn)期內(nèi)，無(wú)工資，公司提供食宿，提供免費(fèi)培訓(xùn)，培訓(xùn)期后，實(shí)習(xí)期月工資為50 元/天/8小時(shí)，甲方按月發(fā)放。

　　四、乙方在實(shí)習(xí)期內(nèi)，凡是請(qǐng)假均由甲方按實(shí)際天數(shù)扣除工資。

　　五、乙方在實(shí)習(xí)期內(nèi)，加班按實(shí)際天數(shù)結(jié)算工資，不享受獎(jiǎng)金。

　　六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第15日發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方應(yīng)提前發(fā)放。

　　七、在實(shí)習(xí)期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前一周通知甲方，否則，將根據(jù)具體情況，由人力資源部定論處理。

　　八、乙方如在報(bào)到后的第一周內(nèi)提出辭職甲方將不發(fā)給乙方任何報(bào)酬。

　　九、在實(shí)習(xí)期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)予以解雇，工資按乙方實(shí)際工作天數(shù)發(fā)放。

　　十、在實(shí)習(xí)期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的管理規(guī)章制度的；或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即停止培訓(xùn)期并予以解雇。

　　十一、在實(shí)習(xí)期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

　　十二、實(shí)習(xí)期滿(mǎn)，拿到相應(yīng)的畢業(yè)文憑，由乙方提出，經(jīng)考核合格者，將與公司簽訂正式勞動(dòng)合同。考核不合格者，將予以解雇或延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期。

　　十三、乙方聲明在簽署本合同時(shí)，已獲悉甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　年月日年月日

實(shí)習(xí)合同篇7

　　甲方：

　　乙方：姓名：身份證號(hào)碼：

　　在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)議，雙方就實(shí)習(xí)期間的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：

　　一實(shí)習(xí)期限及考核

　　實(shí)習(xí)時(shí)間自年月日至年月日。甲方根據(jù)乙方實(shí)習(xí)期間的工作和個(gè)人的素質(zhì)表現(xiàn)，進(jìn)行綜合考核，考核合格的，錄用其公司員工。

　　二實(shí)習(xí)崗位

　　甲方根據(jù)工作需要和其學(xué)專(zhuān)業(yè)及特長(zhǎng)，安排乙方在總務(wù)部從事翻譯工作。

　　三實(shí)習(xí)管理

　　1.甲方為乙方提供實(shí)習(xí)場(chǎng)地及實(shí)習(xí)相關(guān)條件；

　　2.實(shí)習(xí)期間甲方負(fù)責(zé)乙方的日常生活管理，實(shí)習(xí)期滿(mǎn)后，應(yīng)對(duì)乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)。出勤等情況做出考核鑒定。

　　3.實(shí)習(xí)期間乙方應(yīng)遵守的規(guī)定：

　　（1）乙方應(yīng)遵守國(guó)家的規(guī)定；

　　（2）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，勞動(dòng)紀(jì)律及管理規(guī)定；

　　（3）乙方應(yīng)遵守甲方的操作規(guī)程，如有違反規(guī)定造成甲方財(cái)物損失的，按甲方規(guī)定處理。對(duì)于不能遵守相關(guān)制度的學(xué)生，甲方告知乙方和說(shuō)明原因后，有權(quán)解除《實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)》，不予錄用。

　　4.實(shí)習(xí)期間甲方每月支付乙方不低于1000/月的生活補(bǔ)助費(fèi)。如果實(shí)習(xí)期內(nèi)乙方不符合甲方的工作要求，甲方有權(quán)提出解除《實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)》，不予錄用。

　　5.乙方非因工作原因造成人身的傷害或意外事故的，甲方不承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　四勞動(dòng)保護(hù)

　　1.甲方根據(jù)乙方實(shí)習(xí)的工種。崗位需要。為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。必需的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)工具；

　　2.甲方按規(guī)定的作息時(shí)間安排乙方實(shí)習(xí)工作；

　　3.因甲方原因造成乙方人身傷害或意外事故的，由甲方負(fù)擔(dān)，按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行賠償。

　　五協(xié)議終止與解除

　　1.協(xié)議期滿(mǎn)自然終止；

　　2.實(shí)習(xí)期間乙方如違反協(xié)議第三條第四款規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況決定對(duì)乙方做出警告。通報(bào)或單方即時(shí)解除協(xié)議，終止乙方在甲方的實(shí)習(xí)。

　　3.實(shí)習(xí)期間乙方在說(shuō)明原因并取得甲方同意的情況下，可以與甲方解除協(xié)議。

　　六本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。因本協(xié)議而引起的糾紛，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解不能解決的，甲乙任何一方均有權(quán)提起訴訟。

　　七本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。甲方。乙方各執(zhí)一份。