群規章制度（精選25篇）

　　在當今社會生活中，制度使用的頻率越來越高，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。擬定制度需要注意哪些問題呢？以下是小編幫大家整理的群規章制度，希望能夠幫助到大家。

　　群規章制度 篇1

　　總群：為了創建一個和諧優美的環境，讓大家能夠開心愉悅的交流，特定本群規。

　　1、本群總群，屬于自由自愿加入的一個交流平臺，所有群內成員共同維護任何管理責任。

　　2、除發起人外，任何人不得隨意更改群名稱。

　　3、成員之間要友愛、團結、平等、尊重，以愛為護，以吃為樂。

　　4、群內嚴禁發布任何危害國家利益的言論，禁止涉及黃賭毒等敏感話題。

　　5、禁止群內惡意刷屏，廣告每天一次即可（廣告紅包5元10包），違者機票。

　　6、鼓勵成員熱情參與，文明發言，結交朋友，暢聚緣分。

　　以上群規不完善的地方還需大家補充，請大家多提建議和意見。

　　同學微信群的規章制度有哪些？

　　同學微信群的規章制度：

　　1、禁止在群里發廣告。現在微商非常多，很多微商會利用同學群的人多，而去整天發一些廣告，以至于導致同學群反而成了一個沉悶的微商廣告群，這樣不利于同學們的交流，反而會讓很多人屏蔽這個同學群。

　　2、禁止在群里搞小團體。這個應該是很多班級都會有的，如果要搞小團體，大可以自己建個小群搞，沒必要在大群里囂張。

　　3、禁止在群里玩賭博游戲。很多人會利用微信的`擲骰子或者剪刀石頭布的方式，去和別人玩紅包游戲，你私下玩是你自己的事，但是在同學群里大肆的玩，不利于同學微信群的風氣。

　　4、禁止在群里起哄某人和某人以前的曾經的事。誰沒有個青春的故事呢，但是畢竟都是過去式了，如果還一直揪著某些事情不放整天提的話，可能會引起當事人的反感。

　　5、禁止有點事情就在群里刷屏。對于同學群，不屏蔽是對同學群的禮貌，但是如果有人整天刷屏，那么我相信肯定會有大部分人會屏蔽掉這個同學群的，這個時候，那就得不償失了。

　　群規章制度 篇2

　　一、群管理員規章制度

　　（1）管理員應帶頭遵守群內各項規章制度。

　　（2）管理員應虛心聽取群內成員的意見，多為群的.建設提出寶貴意見。

　　（3）管理員應積極活躍群內氣氛，有新人加入要熱情歡迎。

　　（4）管理員應嚴格保守群內人員的私人信息。

　　（5）如有管理員失職情況，一經查實則警告一次，若再有類似情況發生，會館管理委員會將解除其管理員職務。

　　（6）管理員還要負責核實會員身份，負責聯絡會員的任務。調查表出來后，可以電話核查一下。也算認識一下。

　　二、全體群成員規章制度

　　（1）群內成員應嚴格遵守本群的規章制度，若有違背規章制度的情況，管理員將解除其群成員身份。

　　（2）群內成員不應發表違反中華人民共和國憲法和法律，行政法規的一切言論。

　　（3）群內成員應本著互助互愛的原則，不得發表漫罵、侮辱或者毀謗他人，暴露他人隱私，侵害他人合法權益。

　　（4）群內成員應積極發言，并積極參加會館組織的各項活動，若有特殊原因長時間不能上線者，應提前向管理員申明。

　　（5）經管理員核實在群內無任何理由而長達一個月不發言者，管理員將解除其成員身份。

　　群規章制度 篇3

　　1.禁止發布一切宣傳別群,廣告,詐騙,色情,反動等內容及圖片.

　　2.禁止惡意刷屏.

　　3.禁止在本群內使用惡意侮辱，詆毀他人字眼，包括帶有人身攻擊性的圖片.

　　4.禁止拉幫結派.

　　5.禁止發任何性質的`非法商業廣告和大篇幅的轉發信息..

　　6.嚴禁談論不健康話題及使用不健康恐怖圖片.

　　7.禁止無故謾罵攻擊群(：群的規章制度)管理員.

　　8.服從本群規章制度以及管理員和群主的安排.

　　9.禁止發布任何有損本會社聲譽及利益的信息. (如有違反以上第1-9條,視情況，初次管理員給與警告,警告無效后第二次將踢出本群）

　　群規章制度 篇4

　　一、戶外驢群活動宗旨是：

　　高高興興去玩，安安全全回家、自助、環保、AA，追求每一步都精彩。

　　二、戶外驢群的主題是：

　　戶外運動、爬山、溯溪、露營、游泳、徒步、聊天。

　　戶外驢群是一個大家通過這里相約一起出行，交流戶外心得，分享戶外的快樂平臺。

　　三、戶外驢群中的成員都是平等的驢友

　　參加戶外活動的驢友沒有身份高低之分，都是同路人，沒有人歧視您，您也不要歧視他人。驢友之間體現的是一種戶外活動的自我提升、團結互助。提倡集體意識，不搞小團伙，提倡無私奉獻的精神，多關心同伴，多顧及體能相對弱者。相互尚不熟悉的驢友一定注意開玩笑的尺度，當然你們之間很熟悉了不會介意不在此例。請把女同胞看成自家的姐姐或妹妹。

　　四、AA制度

　　AA體現的是自助和互動和平等，所有的活動全部是“AA制”。活動中的收支明細公開、透明，活動結束后由群主指定的活動財務管理員在群公告里公布財務使用情況。活動費用在適度范圍內上下浮動屬正常事宜。 請你大家每次都自覺提出交納AA制費用。

　　為了避免產生不必要的不愉快，不提倡相互之間存在任何經濟來往，比如借款、墊款等。如果自己臨時沒有帶錢，需要幫助的，建議借款數額限制在本次活動的費用范圍內，并最遲在下次活動時主動償還。對兩次要求別人墊付費用或者借款支付活動費用的朋友，應該列入黑名單。但私下自愿借墊的不在此例。

　　五、學會拒絕、自我保護

　　參與活動的都是成年人，要學會自己保護自己，要學會自己判斷真假善惡；自己決定參加還是不參加每次群組織的活動，對個別不熟悉的驢友的私下單獨邀請請慎重把握；不提倡索取第三人的個人信息（包括單位及家庭住址、電話號碼、年齡等等），不經過本人的同意不把任何有關他人的信息告訴第三方；不可將他人的個人信息公示；每個人都要學會拒絕別人，要知道拒絕別人也不是您的錯，也不是您不顧情面。

　　六、自由結合、自愿參加、風險自擔、責任自負。

　　登山、溯溪、游泳等戶外活動是危險活動，報名的時候要考慮自己的身體狀況，考慮當時的天氣，然后決定是否參加，沒有任何人強迫您參加活動，完全是您的自愿行為。因為活動屬于自助性質，沒有人盈利目的'，沒有義務人，沒有任何人為意外事故承擔法律責任。對活動中出現的意外事故（包括往返途中），一切責任完全由參加者自己承擔。參加活動的人當你參加活動時就確認你已經放棄對組織者、召集人、領隊、收隊、同行人、財務管理員等人的任何經濟賠償等的權利行使。

　　七、真實姓名告訴群主或群管理員

　　為了處理緊急情況，為了你和你的家人，參加活動之前，請將自己的真實姓名、緊急聯系電話短信告訴給驢群群主或群管理員，以備緊急情況使用。

　　八、守時守信

　　尊重別人也就是尊重自己。所有活動中不遲到，不放鴿子、不起哄，不冷陌；如果確實因故不能按照報名時間參加活動，請在活動開始前未發生活動費用之前通知群主或群管理員，當活動費用已經發生時，應該負擔費用的ＡＡ部分。

　　九、服從領隊

　　領隊、召集人的戶外活動經驗豐富，他們將自己擁有的快樂分享給其他老鄉而不求回報，他們根據路線的難度確定參加人的條件，所以他們有權利確定參加活動人的名單，有權利取消已經確認人的名單，在活動進行中必須服從領隊的意見。如果不服從，領隊有權對其勸退。自勸退之時起，其所有行為和后果均與驢群成員無關。

　　十、不談工作

　　戶外活動的目的是鍛煉身體、放松心情，化解平時繁重工作帶來的壓力，所以，請不要在集體場合推銷業務、商品、不要主動、積極、過多地討論自己的工作或者別人的工作，包括打聽別人的工作，戶外不是第二個辦公室。

　　十一、戶外環保

　　參加戶外活動環保是必須遵守的，不可降解的任何物品都不留在戶外，留下的僅僅是你的腳印。不擅自摘山上的花草、果子，愛護小生命，保護生態平衡。

　　群規章制度 篇5

　　班級是學校教育教學工作的基本單位，班級管理是學校教育管理中十分具體、細致而又極其重要的微觀管理，對學校良好“三風”構成和學生健康成長具有十分重要的作用，為增強班級管理的科學性和創造性，特制定學校班級管理制度。

　　一、班級管理機構

　　1、學校校長對全校班級管理負總責。學校設立年級組，由校級領導負責年級組工作，班級管理日常工作由教導處負責。

　　學校對全校班級管理從思想上、組織上、業務上進行指導；貫徹執行國家教育方針，使學校教育工作貼合教育規律和學生身心發展規律；按要求聘用班主任，創造條件，培養班級管理人員；指導班主任工作方法，從政治上、生活上關心愛護班主任，每周組織召開班主任工作協調會。

　　2、班主任是班級管理的直接組織者。

　　班級管理教師負責建設班群眾，對學生品行、學業、生活、安全進行管理和指導；對家庭、社會、學校教育資源進行整合；對養成優良班風、明確班級目標、構成群眾輿論進行導向；選拔培養學生干部，充分發揮班干部開展班級管理。班主任負責做好班級任課教師的協調工作。

　　二、班級管理基本要求

　　1、在班級管理和教育學生的過程中，教職工要用個人用良好的思想修養、溫文爾雅的言談舉止、對各種問題的正確見解等人格力量去影響學生，潛移默化地對學生進行思想教育。

　　2、在班級管理和學生教育工作中要充分利用談話、示范、批評、表揚等教育手段，嚴禁體罰、變相體罰、諷刺挖苦學生。談話要精心準備談話資料、談話方法、談話環境，把握談話心理，要善意、坦誠、客觀，適應學生個體差異，以理服人。示范要力求真實、不偽裝，辯證客觀、不盲目使用。批評要選取最佳的時機、最有利的場所、最適宜的方法、最適宜的程度進行，注意把握公正、善意、可理解性等原則。表揚學生要注意把握資料、把握形式、把握情感、把握氣氛、把握時效、把握對象、把握分寸、把握語言，克服學生無所謂的心態、逆反的心態、嫉妒的心態。

　　3、在班級管理過程中，要將養成教育、學業成績、班級安全和學生鞏固作為重點，杜絕一切亂收費現象，嚴防各種安全事故發生。

　　三、班級管理過程評價

　　(一)班級常規管理

　　班級常規管理是一項創造性十分強的育人活動，需要班主任和相關教師在工作中努力探索，不斷實踐。班主任及時協調跟班老師和各科任老師加強班級學生的教育和管理；搞好班干部的'培養和使用，加強班風和學風建設；勤跟班，了解學生的學習狀況，關注學生的思想動態；組織班級學生用心的參加學校的各項活動；及時的完成學校的各項臨時性任務。學校從以下10個方面進行評價，每項10分，共計100分。

　　1、計劃總結：班主任在學期初制定具有針對性、科學性、可操作性和創新性的班級管理工作計劃，在學期末對班級管理工作進行全面總結。政教處于學期初、學期末考核。

　　2、組織建設：班(團)組織機構健全，班團干部在學習生活中能起模范帶頭作用，能協助班主任管理好班級日常事務，開展班級活動。每月至少召開一次班級學生干部會。學期末政教處、團委根據班務日志和平時記載考核。

　　3、班級日志：班級管理日志要按時認真填寫，做到規范、詳細、實事求是、語言準確，不臆造。政教處每月檢查考核。

　　4、“兩課”：班主任要認真組織每周的班會主題班會課，每月分別組織兩次，班會要有主題和記載。“兩課”政教處每月進行檢查考核。

　　5、“兩操”：堅持上眼操和廣播操，除特異體質學生以外，全體學生務必上操，班主任教師要堅持跟操，做操時間，任何教職工不得上課或做其他事情，隨堂教師要認真督促，指導。“兩操”狀況由日常管理人員平時觀察考核。

　　6、班級版報：班主任組織學生每4周辦一期班級板報，要求設計精美、資料豐富，突出主題，書寫規范，無錯別字。團委每月檢查考核。

　　7、班級衛生：班主任組織學生每一天早、中、晚對教室、清潔區進行打掃，星期五進行徹底大掃除，全天進行保潔，教室衛生要做到六凈(地面凈、門窗凈、黑板凈、桌椅凈、墻壁凈、燈具凈)，三齊(桌椅整齊、桌內整齊、清潔工具擺放整齊)，清潔區衛生要做到地面干凈、無雜物、無死角、無垃圾存放；值周組每一天進行檢查考核。

　　8、公物管理：總務處對班級使用的所公物學期初造冊登記，班主任落實專人管護，損壞及時維修更換，實行誰損壞誰賠償的辦法提高學生的公物管護意識，總務處每月檢查考核。

　　9、教室布置：教室環境要求做到教室布置個性化、激勵用語規范化，書本文具擺放條理化，潔具放置整齊隱蔽化，“三表”懸掛合理化，教室周圍清潔化，團委每月檢查考核。

　　10、學生評價：班主任教師按《中學學生素質綜合評價辦法》對學生進行評價，努力做到公正、客觀、得體，對學生健康成長具體激勵和促進作用。學期末由教導處檢查考核。

　　(二)班級綜合表現

　　班級綜合表現是班級常規管理的直接結果，也是全班師生共同努力的結果，班級管理教師應加強學生教育，樹立班群眾榮譽感，人人為班級榮譽出力，學校將從以下10個方面進行考核。

　　1、出勤：要求全體學生按時到校上課，不遲到、不早退、不曠課，有事務必請假，按要求出入校門。值周組每一天檢查考核。

　　2、集會秩序：學生集會能夠認真聽講，做好會議記錄，遵守會場紀律，無交頭接耳、大聲喧嘩或影響他人的行為。政教處即時考核。

　　3、值周服務：認真履行值周班級職責，在值周過程中體現班級學生的服務意識、合作精神、勞動潛力和班級形象，每一天不定時進行校園安全巡查，每一天定時對廁所進行打掃和維護。值周組每周考核。

　　4、學校舉行的各類群眾比賽活動，一等獎、二等獎、三等獎每班每次分別記7分、5分、4分。

　　5、班級學生在各類活動中受到縣、市、省、國家通報表彰獎勵的，每次按3分、4分、5分、7分為班級記分。學期結束時由政教處計算考核。

　　6、班級及學生受到學校通報批評的，每次按4分直接從班級總分中扣除。

　　(三)班級安全

　　班級安全是班級管理的基礎，班主任務必要將班級安全放在一切工作的首位，健全機構、夯實職責、加強教育、注重過程，學校將從以下10個方面進行考核。

　　1、班級安全工作小組：各班在期初成立安全工作小組，小組成員包括班主任和安全信息員。安全工作小組須處理好班級的突發事件；在學生未按時到校時，及時的與家長取得聯系；保證班內信息的暢通；安全信息員須及時的向班主任和教師反映學生在路途、教室等學生存在的一些不良行為，確保班級平安無事。政教處根據平時的狀況即時考核。

　　2、安全職責：學期初認真協同班級科任教師、學生家長、學生本人如實的填寫《安全教育書》上的每項資料。學期初政教處檢查考核。

　　3、安全教育：班級在平時要加強對的飲食安全、交通、人身(財產)自我保護和自我防范、安全應急處理等，安全知識教育；每月召開一次以安全教育為主的班會。政教處每月檢查考核。

　　4、安全排查：班級安全小組每月按學校要求對本班教育教學設施、運動場地，運動(活動)器材，教室、及重點學生等安全隱患進行詳盡排查，并及時將排查結果報政教處。政教處每月考核。

　　5、重點學生教育：要經常對學生進行團結友愛、和睦相處、互相幫忙、共同進步教育。確保班級內學生無與其他學生打架現象、無參與打架現象、無敲詐勒索現象、無賭博現象、無上網打游戲現象。政教處檢查考核。

　　6、人身財產安全：學生在校期間不攀樹越墻，不做危險性活動，不擅自在體育器械上進行高難度或非規范性動作；體育課、活動課、競技運動會要服從管理、服從安排、遵守規則；嚴禁攜帶管制刀具進校；嚴禁隨意動用消防設備，亂拉亂接電線；嚴禁學生與外界勾結、威助、毆打學生；離開教室或宿舍時要鎖好門窗。政教處、總務處每月檢查考核。

　　7、交通安全：學生要遵守交通規則，騎自行車不準搶道，不準帶人，不準撒把，不準騎飛車，往返學校不得乘坐“三無”車輛和農用車；嚴禁騎機動車進入學校。政教處每月檢查考核。

　　8、路途安全：教育在路途中不得嬉戲打跳，不得開展危險性活動，不冒險，不翻越圍墻外出，不翻越高速路上學或回家；嚴禁學生私自下河洗澡。政教處每月檢查考核。

　　(四)班級學生鞏固率

　　班級管理教師采取多種辦法保學控輟，要善于發現學生不穩定狀況，及時做好動員疏導工作，學生輟學要及時向年級領導報告，采取措施動員，經多次動員還不能返校，要及時向教導處書面報告。不能因為貧困而使學生輟學，不能歧視差生，趕差生出學校，學期學生鞏固率不低于97%，根據實際狀況進行計分，總分為10分，如果班級學生鞏固率低于95%，該項計0分。教導處在學期結束時考核量分。

　　四、班級管理結果運用

　　根據優秀班群眾評比方案。

　　群規章制度 篇6

　　1、我們建群的宗旨是：方便居民和社區組織之間、居民與居民鄰里之間的溝通，共創美好家園。

　　2、群名稱：除發起人外，其余人不得隨意更改群名稱；

　　3、請進入群的居民將自己的.群名片更改為：“樓號—房間號—姓名”，以便交流；

　　4、請進入群的居民不要在群內發送一些不文明用語，即使因為某些意見不合，也請尊重群內其他居民，不要對他人進行語言攻擊，更不要私下進行人身攻擊；

　　5、嚴禁談論涉及政治、宗教、黃賭毒、傳播謠言等；

　　6、禁止在群內發與群宗旨無關內容，包括圖片、大表情、和鏈接，嚴禁刷屏；

　　7、嚴禁在群內傳播發送各種廣告、包括二維碼、名片、投票等；

　　8、嚴禁轉載未經證實的求助、慈善、活動，以及“不轉不是中國人”、“詛咒”、“算命”等內嵌廣告的內容；

　　9、嚴禁使用實時對講和位置共享；

　　10、嚴禁對外透露群友的個人信息，若被發現，后果自負。

　　群規章制度 篇7

　　一、總則

　　更好的利用現代化網絡信息技術，加強溝通聯絡，提高辦公效率，特制定如下管理辦法。

　　二、微信群設置

　　(1)微信群名：ART精英交流群。

　　(2)公司全體管理人員(總監、店長、部門主管、行政區域)必須加入本群。

　　(3)所有群員在進入本微信群后，一律以姓名為群昵稱。具體操作步驟：進入微信群后，點擊屏幕右上角的圖標，在打開的菜單中選擇詳細設置對我的群昵稱進行修改即可。

　　(4)所有群員需使用本人頭像。

　　三、微信群內容

　　(1)發布正面、積極的內容。

　　(2)樹立正確的工作方向和目標，分享好的經驗，讓大家認識到自己的不足，明確需要改進的方向。

　　(3)本群交流必須遵守國家法律法規及相關網絡信息管理規定，禁止出現不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內容。

　　(4)嚴格保守公司機密，對業務通報、群內信息、工作內容等嚴禁轉發給非相關人員，一經發現給予嚴重警告。

　　(5)嚴禁在群內發布色情、賭博、病毒鏈接，一經發現，一經發現給予嚴重警告。

　　四、微信群管理要求

　　(1)群中只用于公務，不得作其他私密交流。

　　(2)領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相關部門責任人必須在網絡暢通時馬上予以回復確認，即使當時難以解決，也要及時在群里做些回應或給出可解決的實施辦法，如超過30分鐘依然沒有回應或者解決的'，負責此項問題的人員將承擔100元的罰款。

　　(3)群里要集中下發的通知要及時做回復，比如收到、執行、馬上執行之類的回復語言，不可見之信息淡漠視之。

　　(4)群里其他同事分享的信息，獲得大家認同或者不認同，可以展開討論，不可以矛頭指向他人，要多些感謝、鼓勵或贊美的語言。

　　(5)正確對待群里不能及時解決的問題，各部門一定要及時傳達到，以落實到工作中快速解決；對群里能夠解決的問題絕不推諉、拖延，以至于不了了之。否則每次罰款50元。

　　五、本辦法自發布之日起實施，請遵照執行。

　　群規章制度 篇8

　　1、禁止發布一切宣傳別群,廣告,詐騙,色情,反動等內容及圖片。

　　2、禁止惡意刷屏。

　　3、禁止 在本群內使用惡意侮辱，詆毀他人字眼，包括帶有人身攻擊性的`圖片。

　　4、禁止拉幫結派。

　　5、禁止發任何性質的非法商業廣告和大篇幅的轉發信息、

　　6、嚴禁談論不健康話題及使用不健康恐怖圖片。

　　7、禁止無故謾罵攻擊群管理員。

　　8、服從本群規章制度以及管理員和群主的安排。

　　9、禁止發布任何有損本會社聲譽及利益的信息。

　　(如有違反以上第1-9條,視情況，初次管理員給與警告,警告無效后第二次將踢出本群。）

　　群規章制度 篇9

　　1、禁止發布一切宣傳別群,廣告,詐騙,色情,反動等內容及圖片；

　　2、禁止惡意刷屏；

　　3、禁止 在本群內使用惡意侮辱，詆毀他人字眼，包括帶有人身攻擊性的.圖片、

　　4、禁止拉幫結派；

　　5、禁止發任何性質的非法商業廣告和大篇幅的轉發信息；

　　6、嚴禁談論不健康話題及使用不健康恐怖圖片；

　　7、禁止無故謾罵攻擊群管理員；

　　8、服從本群規章制度以及管理員和群主的安排；

　　9、禁止發布任何有損本會社聲譽及利益的信息、 (如有違反以上第1-9條,視情況，初次管理員給與警告,警告無效后第二次將踢出本會社

　　群規章制度 篇10

　　1、倡導“積極、健康、自由、快樂”的聊天方式，崇尚“自然、和諧、真誠、關愛”的人文精神。

　　2、進群根據群馬甲改個人名片，上傳個人真實照片（不得弄虛作假），如經發現警告一次，提醒修改重新上傳一次，不聽者，直接解除成員身份。

　　3、創建者、管理員要經常在群內起管理作用，不簽到以及無任何理由一個月不發言者解除其成員身份。

　　4、群內成員應本著互助互愛的原則，不得發表漫罵、侮辱或者毀謗他人，暴露他人隱私，侵害他人合法權益。

　　5、本群聚會時群主和管理員必須有一個參加，成員盡量參與，凡聚會三次不到的群主和管理員將免除其職。群活動費用一律aa制，實行透明消費。

　　4、入群資格：參加過行動成功課程學習的地方企業家、企業管理層

　　5、群名片格式：進群后修改名片格式，可以在群內發布個人名片； 模板： 企業/產品/姓名，例： 宏強廣告/廣告媒體運營服務商/石宏強

　　6、讀書分享要求：本群為專業學習交流分享群，群內學院均可以發送學習分享內容或學習交流感悟，建議將分享內容進行系統化梳理，分篇、章、段進行分享，每月評選出群內互動分享優秀的.學員3名，同學會統一發送優秀學員禮品；

　　7、廣告發布要求：如有個人廣告需要發布請統一聯系群管理員，由管理員進行發送，廣告正式發布前發布廣告同學需在群內發送互動紅包1個（金額10元-100元不等），群內每天廣告發布數量不得超過5條，每位同學每天不得發送廣告不得超于1條，廣告發布時段早上8點—22點；

　　8、慈善/救助、互助等正能量信息：歡迎發布，但僅限在一屏以內，超過一屏請用鏈接或云筆記發布；

　　10、交流內容：此群同學們學習分享、信息交流對接、資源共享、群活動的交流；群友在群平臺內發表觀點僅代表群友自身意見，不代表本群立場；

　　11、嚴禁發布和轉發未經證實的求助和慈善信息；

　　希望同學們能夠支持和配合群管理員的工作，將同學群建設成為充滿正能量、互動交流分享的最佳平臺，謝謝大家的支持與配合！

　　群規章制度 篇11

　　第一章 總 則

　　第一條 目的：

　　第二條 范圍：

　　（一）本群人員的管理，皆依本群規則辦理。

　　（二）本規則所稱人員，系指本群內的全體人員而言。

　　第二章、群管理規定

　　一）、加入群者請使用省份（省份簡稱）+ψ+網名+ψ，資料中請填寫性別。 群內改名步驟：

　　（1）進入群；

　　（2）點擊在群上方目錄條中的群設置；

　　（3）點擊修改自己的群名片；

　　（4）進行改名，要求使用省份（省份簡稱）+ψ+網名+ψ。例如：使用桂ψ艾爾蘭ψ (友情提醒，請不要直接在群中隨意公布自己的聯系電話）

　　三）、引起公憤者（在線人數x%以上向管理員舉報），提出警告，再犯者，踢！

　　四）、群中成員言辭僅代表其個人意見，不代表本群立場，因其言辭所造成的`直接以及間接后果，均由其自身承擔；

　　五）、憑著自由自愿原則，可自由退出，但加入本群者要遵守群的相關規則，如不能遵守相關活動規定的請退出本群。

　　六）、長期不說話（超過1個月）或從不參加資源分享（進群超2月未參分享的）請主動退群，群管理員有權利請其退群。

　　一）管理員應帶頭遵守群內各項規章制度。

　　二）管理員應虛心聽取群內成員的意見，多為群的建設提出寶貴意見。

　　三）管理員應積極活躍群內氣氛，有新人加入要熱情歡迎。

　　四）管理員應嚴格保守群內人員的私人信息。

　　五）管理員有權對群成員分享的資源進行合理管理，保證資源分享的空間充足。

　　六）如有管理員失職情況，一經查實由群主解除其管理員職務。

　　群規章制度 篇12

　　一、進群要求

　　1、德魯克咨詢微信群只加本單位員工，非本單位員工請勿入。

　　2、群成員一律實名制。具體操作步驟：進入微信群后，點擊屏幕右上角的圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。

　　二、信息發布要求

　　1、務實、效率、正面，重在價值分享。

　　2、倡導“干貨”分享，歡迎正能量話題討論。

　　3、發布管理咨詢行業相關新聞。

　　4、鼓勵分享時政、財經、科技等有價值信息，內容請在200字內，超過則使用鏈接分享。

　　5、嚴禁發布反黨反政府負面消息。

　　6、允許發圖，圖片內容健康，不得有反動、色情等內容,不可惡意刷屏。

　　7、聊天內容不得包含任何惡意人身攻擊行為，在群里漫罵他人，出粗言者。

　　8、不提倡政治話題出現，所有管理員均有權隨時終止政治話題。

　　9、晚上23：30至早上07：30休息時間段請勿群聊。

　　三、微信群管理規則

　　1.微信群統一由人資中心管理，負責群成員實名制、聊天監管、違規處理等。

　　2.每日檢查群成員，不應加入人員予以剔除。

　　3.對群成員發布非本群應發容有權制止，并指導其發布相應的內容，有權終止不合時宜的話題和言語。

　　4、不得發布帶有煽動性、過激性的'信息，違者直接清退出群。

　　5、不尊重他人或故意打斷其他成員的發言，警告處理。

　　四、本辦法自發布之日起實施，請遵照執行。

　　群規章制度 篇13

　　一、群成員注意事項：

　　1、本群以統一成員群名片格式的形式實行成員登記，具體格式請仿照群主管理員。

　　2、新人入群后，必須認真學習本群規，并在管理員提示學習群規當日內跟貼表示遵守群規。

　　3、新人在入群30分鐘后，按照統一格式填寫群名片(必須按統一標準)，管理員將在新人跟貼群規后1小時內檢查群名片完善情況；不符合者立即刪除。

　　4、本群內發言，禁止隱去呢稱或QQ號（不搞特殊化）。

　　5、本群允許發圖，圖片內容健康，不得有反動、色情等內容,不可惡意刷屏。

　　6、本群允許各類聊天，主題必須健康。

　　7、聊天內容不得包含任何惡意人身攻擊行為,在群里漫罵他人，出粗言者。

　　8、本群不提倡政治話題出現，所有管理員均有權隨時終止政治話題。

　　9、對違規行為的處理

　　9.1對任何違反上述群規的行為，由管理員進行處理。

　　9.2本群的違規處理步驟：

　　1、警告（一次機會）。

　　2、除名。

　　9.3對有違反群規行為嚴重者的成員，直接除名。

　　10、群成員更新。當群員長期(一個月內)潛水,不積極參與群討論者,列入黑名單(在群BBS列出擬淘汰成員黑名單,被列入淘汰人員,應在5日內留貼的方式或者給管理員留言的方式申訴,解釋理由,否則立即刪除、近期內如有事情,可提前請假,我們會給予特殊處理、)

　　11、投訴；對本群管理員的管理不滿，請直接投訴群主,由無不可裁決！請投訴者拷貝保留證據。

　　二、群主和管理員的職責：

　　1、努力活躍中國精神媒體群的人氣。

　　2、尊重大家在公聊和訪談上發言；維護群內秩序的穩定性，在訪談過程中任何編輯記者不準發廣告。

　　3、及時整理群內成員，對于態度消極的成員給予小窗提醒，從不發言者清除出群。

　　4、群管理員有義務和責任耐心回答群內成員提出的疑問，做好解決問題。

　　5、群管理員有義務和責任不定時對于校友群進行訪談等的宣傳，對于群的通知、活動和安排在群內進行公告。

　　6、群內不允許隨意T出會員，對于非新人群T會員需要在相關版塊詳細寫明原因，備案。

　　7、群管理員在處理群內爭執等事件時，應該保證了解事情原委后給出公平的處理。

　　8、熱情的為廣大網友提供主題相關的各類信息服務，認真回答網友提問。

　　9、維護群形象，任何時間情況下都不得與網友發生激烈沖突。管理員應盡量以和善而不是高傲的.態度對待網友，對于在版面有不規范舉動的網友應盡量溝通，進行勸告。

　　10、群管理員必須保證QQ在線的時間，10內未經請假無故不上線的群管理員將直接取消其群管理資格，節假日另行規定。

　　11、群管理員無故T出群內成員，一經查核屬實的，直接革職處理。

　　13、管理員要互相團結，不得互相詆毀，維護圈子與群的健康發展，唱反調的一經查核屬實的，直接革職處理。

　　三、新聞訪談、新聞報道的基本要求

　　1、有要求參與訪談的嘉賓，應首先與當地網媒取得聯系，向值班管理員發出申請；嘉賓身份由當地網媒核實身份，并協助訪談；

　　2、管理員在接到訪談申請后，第一時間與群主取得聯系，群主在兩個工作日內回復訪談申請是否通過；

　　3、已通過申請的嘉賓應及時與當地網媒協議訪談時間，提前7天報值班管理員，值班管理員在確定訪談時間前三天在群內發布通知；

　　4、訪談開始前要明確分工，一般由2位管理員負責：A做主持并負責在幾個QQ群同時發布進展，B、做訪談總結并負責維持訪談期間秩序。

　　5、訪談紀律：訪談期間嚴禁發表與訪談無關的內容。

　　6、訪談結束后，應及時出稿。一般在訪談結束后三個小時內交稿，寫好的稿件交稿待發。

　　7、稿子出來后，聯盟媒體原則上全部發稿，如貴網專業性太強，不適合發，要和群主或群管理員說明原因，如發請把鏈接復制粘貼給群主或群管理員。

　　四、其他

　　本規章制度已經討論通過，二Oxx年九月二十日起開始執行，請認真遵守，如有其它新增或修改制度，將以補充通知形式發布。

　　群規章制度 篇14

　　一、目的

　　為更好的加強群員之間的溝通聯絡，提高溝通效率，特制定本制度。

　　二、適用范圍

　　本制度適用于安徽商會所建立的.微信群。

　　三、基本要求

　　1.指定微信群名，明確應加人員、微信發布內容及群管理員。

　　2.群成員一律實名制。

　　操作方法：進入微信群后，點擊屏幕右上角圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。

　　命名規則：所在公司+部門職位+姓名;例如：“安徽商會金融服務部張三”。

　　3.嚴格保守群內分享信息，對活動通報、群內信息等敏感信息嚴禁轉發給非相關人員。

　　4.禁止在群內發布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關商業廣告及其他有害信息;少發語音，語音可以文字代替;禁止詆毀、謾罵等不文明行為，以上行為如有發生，處罰當事人發群紅包。

　　5.本群只加安徽商會會員，不相關人員禁止入群。

　　本制度自發布之日起執行。

　　群規章制度 篇15

　　第1章目的

　　第1條為了給員工提供工作交流、經驗分享的即時發布平臺，保證信息傳遞的及時暢通性，規范微信群的管理，特制定本制度。

　　第2條本制度適用于xx有限公司全體員工。

　　第2章微信群管理

　　第3條微信群群名：德魯克咨詢;該群僅用于公司員工之間的互相交流與溝通。

　　第4條嚴禁使用惡意侮辱，詆毀他人字眼，包括帶有人身攻擊性的圖片。

　　第5條嚴禁談論不健康話題及使用不健康圖片。

　　第6條嚴禁刷屏影響他人交流。

　　第7條嚴禁發任何性質的非法商業廣告和大篇幅的轉發信息。

　　第8條嚴禁發布任何有損公司聲譽及利益的信息。

　　第9條嚴禁利用微信群拉幫結伙，制造群體不和或挑起群體爭斗事端。

　　第10條嚴禁發表與政治有關的惡搞類圖片、語言及其他一切。

　　第11條嚴禁其他經群主及群管理員一致認為應禁止的活動及話題。

　　第12條服從群管理員的管理，其他事宜另行補充。

　　第3章群管理員

　　第13條群管理員由信息管理專員擔任，群管理員承擔公司微信群的管理責任，履行管理權限。

　　第14條負責審核申請加入微信群的成員資格，及時更新成員名單。

　　第15條協助新成員盡快熟悉微信群管理制度，保證群內名片(中心名稱+姓名，例如：人資中心張靜)的統一性。

　　第16條對違反管理制度的行為及時給予處理并執行相應的處罰政策。

　　第17條收集群內成員們的意見和建議，接受群成員的監督，并定期進行匯總整理并提交人資中心商議解決。

　　第18條負責離職員工群成員資格的取消。

　　第19條積極了解群最新活動計劃，有義務指導、解答新加入成員提出的有關群事務的問題，活躍成員思想，促進交流。

　　第20條群管理員有權勸退或清退擾亂群秩序的成員，清退時須公開說明事因或事先告知原因。不能因個人原因清退，違者警告或依據《員工獎懲管理制度》進行處罰。

　　第4章群成員

　　第21條所有符合申請加入群資格的員工均為群成員，群成員均需要嚴格遵守國家互聯網管理法規及本制度的相關規定并接受監督;

　　第22條所有群成員均被授權使用公司微信群的一切資源;

　　第23條可在公司群上尋求專業幫助;

　　第24條每個員工的`群名片請配合群里自己的用戶信息進行更改，以中心名稱+姓名作為自己在微信群的名片，以便群管理員審核及管理，同時也更便于大家在交流時辨認。

　　第25條尊重他人，請勿辱罵他人，對于任何人都不得進行污辱、漫罵及人身攻擊，違反者會被隨時清退。

　　第5章群內容要求

　　第26條成員資格申請及審核：凡是已擁有微信號的部門經理級員工均可申請加入公司微信群

　　第27條群內發言規定

　　禁止在群內(包括群空間各欄目)發布、傳播或從事一切含有下列與工作無關的、負面的不健康的信息與活動，凡違反以下規定者，視情節嚴重作禁言、清理出群等處理。如遇違規嚴重者，群管理員可報人資中心并依據《員工獎懲管理制度》給予違規者處罰。

　　1、反對公司確定的基本原則，損害公司榮譽和利益;

　　2、發表任何影響、煽動公司團隊安定、團結的言論;

　　3、進行人身攻擊或漫罵、言語攻擊其他成員;

　　4、惡意刷屏，或發帶有欺騙性質的言論及消息;

　　5、惡意干擾群內聊天(包括但不限于聚眾挑釁滋事、濫發廣告;持續使用尺寸過大的圖片、大號字體等);

　　6、非群管理員授權，禁止群內成員私自成立下屬群組，以便于群管理者統籌資源、合理分配，確保公告及發布信息的權威及正確性。

　　7、嚴禁其他經管理員一致認為應禁止的活動及話題，其他事宜另行補充。

　　第6章附則

　　第27條本制度由人資中心制定并負責解釋。

　　第27條本制度自發布之日起執行。

　　群規章制度 篇16

　　第一章 總則

　　第一條 為促進集團工作制度化、規范化，加快集團信息化管理建設，充分發揮微信在工作交流、表達述求、信息共享、傳遞正能量、收集建議意見、推動工作、提高辦公效率的積極作用，進一步規范內部微信群的管理工作，結合實際特制訂本辦法。

　　第二條 微信管理及信息維護遵循統一管理、統籌規劃、分工負責的原則。

　　第三條 本管理辦法適用于重慶xx實業(集團)有限公司建立的微信群。

　　第二章 管理流程、組織、職責

　　第四條 建立相關職能的微信群：

　　1. 集團高管工作群： 由集團總裁、常務副總裁、各分管副總、經審批同意入群的總裁助理及高管級負責人組成，需報請總裁同意后建立。

　　2. 計劃運營推動群：由集團總裁、常務副總裁、各分管副總、計劃運營經理及運營推動小組成員組成，需報請總裁同意后建立。

　　3. 集團工作群：由集團本部全體員工組成(包括試用、實習員工)，需報請總裁同意后建立。

　　4. 項目公司工作群：由集團總裁、常務副總裁、項目公司全體成員組成(包括試用、實習員工)，需報請總裁同意后建立。

　　5. 項目營銷微信平臺：由項目營銷策劃相關人員、客戶組成，需報集團營銷副總同意后建立，并報集團行政人事部備案。

　　(備注：部門工作群存在統一管理的難題，請示領導是否建立)

　　第五條 秉著分工明確的原則，微信群日常管理工作由群管理員負責，群管理員須執行微信群相關管理規定：根據人事變動，負責成員準入、請出;負責成員實名制、聊天管理、違規處理;負責定期對微信群成員進行梳理。其中：

　　1. 集團高管工作群、計劃運營推動群由總裁辦指定群管理員進行管理。

　　2. 集團、項目公司相關工作群由集團行政人事部指定群管理員進行管理。

　　3. 營銷工作平臺原則上由營銷經理作為群管理員。

　　第六條 原則上成員的準入和請出操作由群管理員負責，其他人員不得隨意邀請人員加入。

　　第七條 成員實名制管理：進群人員必須實名制，群昵稱命名規則：部門+員工姓名，例如：行政人事部-張某某(總裁、副總裁、各分管副總直接使用姓名)。個人頭像宜采用本人近期照片，不宜經常更換。相關具體操作步驟見附件《微信常用操作說明》。

　　第三章 內容管理及要求

　　第八條 內容發布及要求：倡導信息共享和正能量傳遞，群消息發布以工作動態信息、最新通知、公告、重大活動與決策、行業最新信息、緊急信息以及探討解決工作中存在的`主要問題為主，不得在群內隨意聊天、不得發布與國家政策法律抵觸的言論、不得對他人進行人身攻擊、不得發布與工作無關的信息。

　　第九條 成員應對發布信息的準確性、時效性、適用性負責，對來源不明、內容不準確、涉及到公司及他人隱私的問題不得在群里發布及擅自轉發;發布信息內容簡潔、文字表達清晰、盡可能達到圖文并茂。

　　第十條 微信群成員每天應及時查閱群信息，對涉及內容要及時處理，對領導布置的任務、提出的問題，相關部門負責人、協作人要及時的傳達及回復，工作交流做到日清日結。

　　第十一條 微信群安全保密工作。每一位群成員須自覺做好群內容安全保密工作，對群內信息、業務通報、工作內容等敏感信息嚴禁轉發給非相關人員，一經發現則按相關條例進行處罰。

　　第十二條 集團總裁辦、項目總經辦負責對微信群進行日常監督，對一般違規行為進行善意提醒，對嚴重違規行為及時提出處理意見。

　　第四章 附則

　　第十三條 本管理辦法由集團行政人事部負責解釋，自發布之日實施，請遵照執行。

　　群規章制度 篇17

　　一、 公司微信群的設置及用途

　　1、各部門自建的部門微信群：適用于各自部門內部工作信息的溝通交流。

　　2、公司公共微信群：適用于跨部門間的信息溝通交流。

　　注：重要信息盡量電話或面對面進行溝通，避免微信未被及時查看、或者信息被誤解而影響工作。微信不是唯一的交流工具，大家不可過于依賴微信。

　　二、 微信群的管理

　　1、公司公共微信群的管理由人力資源部專人負責。

　　2、各子公司、各部門自建的部門微信群，管理員應為子公司負責人或部門主要負責人。

　　3、微信群的管理員負責微信群的日常維護和管理，負責成員的加入/移出、實名制核實、群中發布信息的監督等，有權制止不合適宜的話題、言論，有權將違反微信群管理規定的員工清退出群。

　　4、員工在離職時應主動退出公司微信群，微信群管理員（群主）應在員工離職時進行清查，發現未退群的離職員工，應馬上清退。

　　三、 微信群使用規則

　　1、凡本公司員工均應根據工作需要加入相應的微信群，進群時必須將個人昵稱設置為“部門+姓名”，便于識別和溝通。具體操作步驟：進入微信群后，點出屏幕右上角的“xx”圖標，在打開的菜單中選擇“我在本群的昵稱”進行修改即可；

　　2、新進員工由部門主管引導加入相應微信群，并向新員工介紹微信群的使用規范；

　　3、本公司員工不可隨意退群，以免錯過傳達信息而影響工作；

　　4、非本公司員工不得拉入公司微信群，以免公司信息漏泄；

　　5、本公司員工嚴格按照各微信群的用途進行正常的'工作上的正常溝通交流，發布信息內容簡潔、文字表達清晰，信息接收對象明確。

　　6、微信群中不得發布與工作無關的個人信息，避免在群內進行點對點式的個人頻繁對話，僅雙方兩人的溝通交流應私下進行；

　　7、同事間應團隊友愛、相互幫助，信息溝通應以尊重、信任、耐心的態度進行，應避免沖突，以基于事實、出于工作目的和解決問題為主，嚴格要求對事不對人。

　　8、禁止在群內發布詆毀公司及其他部門的語言行為，禁止發布對員工或上級有侮辱性、涉及人身攻擊性或其它不正當的語言行為；

　　9、禁止在群內發布或傳播負面信息，禁止發布帶有煽動性、過激性的信息；

　　10、禁止在群內發布有違社會公德、不文明、不良政治傾向的語言行為；

　　11、禁止在群內發布、賭博、病毒鏈接、無關商業廣告及其它有害信息；

　　12、禁止在微信群公開發布業務、技術、財務和公司其它保密信息；

　　13、禁止將公司發布的文件、通知、公告等重要信息資料對外轉發；

　　14、各級主管在微信群接到公司發布的通知或上級指令時，應及時回復確認并傳達；

　　15、公司在微信群和微信公眾平臺發布的宣傳推廣信息，每位員工均有義務分享到朋友圈，進行正常的宣傳推廣。

　　群規章制度 篇18

　　一、總則

　　更好的利用現代化網絡信息技術，加強溝通聯絡，提高辦公效率，特制定如下管理辦法。

　　二、微信群設置

　　(1)微信群名：ART精英交流群。

　　(2)公司全體管理人員(總監、店長、部門主管、行政區域)必須加入本群。

　　(3)所有群員在進入本微信群后，一律以姓名為群昵稱。具體操作步驟：進入微信群后，點擊屏幕右上角的圖標，在打開的菜單中選擇“詳細設置”對“我的群昵稱”進行修改即可。

　　(4)所有群員需使用本人頭像。

　　三、微信群內容

　　(1)發布正面、積極的內容。

　　(2)樹立正確的工作方向和目標，分享好的經驗，讓大家認識到自己的.不足，明確需要改進的方向。

　　(3)本群交流必須遵守國家法律法規及相關網絡信息管理規定，禁止出現不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內容。

　　(4)嚴格保守公司機密，對業務通報、群內信息、工作內容等嚴禁轉發給非相關人員，一經發現給予嚴重警告。

　　(5)嚴禁在群內發布色情、賭博、病毒鏈接，一經發現，一經發現給予嚴重警告。

　　四、微信群管理要求

　　(1)群中只用于公務，不得作其他私密交流。

　　(2)領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相關部門責任人必須在網絡暢通時馬上予以回復確認，即使當時難以解決，也要及時在群里做些回應或給出可解決的實施辦法，如超過30分鐘依然沒有回應或者解決的，負責此項問題的人員將承擔100元的罰款。

　　(3)群里要集中下發的通知要及時做回復，比如收到、執行、馬上執行之類的回復語言，不可見之信息淡漠視之。

　　(4)群里其他同事分享的信息，獲得大家認同或者不認同，可以展開討論，不可以矛頭指向他人，要多些感謝、鼓勵或贊美的語言。

　　(5)正確對待群里不能及時解決的問題，各部門一定要及時傳達到，以落實到

　　工作中快速解決;對群里能夠解決的問題絕不推諉、拖延，以至于不了了之。否則每次罰款50元。

　　五、本辦法自發布之日起實施，請遵照執行。

　　群規章制度 篇19

　　第1章總則

　　第1條更好的利用現代化網絡信息技術，加強溝通聯絡，提高辦公效率，特制定本管理制度。

　　第2章微信群設置

　　第1條微信群：德魯克咨詢交流群。

　　第2條公司全體管理人員必須加入本群。

　　第3條所有群員在進入本微信群后，一律以姓名為群昵稱。具體操作步驟：進入微信群后，點擊屏幕右上角的圖標，在打開的菜單中選擇"詳細設置"對"我的群昵稱"進行修改即可。

　　第4條所有群員需使用本人頭像。

　　第3章微信群內容要求

　　第5條發布正面、積極的內容。

　　第6條樹立正確的工作方向和目標，分享好的經驗，讓大家認識到自己的不足，明確需要改進的'方向。

　　第7條本群交流必須遵守國家法律法規及相關網絡信息管理規定，禁止出現不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內容。

　　第8條嚴格保守公司機密，對業務通報、群內信息、工作內容等嚴禁轉發給非相關人員，一經發現給予嚴重警告。

　　第9條嚴禁在群內發布色情、賭博、病毒鏈接，一經發現，一經發現給予嚴重警告。

　　第4章微信群管理要求

　　第10條群中只用于公務，不得作其他私密交流。

　　第11條領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相關部門責任人必須在網絡暢通時馬上予以回復確認，即使當時難以解決，也要及時在群里做些回應或給出可解決的實施辦法，如超過30分鐘依然沒有回應或者解決的，負責此項問題的人員將承擔100元的罰款。

　　第12條群里要集中下發的通知要及時做回復，比如收到、執行、馬上執行之類的回復語言，不可見之信息淡漠視之。

　　第13條群里其他同事分享的信息，獲得大家認同或者不認同，可以展開討論，不可以矛頭指向他人，要多些感謝、鼓勵或贊美的語言。

　　第14條正確對待群里不能及時解決的問題，各部門一定要及時傳達到，以落實到工作中快速解決；對群里能夠解決的問題絕不推諉、拖延，以至于不了了之。否則每次罰款50元。

　　第5章附則

　　第15條本制度由人資中心制定并負責解釋。

　　第16條本制度自發布之日起實施，請遵照執行。

　　群規章制度 篇20

　　一、進群要求

　　1、德魯克咨詢微信群只加本單位員工，非本單位員工請勿入。

　　2、群成員一律實名制。具體操作步驟：進入微信群后，點擊屏幕右上角的'圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。

　　二、信息發布要求

　　1、務實、效率、正面，重在價值分享。

　　2、倡導“干貨”分享，歡迎正能量話題討論。

　　3、發布管理咨詢行業相關新聞。

　　4、鼓勵分享時政、財經、科技等有價值信息，內容請在200字內，超過則使用鏈接分享。

　　5、嚴禁發布黨政府負面消息。

　　6、允許發圖，圖片內容健康，不得有動、色情等內容,不可惡意刷屏。

　　7、聊天內容不得包含任何惡意人身攻擊行為，在群里漫罵他人，出粗言者。

　　8、不提倡話題出現，所有管理員均有權隨時終止話題。

　　9、晚上23：30至早上07：30休息時間段請勿群聊。

　　三、微信群管理規則

　　1.微信群統一由人資中心管理，負責群成員實名制、聊天監管、違規處理等。

　　2.每日檢查群成員，不應加入人員予以剔除。

　　3.對群成員發布非本群應發容有權制止，并指導其發布相應的內容，有權終止不合時宜的'話題和言語。

　　4.不得發布帶有煽動性、過激性的信息，違者直接清退出群。

　　5.不尊重他人或故意打斷其他成員的發言，警告處理。

　　四、本辦法自發布之日起實施，請遵照執行。

　　群規章制度 篇21

　　1、本群交流必須遵守國家法律法規及相關網絡信息管理規定，禁止出現不良政治傾向、色情、暴力等內容。

　　2、嚴格保守公司秘密，對業務通報、群內信息、工作內容等敏感信息嚴禁轉發給非相關人員，一經發現則按相關條例進行處罰。

　　3、交流中，禁止詆毀公司及其各部門和員工形象，禁止出現有違社會公德、不文明、侮辱性及涉人身攻擊性語言。

　　4、嚴禁在群內發布色情、賭博、病毒鏈接，一經發現，予以警告處分。

　　5、如果群內成員不聽從群管理，執意退群，將給以警告處分，并又退群帶來的后果由個人自行承擔。

　　6、對于公司對外分享的'信息，每個群的成員都有義務分享到朋友圈，增加活動效果或公司影響力。

　　7、嚴禁過度在群里發圖片，可以把好的圖（照）片分享到朋友圈或者是把鏈接發到群里面。

　　8、全體員工必須學會并靈活使用微信，以保證公司指令傳達到位，無故不接、推諉將追究各部門負責人責任。

　　9、保持網絡暢通，對于在群內反映的問題，相關部門負責人應及時予以回復確認。

　　10、工作群中要積極散播正能量，禁止散播負面信息。

　　11、嚴禁在群內發布商業廣告及其他有害信息。

　　12、各部門領導負責自行監督。

　　群規章制度 篇22

　　為更好地利用現代化網絡信息技術，讓老師和家長、學生之間的溝通更加方便、更有親和力。促進老師與學生、家長共同成長，共同進步，特制定如下管理規定：

　　一、微信群管理要求

　　（一）進群要求

　　1.班級微信群只用于家校溝通交流，學生家長及監護人方可入群，禁止無關人員加入。

　　2.群成員一律實名制，教師命名規則：學科+教師姓名；學生家長命名規則：學生姓名+爸爸/媽媽或直接出現學生姓名。

　　（二）信息發布要求

　　1.遵守國家法律法規及相關網絡信息管理規定。

　　2.為弘揚正氣，傳播正能量，群內成員發布信息應積極向上。

　　3.只用于家校溝通交流，不做聊天使用。個別突出問題只能私信交流，不得在群內交流。

　　4.交流中，禁止詆毀學校及師生形象，禁止出現有違社會公德、不文明、侮辱性語言，禁止出現不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內容。

　　5.嚴禁惡意刷屏（相同的文字連續出現3次及以上視為刷屏）。

　　6.鼓勵在群內表揚先進個人，先進做法。在群內一般只批評不良現象，不批評具體學生。

　　二、微信群管理規則

　　（一）對老師的管理規則：

　　1.班級微信群由班主任管理員與科任老師共同管理，班主任為第一責任人，執行微信群管理規定，負責群成員實名制、聊天監管、違規處理等。家校協作辦公室負責人鄧晶妮都是要隨時關注班級微信群輿情，重要信息當班主任沒有及時處理時，要及時跟進，不能處理的要及時向有關領導匯報。

　　2.不定時檢查群成員，不應加入人員應予以清退。

　　3.對發布非本群應發內容的，如是教師成員班主任有權制止，如是家長成員的，班主任或教師要及時向其指出并指導其發布相應的內容。

　　4.教師可以在群內發布有關學校或班級教育教學活動的、展示教師、學生優秀表現的文字和圖片，可以發布學生的每日家庭作業，可以發布一些有關教育信息或勵志人生的`微信文章。

　　5.不能把家長微信群作為一個通知平臺，要求家長填寫、回復，即使發布有關學校或班級信息，不能視為家長當然知道，重要通知一定要通過書面通知或電話通知傳達到家長。

　　6.群內不得公布學生的成績排名或可以對比學生成績優劣的信息，不得發布學生的負面信息。

　　7.一般不要就某一個學生的事情在群內長篇大論。探討對個別孩子具體的教育問題請私聊。除非這個問題具有普遍的意義，既沒有傷害到孩子，又對家長們產生普遍的引導。

　　8.不得在群內與家長發生爭執，當家長在群內出現負責情緒時，應當引導家長以私密的方式解決。

　　（二）對家長的管理規定

　　班級微信群只是一個家校溝通平臺，并不具有權威性和必然性，因此重要事情請家長通過面談、電話或其他途徑保證信息及時準確傳達到教師或校方。2.因為教師每天的教學任務繁忙，學校也不允許教師上課、開會、培訓帶手機，因此家長在群內發布的信息教師不能保證及時回復，所以上班時間重要事情請家長致電我校家校協作辦公室，以便提供及時的服務。

　　3.一種健康、積極、和諧的環境對班級、教師的高效工作，對孩子的快樂成長有著重要的意義，因此家長不得在群內發布有關校方的負面信息，如果對教師或學校有意見和建議請通過私聊或電話、電子郵件等方式向有關老師或學校領導提出，這樣教師從情感上更能接受，問題的解決會更有效。

　　4.不得發布帶有煽動性、過激性的信息。

　　5.不在群內發布廣告或推銷商品或與本群無關的信息。

　　6.請尊重群內他人的發言，不能出現不禮貌的應答，不能就同一信息多次刷屏。

　　7.未經群主或管理員同意，不得擅自拉非本班級家長進班級群。

　　8.如果家長不遵守第3-7條的有關要求，班主任有權讓其退群。

　　三、本管理制度自發布之日起實施，請遵照執行。

　　群規章制度 篇23

　　為了讓老師和家長、學生之間的溝通更加方便、更有親和力。促進老師與學生、家長共同成長，共同進步，特制定如下管理規定：

　　一、群管理員由班級家庭指導委員會主任擔任。

　　二、班主任、宣傳委員必須經常性在微信群轉發關于家庭教育的文章，讓家長能及時學習家庭教育的相關知識。

　　三、微信群交流必須遵守國家法律法規及相關網絡信息管理規定;嚴格保守國家機密及學校機密。

　　四、微信群只用于家校合作交流，不作聊天使用。

　　五、交流中，禁止詆毀學校及師生形象；禁止出現有違社會公德、不文明、侮辱性語言；禁止出現不良政治傾向、宗教、暴力等內容；禁止轉發沒有事實依據的.文章。如發現將清退該成員出群。

　　六、嚴禁惡意刷屏，不得擴散負面消息。(相同的文字連續出現3次及以上視為刷屏)。

　　七、嚴禁在群內發布其他網站鏈接、做惡意宣傳，一經發現，嚴肅處理。

　　八、嚴禁在群內發紅包。

　　備注：請各位入群家長、教師首先修改一下您在本群的昵稱：家長：學生班級+學生姓名+家長稱呼，如：XX-班劉小爸爸；教師：教師姓名+(班級+班主任、任教學科)，以便老師能針對學生情況做出詳細解答,也便于家長觀察教師的回答是否具體。同時，請各位家長教師認真閱讀《家校合作微信群管理制度》，并嚴格遵守。

　　群規章制度 篇24

　　為了讓老師和家長、學生之間的溝通聯系更加緊密暢通，我們組建了班級微信群，且全體群員一致同意達成如下公約：

　　1、本班班主任及任課老師，學生家長及監護人方可入群，禁止無關人員入群。

　　2、群成員一律實名制，教師命名規則：教學學科+教師姓名；家長命名規則：學生姓名+爸爸或媽媽。

　　3、全體群員必須嚴格遵守國家法律法規及相關網絡信息管理規定。

　　4、禁止出現詆毀學校及師生形象，有損公共道德，不文明，侮辱性的語言，以及帶有不良政治傾向，宗教色彩的內容。

　　5、班級微信群有班主任管理，班主任為第一責任人，負責成員實名制，聊天監管，違規提醒等事宜。

　　6、老師可在群內發布有關學校和班級的教學教育活動，學生每日家庭作業以及與教學活動有關的信息等，家長適當回復即可。

　　7、其他群員發布的信息應該是公共性的，有利于家校合作和學生成長的.，對于含糊不清、未經核實的事項不輕易發布，以免引起誤會。

　　8、如有班級集體事宜需要商討，希望全體群員積極參與，但盡量避免無關閑聊。

　　9、提倡在班級群里傳遞有關家教知識，相互交流教育經驗。

　　10、群員如有不妥言行，第一次由管理員給予善意提醒；第二次管理員在群內提出通報；第三次由管理員勸其退出本群。

　　群規章制度 篇25

　　為了更好地發揮微信群的正能量作用，加強學校、教師與家長們之間的溝通聯系，促進學生的成長和發展，共創文明和諧校園。全體家長一致同意對班級微信群加強管理，達成公約如下，如有不遵守本公約者，群主將予以清退出本群的處理。

　　一、建群宗旨

　　1、嚴格遵守國家法律法規及相關網絡信息管理規定。

　　2、班級微信群僅用于學校發布通知家校，信息溝通交流，不得發布與家校聯系無關的消息，言論，不做聊天使用。

　　3、禁止出現詆毀學校、班級及師生形象，有違社會公德、不文明、侮辱性語言，以及帶有不良政治傾向、宗教色彩的內容。

　　二、入群范圍

　　1、班級群主由班主任擔任，群成員必須為該班級家長（只限父母）或教師，群名片實行實名制，其他人員概不接收進群；

　　2、群成員一律實名制，教師命名規則：學科+教師姓名；學生家長命名規則：學生姓名+爸爸/媽媽。

　　三、使用公約

　　1、班級微信群主要用于老師發布教育局和學校的通知、與教育教學有關的信息、學生的每日家庭作業、家長配合須知等；

　　2、關于回復信息。老師發到群里的信息，若需要回復的會注明。若沒有注明需要回復的，請單線跟老師聯系，避免在群里回復的信息太多覆蓋了原信息而產生誤解。

　　3、群成員務須以班級發展為己任，多為班級出謀劃策，維護好本群之公譽。做到不傳銷、不傳謠、不上傳帶有商業性質的廣告信息；

　　4、群內發布的信息應該是公共性的，有利于家校合作和學生成長的，個別化事項不在群內討論；對于含糊不清、未經核實的`事項不能發布，以免引起誤會；

　　5、分享正面積極的信息，傳遞正能量，不發聊天爭吵，涉及人身攻擊和影響班級團結的內容；在群里上傳學生學習、活動照片時應十分慎重選擇；

　　6、若學生之間有矛盾的時候，不得通過班級群發表批評或指責學生，以免給學生和家長帶來壓力；

　　7、不在群里發布涉及孩子的個別私人問題，如成績排名、學生的負面信息等，如涉及孩子隱私問題，請家長和老師直接面對面溝通或電話聯系或微信點對點聯系。

　　理解老師的延遲回復，為了保障教學安全，帶班期間老師不上微信和接聽電話。

　　以上公約希望大家共同遵守！創造和諧有序的班級微信群環境！

【群規章制度】相關文章：

群規章制度08-11

同學群規章制度12-21

群規章制度（精選15篇）03-22

群規章制度6篇03-17

微信群規章制度04-12

微信群規章制度08-03

班級微信群規章制度04-03

群規章制度（通用17篇）06-01

班級群規章制度（通用13篇）09-01