建筑公司員工的規章制度（通用20篇）

　　在現實社會中，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。這些規則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編精心整理的建筑公司員工的規章制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　建筑公司員工的規章制度 1

　　一、范圍為了規范和加強項目部施工現場辦公區、生活區衛生標準化管理，預防和減少事故、污染，保障員工的身心健康和環境衛生，制定本實施細則。本細則規定了現場辦公區、生活區衛生標準化管理的職責、管理內容及要求。

　　二、職責項目部和各分包單位制定和完善現場環境衛生管理責任制度，建立管理網絡，明確辦公區域、生活區域衛生具體管理責任人，加強日常的檢查和評定，確保環境衛生良好。

　　三、辦公區衛生管理

　　1、辦公設施必須符合施工組織設計要求，并建立健全各項衛生管理制度，有專（兼）職人員負責管理。

　　2、辦公設施布置應當符合規范性結構的要求，環境應保持整潔，無垃圾和污水。

　　3、辦公室內做到干凈整潔，門窗完好，墻壁無灰塵，各種辦公用具整齊干凈，四壁、頂棚、燈具無塵土、蛛網，地面干凈、無痰跡和煙頭紙屑、無雜物堆積，無蚊蠅、無鼠跡。辦公室內不能存放與辦公無關的物品。每天上班前要對辦公室進行清潔衛生，門窗玻璃、燈具每周清潔一次，做到光亮、整潔。

　　4、辦公區域內各種標牌應保持完整、清晰、清潔。

　　5、辦公區域要做到“六無”、“六凈”：即無人畜糞便、無垃圾污物、無磚頭瓦礫、無紙屑果皮、無坑洼污水、無雜草叢生；墻根凈、電桿凈、綠籬樹根凈、花池凈、宣傳欄下凈、下水道口凈。

　　6、辦公室衛生一天打掃一次，辦公區室外衛生每周至少清掃一次，并采用撒水清掃，減少揚灰。

　　7、院內垃圾桶要每天清潔一次，做到無灰塵、煙頭、痰跡，保持清潔衛生。

　　四、生活區衛生管理

　　1、職工宿舍門窗齊全、牢固、無破損，室內無亂接電線、無禁用電器。

　　2、室內衛生要實行“九統一”：即鋪面平整、被子枕頭擺放統一，衣帽等物品掛放統一，鞋子放在床下要擺放整齊統一，桌柜上面擺放物品要統一，小凳、臉盆、牙具、毛巾等放置要統一。床單、被褥干凈，室內物品、墻壁無亂貼亂畫，頂棚無蛛網，燈具和懸掛物無灰塵，玻璃明亮，地面干凈、無痰跡和廢紙等臟物，室內通風良好、無異味、無蚊蠅、無鼠跡。

　　3、人人做到“六不”：不隨地吐痰，不亂扔贓物，不亂畫亂掛，不亂堆亂放，不亂扔煙頭、紙屑、果皮（核）和造成白色污染的`一次性餐具、塑料等廢棄物，不亂倒有毒物品，不損壞花草樹木。

　　4、生活區統一規劃設置垃圾箱，分類堆放，做到定期清理，并進行噴藥消毒，防止蚊蠅滋生。

　　建筑公司員工的規章制度 2

　　為加強生活區垃圾清運工作，保證生活垃圾日產日清，給廣大居民創造一個干凈衛生的生活環境，特制定此制度。

　　1.司機和裝卸工必須按規定著裝，佩戴好勞動保護用品，樹立和保持良好形象。

　　2.司機必須經過培訓，考試合格后持汽車駕駛證（b票）、特種作業證掛牌上崗；裝卸工必須掛牌上崗。

　　3.司機必須嚴格遵守交通法規，安全駕駛，文明行車。嚴禁違章駕駛，自負違章罰款。司機進入作業現場要了解和熟悉作業現場狀況，做好風險識別和風險評估，特別是進車和倒車要加強瞭望，防止刮碰事件發生；裝卸工專門配合作業現場進車和倒車瞭望；如發生交通肇事，按照有關部門認定責任，依照本企業相關規定對責任人進行處理。

　　4.司機和裝卸工必須按規定時間出車：

　　4.1夏季：５：００出車

　　4.2冬季：６：００出車

　　4.3準時進入垃圾清運責任區，對責任區的生活垃圾日產日清。

　　5.司機負責垃圾清運車的維護保養，出車前必須認真檢查車況，不準帶故障出車；保持駕駛室及車體清潔，不準贓車出行，保證車庫干凈整齊。

　　6.司機嚴格按照液壓系統操作規程操作，定期對垃圾車進行注油及維，發現問題及時處理并向隊領導匯報。

　　7.裝卸工負責垃圾裝卸，必須將生活垃圾與建筑垃圾分開，嚴禁混裝而將建筑垃圾帶入垃圾處理場。

　　8.裝卸工要愛護和正確使用滾動式垃圾筒，嚴禁硬敲硬磕硬摔；正確操作，將垃圾筒掛在垃圾車掛齒上，保證自動裝卸壓縮；每周對垃圾筒擦洗一次，保證垃圾筒清潔；夏季（6月15日—9月15日）每天對垃圾筒及周圍消毒一次。

　　9.司機必須按規定區域和線路停車，不得私自更改行車路線，如有特殊情況，必須事先請示，批準后方可更改行車路線，否則視為私出車，給予嚴肅處理。

　　10.司機不準在生活區內私停車，亂占道，亂鳴笛，不準大聲喧嘩，不準干擾居民正常生活。

　　11.完成垃圾清運工作后司機負責將垃圾車開進洗車房，停放在洗車位；裝卸工負責垃圾車內外清洗、消毒、烘干；司機將清洗消毒后的垃圾車入庫，檢查車況，簽寫工作日記。

　　12.司機必須在指定加油站持卡加油，無特殊情況，不準在非定點加油站加油，否則不予報銷。司機要節約用油，超標費用自負。

　　13.清洗消毒工負責高壓清洗消毒和烘干設備的操作和維護修養，保證其正常使用；依照規定保管好消毒藥品，嚴禁消毒藥品外流、丟失。按照配方配別分好消毒液，保證消毒工作正常進行；負責烘干設備的'維護保養，保證垃圾車清洗消毒后及時迅速烘干。

　　14.清洗工定期對過濾池、排水井、排污管道進行清理，及時更換過濾，保證排污暢通。

　　15.車輛更換配件、修理應逐級上報，并按照報修、購件審批程序審批后方可更換修理。如遇臨時性急修、急換問題也應在上級主管領導同意后方可辦理。

　　建筑公司員工的規章制度 3

　　1.本工程施工管理，乙方應嚴格遵守國家及地方政府頒發的安全施工、文明施工等規范、條例，遵守甲方的現場管理規定。甲方將定期按《x市建設工程現場文明施工管理辦法及檢查評定標準》及招標單位安全文明現場管理程序等要求進行檢查，達不到文明工地標準，甲方即可勒令乙方停工整改，并相應給予違約經濟處罰。

　　2.乙方應在本項目執行iso9002質量管理體系，甲方將不定期進行抽查，發現不合格項目，除通報認證單位外，乙方還應支付違約金1000元。

　　3.乙方辦公室應配置齊全、完好的辦公設備，包括復印機、電腦(可上網)、打印機、傳真機等等

　　4.乙方在危險環境下施工之前，應制訂完善的安全保護措施，經甲方批準后實施。

　　5.考慮到工地可能出現停水停電，乙方應準備備用發電機、水池等設施。

　　6.乙方應遵守地方政府和有關部門對施工場地交通、施工噪聲、施工現場環境衛生和場外污染等管理規定并辦理有關手續，乙方造成的罰款等全部責任由乙方負責。

　　7.乙方在施工過程中應完善文明施工措施，并事先預防由于乙方施工可能對周邊居民和企事業單位產生的各種影響，尤其避免對周邊房屋和構筑物產生不良影響。

　　8.本工程外腳手架全部采用滿堂腳手，不得采用提升架，且從二層(按銷售樣板工程條款執行)開始懸挑，具體按規范執行。

　　9.施工期間由于乙方原因造成人員傷亡而導致停工，乙方應按停工時間支付10000元/天的違約金。

　　10.施工期間由于乙方違反安全操作規范，被政府有關部門處罰，如通報批評、警告和罰款等，乙方應支付5000元/次的違約金。

　　11.甲方或監理有權對乙方的'違章現象提出整改，乙方接書面整改通知后24小時內未采取相應整改措施，每次支付違約金1000元。累計3次后，每次支付違約金5000元。

　　12.施工期間未受安全方面的任何處罰，待乙方人、機、物退場后甲方將給予一次性獎勵10000元。

　　13.必須由乙方組織，每月進行一次施工安全檢查及安全教育，3天內以書面形式向監理匯報。

　　14.針對不同的分部分項工程，乙方在開工前必須進行安全技術交底(必須有監理人員參加)，并以書面形式向監理匯報，經認同后方可開工。對安全有特別要求的分部分項工程，乙方必須按甲方、監理的要求及時提供安全施工方案，方可開展后續工作。

　　15.施工中若由乙方原因造成工傷事故，甲方將暫停付款直至乙方整改完畢。

　　16.乙方必須參加甲方組織的安全、文明施工競賽，甲方將根據結果給予獎罰。

　　17.工地內在甲方指定位置設專門吸煙室。除在該室內，在工地其它地方發現吸煙者一次一次支付違約金100元人民幣，從當月工程進度款中扣除。當同一人被連續發現三次者趕出工地，除合同另有規定外，乙方應支付違約金1000元。

　　建筑公司員工的規章制度 4

　　1、進入施工現場內，嚴禁抽煙，防止失火，發現工地上有煙頭者，一次一顆罰款50元。

　　2、工地現場一天清掃一次，發現工地場面混亂不清掃者，一次罰款50元。

　　3、材料歸類堆放整齊、合理、不浪費、不損壞，地上整排直釘、砂紙亂扔者罰款50元。

　　4、工地原則不能做飯、住宿，如需要者，必須保持整潔、衛生，一天清掃一次。

　　5、上班時，中午不準喝酒，發現一次罰款50元。賭博發現一次罰款100元。

　　6、用電器插入插座時，必須連接插頭，不可用線頭直接插入插座，實內外裸露線頭必須包扎，臨時電源線必須用雙芯電纜，違者除整改外，一次罰款50元。

　　7、服從管理，文明施工，工人之間產生矛盾，由監理解決，工地嚴禁打架、吵架，違者一次罰款200元，違反兩次者開除工地。

　　8、工地便器，展示牌，監理記錄表等，要保持干凈、整潔，每天清掃一次。

　　9、有工作服、安全帽的，必須穿好衣服，帶好帽子，發現不穿戴者，一次罰款50元。

　　建筑公司員工的規章制度 5

　　第一條為提高建筑工程安全生產監督執法隊伍整體素質，規范對建筑工程安全生產監督執法人員（以下稱：監督執法人員）的培訓考核行為，制定本制度。本制度適用本縣行政區域內從事建筑施工安全監督執法人員的培訓考核。

　　第二條本制度所稱“監督執法人員”是指建設行政主管部門及其建設工程安全監督機構從事安全生產監督檢查、行政執法的工作人員。監督執法人員應當擁有當地人民政府頒發的福建省人民政府統一印制經當地人民政府注冊的行政執法證，并具有建筑工程安全監督執法專業知識。

　　第三條本制度所稱培訓是指以提高“監督執法人員”的執法水平為目的進行的安全生產法律、法規、標準、規范和安全專業技術的培訓。

　　第四條培訓分為資格培訓、年度培訓、不定期培訓三種。

　　資格培訓，包括行政執法資格和建筑工程安全監督專業知識培訓。“監督執法人員”經培訓考核合格后，才能上崗任職。

　　年度培訓，包括“監督執法人員”補充更新專業知識、法律法規的再教育。年度培訓成績作為年度考核和繼續教育的重要內容。“監督執法人員”，必須經年度考核合格，才能繼續在崗任職。

　　不定期培訓，根據國家和省、市、縣安全生產工作的要求和在崗“監督執法人員”的工作需要，實施的針對性較強的法規和專業知識，以及安全生產形勢教育等的培訓。培訓可作為繼續教育的'內容。

　　第五條“監督執法人員”的培訓考核工作實行統一管理、分類負責的原則。建寧縣建筑工程安全生產監督執法人員的資格培訓考核工作，由建寧縣城鄉規劃建設局統一安排實施。

　　第六條監督執法人員的培訓考核可以采取分散自學和集中培訓、統一考核相結合的形式。

　　第七條監督執法人員必須認真參加培訓和考核。未經培訓和考核不合格的人員，不得上崗。

　　建筑公司員工的規章制度 6

　　為了進一部提高本項目部施工現場安全生產工作的管理水平，保障施工人員的生命安全和施工作業的順利進行，結合本項目部實際情況，特制定以下安全管理措施:

　　1、建立健全施工現場的安全文明施工管理機構和規章制度，認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，以安全生產為宗旨，實施施工現場標準化管理，做到安全生產、文明施工，使得項目管理人員必須明確“管施工必須管安全”的原則。

　　2、進入施工現場必須戴好安全帽，并扣好帽帶。

　　3、嚴禁酒后、穿拖鞋、高跟鞋、赤腳赤膊操作。

　　4、施工現場嚴禁隨地大小便。

　　5、嚴禁施工中上下亂拋擲材料或工具。

　　6、施工現場必須做到邊施工邊清理，落地灰、鋼筋、磚塊、木料、扣件等及時清理回收利用，清理出不能利用的建筑垃圾倒在指定地點，做到“工完料盡場地清”。

　　7、未經施工負責人同意，嚴禁擅自拆除腳手架、防護設施、安全標志、警告牌等安全設施。

　　8、未經項目負責人的同意，施工現場禁止使用明火，木工棚、倉庫等禁煙場所內嚴禁吸煙。

　　9、施工現場設置的.滅火器等消防器材及安全設施禁止亂動和拆除。施工現場重點防火部位，如倉庫、食堂、工棚等易燃區域，必須設置消防器材、機具，不得隨便借做他用。對現場施工人員進行定期的安全教育和防火知識教育。

　　10、各電工、電焊工、架子工等特殊工種作業人員必須經有關部門培訓合格后方可持證上崗操作，對新入場的施工人員必須進行“三級安全教育”。

　　11、工地現場各工種材料、半成品、構件等應該分類整齊堆放，并且搬運到指定地點，禁止亂堆亂放者。

　　12、加強工地現場的安全防護工作，特別是對“四口五臨邊”的防護。做到定期檢查，發現問題，立即整改。

　　13、施工現場的電氣設備必須具有有效的安全措施，若無有效安全技術措施的電氣設備不準使用。必須經常對現場的電氣線路和設備進行安全檢查。對現場使用各種線路老化、破皮、漏電現象及時更換，并做好書面記錄。發現私拉電線，違章用電及時制止、切斷。

　　14、針對工地現場施工情況，后期施工用外架吊籃比較多，因此必須加強對外架吊籃的安全檢查力度，吊蘭施工前必須取得相關部門出具檢測合格報告，在吊籃上的施工人員必須佩帶安全帽和安全繩，定期對吊籃的鋼絲繩、配重等進行檢查，并作檢查記錄，發現問題，立即整改。

　　以上工地現場安全管理措施，是針對我項目部現場實際情況制定，希望我項目部各班組施工人員認真執行，嚴格遵守。如有違反，項目部必將嚴格處罰。

　　建筑公司員工的規章制度 7

　　為了加強施工現場大、中、小型及電動工具的管理，保證安全生產的順利進行，使現場機械設備正常運行，充分發揮現有機械設備的效力，達到文明施工安全生產的目的。特制定本規定：

　　本規定適用xxx項目經理部所用大型機械、自有設備、內部租賃設備、外租機械設備、甲方提供機械設備、運輸機械、現場中、小型加工機械及手持電動工具。

　　1、凡進入施工現場的大、中、小型機械，必須保證施工現場的.需要，達到施工現場環保及文明施工要求，所有機械必須檢驗，經主管部門驗收合格后，方可安裝投入使用。

　　2、機械操作人員必須持證上崗，嚴禁無證或未經培訓后上崗操作。

　　3、各分包單位，必須按總包方規定，設立專職機械管理人員，各機械管理人員要認真執行總包方對機械設備的安全管理規定，落實現場三定工作，并根據施工組織設計，提出項目施工機械的配備計劃。

　　4、機械員應隨時檢查機械使用情況，負責機械設備安全運行管理工作，及機械設備進出場、驗收和清退手續，并隨每周文明施工檢查對機械進行檢查。

　　5、操作人員必須做到四懂三會，按十字作業法保養好機械設備，保持機械設備清潔、整齊、無漏油，無廢棄物污染，確保設備的完好率，利用率。

　　6、操作人員嚴禁酒后上崗操作、工作面嚴禁追逐打鬧等超越行為規范的行為。嚴禁違章操作。高空作業嚴禁拋物。

　　7、機械管理員，操作人員必須負責本方機械的日常管理、使用、保養、修善工作。并由經理部主管機械責任師監督，確保機械設備處于良好狀態。

　　8、機械員、操作員必須嚴格遵守操作規程，對木工房等噪聲污染嚴重的機械要進行封閉管理，避免造成人為的機械噪聲。

　　9、機械發生故障后應立即停機檢查，及時處理。對處理不了的要及時返饋到主管領導，并采取必要的保護措施。以防故障擴大造成損失。

　　10、發生重大機械事故，立即停機保護好現場，通知上級主管部門進行處理。

　　11、對所發生的事故要做到三不放過，即事故原因分析不清不放過，事故責任者和群眾沒有受到教育不放過，沒有防范措施不放過。

　　本管理規定參照國務院《全民所有制企業設備管理條例》、總包方《公司機械管理規定》、《項目經理部關于文明施工，環保標準》及各工種作業指導書等規定，各分包方監督執行。

　　建筑公司員工的規章制度 8

　　1、工作時間

　　上午工作時間為9：00~12：00，下午工作時間為14：00~18：00。

　　2、加班

　　在正常加班的情況下，公司給予員工餐費及車費的補貼（走報銷流程）

　　3、考勤

　　以下幾點是要注意的：

　　1、每個月8次不定期考勤，允許半小時內遲到3次，超出部分按每次100元罰款；

　　2、無故曠工半天罰款100元，全天罰款200，并通報批評。

　　3、若員工請假半天需提前向宋姐報備，臨時請假或一天及一天以上需熊總批示（可用微信或QQ）。

　　4、員工外出工作前須向公司負責人說明外出原因、返回公司時間及是否需用公車，公司可酌情安排，否則視為外出辦私事。

　　5、當月全勤者（不遲到），公司獎勵100元，并通報表揚。

　　4、安全

　　廣州智海旨在向所有員工提供一個安全和健康的工作環境。下班后，每個辦公區域的最后一名員工離開前需檢查該區域門窗、水電及各種電器設備是否安全關閉，公司最后一個離開辦公室的員工必須再次落實并檢查全公司門窗、水電及各種電器設備，防止安全事故發生。最后一位員工離開公司時，確保大門鎖好，密碼鎖的鎖頭扣入鎖眼中。

　　外來人員（快遞、辦信用卡……）只能在公司的入口處辦理相關內容，閑雜人等不得在辦公室內隨意亂轉。若是甲方，在中庭或是相關負責人的辦公區域招待。

　　PS：下班后，辦公室電腦一律關機，不允許出現關機下載等與工作無關的操作。

　　5、工作行為原則

　　作為廣州智海團體的成員，員工的個人行為方面也要對公司負責，在任何時候員工的行為都要表現出和公司的高度統一。這不僅包括尊重他人的權力和感受，也要求員工在工作中及工作以外不要有任何可能對自己、同事和公司有害的行為。因為這會對公司造成不良影響。

　　以下行為是公司認為應該避免的：

　　（1）泄漏公司機密

　　（2）私自拆裝個人電腦

　　（3）工作時間下載電影，玩游戲等（若被網管查獲，斷網一周！）

　　（4）上班時間個中午休息時間聽音樂的請佩戴好自己的耳機

　　此外，公司要求每位員工積極使用微信工具，方便公司在工作上的業務聯系。

　　6、個人儀表

　　每位員工的著裝代表著廣州智海的形象，因此公司要求員工在衣著和行為方面都有適當的.考慮。在和客戶會面時雇員應該選擇正式的商業服飾。

　　對于個人儀表問題，提出以下幾點：

　　（1）工作時間不允許穿拖鞋；

　　（2）女生每天需淡妝上班；

　　（3）男生每天需梳洗干凈（刷牙、洗臉、洗頭、洗澡），衣著整潔干凈，不允許兩天著裝相同。

　　（4）公司會安排夏秋兩套定制服裝！

　　7、辦公環境的保持

　　員工應保持工作環境的整潔，所有員工都有責任和義務維護公司辦公員工應保持工作環境的整潔，所有員工都有責任和義務維護公司辦公區域的整潔和環境衛生，做到一周打掃一次個人的辦公區域，允許在辦公桌上擺放小型盆栽做裝飾；公共場所及廁所不允許抽煙，抽煙到指定吸煙；廁所處理個人問題需要速戰速決，男生小便時盡量貼近小便池并且不允許用馬桶小便。

　　公司公用面積的衛生由公司安排專人負責。（包括門廳、衛生間、各個辦公室等）。其他人員應注意保持衛生，茶葉不得倒入洗臉池內。

　　各人負責自己工作臺范圍的衛生，每日上班前應做清潔，隨時保持工作臺面整潔，物品和辦公用品的擺放應符合整潔方便的原則，下班前應清空垃圾筒。

　　PS：請大家自覺傾倒廁所垃圾桶垃圾，吃完的一次性餐具扔到辦公區域外的垃圾桶，不允許辦公室過早，以免影響辦公環境。另，員工不得使用公司的一次性杯子，請自備茶杯！

　　8、辦公用品管理制度

　　1、本規定所指辦公用品包括辦公文具、計算機耗材、傳真機耗材、復印機耗材及其他辦公消耗品等。如若耗材出現問題，請上報相關負責人處理。

　　2、員工使用打印機是遵循節約的原則，能使用雙面打印的盡量雙面打印或是用廢舊紙張打印，避免打印紙的鋪張浪費。如若打印機出現卡紙等問題，請不要亂自處理，跟宋姐報備，請專人解決問題。

　　PS：關于吃飯的問題，請大家能吃多少添多少，不要浪費，否則懲罰參與廚房勞動一周。

　　建筑公司員工的規章制度 9

　　第一章總則

　　第一條為進一步加強建筑施工安全生產管理，落實企業安全生產主體責任，推動全省建筑施工安全生產標準化工作，全面提升全省建筑施工企業和施工項目安全生產管理水平，根據住建部《建筑施工安全生產標準化考評暫行辦法》（建質〔20xx〕111號），結合我省實際，制定本細則。

　　第二條本細則所稱建筑施工安全生產標準化考評包括建筑施工項目安全生產標準化考評和建筑施工企業安全生產標準化考評。建筑施工項目是指新建、擴建、改建房屋建筑和市政基礎設施工程項目（以下統稱工程項目）。建筑施工企業是指在我省從事房屋建筑和市政基礎設施工程施工活動的建筑施工總承包單位和專業承包單位。

　　第三條全省各級住房和城鄉建設行政主管部門負責建筑施工安全生產標準化考評工作，具體考評工作由各級建設工程質量安全監督站（以下簡稱考評主體）實施。

　　省級考評主體負責全省特級、一級（含專業承包一級）、中央在陜建筑施工企業和所監管工程項目的安全生產標準化考評工作。

　　市級考評主體負責本轄區二級（含專業承包二級）建筑施工企業和所監管工程項目的安全生產標準化考評工作。

　　縣級考評主體負責本轄區三級（含專業承包三級）及以下建筑施工企業和所監管工程項目的安全生產標準化考評工作。

　　第四條建筑施工安全生產標準化考評工作應當堅持客觀、公正、公開的原則。

　　第五條鼓勵應用信息化手段開展建筑施工安全生產標準化考評工作。

　　第六條各級建筑業協會要加強安全生產標準化考評的宣傳、教育及相關培訓工作。

　　第二章工程項目考評

　　第七條考評主體對本轄區已辦理質量安全監督手續、并取得施工許可證的建筑施工項目實施安全生產標準化考評工作。

　　第八條建筑施工企業應當建立以工程項目負責人為第一責任人的項目標準化自評機構，負責組織實施工程項目安全生產標準化自評。

　　第九條工程項目實行施工總承包的，施工總承包單位對工程項目安全生產標準化考評工作負總責，由總包、專業承包單位的項目負責人、技術負責人和專職安全員等相關人員共同組成自評機構開展項目安全生產標準化考評工作。項目首次開展自評的時間為辦理監督手續當月起。

　　第十條工程項目自評機構每月依據《建筑施工安全檢查標準》（JGJ59—20xx）開展安全標準化自評工作，項目自評材料須留檔備查；在對施工各分部分項工程進行檢查評分時，屬于專業承包單位施工的，應注明該單位名稱。建設、監理單位對項目自評材料進行審核并簽署意見，發現自評工作不認真或安全隱患未消除的，責令其整改或重新自評。

　　第十一條工程項目因特殊情況中止施工時，總承包單位應向工程項目考評主體出具經駐工地監理機構及建設單位簽署的中止考評報告，報告中應說明中止原因；復工前，總承包單位向工程項目考評主體出具復工報告以及對施工現場進行自查的相關資料。

　　第十二條工程項目考評在自評的基礎上進行。工程項目考評主體應當在實施日常安全監督時同步開展工程項目考評工作，并抽查項目階段性自評情況，指導監督工程項目自評工作。

　　第十三條工程項目完工后辦理竣工驗收前，由建筑施工企業向工程項目考評主體提交《陜西省建筑施工項目安全生產標準化考評申請表》（附件1）及項目安全生產標準化自評材料。主要包括：

　　（一）項目建設、監理、施工總承包、專業承包單位及其主要負責人名錄及變更文件資料；

　　（二）建筑施工項目安全生產標準化月自評表；

　　（三）建筑施工項目安全生產標準化月自評匯總表；

　　（四）企業對項目安全生產標準化工作季度評價匯總表；

　　（五）工程項目發生生產安全責任事故情況；

　　（六）工程項目施工期間因安全生產受到住房城鄉建設主管部門獎懲情況（包括通報表揚、表彰獎勵、限期整改、停工整改、通報批評、行政處罰等）；

　　（七）工程項目考評主體要求的其他資料。

　　第十四條工程項目考評主體收到建筑施工企業提交的考評資料后，以工程項目自評為基礎，結合監督檢查情況，對工程項目安全生產標準化工作進行評定，在10個工作日內向建筑施工企業下發《建筑施工項目安全生產標準化考評結果告知書》。項目考評結果告知書中應包括項目建設、監理、施工總承包、專業承包等單位及其項目主要負責人信息。項目自評資料不符合要求，或與實際狀況不符的，項目考評主體書面說明理由并退回資料。

　　第十五條工程項目安全生產標準化考評的結果分為“優良”、“合格”、“不合格”。綜合得分在80分（含）以上的為“優良”，70分（含）以上80分（不含）以下的為“合格”，70分（不含）以下的為“不合格”。

　　第十六條具備下列條件之一的工程項目，優先評定為優良。

　　（一）獲得全國建筑工程安全文明標準化工地、省級文明工地或者工程所在地安全文明施工觀摩工地的；

　　（二）安全生產、文明施工受到省級以上有關部門表彰獎勵的；

　　（三）在施工安全技術和標準化研發方面獲得專利或省級以上科學技術獎的。

　　第十七條工程項目具有下列情形之一的，安全生產標準化評定為不合格：

　　（一）發生生產安全責任事故的（不再統計行政處罰次數）；

　　（二）因存在安全隱患在一年內受到建設行政主管部門或項目考評主體2次及以上限期整改、停工整改、通報批評、行政處罰的；

　　（三）月自評資料不健全、不連續或企業未對項目標準化工作進行季度檢查評分的；

　　（四）辦理竣工驗收前建筑施工企業未提交工程項目自評及申請材料或項目自評材料弄虛作假的。

　　第三章企業考評

　　第十八條考評主體應當對取得安全生產許可證且許可證在有效期內的建筑施工企業實施安全生產標準化考評。

　　第十九條建筑施工企業（含外省進陜企業）成立以企業主要負責人負責的企業安全生產標準化自評機構，依據《施工企業安全生產評價標準》（JGJ/T77—20xx）開展企業安全生產標準化自評工作，形成自評報告，并向考評主體報備，自評工作每年進行一次。

　　第二十條建筑施工企業在辦理安全生產許可證延期時，應提前90日向考評主體提交《陜西省建筑施工企業安全生產標準化評申請表》（附表2）及安全生產標準化自評材料。主要包括：

　　（一）建筑施工企業安全生產標準化年周期自評表；

　　（二）近三年內企業承建項目的安全生產標準化考評結果匯總表；

　　（三）因安全生產受到住房城鄉建設主管部門獎懲情況（包括通報表揚、表彰、獎勵、通報批評、行政處罰等）；

　　（四）承建項目發生生產安全責任事故情況；

　　（五）考評主體規定的其它材料。

　　由省級考評主體考評的企業，應提前90天向省建筑業協會安全分會提交有關資料，省建筑業協會安全分會對企業提交的申請資料完整性進行審查，將符合要求的資料移交省級考評主體進行考評。

　　第二十一條企業考評在企業自評的基礎上進行。考評主體收到建筑施工企業提交的材料后，經查驗符合要求的，以企業自評為基礎，結合企業自評報告、企業承建項目考評結果，評定企業安全生產標準化工作，在20個工作日內向企業發放《建筑施工企業安全生產標準化考評結果告知書》。

　　第二十二條建筑施工企業安全生產標準化考評或復核結果分為“優良、合格、不合格”。匯總得分在80分（含）以上為“優良”，70分（含）以上80分（不含）以下為“合格”，70分（不含）以下為“不合格”。

　　第二十三條建筑施工企業在考評周期內（三年）未發生安全生產責任事故，并具備下列情形之一的，可優先評為優良：

　　1、竣工項目考評優良率達到10%以上的；

　　2、在建工程全部實行關鍵崗位實名制管理的；

　　3、省級文明工地數量達到已考評項目總數量10%以上；或者獲得全國建筑工程安全文明標準化工地2個及以上、或者獲得省級文明工地觀摩工地1個及以上的；

　　4、獲得省級以上有關部門安全生產和文明施工表彰獎勵的；

　　5、在施工安全技術和標準化研發方面獲得專利或省級以上科學技術獎的。

　　第二十四條建筑施工企業具有下列情形之一的，安全生產標準化考評結果為不合格：

　　（一）未按規定開展企業自評工作或自評結果低于70分的；

　　（二）企業近三年所承建的項目發生較大及以上生產安全責任事故的（不再統計行政處罰次數）；

　　（三）企業近三年已竣工項目安全生產標準化考評不合格率超過5%的。

　　第四章獎勵和懲戒

　　第二十五條各級住房城鄉建設主管部門應當將建筑施工安全生產標準化考評情況記入安全生產信用檔案。

　　第二十六條安全生產標準化考評不合格的建筑施工企業，住房城鄉建設主管部門應當責令限期整改，在企業辦理安全生產許可證延期時，重新復核其安全生產條件，對整改后具備安全生產條件的，安全生產標準化考評結果為“整改后合格”，核發安全生產許可證；對不再具備安全生產條件的，不予核發安全生產許可證。

　　第二十七條對于安全生產標準化考評不合格的建筑施工企業及項目，住房城鄉建設主管部門應當責令企業主要負責人（法人、總經理、安全生產負責人）、安全管理部門負責人、項目負責人在30日內重新進行安全生產知識考核，對重新考核合格的，核發安全生產考核合格證；對重新考核不合格或逾期未考的，不予核發安全生產考核合格證。

　　第二十八條經安全生產標準化考評合格或優良的`建筑施工企業及項目，發現有下列情形之一的，由考評主體撤銷原安全生產標準化考評結果，直接評定為不合格，并對有關責任單位和責任人員依法予以處罰。

　　（一）提交的材料弄虛作假的；

　　（二）漏報、謊報、瞞報生產安全事故的；

　　（三）考評過程中有其他違法違規行為的。

　　第五章考評管理

　　第二十九條外省進陜建筑施工企業和外省進陜建筑施工企業承建的工程項目考評結果，由省級考評主體匯總，省廳每年12月轉送至企業注冊地省級住房城鄉建設主管部門。

　　第三十條考評主體應當建立健全安全生產標準化考評工作制度、流程，加強考評管理。各級考評主體應當指定專人負責轄區考評工作，并將其單位、姓名、電話報省考評主體備案。

　　第三十一條各級考評主體在對轄區企業進行考評時，可根據省住房和城鄉建設廳公布的該企業在外市（區）及外省項目考評情況、結合該企業在轄區的實際，做出考評結果；

　　各市（區）將轄區項目考評結果統計后，于次月前5個工作日向省考評主體報送。對企業考評結果原則上每季度報送1次。

　　省住房和城鄉建設廳每月中旬在陜西建設網公布各市（區）上報和外省轉送的項目考評結果以及企業考評結果。

　　第三十二條對于工程項目或施工企業因受到行政處罰、通報批評、安全生產責任事故等不良行為被評定為不合格的，或因獲得通報表揚、表彰、獎勵等業績被評定為優良的，均以各級人民政府或行政主管部門的文件為準。

　　第三十三條建筑施工企業安全生產標準化年周期自評工作不足半年的，可以不向考評主體提交該年度周期自評表，但應提供本細則第二十條第一款之外的其他材料；半年以上的，按一個年周期計起。

　　第六章附則

　　第三十四條本《細則》自20xx年5月22日起施行，至20xx年5月21日自行廢止，有效期五年。

　　陜西省印發建筑施工安全生產標準化考評實施細則

　　根據《細則》，全省各級住建行政主管部門將負責建筑施工安全生產標準化考評工作，具體考評工作由各級建設工程質量安全監督站實施。《細則》明確，工程項目考評是對本轄區已辦理質量安全監督手續、并取得施工許可證的建筑施工項目實施安全生產標準化考評工作。建筑施工企業應建立以工程項目負責人為第一責任人的項目標準化自評機構，負責組織實施工程項目安全生產標準化自評。

　　企業考評主體應對取得安全生產許可證且許可證在有效期內的建筑施工企業實施安全生產標準化考評。

　　建筑施工企業（含外省進陜企業）應成立以企業主要負責人負責的企業安全生產標準化自評機構，開展企業安全生產標準化自評工作，形成自評報告，并向考評主體報備，自評工作每年進行一次。

　　建筑公司員工的規章制度 10

　　為了加強消防工作，確保本工程的順利施工，依照國家消防條例，吸取各方面的經驗教訓，根據本工程的場地、工程的實際特點等，特制定施工現場安全防火措施：

　　1、消防工作：實行“預防為主，消防結合”的方針，加強消防教育，提高對安全防火工作的認識，把安全防火工作提到工作的議事日程上來，作為一件大事來抓。

　　2、建立健全組織：為加強安全防火工作的.管理，公司成立防火安全委員會，項目部成立防火安全領導小組，工地有專職防火安全員和義務消防員，形成公司、處、工地安全防火體系。

　　3、加強對消防器具的配備：在地面臨時設施周圍配有一定數量的滅火器、砂箱、鐵鏟、消防水桶等設防設及工具，指派專人負責，消防設施及工具供消防專用，任何人不得以任何借口挪作他用。

　　4、施工現場的防火管理：施工現場和員工住宿區，嚴禁燒電滬、煤油爐，施工現場中需要動用氣割、氣焊和電焊及動用火種，存在事故隱患時應嚴密注意，現場要有足夠的防火設施。

　　5、監督檢查：為確保防火工作落實到實處，經常監督檢查。

　　建筑公司員工的規章制度 11

　　第一條為了加強對城市建筑垃圾的管理，保障城市市容和環境衛生，根據《中華人民共和國固體廢物污染環境防治法》、《城市市容和環境衛生管理條例》和《國務院對確需保留的行政審批項目設定行政許可的決定》，制定本規定。

　　第二條本規定適用于城市規劃區內建筑垃圾的傾倒、運輸、中轉、回填、消納、利用等處置活動。

　　本規定所稱建筑垃圾，是指建設單位、施工單位新建、改建、擴建和拆除各類建筑物、構筑物、管網等以及居民裝飾裝修房屋過程中所產生的棄土、棄料及其它廢棄物。

　　第三條國務院建設主管部門負責全國城市建筑垃圾的管理工作。

　　省、自治區建設主管部門負責本行政區域內城市建筑垃圾的管理工作。

　　城市政府市容環境衛生主管部門負責本行政區域內建筑垃圾的管理工作。

　　第四條建筑垃圾處置實行減量化、資源化、無害化和誰產生、誰承擔處置責任的原則。

　　國家鼓勵建筑垃圾綜合利用，鼓勵建設單位、施工單位優先采用建筑垃圾綜合利用產品

　　第五條建筑垃圾消納、綜合利用等設施的`設置，應當納入城市市容環境衛生專業規劃。

　　第六條城市政府市容環境衛生主管部門應當根據城市內的工程施工情況，制定建筑垃圾處置計劃，合理安排各類建設工程需要回填的建筑垃圾。

　　第七條處置建筑垃圾的單位，應當向城市政府市容環境衛生主管部門提出申請，獲得城市建筑垃圾處置核準后，方可處置。

　　城市政府市容環境衛生主管部門應當在接到申請后的20日內作出是否核準的決定。予以核準的，頒發核準文件;不予核準的，應當告知申請人，并說明理由。

　　城市建筑垃圾處置核準的具體條件按照《建設部關于納入國務院決定的十五項行政許可的條件的規定》執行。

　　第八條禁止涂改、倒賣、出租、出借或者以其他形式非法轉讓城市建筑垃圾處置核準文件。

　　第九條任何單位和個人不得將建筑垃圾混入生活垃圾，不得將危險廢物混入建筑垃圾，不得擅自設立棄置場受納建筑垃圾。

　　第十條建筑垃圾儲運消納場不得受納工業垃圾、生活垃圾和有毒有害垃圾。

　　第十一條居民應當將裝飾裝修房屋過程中產生的建筑垃圾與生活垃圾分別收集，并堆放到指定地點。建筑垃圾中轉站的設置應當方便居民。

　　裝飾裝修施工單位應當按照城市政府市容環境衛生主管部門的有關規定處置建筑垃圾。

　　第十二條施工單位應當及時清運工程施工過程中產生的建筑垃圾，并按照城市政府市容環境衛生主管部門的規定處置，防止污染環境。

　　第十三條施工單位不得將建筑垃圾交給個人或者未經核準從事建筑垃圾運輸的單位運輸。

　　第十四條處置建筑垃圾的'單位在運輸建筑垃圾時，應當隨車攜帶建筑垃圾處置核準文件，按照城市政府有關部門規定的運輸路線、時間運行，不得丟棄、遺撒建筑垃圾，不得超出核準范圍承運建筑垃圾。

　　第十五條任何單位和個人不得隨意傾倒、拋撒或者堆放建筑垃圾。

　　第十六條建筑垃圾處置實行收費制度，收費標準依據國家有關規定執行。

　　第十七條任何單位和個人不得在街道兩側和公共場地堆放物料。因建設等特殊需要，確需臨時占用街道兩側和公共場地堆放物料的，應當征得城市政府市容環境衛生主管部門同意后，按照有關規定辦理審批手續。

　　第十八條城市政府市容環境衛生主管部門核發城市建筑垃圾處置核準文件，有下列情形之一的，由其上級行政機關或者監察機關責令糾正，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任：

　　(一)對不符合法定條件的申請人核發城市建筑垃圾處置核準文件或者超越法定職權核發城市建筑垃圾處置核準文件的;

　　(二)對符合條件的申請人不予核發城市建筑垃圾處置核準文件或者不在法定期限內核發城市建筑垃圾處置核準文件的。

　　第十九條城市政府市容環境衛生主管部門的工作人員玩忽職守、狗私舞弊的，依法給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第二十條任何單位和個人有下列情形之一的，由城市政府市容環境衛生主管部門責令限期改正，給予警告，處以罰款：

　　(一)將建筑垃圾混入生活垃圾的;

　　(二)將危險廢物混入建筑垃圾的;

　　(三)擅自設立棄置場受納建筑垃圾的;

　　單位有前款第一項、第二項行為之一的，處300O元以下罰款;有前款第三項行為的，處5000元以上1萬元以下罰款。個人有前款第一項、第二項行為之一的，處20O元以下罰款;有前款第三項行為的，處3000元以下罰款。

　　第二十一條建筑垃圾儲運消納場受納工業垃圾、生活垃圾和有毒有害垃圾的，由城市政府市容環境衛生主管部門責令限期改正，給予警告，處5000元以上1萬元以下罰款。

　　第二十二條施工單位未及時清運工程施工過程中產生的建筑垃圾，造成環境污染的，由城市政府市容環境衛生主管部門責令限期改正，給予警告，處5000元以上5萬元以下罰款。

　　施工單位將建筑垃圾交給個人或者未經核準從事建筑垃圾運輸的單位處置的，由城市政府市容環境衛生主管部門責令限期改正，給予警告，處1萬元以上10萬元以下罰款。

　　第二十三條處置建筑垃圾的單位在運輸建筑垃圾過程中沿途丟棄、遺撒建筑垃圾的，由城市政府市容環境衛生主管部門責令限期改正，給予警告，處5000元以上5萬元以下罰款。

　　第二十四條涂改、倒賣、出租、出借或者以其他形式非法轉讓城市建筑垃圾處置核準文件的，由城市政府市容環境衛生主管部門責令限期改正，給予警告，處5000元以上2萬元以下罰款。

　　第二十五條違反本規定，有下列情形之一的，由城市政府市容環境衛生主管部門責令限期改正，給予警告，對施工單位處1萬元以上10萬元以下罰款，對建設單位、運輸建筑垃圾的單位處5000元以上3萬元以下罰款：

　　(一)未經核準擅自處置建筑垃圾的;

　　(二)處置超出核準范圍的建筑垃圾的。

　　第二十六條任何單位和個人隨意傾倒、拋撒或者堆放建筑垃圾的，由城市政府市容環境衛生主管部門責令限期改正，給予警告，并對單位處5000元以上5萬元以下罰款，對個人處200元以下罰款。

　　第二十七條本規定自20xx年6月1日起施行。

　　建筑公司員工的規章制度 12

　　為加強施工安全管理，維護施工秩序，保障工程順利進行，特制定以下施工現場規章制度，所有施工人員務必遵守，否則將按本制度予以處罰：

　　一、進入工地必須帶好安全帽，配好識別卡，不得穿“三鞋”，不得赤腳或赤膊，不得帶無光人員進入工地。

　　二、高空作業時，必須系好安全帶，扣好保險鉤嚴禁往下或往上扔雜物。

　　三、遵守安全生產操作規程，非特種作業人員不準從事特種作業，非電氣、機械操作人員禁止使用或接觸機械設備。

　　四、臨時電源必須架空牢固，不準綁在管道及金屬結構物上，臨時用電電源必須采用三芯電纜線，嚴禁使用軟線、護套線等作為電源線，且必須使用插頭，具體安全標準以現場為準。

　　五、“工地防火人人有責”，凡工地人員不準在倉庫材料堆放區，木工棚等一起易燃、易爆區動火、吸煙，工地禁止使用電爐，違者電爐沒收，并處以罰金。

　　六、施工焊接周圍5M內不得有易燃物品，高空焊接必須清理下面的易燃品。

　　七、工地材料必須按指定位置堆放，且應堆放整齊、合理。

　　八、宿舍區不得亂扔、亂倒垃圾，必須做好環境衛生。

　　九、工地土頭垃圾必須集中到統一地點堆放，衛生工作做到“自產自清，日產日清，工完場清”。

　　十、不準偷竊或故意損壞公私財物，違者照價賠償，偷竊者立即開除，并送公安機關處理。

　　十一、服從管理人員管理，不準在工地上酗酒、賭博、聚眾斗毆，禁止隨地大小便。

　　十二、工地剩余材料必須當日完工后整理并集中堆放，如因此產生材料浪費

　　建筑公司員工的規章制度 13

　　為了確保本工程的`順利進行，按期保質保量的完成工程施工任務，公司特制定以下管理制度，望廣大職工共同遵守、切實執行。

　　一、本工地的所有員工必須遵守本公司制定的一切規章制度，聽從公司管理人員的指揮和安排，服從建設單位、施工單位、監理公司、工程質量監督部門及相關部門的指導、檢查。

　　二、認真遵守《中華人民共和國建筑法》、遵守《中華人民共和國標準法實施條例》和《建筑工程質量管理條例》，遵紀守法，爭做奉獻求實、愛崗敬業文明先進員工。

　　三、堅決遵守工地作息時間，暗示上、下班和晚休、不得遲到和早退、有事要請假、不得擅離職守。

　　四、嚴禁打架斗毆、賭黃，若有違反者，不論情由，均處以1000元罰款，其醫藥費自理后公司再做處理。對屢教不改、情節嚴重者，送交司法部門處理。

　　五、對不服從公司管理人員和相關部門人員的安排，尋釁鬧事、故意制造事端均以處500元罰款，其醫藥費自理后公司再做處理，并開除當事人。

　　六、文明用語、講文明、講禮貌、團結進取、求實創新。

　　七、對工地材料、設備、機械、工具、用具等人人都得關心和愛護，不得損壞和丟失（包括甲方及相鄰單位的財物）。文明工地的設施人人都的關心愛護。對有意損壞公共財物者，賠償原物價值的200%。對不按操作規程操作、無意損壞者賠償其原物的50%。愛護公物，人人有責。

　　八、工地用電要注意安全，所有用電線路、電器、接電、照明用電均應由工地電工專人負責接線，他人不得私自亂動亂接。否則引起的一切不安全事故、機械損壞事故及傷亡事故，均由當事人自行負責和賠償。機械設備的操作應持（上崗證）的專業員操作，操作必須按照《機械操作規程》操作，他人不得亂開亂動，否則一切后果自負。安全駕駛，文明操作。

　　九、工地所有員工必須樹立安全第一的思想，嚴格按照各項安全施工要求執行并操作，確保安全施工。堅持預防為主，防消結合的原則，杜絕火種、火源進入施工現場。

　　十、進入施工現場的'所有員工必須佩帶安全帽，嚴禁穿拖鞋機高跟鞋。嚴禁從高空拋仍東西，高空作業必須細帶安全帶，嚴格遵守《建筑施工安全操作規程》，若有違章操作，所發生的一切不安全事故，公司概不負責，其醫療費、護理費及誤工費等，均由本人自理。若在工地以外發生的一切不安全事故，其后果由本人負責自理，公司概不負責。高高興興上班，平平安安下班。

　　十一、工地所有員工應妥善保管好自己所攜帶的行李、物品。嚴禁在本工地、建設單位、相鄰單位及他人處盜竊財物或伙同外界人員盜竊本工地財物，若有發現，不問情由均處以1000元以上罰款或處以原價值二十倍以上罰款，情節嚴重者送司法部門處理。遵紀守法，做文明使者。

　　十二、工地應做到文明施工，要求同事之間禮貌用語，搞好自身衛生及環境衛生，施工現場應經常保持衛生良好，施工機械設備及現場材料布局井井有條，做好工地容貌及個人容貌完全符合文明工地的標準。講文明禮貌、樹良好風氣。

　　十三、工地所有員工、各施工班組應保管、保養好其所用的一切財物（機具、工具、用具、設備、車輛、鋼化、生活用品、辦公用品等），如有損壞、丟失等應照價賠償，設備為我創效益、我為設備搞清潔。

　　十四、嚴格遵守文明工地及宿舍的管理制度。自覺遵守紀律、保護環境衛生。語氣和諧、團結友愛。

　　十五、為了公司榮譽2和職工利益、以上各條款，望廣大員工切實執行、嚴格遵守，以充分體現：人為我、我為人人的精神。

　　建筑公司員工的規章制度 14

　　1總則

　　1.1為保守公司秘密，維護公司的利益，制定本制度。

　　1.2公司秘密是指關系公司的利益，依照一定程序確定，在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的，經公司采取保密措施并具有實用性的技術信息和經營信息。

　　1.3公司的所有人員都有保守公司秘密的義務。

　　1.4保守公司秘密的工作，實行積極防范，突出重點，既確保公司秘密，又便于各項工作的方針。

　　1.5總經理主管保守公司秘密的工作，各部門主管在其職權范圍內負責本部門保守公司秘密的工作。

　　1.6在保守公司秘密方面做出顯著成績的個人和部門，應當給予獎勵，對違反本制度者給予處罰。

　　2秘密的范圍：

　　2.1股東及董事會活動資料；

　　2.2重大決策方案及行動計劃；

　　2.3客戶的資料及供應商資料；

　　2.4財務資料；

　　2.5一切裝備的技術資料；

　　2.6專有技術和決竅；

　　2.7重大的人事變動信息；

　　2.8一切成文的規章制度和管理文件；

　　2.9各類合同；

　　2.10所設計的圖文資料；

　　2.11公司認為其他重要的資料。

　　3密級劃分：

　　3.1公司秘密的密級分為絕密`機密`秘密三級。

　　3.11絕密是最重要的公司秘密，泄密會使公司的利益受到特別嚴重的損害；

　　3.12機密是重要的公司秘密，泄密會使公司受到嚴重的損害；

　　3.13秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司的利益受到損害。

　　3.2屬于公司秘密的文件`資料，應當在文件的右上角標明密級。

　　3.3秘密等級的劃分由總經理起草，經董事長批準后，由總經理組織實施。

　　3.4對公司所產生的秘密事項應當及時確定密級，最遲不得超過10日，對以往的文件應于本制度發布后三個月內整理完畢，并確定密級。

　　3.5對是否屬于公司秘密和屬于何種密級不明確的事項，應由產生該事項的部門主管應在3天內擬定密級，報總經理批準。

　　3.6絕密文件的保密期限為長久，機密文件的保密期限為10年，秘密文件的保密期限為5年。

　　4保密措施

　　4.1絕密的文件資料分別由董事長和總經理親自保管，必要時也可特別委托可靠人員按照規定的制度保管，機密和秘密的文件資料由文檔秘書保管。

　　4.2密級文件必須在設備完善的保險裝置中保存。

　　4.3非經原確定密級的人批準，任何人不得借閱`復制和摘抄。接觸公司秘密的人員范圍由確定密級的人限定。

　　4.4接收涉及公司秘密的傳真`信件，由接收員馬上交給文檔秘書登記后，由文檔秘書交相關人員。

　　4.5寄發公司秘密，由文檔秘書負責，并登記備案。

　　4.6外出需攜帶公司保密文件，必須經領導批準，由文檔秘書登記，本人簽字，由文檔秘書開給《保密文件外攜許可單》，憑單由保安放行。返回后要及時到文檔秘書處核銷登記。

　　4.7對涉及公司秘密的場所，非經總經理批準，任何人不準進入。

　　4.8不準在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準在公司內外談論-公司秘密。

　　4.9對涉及公司秘密內容的會議，應采取下列保密措施：

　　4.91選擇具備保密條件的會議場所；

　　4.92指定參加會議人員；

　　4.93確定會議內容是否傳達及傳達的范圍。

　　4.94由專人記錄會議，其他人不得記錄會議內容。

　　4.95會議文件分發應編號，閱后收回。

　　4.10公司對主管及相關員工，每年進行兩次保密教育，定期檢查保密工作。

　　4.11公司人員應養成良好的保密習慣，做到：

　　4.111不是自己應知道的事，不應問；

　　4.112對別人不應知道的事，不應說；

　　4.12公司人員如發現公司秘密已經泄露時，應當立即采取補救措施，并及時報告部門主管和總經理。部門經理應當迅速查明被泄露的`公司秘密的內容和密級，造成或者可能造成危害的范圍和嚴重程度`事件的主要情節和有關責任者，并將情況書面報告總經理。

　　5解除和降低密級

　　5.1符合下列條件的文件屬于可解除或降低密級：

　　5.11規定的保密期限屆滿；

　　5.12已有新的替代文件出現；

　　5.13外界情況已經變化，原密級已無必要的文件；

　　5.14發生了其他可以解密和密級降低的情況；

　　5.2解密和降低密級由文檔秘書提出清單，報總經理批準后執行；

　　5.3解密和降低密級操作由總經理委托專人監管，文檔秘書具體實施；

　　5.4文件解密后一律當場銷毀；

　　5.5銷毀程序為：公司總經理委托專人按清單一一核對正確無誤，用碎紙機或燃燒的方式進行。

　　6獎懲

　　6.1凡有下列表現之一的公司員工，公司根據其貢獻給予獎勵100--1000元，最高可按其實際貢獻的10%計算獎金：

　　6.11對泄露或者非法獲取公司秘密的行為，及時檢舉的；

　　6.12發現他人泄露或者可能泄露公司秘密，立即采取補救措施，避免或者減輕了損害后果的；

　　6.13對公司保密工作作出了顯著成績的。

　　6.2凡有下列情形之一，給予罰款500~3000元，如情節嚴重，給予辭職，賠償公司經濟損失；

　　6.21因疏忽大意而泄露公司秘密；

　　6.22遺失公司秘密文件資料；

　　6.23出賣公司秘密的或利用公司秘密為已謀利的，除賠償公司經濟損失外，還要交司法部門處理。

　　建筑公司員工的規章制度 15

　　1、進入施工現場內，嚴禁抽煙，防止失火，發現工地上有煙頭者，一次一顆罰款50元。

　　2、工地現場一天清掃一次，發現工地場面混亂不清掃者，一次罰款50元。

　　3、材料歸類堆放整齊、合理、不浪費、不損壞，地上整排直釘、砂紙亂扔者罰款50元。

　　4、工地原則不能做飯、住宿，如需要者，必須保持整潔、衛生，一天清掃一次。

　　5、上班時，中午不準喝酒，發現一次罰款50元。賭博發現一次罰款100元。

　　6、用電器插入插座時，必須連接插頭，不可用線頭直接插入插座，實內外裸露線頭必須包扎，臨時電源線必須用雙芯電纜，違者除整改外，一次罰款50元。

　　7、服從管理，文明施工，工人之間產生矛盾，由監理解決，工地嚴禁打架、吵架，違者一次罰款200元，違反兩次者開除工地。

　　8、工地便器，展示牌，監理記錄表等，要保持干凈、整潔，每天清掃一次。

　　9、有工作服、安全帽的，必須穿好衣服，帶好帽子，發現不穿戴者，一次罰款50元。

　　建筑公司員工的規章制度 16

　　第一章：總則

　　第一條、為加強公司各項事務的管理，理順公司內部關系，采用橫向聯系、縱向整合、豎向協作等經營方式，真正實現個人經濟提高創收，公司經濟基礎不斷發展壯大，并使公司的各項管理工作制度化、標準化，依據相關法律、法規及公司章程特制定本管理制度。

　　第二條、公司全體股東及員工必須遵守公司章程及管理制度的規定和決定、紀律。

　　第三條、本制度所指各項管理包括公司管理、財務管理、合同管理、物業管理、勞資管理、工程項目管理。

　　第二章：公司管理

　　公司管理包括檔案管理、印鑒管理、文印管理、公司財產及辦公用品管理、報刊及郵發管理等。

　　第四條、檔案管理：

　　1、歸檔范圍：公司規劃、年度計劃、統計資料、規范、標準圖集、財務審計、勞動工資、人事檔案、會議紀錄、決議；聘任書、協議合同、項目管理方案、通知、通告等具有參考價值的文件資料。

　　2、檔案管理：指定專人負責管理、明確責任、保證原始資料及單據齊全完整；密級檔案必須保證安全。

　　3、檔案的借閱；總經理、副總經理借閱非密級檔案，可通過管理人員辦理手續，直接提檔。公司其他人員借閱檔案時，必須經主管副總經理批準，并辦理借閱手續。

　　4、借閱的檔案必須愛護，保持整潔，嚴禁涂改，注意安全和保密，嚴禁擅自翻印、抄錄、轉借、遺失，如確屬工作需用要摘錄或復制的，秘密檔案必須經總經理批準，一般檔案必須經主管副總經理批準，方可摘錄復制。

　　5、公司所聘員工的相關技術職稱及各類證書，屬公司無形資產，由公司統一管理，未經同意，任何個人或公司負責保管人員，不得以任何方式或借口，外借其他經濟組織和團體使用，對已與公司解除勞動合同的離聘人員，向公司索要證書的，必須經總經理批準，由本人賠付公司為此證件支出的培訓費、工資等相關費用及本人在工作期間領用的用具用品等，若當事人在工作期間曾因工作失誤給公司造成損失的，公司有權要求其進行經濟賠償，對拒不進行賠償，而又情節惡劣的，公司有權向人民法院提起訴訟，要求當事人承擔民事賠償責任。

　　第五條、印鑒管理

　　1、公司印鑒由辦公室和業務、財務部門分別保管。

　　2、印鑒的使用一律經公司總經理許可，主管副總經理簽字允許后方可加蓋，如違反此項規定，造成后果由直接責任人員負責。

　　3、公司所有需要加蓋印鑒的介紹信、說明及對外開出的任何公文，應統一編號登記，以備查詢、存檔。

　　第六條、文印管理

　　1、文印由辦公室統一負責。

　　2、確需到公司以外去打印的文件、資料須經主管副總經理批準，由具體打印人員將原件、廢件全部收回交辦公室集中處理，嚴防泄密，如違反此規定造成的后果，由直接責任人負責。

　　第七條、公司財產及辦公用品管理

　　1、公司庫房由材料設備股負責管理。

　　2、庫存、入庫材料設備做好防盜、防火、防潮、防銹蝕，并應統一編號、分類、排放。

　　3、公司各股室辦公用品由辦公室負責統一采購。

　　4、各股室應按實際需用量領取，不得私用、浪費。

　　5、各股室配備的電腦等高檔辦公用品的采購、更換必須經總經理批準，指定專人負責。

　　6、辦公電腦使用人員要保持用品干凈、整潔；因使用不當造成損壞的由責任人負責賠償，如違反以上規定造成工作延誤或損失的由責任人負責。

　　第八條、公司資質及職能股室

　　1、公司所屬業務股、辦公室、資料室面向市場，均實行有償服務。

　　2、公司所屬機械設備、場地面向市場，均實行有償服務。

　　3、公司允許有信譽的單位或個人掛靠，但須收取1—3%的管理費用，所發生的稅金、人工工資、質量、安全保證金等相關費用均由掛靠人負擔。但介紹人或推薦人應對信譽戶進行詳細調查，否則造成的損失由直接責任人負責對公司承擔賠償責任。

　　4、凡有要求陪標、標書制作、工程資料等服務的單位必須經公司總經理批準后方可。并收取費用，費用額以市場價為基礎

　　第九條、報刊及郵發管理報刊征訂、文件郵發由辦公室負責統一征訂，但必須經主管副總經理批準。

　　第三章：財務管理

　　第十條、公司一切財務、會計活動均應符合《會計法》《企業財、務通則》和《企業會計準則》的要求，具體會計核算遵照《股份有限公司會計制度》執行。

　　第十一條、本財務管理內容屬公司《內部財務管理制度》各股室、2項目部、廠及各職能人員應嚴格遵守執行。

　　第十二條、公司資金管理的原則是：合理使用、降低風險、加速周轉、提高效益、減少壓占。

　　第十三條、為保證庫存現金的安全合理，公司下屬各部門應按規定限額提取備用金，一般不超過2000—5000元，備用金的支取必須經總經理或主管副總經理簽字批準后，方可辦理。備用金的支取必須注明用途、金額。

　　第十四條、任何部門和個人，一律不得以任何借口坐支或挪用營業收入款，否則公司將依據相關法律法規、章程、制度的規定予以罰款，情節嚴重的將由公司提起訴訟，依法索賠。

　　第十五條、各項目部、廠應經常和客戶保持聯系，按期進行賬款催收，由主管副經理和財務部門監督。

　　第十六條、財務部門對固定資產應進行年度可行性分析，以便為固定資產的增減提供準確依據。

　　第十七條、支票管理嚴禁簽發空白支票；持票人應妥善保管，如丟失將由個人承擔全部經濟責任。支票印鑒應由專人分別保管。

　　第十八條、信貸管理由財務部門統一負責。

　　第十九條、根據國家稅法規定，按時繳納各種稅金及員工“兩金”、職工醫療保險等。

　　第二十條、參加工程的決算會議。

　　第四章：合同管理

　　第二十一條、為加強公司內部合同意識，強化法制觀念要求股東及員工極積學心《合同法》《建筑法》《招投標法》等一系列法律法規。

　　第二十二條、業務部門應根據合同履行的實際情況及時進行分析、記錄、總結。為合同的完善提供依據。

　　第二十三條、業務部門對合同的文本應逐字逐句進行推敲研究，力求杜絕漏洞；杜絕含有模糊不清、模棱兩可的條款詞句。避免造成不必要的損失。

　　第二十四條、施工合同由業務部門（預算股）統一負責保管。

　　第二十五條、公司內部項目承包合同由辦公室負責保管。

　　第二十六條、物業管理部門簽訂的合同，由物業部門負責保管，但應轉辦公室留存一份，以便存檔。

　　第二十七條、材料設備部門簽訂的采購合同由材料設備部門負責保管，并轉財務股一份作為記賬憑證。

　　第二十八條、預制廠簽訂的供銷合同由預制廠設專人負責保管，并轉財務股一份以備查存。

　　第二十九條、公司聘用的員工，一律與公司簽訂聘用合同。

　　第五章：考勤管理

　　第三十、公司管理人員實行年薪制和效益分配制，勞務人員實行計件制、計時制、計工制。

　　第三十一條、公司聘用的人員，凡實行年薪制的“兩金”按比例上繳，實行計件制、計時制人員，按考勤自然天數計繳。

　　第三十二條、公司員工年度工資及獎金總額，由總經理按章程的.規定擬訂。

　　第三十三條、公司執行董事會批準實施的工資系列。

　　第三十四條、員工的獎金由公司根據實際效益按有關規定提取、發放。

　　第三十五條、特殊情況下工資支付參照《勞動法》有關規定執行，標準為員工的基本工資。

　　第三十六條、公司有權辭退不合格的員工，員工有辭職的自由。但必須按本制度規定履行手續。

　　第三十七條、員工與公司簽訂聘用合同后，雙方都必須嚴格履行勞動合同。員工不得隨便辭職，用人單位不準無故辭退員工。

　　第三十八條、合同期內員工辭職的，必須提前10日向公司提出書面辭職報告，否則，公司不予辦理任何手續；給公司造成損失的，應付賠償責任。

　　第三十九條、員工未經批準而自行離職的，公司不予辦理任何手續；給公司造成損失的，應付賠償責任。

　　第四十條、員工必須服從公司安排，遵守各項規章制度，凡有違反并經教育不改者，公司有權予以解聘、辭退。

　　第四十一條、員工辭職、被辭退、被開除或終止聘用，在離開公司以前，必須交還公司的一切財務、文件及業務資料，并移交業務渠道。否則，公司不予辦理任何手續；給公司造成損失的應付賠償責任。

　　建筑公司員工的規章制度 17

　　一、安全生產人人有責，生產務必安全，安全促進生產。

　　二、各級領導在所屬職責范圍內，是安全第一職責人。

　　三、定期進行安全大檢查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方針，確保無安全事故。

　　四、新工人進廠務必堅持進行安全知識教育，考核合格者方可上崗。

　　五、酒庫、酒成品倉庫、包裝材料倉庫，嚴禁使用明火燒焊，要有嚴格的防火安全措施，要有明顯的.禁火標志，室內要持續良好的通風，降低空氣中的酒精濃度。

　　六、發現機、電設備運轉聲音異常或有異味，務必立即關掉電源、掛牌、停機檢查、維修，不得帶病運轉操作，設備運轉部位都務必要安裝防護罩。

　　七、車間內不準帶小孩、洗衣服。

　　八、車間、倉庫內嚴禁吸煙、烤火、燒飯，非倉庫人員不得擅自入內。

　　九、公司生產區域及倉庫各處要配備必要的消防器材，并妥善保管。

　　十、公司的所有電器保險絲要適當，不準任意調大或調小，更不能用銅絲代替，不準用濕手濕布去擦電器設備。

　　十一、特殊工種務必持有特殊工種上崗證方可上崗。

　　十二、事故發生后“三不放過”

　　1、事故原因不清不放過;

　　2、事故者及廣大職工不受教育不放過;

　　3、沒有防范措施不放過。

　　建筑公司員工的規章制度 18

　　為了加強保衛工作，特訂立本制度，望各施工班組遵奉執行。

　　1、門衛值班人員應認真負責、堅守崗位、嚴格門衛制度，對現場實行封閉管理，值班時不得擅離崗位，不得下棋、打牌等活動。

　　2、非作業人員、未戴工作卡的不得進入施工現場，確因工作需要進入現場內的，必需按公司規定辦理相應手續后方能進入作業場所。

　　3、允許進入現場的，必需戴好安全帽，并要遵守現場安全管理規章制度，服從現場管理人員的`指揮。

　　4、門衛工作人員在一天24小時中，必需有兩人上班（實在人員內部布置），做好門衛管理工作。

　　5、嚴格執行工地辦公室訂立的人員進出制度，外來人員進入工地，必需實行來訪人員登記手續，到工地推銷產品的人員必需到工地辦公區內辦理事宜，若進入施工現場必需經辦公室同意后，正確佩戴安全帽，方可進入。

　　6、無送貨車輛一律不得進入工地。

　　7、送貨車輛一律登記車牌，離開時檢查。

　　8、門衛工作人員由工地指派一名負責清點，驗收晚上進入工地的材料并適時報項目部辦公室。

　　9、做好工地訂立的宿舍管理制度執行工作。

　　10、做好防火防盜工作，遇無法處置的意外，應適時報警。

　　11、各班組退場或移至其它工地的材料、工具等，必需報工地辦公室同意，同時列出物品清單，清單必需有項目部管理人員簽字門衛方可放行。

　　報警電話：110急救電話：120火警：119

　　建筑公司員工的規章制度 19

　　一、門衛值班人員要堅守工作崗位，加強工作責任心，不與無關人員閑談，不得擅自離崗，做好記錄。上班人員著裝乾凈，按時上班，嚴格執行交接班制度。

　　二、值班人員要做到勤巡察，勤檢查，每夜不少于4～6次。節日期間更應重視加強巡檢。

　　三、值班室無關人員請免入室，外來人員和來客必需按規定登記。按要求做好三簿登記和保管工作。

　　四、料、具外出必需持有出門證，無出門證的警衛人員權扣留不準放行。

　　五、外來車輛進入施工現場，須經值班領導同意。外出車輛務必聽從指揮，沖洗干凈后放可出入。

　　六、晚上十點關鎖大門，早上六點開啟大門。如有特別情況，須向門衛講明原因，征得同意后方可出入。

　　七、非機動車輛進入現場必需聽從指揮，按指定地點停放車輛。

　　八、非現場工作人員免進施工現場，入場者必需戴好安全帽。

　　九、嚴禁材料流失，防止失竊，一旦發覺照價賠償且罰款，并開除出隊。

　　十、車輛進出工地，應報安全警鈴確保安全。

　　建筑公司員工的規章制度 20

　　1.安全生產檢查制度

　　（1）公司每月中旬末，下旬初對各項目部的施工現場進行一次安全檢查。其它時間也要經常深入現場巡視安全工作情況；

　　（2）項目部：每月的15日和30日為安全檢查日，不得少于兩次；

　　（3）班組：每月的8日.18日和28日為各班組安全檢查日，一個月不得少于3次；

　　（4）項目部由施工隊長.班組組長分別組織有關人員參加對所轄范圍進行安全檢查，檢查結果要有記錄；

　　（5）安全檢查時，對施工現場的安全生產和文明施工狀況做出評價；

　　（6）安全處進行安全檢查或日常巡視安全工作時發現重大安全隱患問題，要給項目部下達《事故隱患整改通知單》按“三定”原則限期整改，并對整改結果進行復查驗收；

　　（7）安全檢查除安全達標檢查外，主要是四個方面：一是查人（人的不安全行為）；二是查物（物的不安全狀態）；三是查資料（看資料是否齊全）；四是查文明施工（主要查“場容場貌”.“工地衛生”.“文明建設”.“環境保護”的實施）。檢查的依據，按照國家建設部JCJ59——99《建筑施工安全檢查標準》和山西省建筑施工安全監督總站《關于規范建筑工程施工現場管理的有關規定》；

　　（8）各級管理人員和施工現場作業人員嚴禁在工作時間內喝酒，特種作業人員必須持證上崗。嚴格遵守安全生產紀律和安全技術操作規程，不得違章作業和違章指揮；

　　（9）檢查各級.各部門安全責任的執行落實效果，并向領導報告情況；

　　（10）總結推廣安全生產先進經驗，表揚好人好事，同時也總結事故教訓，處罰違章事故的責任者，改進安全管理工作；

　　（11）處理重大事故，堅持“四不放過”的原則。即事故原因不清不放過；群眾從中受不到教育不放過；部制定防范措施不放過；責任者（領導者）受不到處理不放過。

　　2.安全技術交底與驗收管理制度

　　（1）工程項目開工前，必須按有關規范.規定.標準由工程技術人員編制.龍門架與井子架.外腳手架.施工臨時用電等施工搭設方案和設計方案，并報經公司技術部門審批后，向作業人員做技術交底；

　　（2）搭設完畢，項目部必須對龍門架與井子架.外腳手架.施工臨時用電的安裝組織驗收，驗收合格后才能投入使用。龍門架與井子架，經項目部初驗合格后報公司安全處進行驗收。驗收合格后才能投入使用。凡經項目部.公司驗收不合格的架具.用電設施不準投入使用，否則誰讓使誰承擔責任；

　　（3）嚴格執行第十三條《施工安全技術措施》中的十六項規定。在各項工程中必須按各自的安全技術措施操作和設防護設施及穿戴防護用品。需要編制施工方案的應先編制方案，方案經公司技術部門審批后實施并做交底；

　　（4）項目部新開工程向各級安全監督部門申報《施工安全許可證》時可將一至十六項原文復印作為申附件報材料。(不準對外單位借用或復印)

　　3.安全防護用品使用管理制度

　　（1）安全帽.安全帶.安全網（含密目式安全網）.漏電保護器等“四寶”用品，必須正確使用匹配。采購時必須有省.市級安全監督站頒發的《準用證》上述產品沒有《準用證》的一律不準使用；

　　（2）進入施工現場的.作業人員必須正確佩戴安全帽；二米以上高處作業在沒有防護的情況下，作業人員必須系好安全帶；建筑物無論是結構砌磚，裝腳手架或防護用腳手架從地面3.2米

　　處掛設密目式安全網.立網和設底網；（大眼平網）立網掛設在腳手架立桿內側并要橫掛；上下網邊與腳手架大橫桿系牢；

　　（3）“四寶”用品要定期檢測，并做好檢測記錄。對掛設的安全網要經常檢查.維護，底網和隨層網內不準有雜物；

　　（4）“四寶”用品入庫后嚴禁放在潮濕處，庫房應通風防潮；

　　（5）使用三年以上的安全帽.安全帶和一年以上的安全網要經檢測后，認定合格和才能繼續使用，否則不能使用。由于沒有經驗，檢測發放使用后，引發事故由發放人負責。

　　4.生產安全事故報告制度

　　（1）施工現場發生工傷不滿八小時由安全員根據傷者傷情做好記錄，每月底前將工傷事故登記表報公司；

　　（2）輕傷事故（休假八小時以上）向現場負責人匯報，24小時內向公司安全處匯報，填寫《企業職工因工負傷登記表》一式兩份報公司安全處；

　　（3）發生傷亡一人或重傷三人事故，經濟損失重大，應用快速方法向上逐級報告；

　　（4）保護好事故現場和搶救傷員，控制事故擴大，減少經濟損失；

　　（5）配合總承包方隊事故調查工作。

　　5.現場消防制度

　　（1）認真貫徹執行《中華人民共和國消防法》的有關規定。堅持消防工作預防為主。消防結合的方針；

　　（2）建立以項目經理為組長的消防領導小組和群眾消防組織。消防領導小組成員對消防工作要明確分工，一旦發生火災誰負責報警，誰負責消防車的向導，誰負責現場滅火，誰負責對人員搶救等要落實到人，工作有序。

　　（3）事故現場的木制作棚。庫房等附近必須設臵消防器材和滅火器；

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