普通規章制度8篇

　　隨著社會不斷地進步，很多情況下我們都會接觸到制度，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據。那么制度怎么擬定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的普通規章制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

普通規章制度1

　　20xx年全市中小學普通課桌椅裝備工作，將以舊課桌椅的更新裝備和新增課桌椅裝備二種方式進行，并建立課桌椅裝備的常規化機制。現就20xx年課桌椅更新和新增二種方式的裝備，提出如下實施意見：

　　一、更新裝備和新增裝備課桌椅的定義

　　1、全市中小學使用六年以上，并且已經損壞不能用的課桌椅。或雖未到六年，但經實地考察確認為已經損壞不能用的課桌椅。定義為“更新裝備的課桌椅”。

　　2、在“扶貧工程”、“三新一亮”工程和其他裝備工程中，至今沒有更新的舊木制課桌椅，經確認已經破舊不能再用的課桌椅。定義為“更新裝備的課桌椅”。

　　3、新增學校、新增班級和實施“小班化”后，新增的課桌椅和“小班化”課桌椅。定義為“新增裝備的課桌椅”。

　　二、數量及經費政策

　　1、課桌椅裝備要逐步形成一個常規化的機制。在嚴格控制質量的基礎上，建立使用壽命制度，按保質期與使用期，每年確定更新裝備的數量。

　　2、各區縣20xx年“更新裝備的課桌椅”，其更新的數量嚴格控制在全區縣中小學課桌椅總量的10%以內。六合區、溧水縣和高淳縣（以下簡稱“一區二縣”）可適當放寬，但不得超過15%。“新增裝備的課桌椅”依實際情況而定，不作限制。

　　3、城區“更新裝備的課桌椅”和“新增裝備的課桌椅”，其經費，在市財政的切塊經費中安排，區縣按20xx年的配套比例政策籌措配套資金。市教育局不再另外安排專項經費。

　　4、“一區二縣”的“更新裝備的課桌椅”，市教育局單獨安排課桌椅更新裝備的專項經費，給予專項補助。其專項補助方法為：市、區縣按8：2的`比例，共同籌措。“一區二縣”的“新增裝備的課桌椅”（包括“小班化”課桌椅）不享受此專項補助政策。按城區的方法執行。

　　“一區二縣”20xx年課桌椅更新數量如下：六合區4000套；高淳、溧水二縣各為3000套。均以雙人套結果計算。總計10000套。如果為單人套則翻倍。

　　三、20xx年課桌椅裝備的總要求

　　1、從20xx年起，不論是新增課桌椅，還是更新課桌椅，所有課桌椅的質保期定為六年，有效使用期限（即壽命）定為十年。十年內的課桌椅不得更新。十年內出現的質量問題，在質保期內由生產企業負責，在質保期外，通過必要的維護維修解決。

　　2、20xx年所有更新裝備的課桌椅和區縣新增的課桌椅、小班化課桌椅，均分別由市、區縣分別建立檔案。市、區縣二級每年開展定期的和不定期的質量和使用情況巡查活動。對供應商的質量、維護等問題，和學校管理、使用情況等建立課桌椅專項檔案。并依據巡查的信息，對供應商和學校采取多種形式的獎勵與處罰。

　　3、20xx年裝備的課桌椅原則上要求為單人型，“新增裝備的課桌椅”由區縣學校確定款式。所有類別的課桌椅原則上均要求能進行升降調節或同一班級有不同的高度，以確保不同身高與體型的同學的生理特點。在管理和檢查中，要求學校能幫助學生調節好高度。不能調節的課桌椅，則要求同一個班級必須按學生的身高，分成三個高度規格。

　　4、從20xx年起，所有進入學校的課桌椅必須貼上《銘牌》。《銘牌》由市裝備辦統一監制。《銘牌》上要標注清：生產企業、生產日期、編號、質保期、使用年限等數據。

　　5、所有課桌椅的質量標準、型號規格，均須嚴格執行“GB/T3976---20xx”（《學校課桌椅功能尺寸》，20xx年國家質量技術監督檢驗檢疫總局制定，20xx年1月1日起開始實施），和“GB1858-20xx”（室內裝飾裝修材料 木家具中有害物質限量標準）等技術標準。

　　6、市教育裝備辦將研究制定規范、詳實的采購合同文本，各區縣和學校要嚴格按合同與招標文件，強化合同履約與驗收。確保20xx年裝備的課桌椅質量達到新的質量標準。

　　7、20xx年裝備的課桌椅，一律使用實木類的桌面材料，如機拼實木板。非實木類的材料，如三聚氰氨板、復合板等，原則上不再允許進入學校。同時，實木類桌面板材料，必須有環保認證，達到環保質量標準。

　　8、20xx年的課桌椅，要求在功能上有所拓展，除在適應不同身高的學生的生理要求上強化外，有條件的區縣，要盡可能通過課桌椅的材質、色彩、環保、安全、舒適和預防近視等功能上，提升課桌椅的裝備質量與品質，真正實現對學生身心健康的關懷。

　　四、20xx年課桌椅裝備的方法

　　1、市教育裝備辦通過舉辦展示與評審活動，向各區縣和學校推薦20xx普通課桌椅的款式，并詳細提出規格、型號說明與材質要求。

　　2、全市將繼續采取協議供貨的方式招標采購和供應。由市教育裝備辦通過招標，確定20xx年度課桌椅供應商、課桌椅價格體系和合同，并以文件形式通知區縣和學校。

　　3、依據政府采購的要求，原則上要求更新裝備的合同由學校與供應商簽訂，區縣與市教育裝備辦作為鑒證單位。

　　4、區縣技裝辦與學校聯合對課桌椅進行履約驗收，市裝備辦組織人力對區縣20xx年裝備的課桌椅質量情況進行抽查。

　　5、未參加20xx年度課桌椅展示和評審的供應商，原則上不能參加20xx年度協議供應方式的招標，不能成為20xx年度的供應商。

　　五、實施日程安排

　　1、四月各區縣完成更新課桌椅和新增課桌椅等裝備的計劃。

　　2、四月份中旬，市教育裝備辦完成課桌椅的選型和招標方案。

　　3、五月初，完成招標。并將供應商和供應方案、合同范本、驗收方法、質量指標等資料印發區縣。

　　4、五月中旬，區縣開始以協議供貨方式采購。

　　5、8月下旬，全面完成課桌椅更新裝備和新增課桌椅裝備的任務。

普通規章制度2

　　一、經理安全生產職責

　　1、是本單位的安全生產的第一責任人，對安全生產工作全面負責。

　　2、嚴格執行國家有關的貨物運輸的法律、法規、標準和規定。領導公司各部門嚴格貫徹執行國家各項規章制度和管理要求，并總體負責組織制定、實施公司各項制度和管理要求，建立公司長效安全管理機制。

　　3、總體負責領導公司員工完成各項安全生產任務，組織制定貨物運輸安全生產責任制。

　　4、領導公司各項安全管理工作，建立公司安全管理組織機構，配備人員、車輛、設備設施。組織制定貨物運輸生產的規章制度和操作規程。

　　5、組織制定貨物運輸事故應急預案，及時處理貨物運輸事故并如實向有關部門報告。領導單位各部門做好操作規程和應急預案的演練工作。

　　6、定期或不定期組織召開有關安全責任人員會議，研究分析公司安全生產形勢及各項制度規章和安全措施的執行情況，協調各部門安全生產中出現的各種問題，及時制定有效的應對措施。

　　7、領導公司做好獎懲工作。保證安全生產資金投入的有效使用，保證貨物運輸安全,管理得到落實。

　　8、遵守、落實公司和各級管理部門各項管理制度、管理要求，規范完善公司各項管理制度和安全管理工作。

　　二、安全副經理安全生產職責

　　1、協助經理負責安全管理工作，抓好公司安全管理制度的落實，定期聽取匯報，及時解決安全生產中的重大問題，負責各項安全技術措施的審核。

　　2、組織制定、修訂安全規章制度和管理要求以及編制安全技術措施計劃，并負責組織實施。

　　3、按照規定時間，督促召開安全生產會議，主持安全培訓和教育學習及考核工作，完善各項會議資料。

　　4、組織安全生產大檢查，跟蹤落實重大事故隱患的整改，對重大隱患及安全員上報的各類隱患整改不落實或弄虛作假的責任人做出具體處理意見。

　　5、做好承上啟下、科室、車輛之間的互動工作，確保安全生產。組織開展各項安全生產活動，總結推廣安全生產工作先進經驗，并確定應獎勵的先進崗位和個人。

　　6、組織各類重大事故的調查處理，并及時上報主管部門。

　　7、定期或不定期召開安全生產責任人會議，聽取和分析安全生產動態，及時解決安全生產存在的問題和排除不安全因素及安全隱患。

　　8、遵守、落實公司和各級管理部門各項管理制度和要求，規范完善公司各項管理制度和安全管理工作。

　　9、做好經理安排的其他關于安全生產的工作。

　　三、安全科長安全生產職責：

　　1、在安全副經理的直接領導下，負責落實公司安全生產的各項安全管理規定和要求，認真開展公司的安全管理工作。嚴格貫徹執行安全管理制度，認真落實安全措施，組織召開安全會議，并做好會議記錄。對公司員工進行安全教育，監督各崗位安全操作規程、執行和落實情況。

　　2、負責公司車輛維護、檢測計劃的監督督促工作。定期檢查和維護車輛，督促駕駛員做好“一日三檢”工作。

　　3、負責公司安全生產監督檢查工作的組織、記錄、匯總，督促安全隱患和不安全因素的整改到位落實和相關情況匯總匯報工作。

　　4、負責處理交通事故，分析事故發生的原因，寫出事故報告，制作事故報表，收集保管好安全技術資料。

　　5、負責公司及車輛、人員、停車場各勞動防護、現場急救、應急處理、安全防護、環境保護、消防及其他各類安全設施、設備、器材、用具等的配備、發放工作。

　　6、熟悉各崗位的安全操作規程，對一切違章作業和冒險行為，有權進行制止和處理。

　　7、負責培訓和教育、學習、操作規程及應急預案演練的組織、記錄和收集、整理學習材料工作。

　　8、負責匯總、分析、報告和協調處理公司涉及安全生產的各類情況，并提出具體意見和要求。

　　9、負責人員、車輛、設備、培訓、演練、車輛運行等安全檔案的`規范管理工作。

　　10、負責事故統計和報告及處理工作。

　　11、遵守、落實公司和各級管理部門各項管理制度、管理要求，并負有與本職能相關的公司管理制度和安全工作要求規范完善和培訓和教育學習材料提供的職能。

　　12、按時完成領導交辦的其他任務。

　　四、安全管理人員職責

　　1、在安全科長的直接領導下，負責落實公司安全生產的各項安全管理規定和要求，認真開展公司的安全管理工作。嚴格貫徹執行安全管理制度，認真落實安全措施，組織召開安全會議，并做好會議記錄。對公司員工進行安全教育，監督各崗位安全操作規程、執行和落實情況。

　　2、負責公司車輛維護、檢測計劃的監督督促工作。定期檢查和維護車輛，督促駕駛員做好“一日三檢”工作。

　　3、負責公司安全生產監督檢查工作的組織、記錄、匯總，督促安全隱患和不安全因素的整改到位落實和相關情況匯總匯報工作。

　　4、負責處理交通事故，分析事故發生的原因，寫出事故報告，制作事故報表，收集保管好安全技術資料。

　　5、負責公司相關部門行車手續的辦理。建立駕駛員檔案，負責駕駛員年審工作及車輛年檢工作。

　　6、負責公司及車輛、人員、停車場各勞動防護、現場急救、應急處理、安全防護、消防及其他各類安全設施、設備、器材、用具等的配備、發放工作。

　　7、熟悉各崗位的安全操作規程，對一切違章作業和冒險行為，有權進行制止和處理。

　　8、負責培訓和教育、學習、操作規程及應急預案演練的組織、記錄和收集、整理學習材料工作。

　　9、負責匯總、分析、報告和協調處理公司涉及安全生產的各類情況，并提出具體意見和要求。

　　10、負責人員、車輛、設備、培訓、演練、車輛運行等公司和管理部門要求的企業各內業和安全檔案的規范檔案工作。

　　11、負責事故統計和報告及處理工作。

　　12、遵守、落實公司和各級管理部門各項管理制度、管理要求，并負有與本職能相關的公司管理制度和安全工作要求規范完善和培訓和教育學習材料提供的職能。

　　13、按時完成領導交辦的其他任務。

普通規章制度3

　　第一章公司概況

　　深圳寶運物流有限公司成立于20xx年5月9日，注冊資金為30萬元，經營范圍是倉儲；普貨運；提供搬運裝卸服務；通訊器材、家用電器、五金交電、汽摩配件的銷售。法定代表人是劉玉政。

　　第二章安全生產責任制度

　　總則

　　安全生產是關系到國家、企業和人民群眾生命財產的大事，為了加強機動車和駕駛員的安全管理,消除各種隱患,防止行車事故的發生,提高運輸的經濟效益和社會效益。根據本公司的運輸工作實際情況,制定本制度。本公司屬下各運輸安全管理部門及所有從事道路貨物運輸人員都必須嚴格遵守本制度。

　　細則

　　一、管理機構及工作職責

　　公司安全生產第一負責人是劉玉政職務總經理，主要工作職責是：

　　1、宣傳和貫徹政府頒布的安全法規、條例、規定,組織各項活動、技術培訓。

　　2、根據上級要求和企業實際制訂的安全工作計劃和有關管理措施，修訂本公司安全管理規章制度和安全考核標準并負責組織實施。

　　3、組織召開安全會議, 總結、分析各階段的安全生產情況,并針對存在問題制定相應的防范措施。

　　第二負責人（姓名）職務，主要工作職責是：

　　1、布置和檢查公司各部門工作人員的安全學習。

　　2、負責駕駛員的安全考核、培訓及安全獎罰，參與公司重大生產、交通事故的調處及善后工作。

　　3、負責機動車和駕駛員的建檔管理以及有關牌證的換發、年檢審業務的組織、管理事項，并做好有關資料的收集、統計和各階段工作總結。

　　4、培訓駕駛員掌握汽車基本原理,及對交通事故有一定的分析水平和現場處理能力。

　　駕駛員的崗位職責:

　　1、遵守交通法規和操作程序,抵制違章行為,維護交通秩序,確保安全行車。

　　2、積極參加各項學習活動,提高安全行車意識和技術水平。

　　3、嚴格執行公司安全管理規章制度,遵守勞動紀律,服從指揮,按時、按質完成運輸任務。

　　4、遵守車輛管理和保修制度,自覺做好車輛"三清例保"工作，保持車輛、輪胎、附屬裝備、隨車工具的整潔及車輛、證件齊全和完好。

　　5、熟悉車輛性能、熟練駕駛技術，學習先進經驗，掌握行車規律。

　　6、服從安全管理人員（負責人）的指揮和檢查，接受上級布置的有關任務和培訓。

　　第三章安全生產業務操作規程

　　一、貨物裝載:

　　1、貨物要堆碼整齊，捆扎牢固，關好車門，不超寬、超高、超重，保證運輸全過程安全。

　　2、裝載時防止貨物混雜、撒漏、破損。

　　3、整批貨物裝載完畢后，敞蓬車輛如需遮蓬布時必須嚴密,綁扎牢固，關好車門，嚴防車輛行駛途中松動和甩物傷人。

　　二、貨物運輸：

　　1、在運貨過程中嚴格遵守交通規則，嚴禁盲目開車、超速駕駛，要確保貨物及駕駛員本人的安全，防止貨物在運輸過程中發生散落或丟失的情況。

　　2、行車過程中注意行車安全，文明禮讓，防止因為違規或違章行駛發生交通事故，延誤交貨時間。

　　三、貨物卸載

　　1、當到達貨物的目的地時，觀察和選擇最佳的停車位置。

　　2、當車輛停穩熄火后方可卸貨。

　　3、卸貨時注意貨車周圍的行人安全。

　　4、與收貨人（收貨單位）核對貨物后返回。

　　貨物運輸的流程圖：（根據公司的實際情況編制）

　　四、制定貨運駕駛人行車操作規程，貨運駕駛人行車操作規程的內容應至少包括：出車前的車輛技術狀況檢查、高速公路及特殊路段行車注意事項、惡劣天氣下的行車注意事項、夜間行車注意事項、應急駕駛操作程序注意事項等。

　　五、制定車輛動態監控操作規程：包括衛星定位系統的車載終端、監控平臺設備的`檢修和維護要求，監控信息采集、分析、處理規范和流程、違章處罰信息統計報送及處理要求及程序，監控信息保存要求和程序等。

　　第四章應急預案及事故處理

　　一、發生交通事故后、肇事駕駛員應迅速報告當地公安部門和公司負責人，在處理機關人員未到達前,應主動做好事故后果的搶救工作及保護好現場。

　　二、公司負責人接到事故信息后應立即派員前往現場協助處理。當地對重大事故還要會同公司其他負責人做好善后工作。事故單位負責人除向公安等有關部門報告外，應當于1小時內以《道路運輸行業行車事故快報表》（見附件）書面向市交通運輸委總值班室（電話：83168123、83168110，傳真：83165191）報告。

　　三、道路貨運企業要定期進行安全生產事故統計和分析，總結事故特點和原因，提出針對性的事故預防措施。

　　四、建立安全事故責任倒查制度，按照“事故原因不查清不放過、事故責任者得不到處理不放過、整改措施不落實不放過、教訓不吸取不放過”的原則，對相關責任人進行嚴肅處理。認真吸取事故教訓，落實防范和整改措施，防止事故再次發生。

　　五、建立應急救援制度。健全應急救援組織體系，建立應急救援隊伍，制定完善應急救援預案，結合企業實際情況開展應急救援演練，并將應急演練方案、演練結果進行記錄存檔，定期報送給主管部門。

　　第五章安全生產投入保障和勞動保護管理制度

　　一、企業按照上年度實際營業收入的1%的比例提取、設立安全生產專項資金。安全生產經費專款專用，保證安全生產投入的有效實施，及時投入滿足安全生產條件的所需資金。跟蹤、監督安全生產專項經費使用情況并建立安全生產費用使用臺賬。

　　安全生產專項資金主要用于：

　　（1）完善、改造和維護安全防護設施設備支出；

　　（2）購置、安裝和使用具有行駛記錄功能的車輛衛星定位裝置等支出；

　　（3）配備、維護、保養應急救援器材、設備支出和應急演練支出；

　　（4）安全生產宣傳、教育、培訓支出；

　　（5）安全生產檢查支出；

　　（6）配備和更新現場作業人員安全防護用品支出；

　　（7）其他與安全生產直接相關的支出。

　　二、企業應建立符合國家規定及適合業務情況的工作時間和休假制度，職工加班加點應在不損壞職工健康和職工自愿的原則下進行。

　　三、企業應根據國家標準要求及生產的特點和實際需要，開展勞動保護用品的計劃、購置、發放和管理工作，建立勞動用品發放記錄。

　　第六章安全生產監督檢查和隱患排查治理制度

　　一、出車前和收車后要對車輛進行全面檢查，檢查范圍包括油箱、剎車、發動機、輪胎等。要做到一日三檢。

　　二、駕駛員對車輛做定期保養，并送到專業維修中心（廠）做定期維護。

　　三、定期抽查駕駛員對交通法規、法則的掌握度，對檢查不合格的人員加強培訓。

　　四、定期跟車送貨，了解駕駛員在貨物運輸過程中的操作情況。

　　五、建立安全隱患排查治理制度，依據《安全生產法》等相關法律法規制定安全隱患排查工作方案。每月至少開展一次安全自查自糾工作、貨運企業對貨運車輛、貨運駕駛人、運營過程等安全生產各要素和環節進行安全隱患排查。對排查出的安全隱患進行登記和治理，及時消除事故隱患，建立安全隱患排查治理檔案，檔案應包括以下內容：隱患排查治理日期；隱患排查的具體部位或場所；發現事故隱患的數量、類別和具體情況；事故隱患治理意見；參加隱患排查治理的人員及其簽字；事故隱患治理情況、復查情況、復查時間、復查人員及其簽字。企業要積極配合有關部門的監督檢查人員依法進行的安全隱患監督檢查，不得拒絕和阻撓。

　　第七章安全生產宣傳和教育培訓管理制度

　　一、企業建立安全宣傳和教育培訓制度。普及安全知識，強化員工安全生產操作技能，提高員工安全生產能力。定期召開安全生產工作會議和例會，安全工作會議至少每季度召開

　　一次，安全例會至少每月召開一次。

　　二、建立安全生產管理人員和駕駛員安全教育、培訓及考核制度。定期對車輛安全管理人員、駕駛員等開展安全生產法律法規、典型交通事故案例警示、技能訓練、應急處置等教育培訓。道路貨運企業應當組織和督促本企業的駕駛人員參加繼續教育，保證駕駛人員參加教育和培訓的時間，提供必要的學習條件。新入職駕駛員上崗前要經過至少24小時的安全培訓。安全生產管理人員每年參加不少于8學時的再培訓。貨運駕駛員，每年至少進行8學時的安全教育培訓。貨運駕駛員接受教育與培訓后，企業應建立企業駕駛員安全培訓教育記錄檔案。

　　三、企業配備和完善開展安全宣傳、教育活動的設施和設備，定期更新宣傳、教育的內容。安全宣傳、教育與培訓應予以記錄并建檔保存，保存期限應至少為3年。

　　第八章駕駛員和車輛安全生產管理制度

　　一、駕駛員管理制度

　　1.建立企業駕駛人聘用制度。按照《勞動合同法》要求，嚴格貨運駕駛員錄用條件，嚴格審查貨運駕駛人的駕駛證件、從業資格和駕駛經歷，符合條件的，簽訂聘用合同。

　　2.嚴格落實駕駛員持證上崗制度，將駕駛員信息登記在冊，檢查駕駛員證件的真實性。定期檢查駕駛員的從業資格證，確保證件及時有效，并備案到相關服務單位。

　　3.建立駕駛員日常管理制度。貨運車輛每日運行里程超過400公里（高速公路直達超過800公里）的，按規定配備兩名以上駕駛員；駕駛員連續駕駛時間不超過4小時，24小時累計駕駛不超過8小時；牢固樹立駕駛員安全生產、安全駕駛的思想，做到不盲目開車、不違章開車、不疲勞開車、不酒后開車、不超載、不超速。

　　4.建立駕駛人檔案管理制度。企業駕駛員實行一人一檔，內容包括駕駛人基本信息、從業資質信息、安全行車記錄情況、獎懲情況、違章違紀情況、行車事故情況等。

　　二、車輛管理制度

　　1.按照國家有關規定建立車輛安全技術狀況檢測和年度審驗制度。嚴格執行貨運車輛綜合性能檢測和技術等級評定，確保車輛符合安全技術條件。逾期未年審、檢測或年審不合格的車輛禁止上路行駛。

　　2.按照國家規定的技術規范對貨運車輛進行定期維護，確保貨運車輛技術狀況良好。貨運車輛的維護作業項目和程序應當按照國家標準《汽車維護、檢測、診斷技術規范》（GB18344）等有關技術標準的規定執行。

　　3.按照國家規定建立貨運車輛技術檔案，實行一車一檔，實現車輛從購置到退出市場的全過程管理。車輛技術檔案主要內容包括：車輛基本情況、主要部件更換情況、修理和二級維護記錄（含出廠合格證）、技術等級評定記錄、車輛變更記錄、行駛里程記錄、交通事故記錄等。

　　4.對達到國家規定的報廢標準或者經檢測不符合國家強制性標準要求的貨運車輛，應當及時交回《道路運輸證》，不得繼續從事道路貨物運輸經營。

　　5.車輛持有效的《道路運輸證》、《機動車行駛證》，配備三角木、警示牌、防滑鏈等安全設備，配足有效消防設備及器材。

普通規章制度4

　　第一章安全生產業務操作規程

　　一、嚴格遵守安全生產法律法規及工作規范，嚴肅安全生產操作規程，落實各項安全生產工作制度，組織開展安全生產活動和安全知識學習，提高全員安全生產意識。

　　二、對道路運輸駕駛人員要求做到“八不”。即：“不超載超限、不超速行車、不強行超車、不開帶病車、不開情緒車、不開急躁車、不開冒險車、不酒后開車”。保證精力充沛，謹慎駕駛，嚴格遵守道路交通規則和交通運輸法規。

　　三、做好危險路段記錄并積極采取應對，特別是山區道路行車安全，要做到“一慢、二看、三通過”。

　　四、運輸貨物要遵守國家法律、法規，按照法律、行政法規規定辦理運輸證件后方可運輸的貨物，應當按規定查驗證件，符合要求的方可承運。

　　五、保持車輛良好技術狀況，不擅自改裝營運車輛。

　　六、做到三不違：不違反勞動紀律，不違章指揮，不違反操作規程。

　　七、發生事故時，應立即停車、保護現場、及時報警、搶救傷員和貨物財產，協助事故調查。

　　八、采取必要措施，防止貨物脫落、揚撒。

　　九、不違章作業，駕駛人員連續駕駛時間不超過4小時。

　　第二章安全生產和崗位責任制度

　　一、認真貫徹執行“安全第一、預防為主”的方針，遵守國家法律法規和安全生產操作規程，守法經營，落實各級交通主管部門的安全生產管理規定，組織學習安全生產知識，最大限度地控制和減少道路交通事故的發生。

　　二、公司總經理負責經營許可范圍內的安全生產工作，是安全生產第一責任人，對安全生產工作負總責，具備安全員資質。

　　三、聘請符合道路運輸經營條件的駕駛人員，并與駕駛員簽訂安全生產責任書，將責任書內容分解到每個工作環節和工作崗位，職責明確，責任分清，層層落實安全生產責任制。

　　四、積極參與各項安全生產活動，設立安全生產專項經費，保證安全生產工作的開展。

　　五、落實事故處理“四不放過”的原則，即：事故原因不查清不放過；事故責任者沒處理不放過；整改措施不落實不放過；教訓不吸取不放過。

　　六、建立營運車輛維護、檢修工作制度，督促車輛按時做好綜合性能檢測及二級維護，確保車輛技術狀況良好。

　　七、安全生產和日趟檢機構人員名單：

　　日趟檢承諾書

　　漳州開發區運管處：

　　為貫徹實施開展我區營業性道路貨運車輛的日常維護、檢驗（日趟檢）制度，本公司鄭重承諾按照運管部門的要求，嚴格組織實施、監督、檢查，把營業性道路運輸車輛建立日常維護檢驗制度，作為本公司安全生產中的一件頭等大事來抓，為確保日趟檢工作的順利開展，特規定：

　　一、出車前和收車后要對車輛進行全面檢查，檢查范圍包括油箱、剎車、發動機、輪胎。要做到一日三檢

　　二、做好出車前、停車后的'準備、檢查工作，確保行車安全，發現隱患要及時修復后方可出車。

　　三、嚴查超載和擅自裝載危險品。

　　四、不定期檢查車輛的安全裝置、燈光信號、證件。

　　五、做好各項檢查工作的記錄，如有異常，及時匯報。

　　第三章安全生產監督檢查制度

　　一、每月至少進行一次全面安全檢查，重點檢查安全生產責任制、規章制度的建立完善、安全隱患整改、應急預案、法律法規及會議精神的學習貫徹落實情況，并做好記錄。

　　二、做好出車前、停車后的準備、檢查工作，確保行車安全，發現隱患要及時修復后方可出車。

　　三、嚴查超載和擅自裝載危險品。

　　四、不定期檢查車輛的安全裝置、燈光信號、證件。

　　五、檢查駕駛員是否帶病或疲勞開車，是否違反安全生產操作規程。

　　六、檢查消防設施是否安全有效。

　　七、建立安全生產獎懲制度，依制度進行獎懲。

普通規章制度5

　　1、實習前要穿好工作服，戴好工作帽，袖口要扎緊，不得穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋等。

　　2、刀架和床身導軌上不得放置任何物品。

　　3、開車前要檢查每一個操作手柄的位置是否正確;卡盤和工件周圍有沒有障礙物;檢查油眼，加注潤滑油。

　　4、轉動刀架時一定要把溜板箱退回，或把橫刀架退出，空開一定的距離，防止刀具與卡盤、刀具與尾架、刀具與工件相碰。

　　5、變速、測量、換刀都必須停車進行;對刀、試切則必須開車進行。

　　6、工件夾緊后必須及時取下丁字扳手。

　　7、不準用手摸轉動的`工件，不準玩鐵屑。非必要時身體和手腳不得趴在車床上。

　　8、不得兩人同時操作一臺車床，以防發生人身和設備事故。

　　9、當車床開動時，必要隔著車床傳遞物品。

　　10、完工后，先切斷電源，再清理機床和整理刀具、工具、量具等。

普通規章制度6

　　1、實習前要穿好工作服，戴好工作帽，袖口要扎緊，不得穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋等。

　　2、工作臺和導軌上不得放置雜物。

　　3、開車前要檢查每一個操作手柄的'位置是否正確;工作臺周圍有沒有障礙物;檢查油眼，加注潤滑油。

　　4、銑削前夾緊工件和銑刀。

　　5、裝夾工件、變速、測量必須停車進行，對刀、試切則必須開車進行。

　　6、銑削時，不準用手去摸工件;刀具和工件較近時，禁止快速進刀。

　　7、完工后，先切斷電源，再清理機床和整理刀具、工具、量具等。

　　常州工學院工程訓練中心

普通規章制度7

　　1、校建立推普工作指導小組，有一名校長分管，加強學校推普工作的領導，各班配備二名推普員，加強推普工作的.監督。

　　2、全校教師必須認真學習和掌握語言知識，積極推廣普通話自覺使用“四用語”(課堂用語、會議用語、宣傳廣播用語、校園交際用語。)

　　3、定期對全體教職工進行普通話水平等級考核，考核結果列入教師年度工作考核內容。

　　4、普通話水平測試列入學生素質考核一項內容，每學年測試一次普通話水平不達標的，不得參加三好生評比。

　　5、學校每學期有計劃的安排各種形式推普活動，在校內形成一個以講普通話的良好風氣。

　　6、推普工作列入先進教研組和“文明班級”考評條件。

普通規章制度8

　　第一條:為保證順利完成公司下達各項生產任務、經營目標、管理目標而制定本規章制度。

　　第二條:規章制度包括生產制度、衛生制度、考勤制度、獎懲制度、安全制度等。

　　第三條:本規章制度適用本公司的各部門的每一個員工。

　　第二章行政辦公制度

　　第四條:根據公司實際運作情況，定期召開生產計劃、產品質量、人員培訓會議。

　　第五條:公司每一位員工必須按公司要求參加會議。

　　第六條:衛生管理制度1.生產操作人員必須按照公司要求每日做好各自崗位的衛生清掃工作，保持清潔整齊。

　　2.各類原材料的堆放必須有各自直接使用者負責堆放整齊、安全、衛生、清潔。

　　3.每臺設備由直接操作者負責保養、基本維修、清掃工作。

　　4.必須服從公司統一安排，做好公司環境衛生工作，保證廠容廠貌的整潔。

　　5.食堂衛生、飲食的清潔工作由食堂炊事人員直接負責，預防食物中毒。

　　第七條:工作期間，公司內嚴禁個人電話的使用。

　　第八條:公司的辦公用品嚴禁使用與本公司無關的事宜。

　　第九條:生產場所嚴禁吸煙。

　　第十條:任何員工不能泄露公司的商業秘密和技術秘密。

　　第十一條:不說任何不利于公司和有損公司形象的話。

　　第十二條:不做任何有害公司的事。

　　第十三條:工作期間，嚴禁串崗、離崗，出入廠物品人員必須填寫出入廠證，同意核準方可進出。

　　第十四條:宿舍里嚴禁大聲喧嘩，以免影響他人休息，嚴禁打架斗毆、聚眾賭博。

　　第十五條:必須按公司值日規定和要求清掃宿舍，保持其清潔衛生。

　　第三章考勤制度

　　第十六條:嚴格遵守公司時間，不準遲到、早退，發現遲到、早退，視時間長短作相應處罰。

　　第十七條:有事請假者，必須填寫請假申請單，批準同意后休假，未辦理請假手續者作曠工處理。

　　第十八條:任何請假以不影響公司生產為前提，由所在部門負責人批準，得到公司認可后方可休假，不可強行要假。

　　第十九條:公益事業活動等休假可享受工資待遇補貼。

　　第二十條:新招員工有試用期，試用期間不勝任工作而自行離開者，扣發當月工資，辭職者須提前一個月打辭職報告，同意后方可辭職，自行離職者扣發當月工資。

　　第四章安全生產管理制度

　　第二十一條:嚴格按照操作規程操作，任何崗位都樹立“安全第一”的思想，違反操作規程造成后果者，責任自負。

　　第二十二條:未經允許，不得擅自操作他人崗位，擅自操作他人崗位造成后果者，責任自負。

　　第二十三條:各自崗位操作人員有責任報告潛在的不安全因素，以便及時發現、排除。

　　第二十四條:如遇臺風、洪水、自然災害等緊急狀況下，公司任何人員有責任和義務服從公司的緊急調配，保衛公司的財產不受損失。

　　第五章員工的權利

　　第二十五條:平等就業的權利。

　　第二十六條:參加企業民主管理的權利。

　　第二十七條:按勞取酬、多勞多得、獎勤罰懶。

　　第二十八條:按公司規定休息和休假。

　　第二十九條:享受勞動安全、衛生和保護。

　　第三十條:請求勞動爭議處理的權利。

　　第六章員工的義務

　　第三十一條:保質保量完成工作的`任務和各項生產指標的義務。

　　第三十二條:遵守國家法律法規，公司規章制度的義務。

　　第三十三條:執行勞動規程，按規定操作的義務。

　　第三十四條:在工作中不斷提高勞動技能的義務。

　　第七章獎罰制度

　　第三十五條:按民主選舉獲“優秀職工”者公司予以嘉獎，獎金:300-500元。

　　第三十六條:違反公司規章制度的職工，公司予以處罰，罰金5-500元。

　　突發公共衛生事件應急預案

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