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大學管理規章制度
在發展不斷提速的社會中，需要使用制度的場合越來越多，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。擬定制度需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的大學管理規章制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
大學管理規章制度1
第一章 總則
第一條：性質
XX大學計算機科學與技術學院學生會(以下簡稱“院學生會”)是全院大學生自己的組織，在學院黨委領導下和學院團委指導下開展工作。
第二條：宗旨
全心全意為同學服務，發揮自我服務、自我管理、自我教育的作用，為學院和學校的發展建設做貢獻。
第三條：任務
(一)堅決擁護中國共產黨的領導，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為行動指南，深入學習實踐科學發展觀，在黨的領導下和團的組織下，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新地開展工作，促進大學生的全面發展。
(二)充分發揮黨聯系廣大學生的橋梁紐帶作用。要及時準確地把黨的路線方針、政策和對廣大學生的希望和要求，傳達到學生中去，使其理解并變為自覺的行動;同時通過各種正當渠道，將學生們在學習生活中的思想情況以及對學院和學校的建議、意見及時準確地反映給黨組織，參與民主管理，在維護的學校整體利益和廣大學生的正當權益。
(三)堅持自我教育，自我管理，自我服務的原則，組織學生開展各種形式的思想教育、科技創新、文化藝術、社會實踐、勤工助學及文體娛樂活動，豐富校園文化生活，以促進兩個素質工程建設。
(四)指導和協調各年級學生會開展工作。
(五)配合學院做好教學、紀律、生活、衛生管理等工作。
(六)發展同學院其他學生組織和其他學院學生會的聯系和交流。
第二章 機構設置與職責
第四條：院學生會的權利機構是“學生代表大會”，常設領導機構是“主席團”，組成人員是學生會主席、副主席、部門主要負責人及各年級學生會主席。
第五條：院學生會下設辦公室、外聯部、學習部、生活部、體育部、文藝部、女生部等職能部門，下級組織是各年級學生會。
第六條：干部職責
(一)學生會主席職責
1.負責院學生會的全面工作，并主持召集主席團會議;
2.根據學生會章程和工作的需要，向學生會主席團提名干部人選;
3.及時向院團委匯報學生會工作情況，自覺接受團委的指導和監督;
4.年初制定學生會工作計劃，組織和督促各職能部門和下級組織開展工作，協調各方面的關系，年終全面總結工作;
5.經費預算與使用管理;
6.對學院團委書記和主席團負責。
(二)學生會副主席職責
1.協助主席分管學生會某方面工作;
2.主席不在時，受主席委托行使主席職權;
3.根據分工有側重地對各部門和下級組織工作進行管理和協調;
4.完成主席交辦的各項任務;
5.對學生會主席和主席團負責。
(三)辦公室主任職責
1.負責安排學生會的會議及會務事宜;
2.按照工作計劃安排學生會的日常工作，并做好工作記錄和資料存檔;
3.負責辦公室的建設和運轉;
4.協助主席和副主席協調各職能部門的工作;
5.對學生會主席和副主席負責。
(四)部長職責
1.年初制定部門工作計劃，組織人員執行各項任務，年終總結工作;
2.主持本部門工作會議，做好下級組織對應部門的聯系、協調和指導工作;
3.及時了解廣大同學對本部門工作的要求，反饋同學們的意見;
4.負責賁門建設和運站，充分發揮部門職能，對本部干部、干事合理分配工作，工作中注意發現和培養人才;
5.部長工作對學生會主席和分管副主席負責。
第七條：部門主要職能
(一)辦公室
辦公室是學生會的綜合協調部門，主要職責是負責學生會日常工作的安排和運轉，具體包括：文件處理、工作通知、值班安排、組織協調、各部計劃、總結、預算等材料的匯總、學生會干部考核記錄、學生會文件資料的整理和存檔等。
(二)外聯部
做好對外宣傳和聯系工作，樹立學院形象。促進學生會與外界進行學術、文化、藝術、文娛等方面的溝通與交流，引進成功經驗和優秀活動，為同學們提供社會實踐機會;為學生會活動的開展尋求社會力量幫助，解決資金方面等問題;加強與其他部門的聯系，做好宣傳和輿論導向工作，共同搞好學生會工作。
(三)學習部
為同學們營造濃厚的學習氣氛和良好的學習環境。與學校教務部門建立和保持經常性的聯系，及時反映同學們在學習方面的愿望和要求;根據同學們的實際需要，組織各類學習競賽、知識講座、學術比賽等，擴大同學的知識面;配合學校開展學風建設工作，參與課堂、自習、考試等學習事務管理。
(四)生活部
負責學生在校期間的服務和維權工作，營造良好的生活環境。組織召開學生座談會或意見征求會，收集廣大同學對校園基礎設施以及學生食堂質量、衛生等方面的意見和建議，聯系并監督有關部門解決問題，為廣大同學爭取正當合法權益。配合學校和學院開展學風建設工作，參與宿舍衛生管理制度和衛生標準的制定，參與宿舍衛生管理;為學院開展重要活動提供后勤保障。
(五)體育部
發展校園體育運動，增強學生身體素質。與學校有關部門密切聯系，及時反映同學們對學校體育工作的意見和要求，促進我校體育事業的發展;負責學生課余體育活動的策劃和實施，承辦院級體育比賽;承擔校級體育競賽的參賽組織工作，組建參賽隊伍和教練、裁判等工作人員隊伍;配合學校和學院開展學風建設工作，參與學生早鍛煉的管理。
(六)文藝部
負責本院學生舉辦的大型文藝活動的組織策劃，與社會各界及兄弟院校進行文化藝術交流，繁榮學院文化氛圍;發動和組織學生參加課余文藝活動，發掘和培養文藝積極分子;配合學校有關部門，做好重大文藝活動的組織工作。
(七)女生部
熱情關心女同學的學習和生活，及時反映她們的意見和要求，為女同學解決生活中的困難;根據女同學的特點，設計并開展相應的宣傳教育和娛樂活動，促進她們全面發展;配合學校和學院開展學風建設工作，參與女生宿舍的內務、自習和作息管理。
第三章 會員
第八條：凡取得我院學籍的在校學生，志愿為同學服務，自覺遵守本會章程的同學，均可申請加入學生會。
第九條：會員的權利
(一) 本會的一切權力屬于全體會員;
(二) 在本會各級組織中有選舉權、被選舉權和表決權;
(三) 有討論、建議、批評和監督本會工作的權利;
(四) 參加本會所組織的各種活動;
(五) 會員對學校工作享有提出學生提案的權利。
第十條：會員的義務：
(一) 學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習實踐科學發展觀，不斷提高自己政治覺悟;
(二) 堅持四項基本原則，遵守國家法令和校規校紀;
(三) 遵守本會章程，執行本會決議的義務;
(四) 配合學生會工作，積極參加學生會組織的各項活動;
(五) 會員在行使權力時不得損害本會及其他會員的利益;
(六) 會員有維護本會聲譽、執行本會決議的義務。
第四章 基層組織
第十一條：各年級學生會是學院基層學生會組織，是院學生會的分會。
第十二條：各年級學生會要認真貫徹學校的工作方針，完成院學生會布置的任務，配合院學生會開展各項工作。同時根據各年級的工作安排，參與本年級的教育、管理和服務工作，開展相應的活動。
第五章組織原則
第十三條：院學生會按照民主集中制原則，依照國家法律、學校規章制度和本會章程，在院黨委的領導下和院團委的指導下開展工作。本會的民主集中制原則是：
(一) 學生會各級組織和會員堅決服從和維護黨的領導，并在共青團組織的指導下開展工作;
(二) 各級學生會組織均應民主協商選舉產生;
(三) 各分會應定期將工作上報院學生會辦公室;
(四) 各級學生會組織應定期向各級學生代表大會或全體同學報告工作;
(五) 各級學生會組織實行集體領導和主席負責相結合的'原則。
第六章 附則
第十四條：本章程解釋權和修訂權歸屬xx大學計算機科學與技術學院學生會;
第十五條:本章程自公布之日起生效;
第十六條：20xx年2月20日第一次修訂。
第三章 權力機構
第一節 全校學生代表大會
第十一條 校學生代表大會(簡稱學代會)是本會的最高權力機構。
第十二條 學代會每兩年召開一次。學代會代表以院、系為單位民主選舉產生。各院、系代表名額根據各院、系本專科學生總數按比例分配。
在學代會召開期間，學代會代表享有如下權利：
(一)就學代會職權范圍提出議案的權利;
(二)就上一屆執委會、常代會所有工作報告進行質詢的權利。
學代會代表亦應履行如下義務：
(一)傾聽會員呼聲，反映會員意見;
(二)按時出席學代會;
(三)認真履行職責。
第十三條 學代會行使下列職權：
(一)聽取、審議上屆執委會主席團的工作報告，決定本屆學生會的工作方針;
(二)審議學生會章程;
(三)選舉新的執委會領導機構;
(四)確認各院、系推選的校常務代表委員會委員;
(五)行使應由本會最高權力機構行使的其他職權。
第十四條 本章程的修正需經學代會全體代表的三分之二以上通過;在表決其他問題時，以全體代表的二分之一以上通過。
第二節 常務代表委員會
第十五條 常務代表委員會(簡稱常代會)是學代會閉會期間的常設權力機構，執行由學代會賦予的職權。
第十六條 常代會委員從學代會代表中民主選舉產生，對所在院、系的會員負責。常代會委員民主選舉產生常代會會長一名，副會長一至二名。常代會會長和副會長組成會長團，會長團中應有一人為醫學部會員。
第十七條 常代會實行合議制，會長主持常代會工作，副會長協助會長工作。常代會決議需經全體委員的半數以上通過。
第十八條 常代會行使下列職權：
(一)解釋本章程、監督其執行實施;
(二)召集常代會擴大會議(人員由常代會委員和各院、系學生會主席組成)，選舉和補選執委會正、副主席，當選者需有全體人員的半數以上通過;根據執委會主席團提議，決定執委會各部(室)負責人的任免，接受執委會成員的辭職;
(三)審議和批準執委會每學期工作計劃、工作總結，審查經費使用情況;監督檢查執委會主席團工作，有權對主席團成員提出質詢，被質詢者必須予以答復;每學期對執委會主席團成員投信任票，作為對其工作評價的依據;
(四)常代表十人以上提案，可形成對執委會主席團成員，常代會正、副會長的罷免案，常代會補選需全體委員的三分之二以上通過;
(五)聽取、收集對學生會工作和學校有關部門工作的意見和建議，并于兩周內予以答復;
(六)在換屆選舉前，提交需由大會審議的各種文件、各項辦法和有關委員會的組成名單;
(七)領導各院、系常代會;
(八)遇有特殊問題，主持調查工作;
(九)必要時召集臨時學生代表大會;
(十)決定學生會的重大事項，行使學代會賦予的其他職權。
第十九條 常代會委員，不得兼任校學生會執委會干部和院、系學生會執委會的主要干部。
第二十條 各院、系常代會有權罷免及補選本院、系的校常代會委員，但需在校常代會實有人數不足應有人數的三分之二時進行補選。
第四章 執行機構
第一節 執行委員會
第二十一條 執行委員會(簡稱執委會)包括主席團成員及各院、系學生會主席為學代會閉會期間本會的最高執行機構，對外代表北京大學學生會。
第二十二條 執委會實行主席團負責制。
第二節 主席團
第二十三條 執委會主席團是執委會的領導機構，設主席一人，副主席三至六人。主席團 成員中應包括本部會員三至五人，醫學部會員一至二人。
第二十四條 主席團由學代會民主選舉產生;不召開學代會的年份，依照“中期調整辦法 ”對主席團進行中期調整。主席團成員的正式候選人以院、系為單位推選，原則上每院、系一名。
第二十五條 主席團行使下列職權：
(一)執行學代會決議，執行本會章程，制定學生會執委會總體工作計劃，領導各部工作 ;
(二)決定執委會機構設置，向常代會提名任命各部(室)負責人;
(三)領導各院、系學生會工作;
(四)籌備下屆學代會的召開，向學代會報告工作;
(五)決定其他執委會的重大問題，行使其他學代會賦予的職權。
第二十六條 在學代會閉會期間，執委會主席團向常代會負責、定期報告工作并接受其監 督檢查。對常代會的提案，及時解決(或與學校有關部門商榷)，并給以答復。設立專門 機構負責常代會交給的事務性工作。
大學管理規章制度2
第一條 為規范學校規章制度的制定、修改以及廢止工作，推進學校“依法治校”工作進程，依據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國高等教育法》，參照國務院《規章制定程序條例》和其他上級有關文件精神，結合學校實際情況，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱的規章制度，是指按照一定程序制定，經學校公布的對全校各單位、師生員工具有普遍約束力的辦事規程、行為準則。按照內容不同，一般稱為“規定”、“辦法”、“意見”、“細則”等。對某方面工作所做的帶有約束性的行為規范，稱為“規定”。對某項工作所做的比較具體的要求和規范，稱為“辦法”。對某項工作或為貫徹執行上級有關決定提出的見解和處理辦法，可稱為“意見”。為有效實施學校有關規定或執行相關政策而制定的具體措施或就相關條文做出的具體說明和闡釋，稱為“細則”。
第三條 學校制定、修改和廢止規章制度的活動，以及學校授權職能部門起草、解釋規章制度的活動，適用本辦法。各單位涉及內部工作制度、管理制度等的制定、修改、解釋和廢止，以及對具體事項的通知，不適用本辦法。
第四條 校黨委辦公室和校長辦公室（以下簡稱“兩辦”）是學校各類規章制度的綜合管理部門，負責印發公布、監督實施、匯編學校規章制度，并負責維護學校辦公網頁“規章制度”欄目。
第五條 制定、修改和廢止規章制度，應當符合憲法、法律、法規的規定，遵循國家方針、政策，貫徹學校總體工作思路，切實保障全校各單位和師生員工的合法權益，充分體現公正和效能的原則。
第六條 規章制度根據內容需要，可以用條文形式表述。除內容復雜的外，規章制度一般不分章、節，可以分條、款、項、目。其中，條的序號用中文數字依次表述，款不編序號，項的序號用中文數字加括號依次表述，目的序號用阿拉伯數字依次表述。條、款、項、目均應當另起一行，縮進二字書寫。
第七條 規章制度的內容應明確、邏輯嚴密，具有可操作性。法律、法規已明確規定的內容，規章制度原則上不作重復規定。規章制度用語應準確、簡練，使用文字和標點符號應正確、規范。
第八條 規章制度的制定程序包括立項、起草、審核、決定、公布、解釋。
第九條 職能部門認為有必要制定規章制度，應報請學校立項。立項說明應包括制定的必要性、依據、擬確立的主要制度、進度安排等事項。立項經主管校領導批準后，由相應職能部門具體負責起草。
黨委常委（擴大）會或校務會議確認有必要制定規章制度的，或按照上級要求需要制定規章制度的，可以授權相關職能部門負責起草。
上述情形涉及兩個以上職能部門的，可以聯合起草，但須明確各自職責。
第十條 起草規章制度包括起草規章制度草案和草案說明。
起草部門應當就規章制度涉及的`主要問題深入調查研究，廣泛聽取意見。涉及其他單位職責的，應征求其他單位意見。遇有不同意見，應與其他單位協商一致；經充分協商仍不能取得一致意見的，應在上報規章制度草案時說明情況。
起草規章制度，須注意與學校現行規章制度協調、銜接。遇有內容涉及管理體制、職能調整等應由學校決策的重大問題，起草部門應先行報請學校決定。
第十一條 規章制度起草工作完成后，起草部門應將規章制度草案及其說明，以及有關材料以“清華大學規章制度批辦表”形式報請審核。
報請審核的規章制度草案，應由主管校領導簽署意見，提出提請學校相關會議審議的建議；涉及其他部門職責的，應由其他部門主要負責人簽署意見；直接涉及全體教職員工和學生基本權利與義務的，應實行公示制。
第十二條 規章制度草案的審核由學校規章制度審核機構負責。審核的主要內容包括：
（一）是否符合憲法、法律、法規的規定，是否遵循國家的方針、政策；
（二）是否與學校現行規章制度協調、銜接；
（三）是否具有制定的必要性和可行性；
（四）是否符合授權范圍；
（五）是否符合本辦法的規定；
（六）需要審核的其他內容。
第十三條 規章制度草案經審核后，由起草部門按規定程序報請學校審議，校秘書長就提請何種會議審議簽署意見。
其中，需由校黨委全委會、校黨委常委（擴大）會或校務會議審議通過的規章制度，由兩辦安排提交會議，按照規定程序討論通過；需提交學校各專門委員會會議審議通過的規章制度，由起草部門按照規定程序提請會議審議通過。
起草部門根據學校相關會議的具體意見對規章制度草案進行修改，形成草案修改稿，由起草部門主要負責人簽署，按照 本辦法第十四條的規定報請公布。若相關會議提出重大問題或需做大幅修改的，經起草部門論證、修改后，再次按照規定程序提請相關會議審議。
第十四條 經校黨委全委會、校黨委常委（擴大）會、校務會議、學校各專門委員會會議審議通過的規章制度，統一由兩辦按照學校公文發布有關規定以“中共清華大學委員會”或“清華大學”名義公布施行。其他任何單位不得擅自公布施行學校規章制度。
第十五條 兩辦負責學校辦公網頁“規章制度”欄目的維護。
學校辦公網頁“規章制度”欄目的規章制度文本為標準文本，各單位網頁維護的相關規章制度文本應與其一致。
第十六條 規章制度的解釋權由學校相關會議授予有關職能部門。
第十七條 規章制度起草部門應經常對相關規章制度進行清理，應根據有關法律、法規和國家方針、政策的調整情況，以及實際情況的變化，對已公布的相關規章制度按有關規定及時申請進行修改或廢止。
修改規章制度的程序，參照本辦法第八條執行。
規章制度的廢止，由起草部門以“清華大學規章制度批辦表”形式提出申請，原則上由審議通過該規章制度的學校相關會議討論決定，由兩辦公布。
第十八條 本辦法由兩辦負責解釋。
大學管理規章制度3
一、會議的召集和周期
1、委員會全體委員會議由常務委員會決定召集，必須在每學期期初和期末各召開一次，平常至少每個月召開一次。
2、常務委員會全體會議由主席決定召集，至少每半個月召開一次。
3、主席團會議由常務委員會決定召集，不定期召開。
4、部長會議由常務委員會決定召集，不定期召開。
5、全體干部會議由常務委員會決定召集，至少每學期召開一次。
6、部門會議由部長(主任)決定召集，每學期至少二次。
二、會議的職權和內容
1、根據章程的授權，委員會全體委員會議行使學生代表大會閉會期間的議事和決定權，審批長期性工作計劃和總結、重大人事安排以及各項規章制度等。根據少數服從多數的'原則，超過全體委員五分之四以上出席的會議上，超過半數委員同意的議案成為委員會決議。委員會全體委員會議的內容由秘書處文秘辦公室協助常務委員會統籌安排，也可以由委員在會議上動議。
2、常務委員會全體議內容為作出長期及短期工作計劃和總結、決定全體委員會議等會議議程，重大事件決策等。
3、主席團會議內容為討論、布置學生會系統協調開展的工作，交流各系的工作經驗和信息等。
4、部長會議內容為通報工作動態，布置工作任務，各部門匯報工作，交流工作經驗和信息等。
5、全體干部會議的內容為學期或學年工作動員和總結，通報和傳達重大信息等。
6、部門會議的內容為本部門工作動員和總結，通報工作動態，布置工作任務，交流工作經驗和信息等。
三、會務工作及主持
1、會務工作包括場地安排、通知發送、議程安排、內容記錄等，委員會全體委員會議、常務委員會全體會議、部長會議、全體干部會議會務工作由辦公室負責，主席團會議的會務工作由辦公室負責，部門會議會務工作由各部門自行完成。
2、委員會全體委員會議、常務委員會全體會議、主席團會議、全體干部會議、部長會議由主席或由主席委托的干部主持，部門會議由部長主持，委員會分工確定以前的委員會全體委員會議由指導老師主持。
四、會議秩序要求
1、會議出席及列席人員應做好會前準備，按時到會，維護會場秩序，按會議議程參加會議。會議出席或列席的人員的請假須經會議召集機構或個人批準。會議考勤的評定，由辦公室負責。
2、主持人應充分做好會前準備，引導會議按照議程進行，維持會場秩序。
3、會務工作部門應認真做好會議準備工作，為會議提供良好的后勤服務。
五、其他說明
1、學生會常委會對本制度有最終解釋權。
2、制度自發布之日起執行。
大學管理規章制度4
第一章 總則
第一條 為促進我校的國際交流與合作，加強對外國留學生(本辦法特指接受學歷教育的本科生，下同)工作的規范管理，根據教育部、外交部和公安部聯合頒發的《高等學校接受外國留學生管理規定》(20xx年1月31日教育部、外交部、公安部令第9號)和我校外國留學生工作的相關管理規定，結合我校外國留學生工作的具體情況，特制定本辦法。
第二條 外國留學生守則
1、遵守中華人民共和國法律，尊重中國人民的風俗習慣。
2、遵守寧波大學的有關規章制度，按照教學計劃和安排，勤奮學習。
3、增進與世界各國人民之間的友誼和了解，尊重各國的風俗習慣，促進各國教育、文化和經濟的交流與合作。
第二章 接受條件和錄取手續
第三條 到我校就讀的外國留學生，必須由省級教育行政部門會同同級外事和公安部門審批，并報教育部備案;享受中國政府獎學金的外國留學生，由教育部審批。
第四條 我校對外國留學生實行一年的試讀期。試讀期滿,必修課程考核合格，并經省教育廳批復，方可取得正式學籍。試讀期間，學生違反寧波大學學生手冊有關規定，受警告以上處分者，取消試讀。
第五條 計劃內中國政府獎學金外國留學生由國家留學基金委管理委員會直接下達計劃，分配至我校學習，國際交流學院負責辦理相關錄取手續并安排漢語補習。每學年開學前，國際交流學院負責將完成漢語補習任務的政府獎學金留學生名單提交教務處，由教務處負責安排進入各專業學習并編制學號。
第六條 凡具有高中學歷、漢語水平達到國家規定標準的外國留學生均可申請自費來我校本科專業就讀。國際交流學院負責對外招生宣傳工作及外國留學生申請材料審批工作。國際交流學院負責辦理和寄送錄取通知書和來華留學簽證申請表，教務處負責安排進入各專業學習并編制學號。
第七條 我校接受國外正規大學的在讀學生，以及與我校簽署過合作交流協議的國外專科學院的大專畢業生，插班進入我校本科專業學習。
第八條 已在國內其他高校就讀的具有正式學籍的外國留學生，經原接受學校同意，我校考核同意接受，并經省級教育行政部門審批，可申請轉入我校學習。申請人應提供相應的錄取證明、在學證明、成績單、健康證明和無違法違紀等證明。擬轉入學生應在原學校辦理完畢轉學和離校手續及外國人居留證遷移手續后方可轉入我校學習。
第三章 入學與注冊
第九條 外國留學生新生應在學校規定的時間內憑寧波大學錄取通知書和有關證件來學校報到，并按規定繳費。報到期間，國際交流學院負責證件審查、繳費管理、法規教育和學生證、居留證辦理等手續，各學院負責新生的教學安排。因故不能按期報到者，須事先以書面形式并附有關證明向國際交流學院請假。請假時間一般不得超過2周。未經請假或雖經請假但逾期未報到者，取消入學資格。
第十條 外國留學生新生入學后3周內，按規定進行體格檢查或復查。復查合格者，準予注冊，即取得學籍;復查不合格者，取消入學資格。體格檢查或復查由國際交流學院組織安排。凡屬弄虛作假、徇私舞弊者，無論何時，一經查實，即取消入學資格或學籍。
第十一條 外國留學生新生在體檢復查中發現患有疾病，經有關醫院診斷短期內可達到健康標準的，可由本人申請、學校批準，允許保留入學資格1年并回國治療。保留入學資格的學生不享受在校生和休學學生的待遇。保留入學資格的學生身體康復后，憑正規醫院的康復證明，經學校復查合格后，于下一學年開學前重新辦理入學手續。復查不合格或逾期未辦理入學手續者，取消其入學資格。
第十二條 已取得學籍的外國留學生的注冊手續辦法參照《寧波大學普通全日制本、專科學生管理規定》執行。
第四章 考勤與紀律
第十三條 外國留學生考勤與紀律的基本要求參照寧波大學相關規定執行。
第十四條 外國留學生上課、實習、社會調查等可采用多種方式實行考勤。學生因病或其他原因無法參加學校規定的課程學習和活動時，必須事先辦理請假手續，未經準假或雖經請假但逾期者，以曠課論處。學生曠課，上課按實際學時計算，實習按每天5學時計算，對曠課學生視其情節輕重，給予批評教育直至紀律處分。社會實踐、運動會、志愿者活動留學生可自愿參加。
第十五條 外國留學生請假應事先提出書面申請，因病請假須附醫院證明。請假少于等于3天的由所在學院審批;超出3天的由所在學院同意，并通知國際交流學院留學生辦公室;兩周以上的須同時報學校教務處備案;請假一個半月以上者，須辦理休學或停學手續。特殊情況學生無法事先書面請假的，允許先口頭請假，但在書面請假障礙消除后應立即補辦手續，補假程序同上。
第五章 課程考核與成績記載
第十六條 外國留學生課程考核、成績記載及學生學分和成績評定標準參照寧波大學相關規定執行。
第十七條 外國留學生參加考試，采用與中國學生相同試卷，考試場地可單獨安排在國際交流學院進行。由國際交流學院教師負責監考。
第十八條 根據教學計劃規定必須獲得學分的課程，如不合格均須重修。重修學分列入學生選課學期的選課總學分，成績按實予以記載。
第十九條 外國留學生應遵守考場紀律，違反考場紀律者，根據《寧波大學學生違紀處分辦法》給予相應的處分。
第六章 課程修讀
第二十條 外國留學生應按照留學生注冊專業的指導性教學計劃修讀各類課程。課程修讀方式參照《寧波大學普通全日制本、專科學生管理規定》執行。
第二十一條 中國概況(3學分)、漢語(8學分)為外國留學生的必修課。外國留學生可根據本人漢語水平在國際交流學院選擇相應的漢語課程。外國留學生課程的免修具體按國家有關規定執行。外國留學生可免修英語等外語課程及體育、軍事理論與軍事技能訓練課和思政等課程。
第二十二條 插班進入我校學習的國外大專畢業生、國外大學的在讀學生及由本國其他院校轉入的外國留學生，其原學歷階段所得的成績和學分，經本人申請，專業所在學院審核，校教務處同意，可免修有關課程。其余課程均按我校專業教學計劃的要求修讀。
第二十三條 外國留學生選課、緩考等手續參照寧波大學的本科生管理有關規定執行。
第七章 轉專業與轉學
第二十四條 外國留學生有下列情況之一者，可提出轉專業或轉學申請，一般限定一次。
1、課程學分累計積點分在該專業同級學生中排名前30%，且無紀律處分;
2、個別學生入學后發現有某種疾病或生理缺陷，經學校指定醫療單位檢查證明，不能在原專業學習，但尚能在本校或者其他學校別的專業學習的;
3、經學校有關部門認可，學生確有特殊困難，不轉專業或轉學就無法繼續學習的;
4、少數在某些方面有突出才能(如公開發表相關專業學術論文、獲省級及以上學科競賽獎、省級及以上機構評定的學術科研成果或專利等)，轉專業更能發揮其特長的。
第二十五條 外國留學生有下列情況之一者，不予轉專業、轉學：
1、新生入學未滿1學年者;
2、本科三年級及以上者;
3、應作退學處理者;
4、無正當理由者。
第二十六條 具備一定漢語知識的外國留學生，經國際交流學院考核，如學校教學條件允許，可轉入留學生漢語言(對外)本科專業學習，已修讀且取得學分的專業課程可以免修，課程免修按照本辦法第二十一條執行。
第二十七條 外國留學生轉專業、轉學的手續辦法，參照《寧波大學普通全日制本、專科學生管理規定》執行。
第八章 休學與復學
第二十八條 外國留學生患病或因傷，經有關醫院診斷，認為需要較長時間治療休養者(肝炎、肺結核等傳染病患者必須休學)應予休學。外國留學生女生可生育休學。
第二十九條 學生因病休學由本人申請、附醫院證明，經所在院(系)和國際交流學院簽署意見后報教務處審批，一般以1年為限。因病休學期滿后仍不能復學者，經本人申請、教務處批準，可繼續休學1年，但累計不得超過2年。
第三十條 因病休學的外國留學生應回國療養，休學期間的管理責任由學生本人及家屬負責。
第三十一條 外國留學生因特殊原因(如創業，參軍等)須中途休學的，經本人申請、所在院(系)和國際交流學院簽署意見、教務處批準，可休學(保留學籍)，休學一般以2學年為期，累計不得超過3年。休學學生須辦理離校手續，休學期間不享受在校生待遇。
第三十二條 外國留學生在休學期間必須離校，不得擅自來校上課。學校不對其休學期間發生的事故負責。
第三十三條 外國留學生復學按下列規定辦理：
1、學生休學期滿后，應于學期開學前持休學證明(因傷、病休學的學生申請復學時，必須持有正規醫院的診斷書，證明已恢復健康,并經國內有關醫院復查合格)、經所在院(系)和國際交流學院簽署意見、教務處同意后，方可復學。
2、休學期間嚴重違反中國法律或法規者，取消其復學資格。
第九章 退學
第三十四條 外國留學生在校就讀期間，可不因成績原因退學。
第三十五條 外國留學生有下列情況之一者，應予退學：
1、超過學校規定的在校學習年限者;
2、休學或停學期滿未辦理復學手續者;
3、經有關醫院確診患有精神病、癲癇、嚴重傳染疾病或意外傷殘不能堅持正常學習者;
4、本人要求退學，經勸說無效者;
5、學生擅自離校超過一個月者。
因上述事由退學的學生，不屬于紀律處分。
第三十六條 外國留學生退學后的善后問題，按下列規定辦理：
1、診斷患有精神病等不符合體檢合格標準之疾病(包括意外致殘不能堅持正常學習)者，由學生家長或監護人負責領回。
2、退學學生發給退學證明，并根據學習年限(至少學滿1年)發給肄業證書。未經學校批準，擅自離校的學生不發給肄業證書。
3、退學學生應在學校退學文件發布之日起1周內辦理離校手續。
第三十七條 取消學籍或退學的學生，均不得申請復學。
第十章 畢(結)業管理
第三十八條 有正式學籍的.外國留學生，德、智、體等全面鑒定合格，修完注冊專業教學計劃規定的全部課程和環節，發給注冊專業畢業證書。畢業資格的審核以學生入學當年的教學計劃為依據。
具備輔修資格的學生，在學習期限內修完所要求的課程和教學環節，獲得規定學分者，可獲得相應證書。
第三十九條 凡在學制年限內無法修完教學計劃規定課程的外國留學生，可申請延長學業，延長學業期間參照《寧波大學普通全日制本、專科學生管理規定》執行。要求延長學業的外國留學生，須由本人申請、專業所在學院和國際交流學院審核、教務處批準。外國留學生延長學業期間，需按規定繳納學費和住宿費等費用。
第四十條 外國留學生提前達到畢業要求者，經本人申請，可以提前畢業。
第四十一條 修業期滿，修讀了所注冊專業教學計劃規定的所有必修課程(含實踐)，但未達到畢業條件者，作結業處理;未達到結業條件者，作肄業處理。
第四十二條 申請結業的外國留學生，符合《寧波大學普通全日制本、專科學生管理規定》中有關結業換發畢業證書條件者，可換發畢業證書。
第十一章 學位授予
第四十三條 完成教學計劃的各項要求，經審查準予畢業的外國留學生，凡符合國務院學位委員會頒發的《關于普通高等學校授予來華留學生我國學位的試行辦法》和寧波大學規定的學士學位授予條件，由教務處提名，經學校學位評定委員會審議通過，可授予學士學位。
第四十四條 文、史、法、教育、經濟、管理類外國留學生在校期間未通過國家漢語水平考試六級，其他類專業未通過國家漢語水平考試三級的，不授予學士學位(英語、日語等外語語種專業除外)。
第四十五條 外國留學生的學位授予可以不受國家大學英語四級考試和學位課程的限制。
第四十六條 外國留學生的其他學位授予條件參照《寧波大學普通全日制本科學生學士學位授予工作細則》執行。
第十二章 其他規定
第四十七條 與我校簽署過合作交流協議的國外專科學院的在讀學生插班進入我校本科專業學習的，具體按照有關協議處理。
第四十八條 經注冊取得學籍的外國留學生的日常教學管理和學生管理由專業所在學院負責，國際交流學院予以配合;其他外事活動或特殊情況，由國際交流學院負責管理。
第四十九條 其他未盡事宜，結合我校實際情況，參照寧波大學學生手冊的有關規定執行。
本辦法經第46次校長辦公會議審議通過，自發文之日起執行。由教務處、國際交流學院負責解釋。
大學管理規章制度5
第一章總則
第一條為加強學校本科生學籍管理，維護學校正常的教育教學秩序，根據教育部《普通高等學校學生管理規定》等法律法規及我校實際，制定本規定。
第二條本規定適用于學校對按國家招生規定正式錄取的在校本科學生的管理。
第二章入學與注冊
第三條我校正式錄取的新生憑《深圳大學錄取通知書》，按學校有關要求和規定的期限來校報到，辦理入學手續。因特殊原因不能按期報到者，須于報到日期前向學校提交書面報告及所在街道、鄉鎮(或原單位)的證明，辦理請假手續。請假須經教務管理部門批準，時間從規定報到之日起計，請假時間一般不超過一周。未辦理請假手續或請假后逾期者，除因不可抗力等正當事由外，視為放棄入學資格。
第四條新生入學后，學校在三個月內按照國家招生規定對新生進行復查。復查合格者，辦理注冊，取得學籍;復查不合格者，學校將根據情況予以處理，直至取消入學資格。凡屬弄虛作假、徇私舞弊被錄取者，一經查實，即取消入學資格或學籍，檔案、戶口退回家庭戶籍所在地。情節惡劣的，報請有關部門查究。
第五條新生入學體檢復查由深圳大學醫院(以下簡稱校醫院)組織進行。對患有疾病(包括新患疾病)不宜在校學習的新生，經學校指定的二級甲等以上醫院(下同)診斷確認，可暫不注冊，保留入學資格一年。保留入學資格者應在自通知之日起兩周內辦理離校手續回家治療。保留入學資格者不具有學籍，不享受在校生待遇，經治療康復，可在下一學年開學前向學校提交入學申請，由學校指定醫院診斷，符合體檢要求，經學校復查合格后，按下一學年新生入學標準重新辦理入學及注冊手續。體檢復查不合格或者逾期不辦理入學手續者，取消入學資格。
第六條每學期開學時，學生須在學校規定報到日期內到校繳納學費及有關費用，并到所在學院(部)辦理注冊手續。未經學校批準而不繳納學費者，不予注冊。未經注冊者，由學校取消其選課資格。
(一)學生注冊時須持本人學生證，由注冊人員在學校注冊系統中為學生注冊并在學生證上加蓋注冊專用章，作為已注冊憑證和學生證有效憑證。
(二)學生因故不能按時到校注冊的，須事先請假(病假須憑縣級以上醫院證明)，并說明請假時間。請假時間從規定注冊之日起，不得超過兩周。因病確需續假者，憑縣級以上醫院證明辦理續假手續。凡弄虛作假者，一經查實，由學校給予嚴肅處理。
(三)學生未辦理請假、續假手續超過兩周(含兩周)或請假后逾期未注冊的，視為放棄學籍，按自動退學處理。
(四)學生遺失學生證的，經學院(部)同意后，可先注冊，補辦學生證后，緩期辦理驗證手續。
(五)學生家庭經濟困難的，可申請貸款或其他形式資助，辦理有關手續后注冊。
第七條注冊后，學生因病、因事請假，須履行請假手續。
(一)學生因病請假的，憑本人申請及學校醫院的病假條辦理請假手續。
(二)學生因事請假的，憑本人申請及有關部門書面證明材料辦理請假手續。
(三)學生因病、因事請假不超過兩周的，由學生所在學院(部)領導批準并報教務管理部門備案;請假超過兩周(含兩周)的，由學生所在學院(部)領導簽署意見，報教務管理部門審批。
(四)學生因事請假須由本人辦理。
(五)學生病假、事假期滿后須到批準部門銷假。
第三章學制、學習年限與學分
第八條學校實行彈性學制。本科各專業標準學習年限通常為四年，城市規劃、建筑學和臨床醫學等專業為五年。學生在標準學習年限內未能達到畢業要求的，允許延長在校學習年限，最長為八年，超過此年限者，不予注冊。
第九條除服兵役外，學生因各種原因保留學籍、休學等時間均計入在校學習年限。
第十條學校實行學分制。學分累計達到所學專業培養方案的總學分要求，是學生取得畢業資格的必要條件。各年級各專業的總學分要求按相應的培養方案執行。
第十一條學生在標準學習年限內提前達到畢業要求者，可申請提前畢業;提前畢業者須按學校有關規定辦理申請、繳費等手續。在規定的在校學習最長年限內未修滿培養方案規定之學分者，按結業或肄業處理。
第四章主輔修、雙專業、雙學位
第十二條學校實行主輔修、雙專業和雙學士學位制度。
第十三條學生的主修專業為高考錄取入學后的所在專業。在校學生學有余力的，在修讀主修專業的同時，可根據自己的興趣和學校條件，申請修讀輔修、雙專業、雙學士學位。
第十四條學生在校期間，修滿主修專業培養方案規定的學分并完成輔修專業輔修培養方案規定的課程修讀及獲得相應學分，可向輔修專業所在學院(部)提出申請，經院(部)、校審查合格后獲得輔修專業證明書。輔修專業證明書只證明學生完成主修專業外的另一專業輔修計劃，不證明學歷。
第十五條學生在校期間，修滿主修專業培養方案規定的學分并完成另一專業培養方案規定的課程修讀及獲得相應學分，可向該專業所在學院(部)提出申請，經院(部)、校審查合格后可獲得雙專業證明。雙專業證明標注在學生主修專業的畢業證書中，不證明學歷。
第十六條學生在校期間，修滿主修專業培養方案規定的學分，獲得主修專業的學士學位，并完成與主修專業不同學科門類的另一專業雙學士學位培養方案規定的課程修讀及獲得相應學分，可向雙學士學位專業所在學院(部)提出申請，經院(部)、校兩級學位評定委員會審議通過，可獲得另一專業的學士學位證書，該證書不證明學歷。
第十七條必修課程合格且未受過處分的在校生有資格申請修讀輔修、雙學位、雙專業。申請程序為：學生在第四學期向雙方學院(部)提出申請，申請修讀的專業所在學院(部)根據學院(部)情況對學生修讀資格進行審核，并于學期末將經審核批準的學生名單報教務管理部門備案，同時予以公示。獲得修讀資格的學生有兩門次及以上修讀課程不合格或受學校處分的，其修讀資格將被取消。
第十八條學生在校期間，只允許申請修讀一個專業作為輔修專業或雙專業或雙學士學位。
第十九條輔修、雙專業、雙學士學位的學習要求：
(一)學生修讀輔修、雙專業、雙學士學位的課程與主修專業的課程名稱相同且教學要求也相同的，無需再修讀該課程，所缺學分可由所修讀專業培養方案中的其他專業課程補足。
(二)學生修讀輔修、雙專業、雙學士學位的課程與主修專業的課程名稱相同，但教學要求與內容有所不同的，可以申請免聽或免修。
(三)學生修讀輔修、雙專業、雙學士學位所取得的相應課程的學分，不得同時作為主修專業的學分重復計算。學生畢業時因輔修、雙專業、雙學士學位未達到學分要求而選擇放棄，并向教務管理部門提交書面聲明的，修讀輔修、雙專業、雙學士學位所取得的相應課程的學分可作為主修專業的選修學分。
(四)學生修讀輔修、雙專業、雙學士學位的，須在主修專業申請畢業時完成輔修、雙專業、雙學士學位培養方案規定的課程，取得相應學分，并向修讀學院(部)提出獲得輔修、雙專業、雙學士學位的申請。
第二十條修讀雙專業、雙學位的學生在主修專業申請畢業時，雖未完成雙專業、雙學位的學習，但符合輔修專業培養方案規定的課程及學分要求的，可改為申請輔修。
第二十一條學生修讀輔修、雙專業、雙學士學位的，須按物價主管部門有關規定繳納一定費用。
第五章選課
第二十二條本科專業的'課程包括必修課和選修課兩種，其中必修課分為公共必修課和學科專業核心課。
第二十三條學生應根據所在年級專業培養方案的要求選課。培養方案中規定的必修課程，無論何時修讀，其性質均為必修。有嚴格規定先后關系的課程，應先選規定的先修課程。學校允許學生跨專業選課。
第二十四條在規定的選課時間內，學生可通過選課系統輸入選課信息，核對并確認自己的選課結果，修改自己的選課信息;超過規定的選課時間，學生只能查詢選課結果，不能修改選課信息。
第二十五條學生未在規定的時間內辦理選課手續的，視為未獲得課程聽課及考試資格。無聽課及考試資格的學生不得自行聽課，不得自行參加課程考試;擅自參加考試者，成績不予承認。
第二十六條按殘疾考生錄取的學生，由本人申請，所在學院(部)及校醫院、體育部和武裝部提出意見，經教務管理部門批準，可免修體育課和軍事訓練課，但需用其他課程補足學分。
第二十七條學生可以自學方式修讀課程，通過考核后取得該門課程的學分，但須按規定辦理該門課程的免聽或免修手續。
第六章課程考核與成績記載
第二十八條學生必須參加所選課程的學習和考核。考核成績合格，可取得相應學分，記入學生成績檔案。學生不參加考核或考核不合格的，不能取得學分，成績記載為F。
第二十九條本科課程考核成績(課程總評成績)由期末成績和平時成績綜合評定。
第三十條凡因考試安排沖突、患病住院或突發意外事件不能參加考試的，學生須向教務管理部門申請緩考。緩考申請未獲批準或擅自不參加考試者，視為缺考，成績記載為F。
第三十一條學校實行重修制度。
(一)對考核成績為F的課程，學生需取得該門課程學分的，應重修。
(二)學生在校學習期間，課程重修次數不限，但每次考核成績均記入學校學生成績檔案。
第三十二條學生在校修讀的所有課程，考核成績均記入學校學生成績檔案。凡修讀已獲學分的同名課程，其成績不覆蓋，畢業資格審核統計學分時，學分不重復計算。
第三十三條課程考核成績實行A+、A、B+、B、C+、C、D、F等級記分制記載。
第三十四條學校采用平均學分績點作為學生課程學習的綜合評價指標。平均學分績點的計算公式為：
∑各課程總評成績對應績點×課程學分
平均學分績點(GPA)=∑課程學分
第三十五條學生可以根據校際間協議跨校修讀課程。在其他學校修讀的課程成績(學分)經學校審核后予以承認。
第三十六條學生參加課程考核時須嚴格遵守《深圳大學考場紀律》。違反考場紀律被取消考試資格的，該課程考核成績記載為"F"，有作弊情形的，在成績單上注明"作弊"。該課程屬必修課程的，須重修原課程。
第三十七條學生須參加培養方案中規定的各種教學環節的學習和考核，考核成績合格，可取得相應學分。不能按時參加的，應事先請假并獲得批準，在學院(部)另行安排的時間完成。對未經請假或請假未經批準而缺席者，由學校根據有關規定給予批評教育;情節嚴重的，給予紀律處分。
第七章轉專業與轉學
第三十八條學生一般在被錄取的專業學習完成學業，需要轉專業學習的，應按學校相關規定申請、考核、批準后轉入新專業所屬學院進行學籍注冊，并以轉入專業為主修專業完成學業。
第三十九條轉專業學生須修滿轉入學院(部)相應年級專業培養方案規定的課程學分，方能取得畢業資格。
第四十條學生一般應當在被錄取學校完成學業。如患病或確有特殊困難，無法繼續在原錄取學校學習者，須本人申請，原錄取學校和擬轉入學校同意，并經省級教育行政部門批準，可予轉學。
第四十一條學生轉學，經兩校同意，由轉出學校報所在地省級教育行政部門確認轉學理由正當，可以辦理轉學手續;跨省轉學者由轉出地省級教育行政部門商轉入地省級教育行政部門，按轉學條件確認后辦理轉學手續。須轉戶口的由轉入地省級教育行政部門將有關文件抄送轉入校所在地的公安部門。
第四十二條學生有下列情形之一的，不得轉學：
(一)入學未滿一學期的;
(二)在休學、保留學籍和保留入學資格期間的;
(三)由招生時所在地的下一批次錄取學校轉入上一批次學校或由低學歷層次轉為高學歷層次的;
(四)招生時確定為定向、委托培養的;
(五)已達到退學程度的;
(六)其他無正當理由的。
第八章休學與復學
第四十三條學生可以分階段完成學業。學生因各種原因需要暫停學業或不能正常學習的，可申請休學，休學時間累計不得超過兩學年(應征入伍者除外)。學生休學時限的計算以教務管理部門核定為準。
第四十四條學生有下列情形之一的，應予休學：
(一)經校醫院診斷，因病需停課，時間超過六周(含六周)的;
(二)一學期內請假缺課累計超過六周(含六周)的;
(三)學生懷孕、生育，暫時不適宜繼續在校學習、生活的;
(四)應征入伍的;
(五)出國留學的;
(六)經學校批準休學創業的;
(七)因其他特殊原因，學生本人申請或學校認為必須休學的。
第四十五條休學時間以一學期為單位。每次申請不得超過一學年。學校每學期報到注冊日受理本學期或本學年休學申請，學期中不再受理(因病休學、請假累計超過六周者除外);學期末受理下學期或下學年休學申請。
學生休學期間，不得自行回校上課及參加考試。
第四十六條學生休學一般由本人申請，并附有關證明，經學院(部)及有關部門同意，報教務管理部門批準。批準后一周內學生持學生證到教務管理部門辦理休學手續;因特殊原因無法來校辦理者，由學生所在學院(部)辦理其休學手續。學生休學期滿，需繼續休學的，須辦理續休手續，續休手續的辦理同休學手續。逾期兩周不辦理續休手續，作退學處理。
第四十七條休學學生的有關問題按以下規定處理：
(一)學生休學須辦理休學手續離校，戶口不遷出學校。
(二)學生因病休學期間或休學期間患病的，醫療費用按校醫院規定執行。
(三)學生休學回家的往返路費自理。
(四)學生休學期間，學校予以保留學籍，其中，自費出國留學的，保留學籍一年;應征入伍的，保留學籍至退役后一年。
(五)學生休學期間，不享受在校注冊生待遇。
(六)休學期間，學生對其行為自行負責。
(七)學生休學、保留學籍期間，有嚴重違法亂紀情形的，取消復學資格。
第四十八條休學學生復學手續的辦理：
(一)學生休學期滿，應在學期開學注冊期間持休學證明和相應證明文件向所在學院(部)提出復學申請，經學院(部)審核，教務管理部門批準，方可復學。
(二)因病休學的學生，須提交當地縣級以上醫院的病愈診斷證明書，由校醫院體檢復查合格，經學院(部)審核，教務管理部門批準，方可辦理復學手續。
第九章退學
第四十九條學生有下列情形之一的，應予退學：
(一)所取得的課程學分數未達到學校規定要求的;
(二)在學校規定的最長在校學習年限內，未修完培養方案規定課程的;
(三)休學、保留學籍期滿，逾期兩周不辦理續休或復學手續的;
(四)經學校指定醫院診斷，患有疾病或者意外傷殘，無法繼續在校學習的;
(五)未請假離校連續兩周未參加學校規定的教學活動的;
(六)超過學校規定期限未注冊而又無正當事由的;
(七)本人申請退學的。
第五十條對學生的退學處理，由校長辦公會議研究決定。凡因上述情形對學生做出退學處理的，除學生本人申請退學外，學生所在學院(部)應聽取學生或其代理人的陳述和申辯(學生本人可提交書面的陳述和申辯材料)，根據情況提出建議意見并附有關材料，經院(部)領導簽字、加蓋公章后，送教務管理部門審核、學生工作部門備案，報學校決定。
第五十一條對予以退學的學生，由學校出具退學決定書并送達學生本人，同時報省教育行政部門備案。退學決定書無法送達的，由學院(部)在校內公告，公告7日后，即視為送達。
第五十二條退學及注銷學籍或因其他原因離校的學生有關事宜按下列規定辦理：
(一)學生退學須按規定辦理退學離校手續，檔案、戶口退回家庭戶籍所在地。
(二)對退學學生，根據在校學習時間及完成學業情況，按本規定第十章相關規定發給肄業證書或學習證明。
(三)退學或因其他原因離校的學生須在退學決定書送達或公告期滿之日起10個工作日內辦理退學離校手續;無故逾期不辦理手續的，注銷學籍，不出具任何學歷證明。
(四)凡注銷學籍和退學的學生不得申請復學。
第十章畢業、結業與肄業
第五十三條要求畢業的學生或擬提前畢業(指學習年限少于標準學習年限)的學生，應在擬畢業前一學期向所在學院(部)提出申請。申請時要求所獲得的課程學分不少于培養方案規定的課程總學分的70%。學生的畢業申請由所在學院(部)審核、匯總名單報教務管理部門，納入正常畢業生計劃。如有變更，須在春季學期初撤銷申請。
第五十四條學生畢業時，須按其入學年級專業(轉專業學生按轉入年級專業)的培養方案進行畢業資格審核，同時，由所在學院(部)對其政治思想、道德品質等進行全面的考核鑒定。思想品德的考核，應以《高等學校學生行為準則》為主要依據，采取學生本人小結、師生民主評議形式，由學院(部)根據學生實際表現作出相關鑒定。
第五十五條學生在學校規定的年限內學完培養方案規定的全部課程，修滿規定的學分，考核結果達到畢業要求，經本人申請，所在學院(部)審核，學校批準，可予畢業，由學校發給畢業證書。
第五十六條獲得畢業資格的學生，由本人提出申請，經院(部)、校兩級學位評定委員會審議通過，符合國家及學校有關學士學位授予條件的，由學校授予學士學位。
第五十七條已提出畢業申請但未修滿培養方案規定的各類學分的學生，有下列情形之一的，發給結業證書：
(一)未修完培養方案規定的課程學分，但所獲得的學分數不少于培養方案規定的課程總學分的80%的;
(二)在規定的學習年限內，因實踐環節考核不合格未達到畢業要求的;
(三)畢業論文(設計)不合格的。
第五十八條結業學生應在結業后一年內回校重修。經重修合格者，由學生本人申請，所在學院(部)審核，報教務管理部門審批，可換發畢業證書。畢業證書中畢業時間按發證日期填寫。一年內不回校重修的，或重修不合格的，或一年內重修合格但未申請換領畢業證書的，或回校重修期間有作弊行為的，不予換發畢業證書。
第五十九條學生有以下情形之一的，作肄業處理，發給肄業證書：
(一)畢業時，未修滿培養方案規定的學分，所獲學分數不符合結業要求的;
(二)學滿一年以上退學的。
第六十條肄業學生不得回校重修，不得換發畢業證書。
第六十一條學生學習未滿一學年退學的或受開除學籍處分的，學校發給學習證明。
第六十二條本科插班生、休學生、轉學生、交換生、外國留學生的學習要求和學歷學位申請與授予按學校相關規定執行。
第六十三條畢業生、結業生、肄業生須按規定辦理離校手續。
第六十四條對違反國家招生規定入學者，學校不發給學歷證書、學位證書;已發的學歷證書、學位證書，學校予以追回并報教育行政部門宣布證書無效。
第六十五條畢業、結業、肄業證書和學位證書遺失或損毀的，不予補發，經本人申請，學校核實后，可出具相應的證明。需要補辦證明者，須登報聲明原證書作廢，由本人提出書面申請，并附原證書復印件、大一寸藍底近照一張，經教務管理部門審核并報分管校領導批準后，補發證明。該證明與原證書具有同等效力。
第十一章附則
第六十六條港澳臺學生、外國留學生的學籍管理，參照本規定執行。
第六十七條本規定涉及的相關工作實施細則，由教務管理部門另行制定。
第六十八條本規定自公布之日起施行。學校20xx年10月13日頒發的《深圳大學本科生學籍管理規定》同時廢止。
大學管理規章制度6
第一章 總則
為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內部管理、提高學生會干部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設，特制定本條例。學生干部是學生中的先進分子和骨干，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面做青年學生的表率。
第二章 例會制度
例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內容。通過會議可以及時的制定安排和總結工作，并及時發現和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校學院的工作安排和有關通知精神。
例會或者會議參加者必須履行好的職責：
（一）提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。
（二）請假必須得到批準，不得由他人代請。
（三）按會議通知內容的要求，積極準備，會上踴躍發言，縮短會議時間，提高會議效率。
（四）出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。
（五）各部門召開本部會議時必須有主席團成員在場。
第三章 工作制度
（一）各部在學期初第一次例會時，擬一份本學期總體工作計劃交辦公室。
（二）各部在學期末，擬一式兩份本學期工作總結交辦公室存檔。
（三）各部組織活動前兩周交工作計劃，活動結束后兩天之內交工作總結。
（四）各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。
（五）各部門必須積極協助活動主負責部門開展活動，對主席團分配的工作必須認真負責的完成，不得拖延。
（六）辦公室負責弄好電子檔案制度，把一切書面文件進行電子存檔，以便日后保存和調動。
（七）各部設置專職文書，司職起草工作計劃、總結等文件。要求字跡工整、內容合理、切實可行。
第四章 財務制度
（一）學生會經費在學院老師、團委的監督下獨立支配。
（二）學生會是為同學服務的組織，經費和收入都要用在為同學服務這一目的上，學生會對財務實行統一管理。
（三）學生會日常開支由主管老師和主席團審核、批準、報銷。
（四）學生會大型活動經費應當在活動前制作經費預算表交學生會辦公室備案。活動期間由外聯部統籌經費，活動結束后應將制作經費結算表并附發票或收據交由學生會辦公室，由組織人員和指導老師進行審核。
（五）學生會各部門的報銷憑條一律采用發票，不得亂報或虛報金額，由主席團指定辦公室及紀檢部進行審計和監督。任何活動的`經費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經費預算，以節約高效為宗旨。報銷發票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經手人、審核人、負責部長、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴格執行財務紀律。 本
（六）學生會各項活動的主要負責部必須本著實事求是、節儉的原則制作經費預算。活動過程必須嚴格按照預算運用經費，活動實際經費不得超出預算經費。如在活動開展中出現特殊情況需要增加活動經費，必須報主席團批準。
（七） 聯系贊助的同時必須留取贊助方的有效聯系方式（法定代表人姓名，地址，電話等）以便日后查看。
（八）學生會搞的任何活動的帳目應清楚明了，由主席團授權辦公室及紀檢部審查，并定期向全體同學公布收支情況。
第五章 考核制度
（一）為了加強學生會干部的管理，提高學生會干部、干事素質，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。
（二）考核辦法
（1）本考核制度實行積分量化，每人每學期的基礎分為10分，按本制度規定，根據各人工作情況進行扣分或加分。
（2）考核對象：學生會所有成員。
（3）本考核結果將作為對學生會干部任免、獎罰的重要依據。一學期考核成績在8分以上的為優秀學生會干部干事，6分以上的為合格，4分的將做為降級使用，0分將免去其職務。
（三）個人積分量化標準適用于各個部門所有成員。
（1）有以下情況者給予扣分：
①每學期初學生會干部根據學院工作重點和學生處、團委工作要求，制定出各部工作計劃，重要內容突出，期末寫出工作總結。
a 寫標準計劃或總結的每缺一份，文員扣3分。
b 工作計劃或工作總結不夠認真的，文員扣1～2分。
c 工作計劃或工作總結遲交的按情況文員扣1～2分。
②認真參加團委、學生會等組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發表意見和建議，主動交流工作經驗和體會。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神。
a 缺席一次 扣2分。
b 會議精神未傳達到位或未組織落實的每次部長扣3分。
c 遲到、早退一次各扣1分。
③學生會干部、干事有損于學生會干部、干事形象的視情節輕重扣2～4分。
④學生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團人員匯報的扣4分。
⑤開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3～5分。
⑥大型活動布置會場參與情況：
a 無故不參加者：扣4分。
b 遲到且表現不好者：扣2—4分。
c 遲到但表現良好者：扣1分。
（2）有以下情況者給予加分：
①向上級提合理意見和建議并且被采納的每次加2—5分。
②做出突出貢獻或為學校贏得榮譽者每次加2—5分。
（四）各個部門的部長領導本部門的工作，對本部門的工作負第一領導責任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。
（1）本部門工作出色：加5～10分。本部門工作不起色扣5～10分。
（2）本部門副部長和干事認為本部門工作不佳，經過主席團的調查屬實的扣2～5分。
（3）其他部門部長認為部長工作不佳或本部門工作不佳，經主席團調查屬實的扣2～5分。
（五）各個部門的副部長協助部長領導本部門的工作，對本部門的工作負一些領導責任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。
（1）本部門工作出色：加2～4分，本部門工作不起色：扣3～5分。
（2）未經部長批準擅自開展工作視影響大小扣2～4分。
（六）紀檢部必須將每月的“平時評分”結果在當月例會或以櫥窗形式予以公布。
（七）考核的時間和內容如有改變按照主席團規定。
第六章 獎懲制度
（一）為加強學生會自身建設，調動廣大學生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴格要求自己，特定本制度。
（二）獎懲標準如下：
（1）每月及每學期評出優秀干事，以“平時評分”和“總評”為依據被評為“優秀干事”加2分計入下月考評。
（2）懲罰
①凡出現以下情況之一者給予警告：
a 一次未完成布置任務者
b 開會不認真者
②凡出現以下情況者開除：
a 內部搞分裂，搞幫派，不團結他人，影響工作開展者
b 言行嚴重敗壞學院、學生會形象者
③期末考試有一科補考者，考察期為兩周，表現良好可以繼續留任原職。兩科或兩科以上補考者自動退離學生會。
④考試違反紀律或作弊者，一經查實，自動退出學生會。
⑤故意擾亂會場秩序者，給警告一次，并扣5分。
⑥外聯部成員拉來贊助者每次加1分。學生會其余各部成員在不影響學生會正常活動情況下拉來贊助者每次加1。5分。
⑦外聯部或其余部成員拉來贊助存在瞞報或不報者由辦公室負責審查，并視情節扣6—10分。
（三）學生會評優制度
（1）每月進行一次評優活動，各部由部長及副部長確定兩名優秀干事人選，部長及副部長評優由主席團成員負責。
（2）優秀干事人選必須符合以下要求：
a 各部會議缺勤不得超過兩次
b 積極配合各部長副部長開展工作，在工作中表現突出，并能提出對所開展工作有建設性的建議，有一定的領導組織能力。
c 不得有違紀行為，尊重各部部長、副部長及主席團成員。
第七章 附則
（一）本制度由石家莊經濟學院學生會主席團負責解釋，并根據實際情況予以調整和修改。
（二）學生會各級組織可制定有關工作制度，但不得與本制度相抵觸。
（三）本制度由公布之日起實施。
大學管理規章制度7
為把信工系藝術團搞得有聲有色，碩果累累，在文藝、才藝等多種藝術在學院有一席之地，必須要有嚴格的紀律，鋼鐵般的堅強集體，烈火般的熱情成員。要力爭做到召之即來，來之能戰、戰之必勝的決心，方能使藝術團做到越練越升華、越長越鏗鏘有力。為此，特頒布此次規章制度，望家遵照執行。
1、藝術團成員要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，要有良好的思想道德品質，對維護藝術團團結和榮譽的事要積極熱情。
2、成員的日常思想行為以及關鍵時刻的立場、觀點、態度、言行等表現要與藝術團宗旨保持一致。
3、專業學習要有目的性、針對性。通過業務學習不斷提高自身的藝術修養。
4、對專業學習要有鉆研精神，熱愛藝術、互相協助，認真投入，虛心求教。
5、期間要求隊員注重儀表，舉止文明方。把握機會，文明展現自我。
6、藝術團成員要遵守排練紀律，聽從指導教師、學生負責人、領隊的指揮，主動配合老師、負責人、領隊等開展活動，執行任務。
7、在排練期間不允許擅自離開。如因故不能參加訓練者，應事先向負責人請假，不允許臨時讓人代為請假(特殊情況除外)
8、無故遲到三次，曠課兩次者則視為自動退團。在參加演出活動過程中，必須準時到場，不能擅自離隊。
組織機構及人員設置如下：
團長(1人)
副團長(1人)
演唱隊長(1人)成員若干
舞蹈隊長(1人)成員若干
器樂隊長(1人)成員若干
各部門工作職責：
藝術團團長：負責主持藝術團的全盤工作，參與學院有關對內，對外活動的協助，管理和調配藝術團的內部成員，以及型活動的組織安排。每次活動有計劃，有實施，有總結。定期召開分部會議，聽取各分部工作開展情況，對各部工作進行指導，全權監督，負責換屆有關事宜。
藝術團副團長：是團長的助手和參謀，協助團長做好分管各部門的工作，積極支持團長的決定。當團長工作出現漏洞時，應及時給予提醒，堅持工作原則。活動完畢后，寫出總結及時交給團長保管。突發時間而團長不在時，應及時承擔起團長的一切職責，及時解決問題，應盡快向團長匯報。按時完成團長交給的各項工作，定期向團長匯報各分部的一切情況。
演唱隊隊長：氏負責選拔和組織全院歌唱人才，積極參加各項活動，定期組織培訓。演唱形式包括：唱，組隊，合唱，小合唱。歌唱形式包括：通俗，美聲，民族，戲曲等。
舞蹈隊隊長：負責選拔和組織全院有舞蹈基礎的人才，積極參加各項活動，定期組織培訓。舞蹈形式包括：舞，街舞，民族舞，交易舞。
樂器隊隊長：負責選拔和組織愛好樂器的人才，積極參加各項活動，定期組織培訓。樂器類型包括：長笛，手風琴，鋼琴，吉他，貝斯，鼓等。
附：
藝術團還需招納主持人4名(男女生各2名)，造型設計6名。主持人選拔條件：口齒伶俐，普通話好，應靈活，形象氣質佳。
造型設計選拔條件：能夠設計出青春活力又有學生風采的形象，要求速度快又好。
招聘時以推薦為主，自薦為輔的形式，各隊分別通過才藝展示進行選拔，文藝社選拔通過上交稿件的質量而定。
每月末搞一次小型的文藝活動，如院方允許可與外校聯誼
2、藝術團規章制度
一、例會
2、每月初召開會一次，對本月工作任務、排練計劃進行布置，
3、每周末召開小會一次，本周的工作情況以及生活情況，各成員踴躍發言，
6、會議進行時，不能在會場內吸煙和喧嘩吵鬧。
7、會議進行時，手機必須調成為震動狀態，不能在會場內接電話。
第一條【排練制度】
1、排練如無特殊情況不得無故缺席。
2、如有事不能到場或晚到，必須向負責人事先請假。
4、排練不得無故早退，有特殊情況可向負責人說明。
5、排練過程中須聽從負責人安排，不得擾亂排練秩序。
6、排練過程中不得懶散，抽煙等不良行為。
7、建立考勤表，嚴格把關，認真記錄好每次排練的考勤情況。考勤表每周末匯總給領隊
第二條【演出制度】
1、演出過滁括：演出彩排，演出前的準備，節目候場，正式表演等。
2、在演出過程中必須遵守服從演出現場的秩序，不得聲喧嘩打鬧。
3、演出過程中必須嚴格服從負責人安排。不得擅自離開演出場地
5、演出時注意本隊形象。
6、每次演出，必須認真對待，用心投入。
7、演出過程中的任何時間安排必須嚴格遵守，如無特別嚴重的狀況不得遲到
8、對于演出中各成員所分配到的任務，須嚴格做到做好。
9、在演出過程中，對于因為個人因素導致的失誤，將視情節輕重給與相應處罰。
10、所有成員必須愛護各種服裝、道具和器材等，演出活動結束要及時歸還。不得私自轉讓或轉借他人。如因為個人原因造成損壞，應要照價賠償。
11、個人不得擅自參加各種演出活動，如有需要請上報領導等待批準，
12、每次外場演出人員應在前一個節目前做好各項準備;并對演出效果、演員表現進行記錄，以吸取經驗作為年終總結的重要根據。
二、成員的義務
1、遵守本團章程，按時參加本團訓練、演出、執行本團決議、遵守校紀校規、本團的各項規章制度、維護本團利益。
2、努力學習、刻苦訓練、不遲到、不早退、有特殊情況必須提前請假。
5、不得參加相抵觸的活動。
6、團員之間團結互助，與領導積極配合。
7、成員要養成刻苦鉆研，虛心求教的精神。經過一段時間訓練后，專業水平要有所的提高，沒有明顯提高者等待處理。
8、為確保團隊正常訓練，演出及各項工作順利完成，隊員必須按時訓練，做到不遲到，不早退。每次訓練開始或結束時必須簽到，如有特殊情況必須及時向隊長請假，不得無故曠訓，。
9、訓練時要求做到謙虛好問，勤奮刻苦，努力創新，敢于表達自己的想法，積極提出有利于團隊發展的意見和建議。
10、積極參加隊里的各項活動，組織生活。每次做到按時參加，
【獎懲制度】
1、凡在訓練中無故缺勤1次者或遲到2次者給予隊內批評處分。
2、凡在訓練中無故缺勤達到兩次者或遲到早退達到4次者給予警告處分。
3、凡在訓練中連續兩次受到警告處分者給予勒令退隊處分。
4、隊員有事或有病不能參加訓練，必須提前一天交請假條請假條由隊長批準。若事情緊急課事后補假，理由充分放可按請假處理，否則按無故缺勤處理。
有以下突出表現的隊員和節目，將會獲得團內獎勵。同時，表現突出者年終總結評估時將予以優先考慮：
1、訓練認真積極，有較進步;
2、對院藝術團提出了相關可行性批評與建議;
3、演出時表現出色，受觀眾歡迎;
4、后勤工作盡職盡責;
5、代表藝術團參加其它演出，表現優秀;
6、對宣傳藝術團或原色劇場有突出貢獻等;
以上情況均由隊長進行文本記錄，并在年終予以通報表揚。優秀節目與優秀個人，先進團員與團干，我隊根據平時成績具體獎勵，先由隊員提出書面申請，經隊長證明后交團內相關負責老師評定。為院藝術團隊員頒發證書，選出優秀院藝術團員。
每學期總評，考核成績由訓練、演出、考勤、紀律四方面組成，考核成績為優、良、合格、不合格。考核細則另定。對考核優秀的隊員給予一定的獎勵，并在學校其他各類評比推優和學生操行評分中適當從優。考核不合格的學生作退團處理。
【其他】
1、院藝術團正式團員正常情況下不允許辭退，因私人原因可申請辭退(以書面形式)，經指導老師及負責人批準后生效。
2、因畢業離隊者，經團審批后，方可退隊。
3、院藝術團各成員之間應當互互助，團結友愛。嚴禁個人或者以小團體形式對其他成員進行詆毀，排擠。
4、對于院藝術團日常工作，分配到任務的成員須按時認真完成。如因個人原因導致的不良后果將追究其責任。
5、院藝術團活動采取日常訓練和短期集訓相結合的方式。
6、院藝術團活動內容包括完成學校交給的演出任務、匯報演出。
7、本制度的修改應通過團長、副團長及各部部長投票決定，半數以上票數通過，由團長簽字后方能生效。
8、本章程的解釋權歸屬院藝術團。
9、本章程從通過之日起執行。
3、藝術團規章制度
第一章總則
第一條：本團體名稱為湖南軟件職業學院建筑工程學院藝術團，由舞蹈隊，合唱隊，禮儀隊三個隊組成。
第二條：建筑工程學院藝術團受建筑工程學院團總支領導。
第三條：建筑工程學院藝術團的宗旨是培養藝術人才。編排和整理同學們喜聞樂見的文藝節目，豐富我校師生的校園文化藝術生活，提高學生的審美能力和人文素養，提高建筑工程學院的聲望。
第四條：建筑工程學院藝術團的活動以承辦校內重要文藝演出以及校際演出交流活動為主，藝術團團員的活動以排練，演出和展出為主。
第二章團員
一、團員選拔制度
1、建筑工程學院藝術團成員要有較高的思想覺悟，學習勤奮，有責任感，自豪感和為我校發展做貢獻的榮譽感。
2、采取自主納新、各級文藝晚會選拔、各學院學生會和社團推薦等多種方式吸納新團員.
3、凡在校學生，愿意參加藝術團，并在其中積極學習，提高自身的演出水平，遵守藝術團規章制度，由個人提出申請，經藝術團考核合格，成為藝術團學員。
4、各隊定于每學年藝術團招新之間招收一定數量的學員，如有需要各隊可增加招收學員人數和次數，但必須經過藝術團團長以及領導老師有關指導老師同意。
5、各類文藝晚會：成員觀看校內外各種文藝演出，學習經驗，增進交流，挖掘有文藝特長的學生。
二、團員的權利
1、參加藝術團的有關會議，接受各類教育和培訓。
2、行使表決權，權和被權。
3、對藝術團的工作提出建議
4、有權對藝術團的團員提出有根據的批評指導
三、團員的義務
1、遵守校規校紀以及藝術團的規章制度。
2、學習文化課和藝術專業知識，自覺提高業務素質，積極完成藝術團布置的各項任務。
3、個人利益服從集體利益，吃苦在前，享受在后，為藝術團多做貢獻。
4、切實開展批評與自我批評，勇于糾正工作中的缺點，堅決同不良現象作斗爭。
5、服從藝術團各級干部和指導老師的安排。
四、團員退團制度
1、團員不得擅自退團，經學校出資培訓的團員，必須學年期滿兩年。
2、對下列成員(學習成績嚴重下降者，業務素質提高緩慢者，具有其他認為應勸退者)應由本人提出申請或者由藝術團指導老師勸退。
第三章管理
一、考勤制度
1、各隊建立紀律簿，各隊隊長負責，記錄每次活動的考勤以及活動情況。
2、各項活動一般情況不準請假。因特殊情況不能參加活動，必須事先向各隊隊長請假，病假要有校醫院證明，未經隊長同意的請假均視為無效。
3、每月在團內公布一次考勤情況。一學期缺勤兩次以上的(不包括兩次)，不能參加團內評優。
4、團員應按時參加排練和會議，遲到，早退，無故不到者給予團內通報批評，全體人員有監督權。
5、每個學期初進行新團員證的發放和老團員團員證的注冊由組織部負責。
6、對違紀律的團員，藝術團管理辦公室應本著懲前毖后的精神，按照錯誤的性質和情節的輕重，給予批評教育，情節嚴重者并取消校級的各種評優資格。
二、日常工作制度
1、學期初，藝術團要制定工作計劃，計劃要求全體團員了解并報告校團審核。計劃包括：工作目標，發展目標，訓練安排，自身建設，學習安排，重點要解決的問題，經費預算等。
2、各組根據藝術團整體工作知道思想和計劃安排制定本隊的工作和活動計劃，活動計劃要讓全隊隊員了解，并報藝術團辦公室。計劃包括：工作目標和重點，月度工作安排，保證措施，組內經費預算，需要得到的支持和助等。
3、每次重活動結束后，各隊應及時總結，表揚先進，批評落后，指出努力方向
4、學期末，藝術團和各隊要有工作總結，藝術團的工作總結以書面形式報校團。總結的內容包括：工作表現的實現情況，具體工作的內容，方法，工作經驗，存在的問題，改進措施等。
5、藝術團每星期舉行一次工作例會，研究工作，交流情況，特殊情況可隨時召開不同范圍的干部會議。
三、物品管理制度
1、物品指各隊活動室、服裝以及裝飾、道具、化妝品、音響設備，電腦、書籍和資料、辦公用品等。
2、各隊需要借用活動室應提前向校團提出申請，并保管好活動室內物品。
3、藝術團內服裝不得私自外借，其他組織或個人應向校團提出申請，經同意后方可借出。
四、獎勵與懲處
1、凡入團滿六個月的成員，均可參加藝術團評優評獎，校團授予“藝術團優秀團員”稱號，評優比例為團員的人數的'相關比例，并通知各院系團。
2、對于表現突出的藝術團干部，經校團批準后授予“藝術團優秀干部”稱號
3、一學年內缺勤四次以上的(不包括四次)，或入團不滿六個月的，或違校規校紀的或因個人原因損害丟失物品的，或損害藝術團名譽的成員不能參加團內評優。
五、藝術團紀律和要求
1、按時參加訓練、排練和其它活動、不遲到、不早退，有事提前向各組組長請假。
2、服從團長、組長和藝術團指導老師的管理和安排。
3、加強時間和組織觀念，參加演出時，按時集合、化妝、上場。
4、臺風嚴謹，尊重觀眾和評。
5、團結友愛，互相學習，互相助。
6、愛護公物、愛護所有演出器材。
7、個人退團申請未獲得批準，仍要積極地對待訓練和演出。
8、維護藝術團的榮譽。
9、本規定解釋權歸建筑工程學院藝術團會所有。
第四章附則
建筑工程學院藝術團全體干事會議，有權對本章程進行修訂。藝術團下轄各組的隊內管理辦法不得與《建筑工程學院藝術團規章》相抵觸，如有出入以《建筑工程學院藝術團規章》為準。
4、藝術團規章制度
為嚴肅團風與活動紀律，進一步完善管理秩序，建立良好的團風，樹立積極向上的精神面貌，加強團隊意識與合作精神特制定本制度。
一、考勤制度
1.考勤范圍包括：會議、訓練及要求各團員參加的相關活動。
2.各隊建立記錄薄，各隊長負責記錄每次活動的考勤及活動情況。
3.各項活動一般不準請假，如果實在有事，請假者須向相關負責人提交正式請假條，假條由相關負責人及主管副團長共同簽字后方能生效，如果沒有正式假條或未經簽字，則請假一律無效。一個月內請假超過三次者，遲到超過三次者，曠會超過三次者分別予以警告甚至清退。（附：標準請假條格式）
4.每月在團內公布一次考勤制度，一學期有嚴重違該制度者不能參加團內評優。
5.每學期初進行新團員證的發放和老團員證的注冊，由辦公室負責。
6.對違紀律的團員，藝術團管理辦公室本著公平公正的精神，按錯誤性質和情節嚴重給予批評教育，情節嚴重者取消評優資格。
二、獎懲制度
1.凡入團滿三個月的成員，均可參加藝術團的評優評獎，院團授予“藝術團優秀團員”稱號，評優比例為團員人數的相關比例。
2.藝術團團長、副團、各負責人及辦公室主任可根據學生手冊來加分，其他團員根據參加活動情況及獲獎情況酌情加分。
3.對于表現突出的藝術團干部，經院團批準后授予“藝術團優秀干部稱號”。
4.藝術團建立社團活動記錄檔案，對活動參加情況和其他方面的表現予以記載，團內要嚴格考勤制度，積累考評結果，進行年終分隊及個人總評，每學年末評出優秀團員，優秀分隊長，優秀藝術分隊，考評成績較差成員可是程度警告，情節嚴重者予以開除，凡因個人表現影響整體任務完成或對學校、藝術團形象造成損害者將視情節輕重給予相應處理。
5.一學期內缺勤四次以上的（不包括四次）、入團不超過三個月的、違校紀校規的或因個人原因損害藝術團名譽的成員，不能參加團內評優。
三、管理制度
1天使藝術團實行團長負責制，團長必須對藝術團的工作進行統一規劃和安排并與四位副團共同參與團內事務的重決策
2.副團長負責組織協調各部門的各項工作，參與各項活動的組織、策劃并對日常事務進行統籌規劃。
3.各組負責人負責統一安排本組的工作，并與其他部門保持密切聯系，定期向分管副團長匯報工作。
4.每半個月由團長副團組織召開一次全體負責人會議，各組組長副組長都務必到場，對近期活動進行總結，并商討有關藝術團的相關事宜。
5.每個月由團長副團召開一次全體團員會議，增進各部門的交流與溝通。由各組負責人商討制定近期的節目訓練安排。
6.每個月各組負責人交一份書面總結，對本月該組進行得活動、計劃、得失及訓練情況進行說明交與辦公室收集存檔。
四、日常工作制度
1.學期初，藝術團要制定工作計劃，計劃要求全體成員了解并報告團審核。計劃包括：工作目標、發展目標、訓練安排、自身建設、學習安排及重點解決得問題。
2.各隊根據藝術團整體工作思想和計劃安排制定本隊的工作計劃，計劃要讓全體隊員都知道，并報藝術團辦公室。（本文出自范.文先生.網www.fwsiR.com）計劃包括：工作目標和重點，月度工作安排，保證措施，需要得到的助和支持。
3.每次重活動結束后，各對應及時解決，表揚先進，批評落后，指出努力方向。
4.學期末，藝術團各隊要有工作總結，藝術團的工作總結以電子及書面形式報團。總結內容包括：工作表現的實現情況，具體工作的內容，方法，工作經驗，存在的問題及改進措施。
5.藝術團每周一舉行一次全體負責人會議，研究工作交流情況，特殊情況可隨時召開不同范圍的會議，每星期召開完例會隨機抽取一個組（或排個表）去看他們的節目（已成形的節目），以便隨時了解訓練情況。
五、紀律與要求
1.按時參加藝術團的訓練、排練和其他活動，不遲到不早退，有事提前向各負責人請假。
2.服從組長、團長和藝術團指導老師的管理和安排。
3.加強實踐和組織觀念，參加演出是按實集合、化妝、上場。
4.各團員團結友愛，互相學習，互相助。
5.個人退團申請未獲得批準仍要積極的對待訓練和演出。
6.維護藝術團榮譽。
7.本規定解釋權歸河南職工醫學院天使藝術團所有。
院天使藝術團
附：標準的請假條格式
請假條是請求領導或老師或其他，準假不參加某項工作、學習、活動的文書。
【格式】
1.居中寫標題：“請假條”。
2.請假對象的稱呼。
3.請假原由。
4.請假起止時間。
5.請假人簽名。
6.請假時間。
格式范本：
請假條
xxx:
我因……原因，于……事請假……時間，望批準。
xxx
xxxx年xx月xx日
5、學學生管理規章制度
一、各部門職責劃分
團長：全面主持本支教團工作，總體統籌管理支教團各項業務，代表本支教團與其他機構、組織進行溝通交流，統籌各部門的工作，決定本支教團團長助理和主管的聘任，聽取廣隊員的意見建議，授權部長代行團長部分職權。
團長助理：協調部門開展各項工作，編寫和管理團隊資料，做好團內統計、記錄工作，增進團內和諧，及時溝通與交流并時常歸納建議，及時傳達任務與通知。
宣傳部：務必做好本團各類活動的網絡宣傳。做好網絡招募的宣傳，在各社交網上應有積極互動。制作活動宣傳海報，支教視頻，相冊，收集并發表支教日記（可與教務部合作），以及其他力所能及的宣傳方式。
人事部：負責團隊支教的志愿者招募及選拔，保障支教活動人員充足，招募策劃可與團長助理協同完成，在qq群上的招募工作已經專門劃分給人事部，為了使你們對志愿者有更直接和全面的認識。
教務部：負責團隊支教活動的人員分配工作，協作討論形成實地支教計劃，組織進行支教前人員培訓，記錄支教生活，每次支教每個支教點最少要有兩篇支教生活記錄、感悟或實踐報告。
二、各部門工作細則
（一）、團長
1.團長在進入招募期后，應與時刻與支教點主要負責人保持聯系，認真選好地點，盡可能保證整個團隊支教地點的安全。
2.團長要定期和團長助理，各部門主管、成員開會，及時了解團內活動進程，安排部署，統籌規劃。
3.團長負責監督團內所有事務活動的展開，并及時督促。
（二）、團長助理
1.團長助理應時刻與團長保持聯系，以便把要傳達的消息及時告訴所有成員。
2.團長助理應加強對基本軟件的學習，主要是word和excel。
3.團長助理要努力協調各部門之間有交叉的工作，比如支教記錄感悟和實踐報告的發表，照片視頻素材的收集。
（三）、宣傳部
1.宣傳部在支教活動前應積極宣傳已有的支教資料，有效安排自己部門的人員，確保在網絡平臺上與志愿者的互動。
2.支教宣傳素材的收集，可在活動進行前，與志愿進行溝通協商，自行安排志愿者提供素材。
3.每次支教都要有支教活動的展示，每次支教每個支教點最少要有一個視頻合集，其他形式不限，并將展示的網址、日期做成記錄表，活動結束后整理發給團長助理。
4.在進行招募宣傳時，應積極與人事部進行溝通和合作。
（四）、人事部
1.人事部要確保支教招募群中有專門人員與志愿者互動，活躍群里的氛圍，留心成員的日常表現，從中可見一斑。本團所有成員均有義務協助此項任務，具體辦法可由人事部自行商議。
2.可積極進行招募辦法的改良，并及時與團長溝通。
3.選拔過程要確保正式，工作人員進行面試時應注意言辭和著裝的得體。
4.及時將選拔結果整理好，發給團長助理和教務部，做好與教務部的'交接工作，確保支教前期工作順利完成。
5.支教人員確定后，要注意有沒有臨時退出的，并及時安排彌補或替換。
（五）、教務部
1.在確認好支教人員之后，應做好支教前工作的安排，如隊服，保險的購買。積極與人事部溝通，分好隊伍定好人員職責，如有人退出，及時與人事部聯系。將最終隊員信息上交團長助理。
2.組織好支教前注意事項和教學基本知識的培訓，并注意保存培訓記錄上交團長助理。
3.教務部應對支教期間各隊的教學情況進行檢查，確保工作順利進行。
3.支教活動之前應安排好一些志愿者上交支教記錄，如感悟，日記，視頻，照片等，可與宣傳部進行溝通和合作，確保活動結束后，我們有足夠的素材進行下一次支教的宣傳。每次支教每個支教點最少要有兩篇支教生活記錄、感悟或實踐報告。
三、各部門管理辦法
為防止人浮于事，結構冗雜，現明確各部門管理辦法。
團長、主管直接對燭火支教團負責。團長助理對團長負責，完成團長布置的各項任務。各部門主管由團長任命，每個部設一個主管，主管可自主招收干事，名額根據各自所需，建議不超過3個，主管干事直接對主管負責，完成主管所布置的任務。以上人員均屬于燭火支教團。
團長助理由團長直接招募，若退出可直接與團長溝通。
主管若要退出，需要提前自行推薦接班人，確保真才實干，然后可直接與團長溝通。考察期為一個月，通過考察期的交接后，可正式退出。
主管干事若要退出，由主管自行定奪。
團長和主管招收助理和干事，可上報人事部發布招募信息。人員的變動最終要將詳細人員信息資料交給團長助理。
6、學學生管理規章制度
無規矩，不成方圓。為規范我學院創業社團會議的召開及活動的開展，調動社團成員參與活動的積極性，建立正常的社團活動秩序，健全社團辦公制度，提高工作效率，使社團會議的召開和活動的開展規范化、制度化，增強社團內部干部的紀律，使工作有章可循、有規可依，特制定經貿外語學院會計金融系《創業協會社團規章制度》，希望家務必遵守。
一、社團成員基本條件和要求
(一)要自覺遵守學校的各項規章制度；
(二)要有健康的思想素質、心理素質和良好的行為規范，無不良嗜好；
(三)要有團結互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻的精神。
二、常規紀律及工作要求
(一)會議規定：
(1)召開例會或開展活動時，協會各成員必須按時到場并簽到，不得遲到早退。秘書部制定簽到表，開會或開展活動時提前十分鐘到會場或活動現場簽到，做好考勤記錄；
(2)在會議和活動期間，與會成員應自覺遵守相關規定，認真研究討論處理各項事宜，不得聊天、睡覺；不得擅自離場，手機調到震動或者靜音狀態；不得接打電話或做其他與會議無關的事情；如有特殊情況，請舉手示意。
(3)活動中必須積極主動，不得推三阻四；
(4)活動策劃時必須由家一起完成，提高辦事效率，認真履行自己的義務和職責。
(5)開會要帶紙筆，做好筆記。積極參與會議討論。
(6)會后每個部門討論下一步工作應怎樣進行，分幾個步驟，確定由誰負責哪個部分。
(7)工作安排要落實，必須安排到位，盡可能落實到每個人。
(8)會后清潔地面、黑板，關好門窗。
(二)請假制度：
(1)因故不能到席者，應在事前向部長請假。征得部長同意后方可缺席，相關部長在會議前將請假人員名單及原因交至秘書部；
(2)若開會或活動時間與協會成員的上課、考試時間，該成員在事先說明，則不予追究；
(3)如有特殊情況并已向輔導員請假，則需出示請假條以作證明；
(4)協會成員不得以隱瞞、欺騙等手段請假，如若發現，一經查實，扣分處置。
(5)協會成員遲到3次以上，請假5次以上，曠會2次以上扣相應分值。
三、執行與監督：
(1)每次開會或活動時，秘書部要嚴格按照本制度做好考勤記錄，所有記錄將作為期末的優干評選依據，并存于協會內各成員的檔案中；
(2)本制度在執行過程中由社團各成員加以監督。
四、社員素質
1、做品得高尚的人，寬以待人，嚴以律己。提高個人品德修養。
2、盡心盡力，盡職盡責。按時、保質、保量完成自己的工作任務，用心去提高工作質量，提出多種解決問題的方法。
3、服從命令，紀律嚴明，賞罰有度，對社團的凝聚力和戰斗力以及增強使命感多提合理化建議。
4、拋開功利思想，承擔更多的責任，積極服從本部門的管理。
5、顧全局，把社團利益放在第一位，不要為自己所獲得一點眼前利益沾沾自喜。局觀是衡量一個人是否具有良好工作素養的前提和要求。
6、正確的工作態度，只要我在做，就全力以赴。
大學管理規章制度8
根據《同濟大學研究生資助體系改革暫行辦法》，學校設立研究生教育創新基金，其中學業獎學金用于資助研究生在校期間的部分或全部學費，支持全日制研究生全身心地投入學術研究工作。為規范研究生學業獎學金的管理，特制定本辦法。本辦法適用于xx級研究生。
1、學業獎學金標準
研究生學業獎學金的發放標準見表1。
表1同濟大學研究生學業獎學金金額標準
學生類別資助類別學業獎學金博士研究生全日制1.18萬/年碩士研究生全日制A類1萬/年全日制B類0.3萬/年2、申請的基本條件
（1）熱愛社會主義祖國，擁護中國共產黨的領導；
（2）遵守國家有關法律和學校的規章制度；
（3）勤奮學習，努力掌握專業知識，各門課程學習成績合格；
（4）在規定的學制內；
（5）按學校規定報到和注冊。
3、學業獎學金評定與操作程序
（1）學校根據各院（系）研究生報考情況、初試上線人數、學院評估排名情況、學科特點等確定各院（系）博士研究生學業獎學金名額及碩士研究生A、B類學業獎學金名額。各院（系）依據研究生入學考試成績和教育科研經歷等在研究生復試時進行評定，確定第一學年學業獎學金資助對象及其類別。各院（系）在上報擬錄取研究生名單時同時將學業獎學金資助對象及類別報研究生招生辦公室。
（2）研究生憑錄取通知書在入學報到時領取學業獎學金證書。學校憑"學業獎學金抵用憑證"抵扣該生當年學費。非全額資助的'研究生需繳納抵扣后的學費差額。
（3）各院（系）每學年對研究生進行考核，調整下一學年學業獎學金資助對象及其類別，并于學年結束后兩周內將下一學年學業獎學金名單報基金管理辦公室。
4、學業獎學金的取消
研究生在學期間發生下列情況之一者取消其學業獎學金：
（1）違反校紀校規受到處分者；
（2）課程考試有一門以上（含一門）不及格者；
（3）第一次中期考核不合格者；
（4）署名（不論署名次序）公開發表論文有剽竊、偽造試驗數據等學術不端現象并被認定者；
（5）未經導師同意自行在校外兼職者。
5、其他事項
提前攻博研究生申請轉為碩士研究生的取消博士研究生學業獎學金，交回學業獎學金證書和學費收據，按碩士研究生學費標準向學校繳納學費。
6、附則
（1）本方案的解釋權屬于學校研究生教育創新基金委員會。
（2）本方案經主管校長簽字，自xx年3月1日起實行。
大學管理規章制度9
大學是社會的縮影，大學四年是我們逐步實現自我完善、不斷成熟和獨立的重要時期，任何一位同學應在這段美好的人生、美好的時光中接受平等的待遇。我們是一個團結的集體，本規章旨在實現班級生活中班集體與同學個體的和諧，同時規范班委的行為。
總則
為便于本班管理，維護正常的學習生活秩序，建立良好的班風，營造良好的學習氛圍，加強班級凝聚力，提高我班的影響力，以全面發展為原則，著眼大局，一切為管1802-1班的發展，特制訂本制度。
章程
一、熱愛祖國，熱愛人民，熱愛中國共產黨，熱愛煙臺大學文經學院，熱愛管理系，熱愛管1802-1班。
二、尊敬父母，尊敬領導老師，團結同學。遵守法律法規，遵守社會公德，遵守校規校紀，遵守班規班紀。
三、愛護環境，愛護校園，愛護寢室。
四、講衛生，講禮貌，講誠信，講原則。
五、勤儉節約，勤奮學習，堅持不懈，積極進取。
六、同學是朋友，室友如兄弟（姐妹），互幫互助，共同成長。
班委管理制度
班委是以班長、團支書為核心，學習委員、生活委員、宣傳委員、組織委員、體育委員、心理委員、文藝委員及寢室長組成的管理團隊。班委存在的目的在代表最廣大班級成員的意志，行使各自的職權，并在院級、系級老師的指導監督下順利開展各種活動，以利于班級長遠發展和廣大同學的全面進步和健康成長。
一、班委的產生
第一條班委的產生遵循自愿優先的原則，由本人在班委選舉或換屆時提出申請，經全班同學及班主任投票產生。
第二條班委設以下班長、團支書、學習委員、生活委員、宣傳委員、組織委員、體育委員、心理委員、文藝委員。
第三條班委經投票通過，應認真履行其，根據班委職責做好分內工作，以服務同學為己任。
二、班委的職責
班委應該本著“服務同學奉獻自己”的原則，積極關注同學們的思想學習生活狀態，并經常定期內部溝通，對班上出現的情況進行協調處理，班委應當對班級的活動做出計劃，豐富大家的課余生活，增進同學感情，提高凝聚力。
班長職責
1、全面負責班級工作，并指導和協助其他班委開展工作。
2、負責召開班委會會議，研究、討論班級工作，處理各項偶發事件，并采取措施。及時向班主任匯報班級情況，提出建議和意見。
3、負責組織其他班委及同學開好主題班會。
4、把握班級工作的主體方向和工作重點，負責制定并落實本班工作計劃，發揮聯系學院、系、老師和同學之間的橋梁紐帶作用，及時傳達學院、系、班級信息并努力完成交給的各項任務。
5、做好“班級榮辱記載本”的記錄，做好班級總結。
6、根據學院、系學生管理各項規章制度，結合班級實際情況，制訂管理細則。
團支書職責
1、每月做好對班內團員的考核工作。
2、組織好團隊活動，豐富同學的課余生活。
3、及時收取團費上交。
4、負責班費的賬目管理。
5、了解掌握全班同學各方面的狀況，堅持定期和隨時向班主任匯報工作。
學習委員職責
1、負責班級學習方面的管理工作。組織好同學參加學術性活動，協助課代表檢查收發作業。
2、溝通任課老師與同學之間的信息聯系，把任課老師對同學的意見和要求及時傳達給班級同學，把同學對課程及任課老師的意見和建議及時的反映給任課老師。
3、努力學習，提高自己的學習成績，做好同學學習的表率，對班內學習成績較低的同學應采取切實可行的措施，提高他們的成績。
4、及時獲得學科的教學筆記和課件以及積極搜集考試復習資料，發給同學們。
5、積極協助其他班委其工作。
宣傳委員職責
1、負責班級微信公眾平臺、微博的運營，及時發現班級好人好事，班級、個人榮譽等動態，并進行宣傳。
2、協助其他班委在活動過程中做好宣傳工作，根據需要向系、院推廣班集體的知名度。
3、做好宣傳資料的收集、整理和上報及保管工作。
4、負責班級活動記錄、拍照等工作。
5、定期收集整理文學稿并做審核。
6、積極協助其他班委其工作。
組織委員職責
1、負責或協助班長、團支書、文藝委員、體育委員開展班級團學活動，文藝活動、組織寫好策劃書。
2、做好學院重大活動的宣傳工作，做好團支部的宣傳報道工作，如班里的微信平臺、微博建設等。
3、負責組織、發動本班同學積極參加各級各類比賽活動，如演講賽、歌手比賽等。
4、積極協助其他班委其工作。
文藝委員職責
1、發動和組織全班同學積極參加課余文化娛樂活動，豐富同學們的課余文化活動。
2、組織舉辦各種文化娛樂講座及鼓勵同學們參加學院娛樂組織，陶冶藝術情操，提高同學們的娛樂欣賞能力和藝術修養。
3、組織舉辦各種文化娛樂活動，如晚會、舞會、聯歡會等，搞出我班有特色的活動。
4、發現班級文藝骨干，鼓勵有特長的同學積極參加各種表演、比賽，為班級爭光添彩。
5、積極協助其他班委其工作。
體育委員職責
1、做好體能測試，運動會等相關事宜。
2、定期組織班內的小型比賽或其他班進行比賽，可組織班級單位的小單項隊，如足球隊、籃球隊等。并致力于培養班級體育骨干。
3、根據院、系的安排組織班內的體育活動，以達到增強班級凝聚力的目的。
4、組織班級同學進行適當的體育鍛煉，提高全班同學的身體素質，搞好運動會的后勤工作。
5、積極協助其他班委其工作。
生活委員職責
1、主管本班同學生活、勞動、衛生工作。大力宣傳發動同學開展爭創文明宿舍的活動，促進同學形成良好的衛生習慣，保證大家的身體健康。
2、對班級班費的管理，在帳目管理上要清晰，定期公開，增加透明度。
3、管理班級；收取班費，發票留檔，建立班級財務報表，學期末向同學公布，隨時接受同學的檢查。
4、積極協助其他班委其工作。
心理委員職責
1、觀察并及時反映本班學生心理動態，發現同學有異常表現或者發生重大變故時，及時反映。
2、結合班級特點開展一些有針對性的心理健康教育和宣傳活動。
3、配合學院做好其它相關的心理健康教育工作。
4、鼓動大家積極參加班級活動。
5、積極協助其他班委其工作。
三、班級榮辱簿
班級榮辱簿主要記錄各個同學在大學期間所獲得的各項榮譽，主要內容包括，班級所獲各項榮譽，寢室所獲得的榮譽，以及個人所參加過的院、系甚至更大活動所獲得過的獎勵，被通報表揚的的經歷等，每學期做一次歸納匯總并打印出來。相信這份班級榮譽將會是今后一份極具紀念性的“史冊”。撰寫工作主要由宣傳委員、文藝委員負責，其他同學協助。
備注：
1、已上的班委職責只是大致各個班委的工作分工方向，具體工作還應參考實際情況。
2、班級一切重大決定遵循民主投票決議。班委在工作中，要積極征求同學們的意見，維護班級的利益，有情況及時向學院和老師反映。
3、班委的工作堅持“職責清晰，邊界模糊”的原則，可視情況相互協助完成工作，不要過分劃清職責范圍，應共同努力完成班級工作，在其位，謀其政。
4、各班委應虛心接受同學們對自己工作中的批評建議。
四、舍長職責
1、以往的工作證明了舍長在工作中的'重要作用，尤其是在信息的傳達上，并且許多工作是要由舍長為單位分發下去的，需要舍長把好關。
2、要負責提醒宿舍人員按時早點上課。
3、負責督促值日生打掃寢室衛生。
4、在信息下發過程中，舍長要確保信息傳達到宿舍每個人。
5、有些以宿舍為單位的任務，比如交錢、收發作業、信息收集等，舍長要負責督促，最后以宿舍為單位上交。
6、監管宿舍同學用水用電、禁用大功率電器。
五、班委監督
1、班委成員接受民主監督，班委內部實行互相監督。
2、同學可參加班委會及有關班級重大問題的討論，就班委的工作情況及民主性做出監督，并向全班同學反映監督的有關情況。
3、班委必須隨時隨地接受同學有關工作的問題和質詢，并做出同學滿意的回答。
4、班級在活動中使用的班費由生活委員負責并開列清單公布使用情況。
5、班委有不良行為的必須接受同學們的公開批評，并予以改正。
班級財務制度
班費是全班同學，對班級活動的認可和支持，為了增強班費，收支合理性和透明度加強班費的嚴格管理，培養理財觀念和工作責任感，結合本班實際情況特制定本。
班費收支
第一條班費是維護班級正常運轉，保證班級體學習、生活開支的專項資金，它取之于學生用之于學生，班費的開支項目應本著合理、科學、公開、節約的原則，為指導學生合理使用班費，規范班費的來源、使用、結存的管理，增強班費使用透明度，強化班費監督，更好地發揮班費的作用，保證班級活動的順利開展，特制定本辦法。
第二條班費用于班級開展文體、科技創新活動進行精神文明建設，創建優良學風、班風。
第三條每學年根據班務活動的需要，由班委研究決定，征求同學們的意見，收取一定數額的班費，班費收取控制在50元/人次以內；遇到特殊情況，全班二分之一以上多數同學表決是否收取。
第四條班費主要用于本班同學開展學習、文娛、體育及班級管理機構運行等方面的支出。
第五條下列費用可以從班費中支出：
1、打印各種班級材料。
2、各項班級活動的報名費按固定條款劃撥。
3、班級內部的各種獎勵。
4、各項活動的報名費及后勤支出。
5、籌辦集體活動支出。
6、班級內部對各類學生的表彰獎勵開支
7、其他支出，視情況而定。
第六條班費開支講究計劃性、注意節約、要統籌安排。
第七條班費由生活委員在班長、團支書的指導下進行管理，其他班委對生活委員的管理行為進行監督。班費由班長、團支書、生活委員統一保管，務必做到錢賬分開管理（生活委員管錢財，團支書管賬目，班長最終決定使用權）因管理不善造成差錯責任自負。
第八條任何人不得以任何方式及理由擅自動用班費。
第九條班費使用數額的準許：
（一）計劃使用班費100元以內（包括100元）由班長、生活委員、團支書同意；
（二）計劃使用班費在100元至500元以內（包括500元），由班委會成員同意；
（三）使用班費500元以上，班長召開班會，經全班二分之一以上多數同學表決通過。
第十條班級開展活動，經辦人必須事先做好預算，經班委會討論班長、團支書審批后生活委員才能支付現金，并督促經辦人盡快報銷。
第十一條班級活動結束后，經辦人將發票（票據）整理好，經班長審核無誤，團支書簽字后在生活委員處報銷，生活委員把活動所用的開支情況公布。
第十二條其他任何支出都需憑票據報銷，對確定不能取得票據的需由其他2人以上當事人作出書面證明。所有物品購買必須兩人以上,不準1人獨自進行,發票背面必須注明經手人證明人，自制一個憑票據附在報銷單后面，憑據內容包括使用時間、金額等。方能到生活委員處報銷。
第十三條生活委員建立相關賬目，及時登記來源、使用、結存情況，按次或定期向班委會報告、核銷使用經費，結轉余額。
第十四條每學期期末由生活委員和團支書、班長一起結算本學期班費開支，并公布，結算單由班長、團支書、生活委員各保留一份；對于剩余的班費不得以任何理由花費，轉入下學期繼續使用。
第十五條如發現在班費管理使用中有舞弊現象，除對當事人進行批評教育外，視情況給予處分。
第十六條班級同學有權隨時在班級群里查閱班費使用情況。
第十七條本班同學有權對班費的使用提出自己的意見和建議。
第十八條本條例由管1802-1班班委會負責解釋。
第十九條本條例自管1802-1班20xx年11月25日班委會會議通過之日起開始實施。
第二十條以上辦法希望全體同學共同遵守，最終解釋權由班委會所有。
會議制度
為了進一步規范管1802-1班的會議召開及相關會議問題的處理，特制定此制度作為我班的會議規定.以下制度要求管1802-1班同學自覺遵守，也真誠的希望每位同學都能積極的投入到我班的相關工作中，為創建優良學風班獻出自己的一份力量。
會議制度概要
我班的會議分為班會、班委會，兩種會議。召集負責人班長、團支書或其他班委。定期召開周期會議，會議內容由學習委員、宣傳委員、組織委員做好相關會議文字、圖片記錄，每位參與會議的成員都要做好與自己工作內容相關的會議記錄。班委會原則上不允許請假或缺勤，此例會的出勤也將記錄在班干部考核中，每位參與人員要做好會議記錄。班會參與人員為我班全體同學。若有同學因故無法參加班會的，應由本人向班長提出請求，班長向班主任匯報通過后，方可缺席。
會議具體內容
1、每次會議召開前，召集人必須明確會議召開時間，地點，參與人員。確保參與人員知道相關會議內容和大致議題。
2、會議現場要嚴肅認真，會議參與者要求手機關機或靜音，杜絕在會上用手機上網，發短信等行為，參與人員要自覺遵守會場秩序，不要起哄，不要大聲喧嘩。
3、在會議召開過程中，要求參會人員積極配合召集人，活躍會場氣氛。在會議上要踴躍發言，積極回答相關提問，在自身條件允許的情況下，積極承辦相關項目或活動，或協助班委成員承擔相關活動項目。
4、會議過程中要求就事論事，不允許對某位參與人員或其他人員進行人身攻擊及侮辱。看法較為獨特的可以會后再與召集人進行相互討論，不提倡在會議過程中提出語意矛盾沖突過于激烈的觀點。
學習制度
學習作為學生的重要任務需要我們認真努力的執行，為營造班級良好的學習氛圍，提高班級同學的學習成績，特根據班級實際情況制定。
1、提前5分鐘進教室，不遲到不早退不曠課，特殊情況履行正當請假手續。
2、尊重師長，不在教學樓用餐。
3、上課認證聽講，積極舉手發言，不做與課堂無關的事情。
4、課下認真完成各科作業，及時上交作業，不拖欠。
5、學有余力的同學積極幫助其他同學學習上有困難的同學，共同進步。
6、配合任課老師和學習委員的工作，認真完成作業并按時上交。
7、樹立正確的學習觀念，不斷提升自身素質，掌握應有技能，提高自我能力。
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