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包裝車(chē)間管理制度（精選11篇）
在生活中，越來(lái)越多人會(huì)去使用制度，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。那么制度的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的包裝車(chē)間管理制度，希望對(duì)大家有所幫助。
包裝車(chē)間管理制度 1
1、職工應(yīng)按時(shí)上班，遲到或早退一次記警告一次。曠工一次扣除三天工資并記小過(guò)一次。
2、除領(lǐng)班及組長(zhǎng)以上管理人員因工作關(guān)系在車(chē)間走動(dòng)，其他人員不得離開(kāi)工作崗位相互竄崗，若因事需離開(kāi)工作崗位須向組長(zhǎng)申請(qǐng)并佩戴離崗證方能離崗，違者記警告一次。
3、上班時(shí)間應(yīng)該穿工作服，上班不允許穿拖鞋、短褲、赤背或衣帽不整，違者每次記警告一次。
4、不得在車(chē)間工作時(shí)與班長(zhǎng)、車(chē)間主管爭(zhēng)吵，或與其它職工相互打罵、吵鬧，違者一次記小過(guò)一次，并作檢查。態(tài)度不好或一月內(nèi)累計(jì)二次者予以記大過(guò)一次。
5、酒后上班鬧事和影響工作者，記小過(guò)一次，寫(xiě)檢查。態(tài)度不好或一個(gè)月累計(jì)兩次予以記大過(guò)一次。
6、廠區(qū)內(nèi)除吸煙區(qū)外，其它地區(qū)嚴(yán)禁吸煙，違者每次記警告一次。造成危害者，追究其經(jīng)濟(jì)、行政及刑事責(zé)任。
7、班中禁止做私活，違者每次記警告一次。
8、偷盜公物或他人財(cái)物者，按實(shí)物價(jià)值10倍罰款，扣發(fā)工資，予以解雇。
9、因生產(chǎn)需要，不服從主管按排者，記小過(guò)一次。
10、未經(jīng)允許。嚴(yán)禁帶小孩和外人進(jìn)入車(chē)間，違者對(duì)當(dāng)事人記警告一次。
11、生產(chǎn)中不得聊天說(shuō)笑、看書(shū)看報(bào)，不準(zhǔn)會(huì)客、打電話、吃零食、打瞌睡，聽(tīng)音樂(lè)，不得擅自離開(kāi)生產(chǎn)崗位，不得在產(chǎn)品上坐、躺、踩、踏，違者每次記警告一次。
12、上班必須佩帶廠牌，違法亂紀(jì)者每次記警告一次，涂改、遺失廠牌罰款10元。
13、嚴(yán)禁跨越或坐在任何機(jī)械部位，嚴(yán)禁隨意拆除、挪動(dòng)設(shè)備，嚴(yán)禁擅自拆裝一切電器，設(shè)備、控制柜、開(kāi)關(guān)箱，新安裝的各種設(shè)備未經(jīng)測(cè)試、試轉(zhuǎn)，不得擅自開(kāi)動(dòng)。違者每次記警告一次。
14、嚴(yán)禁擅自動(dòng)用各類消防器材，或在消防設(shè)施附近堆放其它物品，違者每次記警告一次。
15、不得在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)隨意使用臨時(shí)電線，如果急需使用，須經(jīng)主管人員批準(zhǔn)，并由電工接電，用后應(yīng)及時(shí)按期限拆除。違者每次記警告一次。
16、各車(chē)間衛(wèi)生由各車(chē)間負(fù)責(zé)打掃，設(shè)備、桌凳及半成品要擺放整齊。打掃不干凈，每次對(duì)車(chē)間責(zé)任人記警告一次。
17、操作機(jī)器要切實(shí)做到人離關(guān)機(jī)停止使用時(shí)要及時(shí)切斷電源，違者每次對(duì)當(dāng)事人記警告一次。
18、中午、下午和夜班下班各車(chē)間負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)檢查各車(chē)間氣體是否有漏氣，水龍頭，燈管是否有關(guān)，違者每次對(duì)車(chē)間責(zé)任人記警告一次；
19、原材料、產(chǎn)品。生產(chǎn)用具必須輕拿、輕放，存放在指定地點(diǎn)；如有亂丟產(chǎn)品者，每次記警告一次，情節(jié)特別嚴(yán)重的另作處理；
20、凡生產(chǎn)出的半成品，成品等要分類堆放整齊，產(chǎn)品不可亂擺亂放，必須標(biāo)明數(shù)量、產(chǎn)品名稱，日期，違者每次對(duì)當(dāng)事人記警告一次。
21，成品及半成品必須每一層有紙隔板隔開(kāi)，違者每次記責(zé)任部門(mén)責(zé)任人及當(dāng)事人警告一次；
22、各部門(mén)周轉(zhuǎn)的產(chǎn)品及外發(fā)陽(yáng)極的產(chǎn)品膠筐內(nèi)的擺放最少要低于膠框邊緣，且最上面一層必須放罷紙板蓋好產(chǎn)品，既每層膠框不可以壓著下一層產(chǎn)品，違者記責(zé)任人及當(dāng)事人警告一次，
23、各部門(mén)的紙隔板不可以到處亂扔，用完之后要做回收處理，不可做報(bào)廢處理，違者記當(dāng)事人警告一次；。
24、各部門(mén)對(duì)半成品，成品等不可以在沒(méi)有紙包裝及隔板的'包裝下裸露直接放在地板上，違者對(duì)當(dāng)事人記警告一次；如教導(dǎo)不及時(shí)改善者記小過(guò)一次；
25、員工上班及下班時(shí)間不可以進(jìn)入辦公室，（除需工作要求外），違者記警告一次，
26、部門(mén)早，晚交接班提前5分鐘打掃車(chē)間5s，中午。下午用餐提前5分鐘打掃衛(wèi)生，洗手不得提前2分鐘，違者記警告一次；
27、非上班時(shí)間，未經(jīng)允許，員工不得進(jìn)入生產(chǎn)車(chē)間，違者記小過(guò)一次；
28、上。下班欽水時(shí)必須將剩水倒在指定的膠盆內(nèi)，亂倒者記警告一次；
29、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)必須保持整潔衛(wèi)生，無(wú)污垢，無(wú)垃圾，無(wú)死角。生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)人員著裝必須大方、干凈、整潔。若發(fā)現(xiàn)有人亂涂亂畫(huà)、在墻上亂踢者要進(jìn)行追究當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)責(zé)任，違者記警告一次；
為保障公司紀(jì)律的嚴(yán)肅性，公司要求各有關(guān)人員必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。同時(shí)要求車(chē)間管理與班長(zhǎng)嚴(yán)加管理。確保文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)、保質(zhì)保量生產(chǎn)
備注：
1：警告一次不給于罰款，通告處理，季度內(nèi)累積警告三次者，記小過(guò)一次；
2：記小過(guò)一次罰款50元，當(dāng)月記小過(guò)累積二次者，記大過(guò)一次；
3：記大過(guò)一次罰款100元，情節(jié)特別嚴(yán)重者扣除全部工資的20%，開(kāi)除出廠；
4、三次警告記一小過(guò)；二小過(guò)記一大過(guò)；累計(jì)二次大過(guò)者扣除全部工資20%，并開(kāi)除出廠；
包裝車(chē)間管理制度 2
一、保潔范圍
辦公樓的所有區(qū)域（公共區(qū)域、辦公樓、辦公區(qū)域、宿舍）的墻壁、地面、大門(mén)、樓梯、樓梯扶手、窗戶玻璃。
二、保潔時(shí)間
早上07：00~11：00下午13：30~16：30
三、保潔作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
1、每天上、下午拖掃辦公樓樓道、樓梯、大廳、玻璃門(mén)，各一次。做到潔凈無(wú)痰跡，無(wú)雜物、無(wú)異味、無(wú)蛛網(wǎng)、無(wú)積灰、無(wú)積水、無(wú)衛(wèi)生死角，當(dāng)日垃圾當(dāng)日清除完畢。
2、每天上午打掃副總辦公室、會(huì)議室、公共衛(wèi)生間、車(chē)間及辦公樓周?chē)驋吒饕淮巍Ｗ龅降孛鏌o(wú)雜物垃圾，墻壁無(wú)蛛網(wǎng)、無(wú)積灰；副總辦公室、會(huì)議室桌椅擺放整齊、干凈；公共衛(wèi)生間的便池?zé)o黃垢，地板無(wú)青苔、污垢；洗手池、洗澡間無(wú)污垢、無(wú)垃圾；車(chē)間及辦公樓周?chē)鸁o(wú)紙屑、無(wú)落葉、無(wú)其他廢棄物。
3、每周一打掃、整理總經(jīng)理房間一次。做到整齊、干凈、無(wú)雜物垃圾、無(wú)異味、無(wú)蛛網(wǎng)、無(wú)積灰、無(wú)衛(wèi)生死角。無(wú)人在時(shí)，要確保所有電器關(guān)畢，方可離開(kāi)。
4、每周二擦洗公共場(chǎng)所及副總辦公室的窗戶一次。做到無(wú)積灰、無(wú)水痕，干凈、明亮。
5、每周三協(xié)助食堂人員全面打掃食堂的衛(wèi)生。做到地面無(wú)油垢、無(wú)污物、無(wú)積水，用具、工器具無(wú)污垢、銹跡；門(mén)、窗、風(fēng)扇、墻壁無(wú)積灰、無(wú)蛛網(wǎng)；桌子、擺架、灶臺(tái)整齊、干凈。
6、每周四拔除辦公樓及車(chē)間周?chē)鷫呛偷孛婵p隙的雜草。做到整潔、無(wú)任何雜草。
7、每周五修剪辦公樓前兩塊草坪。做到高度適宜，無(wú)枯枝爛葉。
8、公共環(huán)境遇突發(fā)事件及時(shí)報(bào)告綜合辦
①遇到電線、插座等電源問(wèn)題
②遇到水泄不通、水龍頭損壞
③遇到有損壞公物的.或其他突發(fā)事
9、每天由綜合部不定時(shí)進(jìn)行檢查，如有工作不到位的，第一次給予警告，第二次給予嚴(yán)重警告，第三次將辭退。
包裝車(chē)間管理制度 3
1、目的：
控制生產(chǎn)過(guò)程的衛(wèi)生條件，防止產(chǎn)品在受到污染
2、適宜范圍：
適宜于生產(chǎn)加工過(guò)程的衛(wèi)生控制
3、主責(zé)部門(mén)：
生產(chǎn)部；
4、負(fù)責(zé)部門(mén)：
生產(chǎn)車(chē)間；
5、具體要求：
5.1.人員衛(wèi)生管理
5.1.1、從事食品企業(yè)人員每年至少進(jìn)行一次健康檢查，體檢合格者，方可參加工作。
5.1.2從業(yè)人員應(yīng)做到“四勤”，即勤洗耳、手和剪指甲、勤洗澡和理發(fā)、勤換衣服和勤洗衣服。
5.1.3、從業(yè)人員不行佩戴手飾、耳環(huán)及其它裝飾品進(jìn)入車(chē)間。
5.1.4、進(jìn)入車(chē)間必須整齊穿戴工作服、工作鞋、帽子和口罩。
5.1.5、從業(yè)人員上崗前，必須做到水洗雙手酒精消毒后，方可上崗。
5.1.6、從業(yè)人員不得攜帶與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的閑雜物品進(jìn)入車(chē)間，從事生產(chǎn)。
5.1.7、從業(yè)人員中途離崗，再進(jìn)入車(chē)間必須重新消毒后方能上崗作業(yè)。
5.1.8、嚴(yán)禁穿戴工作服、工作鞋、帽子及口罩離開(kāi)車(chē)間到其它場(chǎng)所。
5.1.9、從業(yè)人員的衣帽等衣物必須是干凈清潔且經(jīng)過(guò)消毒處理的，方可穿戴。
5.1.10、嚴(yán)禁從業(yè)人員在生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中大聲喧嘩及交頭接耳。
5.1.11、設(shè)有專職的衛(wèi)生管理人對(duì)生產(chǎn)作業(yè)人員進(jìn)行衛(wèi)生監(jiān)管。
5.2.車(chē)間衛(wèi)生管理
5.2.1、保證車(chē)間內(nèi)外環(huán)保衛(wèi)生清潔，無(wú)雜物，堅(jiān)持每天清掃。
5.2.2、要求車(chē)間四壁門(mén)窗潔凈，地板及天花板保持干凈清潔且無(wú)漏水，墻壁無(wú)脫落物，墻裙無(wú)青苔污漬。
5.2.3、生產(chǎn)過(guò)程中，嚴(yán)禁開(kāi)啟門(mén)窗。
5.2.4、生產(chǎn)車(chē)間所用器具生產(chǎn)前后都應(yīng)保持整潔并合理放置。
5.2.5、生產(chǎn)用刀器具、水池、工作臺(tái)要求清潔，不得殘留鐵銹、污垢。
5.2.6、嚴(yán)禁車(chē)間內(nèi)存放有毒有害物質(zhì)及生產(chǎn)無(wú)關(guān)的物品。
5.2.7、嚴(yán)禁車(chē)間內(nèi)吸煙、進(jìn)食及隨地吐痰。
5.2.8、嚴(yán)禁患五大病癥者應(yīng)及時(shí)脫離崗位，待全愈后方可上崗從事生產(chǎn)。
5.2.9、嚴(yán)禁閑雜人員入內(nèi)。
5.2.10、嚴(yán)禁上崗人員串崗打鬧及從事與正常工作無(wú)關(guān)的`事項(xiàng)。
5.2.11、必須做到生產(chǎn)后及時(shí)清理廢物料及垃圾離開(kāi)車(chē)間，嚴(yán)禁車(chē)間內(nèi)存在垃圾死角。
5.2.12、排水溝應(yīng)及時(shí)清理，做到流水暢通且無(wú)廢渣殘留及污水污泥。
5.2.13、當(dāng)天廢棄物應(yīng)盛放在規(guī)定地點(diǎn)規(guī)定密閉容器內(nèi)，做到當(dāng)天垃圾當(dāng)天處理出廠。
5.2.14、各種生產(chǎn)生活用水儲(chǔ)水池應(yīng)定期清洗消毒，保證用水質(zhì)量。
5.3.生產(chǎn)過(guò)程中的衛(wèi)生管理
5.3.1食品生產(chǎn)使用的原輔料應(yīng)符合國(guó)家食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 5.3.2、生產(chǎn)過(guò)程中，由專人負(fù)責(zé)并嚴(yán)格按照制定可行的配方投放用料且做好詳細(xì)記錄。
5.3.3、生產(chǎn)工藝的各種參數(shù)指標(biāo)由專人負(fù)責(zé)監(jiān)管并且詳細(xì)記錄存檔。
5.3.4、由衛(wèi)生管理人員對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、工具及容器清洗干凈后消毒等進(jìn)行監(jiān)管符合衛(wèi)生要求方可使用。
5.3.5、各工序使用的工具器具容器應(yīng)加以區(qū)別并標(biāo)志著生與熟用工器具分開(kāi)，不得混用以防止污染。
5.3.6、食品生產(chǎn)操作中各工序應(yīng)嚴(yán)格按原料、半成品先來(lái)處理的原則，以免因積壓過(guò)多而發(fā)生變質(zhì)現(xiàn)象，加工過(guò)程中注意剔除和避免混入一切雜物，加工下來(lái)的廢料，廢品，必須放在指定的容器內(nèi)并及時(shí)清理。
5.3.7、食品生產(chǎn)使用添加劑時(shí)，必須使用由國(guó)家指定工廠的符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的食品添加劑，不得使用不合格產(chǎn)品和非指定工廠的產(chǎn)品。
5.3.8、生產(chǎn)過(guò)程中，必須保持作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)有充足光線。
5.3.9、生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)不允許存放與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的東西。
5.3.10、生產(chǎn)用水的各項(xiàng)衛(wèi)生指標(biāo)檢驗(yàn)應(yīng)符合國(guó)家用水標(biāo)準(zhǔn)
包裝車(chē)間管理制度 4
1、目的：為了維護(hù)車(chē)間良好的生產(chǎn)秩序，提高勞動(dòng)效率，保證生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。
2、詳細(xì)內(nèi)容：
一、會(huì)議制度：
1、包裝車(chē)間員工每天提前10分鐘到達(dá)車(chē)間參加早會(huì)，不得遲到、早退。
2、員工在開(kāi)早會(huì)時(shí)必須站立端正，認(rèn)真聽(tīng)講，不得喧嘩吵鬧，不得做與早會(huì)無(wú)關(guān)的事。
3、車(chē)間班組長(zhǎng)開(kāi)早會(huì)時(shí)必須向員工傳達(dá)前一天的工作情況以及當(dāng)天的生產(chǎn)計(jì)劃，時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)。
二、車(chē)間衛(wèi)生及管理制度：
1、車(chē)間工作人員應(yīng)保持良好的個(gè)人衛(wèi)生，勤洗澡，勤換衣服，勤理發(fā)，不得留長(zhǎng)指甲和涂指甲油。
2、進(jìn)入車(chē)間必須穿戴工作服，頭發(fā)不得外露，不得穿拖鞋、背心、赤膊，短褲、超短裙及肉色絲襪進(jìn)入車(chē)間。
3、不得將生產(chǎn)無(wú)關(guān)的個(gè)人用品和飾物（如手表、耳環(huán)、首飾等）帶入車(chē)間，更不得把生產(chǎn)工具帶出車(chē)間。
4、車(chē)間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙（含在廁所內(nèi)），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)200元/次。
5、車(chē)間內(nèi)使用的工具和設(shè)備每天上下班之前進(jìn)行5s活動(dòng)，并保證安全有效，工作過(guò)程中必須按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作。
6、每道工序必須接受車(chē)間管理人員的'檢查、監(jiān)督，不得蒙混過(guò)關(guān)，虛報(bào)數(shù)量，并配合管理人員的工作，不得頂撞、辱罵管理人員否則給予50元罰款如情節(jié)嚴(yán)重者開(kāi)除出廠。
7、對(duì)于工作中出現(xiàn)的工作漏失，（如漏放附件與包錯(cuò)板子等），視情節(jié)輕重分別予以5—50元不等處罰。
8、員工在工序操作過(guò)程中不得隨意損壞物料、工作器具等設(shè)備，違者按原價(jià)賠償。
9、員工在上班過(guò)程中不得隨意走動(dòng)（管理人員因工作需要除外），不得大聲吵鬧、喧嘩，不得播放音樂(lè)。
10、員工上班期間隨時(shí)保持工作環(huán)境的整潔，不可亂扔垃圾，不可浪費(fèi)公司的產(chǎn)品。11所有員工要聽(tīng)從管理人員的安排，服從生產(chǎn)安排、調(diào)動(dòng)，努力學(xué)習(xí)生產(chǎn)技術(shù)，提高自身素質(zhì)，提高勞動(dòng)效率。
12、員工在運(yùn)送物料時(shí)要盡量做到輕拿輕放，避免因個(gè)人失誤給公司造成損失和浪費(fèi)。因此造成的損失由員工自己負(fù)責(zé)。
13、員工之前要互相監(jiān)督，對(duì)包庇、隱瞞不良行為者一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)厲處罰。
14員工在作業(yè)時(shí)必須按要求戴好手套，同時(shí)必須做好自檢和互檢工作，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)向車(chē)間負(fù)責(zé)人反映，不可擅自使用不良材料和讓不合格品進(jìn)入下一道工序，必須嚴(yán)格按照品質(zhì)要求作業(yè)。
15、每天工作結(jié)束后要對(duì)工作臺(tái)面、及地面進(jìn)行清洗清潔，地面不得出現(xiàn)積水現(xiàn)象，同時(shí)整理好工作器具并擺放整齊。
三、請(qǐng)假制度：
1、員工有事不能來(lái)上班者必須提前一天向車(chē)間負(fù)責(zé)人（班長(zhǎng)）請(qǐng)假，寫(xiě)請(qǐng)假條，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后生效。不可代請(qǐng)假或事后請(qǐng)假（如果生病無(wú)法自已親自請(qǐng)假，事后必須交醫(yī)生證明醫(yī)藥費(fèi)等方可），否則按曠工處理。
2、杜絕非上班時(shí)間私下請(qǐng)假或批假。
3、員工每月請(qǐng)假不得超過(guò)4天（特殊情況除外），否則按曠工處理。
4、員工請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)限：
（1）三天以內(nèi)的由車(chē)間主管批準(zhǔn)，
（2）超過(guò)三天的必須由廠長(zhǎng)批準(zhǔn)。
包裝車(chē)間管理制度 5
一、嚴(yán)禁拉幫結(jié)派，私設(shè)社團(tuán)，參與邪教，聚眾鬧事。
二、員工不得勾結(jié)、唆使幫助外來(lái)人員滋事、盜竊或從事其他損害公司及本公司員工利益的行為。
三、嚴(yán)禁非法持刀、搶或其它違禁品及危險(xiǎn)品進(jìn)入公司。
四、員工應(yīng)相互友愛(ài)、互助互諒，不得吵架、斗毆，不得侮辱、誣陷、誹謗、陷害他人。
五、員工應(yīng)保守公司秘密，不得竊取、泄露公司有關(guān)業(yè)務(wù)機(jī)密，應(yīng)自覺(jué)愛(ài)護(hù)公司聲譽(yù)，不得制造、散布對(duì)公司不利的言辭。
六、員工應(yīng)保持良好的'精神狀態(tài)，語(yǔ)言文明，舉止得體，遵守社會(huì)公德，加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，公司提倡見(jiàn)義勇為、助人為樂(lè)、求學(xué)上進(jìn)，對(duì)有突出表現(xiàn)和成績(jī)優(yōu)異者視其情節(jié)予以表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。
七、在工作報(bào)告中應(yīng)循級(jí)而上，不得以任何形式越級(jí)呈報(bào)(如對(duì)公司利益有損害，明顯管理錯(cuò)誤除外)。
八、上班時(shí)間著裝工衣(限發(fā)放工衣的員工)穿戴整齊，不留長(zhǎng)指甲，注意個(gè)人衛(wèi)生和消毒，工作期間不得大聲喧嘩，嚴(yán)禁打架、斗毆、偷吃、拿瓜子，不得隨意離崗、串崗，違者罰款20-100元，從當(dāng)月工資扣除。
九、員工不得消極怠工，不得聚眾罷工，尊重上級(jí)管理人員，嚴(yán)禁侮辱、誹謗、威脅、恫嚇或暴力侵害管理人員，違者罰款20-100元，管理人員有權(quán)當(dāng)場(chǎng)做出處罰決定，情節(jié)嚴(yán)重的開(kāi)除。
十、員工要忠于職守，不得在工作時(shí)間內(nèi)從事與本職工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，上班時(shí)間早7:30分，晚7:00分，全勤29天，不得無(wú)故遲到、早退、曠工。遲到、早退者每次超過(guò)15分鐘罰款10-20元，曠工一天罰款50元，有事要提前請(qǐng)假，如一直未請(qǐng)假，直到當(dāng)月工資罰完或除名，本條以考勤為主。
十一、保持工作環(huán)境整潔，腳底不能有瓜子，要做到生產(chǎn)批次，交驗(yàn)率100%以上，嚴(yán)格按照包裝工藝操作流程操作。
十二、嚴(yán)格把關(guān)，保證質(zhì)量、計(jì)量，合格率為100%，袋內(nèi)不得有雜質(zhì)污染物，封口要平整，規(guī)格計(jì)量要標(biāo)準(zhǔn)，做到層層把關(guān)，保證質(zhì)量，抽檢出現(xiàn)問(wèn)題，誰(shuí)的問(wèn)題誰(shuí)承擔(dān)，無(wú)人承擔(dān)者，管理人員可責(zé)令全組承擔(dān)，每次罰款10-50元，從當(dāng)月工資扣除。
十三、對(duì)于在工作中表現(xiàn)突出、成績(jī)優(yōu)異者，提出合理化建議，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題為公司挽回重大損失，熱愛(ài)集體，助人為樂(lè)，各類好人好事，管理人員可給予20-200元獎(jiǎng)勵(lì)，予以通報(bào)。當(dāng)場(chǎng)兌現(xiàn)，此政策長(zhǎng)年有效。
十四、班組之間、個(gè)人之間每月對(duì)工作效率、計(jì)量、質(zhì)量、衛(wèi)生等環(huán)節(jié)予以評(píng)比，前三名者給予50-200元獎(jiǎng)勵(lì)，當(dāng)場(chǎng)兌現(xiàn)。
十五、從3月1日起到月底，全年出勤率高，各方面工作優(yōu)異，并于來(lái)年開(kāi)春收假能按時(shí)到廠工作者可獎(jiǎng)勵(lì)100-300元，銷(xiāo)售旺季獎(jiǎng)勵(lì)政策另計(jì)。
十六、公司每月20-25號(hào)發(fā)工資，中途不借支，不結(jié)算工資，如有急病等特別情況可打借條，經(jīng)車(chē)間主任批準(zhǔn)后可借支部分。
十七、公司特提張利為包裝車(chē)間主任，全權(quán)負(fù)責(zé)包裝車(chē)間的生產(chǎn)、人事調(diào)動(dòng)、人員培訓(xùn)、質(zhì)量、發(fā)貨等一切事務(wù)，望新老廣大員工能自覺(jué)遵守，本著以廠為家、廠興我榮的心態(tài)，團(tuán)結(jié)努力，建言獻(xiàn)策，做好各自本職工作。
此政策從3月1日起開(kāi)始實(shí)施。
包裝車(chē)間管理制度 6
一、遵守公司作息時(shí)間規(guī)定按時(shí)上、下班，不遲到早退。
二、服從生產(chǎn)主管管理和工作安排，不隨意調(diào)動(dòng)崗位，不挑肥揀瘦，不哄搶包裝材料。
三、認(rèn)真仔細(xì)按照產(chǎn)品包裝要求包裝，保證產(chǎn)品質(zhì)量和數(shù)量。
四、愛(ài)惜包裝產(chǎn)品材料，對(duì)包裝產(chǎn)品材料妥善管理，整齊放置，防止倒塌、壓壞、風(fēng)吹、雨淋、玷污，保持產(chǎn)品整潔美觀。
五、對(duì)包裝剩余材料或產(chǎn)品統(tǒng)一交由組長(zhǎng)或生產(chǎn)主管回收處理，不隨意放置。
六、不將車(chē)間包裝產(chǎn)品材料隨意外傳或私帶回家。
七、請(qǐng)假須事先填寫(xiě)請(qǐng)假單經(jīng)主管批準(zhǔn)后方可離崗，否則按曠工處理。
八、每天下班前清理、清掃車(chē)間一次，保持車(chē)間環(huán)境衛(wèi)生整潔。
九、其余遵照公司規(guī)定執(zhí)行。
包裝車(chē)間管理制度 7
為了維持良好的生產(chǎn)秩序，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，保證生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行特制訂以下管理制度。
1、負(fù)責(zé)本部門(mén)的環(huán)境衛(wèi)生，每人必須負(fù)責(zé)各自所負(fù)責(zé)的區(qū)域衛(wèi)生。
2、每天下班后必須打掃衛(wèi)生，（車(chē)間內(nèi)的門(mén)、窗戶、生產(chǎn)線、風(fēng)扇等都須清潔）。
3、車(chē)間的'垃圾須傾倒到指定的垃圾區(qū)域，不得四處亂倒。
4、工具放在指定的區(qū)域，專組專人保管，不得亂丟、甚至損壞。
5、所有員工必須正確佩帶廠牌上班，無(wú)特殊情況必須穿廠服上班，.
6、員工上班應(yīng)著裝整潔，不準(zhǔn)穿拖鞋、裙子、奇裝異服，同時(shí)不準(zhǔn)帶任何食品到車(chē)間內(nèi)吃。
7、廠區(qū)及工作區(qū)域嚴(yán)禁吸煙，違者一次罰款500元。造成危害者，追究其經(jīng)濟(jì)、行政及刑事責(zé)任。
8、上班時(shí)，嚴(yán)格按照規(guī)定的運(yùn)作流程操作，不得影響工作的順利進(jìn)行，工作期間非工作人員任何人不得隨意進(jìn)出。
9、上班時(shí)，須堅(jiān)守崗位，不得到處走動(dòng)，做事須主動(dòng)配合，不得被動(dòng)等待、觀望等；
10、員工在包裝過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向負(fù)責(zé)人反映，不可擅自使不良及不合格品流入下道工序，否則將視情節(jié)輕重給予一定的處罰。
11、工具專人專用不得遺失，違者照價(jià)賠償；
12、車(chē)間內(nèi)物品必須按指定位置整齊放置，不得隨意亂堆亂放。
13、車(chē)間內(nèi)員工必須在規(guī)定作業(yè)區(qū)域操作，不得堆放任何雜物。
14、所有員工必須按照操作規(guī)程操作，如有違規(guī)者，視情節(jié)輕重予以處罰。
15、鼓勵(lì)員工提供好的建議，一經(jīng)采用根據(jù)實(shí)用價(jià)值予以獎(jiǎng)勵(lì)。
16、員工之間須互相監(jiān)督，對(duì)包庇、隱瞞不良行為者一經(jīng)查處嚴(yán)厲處罰，對(duì)舉報(bào)者查經(jīng)屬實(shí)給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
17、工作消極、不認(rèn)真、工作態(tài)度惡劣，嚴(yán)禁影響他人工作情緒或不能按時(shí)完成工作。
18、嚴(yán)禁私自聯(lián)系業(yè)務(wù)員并私自為其發(fā)貨，一經(jīng)查實(shí)，將處以發(fā)貨費(fèi)用的十倍罰款；
19、嚴(yán)禁向銷(xiāo)售員提出任何不合理的要求（吃拿卡要）；一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理（待崗或除名）；車(chē)間管理考核辦法生產(chǎn)車(chē)間管理制度
包裝車(chē)間管理制度 8
1、目的與使用范圍
1.1為了加強(qiáng)車(chē)間管理，保障車(chē)間正常的生產(chǎn)秩序，完善員工管理規(guī)章制度，特制定本辦法。
1.2 本制度適用于車(chē)間
2、 考勤方式及對(duì)象
2.1考勤方式為點(diǎn)名考勤。
2.2車(chē)間主任及車(chē)間主任以下員工為考勤對(duì)象。 每天點(diǎn)名考勤二次(上午、下午班前各一次)
3、生產(chǎn)作息時(shí)間上班時(shí)間為：上午7：20—11：30，下午13：20—17：30
4、點(diǎn)名考勤管理
4.1 代人答到者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)罰款20元，若不服從管理，上報(bào)綜合部，從工資中加倍扣除即50元
4.2車(chē)間考勤具體由車(chē)間實(shí)施，綜合部負(fù)責(zé)監(jiān)督，考勤結(jié)果與工資掛勾
4.3 不得擅自更改考勤記錄，違者罰款200元/次，若不服從管理，上報(bào)綜合部，從工資中加倍扣除，如有再犯按待崗處理，甚至除名
4.4 員工在點(diǎn)名時(shí)，應(yīng)自覺(jué)遵守秩序，不得喧嘩，吵鬧，違反者予以10元的罰款處罰。若不服從管理，上報(bào)綜合部，從工資中加倍扣除即50元
5、請(qǐng)假流程
5.1員工請(qǐng)假原則上必須填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)單》，在特殊情況下無(wú)法及時(shí)辦理補(bǔ)假手續(xù)的`必須提前電話申報(bào)并在回廠后辦理補(bǔ)假單，所有請(qǐng)假申請(qǐng)單必須交綜合部和車(chē)間備案，未在綜合部備案的請(qǐng)假無(wú)效，按曠工處理
5.2車(chē)間員工請(qǐng)假由班長(zhǎng)簽字確認(rèn)，車(chē)間主任審批(車(chē)間主任不在由車(chē)間副主任審批)并交綜合部備案，請(qǐng)假3天(含3天)由車(chē)間主任審批，收集整理并交綜合部備案，員工請(qǐng)假三天以上車(chē)間主任初核，公司分管副總經(jīng)理審批
5.3.凡請(qǐng)假員工，假期未滿上班或因特殊原因超假必須提前到車(chē)間辦理銷(xiāo)假或續(xù)假手續(xù)。未辦理銷(xiāo)假手續(xù)者假期內(nèi)上班不計(jì)工資，超假但未辦理續(xù)假手續(xù)者以曠工論。
5.4凡請(qǐng)假者，須提前一天提出申請(qǐng)。
6、缺勤處理
6.1 遲到、早退者，20分鐘以內(nèi)的每次罰款20元，遲到或早退30分鐘(含)以上的;沒(méi)有事先請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)擅離工作崗位的，以半天曠工論處，遲到或早退1小時(shí)以上按全天礦工論處。
6.2不參加點(diǎn)名沒(méi)有合理理由的按6.1缺勤辦法處理;
6.3無(wú)故曠工一天罰款150元，曠工二天罰款300元。連續(xù)曠工三天作自動(dòng)離職處理，將予以解除勞動(dòng)合同，扣發(fā)當(dāng)月工資。
包裝車(chē)間管理制度 9
一：成型車(chē)間工作人員必須把糖粉好、準(zhǔn)備好，如誤點(diǎn)每人罰款2—10元。粉糖時(shí)要注意安全，講究衛(wèi)生，分糖室的衛(wèi)生必須打掃干凈。如不打掃或打掃不干凈每人罰款2—10元。
二：配料工必須按時(shí)配料打漿；在配料過(guò)程中必須按配料單上的材料、重量精確計(jì)量，絕對(duì)不允許出現(xiàn)漏項(xiàng)或計(jì)量不準(zhǔn)。如發(fā)現(xiàn)一次罰款10—50元。打漿時(shí)必須要攪拌均勻方可進(jìn)行下一步工序，如出現(xiàn)因配料或打漿出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題一次罰款10—100元，在工作過(guò)程中要和打面工緊密配合好，在下班前必須要把打漿機(jī)、配料用的器具和配料室的衛(wèi)生打掃干凈，要保持配料室的原料排放整齊，地面清潔，如衛(wèi)生打掃不干凈不徹底發(fā)現(xiàn)一次罰款2—10元。
三：?jiǎn)伟嗌a(chǎn)時(shí)，和面工必須保證7、00點(diǎn)之前把面和好，保證7、00點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)進(jìn)面，雙班生產(chǎn)接班后準(zhǔn)時(shí)進(jìn)面，如因打面誤點(diǎn)視情況每次罰款5—20元，在打面過(guò)程中要保持面袋子不沾漿，用完的袋子無(wú)原料，如發(fā)現(xiàn)袋子有漿或原料沒(méi)倒干凈發(fā)現(xiàn)一個(gè)罰款2元，一定要保持打面的.質(zhì)量，如因打面出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題一次罰款10—100元。要隨時(shí)保持與配料工和機(jī)頭人員的配和，有權(quán)監(jiān)督配合比，隨時(shí)幫助機(jī)頭人員調(diào)整機(jī)器，保持工作的順利進(jìn)行，下班前必須打掃好和面機(jī)及周?chē)男l(wèi)生，用完的袋子不準(zhǔn)亂堆亂放，要排疊整齊送入倉(cāng)庫(kù)，衛(wèi)生沒(méi)打掃好發(fā)現(xiàn)一處罰款5元。
四：?jiǎn)伟嗌a(chǎn)時(shí)，機(jī)頭人員必須在7；00鐘之前把機(jī)頭和模具調(diào)好，7；00鐘準(zhǔn)時(shí)進(jìn)面，雙班生產(chǎn)時(shí)，接班后準(zhǔn)時(shí)進(jìn)面，如誤點(diǎn)每人罰款5—10元；進(jìn)面時(shí)必須通只噴油工，如不通知造成后果罰款10—50元，在工作時(shí)必須注意安全，講究衛(wèi)生，隨時(shí)檢起掉在地下的面和不合格的面坯，上料工不準(zhǔn)撒料太多，不準(zhǔn)斷面，下班前必須打掃好機(jī)頭和周?chē)l(wèi)生，如打掃不干凈發(fā)現(xiàn)一處罰款2—10元。
五：工作人員在工作時(shí)必須堅(jiān)守崗位，不準(zhǔn)脫離崗位，不準(zhǔn)大聲喧嘩，不準(zhǔn)隨地吐痰，不準(zhǔn)打架斗毆，不準(zhǔn)嘻戲打鬧，如發(fā)現(xiàn)一例罰款2—10元。
六：在工作中必須講究衛(wèi)生，工作服要穿帶整齊，保持清潔，必須注意安全，要愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，各人要把自己使用的機(jī)械工具定期定時(shí)進(jìn)行檢查保養(yǎng)并掌握其性能。不穿工作服不準(zhǔn)進(jìn)車(chē)間，否則一次罰款10元。
包裝車(chē)間管理制度 10
1、拉絲工在拉絲前，應(yīng)了解熟悉所拉絲的品種、型號(hào)、否則不得操作。在拉絲過(guò)程中，出現(xiàn)難拉、易斷現(xiàn)象，應(yīng)立即停機(jī)，查明原因，再操作。需要更換的模具，必須是以舊換新，在工作中要保質(zhì)、保量、按時(shí)地完成生產(chǎn)任務(wù)。
2、拉絲時(shí)，應(yīng)隨時(shí)抽查絲的質(zhì)量，所拉的絲不得有毛絲、橢園和超標(biāo)，公差的范圍應(yīng)嚴(yán)格按照計(jì)劃單要求去做。
3、對(duì)拉出的絲要按品種、型號(hào)分類堆放且有質(zhì)量跟蹤卡，不準(zhǔn)混放，過(guò)磅后，在進(jìn)行入庫(kù)，堆放整齊。質(zhì)量跟蹤卡的內(nèi)容要填寫(xiě)清楚，如有亂放現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一次，罰款20元。對(duì)廢舊的鋼筋頭要按要求捆扎好，放在指定的地點(diǎn)。
4、要經(jīng)常檢查機(jī)器的各部位運(yùn)轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)拉絲機(jī)、電動(dòng)機(jī)等有異常聲音或溫度過(guò)高，應(yīng)立即停機(jī)檢查，并向帶班班長(zhǎng)匯報(bào)，待查明原因，排除故障后再開(kāi)機(jī)生產(chǎn)。
5、生產(chǎn)中要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，成品絲必須扎緊扎牢，不得有散亂現(xiàn)象。如發(fā)現(xiàn)一捆，罰款20元，拉出的成品絲不得有毛絲、扁絲現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)一捆，罰款30元。
6、對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，應(yīng)積極主動(dòng)地配合機(jī)修工進(jìn)行維護(hù)和修理。
7、生產(chǎn)過(guò)程要做到降低損耗，嚴(yán)格控制剪頭、拉絲模，節(jié)約使用拉絲粉等其他輔料，做到節(jié)約用電。如有浪費(fèi)現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一次，罰款20元。
8、注重產(chǎn)品質(zhì)量，乙方如全月安全生產(chǎn)無(wú)質(zhì)量事故的，甲方給予每月100元質(zhì)量獎(jiǎng)。
9、下班后要清理區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生，收好工具、模具，關(guān)好設(shè)備電源、門(mén)窗、電風(fēng)扇、照明燈等，方可離開(kāi)工作崗位。如發(fā)現(xiàn)一次沒(méi)有做到的.，罰款50元，有帶班班長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
10、員工必須時(shí)刻謹(jǐn)記“安全生產(chǎn)”的觀念，集中精力，時(shí)刻注意人身安全和設(shè)備安全，對(duì)于安全規(guī)定必須無(wú)條件的服從。安全生產(chǎn)是每個(gè)員工的職責(zé)，生產(chǎn)中應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，如違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程，造成責(zé)任事故的，一切責(zé)任有乙方承擔(dān)，如出現(xiàn)意外事故，公司按照工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)條款給予執(zhí)行。
11、本規(guī)定中未細(xì)化的獎(jiǎng)懲事項(xiàng)，按照公司《員工崗位績(jī)效管理辦法》執(zhí)行，旨在提高公司生產(chǎn)效益和乙方多勞多得。
12、完成帶班班長(zhǎng)和車(chē)間主任交辦的其他工作。
包裝車(chē)間管理制度 11
為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，提高本企業(yè)員工的全面素質(zhì)，保證產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定可靠和設(shè)備安全運(yùn)行，按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。特制定以下管理?xiàng)l例：
一、員工應(yīng)嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，有事須提前請(qǐng)假。在未經(jīng)準(zhǔn)許的情況下，不得無(wú)故曠工，無(wú)故曠工者扣發(fā)曠工天數(shù)三倍的工資。
二、工作時(shí)間不準(zhǔn)互相戲鬧，嚴(yán)禁睡覺(jué)和看報(bào)紙、雜志等與工作無(wú)關(guān)的言行。工作中不得穿拖鞋，男工不許留長(zhǎng)發(fā)，女工須帶工作帽。違規(guī)者一次一項(xiàng)罰款50元，同時(shí)對(duì)造成質(zhì)量問(wèn)題和各種損失負(fù)責(zé)。
三、嚴(yán)格按照《操作規(guī)程》操作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并提出安全和消防隱患，杜絕一切不安全因素的'存在。出現(xiàn)質(zhì)量、安全事故須第一時(shí)間向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，果斷快速處理好突發(fā)事故，將損失減少到最低，防止滋生重大質(zhì)量、安全事故。違章操作者對(duì)事故造成的結(jié)果負(fù)全責(zé)。
四、工作時(shí)間內(nèi)不得擅自脫崗，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。
五、每天當(dāng)班下班前必須檢查車(chē)間門(mén)窗是否關(guān)閉，打掃干凈車(chē)間及設(shè)備衛(wèi)生，制成品檢驗(yàn)合格后入庫(kù)，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作記錄。車(chē)間內(nèi)不得存在落地的原附料和制品。對(duì)未按要求執(zhí)行者罰款50元。
六、員工須嚴(yán)格保守企業(yè)商業(yè)機(jī)密。對(duì)非工作人員未經(jīng)許可進(jìn)入車(chē)間，在崗員工發(fā)現(xiàn)后須立即勸離，否則對(duì)不負(fù)責(zé)任者罰款50元。
七、車(chē)間內(nèi)嚴(yán)禁存在與安全生產(chǎn)無(wú)關(guān)的物品，日常檢查并緊固好設(shè)備各部分零件和電器件。生產(chǎn)必須的零部件和工裝、器具要集中登記保管，遺失追究，損壞物品要以舊換新。停機(jī)休息時(shí)須全部切斷動(dòng)力電源。不負(fù)責(zé)任者對(duì)造成的質(zhì)量安全事故負(fù)責(zé)。
八、要愛(ài)護(hù)、維護(hù)好機(jī)械設(shè)備和工裝器具，無(wú)故損壞物品者按價(jià)賠償。
九、車(chē)間內(nèi)禁止煙火，按指定位置存放消防器具，并保持消防器具的有效性。因生產(chǎn)需要?jiǎng)踊鹗┕ぃ毥?jīng)批準(zhǔn)并安排專人看護(hù)。廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，違者罰款100元。
十、嚴(yán)禁乘坐載貨起重設(shè)備，不許私拉亂接用電設(shè)備，以免造成身體損傷。
十一、全體員工須嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章管理制度和操作規(guī)程，違反制度和規(guī)定者對(duì)造成的后果負(fù)責(zé)。
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