工作合同

時(shí)間：2020-11-22 12:55:45 合同范本我要投稿

工作合同范文十篇

　　隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng)，人們運(yùn)用到合同的場(chǎng)合不斷增多，它也是實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。那么大家知道正規(guī)的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？以下是小編精心整理的工作合同10篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

工作合同范文十篇

工作合同篇1

　　方：xxx公司

　　乙方：

　　為保障學(xué)生勤工儉學(xué)的順利進(jìn)行，更為了保障雙方的合法權(quán)益不受侵害，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《xxx省人事廳人才服務(wù)的有[*]范文網(wǎng)關(guān)規(guī)定》，甲乙雙方在平等、互利、友好的基礎(chǔ)上達(dá)成以下協(xié)議：

　　一、協(xié)議的目的及意義：

　　二、甲方的權(quán)利及義務(wù)：

　　2、甲方保證對(duì)乙方學(xué)生進(jìn)行進(jìn)廠前的安全及廠規(guī)、廠紀(jì)的宣傳教育工作。

　　3、甲方保證乙方學(xué)生進(jìn)廠實(shí)習(xí)前，講明實(shí)習(xí)廠家的實(shí)習(xí)情況，保證學(xué)生的知情權(quán)不受侵犯。

　　4、甲方保證實(shí)習(xí)廠家按時(shí)發(fā)放工資，如廠家未能及時(shí)發(fā)放或故意拖欠工資，甲方負(fù)責(zé)追回。

　　5、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)乙方與實(shí)習(xí)廠家的爭(zhēng)執(zhí)，由學(xué)生個(gè)人原因引起的爭(zhēng)執(zhí)除外。

　　6、甲方保證學(xué)生在去往實(shí)習(xí)廠家的過(guò)程中的安全。保證乙方安全順利的到達(dá)實(shí)習(xí)廠家。

　　三、乙方的權(quán)利及義務(wù)：

　　1、如果甲方未能履行上述義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方履行本協(xié)議約定的義務(wù)。

　　2、乙方保證參加社會(huì)實(shí)踐期間，服從實(shí)習(xí)廠家的安排與規(guī)定，按時(shí)、按量的完成廠家所交給的任務(wù)。

　　3、乙方保證到實(shí)習(xí)廠家的過(guò)程中聽(tīng)從帶隊(duì)人員的安排，不掉隊(duì)，不托隊(duì)。到實(shí)習(xí)廠家之后要有自我保護(hù)意識(shí)，做到不因好奇或其他因素到廠家禁止的或有危險(xiǎn)的地方去。否則，出現(xiàn)問(wèn)題由個(gè)人承擔(dān)。乙方未經(jīng)過(guò)甲方即廠家同意，不得擅自離崗，否則，一切問(wèn)題由個(gè)人承擔(dān)。

　　本協(xié)議自簽訂之日起生效，至實(shí)習(xí)的最后一個(gè)工作日結(jié)束。

　　本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方本著平等協(xié)商的精神，商議解決。本協(xié)議若與國(guó)家法律相違背，以國(guó)家法律為準(zhǔn)。

　　甲方簽字（蓋章）：乙方簽字（蓋章）：

　　年月日

工作合同篇2

　　甲方（名稱(chēng)）：

　　地址：

　　郵編：

　　電話：

　　乙方（姓名）：

　　性別：

　　身份證號(hào)碼：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方為_(kāi)____________________學(xué)校的學(xué)生，自愿到甲方實(shí)習(xí)。經(jīng)友好協(xié)商，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、實(shí)習(xí)期從年月日至年月日止；

　　二、乙方在甲方公司部門(mén)實(shí)習(xí)，具體職責(zé)和任務(wù)由部門(mén)經(jīng)理安排。乙方的日常管理由乙方所在部門(mén)負(fù)責(zé)執(zhí)行；

　　三、實(shí)習(xí)期內(nèi)，乙方的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼為元/月（稅前），甲方自實(shí)習(xí)之日起，按月支付給乙方實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，支付周期參照公司正式員工；

　　四、乙方在甲方實(shí)習(xí)期間，甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)雇主保險(xiǎn)；

　　五、甲方應(yīng)根據(jù)乙方實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)，如實(shí)填寫(xiě)《學(xué)生實(shí)習(xí)情況鑒定表》；

　　六、甲方根據(jù)乙方在實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)，對(duì)其進(jìn)行定期檢查和考核。對(duì)考核不合格者，或違反甲方管理規(guī)定者，甲方將通知乙方解除實(shí)習(xí)關(guān)系；

　　七、乙方應(yīng)遵紀(jì)守法，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；違反前述規(guī)定給甲方或者任何第三方造成損害的，乙方承擔(dān)全部責(zé)任（包括但不限于刑事、行政以及民事責(zé)任）；

　　八、在任何情況下，乙方都應(yīng)協(xié)助執(zhí)行所有健康及安全法規(guī)和相關(guān)的實(shí)習(xí)規(guī)定，并堅(jiān)決執(zhí)行甲方有關(guān)環(huán)境、健康和安全的制度與程序；

　　九、在實(shí)習(xí)期間，乙方不得接受任何與甲方有聯(lián)系的供貨商或服務(wù)商的禮物和回扣；

　　十、乙方應(yīng)服從甲方主管人員的實(shí)習(xí)安排，按甲方要求完成指定的工作及實(shí)習(xí)任務(wù)；

　　十一、乙方享受中華人民共和國(guó)規(guī)定假期；

　　十二、在實(shí)習(xí)期間乙方如因個(gè)人理由要離開(kāi)甲方，須提前3個(gè)工作日以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)；

　　十三、實(shí)習(xí)期結(jié)束后，乙方應(yīng)歸還甲方所提供的全部勞動(dòng)保障用品及其它物品和工具；十四、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決；由本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議將提交甲方所在地人民法院訴訟解決。

　　十五、經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后正式生效，并自生效日起執(zhí)行，本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份；本協(xié)議期限屆滿，即終止執(zhí)行。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字）：

　　簽約日期：

工作合同篇3

　　甲方（賽事組委會(huì)）：______________

　　辦公地址：________________________

　　聯(lián)系電話：________________________

　　傳真：____________________________

　　郵政編碼：________________________

　　乙方（工作人員）：________________

　　性別：____________________________

　　居民身份證號(hào)：____________________

　　家庭住址：________________________

　　聯(lián)系電話：________________________

　　郵政編碼：________________________

　　高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的賽事運(yùn)行工作隊(duì)伍，是成功舉辦體育比賽的重要因素。為更好完成體育賽事的各項(xiàng)工作，甲乙雙方根據(jù)各自職能簽訂體育賽事工作人員聘用合同。本協(xié)議中，甲方是________賽事的組委會(huì)，乙方是組委會(huì)聘用的工作人員。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)體育法》以及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，就有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

　　第一條合同期限

　　本合同為期限勞動(dòng)合同。本合同于____年____月____日生效，其中試用期至______年______月______日。本合同于______年______月______日終止。

　　第二條工作安排

　　2．1 甲方指定乙方在______賽事活動(dòng)中擔(dān)任______一職。

　　2．2 乙方的工作內(nèi)容為：

　　2．2．1 ____________________________；

　　2．2．2 ____________________________；

　　2．2．3 ____________________________。

　　2．3 乙方原則上每天工作一個(gè)班次，一個(gè)班次不超過(guò)8小時(shí)。特殊崗位將視實(shí)際情況確定合理的時(shí)間班次。

　　第三條工資福利

　　3．1 ____賽事組委會(huì)目前實(shí)行崗位工資制度，主要工資項(xiàng)目包括崗位工資、崗位津貼，績(jī)效獎(jiǎng)金等；乙方月工資為_(kāi)___元；乙方在試用期間的工資____元；甲方有權(quán)根據(jù)組委會(huì)的規(guī)章制度時(shí)乙方工資予以適當(dāng)調(diào)整。

　　3．2 乙方人事關(guān)系、工資關(guān)系、黨團(tuán)組織關(guān)系均在____賽事組委會(huì)，人事檔案由____賽事組委會(huì)委____人才服務(wù)中心統(tǒng)一管理。

　　3．3 ____賽事組委會(huì)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為工作人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

　　第四條甲方權(quán)利義務(wù)

　　4．1 甲方負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)、工作安排，并對(duì)乙方工作進(jìn)行適當(dāng)?shù)墓芾怼⒅笇?dǎo)和監(jiān)督。

　　4．2 從乙方正式開(kāi)始工作之日起，至乙方工作結(jié)束之日止，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方工作所需要的住宿、飲食和交通，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。若甲方要求乙方到國(guó)內(nèi)其他地方出差，甲方應(yīng)承擔(dān)往返的交通費(fèi)用。若甲方要求乙方到國(guó)外出差，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)辦理相關(guān)證件和手續(xù)并承擔(dān)一切費(fèi)用。上述費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)本合同附件。

　　4．3 甲方根據(jù)組委會(huì)運(yùn)作需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。

　　4．4 根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方將給予乙方相應(yīng)的工作獎(jiǎng)勵(lì)與表彰。

　　4．5 對(duì)于不履行義務(wù)的工作人員，甲方將根據(jù)相關(guān)規(guī)定，有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

　　第五條乙方權(quán)利義務(wù)

　　5．1 乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

　　5．2 乙方正式工作開(kāi)始之日至乙方工作結(jié)束之日，不得受聘于除甲方以外的任何第三方。

　　5．3 乙方從正式開(kāi)始工作之日至工作結(jié)束，享有以下權(quán)利：

　　5．3．1 了解體育賽事組委會(huì)的政策；

　　5．3．2 在崗位確定之前表達(dá)工作崗位的意愿；

　　5．3．3 獲得必要的工作保障；

　　5．3．4 維護(hù)自身的正當(dāng)權(quán)益；

　　5．3．5 參加賽會(huì)工作人員評(píng)比表彰；

　　5．3．6 對(duì)賽會(huì)工作提出意見(jiàn)和建議。

　　5．4 乙方從正式開(kāi)始工作之日至工作結(jié)束，履行以下義務(wù)：

　　5．4．1 遵守體育行業(yè)的規(guī)章制度，傳播弘揚(yáng)體育精神；

　　5．4．2 遵守賽事組委會(huì)各項(xiàng)政策和規(guī)章制度；

　　5．4．3 完成相應(yīng)的培訓(xùn)；

　　5．4．4 服從賽事組委會(huì)工作崗位的安排；

　　5．4．5 服從賽事組委會(huì)的指揮和調(diào)配，認(rèn)真完成工作任務(wù)；

　　5．4．6 服從工作期間所在團(tuán)隊(duì)的管理。

　　第六條保密

　　乙方確認(rèn)，在提供服務(wù)的過(guò)程中，乙方可能會(huì)得到甲方保密信息，包括但不限于：財(cái)務(wù)、人員信息、客戶信息、產(chǎn)品價(jià)格、產(chǎn)品的修改和計(jì)劃信息等。乙方同意，所有保密信息均具有保密性質(zhì)，并為甲方專(zhuān)有。乙方僅為提供服務(wù)之目的使用保密信息，不得為任何其他目的使用或授權(quán)使用全部或部分的保密信息。

　　本合同終止后，乙方在本合同項(xiàng)下保密義務(wù)在兩年之內(nèi)并不隨之終止。

　　第七條保證陳述

　　雙方互相陳述、保證和承諾如下：

　　7．1 雙方均具有完全的權(quán)利和法律權(quán)限或有效的授權(quán)簽訂和履行本合同；

　　7．2 本合同經(jīng)雙方簽署，即依其中條款構(gòu)成對(duì)雙方合法、有效和有約束力的責(zé)任。

　　第八條違約責(zé)任

　　8．1 甲乙雙方同意，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面允許，任何一方均不對(duì)外透露本協(xié)議和其他往來(lái)文件的內(nèi)容，但為履行本協(xié)議或主張協(xié)議權(quán)力所需要的正當(dāng)披露除外；違約方應(yīng)向守約方賠償由此造成的實(shí)際損失。

　　8．2 甲乙雙方應(yīng)本著誠(chéng)信的原則共同遵守本協(xié)議，認(rèn)真履行各自應(yīng)盡義務(wù)。任何一方如果全部或部分不能履行義務(wù)時(shí)，違約方應(yīng)向守約方賠償由此造成的實(shí)際損失。

　　第九條合同變更、解除、終止

　　9．1 下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

　　9．1．1 甲乙雙方協(xié)商一致的；

　　9．1．2 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；

　　9．1．3 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

　　9．2 當(dāng)事人依據(jù)約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應(yīng)在日15內(nèi)（含15 日）書(shū)面答復(fù)對(duì)方；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

　　9．3 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　9．4 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　9．4．1 在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　9．4．2 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的；

　　9．4．3 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

　　9．4．4 被依法追究刑事責(zé)任的。

　　9．5 下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

　　9．5．1 乙方患病后或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的；

　　9．5．2 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　9．5．3 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

　　9．6 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)報(bào)告后，可以解除合同：

　　9．6．1 瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的；

　　9．6．2 因防治工業(yè)污染源搬遷的；

　　9．6．3 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

　　9．7 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第八條、第九條解除本合同：

　　9．7．1 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的；

　　9．7．2 患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　9．7．3 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

　　9．8 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。

　　9．9 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　9．9．1 在試用期內(nèi)的；

　　9．9．2 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

　　9．9．3 甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；

　　9．9．4 甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

　　9．10 本合同期限屆滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。

　　9．11 有下列情形之一的，本合同終止：

　　9．11．1 合同期限屆滿的；

　　9．11．2 合同約定的終止條件出現(xiàn)的；

　　9．11．3 乙方達(dá)到法定退休條件的；

　　9．11．4 甲方依法破產(chǎn)、解散的；

　　9．11．5 法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　9．12 有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：

　　9．12．1 甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的；

　　9．12．2 本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

　　9．13 出現(xiàn)本條第（二）項(xiàng)情況，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月；乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

　　第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

　　10．1 發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　10．1．1 甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

　　10．1．2 支付乙方的工資報(bào)酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　10．2 有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資，工作每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計(jì)算，最多不超過(guò)12個(gè)月：

　　10．2．1 經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；

　　10．2．2 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的；

　　10．2．3 本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系的。

　　10．3 有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計(jì)算，如乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計(jì)發(fā)：

　　10．3．1 乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　10．3．2 本合同仃立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；

　　10．3．3 甲方裁減人員的。

　　10．4 甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)系本合同項(xiàng)下第七條之規(guī)定。

　　第十一條遵守法律

　　如果有合理的原因相信本合同的任何條款違反了國(guó)家或地方的法律法規(guī)，那么雙方須及時(shí)修改本合同以遵守法律。但是，如果修改令本合同喪失了其根本目的，那么將視同雙方同意終止。如果本合同因本條而終止，款項(xiàng)應(yīng)支付至終止日的履行程度。那些為將來(lái)而已支付的款項(xiàng)應(yīng)按比例退還，除了明確規(guī)定在協(xié)議終止后仍然有效的條款以外，任何一方將不就本合同而負(fù)任何義務(wù)或責(zé)任。

　　第十二條不可抗力

　　12．1 由于水災(zāi)、火災(zāi)、地震、暴*、罷工、勞工運(yùn)動(dòng)、疾病或本屆賽事比賽日程正式公布后政府部門(mén)頒布的命令等不可預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免和無(wú)法控制，不是由于一方的過(guò)失而引起的情況（不可抗力事件），致使無(wú)法履行或延遲履行本合同，遇有上述不可抗力事件的一方不應(yīng)被視為違約和應(yīng)對(duì)另一方就無(wú)法履行或延遲履行負(fù)責(zé)。

　　12．2 受不可抗力影響的一方須及時(shí)將不可抗力的性質(zhì)、影響程度通知另一方并提供證據(jù)。雙方在所有合理情況允許下為減輕影響或制定替代安排而進(jìn)行真誠(chéng)的協(xié)商。

　　第十三條爭(zhēng)議的解決

　　因本合同引起或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，雙方按《勞動(dòng)合同法》訴至有管轄權(quán)的人民法院。

　　第十四條其他

　　14．1 所有根據(jù)本合同要求和許可發(fā)出的通知都必須是書(shū)面的，在親手送達(dá)或在以特快專(zhuān)遞（需要有回執(zhí)）發(fā)出三天后視為正式生效。

　　14．2 本合同構(gòu)成雙方之間就本合同所述內(nèi)容的全部理解，取代所有先前其他或同期的有關(guān)所述內(nèi)容的協(xié)議。

　　14．3 甲乙雙方確認(rèn)，在合同期間，一方可能得到另一方的保密資料。雙方同意除非為了履行本合同而需要使用保密資料，雙方將保護(hù)保密資料，本合同終止之后保密責(zé)任繼續(xù)有效。

　　14．4 本合同未經(jīng)雙方同意并特別指明是對(duì)本合同的修改，以書(shū)面形式經(jīng)雙方授權(quán)代表簽署，不得修改。

　　14．5 一方未對(duì)另一方違反本合同條款行為或之后的違約行為作出反對(duì)或采取行動(dòng)不得視為棄權(quán)。本合同中的權(quán)利和補(bǔ)救方式是累積性的，任一方行使一項(xiàng)權(quán)力或補(bǔ)救不排除或放棄其對(duì)其他權(quán)利和補(bǔ)救方式的行使。

　　14．6 本合同中標(biāo)題只為方便查閱，不構(gòu)成本合同的實(shí)質(zhì)內(nèi)容。

　　14．7 任何一方?jīng)]有另一方的事先書(shū)面許可不得轉(zhuǎn)讓或授權(quán)本合同下的權(quán)利和／或責(zé)任。本合同和其中所有條款對(duì)雙方有效，也對(duì)雙方各自的繼承和批準(zhǔn)的轉(zhuǎn)讓人有效。在任何情況下，允許的轉(zhuǎn)讓都不能免除出讓人的責(zé)任。

　　14．8 本合同附件構(gòu)成本合同的一部分，與合同條款同樣有效，對(duì)合同雙方構(gòu)成約束力。

　　14．9 相關(guān)政策由賽會(huì)志愿者工作協(xié)調(diào)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　14．10 本合同正本一式____份，雙方各執(zhí)____份。

　　14．11 本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

　　甲方_________（公章）乙方______（公章）

　　代表_________（簽字）代表______（簽字）

　　電話：______________ 電話：____________

　　______年____月____日 ____年____月____日

工作合同篇4

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：上海林天市政建筑工程有限公司法定代表人：黃林其注冊(cè)地址：上海市松江區(qū)新工路119號(hào)聯(lián)系電話：

　　在滬辦公地址：上海市松江區(qū)新工路119號(hào) 聯(lián)系電話：

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：身份證號(hào)：

　　身份證住址：聯(lián)系電話：

　　在滬住址：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同。

　　一．勞動(dòng)合同的類(lèi)別、期限和試用期

　　1.合同類(lèi)別：無(wú)固定期限，自_____年____月____日起。

　　2.試用期：自_____年____月____日起，至_____年____月____日止。

　　二．工作崗位、職務(wù)、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間

　　1.乙方工作崗位：____________，擔(dān)任職務(wù)：____________。

　　2.工作地點(diǎn)：____________________________________________________________。

　　3.在符合規(guī)定的條件下，或經(jīng)雙方協(xié)商一致后，甲方可對(duì)乙方的工作崗位、職務(wù)及工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。雙方應(yīng)對(duì)調(diào)整情況進(jìn)行書(shū)面確認(rèn)，作為本合同附件。

　　4.甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)工時(shí)方面的規(guī)定，結(jié)合甲方的生產(chǎn)需要，合理安排乙方的工作時(shí)間，并確保乙方平均每周至少休息1天。

　　三．勞動(dòng)報(bào)酬和支付方式

　　1.甲方根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方正常工作時(shí)間的基本工資執(zhí)行第___項(xiàng)： ①月工資：______元/月。

　　②日工資：____元/日，待工工資：____元/日。雙方未約定待工工資的，待工日?qǐng)?zhí)行日工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　其中試用期基本工資為：① _________元/月。② ____元/日，待工工資：____元/日。

　　2.甲方根據(jù)本單位的工資分配制度，可另行書(shū)面約定績(jī)效工資的計(jì)算方法和支付方式，作為本合同附件。甲方應(yīng)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，并按時(shí)支付乙方的績(jī)效工資。

　　3.甲方安排乙方加班的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付加班費(fèi)。

　　4.甲方按月結(jié)算乙方工資，并在下一個(gè)月___日前以貨幣形式支付，由乙方簽字確認(rèn)。工資發(fā)放清單由甲方存檔保管。

　　5.甲方根據(jù)乙方的工作年限、工作表現(xiàn)、崗位變化、職務(wù)變化等情況，適時(shí)調(diào)整乙方的`工資，調(diào)整情況應(yīng)得到乙方的確認(rèn)，并作為本合同的附件。

　　6.甲方確保乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不低于國(guó)家有關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定和集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

　　四．甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1.甲方依法制定完善的規(guī)章制度，實(shí)施對(duì)乙方的管理。甲方應(yīng)當(dāng)將有關(guān)規(guī)章制度告知乙方。

　　2.甲方和工會(huì)組織或職工代表簽訂的集體合同，適用于乙方。

　　3.甲方為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品和其他勞動(dòng)條件，并按照國(guó)家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定，在施工現(xiàn)場(chǎng)采取必要的安全措施，為乙方創(chuàng)造安全工作的環(huán)境。

　　4.甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

　　5.甲方按規(guī)定為乙方創(chuàng)造崗位培訓(xùn)的條件，對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)、職業(yè)技能、遵紀(jì)守法、道德文明等方面的教育。乙方參加甲方安排的培訓(xùn)活動(dòng)視同出勤，甲方不得克扣乙方的基本工資。

　　6.甲方為乙方繳納法定的社會(huì)保險(xiǎn)，甲方確保乙方在本合同有效期內(nèi)不漏保。

　　7.甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定為乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)工作創(chuàng)造必要條件，辦理好各項(xiàng)手續(xù)。

　　8.甲方對(duì)乙方的出勤、工作、違紀(jì)等情況做好記錄，作為獎(jiǎng)罰乙方的依據(jù)。

　　五．乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1.乙方應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從甲方的管理，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　2.乙方應(yīng)當(dāng)積極參加甲方安排的崗位培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高各方面素質(zhì)。

　　3.乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，有權(quán)拒絕工作。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)、檢舉和控告。

　　六．勞動(dòng)合同的解除和終止

　　1.終止本合同，應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。

　　2.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。

　　3.解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明書(shū)。

　　4.合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)結(jié)清乙方的工資。符合經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　七．勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向當(dāng)?shù)兀üぷ鞯攸c(diǎn)或者甲方工商注冊(cè)地）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

　　八．其他約定

　　____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

　　九．其它

　　1.本合同與國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的內(nèi)容，依照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2.本合同及附件均一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　法定代表人或者

　　委托代理人簽字：簽約日期：年月日

工作合同篇5

　　一、員工共同考核部分

　　考核期內(nèi)行為是否違反公司行政管理制度，是否違背公司認(rèn)識(shí)聘用制度，考慮可否繼續(xù)錄用？

　　二、專(zhuān)項(xiàng)考核部分

　　（一）

　　1、每月15日做銷(xiāo)量計(jì)劃表，16日前將銷(xiāo)量計(jì)劃表報(bào)區(qū)域經(jīng)理；

　　2、填寫(xiě)客戶要貨登記表；

　　3、及時(shí)上報(bào)質(zhì)量投訴信息；

　　4、及時(shí)向庫(kù)房保管溝通客戶預(yù)定貨物；

　　5、在出庫(kù)單收貨人處簽字：

　　6、保證客戶或收貨人在銷(xiāo)售單“收貨欄’處簽字；

　　7、現(xiàn)金銷(xiāo)售流程的執(zhí)行情況；

　　8、賒銷(xiāo)流程的執(zhí)行情況；

　　考核頻次：不定期

　　考核標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、凡無(wú)書(shū)面目標(biāo)及市場(chǎng)銷(xiāo)售任務(wù)的，扣除補(bǔ)助等所有待遇。家在本地?zé)o補(bǔ)助的業(yè)務(wù)人員，扣除基本工資。進(jìn)入試用階段。

　　2、無(wú)書(shū)面分解銷(xiāo)售任務(wù)或分解后未經(jīng)區(qū)域經(jīng)理簽字確認(rèn)的，扣除當(dāng)月補(bǔ)助，10日內(nèi)未改正的取消業(yè)務(wù)員資格，進(jìn)入試用階段。

　　（二）銷(xiāo)售提成

　　考核標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、當(dāng)月銷(xiāo)量工資=當(dāng)月銷(xiāo)售額×提成比率（待定）；

　　當(dāng)月銷(xiāo)量沒(méi)有達(dá)成當(dāng)月的任務(wù)配比，從銷(xiāo)量工資中扣除部分=銷(xiāo)量工資×配比系數(shù)；

　　任務(wù)市場(chǎng)銷(xiāo)售計(jì)劃的誤差不得超出正負(fù)20%，否則罰款20元/次；

　　市場(chǎng)任務(wù)量的完成情況，作為年度考核的項(xiàng)目，占年度考核工作的50%；

　　每低于任務(wù)量10%，扣除銷(xiāo)量年度考核工資的20%；

　　全年任務(wù)量完成在50%以下，扣除全部銷(xiāo)量年度考核工資；

　　連續(xù)三個(gè)月沒(méi)有達(dá)成銷(xiāo)售任務(wù)的60%，轉(zhuǎn)為適用；

　　2、市場(chǎng)份額的增減暫時(shí)不做季度考核，作為年度考核。以一年4個(gè)季度分為4個(gè)銷(xiāo)售周期，占年度考核工資的20%；

　　（三）貨款回收的及時(shí)性

　　考核標(biāo)準(zhǔn)：貨款回收時(shí)，應(yīng)回收的賬面未及時(shí)回收的，每有一次罰款200元。

　　（四）《月市場(chǎng)銷(xiāo)售計(jì)劃表》

　　考核頻次：每月

　　考核標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、未及時(shí)回傳罰款20元。

　　2、報(bào)表無(wú)業(yè)務(wù)代表簽字，罰款50元。

　　3、報(bào)表無(wú)經(jīng)銷(xiāo)商簽字，按無(wú)計(jì)劃考核，罰款50元。

　　4、報(bào)表缺項(xiàng)、漏項(xiàng)的，每缺一項(xiàng)罰款5元。

　　5、未及時(shí)回傳要貨計(jì)劃，造成市場(chǎng)嚴(yán)重?cái)嘭洠⒂绊懶庐a(chǎn)品鋪市效果的，罰款100元。

　　（七）客戶經(jīng)營(yíng)證件的收集

　　考核頻次：不定期

　　考核標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、合同的正副本的最后一頁(yè)，在供方處經(jīng)辦人必須有業(yè)務(wù)員的簽字，違規(guī)罰款50元。

　　2、返回的購(gòu)銷(xiāo)合同必須有經(jīng)銷(xiāo)商即法人的客戶資信調(diào)查表，如需委托辦理合同書(shū)事宜，需要法人的授權(quán)書(shū)，違規(guī)負(fù)激勵(lì)50元。

　　3、返回的合同需要在一周之內(nèi)要求業(yè)務(wù)員主動(dòng)與負(fù)責(zé)合同的有關(guān)人員聯(lián)系、督辦，違規(guī)負(fù)激勵(lì)20元。

　　（八）資信評(píng)估

　　考核頻次：不定期

　　考核標(biāo)準(zhǔn)：違規(guī)負(fù)激勵(lì)100元。

　　（九）客戶渠道分解表

　　考核頻次：每月

　　考核標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、未及時(shí)回傳罰款20元。

　　2、報(bào)表內(nèi)容不規(guī)范的，每次處罰款50元。

　　（十）計(jì)劃準(zhǔn)確率的考核

　　考核頻次:每月

　　考核標(biāo)準(zhǔn)：暫不進(jìn)行考核

　　（十一）價(jià)格管控

　　考核頻次：每月

　　考核標(biāo)準(zhǔn)：暫不進(jìn)行考核

　　（十一）市場(chǎng)的管控

　　考核頻次：每月

　　考核標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、如公司抽查，業(yè)務(wù)員未能準(zhǔn)確掌握客戶發(fā)貨數(shù)量、產(chǎn)品流向、庫(kù)存狀況或反映不真實(shí)的，第一次違規(guī)負(fù)激勵(lì)50元；第二次違規(guī)負(fù)激勵(lì)100元，并留用查看3個(gè)月；第三次予以解聘。

　　2、通過(guò)產(chǎn)品消化周期的結(jié)果，監(jiān)控客戶數(shù)量，確保產(chǎn)品在保質(zhì)期內(nèi)消化完畢，如有違規(guī)負(fù)激勵(lì)50元。

　　3、管轄市場(chǎng)的鋪市率：暫不做考核

　　（十二）竄貨情況

　　考核頻次：每月

　　考核標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、業(yè)務(wù)人員不得以任何形式參與組織竄貨、倒貨，無(wú)論情節(jié)輕重，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除當(dāng)月工資，違規(guī)兩次以上解聘。

　　2、如因?qū)κ袌?chǎng)管控不嚴(yán)，導(dǎo)致竄貨、倒貨事件，未按公司規(guī)定進(jìn)行調(diào)查的，每月一次罰款50元。

　　（十三）競(jìng)品調(diào)查表

　　考核頻次：每月

　　考核標(biāo)準(zhǔn)：未及時(shí)了解和反饋的，負(fù)激勵(lì)50元。

　　（十四）售后服務(wù)

　　考核頻次：每月

　　考核標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、投訴處理中擅自作主張自行處理，造成客戶、消費(fèi)者損失或事態(tài)擴(kuò)大、嚴(yán)重，被投訴的，處以負(fù)激勵(lì)200元。

　　2、未及時(shí)處理客戶投訴，引起傳媒曝光，情節(jié)輕微的，處以1000元的罰款；造成惡劣影響，有損公司美譽(yù)度，扣除當(dāng)月工資，并處留用查看3個(gè)月，情節(jié)嚴(yán)重者解聘。

　　（十五）促銷(xiāo)申請(qǐng)與結(jié)案報(bào)告

　　考核頻次：每月

　　考核標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、活動(dòng)前25天，需報(bào)《促銷(xiāo)申請(qǐng)表》回公司，凡未按規(guī)定操作進(jìn)行的促銷(xiāo)（指未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)書(shū)面同意的），費(fèi)用公司不予報(bào)銷(xiāo)，并處100元罰款，留用查看3個(gè)月。（例外情況與區(qū)域經(jīng)理具體溝通）

　　2、未及時(shí)回傳《促銷(xiāo)申請(qǐng)表》回公司，每有一次罰款20元。

　　3、《結(jié)案報(bào)告》需在活動(dòng)結(jié)束1周內(nèi)傳回公司，違規(guī)處以50元罰款。

　　4、活動(dòng)的投入比例不得超過(guò)公司規(guī)定的要求，否則每超1%，罰款20元，以此類(lèi)推。

　　（十六）《季度經(jīng)營(yíng)報(bào)告》《月度營(yíng)銷(xiāo)報(bào)告》

　　考核頻次：每月

　　考核標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、未按時(shí)回傳報(bào)表，每份負(fù)激勵(lì)20元。

　　2、回傳報(bào)表每有一處不真實(shí)、不符合規(guī)定的，罰款30元。

　　（十七）工作作風(fēng)考核

　　考核頻次：隨機(jī)抽查

　　考核標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、在回收賬款的過(guò)程中，未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自做主，給對(duì)方財(cái)務(wù)人員回扣的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款200元。情節(jié)嚴(yán)重者解聘。

　　2、業(yè)務(wù)員不得吃、拿、卡、要客戶，每發(fā)現(xiàn)一次，罰款200元，情節(jié)嚴(yán)重的，予以解聘。

　　3、不得向客戶以任何理由借款、借物，每發(fā)現(xiàn)一次，負(fù)激勵(lì)100元，情節(jié)嚴(yán)重的，予以解聘（經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意的除外）

　　4、違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的，送交國(guó)家有關(guān)司法機(jī)構(gòu)制裁，公司同時(shí)予以解聘。

　　5、積極配合其他部門(mén)的工作，樹(shù)立良好的形象，每有一次投訴，罰款20元。

　　6、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反按制度規(guī)定考核。

　　（十八）退貨管理

　　考核頻次：每月

　　考核標(biāo)準(zhǔn)：保質(zhì)期內(nèi)有退貨，按退貨額的5%罰款。

　　（十九）費(fèi)用考核

　　考核頻次：每月

　　考核標(biāo)準(zhǔn)：依照公司規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)

　　1、本考核規(guī)則的解釋權(quán)屬銷(xiāo)售部，不妥之處有待完善。

　　2、區(qū)域經(jīng)理承擔(dān)業(yè)務(wù)員責(zé)任的50%的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　3、如本人對(duì)每月的考核結(jié)果有異議，請(qǐng)?jiān)谑盏絺髡婧?日內(nèi)與銷(xiāo)售部長(zhǎng)溝通，重新考核，否則，該考核結(jié)果生效。

　　4、考核結(jié)果從本人月薪或年薪中扣除。

　　5、每月因報(bào)表未及時(shí)回傳所積累的負(fù)激勵(lì)，最高不超過(guò)500元。

　　6、每月應(yīng)回傳的報(bào)表請(qǐng)及時(shí)在規(guī)定時(shí)間回傳公司并請(qǐng)信息員立即確認(rèn)，如因沒(méi)有確認(rèn)造成報(bào)表漏簽、責(zé)任自負(fù)。

　　甲方：乙方：

　　年月日年月日

工作合同篇6

　　科技工作名稱(chēng)：_______________________

　　歸口部門(mén)：___________________________

　　承擔(dān)單位：___________________________

　　承擔(dān)單位負(fù)責(zé)人：_____________________

　　一、科技工作的目的、意義（包括說(shuō)明該工作對(duì)促進(jìn)科技體制改革，推動(dòng)科技事業(yè)發(fā)展，改變科技環(huán)境將產(chǎn)生的作用，效益分析與評(píng)估及可能產(chǎn)生的影響等）：______________________________________________________________

　　二、主要任務(wù)與達(dá)到的目標(biāo)（包括階段目標(biāo)）______________________________________

　　三、實(shí)施方案、具體步驟與進(jìn)度計(jì)劃______________________________________________

　　四、考核內(nèi)容與合同的終止期限__________________________________________________

　　五、經(jīng)費(fèi)概算、來(lái)源和還款計(jì)劃

　　1．概算（包括科技工作的總經(jīng)費(fèi)概算和調(diào)節(jié)費(fèi)的使用方向）：_______________________

　　2．來(lái)源：_____________________________________________________________________

　　單位：萬(wàn)元

　　來(lái) 源

　　政策性調(diào)節(jié)費(fèi)自有資金其它渠道資金合計(jì)有償無(wú) 償其它數(shù) 額落實(shí)情況

　　3．承擔(dān)單位還款計(jì)劃

　　單位：萬(wàn)元

　　年度

　　數(shù) 額

　　六、合同簽署各方

　　1．承擔(dān)單位（乙方）

　　承擔(dān)單位負(fù)責(zé)人：__________________

　　具體組織工作負(fù)責(zé)人：______________

　　單位蓋章：________________________

　　______________年_______月_______日

　　2．歸口部門(mén)（或擔(dān)保單位）（丙方）

　　部門(mén)科技主管：____________________ 部門(mén)財(cái)務(wù)主管：_____________

　　主管負(fù)責(zé)人：______________________ 主管負(fù)責(zé)人：_______________

　　單位蓋章：________________________ 單位蓋章：_________________

　　______________年_______月_______日 _______年_______月_______日

　　3．國(guó)家科委主管廳、司（或其他授權(quán)單位）（甲方）

　　主管廳、司：______________________ 條件財(cái)務(wù)司

　　主管負(fù)責(zé)人：______________________ 主管負(fù)責(zé)人：_______________

　　單位蓋章：________________________ 單位蓋章：_________________

　　______________年_______月_______日 _______年_______月_______日

　　本合同自甲、乙、丙三方全部簽字、蓋章之日起生效。

　　國(guó)家科學(xué)技術(shù)委員會(huì)

　　______年______月______日

工作合同篇7

　　甲方：上海協(xié)同保安服務(wù)有限公司

　　住址：上海市虹口區(qū)四平路421弄3號(hào)

　　電話：65879271

　　乙方：

　　住址：

　　身份證號(hào)碼：

　　電話：

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法規(guī)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致簽署本合同，供雙方遵守執(zhí)行。

　　第一條、勞動(dòng)合同期限

　　1、本合同為無(wú)固定期合同。

　　2、本合同于年

　　第二條、工作內(nèi)容

　　1、乙方同意在甲方項(xiàng)目擔(dān)任，乙方具體工作內(nèi)容應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

　　2、乙方在工作期間需嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度。

　　3、根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)需要，甲方在征得乙方同意后變更乙方的工作地點(diǎn)

　　及工作崗位，并按變更后的崗位發(fā)放薪資。

　　4、在工作過(guò)程中，因乙方存在的過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

　　第三條、工作時(shí)間和休息休假

　　1、工作時(shí)間：甲方將按國(guó)家《勞動(dòng)法》規(guī)定和實(shí)際工作需要，安排乙方的工作時(shí)間，乙方對(duì)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要所做出的安排應(yīng)當(dāng)服從。

　　2、休息休假：甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假，乙方休息休假應(yīng)遵守甲方的有關(guān)制度。

　　第四條、薪資待遇

　　1、乙方月基本工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元。津貼元。績(jī)效工資元。

　　2、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為每月

　　3、乙方應(yīng)依法承擔(dān)個(gè)人部分的稅費(fèi)，并由甲方從乙方應(yīng)得的收入中代扣代繳。

　　第五條、社會(huì)保險(xiǎn)

　　1、甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

　　2、乙方應(yīng)依法承擔(dān)個(gè)人部分的社保費(fèi)，并由甲方從乙方應(yīng)得的收入中代扣代繳，乙方不得有異議。

　　第六條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件；保證工作場(chǎng)所符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。

　　第七條、規(guī)章制度的遵守

　　甲方依法制定和完善的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

　　第八條、保密

　　乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉的甲方各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第九條、承諾

　　乙方承諾在簽訂本合同時(shí)，不存在與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。若給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。

　　第十條、勞動(dòng)合同到期、解除或終止

　　1、若乙方需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。

　　2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)法合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物向甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方承擔(dān)賠償。

　　4、因甲方原因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，解除或終止勞動(dòng)合同后60日仍未與甲方辦理交接的，乙方不得要求甲方發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第十一條、爭(zhēng)議

　　因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，可依法向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　第十二條、其他

　　本合同未約定的事項(xiàng)，按照國(guó)家法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

　　甲方（蓋章）乙方（簽字）日期：日期：

工作合同篇8

　　640字工作委托合同范本

　　甲方（委托方）： TEL：

　　甲方（受托方）： TEL：

　　根據(jù)《中華人民共合國(guó)合同法》及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙方雙方平等，友好協(xié)商并互相保密，誠(chéng)信合作的原則，特訂立如下條款，以供信守執(zhí)行。

　　一、甲方因一事，為保障自己的合法權(quán)利，現(xiàn)向乙方咨詢對(duì)方信，廈約能力等商務(wù)信息，相關(guān)法律規(guī)定，解決糾紛的最佳途徑并委托乙方協(xié)助進(jìn)行協(xié)商，說(shuō)調(diào)解工作及提供必要的人身安全保護(hù)以免受非侵害。

　　二、乙方依法經(jīng)甲方與對(duì)方質(zhì)證，在合法的前提下，經(jīng)甲方授權(quán)范圍及許可，全力維護(hù)及追回甲方權(quán)益，否則引起的一切法律后果由乙方承擔(dān)，與甲方無(wú)關(guān)。

　　三、乙方服務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：按實(shí)際收回金額的 %作為乙方的工傭金。

　　四、為便于乙方開(kāi)展工作，甲方因當(dāng)說(shuō)明與本糾紛或本債權(quán)有關(guān)的全部事實(shí)經(jīng)過(guò)及提供有關(guān)證據(jù)復(fù)印件（包括于已利的事實(shí)，證據(jù)或承諾），并簽授權(quán)委托書(shū)作為合同附件，如果甲方提供虛假債務(wù)情況或隱瞞重大爭(zhēng)議事實(shí)，乙方按第三條收取全部費(fèi)用。

　　五、甲、乙雙方任何一方都不得單獨(dú)違約終止合同，否則違約方需賠償對(duì)方一切損失。

　　六、為了給甲方客戶提供有保障的服務(wù)，避免甲方客戶遭受損失，甲方有權(quán)就乙方員工再赴約過(guò)程中違約侵犯自己利益及不足之處，直接向乙方負(fù)責(zé)人投訴。

　　七、乙方不得以任何其他方式收取欠款，債務(wù)人所欠款項(xiàng)必須匯入甲方帳號(hào)或發(fā)甲方名義開(kāi)設(shè)的其它帳戶，否則，此合同無(wú)效。

　　八、本合同與合同附件一并生效，具有同等法律效力，本合同一式兩份，以雙方簽字或（蓋章）生效。

　　九、本合同求盡事宜，亦可雙方協(xié)商解決。

　　甲方（委托方）：

　　乙方（受托方）：

　　年月日

工作合同篇9

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確供需雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，特訂立本合同，雙方共同遵守。

　　采購(gòu)方：_____________________________________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方) 供貨方：_____________________________________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

　　1. 采購(gòu)要素：

　　2. 交貨時(shí)間：20xx年4月15日

　　3. 交貨地點(diǎn)：廣西省南寧市

　　4. 交貨方式

　　由乙方一次性將工作服送至廣西南寧甲方指定地點(diǎn)，并承擔(dān)運(yùn)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用。

　　5. 驗(yàn)收方法

　　5.1 工作服按照甲方要求的樣衣的規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量、面料、顏色、制作質(zhì)量以及約定的輔料等規(guī)定進(jìn)行原產(chǎn)地預(yù)驗(yàn)收和送達(dá)交付地點(diǎn)終驗(yàn)。終驗(yàn)時(shí)，甲、乙方雙方代表共同驗(yàn)收，并簽收驗(yàn)貨單。

　　5.2 甲方收到服裝后，驗(yàn)收異議期限為7個(gè)工作日。若甲方逾期未提出異議，視為已完成驗(yàn)收。

　　6. 合約價(jià)款及付款方式

　　合約總價(jià)：玖拾伍萬(wàn)零肆佰元整（大寫(xiě)），950,400元（小寫(xiě)）。

　　簽訂合同后7個(gè)工作日向乙方支付60%的合同價(jià)款，乙方收到首付款項(xiàng)之后在7個(gè)工作日內(nèi)將貨物運(yùn)送至甲方指定地點(diǎn)，在甲方簽收7個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付剩余40%的合同價(jià)款。

　　7. 甲方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任

　　7.1 甲方有權(quán)監(jiān)督乙方進(jìn)度

　　7.2 甲方中途退貨，應(yīng)向乙方償付退貨部分貨款的10%的違約金；

　　7.3 甲方逾期支付合約款項(xiàng)，每天應(yīng)向乙方償付逾期支付款項(xiàng)的0.5%的逾期支付違約金。

　　8. 乙方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任

　　8.1 乙方承諾所提供的防靜電工作服的技術(shù)質(zhì)量達(dá)到其設(shè)計(jì)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的要求；

　　8.2 乙方必須如期交貨，如不能如期交貨，應(yīng)支付甲方因此造成的損失；

　　9. 爭(zhēng)議

　　本合約在履行過(guò)程中如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

　　10. 合同自雙方簽字蓋章之日起生效

　　11. 本供貨合約一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　單位名稱(chēng)（公章）：?jiǎn)挝幻Q(chēng)（公章）：

　　地址：地址：

　　代表人：代表人：

　　電話：電話：

　　傳真：傳真：

　　郵編：郵編：

　　開(kāi)戶銀行：開(kāi)戶銀行：

　　賬號(hào)：賬號(hào)：

　　20xx年___月___日 20xx年___月___日

工作合同篇10

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　住址：

　　身份證編碼：

　　根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律法規(guī)以及司法行政機(jī)關(guān)關(guān)于基層法律服務(wù)所和基層法律工作者的有關(guān)管理規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，就聘用事項(xiàng)訂立本合同。

　　一、合同期限。本合同自年月日起至年月日止。期滿后，甲乙雙方經(jīng)重新協(xié)商達(dá)成一致后，可以續(xù)訂聘用合同。

　　二、工作崗位。甲方經(jīng)考核，同意聘乙方為甲方的專(zhuān)職基層法律服務(wù)工作者；乙方同意按甲方工作的需要，在專(zhuān)職基層法律服務(wù)工作者崗位工作，完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬。乙方實(shí)行效益工資制，多勞多得，所得報(bào)酬從其從事法律服務(wù)收費(fèi)中按照50%的比例執(zhí)行。

　　領(lǐng)取辦法：實(shí)行按件計(jì)酬制，即乙方在甲方處登記案件時(shí)，只繳納案件代理費(fèi)的50%，同時(shí)簽署50%的工資表冊(cè)。

　　四、乙方受聘期間的權(quán)利與義務(wù)

　　（一）、取得規(guī)定的報(bào)酬；

　　（二）、遇到法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)，可以要求解除本合同；（三）、享受法定權(quán)利和雙方約定的其它權(quán)利。

　　（四）、遵守司法部《基層法律服務(wù)工作者管理辦法》和《基層法律服務(wù)工作者條例》，接受甲方的日常管理；

　　（五）、按時(shí)完成承辦的工作任務(wù)或工作目標(biāo)；

　　（六）、僅由甲方統(tǒng)一簽訂委托代理合同，不得私自收案收費(fèi)。案件卷宗及時(shí)歸檔。

　　（七）、未經(jīng)允許不得從事公民代理。

　　五、甲方聘用期間的權(quán)利與義務(wù)

　　（一）、依照法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)，督促乙方依法執(zhí)業(yè)、依法納稅；

　　（二）、乙方完不成工作任務(wù)或工作目標(biāo)，甲方有權(quán)提高乙方的返酬比例；遇到法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)，可以解除本合同；

　　（三）、乙方的違法、違紀(jì)或者其他不當(dāng)行為給甲方造成損失的，可以要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任；

　　六、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

　　（一）、乙方完成全年目標(biāo)任務(wù)的業(yè)務(wù)收入在2.5萬(wàn)——3萬(wàn)之間，其醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、人身意外保險(xiǎn)等由甲方全部承擔(dān)。

　　（二）、本條中的約定事項(xiàng)的法律后果甲乙雙方均已經(jīng)知曉，無(wú)重大誤解和顯示公平，是甲乙雙方的真實(shí)意思表示，均不得反悔。

　　七、合同的解除

　　（一）、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知乙方；

　　1、乙方違反法律、法規(guī)或者基層法律服務(wù)職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律，情節(jié)嚴(yán)重的；

　　2、乙方連續(xù)兩年無(wú)法完成工作任務(wù)和工作目標(biāo)的；

　　3、乙方的行為給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損害的。

　　（二）、有下列情形之一的，乙方可以解除合同，但應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知甲方；

　　1、甲方有損害乙方合法權(quán)益行為的；

　　2、乙方因工作需要遷往異地或者到異地工作的；

　　3、乙方因健康原因不適宜繼續(xù)從事基層法律服務(wù)工作的；

　　4、因不可抗力原因使合同無(wú)法繼續(xù)履行的。

　　八、爭(zhēng)議解決。

　　本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成或者不愿協(xié)商的，可以向司法行政機(jī)關(guān)或者基層法律工作者協(xié)會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向人民法院起訴。

　　九、本合同的生效及變更

　　（一）、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章后生效，至期限屆滿時(shí)終止。

　　(二)、本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以就有關(guān)條款加以修改、補(bǔ)充。

　　十、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)司法局一份。

　　甲方（蓋章）：乙方：

　　法定代表人：

　　合同訂立日期：年月日

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