信息規(guī)章制度15篇
在現(xiàn)在的社會生活中，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度具有合理性和合法性分配功能。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編整理的信息規(guī)章制度，希望對大家有所幫助。
信息規(guī)章制度1
第一條為進一步加強和規(guī)范局信息宣傳工作，調(diào)動全局干部職工撰寫信息的積極性，結(jié)合實際，制定本制度。
第二條縣招商局信息宣傳工作在信息宣傳工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下進行，實行統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理、全員共同參與的工作體制。
第三條實行落實信息采集、報送責任制。各科室按照職能分工，負責本科室宣傳信息文稿的起草，各科室負責人為信息宣傳第一責任人，其他同志也要積極采寫信息稿件。實行定時信息采寫制度，對于每人參加的各類活動，要于參加活動的次日完成信息撰寫并及時報審。各科室每月至少完成2篇稿件。
第四條實行信息報送審批制。各科室形成宣傳、信息稿件后，報分管領(lǐng)導審定，由分管負責人對其涉密及文字等內(nèi)容進行審核把關(guān)。
第五條在宣傳文稿中，不得涉及尚未對外公開發(fā)表的有關(guān)領(lǐng)導內(nèi)部講話、指示，局內(nèi)文件、數(shù)字和其他內(nèi)部資料等信息及正在研討中的重要方針、政策問題和工作部署。
第六條實行重要動態(tài)信息反饋制度。上級招商部門重要會議召開或重大決策出臺后，相關(guān)科室應在3個工作日內(nèi)報送貫徹落實的動態(tài)信息；縣委、縣政府、縣招商局召開重要會議、開展重要活動、出臺重要文件、作出重要決策部署后，相關(guān)科室要在1個工作日內(nèi)報送有關(guān)工作的動態(tài)信息；對全年重點工作任務進展情況，相關(guān)科室要視情況隨時報送動態(tài)信息；突發(fā)的.重要信息要當日上報；綜合類、調(diào)研類信息5個工作日內(nèi)上報。
第七條加強信息管理。對以縣招商局名義向上級招商部門、同級政府和重要新聞媒體報送的宣傳信息實行把關(guān)審核制。所報送的一般信息由分管領(lǐng)導審定，重要信息須經(jīng)單位主要領(lǐng)導審核后上報。
第八條加強局機關(guān)政務網(wǎng)站建設(shè)，增大信息數(shù)量，提高信息質(zhì)量，及時全面反映全縣招商工作情況。鼓勵和支持信息宣傳員向其他新聞媒體投稿。
第九條信息宣傳工作人員必須增強信息敏銳性，認真做好信息的采集工作。注重在信息綜合、分析、提煉和加工上狠下功夫，從動態(tài)中把握規(guī)律，從苗頭中發(fā)現(xiàn)傾向，開發(fā)出具有一定深度、服務于決策和指導工作的信息。
第十條實行定期通報制。以科室為單位，分人員每季度通報一次信息的報送及采用情況（包括新聞媒體采用情況）。
第十一條評比獎勵條件
（1）信息工作先進科室：科室分管領(lǐng)導重視信息工作；信息員相對穩(wěn)定，信息靈敏快捷，信息采編、報送及時全面，積分居前列；重大事件、重要情況無遲報、漏報，上報信息無失實現(xiàn)象。
（2）信息工作先進個人：熱愛宣傳信息工作，對信息工作精益求精，有較強的政策水平和業(yè)務能力；信息工作成績突出，采編上報的信息數(shù)量多、質(zhì)量高。
第十二條加強組織領(lǐng)導。局機關(guān)成立以主要負責人為組長，其他班子成員為副組長，各科室負責人為成員的信息宣傳工作領(lǐng)導小組，專門負責局信息宣傳工作的謀劃、組織及檢查指導。
第十三條加強檢查督促。領(lǐng)導小組將不定期召開會議，分析研究和通報信息工作進展情況，總結(jié)經(jīng)驗，查找差距，切實解決工作中存在的問題，提出工作建議和措施，確保信息宣傳工作取得實效。
第十四條本制度由局辦公室負責解釋
信息規(guī)章制度2
一、醫(yī)療登記、統(tǒng)計制度
(一)醫(yī)療登記、統(tǒng)計資料是改進醫(yī)院工作，加強醫(yī)療質(zhì)量管理的科學依據(jù)，各科室及有關(guān)人員應認真負責匯總和收集報表資料，按期分析、統(tǒng)計、上報。
(二)門診部應當做好門診登記和住院登記，填寫住院卡片和傳染病報告卡，并匯總各科病員流動情況，每日報醫(yī)務科和醫(yī)療信息統(tǒng)計室。
(三)各臨床科對出入院的病員應詳細填寫病案首頁、出入院登記和病員流動日報，對搶救重危病員，開展新技術(shù)、新業(yè)務，發(fā)生醫(yī)院感染、醫(yī)療差錯和事故，以及輸血、輸液反應等均應詳細登記，并按規(guī)定上報。
(四)醫(yī)技科(室)應做好各項工作的質(zhì)量登記、統(tǒng)計，并按時上報。
(五)醫(yī)療信息統(tǒng)計室負責全院醫(yī)療信息的收集、整理、分析和報告，實施統(tǒng)計服務和統(tǒng)計監(jiān)督，做好衛(wèi)生統(tǒng)計報表工作，經(jīng)院長審核簽發(fā)，按時上報。
(六)各種醫(yī)療登記、統(tǒng)計資料，應當填寫完整、準確、字跡清楚、妥善保管，衛(wèi)生統(tǒng)計報表應永久保存。
(七)各種報表報出的時間
1、日報：次日上午九點報出(假節(jié)日等特殊情況例外)。
2、月報：于下月5日前報出。
3、季報：于下季度第一個月10日前報出。
4、年報：于下年度1月20日前報出。
5、半年報：于7月15日前報出。
6、全年統(tǒng)計匯總于下年度第一季度內(nèi)報出。
7、住院病人疾病分類年報于下年度1月15日前報出。
二、病案管理制度
(一)醫(yī)院病案室負責全院病案的收集、整理和保管工作。
(二)對規(guī)定范圍的建案病歷，要按疾病分類建卡編號，統(tǒng)一集中管理。
(三)傷病員和家屬不得擅自翻閱、轉(zhuǎn)抄、復制病案。
(四)本院醫(yī)師借閱病案，應當辦理借閱手續(xù)，不得涂改、轉(zhuǎn)借、拆散和丟失，按期歸還，院外醫(yī)療單位借閱病案，必須持醫(yī)療單位介紹信，經(jīng)醫(yī)務科批準后，方可借閱。
(五)涉及醫(yī)療糾紛或事故的病案，在未作出鑒定處理之前，應由醫(yī)務科妥善保管，任何個人未經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導批準，不得借閱、轉(zhuǎn)抄或復制。
(六)病案室要按月、季、年排查出院病案歸檔情況，有權(quán)向臨床科室查詢未歸病案的下落，按時向院領(lǐng)導書面報告病案歸檔及管理情況。
(七)住院病案應永久保存，并遵守病案資料的保密制度。
(八)保持病案室清潔整齊，做好防火、防潮、防丟失，室內(nèi)應禁止吸煙。
三、醫(yī)學圖書管理制度
(一)醫(yī)學圖書室應按《中國圖書分類方法》對書刊進行登記、分類、編目、排架，健全室藏圖書目錄，方便讀者查詢。
(二)凡本院工作人員借書，必須辦理借書證，憑證借閱，離院時要辦理還書退“證”手續(xù)，每次借閱書刊不得超過二冊，借閱時間不得超過一個月，逾期不還時，圖書室有權(quán)催還，超過三個月不還者，按丟失圖書進行扣款賠償(原書價3-5倍)。
(三)讀者應愛護書刊資料，借閱的圖書必須妥善保管，不得在書刊上批畫、涂寫、撕剪、損壞和丟失，違者按規(guī)定賠償，凡損失或丟失圖書室的孤本或價值較高的'書刊要加5-10倍賠償。
(四)圖書室工作人員應密切配合醫(yī)療、預防、教學、科研等各項任務，主動提供有關(guān)資料，定期介紹新書刊雜志內(nèi)容。
(五)近期雜志、工具書及圖書室僅存孤本，只準在室內(nèi)閱讀，不得拿出室外。
(六)圖書室內(nèi)應保持安靜整潔，禁止吸煙，上架的期刊，閱讀應放回原處，非經(jīng)管理人員同意，不得私拿期刊。
四、微機工作制度
(一)工作人員使用計算機，必須愛護計算機和機房其他輔助設(shè)備，各種設(shè)備的使用嚴格遵守操作規(guī)程。對應用軟件應當定期進行檢毒處理，外單位軟件未經(jīng)檢毒處理，不得使用和復制。
(二)嚴格執(zhí)行保密制度，做好各種資料的保管工作。在使用中，一律按有關(guān)保密制度辦理，不得外傳、遺失、泄密。
(二)進入機房必須穿工作服、換拖鞋，機房要保持整潔、機房嚴禁吸煙、會客喧嘩、玩游戲及其他一切與工作無關(guān)的活動，禁止閑雜人員進入機房。
(四)信息資料應有專人負責管理，凡需要調(diào)用、復制，應經(jīng)領(lǐng)導審批，有密級的資料需經(jīng)院領(lǐng)導同意。
(五)工作完畢關(guān)好機器，切斷電源、關(guān)好門窗，保證安全。
信息規(guī)章制度3
一、信息刊物簡介
縣政府信息中心信息刊物主要為《政務信息》、《專報信息》、《政府工作簡報》，服務對象為縣級領(lǐng)導和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位領(lǐng)導。主要反映全縣經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展工作進展情況以及工作中的新思路、新情況、新問題；縣領(lǐng)導的重要活動和講話要點；上級領(lǐng)導在本縣及基層單位的重要活動和講話要點，縣政府貫徹上級領(lǐng)導機關(guān)政策和重大工作部署情況；上級領(lǐng)導機關(guān)或領(lǐng)導同志交辦事項落實情況；基層單位貫徹縣委、縣政府工作部署情況及工作中的好做法、好經(jīng)驗；重要的社會動態(tài)、突發(fā)事件、社情民意和其它具有傾向性、苗頭性、趨向性的信息。
二、信息刊物編發(fā)程序
《政務信息》、《專報信息》、《政府工作簡報》由編輯人員負責，科長審核，主管主任簽發(fā)。主要程序包括：收集、編寫、核簽、校印、發(fā)送、存檔6個步驟。具體編發(fā)程序如下：
1、收集：編輯人員在每天上班后即開始收集信息稿件，對領(lǐng)導關(guān)注熱點和全縣中心工作等時效性較強的.信息應該提前向有關(guān)單位約稿，為當天編刊做好準備。
2、編寫：簡明扼要，選好角度，突出重點，文通理順。
3、核簽：經(jīng)科長審核后送主管主任簽批。核簽的主要工作是把好政策關(guān)、條目關(guān)，并最后確定編排刊用信息的順序。
4、校印：編輯人員至少要校對兩遍清樣然后到文印室印制。
5、發(fā)送：編輯人員要在發(fā)送前再進行一次認真檢查，發(fā)現(xiàn)錯誤及時補救。嚴格依據(jù)發(fā)送范圍及份數(shù)分發(fā)刊物。
6、存檔：此項工作由專人負責，根據(jù)檔案管理要求，查閱后及時歸類存好。
三、信息刊物版面格式
1、采用固定版式，一般采用a4型規(guī)格單面印刷，刊頭套紅。
2、分類標題采用三號黑體底紋，小標題采用三號黑體，正文采用三號仿宋體。每條信息結(jié)尾標明信息來源。
3、在版頭注明編發(fā)單位、期號、日期。
信息規(guī)章制度4
一、為了加強學校的網(wǎng)絡(luò)信息的安全保護，根據(jù)《中華人民共和國計算機信息系統(tǒng)安全保護條例》、《計算機信息網(wǎng)絡(luò)國際互聯(lián)網(wǎng)安全保護管理辦法》和其它有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本制度。
二、本制度適用于接入學校網(wǎng)絡(luò)的用戶。
三、任何部門和個人不得利用校園網(wǎng)絡(luò)或國際互聯(lián)網(wǎng)危害國家安全、泄露國家和學校秘密，不得侵犯國家的、社會的、學校的.利益和公民的合法權(quán)益，不得從事犯罪活動。
四、任何部門和個人不得利用校園網(wǎng)絡(luò)或國際互聯(lián)網(wǎng)制作、復制、查閱和傳播下列有害信息：
1、煽動顛覆國家政權(quán)、破壞國家統(tǒng)一，破壞民族團結(jié)、宗教極端勢力和境外敵對勢力的反動言論;
2、捏造或者歪曲事實、散布謠言、擾亂校園秩序和社會秩序;
3、宣揚封建迷信、淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖、教唆犯罪。
五、任何部門和個人不得從事下列危害校園網(wǎng)絡(luò)和計算機信息網(wǎng)絡(luò)安全的活動：
1、未經(jīng)允許不得對校園網(wǎng)絡(luò)功能和學校網(wǎng)站進行刪除、修改或者增加。
2、未經(jīng)允許不得對校園網(wǎng)絡(luò)中存儲、處理或者傳輸?shù)臄?shù)據(jù)和應用程序進行刪除、修改或者增加。
3、不得在校園網(wǎng)絡(luò)和互聯(lián)網(wǎng)中故意制作、傳播計算機病毒等破壞性程序。
六、在校園網(wǎng)絡(luò)、學校網(wǎng)站、專題網(wǎng)站中發(fā)現(xiàn)有反動、迷信、淫穢內(nèi)容的信息應及時報告網(wǎng)絡(luò)中心。
七、服務器、路由器和交換機的口令由專人負責保管，不得隨意外泄。口令的修改及設(shè)定需做好專門記錄和備案。
八、及時做好數(shù)據(jù)備份工作，確保系統(tǒng)遭破壞后能及時恢復。
九、未經(jīng)本中心批準，不得在校園網(wǎng)內(nèi)建立自己的WEB站點、BBS站點、討論組及其它類似的信息站點。學校網(wǎng)站的策劃由網(wǎng)絡(luò)中心負責。信息發(fā)布的內(nèi)容須經(jīng)各管理員審核，重要信息由園長室審核。
十、各部門應指定專人負責本部門的計算機網(wǎng)絡(luò)管理和信息管理。
十一、對于違反上述制度的有關(guān)人員，將追究其責任。
十二、本制度的解釋權(quán)屬信息資源整合室。
信息規(guī)章制度5
一、總則
根據(jù)盤府辦發(fā) [20xx] 94號文件，推進煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管平臺及數(shù)字化礦山建設(shè)的要求，煤礦企業(yè)必須建設(shè)數(shù)字化礦山安全生產(chǎn)信息系統(tǒng)，通過信息化技術(shù)，在工作中貫徹標準化、規(guī)范化、協(xié)作化、高效化等先進的管理理念。為深化安全生產(chǎn)信息系統(tǒng)的應用，保障安全生產(chǎn)信息系統(tǒng)安全、可靠、穩(wěn)定運行，確保信息系統(tǒng)應用效果，讓信息化工具真正對企業(yè)日常的管理工作提供充分支持，特制定本章程。
二、系統(tǒng)使用人員工作章程
1. 各科室技術(shù)人員必須經(jīng)過培訓之后才能使用系統(tǒng)，并且在使用過程中認真學習和熟悉各項操作，提高工作效率和工作質(zhì)量。對于不會操作的模塊及時詢問系統(tǒng)管理員。
2.及時錄入每日、每周、每月的業(yè)務數(shù)據(jù)，不拖延堆積工作，按照業(yè)務發(fā)生的時序處理業(yè)務數(shù)據(jù)。由于錄入數(shù)據(jù)人員的拖延導致當月統(tǒng)計報表缺少數(shù)據(jù)的現(xiàn)象，出現(xiàn)2次以上，處以相應的罰款。
3. 保質(zhì)保量完成系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入工作，做到準確、不遺漏、符合數(shù)據(jù)錄入要求。由于操作人員的失誤導致當月數(shù)據(jù)失準現(xiàn)象的.,出現(xiàn)2次以上，處以相應罰款。
4. 使用唯一對應的系統(tǒng)用戶，并注意保管登錄系統(tǒng)的密碼，及時更改密碼，嚴禁泄漏密碼或與其他操作人員交換用戶使用系統(tǒng)。
5. 不使用系統(tǒng)時，注銷用戶并關(guān)閉系統(tǒng)。
6.使用系統(tǒng)發(fā)生錯誤時，記錄出錯提示，及時向系統(tǒng)管理人員反饋，并詳細描述導致錯誤的操作過程，由系統(tǒng)管理員統(tǒng)一提交給系統(tǒng)提供商處理。由于操作人員的疏于反饋導致當月工作因為問題沒有及時處理而拖延的,處以相應罰款。
7.系統(tǒng)提供商進行現(xiàn)場或遠程維護服務時，應當積極予以配合，向服務人員詳細描述導致故障的過程，提供正確數(shù)據(jù)和預期結(jié)果。
三、系統(tǒng)管理人員工作章程
1．參與培訓后，熟練應用系統(tǒng)中部門管理功能、崗位設(shè)置功能、登陸用戶管理、員工檔案管理、煤礦管理功能和礦山基礎(chǔ)信息管理；
2.對新用戶進行培訓和指導，根據(jù)煤礦的實際應用需求，配置用戶權(quán)限；
3.督促各部門技術(shù)人員錄入數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)及時更新并上傳；
4.熟悉服務器的基本操作，對系統(tǒng)進行簡單的維護；
5.定期向操作人員詢問系統(tǒng)運作狀況，收集系統(tǒng)應用過程中的問題、意見和建議，向煤礦企業(yè)領(lǐng)導匯報使用情況；
6. 定期整理系統(tǒng)的問題列表，通過電話或網(wǎng)絡(luò)等通訊方式向系統(tǒng)提供商反饋，嚴重的問題應當即刻反饋，并跟蹤問題的處理結(jié)果，向煤礦企業(yè)領(lǐng)導匯報問題處理情況，向反饋問題的操作人員通報處理結(jié)果；
7. 確保系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)從礦端到安監(jiān)局中心端鏈路的暢通，及時解決企業(yè)內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)問題，保障錄入數(shù)據(jù)及時上傳到安監(jiān)局中心端。
在系統(tǒng)使用期間敬請礦山企業(yè)領(lǐng)導的重視，建立系統(tǒng)運行保障制度，保障數(shù)字礦山安全生產(chǎn)信息系統(tǒng)正常運行，積極配合和督促系統(tǒng)的使用，讓數(shù)字礦山安全生產(chǎn)信息系統(tǒng)給企業(yè)帶來真正的好處。
信息規(guī)章制度6
我公司現(xiàn)在所有的電腦都已接入到網(wǎng)絡(luò)之中，隨時隨地受到公司管理部門的監(jiān)控，為了加強計算機網(wǎng)絡(luò)、軟件管理，保證網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全，保障系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫安全運行特制定以下制度和操作詳細步驟。
一、網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理制度
1、公司各部室的電腦管理，遵循誰使用，誰負責的原則進行管理。
2、各部室應經(jīng)常檢查本部門的電腦使用情況，負責電腦的安全使用、密碼管理、電子郵件管理、防病毒管理等，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
3、電腦的使用和保養(yǎng)
3.1電腦操作規(guī)程：電腦開機時，應遵循先開電源插座、顯示器、主機的順序。每次的關(guān)、開機操作至少相隔一分鐘。嚴禁連續(xù)進行多次的關(guān)機操作。電腦關(guān)機時，應遵循先關(guān)主機、顯示器、電源插座的順序。下班時，務必要將電源插座的開關(guān)全關(guān)上，節(jié)假日時，更應將插座拔下，徹底切斷電源，以防止火災隱患。
3.2長時間不用的電腦，應有防塵罩蓋著，并應每半個月通電運行半小時。
3.3應對電腦及其設(shè)備進行保養(yǎng)清潔，使之不能有灰塵，電腦不能放在潮濕的地方，應放在通風的位置。
3.4需保存的信息，除在硬盤保存外，還應進行軟盤備份，以免電腦壞時所有的資料丟失。
4、打印機及外圍設(shè)備的使用。打印機在使用時要注意電源線和打印線是否連接有效，當出現(xiàn)故障時注意檢查有無卡紙。激光打印機注意硒鼓有無碳粉，噴黑水是否干涸，針打機看是否有斷針。當打印機工作時，不要人工強行阻止，否則，更容易損壞打印機。
5、電腦防病毒的管理。外來的磁盤，或?qū)ν鈭笏偷拇疟P以及從外界錄入信息的磁盤，一律要進行電腦病毒檢測，在確保沒有病毒時方可進入本公司電腦讀取信息。外來的信息光盤，非經(jīng)允許，不準在本公司的電腦讀取信息，以防止病毒的入侵。
6、每月各基層應維護OA服務器，及時組織清理郵箱，把不重要的文件刪除，保證服務器有充足空間，OA系統(tǒng)能夠正常運行。
7、用戶要每季度至少一次修改自己的應用系統(tǒng)密碼。
8、用戶如有中毒、操作系統(tǒng)緩慢、死機等問題時，向系統(tǒng)管理人員提出口頭請求，接到請求的系統(tǒng)管理人員應及時提供維護服務，并查明出現(xiàn)故障的原因，如因工作無關(guān)的東西所造成的，根據(jù)情節(jié)按下列規(guī)定進行處罰。
9、局域網(wǎng)IP地址由系統(tǒng)管理員負責管理，用戶不得擅自改變或增加客戶端的IP地址，未經(jīng)許可私自修改電腦IP地址，導致局域網(wǎng)出現(xiàn)IP地址沖突，電腦掉線現(xiàn)象，嚴重影響了局域網(wǎng)的穩(wěn)定和暢通。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款100元。
10、用戶不得將私人電腦帶入公司，不得使用未檢測的U盤、不能用電腦給手機充電，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款100元。，
11、禁止在公司電腦安裝有害系統(tǒng)運行的游戲與無關(guān)軟件;禁止在各部室的電腦上玩游戲和進行與工作無關(guān)的.各種活動。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款100元。
12、未經(jīng)許可私自移動公司在各點分布的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及布線，亂拉線等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款100元。
13、公司電腦系統(tǒng)以及應用平臺等經(jīng)系統(tǒng)管理員裝好后一個月內(nèi)，由于中病毒、自己裝卸軟件等人為因素導致電腦辦公軟件、平臺無法正常運行的對電腦負責人罰款50元。
14、公司所有電腦上不準使用3G網(wǎng)卡，不準外網(wǎng)與內(nèi)網(wǎng)共用一臺電腦，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)由國網(wǎng)公司考核。
15、我公司電腦都有注冊，不準使用未經(jīng)市公司注冊的移動儲存介質(zhì)。
16、共用電腦的，查不到責任人時，由部門責任人承擔。
17、對于系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)的異常現(xiàn)象或設(shè)備出現(xiàn)故障，管理人員應在第一時間內(nèi)向分公司系統(tǒng)管理人員匯報，及時處理相應問題。
18、凡是記載秘密信息的紙介質(zhì)、磁介質(zhì)、光介質(zhì)等秘密載體，均要存放在保險柜內(nèi)，與普通載體分開管理。
19、對涉密的會議文件、資料應進行編號登記，發(fā)放時履行簽收手續(xù);及時清理收回。
20、嚴禁通過互聯(lián)網(wǎng)傳輸涉密信息。不得在沒有相應保密措施的計算機信息系統(tǒng)中處理、存儲和傳輸國家秘密、企業(yè)秘密，具體按有關(guān)保密規(guī)定執(zhí)行。
21、嚴禁在普通電話、無繩電話和手機中談論涉密事項，發(fā)現(xiàn)他人違反保密規(guī)定時應予以制止。
22、不得在普通傳真機上發(fā)送涉及企業(yè)秘密的文件。
23、涉密文件復制件視同原件管理，不得改變其密級、保密期限和知悉范圍。銷毀復制件，應按正式秘密載體的方式處理。復制絕密級秘密載體，需經(jīng)公司領(lǐng)導批準。
24、處理廢舊報紙、雜志及可對外公開的廢舊資料時，要認真清理，防止夾帶秘密載體。
信息規(guī)章制度7
一、目的
為規(guī)范微信公眾號的信息發(fā)布，保證對外發(fā)布信息的一致性，依據(jù)工會的各項管理制度，明確各部門的管理職責，提高工作效率和工作質(zhì)量，特制定本流程。
二、管理審核職責
各部門供稿員：負責對本部門業(yè)務范圍內(nèi)發(fā)生的事件或需要通過微信發(fā)布的信息進行擬稿、編輯、報送。
各部門負責人：負責對供稿員提交的稿件進行修訂、初審;
單位領(lǐng)導：負責對各部門負責人已經(jīng)初審、提交的稿件進行修訂、終審;
微信公眾號管理員：負責按時發(fā)布經(jīng)審核校對的稿件;對發(fā)布內(nèi)容進行事后監(jiān)控，收集整理微信用戶提出的問題、建議并上報到相關(guān)部門負責人。
三、發(fā)布流程
1、各部門供稿員要對本部門業(yè)務范圍內(nèi)發(fā)生的事件或需要通過微信發(fā)布的資訊按照要求組織稿件，并交部門負責人審核。
2、部門負責人認真對稿件的真實性、準確性進行審核，審核通過的稿件轉(zhuǎn)發(fā)給單位領(lǐng)導，對審核不通過的需注明原因并發(fā)回供稿員進行修改。
3、單位領(lǐng)導審核通過的稿件，轉(zhuǎn)發(fā)給微信公眾號管理員進行發(fā)布和歸檔，對審核不通過的需注明原因并發(fā)回股室負責人進行修改。
4、微信公眾號管理員收集經(jīng)領(lǐng)導審核通過的'稿件，整理匯總需發(fā)布的內(nèi)容，及時在微信后臺發(fā)布信息。
5、微信公眾號管理員及時收集微信用戶提出的問題、建議，對問題進行分類整理并上報給單位領(lǐng)導。
四、撰寫要求
內(nèi)容必須合法、合規(guī)、有利于提高單位知名度、美譽度，符合《微信公眾平臺群發(fā)規(guī)則說明》要求。
標題：簡明扼要，準確傳達出消息主題內(nèi)容。
文字：稿件內(nèi)容真實準確，在保持言簡意賅的同時注重提高文字的可讀性。
圖片：要求能準確反映主題，圖片清晰，可以有簡單的文字說明。
五、報送要求
各部門負責人須高度重視，將信息報送作為常規(guī)工作，組織人員按要求完成撰稿、審核、報送等工作。對于大型活動應進行活動預告、活動回顧等分段報道。
信息規(guī)章制度8
第一條 為加強政府辦公室計算機信息安全保護維護公共秩序和社會穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國計算機信息系統(tǒng)安全保護條例》、《中華人民共和國計算機信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》和其他法律、行政法規(guī)的規(guī)定，制定本制度：
第二條 西秀區(qū)人民政府辦公室的計算機信息安全保護管理，適用本辦法。
第三條 辦公室信息管理室負責計算機信息網(wǎng)絡(luò)的安全保護管理工作，落實安全保護技術(shù)措施，保障本網(wǎng)絡(luò)的運行安全和信息安全，建立健全安全保護管理制度，對系統(tǒng)用戶進行安全知識培訓。
第四條 不得利用計算機信息網(wǎng)絡(luò)作任何危害國家安全、泄露國家秘密，不得侵犯國家的、社會的、集體的利益和公民的合法權(quán)益，不得從事違法犯罪活動。
第五條 不得利用計算機信息系統(tǒng)制作、復制、查閱和傳播違反憲法和法律、行政法規(guī)信息。
第六條 不得從事下列危害計算機信息網(wǎng)絡(luò)安全的活動：
(一）未經(jīng)允許，進入計算機信息網(wǎng)絡(luò)或者使用計算機信息網(wǎng)絡(luò)資源的；
(二)未經(jīng)允許，對計算機信息網(wǎng)絡(luò)功能進行刪除、修改或者增加的；
(三)未經(jīng)允許，對計算機信息網(wǎng)絡(luò)中存儲、處理或者傳輸?shù)臄?shù)據(jù)和應用程序進行刪除、修改或者增加的；
(四)故意制作、傳播計算機病毒等破壞性程序的；
(五)將未經(jīng)處理的`計算機設(shè)備需要送修或請外來人員維修的。
(六)其他危害計算機信息網(wǎng)絡(luò)安全的。
第七條 對在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布的信息進行登記，并對所提供的信息內(nèi)容按照程度進行審核。
第八條 發(fā)現(xiàn)有本辦法第四條、第五條、第六條、第七條所列情形之一的，應當保留有關(guān)原始記錄，并在二十四小時內(nèi)向上級政府和當?shù)毓矙C關(guān)報告。
第九條 加強對辦公系統(tǒng)的使用帳號管理，建立帳號使用登記制度。用戶帳號不得轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓。
第十條 配合公安機關(guān)計算機管理監(jiān)察機構(gòu)組織的安全檢查，對公安機關(guān)計算機管理監(jiān)察機構(gòu)對安全檢查發(fā)現(xiàn)的問題，應當提出改進意見，作出詳細記錄，存檔備查。
信息規(guī)章制度9
第一條為做好擬公開的政府信息的保密審查，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國政府信息公開條例》、《河南省政府信息公開保密審查制度》和《平頂山市政府信息公開保密審查制度》，制定本制度。
第二條本制度適用于全區(qū)各級行政機關(guān)在履行職責中制作或獲取的，以一定形式記錄、保存的信息擬公開前的保密審查工作。
第三條政府信息保密審查應遵循“誰主管、誰負責；誰公開、誰審查”的原則。擬公開的政府信息均應進行保密審查。
第四條各級各部門的保密工作機構(gòu)負責對擬公開的政府信息進行保密審查。
第五條對擬公開政府信息的保密審查，應當以《中華人民共和國保守國家秘密法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定及國家保密局會同中央機關(guān)確定的國家秘密及其秘密具體范圍的規(guī)定為依據(jù)。
第六條各級各部門應當建立健全政府信息發(fā)布保密審查機制，依照國家規(guī)定和本制度的要求，結(jié)合本部門業(yè)務工作流程和特點，明確審查的程序和責任，并明確1名機關(guān)行政負責人分管保密審查工作，指定機構(gòu)負責保密審查的日常工作。各級行政機關(guān)開展保密審查時應履行審查審批手續(xù)。
第七條各級各部門不得公開涉及國家秘密、商業(yè)秘密、個人隱私的下列政府信息：
（一）依照國家保密范圍和定密規(guī)定，明確標識為“秘密”、“機密”、“絕密”的信息；
（二）雖未標識，但內(nèi)容涉及國家秘密、商業(yè)秘密、個人隱私的信息；
（三）其他公開后可能危及國家安全、公共安全、經(jīng)濟安全和社會穩(wěn)定的信息。
第八條各級各部門對政府信息的保密審查應當依照以下程序進行：
（一）由信息產(chǎn)生的機構(gòu)提出是否公開的初步意見；
（二）由信息產(chǎn)生機構(gòu)的負責人提出是否公開的審查意見；
（三）機關(guān)負責保密審查工作的機構(gòu)提出審查意見；
（四）機關(guān)分管領(lǐng)導審查批準。
第九條不同行政機關(guān)共同形成的政府信息擬公開時，應由主辦的行政機關(guān)負責公開前的保密審查，并以文字形式征得其他機關(guān)單位的同意后方可予以公開。
第十條各級各部門對政府信息是否屬于國家秘密和屬于何種密級不明確的，屬于主管業(yè)務方面的，逐級報至有權(quán)確定該事項密級的上級機關(guān)或保密工作部門確定；其他方面的事項逐級報至有權(quán)確定該事項密級的保密工作部門確定。
第十一條已確定為國家秘密但已超過保密期限并擬公開的政府信息，行政機關(guān)應在保密審查確認能夠公開后，按保密規(guī)定辦理解密手續(xù)，再予以公開。
第十二條各級行政機關(guān)的業(yè)務機構(gòu)在政府信息產(chǎn)生、審簽時表明是否屬于保密事項；在進行保密審查時，負責保密審查工作的機構(gòu)和人員應當提出“公開”、“免予公開”、“需報審”等審查意見，并注明其依據(jù)和理由。
第十三條各級行政機關(guān)負責保密審查的'機構(gòu)接到信息審查申請后，應在15個工作日內(nèi)提出審查確認的意見。
第十四條擬公開的政府信息中含有部分涉密內(nèi)容的，應當按照有關(guān)規(guī)定進行非密處理，采取屬于國家秘密的部分不予公開、其余部分公開的方法處理。
第十五條公民、法人、其他組織對政府信息公開工作中因保密問題未公開相關(guān)信息存在質(zhì)疑的，可以向政府信息產(chǎn)生的行政機關(guān)提出申請，要求該機關(guān)說明不予公開有關(guān)信息的依據(jù)和理由。
第十六條各級保密工作部門應當依法對統(tǒng)計行政機關(guān)政府信息公開工作中的保密審查進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違反國家規(guī)定的應予糾正。
第十七條行政機關(guān)未建立政府信息公開保密審查制度的或執(zhí)行保密審查制度不力的，由監(jiān)察機關(guān)、上級行政機關(guān)責令改正；情節(jié)嚴重的，對行政機關(guān)主要負責人依法給予處分。
第十八條行政機關(guān)違反有關(guān)規(guī)定，公開涉及國家秘密的政府信息，造成泄密事件的，依照有關(guān)規(guī)定進行查處；情節(jié)嚴重的，對行政機關(guān)直接負責保密審查的主管人員和直接責任人依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
第十九條政府信息公開保密審查所需的專項經(jīng)費應納入各級財政部門的年度預算，予以保障。
第二十條本制度自20xx年5月1日起實施。
信息規(guī)章制度10
一、日數(shù)據(jù)資料，保存五年以上。
二、日報表和文字分析保存兩年以上。
三、上級通知、通報、傳真電文和本單位下達的通知和傳真電文，分類保存兩年以上。
四、報警記錄及瓦斯超限記錄作為永久保存資料。
五、建立存檔保密制度，各項數(shù)據(jù)和記錄，不經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準，不得擅自對外公布。
監(jiān)控室日檢查制度
一、維檢員負責本礦安全監(jiān)控系統(tǒng)的維護、檢查、巡檢工作。
二、維檢員負責每天將日檢查記錄及時記錄存檔備案。
三、維檢員每天檢查各種報表、故障記錄、交接班記錄、維修記錄、聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)上傳情況，甲烷傳感器校驗情況等是否進行詳細記錄登記，并將檢查結(jié)果存檔備案。
四、維檢員每天負責檢查井下安全監(jiān)控系統(tǒng)線路、設(shè)備是否正常運行；甲烷傳感器是否校驗；各類傳感器安裝位置是否符合國家相關(guān)規(guī)定；各類傳感器是否及時跟進；
五、維檢員每天使用便攜式甲烷檢測報警儀或便攜式光學甲烷傳感器進行對照，并將記錄和檢查結(jié)果報礦監(jiān)控室監(jiān)控員；發(fā)現(xiàn)人工監(jiān)測瓦斯值與甲烷傳感器顯示值，誤差大于允許誤差時要以讀書較大者為依據(jù)，立即通知礦監(jiān)控室主任采取安全措施，并在8小時內(nèi)對兩種儀器校準完畢。
六、維檢員每天對檢查數(shù)據(jù)及時匯總分析；同時上報本礦監(jiān)控室主任，并存檔備案。
七、負責確保每天檢查各項數(shù)據(jù)的完整性、準確性、有效。
監(jiān)控室巡檢制度
一、維檢員負責本礦安全監(jiān)控系統(tǒng)的維護、檢查、巡檢、測試工作；同時將相關(guān)資料及時存檔備案；
二、維檢員負責對安全監(jiān)控系統(tǒng)每十天進行一次巡檢，自帶超過1。5%的標準氣樣對所有工作面的瓦斯傳感器進行測試，對傳感器位置設(shè)置情況（應標明設(shè)置地點）、報警值、斷電值情況進行測試、檢修。主要包括：瓦斯電閉鎖、風電閉鎖、故障電閉鎖測試、檢修等，打印井下巡檢后各工作面瓦斯傳感器的報警超限記錄表、當天日報表、報警曲線圖。
三、巡檢表、報警超限記錄表、當天日報表、報警曲線圖巡檢完畢后報礦監(jiān)控室主任，經(jīng)礦監(jiān)控室主任認可后簽字蓋章。
四、負責確保井下各工作面三大閉鎖功能正常實現(xiàn)；確保各項記錄的完整性、準確性、有效性，并及時存檔備案。
五、每十天將巡檢表、報警超限記錄表、當天日報表、報警曲線圖及時上報相關(guān)部門；并存檔備案
甲烷傳感器校驗制度
一、甲烷傳感器按照規(guī)定要定期校驗。
二、甲烷傳感器要執(zhí)行10天校驗一次。
三、校驗后的傳感器要貼好標簽，注明完好與否及教研時間。
四、校驗時發(fā)現(xiàn)個別甲烷傳感器不符合要求要立即返廠修理，不得使用校驗不過關(guān)的探頭。
五、每次校驗的瓦斯探頭要存檔備案，使用中發(fā)現(xiàn)問題要及時更換。
六、嚴格執(zhí)行瓦斯傳感器校驗的有關(guān)規(guī)定。
班前、班后會議制度
為合理安排工作，提高工作質(zhì)量，實現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)，特制定如下班組班前、班后會制度，望大家認真落實實施。
一、根據(jù)每日生產(chǎn)及日常工作安排，由當日值班人員主持召開班前、班后會議，并負責記錄。
二、班前會要具體分配當日任務，將具體工作落實到人頭，做到分工明確，責任落實。
三、根據(jù)當日安排情況，班前會要學習相應的規(guī)程、措施，提出各環(huán)節(jié)中安全要點，注意事項等。
四、班后會要總結(jié)當日工作完成情況，討論施工質(zhì)量、工藝水平，分析遺留隱患，做到總結(jié)經(jīng)驗，堵塞漏洞。
五、班后會根據(jù)當日個人工作完成情況及工作表現(xiàn)，進行考核，并認真填寫工作日志、報表等資料。
六、根據(jù)工作及人員實際情況，必要時對相應人員可做適當調(diào)整。
七、相關(guān)人員進行調(diào)換工種后，必須經(jīng)再培訓合格后，方可上崗獨立操作。
八、班內(nèi)各相關(guān)人員要嚴格按作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程相應程序，認真操作，嚴防發(fā)生事故。
九、班內(nèi)所有人員要團結(jié)協(xié)作，相互照應，做到三不傷害。
十、班組長要帶頭遵守礦上各項規(guī)章制度，并督促班內(nèi)全體人員遵守礦上各項規(guī)章制度。
十一、班內(nèi)人員發(fā)現(xiàn)各種不良現(xiàn)象時，要及時上報相關(guān)人員或單位，以便將各種問題消滅在萌芽狀態(tài)。
隱患排查及治理制度
一、堅持開好科內(nèi)每星期的監(jiān)控例會，對查出的隱患及時安排處理。
二、每天由維檢員對井下安全監(jiān)控設(shè)備和線路等進行全面檢查，對查出的安全隱患，當班能整改的責成立即整改，一時不能整改的及時書面向監(jiān)控室主任匯報。主任負責落實整改方案，限期整改。
三、凡限期整改的安全監(jiān)控隱患，明確整改負責人，整改期限及安全質(zhì)量要求和整改復查負責人，“通知單”一式三份，一份交整改負責人，一份交整改復查負責人，一份留底備查。由整改復查負責人對整改情況作信息反饋報監(jiān)控室主任。
四、凡未按期限整改安全隱患的，對責任者一項一次罰款50－100元，若造成嚴重后果，追究相應責任。
五、當班組長負責當班施工地點的安全隱患排查工作，若有由公司查出不應出現(xiàn)的安全隱患，將給責任者一次30－100元的罰款。
安全質(zhì)量標準化管理及驗收制度
為進一步加強安全監(jiān)控管理，提高安全監(jiān)控管理水平，防止發(fā)生安全事故，特制定本制度。
一、在施工工程中，施工人員必須按作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程，進行規(guī)范的操作。
二、在作業(yè)時的技術(shù)標準和安全措施要以《煤礦安全規(guī)程》和《煤礦安全質(zhì)量標準化標準及考核評級辦法（試行）》執(zhí)行說明的實施行為為準則進行作業(yè)。
三、每日由組長進行日檢，根據(jù)標準進行打分。
四、每月按照《監(jiān)控安全質(zhì)量標準化》進行一次驗收，并根據(jù)實際情況進行打分。
五、檢查驗收的項目包括：
①安全監(jiān)控設(shè)備備用量不少于20%。
②監(jiān)控設(shè)備傳感器的種類、數(shù)量、安設(shè)位置、信號電纜和電源電纜的'敷設(shè)。
③監(jiān)控設(shè)備的報警點、斷電點、斷電范圍、復電點、信號遙傳。
④安全監(jiān)測監(jiān)控設(shè)備定期進行校驗。
⑤監(jiān)控中心站應能24h連續(xù)正常工作，有斷電狀態(tài)和饋電狀態(tài)檢測、報警、顯示、存儲和打印報表功能。中心站主機不少于2臺，1臺備用。按時打印報表。
⑥建立監(jiān)控機構(gòu)，配齊管理人員、工程技術(shù)人員和監(jiān)測工。
⑦有設(shè)備儀表臺賬、故障登記表、檢修記錄、巡檢記錄、中心站運行日志、監(jiān)控布置圖及監(jiān)控日（月、季）報表，瓦斯數(shù)據(jù)應保留一年以上。
⑧是否文明施工、有三違事故發(fā)生。
績效考核制度
為了調(diào)高每位職工工作的積極性，充分發(fā)揮群體作用，提高工作效率，按質(zhì)按量完成工作，特制定本制度。考核按《監(jiān)控室員工績效考核評分標準》進行。
《監(jiān)控室員工績效考核評分標準》具體參照監(jiān)控室檢查驗收項目②、③、④、⑤、⑥、⑦、⑧進行考核。監(jiān)控室員工評分標準總分為100分。每違反一項，一次扣5分。
監(jiān)控員交接班制度
一、每個班組必須對當班工作情況逐一詳細記錄，對當班未完成需處理的情況應逐一交待清楚，重點事項應反復強調(diào)，讓接班人員妥善處理。
二、對上一班交待事項，當班人員必須逐項進行處理，對不清楚內(nèi)容應反復詢問明白，做好上班遺留工作，接班監(jiān)控員應仔細翻閱上班各種記錄及報表，做到心中有數(shù)。
三、對上一班遺留工作，當班如情況有變化，可靈活進行處理，但事后必須將處理過程向下一班交待清楚。
四、上下班交接時，必須在交接簿上簽字，注明時間，如出現(xiàn)差錯，便于查詢。
五、要在現(xiàn)場交接班，不準提前下班。如交接班時間已到而接班人員未到，交班人員應堅守崗位，到接班人員或上級指派的代理人員到現(xiàn)場辦理交接手續(xù)后，方可下班。
六、接班監(jiān)控員在接班后，應認真檢查試驗計算機、打印機、傳真、大屏幕和電話等設(shè)施，確認其完好正常，交班者方可離崗。
七、若交接班時，有未盡事宜需兩班人員同時處理時，應延遲交班。
班組學習制度
一、安全教育：本科室內(nèi)部安全教育每月不少于一次，由負責人主持全室職工參加（分班次上、下午不脫產(chǎn)參加）。教育內(nèi)容：主要傳達國家及上級有關(guān)部門對安全工作的指示及要求，結(jié)合本礦實際，指出本部門安全工作中的經(jīng)驗、教訓，學習國家煤礦安全法律、法規(guī)和本礦安全管理制度。
二、安全培訓：每月不少于一次，由科室負責人主持全科工人參加，培訓內(nèi)容：“煤礦三大規(guī)程”和各工種技術(shù)操作，礦井災害知識及預防、處理措施等。
三、安全教育，培訓紀律規(guī)定：無故不參加一次罰款20元，累計2次及以上不參加者，將停工教育并加倍處罰。
四、每年的安全教育培訓計劃根據(jù)礦井實際情況，在上年明確制定。
事故分析處理制度
一、事故追查分析由發(fā)生事故班組的當班班長負責組織人員進行追查，班后組織當班下井班長、事故責任人按“四不放過”的原則進行分析。
二、事故追查分析要有記錄，并將處理結(jié)果上事故臺帳。
三、對事故發(fā)生的直接責任者要按有關(guān)規(guī)定進行處罰，情節(jié)嚴重的要停工學習。
四、通過對事故的追查、分析和處理結(jié)果通報全科室，使廣大職工從中吸取教訓，防止同類事故的發(fā)生。
五、事故發(fā)生后要及時匯報，隱瞞不報者扣責任人50—100元。
六、對發(fā)生人身事故，嚴重非傷亡及其以上事故，要及時匯報調(diào)度室、安全科。
七、上述規(guī)定由值班人員負責，否則每次扣值班人員50元。
監(jiān)控室職責
一、負責本礦安全信息網(wǎng)絡(luò)的運行、維護、檢查和管理工作；建立健全各種規(guī)章制度。
二、負責落實上級下達的監(jiān)管處理決定書，并及時回復。
三、定期參加知識培訓。
四、嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和程序，認真填寫各種工作日志和表格，發(fā)現(xiàn)問題及時按規(guī)定處理，并向煤礦值班領(lǐng)導及縣級監(jiān)控調(diào)度室上報，同時存檔備案。
五、煤礦企事業(yè)要做好安全監(jiān)控系統(tǒng)的日檢查制度和巡檢制度。
日檢查制度主要包括：井下各安全監(jiān)控系統(tǒng)線路、設(shè)備是否正常運行；甲烷傳感器是否校驗；各燈傳感器安裝位置是否符合國空想關(guān)規(guī)定；使用便攜式光學甲烷檢測儀測定值與甲烷傳感器顯示值進行對照；將對照記錄和檢查結(jié)果報監(jiān)控室。
巡檢制度主要包括：巡檢工作每十天進行一次，維檢員要對所有工作面的甲烷傳感器的報警值、斷電值進行測試、校準；對瓦斯電閉鎖、風電閉鎖及故障電閉鎖進行測試、檢修。
六、負責煤礦安全信息和安全監(jiān)控數(shù)據(jù)的全程監(jiān)測、統(tǒng)計、匯總、分析和上報工作，及時對各種資料備份和存檔。
七、負責安全監(jiān)控異常情況的處理工作。出現(xiàn)異常情況及進通知煤礦值班領(lǐng)導，上報縣級監(jiān)控調(diào)度室。礦值班領(lǐng)導立即安排維修人員處理，將處理結(jié)果上報縣級監(jiān)控調(diào)度室。
八、煤礦監(jiān)控員要堅持持證上崗、人證統(tǒng)一，保證24小時專人值班。
監(jiān)控室主任崗位責任制
一、負責本礦安全信息網(wǎng)絡(luò)運行、維護、檢查和管理工作。
二、嚴格執(zhí)行各種職責和崗位責任制，制定工作要求，工作目標，建立健全各項管理制度。
三、負責檢查本礦監(jiān)控室各項工作。
四、負責落實上級下達監(jiān)控處理決定書，及時回復。
五、負責管理本礦維檢員和監(jiān)控員的工作。
六、負責確保煤礦監(jiān)控室各項記錄的完整，準確有效，并及時歸檔。
七、每天檢查各種報表、故障記錄、交接班記錄、維修記錄、聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)上傳情況，甲烷傳感器校驗情況等是否進行詳細記錄登記，并將檢查結(jié)果存檔備案。
八、負責提高煤礦監(jiān)控室人員工作能力和業(yè)務素質(zhì)。
監(jiān)控員崗位責任制
一、負責本礦安全信息網(wǎng)絡(luò)的全程監(jiān)控工作，并將各種監(jiān)測數(shù)據(jù)存檔備案。
二、嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和程序正確操作，發(fā)現(xiàn)問題及時按規(guī)定處理，并向監(jiān)控室主任的領(lǐng)導匯報，同時將情況上報縣監(jiān)控調(diào)度室，存檔備案。
三、負責每天地填寫各種報表、故障記錄、交接班記錄、維修記錄、聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)上傳情況，甲烷傳感器檢驗情況等，并將資料存檔備案。
四、認真填寫《監(jiān)控系統(tǒng)運行日志》、《異常情況處理登記表》；發(fā)現(xiàn)瓦斯超限、主扇停風、無數(shù)據(jù)、斷線、曲線異常情況立即通知煤礦監(jiān)控室主任、礦值班領(lǐng)導，并將落實情況上報縣監(jiān)控調(diào)度室，存檔備案。
五、監(jiān)控系統(tǒng)出現(xiàn)故障不能排除，必須立發(fā)即通知礦監(jiān)控室主任，同時填寫《煤礦監(jiān)控系統(tǒng)故障申告程序處理表》及進通知服務單位處理，同時上報縣監(jiān)控調(diào)度室備案，在故障期間煤礦必須安排維檢員采取安全措施，并存檔備案。
六、煤礦監(jiān)控室監(jiān)控員收到上級的監(jiān)管處理決定書要及時通知礦監(jiān)控室主任和礦值班領(lǐng)導，同時在十分鐘內(nèi)將處理情況上報縣監(jiān)控調(diào)度室。若情況消除則只向縣監(jiān)控調(diào)度室報送結(jié)果，以備核查。
七、煤礦監(jiān)控室監(jiān)控員，必須持證上崗、人證統(tǒng)一，保證24小時專人值班。
維檢員崗位責任制
一、負責本礦安全監(jiān)控系統(tǒng)的維護、檢查、巡檢工作，及時存檔備案。
二、每天煤礦維檢員到井下各工作面檢查安全監(jiān)控系統(tǒng)線路、設(shè)備及各類傳感器安裝位置，各類傳感器安裝位置是否符合國家相關(guān)規(guī)定，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并上報煤礦監(jiān)控室主任，存檔備案。
三、煤礦企業(yè)要做好安全監(jiān)控系統(tǒng)的日檢查制度和巡檢制度。日檢查制度主要包括：井下各安全監(jiān)控系統(tǒng)線路、設(shè)備是否正常運行；甲烷傳感器是否校驗；各類傳感器安裝位置是否符合國家相關(guān)規(guī)定；使用便攜式光學甲烷檢測儀測定值與甲烷傳感器顯示值進行對照；將對照記錄和檢查結(jié)果報監(jiān)控室。
巡檢制度主要包括：巡檢工作每十天進行一次，維檢員要對所有工作面的甲烷傳感器的報警值、斷電值進行測試、校準；對瓦斯電閉鎖、風電閉鎖及故障電閉鎖進行測試、檢修。打印井下巡檢后各工作瓦斯傳感器超限記錄及相關(guān)報表。巡檢表和相關(guān)報表必有煤礦維檢員和監(jiān)控室主任簽字蓋章。并將巡檢報告及時移交給本礦監(jiān)控室，由本礦監(jiān)控室監(jiān)控員及時上報小隊和縣級監(jiān)控調(diào)度室，并存檔備案。
監(jiān)控員安全生產(chǎn)責任制
一、驗收崗位，做到五不：不遲到早退、不睡覺、不干私活、集中精力、認真工作。
二、熟悉安全檢測有關(guān)規(guī)定和輸配電系統(tǒng)計算機業(yè)務知識。
三、隨時掌握計算機運行情況，做好各種運行記錄，熟悉主機系統(tǒng)軟件的各種指令，能隨時調(diào)用有關(guān)數(shù)據(jù)和圖表。
四、加強要害管理非工作人員時入機房必須進行登記，并持有關(guān)領(lǐng)導批準手續(xù)。
五、愛護設(shè)備，加強維修，保證設(shè)備完好，經(jīng)常保持市長輔助設(shè)計室內(nèi)、外整潔衛(wèi)生。
六、嚴禁吸煙、飲酒、娛樂等活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，輕者罰款，重者辭退。
七、發(fā)現(xiàn)某處瓦斯超限報警，必須立即身分管領(lǐng)導或值班礦長匯報，并通井下瓦斯員進行處理。
八、發(fā)現(xiàn)某處傳感器異常，應及時通知有關(guān)領(lǐng)導查明原因，進行處理。
維檢員安全生產(chǎn)責任制
一、維檢員應具備高中以上文化程度，熟悉和掌握監(jiān)控監(jiān)測系統(tǒng)的操作技術(shù)和保養(yǎng)方法，并經(jīng)專業(yè)技術(shù)培訓合格后持證上網(wǎng)。
二、嚴格執(zhí)行行《礦井安全監(jiān)測設(shè)備使用管理規(guī)定》及有關(guān)監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)管理制度，無特殊情況，嚴禁隨意開、關(guān)機和退出系統(tǒng)。
三、維檢員必須時刻掌握終端機所顯示的各井下監(jiān)測點運行變化情況，若發(fā)現(xiàn)情況異常或其探頭中斷運行，立即下井進行維修，保證監(jiān)控系統(tǒng)的正常運行。
四、按照規(guī)定要求，對當班出現(xiàn)的各種故障以及采取的措施進行詳細記錄，填入運行日志。
五、必須按規(guī)定執(zhí)行日檢查制度和定期巡期巡檢制度，保證三大監(jiān)控系統(tǒng)和各類設(shè)備的正常運行。
六、嚴格執(zhí)行各類傳感器的按時校驗制度，保證各類監(jiān)測數(shù)據(jù)的準確性。
七、認真學習和本工作有關(guān)的技術(shù)書籍，不斷提高自身業(yè)務素質(zhì)。
監(jiān)控室主任安全生產(chǎn)責任制
一、認真貫徹落實國家關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)及規(guī)定要求。依法監(jiān)礦，文明執(zhí)法。
二、圍繞本礦監(jiān)控工作和本科室職責在礦長主管、礦長領(lǐng)導下開展工作。
三、負責監(jiān)控室內(nèi)部日常管理，組織大家按要求高標準、高質(zhì)量完成各項任務。
四、抓住工作中的重點和難點，使每一名監(jiān)控員都能夠嚴格執(zhí)行《監(jiān)控員崗位責任制》和《技術(shù)操作規(guī)程》。
五、監(jiān)督維檢員對井下各類傳感器進行日檢查制度和定期巡檢制度，保證三大監(jiān)控系統(tǒng)的正常運行。
六、加強政治理論和業(yè)務知識的學習，不斷提高工作能力。
信息規(guī)章制度11
為進一步規(guī)范和完善我院的信息考評制度，暢通信息報送渠道，切實提高我院信息質(zhì)量，準確及時地為領(lǐng)導決策提供幫助，服務審判工作，根據(jù)院《崗位目標及考核實施辦法》，經(jīng)研究，對我院20xx年制定的信息工作考核辦法作如下調(diào)整和改進。
一、信息報送要求
報送信息要及時、準確、全面。重大緊急情況應于事發(fā)當日上報，不得遲報、漏報和隱瞞不報。
二、全年工作指標及記分辦法
1、每位干警（指在編干警）年提供信息2條，以院《審判動態(tài)》或《工作簡報》采用為準，各庭室原則上根據(jù)本庭室在編干警人數(shù)按人均2條信息確定庭室信息總?cè)蝿眨瑐�別庭室考慮信息來源渠道有限等因素適當降低要求，具體為：刑庭8條，民一庭10條，民二庭8條，簡案庭12條，行政庭6條，立案庭10條，執(zhí)行局18條，監(jiān)察室4條，法警隊4條，審監(jiān)庭4條，政治處4條，法庭12條，xx法庭8條，法庭8條，法庭6條，##庭6條。
2、工作簡報和情況反映每1篇按2條信息計，簡訊每4條按1條信息計。
3、被市中院、省高院同時采用的信息、簡訊、情況反映和工作簡報，累計記分。
4、被市委辦、市人大辦、市府辦、市委政法委同時采用的信息，累計記分。
5、院辦公室對各庭室、各干警信息采用情況分別進行統(tǒng)計，年終作為各庭室、各人考核時信息工作完成情況的主要依據(jù)。
三、考核辦法
信息工作納入各庭室及各人的年終考核。
庭室完成任務的，得基礎(chǔ)分30分，完成任務的人均數(shù)超過（少于）2條的按每條20分的比例加（扣）分。未完成任務的'50或報送數(shù)未達到人均2條的，取消庭室評先進資格。
個人完成信息任務的，得基礎(chǔ)分50分，未完成任務的不得分，超額完成任務的，每條加5分。個人未完成信息任務的，取消評先進資格；庭室未完成任務的，庭室主要負責人取消個人評先進資格。
本辦法自二0xx年一月起實施。
20xx年xx月xx日
信息規(guī)章制度12
為進一步加強司法行政系統(tǒng)新媒體運用推廣并提高信息質(zhì)量，及時了解、掌握和上報全縣司法行政工作進展情況，宣傳全縣司法行政工作最新動態(tài)，客觀反映全縣司法行政工作成就，結(jié)合實際制定本制度。
一、總體要求
1、堅持實事求是。編寫信息一定要全面，堅持全方位、多領(lǐng)域、多角度地提供具體內(nèi)容，客觀反映事情的本來面目，確保信息的完整性和客觀性。
2、強化效率意識。發(fā)布信息的一個最大特點就是時效性，要樹立強烈的.時間觀念，當日信息當日報送，做到快速撰稿、快速發(fā)布。
3、樹立精品意識。在挖掘和收集信息內(nèi)容上下功夫、出實招，力求信息要突出中心、抓住重點、關(guān)注熱點、反映難點，同時要確保信息文字表達的準確性、精練性。
4、落實責任意識。各處、所、中心要確定專門人員負責，挑選政治素質(zhì)過硬、新聞意識敏感、文字表達能力強、手機網(wǎng)絡(luò)操作熟練的人員擔任新媒體維護員和信息報送員，切實將司法行政工作宣傳到位。
二、新媒體及信息報送說明
（一）“法潤永寧”及各司法所微信平臺
各處、所、中心要積極收集推送素材，注重時效性、創(chuàng)新性，加強微信用戶關(guān)注率。推送內(nèi)容要緊扣時代主題、內(nèi)容多樣，同時要結(jié)合本職工作，多角度反映司法行政工作。每期推送內(nèi)容要標明文章來源、責任編輯。“法潤永寧”推送時間為每周一、三、五，各司法所微信公眾號每月推送不少于2期。
（二）“今日頭條”、政府公眾網(wǎng)及區(qū)市各媒體信息推送
各處、所、中心信息經(jīng)負責人審核把關(guān)后自行發(fā)送至“今日頭條”、政府公眾網(wǎng)及區(qū)市各媒體，各業(yè)務專干負責匯總各口信息情況，并于每月28日前將匯總信息及媒體采用情況發(fā)至法宣中心（被報紙采用請?zhí)峁┰Ｐ畔⒈仨氉⒚髯迦恕徍巳耍畔①|(zhì)量較差將不記入每月信息任務，延期報送的信息將不予統(tǒng)計。
（三）現(xiàn)場云、“和美永寧”客戶端
各處、所、中心要及時將業(yè)務工作通過現(xiàn)場云及“和美永寧”客戶端發(fā)布，客戶端發(fā)布需要配圖片或視頻。一個圖文報道可以插入4—5張圖片，拍攝視頻需要打開自動旋轉(zhuǎn)、進行橫屏拍攝，設(shè)置比例為16:9，不能改變方向。上傳圖片及文字要保證質(zhì)量，發(fā)布后要及時聯(lián)系電視臺編輯進行審核。
三、報送任務和考核
局機關(guān)每人每月至少報送2篇信息，各司法所、調(diào)解中心每月至少報送4篇，公共法律服務中心每月至少報送2篇。法宣中心負責信息的統(tǒng)計、匯總，按季度進行通報，獎罰按每月匯總后兌現(xiàn)。
被縣級媒體（現(xiàn)場云、和美永寧、政府公眾網(wǎng)、五創(chuàng)快訊、政法綜治信息等）采用一篇獎勵20元，被市級媒體（銀川市司法局網(wǎng)、銀川微普法、今日頭條等）采用1篇獎勵50元，被區(qū)級媒體（寧夏法制報、寧夏新聞網(wǎng)、寧夏法治微信公眾號等）采用1篇獎勵80元，被國家級媒體采用1篇獎勵150元。如多級采用，以最高獎勵為標準。對完不成信息報送任務的，每少報送1篇信息罰20元。
信息完成情況與年底的業(yè)務考核相掛構(gòu)，并將信息報送工作作為年度評先選優(yōu)的依據(jù)之一。
信息規(guī)章制度13
為借助新媒體的強大傳播力與影響力，加強對外宣傳，弘揚文化，提升服務能力，推動我市“文化名市”戰(zhàn)略實施及文化大發(fā)展、大繁榮，我局決定建設(shè)《文化》公共文化服務網(wǎng)站及微信公眾平臺。為切實做好網(wǎng)站及微信公眾平臺宣傳互動與信息報送工作，特制定本制度。
一、新媒體信息工作組織機構(gòu)
組長：市文廣局黨組成員、副局長
副組長：市文廣局黨組成員、廣播電視臺臺長
成員：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管文化體育廣播影視工作領(lǐng)導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文體廣電中心主任、局屬單位行政領(lǐng)導
領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由產(chǎn)業(yè)規(guī)劃科科長同志兼任。
二、完善信息工作制度
1、信息報送制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局屬單位、科室要明確1名信息工作人員，從事具體信息收集、篩選、加工、校對、上報工作，按照信息報送要求，保質(zhì)保量按時完成報送任務，并做好《文化》網(wǎng)站及微信公眾平臺所發(fā)信息的轉(zhuǎn)發(fā)、推廣、宣傳。
2、信息審核制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局屬單位、科室要實行嚴格的信息審核責任制，報送的信息必須經(jīng)本單位、科室責任領(lǐng)導審核簽字后，上報發(fā)送至文化網(wǎng)站群QQ:457091567，或郵箱@qq.com，經(jīng)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃科再次審核后上傳誠信網(wǎng)絡(luò)公司。
3、信息采用轉(zhuǎn)發(fā)通報制度。產(chǎn)業(yè)規(guī)劃科要做好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局屬單位、科室的信息采用及轉(zhuǎn)發(fā)情況的.統(tǒng)計工作，每季度下發(fā)信息采用、轉(zhuǎn)發(fā)情況通報1次，每半年和年終總結(jié)通報1次。信息任務完成情況納入年度目標管理考核。
三、提高信息報送質(zhì)量
（一）信息報送數(shù)量
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局屬單位、科室每周報送圖文信息不少于2條，每月報送信息不少于8條。
（二）信息報送內(nèi)容
1、反映市文化體育廣播事業(yè)發(fā)展、公共文化服務的政策導向、實時資訊等；
2、反映市大文化工作范疇中的新動態(tài)、新成績，主要包括公共文化設(shè)施建設(shè)、文體活動開展、文化人才培養(yǎng)、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展、物質(zhì)與非物質(zhì)文化遺產(chǎn)普查保護、文化市場執(zhí)法等方面；
3、反映鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位、科室階段性重點工作、取得成效等；
4、圍繞文體活動開展，同步策劃、組織、開展網(wǎng)絡(luò)文體賽事、活動，并做好活動的推廣營銷；
5、與市大文化有關(guān)的其他宣傳內(nèi)容。
（三）工作要求
1、要注重研究新媒體的信息要求，上報信息要求主題鮮明，文題相符，言簡意賅，文字簡練，數(shù)據(jù)詳實，圖文并茂。務必注明作者姓名、工作單位、聯(lián)系方式（電話、QQ）等。
2、上報信息要著重報送帶有傾向性、突出性、普遍性的重要工作，要多反映工作中的新情況、新問題、新思路、新舉措、新經(jīng)驗。
3、上報信息必須為正面信息，積極傳遞正能量，堅決杜絕有可能給市、文廣系統(tǒng)帶來負面影響的有害信息，否則嚴肅追究相關(guān)責任人的責任。所報信息內(nèi)容要杜絕假、大、空，注重真實性、時效性，突出新、快、實、精特點。
4、統(tǒng)一以電子版形式報送信息，文字信息使用word20xx以上版本，圖片使用jpg格式，視頻使用法律flv格式，動態(tài)信息字數(shù)一般控制在300字以內(nèi)，綜合信息控制在500字以內(nèi)，
5、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局屬各單位、科室人員及全市文化宣傳員要“關(guān)注”《文化》微信公眾平臺，并及時轉(zhuǎn)發(fā)所有信息，每人每月不少于10條。
信息規(guī)章制度14
（一）總則
1．為了加強醫(yī)院信息系統(tǒng)的領(lǐng)導和管理，促進醫(yī)院信息化工程的應用和發(fā)展，保障系統(tǒng)有序運行，制定本規(guī)則。
2．本規(guī)則所稱的信息系統(tǒng)，是由計算機及其相關(guān)配套的設(shè)備、設(shè)施構(gòu)成的，按照系統(tǒng)應用目標和規(guī)則對醫(yī)院信息進行采集、加工、存儲、傳輸、檢索等處理的人機系統(tǒng)（即現(xiàn)在醫(yī)院建設(shè)和應用中的信息工程）。
3．醫(yī)院信息系統(tǒng)管理是為了保障系統(tǒng)建設(shè)和應用，保障系統(tǒng)功能的正常發(fā)揮，保障運行環(huán)境和信息的安全，滿足各工作站對系統(tǒng)操作和維護的全部活動。
4．各級各類醫(yī)院根據(jù)本規(guī)則，結(jié)合醫(yī)院不同的功能任務和醫(yī)院信息系統(tǒng)規(guī)模大小，參照以下內(nèi)容制定適宜于本醫(yī)院的信息管理制度。
（二）組織管理
1．醫(yī)院信息系統(tǒng)的組織管理機制是醫(yī)院信息管理系統(tǒng)領(lǐng)導小組（簡稱領(lǐng)導小組）。
2．領(lǐng)導小組由下列人員組成：組長：院長/業(yè)務副院長成員：醫(yī)務、護理、信息、經(jīng)營管理、藥劑、計算機工程技術(shù)等人員。
3．領(lǐng)導小組的主要職能和任務：
（1）對醫(yī)院信息系統(tǒng)建設(shè)和應用進行總體規(guī)劃，審查和制定系統(tǒng)應用中有關(guān)人員職責、技術(shù)規(guī)范、工作流程、性能指標等工作規(guī)則和制度。
（2）加強對醫(yī)院信息系統(tǒng)的組織領(lǐng)導、協(xié)調(diào)解決醫(yī)院工程建設(shè)中和重大問題。
（3）審核、部署系統(tǒng)建設(shè)和應用中的重要活動，如規(guī)則計劃，網(wǎng)絡(luò)管理、系統(tǒng)配臵、人員培訓等。
4．醫(yī)務部門領(lǐng)導在系統(tǒng)建設(shè)的應用過程中負責日常組織協(xié)調(diào)和管理工作。
5．信息管理部門負責人是系統(tǒng)建設(shè)和系統(tǒng)建設(shè)和系統(tǒng)應用的領(lǐng)導者和指揮者（簡稱系統(tǒng)負責人），應對所屬人員實行分工負責。
6．信息管理部門工程技術(shù)人員全面負責系統(tǒng)規(guī)則、計劃、系統(tǒng)配臵、系統(tǒng)調(diào)試、系統(tǒng)維護、安全管理、人員培訓等技術(shù)管理工作。
（三）信息系統(tǒng)的技術(shù)管理
1．信息管理部門工程技術(shù)人員是信息系統(tǒng)技術(shù)管理的直接責任者，應以實現(xiàn)系統(tǒng)功能為目的，以滿足用戶需求為宗旨，對信息系統(tǒng)的操作和維護進行
2．信息系統(tǒng)內(nèi)各類設(shè)備的配臵，由系統(tǒng)負責人提出配臵規(guī)劃和計劃，報有關(guān)領(lǐng)導審批后實施。
3．每一子系統(tǒng)或掛接的可執(zhí)行程序在上網(wǎng)運行前，信息工程技術(shù)人員必須嚴格按照功能要求在備用服務器上全面調(diào)試，達到功能要求且排除一切可能的數(shù)據(jù)沖突后交用戶實際上網(wǎng)使用。
4．信息工程技術(shù)人員實行分工負責制。
5．管理部門各種設(shè)備由信息管理部門負責人管理或指定專人負責。
6．系統(tǒng)管理員或機房值班人員負責服務器的數(shù)據(jù)備份和日結(jié)工作。
7．信息系統(tǒng)管理員負責各工作站模塊登錄口令密碼的設(shè)臵并做好記錄。工作站操作人員更換時，要立即做好口令的更改。
8．根據(jù)系統(tǒng)功能要求，系統(tǒng)負責人提出各子系統(tǒng)和模塊的使用權(quán)限和使用分配方案，報請領(lǐng)導小組核準實施。
9．系統(tǒng)負責人管理全面技術(shù)工作和運行管理工作，出現(xiàn)技術(shù)問題或故障，應遵循《信息系統(tǒng)服務器故障應急處理規(guī)程》處理。
（四）信息系統(tǒng)安全管理
1．信息系統(tǒng)的.安全管理包括：數(shù)據(jù)庫安全管理和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備設(shè)施安全管理。
2．系統(tǒng)負責人和信息工程技術(shù)人員必須采取有效的方法和技術(shù)，防止網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)數(shù)據(jù)或信息的丟失、破壞或失密。
3．利用用戶名對其他用戶進行使用模塊的訪問控制，以加強用戶訪問網(wǎng)上資源權(quán)限的管理和維護。
4．用戶的訪問權(quán)限由系統(tǒng)負責人提出，領(lǐng)導小組核準。
5．系統(tǒng)管理人員應熟悉并嚴格監(jiān)督數(shù)據(jù)庫使用權(quán)限、用戶密碼使用情況，定期更換用戶口令密碼。
6．信息工程技術(shù)人員要主動對網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)實行查詢、監(jiān)控，及時對故障進行有效的隔離、排除和恢復工作。
7．所有進入網(wǎng)絡(luò)使用的軟盤，必須經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)中心負責人同意和檢毒，未經(jīng)檢毒殺毒的軟盤，絕對禁止上網(wǎng)使用。對造成“病毒”漫延的有關(guān)人員，應嚴格按照《醫(yī)院信息系統(tǒng)安全保護規(guī)則》有關(guān)條款給予經(jīng)濟和行政處罰。
8．信息系統(tǒng)所有設(shè)備的配臵、安裝、調(diào)試必須由信息工程技術(shù)人員負責，其他人員不得隨意拆卸和移動。
9．所有上網(wǎng)操作人員必須嚴格遵守計算機以及其他相關(guān)設(shè)備的操作規(guī)程，禁止其他人員在工作進行與系統(tǒng)操作無關(guān)的工作。
10．保持機房的清潔衛(wèi)生，并做好防塵、防火、防水、防靜電、防高壓磁場、防低磁輻射等安全工作。
11．信息工作技術(shù)人員有權(quán)監(jiān)督和制止一切違反安全管理的行為。
（五）工作站管理
1．各工作站所有使用人員必須嚴格遵守《信息系統(tǒng)管理規(guī)則》、《醫(yī)院信息系統(tǒng)安全保護規(guī)則》、《信息系統(tǒng)工作站錄入人員管理通則》各工作操作規(guī)程以及有關(guān)信息管理制度。
2．嚴格按照計算機操作使用規(guī)程進行操作。操作中必須做到精力集中，細致認真、一絲不茍、快速準確，及時的完成各項錄入工作。
3．經(jīng)常保持各種網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、設(shè)施整潔干凈，認真做好信息設(shè)備的日清月檢,使網(wǎng)絡(luò)設(shè)備始終處于良好的工作狀態(tài)。
4．加強設(shè)備定位定人管理，未經(jīng)信息工程技術(shù)人員允許，不得隨意挪動、拆卸和外借所有計算機及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、設(shè)施。
5．機房內(nèi)嚴禁存放易燃、易爆、易腐蝕及強磁性物品；遇有臨時停電及雷電天氣，應采取保安措施，避免發(fā)生意外。
6．機房內(nèi)不準吸煙、進食、會客、大聲喧嘩；嚴禁無關(guān)人員上機操作或進行其他影響網(wǎng)絡(luò)正常運行的工作。
7．嚴格交接班制度，工作中遇到的問題要及時報告。
信息規(guī)章制度15
國有國法，家有家規(guī)，對于通訊信息工作也有自身的管理規(guī)章制度，下面一起來了解一下吧。
第一條 為了提高我司通訊信息工作水平，切實發(fā)揮通訊信息工作在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理和穩(wěn)定發(fā)展中的作用，根據(jù)市委、市政府和市交委有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我司實際情況，特指定本辦法。
第二條 通訊信息工作是我司各職能部門、各單位辦公室工作的一項重要內(nèi)容。其主要任務是：反映生產(chǎn)、經(jīng)營、管理中的重要情況及職工的思想情況，積極撰寫新聞稿件，搞好《重慶江海》發(fā)送工作，宣傳、發(fā)動職工，為領(lǐng)導機關(guān)把握全局、科學決策和實施領(lǐng)導提供及時、準確、全面的信息服務。
第三條 通訊信息工作必須遵守黨和國家的方針、政策和法律、法規(guī)，緊緊圍繞企業(yè)穩(wěn)定、發(fā)展的中心工作，及時反映總公司和本部門、本單位在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的新情況、新問題、新特點、新舉措。
第四條 總公司機關(guān)各部門、各單位辦公室要認真做好信息的采集、篩選、加工、傳送、反饋、存儲和稿件的撰寫、《重慶江海》的發(fā)送等工作。各級管理人員，特別是部門和單位領(lǐng)導要進一步增強通訊信息工作意識，加大通訊信息工作力度，建立縱向到底、橫向到邊的信息工作網(wǎng)絡(luò)，保證通訊信息渠道暢通，促進我司各項工作上一個新的臺階。
1、 黨委工作部、總經(jīng)理辦公室和各單位辦公室為通訊信息日常工作部門，并負責對此項工作的督促、考核。
2、 通訊信息隊伍要相對穩(wěn)定。機關(guān)各部門、各單位要確定1至2名具有一定業(yè)務知識、文字表達能力和綜合分析能力、有較強責任心的專、兼職通訊信息員，組成總公司通訊信息網(wǎng)絡(luò);各二級單位要以辦公室為日常工作機構(gòu)，組成二級通訊信息網(wǎng)絡(luò)。
3、通訊信息反映情況要全面、真實、可靠，所用事例、數(shù)據(jù)要準確無誤，重大事件上報前要認真核對。上報信息要一事一報，主題鮮明，言簡意賅;新聞稿件要客觀真實、事實清楚。
4、反映情況和問題力求有一定的深度，去粗取精，去偽存真，由表及里，有情況、有分析、有預測、有建儀，努力做到理論與實際、定性與定量相結(jié)合。
5、改進通訊信息傳遞質(zhì)量和手段，要逐步過渡到以打印件和用電子郵件方式報送。
第五條 急事、要事和突發(fā)事件應迅速報送，不遲報、不漏報、不誤報，必要時要連續(xù)報送;我司確定下列信息為重大、緊急信息，須在3小時內(nèi)報送：
1、職工群眾議論多、反映大的熱點問題，帶有政治色彩的苗頭、傾向性事件;
2、涉及不安定因素和有礙穩(wěn)定的事件，有群體上訪的傾向及苗頭，包括到本單位和上級單位上訪;
3、危及企業(yè)利益和生產(chǎn)安全的情況;
4、重點項目的開發(fā)和重要事件的'辦理過程中的突發(fā)或意外情況;
5、安全事故，人身傷、亡事故，船舶車輛碰撞、翻沉事故和重大貨運事故;
第六條 建立上報通訊信息規(guī)范化制度：
1、規(guī)范信息載體。總公司信息載體為：第一、在《重慶江海》開辟“大江內(nèi)外”欄目，每月一期;第二 、由黨委工作部和總經(jīng)理辦公室編《工作簡訊》，半月一次，下發(fā)有關(guān)部門和單位;第三、由黨委工作部和總經(jīng)理辦公室編《專報信息》，分送總公司有關(guān)領(lǐng)導，不定期。
2、信息一律由各部門和各單位辦公室主任(未設(shè)辦公室的由主管領(lǐng)導)簽發(fā);除一些時效性特強的突發(fā)事件外，其余應打印上報。
3、新聞稿件應由所在部門、單位簽章;除打印的外，一律用稿箋書寫，要求書寫端正、字跡清楚。
第七條 建立通訊信息工作考核評比制度：
1、新聞稿件任務由黨委工作部每年書面下達;信息上報要求各部門、各單位每周最少一條。
2、《重慶江海》將按季度通報各部門、單位稿件和信息采用情況，并適時通報稿件、信息上報質(zhì)量。
3、稿件、信息完成情況與各部門、單位的工作掛鉤考核：
(1)未完成稿件、信息任務的部門、單位不能參加年度先進集體和黨內(nèi)“創(chuàng)先爭優(yōu)” 活動的評選;部門、單位領(lǐng)導不能評為先進個人。
(2)未完成稿件、信息任務的部門、單位，在年終按《經(jīng)營目標責任制考評工作議事規(guī)則》中扣減1至5分。
4、總公司每年對通訊信息工作搞得好的部門、單位和各人進行表彰。
獎項設(shè)：通訊信息工作先進單位、優(yōu)秀通訊信息工作者，給予精神和物質(zhì)獎勵。
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