【精品】解除合同范文合集九篇

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，合同的類型越來(lái)越多，合同是對(duì)雙方的保障又是一種約束。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的解除合同9篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

解除合同 篇1

　　第（）號(hào)

　　員工姓名：所在單位：通知發(fā)出時(shí)間：年月日

　　通知送達(dá)方式：直接送達(dá)（）、留置送達(dá)（）、郵寄（）、媒體公告（）、其他（）

　　公司經(jīng)辦人：

　　本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的《解除勞動(dòng)合同通知書》。已完全閱讀并理解其內(nèi)容。

　　員工簽收：日期：

　　解除勞動(dòng)合同通知書

　　第（）號(hào)

　　同志：

　　您于年月起就職于本公司，目前的工作崗位是。現(xiàn)因下列第____（大寫）項(xiàng)情形，你與我公司年月日簽訂的為期年（勞動(dòng)合同期限）的勞動(dòng)合同書于年月日解除，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。

　　1、經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致；

　　2、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

　　3、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的；

　　4、勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的；

　　5、勞動(dòng)者同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的；

　　6、勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

　　7、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的；

　　8、醫(yī)療期滿后，勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作；

　　9、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；

　　10、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，雙方不能就變更達(dá)成協(xié)議的；

　　11、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　請(qǐng)您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。

　　特此通知

　　公司名稱（蓋章）

　　年月日

　　公司解除勞動(dòng)合同條件

　　關(guān)于公司可以解除勞動(dòng)合同的情形，如下所示：

　　公司與員工協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

　　（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

　　（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

　　（五）因勞動(dòng)者過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

　　（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

　　（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

　　（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

解除合同 篇2

　　用人單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)：____________

　　勞動(dòng)者(以下簡(jiǎn)稱乙方)：______

　　因乙方(自愿申請(qǐng)辭職/違反甲方勞動(dòng)人事規(guī)章制度/試用不合格/無(wú)法提供計(jì)劃生育流動(dòng)人口婚育證明/無(wú)法提供相關(guān)崗位從業(yè)資格證/身份證過(guò)期/)(或因甲乙雙方勞動(dòng)合同期滿)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同，中止勞動(dòng)關(guān)系，達(dá)成協(xié)議如下：

　　一、 ______年______月______日為雙方勞動(dòng)關(guān)系終止日，從次日起原雙方所簽訂的勞動(dòng)合同自動(dòng)失效，甲乙雙方均不再為對(duì)方承擔(dān)或履行任何責(zé)任義務(wù)。

　　二、 ______年______月______日下午辦理工作交接，并于交接完成后立即結(jié)清工資及相關(guān)福利待遇。

　　三、 ______年______月______日乙方需交出宿舍甲方財(cái)物，并結(jié)清乙方承擔(dān)的相關(guān)住宿費(fèi)用(如水電費(fèi)、衛(wèi)生費(fèi)等)，否則，甲方有權(quán)在結(jié)算其工資福利待遇時(shí)代扣。

　　四、 乙方移交工作需寫出明細(xì)清單，移交后若涉及到第三方利益的移交遺漏，雖雙方已解除勞動(dòng)關(guān)系乙方也需協(xié)助甲方解決。

　　五、 雙方解除勞動(dòng)關(guān)系后，若在原勞動(dòng)合同期間涉及到的法律問題，雙方均有責(zé)任和義務(wù)配合解決。

　　六、 在解除勞動(dòng)合同及勞動(dòng)關(guān)系后一年內(nèi)，雙方須保證以下之一有效通訊方式能與之聯(lián)系：

　　甲方辦公電話：____________ 甲方負(fù)責(zé)人電子郵箱：____________

　　乙方電話(手機(jī))： ____________乙方電子郵箱：____________

　　七、 ______年______月______日前，甲方將停交乙方社保，同時(shí)甲方將中止乙方的人身意外傷害保險(xiǎn)。

　　八、 其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成依相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 九：本協(xié)議書一式兩份，雙方簽字(甲方同時(shí)蓋章)后生效。

　　甲方代表簽名：____________

　　乙方簽名：____________

　　____年__月__日

解除合同 篇3

　　單方解除和協(xié)議解除

　　單方解除，是指解除權(quán)人行使解除權(quán)將合同解除的行為。它不必經(jīng)過(guò)對(duì)方當(dāng)事人的同意，只要解除權(quán)人將解除合同的意思表示直接通知對(duì)方，或經(jīng)過(guò)人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)向?qū)Ψ街鲝垼�即可發(fā)生合同解除的效果。

　　協(xié)議解除，是指當(dāng)事人雙方通過(guò)協(xié)商同意將合同解除的行為（《合同法》第93條第1款）它不以解除權(quán)的存在為必要，解除行為也不是解除權(quán)的行使。中國(guó)法律把協(xié)議解除作為合同解除的一種類型加以規(guī)定，理論解釋也不認(rèn)為協(xié)議解除與合同解除全異其性質(zhì)，而是認(rèn)為仍具有與一般解除相同的屬性，但也有其特點(diǎn)，如解除的條件為雙方當(dāng)事人協(xié)商同意，并不因此損害國(guó)家利益和社會(huì)公共利益，解除行為是當(dāng)事人的合意行為等。

　　法定解除與約定解除

　　合同解除的條件由法律直接加以規(guī)定者，其解除為法定解除。在法定解除中，有的以適用于所有合同的條件為解除條件，有的則僅以適用于特定合同的條件為解除條件。前者為一般法定解除，后者稱為特別法定解除。中國(guó)法律普遍承認(rèn)法定解除，不但有關(guān)于一般法定解除的規(guī)定，而且有關(guān)于特別法定解除的規(guī)定。

　　約定解除，是指當(dāng)事人以合同形式，約定為一方或雙方保留解除權(quán)的解除。其中，保留解除權(quán)的合意，稱之為解約條款。解除權(quán)可以保留給當(dāng)事人一方，也可以保留給當(dāng)事人雙方。保留解除權(quán)，可以在當(dāng)事人訂立合同時(shí)約定，也可以在以后另訂立保留解除權(quán)的合同。

　　合同法承認(rèn)了約定解除（《合同法》第93條第2款），值得肯定。因?yàn)榧s定解除是根據(jù)當(dāng)事人的意思表示產(chǎn)生的，其本身具有較大的靈活性，在復(fù)雜的事物面前，它可以更確切地適應(yīng)當(dāng)事人的需要。當(dāng)事人采取約定解除的目的雖然有所不同，但主要是考慮到當(dāng)主客觀上的各種障礙出現(xiàn)時(shí)，可以從合同的拘束下解脫出來(lái)，給廢除合同留有余地，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。作為一個(gè)市場(chǎng)主體，為了適應(yīng)復(fù)雜多變的市場(chǎng)情況，當(dāng)事人有必要把合同條款規(guī)定得更細(xì)致、更靈活、更有策略性，其中應(yīng)包括保留解除權(quán)的條款，使自己處于主動(dòng)而有利的地位。

　　擔(dān)保合同的解除方式有哪些

　　律師應(yīng)當(dāng)合理提示委托人，擔(dān)保法規(guī)定車輛、船舶、企業(yè)動(dòng)產(chǎn)、城市房地產(chǎn)及財(cái)產(chǎn)和財(cái)產(chǎn)權(quán)利的抵押權(quán)、質(zhì)押登記生效的，協(xié)議解除或依據(jù)法定條件解除抵押、質(zhì)押的，應(yīng)當(dāng)辦理抵押注銷登記的，或質(zhì)押注銷登記手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)遵守法律和相關(guān)規(guī)章的規(guī)定。

　　解除合同權(quán)利人應(yīng)當(dāng)在法律規(guī)定的、合同約定的期限內(nèi)行使解除權(quán)，期限屆滿不行使的，解除權(quán)消滅。

　　法律沒有規(guī)定或當(dāng)事人沒有約定期限的，經(jīng)對(duì)方催告后在合理的期限內(nèi)，沒有積極行使的，解除權(quán)消滅。

　　主張解除擔(dān)保合同的一方應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方;擔(dān)保合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除。

　　對(duì)方有異議的，可以請(qǐng)求人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)接觸擔(dān)保合同的效力。

　　《合同法》93、94、96，《擔(dān)保法》20、52、74，《司法解釋》10

　　律師應(yīng)當(dāng)合理提示委托人，保證人依法享有主合同債務(wù)人的抗辯權(quán)，保證人可以依法獨(dú)立行使抗辯權(quán)，抵押權(quán)、質(zhì)押權(quán)伴隨主債權(quán)的消失而消失。

　　為解除保證擔(dān)保責(zé)任，為解除抵押權(quán)或質(zhì)押權(quán)的法律效力，第三人作為保證人的可以依法請(qǐng)求解除保證責(zé)任;主債務(wù)人或第三人提供抵押登記擔(dān)保、質(zhì)押登記擔(dān)保。應(yīng)當(dāng)依法辦理注銷抵押登記或注銷質(zhì)押登記手續(xù)。

　　擔(dān)保人請(qǐng)求解除擔(dān)保合同，可以通過(guò)協(xié)商一致的方式訂立解除合同;協(xié)商不成的，可以通過(guò)仲裁、訴訟的方式實(shí)現(xiàn)。

　　擔(dān)保合同可以在約定的解除條件成就時(shí)協(xié)議解除，或者保證人、抵押人、質(zhì)押人等在主合同出現(xiàn)下列法定情形時(shí)，可以與擔(dān)保債權(quán)人協(xié)商解除，或依法解除擔(dān)保合同;

　　1、由于不可抗力致使擔(dān)保合同的目的不能實(shí)現(xiàn)的;

　　2、在履行期限屆滿之前，主合同債權(quán)人明確表示或以自己的行為表明不履行主合同主要債務(wù)的;

　　3、主合同債權(quán)人遲延履行主合同主要債務(wù)，經(jīng)過(guò)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行的;

　　4、主合同債權(quán)人遲延履行主合同債務(wù)，或有其他不履行、瑕疵履行、部分履行等違約行為，致使主合同目的不能實(shí)現(xiàn)的。

　　可撤銷合同撤銷權(quán)怎么行使?合同撤銷與合同解除的區(qū)別有哪些?

　　律師解答：

　　一、可撤銷合同撤銷權(quán)怎么行使

　　可變更可撤銷合同的五種類型：重大誤解，顯失公平，欺詐、脅迫，乘人之危。對(duì)于可撤銷合同的撤銷權(quán)如何行使：

　　1、撤銷權(quán)的行使主體，重大誤解、顯失公平而訂立的合同，合同雙方當(dāng)事人均有權(quán)請(qǐng)求變更或撤銷;一方以欺詐、脅迫手段或者乘人之危違背對(duì)方真實(shí)意愿而訂立的合同，受損害方享有撤銷權(quán)，而欺詐方，脅迫方或者乘人之危者無(wú)權(quán)請(qǐng)求變更或撤銷。

　　2、撤銷權(quán)的行使期間：一年。具有撤銷權(quán)的當(dāng)事人自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起一年內(nèi)沒有行使撤銷權(quán)的，撤銷權(quán)消滅。

　　3、撤銷權(quán)行使的方式：享有撤銷權(quán)的一方，知道享有撤銷權(quán)的事由后，可以通知對(duì)方撤銷合同，對(duì)方無(wú)異議的，合同被撤銷。對(duì)方撤銷合同有異議的，享有撤銷權(quán)的一方應(yīng)當(dāng)在撤銷權(quán)的行使期間內(nèi)，向法院或者仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)撤銷或者變更。

　　二、合同撤銷與合同解除的區(qū)別

　　合同的解除和撤銷主要區(qū)別在于：

　　1、從適用范圍來(lái)看，撤銷的適用范圍比較廣泛，不僅適用于欠缺有效要件的合同領(lǐng)域，而且適用于有瑕疵的意思表示及民事行為場(chǎng)合;而解除僅僅適用于有效成立的合同提前消滅的情況。

　　2、從發(fā)生原因來(lái)看，撤銷的原因由法律直接規(guī)定;而解除的原因既有法律規(guī)定的，也有當(dāng)事人約定的。

　　3、從發(fā)生的效力看，撤銷都有溯及力，被撤銷的民事行為從開始起無(wú)效;而解除則往往無(wú)溯及力，只有在當(dāng)事人有特別約定或者法律有特別規(guī)定及違約解除非繼續(xù)合同時(shí)，才有溯及力。

　　建設(shè)工程施工合同解除協(xié)議怎么寫

　　合同解除協(xié)議是合同有效成立后，因當(dāng)事人一方或雙方的意思表示使合同關(guān)系解除而簽訂的協(xié)議。

　　建設(shè)工程施工合同解除及撤場(chǎng)協(xié)議書

　　甲方： 乙方：

　　甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的龐莊村新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)合同，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商同意，合同于___年___月___日予以解除，乙方提前撤出施工現(xiàn)場(chǎng)，乙方提前撤出施工現(xiàn)場(chǎng),本著坦誠(chéng)真摯、相互理解、及時(shí)快速解決問題的原則，雙方協(xié)商一致達(dá)成如下結(jié)算、撤場(chǎng)協(xié)議：

　　一、經(jīng)雙方核實(shí)，截止目前乙方共完成工程總價(jià)款 萬(wàn)元，詳見附表1完成工程量清單。

　　二、經(jīng)雙方對(duì)上述費(fèi)用進(jìn)行核算統(tǒng)計(jì)，截止 __ 年__ 月__ 日甲方應(yīng)付乙方款項(xiàng)共計(jì) ___ 萬(wàn)元，該款項(xiàng)已充分考慮乙方因工程施工、生活建設(shè)、工程變更、誤工損失、違約補(bǔ)償?shù)雀鞣N費(fèi)用，對(duì)此乙方無(wú)任何異議，乙方不再提出其他費(fèi)用要求。

　　三、項(xiàng)目施工過(guò)程中甲方已累計(jì)支付乙方各項(xiàng)款項(xiàng)計(jì) ___ 萬(wàn)元(含代付工程料款 萬(wàn)元)，詳見附表2已支付費(fèi)用清單。現(xiàn)甲方尚欠乙方款項(xiàng)計(jì)___萬(wàn)元。本協(xié)議簽字之后甲方向乙方一次性付清欠款 ___ 萬(wàn)元，至此欠款全部付清，雙方再無(wú)任何債權(quán)債務(wù)關(guān)系，甲方不承擔(dān)一切與乙方及乙方所屬人員的糾紛。

　　四、合同解除后免除乙方對(duì)已施工部分的工程質(zhì)量責(zé)任。

　　五、合同解除后，乙方應(yīng)于3日內(nèi)退出工程現(xiàn)場(chǎng)并移交甲方所提供的工具及生活用品等，不得以任何理由滯留，否則應(yīng)承擔(dān)拖延費(fèi)10000元/日。

　　六、本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效，協(xié)議協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)

　　法人代表：(蓋章) 法人代表：(蓋章) 年 月 日 年 月 日

解除合同 篇4

　　甲方(用人單位)：________有限公司

　　乙方(勞動(dòng)者)：________ 身份證號(hào)碼：____________

　　甲、乙雙方于____年____月____日簽訂【為期_______年】【固定期限】的勞動(dòng)合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請(qǐng)，要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同，甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同。

　　經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、雙方一致同意于____年____月____日解除勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止。

　　二、因是乙方提出與甲方解除勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等，乙方并知悉《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。

　　三、甲、乙雙方在此確認(rèn)：勞動(dòng)合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動(dòng)合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。雙方無(wú)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬(含加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等)已結(jié)清。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的'履行、解除，向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償。

　　四、勞動(dòng)合同解除后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，并在2年內(nèi)不得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職及2年內(nèi)不自辦與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售。

　　五、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份。

　　甲方(蓋章)：________ 乙方(簽字)：________

　　____年____月____日 ____年____月____日

解除合同 篇5

　　甲方： 地址： 法定代表人： 乙方： 地址： 法定代表人： 鑒于：

　　(1) 年 月 日，乙方與 簽訂了房屋租賃合同，租賃

　　合同有效期自 年 月 日至 年 月 日。

　　(2) 年 月 日，甲方與 簽訂了房屋買賣合同，甲方

　　成為房屋產(chǎn)權(quán)人，并同意代替 繼續(xù)履行與乙方的租賃合同中約定的義務(wù)。

　　現(xiàn)由于甲方經(jīng)營(yíng)需要，雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成如下一致意見共同恪守： 1. 自本協(xié)議簽署之日起解除雙方的房屋租賃關(guān)系，原租賃合同對(duì)雙方不再

　　具有約束力。

　　2. 本協(xié)議簽署當(dāng)天，甲方應(yīng)全額退還乙方的房屋租賃合同履約保證金(以

　　下稱保證金)共人民幣 元(￥ )，并一次性支付給乙方相當(dāng)于一倍保證金的補(bǔ)償金，即人民幣 元(￥ )。

　　3. 乙方收到甲方退還的保證金及補(bǔ)償金三天內(nèi)應(yīng)及時(shí)向甲方開具收據(jù)。 4. 乙方在簽署本協(xié)議時(shí)應(yīng)全額償還尚未向甲方支付的房屋租金(未滿整期

　　租金的按天折算)。

　　5. 雙方均同意在該終止協(xié)議簽訂后放棄在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)，通過(guò)任何

　　方式以原租賃關(guān)系為由向另一方提出違約賠償要求的權(quán)利。

　　6. 因本協(xié)議所引起的或與本協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好解決;協(xié)商不成

　　的，雙方均有權(quán)向租賃房屋所在地的人民法院提起訴訟。違約方應(yīng)承擔(dān)守約方因處理本協(xié)議項(xiàng)下糾紛所產(chǎn)生的一切損失(包括但不限于律師費(fèi)、差旅費(fèi))。

　　7. 本協(xié)議未盡事項(xiàng)，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，有關(guān)的補(bǔ)充協(xié)議與

　　本協(xié)議不可分割，具有同等的法律效力。

　　8. 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方： 乙方： 授權(quán)代表： 授權(quán)代表：

　　年 月 日 年 月 日

解除合同 篇6

　　甲方：_________有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）

　　乙方：_________（以下簡(jiǎn)稱乙方）

　　甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動(dòng)合同書樣本如下：

　　1.自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止；

　　2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣元（大寫）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元（大寫），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣元（大寫）

　　3.甲方為乙方繳納四金（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金）至年月日止。

　　4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)；

　　5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。

　　6.乙方自愿放棄其它所有訴求。

　　本最新解除勞動(dòng)合同書樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效；

　　甲方（蓋章）_________有限公司乙方（簽字或蓋章）_________

　　法定代表人或授權(quán)委托人

　　（簽字或簽章）

　　年 月 日 年 月 日

　　常見勞動(dòng)合同解除的情形有：

　　1、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

　　2、勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

　　3、用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

　　（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

　　（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

　　（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

　　（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

　　（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

　　（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。

　　4、勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

　　（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

　　（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

　　（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

　　（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　5、有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

　　（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

　　（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　6、 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：

　　（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

　　（二）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；

　　（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；

　　（四）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

　　7、勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

　　（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

　　（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

　　（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

　　（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

解除合同 篇7

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方于*年*月日*簽訂為期*年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

　　1、自*年*月*日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止；

　　2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎(jiǎng)金為元，差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)*元，以上費(fèi)用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

　　3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣*元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

　　4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至*年*月*日止。

　　5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)；

　　6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

　　7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金*元。

　　8、甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。

　　9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。

　　此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

　　甲方（蓋章）：_______________

　　乙方（簽字或蓋章）：______________

　　_____年____月___日

解除合同 篇8

　　甲方（用人單位）：

　　乙方（勞 動(dòng) 者）： 身份證號(hào)：

　　甲、乙雙方于年月日簽訂【□無(wú)固定期限 □為期年 □以完成工作為期限□非全日制】的勞動(dòng)合同。現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就勞動(dòng)合同解除事宜，簽訂如下協(xié)議，以資共同遵守。

　　一、經(jīng) 提出，甲乙雙方協(xié)商一致，雙方勞動(dòng)合同于 年 月 日解除，勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系即行終結(jié)。

　　二、乙方的離崗日期為 年 月 日，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方《離職管理規(guī)定》的交接流程進(jìn)行工作交接。如乙方交接不清，導(dǎo)致甲方損失，其應(yīng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　三、甲方于 年 月 日前向乙方一次性支付人民幣元（￥ ）。該費(fèi)用為甲乙雙方解除勞動(dòng)合同的 ，包括但不限于（未結(jié)算工資、未休帶薪年休假工資報(bào)酬、加班費(fèi)、值班費(fèi)、防暑降溫費(fèi)、冬季取暖補(bǔ)貼費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、罰金、津貼、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等）。

　　在簽訂本協(xié)議前，雙方對(duì)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及自身權(quán)益進(jìn)行了充分的了解，因此雙方確認(rèn)本條所述費(fèi)用為甲、乙雙方所（ ）協(xié)商之?dāng)?shù)額，若與（ ）數(shù)額有所出入，乃為一方自愿對(duì)其合法權(quán)利進(jìn)行的適當(dāng)處分，故任何一方不得以存在重大誤解或協(xié)商數(shù)額顯失公平等為由主張撤銷本協(xié)議或確認(rèn)本協(xié)議無(wú)效。與上述所有款項(xiàng)相關(guān)的所有( )由乙方個(gè)人依法承擔(dān)，由甲方在此款項(xiàng)中依法代扣代繳。

　　乙方通過(guò)上述費(fèi)用自行繳納勞動(dòng)合同存續(xù)期期間的社會(huì)保險(xiǎn)差額部分。

　　四、甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至 年 月止。

　　五、甲乙雙方在此確認(rèn)：勞動(dòng)合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動(dòng)合同，解除勞動(dòng)合同之日前雙方的權(quán)利義務(wù)已結(jié)清。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的履行、變更、解除，向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償。

　　六、甲方按照當(dāng)?shù)厝肆�資源和社會(huì)保障局的規(guī)定為乙方辦理退工退檔及社會(huì)保險(xiǎn)減除手續(xù)，乙方應(yīng)當(dāng)予以配合，因乙方原因?qū)е录追綗o(wú)法正常辦理上述手續(xù)的，甲方不承擔(dān)責(zé)任，如造成甲方損失，甲方有權(quán)向乙方追償。

　　七、甲乙雙方在勞動(dòng)合同解除之前簽署的《保密協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》繼續(xù)有效，不因勞動(dòng)關(guān)系解除而受到任何影響，甲乙雙方仍應(yīng)嚴(yán)格依約履行。

　　八、本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系再無(wú)其他爭(zhēng)議。乙方不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行詆毀、惡意中傷、或進(jìn)行任何有損甲方形象或利益的行為，也不得再提起任何異議程序（包括但不限于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、監(jiān)察投訴、舉報(bào)、民事訴訟等）。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)將已付款項(xiàng)全部追回，并向乙方追究進(jìn)一步責(zé)任。

　　九、乙方在此確認(rèn)，本協(xié)議第二條約定的一次性對(duì)價(jià)補(bǔ)償包括對(duì)乙方在甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)（包括但不限于集團(tuán)公司、母公司、子公司、分公司等）期間基于借調(diào)關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系等可能獲得的全部補(bǔ)償，乙方與甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)再無(wú)任何爭(zhēng)議。

　　十、本協(xié)議自甲乙雙方簽訂之日起生效，協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各持一份。

　　（此后無(wú)正文）

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

　　年 月 日 年 月 日

解除合同 篇9

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、 甲乙雙方于 年 月 日解除勞動(dòng)合同。

　　二、 甲方支付乙方 年 月 日至 年 月 日的工資，共計(jì) 元。

　　三、 甲方給予乙方相當(dāng)于乙方 個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，共計(jì) 元。

　　四、甲方根據(jù)公司年薪制薪酬支付方式支付乙方20xx年剩余薪酬，共計(jì) 元。

　　五、甲方根據(jù)企業(yè)承擔(dān)比例以現(xiàn)金形式補(bǔ)發(fā)乙方20xx年6月至20xx年6月社會(huì)保險(xiǎn)，共計(jì) 元。

　　六、乙方應(yīng)于 年 月 日前辦理相關(guān)的離職交接手續(xù)，及與甲方辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。

　　七、甲方應(yīng)于 年 月 日前向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項(xiàng)。

　　八、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為。

　　九、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，甲方不得以任何方式對(duì)乙方進(jìn)行詆毀、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為。

　　十、本協(xié)議是解決雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定，雙方不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議；乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償。

　　十一、上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定，自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方簽字確認(rèn)：

　　年 月 日

　　乙方簽字確認(rèn)：

　　年 月 日

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