信息管理制度（經(jīng)典15篇）
在社會一步步向前發(fā)展的今天，大家逐漸認識到制度的重要性，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編幫大家整理的信息管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
信息管理制度1
藍草精心準(zhǔn)備當(dāng)前崗位知識與技能；晉升崗位所需知識與技能；藍草課程注意突出實戰(zhàn)性、技能型領(lǐng)域的應(yīng)用型課程；特別關(guān)注新技術(shù)、新渠道、新知識創(chuàng)新型知識課程。
藍草咨詢堅定認為，卓越的訓(xùn)練培訓(xùn)是獲得知識的絕佳路徑，但也應(yīng)是學(xué)員快樂的旅程，藍草企業(yè)的口號是：為快樂而培訓(xùn)為培訓(xùn)更快樂！
藍草咨詢?yōu)閷崿F(xiàn)上述目標(biāo)，為培訓(xùn)機構(gòu)、培訓(xùn)學(xué)員提供了多種形式的優(yōu)惠和增值快樂的政策和手段，可以提供開具培訓(xùn)費的增值稅專用發(fā)票。
作為企業(yè)，盡管有薪資方案，但假如“薪資方案”以不變應(yīng)百變?nèi)∈貏荩徽搶ξ瞬胚�是對企業(yè)形象來說都是不好的，但假如以變迎合求職者的要求，本來的薪資方案就失去作用，并會在企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生“地震”。因此有藝術(shù)地把握“薪資方案”，盡可能地把企業(yè)所需要的人員吸引進公司才是上上之策。一般的技巧有：
先發(fā)制人，問對方的薪資要求是多少？一般企業(yè)也常用此招，但要注意一點：有些求職者因工作難找而怕真實的薪資要求被拒絕，所以采取“低姿態(tài)”，這種人是有隱患的，尤其是應(yīng)屆大學(xué)生會為將來的離職埋下伏筆，因而思忖一下求職者的動機、行情或他原單位的薪資水平，太偏離反而有問題。另外，有些求職者善于踢皮球，“按貴公司的薪資規(guī)定辦，我沒意見”，其實現(xiàn)在的社會對薪資要求到“隨便”的狀態(tài)是不太可能，說“隨便”其實最不隨便，這較具隱蔽性而已。因而在薪資上雙方一定要討個說法，先說個價再討價還價為好。
有些員工開的價遠遠超過“內(nèi)定”的價，一種可能是他原單位的薪資，一種。
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可能是他的理想值，還有一種可能是他漫天要價，但不管是哪種可能，首先要問清楚他原單位原崗位具體做得怎樣，如工作量、崗位職責(zé)等，印證與我企業(yè)的要求差不多還是差很多，若差不多，則明確跟他講，業(yè)務(wù)范圍差不多，但目前還達不到這樣的薪資，雖然，你們的并從兩個企業(yè)的規(guī)模、發(fā)展前景比較，尤其針對他離職的原因及他的價值趨向（如穩(wěn)定、路近等）方面論述，供應(yīng)聘者綜合比較；若相差很多，則從該崗位在企業(yè)的地位、職責(zé)范圍等方面論述，從而明確告知定位問題不統(tǒng)一，在薪資方面也很難協(xié)調(diào)。
假如對薪資水平?jīng)]問題，那再討論福利等方面的內(nèi)容，盡管這方面政策性很強，但有必要強調(diào)說明一下以便給應(yīng)聘者一種踏實感。同時由于公司的差異性，對公司的內(nèi)部福利也是應(yīng)聘員工所關(guān)心的內(nèi)容，如工作餐、制服、旅游等，盡管這些不是薪資內(nèi)容，但這是企業(yè)的人力成本并分?jǐn)傇趩T工身上的，有利于吸引應(yīng)聘者，應(yīng)聘者甚至通過這些內(nèi)容來判斷你公司的“正宗與否”、有無人情味、凝聚力、對員工的重視程度等，而這些只能在談判薪資時才說。
應(yīng)聘者怎樣估價自己的'薪資
每位畢業(yè)生在求職時都會關(guān)心自己的薪資水平。由于缺乏社會經(jīng)驗，可能對社會上的薪資水平不太了解，這樣有可能會過高或過低地估計了自己的薪資水平。如果不能對自己的薪資做正確的評估，你就無法了解招聘單位的薪資水平是否合適，從而會影響自己的決策。下面是評估自己薪資水平時的常用方法和應(yīng)注意的問題：
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一、薪資評估方法
１．市場參考價
最近幾年，一些大城市的人才交流中心都進行了各職業(yè)的薪資調(diào)查，有些地方將調(diào)查結(jié)果已經(jīng)公布了出來。留意當(dāng)?shù)氐娜瞬攀袌鰠⒖純r，市場參考價一般有一個最低價、最高價和平均價。這些對評估自己的薪資水平非常有幫助。
２．往屆情況
了解同校同專業(yè)往屆畢業(yè)生在畢業(yè)分配時的薪資待遇也非常重要。這些信息可能對你更直觀，更實用一些。這些信息可以向系上負責(zé)畢業(yè)生分配的老師查詢。
３．招聘單位的平均值
由于近幾年，就業(yè)市場的作用越來越大，每年的薪資水平可能會由于市場原因有所波動。所以要了解當(dāng)前的狀況，向招聘單位詢問薪資也是很重要的。這些招聘單位僅限于你有把握應(yīng)聘上的單位，將這些單位的信息匯總后平均，基本上就可以估計出自己的薪資水平。
二、應(yīng)注意的問題
專業(yè)相同、能力相同的兩位畢業(yè)生，在不同的地域，或不同的行業(yè)可能會有不同的薪資水平，有時這種差異甚至?xí)艽蟆＿@個問題，在評估自己的薪資時一定要充分考慮。
１．地域差異
由地域帶來的薪資差異非常顯而易見。以碩士生為例，沿海，北京，上海等地的薪資會比西北地區(qū)的薪資高出一倍以上。本科生則會平均高出５０％以上。發(fā)達地區(qū)的薪資高于欠發(fā)達地區(qū)，同時，發(fā)達地區(qū)的消費也高于欠發(fā)達地區(qū)。這
信息管理制度2
現(xiàn)代遠程教育設(shè)備是學(xué)校進行現(xiàn)代化教學(xué)的常用設(shè)備，為了確保設(shè)備的完好率、提高設(shè)備的`利用率特制定本管理制度。
1.任何教育信息化設(shè)備，上班時間不能擅自用于娛樂。
2.未經(jīng)校長簽字同意，任何教育信息化設(shè)備均不能外借或挪作他用。
3.教室、辦公室用計算機由教育信息化設(shè)備領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一安裝操作系統(tǒng)、相關(guān)軟件及還原系統(tǒng)，不得私自更換操作系統(tǒng)，下載或安裝任何游戲軟件及來歷不明的軟件，不允許設(shè)置任何密碼，由領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一設(shè)定上網(wǎng)IP，不得私自亂設(shè)IP。
4.教室里電子白板、網(wǎng)絡(luò)教室、電子備課室的設(shè)備使用完畢后，必須按相關(guān)操作規(guī)程進行操作。凡放學(xué)以后(上午或下午)在無人使用的情況下必須正常關(guān)閉教室內(nèi)、網(wǎng)絡(luò)教室、電子備課室的信息化設(shè)備(故障除外)。
5.保持所有設(shè)備清潔干凈，教育信息化設(shè)備領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期對設(shè)備進行檢查。定期進行檢查保養(yǎng)，保證安全，做好防火、防盜、防塵、防磁、防潮、防震、防高溫、防雷擊、防腐蝕等工作。
6.電教設(shè)備發(fā)生丟失、損壞后，責(zé)任人應(yīng)立即查明原因，進行登記，并及時將事故經(jīng)過報告教育信息化設(shè)備領(lǐng)導(dǎo)小組。由學(xué)校組織有關(guān)部門調(diào)查，確認事故責(zé)任人。
信息管理制度3
信息化項目管理制度的重要性不言而喻。它能：
1.提升效率：通過標(biāo)準(zhǔn)化流程，減少無效工作，提高項目執(zhí)行效率。
2. 控制風(fēng)險：通過變更管理和風(fēng)險管理，防止項目偏離軌道，降低失敗概率。
3.確保質(zhì)量：設(shè)定明確的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，保證項目成果滿足預(yù)期，提升客戶滿意度。
4.促進知識傳承：通過培訓(xùn)和知識轉(zhuǎn)移，使組織不斷學(xué)習(xí)和成長，提升整體能力。
信息管理制度4
第一章總則
第一條目的：為了加強河北圣源祥保險代理有限公司（以下簡稱“公司”）的信息化管理，規(guī)范公司的信息化管理行為，保障信息化系統(tǒng)的有效運行，特制定本制度。
第二條適用范圍：公司及所屬各部門、各分支機構(gòu)必須嚴(yán)格遵守本制度。
第二章信息化管理體制
第三條公司實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、垂直管理的信息化管理模式
統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)：公司在信息化管理政策、規(guī)章制度、具體工作等方面做出統(tǒng)一安排與部署。
垂直管理：總公司對分支機構(gòu)的信息化管理工作實行垂直管理。
第三章信息化管理機構(gòu)
第四條公司設(shè)立信息技術(shù)部，是具體承擔(dān)公司信息管理工作的職能部門；各分支機構(gòu)配備網(wǎng)絡(luò)維護人員
第五條信息技術(shù)部崗位設(shè)置網(wǎng)絡(luò)管理崗，主要對計算機軟硬件進行日常檢查維護，處理一般性的計算機故障。軟件開發(fā)崗，主要對代理業(yè)務(wù)系統(tǒng)、OA系統(tǒng)進行日常檢查維護，開發(fā)一般性的功能。
第六條信息技術(shù)部部門職責(zé)
1、負責(zé)制訂計算機管理的各項規(guī)章制度及操作規(guī)程;
2、負責(zé)制訂公司信息化建設(shè)及網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的規(guī)劃;
3、對計算機硬件設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及其他外接設(shè)備的采購提供建議及技術(shù)支持；
4、負責(zé)制訂公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)及應(yīng)用;包括核心系統(tǒng)、OA系統(tǒng)、呼叫系統(tǒng)。
5、負責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和業(yè)務(wù)平臺的維護、管理、數(shù)據(jù)信息處理，業(yè)務(wù)系統(tǒng)保密口令，保證網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的正常運行;
6、負責(zé)總、分公司計算機軟、硬件的維護；
7、負責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)的架設(shè);
8、負責(zé)分支機構(gòu)出單系統(tǒng)的安裝與維護;
9、負責(zé)制作、維護及更新我公司內(nèi)部辦公網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)的網(wǎng)站;
10、協(xié)助公司各項活動宣傳的設(shè)計與制作，負責(zé)信息的采集、督促及考核工作;
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第四章計算機設(shè)備管理
1、公司所有計算機由信息技術(shù)部統(tǒng)一進行管理，負責(zé)計算機的日常維護和相關(guān)軟硬件的安裝、管理。計算機使用人員要配合信息技術(shù)部的管理。
2、公司所有計算機設(shè)備明確責(zé)任人，由使用人負責(zé)其安全。隨機或網(wǎng)絡(luò)所配備的軟件、資料要交信息技術(shù)部統(tǒng)一保管，由信息技術(shù)部負責(zé)建立維護檔案。
3、任何人不得隨意更改計算機系統(tǒng)的設(shè)置和網(wǎng)絡(luò)連接設(shè)備。計算機出現(xiàn)軟硬件故障，必須及時向信息技術(shù)部報告，由專人維修，其他人員不得私自進行維修。
4、未經(jīng)許可，所有人員不得改動網(wǎng)絡(luò)布線及插座，不得擅自增加網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，如：交換機、路由器、集線器等。
5、計算機使用人員必須愛護機器，經(jīng)常保持辦公室和計算機設(shè)備的清潔衛(wèi)生。電腦周邊禁放化學(xué)藥品、水瓶、水杯，禁止使用計算機時吃食物。特別注意防塵。避免陽光直射計算機，如遇強雷雨天氣服從信息技術(shù)安排操作。下班離開辦公場所必須關(guān)閉計算機。
第五章計算機軟件管理
1、計算機軟件的安裝與卸載必須由信息技術(shù)部人員進行操作
2、嚴(yán)格遵守保密制度，本公司的各種軟件，數(shù)據(jù)非經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意嚴(yán)禁外傳和拷貝。
3、凡使用外來軟件光盤、軟盤等，需經(jīng)信息技術(shù)部人員同意并進行嚴(yán)格病毒檢測后才能使用。
4、嚴(yán)禁在計算機上安裝任何與工作無關(guān)的軟件，尤其是游戲軟件等，防止計算機病毒感染我局網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，保證計算機系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行。
第六章信息系統(tǒng)安全管理
1、公司局域網(wǎng)所有聯(lián)網(wǎng)計算機統(tǒng)一安裝信息技術(shù)部提供的殺毒軟件，使用人不得隨意破壞、刪除其殺毒軟件。殺毒軟件使用過程中出現(xiàn)異常情況，應(yīng)及時通知信息技術(shù)部，以進行處理。同時信息技術(shù)部每月對集團計算機進行系統(tǒng)補丁更新。
2、非信息技術(shù)部人員不得掃描、監(jiān)控公司局域網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)，任何人不得盜用、竊取他人的資料、信息等。不得隨意安裝各類與工作無關(guān)的軟件，尤其不得安裝能對操作系統(tǒng)進行修改的軟件、以防止網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)被破壞和數(shù)據(jù)信息資料丟失、泄密，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
3、公司員工嚴(yán)格遵守保密原則，重要文件和軟件要存檔或備份。保密和保護性文件及軟件嚴(yán)禁隨意調(diào)閱、打印、拷貝和外借。對于離司人員廢舊通訊賬號及時回收，以免信息外泄。
4、需聯(lián)網(wǎng)、上網(wǎng)單位應(yīng)向信息技術(shù)部申請分配、更換或增加IP地址。
入網(wǎng)單位和個人應(yīng)嚴(yán)格使用由信息技術(shù)部分配的IP地址，嚴(yán)禁私自亂設(shè)、修改IP地址，如有違反者，取消聯(lián)網(wǎng)權(quán)限，并進行相應(yīng)處理。對于非公司的設(shè)備不予聯(lián)入公司網(wǎng)絡(luò)。
IP權(quán)限設(shè)置分為：A類、B類、C類。
A類（各公司總經(jīng)理室成員）：全部開通。
B類（各公司部門負責(zé)人）：可上郵箱網(wǎng)站、各保險公司網(wǎng)站、人力招聘網(wǎng)站等特殊需求網(wǎng)站及MSN和QQ通訊軟件。
C類（員工）：只可登錄通訊軟件及各保險公司網(wǎng)站。
5、各公司的部門經(jīng)理可開放USB口，其他人員計算機均屏蔽USB口，員工如需可到其部門經(jīng)理處使用移動存儲設(shè)備，公司部門經(jīng)理負責(zé)其部門員工外發(fā)文件及信息安全性的審核。
6、各部門使用的郵箱及QQ帳號由信息技術(shù)部提供，部門員工如需發(fā)送郵件或QQ傳輸文件，可直接使用其員工部門負責(zé)人計算機進行相應(yīng)操作，部門負責(zé)人對文件進行審查后，方可傳送。
7、公司計算機僅可用于辦公，不得用于與工作無關(guān)的用途，禁止玩游戲和觀看影碟。不得在網(wǎng)絡(luò)上瀏覽、傳播不健康和反動的內(nèi)容；不得在局域網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布有損集團形象和員工聲譽的言論。
第七章數(shù)據(jù)安全管理
1、信息技術(shù)部提供數(shù)據(jù)存儲服務(wù)器，員工必須隨時將重要數(shù)據(jù)備份至服務(wù)器，由信息技術(shù)部刻盤留存。
2、如果發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)丟失，禁止執(zhí)行其他操作，應(yīng)立即通知信息技術(shù)部進行數(shù)據(jù)的恢復(fù)工作。
3、員工在離司前應(yīng)辦理計算機數(shù)據(jù)的交接工作，必須由其主管領(lǐng)導(dǎo)及信息技術(shù)部同時進行監(jiān)督交接。
第八章服務(wù)器主機管理制度
1、服務(wù)器主機必須放置于通風(fēng)、防塵、防水、防靜電、防磁、防輻射、防鼠、移動方便的位置，切忌近火源、水源、化學(xué)物品及多灰塵的地方。
2、信息技術(shù)部負責(zé)本單位工作站主機的定期清潔工作，維護工作站主機的正常有序運行。
3、非公司指定系統(tǒng)管理人員，未經(jīng)批準(zhǔn)不得對服務(wù)器主機進行硬件維護、軟件安裝卸載等操作。
4、保證服務(wù)器24小時不間斷正常工作，不得在服務(wù)器專用電路上加載其它用電設(shè)備。
5、非工作需要，內(nèi)部服務(wù)器主機嚴(yán)禁接入因特網(wǎng)，并安裝好殺毒軟件，做好病毒防范，杜絕病毒感染。
6、管理人員填寫工作日志。
第九章網(wǎng)絡(luò)故障應(yīng)急預(yù)案
1、服務(wù)器故障排除的時間一般不能超過2小時，特別情況不能超過4小時。
2、信息技術(shù)部人員必需在上述時間內(nèi)完成故障檢測、修復(fù)、軟硬件卸載更換等工作，公司信息化管理系統(tǒng)必需提前購置常用硬件以備及時更換。
3、當(dāng)一線操作人員在使用系統(tǒng)時發(fā)現(xiàn)訪問數(shù)據(jù)庫速度遲緩、不能進入相應(yīng)程序、不能保存數(shù)據(jù)、不能進行網(wǎng)絡(luò)拷貝、要檢索數(shù)據(jù)時較長時間沒有反應(yīng)等情況，應(yīng)立即向上級領(lǐng)導(dǎo)報告，領(lǐng)導(dǎo)在確認問題后填寫申請，并由公司高層領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)。
4、對于需要將服務(wù)器主機外送維修的，必須在開始檢測起1小時內(nèi)提出申請。
5、信息技術(shù)部人員應(yīng)時常與軟硬件服務(wù)商保持較好的聯(lián)系，一旦出現(xiàn)硬設(shè)備或耗材損壞，能及時通知他們以最快速度提供支持。
6、對于可能發(fā)生的故障，信息技術(shù)部人員必須努力將故障發(fā)生的次數(shù)減小到最低狀態(tài)，若需要某些支持應(yīng)該提前提出。
第十章業(yè)務(wù)出單系統(tǒng)管理
1、各保險公司出單系統(tǒng)由信息技術(shù)部統(tǒng)一進行安裝和維護。
2、登錄帳號由業(yè)務(wù)管理部進行發(fā)放。
3、出單人員離司，業(yè)務(wù)管理部必須將出單登錄密碼進行更改。
第十一章信息化系統(tǒng)管理
1、組織擬定軟件運行的實施方案、工作計劃，并安排各項具體任務(wù)；
2、組織擬定業(yè)務(wù)系統(tǒng)運行的使用管理辦法，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、指導(dǎo)、監(jiān)督、各種業(yè)務(wù)系統(tǒng)使用單位的相關(guān)工作；
4、負責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)運行期間與各使用單位的協(xié)調(diào)工作；
5、負責(zé)軟件的技術(shù)支持、升級、銜接培訓(xùn)等工作；
第十二章人員管理
人員的選用：符合：計算機相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗者，熟悉計算機各種操作系統(tǒng)的安裝，程序的使用。能獨立組建小型局域網(wǎng)。
人員的考核：
1、日常處理發(fā)生的軟件故障，2小時內(nèi)解決完畢
2、做到線路暢通，機器正常運行。
3、詳細記錄日志，重大網(wǎng)絡(luò)事故單獨說明
4、定期備份各種辦公數(shù)據(jù)。
第十三章監(jiān)督和檢查
1、員工利用公司計算機進行與工作無關(guān)的操作，或者未經(jīng)許可進行軟硬件的安裝、拆卸和移動，系統(tǒng)管理人員將報告公司處理。
2、員工以惡意破壞、刪除、拷貝、拆卸等行為造成公司系統(tǒng)數(shù)據(jù)或設(shè)備損壞或丟失的，信息技術(shù)部人員將報告公司處理；如果觸犯法律的，將由公司報請相關(guān)執(zhí)法單位處理。
3、在計算機上裝載游戲軟件，或在工作時間利用軟盤、光盤玩游戲軟件，以及利用計算機從事與工作無關(guān)活動的，進行經(jīng)濟處罰。
4、相應(yīng)的經(jīng)濟和行政處罰細則由公司人事部門制定執(zhí)行。
第十四章附則
本規(guī)定由信息技術(shù)部負責(zé)解釋
本規(guī)定自20xx年xx月xx日起執(zhí)行
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計算機軟硬件統(tǒng)計信息
一、總公司計算機軟硬件
1、硬件信息：
公司共計臺式計算機36臺，筆記本8臺，打印機4臺
臺式機型號為聯(lián)想啟天M4300、聯(lián)想揚天T3900
筆記本型號為聯(lián)想旭日420MC
打印機型號為HP1020、espon635K
2、軟件信息：
總公司負責(zé)搭建虛擬局域網(wǎng)，對數(shù)據(jù)進行加密傳輸，保證可控性及保密性。應(yīng)用軟件如下：
財務(wù)軟件：金蝶財務(wù)ctbs溝通遠程系統(tǒng)
業(yè)務(wù)軟件:代理核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)
辦公軟件:辦公自動化系統(tǒng)
二、分支機構(gòu)計算機軟硬件
1、硬件信息：
業(yè)務(wù)崗計算機型號聯(lián)想啟天M4300
財務(wù)崗計算機型號聯(lián)想啟天M4300
打印機型號espon635K
2、軟件信息：
金蝶財務(wù)軟件、代理核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)、辦公自動化系統(tǒng)均安裝在總
公司機房服務(wù)器端，總公司信息技術(shù)部統(tǒng)一管理登陸地址、賬號、權(quán)限。分支機構(gòu)登陸后，自動連接個系統(tǒng)登陸地址。
集團信息化管理制度20xx-09-08 13:17 | #3樓
第一章總則
第一條目的
為實現(xiàn)XXX集團信息化目標(biāo)，規(guī)范公司信息化建設(shè)，建立和完善公司信息系統(tǒng)，通過計劃、計算機及相關(guān)設(shè)備管理、軟件系統(tǒng)管理、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)管理和信息系統(tǒng)安全管理的控制，提高使用效率，最大程度滿足公司經(jīng)營和管理活動對信息管理的需求，促進公司信息化有序規(guī)范地發(fā)展，特制定本制度。
第二條適用范圍
本制度適用于總公司、各二級公司、各部室。
第二章信息化管理原則及職責(zé)
第一條企業(yè)的信息化管理一般遵循以下基本原則：
（一）戰(zhàn)略導(dǎo)向原則：信息化管理應(yīng)納入到企業(yè)本身的發(fā)展戰(zhàn)略中，要與企業(yè)未來的目標(biāo)管理發(fā)展充分結(jié)合，信息化規(guī)劃要適合企業(yè)的發(fā)展規(guī)模和發(fā)展階段需要。
（二）提前規(guī)劃原則：企業(yè)信息化需要以發(fā)展的眼光，站在企業(yè)優(yōu)化的高度，做好對公司信息化的中長期遠景規(guī)劃。
（三）分步實施原則：公司的'信息化建設(shè)工作由公司信息化職能部門進行整體統(tǒng)一規(guī)劃，具體實施將采取按計劃分階段逐步實施的過程。
第二條信息化職能部門在公司信息化管理工作方面的主要職責(zé)包括：
（一）擬訂和調(diào)整公司信息化建設(shè)整體規(guī)劃方案。
（二）組織實施公司信息化建設(shè)的整體規(guī)劃方案。
（三）根據(jù)自身專業(yè)出發(fā)對相關(guān)產(chǎn)品進行合理化建議和推薦。
（四）公司各類信息系統(tǒng)、軟硬件和網(wǎng)絡(luò)的組建、日常管理和維護。
（五）組織處理公司各類信息系統(tǒng)故障。
第三章計算機及相關(guān)設(shè)備管理
第一條信息化職能部門負責(zé)公司各職能部門計算機及相關(guān)信息系統(tǒng)設(shè)備的配置技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等管理。
第二條信息化職能部門負責(zé)收集計算機及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的最新市場行情信息，提供建議和方案，并負責(zé)對采購的設(shè)備進行驗收。
第三條計算機或網(wǎng)絡(luò)設(shè)備出現(xiàn)故障，知情人員必須及時告知運營部，由運營部安排相關(guān)人員進行現(xiàn)場技術(shù)處理并給予修復(fù)，對不能進行修復(fù)的設(shè)備，由運營部相關(guān)人員明確故障原因，出具鑒定結(jié)果，送相關(guān)外部機構(gòu)進行維修處理。
第四章軟件系統(tǒng)管理
第一條公司各部門根據(jù)工作需要，向信息化職能部門提出新增或修改軟件相關(guān)系統(tǒng)模板。信息化職能部門根據(jù)各部門需求情況制定相應(yīng)表單、流程。
第二條公司軟件系統(tǒng)由信息化職能部門負責(zé)相關(guān)操作的技術(shù)支持和協(xié)助。所有信息化系統(tǒng)軟件帳號由人事部向信息化職能部門信息管理人員提出分配需求，由信息管理人員進行帳號和相關(guān)權(quán)限的分配。
第三條各類應(yīng)用軟件系統(tǒng)(包括公司網(wǎng)站、銷售系統(tǒng)、0A系統(tǒng)、人力資源管理系統(tǒng)、資金管理系統(tǒng)等，)使用人員均應(yīng)按系統(tǒng)要求的規(guī)
范進行操作。
第四條信息化職能部門負責(zé)各類應(yīng)用軟件系統(tǒng)的升級、維護和管理。
第五章網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與網(wǎng)絡(luò)資源管理
第一條信息化職能部門根據(jù)公司對網(wǎng)絡(luò)的需求，統(tǒng)一規(guī)劃，制定相應(yīng)方案報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)人審批后組織實施。
第二條公司計算機網(wǎng)絡(luò)線路、設(shè)備、服務(wù)器均由信息化職能部門統(tǒng)一組織安裝、管理、維護，其他人員不得擅自更換線路和設(shè)備，不得擅自拆卸設(shè)備、改變計算機配置
第三條嚴(yán)禁公司人員利用公司網(wǎng)絡(luò)資源進入非法網(wǎng)站、下載瀏覽非法信息，發(fā)布非法言論；嚴(yán)禁在公司電腦上保存非法資料和利用黑客等手段下載保存公司信息系統(tǒng)內(nèi)的機密信息。對于造成違法結(jié)果的，信息化職能部門有權(quán)配合公安部門對相關(guān)日志、記錄等信息進行提取和備案，并將追究其責(zé)任。
第四條信息化職能部門應(yīng)遵守公司保密制度，對公司網(wǎng)絡(luò)和安全、完好負責(zé)，定期對網(wǎng)絡(luò)線路和設(shè)備的運行情況進行檢查。不得向其他任何人員泄漏本公司網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)布局、布線系統(tǒng)及軟件結(jié)構(gòu)、代碼、軟件注冊碼或序列號等有關(guān)網(wǎng)絡(luò)方面的任何信息。
第六章信息系統(tǒng)安全管理
第一條公司的信息系統(tǒng)安全由信息化職能部門統(tǒng)一進行監(jiān)控管理。
第二條公司信息平臺系統(tǒng)、財務(wù)管理軟件系統(tǒng)等系統(tǒng)軟件必須定期、定時進行數(shù)據(jù)庫的備份下載，予以保存，由信息化職能部門負責(zé)
組織信息系統(tǒng)的備份工作，保證系統(tǒng)故障后能及時恢復(fù)。
第三條信息系統(tǒng)使用人員應(yīng)對本人使用的系統(tǒng)帳號和口令保密，由于帳號、口令泄露造成不良后果的，由帳號擁有人負全部責(zé)任。
第四條信息化職能部門負責(zé)計算機病毒防范工作，負責(zé)收集、病毒木馬報告，追蹤最新病毒動向，制定相應(yīng)的防范措施，安裝有效的殺毒軟件或及時下載最新殺毒軟件指導(dǎo)計算機使用人員進行病毒防范。
第五條各部門應(yīng)配合信息化職能部門做好計算機登記、檢查和維護工作。
第七章突發(fā)情況處理
第一條網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)核心設(shè)備或主干網(wǎng)絡(luò)線路發(fā)生故障，或因服務(wù)器軟硬件故障、黑客、病毒攻擊，公司主要的應(yīng)用系統(tǒng)停止服務(wù)或系統(tǒng)癱瘓等情況時，運營部應(yīng)及時組織力量解決突發(fā)事故，恢復(fù)信息系統(tǒng)正常運行。
第二條突發(fā)事故發(fā)生后，信息化職能部門需及時通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和其他負責(zé)人。
第三條突發(fā)事故處理完后，信息化職能部門需組織查明事故發(fā)生原因，對事故進行估，并提交分析評估報告給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
第四條接到當(dāng)?shù)毓╇姴块T或公司內(nèi)部臨時停電預(yù)報，信息化職能部門應(yīng)及時通知各部門作好備份和應(yīng)急準(zhǔn)備。
信息管理制度5
第一章 總則
第一條 為加強信息化系統(tǒng)的保密管理，保護國家和社會機密的安全，確保信息系統(tǒng)運行的穩(wěn)定和數(shù)據(jù)的完整性、可用性、保密性，維護國家利益和用戶權(quán)益，制定本制度。
第二條 本制度適用于所有使用和管理信息化系統(tǒng)的單位和個人。
第三條 信息化保密管理原則:
1. 不泄露機密：任何個人和單位不得泄露或故意泄露儲存在信息化系統(tǒng)中的機密信息。
2. 緊急管理：當(dāng)信息化系統(tǒng)遭受攻擊或破壞時，相關(guān)責(zé)任人應(yīng)立即采取行動進行緊急管理，防止進一步的損失。
3. 完整性保護：保證信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的完整性，防止數(shù)據(jù)被篡改、刪除或損壞。
4. 可用性保證：確保信息系統(tǒng)的正常運行，提供良好的服務(wù)，并在保密要求允許的情況下，提供必要的可用性保證。
5. 訪問控制：應(yīng)該為信息系統(tǒng)設(shè)置嚴(yán)格的訪問控制機制，確保僅授權(quán)人員能夠訪問和操作系統(tǒng)。
第四條 信息化保密管理的組織架構(gòu)：
1. 建立信息化保密管理機構(gòu)，負責(zé)信息化保密管理的規(guī)劃和實施。
2. 指定信息化保密管理的責(zé)任人，負責(zé)信息化保密管理的日常工作。
3. 建立信息化保密管理小組，負責(zé)制定具體的保密措施，并進行監(jiān)督和檢查。
第五條 信息化保密管理的工作內(nèi)容：
1. 制定和完善信息化保密管理制度和規(guī)章制度。
2. 開展信息化保密培訓(xùn)和教育，提高員工的保密意識和技能。
3. 建立信息設(shè)備的物理和邏輯安全措施，防止信息泄露和攻擊。
4. 強化對系統(tǒng)用戶的訪問控制，確保信息的合法性和保密性。
5. 建立信息安全漏洞的快速補漏機制，及時修復(fù)系統(tǒng)中的漏洞。
第六條 對信息化保密管理的違規(guī)行為將依法追究法律責(zé)任。
第二章 信息安全管理
第七條 信息安全管理的目標(biāo)是保護信息的機密性、完整性和可用性，防止信息泄漏、篡改和丟失。
第八條 信息安全管理的方法包括：
1. 建立信息安全管理體系，明確信息安全的責(zé)任和要求。
2. 劃定信息安全風(fēng)險范圍，進行信息安全風(fēng)險評估。
3. 加強系統(tǒng)的物理安全措施，為信息系統(tǒng)提供安全的運行環(huán)境。
4. 對信息系統(tǒng)進行加密處理，保護系統(tǒng)中傳輸和儲存的敏感信息。
5. 建立安全審計機制，及時發(fā)現(xiàn)和解決信息安全問題。
第九條 信息安全管理的責(zé)任和權(quán)限：
1. 具體崗位應(yīng)設(shè)立信息安全管理人員，負責(zé)信息安全相關(guān)的工作內(nèi)容。
2. 信息安全管理人員有權(quán)對系統(tǒng)進行監(jiān)督和檢查，對違規(guī)行為及時進行處理。
3. 信息安全管理人員有責(zé)任向上級進行信息安全管理工作的報告和匯總。
第十條 信息安全管理的措施：
1. 建立信息安全管理制度和規(guī)章制度，明確工作流程和責(zé)任權(quán)限。
2. 定期開展信息安全培訓(xùn)和教育，提高員工的安全意識和技能。
3. 加強對系統(tǒng)用戶的訪問控制，確保只有授權(quán)人員才能訪問和操作系統(tǒng)。
4. 建立安全審計制度，及時發(fā)現(xiàn)和解決安全漏洞和問題。
5. 提供信息安全事故的應(yīng)急預(yù)案，保證信息安全事件的快速處置。
第十一條 信息安全管理的檢查和評估：
1. 對信息安全管理的執(zhí)行情況進行定期檢查和評估。
2. 發(fā)現(xiàn)問題和不足，立即進行整改和改進。
3. 對信息安全管理工作進行定期總結(jié)和分享，提供工作經(jīng)驗。
第三章 保密管理
第十二條 保密管理的目標(biāo)是保護國家和社會機密的安全，防止機密信息的泄露和損壞。
第十三條 保密管理的原則：
1. 保密責(zé)任：任何個人和單位都有保守國家和社會機密的責(zé)任。
2. 保密知情權(quán)：任何涉密人員必須明確知曉自己需要保密的信息和責(zé)任。
3. 保密措施：保密信息必須受到適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧┑谋Ｗo。
4. 保密檢查：不定期對保密工作進行檢查和評估。
第十四條 保密管理的責(zé)任和權(quán)限：
1. 設(shè)立保密管理部門，負責(zé)制定和完善保密管理制度和規(guī)章制度。
2. 指定保密管理責(zé)任人，負責(zé)保密工作的'組織和協(xié)調(diào)。
3. 設(shè)立保密工作小組，負責(zé)具體的保密措施和工作的實施。
第十五條 保密管理的措施：
1. 制定和完善保密管理制度和規(guī)章制度，明確工作流程和責(zé)任權(quán)限。
2. 對涉密人員進行保密知識和技能培訓(xùn)，提高保密意識和能力。
3. 加強對保密設(shè)備的安全管理，防止設(shè)備被篡改和竊取。
4. 設(shè)立保密檔案管理制度，對檔案進行分類、歸檔和保管。
5. 加強對保密活動的監(jiān)督和檢查，防止泄密和違規(guī)行為。
第十六條 保密管理的檢查和評估：
1. 對保密管理的執(zhí)行情況進行定期檢查和評估。
2. 發(fā)現(xiàn)問題和不足，立即進行整改和改進。
3. 對保密管理工作進行總結(jié)和分享，提供工作經(jīng)驗。
第四章 網(wǎng)絡(luò)安全管理
第十七條 網(wǎng)絡(luò)安全管理的目標(biāo)是保護網(wǎng)絡(luò)信息的安全，防止網(wǎng)絡(luò)攻擊和數(shù)據(jù)泄露，確保網(wǎng)絡(luò)的正常運行。
第十八條 網(wǎng)絡(luò)安全管理的原則：
1. 全面管理：對網(wǎng)絡(luò)進行全面的安全管理，確保每個環(huán)節(jié)都沒有漏洞。
2. 持續(xù)改進：根據(jù)網(wǎng)絡(luò)安全的新特點和技術(shù)，不斷改進網(wǎng)絡(luò)安全策略和措施。
3. 備份和恢復(fù)：定期備份網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)丟失時能夠及時恢復(fù)。
4. 緊急處理：當(dāng)發(fā)生網(wǎng)絡(luò)安全事件時，能迅速采取相應(yīng)的緊急處理措施。
第十九條 網(wǎng)絡(luò)安全管理的責(zé)任和權(quán)限：
1. 設(shè)立網(wǎng)絡(luò)安全管理部門，負責(zé)制定和完善網(wǎng)絡(luò)安全管理制度和規(guī)章制度。
2. 指定網(wǎng)絡(luò)安全管理責(zé)任人，負責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全工作的組織和協(xié)調(diào)。
3. 設(shè)立網(wǎng)絡(luò)安全小組，負責(zé)具體的網(wǎng)絡(luò)安全措施和工作的實施。
第二十條 網(wǎng)絡(luò)安全管理的措施：
1. 設(shè)立網(wǎng)絡(luò)安全管理制度和規(guī)章制度，明確工作流程和責(zé)任權(quán)限。
2. 對網(wǎng)絡(luò)安全人員進行網(wǎng)絡(luò)安全知識和技能培訓(xùn)，提高網(wǎng)絡(luò)安全意識和能力。
3. 設(shè)置防火墻和入侵檢測系統(tǒng)，防止非法的訪問和攻擊。
4. 建立網(wǎng)絡(luò)安全事件的報警和處理機制，能及時發(fā)現(xiàn)和處理網(wǎng)絡(luò)安全事件。
5. 定期對網(wǎng)絡(luò)進行漏洞掃描和安全評估，發(fā)現(xiàn)問題及時修復(fù)。 第二十一條 網(wǎng)絡(luò)安全管理的檢查和評估：
1. 對網(wǎng)絡(luò)安全管理的執(zhí)行情況進行定期檢查和評估。
2. 發(fā)現(xiàn)問題和不足，立即進行整改和改進。
3. 對網(wǎng)絡(luò)安全管理工作進行總結(jié)和分享，提供工作經(jīng)驗。
第五章 數(shù)據(jù)保護
第二十二條 數(shù)據(jù)保護的目標(biāo)是確保數(shù)據(jù)的完整性、可用性和保密性，防止數(shù)據(jù)的泄露、篡改和丟失。
第二十三條 數(shù)據(jù)保護的原則：
1. 數(shù)據(jù)的真實性：確保數(shù)據(jù)的真實性，防止數(shù)據(jù)被篡改和虛假。
2. 數(shù)據(jù)的完整性：保證數(shù)據(jù)的完整性，防止數(shù)據(jù)被刪除和損壞。
3. 數(shù)據(jù)的保密性：確保數(shù)據(jù)的保密性，防止數(shù)據(jù)的泄露和非法獲取。
4. 數(shù)據(jù)的可用性：保證數(shù)據(jù)的可用性，確保數(shù)據(jù)能夠被正確的訪問和使用。
第二十四條 數(shù)據(jù)保護的責(zé)任和權(quán)限：
1. 設(shè)立數(shù)據(jù)保護管理部門，負責(zé)制定和完善數(shù)據(jù)保護管理制度和規(guī)章制度。
2. 指定數(shù)據(jù)保護管理責(zé)任人，負責(zé)數(shù)據(jù)保護工作的組織和協(xié)調(diào)。
3. 設(shè)立數(shù)據(jù)保護小組，負責(zé)具體的數(shù)據(jù)保護措施和工作的實施。
第二十五條 數(shù)據(jù)保護的措施：
1. 制定和完善數(shù)據(jù)保護管理制度和規(guī)章制度，明確工作流程和責(zé)任權(quán)限。
2. 對數(shù)據(jù)保護人員進行數(shù)據(jù)保護知識和技能培訓(xùn)，提高數(shù)據(jù)保護意識和能力。
3. 加強對數(shù)據(jù)庫和服務(wù)器的訪問控制，確保只有授權(quán)人員才能訪問和操作數(shù)據(jù)。
4. 建立數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)機制，保證數(shù)據(jù)丟失時能夠及時恢復(fù)。
5. 建立數(shù)據(jù)安全審計機制，及時發(fā)現(xiàn)和解決數(shù)據(jù)安全問題。
第二十六條 數(shù)據(jù)保護的檢查和評估：
1. 對數(shù)據(jù)保護管理的執(zhí)行情況進行定期檢查和評估。
2. 發(fā)現(xiàn)問題和不足，立即進行整改和改進。
3. 對數(shù)據(jù)保護管理工作進行總結(jié)和分享，提供工作經(jīng)驗。
第六章 外部合作和合同管理
第二十七條 外部合作和合同管理的目標(biāo)是確保外部合作和合同的安全和合法性，防止信息泄露、侵權(quán)和糾紛。
第二十八條 外部合作和合同管理的原則：
1. 合同的公平性：確保外部合作和合同的公平，保護自身的合法權(quán)益。
2. 合同的保密性：對涉及保密信息的外部合作和合同要進行保密協(xié)議。
3. 合同的風(fēng)險評估：對涉及風(fēng)險較高的外部合作和合同要進行風(fēng)險評估。
第二十九條 外部合作和合同管理的責(zé)任和權(quán)限：
1. 設(shè)立外部合作和合同管理部門，負責(zé)制定和完善管理制度和規(guī)章制度。
2. 指定外部合作和合同管理責(zé)任人，負責(zé)工作的組織和協(xié)調(diào)。
3. 設(shè)立外部合作和合同管理小組，負責(zé)具體的措施和工作的實施。
第三十條 外部合作和合同管理的措施： 1. 制定和完善外部合作和合同管理制度和規(guī)章制度，明確工作流程和責(zé)任權(quán)限。
2. 對外部合作和合同的風(fēng)險進行評估和控制，保證自身的合法權(quán)益。
3. 加強對外部合作和合同的保密措施，防止合同中的機密信息的泄露。
4. 對外部合作和合同的履約情況進行監(jiān)督和檢查，確保履約的合法性和及時性。
第三十一條 外部合作和合同管理的檢查和評估：
1. 對外部合作和合同管理的執(zhí)行情況進行定期檢查和評估。
2. 發(fā)現(xiàn)問題和不足，立即進行整改和改進。
3. 對外部合作和合同管理工作進行總結(jié)和分享，提供工作經(jīng)驗。
第七章 處罰和補救
第三十二條 對信息化保密違規(guī)行為的處理：
1. 輕微違規(guī)行為，給予口頭警告或書面通報。
2. 嚴(yán)重違規(guī)行為，立即停止使用信息化系統(tǒng)，并啟動相應(yīng)的調(diào)查程序。
3. 涉及犯罪的違規(guī)行為，移交有關(guān)機構(gòu)進行處理。
第三十三條 對信息化系統(tǒng)的保密漏洞和安全事件進行及時的補救：
1. 發(fā)現(xiàn)保密漏洞，立即采取措施進行補救，防止漏洞被利用。
2. 發(fā)生安全事件，立即進行緊急處理，防止進一步的損失。
3. 對保密漏洞和安全事件進行徹底的分析和總結(jié)，完善系統(tǒng)的安全性。
第八章 附則
第三十四條 本制度的解釋權(quán)屬于本單位的信息化保密管理機構(gòu)。
第三十五條 本制度自頒布之日起執(zhí)行，可根據(jù)需要進行修改和補充。
第三十六條 本制度的若干問題尚未解決的，參照有關(guān)法律和規(guī)定辦理。
以上為信息化保密管理制度的范文，供參考。實際應(yīng)根據(jù)具體情況進行制定。
信息管理制度6
1、 制定制度的目的
為了加強各個部門的信息溝通工作，及時、準(zhǔn)確的完成信息傳遞，以確保信息溝通的通暢。
2、 信息管理原則
2.1及時
2.1.1信息管理人員應(yīng)適時地記錄、收集出現(xiàn)的各種信息。
2.1.2信息管理人員要以最快的速度將信息加工并傳遞給有關(guān)部門。
2.2真實
信息管理人員在收集過程中必須保證信息的真實性和可靠性，在加工過程中必須防止和減少各種干擾，保證信息不失真。
2.3適用
信息的處理必須適合項目管理的需要，便于利用。
2.3.1收集階段。信息必須完整。
2.3.2加工階段。必須根據(jù)管理的需要進行分類整理，以便于傳輸和利用。
2.3.3傳輸階段。必須本著項目的要求和情況，選擇相應(yīng)的高效的媒介手段。
2.3.4存貯方面。應(yīng)對信息進行分類、登記、編碼等工作，使檔案能便于今后的查詢和利用 。
2.4經(jīng)濟信息的處理必須考慮經(jīng)濟和社會效益。
2.4.1要求以最低的費用獲得更多的信息。
2.4.2要求以最低的費用獲得更有價值和有效的信息。
3、 信息收集
3.1信息收集原則
3.1.1信息源開發(fā)要廣。要從全面聯(lián)系來認識事物，在信息收集上，就必須廣辟信息來源。
3.1.2信息流行的分析要加強，信息流向反映事物的發(fā)展變化，應(yīng)對信息作科學(xué)分析，從中抓住內(nèi)在的必然聯(lián)系。要把握住信息流向，及時收集信息。對重大信息變動，應(yīng)早做準(zhǔn)備，具備主動性。
3.1.3信息量值的區(qū)分要準(zhǔn)確。應(yīng)將量值大的信息作為收集的重點。
3.1.4信息收集的主動性要增強。收集者應(yīng)主動、自覺，培養(yǎng)積極主動精神和一絲不茍的作風(fēng)。
3.2信息收集
3.2.1制定計劃。收集之前，要根據(jù)所需信息的內(nèi)容、范圍和時限作出安明確步驟，并在數(shù)量、時間、作用、種類上加以具體限定。
3.2.2信息識別。收集真實的、有用的、關(guān)鍵的信息，減少信息處理工作;信息管理人員必須根據(jù)意義、作用、時限、流速和需要，有選擇地收集信息、識別信息。
3.2.3信息檢驗。對信息進行嚴(yán)格的正確性檢查，防止信息尤其是數(shù)據(jù)有差錯、重復(fù)和遺漏。
4、 信息傳遞
信息的傳遞必須及時和準(zhǔn)確，避免因傳遞遲緩或失真造成的決策失誤、組織失控與指揮失利。
4.1信道暢通。一是除去不必要的環(huán)節(jié)，層次設(shè)置應(yīng)合理；二是在每一層次或環(huán)節(jié)中，接收、反饋、中轉(zhuǎn)的職責(zé)要分明。
4.2傳遞如實。不論是接收或傳遞，都應(yīng)實事求是，保證信息可靠，不能任意取舍或歪曲。
4.3體制健全。這包括組織系統(tǒng)和法制健全，統(tǒng)一指揮、依法行政、令行禁止。
5、 信息存貯
5.1建立數(shù)據(jù)的邏輯組織，按數(shù)據(jù)的內(nèi)在聯(lián)系和使用方式，組合成合理的結(jié)構(gòu)，以便存取。
5.2選擇合適的存儲設(shè)備和介質(zhì)，并對載體采取如加密等保護措施，以防丟失、盜用和破壞，保證其機密性和安全性。
雙向溝通伴隨反饋過程，使發(fā)送者可以及時了解到信息在實際中如何被理解，使受訊者得以表達接受時的困難，從而得到幫助和解決。為此，要做到：
5.2.1為項目成員提供多種渠道，能隨時提出心中的疑問
項目經(jīng)理應(yīng)該提供渠道，保證每個成員能順暢地提出意見并得到答復(fù)。溝通時往往是綜合運用多種方式進行，如在語言溝通時輔之以表情、手勢；又如會議結(jié)束時有個紀(jì)要，與會人員在回去口頭傳達匯報時兼有紀(jì)要，就可使會議精神更完整地被會外人員所理解。只有這樣，才能提高信息溝通的整體效應(yīng)。
5.2.2管理人員應(yīng)親自向所屬成員傳達管理層的目標(biāo)
傳遞資訊不是一個簡單的事件，而是一個提出和采納意見的過程。很少有什么建議一提出來就立刻被大家接受，這中間包括傾聽他人的意見，對主張進行測試，提出新主張，再測試，直至達成協(xié)定等一系列內(nèi)容。
5.2.3定期匿名調(diào)查，了解成員對項目、管理人員的看法
管理人員在匯集調(diào)查結(jié)果之后，就調(diào)查結(jié)果進行討論，分析員工的關(guān)注點，找出解決問題的辦法，并積極付諸實施。
信息加工
5.3原則
5.3.1去粗取精，去偽存真。整理大量初始性的消息、資料、數(shù)據(jù)，使其獲得精確的定性和定位，并對實質(zhì)內(nèi)容加以鑒別，以求真實準(zhǔn)確地反映行政管理的活動、對象及變化。
5.3.2由此及彼，由表及里。要反復(fù)進行分析、綜合，剖其表象，究其內(nèi)涵，力求所有信息之間的聯(lián)系在信息系統(tǒng)中符合邏輯地再現(xiàn)。
5.3.3物盡其用，細大不捐。加工信息應(yīng)根據(jù)使用價值的時效性與條件性，分大小、輕重、緩急區(qū)別處理。不論價值大小的信息都應(yīng)認真處理，不得隨意廢棄
5.4要使用精確的表達方式
要把經(jīng)理人員的想法用語言和非語言精確地表達出來，而且在使接收者從溝通的語言或非語言中得出所期望的理解。
5.5要進行信息的追蹤與反饋
信息溝通后必須同時設(shè)法取得反饋，以弄清下屬是否確已了解，是否愿意遵循，是否采取了相應(yīng)的行動等。
5.6要言行一致地溝通
經(jīng)理人員必須以自己的行動支持自己的想法和說法，而且更有效的溝通是“行重于言”。
5.7溝通時不僅要著眼于現(xiàn)在，還應(yīng)該著眼于未來
大多數(shù)的溝通，均要切合當(dāng)前情況的需要，但是，溝通也不應(yīng)忽視長遠目標(biāo)的配合。例如，一項有關(guān)如何改進績效與促進士氣的溝通，固然是為了處理眼前的問題，但同時也應(yīng)該是為了改善長遠的組織改革。
5.8要注意傾聽
經(jīng)理人員在聽取他人的陳述時，應(yīng)專心致志，成為一個“好聽眾”，才能明確對方說些什么。
6、 項目信息管理主管的工作責(zé)任制度
6.1 為規(guī)范項目信息管理中心責(zé)任人工作職責(zé)，強化信息支持，特制定本制度。
6.2 職責(zé)
6.2.1在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，有目的地組織收集、整理、分析、傳遞、研究、處理、貯存與本項目相關(guān)的經(jīng)營管理、科技進步、思想工作等方面的綜合信息，為項目經(jīng)理辦公室決策和各相關(guān)部門提供服務(wù)。
6.2.2負責(zé)歸口管理本項目計劃統(tǒng)計、經(jīng)營銷售、生產(chǎn)調(diào)度、物資供應(yīng)、財務(wù)管理等方面工作所形成的檔案，并積極組織檔案編研，主動為項目成員提供利用。
6.2.3負責(zé)組織開展經(jīng)濟技術(shù)情報工作，為項目組制定經(jīng)營決策和風(fēng)險管理方案提供依據(jù)。
6.2.4組織搞好科技資料圖書的選購、收藏、介紹工作，為提高項目科學(xué)技術(shù)素質(zhì)服務(wù)。
6.2.5歸口管理項目信息微機系統(tǒng)器材。
6.2.6負責(zé)組織協(xié)調(diào)本項目信息（通訊）網(wǎng)絡(luò)的工作。
6.2.7負責(zé)組織制（修）定綜合信息管理制度。
6.2.8積極組織開展重大信息的調(diào)研活動，努力做好信息管理系統(tǒng)的建設(shè)工作，不定期召開信息發(fā)布會，及時向項目成員及項目利益相關(guān)者傳遞、發(fā)布有關(guān)信息。
6.2.9積極參加行業(yè)、地區(qū)及國家經(jīng)濟技術(shù)信息網(wǎng)絡(luò)活動，搞好信息的協(xié)作和交流，不斷提高信息管理水平。
6.2.10逐步開展對外有償信息咨詢服務(wù)活動。
6.2.11逐步開展與國際相關(guān)信息聯(lián)系。
6.3 職權(quán)
6.3.1有權(quán)組織信息員收集與項目相關(guān)的各方面的信息。
6.3.2對所轄信息工作崗位有檢查督促權(quán)。
6.3.3有權(quán)代表本項目參加行業(yè)和地區(qū)經(jīng)濟技術(shù)信息網(wǎng)絡(luò)活動。
6.3.4有權(quán)組織開展綜合信息調(diào)研活動，組織召開項目信息發(fā)布會，建立項目信息管理系統(tǒng)并發(fā)布、更新項目信息。
6.3.5有權(quán)向本項目相關(guān)各部門索取有關(guān)信息資料，督促按期整理交繳歸檔。
7、 項目信息保密管理制度
7.1 為保守項目內(nèi)部信息秘密，維護項目組織權(quán)益，特制定本制度。
7.2 項目所涉及部門組織和分支機構(gòu)以及員工都有保守項目信息秘密的義務(wù)。員工不準(zhǔn)向外界泄露已確定為秘密的有關(guān)項目內(nèi)部情況，或雖未確定為秘密但尚未公開和不宜公開的有關(guān)資料、計劃、部署、工程標(biāo)底等。
7.3 本信息保密工作，實行既確保秘密又便于工作的方針。
7.4 保密范圍
7.4.1本項目重大決策中的秘密事項。
7.4.2本項目尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。
7.4.3項目組織內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、主要會議記錄。
7.4.4項目財務(wù)預(yù)決算報告及財務(wù)報表、統(tǒng)計報表。
7.4.5項目組所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。
7.4.6項目成員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料。
7.4.7其他項目負責(zé)人確定應(yīng)保密的事項。一般性決定、決議、通告、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。
7.5 密級確定：項目信息秘密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級
7.5.1項目經(jīng)營發(fā)展中，直接影響項目組織權(quán)益的重要決策文件資料為絕密級；絕密是最重要的項目信息秘密，泄露會使項目組織的權(quán)力和利益遭受特別嚴(yán)重的`損害。
7.5.2項目的規(guī)劃、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、經(jīng)營情況為機密級；機密也是重要的項目信息秘密，泄露會使項目組織的權(quán)力和利益遭受到嚴(yán)重的損害。
7.5.3項目人事檔案、合同、協(xié)議、員工工資性收入、尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘密級；秘密是一般的項目信息秘密，泄露會使項目組織的權(quán)力和利益遭受損害。屬于項目信息秘密的文件、資料，應(yīng)按規(guī)定標(biāo)明密級，并確定保密期限。保密期限屆滿，自行解密。
7.6 文件和資料的保密管理：屬于項目信息秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由項目經(jīng)理辦公室或項目主要負責(zé)人委托專人執(zhí)行。
7.6.1未經(jīng)項目經(jīng)理或項目主要負責(zé)人批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄。
7.6.2收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施。
7.6.3在設(shè)備完善的保險裝置中保存。
7.7 擬稿
7.7.1內(nèi)容擬稿是文件、資料保密工作的開始，初稿形成后，要根據(jù)文稿內(nèi)容確定密級。
7.8 印制：秘密文件、資料，應(yīng)由機要打字員打印，或依據(jù)準(zhǔn)印手續(xù)到國家秘密載體定點復(fù)制單位印制。注意要點
7.8.1編文號時要標(biāo)明密級和保密期限。
7.8.2對本次項目中產(chǎn)生或被上級組織授權(quán)翻印、復(fù)印的文件、資料，要嚴(yán)格按照項目主要領(lǐng)導(dǎo)審定的份數(shù)印制，不得擅自多印多留。
7.8.3嚴(yán)格控制印刷中的接觸人員。
7.8.4打印、印刷形成的蠟紙、襯紙、清樣、廢頁要妥善處理，及時監(jiān)銷。
7.9 收發(fā)：收發(fā)部門是文件、資料運行中的進出口。收發(fā)員在收發(fā)文件、資料時，應(yīng)注意
7.9.1收進文件，要核對收件單位或收件人，檢查信件封口是否被開啟。
7.9.2啟封后，清點份數(shù)，按不同類別和密級，分別登記、編號。
7.9.3發(fā)文應(yīng)按文件、資料的類別和文號及順序號登記清楚去向，并填寫發(fā)文通知單，以便收文單位清點查收，信封要編號并加蓋密級章。
7.9.4收發(fā)文件、資料都要建立登記制度和嚴(yán)格實行簽收手續(xù)。
7.10 閱辦：閱辦文件、資料時的注意要點
7.10.1設(shè)立閱文室，按規(guī)定組織有關(guān)人員到閱文室閱讀文件、資料。
7.10.2呈送領(lǐng)導(dǎo)批示的文件、資料，應(yīng)先進行登記，領(lǐng)導(dǎo)批示后，及時退還或由經(jīng)管文件部門當(dāng)日收回，領(lǐng)導(dǎo)之間不得橫向傳批文件，不得把批文直接交承辦單位（人）。
7.10.3凡需有關(guān)部門（人）承辦的文件、資料，一律由文件、資料經(jīng)管部門辦理。
7.10.4文件、資料不得在個人手中保留，更不得把秘密文件、資料帶回家或帶入公共場所。
7.10.5控制文件、資料閱讀范圍，無關(guān)人員不得看文件、資料。
7.11 保管
7.11.1秘密文件、資料應(yīng)存放在有保密設(shè)施的安全處，做到專室專柜，專人保管。
7.11.2要集中管理，個人不得保存。
絕密文件、資料一般不外借，確因工作需要借用的，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，辦理借閱手續(xù)，當(dāng)日收回。
7.12清退：要堅持文件、資料清退制度。一般每季度要對所管理的文件、資料進行一次清理，并將清理情況報告有關(guān)主管部門，項目結(jié)束后，應(yīng)將相關(guān)秘密文件、資料清退，交主管部門。清退中如發(fā)現(xiàn)缺份，要及時向主管領(lǐng)導(dǎo)報告，認真查處。
7.13 歸檔：注意要點
7.13.1沒有解密的“三密”文件、資料在建立檔案時，要在卷宗的扉頁標(biāo)明原定密級，并以文件、資料中最高密級為準(zhǔn)。
7.13.2不宜保留或不屬于本項目留存的“三密”文件、資料，要及時清理上交或登記銷毀，防止失散。
7.13.3有密級的檔案要以秘密文件、資料管理辦法進行管理。
7.14 銷毀：銷毀秘密文件、資料必須按規(guī)定登記造冊，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后由兩名以上機要人員護送至指定的造紙廠監(jiān)督銷毀。嚴(yán)禁向廢品收購部門出售“三密”文件、資料。
7.15 屬于項目信息秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運輸、使用、保存、維修和銷毀，由項目經(jīng)理辦公室指定專門部門負責(zé)執(zhí)行，并采取相應(yīng)的保密措施。
7.16 在對外交往與合作中需要提供項目信息秘密事項的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)項目經(jīng)理批準(zhǔn)。
7.17 會議保密管理：具有屬于項目信息秘密內(nèi)容的會議和其他活動，主辦部門應(yīng)采取下列保密措施
7.17.1選擇具備保密條件的會議場所。
7.17.2根據(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定。
7.17.3依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備和管理會議文件。
7.17.4確定會議內(nèi)容是否傳達及傳達范圍。
7.18 宣傳報道保密管理
7.18.1向員工進行保密教育，講清宣傳報道保密事項應(yīng)注意什么、什么內(nèi)容可以報道、什么內(nèi)容不可以報道、怎樣做好宣傳報道保密事項等。
7.18.2建立健全宣傳報道中的保密制度。凡屬“三密”文件、資料的內(nèi)容，都不得擅自公開或在報道中引用；項目產(chǎn)生或掌管的國家秘密事項及有關(guān)內(nèi)部事項不得公開傳播或宣傳；對宣傳報道稿件要認真進行保密審查。
7.19 對不準(zhǔn)拍照的設(shè)備、圖表、資料應(yīng)懸掛明顯的標(biāo)志或采取掩蔽措施。
7.20 加強對生產(chǎn)要害部位的管理。凡需進入生產(chǎn)要害部位的非本部位工作人員，應(yīng)執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。
7.21 項目工作人員發(fā)現(xiàn)項目信息秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應(yīng)當(dāng)立即采取補救措施并及時報告項目經(jīng)理辦公室；項目經(jīng)理辦公室接到報告，應(yīng)立即作出處理。
7.22 責(zé)任與處罰
7.22.1出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并扣發(fā)工資200元以上1000元以下
a).泄露項目信息秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟損失的；
b).違反本制度規(guī)定的秘密內(nèi)容的；
c).已泄露項目信息秘密但采取補救措施的。
7.22.2出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟損失
a).故意或過失泄露項目信息秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟損失的；
b).違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供項目信息秘密的；
c).利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的。
7.23 附則：本制度規(guī)定的泄密是指下列行為之一
7.23.1使項目信息秘密被不應(yīng)知悉者知悉的。
7.23.2使項目信息秘密超出了限定的接觸范圍，而不能證明未被不應(yīng)知悉者知悉的。
7.24 對保守、保護項目信息秘密以及改進保密技術(shù)、措施等方面成績顯著的部門或員工，參照“項目成員獎懲制度”予以獎勵。
7.25 對不遵守保密制度造成嚴(yán)重后果的，參照“項目成員獎懲制度”予以處罰。
7.26 本制度自20xx年06月18日制定并執(zhí)行。
8、 技術(shù)合同保密管理規(guī)范
8.1 為規(guī)范技術(shù)合同保密工作，維護公司權(quán)益，特制定本規(guī)范。
8.2 適用范圍：公司與其他技術(shù)方進行技術(shù)開發(fā)合作，須定出保密合同。
8.3 依據(jù)：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密保護達成協(xié)議。
8.4 保密內(nèi)容
8.4.1乙方在合同期前所持有的科研成果和技術(shù)秘密已被甲方應(yīng)用和生產(chǎn)的。
8.4.2乙方在合同期內(nèi)研究發(fā)明的科研成果。
8.4.3甲方已有的科研成果和技術(shù)秘密。
8.4.4甲方所有的技術(shù)資料。
8.5 雙方的權(quán)利和義務(wù)
8.5.1甲方為乙方的科研成果提供良好的應(yīng)用和生產(chǎn)條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵。
8.5.2乙方必須按甲方的要求從事項目的研究與開發(fā)，并將研究開發(fā)的所有資料交甲方保存。
8.5.3乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露企業(yè)的技術(shù)秘密。
8.5.4未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用技術(shù)秘密進行新的研究與開發(fā)。
8.5.5乙方在雙方解除聘用合同后的三年內(nèi)，不得在生產(chǎn)同類且有競爭關(guān)系的產(chǎn)品的其他企業(yè)內(nèi)任職。
8.6 協(xié)議期限
8.6.1聘用合同期內(nèi)。
8.6.2解除聘用合同后的三年內(nèi)。
8.7 保密費的數(shù)額及支付方式：甲方對乙方的技術(shù)成果給予的獎勵，獎金中含保密費，其獎金和保密費的數(shù)額，視技術(shù)成果的作用和創(chuàng)造的經(jīng)濟效益而定。
8.8 違約責(zé)任
8.8.1乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消有關(guān)待遇。
8.8.2乙方部分違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟損失，甲方視情節(jié)輕重處以乙方一定金額的罰款。
8.8.3乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失，應(yīng)賠償甲方所受全部損失。
8.8.4以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出上訴。
8.9 合同書后須有雙方法定代表人簽名和甲乙兩方加蓋的印章。
8.10 本規(guī)定自20xx年06月18日始實施。
9、 機密文件管理制度
9.1 為完善公司保密制度，維護公司權(quán)益，加強機密文件管理，特制定本管理制度。
9.2 范圍
9.2.1生產(chǎn)設(shè)備設(shè)計圖具有專利性與獨特性的機械設(shè)計圖，以及生產(chǎn)設(shè)備布置圖。
9.2.2技術(shù)性的資料具有獨特技術(shù)性的操作標(biāo)準(zhǔn)，與外部人員技術(shù)合作或外部人員技術(shù)指導(dǎo)資料，產(chǎn)品配方，產(chǎn)品開發(fā)、改良或試驗資料，國外現(xiàn)場實習(xí)報告及其他技術(shù)上屬于機密性的資料。
9.2.3業(yè)務(wù)性的資料銷售成本資料、市場情報、國外業(yè)務(wù)考察報告及其他業(yè)務(wù)上屬于機密性的資料。
9.2.4其他經(jīng)項目職能經(jīng)理以上主管認為有必要列入機密文件管理的一切資料。
9.3 保管部門
9.3.1外來機密文件應(yīng)以項目經(jīng)理室為保管部門；經(jīng)項目經(jīng)理核準(zhǔn)須于事業(yè)部、研究所或工廠所在地保存者，應(yīng)以事業(yè)部經(jīng)理室、研究所所長室、駐廠經(jīng)理（副經(jīng)理）室或總經(jīng)理指定的部門為保管部門。
9.3.2開發(fā)、工務(wù)、營業(yè)等部門自行建立的專業(yè)性機密文件，應(yīng)以各職能經(jīng)理所在經(jīng)理室為保管部門。
9.3.3各部、室、中心的機密文件，屬各該部門承辦的專責(zé)性質(zhì)者，應(yīng)以各該部、室、中心為保管部門。
9.3.4應(yīng)指定專人經(jīng)項目經(jīng)理核定（總管理處由總經(jīng)理核定），負責(zé)機密文件收發(fā)、登記及歸檔等事務(wù)。
9.4外來機密文件處理
9.4.1文件由代表項目組取得該文件的人員直接送至總管理處機密文件保管人員，以“收（發(fā)）文登記單”一式五聯(lián)登記，呈請項目經(jīng)理核派經(jīng)辦人（主辦人）及指定處理期限后，其分文、經(jīng)辦、復(fù)文或主動發(fā)文均依規(guī)定流程處理。必須保證文件遞送均親自為之，不得假手他人。
9.4.2容對本項目權(quán)益影響重大時，保管人員在文件分類辦理時，應(yīng)用影印本，原文件由保管人員妥藏。
9.4.3文件處理期間，須負保密全責(zé)；如需分派其所屬人員辦理時，則于每日上班時將“文件傳遞記錄卡”注明時間、用途，由經(jīng)辦人簽章后，“文件傳遞記錄卡”由主辦人留存，密件交經(jīng)辦人辦理。當(dāng)日下班（或完工）時，主辦人應(yīng)負責(zé)將密件收回，并將“文件傳遞記錄卡”填注收回時間，由經(jīng)辦人簽認后隨“收（發(fā)）文登記單”第五聯(lián)與密件一并歸檔。
9.4.4后由主辦人親自遞送或封妥簽章，交予文書管理部門收發(fā)人員寄送。
9.5自創(chuàng)的專業(yè)性機密文件處理
9.5.1術(shù)、開發(fā)、工務(wù)、營業(yè)等部門的工作人員在承辦特定項目業(yè)務(wù)時所建立的資料，應(yīng)視同機密文件，依本條的規(guī)定辦理。
9.5.2各項機密文件的經(jīng)辦部門應(yīng)于每月底編制下月的“工作計劃表”，寫明交辦的特定業(yè)務(wù)工作主題、內(nèi)容摘要、經(jīng)辦人及預(yù)定完成期限等，經(jīng)各保管部門主管核定后，一份自存，一份送保管部門存查。
9.6經(jīng)辦方式
9.6.1于辦公場所處理機密文件，不得擅自攜帶外出或轉(zhuǎn)借、出示于他人。處理期間應(yīng)妥善收存，防止他人輕易取得或翻閱。
9.6.2得請托他人代抄、代描機密文件，非經(jīng)經(jīng)理級以上主管核準(zhǔn)者，亦不得擅自復(fù)制。
9.6.3因公確需攜帶機密文件外出時，應(yīng)呈經(jīng)理級以上主管（專業(yè)性機密文件須呈項目經(jīng)理）核準(zhǔn)后帶出。
9.6.4未能在規(guī)定期限內(nèi)處理完畢，應(yīng)于到期前簽呈交辦的主管核準(zhǔn)延長處理期限，并聯(lián)絡(luò)保管人員延緩稽催。
9.7歸檔
9.7.1文件在主辦人辦妥并經(jīng)項目經(jīng)理核定保存期限后，應(yīng)將文件連同“收（發(fā)）文登記單”第四、第五聯(lián)及“文件傳遞記錄卡”送交保管人員簽收，編定檔號，依其類別登入“機密文件保管備查簿”，第四聯(lián)送回主辦人存查，第五聯(lián)連同文件歸檔。
9.7.2建立的機密文件，經(jīng)辦人辦妥并經(jīng)項目相關(guān)職能經(jīng)理核定保存期限后，應(yīng)將文件類別、內(nèi)容摘要、預(yù)定保存期限等填入“機密文件送件單”，隨文件送交保管人員編定檔號并簽收后，“機密文件送件單”退回經(jīng)辦人存查，文件由保管人員依類歸檔，并將其名稱及歸檔編號登入“機密文件保管備查簿”。
9.8檔案整理
9.8.1應(yīng)將每月增加的機密文件，于下月5日前填入“機密文件增列表”呈項目經(jīng)理（專業(yè)性者呈各職能經(jīng)理）核閱。項目結(jié)束后清理檔卷，將認為已無需繼續(xù)保管或已消失機密性質(zhì)的文件，造具“機密文件銷毀表”呈報項目經(jīng)理（專業(yè)性者呈相關(guān)職能經(jīng)理）核準(zhǔn)后銷毀或送回原經(jīng)辦部門按一般文書辦理歸檔。
9.8.2應(yīng)于每月底查對“機密文件增列表”或“工作計劃表”，如有應(yīng)送而未送歸檔者，則以便函稽催經(jīng)辦部門送交歸檔。
9.8.3應(yīng)單獨成立檔卷，與其他一般文件分開保管。
9.9調(diào)卷
9.9.1調(diào)閱機密文件時，除依普通文件調(diào)閱規(guī)定方式辦理外，經(jīng)辦人填具“調(diào)卷單”，注明調(diào)閱期限及用途，經(jīng)調(diào)閱部門主管證明并送保管部門主管處同意后，方可調(diào)卷。
9.9.2接到經(jīng)核準(zhǔn)的“調(diào)卷單”，應(yīng)即開立“文件傳遞記錄卡”一份，連同密件交予調(diào)卷人簽收后，“文件傳遞記錄卡”由保管人員留存。用畢歸還時，密件經(jīng)保管人員點收無誤后，將歸還時間填記于“文件傳遞記錄卡”并經(jīng)調(diào)卷人簽認后一并存檔。
9.10 本制度自20xx年05月18日始實施。
信息管理制度7
（一）總則
1.為了加強醫(yī)院信息系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)和管理，促進醫(yī)院信息化工程的應(yīng)用和發(fā)展，保障系統(tǒng)有序運行，制定本規(guī)則。 2.本規(guī)則所稱的信息系統(tǒng)，是由計算機及其相關(guān)配套的設(shè)備、設(shè)施構(gòu)成的，按照系統(tǒng)應(yīng)用目標(biāo)和規(guī)則對醫(yī)院信息進行采集、加工、存儲、傳輸、檢索等處理的人機系統(tǒng)（即現(xiàn)在醫(yī)院建設(shè)和應(yīng)用中的信息工程）。
3.醫(yī)院信息系統(tǒng)管理是為了保障系統(tǒng)建設(shè)和應(yīng)用，保障系統(tǒng)功能的正常發(fā)揮，保障運行環(huán)境和信息的安全，滿足各工作站對系統(tǒng)操作和維護的全部活動。
（二）組織管理
1.醫(yī)院信息系統(tǒng)的組織管理機制是醫(yī)院信息化領(lǐng)導(dǎo)小組（簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組）。
2.領(lǐng)導(dǎo)小組成員（詳見院發(fā)文件）：院領(lǐng)導(dǎo)、信息中心主任、相關(guān)職能處室長、各片片長、門診部主任、部分臨床、醫(yī)技科室主任等。
3.領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職能和任務(wù)：
（1）對醫(yī)院信息系統(tǒng)建設(shè)和應(yīng)用進行總體規(guī)劃，審查和制定系統(tǒng)應(yīng)用中有關(guān)人員職責(zé)、技術(shù)規(guī)范、工作流程、性能指標(biāo)等工作規(guī)則和制度。
（2）加強對醫(yī)院信息系統(tǒng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)解決醫(yī)院信息化建設(shè)中的重大問題。
4.醫(yī)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)在系統(tǒng)建設(shè)的`應(yīng)用過程中負責(zé)日常組織協(xié)調(diào)和管理工作。
5.信息中心負責(zé)人是系統(tǒng)建設(shè)和系統(tǒng)應(yīng)用的領(lǐng)導(dǎo)者和指揮者（簡稱系統(tǒng)負責(zé)人），應(yīng)對所屬人員實行分工負責(zé)。 6.信息中心技術(shù)人員全面負責(zé)系統(tǒng)規(guī)則的實施及系統(tǒng)配置、系統(tǒng)調(diào)試、系統(tǒng)維護、安全管理、人員培訓(xùn)等技術(shù)管理工作。
（三）信息系統(tǒng)的技術(shù)管理
1.信息中心技術(shù)人員是信息系統(tǒng)技術(shù)管理的直接責(zé)任者，應(yīng)以實現(xiàn)系統(tǒng)功能為目的，以滿足用戶需求為宗旨，對信息系統(tǒng)的操作和維護進行管理。
2.信息系統(tǒng)內(nèi)各類設(shè)備的配置，由系統(tǒng)負責(zé)人提出配置規(guī)劃和計劃，報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后實施。
3.每一子系統(tǒng)或掛接的可執(zhí)行程序在上網(wǎng)運行前，信息中心技術(shù)人員必須嚴(yán)格按照功能要求在備用服務(wù)器上全面調(diào)試，達到功能要求且排除一切可能的數(shù)據(jù)沖突后交用戶實際上網(wǎng)使用。
4.信息中心技術(shù)人員實行分工負責(zé)制。
5.信息化建設(shè)中涉及到的各種設(shè)備由信息中心負責(zé)調(diào)配并指定專人管理。
6.系統(tǒng)管理員或數(shù)據(jù)庫管理員負責(zé)中心機房主要設(shè)備的性能監(jiān)測和服務(wù)器的數(shù)據(jù)備份工作。
7.數(shù)據(jù)庫管理員負責(zé)各工作站模塊登錄口令密碼及權(quán)限的設(shè)置并做好記錄。
8.根據(jù)系統(tǒng)功能要求，系統(tǒng)負責(zé)人提出各子系統(tǒng)和模塊的使用權(quán)限和使用分配方案，報請領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)實施。 9.系統(tǒng)管理員全面技術(shù)工作和運行管理工作，出現(xiàn)技術(shù)問題或故障，應(yīng)遵循《應(yīng)急恢復(fù)工作規(guī)定》處理。
（四）工作站管理
1.各工作站使用人員必須嚴(yán)格遵守《信息系統(tǒng)管理規(guī)則》、《信息系統(tǒng)安全管理條例》、《信息系統(tǒng)工作站操作人員管理規(guī)定》各工作操作規(guī)程以及有關(guān)信息管理制度。
2.嚴(yán)格按照計算機操作使用規(guī)程進行操作。操作中必須做到精力集中，細致認真、一絲不茍、快速準(zhǔn)確，及時的完成各項錄入工作。
3.經(jīng)常保持各種網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、設(shè)施整潔干凈，認真做好信息設(shè)備的日清月檢，使網(wǎng)絡(luò)設(shè)備始終處于良好的工作狀態(tài)。
4.工作站配置的計算機、打印機等設(shè)備須指定專人使用、保管和維護，未經(jīng)信息中心技術(shù)人員允許，不得隨意挪動、拆卸和外借所有計算機及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、設(shè)施。
5.工作站內(nèi)不準(zhǔn)吸煙、進食；嚴(yán)禁無關(guān)人員上機操作或進行其他影響網(wǎng)絡(luò)正常運行的工作。
6.嚴(yán)格交接班制度，工作中遇到的問題要及時報告。
7.使用時，發(fā)現(xiàn)運行故障，及時向信息中心值班人員報告并做好記錄。
信息管理制度8
信息化管理管理制度是對企業(yè)內(nèi)部信息化資源進行有效管理和利用的一套規(guī)則體系，旨在提升企業(yè)的'運營效率，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，保障信息的安全性和準(zhǔn)確性。
內(nèi)容概述：
1. 系統(tǒng)規(guī)劃與建設(shè)：明確信息化目標(biāo)，制定系統(tǒng)開發(fā)與實施計劃，確保系統(tǒng)與企業(yè)戰(zhàn)略的匹配。
2. 資源配置：合理分配硬件、軟件、網(wǎng)絡(luò)等信息化資源，滿足各部門需求。
3. 數(shù)據(jù)管理：規(guī)范數(shù)據(jù)采集、存儲、處理和分析，保證數(shù)據(jù)質(zhì)量。
4. 安全防護：建立安全策略，防止數(shù)據(jù)泄露、病毒入侵等風(fēng)險。
5. 用戶培訓(xùn)與支持：提供必要的培訓(xùn)，確保員工能夠有效使用信息系統(tǒng)。
6. 維護與升級：定期檢查系統(tǒng)運行狀態(tài)，及時進行維護和更新。
7. 評估與改進：通過持續(xù)監(jiān)控和評估，找出問題并提出改進措施。
信息管理制度9
一、指導(dǎo)思想
學(xué)生宿舍信息員是在會計系團總支直接領(lǐng)導(dǎo)下，為系部宿舍管理服務(wù)工作提供信息參考的大學(xué)生群體。主要從事宿舍一線管理、服務(wù)、信息的收集及反饋工作，為系部宿舍管理工作提供有價值的意見和建議，以便協(xié)調(diào)管理與服務(wù)，加強宿舍管理，提高服務(wù)質(zhì)量。
二、信息員聘任條件
1、思想品德優(yōu)良，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，成績優(yōu)秀，善于思考，有較強的觀察、綜合、分析能力和信息處理能力以及較好的文字表達能力。
2、具有較強的責(zé)任心和參與宿舍管理服務(wù)的積極性，秉公辦事，敢于反映宿舍實際情況。
3、有較強的溝通協(xié)作能力，善于聯(lián)系老師和同學(xué)，能夠客觀公正地反映問題。
三、信息員職責(zé)與權(quán)限
1、宿舍思想政治教育陣地的維護人：宿舍信息員應(yīng)積極響應(yīng)學(xué)院、系部有關(guān)宿舍管理工作政策，帶領(lǐng)本班級宿舍開展各項活動，及時準(zhǔn)確反映本班級宿舍存在的各種問題，及時溝通，及時上報，對系部負責(zé)，對同學(xué)負責(zé)，搭建好系部與學(xué)生之間的橋梁。
2、宿舍安全責(zé)任人：宿舍信息員是本班級宿舍安全責(zé)任人，關(guān)心所負責(zé)宿舍的安全問題，包括財產(chǎn)、人生等安全，及時向老師反映情況，并與系部簽訂宿舍安全責(zé)任狀。
3、宿舍衛(wèi)生環(huán)境建設(shè)責(zé)任人：宿舍信息員是本班級宿舍衛(wèi)生環(huán)境責(zé)任人，主動與班主任、班委、舍長、自管會成員溝通，營造良好的宿舍衛(wèi)生環(huán)境。
4、宿舍管理工作監(jiān)督人：宿舍信息員代表本班級宿舍監(jiān)督系部宿舍管理工作，收集、匯總學(xué)生對宿舍服務(wù)工作中的意見和建議，利用大學(xué)生宿舍論壇等渠道及時反映問題。
四、信息員的管理
1、學(xué)生宿舍信息員管理工作由會計系團總支直接負責(zé)，由會計系大學(xué)生自律管理委員主席團具體負責(zé)。
2、學(xué)生宿舍信息員聘任工作一般每年10月進行一次，由班級推薦、自主報名兩種方式選聘，學(xué)生畢業(yè)時自動解聘。并填寫《江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院會計系學(xué)生宿舍信息員情況登記表》，發(fā)放聘書，報系部備案，畢業(yè)時進入個人檔案。
3、學(xué)生宿舍信息員按班級、宿舍產(chǎn)生，每班2人（1女1男）。設(shè)年級宿舍信息員組長2名，負責(zé)本年級宿舍信息的.收集、整理、上報及宿舍信息員的日常管理工作。
4、系部根據(jù)工作需要，每月組織召開 1—2 次學(xué)生宿舍信息員會議，以大學(xué)生宿舍論壇活動為主要形式，提出工作要求，總結(jié)與交流工作情況，集中反饋學(xué)生意見與建議的處理情況。根據(jù)實際情況及時召開宿舍信息員會議，采取切實可行的措施，將工作落到實處。
5、學(xué)生宿舍信息員納入學(xué)生干部隊伍考核，每學(xué)期進行總結(jié)表彰，根據(jù)現(xiàn)實表現(xiàn)，給予適當(dāng)加分。對違反學(xué)院、系部相關(guān)規(guī)定的，不能有效履行職責(zé)的宿舍信息員，將給予全系通報批評，并解聘。對表現(xiàn)出色、成績突出的學(xué)生信息員授予“優(yōu)秀學(xué)生宿舍信息員”稱號，頒發(fā)榮譽證書并給予適當(dāng)?shù)莫剟睢！皟?yōu)秀學(xué)生宿舍信息員”每學(xué)期評選一次。
信息管理制度10
醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)信息安全管理制度的維護和評估是保障醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)信息安全的重要手段，通過對醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)信息安全管理制度的定期評估和維護，可以及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題和風(fēng)險。下面從兩個方面，對醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)信息安全管理制度的維護和評估進行分析。
1、定期更新醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)信息安全管理制度，隨著信息化建設(shè)和技術(shù)更新的發(fā)展，醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)信息安全管理制度也需要不斷更新，定期修訂制度，保證其符合實際情況和應(yīng)對新型風(fēng)險的需要。
2、定期進行安全漏洞掃描和風(fēng)險評估，對醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)信息進行全面監(jiān)測和審核，定期進行安全性評估和漏洞掃描，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患和風(fēng)險。
3、定期組織培訓(xùn)和考核，對醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)信息安全管理制度的制定和實施進行培訓(xùn)和考核，提高員工的意識和保護意識，確保醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)信息安全管理制度的`順利實施和維護。
4、定期進行安全性評估和漏洞掃描，對醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)信息的安全性和完整性進行評估和檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患和漏洞，并及時采取措施進行處理。
5、定期進行安全意識調(diào)研和評估，對醫(yī)院內(nèi)部人員和外部人員的安全意識進行調(diào)研和評估，掌握安全意識的變化和提升情況。
6、定期進行安全檢查和審計，對醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)信息的使用、存儲、復(fù)制等流程進行檢查和審計，確保醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)信息安全管理制度的實施和執(zhí)行。
通過對醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)信息安全管理制度的維護和評估，能夠及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，提高醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)信息安全管理的效果，保證醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)信息安全的穩(wěn)定和可靠。
信息管理制度11
第一條 總則
1．為規(guī)范公司內(nèi)幕信息管理，維護公司信息披露的公開、公平和公正，保護投資者合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)以及公司章程等規(guī)定，制定本制度。
第二條 內(nèi)幕信息
本制度所指內(nèi)幕信息是指涉及公司經(jīng)營、財務(wù)或者對公司有重大影響的、尚未公開披露的信息,包括但不限于：
1．公司的經(jīng)營方針和經(jīng)營范圍的重大變化；
2．公司的重大投資行為和重大的購置財產(chǎn)的決定，以及由此形成的具體方案；
3．公司訂立可能對公司的資產(chǎn)、負債、權(quán)益和經(jīng)營成果產(chǎn)生重要影響的重要合同；
4．公司發(fā)生重大債務(wù)和未能清償?shù)狡谥卮髠鶆?wù)的違約情況，或發(fā)生大額賠償責(zé)任；
5．公司發(fā)生重大虧損或者出現(xiàn)重大損失；
6．公司主要經(jīng)營業(yè)務(wù)外部條件發(fā)生重大變化；
7．公司董事、三分之一以上監(jiān)事、公司總經(jīng)理的任職發(fā)生變動，或者公司董事長或公司總經(jīng)理無法履行職責(zé)；
8．公司控股股東、實際控制人持有的公司股份或者控制公司的情況發(fā)生較大變化；
9．公司減資、合并、分立、解散及申請破產(chǎn)的決定；
10．涉及公司的重大訴訟或仲裁；
11．公司股東大會、董事會決議被依法撤銷或者被依法宣告無效；
12．公司涉嫌違法違規(guī)被有權(quán)機關(guān)調(diào)查，或者受到刑事處罰、重大行政處罰，公司董事、監(jiān)事、高級管理人員涉嫌犯罪被司法機關(guān)采取強制措施；
13．公司分配股利或者增資的計劃；
14．公司董事會就發(fā)行新股或者其他再融資方案、股權(quán)激勵方案形成相關(guān)決議；
15．公司獲得政府大額補貼并因此可能對公司的資產(chǎn)、負債、權(quán)益或者經(jīng)營成果產(chǎn)生重大影響；
16．公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的重大變化；
17．公司債務(wù)擔(dān)保的重大變更；
18．公司主要經(jīng)營資產(chǎn)發(fā)生抵押、質(zhì)押、出售，或者一次性報廢超過該項經(jīng)營資產(chǎn)總額的百分之三十；
19．公司主要經(jīng)營資產(chǎn)被依法查封、扣押、凍結(jié)；
20、公司主要經(jīng)營業(yè)務(wù)或者全部業(yè)務(wù)陷入停頓；
21．公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員的行為可能依法承擔(dān)重大損害賠償責(zé)任；
22．公司尚未披露的定期報告（包括年報、半年報、季報）。
第三條 內(nèi)幕信息知情人
本制度所指的內(nèi)幕信息知情人是在公司內(nèi)幕信息公開披露之前直接或間接獲取內(nèi)幕信息的人員，包括但不限于：
1．公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員；
2．公司控股股東、實際控制人及其董事、監(jiān)事、高級管理人員；
3．公司下屬分公司、控股子公司及其董事、監(jiān)事、高級管理人員；
4．由于所任職務(wù)可以獲取公司有關(guān)內(nèi)幕信息的人員；
5．由于為公司提供服務(wù)并因此可以獲得公司非公開信息的人員，包括但不限于保薦人、承銷商、證券交易所、證券登記結(jié)算機構(gòu)、證券服務(wù)機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、銀行的有關(guān)人員；
6．上述規(guī)定的自然人的.配偶、子女和父母；
7．法律、法規(guī)規(guī)定的其他人員。
第四條 內(nèi)幕信息及內(nèi)幕信息知情人的登記
1．公司的內(nèi)幕信息知情人管理和內(nèi)幕信息知情人登記備案工作由xx部門組織實施，具體承辦公司內(nèi)幕信息的日常登記備案和登記備案材料的保管工作。
2．公司董事、監(jiān)事、高級管理人員及各部門、分公司、控股子公司及其主要負責(zé)人應(yīng)當(dāng)自覺執(zhí)行本制度，做好內(nèi)幕信息知情人登記備案工作。
3．公司的任何部門和個人未經(jīng)登記備案和公司董事會允許，不得對外報送、報道、泄露涉及公司內(nèi)幕信息的資料。
第五條 保密義務(wù)
公司內(nèi)幕信息知情人對其知曉的內(nèi)幕信息負有保密義務(wù)。任何知悉內(nèi)幕信息的人員在內(nèi)幕信息依法公開前，不得向外界泄露、報道、傳送該信息，其本人不得買賣或者建議他人買賣本公司的股票或與之相關(guān)的金融衍生品。
第六條 責(zé)任追究
1．公司內(nèi)部的內(nèi)幕信息知情人違反本制度規(guī)定，給公司造成嚴(yán)重影響或造成損失的，公司將視情節(jié)輕重，給予責(zé)任人如下的相應(yīng)處分：
（1）責(zé)令責(zé)任人改正并書面檢討；
（2）通報批評責(zé)任人；
（3）取消或扣減發(fā)放責(zé)任人當(dāng)月的月績效工資；
（4）將責(zé)任人調(diào)離其工作崗位或停職待崗；
（5）對責(zé)任人降職、撤職；
（6）要求責(zé)任人賠償損失；
（7）解除與責(zé)任人的勞動合同關(guān)系。
2．公司外部的內(nèi)幕信息知情人違反本制度規(guī)定，在社會上造成嚴(yán)重后果的，公司將提請有權(quán)部門對其給予相應(yīng)處罰；如因此對公司造成重大損失的，公司將對其提出法律訴訟；如因此構(gòu)成犯罪的，公司將移交給司法機關(guān)處理。
第七條 變更與補充
本制度如有未盡事宜，由公司xx部門負責(zé)根據(jù)實際情況進行變更或補充。
第八條 解釋
本制度由公司xx部門負責(zé)解釋。
第九條 生效
本制度自xx批準(zhǔn)后生效，修改時亦同。
信息管理制度12
為維護互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境安全、健康，根據(jù)《計算機信息網(wǎng)絡(luò)國際互聯(lián)網(wǎng)安全保護管理辦法》、《互聯(lián)網(wǎng)安全保護技術(shù)措施規(guī)定》、《計算機信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)安全保護管理辦法》等國家法律、法規(guī)，特制定本制度。
總則
一、嚴(yán)格遵守國家有關(guān)涉及互聯(lián)網(wǎng)方面的法律法規(guī)；
二、堅決封堵互聯(lián)網(wǎng)上不良和有害信息的侵入；
三、積極配合公安機關(guān)的網(wǎng)絡(luò)信息安全部門檢查；
四、按照備案要求，及時備案本單位在互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用方面的變更信息；
五、在本單位建立網(wǎng)絡(luò)信息安全保護小組，并報公安機關(guān)的網(wǎng)絡(luò)安全部門備案；
六、根據(jù)本單位在互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的實際情況，在安全員、安全教育和培訓(xùn)、機房管理、安全保護技術(shù)措施、巡視上報、帳號使用和操作權(quán)限管理等方面制定以下細則制度。
安全員制度
一、設(shè)立2人以上專職或兼職計算機信息網(wǎng)絡(luò)安全員（以下簡稱安全員）；
二、安全員主要負責(zé)全校網(wǎng)絡(luò)（包含局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)）的系統(tǒng)安全性；
三、安全員負責(zé)全校網(wǎng)絡(luò)安全方面操作和知識的培訓(xùn)；
四、安全員負責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的冗災(zāi)備份工作；
五、安全員確保系統(tǒng)日志保存完善并保留60天以上（日志包含校內(nèi)部聯(lián)網(wǎng)和網(wǎng)站兩大塊）；
六、對系統(tǒng)防病毒系統(tǒng)、防火墻和入侵檢測系統(tǒng)的定期升級。定期對系統(tǒng)作安全檢測，及時發(fā)現(xiàn)安全漏洞予以消除，對檢測結(jié)果和漏洞消除情況有記錄；
七、安全員應(yīng)經(jīng)常保持對最新技術(shù)的掌握，實時了解網(wǎng)絡(luò)信息安全的動向，做到預(yù)防為主；
八、安全員承擔(dān)對不良、有害信息上報、處置工作職責(zé)；
九、另安全員承擔(dān)本單位制定的其他和公安機關(guān)交辦的相關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全職責(zé)。
與公安聯(lián)系制度
一、建立與公安機關(guān)聯(lián)系的長效機制，對網(wǎng)絡(luò)安全方面出現(xiàn)的問題和情況及時溝通；
二、網(wǎng)絡(luò)安全管理員保持通訊暢通，確保24小時內(nèi)有急事聯(lián)系到人；
三、對計算機信息系統(tǒng)中發(fā)生的案件，應(yīng)當(dāng)24小時內(nèi)向當(dāng)?shù)毓瞐il：XXX，并電話確認郵件送機關(guān)報告（電話：XXX轉(zhuǎn)XX或者em達）。
安全教育和培訓(xùn)
一、安全員定期接受公安機關(guān)相關(guān)部門的.安全培訓(xùn)；
二、對員工和用戶在《計算機信息網(wǎng)絡(luò)國際互聯(lián)網(wǎng)安全保護管理辦法》、《互聯(lián)網(wǎng)安全保護技術(shù)措施規(guī)定》、《計算機信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)安全保護管理辦法》等關(guān)于網(wǎng)絡(luò)安全方面的國家法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，提高工作人員（特別是安全員）的維護網(wǎng)絡(luò)安全的警惕性和自覺性；
三、實時了解網(wǎng)絡(luò)信息安全的動向，不定期地對本單位聯(lián)網(wǎng)用戶（包含單位其他聯(lián)網(wǎng)工作人員等）進行關(guān)于最新系統(tǒng)漏洞修復(fù)和最新病毒預(yù)防等安全防范方面的的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。
四、適時對全校員工進行基本的網(wǎng)絡(luò)安全保護制度和具體方法進行介紹，切實維護計算機聯(lián)網(wǎng)安全。
五、網(wǎng)絡(luò)安全防范方面的的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)方面，暢通與公安機關(guān)有關(guān)人員的聯(lián)系渠道，加強對各類有害信息、特別是影射性有害信息的識別能力，提高安全防犯能力。
機房管理制度
一、對能夠進入機房人員的設(shè)定要求（如：非機房人員準(zhǔn)入制度等等）；
二、對任何易燃、易爆、腐蝕性、強電磁、輻射性、流體物質(zhì)等對設(shè)備正常運行構(gòu)成威脅的物品的禁止要求；
三、對運行設(shè)備及各種配置等等進行更改、增減的權(quán)限規(guī)定；
四、操作密碼定期更改要求，超級用戶權(quán)限設(shè)定、機房管理員權(quán)限等等的權(quán)限設(shè)定；
五、各種主要數(shù)據(jù)的冗災(zāi)備份要求；
六、《機房日志》及軟件維護、增刪、配置的更改，各類硬件設(shè)備的添加、更換等登記要求；
七、對機房內(nèi)設(shè)置的消防器材等不定期進行檢查的要求，以保證其有效性；
八、機房環(huán)境（如整潔、溫度等等）的要求；
九、其他。
安全保護技術(shù)措施制度
一、系統(tǒng)日志保存完善。根據(jù)不同互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)性質(zhì)保存相應(yīng)的日志項目（具體項目參照《互聯(lián)網(wǎng)安全保護技術(shù)措施規(guī)定》，項目應(yīng)達到的標(biāo)準(zhǔn)參照《中華人民共和國公共安全行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》GA610－20xx、GA611－20xx、GA612－20xx），做到保存項目完整、保存時間在60天以上；
二、對系統(tǒng)安全防范系統(tǒng)定期檢測、升級、漏洞修補，確保系統(tǒng)安全；
三、系統(tǒng)數(shù)據(jù)冗災(zāi)備份；
四、定期巡視，確保信息安全、合法。
巡視上報制度
一、對于論壇BBS、社區(qū)、留言板、聊天室、游戲，建立信息發(fā)布前的關(guān)鍵字或敏感詞匯的過濾機制（關(guān)鍵字內(nèi)容包含邪教術(shù)語、淫穢術(shù)語等等，密切關(guān)注社會動態(tài)，對關(guān)鍵字或敏感詞匯作及時調(diào)整等等方面的具體規(guī)定）；
二、對于電子郵件服務(wù)，建立垃圾郵件的自動過濾功能；
三、上述欄目屬于新聞時事、時政類的欄目，必須建立信息發(fā)布前的先審后發(fā)制度；
四、日常化巡視（可以由管理員、版主等等輪流或分塊負責(zé)，如何分工實現(xiàn)日常化巡視、巡視時職責(zé)是及時發(fā)現(xiàn)有害信息并及時處置等等都應(yīng)明確）；
五、上述四條，系統(tǒng)自動過濾、審核、巡視出的有害信息應(yīng)留存，并定期向公安機關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全部門上報；
帳號使用登記和操作權(quán)限管理制度
一、聯(lián)網(wǎng)單位應(yīng)用系統(tǒng)中的用戶權(quán)限設(shè)置；
二、對于論壇BBS、社區(qū)等欄目中用戶分級管理（如：游客、注冊用戶、版主、管理員等之間的權(quán)限設(shè)置，新聞時政類欄目與普通欄目版主、管理員之間的權(quán)限設(shè)置）；
三、后臺管理員的權(quán)限設(shè)置；
四、其他。
附則
本制度自即日起實施。制度一式二份，一份報公安機關(guān)的網(wǎng)絡(luò)安全部門備案，一份和《中華人民共和國計算機信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)單位備案表》同檔保存在本單位備查。
信息管理制度13
第一章總則
第一條為加強全省檔案信息化建設(shè)過程中的保密管理，確保國家檔案信息資源的安全和國家利益不受侵害，根據(jù)《中華人民共和國擋案法》、《中華人民共和國保守國家秘密法》、《江蘇省檔案管理條例》和國家其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，制定本辦法。
第二條本辦法所稱的檔案信息化建設(shè)，亦稱檔案信息化系統(tǒng)工程建設(shè)，是指檔案網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、檔案管理綜合應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)、檔案館庫智能化軟硬件系統(tǒng)建設(shè)，以及各種載體檔案的數(shù)字化工程建設(shè)等。
第三條接入電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)的檔案管理應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)，按照《江蘇省電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)保密管理暫行規(guī)定》進行管理。依托當(dāng)?shù)仉娮诱⻊?wù)內(nèi)網(wǎng)，接收黨政機關(guān)等單位電子檔案信息數(shù)據(jù)的計算機網(wǎng)絡(luò)。其安全保密解決方案及安全保密產(chǎn)品的選用，按照有關(guān)保密管理規(guī)定執(zhí)行。
第四條檔案信息化建設(shè)保密管理，實行控制源頭、集中管理、分級負責(zé)、突出重點、協(xié)調(diào)促進的原則。
第五條省檔案行政管理部門負責(zé)全省檔案信息化建設(shè)的保密管理工作，市、縣(市、區(qū))檔案行政管理部門負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)檔案信息化建設(shè)的保密管理工作。省保密工作部門負責(zé)全省檔案信息化建設(shè)保密管理工作的監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查，市、縣(市、區(qū))保密工作部門負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)檔案信息化建設(shè)保密管理工作的監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查。檔案信息化建設(shè)單位，在其職責(zé)范圍內(nèi)負責(zé)本單位檔案信息化建設(shè)保密工作，并接受同級檔案行政管理部門的管理。
第六條本辦法適用于全省各級黨政機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位檔案信息化建設(shè)的保密管理工作。
第二章系統(tǒng)工程建設(shè)
第七條檔案信息化系統(tǒng)工程建設(shè)的規(guī)劃和設(shè)計，應(yīng)當(dāng)同步規(guī)劃并落實相應(yīng)的安全保密措施。檔案信息化系統(tǒng)工程建設(shè)中各類軟、硬件系統(tǒng)的研制、開發(fā)和安裝，必須符合保密管理要求，做到防泄密、防竊密。涉及保密的檔案信息化系統(tǒng)工程所采取的安全保密措施應(yīng)與所處理信息的密級管理要求相一致，并按其最高密級的防護要求進行防護。
第八條承擔(dān)檔案信息化系統(tǒng)工程建設(shè)的系統(tǒng)集成、綜合布線、軟件開發(fā)、服務(wù)咨詢及工程監(jiān)理等單位，必須通過檔案行政管理部門和保密工作部門的保密審查。檔案信息化系統(tǒng)工程一般不得交由境外機構(gòu)或人員承建。
涉及國家秘密信息的檔案計算機信息系統(tǒng)的承建單位，必須具有《涉及國家秘密的計算機信息系統(tǒng)集成資質(zhì)證書》。
第九條檔案信息化系統(tǒng)工程建設(shè)的保密管理實行審核備案制度。檔案信息化工程建設(shè)單位在確定檔案信息化工程建設(shè)項目后、決定招標(biāo)前，應(yīng)向同級檔案行政管理部門報送《江蘇省檔案信息化系統(tǒng)工程建設(shè)項目審核備案表(甲表)》(見表一)，通過審核，才可實施檔案信息化系統(tǒng)工程；未通過審核的，應(yīng)按規(guī)定調(diào)整后再報審核。招標(biāo)或信息化系統(tǒng)工程建設(shè)開工后，10日內(nèi)，向同級檔案行政管理部門報送《江蘇省檔案信息化系統(tǒng)工程建設(shè)項目審核備案表(乙表)》(見表二)。
第十條縣(市、區(qū))檔案行政管理部門對本行政區(qū)域內(nèi)檔案信息化系統(tǒng)工程建設(shè)項目進行初審，初審合格后報省轄市檔案行政管理部門審核備案；省轄市檔案行政管理部門負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)檔案信息化系統(tǒng)工程建設(shè)項目的審核備案，重大項目報省檔案行政管理部門審核備案；省檔案行政管理部門負責(zé)省轄市檔案行政管理部門及省級各部門、單位檔案信息化系統(tǒng)工程建設(shè)項目的審核備案。
第十一條全省各級國家綜合檔案館館藏檔案的批量數(shù)字化工程報省檔案行政管理部門審核備案。
第十二條涉及國家秘密信息的檔案計算機信息系統(tǒng)，應(yīng)報經(jīng)省轄市以上保密工作部門審批通過后，才能運行國家秘密信息。
第三章檔案信息保密
第十三條涉及保密和不開放檔案的計算機信息系統(tǒng)，應(yīng)當(dāng)采用身份鑒別、訪問控制、加密存儲和傳輸、審計跟蹤、防電磁泄漏等安全保密措旋，加強管理。對其系統(tǒng)的'訪問應(yīng)當(dāng)采用權(quán)限管理機制，不得越權(quán)操作。未采取安全保密技術(shù)防范措施的數(shù)據(jù)庫不得聯(lián)入局域網(wǎng)、公共信息網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)。
第十四條涉及保密和不開放檔案的計算機信息系統(tǒng)，不得直接或間接地與電子政務(wù)外網(wǎng)、國際互聯(lián)網(wǎng)等公共信息網(wǎng)絡(luò)相聯(lián)接。
第十五條符合政務(wù)公開規(guī)定的已公開的現(xiàn)行文件等檔案信息應(yīng)盡早上網(wǎng)，有關(guān)辦法按國家規(guī)定執(zhí)行。中共中央文件不得自行上網(wǎng)。
第十六條凡以提供網(wǎng)上信息服務(wù)為目的而采集的檔案信息，除在其它新聞媒體上已公開的，組織者在上網(wǎng)前，應(yīng)當(dāng)征得檔案信息提供單位或個人的同意；凡對網(wǎng)上信息進行擴充或更新，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行上網(wǎng)信息保密審查制度。
第十七條凡在檔案網(wǎng)站上開設(shè)電子公告系統(tǒng)、聊天室和網(wǎng)絡(luò)新聞組等，應(yīng)由單位保密工作機構(gòu)審批，明確相關(guān)保密要求和責(zé)任。任何單位和個人不得在電子公告系統(tǒng)、聊天室和網(wǎng)絡(luò)新聞組等、談?wù)摵蛡鞑ド婕氨Ｃ芎筒婚_放檔案的內(nèi)容及信息。
第十八條不得在公共信息網(wǎng)絡(luò)上利用電子郵件傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)或抄送涉及保密和不開放檔案的內(nèi)容及信息。
第十九條涉及保密和不開放檔案信息資源載體的復(fù)制，即用掃描、復(fù)印、翻拍、手工抄錄或印刷等方法仿制原稿，必須執(zhí)行有關(guān)保密規(guī)定，履行相關(guān)審批手續(xù)。
第四章保密管理制度
第二十條在公共信息網(wǎng)或與公共信息網(wǎng)相聯(lián)的網(wǎng)絡(luò)上檔案信息，堅持“誰上網(wǎng)誰負責(zé)”的原則。
凡向公共信息網(wǎng)提供或檔案信息，必須通過單位保密工作機構(gòu)書面審查批準(zhǔn)。
第二十一條各級國家綜合檔案館上網(wǎng)公開檔案目錄或全文信息，必須按照有關(guān)信息上網(wǎng)保密規(guī)定，建立健全上網(wǎng)信息保密審查制度，做到由本館鑒定機構(gòu)按有關(guān)規(guī)定逐條鑒定、審閱簽字。
第二十二條檔案信息化建設(shè)保密管理實行單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。各單位應(yīng)將檔案信息化建設(shè)保密管理工作列為單位保密工作的重要內(nèi)容，明確檔案信息化建設(shè)保密管理工作的主管領(lǐng)導(dǎo)。
單位網(wǎng)絡(luò)安全管理人員和檔案管理人員負責(zé)本單位檔案信息化建設(shè)各項保密措施的落實及日常管理。
第二十三條檔案信息化建設(shè)單位應(yīng)根據(jù)系統(tǒng)所處理的信息涉密等級及其重要程度制訂相應(yīng)的管理制度，落實保密措施，并依照有關(guān)保密和檔案工作的要求和標(biāo)準(zhǔn)，對檔案信息化建設(shè)保密管理工作情況進行年度檢查，確保國家秘密的安全。
第二十四條檔案信息化建設(shè)單位的保密管理人員應(yīng)經(jīng)過嚴(yán)格審查，并保持相對穩(wěn)定。檔案行政管理部門和保密工作部門應(yīng)定期組織有關(guān)培訓(xùn)和考核。
第二十五條任何單位和個人發(fā)現(xiàn)檔案信息泄密情況，應(yīng)及時采取補救措施，并按有關(guān)規(guī)定及時向同級檔案行政管理部門和保密工作部門報告。
第二十六條違反本辦法規(guī)定的，由檔案行政管理部門和保密工作部門責(zé)令限期改正；拒不改正的，責(zé)令停止實施檔案信息化系統(tǒng)工程建設(shè)并向社會公布，同時對相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人給予通報批評或建議給予行政處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
信息管理制度14
第一章總則
第一條為加強公司計算機和信息系統(tǒng)（包括涉密信息系統(tǒng)和非涉密信息系統(tǒng)）平安保密管理，確保國家隱私及商業(yè)隱私的平安，依據(jù)國家有關(guān)保密法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和中核集團公司有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定所稱涉密信息系統(tǒng)是指由計算機及其相關(guān)的配套設(shè)備、設(shè)施構(gòu)成的，根據(jù)肯定的應(yīng)用目標(biāo)和規(guī)定存儲、處理、傳輸涉密信息的系統(tǒng)或網(wǎng)絡(luò)，包括機房、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、軟件、網(wǎng)絡(luò)線路、用戶終端等內(nèi)容。
第三條涉密信息系統(tǒng)的建設(shè)和應(yīng)用要本著“預(yù)防為主、分級負責(zé)、科學(xué)管理、保障平安”的方針，堅持“誰主管、誰負責(zé)，誰運用、誰負責(zé)”和“限制源頭、歸口管理、加強檢查、落實制度”的原則，確保涉密信息系統(tǒng)和國家隱私信息安全。
第四條涉密信息系統(tǒng)平安保密防護必需嚴(yán)格根據(jù)國家保密標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定和集團公司文件要求進行設(shè)計、實施、測評審查與審批和驗收；未通過國家審批的涉密信息系統(tǒng)，不得投入運用。
第五條本規(guī)定適用于公司全部計算機和信息系統(tǒng)平安保密管理工作。
第二章管理機構(gòu)與職責(zé)
第六條公司法人代表是涉密信息系統(tǒng)平安保密第一責(zé)任人，確保涉密信息系統(tǒng)平安保密措施的落實，供應(yīng)人力、物力、財力等條件保障，督促檢查領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實。
第七條公司保密委員會是涉密信息系統(tǒng)平安保密管理決策機構(gòu)，其主要職責(zé)：
（一）建立健全平安保密管理制度和防范措施，并監(jiān)督檢查落實狀況；
（二）協(xié)調(diào)處理有關(guān)涉密信息系統(tǒng)平安保密管理的重大問題，對重大失泄密事務(wù)進行查處。
第八條成立公司涉密信息系統(tǒng)平安保密領(lǐng)導(dǎo)小組，保密辦、科技信息部（信息化）、黨政辦公室（密碼）、財會部、人力資源部、武裝保衛(wèi)部和相關(guān)業(yè)務(wù)部門、單位為成員單位，在公司黨政和保密委員會領(lǐng)導(dǎo)下，組織協(xié)調(diào)公司涉密信息系統(tǒng)平安保密管理工作。
第九條保密辦主要職責(zé)：
（一）擬定涉密信息系統(tǒng)平安保密管理制度，并組織落實各項保密防范措施；
（二）對系統(tǒng)用戶和平安保密管理人員進行資格審查和平安保密教化培訓(xùn)，審查涉密信息系統(tǒng)用戶的職責(zé)和權(quán)限，并備案；
（三）組織對涉密信息系統(tǒng)進行平安保密監(jiān)督檢查和風(fēng)險評估，提出涉密信息系統(tǒng)平安運行的保密要求；
（四）會同科技信息部對涉密信息系統(tǒng)中介質(zhì)、設(shè)備、設(shè)施的授權(quán)運用的審查，建立涉密信息系統(tǒng)平安評估制度，每年對涉密信息系統(tǒng)平安措施進行一次評審；
（五）對涉密信息系統(tǒng)設(shè)計、施工和集成單位進行資質(zhì)審查，對進入涉密信息系統(tǒng)的平安保密產(chǎn)品進行準(zhǔn)入審查和規(guī)范管理，對涉密信息系統(tǒng)進行平安保密性能檢測；
（六）對涉密信息系統(tǒng)中各應(yīng)用系統(tǒng)進行定密、變更密級和解密工作進行審核；
（七）組織查處涉密信息系統(tǒng)失泄密事務(wù)。
第十條科技信息部、財會部主要職責(zé)是：
（一）組織、實施涉密信息系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計、建設(shè)，制定平安保密防護方案；
（二）落實涉密信息系統(tǒng)平安保密策略、運行平安限制、平安驗證等平安技術(shù)措施；每半年對涉密信息系統(tǒng)進行風(fēng)險評估，提出整改措施，經(jīng)涉密信息系統(tǒng)平安保密領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后組織實施，確保平安技術(shù)措施有效、牢靠；
（三）落實涉密信息系統(tǒng)中各應(yīng)用系統(tǒng)進行用戶權(quán)限設(shè)置及介質(zhì)、設(shè)備、設(shè)施的授權(quán)運用、保管以及維護等平安保密管理措施；
（四）配備涉密信息系統(tǒng)管理員、平安保密管理員和平安審計員，并制定相應(yīng)的職責(zé)；“三員”角色不得兼任，權(quán)限設(shè)置相互獨立、相互制約；“三員”應(yīng)通過平安保密培訓(xùn)持證上崗；
（五）落實計算機機房、配線間等重要部位的平安保密防范措施及網(wǎng)絡(luò)的安全管理，負責(zé)日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及其他重要數(shù)據(jù)的備份管理；
（六）協(xié)作保密辦對涉密信息系統(tǒng)進行平安檢查，對存在的隱患進行剛好整改；
（七）制定應(yīng)急預(yù)案并組織演練，落實應(yīng)急措施，處理信息安全突發(fā)事務(wù)。
第十一條黨政辦公室主要職責(zé)：
根據(jù)國家密碼管理的相關(guān)要求，落實涉密信息系統(tǒng)中普密設(shè)備的管理措施。
第十二條相關(guān)業(yè)務(wù)部門、單位主要職責(zé)：涉密信息系統(tǒng)的運用部門、單位要嚴(yán)格遵守保密管理規(guī)定，教化員工提高平安保密意識，落實涉密信息系統(tǒng)各項平安防范措施；精確確定應(yīng)用系統(tǒng)密級，制定并落實相應(yīng)的二級保密管理制度。
第十三條涉密信息系統(tǒng)配備系統(tǒng)管理員、平安保密管理員、平安審計員，其職責(zé)是：
（一）系統(tǒng)管理員負責(zé)系統(tǒng)中軟硬件設(shè)備的運行、管理與維護工作，確保信息系統(tǒng)的平安、穩(wěn)定、連續(xù)運行。系統(tǒng)管理員包括網(wǎng)絡(luò)管理員、數(shù)據(jù)庫管理員、應(yīng)用系統(tǒng)管理員。
（二）平安保密管理員負責(zé)平安技術(shù)設(shè)備、策略實施和管理工作，包括用戶帳號管理以及平安保密設(shè)備和系統(tǒng)所產(chǎn)生日志的審查分析。
（三）平安審計員負責(zé)平安審計設(shè)備安裝調(diào)試，對各種系統(tǒng)操作行為進行平安審計跟蹤分析和監(jiān)督檢查，以剛好發(fā)覺違規(guī)行為，并每月向涉密信息系統(tǒng)平安保密領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯報一次狀況。
第三章系統(tǒng)建設(shè)管理
第十四條規(guī)劃和建設(shè)涉密信息系統(tǒng)時，根據(jù)涉密信息系統(tǒng)分級愛護標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，同步規(guī)劃和落實平安保密措施，系統(tǒng)建設(shè)與平安保密措施同安排、同預(yù)算、同建設(shè)、同驗收。
第十五條涉密信息系統(tǒng)規(guī)劃和建設(shè)的平安保密方案，應(yīng)由具有“涉及國家隱私的計算機信息系統(tǒng)集成資質(zhì)”的機構(gòu)編制或自行編制，平安保密方案必需經(jīng)上級保密主管部門審批后方可實施。
第十六條涉密信息系統(tǒng)規(guī)劃和建設(shè)實施時，應(yīng)由具有“涉及國家隱私的計算機信息系統(tǒng)集成資質(zhì)”的機構(gòu)實施或自行實施，并與實施方簽署保密協(xié)議，項目竣工后必需由保密辦和科技信息部共同組織驗收。
第十七條對涉密信息系統(tǒng)要實行與密級相適應(yīng)的保密措施，配備通過國家保密主管部門指定的測評機構(gòu)檢測的平安保密產(chǎn)品。涉密信息系統(tǒng)運用的軟件產(chǎn)品必需是正版軟件。
第四章信息管理
第一節(jié)信息分類與限制
第十八條涉密信息系統(tǒng)的密級，按系統(tǒng)中所處理信息的最高密級設(shè)定，嚴(yán)禁處理高于涉密信息系統(tǒng)密級的涉密信息。
第十九條涉密信息系統(tǒng)中產(chǎn)生、存儲、處理、傳輸、歸檔和輸出的文件、數(shù)據(jù)、圖紙等信息及其存儲介質(zhì)應(yīng)按要求剛好定密、標(biāo)密，并按涉密文件進行管理。電子文件密級標(biāo)識應(yīng)與信息主體不行分別，密級標(biāo)識不得篡改。涉密信息系統(tǒng)中的涉密信息總量每半年進行一次分類統(tǒng)計、匯總，并在保密辦備案。
第二十條涉密信息系統(tǒng)應(yīng)建立平安保密策略，并實行有效措施，防止涉密信息被非授權(quán)訪問、篡改，刪除和丟失；防止高密級信息流向低密級計算機。涉密信息遠程傳輸必需實行密碼愛護措施。
第二十一條向涉密信息系統(tǒng)以外的單位傳遞涉密信息，一般只供應(yīng)紙質(zhì)文件，確需供應(yīng)涉密電子文檔的，按信息交換及中間轉(zhuǎn)換機管理規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條清除涉密計算機、服務(wù)器等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、存儲介質(zhì)中的涉密信息時，必需運用符合保密標(biāo)準(zhǔn)、要求的工具或軟件。
第二節(jié)用戶管理與授權(quán)
第二十三條依據(jù)本部門、單位運用涉密信息系統(tǒng)的密級和實際工作須要，確定人員知悉范圍，以此作為用戶授權(quán)的依據(jù)。
第二十四條用戶清單管理
（一）科技信息部管理“探討試驗堆燃料元件數(shù)字化信息系統(tǒng)”和“中核集團涉密廣域網(wǎng)”用戶清單；財會部管理“財務(wù)會計核算網(wǎng)”用戶清單；
（二）新增用戶時，由用戶本人提出書面申請，經(jīng)本部門、單位審核，科技信息部、保密辦審批后，由科技信息部備案并統(tǒng)一建立用戶；“財務(wù)會計核算網(wǎng)”的用戶由財會部統(tǒng)一建立；
（三）刪除用戶時，由用戶本人所在部門、單位書面通知科技信息部，核準(zhǔn)后由平安保密管理員即時將用戶在涉密信息系統(tǒng)內(nèi)的全部帳號、權(quán)限廢止；“財務(wù)會計核算網(wǎng)”密辦審核，公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批。開通、審批堅持“工作必需”的原則。
第二十五條國際互聯(lián)網(wǎng)計算機實行專人負責(zé)、專機上網(wǎng)管理，嚴(yán)禁存儲、處理、傳遞涉密信息和內(nèi)部敏感信息。接入互聯(lián)網(wǎng)的計算機須建立運用登記制度。
第二十六條上網(wǎng)信息實行“誰上網(wǎng)誰負責(zé)”的保密管理原則，信息上網(wǎng)必需經(jīng)過嚴(yán)格審查和批準(zhǔn)，堅決做到“涉密不上網(wǎng)，上網(wǎng)不涉密”。對上網(wǎng)信息進行擴充或更新，應(yīng)重新進行保密審查。
第二十七條任何部門、單位和個人不得在電子郵件、電子公告系統(tǒng)、閑聊室、網(wǎng)絡(luò)新聞組、博客等上發(fā)布、談?wù)摗鬟f、轉(zhuǎn)發(fā)或抄送國家隱私信息。
第二十八條從國際互聯(lián)網(wǎng)或其它公眾信息網(wǎng)下載程序和軟件工具等轉(zhuǎn)入涉密系統(tǒng)，經(jīng)科技信息部審批后，根據(jù)信息交換及中間轉(zhuǎn)換機管理規(guī)定執(zhí)行。
第五章便攜式計算機管理
第二十九條便攜式計算機（包括涉密便攜式計算機和非涉密便攜式計算機）實行“誰擁有，誰運用，誰負責(zé)”的保密管理原則，運用者須與公司簽定保密承諾書。
第三十條涉密便攜式計算機依據(jù)工作須要確定密級，粘貼密級標(biāo)識，根據(jù)涉密設(shè)備進行管理，保密辦備案后方可運用。
第三十一條便攜式計算機應(yīng)具備防病毒、防非法外聯(lián)和身份認證（設(shè)置開機密碼口令）等平安保密防護措施。
第三十一條禁止運用涉密便攜式計算機上國際互聯(lián)網(wǎng)和非涉密網(wǎng)絡(luò)；嚴(yán)禁涉密便攜式計算機與涉密信息系統(tǒng)互聯(lián)。
第三十二條涉密便攜式計算機不得處理絕密級信息。未經(jīng)保密辦審批，嚴(yán)禁在涉密便攜式計算機中存儲涉密信息。處理、存儲涉密信息應(yīng)在涉密移動存儲介質(zhì)上進行，并與涉密便攜式計算機分別保管。
第三十三條禁止運用私有便攜式計算機處理辦公信息；嚴(yán)禁非涉密便攜式計算機存儲、處理涉密信息；嚴(yán)禁將涉密存儲介質(zhì)接入非涉密便攜式計算機運用。
第三十四條公司配備專供外出攜帶的'涉密便攜式計算機和涉密存儲介質(zhì)，根據(jù)“集中管理、審批借用”的原則進行管理，建立運用登記制度。外出攜帶的涉密便攜式計算機須經(jīng)保密辦檢查后方可帶出公司，返回時須進行技術(shù)檢查。
第三十五條因工作須要外單位攜帶便攜式計算機進入公司辦公區(qū)域，需辦理保密審批手續(xù)。
第六章應(yīng)急響應(yīng)管理
第三十六條為有效預(yù)防和處置涉密信息系統(tǒng)平安突發(fā)事務(wù)，剛好限制和消退涉密信息系統(tǒng)平安突發(fā)事務(wù)的危害和影響，保障涉密信息系統(tǒng)的平安穩(wěn)定運行，科技信息部和財會部應(yīng)分別制定相應(yīng)應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案，經(jīng)公司涉密信息系統(tǒng)平安保密領(lǐng)導(dǎo)小組審批后實施。
第三十七條應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案用于涉密信息系統(tǒng)平安突發(fā)事務(wù)。突發(fā)事務(wù)分為系統(tǒng)運行平安事務(wù)和泄密事務(wù)，依據(jù)事務(wù)引發(fā)緣由分為災(zāi)難類、故障類或攻擊類三種狀況。
（一）災(zāi)難事務(wù)：依據(jù)實際狀況，在保障人身平安前提下，保障數(shù)據(jù)安全和設(shè)備安全；
（二）故障或攻擊事務(wù)：推斷故障或攻擊的來源與性質(zhì)，關(guān)閉影響平安與穩(wěn)定的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和服務(wù)器設(shè)備，斷開信息系統(tǒng)與攻擊來源的網(wǎng)絡(luò)物理連接，跟蹤并鎖定攻擊來源的IP地址或其它網(wǎng)絡(luò)用戶信息，修復(fù)被破壞的信息，復(fù)原信息系統(tǒng)。根據(jù)事務(wù)發(fā)生的性質(zhì)分別采納以下方案：
1、病毒傳播：剛好找尋并斷開傳播源，推斷病毒的類型、性質(zhì)、可能的危害范圍。為避開產(chǎn)生更大的損失，愛護計算機，必要時可關(guān)閉相應(yīng)的端口，找尋并公布病毒攻擊信息，以及殺毒、防衛(wèi)方法；
2、外部入侵：推斷入侵的來源，評價入侵可能或已經(jīng)造成的危害。對入侵未遂、未造成損害的，且評價威逼很小的外部入侵，定位入侵的IP地址，剛好關(guān)閉入侵的端口，限制入侵的IP地址的訪問。對于已經(jīng)造成危害的，應(yīng)馬上采納斷開網(wǎng)絡(luò)連接的方法，避開造成更大損失和帶來的影響；
3、內(nèi)部入侵：查清入侵來源，如IP地址、所在區(qū)域、所處辦公室等信息，同時斷開對應(yīng)的交換機端口，針對入侵方法調(diào)整或更新入侵檢測設(shè)備。對于無法制止的多點入侵和造成損害的，應(yīng)剛好關(guān)閉被入侵的服務(wù)器或相應(yīng)設(shè)備；
4、網(wǎng)絡(luò)故障：推斷故障發(fā)生點和故障緣由，能夠快速解決的盡快解除故障，并優(yōu)先保證主要應(yīng)用系統(tǒng)的運轉(zhuǎn)；
5、其它未列出的不確定因素造成的事務(wù)，結(jié)合詳細的狀況，做出相應(yīng)的處理。不能處理的剛好詢問，上報公司信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組。
第三十八條根據(jù)信息安全突發(fā)事務(wù)的性質(zhì)、影響范圍和造成的損失，將涉密信息系統(tǒng)平安突發(fā)事務(wù)分為特殊重大事務(wù)（I級）、重大事務(wù)（II級）、較大事務(wù)（III級）和一般事務(wù)（IV級）四個等級。
（一）一般事務(wù)由科技信息部（或財會部）依據(jù)應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案進行處置；
（二）較大事務(wù)由科技信息部（或財會部）、保密辦依據(jù)應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案進行處置，剛好向公司信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組報告并提請協(xié)調(diào)處置；
（三）重大事務(wù)啟動應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案，對突發(fā)事務(wù)進行處置，剛好向公司黨政報告并提請協(xié)調(diào)處置；
（四）特殊重大事務(wù)由公司報請中核集團公司對信息安全突發(fā)事務(wù)進行處置。
第三十九條發(fā)生突發(fā)事務(wù)（如涉密數(shù)據(jù)被竊取或信息系統(tǒng)癱瘓等）應(yīng)按如下應(yīng)急響應(yīng)的基本步驟、基本處理方法和流程進行處理：
（一）上報科技信息部和保密辦；
（二）關(guān)閉系統(tǒng)以防止造成數(shù)據(jù)損失；
（三）切斷網(wǎng)絡(luò)，隔離事務(wù)區(qū)域；
（四）查閱審計記錄找尋事務(wù)源頭；
（五）評估系統(tǒng)受損程度；
（六）對引起事務(wù)漏洞進行整改；
（七）對系統(tǒng)重新進行風(fēng)險評估；
（八）由保密辦依據(jù)風(fēng)險評估結(jié)果并書面確認平安后，系統(tǒng)方能重新運行；
（九）對事務(wù)類型、響應(yīng)、影響范圍、補救措施和最終結(jié)果進行具體的記錄；
（十）依照法規(guī)制度對責(zé)任人進行處理。
第四十條科技信息部、財會部應(yīng)會同保密辦每年組織一次應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案演練，檢驗應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案各環(huán)節(jié)之間的通信、協(xié)調(diào)、指揮等是否快速、高效，并對其效果進行評估，以運用戶明確自己的角色和責(zé)任。應(yīng)急響應(yīng)相關(guān)學(xué)問、技術(shù)、技能應(yīng)納入信息安全保密培訓(xùn)內(nèi)容，并記錄備案。
第七章人員管理
第四十一條各部門、單位每年應(yīng)組織開展不少于1次的全員信息安全保密學(xué)問技能教化與培訓(xùn)，并記錄備案。
第四十二條涉密人員離崗、離職，應(yīng)剛好調(diào)整或取消其訪問授權(quán)，并將其保管的涉密設(shè)備、存儲介質(zhì)全部清退并辦理移交手續(xù)。
第四十三條擔(dān)當(dāng)涉密信息系統(tǒng)日常管理工作的系統(tǒng)管理員、平安保密管理員、平安審計管理員應(yīng)按重要涉密人員管理。
第八章督查與獎懲
第四十四條公司每年應(yīng)對涉密信息系統(tǒng)平安保密狀況、平安保密制度和措施的落實狀況進行一次自查，并接受國家和上級單位的指導(dǎo)和監(jiān)督。涉密信息系統(tǒng)每兩年接受一次上級部門開展的平安保密測評或保密檢查，檢查結(jié)果存檔備查。
第四十五條檢查涉密計算機和信息系統(tǒng)的保密檢查工具和涉密信息系統(tǒng)所運用的平安保密、漏洞檢查（取證）軟件等，應(yīng)覆蓋保密檢查的項目，并通過國家保密局的檢測。平安保密檢查工具應(yīng)剛好升級或更新，確保檢查時運用最新版本。
第四十六條各部門、單位應(yīng)將員工遵守涉密計算機及信息系統(tǒng)平安保密管理制度的狀況，納入保密自查、考核的重要內(nèi)容。對違反本規(guī)定造成失泄密的當(dāng)事人及有關(guān)責(zé)任人，按公司保密責(zé)任考核及獎懲規(guī)定執(zhí)行。
第九章附則
第四十七條本規(guī)定由保密辦負責(zé)說明與修訂。
第四十八條本規(guī)定自發(fā)布之日起實施。
信息管理制度15
1.目的
本程序規(guī)定了工程信息收集和傳遞渠道,旨在加強工程建設(shè)信息的綜合管理,保障工程信息的及時性、準(zhǔn)確性、統(tǒng)一性,進一步發(fā)揮工程信息的作用,更好地為工程管理服務(wù),保障工程建設(shè)情況的可控、在控。
2.范圍
本程序適用于華電青島發(fā)電有限公司三期2×300mw級供熱機組擴建工程建設(shè)。
3.職責(zé)
3.1三期辦是華電青島發(fā)電有限公司三期2×300mw級供熱機組擴建工程建設(shè)信息的綜合管理部門,負責(zé)工程建設(shè)信息的匯總、編制和對外報送等。其他單位不得自行對外提供有關(guān)工程建設(shè)信息,若確實需要對外提供有關(guān)工程建設(shè)信息,必須征得三期辦的同意后方可進行。
3.2施工、調(diào)試、設(shè)計、設(shè)備供應(yīng)、監(jiān)理各單位設(shè)置專職的工程信息員并指定信息負責(zé)人,信息負責(zé)人不僅熟悉工程信息,而且具備一定的.語言文字處理能力,負責(zé)本單位工程信息周工作計劃、月度工作計劃、安全信息的編制以及工程信息的采集、編制和傳送等工作。
3.3物資供應(yīng)部門負責(zé)工程設(shè)備信息的采集、編制和傳送工作。
4.程序
4.1工程建設(shè)信息主要內(nèi)容為:工程周報、工程月報、工程快訊、施工計劃、投資計劃、資金計劃、工程量完成報表、投資完成報表、監(jiān)理月報、設(shè)備月報、設(shè)計月報、安全周報、安全月報、質(zhì)量月報、調(diào)試簡報、工程資金到位及支付情況。
4.2工程信息文件的傳送采用書面和電子版兩種形式傳遞、報送。
4.3工程進展資料報送
4.3.1施工承包商收集整理本周工程進展資料,編制工程周報。周報內(nèi)容、格式參照有關(guān)規(guī)定,每周一報送。
4.3.2施工承包商收集整理本月工程進展資料,編制工程月報。月報內(nèi)容、格式參照有關(guān)規(guī)定,每月26日報送。
4.3.3施工承包商根據(jù)三期辦下發(fā)的工程綜合進度計劃,編制本單位承包合同范圍的本月工程量完成情況、工程付款計劃、下月施工計劃及下月施工資金計劃,每月26日報送監(jiān)理公司,監(jiān)理公司審核后本月28日返回建設(shè)單位。
4.4工程監(jiān)理資料報送
4.4.1監(jiān)理公司按照監(jiān)理大綱要求,整理本月施工圖紙會審、設(shè)計單位施工圖紙交付、工程完成的主要形象進度、工程聯(lián)系單整改、質(zhì)監(jiān)及工程質(zhì)量四級驗收、安全檢查、投資完成等情況以及工程存在的問題進行整理匯總編制工程監(jiān)理月報,每月25日報送。監(jiān)理公司根據(jù)整理本月施工圖紙會審、設(shè)計單位施工圖紙交付、工程完成的主要形象進度、工程聯(lián)系單整改、質(zhì)監(jiān)及工程質(zhì)量四級驗收、安全檢查等情況編制周報,每周一報送。
4.5物資管理部門收集整理主要設(shè)備到貨情況、監(jiān)造情況、設(shè)備質(zhì)量、下月設(shè)備交付計劃以及存在問題,形成設(shè)備月報,每月25日報送。
4.6設(shè)計單位收集整理設(shè)計進度、圖紙供應(yīng)情況以及存在問題形成設(shè)計簡報,每月25日報送。
4.7調(diào)試單位整理工程調(diào)試工作的進展情況,形成調(diào)試簡報,每周一報送。調(diào)試日報,次日8點前報送,調(diào)試周報每周一報送。
4.8各單位每月將工程安全監(jiān)察情況整理形成安全簡報,每月25日報送。
4.9各單位將工程質(zhì)量情況整理形成質(zhì)量月報,每月25日報送。
4.10三期辦于每月26日前將各單位、部門所報工程信息、資料編輯、匯總,按要求向建設(shè)單位計劃部門報送,由計劃部門于29日向有關(guān)部門上報。
4.11各單位提供的信息資料必須經(jīng)本單位或者信息負責(zé)人審核后上報。
4.12各單位信息員更換人員后須及時通報三期辦。
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