規章管理制度（必備15篇）
在快速變化和不斷變革的今天，制度對人們來說越來越重要，制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的規章管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
規章管理制度1
一、入職與辭職制度
1、新到員工需面試合格后方可入職。
2、員工入職時隨帶一寸照片伍張、本人身份證復印件一份，并認真填寫入職表。
3、員工辭職需提前30天打辭職報告，經申請同意后交回制服方可離職，若制服丟失，需照價賠償。
二、請假制度
1、員工每月允許休息4天，超過4天后需向相關負責人請假。
2、每位員工請假需提前一天填寫請假單，經批準后方可休息，否則視曠工處理。休息時間超過4天后，每休息一天50元/天，曠工者100元/天。每星期一大掃除，各員工必須到場，不參加大掃除者50天/次。
3、曠工持續3天及以上者，做自動離職處理，發現服務員存在飛單情況，直接開除。因個人原因造成公司損失直至被公司開除的人，工資及其它保證不予退還，影響嚴重者送當地有關部門處理。
三、上班制度
1、工作時間
服務員下午18：30——02：00搞好本場衛生，方可下班。
吧臺員工下午18：30——客人離去，搞好本場衛生，方可下班。
2、上班時間不允許遲到或者早退，實行點名制。遲到或早退4次，做曠工處理1次處理，每曠工1次100元。
3、上班期間如遇見本人不能解決的.問題，需在第一時間向相關負責人匯報。
4、上班期間不可以和客人發生矛盾，如發現員工有和客人發生爭執或有意刁難客人的情況，一經發現將嚴肅處理。
5、上班統一著裝，不穿戴不符合場所要求的衣褲、飾品。
6、上班期間佩戴員工卡，隨身攜帶相關物品，如打火機、開瓶器等。
7、不可在吧臺嬉戲、打鬧、跳舞及做其它一些有損公司形象的行為。
8、員工上班期間不可以上舞池及場所內抽煙，注意個人形象，不隨意走動。
9、待人禮貌，和同事友好相處，尊重領導人員。
10、始絡遵循客人就是上帝的原則，如在過道遇見客人應避讓，讓其先行通過。注意使用禮貌用語。
四、獎勵制度
上班期間拾到手機、皮夾等貴重物品，及時上交者給予適當獎勵。提出好的建議并被公司采納者，給予適當獎勵。 以上規章制度望各位員工能夠自覺遵守，如若發現違反以上規定者，將根據事情的嚴重程度作出相應的處罰。 未盡事宜，另作補充。
同意人：xxx
20xx年xx月xx日
規章管理制度2
第一章 總 則
第一條 為了加強和促進公司餐飲制作規范化管理，保障學生飲食衛生安全和飲食服務質量，特制定本制度。
第二條 本制度包括餐飲日常工作、食品衛生安全、餐具洗消、食品原材料和廚房機械設備等管理內容。
第三條 本制度適用于公司餐飲管理。第二章 食品衛生安全管理 第一節 從業職工的資質要求
第四條 從業職工必須到市疾病控制部門進行健康檢查，取得健康證方可上崗。
從業職工需經公司企業文化、專業理論、職業道德、相關法律法規、食品衛生知識及崗位技能的培訓。
從業職工需每年進行一次健康體檢，并取得當年健康證后方可繼續從事餐飲工作。
無健康證不得上崗，有延遲上交或不交者，扣發或不發工 1 資。
第五條 發現患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎(包括病原攜帶者)、活動性肺結核、化膿性或者滲出性皮膚病以及其它有礙食品衛生安全的疾病者，應暫停餐飲工作或調離餐飲工作崗位，發現有故意隱瞞病情者，扣發當月工資。
從業職工發現自己染病須及時報告，暫停工作。第二節 從業職工個人衛生管理
第六條 從業職工必須做到勤洗手剪指甲、勤洗澡理發、勤洗衣服、勤換洗工作服，不得戴歪帽、斜穿衣或不扣鈕扣。
第七條 制作食品前要用洗手液洗手，不得用手直接拿放熟食;供餐時必須戴好口罩、手套。
第八條 不得在廚房、餐廳、工作間等工作場所內吸煙，隨地吐痰，嚴禁在洗碗(菜)池內洗滌衣物鞋襪及其它物品。
以上條例，每發現一次違規，考核當月工資30元。第三節 食品采購索證管理
第九條 食品原料必須定點采購，采購定型包裝食品時，必須認真檢查廠名、廠址、生產日期、保質期等內容，要索取食品的衛生許可證、食品流通許可證、食品檢驗合格證或化驗單等。
第十條 采購肉、禽類食品要索取檢疫證明。嚴防采購腐爛、變質、摻雜、摻假的偽劣食品，不得采購“三無”食品和未經檢驗的食品。
2 第十一條 每次采購食物均要向貨主索要收據，并保存收據至食品進食后無異常。
第四節 食材管理
第十二條 食品原材料要經過驗收合格后才能入庫。后勤應不定期抽查食材驗收工作，并做好相關記錄。
第十三條 倉庫必須保持通風、干燥，做好防鼠、防蟲、防霉措施。食材分類、分架存放，距離墻壁、地面均在100mm以上，貼
有原料采購時間、保質期等內容標簽，并定期檢查，領用遵循“先進 先出”的原則，變質和過期食品應及時按程序作報廢處理。第十四條 食材必須保持清潔，無霉斑、鼠跡、蒼蠅、蟑螂，倉庫不得存放有毒、有害物品(如:殺鼠劑、殺蟲劑、洗滌劑、消毒劑等)及個人生活用品。
第十五條 倉庫建立出入庫臺帳，做好出入庫登記，做到勤進勤出，先進先出，定期清倉檢查，食品冷藏、冷凍貯藏的溫度必須符合冷藏和冷凍的溫度范圍要求。
第十六條 鼓勵職工對食堂食品原材料采購和所售食品的質量、數量、價格進行監督，發現問題可通過口頭、書面或電話等方式，向后勤保障中心反映。
第十七條 必須做到不購買腐爛變質的原料，不驗收腐爛變質的原料，不加工腐爛變質的原料，不售賣腐爛變質的食
3 品。
第五節 食品加工管理
第十八條 食堂刀、砧板、鍋、鏟、盆、桶等廚具在使用前后要清洗干凈，按規定消毒處理;刀、砧板要生熟分開，熟食刀要天天用沸水消毒5-10分鐘，砧板每周必須用沸水消毒兩次，每次30分鐘。
第十九條 蔬菜一般應當天購進當天食用，不得放置兩天以上，發現變質立即丟棄處理，初加工要去掉老、黃葉;大米要多次淘洗直至白凈，無砂粒才能進蒸柜;瓜果要去皮、洗凈，有利用價值的食材必須利用起來，不得丟棄;原料必須達到最大利用價值，發現有浪費食材情況者，每次考核100元。
第二十條 食品原料嚴格實行生與熟分開。成品與半成品分開。食品與雜物分開。食品與藥物分開。
第二十一條 食堂工作流程必須合理，各工序必須嚴格按照加工規程和衛生要求進行操作，確保產品不受污染，符合衛生標準。第二十二條 經常保持生產環境整潔，工作前后必須清掃，不得堆放雜物、垃圾。廢棄物、泔水應有密閉容品存放，當天清理完畢。
發現有工具或生產環境不清潔現象，每次考核責任者30 4 元。
第六節 食品品嘗留樣
第二十三條 食堂每餐銷售的`主副食品必須留樣，留樣工作由輪值廚師和食堂主管具體負責。若發生疑似食物中毒等情況時，可及時提供樣品。
第二十四條 食品留樣必須置入獨立干燥密閉的容器，注明日期和加工人員姓名與菜名，放入干凈的保鮮柜或冷凍柜，并與其它物品分隔開。
第二十五條 食品留樣時間為48小時，48小時后由食堂主管處理。并做好記錄。嚴禁任何人私自更換或處理樣品。
第二十六條 食品出售前必須安排專人進行質量檢查和品嘗，并簽字確認，嚴禁問題食品售出。
第七節 餐具管理
第二十七條 餐飲具必須嚴格實行一刮、二洗、三沖、四消毒、五保潔制度，做到清洗、沖刷、消毒、保潔四過關。
第二十八條 定期檢查消毒設備、設施是否處于良好狀態，并做好相關記錄。第二十九條 接觸直接入口食品的用具使用前應洗凈并消毒餐具等必須做到使用一次，清洗消毒一次。不得重復使用一次性餐飲具。
第三十條 已消毒和未消毒的餐具應分開存放，保潔柜內不得存放其他物品，并對存放柜定期進行清洗消毒。
5 第八節 冰箱冰柜管理 第三十一條 冰柜、冰箱確定專人管理，定期清洗冰箱雪柜，每周兩次對冰箱雪柜大清潔，天天兩次小清理，并做好記錄，保證清潔衛生。
第三十二條 食材貯存要做到生熟食品、半成品分層分開存放、分類存放，擺放整齊，并設熟食專用冰箱。所有冰柜、冰箱必須貼有標簽，標明儲藏食品名稱。
第三十三條 每天檢查冷藏冷凍食品質量，先進先出，保證新鮮，無變味變質。
第九節 環境衛生管理
第三十四條 食堂內外要有防鼠防蠅措施，有計劃地消滅蒼蠅、蟑螂，要有消殺記錄。殺菌劑和洗滌劑不得與殺蟲劑等放在一起，有毒的物質要標明，指定專人管理。
第三十五條 食堂剩飯菜和垃圾要及時清運。
第三十六條 食堂隔油池垃圾要聯系有資質的專業餐廚垃圾回收清運公司或專人定期回收，要簽訂協議，注明回收用途，有必要可跟蹤查明其用途。
規章管理制度3
1．目的
規范員工出入管理，確保公司和員工的人身財產安全，為員工創造一個良好的'工作環境，維護公司利益和形象。
2．保安職責
2.1對進出人員、物品及進出車輛進行查驗與管理；
2.2公司內部廠區及生活區的日常巡邏與檢查、定期安全大檢查。
2.3消防安全檢查及緊急突發事件的處理與秩序維持。
2.4對來人來訪人員的初次接待與登記，并引導與有關人員會見。
3．員工出入管理
3.1員工除正常上班及加班時間外，未經部門主管批準并佩戴工作證、穿工作服，不得進入工作區。
3.2非下班人員進出宿舍或外出，應當持有部門主管或部門經理批準的《放行單》，否則保安人員有權拒絕有關人員進出。員工請假、工傷、辭工、開除等原因外出一律須持人事部核準后的《放行單》。
3.3上班時間非因工作原因不得會客，確因急事需要處理可由保安人員捎話或留下聯系方式，員工辦妥請假手續后處理。
3.4晚上23：30后至次日早上6：00前所有員工不得進出公司大門，確因工作需要或緊急突發事件時，需由部門經理核準后進出。
4．出入物品管理
4.1員工攜帶物品出入廠區時須經保安人員查驗后放行；經查驗發現攜帶管制刀具、易燃易爆等危險物品、毒品等管制違禁物品，一律沒收并移交公安機關處理。
4.2員工因公務需要攜帶公司物品出廠時，須持有關人員核準的放行單，列明品名、規格、數量、型號等，經保安人員核對后放行。凡私自攜帶未經許可的任何公司物品出廠，包括物料、成品、半成品以及生產工作器具等，均以偷竊論，移送公安機關處理。
5．出入車輛管理
5.1車輛進出廠區，保安人員須認真檢查登記，核對有關攜帶物品后放行。騎摩托車或自行車進出廠區時，須下車推行，并將車輛停放在指定位置。
5.2公司出貨或者客戶拉貨，保安人員須檢查有關手續是否齊備，貨物與單據是否一致，《放行單》是否有經理級別以上領導核準。對不符合上述標準的，一律不予放行。
5.3公司車輛出廠，須有經理級別以上領導核準的《派車單》。特殊緊急情況時，可由當事人當面或電話請示總經理確認并通知保安人員后，保安人員登記后放行，但當事人應在用車后補辦有關手續。
5．來賓接待
5.1一般客戶來訪，由保安員通知被訪人，經確認后由保安員登記并發放《來訪證》及《來訪憑條》，引導與有關人員會見。
5.2重要客戶或政府官員來訪，保安員應先于放行，發放《貴賓證》后，立即通知相關負責人并引見。
5.3應聘復試人員來訪，由應聘人員出示《復試通知單》或經詢問人事部得到確認后，登記并發放《來訪證》引見。
5.4客戶或來賓駕駛車輛到訪時，保安員還須引導客戶或來賓將車輛停放在指定位置。客戶或來賓離開時，保安員應核對有關物品并收回《來訪證》、《來訪憑條》或《貴賓證》。
規章管理制度4
1、對就餐人員的要求
（1）為保證本廠職工就餐秩序，制造良好的就餐環境，就餐人員應服從管理，統一在餐廳就餐。就餐時應安靜，不得喧嘩。
（2）早餐時光為：7：00—8：15，午餐時光為12：00—12：30，晚餐時光為：5：30—6：30如需延遲就餐時光，須提前通知食堂。每日9：00前由帶班人員向食堂人員供給就餐人數，有特殊情景10：30前向食堂人員提出，否則食堂不能保證就餐。
（3）職工就餐實行份飯制，由食堂工作人員分配，就餐人員應安排專人領取。
（4）就餐早餐人員在登記表上簽字，中（晚）餐實行飯票制，標準每人3元早餐、5元中（晚）餐，食堂每月與公司綜管部結算。
（5）就餐人員應愛護公物，對損壞公物一律照價賠償，應堅持餐廳清潔，不得隨地棄雜物，亂倒飯菜。
（6）除食堂相關人員外，不經允許，其他人員不得隨便出入廚房，更不能隨便摸拿廚房物品。
（7）所有就餐人員要厲行節儉，反對浪費。
2、對食堂工作人員的要求
（1）職工食堂管理人員應根據就餐人數，有計劃編制采買清單（附后）及時進行采購，保證就餐人員及時就餐。
（2）食堂采購的物品應新鮮，不能采買過期、霉爛、變質、有毒、殘次的物品，采買物品要多樣化，應適量，不能造成積壓，采買要厲行節儉，做到采買物品質優價廉。
（3）食堂廚房每一天要及時對采買的物品進行數量和質量驗收，如實填寫驗收數據和留樣并在驗收單據上簽字，以明確職責。
（4）廚房工作人員應將食品妥善保管，對蔬菜應清洗干凈，烹飪時應認真料理，該熱的要熱，該涼的`要涼，爭取做到色、香、味俱全。
（5）食堂工作人員應對餐具統一清洗、消毒，保證飯菜衛生，保證餐具衛生，不能由于餐具不潔導致就餐人員疾病。
（6）食堂工作人員要做好食堂及周邊環境衛生，做到窗明幾凈，及時進行清潔消毒，消滅鼠、蟲、蠅，并堅持餐廳通風，空氣清新。
3、對物品的管理
（1）對食堂的所有物品、用具登記造冊，由專人保管。購置的物品及時辦理入庫手續，領用時辦理領用手續，保管人員據有效的入庫和領用手續登記實物明細帳。每月根據明細帳同實物清點核對，并填制盤點表，一式叁份，自存一份，報綜管部一份，報公司主管領導一份，對實際清點數與明細帳不一致的要寫明原因，隨同盤點表一同報出。
（2）對食堂臨時采買實行備用金制度，暫核定備用金每月貳仟元人民幣，食堂及時到公司綜管部報帳，補足備用金。
（3）食堂建立收支流水帳，每日及時登記收支情景，結出現金余款，并妥善保管好未用現金。
（4）綜管部定期或不定期對食堂的實物明細帳和收支流水帳進行核對、檢查，及時指出不足和需改善地方。
規章管理制度5
1、寫字樓是公司總部及一分廠人員辦公及接待貴賓的場所；
2、寫字樓每晚十點鐘后停止使用，屆時空調、照明、電腦服務器等設備隨之關閉；
3、寫字樓辦公桌面、地面、墻面應保持整潔，職員應按“6s”的要求搞好個人辦公區域內物品的定置擺放工作；
4、保持辦公環境的寧靜，低聲講話、低聲通話，辦公桌上的電話機鈴聲檔應設置為小檔；辦公時間內寫字樓職員的bb機、手機應設置為振動檔；
5、工作時間不得處理與工作無關的事務，不得閑聊，不得看與工作無關的'書刊（上級批準的例外）；
6、厲行節約，反對浪費，如所在區域再沒有他人辦公時，關閉所在區域的照明燈；
7、對來訪的貴賓應禮貌、熱情、主動讓路、讓電梯；
8、職員應精神飽滿地投入到各自的工作中，行走快捷，力求高效開展工作；
9、本規定的解釋權屬公司人力資源部。
此管理規定從批準之日起執行。
規章管理制度6
為了加強日常管理，為了提升酒店員工的精神面貌及綜合素質，更為了認真貫徹執行酒店標準，現制定以下制度，希望員工在日常工作中必須嚴格遵守，決不妥協。
一、儀容儀表要求
1、工作制服干凈無破損，必須按酒店標準佩戴名牌。
2、頭發修剪梳理整齊，長發使用酒店的頭花結于腦后，發型符合酒店標準，不許染發。
3、保持面部清潔，化淡妝，口紅顏色不能太淡，男士每日剃胡須，鼻毛修剪無外露。
4、口腔清洗，無異味，齒縫無食物殘渣、無口臭
5、雙手保持清潔，指甲油應為無色。
6、鞋子清潔并保持光亮，襪子必須用酒店提供的肉色襪（男士深色襪）應完好無破損。
7、除結婚戒指外不許配戴笨重耀眼或能發出噪音的飾物。
8、帶耳環必須符合酒店標準，一般以耳釘為主。
二、出勤加班制度
1、員工必須準時到崗工作，未經上級領導同意不準離崗或提前下班，如要離崗，或提前下班需得到上級領導同意。
2、為了提高工作效率，您的工作必須在領導要求的時間內完成，如正常計劃工作未完成，而產生超時，一律不算加班。
3、在您本休的.時候，由于酒店忙而需要您加班，希望您能夠諒解及時加班。
4、一個月內出現三次遲到點名批評并處罰，三次曠工開除。
三、工作紀律要求
1、上班時間嚴格禁止帶私人物品和手機發現沒收。
2、工作時員工不得離開工作崗位或進入非工作區域。
3、任何員工不得在工作時間、工作地點、接受親屬或朋友拜訪，如果確實有需要，匯報餐廳主管或經理，并安排。
4、任何員工不得在營業場所睡覺。
5、任何員工不得在餐廳內偷吃。
8、禁止在當班時對待客人、同事或上司言談舉指不禮貌。
9、禁止在工作期間隨意嬉戲打鬧、挖鼻、等不雅動作。
10、禁止在工作期間看報、打私人電話、聊天等。
11、不得弄虛作假，如模仿領導的簽字。
12、上級安排的工作，必須及時正確地完成，不得頂撞或推脫（有疑義先服從完成再投訴）
13 、不得穿便服隨意進入營業場所。
14、在營業場所撿到客人遺留物品應立即匯報并上交。
13、不得將酒店內任何物品私自拿回家，發現開除。
四、工作態度要求
1、友善助人的工作態度，如盡力記住客人的姓名，遇到客人在查詢或需要幫助時，主動上前問候“您需要幫忙嗎”
2、任何時候都應保持彬彬有禮，舉止文雅，應使用禮貌用語如：您好、請、謝謝、等
3、避免與客人爭論，要記住客人永遠是對的，在持有懷疑或處于困境時應請示經理
4、工作中要始終面帶微笑
5、與客人交談時要保持注意力集中
6、不要粗魯的打斷客人的談話
7、工作時必須保持精神飽滿，要達到及時高效的服務質量
五、衛生要求
1、工作柜物品按要求擺放。
2、臺面餐具、椅子要按規定擺放整齊。
3、餐具、轉盤、玻璃器皿不能有水跡、污漬及明顯指紋。
4、包廂及營業場所地面必須保持干凈。
5、環境衛生要做到每日小掃一次，每周大掃一次。
六、服務質量要求
1、客人到達時必須熱情微笑的迎接客人并詢問是否有預定
2、帶入餐桌時必須詢問是否滿意
3、必須及時拉椅入坐遞送菜單
4、迎賓及時與服務員交接各項事情
5、服務員及時遞茶水、香巾
6、及時為客人增減餐位，斟到醬醋
7、及時為客人點菜適時推薦及介紹菜肴
8、點菜完畢時必須重復所點菜肴并告知制作時間，清楚記錄
9、及時為客人點酒，必須提供酒單
10、必須先上冷菜再到酒水
11、任何服務都應從主賓開始順時針操作（除買單、上毛巾、左派）
12、必須將桌面酒水倒好后，方可上菜
13、必須遵循上菜順序冷、熱、葷、素、顏色搭配（除特殊情況），上菜時必須報菜
名，發現菜肴遲遲不上應立即通知領班或主管跟進
14、席間服務時必須勤換骨碟、毛巾、煙缸和添加酒水
15、所有服務必須使用禮貌用語
16、所有服務必須保持三輕四勤的原則
17、熱菜上齊必須告知客人菜已上齊
18、及時詢問客人是否上主食及水果
19、禁止大盤落小盤
20、必須保持臺面干凈整潔
21、上完水果及時將賬單核對好
22、提供打包服務
23、客人起身離座時主動提醒帶齊隨身物品
24、禮貌的將客人送至門口
規章管理制度7
一、嚴格遵守公司的一切規章制度。按時上下班，堅守工作崗位，服從工作安排，遇事要請(消)假，未經批準不得擅自離開工作崗位。
二、樹立全心全意為員工服務的思想，講究職業道德，熱愛本職工作。文明服務，態度和藹，平等、禮貌待人；飯熟菜香，味美可口，份量足夠。
三、遵守財經紀律。員工就餐一律收(繳)就餐卡，禁止收取現金；任何人就餐須按規定標準收費，不得擅自向外出售已進庫的物品。
四、堅持實物驗收制度，搞好成本核算；做到日清月結，賬目相符；接受員工監督。
五、愛護公物。食堂的'一切設備、餐具應登記，做到有帳可查；不貪小便宜，對放置在公共場所內的任何物件(公家或私人)，不得隨便搬動或拿做他用；對無故損壞各類設備、就餐者,cheap air nikes，要照價賠償。
六、做到炊事人員的個人衛生。做到勤洗手、勤剪指甲、勤換、勤洗工作服，工作時要穿戴工作衣帽、口罩、消毒手套；炊事人員每年進行一次衛生檢查，無健康合格證者，不準在食堂工作。
七、堅決杜絕飯菜出現不熱、有雜質、量不足，碗筷不潔，浪費水、電、油等不良情況。
八、堅持管理制度。餐廳做到餐餐打掃，一天一拖，三天一洗,polo mens sweatshirts；操作間做到一菜一掃，一餐一沖，一天一洗，三天一消毒，碗筷頓頓消毒；工具、作料、碗筷擺放有序。
九、計劃采購，嚴禁采購腐爛、變質食物，防止食物中毒,polo shirts for men。
十、安排好員工就餐排隊問題，縮短排隊時間，按時開膳。每天制定一次食譜，早、中、晚餐品種要多樣，提高烹調技術，改善員工伙食；對因工作需要不能按時就餐和臨時客餐，可事先預約或通知。
十一、所有員工就餐時必須排隊，嚴禁進入食堂操作間，禁止酗酒、斗毆、大聲喧嘩、損壞公物和餐具(損壞公物者照價賠償)。
十二、食堂員工禁止進入公司工作間閑逛，挪用公物，禁止進入其他員工宿舍。(除特殊情況)
十三、做到安全工作。使用炊事械具或用具要嚴格遵守操作規程，防止事故發生；嚴禁隨帶無關人員進入廚房和保管室；易燃、易爆物品要嚴格按規定放置，杜絕意外事故發生；食堂工作人員下班前，要關好門窗，檢查電源開關、設備等。管理員經常督促、檢查，做好防盜工作。
十四、加強管理，團結協作，嚴格執行規章制度，圓滿完成各種工作任務。
規章管理制度8
小組成員：
組長：海建麗
組員：胡然
夏明
劉海洋
周琪
一、學生宿舍管理制度
1.學生入校后一律按指定的房間、床位住，不準擅自調換，寢室內應選好寢室長，要服從寢室長的安排。
2.遵守作息時間，按時歸宿；午休和晚上熄燈后應保持安靜，不做妨礙他人休息的事情。
3.未經宿管辦樓長批準不得進入異性宿舍。
4.宿舍內不準點蠟燭，生火，點蚊香及焚燒紙屑及任何物品，不準在宿舍內抽煙，喝酒，賭博,不準攜帶管制刀具，保持宿舍,走廊的整潔，宿舍內做到大方美觀，整齊規劃，按宿舍規劃化管理標準，不準隨地吐痰，亂丟，亂扔雜物,不準往走廊倒水。
5未經批準，任何人不準在宿舍內擺攤設點，叫賣或推銷物品。
6未經學院有關部門許可不得外宿或留宿外來人員，各寢室鑰匙，要妥善保管，不準私自轉借他人或調換，遺失鑰匙要及時報告管理員，離開宿舍休息后要及時關好門窗。
7.寒、暑假，外出實習或畢業離校，一律將寢室內衛生打掃干凈，清理，收拾好私人物品，關好門窗。
8.嚴禁不關水龍頭，浪費水、電資源。
9.嚴禁朝窗外亂扔垃圾，潑水。
10.嚴禁將寵物帶入宿舍。
11.床卡必須對位粘好，寢室內同學不可隨意調動損壞或丟失必須進行補辦。
12.查房時，寢室內人員一律不允許竄房。
二、學生宿舍衛生規范化標準
1.床鋪要求:床上用品保持干凈整齊;被子必須折疊整齊,床單無褶皺;被子擺放方式及位置要求全宿舍統一；床上不擺放其他衣物等2.書桌要求：桌面干凈無污漬；書籍擺放整齊劃一；其他用品布局合理；不擺放其他雜物。
3.地面要求：保持地面清潔，無果皮紙屑等垃圾；地面干凈明亮；無水跡痰跡等。
4.鞋物要求：擺放位置恰當；擺放統
一、整潔。
5.空氣要求：保持室內空氣流通；防止異味的產生；杜絕蠅、蚊等蟲子；注意個人衛生。
6.墻壁要求：墻壁無亂貼亂畫；保持墻壁潔白；墻壁裝飾物要有整體美感；提倡個人或宿舍特色。
7.玻璃要求：玻璃潔凈明亮；粘貼的'裝飾物具有美感且不影響室內光線；窗弦上無灰塵；窗簾整潔。
8.陽臺要求：不擺放鞋類、飲料瓶等雜物；保持陽臺清潔；花草、花盆擺放位置合適，具有美感；無水跡、痰跡等。
9.內務要求：毛巾、口杯、水桶等生活用品擺放整齊合理。
10.整體效果要求：不使用蠟燭等明火，保證宿舍安全；垃圾箱擺放
位置恰當，保持垃圾箱的清潔；愛護同學個人財物和公共財物；宿舍有自己的特色布置，美觀大方。
11.宿舍氛圍要求：宿舍成員團結友好；宿舍間和睦相處；宿舍成員共同營造出一個溫馨、和諧的休息學習環境；有本宿舍獨特的宿舍文化；對待來客禮貌大方，熱情接待。
三、學生宿舍安全規章制度
1、寢室內不得隨意私拉電線，亂接電燈，不得亂串網線，不得使用“熱得快”、取暖器、電爐等用電器；
2、寢室內不得擅自點蠟燭，焚燒廢紙、燃點蚊香，確保安全；
3、寢室人員要自覺愛護公共財產，寢室內的學校財產如有自然破損，應及時申請報修；
4、寢室人員離開寢室時，都應自覺檢查門、窗是否關好，電源物品是否收好，電源是否關閉；
5、寢室如發生失竊，應及時通過指導教師向學校報告；
6、節假日期間如有不回家的同學要經輔導員同意；
7、宿舍區內禁止喝酒、賭博或傳閱不健康書刊；
8、一般情況下，外來人員不得進入學生宿舍，宿舍內不得留宿外來人員。
四、學生宿舍作息規章制度
1、學生必須嚴格遵守作息制度：周一至周五按時熄燈休息。假日適當延長熄燈時間。
2、宿舍大門開關時間：6：00開門、23：30關門。
3、在休息時間內，不得大聲喧嘩、起哄、放音響；違者若不聽勸阻，將予以嚴肅處理。
4、晚歸的學生必須憑證件登記后方可入樓。
規章管理制度9
1.目的 為了加強對安全生產規章制度和安全操作規程的管理，準時評審和修訂，確保企業安全生產規章制度和安全操作規程持續合規性、充分性、有效性、適用性和可操作性，保證崗位所使用的為最新有效版本，制定本制度。
2.適用范圍 本制度適用于公司范圍內的安全生產規章制度、安全操作規程、標準評審和修訂管理。
3.引用法規、標準 《企業安全生產標準化基本規范》
4.職責
4.1安全生產部負責組織公司安全生產規章制度的編制、評審、修訂工作。
4.2公司安委會主任長負責安全生產規章制度、安全操作規程的審批工作。
4.3安全生產部負責組織公司安全操作規程的`發布工作。
4.4各部門負責制定本部門相關的安全操作規程并適時修訂。
4.5公司工會組織負責對相關制度、規程評審、修訂的參加與監督；
5.安全生產管理制度的制訂
5.1安全生產部組織有關的專業部門制訂公司級的安全生產規章制度，并送達相關部門進行會簽，征求修改看法。
5.2安全生產部依據會簽提出的修改看法，對初稿進行修改，形成審批稿。
5.3審批稿經分管副總審核后由總經理審批，發布實施。
6.評審與修訂
6.1安全生產規章制度的評審
6.1.1評審的頻次：正常狀況下，每三年組織評審一次；當消失以下狀況時，可隨時組織評審。
6.1.1.1適用的法律法規、標準及其他要求廢止、修訂或新頒布時；
6.1.1.2公司的管理機構或體制發生重大調整時；
6.1.1.3公司的生產活動、服務發生重大變化時；
6.1.1.4當安全檢查、風險評價或其他狀況下發覺涉及到規章制度的缺陷時；
6.1.1.5當上級管理部門提出相關整改看法時；
6.1.1.6當分析重大事故和重復性事故緣由時，發覺制度性因素時；
6.1.1.7采納新工藝、新技術、新設備、新材料時；
6.1.1.8當生產設施新建、改建、擴建時；
6.1.1.8其他相關事項。
6.1.2評審組織：安全生產規章制度評審，本著制訂部門組織相評審的原則。
6.1.3評審內容
6.1.3.1與法律、法規符合性；
6.1.3.2與企業進展總體水平的相適應性；
6.1.3.3與工藝流程和裝置變化的相適應性；
6.1.3.4安全管理制度之間的相容性和匹配性；
6.1.4評審輸出
6.1.4.1評審結果作為安全生產制度修訂的主要依據之一。
6.1.4.2評審結果要形成書面材料，反饋給參與評審的人員和審批人。
6.2安全生產規章制度修訂
6.2.1修訂頻次：正常狀況下，每三年組織修訂一次。當消失以下狀況，可隨時組織修訂。
6.2.1.1安全生產法律、法規、規程、標準廢止、修訂或新頒布時；
6.2.1.2當公司歸屬、體制、規模發生發生重大變化；
6.2.1.3當生產設施新建、擴建、改建時；
6.2.1.4當工藝、技術路線和裝置設備發生變更時；
6.2.1.5當上級安全監督部門提出相關整改看法時；
6.2.1.6當安全檢查、風險評價過程中發覺涉及到規章制度層面的問題時；
6.2.1.7當分析重大事故和重復事故緣由，發生制度性因素時；
6.2.1.8其它相關事項；
6.2.2修訂組織：安全生產規章制度修訂，本著制訂部門組織修訂的原則，當制訂部門發生職能變化時，由該職能的后續承接部門組織。必要時，需了解該制度的制訂的原始背景。
6.2.3安全生產規章制度和安全操作規程的發放、使用、保管和回收，嚴格執行公司《文件掌握程序》，保證各相關崗位和人員所使用的為最新有效版本。
6.2.4修訂依據：
6.2.4.1國家行業的安全生產法律、法規、條例。
6.2.4.2安全生產規章制度評審結果。
6.2.4.3制度執行過程中，員工提出其它合理建議。
6.2.5修訂后的安全生產規章制度，要履行會簽手續，最終由安委會主任審批后，修訂版發布實施。
6.2.6安全生產制度終止執行 因特別緣由，終止執行的安全生產制度，按原審批程序申請批準終止執行。
規章管理制度10
為進一步加強環境衛生管理，提高環境衛生收集清運與清掃保潔工作質量，創造優質的鎮區環境，結合本鎮實際情況，特制定xx鎮環境衛生保潔管理制度。
一、工作制度：
1、管理工作制度：本鎮環衛部門現有管理人員6名，環衛工人31名。根據鎮區的道路、街道、人流密集區等區域范圍劃分若干個環境衛生清掃保潔責任區，安排固定的保潔人員專人負責，實行“包干包段責任制”。管理員負責對責任區域范圍內的垃圾收集清運與環境衛生保潔清掃進行統籌管理，并對進行不定期巡回檢查。
2、保潔工作制度；環衛工人的工作任務主要為清運鎮區的生活垃圾、零散垃圾等，并且要做到日常化管理。環衛工人主要負責清掃街衛生，清理街道的白色垃圾及其它污染物；清理主要巷路內的雜物、建筑垃圾；清理建筑物上的小廣告及亂貼亂畫等。確保街道無垃圾、無雜草（草堆）、無紙屑塑料袋、無路障、無建筑垃圾、無亂張貼現象。垃圾做到日產日清，做到環境整潔。
3、垃圾清運制度：清運工每天要認真清運轄區垃圾，確保垃圾日產日清，做到“車過垃圾清，人去垃圾凈”，嚴禁拋灑垃圾。清運對象包括垃圾收容器或固定垃圾堆放點及其沿街店鋪的垃圾桶，確保垃圾堆放點無可見雜物。
4、工作標準：清掃保潔工作必須達到四無(無堆積物、無果皮紙屑、無污泥惡臭、無人畜糞便)，做到四凈（駱凈、綠化帶四周凈、墻根凈、公共場地凈）。
5、工作紀律：清掃保潔人員要服從管理，認真操作、文明清掃，做到不漏掃、不丟段。要嚴格遵守工作時間和請假制度，不得串崗、脫崗、打堆聊天、干私活等，上崗時必須按要求穿戴好工作衣、帽。
二、考勤制度
1、清潔工堅持每天徹底清掃三次，即每天上午4：00至10：00，下午13:00至16：00，晚上17:00至19:00，合計11個小時。
2、環衛工人按照各自分管的'衛生區，必須做到“一日兩掃、全天保潔”，不得留任何死角，確保各自所負責的衛生區內的駱、綠化帶及人行道達到所要求的標準。對不符合標準的環衛工人，在一個月內經創建辦工作人員發現一次罰款10元，發現兩次罰款30元，第三次予以辭退；經主抓領導發現第一次罰款30元，第二次予以辭退；經書記、鄉長發現第一次取消年終補助，第二次予以辭退。
3、保潔人員必須在工作時間內各自堅守崗位，如有特殊事情，必須及時請假且找人替工；按時參加點名，在一個月內曠工一次取消本月工資獎勵，曠工第二次予以辭退，遲到(30分鐘以上按曠工)一次罰款5元，第二次罰款10元，第三次予以辭退，早退同遲到，曠會一次罰款10元，第二次予以辭退。兩次請假算一個遲到。
4、環衛工人在工作時間內必須著環衛服，在一個月內發現不著環衛服第一次罰款5元，第二次罰款10元，第三次予以辭退。
5、調換衛生區時，原衛生區必須清掃保潔干凈，并經創建辦人員和下一個接管保潔員驗收后方可接收，延遲接管時間不超過一天。
6、如有臨時衛生突擊任務，環衛工人必須做到隨叫隨到，按質保量完成任務。
7、各責任人及責任區內配套公共設施（如垃圾桶、箱等）由本區責任人負責管護，丟失或損壞按價賠償。保潔車輛不允許外借和超載，對丟失者，根據車輛實際情況，折舊賠償。
三、文明上崗制度
1、清潔工人要樹立為人民、為社會服務的`品德，從思想上認識到環衛工作的光榮性和重要性，規范工作行為，樹立良好的行業形象。
2、清潔工人要語言文明，以理服人，不準辱罵過往行人和個體攤點、食堂、門市經營者。發現有亂倒垃圾、亂潑污水、亂扔雜物等現象，要文明規勸，主動清掃；有蠻不講理者，應及時報告管理人員以取得妥善解決，不可擅自處理，以免發生意外情況。
3、清潔工人在崗期間，需保持個人衛生，衣服勤洗勤換。
4、環衛工人工作期間不得酗酒，不得參加和參與任何的鬧事、上，不得參加任何違法團體和違法違紀活動。
規章管理制度11
一、讀者入館須知
為維護廣大讀者的公共利益，營造良好的閱覽環境和秩序，特制定本館讀者守則。
1.校內讀者憑本人有效借閱證入館；校外讀者按規定辦理手續后入館。
2.xx大學校友憑畢業證（或復印件），并附上本人有效身份證件，方可入館，可在館內閱覽圖書館資源。
3.保持圖書館安靜，禁止在館內喧嘩。入館后請將手機、筆記本電腦等調至靜音，閱覽區內禁止使用手持電話。
4.保持館內整潔衛生，禁止將食物及飲料帶入讀者區內。上午在規定的時間內，圖書館提供早餐就餐處；嚴禁隨地吐痰、亂扔廢棄物。
5.圖書館是重點防火單位，嚴禁在館內任何地方吸煙。
6.讀者應愛護書刊資料，不得在書刊資料上勾劃、圈點、批注、污損及撕頁，否則賠償同樣版本的書刊。買不到相同版本書刊的，按丟失書刊賠償。愛護建筑、家具和設施設備，若損壞應予以賠償。
7.加強公德意識，勿用物品占用閱覽席位；禁止隔夜占用書包柜存放各種物品；不得隨意挪動閱覽桌椅。
8.為維護開架流通的正常運行秩序，在書（刊）架上取書（刊），每人每次請不要超過兩冊；翻閱過的書刊可放在閱覽桌或書車上，不必自行歸架，以免錯架。
9.進入圖書館應注意言談舉止文明大方，著裝整齊，勿著背心、拖鞋及響底鞋等入館。
10.未經圖書館辦公室同意，禁止在館內隨意張貼各類海報，或使用個人攜帶的設備進行攝像、攝影及其他活動。
11.請自覺遵守本館的各項規章制度，配合和服從工作人員的管理。
二、圖書館借閱證管理辦法
為加強書刊借閱的管理，保障和方便學校各類讀者合理、有效地利用圖書館文獻信息資源，特制訂本管理辦法。
1圖書館借閱證包括：有效的xx大學校園一卡通、圖書館發放的有效期限內的各類借書證和閱覽證。
2.本校研究生、本（專）科學生由學校信息與教育技術中心辦理校園一卡通，經圖書館統一開通借閱權限后方可作為借閱證在圖書館借書和閱覽。
3.教師辦理校園一卡通后，需持卡和1寸證件相片到圖書館辦公室開通借閱權限后方可使用。
4.合同制聘用人員辦理校園一卡通后，需持聘用單位介紹信、1寸證件相片和校園一卡通到圖書館辦公室辦理相關手續，并到財務處或通過校園一卡通繳納200.00元押金后，方可開通借閱權限。
5.臨時來本校進修、學習的人員在學校信息與教育技術中心辦理校園一卡通后，需持有關學院或部門的介紹信和校園一卡通到圖書館辦公室辦理相關手續，并到財務處或通過校園一卡通繳納200.00元押金后，方可開通借閱權限。
6.讀者借閱證僅限本人使用，不得轉借他人借閱文獻。
7.讀者若遺失校園一卡通，除立即到圖書館借閱處掛失外，還應到學校信息與教育技術中心掛失。掛失前卡上所記錄的借出文獻由持卡人負責歸還。
8.補辦校園一卡通后，須到圖書館取消掛失后方可借還圖書。
9.讀者離開學校（包括畢業、休學、退學、結業、工作調動和辭職等），將注銷或停用借閱權限。
三、圖書館辦理臨時借閱證的規定
為方便除師生外的其他讀者利用圖書館文獻信息資源，特制訂本規定。
（一）辦證對象
學校各單位的進修人員、訪問學者、沒有校園一卡通的非全日制學生（含網教學生）、本市市民及臨時到校短期查閱資料者。
（二）辦證手續
1.借書證
（1）學校各單位的進修人員、訪問學者、沒有校園一卡通的非全日制學生（含網教學生）憑學校相關單位的證明，到圖書館辦理手續，并到財務處交押金200.00元、交辦證費5.00元，方可開通中文借書權限，可借中文書5冊。
（2）其他人員憑身份證到圖書館辦理手續，并到財務處交押金200.00元、交辦證費5.00元及60.00元／年服務費，方可開通中文借書權限，可借中文書5冊。
2.臨時閱覽證
臨時閱覽證僅供讀者在圖書館查閱資料，不能外借書刊，期限為一個月。凡需辦理臨時閱覽證者，憑身份證到圖書館辦公室辦理，并到財務處交納辦證費5.00元。
（三）其它規定
1.若有超期或遺失書刊，一律按圖書館相關規定辦理。
2.離校時，須還清所有圖書，并交回借書證方可按規定退還押金。
四、違規使用借閱證處理辦法
1.使用他人借閱證，借用雙方各停止借書權限2個月。
2.使用失效借閱證（已掛失或已注銷的借閱證）：
（1）使用本人失效借閱證，停止借書權限2個月，并扣留失效證件。
（2）使用他人失效借閱證，停止借書權限3個月，并扣留失效證件。
3.盜用或偽造借閱證，一律送交學校保衛部門處理；同時還要停止其借書權限6個月。
4.如系累次違規，將加重處罰。
五、圖書館文獻借閱規則
（一）圖書
1.冊數
（1）教職工、研究生限借外文書3冊、1983年以前圖書（劉國鈞分類法）3冊，各校區普通圖書16冊。
（2）本專科學生限借外文書1冊、1983年以前圖書（劉國鈞分類法）3冊，本校區普通圖書10冊。
2.期限
教師借期為60天，本專科及研究生為30天。
3.超期
所借圖書必須在借閱期限內歸還，若需繼續使用，在沒有其他讀者預約該書的情況下，可續借一次。超期按0.05元／天·冊繳納滯納金。凡逾期未還或滯納金未交者，一律暫停借書。
（二）期刊、報紙
1.館內中外文現刊、精裝過刊和報紙一律不外借，只供室內閱覽。若需外借復印，必須辦理暫借手續，復印完后于當天立即歸還。
2.平裝期刊教師、研究生可借2冊；本（專）科生可借1冊。
（三）借還書刊
讀者借還圖書館書刊，均需辦理借還手續。凡未辦理借閱手續而將書刊私自帶出圖書館者，均視為偷盜書刊行為。偷竊書刊者，除按學校規定給予紀律處分外，一律按碼價20倍罰款。
（四）免罰日
圖書館將每月第二周星期三設定為免罰日，當天所還過期圖書一律免罰；如遇當月免罰日為法定節日則另行通知時間。
六、圖書館館藏書刊遺失、損壞賠償辦法
圖書館館藏書刊的遺失和損壞，是學校財產的損失，也是讀者利益的損失。為進一步維護學校和廣大師生的利益，特制定本辦法。本規定從20xx年4月起執行。
（一）遺失書刊
1.賠書刊
（1）遺失借出書刊應立即向圖書館聲明并積極尋找。在尋找不果的情況下，應以同版（或經同意后以新版）書刊進行賠償。賠償的書刊應滿足公眾使用的要求，不得出現損毀、污染等狀況（關于損毀、污染狀況的具體表述參見本辦法的有關內容）；另需加付3.00元文獻數據重新處理加工費用（以下簡稱加工費）。
（2）成套多卷圖書遺失其中一冊或數冊，按整套圖書價格賠償，賠償后讀者不得索取其他卷冊圖書。
（3）遺失合訂本期刊，按全年的期刊賠償；遺失精裝本，不得以平裝本賠償，須加收15.00元的精裝期刊裝訂費及建庫費。
（4）學位論文應于符合著作權法之前提下賠償重制本。
2.賠款
若經努力仍無法獲得同版圖書進行賠償的，需按以下標準計算賠款（多卷圖
書原價按整套圖書的總價計算）：
（1）國內出版圖書：圖書原價(￥) × 2 +加工費（3.00元）+保管費【（當前年－出版年）× 2 】。
（2）國外出版圖書：圖書原價(原幣種的價格) ×當前匯率× 2 +加工費（3.00元）+保管費【（當前年－出版年）×2 】。
（3）成套多卷書：若遺失其中一冊或數冊，按整套圖書價格和普通圖書賠償標準賠償，賠償后讀者不得索取其它卷冊圖書，即：整套圖書價格(￥) × 2 +加工費（3.00元）+保管費【（當前年－出版年）× 2 】。
（4）對于無法確定原價的圖書按以下標準計算賠款：
國內出版（印刷型）：100.00元+加工費（3.00元）。
國外出版（印刷型）：1200.00元+加工費（3.00元）。
（5）單本（包括合訂本）期刊：基準價格為該刊全年價格，按普通圖書賠償標準賠償，賠償后不得索取該年其它期的期刊。
（6.）學位論文：學位論文原價（￥）的確定方法為：論文頁碼× 0.20元（此處0.20元是參照復印收費價格定的標準及裝訂費）。
3.逾期滯納金
遺失書刊應及時辦理賠償手續；如果遺失書刊已逾期，在賠償的同時需如數繳納逾期滯納金。
4.退款
若在賠款后三個月內找回原書刊，或新購與原書完全一樣的圖書，可持原書刊或新購書刊到圖書館辦公室辦理退款手續，若賠書時是在財務處交的賠書款，需出示賠款收據，若是在圖書館辦公室通過校園一卡通付的款，憑圖書館記錄辦理；同時從賠款之日起計算并交納逾期滯納金及加工費。超過三個月不予退款。
（二）損毀、污染書刊及條碼
損毀、污染館藏書刊應按損污程度進行賠償。損毀、污染嚴重無法繼續提供公眾使用的按遺失書刊進行賠償。
1.損毀書刊
損毀是指書刊在被利用期間出現折角、卷曲、勾畫、圈點、批注、涂抹、撕裂、散頁、裂脊、斷封和裁割等狀況。
（1）書刊出現折角、卷曲，或被勾畫、圈點、批注、涂抹和撕裂等，但可清除、覆蓋、粘合且不影響字體和圖像原狀的，其損壞部分按1.00元／頁進行賠償。
（2）書刊出現散頁、書脊掰裂及精裝封面斷裂等，賠償實際發生的修復費用。
（3）書刊出現折角、卷曲，或被勾畫、圈點、批注、涂抹和撕裂等，不可清除、覆蓋、粘合，或雖可清除、覆蓋、粘合但影響字體和圖像原狀的，按遺失圖書進行賠償。
（4）圖書被裁剪（無論是整頁還是一頁中的部分區域）按盜竊圖書行為進行處理。
2.污染書刊
書刊污染是指書刊的任何部位被液體或固體物質（無論是否具有顏色、氣味、毒性）所接觸，以致出現異色、異味、發生皺褶或其它形變等。
（1）圖書被清潔飲用水（無色無味）浸染，但經處理干燥后未出現皺褶或變形的圖書，其浸染部分按1.00元／頁進行賠償。
（2）圖書被污染，但污漬、異味和皺褶變形經處理可被清除、覆蓋，且不影響字體和圖象原狀的，其污染部分按2.00元／頁進行賠償。
（3）除上述兩條情況外的其它污染圖書均按遺失圖書進行賠償。
3.其他規定
（1）在進行館藏剔除處理后，按遺失圖書賠償的污損圖書的所有權歸賠償人。
（2）損壞圖書條形碼者，每條條形碼賠償1.00元。
七、電子閱覽室讀者須知
1.本室僅對全校師生員工開放，讀者憑校園一卡通上機。
2.圖書館在電子閱覽室的計算機上不安裝游戲軟件，也不允許讀者從網上下載游戲軟件。
3.在使用過程中如設備出現故障，讀者應及時報告管理人員，嚴禁用戶自己打開機箱處理。如發現人為損壞機器者，將視情節輕重予以賠償、罰款或給予處分等處罰。
4.用戶必須嚴格遵守國家安全部網絡安全管理規定，不得在網上從事危害國家安全、泄露國家機密等犯罪活動，不得閱覽、制作、傳播和復制反動、黃色信息，不得宣傳邪教和從事迷信活動。如不慎進入不良站點，應立即退出。若有違反上述規定者，將送交有關部門依法處罰。
5.嚴禁違章操作，不得入侵計算機信息系統，不得破壞系統數據和應用程序，不得故意制作和傳播計算機病毒，不得私設密碼，違者將按規定嚴肅處理。
八、圖書館館際互借規則
為滿足本校廣大師生科研教學的需求，圖書館已與中國國家圖書館簽訂館際互借協議，可為本校師生借閱國家圖書館紙質圖書。具體館際互借規則如下：
1.圖書館在國圖的借閱圖書范圍及冊數：近三年以前外文圖書共50冊，20年前編目的外文圖書20冊；中文圖書、古籍、稿本、工具書、原版期刊、報紙、輿圖、光盤及叢書不外借。
2.此項借閱僅限于教師和研究生：每人每次限借1冊；若學校讀者借滿規定上限數量時，其他讀者只能等待有還回圖書后再借。
3.借閱期限：從讀者拿到圖書之日起15日，逾期讀者按國圖5.00元/冊／日標準自付。
4.國家圖書館的收費標準：20.00元/冊（含郵費），該項由圖書館館際互借費支付。
5.違規處理：外借圖書需按時歸還。如有污損或遺失按照“國家圖書館違規處理辦法”辦理；該費用由讀者自付。
6.借閱步驟：登錄網站，檢索到所需書目詳細信息（書名、作者、ID號、出版社和出版年份等）后，進入學校圖書館主頁的“館際互借”欄目，注冊并登錄互借系統，在線提交“館際互借基本信息”，圖書館將及時處理讀者請求，在收到圖書后通知讀者到館取書。
附：國家圖書館違規處理辦法
逾期
外借圖書逾期歸還者須交納逾期使用費：每日每冊5.00元。
遺失
遺失本館圖書者應立即聲明并積極尋找。以完全相同的同版圖書（或經同意后用新版圖書）抵賠，并另加10.00元加工費。
限期1個月購買賠償的書刊資料，在此期間不能外借圖書。如在規定時間內無法賠償完全相同的同版圖書（或經同意后的新版圖書）則按以下標準賠償：
國內出版的普通文獻：1950～1977年出版的，按原價格2倍乘以出版至今的年數賠償；1978～1984年出版的，按原價格乘以出版至今的年數賠償；1985～1990年出版的，按原價格的5倍賠償；1991～1995年出版的，按原價格的4倍賠償；1996～20xx年出版的，按原價格的3倍賠償；20xx年以后出版的，按原價2倍賠償，另加10.00元加工費。
進口原版外文圖書，按實際價值的1～5倍賠償，另加10.00元加工費。
成套多卷本，遺失其中1冊或數冊，按全套價格予以賠償，賠償后不得索取其他卷冊。每冊有單價，且復本較多，按單冊價格的相應倍數賠償。
民國時期出版的文獻、具有特殊價值的文獻：按目前國家文物市場估價賠償。
未標明價格的書刊資料，參考同類書刊資料的價格賠償。
支付賠償金后，讀者找回原文獻，可憑原賠償金收據索回所賠款額。但須交納從支付賠償金日至歸還文獻日的逾期使用費。
污損
對批劃、涂改、污損普通書刊資料者,根據情節輕重賠償5.00～20.00元，對圖書污損嚴重影響閱讀者，按遺失文獻的賠償辦法賠償。
撕割
割頁、撕扯等嚴重損壞館藏文獻者，按遺失文獻的賠償辦法賠償。
九、電子資源版權公告
圖書館所購電子資源，僅限于在xx大學校園網IP范圍內用戶使用。為了保護電子資源的知識產權，維護xx大學的聲譽，也為了保證廣大合法用戶的正當權益，圖書館要求各使用單位和個人重視并遵守電子資源知識產權的有關規定。
1.嚴禁任何個人或單位連續、系統、集中、批量地下載圖書館購買或試用的電子資源，更不能使用網絡下載工具批量下載。
2.不得將所獲得的電子資源提供給校外人員，不得將個人網絡帳號提供給校外人員使用本校電子資源，更不允許利用獲得的電子資源進行非法牟利。
3.校內任何個人不得設置代理服務器閱讀或下載電子資源。校內單位若由于特殊需要需設置代理服務器，一定要事先得到圖書館允許，并且保證該服務器不得允許校園外IP通過它訪問圖書館購買的電子資源。
4.讀者有義務妥善保管個人網絡賬號及電腦（服務器）。如出現賬號被盜、電腦受攻擊等情況而造成了電子資源的違規使用，讀者將承擔相應責任。
5.如發現違規行為，圖書館將協助學校有關部門進行追查，并進行如下處理：
（1）通知所在單位，并限違規當事人于3個工作日內到圖書館接受調查并提交書面檢討，圖書館向全校范圍發布通報批評。
（2）停止借書權限半年。
（3）情節嚴重者，將報請學校予以紀律處分。由此而引起的.一切后果由違規者自負。
說明：由于各數據庫商對“批量下載”的界定不一致，因此圖書館無法制訂統一標準。一般數據庫商認為，如果超出正常閱讀速度下載文獻就視為“批量下載”，通常正常閱讀一篇文獻的速度至少需要幾分鐘。
請廣大讀者協助監督，如果發現違規行為，請向圖書館信息技術部舉報。
十、圖書館維護知識產權的聲明
1.圖書館是為本校教師、學生及其他工作人員提供文獻資料的信息服務機構，以建立內容豐富、獲取方便的信息環境，滿足學校人才培養和學科發展的信息需求為主要任務。
2.圖書館向用戶提供的信息資源主要是受著作權法保護的、正式購置的和自建的各類文獻資料，如：圖書、期刊、學位論文、報紙、音像資料、數據庫以及其它印刷型和電子網絡型的信息資源。
3.圖書館尊重任何個人、團體或機構所享有的著作權，在信息服務中注意保護信息產品的知識產權、注意維護作者的合法權益。
4.圖書館重視廣大用戶的合法權益和學校的整體利益，依據著作權法中的合理使用原則，深入開展信息服務。
5.為了保護各類文獻資源的知識產權，維護xx大學的聲譽，也為了保證廣大合法用戶的正當權益，圖書館吁請校內單位和個人了解、重視并自覺遵守知識產權的有關規定。
6.圖書館對于在其網站上發布的所有自建或與他人共同開發的信息內容和服務擁有全部知識產權，未經正式書面授權，任何單位和個人不得復制、仿造或鏡像網站內容。任何未經授權的使用，無論是電子版或非電子版，無論全部或部分，均構成侵權，圖書館將依法追究其法律責任。
7.用戶出于學習目的，對館藏圖書、期刊和學位論文等文獻進行復制時，單冊文獻復制量不應超過單冊篇幅的三分之一。圖書館不支持超過此數量的文獻復制活動。
8.館藏文獻數字化產品的服務以不違反著作權法的相關規定為基本原則。
9.對于由學校購買的、僅限于校園網用戶使用的電子資源，要求學校任何單位或個人不得通過自設代理服務器為校外人員提供訪問服務，不得利用工具軟件進行批量下載，更不得利用獲得的文獻資料牟取商業利益。對違規行為將進行徹底追查和嚴肅處理；對違規者將停止使用學校電子資源的權利并在全校通報批評；由違規行為引起的一切法律后果由違規者負責。
10.由于多方面條件的限制，圖書館尚無法保證與其網站內容的全部作者及時取得聯系；如有疏漏，煩請作者本人及時告知。若作者對其作品的發布存有異議，圖書館網站將立即遵囑撤消有關內容。
十一、xx大學圖書館捐贈書刊須知
xx大學圖書館歡迎本校師生、校友及社會各界人士向圖書館捐贈圖書。xx大學圖書館將向所有捐贈者出具感謝函，但因館藏空間有限，圖書館需根據館藏特色和受贈圖書質量進行篩選處理，敬請捐贈者知曉以下條例。
1.凡符合以下條件的圖書將被納入館藏
（1）內容符合本校教學科研范圍。
（2）原則上為正式出版物；可酌情接受具有較高學術價值和收藏價值的非正式出版物。
（3）內容適合專科及以上程度讀者利用。
（4）為本館缺藏，或本館需增加復本的圖書。
2.凡有下列情況之一的圖書一般不納入館藏：
（1）違反中華人民共和國著作權法之規定的圖書。
（2）非正式出版物（具有學術價值的手稿等除外）。
（3）破損圖書。
（4）內有劃線、注記和眉批的圖書（若為海內外孤本或為名人批注，則不在此限) 。
（5）內容陳舊的圖書。
（6）不成套的圖書。
（7）基本上不具學術參考價值的圖書。
（8）不符合本館館藏發展的圖書。
3.圖書館對捐贈圖書的處理
（1）捐贈圖書送達圖書館后，圖書館即擁有對該書的所有權和處理權。
（2）圖書館沒有將捐贈圖書寄還捐贈者的義務。
（3）納入館藏并不表明該書將被圖書館永久收藏。
（4）圖書館有權不知會捐贈者，對不予收藏的圖書進行處理或對已入藏的捐贈圖書進行剔除。
4.圖書館對不予入藏捐贈圖書的處理
具有參考價值，但圖書館已收藏或不適合圖書館收藏的圖書，轉贈本校師生或其他圖書館。
5.聯系方式
（1）捐贈者可將圖書直接送到：xx大學圖書館辦公室，xx校區聯系電話：
（2）郵寄可按以下地址：
（3）若本地捐贈者欲捐贈圖書較多，可與圖書館聯系，由圖書館派員提取。聯系電話：
規章管理制度12
為了進一步加強企業管理，提高工作效率，特制定每日工作安排及工作日志制度。
一、總經理在每天下班前將當日公司的工作完成情況和次日的工作具體安排必須以電子版的形式發到員工群里。
二、每個員工必須在下班前必須將自己當天的工作日志發到員工群里。
三、每周六由總經理（或總經理安排其他員工）把員工群中本周每天公司工作完成情況整理成word文檔，設立專門文件夾在電腦中保存，同時打印成紙質文件長期保存。
四、對于目前尚不具備上網條件的員工，可以繼續執行紙質工作日志，每天需交總經理簽字。
五、若因加班導致無法完成當天的工作日志必須再次日10點前補齊。
六、員工請假離開前必須先完成當天的工作日志及后續工作的匯報和移交。
七、財務部要每天下班前將當日的支出和收入總和、現有流動資金額，單筆500元以上的支出、收入項目應收賬款發董事長qq里。
違本制度者每次罰款10元，本制度自公布之日起執行。
7、工作規章制度
一、醫療登記、統計制度
（一）醫療登記、統計資料是改進醫院工作，加強醫療質量管理的科學依據，各科室及有關人員應認真負責匯總和收集報表資料，按期分析、統計、上報。
（二）門診部應當做好門診登記和住院登記，填寫住院卡片和傳染病報告卡，并匯總各科病員流動情況，每日報醫務科和醫療信息統計室。
（三）各臨床科對出入院的病員應詳細填寫病案首頁、出入院登記和病員流動日報，對搶救重危病員，開展新技術、新業務，發生醫院感染、醫療差錯和事故，以及輸血、輸液應等均應詳細登記，并按規定上報。
（四）醫技科（室）應做好各項工作的質量登記、統計，并按時上報。
（五）醫療信息統計室負責全院醫療信息的收集、整理、分析和報告，實施統計服務和統計監督，做好衛生統計報表工作，經院長審核簽發，按時上報。
（六）各種醫療登記、統計資料，應當填寫完整、準確、字跡清楚、妥善保管，衛生統計報表應永久保存。
（七）各種報表報出的時間
1、日報：次日上午九點報出（假節日等特殊情況例外）。
2、月報：于下月5日前報出。
3、季報：于下季度第一個月10日前報出。
4、年報：于下年度1月20日前報出。
5、半年報：于7月15日前報出。
6、全年統計匯總于下年度第一季度內報出。
7、住院病人疾病分類年報于下年度1月15日前報出。
二、病案管理制度
（一）醫院病案室負責全院病案的收集、整理和保管工作。
（二）對規定范圍的建案病歷，要按疾病分類建卡編號，統一集中管理。
（三）傷病員和家屬不得擅自翻閱、轉抄、復制病案。
（四）本院醫師借閱病案，應當辦理借閱手續，不得涂改、轉借、拆散和丟失，按期歸還，院外醫療單位借閱病案，必須持醫療單位介紹信，經醫務科批準后，方可借閱。
（五）涉及醫療糾紛或事故的病案，在未作出鑒定處理之前，應由醫務科妥善保管，任何個人未經醫院領導批準，不得借閱、轉抄或復制。
（六）病案室要按月、季、年排查出院病案歸檔情況，有權向臨床科室查詢未歸病案的下落，按時向院領導書面報告病案歸檔及管理情況。
（七）住院病案應永久保存，并遵守病案資料的保密制度。
（八）保持病案室清潔整齊，做好防火、防潮、防丟失，室內應禁止吸煙。
三、醫學圖書管理制度
（一）醫學圖書室應按《中國圖書分類方法》對書刊進行登記、分類、編目、排架，健全室藏圖書目錄，方便讀者查詢。
（二）凡本院工作人員借書，必須辦理借書證，憑證借閱，離院時要辦理還書退“證”手續，每次借閱書刊不得超過二冊，借閱時間不得超過一個月，逾期不還時，圖書室有權催還，超過三個月不還者，按丟失圖書進行扣款賠償（原書價35倍）。
（三）讀者應愛護書刊資料，借閱的圖書必須妥善保管，不得在書刊上批畫、涂寫、撕剪、損壞和丟失，違者按規定賠償，凡損失或丟失圖書室的孤本或價值較高的書刊要加510倍賠償。
（四）圖書室工作人員應密切配合醫療、預防、教學、科研等各項任務，主動提供有關資料，定期介紹新書刊雜志內容。
（五）近期雜志、工具書及圖書室僅存孤本，只準在室內閱讀，不得拿出室外。
（六）圖書室內應保持安靜整潔，禁止吸煙，上架的期刊，閱讀應放回原處，非經管理人員同意，不得私拿期刊。
四、微機工作制度
（一）工作人員使用計算機，必須愛護計算機和機房其他輔助設備，各種設備的使用嚴格遵守操作規程。對應用軟件應當定期進行檢毒處理，外單位軟件未經檢毒處理，不得使用和復制。
（二）嚴格執行保密制度，做好各種資料的保管工作。在使用中，一律按有關保密制度辦理，不得外傳、遺失、泄密。
（二）進入機房必須穿工作服、換拖鞋，機房要保持整潔、機房嚴禁吸煙、會客喧嘩、玩游戲及其他一切與工作無關的活動，禁止閑雜人員進入機房。
（四）信息資料應有專人負責管理，凡需要調用、復制，應經領導審批，有密級的資料需經院領導同意。
（五）工作完畢關好機器，切斷電源、關好門窗，保證安全。
8、工作規章制度
為了進一步加強企業管理，提高工作效率，特制定每日工作安排及工作日志制度。
一、總經理在每天下班前將當日公司的工作完成情況和次日的工作具體安排必須以電子版的形式發到員工群里。
二、每個員工必須在下班前必須將自己當天的'工作日志發到員工群里。
三、每周六由總經理（或總經理安排其他員工）把員工群中本周每天公司工作完成情況整理成word文檔，設立專門文件夾在電腦中保存，同時打印成紙質文件長期保存。
四、對于目前尚不具備上網條件的員工，可以繼續執行紙質工作日志，每天需交總經理簽字。
五、若因加班導致無法完成當天的工作日志必須再次日10點前補齊。
六、員工請假離開前必須先完成當天的工作日志及后續工作的匯報和移交。
七、財務部要每天下班前將當日的支出和收入總和、現有流動資金額，單筆500元以上的支出、收入項目應收賬款發董事長qq里。
違本制度者每次罰款10元，本制度自公布之日起執行。
9、班級工作制度及班級規章制度
班級規章制度目的：為了更好地建設與管理班級，增強班級地凝聚力，提高全班同學地積極性，構建團結協作地優秀班級體。
一、班級干部產生及工作原則:
a)干部由全班學生會產生，一般設班長、團支書、學習員、組織員和宣傳員，心理員、文體員、組成班會。
b)班長應定期（每周一次）召班會會議，并可邀請非班級員成員參加商討班級建設工作。
班會具體分工：
a、班長
a)每隔兩周召開一次班會，不定期召開班會，及時發現班里問題，及時解決問題。管理好整個班級地情況。
b)做好老師和同學的橋梁，及時完成院系交代下的任務。
b、副班長
a)做好班級安全教育，審查和批準班費開支
b)搜集同學各方面地意見和要求
c.團支部書記：
a)負責召集支部團員會和支會。
b)根據支部具體情況制定工作計劃做好總結工作。
c)結合本支部實際情況認真安排上級團組織的任務和本支部的工作。
d)抓好支會自身建設，充分發揮集體的作用，督促助個員做好分管的工作。
d、學習員
a)負責班內學風建設活動，帶動全體同學積極學習
b)負責每天的出勤登記
a)具體負責對學生積極分子的培養教育和考察，提出發展新團員的意見并具體辦理接受團員的手續。
b)收集整理團員模范事跡，建議支會對團員進行表揚和獎勵。對違團紀律的行為進行批評教育并提出處理意見。
e、宣傳員：
a)組織團員學習團總支轉發的文件，學習理論，時事和團的基礎知識。
b)做好各項活動的宣傳發動工作。
f、文體員
a)開展好班級地各種文娛活動
b)負責班級地各種文體器材
備注：有些細節方面沒有注明，請各班落實到位
二、出勤
a)不許無故缺席、遲到、早退、每天按時上早晚自習
b)星期日晚必須提前趕到自習教室
c)有事情者，必須按照學生請假制度嚴格執行
三、財務支出
a)班費必須做到公平，公正，透明
b)班級購買任何物品必須有兩個以上參與，還必須得有發票或有效證明
c)每月末尾必須公布班級費用開支情況，每學年末總結班費所有開支
四、獎懲制度
a)班級活動表現突出者給予一定獎勵
b)為班級獲得榮譽者給予一定獎勵
c)按照xx《學生手冊》的相應規定給予一定獎勵。
規章管理制度13
第一章俱樂部簡介
上海康城羽毛球俱樂部旨在豐富羽毛球愛好者的業余生活,并給大家提供一個切磋球藝、以球會友的交流平臺。它不承擔任何社會功能，不以營利為目的，只是為羽毛球運動愛好者提供一個強身健體、交流球技、共同提高的園地。俱樂部自20xx年7月成立至今，在廣大會員的大力支持下，會員已經過百，但同時也逐漸顯露出很多問題，為了更有益于俱樂部健康、持續的發展，現制定如下規章制度，請各群員仔細閱讀、認真領會，并嚴格遵守。
第二章會員制度
一、會員基本條件
1、熱愛羽毛球運動，擁護俱樂部章程和服從管理；
2、身心健康，積極向上，具有良好的服務精神和合作意愿；
3、具有良好的團隊意識和大局觀；
4、積極且能堅持長期參加俱樂部組織的活動；
二、會員權利與義務
1、權利：
(1)享有對俱樂部的各項活動的知情權；
(2)享有對俱樂部提出意見和建議的權利；
(3)享有俱樂部財務支出狀況的知情權；
(4)享有入會自愿，退會自由的權利；
2、義務：
(1)嚴格遵守并執行俱樂部的章程和決議；
(2)配合俱樂部管理員的工作，自覺維護俱樂部的聲譽；
(3)按時參加俱樂部組織的各項活動，遵守體育道德；
(4)按規定交納活動預收費；
(5)會員彼此尊重、關心和幫助；
第三章活動制度
一、俱樂部定期組織每周二次羽毛球活動，會員可積極參加活動和內部比賽。
二、活動時間和地點：
活動地點：上海康城小學體育館
活動時間：每周
二、五晚19:00-21:00
三、每次活動前，組織者在上海康羽圈子發起活動，會員需在規定時間內報名，報名截止時間為活動當天14：00。組織者根據場地情況限定人數，達到限定人數將拒絕接受報名。如過了截止時間想參加活動，可與組織者聯系，經同意方能參加活動。謝絕空降!報了名不能參加活動的會員需在當天16：00前通知組織者，如不通知，累積三次，將收取鴿子費50元。
四、為了保證會員都有足夠時間在場上打球，請各位會員服從當日組織者的現場調配。所有參加活動的會員到場后請自覺服從組織者安排分配場地。凡所使用的球盡量做到能用就用，減少浪費，因為羽毛球是活動中最大消費。
五、會員參加打球活動，無論打球時間長短，當日均以一次計算。
六、每次打球，請會員務必首先到組織者處簽到。打球后次日在圈子公布前次打球活動情況，參加活動的會員要及時審核，如有疑問請在清單公布后聯系當日組織者。
七、俱樂部不定期組織以下活動：
1、群內比賽；
2、與兄弟羽毛球俱樂部進行友誼比賽及參加各項羽毛球業余比賽(俱樂部外部比賽)；
3、組織會員聚餐、KTV、旅游等休閑娛樂活動(費用AA制)；
4、不定期邀請專業和業余羽毛球選手進行技術指導，并組織訓練班由專業教練進行訓練；
八、活動注意事項
1、會員參加活動前應交納會費；
2、會員參加活動時必須穿著運動鞋；
3、羽毛球由俱樂部統一提供，活動前配發給每組(希望大家盡量節約用球)；
4、會員自備飲用水；
5、會員應自覺遵守輪流上場的規定，互相尊重，注重運動時的必要禮節；
7、會員須服從俱樂部執委會或組長的組織安排；
8、會員在活動中必須遵守場館的各項規定。
第四章會員管理制度
一、入會：
凡滿足俱樂部會員條件的羽毛球愛好者，均可申請加入俱樂部。
二、會員分類及交費
1.會員分為VIP會員和普通會員兩種：
VIP會員：具備一定羽毛球水平，經常參加俱樂部活動，購買俱樂部隊服，通過考核即可成為VIP會員。VIP會員享有俱樂部所有活動的優先權。
普通會員：凡羽毛球愛好者均可申請加入“上海康城羽毛球俱樂部”，群號：____。
2.交費：VIP會員每人每次20元；普通會員每人每次25元
三、獎懲：
1、會員出勤率超過80%以上的，年底將獲得俱樂部獎勵。
2、進群3個月內不聊天不參加活動的會員，將被請出俱樂部；
3、無論在群內或球場，禁止出現任何影響俱樂部安定團結、一切不健康不文明的言論和行為，禁止罵人，說臟話，一經發現，將受到嚴重警告，屢教不改者，將直接被開除!
4、嚴重違反俱樂部章程和俱樂部利益、不履行會員義務、連續空降鴿子和長期無故缺席活動，俱樂部有權將其開除；
第五章費用管理和使用制度
一、資金來源：會員活動繳收費。
二、資金使用：主要用于組織羽毛球活動，如支付場地租場費、購球費等。
三、會費的退還：會員主動提出退會或者遭開除的'，退回尚未使用完的會費。
第六章附則
一、本章程的所有條款解釋權屬上海康城羽毛球俱樂部管理委員會。
二、俱樂部管理委員會在必要的時候可以制定單項決定、補充規定、實施細則等予以實施。
三、本章程最終解釋權歸上海康羽俱樂部。
四、本章程自20xx年11月1日起執行。
2、浙江長興羽毛球俱樂部規章制度
一、總則
本俱樂部是為廣大業余羽毛球愛好者提供切磋、交流球技，結識群友的良好平臺，設置長興羽毛球俱樂部為載體。為更好的發揮俱樂部及群的作用，營造自由、和諧、快樂的活動氛圍和優良的交流環境，特制定本制度。
二、分則
第一章俱樂部制度
第一條俱樂部管理員職責
1、要以身作則，根據職責分工做好服務群友的各項工作。
2、充分、虛心聽取群友意見，改進服務工作質量。
3、嚴格按照規章制度辦事，對于違反制度者視情況分別給予勸告或請出俱樂部。各位球友要充分理解管理員工作，積極予以配合支持。
第二章俱樂部活動制度
第一條活動詳情
1、活動地點：長興體育館。
2、活動時間：每隔一天活動一次，活動時間晚上7點半至9點。
3、活動器材：除羽毛球由俱樂部統一供應外，其他器材、服裝、飲用水等由球友自行解決。
4、活動計費：每位俱樂部的會員需100元。參加打球活動的會員統一AA制收費(除管理員)。
第二條活動規則
1、打球采用管理員以發送短信的形式通知要參加活動的球友，接到短信請立即回復是否參加或與主管人員聯系。沒有回復短信或沒電話報名的球友，視為自動放棄當天活動。
2、場地安排：為保證活動質量，每個場地參加的總人數控制在6人以內，超過限定人數，視場地總體情況臨時加場。為保證球友活動時間，提倡一個場地兩對球友共用。
3、著裝要求：為尊重體育運動和保證球友運動安全，提倡球友著運動裝和運動鞋。
4、新進球友，請主動提供聯系方式給管理員，以便聯系。
第三條費用事項
1、每位球友在活動前請預交100元費用，打一次球相應扣一次。請球友們及時查看固定電子郵箱里公布的個人費用與開支情況，并做到及時續交費用。
2、活動當日，球友打球不以時間長短計費，即上場打球即按照規定扣除費用。
3、俱樂部球友如帶人來打球，報名程序和收費標準同俱樂部球友，打球費用由該球友支付。
4、為增進球友交流，俱樂部將不定期組織其他活動，并將根據活動開支情況，由參加活動的球友按照AA制另行交納經費。該項費用與打球費用分帳列支。
第四條注意事項
1、俱樂部球友應本著以球會友的姿態，服從管理員安排，不得影響他人的正常活動。無端違反規定，情節嚴重的球友將被請出俱樂部。
2、長時間無故不參加俱樂部活動或在正常活動日自行定場地進行活動的球友，請自行退出俱樂部。視情節程度，管理員有權對該類人員進行清退。
3、無故自動退出俱樂部的球友,多余的打球經費一概不予退還。因違反規章制度，被請出俱樂部的人員，其剩余費用一并退還。
4、活動日期間已報名參加活動的球友如因特殊原因不能到場，請在當日活動時間前1小時通知管理員。已報名參加活動卻無故缺席且沒有及時通知管理員者，當日費用照扣。
5、在球場上出現問題請及時與管理員聯系，并配合做好協調工作。請勿擅自改變或增加活動場地及時間，否則所發生費用由當事人承擔。
6、由于俱樂部活動多在晚上進行，請各位球友活動結束后回家時務必注意安全。
三附則
1、本制度由長興羽毛球俱樂部管理員會議商議制定。
2、本制度自20xx年1月1日起執行。
3、本制度最終解釋權歸長興羽毛球俱樂部。
浙江長興羽毛球俱樂部
20xx年1月
3、羽毛球俱樂部管理制度
第一條凡是熱愛羽毛球運動、遵守俱樂部管理制度，服從俱樂部安排的職工均可入會。
第二條會員對俱樂部財務、外聯、采購等一切工作提出建議、進行監督；參加俱樂部組織的各項活動；入會自愿。
第三條會員外出打球時要維護公司和俱樂部的聲譽；尊重成員的勞動；會員彼此尊重、關心和幫助，技術水平較高的會員應對技術水平較低的會員進行指導。
第四條俱樂部原則上組織每周
六、周日進行羽毛球活動，若無特殊情況，會員應保證按時參加活動。每次活動的時間和地點會由專人提前通知，會員之間也應相互轉告。
第五條凡自愿加入本俱樂部的職工，需一次性繳納200元的俱樂部活動經費。俱樂部經費由兩名同志負責記賬和出納，用于每次打球的場地費、羽毛球、購置費等。俱樂部賬務每年公布一次，平時也歡迎各位會員隨時核查。
第六條俱樂部活動時應遵循勤儉節約的原則。訓練時請盡量使用尚能使用的舊球。
第七條活動注意事項：
(1)所有人員參加活，動前應跟貼預約。
(2)在俱樂部活動時注重個人著裝和比賽中的禮貌。
(3)會員自覺遵守輪流上場的規定，比賽后請將場地讓于等候人員。
(4)練習、訓練時請盡量使用尚能使用的舊球，盡量做到節約用球。
(5)活動時，會員應加強環保意識，注意保持場地清潔，認真遵守活動場館的管理規定。
(6)請自備球鞋、球拍、毛巾等用品，最好不借用他人的物品，嚴禁在球館內吸煙、聲喧嘩、赤膊、帶小孩、帶寵物等，并服從球場的管理。
(7)凡會員(含非會員)參加俱樂部組織的各項羽毛球活動、比賽等休閑娛樂活動,在活動中發生的意外傷害事故或個人財產損失,由相關責任人承擔法律責任,俱樂部及活動組織者不承擔相關責任。一旦發生受傷事件，由傷害者和被傷害者承擔相應責任，與活動組織者無關，但活動組織者有及時救助之責任和義務。
4、羽毛球俱樂部規章制度
一、活動時間及地點:
周三:19:00-21:00(農大羽毛館)場地:2.3.4.6號(其中2號與4號是從20:00-21:00)共二小時。人員上限20人。
周日:14:00-16:00(農大羽毛館)場地:3.5.7號 共二小時。人員上限20人。
二、活動費用:
農大羽毛館每次計算帳單按照15元一小時計算(周三一塊場地)和20元一小時計算(周日一塊場地)，每次費用請在活動后一周內在群中共享中查看各自賬戶。
三、計費方式:
采取預交費用形式，首次最低繳納50元，活動后從中平攤扣除(請新老隊員注意查看每次活動后的費用清單帖子，在余額不足10元時請主動繳納費用，每次續費不少于20元)。
四、報名方式:
A、跟帖報名，報名網址:
B、手機短信報名，管理員__。
注:手機短信報名時請加注自己網名。
五、換球審核制:
每次活動配備2-3筒羽毛球。采用換球審核制，拿舊球換新球。
六、活動管理:
所有會員參加活動必須報名(報名方式參見條例四)，如臨時有變請在打球當天前半天短信或網上請假。
1、對未在打球當天前半天請假，放鴿子的會員，平攤當天活動費用。
2、對未報名和超額強行報名打球的會員，在當天活動費用的基礎上加收5元的違約金。
七、違約金管理: 所有違約金將做為公共費用支出。
規章管理制度14
本規則的適用范圍是米加工企業。制定本規則的目的在于規范米加工企業的生產技術管理，促進米加工企業健康發展，同時提高米質量，確保米的質量安全。本規則是參考了國內外有關行業的資料并結合我國米加工企業的具體情況制訂的，是對我國米加工企業實行規范化管理的技術依據。
第一章總則
第一條為了規范我國米生產，促進米加工行業健康發展，提高米產品質量，特制定本規則。
第二條本規則規定了米產品定義與分類、米原糧收購及管理、產品包裝及添加劑的管理、米加工廠建設、米加工設備、米加工質量管理、米加工廠衛生管理、產品出貨管理等內容。
第三條鼓勵米加工企業使用本規則引用標準的最新版本。
第二章米產品定義及分類
第四條米是指以稻谷為原料，經加工而制成的產品。按國家標準，米可分為秈米、粳米、糯米三類。
第三章米原糧收購及管理
第五條米加工企業應有較為固定的原糧來源，鼓勵建立本企業的原糧基地，在收購原糧時應同原糧供應單位簽訂收購合同或協議。
第六條米加工企業應掌握供應單位，原糧品種、數量及質量等信息。
第七條米加工企業生產銷售無公害米、綠色米、有機米應保證原料種植、加工及產品符合《NY5115-20xx無公害食企米》、《NY/T393-20xx綠色食品農藥使用準則》、《NY/T419-20xx綠色食品米》、《NY21-19xx農藥安全使用指南》等標準要求，要通過主管部門或具有第三方認證資格的認證機構對基地、加工或產品的認證，應了解基地種植環境及種植技術。專用原糧在運輸、儲存、加工過程中應避免同其它種類原糧相混合。
第八條加工企業應在國家收購政策的指導下，以質論價進行收購。收購點可根據實際情況配備相應的原糧烘干、涼曬、清理設施，保證原糧的儲存安全。
第九條按《國家糧油儲藏技術規范》要求，原糧進倉前應對倉庫進行清理、消毒、再清理，倉庫應具備防雨、防潮、防鼠、防蟲、防雀、通風設施，配備溫度、濕度監控設備。經過培訓的倉管人員應按規范要求定期檢查糧情，通風降溫；倉庫主要交通道路應進行硬化處理，排水通暢。
第十條原糧包裝不應對原料產生二次污染，造成食品安全隱患。散裝原糧應注意保持運輸工具的清潔、干燥、衛生。
第十一條原糧收購在執行國家政策收購標準的同時，可結合本企業所在地區產糧的實際情況制定本企業的收購標準。加工前的原糧應符合國家收購標準要求。
第四章產品包裝及添加劑的管理
第十二條米產品包裝按材質可分為編織袋、塑料袋、紙袋、散裝容器等，按包裝形式可分為常態、抽真空、充氣等；按包裝防護功能可分為內包裝和外包裝。米添加劑按添加功能可分為營養強化添加劑、加工性能改善劑等。
第十三條米加工企業應參照GB/T8947-1998《復合塑料編制袋》、GB/T8946-1998《塑料編制袋》、GB7707-1987《塑料袋》、GB6543-1986《瓦楞紙箱》、GB9687-1988《食品包裝衛生標準》等標準制定本單位產品包裝驗收標準。對于無能力檢驗的項目，可要求包裝供應商定期提供法定檢驗機構檢驗報告。
第十四條米食品添加劑應符合GB2760-1996《食品添加劑使用衛生標準》、GB14880-1994《食品營養強化劑使用衛生標準》等標準要求。()對于添加到生產過程中直接與產品接觸的生產用水，要達到GB5749-1985《生活飲用水衛生標準》要求。
第十五條產品包裝標簽應按《食品標簽通用標準》要求，必須標注食汽稱、配料表、凈含量、制造者、經銷者的名稱和地址、日期標志和儲存指南、質量等級、產品標準號、及特殊標注內容（如添加劑中含有轉基因及過敏源成分的說明）。
第十六條包裝物及添加劑的存放環境應符合GB14881-1994《食品企業通用衛生規范》要求，對于生產班次領用情況應建立臺帳，使其具有可追溯性。
第五章米加工廠建設
第十七條米加工企業的建設應遵守GB14881-1994《食品企業通用衛生規范》的要求。同時企業可參照聯合國食品法典員會《食品衛生通用規則》（CAC/RCP1-1969，REV.3，1997）及其附件《HACCP體系及其應用導則》、各科研院所出版的糧食加工廠設計規范的相關要求。
第十八條米加工廠廠區環境應符合以下要求：
（一）米加工廠應建在交通方便、糧源充足的地區。工廠不得設于受污染氣流、河流的下游；廠區周圍沒有粉塵、有害氣體、放射性物質和其它擴散型污染源；不得有昆蟲量孳生的潛在場所等易遭受污染的情況。
（二）廠區內設施、設備等應易于維護、清潔，不得成為周圍環境的污染源；有毒有害氣體、液體、粉塵及其它污染物的泄露排放應遵守國家標準的'要求。
（三）廠區空地綠化，防止塵土飛揚或積水。
（四）廠區應合理布局，各功能區域應劃分明顯；易產生污染的設施應處于主導風向的下風向；焚化爐、鍋爐、廢氣處理、污物處理均應與生產車間、倉庫、供水設施有一定的距離并采取防護措施。
（五）生產區禁止飼養動物。
（六）廠區應有適當防范外來污染源、有害動物侵入的設施，如圍墻、圍欄。
（七）儲水池（塔、槽）、供水管道、器具等應采用無毒、無味、防的材料；供水設施出入口應有安全衛生設施，防止有害動物和有害物質進入導致污染；自備水源選址應距污染源（化糞池、垃圾存放場所）30米以上，且應設置衛生防護帶并有專人負責。
第十九條米加工廠應符合以下要求：
（一）生產廠設置應包括生產部分和輔助生產部分。生產部分包括：原糧清理間、加工制造間、半成品貯存及成品包裝間等。輔助生產部分應包括：變配電房、機修間、副產品收集間、檢驗室、原糧倉庫、材料倉庫、成品庫、更衣室、洗手消毒區、廁所及其它為生產服務的必須場所。
（二）車間應按生產工藝流程及衛生要求合理布局。更衣室及洗手消毒室應與生產車間相連接，并設置在員工進入加工車間的入口處；車間應按生產工藝流程、操作需要和作業區清潔度的要求進行隔離，防止交叉污染。
（三）車間屋頂應易于清掃，防止灰塵積聚，避免結露、長霉或脫落，屋頂應使用無毒、無異味的白色或淺色防水材料建造，噴涂油漆應使用防霉、不易脫落、易清洗的漆料；水、電等管線不得設置于食品暴露的上方，防止塵埃和凝結水滴落。
（四）車間的墻壁應采用無毒、無異味、平滑、不透水、易清洗的淺色防材料建造，墻角及柱角應處理為弧形，以便于清洗消毒；門窗安裝應嚴密，并裝配有易于拆卸、清洗、不生銹的紗窗或紗網，窗戶一般不做窗臺，如設窗臺須做成于30度以上斜面；清潔區的對外出入口應裝設能自動關閉的門或空氣簾幕。
（五）車間地面與排水：地面應用無毒、無異味、不透水的材料建造，平坦防滑、無裂縫、易清洗消毒。作業中有排水、廢水或有以水洗方式作業區域的地面應耐酸堿、防滲漏、防滑，有一定的排水坡度（1-1.5%），并裝置帶水封的地漏或明溝，明溝不宜用蓋板。排水出口應有防止有害動物侵入的裝置。廢水應排至廢水處理系統或經其它方式處理。
第二十條生產廠的設施
（一）供水設施：車間內的水質、水壓、水量應能符合生產需要；自備水源水質應符合《GB5749生活飲用水衛生標準》的規定。
（二）照明設施：廠房內應有充足的自然采光和人工照明，光源應不至于改變食品的顏色；照明設施不應安裝在食品暴露的上方，否則應使用防爆型照明設施，防止破裂時污染食品。
（三）通風設施：清潔作業區應安裝空氣調節器，以保證室內有相對穩定的溫度，防止蒸汽凝結和保持空氣新鮮；一般生產區應安裝通風設施，及時排出潮濕和污濁的空氣；在有臭氣或粉塵產生且有可能污染食品之處應安裝相應排出、收集或控制的裝置；排氣口應裝有易清洗、耐蝕的網罩，防止有害動物侵入；進風口應距地面2米以上，噪排風口和污染源，并有空氣過濾設備。
（四）洗手消毒設施：在車間對外總出入口、廁所、加工場所內設置足夠數量的洗手及干手、消毒設施；在清潔作業其入口應設置鞋靴消毒池；洗手臺應使用陶瓷或不銹鋼材料的器具，水龍頭應采用腳踏式、肘動式或感應式等非手動式開關。
（五）更衣室：更衣室應設在車間入口，并立間隔。更衣室應男女分設，并與洗手消毒室相鄰；更衣室應按員工人數設置足夠數量的更衣柜、鞋柜、更衣鏡。
（六）廁所：為車間員工提供的廁所宜與車間主體相連接，并設置洗手消毒設施，廁所應與車間相隔離；廁所外門不得開向清潔作業區，能自動關閉；廁所應采用沖水式，地面、便池易清洗、不積垢；廁所應安裝有效的排氣裝置，適當照明；廁所排污管道應與車間排水管道分設，且有可靠的防臭水封。
（七）倉庫：應以原輔料、半成品、成品等性質的不同分設儲藏場所，需要冷（凍）藏的要設有冷（凍）倉庫；同一原材料倉庫儲存不同性質物品時，應適當隔離，分類分架存放；成品庫只能存放成品；倉庫的.性能、結構應能使儲藏保存中的物品品質不發生惡化或減低至最低程度；倉庫應有防止有害動物侵入的裝置；倉庫應設置足夠的物奇放裝置，儲藏物品（不含原糧稻谷）應距離墻壁、地面在20以上，以利于空氣流通和物品的搬運；冷（凍）倉庫應安裝可正確指示庫內溫度的溫度計、溫度測定儀或溫度自動記錄儀，并安裝自動控制器或自動報警器。
第六章米加工設備
第二十一條原糧初清設備包括：初清篩、風選器、輸送式磁選機機、除塵器、風機等。
第二十二條原糧加工清理設備包括：振動篩、去石機、磁選器、輸送式磁選機機、除塵器、風機等。
第二十三條礱谷及谷糙分離設備包括：礱谷機、稻殼分離機（器）、谷糙分離機、磁選器、輸送式磁選機機、除塵器、風機等。
第二十四條碾米、拋光、分級、色選設備包括：碾米機、拋光機、分級機（篩）、配米機（有配米需要）、色選機、空氣壓縮機、水過濾設施、磁選器、機、除塵器、風機、倉斗等。
第二十五條日期打印、包裝、堆碼設備包括：包裝機、編織袋封口機、塑料袋熱封機、打捆機、日期打印（噴碼）機等。
第七章米質量管理
第二十六條米生產企業應依據原材料、半成品、成品檢驗的需要配備檢驗儀器和設備。包括：
（一）基本設備：分析天平、臺秤、容重測量器、游標卡尺、分樣器、水分測定儀、烘箱、選篩、實驗礱谷機、實驗碾米機、實驗臺及實驗架等。
（二）專業檢驗設備：實驗色選機、米品質測定儀、米飯食味測定儀、白度計等。
第二十七條米生產企業對進廠的每批原輔料經檢驗合格后方可使用。
第二十八條米生產企業可采用HACCP方法管理，制定控制點的檢驗項目、檢驗標準、抽樣及檢驗方法，對生產過程及半成品進行檢驗，確認其質量合格后方可進入下道工序。
第二十九條米加工企業應詳細制定成品的質量標準、檢驗項目、檢驗標準、抽樣及檢驗方法，質量標準的下限不得低于國家標準或行業標準，檢驗方法原則上應以國家標準為準，如用氟家標準方法時應定期與國家標準方法核對。成品應逐批抽取代表樣品，實施理化檢驗、感官檢驗、外包裝檢驗。對于非常規檢驗項目和本企業無法檢驗的項目可托具有權威性的研究和檢驗機構代為檢驗。
第三十條米加工企業應有與生產能力相適應的成品倉庫，經檢驗合格的包裝成品應儲存在成品倉庫內，不得在露天存放。成品倉庫中不得儲存有毒、有害或其它易、易燃及可能引起交叉污染的物品。
第三十一條產品出廠應有產品檢驗合格證明，并做出貨記錄，內容包括：生產日期、批號、出貨時間、地點、對象、數量等，以便發現問題時能及時收回。
不合格產品應及時隔離和標識，并按規定及時處理。
第三十二條工廠應有足夠的品質管理及檢驗人員，能做到每批產品檢驗；產品質量管理負責人應具備專以上相關學歷或中專相關學歷并具備4年以上質量管理經驗；質量檢驗人員應具備中專以上學歷，并獲得食品質量檢驗員資格證書。
第三十三條米生產企業應建立健全質量管理制度，明確檢驗部門、檢驗人員的職責權限，制定文件、記錄、不合格品控制、糾正及預防等控制程序，確保不合格的產品不出廠。
第八章米廠衛生管理
第三十四條環境衛生管理
（一）廠區內的道路應保持良好狀態，無破損、不積水、不起揚塵。
（二）廠區內草木要定期修剪，保持環境整潔，禁止堆放雜物，防止有害動物孳生。
（三）排水系統應保持暢通，不得有污泥積蓄。
（四）廢棄物臨時存放地應噪生產車間；盛裝廢棄物的容器應有遮蓋，防止不良氣味溢出或被風吹起，防止有害動物孳生；易敗的廢棄物應及時清除，清除后的容器應及時清洗消毒。
（五）廠區內應有防止、殺滅有害動物及昆蟲等設施。
第三十五條廠房設施衛生管理
（一）廠房內各種設施應經常性保持良好地清潔衛生狀態，廠房屋頂、天花板、墻壁應保持良好無破損，地面不得有積水和破損。
（二）清理間、加工制造間、半成品貯存及成品包裝間每天下班后應及時清理、清潔，必要時予以沖洗、消毒。
（三）燈具及管線外表等應定期清掃或洗滌。
（四）冷（凍）倉庫內應經常清理，保持清潔，避免地面積水，并定期消毒。
（五）加工作業場所不得堆積非即時使用的原料、內包裝物或其它物品，嚴禁存放有毒有害物品。
第三十六條設備衛生管理
（一）用于加工、包裝、儲運的設備及工具和生產用管道應及時清理、清潔、清洗、消毒。
（二）用具及設備與食品接觸的表面應定期予以清潔、消毒，消毒后要徹底再次清洗，以免殘留物污染食品。
（三）使用過的設備及用具等應及時徹底地清理、清潔。
（四）與食品接觸的設備及用具的清洗用水應符合GB5749《生活飲水衛生標準》的規定。
第三十七條人員衛生管理
（一）米生產人員應有身體健康證，并定期進行個人衛生、食品加工衛生等方面的培訓。
（二）米生產人員必須保持良好的個人衛生，勤理發、勤洗澡、勤換衣。
（三）進入車間前必須穿戴好整潔的工作服、工作帽、工作靴鞋。工作服應能蓋住外衣，頭發不得露出帽外，必要時應戴口罩。
（四）不得穿工作服、工作鞋進入廁所或離開生產加工場所。
（五）上崗前要洗手。有下列情況之一時必須洗手：上廁所之后、處理被污染的原料物品之后、從事與生產無關的其它活動之后。
（六）與米直接接觸的人員不得涂指甲油，不得佩帶手表及飾物；有皮膚傳染病或傷口的工人不得繼續從事直接接觸米的工作。
（七）工作中不得吸煙、吃食物或做其它有礙食品衛生的活動。
（八）個人衣物應儲存在更衣室個人專用的更衣柜內，個人的其它物品不得帶入生產車間。
（九）與生產無關的人員不得進入生產場所，參觀、來者應符合現場工作人員衛生要求。
第三十八條工作人員健康管理、除蟲滅害管理、工作服管理、衛生設施管理、污物管理應符合GB14881《食品企業通用衛生規范》要求。
第九章產品出貨管理
第三十九條產品出廠前應有良好的可追溯信息，包括生產日期、生產班次、檢驗人員、產品檢驗狀態等。
第四十條產品包裝標識應符合《食品通用標簽標準》、GB13432《特殊營養食品標簽》及相應產品標準的規定。對于標簽上的商標、認證標志、名優標志等應嚴格遵守《商標法》及相關法律法規要求。
第四十一條產品出廠時應對運輸及防護工具進行檢查，防止產品二次污染及運輸途中的質量安全。發貨員應記錄出貨產品、出貨日期、運輸車輛、到貨點、接收單位等信息，使其具有可追溯性。
第四十二條生產企業應建立自己的售后服務體系，包括服務承諾、服務程序、服務電話、服務人員等，制定相應的產品回收、退貨、召回程序及相關管理辦法，確保消費者利益。
第十章附則
第四十三條本規則由中國糧食行業協會制定并負責解釋。
第四十四條本規則自發布之日起實施。
規章管理制度15
一、指導思想
(一)加強和促進團總支、學生會的自身建設，提高部門成員的工作積極性，加強對部門成員的了解和監督
(二)為使團作更規范合理，考核成績將作為十分重要的依據并結合書記處和主席團的意見對部門成員進行評優、晉升、淘汰
(三)通過考核制度助成員認識自我、彌補不足、提高才干，為今后的學習與工作打下良好基礎
二、考核原則
公平、公開、公正
三、考核對象
國際事務與公共管理系團學各部門副部長、干事
四、考核方法
(一)基本要求：
1.副部長:所修科目需全部合格且平均績點在2.5以上
2.干事:所修科目需全部合格
(二)評選該部門(部長+副部長+干事)人數的30%作為優秀團學成員在系內進行表彰
(三)考核總分為100分，考核內容分為四個部分：日常考核30%、期末考核30%、部長評定20%、學期小結20%
1.干事日常考核：
(1)目的：考察成員在日常實際工作中的表現
(2)具體操作：1凡部門有活動，部長對參與活動成員進行評分
2學期末由人力資源部計算平均分，得出副部長和每一名干事的平時考核成績并記錄在案
2.期末個人考核：
(1)目的：考察成員自我認定情況、部門其他成員對于此名干事的認可程度與總體評價。
(2)具體操作：1自評、互評，分別由本人、部門其他成員評分
(評分標準：a：10分b：8分c：6分d：4分)
2由人力資源部計算平均分，得出副部長和每一名干事的期末考核成績并記錄在案
3、期末部長評定：
(1)目的：了解部長對該成員的`認可程度，為人員的合理調度提供依據。
(2)具體操作：1部長評定在每學期末由部長填寫
(評分標準：a：10分b：8分c：6分d：4分)
2由人力資源部計算平均分，得出部長對副部長和每一名干事的期末考核成績并記錄在案。
4、學期小結：
(1)目的：考察成員對團學、所在部門和自身的認識以及對自己以后發展的意向，綜合考察成員的整體素質，給成員一個發表自己觀點和想法的地方。
(2)具體操作：1由人力資源部從實事求是、是否具有建設性等角度進行評分(人力資源部的小結由辦公室評定)
2由主席團進行監督，辦公室進行核查。
3、文藝部的規章制度
文藝部是院學生會的一個下屬部門，所以我們必須遵守學生會的統一章程，鑒于文藝部工作的特殊性，特制定本制度。
工作制度：
l本部門每周星期三中午12點半在電教樓開例會，如有特殊情況，將另行通知。
l部門干事必須準時參加例會，如有事假、病假，請在會議前幾天告知部長或本部門干事，若無故缺席三次者，將給予相應的處理。
l凡本部門人員必須認真對待每一項任務，在自己的工作完成之后，可助自己部門內別的干事一起工作。
l在每一次的活動開展后，干事應向部長匯報工作，并寫一分自己的工作小節，每學期各位干事都要寫一分述職報告。
l干事應積極要求工作，充分發揮自己的才能，體現自身的價值，以更好的姿態融入其中，在工作中應與其他干事和睦相處。
l每個月24號前向校文藝部提交計劃與總結。
l部長應合理分派工作給干事，盡量讓每一位干事發揮自己的`主觀能動性，為學生會文藝部注入新的活力。
l部員有參與部內評優、獎勵、提拔、退出的權利、有參加文藝部組織和主辦的.各項活動的權利、有維護本部利益和名譽，為本部服務的義務、有配合部長、副部和其他部員參加部內工作的義務。
部門財物管理：
l對文藝部現有的財物（包括各類演出的服裝、道具，以及舞臺布置的材料）進行管理。
l將每次活動所購買的物品登記好，也納入文藝部財物，進行統一管理。
l非文藝部售貨員借用服裝、道具，舞臺布置材料等，須進行登記，并按照規格收取一定的租金，如果損壞須進去賠償。
l文藝部的物品租借所得的租金定期交于學校財務室。
l借用學生活動中心需找文藝部部長申請，經批準方能使用。
l開展活動若須購買物品，必須由部長或副部長與部門中的干事（至少一名）同去，所買物品必須開發票，經購買人簽名可向中學校報銷。
文藝部成員守則及要求:
l系文藝部成員在平時的工作中需要積累一定的工作能力與協調能力，處理好與其他各系文藝部成員間的關系，認真負責地完成部長交給的任務。
l文藝部成員要樹立全局觀念，服從安排，在系文藝部舉辦的活動中應積
l文藝部成員應具備協調配合精神，同舟共濟，互相助。
l文藝部成員要嚴格要求自己，遵守組織紀律，秉公辦事。
以上條例請部門各位干事積極響應和遵守，團結在部長周圍，為文藝部打造更好的明天。
4、文藝部的規章制度
例會制度
<1>部門成員需提前5分鐘到達會場，不得無故缺席、遲到、早退。(請假者請向部長或副部長說明合理理由，部長或副部長同意方可，否則按缺席記)
<3>每月底，干事寫一份工作小結，上交給副部，由副部整理，與部長共同探討，及時發現部門出現的問題等，并在下次例會同部門成員一起商討解決。
<5>部門設獎罰分制度，具體內容如下：
<2>活動進行時，部內成員堅守自己的崗位，不得無故缺席。
其他制度
<1>對不能夠嚴格遵守學校及系部各項規章制度者，根據情節嚴重性將對其進行嚴肅批評、給予處分甚至退會。
<3>部內組建各演出隊伍，所有通知、排練、演出等均由制定負責人認真負責管理，負責人出現問題不得推辭，盡可能的自行解決問題，實在為難時上報情況與家共同解決。
【注】：該規章制度自20xx年9月擬定日開始生效，有效期至20xx年9月。如有錯誤或未盡事宜，經部門所有成員定期商討確定后方可對制度加以修正及補充。
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