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生產(chǎn)部管理制度

時間:2023-01-31 17:46:50 管理制度 我要投稿

生產(chǎn)部管理制度匯編15篇

  在我們平凡的日常里,我們每個人都可能會接觸到制度,制度泛指以規(guī)則或運作模式,規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊含著社會的價值,其運行表彰著一個社會的秩序。一般制度是怎么制定的呢?以下是小編幫大家整理的生產(chǎn)部管理制度,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

生產(chǎn)部管理制度匯編15篇

生產(chǎn)部管理制度1

  一.目的

  1、為了規(guī)范員工的行為,體現(xiàn)公司的精神面貌,維護良好的生產(chǎn)工作秩序,保證公司生產(chǎn)和各項工作的順利進行,特制定本制度。

  2、本制度是員工在公司內(nèi)外行為準(zhǔn)則,全體員工必須自覺遵守,嚴(yán)格執(zhí)行。

  3、為確保本規(guī)章制度的執(zhí)行,加強全方位管理,對違反本條例的員工,根據(jù)情節(jié)給予教育或相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。

  二.適用范圍

  本規(guī)定適應(yīng)生產(chǎn)管理中心全體員工。

  三.員工行為準(zhǔn)則

  1、公司全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī),遵守公司的各項規(guī)章制度,必須服從分配、調(diào)

  動和指揮,爭做一名優(yōu)秀的企業(yè)員工。

  2、任何員工不得以公司名義進行個人商業(yè)活動,任職期間,不得受聘于其它同行業(yè)單位。

  3、公司員工應(yīng)熱愛公司事業(yè),維護公司聲譽,員工之間應(yīng)相互平等,相互尊重,團結(jié)友好。

  4、講究文明禮貌,做到談吐文雅,舉止文明,衣著整齊。

  5、在公司規(guī)定的上班時間內(nèi),不得進行與本職工作無關(guān)的事項。

  6、工作應(yīng)積極主動,處理問題要耐心細(xì)致,發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神。

  7、所有員工應(yīng)積極參加培訓(xùn)課程,努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,不斷提高工作和業(yè)務(wù)水平。

  8、應(yīng)妥善保管好公司文件、技術(shù)資料并嚴(yán)禁外傳;愛護辦公設(shè)施,保持辦公環(huán)境整潔有序。

  9、按公司要求做好公司生產(chǎn)設(shè)備的維護、保養(yǎng)、清潔工作;愛護保管好生產(chǎn)中使用的計量器具及工具等公司一切財產(chǎn)。

  10、提倡勤儉節(jié)約的.原則,節(jié)用電、各種辦公用品以及公司的其它資源

  11、不允許傳播各種不利于公司員工團結(jié)的消息,有問題及建議可向上級主管或直接向公司經(jīng)理層反映。

  12、保守公司商業(yè)機密,不得利用公司機密謀取私利。

  13、凡不遵守上述規(guī)定,視情節(jié)輕重,公司給予10-500元罰款或扣發(fā)當(dāng)月工資直至辭退。

  四.勞動紀(jì)律

  1、上班時間十不準(zhǔn):

  1)不準(zhǔn)違章操作;

  2)不準(zhǔn)在車間內(nèi)會客;

  3)不準(zhǔn)酒后上班;

  4)不準(zhǔn)串崗說笑、打鬧;

  5)不準(zhǔn)在車間看報紙:

  6)不準(zhǔn)在車間玩手機:

  7)不準(zhǔn)從辦公室搬椅子在車間座:

  8)不準(zhǔn)穿拖鞋、裙子、高跟鞋進車間;

  9)不準(zhǔn)廠區(qū)內(nèi)吸煙。把摩托車、自行車放在車間內(nèi)10)

  2、公司員工應(yīng)遵守公司的作息時間,上下班不得遲到、早退、無故缺席和空崗。遲到或早退者,罰款10元/次。指紋考勤每缺一次罰款10元,曠工罰款100元/天,連續(xù)曠工3天以上、全年累計曠工7天以上者辭退。

  3、員工因病或有事休假,需提前向有關(guān)部門辦理請假手續(xù),無故不上班者按曠工處理。

  4、所有員工要服從分配,聽從領(lǐng)導(dǎo);不聽從分配者,下崗待業(yè)并進行培訓(xùn)。

  5、員工在工作場所不準(zhǔn)嘻戲打鬧及打架斗毆,影響公司正常工作秩序;違者罰款50-500元,情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。

  6、員工上班期間,應(yīng)按規(guī)定佩戴安全帽和勞動保護用品,不得穿拖鞋,高跟鞋上崗,上班女工要盤發(fā)戴安全帽,不準(zhǔn)帶圍巾,違者罰款10元。

  7、工作時間非工作需要不準(zhǔn)脫崗,串崗,違者罰款10元。

  8、員工工作時,必須按規(guī)定使用勞動保護用品,嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,嚴(yán)禁違章作業(yè),違者罰款50元。

  9、注意防火,防爆。倉庫、生產(chǎn)車間、易燃品附近等危險場地嚴(yán)禁煙火,違者罰款50元。

  10、上班期間不準(zhǔn)喝酒,不準(zhǔn)酒后上班,違者罰款100元,發(fā)現(xiàn)喝酒上班暫停其工作,直至醒酒為止。酗酒鬧事和由此導(dǎo)致的人身設(shè)備事故將嚴(yán)厲懲處。

  11、員工不得在廠區(qū)、車間、辦公室、倉庫等禁煙區(qū)內(nèi)吸煙。在工作場所切忌隨地吐痰,亂丟垃圾或大聲喧嘩,每天下班后應(yīng)將周圍環(huán)境打掃干凈,并將工具(辦公用具)按規(guī)定存放整齊。

  12、員工要以廠為家,勤儉節(jié)約,愛護財物,違者要承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任。

  13、對有意破壞公司財物,設(shè)施和工具者,要照價賠償,情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。對丟失工具者按工具新舊程度和價值進行一定的賠償。

  14、嚴(yán)禁私拿工廠財物,利用廠內(nèi)物資干私活,違者給予所加工物品5-10倍罰款,情節(jié)嚴(yán)重者開除直至移送司法機關(guān)

  15、上班時間不準(zhǔn)在廠區(qū)會客,外來人員參觀生產(chǎn)車間,必須事先通知廠辦,違者罰款100元。

  16、各級人員不得隱瞞各種事故,凡隱瞞不報造成的損失視情節(jié),給予經(jīng)濟處罰,直至追究刑事責(zé)任。

  17、下班后,擦試機器、工位車、量具干凈整齊,機器周圍無工件、雜物、油漬,做到人走燈滅,切斷電源,并做好交接班記錄,發(fā)現(xiàn)一次不合格罰款10元。

  18、每周五保養(yǎng)設(shè)備、清掃地面衛(wèi)生,經(jīng)檢查設(shè)備保養(yǎng)不合格每次罰款10元,地面衛(wèi)生不合格每次罰款10元。

  19、員工對所借的工、量、具應(yīng)辦理出借手續(xù),認(rèn)真保管所借的工、量、具,用后及時歸還,對損壞、丟失者將給予經(jīng)濟處罰。

  20、未經(jīng)庫管員允許,任何人不得進入倉庫或工具庫,到窗口借還工具;

  21、如實向庫管員說明使用情況,如磨損、報廢等,若故意隱瞞事實,違者視情節(jié)輕重,給予經(jīng)濟處罰。

  22、庫房中工具或量具需外借時,借用前必須由車間主任或廠長同意,部門經(jīng)理批準(zhǔn)并簽字后,由本廠負(fù)責(zé)外借人員簽字領(lǐng)取,并負(fù)責(zé)及時追回歸還庫中。

  23、員工所借的圖紙及工藝卡片,非特殊原因,每位員工手中只允許留有一份正在加工使用的圖紙或工藝卡片,以免看錯圖紙或工藝卡片,出現(xiàn)嚴(yán)重質(zhì)量問題,使用完的圖紙工藝卡片及時往下一工序流轉(zhuǎn),用完不及時流轉(zhuǎn)的每次罰款10元。

  24、對虛報工件產(chǎn)量者,給予所虛報數(shù)量的2—5倍處罰,當(dāng)天加工工件的工時一律作廢,情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。

  25、操作工每月必須完成公司規(guī)定的勞動定額工時,連續(xù)三個月完不成工作任務(wù)者,予以辭退(學(xué)徒工和試用期員工除外)。因設(shè)備、質(zhì)量、技術(shù)、缺料等原因?qū)е卤竟の粺o法正常工作的,該員工必須主動找車間主任安排其它工作(包括零工),無工作安排者由車間主任安排換休。

  26、私自操作他人設(shè)備者,每次罰款100元,造成的后果自負(fù),并追究其責(zé)任。

  27、加強電力、氧氣、乙炔、油料的管理,杜絕安全隱患,防止一切安全事故的發(fā)生。

  28、發(fā)揚團結(jié)友愛的精神,互相關(guān)心,互相幫助,反對自私自利,自以為是的作風(fēng),絕不允許在廠內(nèi)拉幫結(jié)派,打架斗毆、惡語傷人,違者視情節(jié)輕重,給予嚴(yán)肅處理,嚴(yán)重的送司法部門處理。

  29、各級管理人員要奉公守法、秉公辦事,反對不負(fù)責(zé)任,推諉扯皮,不許濫用職權(quán),假公濟私。嚴(yán)格遵守保密制度,各種技術(shù)資料不得外傳、外借、違者將給予紀(jì)律處分。

  30、凡本廠員工都要佩帶廠微、不得損壞企業(yè)形象,不做對企業(yè)有害的事,做一個合格的海斯壯員工。

  31、員工應(yīng)了解分層級負(fù)責(zé)的管理模式,履行職務(wù)及公務(wù)的報告均應(yīng)循級而上,不可越級報告。緊急或特殊情況不在此限,但可越級申訴。

  五.考勤制度

  1、本公司工作日按規(guī)定執(zhí)行,根據(jù)工作需要安排工作時間。

  2、車間員工考勤由車間主任負(fù)責(zé),并于月底將考勤統(tǒng)計表上報財務(wù)部。

  3、員工請病、事假需提前辦理請假手續(xù),填寫請假條。車間員工請假半天之內(nèi)需車間主任、生產(chǎn)廠長批準(zhǔn);超過1天(包含1天),需經(jīng)生產(chǎn)經(jīng)理簽字批準(zhǔn);超過2天(包含2天),須經(jīng)生產(chǎn)總監(jiān)簽字批準(zhǔn),生產(chǎn)管理中心各部門管理人員請假需經(jīng)生產(chǎn)總監(jiān)簽字批準(zhǔn)方可生效。

  4、月全勤天數(shù)為26天,公司獎勵全勤獎60元/月,公司科室以下(含車間一線員工)全年全勤,公司獎勵年度全勤獎300元。

  5、凡沒請假且未到公司上班或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自脫離工作崗位者,按曠工論處。

  6、員工因公出差按出差管理辦法執(zhí)行。

  7、凡本公司員工工作時間出廠需持公司出門證,出門證需經(jīng)部門主管簽字。

  六.辭職程序

  1、員工因個人原因提出辭職應(yīng)提前1個月向本部門及人力資源部提出書面辭職申請。

  2、辦理辭職手續(xù)時要填寫辭職審批表,辦理離職移交手續(xù),交回從公司領(lǐng)用的辦公用品、技術(shù)資料、工具、計量器具等。

  3、辭職審批表經(jīng)部門主管、技術(shù)部、品管部、倉庫、綜合管理部、人力資源部、財務(wù)部、等相關(guān)部門會簽,所有手續(xù)辦妥后,到財務(wù)部結(jié)算工資。

  4、凡不按規(guī)定辦理辭職手續(xù)者,將扣除未結(jié)算工資。

  七.辭退規(guī)定

  1、公司員工違反下列條例之一者,將予以辭退:

  (1)違反國家法律和法規(guī),被依法教養(yǎng)或者被追究刑事責(zé)任者。

  (2)違反公司規(guī)章制度和勞動紀(jì)律經(jīng)教育無悔改表現(xiàn)的。

  (3)連續(xù)曠工3天或全年累計曠工7天以上者。

  (4)不服從分配,擅自脫離工作崗位,不能適用本公司工作需要者。

  (5)在公司內(nèi)打架,斗毆嚴(yán)重影響和破壞正常工作秩序者。

  (6)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給公司利益造成重大損害者。

  (7)泄露公司技術(shù)商業(yè)秘密,給公司造成損失者。

  2、辭退員工首先由部門經(jīng)理提出報告,寫明辭退原因并經(jīng)生產(chǎn)總監(jiān)批準(zhǔn)后,報給人力資源部后,辦理辭退手續(xù)。

  3、對嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,按照公司處罰條例從結(jié)算工資中扣除。

  4、對嚴(yán)重破壞公司正常工作,生產(chǎn)秩序或觸犯刑律的將交公安部門及法院處理。

  八.廠區(qū)環(huán)境管理

  1、生產(chǎn)車間,倉庫的原材物料,工件要定置定位,擺放整齊有序,有用物品與無用物品不能混放,合格品與廢品要分別擺放,要做好各類物資標(biāo)識。

  2、工件周轉(zhuǎn)車,工件擺放架要整齊有序,不使用工具要放回原處。

  3、各車間要保持通道暢通,以保證人行與運輸車行走無阻礙。

  4、車間要用黃線將各種功能區(qū)域劃分出,按照劃分區(qū)域功能進行正確使用。

  5、電控箱、滅火器1米范圍內(nèi)嚴(yán)禁堆放貨物,車間內(nèi)禁止亂拉電線,不允許有裸露電線及電線頭。

  6、車間地面經(jīng)常保持清潔衛(wèi)生,盡量避免工件掉地,掉地工件要及時清理。

  7、不準(zhǔn)在車間墻壁,公共設(shè)施及機器設(shè)備上亂寫亂畫,保持環(huán)境整潔明亮。

  九、發(fā)展和晉升

  1、員工的發(fā)展晉升和學(xué)歷、資格、工齡沒有必然的聯(lián)系,公司用人堅持賽馬不相馬,每年度由上級對下級進行逐級聘任。

  2、公司內(nèi)部有空缺職位,優(yōu)先聘任公司內(nèi)部員工,人力資源部在公司公告欄內(nèi)發(fā)布空缺職位及招聘要求,符合條件者可以進行內(nèi)部應(yīng)聘。

  3、具備以下條件的員工,應(yīng)優(yōu)先獲得晉升或聘任:

  (1)符合公司倡導(dǎo)的企業(yè)文化理念

  (2)誠信做事、關(guān)愛他人

  (3)業(yè)績排序在同崗位序列前10%

  (4)獲得各種榮譽獎勵的

  (5)積極參加培訓(xùn)和自我學(xué)習(xí),提高個人能力

  (6)團結(jié)協(xié)作,和同事共同完成各項工作

  (7)符合職位的資質(zhì)要求,并有愿望擔(dān)任此項工作。

生產(chǎn)部管理制度2

  強勞動紀(jì)律的`管理,特制訂本考勤制度,具體內(nèi)容如下:

  1、2、員工必須正常出勤,不得無故缺勤,否則以曠工論。員工出勤必須由車間填寫,禁止其他人員填寫、考勤不得亂涂亂畫,否則視為無效。

  3、上班不允許遲到、早退。發(fā)現(xiàn)一次罰款20元/人,當(dāng)月發(fā)現(xiàn)第二次罰款50元。

  4、請假嚴(yán)格按請假制度執(zhí)行(請假制度凡需休班者要按規(guī)定填寫請假單,三天以上由經(jīng)理簽字,如果特殊情況盡早設(shè)法說明)曠工一日,罰款3倍當(dāng)日工資

  5、運轉(zhuǎn)班人員,普通員工未經(jīng)班組長批準(zhǔn)禁止隨意替班,班組長未經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批注禁止隨意替班,否則替班當(dāng)事人均處20元罰款,班組長加倍。

  6、上班期間必須堅守工作崗位,嚴(yán)禁睡崗,脫崗,串崗,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度。

  7、交接班時接班班組長負(fù)責(zé)查對交班人員在崗情況,有異常及時與車間聯(lián)系,隱瞞不報者對接班班組長進行處罰。

生產(chǎn)部管理制度3

  一、總則

  1、為了確保生產(chǎn)秩序,保證生產(chǎn)車間各項工作順利開展,營造良好的工作環(huán)境,促進本廠發(fā)展,結(jié)合本廠生產(chǎn)車間實際情況,特制定本制度。

  2、本制度實用于本廠全體人員,具體包括車間管理人員及作業(yè)人員。

  二、人員管理

  1、車間全體人員必須遵守上下班作息時間,按時上下班;(如:車間開早會所有車間人員提前5分鐘到,主管主持);考勤制度,上午:8:00—12:00;下午:14:00—18:00:晚上:19:00—22:00;每月廠長根據(jù)生產(chǎn)進度安排公休一天;

  2、車間員工必須服從合理工作安排,盡職盡責(zé)做好本職工作,不得疏忽或拒絕管理人員命令或工作安排;

  3、全體車間人員必須按要求佩帶工牌,不得穿拖鞋進入車間;

  4、車間人員在工作期間不得做與工作無關(guān)的事,例如吃東西,聊天,聽歌,離崗等行為,吸煙要到廠指定區(qū)域;

  5、對惡意破壞工廠財產(chǎn)的行為或盜竊行為,不論大小一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一律交總經(jīng)辦嚴(yán)厲處理;

  6、車間人員如因特殊情況需要請假,應(yīng)按廠請假程序向各級主管申請,得到批準(zhǔn)方可離開。

  7、工作時間內(nèi),倡導(dǎo)全體人員說普通話,禁止拉幫結(jié)伙。

  三、作業(yè)管理

  1、車間嚴(yán)格按生產(chǎn)計劃排產(chǎn),根據(jù)車間設(shè)備和人員精心組織生產(chǎn);

  2、生產(chǎn)流通確認(rèn)以后,任何人不得隨意更改,如在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)錯誤,應(yīng)立即停止生產(chǎn),并向負(fù)責(zé)人報告研究處理;

  3、車間人員每日上崗前必須將所操作設(shè)備及工作區(qū)域進行清理,保證工序內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生,通道或公共區(qū)域主管安排人員協(xié)調(diào)清理;

  4、車間人員領(lǐng)取物料時必須持車間主管開具的領(lǐng)料單不得私自拿走物料、生產(chǎn)完成后,如有多余的物料及時退回倉庫不得遺留在車間工作區(qū)域內(nèi);

  5、生產(chǎn)過程中好壞物料必須分清楚,并要做出明顯的標(biāo)記,不能混料、在生產(chǎn)過程中要注意節(jié)約用料,不得隨意亂扔物料,工具,移交物料要交際協(xié)調(diào)好,標(biāo)示醒目;

  6、車間人員下班時,要清理好自己的工作太面,做好設(shè)備保養(yǎng)工作、最后離開車間要將門窗,電源關(guān)閉,若發(fā)生意外事故,將追究最后離開者的責(zé)任以及生產(chǎn)主管的責(zé)任。

  7、車間人員嚴(yán)格按工藝規(guī)程及產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進行操作,擅自更改生產(chǎn)工藝造成品質(zhì)問題,由作業(yè)人員自行承擔(dān)責(zé)任、

  四、生產(chǎn)現(xiàn)場物品擺放及清潔衛(wèi)生

  1、原材料直接放置到生產(chǎn)現(xiàn)場的,倉管員必須按規(guī)定的位置并擺放整齊,標(biāo)示清晰;各生產(chǎn)現(xiàn)場原材料保管和適用,由該現(xiàn)場直接管理人員或該工序直接操作使用員工直接保管和維護,不得隨意放置物品。

  2、生產(chǎn)現(xiàn)場均為設(shè)定作業(yè)區(qū),員工不得隨意到非作業(yè)區(qū)作業(yè),特殊情況需要借用場地,應(yīng)請示批準(zhǔn)。

  3、包裝好的產(chǎn)品應(yīng)放置在暫放區(qū)內(nèi),標(biāo)示明確,以便檢查驗收及轉(zhuǎn)序?qū)ふ遥徇\方便,防止在使用型號,規(guī)格時拿錯。

  4每日在清理現(xiàn)場時必須將不能回收的廢物及時放到垃圾桶或外面的垃圾堆里,現(xiàn)場清理余料時,將有用的余料清理出來,能及時合理分配使用。

  5、若在清理現(xiàn)場時,發(fā)現(xiàn)價值較高或良性物品,從重處罰。

  五、工程技術(shù)人員(出模師)評審

  1、工程技術(shù)自行設(shè)計,放樣品經(jīng)過第一次評審不合格,修改后第二次評審仍不合格的`,罰款100元;

  2、工程技術(shù)放樣品評審合格后,投入生產(chǎn),未將生產(chǎn)資料傳達(dá)給相應(yīng)的部門一次罰款100元。(例如:效果圖,模板,模板臺帳,材料清單,工藝流程,以及技術(shù)指導(dǎo)性文件等)

  六、本廠物料管理單據(jù)的使用

  1、本廠生產(chǎn)用物品,半產(chǎn)品,成品以及派工單所使用表格均要填寫生產(chǎn)編號;

  2、要填寫生產(chǎn)編號的表格如下:

  《申購單》《采購單》《進倉單》《領(lǐng)料單》《退倉單》《生產(chǎn)日報表》《員工派工單》《成品入庫單》《不合格處置報告》《工序檢驗報告》《產(chǎn)品交接單》《來料檢驗報告》,質(zhì)量記錄不真實,統(tǒng)計錯誤,造成損失的從嚴(yán)懲處,每次處罰50元。

生產(chǎn)部管理制度4

  一、目的

  為加強車間職工考勤管理,確保公司生產(chǎn)有秩序進行,特制定本考勤規(guī)定。本制度適用于生產(chǎn)車間職工,包括所有未在辦公樓打卡的的全體生產(chǎn)人員。

  二、考勤時間

  計件職工工作時間以完成當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)為原則;

  計件職工(包括上下班時間不能固定的職工)以完成每天實際工計件為標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)兩次考勤時長核定工時;車間操作工:8:00~18:30,中午休息1.5小時(12:00~1:30)職工上下班必須親自打卡,因指紋原因不能打卡者,需在生產(chǎn)辦公室《職工簽到表》上簽到,每月由生產(chǎn)部劉廠長簽字備案,否則按曠工論處。員工打卡時段白班:上午8:00之前晚班:18:00上班之前一次中午12:00—13:30 08:00下班之前一次下午18:00之后因個人忘記打卡,須填寫《未打卡證明表》由機長、廠長簽字證明,考勤審核時須結(jié)合車間生產(chǎn)記錄,否則根據(jù)實際情況按照遲到、早退、曠工處理。職工請假必須填寫請假單,注明請假種類、假期、時間、事由及聯(lián)絡(luò)電話,按請假審批權(quán)限經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批通過方可休假,否則按曠工處理、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)安排,職工上下班時間臨時調(diào)整,須在《職工簽到表》上簽到,由車間主任簽字注明時間、調(diào)整原因,報人力資源部備案。

  三、遲到、早退、曠工規(guī)定

  1、遲到、早退

  (1)以公司的'刷卡機的時鐘為準(zhǔn),員工超過上班時間上班,視為遲到;在規(guī)定的下班時間之前,非公事中途擅離工作崗位或未到下班時間提前離開廠區(qū)者,視為早退,記錄累算(此情形可根據(jù)早退人員的實際離崗時間計時累算,由直屬主管及當(dāng)值保安控制)。早退處理辦法按照遲到分時段累算減薪,情節(jié)惡劣者,將酌情給予行政處罰。

  (2)員工遲到5分鐘以上至10分鐘(含),取消當(dāng)班日薪10元;員工遲到10分鐘以上至20分鐘(含)以下,取消當(dāng)班日薪1/3;若一次性遲到40分鐘以上或當(dāng)月累計遲到兩個小時(含)以下者,按曠工一天論

  (3)遲到、早退按:基本月薪÷應(yīng)出勤天數(shù)÷8.5小時×減薪時段=減薪金額

  2、曠工

  員工出現(xiàn)下列情形視為曠工論:

  (1)在規(guī)定上班的工作日無故不上班的。

  (2)上班不上崗,故意拖延時間,消極怠工。擅離職守或拒不服從工作安排的。

  (3)一次性遲到、早退40分鐘以上或當(dāng)月累計2小時的。

  (4)私自外出或口頭請假,未在規(guī)定時間內(nèi)及時補辦手續(xù)的。

  曠工處罰規(guī)定:

  (1)員工曠工一天,扣減當(dāng)日1.5倍日薪,依此類推。

  (2)員工當(dāng)月曠工三天及以上,視為自動離職處理。

  (3)全年累計曠工三天(含)以上,酌情給予處罰,并將取消來年調(diào)薪資格,全年累計曠工五天(含)以上,予以辭退。曠工按:基本月薪÷應(yīng)出勤天數(shù)×?xí)绻ぬ鞌?shù)×1.5倍=扣薪金額

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  四、請假規(guī)定

  1、車間一線生產(chǎn)職工請假1日內(nèi)由直屬主管審批;2日以上由生產(chǎn)廠長審批;

  2、非生產(chǎn)一線員工假期由生產(chǎn)廠長審批

  3、因突發(fā)性事故(如患病或意外事件),無法提前辦理請假手續(xù)者,須本人(或委托他人)在上班時間20分鐘內(nèi)與生產(chǎn)廠長聯(lián)系,進行口頭請假,并于上班當(dāng)日持有關(guān)證明辦理請假手續(xù)。

  五、調(diào)休規(guī)定

  1、員工考勤,實際出勤天數(shù)多出應(yīng)出勤天數(shù)的,可用于調(diào)休,調(diào)休天數(shù)用于當(dāng)月和相連月份,不可跨月調(diào)休。調(diào)休需根據(jù)考勤表、打卡記錄、請假單、調(diào)休單制定。

  2、員工可用加班時數(shù)調(diào)休,車間統(tǒng)計確認(rèn)加班時數(shù)并在調(diào)休單后附加班單據(jù)。

  六、其他

  各車間統(tǒng)計員負(fù)責(zé)本車間考勤報表數(shù)據(jù)收集并確定其正確性,每月5日前將上月本車間職工出勤記錄表(表明出勤、請假等纖細(xì)情況)、各類考勤表及打卡原始記錄、日報表,經(jīng)生產(chǎn)部門廠長審定、簽字確保無誤后報人力資源部門匯總進入工資計發(fā)流程。

生產(chǎn)部管理制度5

  一、工作職責(zé)及處罰辦法

  1、上班時按要求穿戴好工作服、工作帽、工作鞋,佩帶好上崗證, 違者每次處以5元罰款,工作服不得穿出工作車間或倉庫, 違者罰款10元。

  2、生產(chǎn)計劃部根據(jù)銷售計劃較為準(zhǔn)確下達(dá)采購計劃,(包括內(nèi)、中、外配套)并注明包裝是否改動。如果因計劃下達(dá)錯誤造成的損失將按《質(zhì)量管理條例》進行處罰。生產(chǎn)計劃部采購計劃在五個工作日內(nèi)完成,延期一天將處以10元罰款。以此類推。

  3、根據(jù)銷售公司出貨、庫存和車間設(shè)備生產(chǎn)能力、各種原輔材料、包裝材料到位情況下達(dá)生產(chǎn)指令(特殊情況除外),如因生產(chǎn)安排不合理造成銷售缺貨將給予每次100元罰款。

  4、庫存原輔材料、包裝材料必須按規(guī)定擺放整齊,并且掛上狀態(tài)標(biāo)示,發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定者當(dāng)事人每次給予10元罰款,貨物必須做到先進先出原則(特殊情況除外)否則給予當(dāng)事人每次10元罰款。

  5、倉庫保管員必須憑生產(chǎn)指令和車間領(lǐng)料單才能將原輔材料、包裝材料配套發(fā)出。發(fā)錯一次將給予20元罰款。造成較大經(jīng)濟損失者將按《質(zhì)量管理條例》進行處罰。

  6、倉庫保管員違反驗收規(guī)定, 每次處以10元罰款,臺賬錯誤或未作記錄者每次給予10元罰款,發(fā)錯貨負(fù)責(zé)追回并按每件20元罰款,對追不回的,當(dāng)事人將按貨物100%賠償。

  7、搬運工不在規(guī)定時間裝卸貨物, 每次處以每人5元罰款,在搬運貨物時,損壞貨物處以每件5元罰款,搬錯運出處以每件20元罰款。

  8、按照要求保持房內(nèi)、外區(qū)域清潔, 違者當(dāng)事人每次處以5元罰款,“五防”管理不到位當(dāng)事人每次處以5元罰款。

  8、在25日盤底后二個工作日內(nèi)將月報表送相關(guān)部門,遲報一天當(dāng)事人罰款10元,負(fù)責(zé)人罰款5元,以此類推。

  9、非倉庫人員未經(jīng)保管員許可,進入倉庫者每次處以5元罰款。

  13、本部門人員違反制度當(dāng)月罰款達(dá)100元以上,部門負(fù)責(zé)人按其金額的20%處罰,副職分管人員當(dāng)月罰款金額在100元以上,按其金額的25%罰款。

  二、考核的內(nèi)容主要是個人德、勤、能、績四個方面。其中:

  “德”主要是指敬業(yè)精神、事業(yè)心和責(zé)任感及行為規(guī)范。

  “勤”主要是指工作態(tài)度,是主動型還是被動型等等。

  “能”主要是指工作能力,完成任務(wù)的效率,完成任務(wù)的`質(zhì)量、出差錯率的高低等。

  “績”主要是指工作成果,在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)量的多少,能否開展創(chuàng)造性的工作等等。

  三、考核的目的:

  對公司員工的品德、才能、工作態(tài)度和業(yè)績作出適當(dāng)?shù)脑u價,作為合理使用、獎懲及培訓(xùn)的依據(jù),促使增加工作責(zé)任心,各司其職,各負(fù)其責(zé),破除“干好干壞一個樣,能力高低一個樣”的弊端,激發(fā)上進心,調(diào)動工作積極性和創(chuàng)造性,以提高公司的整體效益。

  四、本制度從二0xx年一月一日起執(zhí)行。

生產(chǎn)部管理制度6

  1、本章規(guī)定的生產(chǎn)部管理各項制度,適用于本公司所有生產(chǎn)崗位。

  公司通過貫徹iso 9001質(zhì)量管理體系和6s管理體系加強對產(chǎn)品工藝質(zhì)量的規(guī)范化管理。在整個生產(chǎn)過程中,凡是不符合iso 9001質(zhì)量管理和6s管理要求的一切行為,都要及時糾正。造成質(zhì)量損失的都將受到處罰。

  2、生產(chǎn)部所使用的各種工藝技術(shù)文件,由技術(shù)開發(fā)部項目工程師及相關(guān)人員負(fù)責(zé)編寫。經(jīng)生產(chǎn)、質(zhì)檢部門主管審核,公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。它是指導(dǎo)生產(chǎn)作業(yè)的基本依據(jù)。

  3、生產(chǎn)部執(zhí)行的質(zhì)量文件由質(zhì)檢部負(fù)責(zé)編寫,經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量文件的編寫,要參照國家、部、省相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),以及國內(nèi)外同行最高標(biāo)準(zhǔn)。已經(jīng)批準(zhǔn)執(zhí)行的質(zhì)量文件是產(chǎn)品質(zhì)量檢驗的基本依據(jù)。

  4、生產(chǎn)廠長和各生產(chǎn)車間主管負(fù)責(zé)所有產(chǎn)品的生產(chǎn)組織、進度協(xié)調(diào)、質(zhì)量監(jiān)督工作。各小組主管是各工序產(chǎn)品質(zhì)量的`第一責(zé)任人,對全小組的產(chǎn)品質(zhì)量承擔(dān)直接責(zé)任。生產(chǎn)廠長是整個產(chǎn)品質(zhì)量的第一責(zé)任人。

  5、生產(chǎn)工序主要分為準(zhǔn)備工序、裝配工序和檢測工序。準(zhǔn)備工序是指按工藝技術(shù)文件要求準(zhǔn)備合格的、能流入裝配工序的各種原材料,外協(xié)件、外購件等,由采購組和倉庫管理負(fù)責(zé)。裝配工序指將各種原材料、外協(xié)外購件裝配成符合產(chǎn)品質(zhì)量要求的合格產(chǎn)品,由生產(chǎn)裝配小組負(fù)責(zé)。檢測工序是指按相關(guān)技術(shù)要求將產(chǎn)品的各項技術(shù)參數(shù)調(diào)整到符合質(zhì)量檢驗要求,由生產(chǎn)調(diào)試小組負(fù)責(zé)。

  6、生產(chǎn)人員的所有生產(chǎn)作業(yè)均必須按生產(chǎn)程序進行。生產(chǎn)人員要嚴(yán)格按照工藝技術(shù)文件的技要求,抓好產(chǎn)品質(zhì)量。出現(xiàn)質(zhì)量問題要追究當(dāng)時人和主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,要將生產(chǎn)質(zhì)量計入個人和部門考核。

  7、各車間主管根據(jù)公司下達(dá)的生產(chǎn)計劃按崗位和能力分配生產(chǎn)任務(wù)。生產(chǎn)人員在進行生產(chǎn)作業(yè)時,應(yīng)認(rèn)真填寫《生產(chǎn)部月生產(chǎn)情況考核表》。

  8、各車間主管可以根據(jù)各生產(chǎn)小組任務(wù)完成的情況調(diào)整生產(chǎn)力量,各生產(chǎn)小組之間要加強溝通,保證生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。

  9、生產(chǎn)人員根據(jù)生產(chǎn)工藝流程及工藝質(zhì)量要求進行生產(chǎn)作業(yè),上第一道工序完成時應(yīng)及時自檢,自檢合格向質(zhì)檢員申請工序完成檢驗,檢驗合格方可流入下道工序。

  10、產(chǎn)品銷售出庫由發(fā)貨處辦理相關(guān)手續(xù),生產(chǎn)部負(fù)責(zé)安排產(chǎn)品包裝和搬運。整個產(chǎn)品包裝過程質(zhì)檢員、車間主管和各生產(chǎn)小組組長以及發(fā)貨處相關(guān)人員要全程監(jiān)督檢查。不允許出現(xiàn)任何質(zhì)量問題。對人為質(zhì)量事故要追究質(zhì)檢員、主管和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

  11、生產(chǎn)部實行考評和計件工資相結(jié)合的薪金管理辦法,公司按生產(chǎn)任務(wù)核定有效用工工時,對車間管理人員采用考評考核,對生產(chǎn)員工實行計件工資。

  12、生產(chǎn)部的考評計件工資管理辦法按公司有關(guān)文件執(zhí)行。

生產(chǎn)部管理制度7

  生產(chǎn)部是賽瑞公司生產(chǎn)系統(tǒng)的核心部門,其主導(dǎo)的生產(chǎn)管理是有計劃、組織、指揮、監(jiān)督調(diào)節(jié)的生產(chǎn)活動。為了以最少的資源損耗,獲得最大的成果,特制定符合本部門特點的內(nèi)部管理制度。

  一、總則

  1、目的

  為了合理利用部門內(nèi)部人力、物力資源,進一步規(guī)范部門內(nèi)部管理,使部門管理向持續(xù)改進方向發(fā)展,參照公司相關(guān)規(guī)定,根據(jù)生產(chǎn)部實際情況特制定本制度。

  2、范圍

  生產(chǎn)管理是公司經(jīng)營管理的重點,是公司經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn)的重要途徑。生產(chǎn)部內(nèi)部管理制度包括以下15個方面:

  (1)生產(chǎn)部內(nèi)部崗位、組織機構(gòu)設(shè)置與分工規(guī)定;

  (2)生產(chǎn)部計劃員崗位分級管理規(guī)定。

  (3)生產(chǎn)部月生產(chǎn)計劃編制及月(半月)完成率統(tǒng)計管理規(guī)定;

  (4)生產(chǎn)部周進度表統(tǒng)計管理規(guī)定;

  (5)生產(chǎn)部冶金項目、風(fēng)電項目生產(chǎn)流程和管理規(guī)定;

  (6)生產(chǎn)部水電項目生產(chǎn)流程和管理規(guī)定;

  (7)生產(chǎn)部電機制造項目生產(chǎn)流程和管理規(guī)定;

  (8)生產(chǎn)部芯棒及鍛件生產(chǎn)流程和管理規(guī)定;

  (9)生產(chǎn)部主體廠備件生產(chǎn)流程和管理規(guī)定;

  (10)生產(chǎn)部經(jīng)濟核算工作管理規(guī)定;

  (11)生產(chǎn)部BOM工作管理規(guī)定;

  (12)生產(chǎn)部庫房管理規(guī)定;

  (13)生產(chǎn)部ERP工作管理規(guī)定;

  (14)生產(chǎn)部文明、衛(wèi)生管理規(guī)定;

  (15)生產(chǎn)部ISO9001和質(zhì)量事故處理管理規(guī)定;

  二、生產(chǎn)部內(nèi)部崗位、組織機構(gòu)設(shè)置與分工規(guī)定

  生產(chǎn)部是賽瑞公司一個重要的生產(chǎn)管理部門,其主要職責(zé)是確保各個項目按時完成任務(wù)。為了加強生產(chǎn)部內(nèi)部的管理,理順管理關(guān)系特制訂組織機構(gòu)設(shè)置及職責(zé)分工的規(guī)定。

  (一)生產(chǎn)部組織機構(gòu)圖

  (二)生產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)班子成員職責(zé)分工1.生產(chǎn)部長

  (1)負(fù)責(zé)生產(chǎn)部全面管理工作,協(xié)助公司主管副總抓好生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)工作;

  (2)負(fù)責(zé)組織主持公司級生產(chǎn)會和重點項目項目組會并監(jiān)督會議紀(jì)要的執(zhí)行情況,并將情況報公司主管副總;

  (3)負(fù)責(zé)公司重點項目和ERP管理制度推動工作;

  (4)負(fù)責(zé)經(jīng)濟核算,成本管理工作,分管經(jīng)濟核算組;

  (5)重點負(fù)責(zé)金結(jié)車間的管理參與等工作,不定期參加車間生產(chǎn)調(diào)度會,每周不少2次。

  2.生產(chǎn)副部長

  (1)負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部長工作,重點負(fù)責(zé)編制公司月生產(chǎn)計劃和推動總結(jié)工作;

  (2)負(fù)責(zé)接受從市場部下達(dá)給生產(chǎn)部的任務(wù)并將任務(wù)下達(dá)各計劃組并做好“項目管理臺賬”;

  (3)負(fù)責(zé)組織各個項目開工前的項目交底會;

  (4)重點負(fù)責(zé)對鋼管公司備件制造方面的`組織、協(xié)調(diào)工作,重點負(fù)責(zé)機加車間(廠內(nèi))和修復(fù)車間管理參與等工作,不定期參加車間生產(chǎn)調(diào)度會,每周不少于各1次;

  (5)負(fù)責(zé)分管:計劃三組、項目BOM組、庫管組。

  3.部長助理

  (1)負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部長工作,重點負(fù)責(zé)“公司每周生產(chǎn)(滾動)進度表”的編制和推動總結(jié)工作;

  (2)負(fù)責(zé)接受部里下達(dá)的任務(wù),并負(fù)責(zé)組織完成任務(wù);

  (3)負(fù)責(zé)重型機加車間的管理參與工作,不定期參加重型車間生產(chǎn)調(diào)度會,每周不少于2次;

  (4)負(fù)責(zé)分管計劃一組的工作,并兼任組長;

  (5)負(fù)責(zé)部內(nèi)安全,文明衛(wèi)生環(huán)境,保衛(wèi)工作,與公司對口單位協(xié)調(diào)好關(guān)系。

  4.部長助理

  (1)負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部長工作,重點負(fù)責(zé)生產(chǎn)部ERP和ISO9001管理推動工作;

  (2)負(fù)責(zé)接受部里下達(dá)的任務(wù),并負(fù)責(zé)組織完成任務(wù);

  (3)負(fù)責(zé)裝配車間管理參與工作,不定期參加裝配車間生產(chǎn)調(diào)度會,每周不少于2次;

  (4)負(fù)責(zé)分管計劃二組的工作,并兼任組長;

  (5)負(fù)責(zé)部內(nèi)的工會,宣傳方面工作,與對口單位協(xié)調(diào)好關(guān)系。

  三、各職能組分工

  1.計劃一組:負(fù)責(zé)副部長分配項目的生產(chǎn)計劃,組織、協(xié)調(diào)工作及ERP工作。

  2.計劃二組:負(fù)責(zé)副部長分配項目的生產(chǎn)計劃、組織、協(xié)調(diào)工作及ERP工作。

  3.計劃三組:負(fù)責(zé)副部長分配項目及鋼管公司備件、大型工具項目的組織、協(xié)調(diào)工作及ERP工作。

  4.項目BOM組:按原規(guī)定執(zhí)行及ERP工作。

  5.庫管庫:按原規(guī)定執(zhí)行及ERP工作。

  6.經(jīng)濟核算組:負(fù)責(zé)生產(chǎn)部對車間、備件部、采購部、市場部等有關(guān)經(jīng)濟核算工作和ERP工作。

  四、生產(chǎn)部組織會議原則

  1.項目交底會:每個項目必須在開工前組織一次交底會,生產(chǎn)過程中可視情況組織一次,最多兩次,主要是工藝、技術(shù)、車間有關(guān)人員聽介紹、提問題。

  2.項目組專題會:項目負(fù)責(zé)人組織專題會,每周不超過一次,每次不超過一小時,會議時間不能與公司會議、車間會議沖突。會議地點原則上在車間會議室,相關(guān)人員準(zhǔn)時參加。

  3.生產(chǎn)部內(nèi)各組每周召開一次組務(wù)會,時間、地點各組組長自行掌握,主要是傳達(dá)公司精神,講安全,講任務(wù),講責(zé)任。

生產(chǎn)部管理制度8

  健身房服務(wù)員對前臺領(lǐng)班負(fù)責(zé),對領(lǐng)班提出的安全生產(chǎn)工作要求負(fù)有直接落實責(zé)任,在健身房區(qū)域內(nèi)對安全生產(chǎn)負(fù)有直接責(zé)任,并做好以下工作:

  (一)認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守各項安全生產(chǎn)法律法規(guī)及規(guī)章制度,服從管理,不違反勞動紀(jì)律,不違章作業(yè),積極參加安全生產(chǎn)活動及安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。

  (二)嚴(yán)格按操作規(guī)程和工作程序精心操作,做好各項記錄,交接班必須交接安全情況。

  (三)正確分析、判斷和處理各種事故隱患,消除或控制危險因素,如發(fā)生事故能正確處理,及時、如實向領(lǐng)班報告。

  (四)正確操作、精心維護本崗位使用的設(shè)備設(shè)施和用具,保證其正常有效使用,保持健身房區(qū)域環(huán)境整潔。

  (五)上崗必須按規(guī)定著裝、佩戴工牌,妥善保管和正確使用各種防護用具和消防器材。

  (六)積極參加健身房的'各項業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),有權(quán)拒絕違章指令,對他人違章操作的行為應(yīng)予以制止和勸阻。

  (七)做好客人物品保管,及時提示客人貴重物品存放。

  (八)工作時注意安全操作,所使用的電器設(shè)備、器械要經(jīng)常檢查,發(fā)現(xiàn)問題后嚴(yán)禁使用并及時修理。負(fù)責(zé)對健身房內(nèi)設(shè)備、設(shè)施進行認(rèn)真檢查、保養(yǎng)。

  (九)認(rèn)真搞好防火、防盜工作,發(fā)現(xiàn)問題及時處理或匯報領(lǐng)班,班前檢查總電源是否切斷,避免火災(zāi)事故的發(fā)生。

生產(chǎn)部管理制度9

  一、現(xiàn)場紀(jì)律制度

  1、員工必須遵守上下班作息時間,不遲到,不早退;嚴(yán)格按照公司規(guī)定進行刷卡操作。

  2、員工生產(chǎn)現(xiàn)場必須著工作服,正確佩帶員工證。

  3、員工因特殊情況需請假,應(yīng)嚴(yán)格按照公司請假程序逐級向各級主管請假,得到批準(zhǔn)后方可能離開。

  4、禁止將個人衣物、餐具、茶葉等用品帶入生產(chǎn)現(xiàn)場,飲用水杯放在現(xiàn)場指定位置。

  5、未經(jīng)生產(chǎn)或相關(guān)部門會簽批準(zhǔn),禁止將原物料、半成品、設(shè)備部件等物品帶出現(xiàn)場。

  6、提倡文明禮貌,現(xiàn)場作業(yè)嚴(yán)禁使用侮辱性字眼,不講臟話。

  7、現(xiàn)場員工必須專心作業(yè),嚴(yán)禁嬉鬧聊天,偷閑怠工,

  8、現(xiàn)場各工段,禁止脫崗、串崗、溜崗、睡崗等。

  9、現(xiàn)場人員在工作期間不得做與工作無關(guān)事情,生產(chǎn)現(xiàn)場禁止吃食物、吸煙、看小說報刊、玩手機等。

  10、員工必須服從合理的工作安排,盡職盡責(zé)作好本崗位工作,堅決反對故意刁難、疏忽或拒絕上級領(lǐng)導(dǎo)命令或工作分配。

  11、現(xiàn)場人員必須自律自覺,勇于檢舉揭發(fā)損害公司利益,破壞車間生產(chǎn)的不良行為,反對一切壞現(xiàn)象。

  12、現(xiàn)場人員必須妥善保養(yǎng)及清理自己的更衣柜,嚴(yán)禁不關(guān)鎖、撬鎖、混用等破壞更衣室管理行為。

  13、員工必須按照生產(chǎn)工藝規(guī)定,操作指導(dǎo)進行現(xiàn)場作業(yè),嚴(yán)禁故意損壞機器設(shè)備。

  14、提倡節(jié)約,生產(chǎn)現(xiàn)場嚴(yán)禁水、電、氣(汽)浪費現(xiàn)象。

  15、生產(chǎn)現(xiàn)場無特殊情況員工一律不允許坐上級主管辦公桌椅。

  16、上班中途外出員工憑工作證進出車間,并正確登記出入時間。

  17、嚴(yán)禁私自撕毀公司公布的各項通知、規(guī)定,嚴(yán)禁在現(xiàn)場各白板上亂涂亂畫。

  18、嚴(yán)禁在現(xiàn)場打架、聚眾鬧事。

  二、車間衛(wèi)生制度

  1、現(xiàn)場必須經(jīng)常清理、整頓、保持地面無積水、污物和油污。

  2、保持現(xiàn)場墻壁潔凈、無衛(wèi)生死角。

  3、必須對作業(yè)責(zé)任區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生負(fù)責(zé),及時對區(qū)域內(nèi)設(shè)備、地面及其它生產(chǎn)用品進行清理衛(wèi)生。

  4、現(xiàn)場門窗、走廊、桌凳、現(xiàn)場目視牌等保持干凈,工作臺、設(shè)備、墻壁不允許隨意貼膠帶。

  5、定期對現(xiàn)場工作臺、照明用具、取暖以及制冷設(shè)備等進行清掃、清潔,保持無灰塵積壓。

  6、設(shè)備上物品按規(guī)定要求整齊掛放,嚴(yán)禁員工隨意踩踏、涂污設(shè)備。

  7、設(shè)備應(yīng)做定期清潔,并做好防塵工作,機器底部物應(yīng)定期清理。

  8、生產(chǎn)作業(yè)過程中計劃內(nèi)不用的原物料應(yīng)及時清理整頓。

  9、生產(chǎn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的'不良品、廢品,必須及時整理分類統(tǒng)一存放處理。

  10、保持各種半成品、成品周轉(zhuǎn)箱、托盤、工作臺潔凈。

  11、生產(chǎn)現(xiàn)場過程中落入地面的部件或部品應(yīng)及時撿起并放回指定位置。

  13、超出時間效期的公告、通告、標(biāo)語應(yīng)及時上報清理。

  14、崗位員工因工作需要接觸光源時,必須戴防靜電手套或手鐲。

  三、現(xiàn)場安全制度

  1.現(xiàn)場應(yīng)做好安全宣傳教育,安全防范保障工作。

  2.員工必須時刻謹(jǐn)記“安全第一”觀念,時刻注意人身安全,設(shè)備安全,對于安全規(guī)定必須無條件服從。

  3.員工必須掌握本崗位安全操作規(guī)范,熟悉設(shè)備性能特點,按操作規(guī)程作業(yè)。

  4.崗位員工應(yīng)定期對設(shè)備進行保養(yǎng)與維護,減少事故隱患,發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常應(yīng)立即上報維修。

  5.保養(yǎng)、維修設(shè)備時,必須掛警示牌,作業(yè)時禁止其他人員觸動設(shè)備開關(guān)。

  6.員工在操作設(shè)備時須集中精神,不得說笑或在疲倦、不清醒狀態(tài)下工作,不得在現(xiàn)場嬉戲、逗鬧。無緊靠急情況,禁止在車間現(xiàn)場跑動。

  7.員工須熟悉消防器材的位置和掌握其使用方法,熟悉安全門位置和疏散和路線。

  8.非本崗位員工不得操作其他工序的設(shè)備。

  9.現(xiàn)場電烙鐵、熱熔膠槍、錫爐等高溫物體使用時注意防止?fàn)C傷。

  10.員工須熟悉電源開關(guān)位置,事故發(fā)生后能立即停電停機,妥善處理,及時上報。

  11.工作時員工應(yīng)時刻注意防止撞傷、燙傷、切傷等傷害。

  12.車間現(xiàn)場地面應(yīng)時刻保持清潔,隨時注意滑倒。

  13.現(xiàn)場嚴(yán)禁踩、踏、敲、打機器設(shè)備。

  14.嚴(yán)禁將生產(chǎn)工具、器具未按規(guī)定挪為他用。

  15.消防栓1米以內(nèi)不得擺放任何東西。且消防通道、安全通道須時刻保持暢通。

生產(chǎn)部管理制度10

  一、現(xiàn)場紀(jì)律制度

  1、員工必須遵守上下班作息時間,不遲到,不早退;嚴(yán)格按照公司規(guī)定進行刷卡操作。

  2、員工生產(chǎn)現(xiàn)場必須著工作服,戴工作帽,穿工作水鞋,正確佩帶員工證。

  3、員工因特殊情況需請假,應(yīng)嚴(yán)格按照公司請假程序逐級向各級主管請假,得到批準(zhǔn)后方可能離開。

  4、禁止將個人衣物,餐具、茶葉等用品帶入生產(chǎn)現(xiàn)場,飲用水杯放在現(xiàn)場指定位置。

  5、未經(jīng)生產(chǎn)或相關(guān)部門會簽批準(zhǔn),禁止將原物料、半成品、設(shè)備部件等物品帶出現(xiàn)場。

  6、生產(chǎn)現(xiàn)場除相關(guān)品嘗制度確認(rèn)人以外,嚴(yán)禁其它人員吸食果凍和其它半成品。

  10、員工責(zé)任區(qū)內(nèi)物品必須按定置規(guī)定碼放在定位線內(nèi),嚴(yán)格遵守《消防安全管理規(guī)定》。

  11、嚴(yán)禁將消防器材挪為他用,特殊情況須報基地消防委員會批準(zhǔn)。

  12、員工工作期間不得佩戴手表、戒指、耳環(huán)等物品,不得化妝。員工工作期間佩載動bp機、手機必須關(guān)閉電源且放于工褲內(nèi)。

  13、提倡文明禮貌,現(xiàn)場作業(yè)嚴(yán)禁使用侮辱性字眼,不講臟話。

  15、現(xiàn)場員工必須專心作業(yè),嚴(yán)禁嬉鬧聊天,偷閑怠工,

  16、現(xiàn)場各工段應(yīng)做好人員定崗工作,禁止脫崗、串崗、溜崗、睡崗等。

  18、現(xiàn)場人員在工作期間不得做與工作無關(guān)事情,生產(chǎn)現(xiàn)場禁止吃食物、吸煙、看小說、報刊等。

  19、員工必須服從合理工作安排,盡職盡責(zé)作好本崗位工作,堅決反對故意刁難、疏忽或拒絕上級主管命令或工作分配。

  20、現(xiàn)場人員必須自律自覺,勇于檢舉揭發(fā)損害公司利益,破壞車間生產(chǎn)的不良行為,反對一切壞現(xiàn)象。

  21、現(xiàn)場人員必須妥善保養(yǎng)自己的'更衣柜,嚴(yán)禁不關(guān)鎖、撬鎖、混用等破壞更衣室管理行為。

  22、員工必須按照生產(chǎn)工藝規(guī)定,操作指導(dǎo)進行現(xiàn)場作業(yè),嚴(yán)禁向半成品投放異物或故意損壞機器設(shè)備。

  23、提倡節(jié)約,生產(chǎn)現(xiàn)場嚴(yán)禁水、電、氣(汽)浪費現(xiàn)象。

  24、生產(chǎn)現(xiàn)場無特殊情況員工一律不允許坐上級主管辦公桌椅。

  25、上班中途外出員工憑出入證進出車間,并正確登記出入時間。

  26、嚴(yán)禁私自撕毀公司公布的各項通知、規(guī)定,嚴(yán)禁在現(xiàn)場各白板上亂涂亂畫。

  27、嚴(yán)禁在現(xiàn)場打架、聚眾鬧事。

  二、衛(wèi)生制度

  a、人衛(wèi)生制度

  1、員工上崗前必須取得健康證。

  2、員工保持良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣,勤洗澡、勤理發(fā)、勤剃須、勤剪指甲、勤換衣服。

  3、員工進生產(chǎn)現(xiàn)場雙手必須清洗消毒。

  4、現(xiàn)場嚴(yán)禁隨地吐痰和唾液,嚴(yán)禁隨地亂扔紙巾、雜物。

  5、員工工作期間嚴(yán)禁挖鼻孔,掏耳朵,剔牙抓頭,等不合食品企業(yè)衛(wèi)生規(guī)范的行為,在生產(chǎn)現(xiàn)場打噴涕須背對生產(chǎn)線,并用手遮住嘴巴和鼻孔。

  6、員工應(yīng)做到衣帽整潔,頭發(fā)不外露,工鞋保持干凈,做到勤洗勤換。

  7、員工使用衛(wèi)生間嚴(yán)禁穿著水鞋,使用完畢后必須及時沖洗衛(wèi)生間。

  8、員工必須按公司要求規(guī)范著裝,防止作業(yè)時汗液,臟物污染半成品。

  9、嚴(yán)禁抱病帶傷上班,作業(yè)前雙手消毒。

  10、工衣柜及時清潔,避免產(chǎn)生衛(wèi)生死角,飲用水杯自覺保持干凈。

  11、現(xiàn)場應(yīng)做好衛(wèi)生宣傳教育工作,員工應(yīng)自覺配合遵守。

生產(chǎn)部管理制度11

  一、倉管員安全操作規(guī)

  1、倉管員作業(yè)時要按規(guī)定穿戴好安全帽,防護鞋及棉衣褲等勞保護具

  2、現(xiàn)場作業(yè)工程中,倉管員必須維持好現(xiàn)場秩序,保障安全作業(yè)、如發(fā)現(xiàn)安全隱患,應(yīng)現(xiàn)場排除或上報倉儲部長

  3、倉管員指導(dǎo)相關(guān)人員在穿堂叉車通道(黃線)外行走,如需橫穿叉車通道,要明確告知注意躲避來往車輛,無關(guān)人員不準(zhǔn)圍觀裝卸作業(yè)

  4、倉管員嚴(yán)禁在叉車運行中靠近叉車,待叉車停穩(wěn)后方可靠近,進行點數(shù)或傳遞票據(jù)等作業(yè)

  5、進庫工作前,要認(rèn)真檢查庫內(nèi)設(shè)備的運轉(zhuǎn)和照明情況,正常后方可進庫作業(yè)

  6、庫內(nèi)貨物碼放整齊牢固,貨物要與各種管路、線路、設(shè)施等保持一定的安全距離,無特殊情況下貨物碼放不準(zhǔn)占用叉車通道、如發(fā)現(xiàn)險垛、歪垛要及時調(diào)整,在險垛未排除前不得安排人員、車輛到險垛周圍作業(yè)

  7、正確使用和精心愛護庫內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施,發(fā)現(xiàn)問題要及時報告有關(guān)人員維修,運用冷廊潮濕的電器開關(guān)必須戴好絕緣手套

  8、倉管員每半月檢查一次庫門安全脫險手柄,保證其能靈活使用并做好記錄

  9、工作完畢和下班前,確認(rèn)庫內(nèi)無人后方可鎖

  二、叉車司機安全操作規(guī)程

  1、叉車駕駛員必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn),通過安全生產(chǎn)監(jiān)督部門的考核,取得特種操作證,并經(jīng)公司同意后方能駕駛,嚴(yán)禁無證操作

  2、嚴(yán)禁酒后駕駛,行駛中不得飲食、閑談、使用手機或?qū)χv機等有礙安全駕駛的行為

  3、車輛啟動前,檢查車輛、音響信號、電瓶電路、運轉(zhuǎn)、制動性能、貨叉、輪胎,使之處于完好狀態(tài)、起步時要查看周圍有無人員和障礙物,然后鳴笛起步

  4、叉車在載物起步時,駕駛員應(yīng)先確認(rèn)所載貨物平穩(wěn)可靠,起步時須緩慢平穩(wěn)起步、叉車在行駛時嚴(yán)禁任何人攀爬與乘坐,貨叉腿上嚴(yán)禁站人

  5、除裝卸貨物外,必須靠右側(cè)行駛

  6、空載時貨叉距離地面50—150毫米;載貨行駛時貨價離地高度不得大于500毫米起升門架須后傾到上坡限

  7、應(yīng)于其他叉車保持安全距離10米左右,叉車會車時除外

  8、叉車在運行途中若遇交叉路口或狹窄路口,應(yīng)小心慢行,并按喇叭隨時準(zhǔn)備停車

  9、進出作業(yè)現(xiàn)場或行駛途中,要注意上空有無障礙物,非緊急情況下,不能急轉(zhuǎn)彎和急剎車

  10、上坡載貨時需要貨叉向前行駛,倒退行駛下坡,這樣重心會落在前輪上,任何情況下都不允許在斜坡上調(diào)頭或停車

  11、叉車原則上不準(zhǔn)超車,如需要超越停駛車輛時,應(yīng)減速鳴號,注意觀察,防止該車突然起步或有人從車上跳下

  12、嚴(yán)禁超載、偏載行駛、裝卸貨物時,即貨叉承重開始至承重平穩(wěn),必須啟動剎車

  13、作業(yè)速度要緩慢,嚴(yán)禁帶有沖擊性的裝載貨物、停車后禁止將貨物懸于空中,卸貨后應(yīng)先降貨叉至正常行駛位置后再行駛

  14、叉載物品時,貨物重量應(yīng)平均分擔(dān)在兩貨叉上,貨物不得偏斜,叉車所載物品不得遮擋駕駛員視線,如出現(xiàn)遮擋駕駛員視線或易滑的貨物時,應(yīng)倒車緩慢行駛,如遇上坡則不應(yīng)倒車行駛,應(yīng)有一人在旁指揮貨叉朝上前進、

  15、貨叉在接近或撤離物品時,車速應(yīng)緩慢平穩(wěn),注意車輪不要碾壓物品、托盤等

  16、叉車在起重升降或行駛時,禁止任何人員站在貨叉上把持物件或起平衡作用、叉車叉物升降時,貨叉范圍半徑1米內(nèi)禁止站人

  17、運貨上貨柜車前,應(yīng)先觀察貨柜車與裝卸平臺是否靠緊,車廂里是否有人,落實貨車的承重能力和貨車與踏板的傾斜度,確認(rèn)安全后再進行裝卸

  18、盡量避免將叉車停在斜坡上,如不可避免,則應(yīng)取其他可靠物件塞住車輪,拉緊手剎車并熄火、停放時應(yīng)將貨叉降到最底位置,拉緊手剎車,切斷電路,但不能停放在坡度大于30度的路段上,不能將叉車停靠在緊急通道、出入口、消防設(shè)施等地方

  19、嚴(yán)禁在叉車啟動的情況下進行維修、裝拆零部件、嚴(yán)禁自行維修叉車和裝拆零部件

  20、遵守"七不準(zhǔn)":

  不準(zhǔn)將貨物升高后做長距離行駛(高度大于500毫米)

  不準(zhǔn)用貨叉挑翻貨盤和利用制動慣性溜放的方法卸貨

  不準(zhǔn)叉一托盤貨物頂撞另外貨物或頂撞其他物品

  不準(zhǔn)將叉車交給無駕駛證人操作

  不準(zhǔn)直接鏟運危險品、用單貨叉作業(yè)、利用慣性裝卸貨物

  不準(zhǔn)用貨叉載人作業(yè),貨叉升起后下方嚴(yán)禁站人和進行維修工作

  不準(zhǔn)用叉車拖拽其他車輛,如確實需要叉車牽引,則需經(jīng)過負(fù)責(zé)人同意

  三、充電工安全操作規(guī)

  1、充電室內(nèi)禁止明火、火花,設(shè)立"禁止明火"標(biāo)識,配備滅火器

  2、充電室內(nèi)應(yīng)保持良好的'通風(fēng)、充電時應(yīng)打開門窗或通風(fēng)設(shè)備、充電室禁止非工作人員隨意進出

  3、工作前必須穿戴保護用具,耐酸手套,安全鞋,防護鏡等

  4、充電前須檢查蓄電池、連接線是否完好無損,并打開氣蓋

  5、不許打開或拔出電池上的注液塞

  6、須開啟蓄電池上的蓋板進行充電,充電前或充電時不許加液體

  7、充電室嚴(yán)禁吸煙,杜絕任何可能產(chǎn)生火花或明火行為,蓄電池要遠(yuǎn)離火源和熱源

  8、充電時電池上不要擱置金屬物品、不要修理電池、電解液溫度須低于55攝氏度

  9、蓄電池充電環(huán)境必須通風(fēng)良好,尤其隨車充電四周須強行排風(fēng)、室溫不要高于40攝氏度,避免電池充電時積聚氫氣氧氣混合氣體引起爆炸

  10、充電完畢須蓋上氣蓋,擦凈外濺電解液,保持接頭清潔干燥,并涂抹黃油、

  11、蓄電池沖洗必須吊離車外進行,備用蓄電池應(yīng)存放在通風(fēng)、陰涼的場所

  12、使用吸入式比重計檢查比重作業(yè)時,不要讓電解液濺灑出來

  13、每次充電前必須檢查電解液的額定液面高度,按規(guī)定的液面添加蒸餾水

  14、如果因電解液太少而導(dǎo)致蓄電池發(fā)熱損壞,責(zé)任由當(dāng)事人自負(fù)、蓄電池接近使用壽命終期時單格電池內(nèi)的電解液消減得非常快,應(yīng)每天補充蒸餾水

  15、嚴(yán)禁為了延長加水間隔時間而添加過多的蒸餾水,以免因加水過多而導(dǎo)致電解液溢出

  16、電解液泄漏應(yīng)立即進行以下緊急處理:

  電解液濺到皮膚、眼睛上

  立即用大量清水沖洗,然后接受專業(yè)醫(yī)生治療、

  電解液濺灑到衣服

  立即脫下衣服,用清水沖洗后再用弱堿性皂液沖洗、

  電解液泄露到外部時

  立即用石灰、碳酸蘇打等進行中和,并用大量的清水沖洗、

  四、電梯安全操作規(guī)程

  A、行駛前準(zhǔn)備工作

  1、首先檢查上個班次的設(shè)備運行記錄,確認(rèn)電梯有無問

  2、開啟層門進驕廂之前,須確認(rèn)轎廂在該層

  3、進入轎廂后,打開照明燈,觀察電梯內(nèi)有無異常

  4、對電梯進行時運行,觀察有無異常,尤其要注意平層準(zhǔn)確度有無明顯變化

  5、廳門外不能用手扒啟

  B、工作時注意事項

  1、電梯裝卸貨物時,防止碰撞,有散垛危險的貨物不得進入梯內(nèi),嚴(yán)禁超載,嚴(yán)禁裝運易燃易爆物品

  2、貨梯除指定的操作人員外,未經(jīng)允許,不許承載任何人

  3、行駛中不得突然換向,必要時應(yīng)先停轎廂,再換向啟動、不允許以手動轎門的啟閉作為電梯的啟動、

  4、運行中如碰到停電,應(yīng)將電源鑰匙關(guān)閉,待來電時開啟

  5、若發(fā)現(xiàn)下列情況,操作人員應(yīng)立即按急停警鈴按鈕并通知維修人員維修:

  操作驕內(nèi)發(fā)出指令并關(guān)閉層轎門后,電梯不能啟動

  在廳、轎門開啟情況下,按下轎內(nèi)指令按鈕時,電梯啟動、

  廳、轎門關(guān)閉后未加指令,電梯啟動、

  內(nèi)選、平層、換速、召喚等信號失靈失

  電梯以額定速度運行而限速器和安全鉗誤動作

  超過端站而繼續(xù)運行

  有異常噪音、較大振動和沖擊

  電氣部件有燒焦氣味

  6、有故障的電梯要在一樓廳門外設(shè)立"禁止使用"或"正在維修"等安全警示牌,能夠正常使用后,及時撤掉

  7、電梯使用完畢后,將轎廂停于基站,清理好機內(nèi)外衛(wèi)生,關(guān)閉照明開關(guān),鎖好廳門,并做好運行記錄和交接記錄

  五、裝卸平臺安全操作規(guī)

  1、平臺必須由指定的操作人員負(fù)責(zé)操作,其他人不得擅自啟動

  2、操作人員在升降平臺時,必須告知他人遠(yuǎn)離升降平臺,站在穿堂安全區(qū)域內(nèi)

  3、車輛未安全停靠在站臺時,操作人員不得啟動裝卸平臺

  4、裝卸平臺出現(xiàn)故障或損壞時,操作人員不得強行啟動裝卸平臺

  5、裝卸平臺的搭接板至少搭接在車廂板上100毫米處

  6、正在裝卸貨物時,操作人員不得將裝卸平臺緊急停止按鈕轉(zhuǎn)到停止位置

  7、裝卸平臺工作時,操作人員要關(guān)閉好電源,防止誤操作

  8、作業(yè)結(jié)束后,操作人員要將裝卸平臺恢復(fù)到原位置,關(guān)閉電源

  9、維修人員每月按要求對裝卸平臺進行保養(yǎng),并做好記錄

  10、對有故障的平臺要及時設(shè)立"停止使用"或"正在維修"的安全警示牌,維修完畢后,及時撤掉

生產(chǎn)部管理制度12

  一、工作職責(zé)及處罰辦法

  1、上時按要求穿戴好工作服、工作帽、工作鞋,掛好上崗證,違者每次處以5元罰款,工作服不得穿出車間,違者罰款10元。

  2、車間嚴(yán)格按照生產(chǎn)計劃部指令,根據(jù)車間設(shè)備狀況和人員,精心組織生產(chǎn),違者每次處以20元罰款。3、車間如遇原輔材料、包裝材料不符合規(guī)定,有權(quán)拒絕生產(chǎn),并報告質(zhì)保部和生產(chǎn)計劃部。如繼續(xù)生產(chǎn)造成損失,將按《質(zhì)量管理條例》進行處罰。

  4、員工在生產(chǎn)過程中應(yīng)嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程和sop進行操作,不得擅自提高或降低標(biāo)準(zhǔn),在操作的同時并作好記錄,違者每次處以10元罰款。造成較大經(jīng)濟損失將按《質(zhì)量管理條例》進行處罰。造成安全事故者將交公司處罰。

  5、按照gmp、《醫(yī)療器械生產(chǎn)條例》要求對原輔材料、包裝材料進行管理并作好記錄,違者每次處以20元罰款。

  6、加強現(xiàn)場管理隨時保證場地整潔、設(shè)備光潔。操作人員下班前均要打掃場地和設(shè)備衛(wèi)生,違者每次處以10元罰款。

  7、車間生產(chǎn)所剩的'邊角余料將由專職人員運出車間,由有關(guān)部門統(tǒng)一處理,未按時運出車間,每次處以10元罰款。

  8、車間員工和外來人員進入特殊工作崗位應(yīng)遵守特殊規(guī)定,確保生產(chǎn)安全,違者每次處以20元罰款。

  9、設(shè)備維修人員、電工必須跟班作業(yè),保證設(shè)備正常運行,對影響生產(chǎn)者每次處以10元罰款。

  10、禁止在車間聊天、嘻戲打鬧,違者每次處以10元罰款。

  11、車間員工必須服從車間安排,對不服從安排、謾罵者每次處以50元罰款,對人身攻擊者每次處以100元罰款并交公司人事部。

  12、對盜竊公司財產(chǎn)者,不論價值多少一律交公司行政部處理。

  13、本部門人員違反制度當(dāng)月罰款達(dá)100元以上,車間負(fù)責(zé)人按其金額的20%處罰,車間副職分管人員當(dāng)月罰款金額在100元以上,

  按其金額的25%罰款(本制度不包括第11條)。

  二、考核的內(nèi)容主要是個人德、勤、能、績四個方面。其中:

  “德”主要是指敬業(yè)精神、事業(yè)心和責(zé)任感及行為規(guī)范。

  “勤”主要是指工作態(tài)度,是主動型還是被動型等等。

  “能”主要是指工作能力,完成任務(wù)的效率,完成任務(wù)的質(zhì)量、出差錯率的高低等。

  “績”主要是指工作成果,在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)量的多少,能否開展創(chuàng)造性的工作等等。

生產(chǎn)部管理制度13

  第二章鑰匙的使用與管理

  1、前臺收銀負(fù)責(zé)酒店各處鑰匙的管理

  2、將酒店所有的鑰匙按房間號碼編號,貼上膠紙

  3、制作鑰匙登記表

  4、將鑰匙保存在保險箱內(nèi)

  5、收銀員要掌握各部門交取鑰匙員工的簽名模式

  6、當(dāng)員工交、取鑰匙時要在鑰匙登記表上登記交、取鑰匙的時間、部門、用途、簽名,并核對簽名模式

  7、收銀員應(yīng)及時督促各部門交回鑰匙

  8、“自動開倉”的鑰匙的領(lǐng)取,需有當(dāng)值大堂副理,當(dāng)值保安人員(領(lǐng)班級以上),用貨部門人員(主管級以上)共同簽名領(lǐng)取該倉庫鑰匙。

  第三章收銀員崗位安全操作規(guī)則

  1、收銀員上崗前清點上一班收銀員交出的備用金、發(fā)貨票,雙方并在備用金、發(fā)貨票交接本上登記時間、簽名。

  2、收銀員必須掌握識別真假幣知識。

  3、收銀員在營業(yè)過程中必須保證收到真幣,收取假幣收銀員自行負(fù)責(zé)。

  4、收銀員不許給住店客人之外的人換零鈔、港幣、美元。

  5、前臺收銀員每天17:00時、21;00時、0:00時押金和營業(yè)款必須投款一次,西餐收銀員每天21:00時必須投款一次,余款班次結(jié)束后再投。

  6、收銀員必須保證帳實相符。

  7、收銀員交款時,由大堂副理和保安部領(lǐng)班作為見證人,按交款報告的格式填寫清楚內(nèi)容(時間、班次、交款人、交款額、見證人)

  8、收銀員在交款袋上注明時間、班次及交款人,早班各收銀員相互清點并在信封上簽字確認(rèn),中班交款時由西餐收銀員清點并簽名確認(rèn),晚班交款時由夜審清點并簽名確認(rèn)。

  9、由見證人確認(rèn)裝有現(xiàn)鈔時,收銀員將交款袋封好后方可將交款袋投入保險柜。

  10、備用金分A、B、C三個柜,A柜收銀員下班將備用金交至下一班,B柜、C柜收銀員下班前將備用金交至保險箱中。

  11、收銀員下班前清點備用金,BC柜收銀員存?zhèn)溆媒饡r,收銀員致電保安部、大堂副理到存取備用金地點一同填寫備用金存取登記本后,將備用金投入保險箱中,收銀員保管母鑰匙,大堂副理保管子鑰匙。

  12、取備用金時,收銀員致電保安部、大堂副理在取備用金地點一同填寫取備用金登記本,保安部作為見證人,由收銀員用母鑰匙、大堂副理用子鑰匙共同將保險箱打開,根據(jù)收銀員崗位取出所需取的.備用金。

  13、收銀主管領(lǐng)班在崗時,收銀員離開崗位,由主管\領(lǐng)班查看收銀臺抽屜內(nèi)現(xiàn)鈔是否存在后由收銀員鎖上抽屜方可離開收銀臺,收銀主管領(lǐng)班離開時自覺要求在崗收銀員查看現(xiàn)鈔是否存在后,鎖上抽屜方可離開收銀臺。中、晚班收銀員在收銀主管、領(lǐng)班不在時需用餐或去洗手間須向大堂副理請假,大堂副理查看收銀臺抽屜內(nèi)現(xiàn)鈔是否存在后,由收銀員鎖上抽屜即可離開收銀臺。

  14、信貸會計每周抽查盤點備用金及營業(yè)款一次。

  第四章貴重物品遺失的處理

  1、當(dāng)服務(wù)員發(fā)現(xiàn)有貴重物品遺失酒店,服務(wù)員應(yīng)立即通知部門主管(或部門主管授權(quán)人員)及大堂副理做見證。

  2、將物品做好登記,注明日期、名稱、數(shù)量、顏色、品牌、遺失物品客人姓名、房間號碼、入住登記時有效證件及號碼,拾者、保管人及大堂幅理簽名確認(rèn)。

  3、無論將遺失物品存放在保險箱內(nèi)還是營業(yè)部門,客人憑住店時有效證件領(lǐng)取貴重物品,做好登記,注明日期,核對證件號碼,客人、大堂副理、營業(yè)部門負(fù)責(zé)保管之人及負(fù)責(zé)人簽名。

  5、財務(wù)部資產(chǎn)會計每月對遺失貴重物品進行盤點。

  6、如果遺留貴重物品超過三個月,由營業(yè)部門將遺留貴重物品上交財務(wù)部資產(chǎn)會計處,建立遺留貴重物品臺帳,交出部門當(dāng)事人、資產(chǎn)會計或出納簽名(現(xiàn)金由出納保管,物品交資產(chǎn)會計保管)。

  7、保管期限達(dá)到一年,客人還未領(lǐng)取,由財務(wù)部打申請報告,公司領(lǐng)導(dǎo)審批后,方可處理,作為公司營業(yè)外收入或員工活動之用。

  第五章緊急事件的應(yīng)急處理預(yù)案

  1、如果系統(tǒng)出現(xiàn)故障,應(yīng)及時改用手工程序。

  2、利用夜審后的夜審報告,加上當(dāng)日消費帳單作為結(jié)帳依據(jù)。

  3、事先得到通知需短時停機時,先打印一份“房態(tài)表”報告。

  4、向客人解釋說明,并對由此給客人帶來的不便向客人道歉。

  5、接班時需用手工結(jié)帳報告,將當(dāng)日業(yè)務(wù)分類匯總平帳。

  6、由于系統(tǒng)出現(xiàn)故障漏收的消費項目,填寫減扣單,做減扣處理

生產(chǎn)部管理制度14

  一、為確保公司管理及生產(chǎn)的順利進行,持續(xù)營造良好的工作環(huán)境,促進本企業(yè)的發(fā)展,結(jié)合本企業(yè)的實際情況特制訂本制度。

  二、本規(guī)定適用于廠區(qū)全體員工。

  三、禁止在車間聊天、嘻戲打鬧,吵架打架,私自離崗,竄崗等行為(注:離崗指上班后脫離工作崗位或辦私事;竄崗指上班時間竄至他人崗位做與工作無關(guān)的事)。

  四、車間內(nèi)禁止玩手機(游戲、上網(wǎng)、播放音樂等)。

  五、必須按時上下班,不遲到、不早退。

  六、操作人員下班后必須將機器設(shè)備、儀器及工作崗位清掃干凈,保證工序內(nèi)的工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔,工作臺面不得雜亂無章,生產(chǎn)配件須區(qū)分放置。

  七、車間嚴(yán)格按照生產(chǎn)計劃排產(chǎn),根據(jù)車間設(shè)備狀況和人員,精心組織生產(chǎn)。生產(chǎn)工作分工不分家,各生產(chǎn)工序須完成日常生產(chǎn)任務(wù),并保證質(zhì)量。

  八、車間如遇原輔材料、包裝材料等不符合規(guī)定,有權(quán)拒絕生產(chǎn),并報告上級處理。如繼續(xù)生產(chǎn)造成損失,后果將由車間各級負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。

  九、員工在生產(chǎn)過程中應(yīng)嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程進行操作,不得擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝或生產(chǎn)流程。

  十、生產(chǎn)流程經(jīng)確認(rèn)后,任何人均不可隨意更改,如因個人原因造成產(chǎn)品不合格,按產(chǎn)品實際價格賠償;如在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)有錯,應(yīng)立即停止并通知有關(guān)部門負(fù)責(zé)人共同研討,經(jīng)同意并簽字后更改。

  十一、車間員工必須做到文明生產(chǎn),積極完成上級交辦的生產(chǎn)任務(wù),不得拖三拉四完成不了任務(wù)和質(zhì)量要求,否則給予重罰;因工作需要臨時抽調(diào),需服從車間組長以上主管安排,協(xié)助工作并服從管理,對不服從安排者將上報公司處理。

  十二、員工不能為了省事而偷工減料,一定要按工藝流程嚴(yán)格做到自檢、互檢,不合格產(chǎn)品不要流到下道工序;下道工序員工要對上道工序的`質(zhì)量進行嚴(yán)格審核,不能弄虛作假,如發(fā)現(xiàn)上道工序質(zhì)量問題應(yīng)報告檢驗進行評定,做出相應(yīng)的處理。質(zhì)檢和班長負(fù)責(zé)對質(zhì)量的監(jiān)督和抽檢工作。

  十三、員工有責(zé)任維護工作之環(huán)境衛(wèi)生,嚴(yán)禁隨地吐痰,亂扔垃圾。在生產(chǎn)過程中要注意節(jié)約用料,不得隨意亂扔物料、工具,掉在地上的物料必須撿起;損壞或損傷公物照價賠償,情節(jié)嚴(yán)重的視具體情況加予處罰。

  十四、不得私自攜帶公司內(nèi)任何物品出廠(除特殊情況需領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外),若有此行為且經(jīng)查實者,將予辭退并扣發(fā)當(dāng)月工資。

生產(chǎn)部管理制度15

  (1)設(shè)立安全管理組織。

  (2)進行安全教育及訓(xùn)練。

  (3)定期或不定期實施安全檢查。

  (4)事故發(fā)生原因的調(diào)查和分析。

  (5)調(diào)查分析結(jié)果的保存。

  (6)經(jīng)常保持安全的工作場所。

  (7)提高工作人員對安全教育的'興趣。

  (8)制定工作安全守則及獎懲規(guī)定。

  (9)負(fù)責(zé)人應(yīng)經(jīng)常參與監(jiān)督各項安全活動及安全措施的執(zhí)行。

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