股東競業禁止協議書

時間：2022-12-17 13:09:47 股東協議書我要投稿

股東競業禁止協議書(通用7篇)

　　隨著社會不斷地進步，協議起到的作用越來越大，簽訂協議是解決糾紛的保障。想必許多人都在為如何寫好協議而煩惱吧，以下是小編收集整理的股東競業禁止協議書，希望能夠幫助到大家。

股東競業禁止協議書(通用7篇)

股東競業禁止協議書1

　　甲方：_________

　　法定代表人：_________

　　乙方：_________

　　身份證號：_________

　　風險提示：競業禁止的人員具有針對性，不是所有人都必須遵守。競業禁止的生效是依據法律，只要成為公司董事、高級管理人員就有法定的競業禁止義務。而部門經理、普通員工等無需承擔此義務。鑒于乙方是公司的股東，掌握公司核心技術以及秘密信息，經過甲乙雙方協商一致，簽訂以下競業禁止協議：

　　第一條競業禁止競業禁止即競業行為的禁止，指處于特定地位的人不得實施與其所服務的營業具有競爭性質的行為。競業禁止的期限為乙方在職履行合同的全部期間。風險提示：競業禁止只限制在職期間，只針對在職人員，只要未離職，就一直適用。若是要限制離職人員，需要在員工離職時，與其簽訂競業限制協議，以約束其跳槽到競業公司產生糾紛。但建議在員工開始接觸商業秘密時就與其簽訂競業限制協議，因為大部分離職原因都與企業有矛盾或是為了追求高薪待遇，離職時是比較難與其簽訂的，應提前做好風險防范。

　　第二條禁止行業競業禁止的行業包括與本單位所服務的營業具有競爭性質的行業；并且乙方承諾在禁止地域范圍內也承擔禁止義務，包括甲方在與其他公司協議過程中簽署的禁止地域。

　　第三條乙方的承諾

　　1、雇員承諾，在期限____區域內不直接或間接地以個人名義或以一個企業的所有者、許XX、被許XX、本人、代理人、雇員、獨立承包商、業主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：

　　（1）投資或從事公司業務之外的競爭業務，或成立從事競爭業務的組織；

　　（2）向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。

　　2、在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯公司的：

　　（1）任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯公司的聘用關系；

　　（2）任何客戶、供應商、被許XX、許XX或與公司或其關聯公司有實際或潛在業務關系的其他人或實體（包括任何潛在的客戶、供應商或被許XX等）終止或以其他方式改變與公司或其關聯公司的業務關系。

　　第四條違約責任因為競業禁止義務是法律規定的，因此甲方不用在本協議的基礎上支付給乙方經濟補償金。風險提示：單位對競業禁止人員不需要支付補償。若是簽訂了競業限制協議，則員工離職后要按月支付競業限制補償金，不能以已經支付過所謂的競業禁止補償金為由拒絕支付補償金。更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業限制人員離職后的補償金。乙方自覺維護本公司的利益，不得對外泄露本公司的商業機密，如果違反本協議，則要承擔相應的違約責任。如果給本公司造成損失，則要賠償公司違約金____元。

　　第五條爭議的解決雙方之間發生了爭議，可以先行協商，協商不成，提交______仲裁委員會仲裁。

　　第六條其他本協議自雙方簽訂之日起即產生法律效力。本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等的法律效力。

　　甲方：_________乙方：_________

　　________年____月____日________年____月____日

股東競業禁止協議書2

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　甲乙雙方在平等、自愿基礎上協商一致，簽訂本協議，雙方必須共同遵守：

　　第一條競業禁止

　　本協議所稱競業禁止，是指乙方在規定的期限和地域內，不得到與甲方從事類似業務的、有競爭關系的其他單位工作或者自己開業經營與甲方相類似的業務，這些工作或業務包括但不限于：_______________

　　(一)以投資、參股、合作、承包、租賃、委托經營或其他任何方式參與與甲方相同或者類似的工作;

　　(二)直接或間接受聘于其他單位從事與甲方相同或者類似的工作;

　　(三)直接或間接地從與甲方相競爭的單位獲取經濟利益。

　　第二條禁止期限

　　競業禁止的期限包括勞動合同履行期間及勞動合同終止后2年內。

　　第三條禁止行業

　　本協議所指相同和類似的工作為下列行業的工作：_______________

　　(一)、電訊行業;

　　(二)、電訊終端銷售行業;

　　(三)、連鎖經營行業。

　　第四條禁止地域

　　乙方承擔競業禁止義務的地域范圍為：_______________

　　第五條補償

　　在勞動合同終止后，乙方履行競業禁止義務期間，甲方給予乙方補償，補償標準為每月_________元，但因乙方違約而終止勞動合同的，乙方在承擔競業禁止義務的同時，無權要求補償。甲方可以放棄要求乙方承擔競業禁止義務的權利并且不再給予乙方補償。

　　第六條支付

　　給予乙方的補償，應當按月支付，乙方應當按照甲方指定的時間到甲方財務部門領取補償。

　　第七條監督

　　甲方有權對乙方承擔競業禁止義務的情況進行監督與檢查，乙方應當履行下列義務，配合甲方的監督與檢查：_______________

　　(一)、每季提供一份其任職單位出具的證明其勞動關系的證明文件;

　　(二)、每季提供一份證明其任職單位為其交納養老保險的證明文件。

　　義務人未能按時提供上述證明文件或履行其他義務的，甲方有權停止給予乙方補償，且不免除乙方的競業禁止義務。

　　第八條違約責任

　　乙方違反本協議規定的競業禁止義務，其所得收入歸甲方所有，并應賠償損失。賠償損失的數額，為乙方在違約期間所獲得的利益，或者甲方因為乙方違約所受到的損失，包括為制止、調查違約行為所支付的律師費用等合理開支。

　　前款所稱在違約期間所得利益，或者在違約期間所受損失難以確定的，根據違約行為的情節給予_________萬元以上_________萬元以下的賠償。

　　乙方違反競業禁止義務的，甲方有權要求其承擔違約責任，并停止給予乙方補償。乙方在承擔違約責任后，仍應繼續履行競業禁止義務，且無權要求甲方繼續給予補償。

　　第九條協議文本

　　本協議一式二份，由甲方、乙方各存一份，具有同等法律效力。

　　第十條管轄

　　本協議由甲方所在地法院管轄。

　　甲方(簽章)：_______________________

　　_乙方(簽章)：________________________

　　法定代表人：________________________

　　身份證號碼：________________________

　　地址：_______________

　　_________年____月____日

股東競業禁止協議書3

　　合同編號：________

　　合同簽訂地：________

　　甲方：________

　　（用人單位）法定代表人：________

　　乙方：________

　　身份證號：________

　　競業禁止的人員具有針對性，不是所有人都必須遵守。競業禁止的生效是依據法律，只要成為公司董事、高級管理人員就有法定的競業禁止義務。而部門經理、普通員工等無需承擔此義務。甲、乙雙方根據《中華人民共各國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關規定，雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，就競業禁止事項達成協議如下：

　　第一條競爭業務

　　1、競爭業務指：

　　（1）公司或其關聯公司從事或計劃從事的業務；

　　（2）與公司或其關聯公司所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。

　　2、期限：

　　指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后________年的時間。

　　3、區域：

　　指甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。

　　風險提示：

　　競業禁止只限制在職期間，只針對在職人員，只要未離職，就一直適用。若是要限制離職人員，需要在員工離職時，與其簽訂競業限制協議，以約束其跳槽到競業公司產生糾紛。但建議在員工開始接觸商業秘密時就與其簽訂競業限制協議，因為大部分離職原因都與企業有矛盾或是為了追求高薪待遇，離職時是比較難與其簽訂的，應提前做好風險防范。

　　第二條競業禁止

　　乙方在甲方工作期間，以及離職________年內不得：

　　1、設立、從事、參與或經營任何與甲方或關聯方具有競爭性的實體企業；

　　2、以任何方式在任何第三方內（無論是否與甲方具有競爭業務）擔任任何職務或者擁有利益，上述任何職務包括但不限于雇員、董事、監事、經理、合伙人、管理人員、顧問、投資人或代理人、股東等；

　　3、為與甲方或其關聯方有直接或間接競爭業務的實體或個人提供咨詢建議、財務支持或擔保；

　　4、引誘、游說或接近，或者企圖引誘、游說或接近，促使甲方或其關聯方的其他員工解除其與甲方或該關聯方的勞動關系。

　　第三條經濟補償

　　負有競業限制義務的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關系，在競業限制期間內，員工應嚴格遵守本協議有關競業限制的規定，公司則向員工支付競業限制補償金。

　　第四條違約責任

　　風險提示：

　　1、單位對競業禁止人員不需要支付補償。若是簽訂了競業限制協議，則員工離職后要按月支付競業限制補償金，不能以已經支付過所謂的競業禁止補償金為由拒絕支付補償金。更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業限制人員離職后的補償金。

　　2、乙方不履行本協議規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣______元（可以參照乙方從甲方領取的年補償費來確定），乙方因違約行為所獲得的收益應當歸還甲方，甲方有權對乙方予以處分。因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任（如已經支付違約金的，應當予以扣除）。

　　第五條爭議解決

　　因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。

　　第六條其他

　　1、協議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。本協議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。

　　2、本協議未盡事宜，可由雙方補充約定后作為附件，與本協議具有同等法律效力。對本協議的變更應當以書面形式進行。

　　甲方：________

　　________年____月____日

　　乙方：________

　　________年____月____日

股東競業禁止協議書4

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號：

　　鑒于乙方是公司的股東，掌握公司核心技術以及秘密信息，經過甲乙雙方協商一致，簽訂以下競業禁止協議：

　　第一條競業禁止

　　競業禁止即競業行為的禁止，指處于特定地位的人不得實施與其所服務的營業具有競爭性質的行為。

　　競業禁止的期限為乙方在職履行合同的全部期間。

　　第二條禁止行業

　　競業禁止的行業包括與本單位所服務的營業具有競爭性質的行業；并且乙方承諾在禁止地域范圍內也承擔禁止義務，包括甲方在與其他公司協議過程中簽署的禁止地域。

　　第三條乙方的承諾

　　1、雇員承諾，在期限和區域內不直接或間接地以個人名義或以一個企業的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、雇員、獨立承包商、業主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：

　　（1）投資或從事公司業務之外的競爭業務，或成立從事競爭業務的組織；

　　（2）向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。

　　2、在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯公司的：

　　（1）任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯公司的聘用關系；

　　（2）任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與公司或其關聯公司有實際或潛在業務關系的其他人或實體（包括任何潛在的'客戶、供應商或被許可人等）終止或以其他方式改變與公司或其關聯公司的業務關系。

　　第四條違約責任

　　因為競業禁止義務是法律規定的，因此甲方不用在本協議的基礎上支付給乙方經濟補償金。

　　乙方自覺維護本公司的利益，不得對外泄露本公司的商業機密，如果違反本協議，則要承擔相應的違約責任。如果給本公司造成損失，則要賠償公司違約金____元。

　　第五條爭議的解決

　　雙方之間發生了爭議，可以先行協商，協商不成，提交______仲裁委員會仲裁。

　　第六條其他

　　本協議自雙方簽訂之日起即產生法律效力。

　　本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等的法律效力。

　　甲方：

　　年月日

　　乙方：

　　年月日

股東競業禁止協議書5

　　甲方：________

　　法定代表人：________

　　乙方：________

　　身份證號：________

　　鑒于乙方任職期間已經或有可能將要接觸、知悉甲方商業秘密且離職后應承擔競業禁止的義務，為維護雙方的合法權益，根據國家有關法律法規，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，甲乙雙方經協商一致，共同訂立本協議：

　　第一條、甲方權利義務

　　1、甲方要求高級管理人員、公司董事簽訂本協議；

　　2、甲方有權對商業秘密及競業范圍進行解釋；

　　3、甲方在乙方遵守本合同的前提下，在乙方競業禁止期間，即與乙方勞動關系解除或中止后_____年內，每月向乙方按其離職前一年從甲方獲得的平均月工資的____%的標準支付補償金。

　　第二條、乙方的競業義務

　　1、乙方在甲方任職期間，應當遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

　　2、乙方在甲方任職期間或與甲方解除或中止勞動關系兩年內不得有下列行為：

　　（1）自營或者為他人經營與甲方同類或類似的營業；

　　（2）受聘于(包括正式聘用或以其它方式提供勞務、技術指導、咨詢等服務)與甲方同類或類似行業的企業；

　　（3）直接或間接或幫助他人勸誘甲方企業內掌握商業秘密的職工或關鍵崗位的職工離開企業；

　　（4）直接、間接影響或試圖影響企業的客戶關系，包括原材料、零部件產品的供應客戶和企業產品的銷售客戶，使其向離職職工或者第三方轉移。

　　第三條、支付經濟補償

　　由于公司監事的競業禁止的義務是法定的，因此在合同履行的期間，甲方無需向乙方支付經濟補償金。

　　第四條、違約責任

　　乙方不履行本協議規定的義務，應一次性向甲方支付違約金____元，同時乙方因違約行為所獲得的收益應當甲方所有。

　　第五條、爭議解決

　　因本協議引起的糾紛，可以由甲、乙雙方協商解決，協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　第六條、其他

　　本協議未盡事宜，經甲乙雙方協商一致可另行簽訂補充協議。

　　本協議經雙方簽字或蓋章之日起生效，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：________

　　____年____月____日

　　乙方：________

　　____年____月____日

股東競業禁止協議書6

　　甲方：法定代表人：

　　乙方：身份證號：

　　風險提示：

　　競業禁止的人員具有針對性，不是所有人都必須遵守。競業禁止的生效是依據法律，只要成為公司董事、高級管理人員就有法定的競業禁止義務。而部門經理、普通員工等無需承擔此義務。鑒于乙方是公司的股東，掌握公司核心技術以及秘密信息，經過甲乙雙方協商一致，簽訂以下競業禁止協議：

　　第一條競業禁止競業禁止即競業行為的禁止，指處于特定地位的人不得實施與其所服務的營業具有競爭性質的行為。競業禁止的期限為乙方在職履行合同的全部期間。風險提示：

　　第三條乙方的承諾

　　（1）投資或從事公司業務之外的競爭業務，或成立從事競爭業務的組織；

　　（2）向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。

　　2、在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯公司的：

　　（1）任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯公司的聘用關系；

　　第四條違約責任因為競業禁止義務是法律規定的，因此甲方不用在本協議的基礎上支付給乙方經濟補償金。風險提示：

　　單位對競業禁止人員不需要支付補償。若是簽訂了競業限制協議，則員工離職后要按月支付競業限制補償金，不能以已經支付過所謂的競業禁止補償金為由拒絕支付補償金。更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業限制人員離職后的補償金。乙方自覺維護本公司的利益，不得對外泄露本公司的商業機密，如果違反本協議，則要承擔相應的違約責任。如果給本公司造成損失，則要賠償公司違約金____元。

　　第五條爭議的解決雙方之間發生了爭議，可以先行協商，協商不成，提交______仲裁委員會仲裁。

　　第六條其他本協議自雙方簽訂之日起即產生法律效力。本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等的法律效力。

　　甲方：________年____月____日

　　乙方：________年____月____日

股東競業禁止協議書7

　　用人單位(甲方)：___________________________________________

　　注冊地址：___________________________________________________

　　電話：_______________________________________________________

　　法定代表人：_________________________________________________

　　職務：_______________________________________________________

　　統一社會信用代碼：___________________________________________

　　勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

　　籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

　　電話：____________________住址：_____________________________

　　根據《中華人民共和國合同法》及其他有關法律和行政法規，為進一步明確甲乙雙方的責任、權利、義務，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方通過友好協商達成如下協議：

　　一、競業禁止

　　(一)乙方愿意與甲方簽訂本協議項下的限制競業條款，并恪守限制競業義務。

　　(二)乙方承諾并保證：在其任職期內，或無論何種原因離開甲方企業兩年內，無論在何地域，除非獲得甲方書面許可，將不會直接或間接實施下列行為：

　　1、單獨或聯同任何其他個人、企業、公司或組織，聘用或唆使或誘導任何甲方的經理或雇員離開甲方;

　　2、單獨或聯同其他個人、企業、公司或組織進行與或可能與甲方的任何業務發生競爭的行為，或唆使或誘導任何在乙方受聘期內曾與任何甲方接觸或交易過的客戶或供應商成為他方的客戶或供應商或終止或重大減少與甲方的業務往來;

　　3、單獨組建、參與組建或受雇于與甲方生產同類產品或經營同類業務且有競爭關系或者其他利害關系的其他公司或企業或組織，生產、經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。

　　(三)乙方無論何種原因離開甲方企業_______年內，乙方所作的與其在甲方任職工作有關的發明創造應屬職務創造，歸甲方所有，適用于本協議項下職務發明、創造的有關處理條款規定。

　　二、禁止期限

　　競業禁止的期限包括勞動協議履行期間及勞動協議終止后______年內。

　　三、禁止行業

　　本協議所指相同和類似的工作為下列行業的工作：

　　1.____________行業;

　　2.____________行業;

　　3.____________行業;

　　四、禁止地域

　　乙方承擔競業禁止義務的地域范圍為：_______________________________

　　五、補償及支付方式

　　1.乙方離開甲方_______年內，因乙方承擔本協議項下限制競業義務而造成乙方一定的經濟損失，甲、乙雙方商定，甲方給予乙方競業限制補償費，其標準為：按照勞動協議終止前十二個月平均工資的______%標準向乙方支付_______個月。乙方認同該補償方案的合理性并接受。

　　2.支付方式為下列第_______種形式

　　(1)現金支付

　　(2)以銀行轉賬方式支付費用

　　開戶行：__________________________________

　　戶名：____________________________________

　　銀行賬號：________________________________

　　(3)其他：________________________________

　　六、監督

　　甲方有權對乙方承擔競業禁止義務的情況進行監督與檢查，義務人未能按時提供上述證明文件或履行其他義務的，甲方有權停止給予乙方補償，且不免除乙方的競業禁止義務。

　　七、違約責任

　　1.乙方違反本協議規定的競業禁止義務，其所得收入歸甲方所有，并應賠償損失。賠償損失的數額，為乙方在違約期間所獲得的利益，或者甲方因為乙方違約所受到的損失，包括為制止、調查違約行為所支付的律師費用等合理開支。

　　2.前款所稱在違約期間所得利益，或者在違約期間所受損失難以確定的，根據違約行為的情節給予_________元以上_________元以下的賠償。

　　3.乙方違反競業禁止義務的，甲方有權要求其承擔違約責任，并停止給予乙方補償。乙方在承擔違約責任后，仍應繼續履行競業禁止義務，且無權要求甲方繼續給予補償。

　　4.勞動合同解除或者終止后，因用人單位的原因導致_______個月未支付經濟補償，勞動者請求解除競業限制約定的，人民法院應予支持。

　　八、補充條約

　　1.本協議條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。

　　2._____________________________________________________________

　　3._____________________________________________________________

　　九、爭議的處理

　　甲乙雙方因履行本協議發生爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，甲乙雙方可以向____________人民法院提起訴訟。

　　十、協議生效、終止及補充

　　1.本協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本協議一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份，具有同等效力。

　　2.雙方權利義務履行完畢后，協議終止。

　　3.協議生效后，甲乙雙方對協議內容的變更或補充應采取書面形式，作為本協議的附件。附件與本協議具有同等的法律效力。

　　甲方(簽章)：___________________

　　乙方(簽章)：___________________

　　法定代表人：___________________

　　聯系方式：_____________________

　　_______年_______月_______日

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