岛国片免费在线观看/色综合久久伊人/欧美精品免费在线/无码精品人妻一区二区三区老牛/亚瑟国产精品久久/97精品国产一区二区三区四区/国 产 黄 色 大 片/国产乱老熟视频网88av/国产精品av一区二区/亚洲a在线播放/亚洲粉嫩/天天综合网日日夜夜/日日摸日日操/国产激情在线观看/欧美黑人与白人精品a片/精品国产一区二区三区不卡蜜臂/色之久久/国产色婷婷精品综合在线播放

小公司規章制度

時間:2023-02-28 08:32:59 規章制度 我要投稿

小公司規章制度集合15篇

  在發展不斷提速的社會中,制度使用的情況越來越多,制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。想學習擬定制度卻不知道該請教誰?以下是小編精心整理的小公司規章制度,希望能夠幫助到大家。

小公司規章制度集合15篇

小公司規章制度1

  為了創造一支以公司利益至高無上為準則,建立高素質、高水平的團隊,更好地服務于每一位客戶,公司制定了以下嚴格的管理規章制定,望每一位員工都自覺遵守: 一、8。50,準時到辦公室,10分鐘搞完衛生,9點正常上班,遲到一次50元罰款,不得早退,不得曠工。

  一、工作期間不可因私人情緒影響工作。

  二、員工應在每天,保持物品整齊,桌面清潔。

  三、上班時不應無故離崗、串崗,不得閑聊、嬉戲打鬧做個人私事而影響公司的形象,確保辦公安靜有序。

  四、公司餐補,按實際上班天數為準,每個月會算到工資表里面。

  五、員工本著互尊互愛、齊心協力、吃苦耐勞、誠實本分的精神,尊重上級,有何正確的建議或想法用書寫文字報告交與上級部門,公司將做出合理的回復。

  六、服從分配、服從管理、不得損壞公司形象、透漏公司機密。

  七、認真耐心聽取每一位客戶的`建議和投訴,損壞公司財物者照價賠償。

  八、員工服務態度:使用標準的專業文明用語,做好積極、主動、熱情、微笑及訓練有素的語音、語速和語調的服務。

  九、電話接聽:遵守電話使用規范,接聽電話應及時,一般鈴響不應超過三聲,如受話人不能接聽,離之最近的職員應主動接聽,重要電話做好接聽記錄,嚴禁占用公司電話時間太長,嚴禁使用公司電話打工作以外的電話。

  十、辭職條件:1。員工辭職必須提前一個月提辭呈報告,書寫詳細理由充分經批準方可離職。

小公司規章制度2

  一 .服務規范

  1、 儀表:公司職員工應儀表整潔、大方; 為加強公司的規范化管理,完善各項工作制度,促進公司發展壯大,提高經濟效益,根據國家有關法律、法規及公司章程的規定,特制訂本公司管理制度大

  2、 微笑服務:在接待公司內外人員的垂詢、要求等任何場合,應注釋對方,微笑應答,切不可冒犯對方;

  3、 用語:在任何場合應用語規范,語氣溫和,音量適中,嚴禁大聲喧嘩;

  4、 現場接待:遇有客人進入工作場地應禮貌勸阻,上班時間(包括午餐時間)辦公室內應保證有人接待;

  5、 電話接聽:接聽電話應及時,一般鈴響不應超過三聲,如受話人不能接聽,離之最近的職員應主動接聽,重要電話作好接聽記錄,嚴禁占用公司電話時間太長,嚴禁使用公司電話打工作以外電話。

  二 . 辦公秩序

  1、 工作時間內不應無故離崗、串崗,不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩,確保辦公環境的安靜有序;

  2、 職員應在每天的工作時間開始前和工作時間結束后做好個人工作區內的衛生保潔工作,保持物品整齊,桌面清潔;

  3、 發現辦公設備(包括通訊、照明、影音、電腦、建筑等)損壞或發生故障時,員工應立即向辦公室報修,以便及時解決問題。

  三 .業務管理制度

  1、業務文件由業務本人擬稿,由經理審核、簽發。 屬于秘密的文件,核稿人應該注“秘密”字樣,并確定報送范圍。秘密文件按保密規定,由專人印制、報送;

  2、已審核、簽發的文件由業務員按不同類別編號后歸檔;

  3、外來的文件由接件人負責簽收,并于接件當日報送經理;屬急件的,應

  在接件后即時報送;

  4、外發的文件經經理審核、簽發后再安排發送,傳真等文件在審核后可立即發送,并由業務本人按不同類別編號后歸檔;

  5、所有人員應遵守公司的保密規定,不得泄露工作中接觸的公司保密事項;

  6、嚴禁擅自為私人打印、復印除業務以外的文本材料,違犯者視情節輕重給予罰款處理;

  7、各業務所用的專用表格,由公司制定格式,所有業務按統一格式使用表格;

  8、辦公用品只能用于辦公,不得移作他用或私用;

  9、所有員工要勤儉節約,杜絕浪費,努力降低消耗和辦公費用。

  10、每周一中午開例會,11點開始;例會主要是對上周工作內容的總結、下周工作的計劃;工作相關內容的培訓;

  11、每周五上交本周工作總結及下周工作計劃表;

  12、每個季度進行季度考評(方式待定)。

  注: 業務文件統一一式兩份. 正本文件應交經理保管。

  四 .考勤制度

  1 、公司員工必須自覺遵守勞動紀律,按時上下班,不遲到,不早退,工作時間不得擅自離開工作崗位,外出辦理業務前,須經經理同意。

  2 、周一至周五為工作日,周六周日為休息日。

  3 、嚴格請、銷假制度。員工因私事請假須寫請假條報經理批準,并扣除請假期間基本工資。未經批準而擅離工作崗位的按曠工處理。事情緊急的需電話聯系經理批準,事畢回公司補寫請假條。

  4 、上班時間開始后10分鐘至30分鐘內到班者,按遲到論處;超過30分鐘以上者,按曠工半天論處。提前30分鐘以內下班者,按早退論處;超過30分鐘者,按曠工半天論處。

  5 、工作時間禁止打牌、下棋、上網聊天、玩游戲等做與工作無關的事情。

  五 .保密制度

  為保守公司秘密,維護公司利益,制訂本制度。

  1、全體員工都有保守公司秘密的義務。在對外交往和合作中,須特別注意

  不泄露公司秘密,更不準出賣公司秘密;

  2、公司秘密是關系公司發展和利益,在一定時間內只限一定范圍的員工知悉的事項。公司秘密包括下列秘密事項:A、公司經營發展決策中的秘密事項; B、人事決策中的秘密事項;C、專有技術;D、客戶信息、合作渠道和重要的合同、單據; E、公司非向公眾公開的財務情況、銀行帳戶帳號; F、產品的具體材料成分,特殊制作工藝,產品的生產成本;G、經理確定應當保守的公司其他秘密事項;

  3、屬于公司秘密的'文件、資料,應標明“保密”字樣,非經批準,不準復印、摘抄秘密文件、資料;

  4、公司秘密應根據需要,限于一定范圍的員工接觸。接觸公司秘密的員工,未經批準不準向他人泄露。非接觸公司秘密的員工,不準打聽公司秘密;

  5、記載有公司秘密事項的工作筆記,持有人必須妥善保管,原則上不準帶出公司。如外出需攜帶須經理同意,并妥善保管;

  6、對保守公司秘密或防止泄密有功的,予以表揚、獎勵。 違反本規定故意或過失泄露公司秘密的,視情節及危害后果予以處罰,直至予以除名,公司保留追究刑事責任的權力。

  六 .差旅費管理制度

  結合本公司實際情況,本著既勤儉節約、開支,又要保證出差人員工作與生活需要的原則,制訂本制度。

  1、本制度適用于本公司因公出差支領旅費的員工;

  2、出差旅費分交通費、宿費及特別費三項:(1)交通費系指火車、汽車、飛機等費用;(2)膳宿費系指膳食費及宿費;(3)特別費系指因公支付郵電或招待費等;

  3、員工因公出差,應事先填明員工出差申請單,經經理審核批準后出差,如因事情緊急而未及時填表,須事先由部門負責人口頭報告經理,等返回公司后,應立即補辦手續;

  員工出差報支表的處理程序如下:A、出差前依單填明姓名、出差事由、搭乘交通工具、出差日期、預支金額,經經理審核批準。B、出差人憑核準的預支金額,填寫借款單,向財務部預支差旅費。C、出差人返回后3日內應填寫差旅

  費報銷單,注明實際出差日期、起始地點、工作內容、報支項目、金額等,由經理審核批準,由財務部在報銷時沖銷預支數。

  4、差旅費標準:宿費上限150元/日,伙食補助30元/天。交通費以經理核準的交通方式依票據實報實銷。出差地交通工具原則上以公交車為主,特殊情況可乘坐出租車,但回公司后需向經理講明;

  5、公司員工出差期間,確因工作需要宴請時,需經經理核準,依票據實報實銷,同時取消當日伙食補助;

  6、市內外出工作無宿費補助,伙食補助為午餐補助,標準為15元,交通費依票據實報(交通工具同第5條);

  7、公司員工出差期間,因游覽或非工作需要的參觀而開支的一切費用,由個人自理。

  七 .薪金制度

  1、基本工資按實際工作天數支付薪酬,付薪日期為每月 30 日 , 支付本月薪酬。若遇節假日,順延至最近工作日發放。試用期員工以現金形式領取,正式員工以個人銀行帳戶形式領取;

  2 、獎勵性薪金晉級。其對象為在本職崗位工作中表現突出,在促進企業經營管理,提高經濟效益方面成績突出者。

  八 .福利制度

  1、假期:公司全體員工享受國家法定假日;

  2、婚假:凡在公司連續工作滿 12 個月(自轉正之日起)的正式員工結婚時,可憑結婚證書申請 14 天(含休息日)的有薪假期;

  3、產假:凡在公司連續工作滿 12 個月(自轉正之日起)的正式女員工,持醫院證明書可申請有薪產假 90 天(含 休息日和法定節假日);

  4、男員工護理假 7 天(限在女方產假期間,含休息日和法定節假日);

  5、慰唁假公司員工直系親屬不幸去世的,可申請 5 天有薪慰唁假。直系親屬在外地的,帶薪路途假另計,路費自理;

  6、有薪病假,病假三天以上需憑縣、區級以上醫院出具的病情證明請假。醫療期限的確定按國家相關規定執行;

  7、保險 :公司為正式員工辦理社會保險(按國家標準)。

小公司規章制度3

  根據相關規定,小公司規章制度的范本寫法如下:

  1、標題寫明“xx公司章程”;

  2、寫明公司的上班時間、考勤管理制度;

  3、公司工作的各項規范;

  4、公司上班禁止事項以及違反規定的處罰;

  5、加蓋公司公章、注明時間。

  法律依據:

  《中華人民共和國公司法》第五條

  公司從事經營活動,必須遵守法律、行政法規,遵守社會公德、商業道德,誠實守信,接受政府和社會公眾的'監督,承擔社會責任。

  公司的合法權益受法律保護,不受侵犯。

  《中華人民共和國公司法》第十一條

  設立公司必須依法制定公司章程。公司章程對公司、股東、董事、監事、高級管理人員具有約束力。

小公司規章制度4

  一、日常管理制度

  1.著裝儀表規范

  公司員工日常著裝應以端莊大方、整齊清潔為標準。

  儀容要以干凈、整潔、素雅為標準,不得濃妝。

  行為舉止要文明、禮貌,不得打架,斗毆,酗酒,從事違法亂紀的活動。

  說話要和氣、謙遜,要使用“請、您好、謝謝、對不起、再見”等文明用語。為集體創造團結、友善的氛圍。

  2.工作行為規范

  遵守黨和國家的法律、法規,遵守公司的各項規章制度。

  各部門員工應按時上下班,不得遲到、早退、曠工。臨時有事外出必須向部門經理請假,經領導批準后方可離開。

  辦公室工作人員在接待來訪和接聽電話時要注意行為規范和文明用語;辦公電話鈴聲應調到適量位置,講電話聲音應適量;不準用辦公室電話進行私人交往或閑聊。

  3.員工手機應保持上班時間暢通

  行政部每天安排部員值日,注意保持室內辦公環境和辦公臺面的整潔有序。

  上班時間不得干與工作無關的事,嚴禁上班時間打牌、看電影、玩游戲 等與工作無關的行為發生。

  保守企業秘密和技術秘密,不準對外泄露公司有關的事情。否則一經發現,將根據情節輕重,給予經濟及行政處罰,嚴重的將以辭退。

  工作區內嚴禁隨地亂扔、亂倒垃圾,嚴禁從窗戶向外或從樓上往下倒水、扔煙頭、紙屑、吐痰等。

  4.節約用電,做到人走燈滅

  愛護辦公設備、儀器,節約使用紙張,能用廢紙打印復印的不得使用新紙,嚴格按照辦公室規定使用辦公設備。

  每位員工都有權利、有義務維護集體利益,愛護集體財產,嚴禁將集體財產居為私有。

  加強學習,學習型組織是分公司 的`追求目標,每個人都應該積極主動的參與到各種學習活動中來,不能以各種理由逃避和拒絕學習。

  二、辦公室管理制度

  辦公室人員管理制度

  辦公室人員執行簽到的考勤制度

  每天早9:00上班,晚6:00下班,禁止無故遲到早退現像發生,違者予以20元處罰。不允許代替簽到,9:00起不再簽到;

  忘記簽到者須在2小時內向部門領導說明,并由部門領導出具證明;按時間早晚順序簽到;凡沒有事先請假說明理由(病、事假)不簽到人員一律視為曠工

  辦公用品管理規定

  辦公用品發放和使用

  本著節約的原則使用辦公用品。

  購置回的辦公用品統一放在辦公室管理、登記和發放。

  領用辦公用品用具必須認真履行手續,應提交OA《辦公用品申請(領用)表》。

  嚴禁員工將辦公用品帶出單位挪作私用。員工離職時應將所負責保管和使用的物品 退回辦公室(消耗品除外)。

  三、考勤管理制度

  行政綜合部負責全體員工的考勤工作。

  考勤由辦公室安排專人記錄,記錄必須準確真實,相關票據要和考勤表有照應可追溯。所有職員不得代簽到。

  出勤規定

  周一到周六上班,周日休息;

  上班時間:9:00-18:00

  午餐時間:12:00-13:00

  所有職員應按時上下班,事假及正常休假應按照請銷假制度執行。

  考勤員應認真負責,加強考勤,做到不虛報、不亂報、不徇私情;

  考勤表必須與所批復 的請假條 相一致。無假外出者按曠工處理,曠工期間無工資獎金,月曠工天數累積超過3天者,扣發當月工資和獎金;年累計曠工超過10天者,扣除所有剩余工資福利。

  考勤表在每月的1號由考勤員負責整理,報送財務部門經領導審查后作為當月工資獎金發放的依據。

  員工請假不超過12小時,由部門主管批準;超過12小時需報經理批準。

  國家法定節假日,原則上休息,如工作需要,須無條件上崗,不批假.病假需經領導批準后休息

  各部門主管請假需報分管領導同意后由總經理審批。

  所有批準假期時間包括往返時間。

  四、會議制度

  公司實行例會制度,主要包括周會、月例會臨時性會議和其他部室會。

  周會在每周一上午9:30召開一次.周會須有會議記錄,由辦公室負責記錄。

  月例會每月月末召開一次,會議由經理主持,公司本部各部門人員參加并簽到。同時要形成會議紀要 ,會議紀要由辦公室負責在會后一天完成,同時分發各部門。

  各部門臨時性會議根據工作需要召開,各部門可根據需要自行組織時間召開,但原則上要務實簡單。

  每次會議凡通知 到的與會人員,因故不能出席應向部門領導請假。并形成書面理由,主管簽字后同簽到表一并留存。如未請假在規定時間內不能按時到達會議現場的,將給予通報 批評。

  會議期間,避免頻繁進出或早退,并主動將手機調至靜音。

  事假

  員工因個人或家庭原因需要請假的可以請事假,事假為無薪假,事假以天或小時為計算單位。

  員工請事假每天的扣薪標準是:月基本工資/20.92天;

  員工請事假每小時的扣薪標準是:月基本工資/20.92天/8小時。

  五、出差

  公司人員出差一律書面報批,出差人員需填寫《出差審批單》,由經理簽字批準。

  部門以上負責人出差需報公司經理批準;各部門部員出差需報部門主管和公司經理批準。

  如有特殊情況需出差,來不及辦理手續的,應先電話告知經理事后補辦手續。

  六、行政接待

  堅持為提高企業發展和經濟效益服務的原則,強化公關意識,宣傳企業形象,廣泛獲取信息。

  堅持規范化、標準化、制度化的原則,執行黨和國家有關廉政建設的規定,符合禮儀 要求,杜絕隨意性。

  堅持勤儉節約、熱情周到的原則,根據來賓的身份和任務執行不同檔次的接待標準,反對鋪張浪費。

  行政部負責接待工作的統一管理,辦理重要接待事務;對涉及較強業務性的接待事務,應由有關部門接待,行政部配合

  接打電話要使用文明語言,如您好、請問貴姓、您找哪位、請稍候、謝謝等類似的禮貌用語,做好電話記錄。

  客人來訪應熱情迎接,主動引導客人到辦公室或接待室交談,如本人有事需要暫時離開辦公室,應將辦公桌上的文件、資料、貴重物品安放好,以免泄密或丟失。

  事務性接待標準、要求。根據領導意圖及客人的需求,掌握接待工作的規律,做到目標明確、思路清晰、計劃周密、主次分明、機動靈活、著裝大方、舉止文明,不擅自在授權范圍外作任何決定和承諾,以高度的事業心、責任感和良好的精神風貌體公司形象。

小公司規章制度5

  一、總則

  1.公司全體員工必須遵守公司章程,遵守公司的各項規章制度和規定。

  2.公司倡導樹立“一盤棋”思想,禁止任何部門、個人做出有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發展的事情。

  3.公司通過發揮全體員工的積極性,創造性和提高全體員工的技

  術管理經營水平,不斷完善公司的經營管理體系,實行多種形式的責任制,不斷壯大公司的實力和提高經濟效益。

  4.公司提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化知識,為員工提供

  學習深造的條件和機會,努力提高員工的整體素質和水平,造就一支“思想新,作風硬,業務強,技術精”的員工隊伍。

  5.公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理,鼓勵員工發揮自身的才智,提出合理化建議。

  6.公司實行“績效制”的分配制度,為員工提供收入和福利保證。

  并隨著經濟效益的提高逐步提高員工各方面的待遇,為員工提供平等的競爭環境和晉升機會。公司推行崗位責任制,實行考勤,考核制度,評先樹優對做出貢獻者予以表彰與獎勵。

  7.公司提倡求真務實的工作作風,提高工作效率;提倡厲行節約,

  反對鋪張浪費;倡導員工團結互助,同舟共濟;發揚集體合作和集體創造精神,增強團結的凝聚力和向心力。

  8.員工必須維護公司紀律,對任何違反公司章程和各項規章制度的行為都要予以追究。

  二、員工室內規范

  1. 公司的文件由行政部擬稿,文件形成后屬公司的由總經理簽發。

  2. 業務文件已由有關部門擬稿,分管經理審核簽發。

  3. 以簽發的文件由核稿人登記并按不同類別編號后按文印規定處理。

  4. 公司的文件由行政部負責報送,送件人應把文件內容,報送日期,部門,接收人等事項登記清楚并報送結果。

  5. 經簽發的文件原件送辦公室存檔。

  6. 外來的文件由辦公室負責簽收,并于接見當日,按領導批準

  的要求送交有關部門,文件閱亦部門和個人,對有閱辦要求的文件,應在三日內辦理完畢,并將辦理情況反饋至辦公室,不能辦理的應向辦公室說明原因。

  三、保密制度

  所有文印人員應遵守公司的保密制度,不得泄露工作中的所有保密事項。

  職員有義務保守公司的經營機密。職員務必妥善保管所持有的涉密文件。

  職員未經公司授權或批準,不準對外提供公司文件,以及其它未經公開的經營情況、業務數據。

  四、辦公用品購置、領取規定

  1. 公司所需辦公用品,由行政部填寫使用審批表,報總經理審

  批后購置,各部門和人員所需領用物品,由行政部造冊表出庫辦理簽字,對部門用品需部門負責人填報購置表,報辦公室統一購置,由辦公室報總經理審批購置并使用。

  2.辦公用品購置后,由行政部須持總經理審批的資金使用審批

  表,購置發票,清單入庫,出庫手續齊全到財務室予以報銷,手續不全不予報銷。

  3.辦公用品只能用于辦公,不得移做它用或私用。

  4.所有員工要勤儉節約,杜絕浪費,努力降低消耗和辦公費用。

  5.個人領取的辦公用品,用具要妥善保管,不得隨意丟失或外借,工作調動離職時必須辦理移交手續,如有遺失,照價賠償。

  五、考勤制度

  1. 公司員工必須自覺遵守勞動紀律,按時上下班,不得遲到早

  退,工作時間不得擅自離開工作崗位,外出辦理業務前,需經本部門負責人同意或報總經理。

  2.工作時間按雙休制,假日由公司統一安排。

  3.嚴格請假、銷假制度。員工因私事請假一天以內(含一天),由部門負責人批準,兩天以上的由部門經理同意總經理批準,請假員工事畢后向批準人銷假,批準假條報辦公室。未經批準,而擅自離開工作崗位的按曠工處理,事假超過一天扣一天工資以此類推。

  4.上班時間開始后十分鐘至三十分鐘內到達,按遲到論處,超過三十分鐘者,按曠工半天論處。下班提前三十分鐘以內者按早退論處,超過三十分鐘者按曠工半天論處。

  5.一個月內遲到早退累計五次者,扣發五天工資,累計五次以上十次以下者扣發十天工資,累計達十次以上者扣發當月15天的工資。

  6.曠工半天者扣發當天工資,每月累計曠工一天者扣發五天工資,并給予一次性警告處分,每月累計曠工兩天者扣發十天工資,并給予記過一次處分,每月累計曠工三天者扣發當月工資,并給予記大過處分一次,每月累計曠工三天以上六天以下扣發所有工資和待遇,每月累計曠工六天以上(含六天)予以辭退。

  7.參加組織的會議、培訓、學習、考試或其他團體活動、商務活動,如有事請假的必須提前向組織者或帶隊者請假,在規定時間內未到達或早退的,按照本制度相關條款處理,未經批準擅自不參加的視為曠工。

  8.員工按規定享受探親假、婚假、產育假。請假時必須憑有關證明材料報總經理批準,未經批準按曠工處理,員工病假只發月工資的70%,工傷除外。

  9.員工的考勤情況,由各部門負責人進行監督,部門負責人對本部門的考勤要求秉公辦事,公司實行統一考勤辦公室每月統計報告一次,對有無故遲到早退曠工者如實上報,按公司制度執行扣款,各部門負責人要認真負責,如有弄虛作假,包庇袒護,一經查實按處罰員工的雙倍進行處罰。

  10、對于有必要在外派公司掛職的崗位,以外派公司的考勤考核制度為準進行考核。

  六、人事管理制度

  1.公司對員工實行合同化管理,所有員工都應該與公司簽訂聘用雇用合同,員工與公司的關系為合同關系,雙方都應該遵守合同。

  2.由行政部負責公司的人事計劃辦理員工的考試錄取,聘用,解聘,辭職,辭退,除名,開除等各項手續。

  3.公司各職部門用人實行定員、定崗、定責,其設置、編制、調整或撤銷由總經理提出方案決定。

  4.公司按照按勞取酬,多勞多得的分配原則。根據員工的崗位,職責,貢獻,表現,工作年限等情況綜合考慮決定其工資。

  5.員工的獎金由公司根據實際效益有關規定提取發放。

  6.員工必須服從公司安排,遵守各項規章制度,凡有違反者經教不改,公司有權與其解聘辭退。

  7.辭退員工,必須提前一個月通知辭退者。

  8.員工嚴重違反規章制度,后果嚴重或者違法犯罪的,公司有權予以開除。

  9.員工辭職、被辭退被開除或終止聘(雇)用,聘用者在離開公

  司以前必須交還公司的一切財務、文件及業務資料,否則辦公室不予辦理任何手續,給公司造成損失的應負賠償責任。

  七、餐旅費管理制度

  1.本辦法僅限于本公司因公出差支領差旅費的員工。

  2.出差費分膳食費、住宿費兩項。

 、偕攀迟M每天40元。

 、谧∷拶M每天120元。

  3.員工因公出差,應事先填報員工出差申請單,經部門負責人審

  核,并報總經理批準出差,如因事緊急而未及時填表,須事先由部門負責人口頭報告總經理,等返回后應立即辦理補辦手續,員工出差報支表的處理程序如下:

  ①出差前依單填明單位、級別、姓名、出差事由、搭乘交通工具、出差日期、預支金額,經部門負責人審核后呈報總經理批準。

 、诔霾钊藨{核準的預支金額填寫借款單,向財務部預支差旅費。 ③出差人返回后,填寫差旅報銷單,注明實際出差日期、起止地

  點、工作內容、報支項目、金額等,由所屬部門和財務部門負責人審核后報總經理批準,由財務部報銷時沖銷預之數。

  4.差旅費按業務需要,以總經理批準同意后進行報銷。

  八、報銷制度及流程

  1、公司報銷時間:每周一和周五

  2、報銷流程:填寫報銷單——統一交到行政部——由行政部匯總到財務部門——最終經由簽字后下發報銷款到個人。

  3、報銷制度:

  (一)報銷人必須取得相應的合法票據,且發票背面有經辦人簽名。

  (二)填寫報銷單應注意:根據費用性質填寫對應單據;嚴格按

  單據要求項目認真寫,注明附件張數;金額大小寫須完全一致(不得 涂改);簡述費用內容或事由。

  (三)按規定的審批程序報批。

  九、辦公財產管理

  1、行政部要嚴格審查、核定各部門申報的辦公用品購置計劃,嚴格控制辦公費用支出。

  2、辦公用品由行政部統一購置、保管,未經批準不得隨意購置(特殊情況例外)。

  3、行政部嚴格執行辦公用品領用手續,厲行節約,遵循領用定時、限額、限量原則。領用者應妥善保管并節約使用辦公用品。

  4、各部門要由專人負責領取物品,并在領取單上簽字,由行政部登記造冊保管。 5、各部門辦公用品或財產要認真管理,實行部門領導負責制,辦公財產在保修期內如有損壞由保修單位負責維修,保修期后如因部門原因或個人原因損壞、丟失,由部門或個人負責。

  6、單位任何辦公用品及財產不得流失或據為己有,否則,將追究相關人員責任。

  7、因工作需要配備給個人的用品,在工作調動或離崗之前,必須歸還單位。

  8、行政部要將公司所有財務分類記入臺帳,定期盤點、核查,并將核查情況匯總上報總經理。

  十、財務管理制度

  一、總則

  1、依據、制定本制度;

  2、為規范公司日常財務行為,發揮財務在公司經營管理和提高經濟效益中的作用,便于公司各部門及員工對公司財務部工作進行有效地監督,同時進一步完善公司財務管理制度,維護公司及員工相關的合法權益,制定本制度;

  財務管理細則

  一、總原則

  1、公司財務實行“計劃”為特征的總經理負責制:屬已經總經理審批的計劃內的支付,由相關事業部總經理的書面授權,財務負責人監核即可辦理;屬計劃外的,必須有公司總經理的書面授權。

  2、嚴格執行和相關的財務會計制度,接受財政、稅務、審計等部門的檢查、監督,保證會計資料合法、真實、及時、準確、完整。

  二、財務工作崗位職責

  (一)財務經理職責

  1、對崗位設置、人員配備、核算組織程序等提出方案。同時負責選拔、培訓和考核財會人員。

  2、貫徹國家財稅政策、法規,并結合公司具體情況建立規范的財務模式,指導建立健全相關財務核算制度同時負責對公司內部財務管理制度的執行情況進行檢查和考核。

  3、進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核,監督各部門降低消耗、節約費用、提高經濟效益。

  4、其他相關工作。

  (二)財務主管職責

  1、負責管理公司的日常財務工作。

  2、負責對本部門內部的機構設置、人員配備、選調聘用、晉升辭退等提出方案和意見。

  3、負責對本部門財務人員的`管理、教育、培訓和考核。

  4、負責公司會計核算和財務管理制度的制定,推行會計電算化管理方式等。

  5、嚴格執行國家財經法規和公司各項制度,加強財務管理。

  6、參與公司各項資本經營活動的預測、計劃、核算、分析決策和管理,做好對本部門工作的指導、監督、檢查。

  7、組織指導編制財務收支計劃、財務預決算,并監督貫徹執行;協助財務經理對成本費用進行控制、分析及考核。

  10、負責監管財務歷史資料、文件、憑證、報表的整理、收集和立卷歸檔工作,并按規定手續報請銷毀。

  11、參與價格及工資、獎金、福利政策的制定。

  12、完成領導交辦的其他工作。

  (三)會計職責

  1、按照國家會計制度的規定記賬、復帳、報賬,做到手續齊備、數字準確、賬目清楚、處理及時;

  2、發票開具和審核,各項業務款項發生、回收的監督,業務報表的整理、審核、匯總,業務合同執行情況的監督、保管及統計報表的填報;

  3、會計業務的核算,財務制度的監督,會計檔案的保存和管理工作;

  4、完成部門主管或相關領導交辦的其他工作。

  (四)出納職責

  1、建立健全現金出納各種賬冊,嚴格審核現金收付憑證。

  2、嚴格執行現金管理制度,不得坐支現金,不得白條抵庫。

  3、對每天發生的銀行和現金收支業務作到日清月結,及時核對,保證帳實相符。

  三、現金管理制度

  1、所有現金收支由公司出納負責。

  2、建立和健全簿,出納應根據審批無誤的收支憑單逐筆順序登記現金流水收支帳目,并每天結出余額核對庫存。作到日清月結,帳實相符。

  3、庫存現金超過3000元時必須存入銀行。

  4、出納收取現金時,須立即開具一式四聯的,由繳款人在右下角簽名后,交繳款人、業務部門、出納、會計各留存一聯。

  5、任何現金支出必須按相關程序報批(詳見支出審批制度)。因出差或其他原因必須預支現金的,須填寫借款單,經總經理簽字批準,方可支出現金。借款人要在出差回來或借款后三天內向出納還款或報銷(詳見差旅費報銷規定)。

  6、收支單據辦理完畢后出納須在審核無誤的收支憑單上簽章,并在原始單據上加蓋現金收、付訖章,防止重復報銷。

  四、支票管理

  1、支票的購買、填寫和保存由出納負責。

  2、建立和健全簿,出納應根據審批無誤的收支憑單,逐筆順序登記銀行流水收支帳目,并每天結出余額;每工作日結束后。

  3、出納收取支票時,須立即開具一式四聯的,由繳款人在右下角簽名后,交繳款人、繳款部門、出納、會計各留存一聯。

  4、支票的使用必須填寫“支票領用單”,由經辦人、部門經理、財務主管(經理)、總經理(計劃外部分)簽字后出納方可開出。

  5、所開出支票必須封填收款單位名稱。

  6、所開支票必須由收取支票方在支票頭上簽收或蓋章。

  五、印鑒的保管

  1、銀行印鑒必須分人保管。

  2、財務專用章和總經理印鑒分別由財務經理和出納負責保管。

  六、現金、銀行存款的盤查

  1、出納人員在每周完成出納工作后,應將庫存現金、銀行存款的上存、收入、支出、結存情況,編制“出納報告表”,并對由出納保管的庫存現金,由會計或總經理指定人員于每星期五下午及每月終了進行定期對帳盤查,其他時間進行抽查。

  2、出納應根據銀行存款日記帳的帳面余額與開戶銀行轉來的對帳單的余額進行核對,對未達帳項應由會計編制“銀行存款余額調節表”進行檢查核對。

  3、其它依據相關會計制度及法規執行。

小公司規章制度6

  為加強公司的規范化管理,完善各項工作制度,促進公司發展壯大,提高經濟效益,根據國家有關法律、法規及公司章程的規定,特制訂本公司管理制度大綱。

  一、公司全體員工必須遵守公司章程,遵守公司的各項規章制度和決定。

  二、公司禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發展的事情。

  三、公司通過發揮全體員工的積極性、創造性和提高全體員工的技術、管理、經營水平,不斷完善公司的經營、管理體系,實行多種形式的責任制,不斷壯大公司實力和提高經濟效益。

  四、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理,鼓勵員工發揮才智,提出合理化建議。

  五、公司實行"崗薪制"的分配制度,為不同崗位的員工提供不同的薪資。并隨著經濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇;公司為員工提供平等的競爭環境和晉升機會;公司推行崗位責任制,實行考勤、考核制度,評先樹優,對做出貢獻者予以表彰、獎勵。

  六、公司提倡求真務實的工作作風,提高工作效率;提倡厲行節約,反對鋪張浪費;倡導員工團結互助,同舟共濟,發揚集體合作和集體創造精神,增強團體的凝聚力和向心力。

  七、員工必須維護公司紀律,對任何違反公司章程和各項規章制度的行為,都要予以追究。八本規則是勞動合同之一部分,聘用員工違反本規章制度視為違反勞動合同。

  員工守則

  一、遵紀守法,忠于職守,愛崗敬業。

  二、維護公司聲譽,保護公司利益。

  三、服從領導,關心下屬,團結互助。

  四、愛護公物,勤儉節約,杜絕浪費。

  五、不斷學習,提高水平,精通業務。

  六、積極進取,勇于開拓,求實創新。

  財務管理制度總則

  為加強財務管理,根據國家有關法律、法規,結合公司具體情況,制定本制度。

  一、財務管理工作要貫徹勤儉節約、精打細算之原則、在企業經營中制止鋪張浪費和一切不必要的開支,降低消耗,增加積累。

  二、公司設財務部,財務部主任協助總經理管理好財務會計工作。

  三、出納員不得兼管、會計檔案保管和債權債務帳目的登記工作。

  四、財會人員要認真執行崗位責任制,各司其職,互相配合,記帳、算帳、報帳必須做到手續完備、內容真實、數字準確、帳目清楚、日清月結、近期報帳。

  五、財務人員在辦理會計事務中,必須堅持原則,照章辦事。對于違反財經紀律和財務制度的事項,必須拒絕付款、拒絕報銷或拒絕執行,并及時向總經理報告。

  六、財務人員因故離職,必須與接替人員辦理交接手續,沒有辦清交接手續的,不得離職,亦不得中斷會計工作。移交交接包括移交人經管的會計憑證、報表、帳目、款項、公章、實物及未了事項等。

  七公司以單價20xx元以上、使用年限一年以上的資產為固定資產,分為五大類:

  1、房屋及其他建筑物;

  2、機器設備;

  3、電子設備(如微機、復印機、傳真機等);

  4、運輸工具;

  5、其他設備。

  九、各類固定資產折舊年限為:

  1、房屋及建筑物35年;

  2、機器設備20xx年;

  3、電子設備、運輸工具5年;

  4、其他設備5年。

  固定資產以不計留殘值提取折舊。固定資產提完折舊后仍可繼續使用的,不再計提折舊;提前報廢的固定資產要補提足折舊。

  十、銀行帳戶的帳號必須保密,非因業務需要不準外泄。

  十一、銀行帳戶印鑒的使用實行分管并用制,即財務章由出納保管,法人代表和會計私章由會計保管,不準由一人統一保管使用。印鑒保管人臨時出差由其委托他人代管。

  十二、根據已獲批準簽訂的合同付款,不得改變支付方式和用途;非經收款單位書面正式委托并經總經理批準,不準改變收款單位(人)。

  十三、庫存現金不得超過限額,F金收支做到日清月結,確保庫存現金的帳面余款與實際庫存額相符,銀行存款余款與銀行對帳單相符,現金、銀行日記帳數額分別與現金、銀行存款總帳數額相符。

  十四、因公出差、經總經理批準借支公款,應在回單位后七天內交清,不得拖欠。非因公事并經總經理批準,任何人不得借支公款。

  十五、嚴格現金收支管理,除一般零星日常支出外,其余投資、工程支出都必須通過銀行辦理轉帳結算,不得直接兌付現金。

  十六、領用空白支票必須注明限額、日期、用途及使用期限、并報總經理報批。所有空白支票及作廢支票均必須存放保險柜內,嚴禁空白支票在使用前先蓋上印章。

  十七、正常的辦公費用開支,必須有正式發票,印章齊全,經手人、部門負責人簽名,經總經理批準后方可報銷付款。

  十八、未經董事會批準,嚴禁為外單位或個人擔保貸款。

  十九、嚴格資金使用審批手續。會計人員對一切審批手續不完備的資金使用事項,都有權且必須拒絕辦理。否則按違章論處并對該資金的損失負連帶賠償責任。

  辦公用具、用品購置與管理

  一、所有辦公用具、用品的購置統一由辦公室造計劃、報經領導批準后方可購置。

  二、所有用具必須統一由辦公室專人管理。辦理登記領用手續、辦公柜、桌、椅要編號,經常檢查核對。

  三、個人領用的辦公用品、用具要妥善保管,不得隨意丟棄和外借,工作調動時,必須辦理移交手續,如有遺失,照價賠償。

  合同管理制度

  為加強合同管理,避免失誤,提高經濟效益,根據《合同法》及其他有關法規的規定,結合公司的實際情況,制訂本制度,適用所有汽車營銷人員及負責人。

  一、公司對外簽訂的各類合同一律適用本制度。

  二合同的簽訂應當使用公司制定的同意文本。

  三、合同談判須由相關部門負責人共同參加,不得一個人直接對外簽署合同,并向公司及時備案。

  四、簽約人在簽訂合同之前,必須認真了解對方當事人的情況。

  五、簽訂合同必須貫徹"平等互利、協商一致、等價有償"的原則。

  六、合同除即時清結者外,一律采用書面格式,并必須采用統一合同文本。

  七、合同原則上由部門負責人具體經辦,擬訂初稿后必須經分管副總經理審閱后按合同審批權限審批。重要合同必須經法律顧問審查。

  合同審查的要點是:

  1、合同的.合法性。包括:當事人有無簽訂、履行該合同的權利能力和行為能力;合同內容是否符合國家法律、政策和本制度規定。

  2、合同的嚴密性。包括:合同應具備的條款是否齊全;當事人雙方的權利、義務是否具體、明確;文字表述是否確切無誤。

  3、合同的可行性。包括:當事人雙方特別是對方是否具備履行合同的能力、條件;預計取得的經濟效益和可能承擔的風險;合同非正常履行時可能受到的經濟損失。

  八、根據法律規定或實際需要,合同還應當或可以呈報上級主管機關鑒證、批準,或報工商行政管理部門鑒證,或請公證處公證。

  九、合同依法成立,既具有法律約束力。一切與合同有關的部門、人員都必須本著嚴格執行合同所規定的義務,確保合同的實際履行或全面履行。

  十、總經理、副總經理、財務部及有關部門負責人應隨時了解、掌握合同的履行情況,發現問題及時處理或匯報。否則,造成合同不能履行、不能完全履行的,要追究有關人員的責任。

  十一、變更、解除合同的手續,應按本制度規定的審批權限和程序執行,并一律必需采用書面形式(包括當事人雙方的信件、函電、電傳等),口頭形式一律無效。

  十二、合同糾紛由有關業務部門與法律顧問負責處理,經辦人對糾紛的處理必須具體負責到底。

  十三、凡可能發生爭議的合同,應當及時向公司負責人通報,并保留如下材料以作為解決糾紛之材料:

  1、合同的文本(包括變更、解除合同的協議),以及與合同有關的附件、文書、傳真、圖表等;

  2、送貨、提貨、托運、驗收、發票等有關憑證;

  3、貨款的承付、托收憑證,有關財務帳目;

  4、產品的質量標準、封樣、樣品或鑒定報告;

  5、有關方違約的證據材料;

  6、其他與處理糾紛有關的材料。

  十四、公司所有合同均由辦公室統一登記編號、經辦人簽名后,由辦公室建檔管理十五、辦公室會同有關部門認真做好合同管理的基礎工作。具體如下:

  1、建立合同檔案;

  2、建立合同管理臺帳;

  3、填寫"合同情況月報表"。

小公司規章制度7

  總則:為了創造一支以公司利益至高無上為準則,建立高素質、高水平的團隊,公司制定了以下嚴格的管理規章制定:

  一、準時上下班,不得遲到,不得早退,不得曠工。

  二、工作期間不可因私人情緒影響工作。

  三、員工應在每天的工作時間開始前和工作結束后做好個人工作區內的衛生保潔工作,保持物品整齊,桌面清潔。

  四、上班時不應無故離崗、串崗,不得閑聊、嬉戲打鬧、賭博喝酒、睡覺、做個人私事而影響公司的.形象,確保辦公環境和車間環境的安靜有序。

  五、員工本著互尊互愛、齊心協力、吃苦耐勞、誠實本分的精神,尊重上級,有何正確的建議或想法用書寫文字報告交與上級部門,公司將做出合理的回復。

  六、服從分配、服從管理、不得損壞公司形象、透漏公司機密。

  七、認真耐心聽取每一位客戶的建議和投訴,損壞公司財物者照價賠償。

  八、員工服務態度:使用標準的專業文明用語,做好積極、主動、熱情、微笑及訓練有素的語音、語速和語調的服務。

小公司規章制度8

  第一章 公司廠規

  為了規范公司與員工的行為,建立有序的生產、經營、辦公制度,提高工作效率,維護公司與員工的共同權益,明確雙方的責任與義務,特規定如下:

  第一條 公司實行董事會領導下的總經理負責制,全體員工要緊密團結在董事會的周圍,堅決擁護和執行董事會的決議,處處為公司利益著想、要盡職盡責、心往一處想、勁向一處使、團結互助,建設一支高效、務實、愛崗敬業的團隊。

  第二條 公司的財產屬股東所有,公司禁止任何組織、個人利用任何手段侵占或破壞公司財產。公司禁止任何所屬機構、部門和個人,為小集體、個人利益而損害公司利益或破壞公司發展,對任何違反公司章程和各項制度的行為,都要予以追究。

  第三條 所有員工都必須服從領導、全力投入工作、注重細節,用一個一個細節來奠定公司的成長,使工作向高效率、員工向高工薪、公司向高效益的方向發展。

  第四條 為提高公司的運營效率,實行能者上,庸者下的人事管理制度,實行責、權、利相結合的,按勞取酬、多勞多得的各種形式的分配制度,要求所有員工都精通業務,能自主處理各項事務,達到各負其責的目的,確立責任機制。

  第五條 所有員工要嚴格遵守國家法律法規、遵守公司的各項規章制度、遵守職業道德守則、明確其責任、維護其公司與個人的權益。行為規范,做有紀律、有素質、有修養的好員工。

  第六條 員工進廠時需交身份證復印件一份,1寸照片2張,填寫職工登記表,進行崗前培訓,鑒定培訓書。用來辦理廠牌,領取考勤卡。

  每天上下班時間為:上午8:00—12:00時,下午14:00—18:00,晚上如有加班,加班時間為7:00—11:30;趕貨期間另行通知。趕貨期間,任何人不得以任何借口要求廠方增加工資,鬧事并罷工者一律無薪開除出廠;工資發放時間為次月30日,特殊情況另行通知。

  第七條 中途有事需離開本廠者,須提前15天交辭工書給部門主管,經廠方同意,辭工期到后方可離廠。辭工到期者的工資,先結算清楚令其搬離本廠,待本廠發放工資日才前來領取。被本廠辭退者的工資,結算清楚后既搬離本廠。

  第八條 廠內禁止一切賭博活動,凡是在廠內酗酒、打架、鬧事者一律按無薪開除出廠處理。晚上12點30分后關閉廠門,加班時間除外。加強安全意識,注意防火防盜,車間內一律不準吸煙。

  第九條 工作上要服從管理人員的安排,提高質量意識,堅持質量第一原則。確保產品質量合格出廠,各部門主管、品檢必須在保證質量的基礎上抓好生產進度,如因質量問題而耽誤貨期所造成的損失,將追究各管理人員的責任,并扣發當月崗位津貼和工資作為補償。

  第十條 各部門管理人員及辦公室人員,不得泄露工廠的任何機密,嚴禁拉幫結派,搞小集團,損害公司利益。

  第二章 職業道德守則

  第一條 全體員工要緊緊地團結在董事會的周圍,堅決擁護和執行董事會的決議。處處為公司利益著想,要盡職盡責,要心向一處想,勁向一處使,團結互助,發揚團隊精神,要有一顆感恩的心。

  第二條 全體員工要嚴格遵守國家法律法規,遵守公司的各項規章制度,從自我做起,處處起模范作用,以身作則,吃苦在前,享受在后,樹立愛崗敬業的精神。

  第三條 服從領導,積極熱清,相互信賴,團結同事,互幫互助,努力學習,精通業務,按時按質完成各項工作任務,為公司當好參謀,出好主意、好點子,認認真真把各項工作做到高水平。

  第四條 行為規范,得體大方,文明禮貌,說話有禮節,行為有分寸,做一個有修養、有素質的好員工。

  第五條 同領導和客人在一起,要領導在前,客人在先,尊敬領導,尊重客人,處處要為領導和客人提供方便,禮貌待人,彬彬有禮。

  第六條 來嚴格遵守公司的保密制度,不該知道的不要知道,不該打聽的不要打聽,不該說的不說,不該看的不看。

  第三章 工資、福利待遇制度

  一、工資待遇:

  1、生產人員實行計件工資制度。注:由于公司定單原因,給予保底工資。

  2、設計人員實行保底工資+提成工資制度。

  3、管理人員實行基礎工資+提成獎金制度。

  4、勤雜人員實行基礎工資+獎金制度。

  二、福利待遇:

  1、提供員工中餐和晚餐,每日標準______元(員工每月餐費扣______元/人)。

  2、免費提供員工集體宿舍(自租房者自理),水電供應(每人每月水電繳費______元)。

  3、加班超過______時,免費提供宵夜。

  4、按國家規定享受法定假期。如:元旦、春節、五一、國慶、清明

  5、員工在公司連續工作滿兩年以上,可享受探親假______天,______公里以上可享受______天,公司可報銷單程火車票。

  6、已婚女員工連續工作滿三年以上可享受產假,規定產假期發放生活補助每月______元。

  7、在公司連續工作一年以上,可享受帶薪婚假、喪假______天。(直系親屬)

  8、交通補助,業務人員因公對外聯系業務,市內交通費每次往返______元。

  9、通信補助:業務人員因工作需要,通信費每月補助______元。(指定人員)

  10差旅費:業務人員因工作需要出差外地辦事,交通以汽車、火車為主,出差補助每天______元,住宿費標準每天______元。

  11、誤餐補助:業務人員因工作需要不能回公司就餐,每餐補助______元。

  第四章 考勤制度

  為保障公司的正常運作,特制定本考勤制度:

  第一條 作息時間:每天上班時間上午8:00至12:00,中午12:00-14:00休息,下午上班時間為14:00-18:00,根據生產情況,在全年生產旺季、淡季時作調整,但保證平均工作時間符合勞動法的規定。

  第二條 員工應在正常工作時間內完成當日工作任務,確保工作時間高效飽和。

  第三條 員工考勤實行打卡,員工上下班必須打卡。必須如實簽到,不得擅自作弊,不得為他人或委托他人打卡以偽造出勤記錄,違者罰______元/次。(兩人同罰)

  第四條 員工應遵守廠部作息制度,做到不遲到、不早退、無故曠工,因工作原因不能按時打卡,應向部門負責人說明原因并征得其同意,事后由主管在考勤卡上簽字確認。

  第五條 請假:

 。1)病假:需由社區以上醫院出據證明,因特殊情況未能請假辦妥手續的,如突發急病等員工須在當日內用電話或委托他人以其他方式通知主管,復工后當日須補辦請假手續。

  (2)事假:若員工因在工作時間內有重大事情須處理,可以書面向部門領導申請事假,領導簽字批準后,轉交考勤文員備檔考勤,假滿上班須及時到有關人員外銷假。

 。3)請假一天以內由部門負責人或主管批準,連續請假2天或2天以上由總經理批準;如未辦理手續或沒有得到批準擅自休假,而無理由解釋者均按曠工處理;曠工一天按二天處罰,無故曠工三天或三天以上,廠部做無薪開除處理。

  第六條 設立年度全勤獎,資金為______元:

 。1)遲到、早退三次以上者取消年度全勤獎。

 。2)有下列情況者:事假、病假、曠工、遲到、早退、產假、婚假、不享受全勤獎。

  第七條 上班時間每次遲到或早退5至15分鐘者,計件工罰______元,計時工罰當天工資30%;遲到或早退30分鐘以上者,計件工罰______元,計時工罰當天工資80%。

  第八條 請全體人員自覺遵守,辦公室可根據情況進行定期或不定期的考勤抽查。

  第五章 安全生產管理規定

  第一條 為加強本公司生產工作的勞動保護、改善勞動條件,保護勞動者在生產過程中的安全和健康,促進本企業事業的發展,根據有關勞動保護的法令、法規等有關規定,結合本公司的實際情況特制定本規定。

  第二條 本公司的安全生產工作必須貫徹“安全第一,預防為主”的方針,貫徹執行總經理負責制,要堅持“管生產必須管安全”的.原則,生產要服從安全的需要,實現安全生產和文明生產。

  第三條 對在安全生產方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵,對違反安全生產制度和操作規程造成事故的責任者,要給予嚴肅處理,觸及法律的,交由司法機關論處。

  第四條 本公司安全生產委員會(以下簡稱安委會)是本企業安全生產的組織領導機構,由總經理和有關部門的主要負責人組成。其主要職責是:全面負責本企業安全生產管理工作,研究制定安全生產技術措施和勞動保護計劃,實施安全生產檢查和監督,調查、處理事故等工作。安委會的日常事務由生管負責完成。

  第五條 公司各部門必須成立安全生產領導小組,負責對本部門的職工進行安全生產教育,制定安全生產實施細則和操作規程。實施安全生產監督檢查,貫徹執行安委會的各項安全指令,確保安全生產。安全生產小組組長由各生產部門的部門主管擔任,并按規定配備專(兼)職安全生產管理人員。

  第六條 安全生產主要責任人的劃分:生產部門主管是本部門安全生產的第一責任人,專(兼)職安全生產管理員是本部門安全生產的主要責任人。

  第七條 各職能部門必須在本職業務范圍內做好安全生產的各項工作。

  第八條 各部門可根據本規定制訂具體實施措施。

  第九條 本制度由公司安委會負責解釋。

小公司規章制度9

  第一條

  為加強公司的財務工作,發揮財務在公司經營管理和提高經濟效益中的作用,特制定本規定。

  第二條

  公司財務部門的職能是:(一)認真貫徹執行國家有關的財務管理制度。

  (二)建立健全財務管理的各種規章制度,編制財務計劃,加強經營核算管理,反映、分析財務計劃的執行情況,檢查監督財務紀律。

  (三)積極為經營管理服務,促進公司取得較好的經濟效益。

  (四)厲行節約,合理使用資金。

  (五)合理分配公司收入,及時完成需要上交的稅收及管理費用。

  (六)對有關機構及財政、稅務、銀行部門了解,檢查財務工作,主動提供有關資料,如實反映情況。

  (七)完成公司交給的其他工作。

  第三條公司財務部由總會計師、會計、出納和審計工作人員組成。在沒有專職總會計師之前,總會計師職責由會計兼任承擔。

  第四條公司各部門和職員辦理財會事務,必須遵守本規定。

  財務工作崗位職責

  第五條總會計師負責組織本公司的'下列工作:

  (一)編制和執行預算、財務收支計劃、信貸計劃,擬訂資金籌措和使用方案,開辟財源,有效地使用資金;

  (二)進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核,督促本公司有關部門降低消耗、節約費用、提高經濟效益;

  (三)建立健全經濟核算制度,利用財務會計資料進行經濟活動分析:

  (四)承辦公司領導交辦的其他工作。

  第六條會計的主要工作職責是:

  (一)按照國家會計制度的規定、記帳、復帳、報帳做到手續完備,數字準確,帳目清楚,按期報帳。

  (二)按照經濟核算原則,定期檢查,分析公司財務、成本和利潤的執行情況,挖掘增收節支潛力,考核資金使用效果,及時向總經理提出合理化建議,當好公司參謀。

  (三)妥善保管會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料。

  (四)完成總經理或主管副總經理交付的其他工作。

小公司規章制度10

  為了創造一支以公司利益至高無上為準則,建立高素質、高水平的團隊,更好地服務于每一位客戶,公司制定了以下嚴格的管理規章制定,望每一位員工都自覺遵守:

  一、準時上下班,不得遲到,不得早退,不得曠工。

  二、工作期間不可因私人情緒影響工作。

  三、員工應在每天的工作時間開始前和工作結束后做好個人工作區內的衛生保潔工作,保持物品整齊,桌面清潔。

  四、上班時不應不得閑聊、嬉戲打鬧、賭博喝酒、睡覺、做個人私事而影響公司的.形象,確保辦公環境和庫房環境的安靜有序。

  五、員工本著互尊互愛、齊心協力、吃苦耐勞、誠實本分的精神,尊重上級,有何正確的建議或想法用書寫文字報告交與上級部門,公司將做出合理的回復。

  六、服從分配、服從管理、不得損壞公司形象、透漏公司機密。

  七、認真耐心聽取每一位客戶的建議和投訴,損壞公司財物者照價賠償。

  八、員工服務態度:使用標準的專業文明用語,做好積極、主動、熱情、微笑及訓練有素的語音、語速和語調的服務。

  九、電話接聽:遵守電話使用規范,工作時間應避免私人電話。如確實需要,應以重要事項陳述為主。接聽電話應及時,一般鈴響不應超過三聲,如受話人不能接聽,離之最近的職員應主動接聽,重要電話做好接聽記錄,嚴禁占用公司電話時間太長,嚴禁使用公司電話打工作以外的電話,違者扣罰10元/次。

  十、考勤:

  1、所有專職員工必須嚴格遵守公司考勤制度,上下班親自打卡(午休不打卡),不得代替他人打卡。

  2,遲到、早退、曠工

 。1)遲到或早退30分鐘以內者,每次扣發薪金10元,超過1小時以上者必須提前辦理請假手續,否則按曠工處理。

 。2)月遲到、早退累計達三次者,扣除全勤獎,計曠工一次。工作時間不允許請假,請假一天扣除當日工資,未經批準按曠工處理;2。上班期間不得嬉戲打鬧、睡覺、做個人私事。

  3。每個月進行職員全勤,獎勵100元,(條件:必須是滿勤員工,除節假日)。

  十一、辭職條件:1。員工辭職必須提前提辭呈報告,書寫詳細理由充分經批準方可離職,離職只發放工資;2。未滿一個月離職者只發放工資的50%。

  十二、辭退員工將不發放任何工資待遇,辭退條件如下:1。連續曠工3次/月;2。不服從上級管理,與客戶爭吵3次/月;3。偷盜本公司財物者。

  十三、上班期間職員各盡其責,做好自己應該做的事情,不得閑聊。

  十四、員工的工資應及時發放,每月優秀工作者應給予相應的獎勵。

  十五、每天早上沒事的員工應幫助庫管取貨,及時配貨,盡量及時的出車。這樣可以讓車早出早歸,可以確保安全。

  十六、行車注意事項:

 。1)司機們出車應注意安全,注意車的保養和維修以及各種應注意的因素。保持車的清潔。

  (2)司機因在早上及時檢查車的機油等各種事項。

小公司規章制度11

  第一章:總則

  第一條:保證順利完各項產任務、經營目標、管理目標制定本規章制度

  第二條:規章制度包括產制度、衛制度、考勤制度、獎懲制度、安全制度等

  第三條:本規章制度適用本公司各部門每員工

  第二章:行政辦公制度

  第四條:根據公司實際運作情況定期召產計劃、產品質量、員培訓議

  第五條:公司每位員工必須按公司要求參加議

  第六條:衛管理制度

  1.產操作員必須按照公司要求每做各自崗位衛清掃工作保持清潔整齊

  2.各類原材料堆放必須各自直接使用者負責堆放整齊、安全、衛、清潔

  3.每臺設備由直接操作者負責保養、基本維修、清掃工作

  4.必須服公司統安排做公司環境衛工作保證廠容廠貌整潔

  5.食堂衛、飲食清潔工作由食堂炊事員直接負責預防食物毒

  第七條:公司辦公用品嚴禁使用與本公司關事宜

  第八條:產、辦公場所嚴禁吸煙

  第九條:任何員工能泄露公司商業秘密技術秘密

  第十條:說任何利于公司損公司形象 第十條:作任何害公司事

  第十二條:工作期間嚴禁串崗、離崗入廠物品員必須填寫入廠證同意核準進

  第十三條:宿舍嚴禁聲喧嘩免影響休息嚴禁打架斗毆、聚眾賭博

  第十四條:必須按公司值規定要求清掃宿舍保持其清潔衛

  第三章:考勤制度

  第十五條:嚴格遵守公司間準遲、早退發現遲、早退視間短作相應處罰

  第十六條:事請假者必須向負責啟示批準同意休假未辦理請假手續者作曠工處理

  第十七條:任何請假影響公司產前提由所部門負責批準公司認休假強行要假

  第四章:安全產管理制度

  第十八條:嚴格按照操作規程操作任何崗位都樹立安全第思想違反操作規程造者責任自負

  第十九條:未經允許擅自操作崗位擅自操作崗位造者責任自負

  第二十條:各自崗位操作員責任報告潛安全素便及發現、排除

  第二十條:維修機器、電器、電線必須關閉電源或關機并由相關技術員或電工負責作業;

  第二十二條:收工要整理機械、器具、原材料及產品等確認火、電、氣安全關門窗、門鎖

  第五章:員工權利

  第二十三條:平等業權利

  第二十四條:參加企業民主管理權利

  第二十五條:按勞取酬、勞、獎勤罰懶

  第二十六條:按公司規定休息休假 第二十七條:享受勞安全、衛保護 第二十八條:請求勞爭議處理權利

  第六章:員工義務

  第二十九條:保質保量完工作任務各項產指標義務

  第三十條:遵守家律規公司規章制度義務

  第三十條:執行勞規程按規定操作義務

  第三十二條:員工義務提高勞技能水平

  第七章:獎罰制度

  第三十三條:按民主選舉獲優秀職工者公司予嘉獎獎金:300元

  第三十四條:整月全勤者獎勵全勤獎獎金100元

  第三十五條:違反公司管理制度給予全廠通報處于通報處罰認給予打掃廠區衛處(工作間外計報酬)

  第三十六條:員工書面形式提于公司發展利建議經公司領導考慮其行性給予現金獎勵(10—100元)

小公司規章制度12

  一、公司形象

  1、員工必須清楚地了解公司的經營范圍,并能向客戶及外界正確地介紹公司業務。

  2、在接待公司內外人員的垂詢、要求等任何場合,應注視對方,微笑應答,切不可冒犯對方。

  3、在任何場合應用語規范,語氣溫和,音量適中,嚴禁大聲喧嘩。

  4、遇有客人進入工作場地應禮貌接待,上班時間(包括午餐時間)辦公室內應保證有人接待。

  5、接聽電話應及時,一般鈴響不應超過三聲,如受話人不能接聽,離之最近的職員應主動接聽,重要電話作好接聽記錄,嚴禁占用公司電話時間太長。

  6、員工在接聽電話、洽談業務、發送電子郵件及招待來賓時,必須時刻注重公司形象,按照具體規定使用公司統一的名片、公司標識及落款。

  7、員工在工作時間內須保持良好的精神面貌。

  8、員工要注重個人儀態儀表,工作時間的著裝及修飾須大方得體。

  二、生活作息

  1、員工應嚴格按照公司統一的工作作息時間規定上下班。

  2、作息時間規定

  1)、夏季作息時間表(5月——9月)

  上班時間 早8:30

  午休 12:00——13:30

  下班時間 晚 18:00

  2)、冬季作息時間表(10月——3月)

  上班時間 早 9:00

  午休 12:00——13:30

  下班時間 晚 17:30

  3、員工上下班施行簽到制,上下班均須本人親自簽到,不得托、替他人簽到。

  4、員工上下班考勤記錄將作為公司績效考核的重要組成部分。

  5、員工如因事需在工作時間內外出,要向主管經理請示簽退后方可離開公司。

  6、員工遇突發疾病須當天向主管經理請假,事后補交相關證明。

  7、事假需提前向主管經理提出申請,并填寫【請假申請單】,經批準后方可休息。

  三、衛生規范

  1、員工須每天清潔個人工作區內的衛生,確保地面、桌面及設備的整潔。

  2、員工須自覺保持公共區域的衛生,發現不清潔的情況,應及時清理。

  3、員工在公司內接待來訪客人,事后需立即清理會客區。

  4、辦公區域內嚴禁吸煙。

  5、正確使用公司內的水、電、空調等設施,最后離開辦公室的員工應關閉空調、電燈和一切公司內應該關閉的設施。

  6、要愛護辦公區域的花木。

  四、工作要求

  1、工作時間內不應無故離崗、串崗,不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩,確保辦公環境的安靜有序。

  2、新入職員工的試用期為二個月,員工在試用期內要按月進行考評。

  3、公司內所制定的《員工日程表》是衡量員工完成工作量的.依據,要求員工每天要認真、詳盡的填寫,作為公司考核員工工作量的標準。

  4、職員間的工作交流應在規定的區域內進行(大廳、會議室),如需在個人工作區域內進行談話的,時間一般不應超過三分鐘(特殊情況除外)。

  5、加強學習與工作相關的專業知識及技能,積極和公司同事交流和學習專業知識和技能。積極參加公司組織的各項培訓(培訓將施行簽到制,出席記錄和培訓考核也將作為公司績效考核的部分)。

  6、經?偨Y工作中的得失,并參與部門的業務討論,不斷提高自身的業務水平。

  7、不得無故缺席部門的工作例會及公司的重要會議。

  8、員工在工作時間必須全身心地投入,保持高效率地工作。

  9、員工在任何時間均不可利用公司的場所、設備及其他資源從事私人活動。()一經發現,給予警告,情節嚴重者,公司將予以辭退。

  10、員工須保管好個人的文件資料及辦公用品,未經同意不可挪用他人的資料和辦公用品。

  10、員工要保管好個人電腦,按公司規定進行文檔存儲、殺毒及日常維護,如發生故障應及時報告,由公司安排修理。

  五、保密規定

  1、員工須嚴守公司商業機密,妥善保存重要的商業客戶資料、數據等信息。

  2、管理人員須做好公司重要文件的備份及存檔工作,并妥善記錄網絡密碼及口令。并向總經理提交完整的網絡口令清單。

  3、任何時間,員工均不可擅自邀請親朋好友在公司聚會。

  4、員工及管理人員均不可向外泄露公司發展計劃、策略、客戶資料及其他重要的方案,如一發現,除接受罰款、辭退等內部處理外,情節嚴重的,公司將追究其法律責任。

  六、人員管理

  1、員工必須服從公司的整體管理,包括職務的分配及工作內容的安排。

  2、員工須尊重上司,按照上司的指導進行工作并主動向上司匯報工作情況。

  3、員工有關業務方面的問題須及時向部門主管或經理反映,聽取意見。

  4、涉及超出員工權限的決定必須報經部門主管或經理同意。

  5、員工不服從上級指揮,目無領導,頂撞上級,而影響公司指導系統的正常運作,視情節嚴重程度,給予處理。

  6、管理人員應團結互助,努力協調好各部門的關系,鼓勵并帶領好員工隊伍,時刻掌握員工的工作情況,確保公司整體策劃順利進行。

  7、公司是一個大家庭,員工應團結互助,為公司發展做出努力。

  七、物品管理

  1、辦公用品的日常管理由行政財務部門專門人員負責定期購買;

  2、每月15、30日之前,個人將所需要的辦公用品填寫在公司【購物申請單】上,由行政財務部門專門負責人提交主管經理,審批同意后,由專門負責人將辦公用品購回,根據實際需要有計劃地發放。

  3、若急需某類辦公用品,也應先填寫【購物申請單】后,交由專門負責人,經主管經理審批同意后,方可購置。

  4、新進人員到職時由行政財務部門統一配發各種辦公物品。

  八、電腦管理:

  1、使用者應保持電腦設備及其所在環境的清潔。下班時,務必關機切斷電源。

  2、使用者的業務數據,應嚴格按照要求妥善存儲在網絡上相應的位置上。

  3、嚴禁使用計算機玩游戲。

  4、公司及各部門的業務數據,重要數據由使用者本人做好及時備份。

  6、未經許可,任何私人的光盤、軟盤不得在公司的計算機設備上使用。

  7、使用者必須妥善保管好自己的用戶名和密碼,嚴防被竊取而導致泄密。

  九、網絡管理

  1、工作時間內禁止瀏覽與自己工作崗位或業務無關的網站。

  2、工作時間內不允許在網絡上從事與工作無關的行為(如:上網聊天),也決不允許任何與工作無關的信息出現在網絡上。

  3、嚴禁在公司網絡上玩任何形式的網絡游戲、瀏覽圖片、傾聽音樂等各種與工作無關的內容。

  4、禁止利用公司網絡下載各種游戲及大型軟件

  5、公司網絡結構由網絡工程師統一規劃建設與管理維護,任何人不得私自更改網絡結構,個人電腦及服務器設備等所用IP地址必須按網絡工程師指定的方式設置,不可擅自更改。

  6、嚴禁任何人以任何手段,蓄意破壞公司網絡的正常運行。

  十、獎懲辦法:

  1、員工獎勵分為口頭表揚及物質獎勵;

  2、員工懲罰分為口頭警告、罰款及除名;

  3、有下列事跡的員工,在調查核實的基礎上,經經理辦公會研究,給予相應的獎勵:

  A、積極向公司提出合理化建議,其建議被公司所采納者;

  B、維護公司利益和榮譽,保護公共資產,防止事故發生與挽回經濟損失有功者。

  4、下列事由的員工,在調查核實的基礎上,經經理辦公會研究,給予相應的懲罰:

  A、違反國家法律、法規或公司規章制度造成經濟損失和不良影響的;

  B、泄露公司經營管理秘密的;

  C、私自把公司客戶介紹他人的。

  5、公司將設立年終全勤獎(未有遲到、早退現象及病事假),獎金為1000元,于年終考評后一次性發放(以每個月的考勤統計為依據)。

  6、在公司服務滿三年(不含三年)的員工,將給予一周的帶薪休假(休假期需提前和公司協商,以不耽誤工作為前提,得到許可后方可休假)及20xx元的一次性旅游補貼。

  十一、經費管理

  1、因外出購物或出差需向公司借用備用金時,應首先填寫公司【借款申請單】,交主管經理核準、審批簽字同意后方可借款;借款后必須在一周內報銷銷帳(出差人員在回公司上班一周內);借款未沖平者,不允許再次借款。

  2、員工報銷已發生費用,首先需找主管會計領取并填寫公司【支出憑證】或【支出報銷單】(由主管會計負責提供、審核);主管會計簽字后,到借款處填入【借款申請單】中的報銷日期,方算完成報銷手續。

  3、公司員工因公外出辦事,續愛護使用車輛,遵守交通規則,不得酒后或者醉酒駕車。

  4、公司薪金發放日定為每月15日。

小公司規章制度13

  為了創造一支以公司利益至高無上為準則,建立高素質、高水平的團隊,更好地服務于每一位客戶,公司制定了以下嚴格的管理規章制定,望每一位員工都自覺遵守:

  一、準時上下班,不得遲到,不得早退,不得曠工。

  二、工作期間不可因私人情緒影響工作。

  三、員工應在每天的工作時間開始前和工作結束后做好個人工作區內的衛生保潔工作,保持物品整齊,桌面清潔。

  四、上班時不應無故離崗、串崗,不得閑聊、嬉戲打鬧、賭博喝酒、睡覺、做個人私事而影響公司的.形象,確保辦公環境安靜有序。

  五、員工本著互尊互愛、齊心協力、吃苦耐勞、誠實本分的精神,尊重上級,有何正確的建議或想法用書寫文字報告交與上級部門,公司將做出合理的回復。

  六、服從分配、服從管理、不得損壞公司形象、公司內部資料需外發客戶時報領導審批同意,嚴禁透漏本公司機密違者重罰。

  七、認真耐心聽取每一位客戶的建議和投訴,損壞公司財物者照價賠償。

  八、員工服務態度:使用標準的專業文明用語,做好積極、主動、熱情、微笑及訓練有素的語音、語速和語調的服務。

  九、考勤:

  1、所有專職員工必須嚴格遵守公司考勤制度,上下班親自打卡(午休不打卡),不得代替他人打卡。

  2,遲到、早退、曠工。

 。1)遲到或早退30分鐘以內者,每次扣發薪金10元。 30分鐘以上1小時以內者,每次扣發薪金20元。超過1小時以上者必須提前辦理請假手續,否則按曠工處理;

 。2)月遲到、早退累計達六次者,扣除相應薪金后,計曠工一次。曠工一次扣發一天雙倍薪金。工作時間不允許請假,請假一天扣除當日工資,未經批準按曠工處理。

  3、上班期間不得嬉戲打鬧、睡覺、做個人私事,違者扣罰10元/次。

  4、每個月進行優秀員工獎勵,獎勵100元,(條件:必須是滿勤員工,無客戶投訴者)。

  十、辭職條件:

  1、員工辭職必須提前一個月提辭呈報告,書寫詳細理由充分經批準方可離職,離職只發放工資。

  2、未滿一個月離職者只發放工資的60%。

  十一、辭退員工將不發放任何工資待遇,辭退條件如下:

  1、連續曠工3次/月。

  2、不服從上級管理,與客戶爭吵3次/月。

  3、偷盜本公司財物者。

  XXXXXX設計工程有限公司

  二零一四年四月

小公司規章制度14

  一、庫存現金管理

  1、公司財務部庫存現金控制在核定限額內,不得超限額存放現金。

  2、嚴格執行現金盤點制度,做到日清日結,保證現金的安全。現金遇有短款,應及時查明原因,報告單位領導,并要追究責任者的責任。

  3、不準用“白條”入帳。

  4、不準私人挪用、占用和借用公款現金。

  5、到公司以外金融機構提取或送存現金(限額1萬元以上)時,需由兩名人員乘坐公司汽車前往。

  6、現金出納員必須嚴格和妥善保管金庫密碼和鑰匙。

  7、現金出納員要妥善保管金庫內存放的現金和有價證券;私人財物不得存放入內。

  8、現金出納員必須隨時接受開戶銀行和本單位領導的檢查監督。

  9、出納員必須嚴格遵守執行上述各條規定。

  二、銀行存款管理

  1、公司必須遵守中國人民銀行的規定,辦理銀行基本帳戶和輔助帳戶的開戶和公司各種銀行結算業務。

  2、公司必須認真貫徹執行<中國人民銀行法>、<中華人民共和國票據法>等相關的結算管理制度。

  3、作廢的銀行支票由出納員加蓋作廢戳記,妥善保存。

  4、銀行結算方式根據公司實際情況采取如下幾種方式:支票(現金支票、轉帳支票)、銀行匯票、電匯、信匯、銀行承兌匯票、委托收款(僅限于水費、電費、電話費結算),除上述結算方式外,其他不予使用。

  5、從銀行取回的各種結算憑證,要及時入帳。

  6、公司應按每個銀行開戶帳號建立一本銀行存款明細帳,出納員應及時將公司銀行存款明細帳與銀行對帳單逐筆進行核對。于每季度末做出銀行核對余額調節明細表。

  7、銀行出納員對銀行調節明細表所記載的'帳項必須及時查明原因,對出現的差錯通知責任人進行更正,對未達帳項要及時予以清理。造成的帳帳不一致,應盡快解決。

  8、空白銀行支票與預留印鑒必須實行分管。由出納員逐筆登記,記錄所簽發支票的用途、使用單位、金額、支票號碼等。

  三、往來帳款的管理

  1、應收帳款的管理:公司各銷售部門根據形成收入的確定標準及時開據發貨票后,由財務部作好帳務處理,編制會計記賬憑證,登記有關收入和與客戶應收賬款往來的會計賬簿,同時要定期與銷售部門進行核對,保證雙方賬賬核對一致。

  2、其他應收款的管理:公司各部門形成的出差借款、采購借款、各部門備用金應于業務發生后及時報銷,每年12月中旬進行清理。各部門備用金于每年12月份中旬清理,進行還舊借新。

  3、應付帳款的管理:公司各部門因采購形成的應付票據應及時進行帳務處理,登記相應的帳簿,定期與相關部門對帳,保證雙方賬賬核對一致。

  四、內部牽制

  1、公司實行銀行支票與銀行預留印鑒分管制度

  2、非出納人員不能辦理現金、銀行收付業務。

  3、庫存現金和有價證券每季抽查一次。

  4、現金出納員不得擔當制證工作,只能由財務部指定的制單人制單。

  五、本制度自下發之日起執行。

  小公司財務流程:

  1、每個月所要做的第一件事就是根據原始憑證登記記賬憑證(做記賬憑證時一定要有財務有簽字權的人簽字后你在做),然后月末或定期編制科目匯總表登記總賬(之所以月末登記就是因為要通過科目匯總表試算平衡,保證記錄記算不出錯),每發生一筆業務就根據記賬憑證登記明細賬。

  2、月末還要注意提取折舊,待攤費用的攤銷等,若是新的企業開辦費在第一個月全部轉入費用。計提折舊的分錄是借管理費用或是制造費用貸累計折舊,這個折舊額是根據固定資產原值,凈值和使用年限計算出來的。月末還要提取稅金及附加,實際是地稅這一塊。就是提取稅金及附加、有城建稅、教育費附加等。

  3、月末編制完科目匯總表之后,編制兩個分錄。第一個分錄:將損益類科目的總發生額轉入本年利潤,借主營業務收入(投資收益、其他業務收入等)貸本年利潤。第二個分錄:借本年利潤貸主營業務成本(主營業務稅金及附加、其他業務成本等)。轉入后如果差額在借方則為虧損不需要交所得稅,如果在貸方則說明盈利需交所得稅,計算方法,所得稅=貸方差額*所得稅稅率,然后做記賬憑證,借所得稅貸應交稅金--應交所得稅,借本年利潤貸所得稅(所得稅雖然和利潤有關,但并不是虧損一定不交納所得稅,主要是看調整后的應納稅所得額是否是正數,如果是正數就要計算所得稅,同時還要注意所得稅核算方法,采用應付稅款法時,所得稅科目和應交稅金科目金額是相等的,采用納稅影響法時,存在時間性差異時所得稅科目和應交稅金科目金額是不相等的)。

  4、最后根據總賬的資產(貨幣資金、固定資產、應收賬款、應收票據、短期投資等)負債(應付票據、應附賬款等)所有者權益(實收資本、資本公積、未分配利潤、盈余公積)科目的余額(是指總賬科目上的最后一天上面所登記的數額)編制資產負債表,根據總賬或科目匯總表的損益類科目(如管理費用、主營業務成本、投資收益、主營業務附加等)的發生額(發生額是指本月的發生額)編制利潤表。財務流程。

  5、其余的就是裝訂憑證,寫報表附注,分析情況表之類。

  6、注意問題:以上除編制記賬憑證和登記明細賬之外,均在月末進行。月末結現金、銀行賬款,一定要賬證相符,賬實相符。每月月初根據銀行對賬單調銀行賬余額調節表,注意分析未達款項。月初報稅時注意時間,不要逾期報稅。另外,當月開出的發票當月入賬。每月分析往來的賬齡和金額,包括:應收賬款、應付賬款、其他應收款。

小公司規章制度15

  一、 員工日常工作規范

  1、 顧客就是“上帝”,顧客永遠是對的。每個員工都必須以更好地服務于顧客為根本出發點,不得與顧客爭吵。

  2、 員工上班必須準時,凡上班者必須在簽到表上簽到。每天要提前半小時到場交班,遲到半個小時者按曠工一天處理,累計3次遲到算曠工。

  3、 上班時間必須精神飽滿,穿戴整潔,上班時間睡覺者,累計3次按曠工一天處理。

  4、 網管與收銀員必須堅守自己的崗位,不得在閑暇時攀談嬉笑,以免耽誤工作。

  5、 員工,技術人員不得泄露公司網吧密碼、技術文件等資料,一經發現,馬上予以辭退,并賠償公司經濟損失。情節嚴重者,交由相關執法部門處理。

  6、 對待顧客必須禮貌,顧客提出問題要以最快速度解決。員工之間也必須講禮貌。

  7、 保管好網吧財物,網吧設備及物品未經允許不得外帶;如有遺失,原價賠償;值班期間,若因員工失職導致網吧財物被盜,追究員工責任。

  8、 網吧每月給每個員工充值上網卡,員工可在休息時間上機。工作期間,員工禁止上機;員工在休息期間上機,不得與客人爭機位。員工卡僅限本人使用,禁止他人使用。

  9。 每天早上7:30——9:00,所有員工必須齊心協力共同打掃衛生,還網吧已經干凈幽雅的上網環境。

  ( 備注:曠工一天扣三天工資。違反第8條取消工作卡并罰款100元處理。)

  二、網管工作職責

  1、 工作時間必須注意自己的言行舉止,不得使用不禮貌用語及惡劣的態度對待客人,不得以私人交情外借網吧財物或免費讓客人上機。

  2、 檢查機器的運作情況(服務器、客戶機)。如出現嚴重問題,不能立即解決或處理不了的,當場記錄下來,并在交班時與下一班說明情況,交班時盤點所有配置及工具(包括硬盤、光碟和日常用具)。如有遺失或故意損壞者,當班負責賠償。

  3、 沒有得到接班人簽名不得下班,交班時需要把當前網吧機器的運行情況說明清楚。

  4、 定期檢查網吧各線路,發現老化的及有安全隱患的接口、接頭、線管、插座及交換機,及時更換和補救。節約用電,對空調,電扇,招牌燈箱要定時開起,適時關閉。

  5、 如營業期間出現機器或網絡故障,應立即檢查并以最快速度解決,同時向顧客解釋以安撫客人情緒。若故障短期內無法解決,必須將情況反映給經理。

  6、 每天兩班合作檢查網絡游戲的升級情況,如需要升級立即告知經理。

  7、 當班時(特別是夜班)必須巡查網吧的情況,保護顧客的'財產,保護機器的安全,謹防小偷。發現小偷應立即處理并向經理報告情況。

  8、 值班期間,若網吧出現客人打斗或爭吵事情,應想辦法勸阻;實在沒辦法勸阻的,應第一時間報警處理,并通知網吧經理到現場處理。

  9. 協助保潔員維持網吧衛生,沒有保潔員時,要主動承擔網吧的保潔工作,協助收銀員陳列銷售商品。

  10. 網管交班時,兩班網管必須一起檢查所有電腦是否能正常運作。登記配件損壞更換情況,若發現有機器故障或是遺失物品則由上一班所有員工承擔責任。(核對所有物品其中包括:鍵盤、鼠標、耳機、攝像頭,若有遺失照價賠償。)

  ( 備注:違反以上每條者,罰款50元處理。)

  三、收銀員工作職責

  1、 潔身自愛,嚴于律已;小心謹慎,細心認真;堅持遵循財務制度辦事。按照有關部門的規定,嚴格核對網友的登記情況,尤其是對未成年人的核對。

  2、 除本網吧的工作人員外任何人不許擅自進入收銀臺。

  3、 收銀員當班營業額發生差額,差額由當班收銀員承擔,多出來的金額也由收銀員自己收管。(必須在交班時點清,否則兩班一起承擔)

  4、 如發現假鈔立即退還客人。若當班收到假鈔,由當班者承擔。

  5、 充值務必先收現金,否則不予充值。出錯時必須在出錯本上做詳細記錄并得當班經理簽名認可。

  6、 不得隨意挪用公款,或是用公款代墊私人費用,一經查明,立即辭退。

  7、 商品銷售為現金支付,不得借出任何商品,貨物售出概不收回。(包括飲料、小食、香煙等)。

  8、 機器有故障,收銀員必須即時通知網管,網管接到收銀員通知時須第一時間去查看并解決問題,否則屬網管責任。(如網管實在解決不了的,應及時告知經理)

  9、 購買網吧一切物品必須按銷售價格買,禁止私自銷售任何物品給予客人。(一經發現立即辭退)

  10、 做好商品的進貨登記情況,擺好陳列商品,必要時向經理匯報。

 。▊渥ⅲ哼`反以上每條者,罰款50元處理。)

  四. 保潔員工作職責

  1. 搞好室內外衛生,地面,墻面做到干凈,每2小時要拖地一次,維持網吧環境衛生達到:顧客離座后,及時處理把鼠標,鍵盤,耳機歸位,處理干凈,損壞的要及時向當班網管報告。

  2. 廁所衛生要每半小時巡視一次,定時消毒,去異味。

  3. 協助網管維持網吧秩序,協助收銀員陳列銷售商品。

  4. 交班時要做到座位,地面干凈。廁所整潔干凈,無異味。未完成的由上一班搞好再下班。

  (備注:違反以上每條者,罰款50元處理。)

  五、獎勵制度

  本網吧員工福利待遇及獎勵規定為保障員工的合法權益和福利待遇,獎勤罰懶,激發并提高員工工作積極性,作出如下規定:

  1、全勤獎(每月一次)不限定名額及崗位,以每月的考勤表為準。每人獎勵50元,具體評選標準如下:

  ①不遲到、不早退。

 、诓粫绻。

 、鄢菁偻猓敯鄷r間不請假,沒有顧客投訴。

  ④上班時間沒有違反任何一項公司的規章制度。

  2. 優秀員工獎(每月一次)不限崗位, 表現突出員工給予50—200現金獎勵。限1-2名。

  3、貢獻獎不限時間、名額及崗位。為網吧贏得榮譽或作出貢獻或提出好的建議的員工,由網吧視其貢獻大小作出獎勵。如拾金不昧、水電工技改降低運營成本、員工建議采納等。

  4、每人每月享有兩天假期。若要申請假期,必須提前三天申請,特殊情況必須得到經理批準,未經許可不得擅自離崗(未經許可視同曠工處理)。辭職須提前15天申請,辭職期間應保持工作熱情,順利將工作交給新員工。未經批準不得離職,擅自離職,不予發放工資。

【小公司規章制度】相關文章:

小公司規章制度04-27

小公司的規章制度06-29

小公司規章制度05-18

小公司規章制度模板09-02

小公司管理規章制度04-26

小公司規章制度(范文)07-31

小公司規章制度范本08-01

小公司規章制度優秀02-18

小公司的規章制度范本06-22

小公司優秀規章制度05-10

主站蜘蛛池模板: 77se77亚洲欧美在线 | 91玉足脚交白嫩脚丫在线播放 | 国产午夜精品一二区理论影院 | 91灌醉下药在线观看播放 | 欧美激情一区二区一级黑人片 | 夜色av网 | 免费在线播放av | 国产精品一在线观看 | 欧美私人情侣网站 | 日本免费在线视频 | 北条麻妃99精品青青久久主播 | 2020最新无码福利视频 | 淫人网 | 五月天婷婷伊人 | 国产精品青草综合久久久久99 | 欧美性猛交xxxxxx | 国产精品九色 | 久久/这里只精品热在线获取 | 久久青草免费视频 | 青青青国产在线观看手机免费 | 久久精品国产国产精品四凭 | 精品视频免费 | 日本大乳奶做爰洗澡三级 | 久久久999久久久 | 免费xxxxx大片在线观看网站 | 中文字幕第九页 | 五月综合激情日本mⅴ | 成人五月网 | 三区免费视频 | 成熟女人牲交片免费 | 97成人精品国语自产拍 | 一本色道久久亚洲综合精品蜜桃 | 好吊妞视频788gao在线观看 | 久久亚洲精品无码aⅴ大香 国产亚洲高潮精品av久久a | 精品在线一区二区 | 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃不卡 | 综合婷婷| 国产成人三级在线视频网站观看 | 日韩丝袜av| 中午字幕无线码一区2020 | 成年美女黄网站色大免费全看 | javhd在线 | 国产av无码专区亚洲aⅴ | 97色伦2视频在线观看 | 亚洲精品鲁一鲁一区二区三区 | 欧美婷婷精品激情 | 亚洲码专无区2022 | 91尤物视频在线观看 | 69式高清视频在线观看 | 色呦呦国产精品 | 91精品一区 | 天天摸天天舔天天操 | 日日操日日射 | 视频二区精品中文字幕 | 农村老熟妇乱子伦视频 | 久久综合网丁香五月 | 妞干网福利| 国内综合精品午夜久久资源 | 亚洲综合一区二区三区四区五区 | 亚洲综合久久久久 | 国产成人精品免费视频大全 | 91大神免费视频 | 色婷婷综合久久久久中文一区二区 | 337p日本大胆欧洲亚洲色噜噜 | 欧洲av成本人在线观看免费 | 性做久久久久久久久 | 欧美黑人疯狂性受xxxxx喷水 | 欧美大杂乱xxxxxx | 亚洲国产精品久久人人爱潘金莲 | 亚洲一卡2卡新区国色天香 天堂а√在线最新版中文在线 | 亚洲国产18 | 亚洲国产综合专区在线播放 | 在线看片免费人成视频久网下载 | 久久精品av国产一区二区 | 久草一本 | 色欲av永久无码精品无码蜜桃 | 亚洲精品久久久久久久久久久久久久 | 不卡的av中文字幕 | 成人动漫在线免费观看 | 欧美精品中文字幕在线视 | www精品视频 | 最近日韩中文字幕 | 亚洲乱码av一区二区三区 | 日本在线视频一区二区 | 欧美aaa在线观看 | 中文字幕91视频 | 星空大象在线观看免费播放 | 日韩成人免费在线观看 | 激情亚洲天堂 | 亚洲精品无码人妻无码 | 偷窥日本少妇撒尿chinese | 久久久噜噜噜久久久白丝袜 | 老湿机69福利区18禁网站 | 国产一卡2卡3卡四卡国色天香 | 欧美不卡激情三级在线观看 | 一区二区三区四区在线 | 欧美黄色免费观看 | 狠狠夜夜 | 久久丫亚洲一区二区 | 69国产成人精品二区 | 天天色综合久久 | 亚洲日本va | 777亚洲熟妇自拍无码区 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久 | 成 人 黄 色 视频播放16 | 国产亚洲精品线视频在线 | 人人做人人妻人人精 | 亚洲熟女av乱码在线观看漫画 | 欧洲黄色录像 | 色综合久久88色综合天天 | 国产97色在线 | 免费 | 久国产精品韩国三级视频 | 国产亚洲精品久久一区二区三区 | 亚洲爽爽网 | 久久精品一区二区三区中文字幕 | 久久久久久久久久一毛喷水 | 可以看三级的网站 | 在线看的网页 | 亚洲男人成人性天堂网站 | 日本丰满熟妇毛茸茸xxx | 亚洲午夜精品一区二区 | 欧美一二三四五区 | 老司机香蕉久久久久久 | 人人看人人射 | 成人黄色性视频 | 色婷婷综合久久久 | 亚洲综合色婷婷在线影院p厂 | 欧美午夜aaaaaa免费视频 | 久久综合操 | 日韩乱码人妻无码中文字幕 | 99re中文字幕| 成人午夜在线免费 | 天天影视av| 91视频观看| 真实国产乱子伦对白在线播放 | 精品国产一区二区三区小蝌蚪 | 亚洲91久久 | 欧美激情视频在线播放 | 精品麻豆一区二区三区乱码 | 国产一精品一av一免费爽爽 | 成人av日韩 | 小12萝裸体自慰出白浆 | 一本大道久久久久精品嫩草 | 国产又粗又猛又爽又黄的视频p站 | 色一情一交一乱一区二区三区 | 91成人在线免费 | 国产日产亚洲系列最新美使用方法 | 亚洲va欧美va国产综合剧情 | 大屁股国产白浆一二区 | 麻豆ā片免费观看在线看 | 国产日产人妻精品精品 | 亚洲.www| 欧美激情手机在线 | 超碰97人人做人人爱少妇 | 一本色道久久综合亚洲精品酒店 | 亚洲男人天堂网 | 性调教室高h学校 | 青青草在线播放 | 日韩一卡二卡三卡四卡免费观在线 | 国产色视频在线 | 91大尺度 | 日本不卡免费在线 | 蜜臀aⅴ一区二区三区 | 青青青手机在线观看 | 亚洲人成网站色www 国产又粗又猛又爽的免费网站 | 人人狠狠综合久久亚洲爱咲 | 熟妇人妻系列av无码一区二区 | 色五丁香 | 成年人免费黄色片 | 国外av无码精品国产精品 | 佐山爱巨大黑人司机在线观看 | 亚洲最大无码中文字幕 | 又爽又黄又高潮的免费视频 | 丰满人妻无码专区视频 | 亚洲成人黄色网 | 夜夜草网站| 放荡短裙少妇大叫受不了视频 | 粗大的内捧猛烈进出小视频 | 亚洲va综合va国产产va中 | 久久国产美女视频 | 另类av在线 | 午夜成人福利片无码 | 国产精品苏妲己野外勾搭 | 日本天天操 | 亚洲美女高清aⅴ视频免费 91五月色国产在线观看 | 日本伦理一区二区三区 | 67194成是人免费无码 | 无码 制服 丝袜 国产 另类 | 欧美大屁股xxxx高跟欧美黑人 | 亚洲 小说 欧美 激情 另类 | 国产日产亚洲系列最新美使用方法 | 亚洲国产成人久久综合一区,久久久国产99 | 亚洲视频免费在线 | 中文字幕 亚洲视频 | 色屁屁草草影院ccyycom | 成熟女人牲交片免费 | 99九九99九九九视频精品 | 粗大的内捧猛烈进出少妇 | 免费精品无码av片在线观看 | 国产精品自拍av | 亚洲偷偷自拍 | 国产熟睡乱子伦午夜视频 | 开心激情五月网 | 国产欧美在线看 | 日本高清免费aaaaa大片视频 | 久久婷婷久久一区二区三区 | 久久久无码精品国产一区 | 蜜乳av一区二区三区 | 少妇伦子伦精品无吗 | 国产偷国产偷亚洲清高 | 制服丝袜在线第一页 | 国产精品自在线拍国产手青青机版 | 永久黄网站色视频免费看 | 国产精品极品美女自在线观看免费 | 色网站在线看 | 四虎精品成人影院在线观看 | 就爱啪啪网站 | 亚洲色精品88色婷婷七月丁香 | 国产aⅴ视频免费观看 | 亚洲视频免费在线观看 | 色一情一乱一伦一区二区三区小说 | 玩弄少妇高潮ⅹxxxyw | 99久久精品这里只有精品 | 一边摸一边做爽的视频17国产 | 日本韩无专砖码高清 | 亚洲jizzjizz少妇野女人 | 欧美激情视频一区二区三区不卡 | 黑巨人与欧美精品一区 | 人妻体体内射精一区二区 | 成人在线观看小视频 | hd国产人妖ts另类视频 | 欧美色图综合网 | 在线天堂www在线国语对白 | 十八禁啪啪无遮挡网站 | 欧美牲交a欧美牲交aⅴ | 曰韩三级 | 小泽玛利亚一区二区在线 | 色综合久久无码中文字幕app | 国产福利久久久 | 亚洲精品丝袜日韩 | 天天高潮夜夜爽 | 国产精品美女久久久网站 | 国产在线1| 春色校园激情综合在线 | 国产精品美女www爽爽爽三炮 | 色妹子综合 | 日韩视频一二三 | 黑人3p波多野结衣在线观看 | 国产精品99久久久久久成人四虎 | 免费大片av手机看片高清 | 免费午夜av | 中文国产日韩欧美二视频 | 少妇太紧太爽又黄又硬又爽视频 | 免费午夜激情 | 精品免费国产一区二区三区四区 | 青青草伊人 | 日韩h视频 | 国产欧美日韩高清在线不卡 | 国产尤物福利视频一区二区 | 欧美小视频在线观看 | 女人高潮特级毛片 | 手机永久无码国产av毛片 | 免费观看成人欧美www色 | 中文字幕人妻熟女av | 亚洲成a人片在线观看无遮挡 | 久久精品免费一区二区三区 | 日本在线一区二区三区欧美 | 成人欧美一区二区 | 午夜九九 | 免费纯肉3d动漫无码网站 | 久久精品中文字幕免费 | 免费看美女部位隐私网站 | 人人妻人人澡av天堂香蕉 | 欧美老妇大p毛茸茸 | 日韩精品区一区二区三vr | 青青草草视频 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久久久 | 蜜臀久久99精品久久一区二区 | 免费午夜激情 | 鲁大师在线视频播放免费观看 | 国产手机在线无码播放视频 | 日韩免费在线观看视频 | 久久久久国内精品影院 | 天天天天天天天天干 | 国产欧美一区二区精品97 | 成人av鲁丝片一区二区免费 | 国产精品18久久久久久首页狼 | 久久午夜伦理 | 欧美巨大极度另类 | 成人无码精品一区二区三区亚洲区 | 欧美碰碰碰 | 内射后入在线观看一区 | 91美女诱惑 | 97性无码区免费 | 美女av一区二区三区 | 欧美性黑人极品hd另类 | 日韩一区二区三区无码免费视频 | 中文字幕无码成人片 | 精品国产一区二区av麻豆 | 国产做爰xxxⅹ高潮视频12p | 天天操亚洲 | 国产精品无码制服丝袜网站 | 亚洲国产成人自拍 | 女教师裸体淫交视频 | 免费日韩视频 | 91手机视频 | 亚洲一区激情校园小说 | 久久www视频 | 久久精品人人爽 | 亚洲电影区图片区小说区 | 在线国产观看 | 国产又黄视频 | 欧美高清成人 | 91视频99| 日韩欧美视频二区 | 天堂网在线最新版www | 色婷婷亚洲 | 日本怡红院视频www色 | 亚洲好视频 | 一区二区免费高清观看国产丝瓜 | 狠狠色狠狠色狠狠五月 | 国产成年女人特黄特色毛片免 | 手机看日韩 | 又粗又大又黄又硬又爽免费看 | 无码专区久久综合久中文字幕 | 亚洲国产成人av国产自 | 午夜dj高清免费观看视频 | 日韩无码在钱中文字幕在钱视频 | 久久xx| 久久久精品免费观看 | 午夜爽爽爽男女免费观看影院 | 国产精品美女久久久久av爽 | 黑人巨大人精品欧美三区 | 亚洲欧洲精品成人 | 久久噜噜| 亚洲色tu| 久久99久国产麻精品66 | 国产精品欧美亚洲 | 国产伦精品一区二区三区妓女下载 | 天堂在线中文 | 久久99免费视频 | av中文国产 | 中文字幕亚洲综合小综合在线 | 国产亚洲精品女人久久久久久 | 无码午夜福利视频1000集 | 中文人妻无码一区二区三区在线 | 国产目拍亚洲精品一区二区 | 人人狠狠综合久久亚洲爱咲 | 日韩国产欧美一区二区 | 无码孕妇孕交在线观看 | 国产性av在线 | 国产精品自在线拍亚洲另类 | 日韩福利一区 | 免费国产黄网站在线看 | www.人人干 | 国产亚洲一区精品 | 国产亚洲日本精品无码 | 国产乱码日产精品bd | 亚洲天堂网站 | 午夜欧美福利视频 | 亚洲综合无码一区二区三区不卡 | av免费在线观看网址 | 国精产品999一区二区三区有限 | 国产精品一区二区在线看 | 亚洲 国产 制服 丝袜 一区 | 国内外成人激情视频 | 波多野结衣潮喷视频无码42 | 成人短视频在线看 | 狠狠爱天天干 | 欧美色图17p | 西西人体44www大胆无码 | 国产精品日韩一区二区三区 | 最近中文字幕在线观看 | 成人18aa黄漫免费观看 | xxxxx在线观看 | 日本中文乱码卡一卡二新区 | 国产一二 | 成人午夜福利院在线观看 | 8x8ⅹ国产精品一区二区二区 | 4399一级成人毛片 | 5566先锋影音夜色资源站在线观看 | 一曲二曲三曲在线观看中文字幕动漫 | 波多野结衣不打码视频 | 天天做天天爱天天做 | 少妇被爽到高潮在线观看 | 国产裸体歌舞一区二区 | 一级草逼片 | 欧美色炮| 另类 欧美 日韩 国产 在线 | 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 日产精品久久久 | 69国产成人精品午夜福中文 | 窝窝午夜色视频国产精品破 | 中文字幕二 | 日韩av不卡在线观看 | 国产91精品在线观看 | 久99久热只有精品国产15 | 在线精品小视频 | 在线精品动漫一区二区无码 | 日本www在线观看 | 亚洲美女网站 | 538prom精品视频在线播放 | 日本视频网站在线观看 | 亚洲精品无码成人av电影网 | 男女免费观看在线爽爽爽视频 | 搡老女人老91妇女老女人 | 在线观看免费日本 | 久久av综合 | jizzjizz中国人少妇 | 夜夜草导航 | 尤物一区二区三区精品 | 欧美日韩一区二区三区四区 | 五月天婷婷综合网 | 免费看成人啪啪 | 尤物最新网址 | 国产精品综合av一区二区国产馆 | 亚洲精品久久久久中文字幕二区 | 一级丰满大乳hd高清 | 日韩国产91 | 久久久久夜夜夜综合国产 | 中文字幕一区日韩精品欧美 | 亚洲a片v一区二区三区有声 | 精品毛片乱码1区2区3区 | 国产东北肥熟老胖女 | 久久99精国产一区二区三区四区 | 欧美猛少妇色xxxxx猛叫 | 超碰66| 亚洲最大av | 亚洲国产精品久久久天堂不卡海量 | 三级毛片av| 欧美一区二区三区网站 | 人妻丰满熟妇av无码区乱 | 综合久草| 在线国产不卡 | 亚洲第五页 | 中文字幕岛国 | 国产成人女人毛片视频在线 | 中文字幕嫩草影院 | 免费无码在线播放av | 狠狠爱综合网 | 中文乱字幕视频一区 | 色综合天天天天综合狠狠爱 | 欧美国产成人精品二区 | 特黄做受又粗又大又硬老头 | 日韩一区中文字幕 | 丁香色婷婷国产精品视频 | 久久亚洲色www成人男男 | 毛片在线免费观看视频 | 日韩人妻无码一区二区三区久久99 | 日韩av卡一卡二 | 天天综合激情 | 欧美一级裸体视频 | 久久婷婷国产综合精品 | 久久久免费| 国产精品偷伦视频免费观看国产 | 97久久久久久久久久久久 | 午夜激情久久久 | 男人下部进女人下部视频 | 精品美女久久久 | 国产精品美女久久久久久麻豆 | 国产精品区av | 久久99热只有频精品6狠狠 | 91久久久久久 | 国产白丝jk捆绑束缚调教视频 | 97中文字幕第三 | 国产精品亚洲产品一区二区三区 | 天海翼一区二区三区四区在线观看 | 婷婷四房综合激情五月 | 无遮挡1000部拍拍拍欧美劲爆 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠888奇米 | 欧美孕妇变态孕交粗暴 | 久久综合无码中文字幕无码ts | 久久精品成人免费观看三 | 欧美人与动牲交免费观看视频 | 少妇人妻偷人精品一区二区 | 忘忧草社区在线播放日本韩国 | 久久精品成人一区二区三区蜜臀 | 欧美 亚洲 | 欧美韩一区 | 91在线高清| 亚洲无线码免费 | 精品国产一区二区三区av爱情岛 | 久久久网| 国产亚洲不卡 | 欧美超级乱婬视频播放 | 性欧美欧美巨大69 | 伊人久久大香线蕉影院 | 在线欧美三级 | 欧美国产一区二区在线观看 | 亚洲一线在线观看 | 国产一区二区三区免费看 | 国产精品久久久久久久久动漫 | 国产精品久久777777换脸 | 亚洲婷婷久久综合 | 无码人妻久久一区二区三区 | 色婷婷六月亚洲婷婷丁香 | 欧美日韩成人在线播放 | 色窝窝无码一区二区三区色欲 | 成人激情文学 | 动漫精品无码h在线观看 | 69xx免费视频| 久久午夜无码鲁丝片秋霞 | 日韩三区 | 久久综合精品国产二区无码 | 亚洲第一毛片 | 一本aⅴ高清一区二区三区 宅男噜噜噜66一区二区 | 日本丰满的人妻hd高清在线 | 又色又爽又黄又无遮挡的网站 | 亚洲国产欧美中文手机在线 | 影音先锋激情在线 | 可播放的亚洲男同网站 | 国产又色又爽又刺激在线观看 | 国产无遮挡a片无码免费软件 | 久久99这里只有是精品6 | 久久亚洲精品高潮综合色a片 | 黄色免费入口 | 熟女人妻少妇精品视频 | 黄色av国产 | 国产真实偷乱视频 | 欧美xxxx做受欧美88 | 成人日b视频| 免费国产线观看免费观看 | 精品观看| 一区二区三区视频免费在线观看 | 国内精品久久久久影院蜜芽 | 免费看黄在线 | 久久av影院 | 一级成人黄色片 | 国产午夜精品在线 | 亚洲国产精品高清在线第1页 | 欧美成人www在线观看 | 欧美wwwwww | 国产精品99久久久久宅男软件功能 | 久久精品一区二区视频 | 亚洲图片激情文学 | 亚洲a∨无码自慰专区 | 亚洲男人天堂影院 | 久久久久久久久毛片精品 | 五月婷婷六月丁香动漫 | 九九久久99| 午夜免费啪视频在线无码 | 欧美交换配乱吟粗大视频 | 国产wwwxx| 女性爽爽影院免费观看 | 免费无遮挡无码视频在线观看 | 亚洲人成网站在线播放大全 | 中文字幕一区二区三三 | 国产老熟妇精品观看 | 中文av伊人av无码av狼人 | 亚洲精品久久久蜜桃网尤妮丝 | 欧美日日夜夜 | 少妇被粗大的猛烈进出免费视频 | 国产精品国产亚洲区艳妇糸列短篇 | 18禁网站免费无遮挡无码中文 | 中文字幕免费视频 | 免费的网站永久免费 | 骚妇毛片 | 999视频在线播放 | 精品国产第一页 | 成人午夜免费无码区 | 国产精品毛多多水多 | 国产精品亚洲综合一区二区三区 | 欧美成人无码a区视频在线观看 | 久久无码av三级 | 黄av免费| av无码久久久久久不卡网站 | 久久精品av麻豆的观看方式 | 国产白丝无码免费视频 | 国产精品久久久久久久av | 一区二区三区黄 | 亚洲免费人成在线视频观看 | 午夜理论欧美理论片 | 人间精品视频在线播放 | 雨宫琴音一区二区在线 | 三级网站在线看 | 亚洲国产精品婷婷 | 亚洲九九夜夜 | 国内精品久久久久久久久电影网 | 黄色三级三级三级三级 | 欧美极品少妇脚交 | 奇米影视888欧美在线观看 | 久久亚洲精品中文字幕波多野结衣 | 国产成人精品亚洲日本语言 | 午夜婷婷精品午夜无码a片影院 | 亚洲免费观看视频 | 日本乱亲伦视频中文字幕 | 一区影视 | 国产亚洲精品久久久 | 精品国产一区二区在线 | 亚洲欧美日韩成人一区在线 | 天堂中文在线8最新版地址 本道久久综合无码中文字幕 | 粉嫩av一区二区三区免费看 | 曰韩精品一区二区 | 国产成人av性色在线影院 | 成人伊人亚洲人综合网 | www四虎com| 熟女人妻av完整一区二区三区 | 日韩欧美中文字幕一区 | 在线不卡日本 | 丰满肥臀噗嗤啊x99av | 久久99精品国产一区二区三区 | 97超级碰碰人国产在线观看 | 天天狠天天透天干天天怕∴ | 无码精品国产d在线观看 | 五月天激情综合网 | 国产aⅴ视频免费观看 | 日韩人妻无码精品系列专区 | 亚洲成αv人片在线观看 | www.亚洲国产 | 色欲久久人妻内射 | 男人的天堂社区 | 午夜影院在线免费观看 | 国产精品久久久久久久久久嫩草 | 国产精品77 | 影音先锋成人资源网站 | 一本色道88久久加勒比精品 | 蜜臀视频在线一区二区三区 | 亚洲国产精品一区二区成人片不卡 | 四虎影视国产精品久久 | 国产三级视频网站 | 亚洲中文字幕成人无码 | 成 人 网 站国产免费观看 | 青娱乐手机在线 | 久激情内射婷内射蜜桃 | 欧美亚洲国产精品久久蜜芽 | 婷婷综合社区 | 国产女人爽到高潮免费视频 | 精品99在线观看 | 国产成人亚洲在线观看 | 天天插综合| 国产色视频网站免费 | 国产精品亚洲一区二区三区喷水 | 国产成人精品视频一区二区不卡 | 国产1区2区3区中文字幕 | 又黄又爽又色的免费网站 | 龚玥菲一级淫片 | 国产高清狼人香蕉在线 | 未满十八勿入午夜免费网站 | 欧洲一卡2卡3卡4卡国产 | 欧美日韩精品一区二区三区高清视频 | 熟女人妻一区二区三区视频 | 日韩欧美在线免费 | 丰满少妇被猛烈进入无码 | 国内精品免费久久久久电影院 | 欧美性xxxx极品hd欧美风情 | 亚洲欧洲日产韩国2020 | 国产对白自拍 | 无码专区久久综合久中文字幕 | 国产精品免费一区二区区 | 国产后进白嫩翘臀在线播放 | 青草草在线视频免费观看 | 日韩国产亚洲欧美成人图片 | 国产精品国产三级国产av剧情 | 97人人添人澡人人爽超碰动图 | 无码人妻久久久一区二区三区 | 久久久久久久九九九九 | 国产精品嫩草影院精东 | 日本精品无码一区二区三区久久久 | 亚洲淫区| 欧美a∨视频 | 亚洲精品综合一区二区三区在线 | 国产亚洲美女精品久久久 | 亚洲男人a在天堂线一区 | 自拍偷在线精品自拍偷无码专区 | 日本亚洲 | 日韩人妻中文无码一区二区七区 | 久久99精品国产99久久6尤物 | 国产拍拍拍无遮挡免费 | 国产欧美另类 | 永久免费精品视频 | 成年女人免费碰碰视频 | 手机成人在线视频 | 夜晚被公侵犯的人妻深田字幕 | 国产 校园 另类 小说区 | 女女百合高h喷汁呻吟视频 色偷偷www.8888在线观看 | 黑人邻居太猛中文字幕hd | 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃欧美 | 国产白浆一区二区三区 | 亚洲精品午夜aaa久久久 | 天天狠天天干 | 亚洲色18禁成人网站www | 午夜福利体验免费体验区 | 白天操晚上操天天操 | 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频红桃 | 色屁屁xxxxⅹ免费视频 | 无套内谢丰满少妇中文字幕 | 日产精品卡二卡三卡四卡区满十八 | 男人天堂资源网 | 40岁成熟女人牲交片20分钟 | av在线手机版 | 亚洲成vr人片在线观看天堂无码 | 性高朝久久久久久久3小时 99自拍偷拍 | 日韩高清网站 | 边添小泬边狠狠躁视频 | 中文字幕亚洲综合久久综合 | 成年男人裸j网站 | 一区二区三区在线观看视频 | 亚洲国产成人在线视频 | 人妖粗暴刺激videos呻吟 | 中国视频一区二区 | 日韩中文字幕在线视频观看 | 秋霞国产精品一区二区 | 国产美女精品视频线免费播放软件 | 99久久精品国产片果冻的功能特点 | 被技师按摩到高潮的少妇 | 超碰在97| 日韩第一色 | 国产伦理久久精品久久久久 | 中文成人无码精品久久久不卡 | 日日碰狠狠躁 | 国色天香天天影院综合网 | 青青久草| 国产人成高清在线视频99 | 人人揉人人 | 欧美一级性片 | 无码三级在线看中文字幕完整版 | 久久老子午夜精品无码 | 天干天干啦夜天干天2017 | 国内自拍99 | 色播在线精品一区二区三区四区 | 亚洲色爱图小说专区 | 欧美性色黄大片人与善 | 小受叫床高潮娇喘嗯啊mp3 | 一区二区三区欧美视频 | 五月天综合网站 | 精品av一区二区久久久 | 欧美在线色视频 | 国产露脸精品产三级国产 | 国产一区2区3区 | 三个男人躁我一个爽视频免费 | 西川ゆい 痴汉在线播放 | 青青操在线 | 午夜乱人伦精品视频在线 | 久草福利资源在线观看 | 亚洲国产桃花岛一区二区 | 日本一区二区三区久久久 | 国产精品99久久久久久武松影视 | 成年男人裸j照无遮挡无码 亚洲国产精品美女久久久久 | 5566综合网 | 综合av在线播放 | 日韩一级黄色大片 | 国产午夜a理论毛片 | 成人久久大片91含羞草 | 爆乳一区二区三区无码 | 久热这里只有精品99国产6 | 国语对白av | 亚洲小说区图片区都市 | 99热6这里只有精品 日日夜夜中文字幕 | 人妻无码中文久久久久专区 | 在线看片免费人成视频电影 | 天天干夜夜嗨 | 天天射天天草 | 国产亚洲欧美日韩俺去了 | 大色av| 狠狠老司机 | 97国产精华最好的产品久久久 | 男阳茎进女阳道视频大全 | 欧美网站在线 | 影音先锋亚洲成aⅴ无码 | 精品街拍一区二区 | 日本一区二区三区专线 | 国产午夜免费 | 成人影院www蜜桃网站 | 日产精品卡二卡三卡四卡乱码视频 | 欧美大波少妇在厨房被 | 午夜视频一区二区三区 | 国产片精品av在线观看夜色 | 99视频在线播放 | 西西人体大胆瓣开下部自慰 | 亚洲国产一区二区精品 | 天堂亚洲一品 | 国产精品久久久久久久久免费相片 | 国产老师开裆丝袜喷水视频 | 老妇女性较大毛片 | 风韵丰满熟妇啪啪区老老熟女百度 | 国产又黄又湿无遮挡免费视频 | 婷婷一区二区三区 | 在线黄色网| 婷婷丁香五月激情综合 | av片中文字幕 | 99re6热在线精品视频 | 国产精品久久久久久人妻精品18 | 日本无遮真人祼交视频 | 成年人黄国产 | 青青视频免费在线观看 | 男人女人午夜视频免费 | 国产高清在线精品一区app | 国产精品久久久午夜夜伦鲁鲁 | 亚洲欧美日韩综合 | 伊人色综合视频一区二区三区 | 97人妻免费碰视频碰免 | 亚洲一级色| 91午夜精品一区二区三区 | 精品香蕉99久久久久网站 | 国产精品国产三级国av在线观看 | 一本一久本久a久久精品综合 | 国产成人啪精品视频免费软件 | 羞羞视频免费入口网站 | 日韩欧美字幕 | 啪啪五月天| 尤物av午夜精品一区二区入口 | 超薄肉色丝袜一二三 | 视频区 国产 图片区 小说区 | 99久久国产成人免费网站 | 乱码精品 | 亚洲影院丰满少妇中文字幕无码 | 久久大香萑太香蕉av黄软件 | 啊啊啊啊亚洲 | 亚洲一二三四视频 | 国产精品卡一卡2卡3卡4 | 午夜综合网| 六月丁香综合 | 亚洲精品无码aⅴ中文字幕蜜桃 | 九九热在线视频观看这里只有精品 | 夜夜夜夜骑 | 免费午夜无码片在线观看影院 | 精品国产精品国产自在久国产 | 又色又爽又黄18网站 | 国产a∨精品一区二区三区不卡 | 久久久精品人妻久久影视 | 最新色站 | 深爱五月激情五月 | 免费人成视网站在线不卡 | 亚洲成a人片在线观看天堂无码 | 失禁潮痉挛潮喷av在线无码 | 国产成人精品日本亚洲专区61 | 美女福利在线视频 | 日韩精品小视频 | 国产美女明星三级做爰 | 韩国一区二区三区在线观看 | 国产97色在线 | 美洲 | 欧美国产日韩久久mv | 天天摸天天碰天天添 | 国产精品无人区 | 久久污| 无码人妻一区二区三区av | 国产精品人妻久久ai换脸 | 国产精品无码一区二区桃花视频 | 日韩精品在线免费视频 | 国产亚洲精品无码成人 | 精品国产一区二区三区av爱情岛 | 91一区二区三区 | 极品尤物一区二区三区 | 人人爱人人草 | 在线精品一区二区三区 | 无码人妻av一区二区三区蜜臀 | 97久久人人超碰超碰窝窝 | 欧美高清不卡 | 精品自拍av | 国产精品重口调教系列 | 91精品视频免费看 | 99视频30精品视频在线观看23245 天天性综合 | 福利社av | 91美女片黄在线观看 | 成人高潮片免费 | 日本国产一级片 | 麻豆果冻传媒精品国产苹果 | 国产三级大全 | 亚洲人成网站999久久久综合 | 国产亚洲精品久久久玫瑰 | 日韩成人免费在线视频 | 欧美美女黄色网 | 亚洲人成网站18禁止久久影院 | 国产成人精品久久综合 | 日韩欧美高清一区二区 | 国产视频每日更新 | 亚洲精品码 | 亚洲人成人无码网www国产 | 欧洲亚洲精品 | 日本一区二区不卡视频 | 久久中文字幕网 | 97碰久久 | 国产一级做a爱免费视频 | 四虎最新紧急更新地址 | 欧美日韩乱 | 日韩欧无码一区二区三区免费不卡 | 无码综合天天久久综合网色吧影院 | 国产69精品久久久久999小说 | 亚洲乱码在线观看 | 久久精品成人亚洲另类欧美 | 国产一级揄自揄精品视频 | 色婷婷av一本二本三本浪潮 | 国产最新精品自产在线观看 | 中文无码一区二区不卡αv www.欧美大码 | 嫩草影院在线观看视频 | 国产区二区 | 婷婷开心色四房播播 | 视频福利网| 精品女同一区二区三区 | 久久青青草原 | 久久亚洲欧美日韩精品专区 | 在线播放亚洲精品 | 免费xxxxxxxx在线播超清 | 天天爽av| 亚洲人亚洲精品成人网站 | 欧美日本国产 | 欧美群妇大交群 | 爱色视频 | 色爽交 | 特黄特色免费视频 | 亚洲精品国自产拍在线观看 | 亚洲天堂欧美 | 亚洲黄色的 | 欧美成人免费在线 | 亚洲中文无码线在线观看 | 香蕉视频在线精品视频 | 欧美 日韩 国产 成人 在线观看 | 亚洲欧美日韩国产综合一区二区 | 亚洲欧美一| 中文字幕国产在线视频 | 亚洲日韩v无码中文字幕 | 麻豆毛片| 午夜免费无码福利视频麻豆 | 青青在线视频观看 | av黄色毛片 | 欧美激情喷水 | 日本不卡视频一区二区 | 国产精品伦一区二区三级视频 | 人人澡人人澡人人看添 | 日本精品4080yy私人影院 | 国产网站在线免费观看 | 国产一区二区三区黄 | 成人精品18m国产免费网站 | 日本在线看 | 亚洲国产精品成人久久久麻豆 | 手机在线亚洲 | 天天操天天干天天爽 | 国产麻豆一区二区三区 | 第一导航福利 | 99久久综合狠狠综合久久aⅴ | 国模冰冰炮一区二区 | 国产人妖一区二区 | 手机免费看av网站 | 尤物视频在线 | 久久视频在线观看免费 | 无码伊人66久久大杳蕉网站谷歌 | 性一交一乱一色一视频麻豆 | 大地资源在线观看官网第三页 | 夜夜骚网站 | www.精品久久 | 风韵饥渴少妇在线观看 | 日韩一级特黄毛片 | 无码中文字幕av免费放 | 久久午夜视频 | 亚洲天堂网在线视频 | 手机在线观看av片 | 色图社区 | 国产探花在线精品一区二区 | 国产成人av一区二区三区在线 | 欧美高清一区三区在线专区 | 日本少妇xxx做受 | 一级免费看 | 你懂的最新网址 | 色婷婷视频在线观看 | 又大又粗又爽免费视频a片 中文字幕 视频一区 | 狼狼色噜噜狼狼狼奇米777 | 五月婷六月丁香狠狠躁狠狠爱 | 亚洲精品一区二区三区99 | 噜噜噜久久久 | 久久精品国产亚洲夜色av网站 | 亚洲 欧美 国产 67194 | 成年av动漫网站久久 | 一本色道无码不卡在线观看 | 免费视频在线看 | 亚洲日本中文字幕在线 | 内射一区二区精品视频在线观看 | 男女做爰猛烈叫床视频动态图 | 日本乱人伦片中文三区 | 无码一区二区三区爆白浆 | 亚洲天堂色2017 | 丰满少妇三级全黄 | 美女人人操 | 久久草在线视频 | 综合一区无套内射中文字幕 | 国产精品久久久久一区二区 | 久久天天躁狠狠躁夜夜不卡 | 欧美激情内射喷水高潮 | 国产高清无密码一区二区三区 | 一本色道久久综合亚洲精品不 | 97久久精品人人做人人爽50路 | 色婷婷综合久久久久中文一区二区 | 日韩视频国产 | 国精品人妻无码一区二区三区喝尿 | 久久久人人爽 | www视频在线观看免费 | 九九天堂网 | 欧美一区二区三区四区啪啪 | 欧美丰满少妇xxⅹ | 亚洲国产欧美一区二区三区久久 | 免费成人黄动漫在线观看 | 97国产一区二区三区四区久久 | 夜夜躁人人爽天天天天大学生 | 日韩mv欧美mv国产网站 | 在线看国产视频 | 一品二品三品中文字幕 | 狠狠噜天天噜日日噜国语 | 人人干人人干人人干 | 亚洲精品无码久久久久app | 一级黄色大毛片 | 不卡亚洲 | zjzjzjzjzj亚洲和日本 | 欧美精品在线视频 | 日韩精品一区二区三区视频 | 99久久综合 | 亚洲精品无码午夜福利理论片 | 精品亚洲欧美自拍 | 色噜噜亚洲男人的天堂 | aaa一区二区三区 | 亚洲精品av网站在线观看 | 久久五月激情 | 中文字幕日韩激情无码不卡码 | 外国av网站 | 亚洲v欧美v另类v综合v日韩v | 丰满少妇做爰视频爽爽和 | 亚洲精品丝袜日韩 | 91精品久久久久久 | 国产精品久久久久久亚洲影视内衣 | 日韩精品第一页 | 欧美日韩亚洲一区二区 | 亚洲一区高清视频 | 丰满爆乳一区二区三区 | 久久天天躁夜夜躁狠狠85麻豆 | 欧美a级免费 | 亚洲欧洲专线一区 | 国产免费美女视频 | 欧美专区第一页 | 男女污污视频网站 | 夜夜躁狠狠躁日日躁2021日韩 | 伊伊总综合网 | 成人免费午夜福利片在线观看 | 欧美激情综合 | 91a天堂资源 | 7777奇米四色成人眼影 | 99热精品毛片全部国产无缓冲 | 中文字幕成人在线 | 五月天六月色 | 久久久一二三区 | 亚洲精品久久久久久无码色欲四季 | 对白脏话肉麻粗话av | 2021av在线 | 天天碰免费上传视频 | 欧美做爰一区二区三区 | 在线观看日韩精品 | 国产熟妇乱子伦视频在线观看 | 亚洲欧美日韩中文在线制服 | 国产传媒麻豆剧精品av | 欧美午夜精品久久久久 | 久久久美女视频 | 欧美精品观看 | 中文字幕亚洲综合久久2020 | 3d动漫精品啪啪一区二区 | 久久久久亚洲精品成人网 | 国产精品人成在线观看 | 午夜男人 | 国产成人高清精品免费软件 | 欧美www视频 | 国产精品久久久久久免费 | 亚洲αv无码一区二区三区四区 | 青青青国产最新视频在线观看 | 亚洲xxxxxxxxx| 黄色激情网站 | 国产suv精品一区二人妻 | 91高清在线免费观看 | 亚洲三级在线免费观看 | 日韩成人一区 | 人人澡人人透人人爽 | 五月天色婷婷丁香 | 国产精品高潮呻吟久久 | 7777精品伊人久大香线蕉软件 | 精品丝袜人妻久久久久久 | 麻豆成人国产亚洲精品a区 一区二区免费视频 | 色av吧| 国产 日韩 欧美 制服 另类 | 午夜福利国产成人a∨在线观看 | 无码人妻出轨黑人中文字幕 | 免费精品国产人妻国语三上悠亚 | 日韩av女优在线播放 | 中文无码字幕一区到五区免费 | 在线观看欧美激情 | 男女性爽大片视频免费看 | 高清午夜福利电影在线 | 中文字幕av一区二区三区 | 国产欧美一区二区精品97 | 麻豆av字幕无码中文 | 热久久视久久精品2019 | 99久久婷婷国产综合精品电影 | 69午夜免费福利 | 性一交一乱一伦一色一情丿按摩 | 国产一在线精品一区在线观看 | 99色精品 | 天天摸天天做天天爽天天弄 | 久久无码人妻一区二区三区 | 成人免费午夜 | 精品久久成人 | 国产亚洲高初学生不卡观看 | 久久亚洲男人第一av网站 | 在线观看午夜福利院视频 | 91网页入口 | 国产一卡2卡3卡四卡精品 | 日韩亚洲欧美精品综合 | 黄 色 成 人a v播放免费 | 日韩一区二区三区中文字幕 | 亚洲激情视频在线播放 | 欧美专区另类专区在线视频 | 性偷拍xxx极品hd | 日韩成人在线一区 | 午夜影院一区二区 | 国产精品视频一区二区三区不卡 | 久操视频网站 | 国产国产裸模裸模私拍视频 | 黄色91在线观看 | 久久京东热 | 欧美激情在线免费 | 日韩中文字幕在线观看 | 久久久久婷婷 | 亚洲成年看片在线观看 | 色老板精品视频在线观看 | 中文字幕天使萌在线va | 成人午夜无码专区性视频性视频 | 欧美成人国产va精品日本一级 | 国产精品偷伦视频免费观看的 | 国产精品亚洲天堂 | 男女高潮又爽又黄又无遮挡 | 爱情岛论坛一区二区 | 99久久亚洲综合精品成人网 | www.一区二区三区在线 | 欧洲 | 久久观看最新视频 | 黄色一级大片在线免费看产 | av女优天堂在线 | 洗澡被公强奷30分钟视频 | 一道本一区二区 | 欧美色一区二区三区在线观看 | 久久久久中文伊人久久久 | 美女被张开双腿日出白浆 | 又色又爽又黄无遮挡的免费软件 | 欧美一区二区三区网站 | 精品无人区无码乱码毛片国产 | 黄网站色视频免费国产 | 欧美日本精品一区二区三区 | 午夜美女裸体福利视频 | 色94色欧美sute亚洲线路一久 | 国产亚洲欧美一区二区三区在线播放 | 老司机一区二区 | 男女下面一进一出无遮挡 | 污污视频在线观看网站 | 干b视频在线观看 | 又爽又黄无遮拦成人网站 | 无码午夜成人1000部免费视频 | 岛国伊人 | 久久久久久欧美 | 国产精品乱码久久久久久1区2区 | 国产午夜福利伦理300 | 一级中文片 | 亚洲日韩国产精品无码av | 一性一交一伦一色一按—摩 | 色窝窝免费播放视频在线 | 波多野美乳人妻hd电影欧美 | 中文在线а√天堂 | 欧美性插动态图 | 国产日产久久高清欧美一区 | 国产丝袜久久 | 人妻熟女av一区二区三区 | 欧美夫妇交换xxx | 狠狠综合久久av一区二区蜜桃 | 女性自慰网站免费看ww | 色五婷婷 | 精品无码三级在线观看视频 | 狼色精品人妻在线视频 | 国产成人综合久久二区 | 激情校园都市古典人妻 | 乱子真实露脸刺激对白 | av手机免费在线观看 | 夜夜爽少妇777777 | 日韩精品无码一区二区三区av | 国产另类在线 | 精品久久久久久亚洲综合网 | 色碰碰| 中文在线免费观看 | 91色网站| 狠狠躁日日躁夜夜躁老司机 | 欧美 亚洲| 777米奇色狠狠888俺也去乱 | 亚洲欧美人成电影在线观看 | 天天综合天天做天天综合 | 国产在线一区二区三区四区五区 | 亚洲怡红院av | 成人羞羞国产 | 欧美一区高清 | 五月激激激综合网亚洲 | 97国产视频 | www.夜色 | 国产无遮挡免费真人视频在线观看 | 日本19禁啪啪吃奶大尺度 | 337p日本大胆欧美裸体艺术 | 在线视频免费无码专区 | 四色永久网站在线观看 | 中文字幕网站 | 亚洲 国产 韩国 欧美 在线 | 成年女性特黄午夜视频免费看 | 免费午夜福利在线观看视频 | 白白色免费在线视频 | 国产又粗又硬又爽又黄的视频 | 华人av在线 | 中文字幕成人精品久久不卡 | 国内免费久久久久久久久 | 欧美午夜精品一区二区三区电影 | 精品久久久久久无码不卡 | 国产精品久久久久久99 | 亚洲女则毛耸耸bbw 婷婷草 | 精品一区二区三区无码免费直播 | 日韩无人区码卡二卡1卡2卡网站 | 性男女做视频观看网站 | 成人在线免费观看网站 | 国产一级特黄aa大片出来精子 | 日韩色图视频 | 国产日韩综合 | 日本丰满白嫩大屁股ass | 国产丝袜足j在线视频播放 久久鬼色 | 女邻居的大乳中文字幕 | 2021年国产精品专区丝袜 | 国产激情在线视频 | a∨在线观看 | 大桥未久在线视频 | 国产日产久久久久久 | 青青草免费观看 | 国产精品va在线播放 | 性生大片免费观看668 | 免费人成在线观看视频高潮 | 91国内精品久久久 | 一本久久a久久免费精品不卡 | 国产一级一片免费播放放a 国产人妻精品无码av在线 | 亚洲综合精品一区 | av成人午夜无码一区二区 | 亚洲免费最大黄页网站 | 成人婷婷网色偷偷亚洲男人的天堂 | 女人下面毛多水多视频 | 日本五十路一区二区三区在线观看 | 亚洲女人体内精汇编 | 一边摸一边做爽的视频17国产 | 四虎影视无码永久免费 | 亚州中文字幕 | 亚洲高清国产拍精品青青草原 | 99精品无码一区二区 | 欧洲韩国日本黄色录像 | 欧美又大又硬又粗bbbbb | 人人做人人爱夜夜爽少妇 | 人妻少妇无码中文幕久久 | 欧美a影院 | 波多野结衣爱爱视频 | 国内露脸少妇精品视频 | www网站在线观看 | 2018年秋霞无码片 | 无码一区二区三区久久精品 | 亚洲欧美日本国产高清 | 亚洲曰韩欧美在线看片 | 国产乱码字幕精品高清av | 国产精品久久影院 | 麻豆av在线播放张芸熙 | 久久理论片琪琪电影院 | 国产又色又爽又黄的网站免费 | 一区二区三区在线免费观看 | 美女视频网站久久 | 茄子香蕉视频 | 五月丁色 | 97超级碰碰碰碰久久久久 | 香蕉视频成人 | av手机网| 日本三级在线播放线播放 | 无码人妻丝袜视频在线播免费 | 精品av国产一区二区三区四区 | 亚洲精品国产精品国自产观看 | 久久福利影院 | 久久久久成人片免费观看 | 免费无码高潮流白浆视频 | 天天综合在线视频 | 在线成人国产 | 樱桃国产成人精品视频 | 少妇一级淫免费观看 | 精品亚洲aⅴ无码一区二区三区 | 真实国产老熟女粗口对白 | 久久伊99综合婷婷久久伊 | 伊人黄网| 欧美另类日韩 | 一区二区国产露脸在线播放 | 国内精品乱码卡一卡2卡三卡 | 3d动漫精品啪啪一区二区 | 亚洲精品无码一区二区三区久久久 | 日本一区二区三区精品 | 亚洲h视频在线 | 免费毛片网站在线观看 | 国产精品免费无遮挡无码永久视频 | 九九热视| 爽妇网国产精品 | 粉嫩小泬视频无码视频软件 | 99j久久精品久久久久久 | 国产精品奇米一区二区三区小说 | 少妇高潮无套无遮挡内谢小说 | 日韩激情网 | 欧美视频专区一二在线观看 | 欧美久草 | 日韩亚洲中字无码一区二区三区 | 九色pony蝌蚪 | 丝袜毛片 | 2021精品亚洲中文字幕 | 亚洲第一福利网站 | 久久成年网 | 成本人片无码中文字幕免费 | 国产资源在线免费观看 | 伊人久久久久久久久 | 欧美一区二区三区国产 | 国产日日日 | 国产免费中文字幕 | 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ | 久久国产成人精品国产成人亚洲 | www.亚洲色图 | 国产精品亚洲а∨无码播放麻豆 | 在线看片免费人成视频久网下载 | 成人av网站免费 | 欧美乱大交做爰xxxⅹ性3 | 亚洲天堂av中文字幕 | 欧美精品在线免费观看 | 欧美人与动人物牲交免费观看久久 | 国产日产精品久久久久快鸭 | 亚洲精品久久久久午夜福禁果tⅴ | 国产jizz| 欧美重口另类在线播放二区 | 国产精品三级赵丽颖 | 六月丁香亚洲综合在线视频 | 狠狠色综合网久久久久久 | 一级持黄录像免费观看 | 午夜精品视频 | 在线观看片免费人成视频播放 | 一区二区免费在线视频 | 婷婷色综合视频在线观看 | 欧美一级一片 | 公妇乱淫中文字幕 | 成人免费视频一区二区三区 | 1024国产精品| 欧美激情精品久久 | 热思思99re久久精品国产首页 | 国产成人啪精品视频免费网站软件 | 成人性生交大片免费看- | 中国老妇荡对白正在播放 | 日本巨大的奶头在线观看 | 无码免费一区二区三区免费播放 | 国产亚洲欧美一区二区三区在线播放 | 亚洲 欧美 日韩 国产 丝袜 | 精品国产粉嫩内射白浆内射双马尾 | 无套内射a按摩高潮 | 国产精品久久久久久久久久久久冷 | 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交 | 激情五月深爱五月 | 欧美三级毛片 | 91视频18| 成人作爱视频 | 国产色播av在线 | 91嫩草国产在线观看 | 在线精品一区二区三区 | 亚洲国产精品久久一线不卡 | 美国毛片基地 | 亚洲欧洲日韩在线电影 | 一级国产特黄bbbbb | aaa日本高清在线播放免费观看 | 中文字幕第一页在线vr | 欧美a级suv大全免费看 | 一区二区欧美视频 | 天堂8在线天堂资源在线 | 亚洲日本一区二区三区在线不卡 | 国产亚洲欧美视频 | jizz日本黄色 | 欧美亚洲日本国产在线 | 日本三级欧美三级人妇视频黑白配 | 99精品国产一区二区电影 | 亚洲精品色婷婷 | 五月婷婷视频在线观看 | 中文无码精品a∨在线观看 亚洲一区动漫 | 国产成人无码精品久久久性色 | 国产欧美日韩国产高清 | 国产亚洲精品久久久久四川人 | 自拍偷自拍亚洲精品播放 | 国产精品卡一卡2卡三卡网站 | 国产色妇 | 婷婷一区二区三区四区 | 日本免费高清一本视频 | 亚洲激情区| 无码aⅴ精品一区二区三区 高清一区二区三区四区 | 精品中文字幕在线 | 5d肉蒲团之性战奶水欧美 | 亚洲另类色区欧美日韩图片 | 国产午夜久久 | 国产成人精品免费视频大全 | 国产第一页屁屁影院 | 精品久久久噜噜噜久久久 | 国产bbb| 久久免费偷拍视频 | 日韩黄色在线 | 一区二区日韩欧美 | 亚洲第一精品在线观看 | 每日av在线| 黑人太粗太深了太硬受不了了 | 自拍日韩亚洲一区在线 | 久久国产福利国产秒拍飘飘网 | 亚洲自偷自拍另类11p | 国产精品成人av片免费看最爱 | 国产精品96久久久久久吹潮 | 欧美日韩免费高清 | 在线免费激情视频 | 国内精品久久久久久久影视红豆 | 国产精品无码专区在线观看 | 伊人精品成人久久综合全集观看 | 日韩激情在线观看 | 欧美日韩在线视频观看 | 免费国产黄网站在线看 | 久久欧美精品久久天美腿丝袜 | 国产精品爆乳在线播放第一人称 | ww污污污网站在线看com | 国产午国产午夜精华 免费 小雪尝禁果又粗又大的视频 | 99re3 | 91老司机在线视频 | 欧美成人怡红院一区二区 | 国产精品久久久久人妻无码 | 看全色黄大色黄大片大学生 | 婷婷色九月 | 啪视频在线 | 最新午夜| 丁香婷婷无码不卡在线 | 亚洲图片校园另激情类小说 | 伊人久久五月天 | 欧美 日韩版国产在线播放 国产精品28p | 美女福利在线 | 91亚洲国产成人 | 男人一边吃奶一边做爰免费视频 | 国产aⅴ精品一区二区三区久久 | 欧美性大战久久久久久久 | 欧美人妖一区 | 日本最新高清一区二区三 | 国产电影无码午夜在线播放 | 久久亚洲一区二区三区明星换脸 | 国产亚洲精品久久久久久一区二区 | 真实的国产乱xxxx在线 | 97夜夜澡人人爽人人喊a | 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 日本欧美精91品成人久久久 | 久久午夜国产精品www忘忧草 | 精品一卡2卡3卡4卡新区在线 | 麻豆自媒体 一区 二区 | 99久久久无码国产精品6 | 丰满少妇猛烈进入三区视频 | 亚洲玉足av久久影视 | 久久靠逼视频 | 亚洲精品图区 | 成人伊人网站 | 欧美成人午夜免费影院手机在线看 | 欧美 国产 综合 欧美 视频 | 日韩欧美在线视频一区 | 日本无码人妻一区二区色欲 | 国产人妻久久精品二区三区 | 99视频国产精品免费观看 | 色播综合 | 亚洲制服丝中文字幕 | 精品国产精品久久一区免费式 | 久久综合久久爱香蕉网 | 成年人精品 | 亚洲欧洲中文日韩久久av乱码 | 成av人片一区二区三区久久 | 成人h免费观看视频 | 影音先锋5566中文源资源 | 青青青爽在线视频免费观看 | 波多野结衣av中文字幕 | 91看片淫黄大片一级在线观看 | 免费不卡av | 免费观看又色又爽又黄6699 | 日韩视频精品 | 免费观看的毛片 | 精品国产福利视频在线观看 | 精品国产成人国产在线观看 | 性生交大全免费看 | 青青草在在观免费福利线观看 | 国产极品白嫩精品 | 黑人巨大精品欧美视频一区 | 国产视频自拍一区 | 日批在线播放 | 天堂√最新版中文在线天堂 | 亚洲午夜精品久久久久久 | 影院一区 | 免费国产作爱视频网站 | 日韩精品无码人成视频手机 | 深夜福利在线免费观看 | 成年人爱爱视频 | av黄色在线看 | 五月婷婷丁香久久 | 中文字幕日韩免费 | 久久久久日本精品一区二区三区 | 邻居少妇张开腿让我爽了在线观看 | 超碰人人人人 | 免费在线小视频 | 午夜福利理论片高清在线 | av在线手机版 | 国产三级a毛视频在线观看 免费黄色av网站 | 三上悠亚激情av一区二区三区 | 性网站在线观看 | 阿v天堂2018| 亚洲午夜在线 | 中文无码成人免费视频在线观看 | 精品欧美视频 | 天干夜天干天天天爽2022 | 久久精品免费国产 | 在线观看国产精品普通话对白精品 | 欧美天堂在线视频 | 99久在线 | 白白色毛片 | 成人福利免费视频 | 黄色毛片国产 | 亚洲啪啪网 | 免费看男人j放进女人p的视频 | 欧美成人性生交大片免费看 | 欧美极品第一页 | 国产精品国产三级国产av剧情 | 国产成人a在线视频免费 | 国产av亚洲精品久久久久久小说 | 精品在线一区 | 免费看毛片的网址 | 国产精品久久久久久久久久妇女 | 91porn国产成人 | 青乐娱精品视频一国产分类 | 久久精品人人做人人爽老司机 | 99视频导航| 久久中文字幕乱码久久午夜 | 嫩草视频| 国产九九精品 | 久久国产欧美成人网站 | 久久精品国产成人av | 国产欧美日韩a片免费软件 最近中文字幕日本 | 97超碰伊人| 色琪琪丁香婷婷综合久久 | 国产精品久久欧美久久一区 | 岛国大片在线播放 | 国产精品野外户外 | 欧洲美女av| 精品美女国产互换人妻 | 免费女女同性 av网站 | 成年人毛片在线观看 | 强行从后面挺进人妻 | 日本成熟丰满老妇xxxx1 | 天天操天天干天天 | 天天插天天射天天操 | 国产一区二区三区中文字幕 | 国产精品久久免费观看spa | 成人午夜高潮刺激免费视频 | 国产一级做a爱免费视频 | www在线看 | 亚洲人和日本人jzz视频 | 成年女人黄小视频 | 四虎海外| 国产suv精品一区二区三区88区 | 日本妞丰满白嫩ass 欧美国产日韩在线观看成人 | 一本色道久久综合亚洲精品按摩 | 91秦先生在线视频 | 老熟女激烈的高潮 | 午夜视频福利在线 | 日韩中文字幕不卡 | 日韩成人无码一区二区三区 | 亚洲最大av资源站无码av网址 | 可以免费看的av毛片 | 免费高清a级南片在线观看 欧美精品乱人伦久久久久久 | 国产精品久久久久久久久久三级 | 碰超在线观看 | 无码人妻少妇久久中文字幕蜜桃 | 隣の若妻さん 波多野结 | 粗大猛烈进出高潮视频 | 国产欧美日韩高清 | 国产精品一区在线播放 | 精品人妻午夜一区二区三区四区 | 亚洲欧美日韩国产综合在线一区 | 69国产精品久久久久久人妻 | 国产熟女一区二区三区五月婷 | 99riav.6国产情侣在线看 | 动漫精品一区二区 | 国产成人综合久久精品推最新 | 激情高潮到大叫狂喷水 | 国产精品天天看 | 四虎精品成人免费视频 | 精品中文字幕在线播放 | 九色精品视频 | 亚洲欧美日韩成人综合一区 | 91精品国产乱码久久久张津瑜 | 我要色综合网 | 中国猛少妇色xxxxx | 91久久婷婷国产一区二区三区 | 伊人成人动漫 | 日本一道在线 | 九九热线有精品视频 | 国产真实强奷网站在线播放 | 久久久久国产精品人妻aⅴ武则天 | 五月天婷婷在线播放 | 亚洲成人一 | 国产成人一区二区三区小说 | 尤物av无码国产在线观看 | 亚州五月| 很色很爽很黄裸乳视频 | 色999日韩 | 精品一区二区三区日韩 | 国产99视频精品免费观看6 | 国内少妇偷人精品视频 | 成人免费午夜a大片app | 精品人妻少妇嫩草av无码专区 | 欧美韩中文精品有码视频在线 | 精品国产三级在线观看 | 国产日本欧美在线 | 精品熟女日韩中文十区 | 国产欧美日韩综合精品一区二区 | 久久97精品久久久久久久不卡 | 精品国产综合成人亚洲区 | 国产伦精品一区二区三区照片91 | 免费无码又黄又爽又刺激 | 91精品国产色综合久久 | 国产精品美女www爽爽爽 | 亚洲精品无码国产 | 亚洲精品视频在线免费 | 天天av综合网 | 亚洲情在线| 欧美顶级丰满另类xxx | 成在人线av无码免费看网站直播 | 日韩人妻少妇一区二区三区 | 无尽夜久久久久久久久久 | av国産精品毛片一区二区在线 | 国产成人a区在线观看 | 日韩爱爱网站 | 成人aaa| 国产成人一区二区三区在线观看 | 亚洲一区国产视频 | 性无码免费一区二区三区屯线 | 国产欧美精品国产国产专区 | 免费激情小视频 | 啪啪网站视频 | 亚洲男人天堂网站 | 国产精品一在线观看 | 国产精品99久久久久久人免费 | 国产真实露脸乱子伦 | 五月婷婷综 | 久热中文在线 | 亚洲国产精品成人一区二区在线 | 日本一区二区三区免费播放 | 亚洲の无码国产の无码影院 | 成人影片一区免费观看 | 日日射夜夜 | 成人国产网站 | 亚洲女人av久久天堂 | 97人人超碰国产精品最新 | 国产精品对白交换绿帽视频 | 日本一区二区免费看 | 国产a国产片国产 | 白丝爆浆18禁一区二区三区 | 久久久久噜噜噜亚洲熟女综合 | 亚洲综合在线网 | 国产精品一区二区麻豆 | 欧美性受极品xxxx喷水 | 91看黄网站 | 日本特黄特色大片免费视频网站 | 国产又色又爽又刺激在线播放 | 日本特黄特色大片免费视频老年人 | 狠狠色狠狠色综合久久一 | 乱色欧美激惰 | 性生交大片免费看女人按摩 | 久草资源福利站 | 999精品视频一区二区三区 | 国产精品久久无码一区二区三区网 | 嫩草影院 | 97国产suv精品一区二区62 | 欧美一区日韩一区 | 亚洲欧美丝袜 动漫专区 | 少妇呻吟白浆高潮啪啪69 | 免费国产成人午夜福利电影 | 粉嫩高中生无码视频在线观看 | 亚洲卡一卡二新区入口将开 | 黄色超碰| 国产精品一区二区av在线观看 | 免费人成在线观看vr网站 | 亚洲免费精品网站 | 四虎午夜影院 | 日韩毛毛片 | 国产人久久人人人人爽 | 日产91精品卡2卡三卡四 | 国产精品400部 | 欧美xxxxbbb | 欧美高清在线一区 | 青青青在线播放视频国产 | 国产日韩综合一区在线观看 | 成年男人的天堂 | 国内揄拍国内精品少妇国语 | 国产深夜福利在线 | 无码综合天天久久综合网色吧影院 | 无码丰满熟妇bbbbxxx | 久久中文字幕人妻丝袜 | 日本爽爽爽 | 国产高清吃奶成免费视频网站 | 亚洲天堂视频在线播放 | 国产精品亚洲а∨无码播放 | 欧美乱码精品一区二区三区 | 久久久久久艹 | 国产成人久久精品一区二区三区 | 中文字幕永久视频 | 四虎av永久在线精品免费观看 | 天天摸天天看 | 欧美精品系列 | 亚洲a∨精品一区二区三区 亚洲色大成网站www永久麻豆 | 男女无遮挡xx00动态图120秒 | 亚洲一线二线三线品牌精华液久久久 | 亚洲福利视 | 伊人久久综合狼伊人久久 | 97久久久亚洲综合久久 | 国产成人亚洲综合青青 | 无码精品人妻一区二区三区98 | 日韩 精品 综合 丝袜 制服 | 无码人妻精品一区二区三区9厂 | 韩国中文字幕在线观看 | 欧美一级视频免费观看 | 国产亚洲一区二区在线观看 | 日日夜操 | 初尝黑人巨炮波多野结衣183 | 欧美顶级少妇作爱 | 沈阳熟女露脸对白视频 | 91精品无人区卡一卡二卡三 | 亚洲xx在线 | 国产成人精品自在线导航 | 手机看久久 | 中文字幕久久综合 | 1级黄色大片儿 | 午夜影院免费观看视频 | 人妻丰满av无码中文字幕 | 激情六月婷婷 | 性欧美交xxxxx免费视频 | 成人黄色性视频 | 欧美人与性动交0欧美精一级 | 亚洲图片 激情小说 | 国产精品特黄aaaa片在线观看 | 玖玖综合九九在线看 | 五月天婷婷在线观看 | 俄罗斯丰满熟妇hd | 欧美另类v | 亚洲精品国产品国语在线app | 一区二区在线免费观看视频 | 亚洲精品国产一区二区贰佰信息网 | 亚洲激情视频在线 | 宅男噜噜66国产精品观看 | 精品久久久久久亚洲综合网站 | 国产精品久久久久久 | 综合亚洲伊人午夜网 | 国精品人妻无码一区二区三区性色 | 夜夜av| 国产日产精品久久快鸭的功能介绍 | 狠狠综合久久久久综合网 | 免费无码av片在线观看网站 | 国产精品一二级 | 国产超碰人人做人人爽aⅴ 免费无码专区毛片高潮喷水 | 一区www| 精品亚洲一区二区三区 | 91九色丨porny丨闺蜜 | 色综合欧美在线视频区 | 亲近乱子伦免费视频 | 伊人网亚洲 | 在线视频二区 | 国产欧美另类久久久精品丝瓜 | 欧洲熟妇乱xxxxx大屁股7 | 一个人免费观看视频www中文 | 欧美成人aa久久狼窝五月丁香 | 在线免费91 | 91制片一二三专区亚洲 | 亚洲精品高清国产一久久 | 亚洲精品国产手机 | 国产又大又黄又粗的视频 | 欧美一级特黄aaaaaa大片在线观看 | 亚洲福利天堂 | 国产欧美日本在线 | 五月深爱| 国产成人精品无码一区二区老年人 | 欧美黄色免费网 | 日韩精品手机在线 | 一级片在线播放 | 无码日韩精品一区二区三区免费 | 国产偷ⅴ国产偷v精品 | 四虎影院www. | 日韩五码在线 | 国精品午夜福利视频 | 国内自拍偷区亚洲综合伊人 | 免费大香伊蕉在人线国产卡 | 国产精品网友自拍 | 国产丝袜在线精品丝袜91 | 成年女人免费v片 | 久久久精品久久日韩一区综合 | 久草免费在线观看视频 | 爱啪啪av网| 日出水了特别黄的视频 | 毛片在线免费 | 中文字幕一区二区三区第十负 | 在线观看国产最新a视频 | 明星大尺度激情做爰视频 | 亚洲色成人网站www永久小说 | 午夜免费啪视频在线观看 | 国产女人高潮大叫毛片 | 亚洲国产精品久久精品 | 国产一二三四区在线 | 免费人成在线观看播放a | 无码av不卡免费播放 | 波多野结衣网址 | 亚洲 综合 欧美 动漫 丝袜 | 91啪国自产 | 蜜臀久久99精品久久一区二区 | 丰满岳妇饱满的双乳在线观看 | 亚洲精品白浆高清久久久久久 | 国产成人a在线观看网站站 久久久中文字幕日本无吗 欧美xxxx做受欧美人妖 | 欧美刺激脚交video | 亚洲无av码一区二区三区 | 日日躁夜夜躁白天躁 | 欧美日本国产欧美日本韩国99 | 色视频在线观看免费视频 | 97国产精华最好的产品久久久 | 国产性自拍 | 美女无遮挡免费网站 | 亚洲一区二区三区四区五区午夜 | 四库影院永久国产精品地址 | 亚洲 欧美 国产 日韩 精品 | 日韩国产一区二区 | 亚洲国产成人精品青青草原 | 日本精品一区二区三区在线观看视频 | 中文字幕人妻丝袜美腿乱 | 又湿又紧又大又爽又a视频 中文字幕淫 | 国产日产欧产精品精品首页 | 狠狠操婷婷 | 日本美女毛片 | 亚洲欧美日韩在线 | 亚洲高清在线免费观看 | 亚洲 日韩 国产 有码 不卡 | 91久久久久久久久 | 中文字幕在线日亚州9 | 日日夜夜综合 | 毛片资源网 | 国产一级视频在线播放 | 6~12呦孩精品xxxx视频视频 | 精品av国产一区二区三区四区 | 一本久道竹内纱里奈中文字幕 | 国产精品亚洲二区在线播放 | av中文字幕一区人妻 | 99久久人妻精品免费二区 | 色亚洲成人 | 亚洲码视频 | 国产精品天天看 | 久久欧美与黑人双交男男 | 国产啪视频1000部免费 | 国产亚洲日韩在线播放更多 | 熟女人妇 成熟妇女系列视频 | 天堂v视频| 五月狠狠亚洲小说专区 | 日韩69视频| 中文字幕天堂 | 四虎影院在线免费观看视频 | 欧洲精品不卡1卡2卡三卡四卡 | 国产又色又爽又黄的在线观看视频 | 色com| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码app | 久久精品人妻中文系列 | 99久热在线精品视频观看 | 亚洲不卡免费视频 | 久久久久无| 日本一本不卡 | 欧美精品在线视频观看 | 动漫人妻无码精品专区综合网 | 99热r | 天天综合天天干 | 91超碰在线免费 | 欧美国产中文字幕 | 亚洲中文久久精品无码照片 | 91丨九色丨蝌蚪丨老版 | 日产无码中文字幕av | 久久伊人精品视频 | 亚洲国产aⅴ精品一区二区的游戏 | 日韩欧美一区二区三 | www婷婷av久久久影片 | 亚洲成a v人片在线观看 | 亚洲精品久久久久中文字幕一区 | 天天摸日日干 | 亚洲中文字幕无码中文字在线 | 蜜桃久久久aaaa成人网一区 | 精品色网 | 国产精品兄妹在线观看麻豆 | 日韩精品欧美在线视频在线 | gav成人网免费免播放器播放 | ts人妖另类精品视频系列 | 97人摸人人澡人人人超一碰 | 日日摸夜夜添夜夜添国产精品 | 中国一级一级全黄 | 性妲己一级淫片免费放 | 曝光无码有码视频专区 | 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_ | 99爱免费视频 | 人人澡 人人澡 人人看欧美 | 纯肉无遮挡无码日本动漫 | 国模雨珍浓密毛大尺度150p | 五月激情六月婷婷 | 曰本无码不卡高清av一二 | 涩涩成人 | 国内成人在线 | av福利网 | 欧美自拍三级 | 午夜激情视频在线播放 | 国产亚洲视频在线观看网址 | 精品成人免费一区二区不卡 | 色一情一乱一伦一区二区三区小说 | 亚洲国产精品日韩专区av | 欧美黑人一区二区 | 亚洲乱码日产精品一二三 | 国产精品后入内射日本在线观看 | 夜夜添无码试看一区二区三区 | 国产最变态调教视频 | 67pao国产成视频永久免费 | 日韩激情一区二区 | 日本欧美久久久免费播放网 | 深夜精品视频 | 熟女人妻视频 | 国产a级网站 | 亚洲精品你懂的在线观看 | 欧美精品成人在线 | 狠狠操综合网 | www.xxxx欧美| 俄罗斯大荫蒂女人毛茸茸 | 性俄罗斯交xxxxx免费视频 | 国内自产少妇自拍区免费 | 蜜桃av免费看 | 精品视频在线观看一区二区 | 国产 中文 字幕 日韩 在线 | 天天弄天天操 | 国产在线超清日本一本 | 狠狠色丁香婷婷综合 | 国产又大又粗又爽的毛片 | 欧美国产中文在线字幕视频 | 日本在线视频免费观看 | 亚洲一区在线日韩在线秋葵 | 美女露出奶头扒开尿口免费网站 | 亚洲а∨天堂2019在线无码 | 欧美日韩国产成人在线观看 | 乌克兰少妇xxxx做受 | 一区三区视频在线观看 | 久久不见久久见www免费视频 | 自拍偷在线精品自拍偷无码专区 | 一区二区三区免费视频播放器 | 7777kkkk成人观看 | 91久久亚洲 | 91精品国产调教打屁股 | 久热中文字幕在线观看 | 亚洲天堂中文网 | 欧美日韩在线第一页免费观看 | 国产白浆视频 | 波多野结衣超清无码专区 | 99av国产精品欲麻豆 | 青青青青国产免费线在线观看 | 中文字幕一区二区不卡 | 亚洲黄色小视频在线观看 | 国内精品伊人久久久久7777 | 亚洲精品无码ma在线观看 | 欧美日韩在线综合 | 国产成人精品一区二区三区视频 | 国产精品国产成人国产三级 | 国产精品久久久久久久久免小说 | 五月婷久久| 精品一区二区三区在线播放视频 | 中文字幕 欧美 日韩 | 情侣激情18内射骚话国产 | 午夜国产精品入口 | 欧美丰满老熟妇aaaa片 | 日本r级无打码中文 | 日韩精品一区二区午夜成人版 | 日韩中文字幕在线一区二区三区 | 夜趣福利视频导航 | 久久99国产亚洲高清观看首页 | 噼里啪啦免费观看高清动漫 | 一区二区和激情视频 | 色婷婷小说 | 国产精品ssss在线亚洲 | 日本在线不卡一区 | 无码国产玉足脚交久久2020 | 久久福利视频一区 | 曰本黄色大片 | 乱人伦人妻中文字幕不卡 | 日韩欧美一区二区三区四区 | 亚洲丰满熟女一区二区蜜桃 | 日本精品高清一区二区 | 东西向洞2在线观看 | 亚洲欧美一区二区三区四区 | 亚洲成色999久久网站 | 无码日韩精品一区二区人妻 | 国产在线观看免费观看不卡 | 97在线中文字幕 | 国产天码视频网站 | 国产一区二区三区四区五区加勒比 | 亚洲欧美另类日韩 | 一区二区三区午夜无码视频 | jlzzjlzzjlzz亚洲人| 男女草比视频 | 人妻中文字幕av无码专区 | 亚洲精品久久无码av片 | 91久久久爱一区二区三区 | 激情91| 国产日韩精品视频 | 久久精品国产视频 | 艳妇乳肉豪妇荡乳av无码福利 | 亚洲精品一区三区三区在线观看 | 欧美日韩亚洲综合 | 欧美大片免费观看在线观看网站推荐 | 一本色综合网久久 | 秋霞7777鲁丝伊人久久影院 | 亚洲人成人网站在线观看 | 免费av网站在线播放 | 女主被强啪的动漫视频 | 一本a道新久 | 亚洲综合一区无码精品 | 亚洲sm另类一区二区三区 | 双性娇软美人诱受h1v1 | 久久婷婷综合激情亚洲狠狠 | 国产69久久久欧美一级 | 四川少妇xxxx内谢欧美 | 色婷婷av一区二区三区浪潮 | 亚欧欧美人成视频在线 | 国产一区二区三四区 | 99欧美视频| eeuss亚洲精品久久 | 男女无遮挡激情视频 | 超清av在线播放不卡无码 | 欧洲美色妇ⅹxxxxx欧美 | 乱子伦视频在线看 | 国精无码欧精品亚洲一区 | 日本久久久网站 | 夜夜操夜夜 | 国产精品亚洲а∨无码播放不卡 | 国产三级韩国三级日本带黄 | 国语对白91| 亚欧色视频 | 伊人大香线蕉精品在线播放 | 男人的天堂avav | 伊人久久大香线蕉av最新午夜 | 在线看片免费人成视频播 | 国产日韩成人内射视频 | 99视频免费观看 | 精品国产乱码久久久久久久软件 | 成人片无码免费播放 | 在线观看免费的成年影片 | 久久精品噜噜噜成人av农村 | 黄色大片免费在线观看 | 国产一级淫片免费看 | 成人做爰www网站视频 | 天堂中文资源库官网 | 日韩欧美久久久 | 国产偷自一区二区三区 | 国模杨依粉嫩蝴蝶150p | 亚洲国产成av人天堂无码 | 免费不卡无码av在线观看 | 国产一级特黄aa大片 | 亚洲国产呦萝小初 | 欧美性生 活18~19 | 国产精品无码不卡一区二区三区 | 国产白丝视频 | 四虎国产精品永久在线下载 | 欧美刺激性大交亚洲丶日韩 | 欧美精品1区2区3区 干一夜综合 | 欧美日韩激情在线一区二区三区 | 欧美高清二区 | 国产免费又黄又爽又刺激蜜月al | 就去色av| 亚洲国产成人一区 | 久久久免费精品视频 | 亚洲国产精品线路久久 | www视频在线观看免费 | 成人片国产精品亚洲 | 最好的观看2018在线观看 | 亚洲a片无码一区二区蜜桃 wwwxxx日本免费 | 少妇精品噜噜噜噜噜av | 天天操天天操天天操天天操天天操 | 国产成人无码视频一区二区三区 | 在线伊人av | 亚洲成av人在线观看成年美女 | 中文字幕精品av乱码在线 | 亚洲另类在线制服丝袜国产 | xxx综合网| 欧美 国产日韩 综合在线 | 亚洲区日韩精品中文字幕 | 日本高清视频wwww色 | 成人性视频免费看的鲁片 | 久久久久人妻精品一区二区三区 | 免费人成网ww555kkk在线 | 大杳蕉狼人伊人 | 国产午夜精品理论片久久影院 | 永久免费看啪啪网址入口 | 黑人太粗太深了太硬受不了了 | 无码中文字幕av免费放dvd | 波多野结衣av一区二区全免费观看 | 天堂资源在线www在线观看 | 亚洲专区av | 一个人看的www在线高清视频 | 国产97成人亚洲综合在线 | 欧美成人一卡二卡 | 在线亚洲精品国产一区二区 | 亚洲成a人无码av波多野 | 亚洲kkk4444在线观看 | 特黄一级视频 | www四虎com| 91们嫩草伦理 | 一级特黄少妇高清毛片 | 亚洲地区天堂网 | 日韩精品高清视频 | 人人草人人舔 | 国产精品∧v在线观看 | 国语少妇高潮对白在线 | 亚洲伦理一区 | 综合成人亚洲偷自拍色 | 好吊妞国产欧美日韩免费观看网站 | 精品含羞草免费视频观看 | 亚洲日韩中文字幕在线不卡最新 | 久久国产欧美日韩精品图片 | 都市激情自拍偷拍 | 日本三级中文字幕在线观看 | 91黄色免费视频 | 美女裸阴视频 | 久久九九有精品国产 | 免费午夜福利不卡片在线 | 亚洲电影天堂在线国语对白 | 国内精品久久久久久影院8f | 香蕉久久网站 | 日本牲交大片免费观看 | 国产在线不卡一区 | 国产亚洲精品视觉盛宴 | 欧美成人精品 一区二区三区 | 天天爽夜夜爱 | 日韩精品一二三 | 老子影院无码午夜伦不卡 | аⅴ天堂中文在线网官网 | www国产亚洲精品久久麻豆 | 黄频网站在线观看 | 久久亚洲国产成人影院 | 亚洲h网站 | 开心色站| 中字在线| 亚洲人成电影在线观看影院 | 日韩 中文字幕 91 | 一区二区三区亚洲精品国 | 香港午夜三级a三级三点在线观看 | 日本欧美v大码在线 | 中文字幕亚洲综合久久筱田步美 | 四虎影视免费永久在线 | 日韩一区二区三区中文字幕 | 国产日韩视频 | 国产精品午夜福利不卡 | 2021最新国产在线人成 | 无码熟妇人妻av在线一 | 999国产在线视频 | 香蕉网站在线 | 国产成人无码午夜福利在线直播 | 宅男噜噜666在线观看 | 射射综合网 | 九热在线| 欧美日韩一区二区成人午夜电影 | 黄色91在线观看 | 91原创国产 | 亚欧色视频 | 欧美国产日韩在线播放 | 国产精品白丝久久av网站 | av片在线观看永久免费 | 成人爱爱aa啪啪看片 | 天天躁日日躁狼狼超碰97 | www.九色91| 午夜手机看片 | 91亚洲国产亚洲国产 | 秋霞中文字幕 | 国产精品色一区二区三区 | 四色永久网址在线观看 | 少妇裸体see亚洲pics | 高清不卡二卡三卡四卡免费 | 黑人一区二区三区 | 在线成人欧美 | 国产极品一区 | 69国产成人精品午夜福中文 | 中文字幕一区二区三区第十负 | 欧美肉欲k8播放毛片欧美 | 国产精品亚洲专区无码老司国 | 日本丰满少妇高潮呻吟 | av片在线播放 | 欧洲av成本人在线观看免费 | 日韩私人影院 | 色妇网| 中文字幕在线观看视频www | 亚洲 欧美 视频 手机在线 | 在线少妇| 一级成人黄色片 | 国产欧美日韩综合视频专区 | 久久国产精品久久精 | 亚洲国产av精品一区二区蜜芽 | 少妇私密推油呻吟在线播放 | 黑人巨大人精品欧美三区 | av网站在线观看不卡 | 茄子在线看片免费人成视频 | 四虎国产精亚洲一区久久特色 | 色翁荡息又大又硬又粗又爽 | 色月丁香 | 色婷婷在线播放 | 欧美性猛交╳xxx富婆 | 波多野结衣欧美 | 少妇精品噜噜噜噜噜av | 中文字幕aⅴ人妻一区二区 99热最新精品 | 亚洲va无码va在线va天堂 | 国产美女免费无遮挡 | 亚洲综合色成在线观看 | 国产三级久久久精品麻豆三级 | 最新色网址 | 国产性猛交xxxx免费看 | 国产精成人品日日拍夜夜 | 91精品国产综合久久福利不卡 | 在线观看一区二区三区av | 国产视频h | 五月婷激情 | 亚欧洲精品在线视频 | 国产精品久久香蕉免费播放 | 91视频小说 | 亚洲精品国产肉丝袜久久 | 毛片内射久久久一区 | 日韩熟女精品一区二区三区 | 加勒比av中文字幕 | 国产 欧美 日韩 在线 | 精品人妻伦一二三区久久aaa片 | 亚洲网站av | 一本到无码av专区无码 | 亚洲国产一区二区精品 | 91综合网| 国产成网站18禁止久久影院 | 中文字幕av免费 | 1区2区在线观看 | 亚洲成人欧美 | 亚洲精品四区麻豆文化传媒 | 亚洲一区二区三区四区五区六区 | 国产传媒毛片精品视频第一次 | 久久久受www免费人成 | 99伊人网| 亚洲 欧美 中文 日韩aⅴ | 国产精品一国产精品一k频道 | 啪啪网视频| 国产无遮挡无码视频免费软件 | 一本久道中文无码字幕av | 在线天堂视频 | 免费无码又爽又黄又刺激网站 | 国产日产亚洲系列最新美使用方法 | 无套无码孕妇啪啪 | 久久精品人人做人人爱爱漫画 | 欧美肥胖老妇bbw | 欧美三级欧美一级 | 在线精品亚洲一区二区动态图 | 蜜国产精品jk白丝av网站 | 国产东北露脸熟妇 | 中文字字幕在线成人av电影 | 欧美一区二区三区精品免费 | 中日韩高清无专码区2021 | 妇女性内射冈站hdwwwooo | 国外成人免费视频 | 亚洲成老女av人在线视 | 人妻无码不卡中文字幕系列 | 一本色道av久久精品+ | 乱人伦人妻中文字幕无码 | 日韩短视频| 黄色片网站免费在线观看 | 午夜视频a| 国产欧洲亚洲 | 又黄又爽又色两性午夜小说 | 337人体做爰大胆视频 | 国产亚洲网曝欧美台湾丝袜 | 欧美国产大片 | 国产免费拔擦拔擦8x高清在线人 | 亚洲品质自拍视频网站 | 亚洲国产精品一区二区www | 苍井空浴缸大战猛男120分钟 | sm免费人成虐网站 | 无码一区二区波多野结衣播放搜索 | 国产一级视频在线观看 | 中文字幕aⅴ在线视频 | 日本黄h兄妹h动漫一区二区三区 | 91 在线视频 | 欧美巨猛xxxx猛交黑人97人 | 国产69精品久久久久999天美 | 国产色青青视频在线观看撒 | 日本乱码一区二区三区不卡 | 久久999精品久久久有什么优势 | 日韩不卡1卡2卡三卡2021精品推荐 | 嫩草伊人久久精品少妇av | av免费线上看 | 欧美人妻久久精品 | 最新国产精品亚洲 | 欧美精品在线观看视频 | 成年无码aⅴ片在线观看 | 午夜免费福利在线 | 国产精品嫩草影院久久久 | 婷婷国产 | www国产精品内射老师 | 天天摸天天看天天做天天爽 | 中文字幕精品在线播放 | 成人免费视频一区二区 | 色综合色欲色综合色综合色综合r | 17c国产在线 | 婷婷久久综合九色综合绿巨人 | 国产又色又爽无遮挡免费 | 99国产精品白浆无码流出 | 欧美性成人 | 精品国产色情一区二区三区 | 欧美40老熟妇色xxxxx | 一级黄色片一级黄色片 | 伊人久久精品视频 | 波多野结衣一区二区三区av免费 | 夜夜狠狠干 | 日韩人妻无码一区二区三区俄罗斯 | 欧美精品久久久久久久久久丰满 | 在线成人欧美 | 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 亚洲成在人线在线播放 | 日韩激情四射 | 欧美日产国产精品日产 | 一区二区三区在线观看亚洲电影 | 天堂资源网在线 | 成人同人动漫免费观看 | 中文字幕在线播放一区二区 | 免费精品一区二区三区视频日产 | 美女一区二区视频 | 国产成人啪精品午夜网站a片免费 | 人人妻一区二区三区 | 99午夜 | 亚洲国产精品无码久久久蜜芽 | 性xxxx视频播放免费 | 黑人巨大精品欧美 | 欧美日韩精品在线视频 | 国产成年妇视频 | 加勒比综合在线888 色综久久综合桃花网国产精品 | 久久成人精品视频 | 亚洲国产人在线播放首页 | 日韩精品无码视频一区二区蜜桃 | 欧美激情内射喷水高潮 | 性欧美8khd高清极品 | 综合热久久 | 一本色道精品久久一区二区三区 | 欧美亚洲视频 | 鲁丝久久久精品av论理电影网 | 一级老太婆bbb视频bbb | 欧美激情一二区 | 18禁真人抽搐一进一出动态图 | 久草高清视频 | 日韩激情一区二区 | 狠狠色色综合网站 | 国产日韩在线亚洲色视频 | 亚洲色av影院久久无码 | 一区二区三区在线不卡 | 国语高潮无遮挡无码免费看 | 欧美成人精品一级乱黄 | 国产清纯在线 | 日韩免费观看完整 | 成人午夜在线 | 成人av日韩| 国产黄色www | 国产亚洲精品aa片在线爽 | 精品国产乱码久久久久久免费 | 色综合天天综合网国产 | 无码专区天天躁天天躁在线 | 青春草免费视频 | 久久久久夜夜夜综合国产 | 亚欧免费无码aⅴ在线观看 少妇被粗大猛进进出出 | 在线最全导航精品福利av | 岛国黄色av| 艳妇乳肉豪妇荡乳av | 日本五月天婷久久网站 | 岛国视频一区 | 少妇被又粗又大猛烈进出播放高清 | 18国产精品白浆在线观看免费 | 麻豆视频一区二区 | aaa极品在线| 三级午夜理伦三级交换的一天 | 亚洲精品久久久蜜桃 | 生活片毛片 | 男人爱看的网站 | 国产第一毛片 | 国产无吗一区二区三区在线欢 | 毛片专区 | 国产成人精品高清在线观看99 | 久久久久免费精品国产小说色大师 | 天天爱综合网 | 久久一本加勒比波多野结衣 | 打开每日更新在线观看 | 日韩欧美国产另类 | 五月婷婷中文网 | 天天综合欧美 | 日韩免费在线观看视频 | 人妻免费久久久久久久了 | 99久久精品日本一区二区免费 | 久久国产免费观看精品3 | 国产中文区字幕区2021 | 成x99人av在线www | 亚洲色图 在线视频 | 成 人 黄 色 片 在线播放 | 欧美日韩综合精品一区二区 | 丰满少妇大叫太大太粗 | 国产高清精品综合在线网址 | 国产一区二区免费视频 | 国产精品久久久久影院老司 | 强制高潮18xxxx国语对白 | 亚洲a∨精品永久无码 | 国产有码在线 | 亚洲欧美色中文字幕在线 | 免费无码十八禁污污网站 | 国产精品夫妇激情 | 国产精品久久久久人妻无码 | 亚洲精选网站 | 久久久噜噜噜久久久精品 | 亚洲第一色在线 | 婷婷久久丁香 | 成人午夜精品久久久久久久蜜臀 | 青青草视频免费在线观看 | 窝窝午夜看片成人精品 | 男人天堂网2017 | 成人高潮片免费视频 | 老色鬼在线播放精品视频 | 亚色一区| 国产成a人亚洲精v品无码性色 | 天天爽夜夜爽视频精品 | 黄色片在线免费播放 | 欧美成人免费视频一区二区 | 中文字幕日日 | 天天草夜夜操 | 天堂69堂在线精品视频软件 | 久久精品免费一区二区三区 | 伊伊人成亚洲综合人网 | 亚洲s色大片 | 国产欧美另类久久久精品图片 | 亚洲福利视频在线 | 嫩草伊人久久精品少妇av | 免费视频国产 | 欧美阿v高清资源不卡在线播放 | 一区二区三区四区在线不卡高清 | 亚洲大片 | 欧美日韩一区二区久久 | 中文字幕妇伦久久 | 久久久中文网 | 一本色道久久88加勒比—综合 | 国产亚洲视频在线 | 国精产品69永久中国有限 | 久久精品aaaaaa毛片 | 亚洲操操| 久热国产区二三四 | 精品视频免费在线观看 | 日本乱码乱码免费高清视频 | 亚洲美女视频在线 | 亚洲精品v天堂中文字幕 | 成人影院yy111111在线 | 亚洲国产成人精品无码区在线网站 | 91成人精品 | 无遮挡无码h纯肉动漫在线观看 | 沈阳45老熟女高潮喷水亮点 | 动漫啪啪高清区一区二网站 | 久久婷婷五月综合色国产免费观看 | 尤物国精品午夜福利视频 | 午夜精品久久久久久久99樱桃 | 亚洲国产精品隔壁老王 | 年代肉高h喷汁呻吟快穿 | www一区二区www免费 | 粉嫩av久久一区二区三区小说 | 精品无码成人久久久久久 | 中文字幕+乱码+中文字幕明步 | 六月激情综合网 | 人人干天天操 | 99久久99久久精品国产片果冻 | av永久在线 | 国产精品久久久综合久尹人久久9 | 69风韵老熟女口爆吞精 | 国产熟睡乱子伦视频观看软件 | 日韩av线上 | 国产永久免费高清在线观看 | 国产精品成熟老妇女 | 国产精品久久国产三级国不卡顿 | 黄色一节片 | 国产成人亚洲综合app网站 | 日韩av在线观看免费 | 一区二区在线精品 | 99久久婷婷国产综合精品青草免费 | 粉嫩av一区二区老牛影视 | 日产一区三区三区高中清 | 中文字幕无码免费久久99 | 中国少妇xxxⅹ性xxxx | 无码人妻精品一区二区在线视频 | 亚洲免费网站观看视频 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠69 | 日韩国产一区二区三区 | 精品国产经典三级在线看 | 日本大片在线看黄a∨免费 炕上如狼似虎的呻吟声 | 久久精品人人槡人妻人人玩av | 日本又色又爽又黄的视频免 | 无码人妻精品一区二区三区99不卡 | 成人性生交大片免费观看嘿嘿视频 | 偷窥自拍青青草 | 欧产日产国产精品99 | 国产一区二区综合 | 国产福利日本一区二区三区 | 成人区精品一区二区婷婷 | 日本伊人色| 国产乱码精品 | 成人性生交大片免费看9999 | 国产高清综合 | 久热精品视频在线播放 | 欧美成a高清在线观看 | 少妇bbb| 久久99精品久久久久久野外 | 伊人网在线观看 | 亚洲人成色在线观看 | 精品视频专区 | 亚洲欧美又粗又长久久久 | 91精品国产91久久久久福利 | 精品久久久无码人妻字幂 | 亚洲熟女久久色 | 午夜福利日本一区二区无码 | 亚洲精品乱拍国产一区二区三区 | 亚洲精品18p | 成人网站免费观看 | 国产资源免费 | 亚洲国产无 | 国产亚洲精品久久久久9999 | 丰满人妻一区二区三区视频53 | 999zyz色资源站在线观看 | 高潮白浆潮喷正在播放 | 女人下边被添全过视频 | 一级女人18片毛片蜜桃av | 日韩久久国产 | aaa特黄 | 国产精品区一区二区三在线播放 | 国产亚洲欧洲997久久综合 | hodv一21134铃原爱蜜莉在线 | 欧美国产日韩一区二区 | 午夜精品久久久久久久久久蜜桃 | 九九视频麻婆豆腐在线观看 | 精品高潮呻吟99av无码视频 | 成人精品一区二区三区网站 | 亚洲乱亚洲乱妇91p丰满 | 88xx成人永久免费观看 | 亚洲大码熟女在线 | 91精品国产高清91久久久久久 | 日本456 | 九色福利 | 在线看片福利无码网址 | 天堂网中文在线观看 | 亚洲 欧美 日本 国产 高清 | 在线观看国产欧美 | 欧美激情亚洲精品 | 无码刺激a片一区二区三区 youjizzhd | 无码人妻精品一区二区三区久久 | 成人性生交大片免费看96 | 特级黄色一级片 | 日韩永久精品 | 偷偷在线观看免费高清av | 欧美96一区二区免费视频 | 日韩精品一区二区三区免费视频 | 人妻有码中文字幕在线 | 欧美成人国产精品高潮 | 久久夜色精品国产噜噜av小说 | 国产精品亚洲欧美 | 欧美丰满老熟妇乱叫 | 中文无码高潮到痉挛在线视频 | 久综合在线 | 国产无套内谢普通话对白91 | 免费看欧美一级特黄a大片 一区二区三区美女 | 久久精品成人无码观看 | 西西人体大胆www44he七 | 女人高爱潮aa级毛片视频免费 | 久青草视频 | av在线首页 | 这里只有精品国产 | 欧美肥老太牲交视频 | 狠狠色狠狠 | 国产免费人成视频在线播放播 | 午夜精品999| 8天堂资源在线 | 国产破外女出血视频 | 国产精品人成视频免费软件 | 在线a人片免费观看 | 国产中文在线视频 | 无码专区人妻诱中文字幕 | 538国产精品视频一区二区 | 天天爽天天爽夜夜爽 | 欧产日产国产精品三级 | 国语自产少妇精品视频蜜乱 | 久久国产精品久久久久久久久久 | 波多野结衣99 | 久青草国产97香蕉在线视频 | 爱看av在线入口 | 日韩欧美国产一区精品 | 交资源www在线观看 www.中文字幕在线观看 | 狠狠操图片 | 野外做受又硬又粗又大视频 | 99久久久无码国产精品动漫 | 什么网站可以看黄色片 | 久久porn | 久久99精品久久久久久2021 | 日韩亚洲国产激情一区浪潮av | 青青草在线观看视频 | www.操com | 色妞网| 成人影院www蜜桃网站 | 欧美国产日本高清不卡 | 五月天超碰 | 妞干网福利 | 日韩一区二区三区四区 | 欧美日韩视频一区二区三区 | 欧美丝袜一区二区三区 | 粉嫩久久99精品久久久久久夜 | 国产成 人 综合 亚洲奶水 | 红桃视频 国产 | 午夜精品一区二区在线观看 | 久久精品国产亚洲a∨麻豆 久久青青草原国产免费播放 | 久久人人妻人人爽人人爽 | 天堂最新资源 | 欧美做爰性生交视频 | 亚洲1000人体裸体欣赏 | 久久久久久亚洲精品成人 | 青青青国产在线观看手机免费 | 亚洲精品无码av专区最新 | 少妇奶水亚洲一区二区观看 | a级a做爰片成人毛片入口 | 国产真人性做爰久久网站 | 巴西性猛交xxxx免费看久久久 | 久久久久久久av麻豆果冻 | 亚洲欧美日韩综合一区在线观看 | 91夜夜揉人人捏人人添红杏 | 欧洲亚洲色一区二区色99 | 精品韩国一级久久 | 五月天婷婷色 | 欧洲色网站 | 色图插插插 | 国产在线精品一区二区三区 | 性器暴露调教np高h跪趴小说 | 日韩欧美a级v片免费播放 | 日韩另类av | 蜜乳av久久久久久久久久久 | 国产乱色| 欧美人妻一区二区三区 | 亚洲国产拍拍拍拍久久久 | 51精品国产人成在线观看 | 国产成人高清亚洲明星一区 | 可以免费看av的网站 | 国产69精品久久久久乱码免费 | 国产精品欧美久久久久天天影视 | 国产草莓精品国产av片国产 | 欧美一区二区福利视频 | 国产成本人片无码免费 | 欧美大成色www永久网站婷 | 午夜av亚洲一码二中文字幕青青 | 国产又粗又爽 | 亚洲国产高清在线观看视频 | 91亚洲国产精品 | 国产精品igao视频 | 日本入室强伦姧bd在线观看 | 久久午夜夜伦鲁鲁片不卡 | 欧美性视频网站 | 四虎成人永久免费视频 | 国产jk制服丝袜美腿呻吟动漫 | 伊人99综合精品视频 | 亚洲精品无码高潮喷水在线 | 美女mm131爽爽爽作爱 | 三级经典三级日本三级欧美 | 欧美日韩中文字幕视频不卡一二区 | s级爆乳玩具酱国产vip皮裤 | 狠狠干狠狠搞 | av网站在线播放不卡 | 日日爽视频| 一 级 黄 色 片免费网站 | 在线免费看黄 | 麻豆乱淫一区二区三区 | 老头搡老女人毛片视频在线看 | 华人av在线| 欧美日韩高清免费 | 国产麻豆精品av在线观看 | 免费视频99| 91超碰中文字幕久久精品 | www亚洲天堂 | 麻豆国产成人av高清在线观看 | 免费看欧美中韩毛片影院 | ∞性videosex女兵| 天天综合网入口 | 欧美成人精品午夜免费影视 | 成人a级大片 | 中文字幕韩国三级理论无码 | 久久精品2019中文字幕 | 久久久xxx| 日韩欧美mv在线观看免费 | 日韩欧美国产aⅴ另类 | 精品极品三大极久久久久 | 婷婷激情综合色五月久久竹菊影视 | 一本一道精品欧美中文字幕 | 欧美成人免费全部 | 精品国产三级a∨在线观看 日本国产在线播放 | 色婷婷五月综合色啪网 | 美女网站免费观看 | 国产精品av一区二区三区网站 | 国产成人免费视频精品 | 欧美另类又黄又爽的a片 | 熟女俱乐部五十路二区av | 国产粉嫩馒头无套内在线观看免费 | 久久精品成人欧美大片 | 久久精品九九亚洲精品 | 一级片在线免费视频 | 亚洲精品无码av人在线播放 | 亚洲成人av网址 | 8x国产精品视频 | 久久久久99精品成人片牛牛影视 | 国产白袜脚足j棉袜在线观看 | 日韩激情视频一区二区 | 久久丁香网 | 日韩精品在线免费看 | 东京热男人av天堂 | www.91在线播放 | 青青青青国产免费线在线观看 | 一区二区三区四区在线播放 | 久久不见久久见免费视频下载 | av中文字幕免费在线观看 | 玖玖视频在线 | 久久精品人妻无码一区二区三区 | 国产乱人伦偷精品视频麻豆 | 少妇高潮一区二区三区99 | 日韩精品区一区二区三vr | 亚洲中文字幕无码不卡电影 | 人人人人爽 | 亚洲aⅴ无码专区在线观看春色 | 欧美成人午夜影院 | 亚洲天堂视频网站 | 在线āv视频 | 国产精品久久久久久亚洲影视内衣 | 国产无套喷白浆在线播放 | 超碰伊人久久 | 国产精品99久久久久久久女警 | 2020精品国产福利在线观看香蕉 | 日本少妇做爰大尺裸体网站 | 超碰国产人人 | 国产成a人亚洲精v品在线观看 | 日本又黄又爽又无遮挡的视频 | 天天艹日日干 | 337人体做爰大胆视频 | 国产在线精品成人一区二区 | 99久久国产热无码精品免费 | 亚洲 欧美 视频 手机在线 | 91午夜精品一区二区三区 | 日韩精品亚洲专在线电影 | 秋霞电影网午夜鲁丝片无码 | 鲁一鲁av2019在线 | 无码aⅴ在线观看 | 国产成人av在线播放不卡 | 成人亚洲a片v一区二区三区麻豆 | 精品国产一区二区三区无码 | 国产超爽人人爽人人做人人爽 | 福利小视频在线 | av女优天堂 | 中文在线√天堂 | 亚洲精华国产 | 日产精品99久久久久久 | 伊人国产女| 中文字幕日产乱码一二三区 | 国产亚洲香蕉线播放αv38 | 中文字幕人妻无码一夲道 | 久久久久久中文字幕有精品 | 午夜性色一区二区三区不卡视频 | 黄色在线a| www.99视频 | 中文字幕23页 | 国产精品美女自拍视频 | 国产色在线 | 亚洲 日皮视频在线观看 | 性猛交富婆╳xxx乱大交天津 | 国产日韩视频一区 | 97久久人人超碰国产精品 | 亚洲高清揄拍自拍 | aaa女人18毛片水真多 | 国产三级午夜理伦三级 | 国产亚洲一区二区手机在线观看 | 国产交换配乱淫视频a | 国产乱了伦视频大全亚琴影院 | 亚洲无套 | 精品国产免费久久久久久桃子图片 | 91精品国产手机 | 97视频国产 | 日韩在线不卡视频 | 国产亚洲精品久久久久久 | 狠狠综合久久av一区二区老牛 | 国产乱码在线 | 丰满岳跪趴高撅肥臀尤物在线观看 | 国产熟睡乱子伦视频在线观看 | 免费超级淫片日本高清视频 | 丰满少妇女裸体bbw 国产精品成人久久小草 | 少妇啪啪av一区二区三区 | 久草免费福利资源站在线观看 | 侵犯の奶水授乳羞羞游戏 | 欧美一区二区在线免费观看 | 免费久久精品 | 亚洲v欧美v另类v综合v日韩v | 国产av仑乱内谢 | 白天操夜夜操 | 制服丝袜成人动漫 | 无翼乌口工全彩无遮挡h全彩 | 日本www视频| 香蕉久热 | 日本高清视频一区 | 国产亚洲在线观看 | 欧美国产三级 | 国产真实高潮太爽了 | 亚洲午夜福利717 | 最近中文字幕在线 | 久久久久国产精品人妻电影 | 国产在线精品国自产拍影院 | 在线观看欧美成人 | 日韩欧美亚洲 | 男人的天堂三级 | 精品日韩亚洲欧美高清a | 91精选视频| 色婷婷五月综合亚洲影院 | 欧美日韩中文国产一区 | 人妻老妇乱子伦精品无码专区 | 激情丁香 | 亚洲男同gv在线观看 | 久久99久久99精品 | 国产福利观看 | 国产97色在线 | 免 | 99国产揄拍国产精品人妻 | 国内揄拍国内精品对白 | 欧美日韩精品一区二区三区 | 性生活一区 | www.超碰 | 欧美黑人与白人精品a片 | 勾搭女技师啪啪无套内谢 | 老司机精品福利视频在线 | 欧美粉嫩娇小xxxxxhd | 按摩三级3~6日本xx | 欧美色狠 | 午夜视频一区二区 | 日皮视频在线观看 | 日本久久精品少妇高潮日出水 | 亚洲一区二区高潮无套美女 | 国产三级三级在线观看 | 理论片午夜 | 久久精品国产77777蜜臀 | 午夜理理伦电影a片无码 | 国产69精品久久久久久人妻精品 | 国产一区二区三区视频 | 国产自国产自愉自愉免费24区 | 成人免费网站www网站高清 | 亚洲熟妇真实自拍另类 | 四虎免费在线观看 | 区二区三区在线 | 欧洲 | www.五月婷婷.com | 国产精品国产三级国产av品爱网 | 亚洲 暴爽 av人人爽日日碰 | 男女啪动最猛动态图 | 99热精品国产三级在线 | 天天操天天射天天爽 | 日韩成人在线观看 | 久久综合站 | 精品国产一区二区三 | 国产午夜网站 | 亚洲免费一级片 | 开心五月激情综合婷婷色 | 粉嫩av四季av绯色av第一区 | 天天摸天天碰天天添 | 三级网站免费播放 | 精品久久久久久久久久岛国gif | 毛片免费在线观看视频 | 深爱婷婷| 他干我色播 | 日韩精品视频网 | 亚洲人交乣女bbw | 丁香五香天堂网 | 国产做床爱无遮挡免费视频 | 自偷自拍亚洲综合精品麻豆 | 午夜福利理论片在线观看播放 | 少妇中文字幕乱码亚洲影视 | 翘臀后进少妇大白嫩屁股图 | 国产精品久久a | 国产va免费精品观看精品 | 久久久久亚洲精品无码网址 | 成人a片产无码免费视频在线观看 | 国产成a人片在线观看视频下载 | 91九色论坛 | 91视频 - 8mav | 黄色成人免费视频 | 日本高清在线一区至六区不卡视频 | 又大又黄又粗高潮免费 | 高清无码视频直接看 | 韩产日产国产欧产 | 九九九网站 | 永久av在线免费观看 | 久久久久久久网站 | 中出中文字幕 | 久久婷婷是五月综合色 | 国产主播av | 欧美日本高清在线不卡区 | 欧美bbw另类xoxoxo| 国语自产精品视频在线看 | 日日爱视频| 国产激情久久久久影院 | 97人人精品 | 粉嫩萝控精品福利网站 | 色香蕉在线 | 国产精品无码嫩草地址更新 | 西西人体www44rt大胆高清 | 日本高清va在线播放 | 国产成人一区二区无码不卡在线 | 日韩av高清| 日本特黄特色大片免费视频老年人 | 综合久久给合久久狠狠狠97色 | 欧美老肥熟 | 少妇做爰免费视频网站色黄 | 无码中文资源在线播放 | 午夜理论片在线观看免费 | 日韩成人免费无码不卡视频 | 欧美丰满高潮xxxx喷水动漫 | 91av大片 | 午夜免费啪视频在线观看区 | 国产欧美成人一区二区a片 成人一级网站 | 亚洲天堂色图 | 中文字幕精品一区二区的区别 | 久久亚洲国产精品日日av夜夜 | 国产66精品久久久久999小说 | 国产成人av免费在线观看 | 成人爽a毛片免费 | 日韩精品无码专区免费播放 | 人人妻人人澡人人爽欧美二区 | 日韩欧美福利 | 噜噜色综合天天综合网mp3 | 国产无套精品一区二区三区 | 国产91aaa| 深夜福利你懂的 | 中文字幕无线码一区2020青青 | 久久夜色网 | 女人高潮抽搐潮喷视频开腿 | 国产精品久久久久婷婷二区次 | 97成人啪啪网 | 国产精品400部 | 国产偷v国产偷v亚洲高清 | 日韩成人免费在线视频 | 色婷婷美国农夫综合激情亚洲 | 亚洲精品一区二区三区无码a片 | 日韩欧美国产一区二区 | av天堂久久天堂av | 国产精品黄在线观看免费软件 | 亚洲精品一品区二品区三品区 | 久草视频中文 | 天天精品综合 | 古装激情偷乱人伦视频 | 国产99在线 | 欧美 | 欧美三级精品 | 国产午夜成人免费看片app | 日韩中文字幕免费看 | 狠狠噜天天噜日日噜av | 国产乱淫精品一区二区三区毛片 | 午夜无码免费福利视频网址 | 午夜伦费影视在线观看 | 69精品人人 | 午夜免费成人 | 国产精品久久久久久久久夜色 | 成人自拍视频在线观看 | 欧美一级大片免费 | 国产毛a片久久久久无码 | 色伊人影院 | 欧美另类一区 | 天堂中文最新版在线官网在线 | 麻豆精品传媒一二三区 | 亚洲欭美日韩颜射在线二 | 国产成人在线小视频 | 5566日本婷婷色中文字幕 | 99久久久无码国产精品 | 国产精品v a免费视频 | 国产成人亚洲精品无码h在线 | 最新黄色av网址 | 91羞羞网站 | 国产亚洲精品久久久网站好莱 | 中文字幕乱码一区二区三区四区 | 国产第一毛片 | 日日碰狠狠 | 日韩精品一区二 | 国产永久免费 | 国产欧美一区二区在线 | 亚洲美腿 欧美 激情 另类 | 亚洲精品男女 | 自拍中文字幕 | 免费无码va一区二区三区 | 美女与动人物aa交性 | 中国china露脸自拍性hd | 日韩裸体人体欣赏pics | 久久久久久婷 | 国内精品久久久久久tv | 丰满人妻一区二区三区无码av | 九九热视频在线观看 | 99精品一级欧美片免费播放 | 北条麻妃一区二区三区在线观看 | 在线a视频| 亚洲国产成人无码精品 | 亚洲a一级片 | 亚洲a∨日韩av高清在线观看 | 超薄丝袜足j好爽在线 |