公示管理制度

時間：2023-01-12 18:27:20 管理制度我要投稿

公示管理制度

　　隨著社會不斷地進步，制度對人們來說越來越重要，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編整理的公示管理制度，希望對大家有所幫助。

公示管理制度

公示管理制度1

　　為進一步加強醫院價格信息公示工作的管理，廣泛接受群眾監督，提高價格信息透明度，規范價格行為，特作如下規定。

　　一、醫院在顯著位置，通過公示牌、價目表，住院費用清單等方式實行藥品及醫療項目價格公示，并嚴格按照價格公示的項目和收費標準進行收費，任何人不得隨意多收、少收或亂收。

　　二、公示內容包括醫療服務項目編碼、項目名稱、項目內容計價單位、收費標準等，醫療服務價格變動時，及時變更相應的公示內容。

　　三、完善醫院信息管理系統，只有物價管理科可以進入醫院收費項目維護系統，對醫療收費項目進行增加、減少或變動，其他任何科室和個人不得進入該系統進行任何操作。

　　四、對醫院實行的單病種限價收費項目及價格在相關科室的顯著位置進行公示，并通過媒體向社會進行廣泛的宣傳和承諾。

　　五、在收款窗口設立收費顯示系統，門診病人交費的同時，可直接看到自己的交費情況;在院病人可通過住院費用一日清單查詢費用情況。

　　六、醫院設立意見箱、舉報電話，接受患者、家屬及社會各界的監督

公示管理制度2

　　一、為規范教育收費行為，完善監督管理措施，增加透明度，治理亂收費，學校決定在實行教育收費公示制度。

　　二、教育收費公示制度是學校通過設立公示欄，公示牌，公示墻等形式，向社會公布收費項目，收費標準等相關內容，便于社會監督學校嚴格執行國家教育收費政策，保護學生及其家長自身合法權益的制度。

　　三、凡上級規定的教育收費，公示的主要內容包括收費項目，收費標準，收費依據（阜價字文件），收費范圍，計費單位，投訴電話等，對家庭經濟困難學生實行收費減免的政策也應進行公示。

　　四、學校要在校內通過公示欄，公示牌，公示墻等方式，向學生公示收費項目，收費標準等內容，學校在素質報告書中要注明有關收費項目和標準，在開學時或學期結束后，向學生家長報告本學期學校收費情況，讓學生家長了解學校的實際收費與規定的收費是否一致。

　　五、在學校校內設立的公示欄，公示牌，公示墻的制作材料，規格，樣式，應根據實際情況及動態管理，長期置放和清楚方便的要求進行規范，要盡可能獨立置放，位置明顯，字體端正，實用規范。遇有損壞或字跡不清的，學校要及時更換，維修或刷新。

　　六、教育收費公示的內容，事前必須經過財政主管部門和縣教育行政部門的審核、公示收費的內容，要嚴格執行規定的收費項目，標準及范圍等，禁止將越權收費，超標準收費，自立項目收費等亂收費行為通過公示"合法化"。

　　七、遇有政策調整或其它情況變化時，學校要及時更新公示的有關內容，學校要主動，及時向區價格，財政主管部門和區教育行政部門做好教育收費政策信息的溝通，傳遞工作，并做好學校做好公示欄，公示牌，公示墻的更新維護工作。

　　八、學校要加強對教育收費公示制度的監督檢查。對違反規定的亂收費，按規定應公示而未公示的收費，或公示內容與規定政策不符的，學生有權拒絕繳納，并有權向價格，財政主管部門和教育行政部門舉報。

公示管理制度3

　　為徹底扼制違反財經紀律的現象，強化社會廣泛監督，從根本上解決我局及下屬事業單位、企業財務收支中的違紀違規問題，根據有關法律、法規要求，結合我局實際，制定本制度。

　　一、財務公開制度的意義

　　一是杜絕腐敗，促進黨風廉政建設。財務公開，各項收支處于全透明狀態，稍有違規、不合理現象，群眾就會有反映，腐敗現象將無處可藏，領導干部和廣大職工的責任感、自律意識和廉潔奉公意識將得到極大增強。二是落實財經紀律，確保資金高效運轉。社會的廣泛監督將促使我局增強自我約束能力，自覺執行各項財經法紀，達到提高資金使用效益，保全國家、集體和群眾利益的目的'。三是密切干群關系，促進社會和諧發展。推行財務公開制度，將實現干群合力、民心歸一，促進各項社會事業健康、有序、和諧發展。

　　二、公開的范圍、原則及方式

　　(一)涉及范圍

　　局機關(包括所屬的事業單位和企業等)日常工作，均納入財務公開公示工作范圍。

　　(二)公開原則

　　1、全面細致、依法公開。財務公開工作必須全面準確反映有關事項，嚴格遵照國家法律、法規和有關政策規定。

　　2、詳實具體、實事求是。公開的內容必須真實、完整、規范，不得弄虛作假。

　　3、迅速及時、注重實效。要及時公開、強化時效，從實際出發、講求實效，不搞形式主義。

　　4、簡潔明了、有利監督。財務公開的內容要便于群眾理解知情，有利于人民群眾行使監督權。?

　　(三)方式和時限

　　1、財務公開公示的主要方式

　　(1)網絡公開。符合政府信息公開要求的相關內容在“靈璧縣政府信息公開”網頁上公示。

　　(2)政務欄公開。統一公示上墻，公開欄力求簡潔、實用，要采取群眾喜聞樂見的方式，使公開既“見欄”又“見面”。同時使用電子屏進行公開。

　　(3)會議公開。在每月例會上公開。

　　(4)媒體公開。對于涉及面廣的重大事項，可以適時通過媒體進行公開，以擴大財務公開的影響力。

　　2、公示的時限要求

　　每月公示一次，工程項目以工程竣工為標志進行公示，也可按進度每月底公示一次。

　　三、具體要求

　　1、成立民主理財監督小組。由局機關工作人員丁長江、程薪，公路運輸管理所工作人員陳相軍、縣鄉公路管理所工作人員謝皆彬組成民主理財監督小組，負責審定財務公開的內容是否合理、合法、切合實際，并收集和反映群眾對財務開支的意見和建議，財務公開的所有內容均需民主理財監督小組簽字。

　　2、財務公開公示的內容。財務公開應包括財務計劃和經費收支情況。局機關及下屬事業單位重大財務決策、財務運行、財務收支等情況。

　　3、財務公開的程序及時限。財務公開內容須經民主理財監督小組審核通過，于每月10日前公示上月財務收支及重大財務決策等事項。公示時間不得少于一個月，公開公示期間應對群眾知曉率等情況進行自測，自測結果及群眾反饋意見要及時報送縣政(村)務公開領導小組督查辦。

　　4、公開公示全程紀實。局辦公室每月要將財務公開的內容進行分類匯總，以圖片、照片、表格等形式并輔以簡要文字說明，報縣推進政(村)務公開工作領導小組督查辦備案，作為財務公開專項督查的重要依據。

公示管理制度4

　　根據《企業信息公示暫行條例》第8條和《天津市市場主體信用信息管理辦法》第14條的規定，企業應當于每年1月1日至6月30日，通過企業信用信息公示系統向市場監管部門報送上一年度年度報告，并向社會公示。不按規定報送公示年度報告的，將被市場監管機關依法列入經營異常名錄，信用風險分類等級降低為“失信”。

　　一、應報送公示范圍。在我市范圍內設立登記的應報送公示度年度報告的企業包括：有限責任公司、股份有限公司、非公司企業法人、合伙企業、私營企業、個人獨資企業及以上企業分支機構、在中國境內從事生產經營活動的外國(地區)企業以及其他經營單位(已注銷及被吊銷營業執照企業除外)。

　　1月1日及以后設立登記的企業，無需報送度年度報告。

　　二、報送公示時間。企業應于1月1日至6月30日報送度年度報告，并向社會公示。為避免臨近截至期限可能出現的網絡擁堵，建議企業盡早填報。

　　三、報送管轄機關。企業通過公示系統向其登記的市場監管機關報送度年度報告，并向社會公示。經天津市市場和質量監督管理委會設立登記的企業、在中國境內從事生產經營活動的外國(地區)企業，應向其住所(經營場所)所在地市場監管機關報送度年度報告。

　　四、報送網站網址。企業均應通過天津市市場主體信用信息公示系統(.cn)或者全國企業信用信息公示系統(天津)完成填寫、報送及公示、查詢結果等工作。報送公示年度報告通過公示系統全程網上操作，無需提交紙質材料。

　　五、主要內容。年度報告主要內容為(具體以公示系統提供的填寫項目為準)：

　　1、企業通信地址、郵政編碼、聯系電話、電子郵箱等信息;

　　2、企業開業、歇業、清算等存續狀態信息;

　　3、企業投資設立企業、購買股權信息;

　　4、企業為有限責任公司或者股份有限公司的，其股東或者發起人認繳和實繳的出資額、出資時間、出資方式等信息;

　　5、有限責任公司股東股權轉讓等股權變更信息;

　　6、企業網站以及從事網絡經營的網店的名稱、網址等信息;

　　7、企業從業人數、資產總額、負債總額、對外提供保證擔保、所有者權益合計、營業總收入、主營業務收入、利潤總額、凈利潤、納稅總額信息。

　　企業報送的第一項至第六項信息向社會公示，第七項信息由企業選擇是否向社會公示。第1項、第2項、第6項信息應當填寫截至填報當天的最新情況，其他年度報告信息填報截至12月31日的情況。

　　六、報送公示流程

　　用戶

　　登錄

　　點擊“自主公示”，選擇“企業申報”

　　老用戶直接登錄;新用戶選擇“注冊”

　　◇登錄天津市市場主體信用信息公示系統或全國企業信用信息公示系統(天津)

　　◇點擊

　　“提交并公示”

　　回到首頁查詢確認年報結果

　　逐項填寫年報項目，并逐頁保存

　　選擇填寫年度為“度”

　　◇為確保數據準確，建議您使用火狐瀏覽器進行操作

　　◇如未點擊“提交并公示”，則填寫信息并未完成公示

　　七、不準確信息的更正

　　企業發現其公示信息不準確的，應當及時更正。企業年度報告公示信息的更能正應當在6月30日前完成。更正前后的信息、更正時間及理由與年報信息同時公示。

　　更正信息流程參考年度報告報送公示流程。

　　八、法律責任

　　企業應當對其公示年度報告信息的真實性、及時性負責。

　　1、不按規定報送公示年度報告的，市場監管部門將依法將其列入經營異常名錄，通過市場主體信用信息公示系統統一公示，并記錄在市場主體公示信息中。

　　2、報送公示年度報告信息隱瞞真實情況弄虛作假的，市場監管部門將依法將其列入經營異常名錄，通過市場主體信用信息公示系統統一公示，并記錄在市場主體公示信息中。

　　3、列入經營異常名錄的企業，信用風險分類等級調整為“失信”，用紅色字體標注并向社會公示。

　　4、列入經營異常名錄的企業超過未依照規定履行公示義務的，將被列入嚴重違法企業名單，并通過公示系統向社會公示。嚴重違法企業名單企業信用風險等級降低為“嚴重失信”，用黑色字體標注。列入嚴重違法企業名單企業的法定代表人、負責人，內不得擔任其他企業的法定代表人、負責人。

　　5、對列入經營異常名錄的市場主體，各行政機關將加大執法檢查力度，并依法采取限制或者禁入的懲戒措施。市和區縣人民政府及其有關部門在經營、投融資、取得政府供應土地、進出口、出入境、注冊新公司、招投標、政府采購、取得榮譽、安全許可、生產經營許可、從業任職資格、資質審核、監督檢查等工作中，亦將市場主體信用信息作為重要考量因素。

公示管理制度5

　　第一條目的

　　為加強公司財務管理，使盤點事務處理有所遵循，并保證其存貨及財產盤點的準確性，明確相關人員的管理職責，特制定本制度。

　　第二條盤點范圍

　　存貨盤點：包括原料、物料、在制品、制成品、商品、零件保養材料、外協加工料品、下腳品的盤點。

　　財務盤點：包括現金、票據、有價證券、租賃契約的盤點。

　　財產盤點：包括固定資產、保管資產、保管品等的盤點。

　　(1)固定資產：包括土地、建筑物、機器設備、運輸設備、生產器具等資本支出購置的資產。

　　(2)保管資產：凡屬固定資產性質，但以費用報支的雜項設備。

　　(3)保管品：以費用購置的資產。

　　第三條盤點方式

　　年中、年終盤點

　　(1)存貨：由資產部或經管部會同財務部于年(中)終時，實施全面總清點一次。

　　(2)財務：由財務部與會計室共同盤點。

　　(3)財產：由經管部會同財務部于年(中)終時，實施全面總清點一次。

　　月末盤點每月末所有存貨，由經管部會同財務部實施全面清點一次(經管項目500項以上時，應采取重點盤點)。

　　月份檢查由檢核部(總經理室)或財務部，會同經管部，做存貨隨機抽樣盤點。

　　第四條人員及職責

　　總盤人：由總經理擔任，負責盤點工作的總指揮，督導盤點工作的進行及其異常事項的裁決。

　　主盤人：由各部門主管擔任，負責盤點的實際工作。

　　復盤人：由總經理室視需要指派事業部經管部門的主管，負責盤點的監督。

　　盤點人：由各事業部財務經管部門指派，負責點計數量。

　　會點人：由財務部指派(人員不足時，間接部門支援)，負責會點并記錄，與盤點人分段核對、確實數據工作。

　　協點人：由各事業部財務經管部門指派，負責盤點時料品搬運及整理工作。

　　特定項目按月盤點及不定期抽點的盤點工作，亦應設置盤點人、會點人、抽點人，其職責亦同。

　　監點人：由總經理室派員擔任。

　　第五條準備工作

　　盤點編組由財務部主管于每次盤點前，依盤點種類、項目編排“盤點人員編組表”(略)，呈總經理核定后，公布實施。

　　經管部將應盤點的財物及盤點用具，預先準備妥當，并由財務部準備盤點表格。

　　(1)存貨的堆置，應力求整齊、集中、分類，并予以標示。

　　(2)現金、有價證券及租賃契約等，應按類別整理并列清單。

　　(3)各項財產卡依編號順序，事先準備妥當，以備盤點。

　　(4)各項財務賬冊應于盤點前登載完畢，如因特殊原因無法完成時，應由財務部將尚未入賬的有關單據(如繳庫單、領料單、退料單、交運單、收料單等)，利用“結存調整表”(略)一式兩聯，將賬面數調整為正確的賬面結存數后，第二聯財務部自存，第一聯送經管部。

　　盤點期間已收料而未辦妥入賬手續者，應另行分別存放，并予以標示。

　　第六條年中、年終全面盤點

　　財務部經總經理批準，簽發盤點通知，并負責召集各部門的盤點負責人召開盤點協調會后，擬訂盤點計劃表，通知各有關部門，限期辦理盤點工作。

　　盤點期間除緊急用料外，暫停收發料，各生產單位于盤點期間所需用的領料，材料可不移動，但必須標示出。

　　原則上應采取全面盤點方式，特殊情況應呈報總經理核準后，方可改變方式進行。

　　盤點應盡量采用精確的計量器，避免用主觀的目測方式，每項財務數量，應于確定后，再繼續進行下一項，盤點后不得更改。

　　盤點物品時，會點人應依據盤點人實際盤點數，詳實記錄“盤點統計表”(略)，每小段應核對一次，無誤者于該表上互相簽名確認后，將該表編列同一流水號碼，各自存一聯備日后查核。若有出入者，必需再重點。盤點完畢，盤點人應將“盤點統計表”匯總編制“盤存表”(略)一式兩聯，第一聯由經管部自存，第二聯送財務部，供核算盤點盈虧金額。

　　第七條不定期抽點

　　由總經理室根據實際需要，隨時指派人員抽點�？捎韶攧詹刻钪啤柏斘锍辄c通知單”(略)于呈報總經理核準后辦理。

　　盤點日期及項目，原則是不預先通知經營部。

　　盤點前應由會計室利用“結存調整表”將賬面數先行調整至盤點的實際賬面結存數，再行盤點。

　　不定期抽點應填列“盤存表”。

　　第八條盤點報告

　　財務部應根據“盤存表”編制“盤點盈虧報告表”(略)一式三聯，送經管部填列差異原因的說明及對策后，送回財務部匯總轉呈總經理簽核，第一聯送經管部，第二聯轉送總經理室，第三聯自存財務部作為賬項調整的依據。

　　不定期抽點，應于盤點后一星期內將“盤點盈虧報告表”呈報上級核示。年中、年終盤點，應由財務部于盤點后兩星期內將“盤點盈虧報告表”呈報上級核示。

　　盤點盈虧金額，平時僅列入暫估科目，年終時始以凈額轉入本期營業外收入的“盤點盈余”或營業外支出的“盤點虧損”。

　　第九條現金、票據及有價證券盤點

　　現金、銀行存款、零用金、票據、有價證券、租賃契約等項目，除年中、年終盤點時，應由財務部會同經管部共同盤點外，平時總經理室或財務部至少每月抽查一次。

　　現金及票據的盤點，應于盤點當日上下班未行收支前，或當日下午結賬后進行。

　　盤點前應先將現金存放處封鎖，并于核對賬冊后開啟，由會點人員與經管人員共同盤點。

　　會點人根據實際盤點數詳實填列“現金(票據)盤點報告表”(略)一式三聯，經雙方簽認后呈核，第一聯經管部存，第二聯財務部存，第三聯送總經理室。

　　有價證券及各項所有權等應確定核對認定，會點人根據實際盤點數詳實填列“有價證券盤點報告表”(略)一式三聯，經雙方簽訂后呈核。第一聯經管部存，第二聯財務部存，第三聯送總經理室，如有出入，應即呈報總經理批示。

　　第十條存貨盤點

　　存貨的盤點，應于當月最末一日進行。

　　存貨原則上采用全面盤點，如因成本計算方式無需全面盤點，或實施上有困難者，應呈報總經理核準后方可改變盤點方式。

　　第十一條其他項目盤點

　　外協加工料品：由各外協加工料品經辦人員，會同財務人員，共同赴外盤點，其“外協加工料品盤點表”(略)一式三聯，應由代加工廠商簽認。第一聯存經管部，第二聯存財務部，第三聯送總經理室。

　　銷貨退回的成品，應于盤點前辦妥退貨手續，含驗收及列賬。

　　經管部應將新增加土地、房屋的所有權證的影印本，送交財務部核查。

　　第十二條注意事項

　　所有參加盤點工作的盤點人員，必須深入了解本身的工作職責及應行準備事項。

　　盤點人員盤點當日一律停止休假，必須依規定時間提早到達指定的工作地點，向該組復盤人報到，接受工作安排。如有特殊事故而覓妥代理人，應該事先報備核準，否則以曠職論處。

　　所有盤點財務都以靜態盤點為原則，故盤點開始后應停止財務的進出及移動。

　　盤點使用的單據、報表內所有欄位若遇修改處，須經盤點人員簽認方能生效，否則應查究其責任。

　　所有盤點數據必須以實際清點、磅秤或換算的確定資料為依據，不得以猜想數據、偽造數據登記。

　　盤點人員超時工作時間，可報加班或經主管核準輪流編排補休。

　　盤點開始至工作終了期間，各組盤點人員均受復盤人指揮監督。

　　盤點終了，由各組復盤人向主盤人報告，經核準后方可離開工作崗位。

　　第十三條獎懲

　　盤點工作事務人員須依照本辦法的規定，切實遵照辦理。表現優異者，經主盤人簽報，給予獎勵。

　　違反本辦法的，視其情節輕重，由主盤人簽報人力資源部議處。

　　第十四條賬載錯誤處理

　　賬載數量如因漏賬、記錯、算錯、未結賬或賬面記載不清者，記賬人員應視情節輕重予以警告以上處分，情節嚴重者，應呈報總經理議處。

　　賬載數字如有涂改、未蓋章、簽章、簽證等憑證可查，憑證未整理難以查核或有虛構數字者，均由直接主管簽報總經理議處。

　　第十五條賠償處理財、物料管理人員、保管人有下列情況之一者，應呈報總經理議處或賠償相同的金額：

　　未盡保管責任或由于過失致使財物遭受盜竊、損失或盤虧者;

　　對所保管的財物有盜賣、掉換或化公為私等營私舞弊者;

　　對所保管的財務未經報準而擅自移轉、撥借或損壞不報告者。

　　第十六條本制度經總管理處總經理核準后實施，修改時亦同。

　　第十七條審計檔案管理參考公司檔案管理、保密管理等辦法執行。

　　第九章獎勵與處罰

　　第十八條審計人員對被審計單位的人員中有工作努力、業績突出行為的向總經理提出各類獎勵建議。

　　第十九條審計人員對有下列行為之一的被審單位和個人，根據情節輕重，向總經理提出各類處罰建議：

　　拒絕提供有關文件、憑證、賬表、資料和證明材料的;

　　阻撓審計人員行使職權，抗拒、破壞監督檢查的;

　　弄虛作假，隱瞞事實真相的;

　　拒不執行審計結論和決定的;

　　打擊報復審計人員或舉報人的。

　　第二十條如審計人員有下列行為，根據情節輕重給予各類處罰：

　　利用職權牟取私利的;

　　弄虛作假、徇私的;

　　玩忽職守，給公司造成重大損失的;

　　泄露公司秘密的。

　　第二十一條對審計過程中發生的以上行為，若構成犯罪的，應提請司法機關依法追究刑事責任。

　　第二十二條本辦法由審計(財務)部負責解釋、補充，經公司董事會通過頒行。

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