街舞管理制度

　　現如今，人們運用到制度的場合不斷增多，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。到底應如何擬定制度呢？下面是小編精心整理的街舞管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

街舞管理制度1

　　一:所有feel街舞工作室隊員及其family隊員團結一心,相互幫助,積極排練,努力跳舞!提高自身實力,做好學生的榜樣,認真對待每一次教課和排練!教課老師應提前5分鐘到工作室做好上課準備.音樂自備。

　　二:嚴禁把私人感情代到工作室及隊員之間,一切與工作室無關的事情私下解決,所有人和睦共處,相互理解。有任何建議和問題提出來大家一起解決!嚴禁私下議論他人是非,傳播不良的謠言,動搖舞團人心,惡意誹謗他人,影響其它隊員情緒等!凡有發現者―第一次警告,第二次開除!

　　三:與其它工作室的成員保持良好的關系!相互交流和學習!一切以工作室團隊利益為中心!尊重工作室教練和其它工作室的成員,不得詆毀其他工作室及教練保持虛心,低調,穩重,好學!以德服人!

　　四:愛護工作室一切硬件設施,保持舞社衛生。創造出健康良好的跳舞環境。

　　五:幫助工作室加強宣傳,網絡,演出,朋友,依靠一切關系和可能,盡可能的為工作室創造更多的價值。

　　六:要注意自己的言行舉止,不得在工作市內說臟話,禁止在工作室吸煙。避免給工作室及個人帶來不必要的負面影響。如有發現一律嚴懲!禁止再工作室內吃東西、做不文雅的動作。

　　七:團隊統一活動、訓練、演出、開會,隊員如沒特殊原因3次不參加或遲到將調為family隊員。

　　八:學員上課時注意上課次序,不得隨意走動,交流。上課期間有事外出,應向教師報告說明。

街舞管理制度2

　　一、無特殊情況不得隨意參加或退出街舞社。

　　二、每次訓練必須準時到場,不得無故缺席。因故不能參加者應事先向指導老師或隊長請假,并遞交書面請假單。

　　三、在常規訓練過程中,必須以認真、嚴肅、刻苦的態度對待;不可打鬧、嬉笑,不可做與訓練無關的事情。

　　四、不得在訓練期間將非舞蹈隊成員帶入形體房,否則予以一定處理。

　　五、外出比賽或演出時應注意自己的行為舉止,不得做有損學校形象的事情。

　　六、維護舞蹈社團形象,在工作中生活中,社團隊員要團結友愛,相互學習,相互幫助,文明禮貌。

　　七、成員在會議和活動過程中,必須做到不遲到,不早退,不缺席。常規訓練須準時到場簽到,不得代簽,有特殊情況,不能參與活動,應提前向負責人或指導老師作出書面請假。一學期內多次缺席或請假者,給予退會處理。

　　八、需要申請加入者,須有申請書與班主任、家長簽字(原社團人員無需此條件)

　　九、進入團隊的成員必須服從社長、副社長和經紀的管理,否則給予一定處理。

　　十、成員必須遵守此規章制度。

街舞管理制度3

　　第一章社團簡介

　　成都師范學院計算機科學系街舞協會簡稱街舞社。街舞社是在05級計算機科學多媒體設計專業（肖剛）的申請下，經由院團體部的批準，于二零零六年十一月四日正式成立，屬于精品社團之一。街舞社屬于體育健身類社團，隸屬于院團體部管理并受學生會監督。街舞社以“豐富校園文化生活.拓展大學生綜合素質”為宗旨，以“青春.活力.舞動”為口號，以“宣傳街舞文化.推廣街舞文化”為協會精神，“一切為了社員.為了社員的一切”是我們協會的承諾。成立至今，社團經過多個年頭的發展，管理制度越來越完善（修訂完成了《成都師范學院街舞協會章程》《街舞社干部考核制度》《街舞社日常活動條例》），各項活動也越來越規范。現社團主要進行：JAZZA、PIPPIN、BREAKING三種舞種的教授。

　　第二章管理制度

　　一、社團活動管理制度

　　（一）每周按時進行社團常規教學活動（特殊情況除外）對社員進行街舞培訓，并做好通知工作。

　　（二）加強舞隊成員的訓練，積極參加各種比賽以及各種演出。

　　（三）開展街舞交流學習，與其他街舞團體學習交流，提高自我水平，發展新時期的街舞社團。

　　（四）加強社團成員與成員，干部與成員之間的交流，營造好的社團氛圍。

　　（五）每個月以不同形式開展兩次例會，在會議中，必須做到不遲到，不缺席。須準時到場簽到，不得代簽，有特殊情況，不能參與例會，應提前向社長或理事長作出書面請假。一學期內多次缺席或請假者，給予辭退或降職處理。

　　二、社團干部考核制度

　　第一條為加強街舞社內部隊伍建設，提高干部的素質，增強并規范對街舞社社團干部的監督與考查，激勵并充分調動廣大干部的工作積極性，本會實行干部考核制度。

　　第二條街舞社每學期期末對本社干部進行考核，結果由理事長負責記入《街舞社社團干部考核表》一同存入街舞社人事案。

　　第三條考核內容

　　（一）工作態度：

　　1、會議考勤、開課值班考勤。

　　2、紀律觀念（會議、值班、活動紀律）。

　　3、對街舞社布置工作的配合及完成情況。

　　（二）工作能力：

　　1、部門內部常務工作。

　　2、部門內部梯隊建設（學風、紀律、干事素質培養）。

　　3、部門內部執行能力以及創新能力。

　　（三）工作成績：

　　1、活動開展成效及成績。

　　2、部門威信及評價。

　　3、學業成績（以上一學期智育成績為準）。

　　（四）其他：

　　1、遵守校規校紀及本協會制度。

　　2、社長對干部的評價。

　　三、社團會員考核制度

　　（一）社團成員考核制度采用積分制，期末考核分為三個模塊：日常訓練5分；活動考核5分；特別表現5分；總分共計為15分

　　（二）日常訓練活動和活動考勤兩個模塊，各占10分，共計20分：

　　1、日常訓練活動由社長指派專門人員進行出勤登記；考核分值為每參加一次訓練每人記0.1分，學期末進行累積。

　　注：每學期總分最高分為10分，不得突破。

街舞管理制度4

　　其實當團長這件事，我至今仍有些誠惶誠恐。特別是在寫這份報告的時候，尤感革命路途遙遠、責任重大。無奈我在加入唐團的那一刻起就已經對他愛得深沉，并且一步一步越陷越深…所以我希望也相信，我能盡最大的努力讓他變得更好，讓他一如既往地作為我們所有人的驕傲！

　　而關于怎樣實現這個承諾，我有以下一些計劃：

　　一、完善規章制度

　　1、遲到懲罰制度

　　日常代課隊員遲到五分鐘以上十五分鐘以下罰款兩元，十五分鐘以上半小時以下罰款五元，半小時以上罰款十元，無故曠課罰款二十，一個月累積三次以上無故曠課則取消代課資格；正式隊員在平時上課時應帶頭準時到達，遲到十五分鐘以上半小時以下罰款兩元，半小時以上罰款五元，無故曠課罰款十元，一個月累積三次以上無故曠課則取消正式隊員資格，降為預備隊員；預備隊員遲到半小時以上罰款兩元，無故曠課罰款五元，一個月累積三次以上無故曠課則取消預備隊員資格，降為學員。有特殊情況者，代課隊員至少要提前一小時通知所有上課學員及隊員并說明原因，隊員及預備隊員提前至少半小時告知當日代課隊員。

　　開會遲到者，半小時以上一小時以下罰款五元，一小時以上罰款十元，無故缺席者罰款十五。一個月累積三次以上無故缺席會議者（無論大小會議），正式隊員降為預備隊員，預備隊員降為學員。

　　制定這樣的懲罰制度只是希望能夠起到一個約束的作用，不管是對幾個元老隊員還是其他新老隊員都一樣，一視同仁。這樣唐人街才能高效率，才能井然有序地成長，才能更好地將大家凝聚起來，共同進步。

　　2、開會制度

　　平時遵循“小事不開會大事爭取不開會”原則，重要事情發短信或在群里通知大家。

　　但每月月底要開一次例會（月底征求大家意見，盡量選擇大家都能到場的一個時間段開會）。

　　例會內容：總結本月，給優秀舞隊、隊員頒發獎金，告知下個月的安排，每隊隊長針對每個隊當月情況做出總結并提出要求。

　　3、每月評選優秀舞隊、隊員

　　優秀舞隊評選資格：①平時遲到隊員（包括正式隊員及預備隊員）人數除以舞隊隊員（包括正式隊員及預備隊員）總人數【占35%】；②當月參加比賽次數【占30%】；③當月在學校各類活動中以唐人街名義表演次數【占35%】。

　　按每項資格的比例算出來總數最高的舞隊即為當月優秀舞隊，獎勵舞隊三十元現金，在此基礎上如有分數相同的情況，由正副團長視平時各隊的表現決定當月優秀舞隊。

　　優秀隊員（包括預備隊員）評選資格：①當月無遲到記錄；②當月練舞尤其積極勤奮；③當月進步明顯。

　　每隊每月選出一名優秀隊員，由每隊隊長選出，并在每月例會前告知團長。預備隊員被選為優秀隊員可在征求全體隊員意見后提前升為正式隊員。

　　4、日常上課與每周隊訓

　　各隊根據各隊情況決定日常上課內容，但進度不能太慢，且至少準備一支隨時可以拿出手的成品舞。

　　每周每隊安排一天進行隊訓，正式和預備隊員要求必須參加，學員可自由選擇是否參加。隊訓時間為兩個半小時，半小時拉伸+一小時成品舞+一小時體能訓練。隊訓的成品舞進度要快，三節課完成一個兩分鐘左右的成品舞，體能訓練強度可循序漸進但至少要達到能夠有效快速提高體能的標準。

　　5、隊員選取制度

　　新招隊員學員一律要求交五十元團費。新招的隊員不論能力有多高、一律為預備隊員，經過兩個星期磨合期后視情況決定是否升為正式隊員。新招隊員要求有基礎、學舞能力強、對舞蹈是熱愛而非喜歡、在大學四年期間希望在舞蹈方面有所建樹而不光是想來學舞更不能是單純為了上臺表演出風頭。

　　另，不論是新老隊員，每學期招新后都要進行一次考核，檢查舞技是否有進步，不合格者降為預備隊員，以鼓勵隊員不斷努力提升自己。同時，考核完后也會有judge show，不能說當了隊長就放松了對自己的要求，反而應該更嚴格的要求自己，給所有隊員做榜樣，用能力征服大家。

　　6、增設常務、分工明確

　　由于完善了很多規章制度，就需要有專門協助正副團長負責管理和監督這類日常事務的人，所以將在開會時由大家推薦一到兩個人選來擔任常務一職。

　　常務的工作內容：

　　1、負責記錄日常上課和開會時的所有遲到人數，并收齊罰款；

　　2、管理罰款金，在例會上報告罰款金額。罰款不算在團費內，所有罰款金將直接作為獎金頒給優秀舞隊及隊員，多的保存、少的由團費補貼；

　　3、按優秀舞隊評選資格記錄并整理出每個隊每月的隊員遲到情況、參加比賽情況、在學校活動中表演情況。

　　二、增設舞種舞隊

　　在跟元老們商量和征求大家意見之后，希望能增設waackin和lockin兩個舞種和舞隊。這樣不僅可以豐富舞團內容、文化和元素，也可以讓舞團的風格更純正。這兩個舞種可以先作為小舞種，在招新時接受報名和考隊，每周一節課，暫時無隊訓，其他隊隊員學員有興趣也可以一起上課。

　　三、豐富外交

　　1、多參加各類比賽、組織友校交流賽或參加友校舞團周年慶等

　　參加比賽可以讓我們知道自己的水平、了解其他學校水平以及我們和那些專業團隊的差距，可以激勵我們不斷進步，也可以從比賽中學到很多平時自己關在學校里練習時所無法領會的東西。所以在優秀舞隊評選中，也加入了這一項，就是為了鼓勵每個隊都積極參加齊舞或個人等各類比賽。

　　友校交流賽，可以保持我們舞團和其他友校舞團的友好關系，也可以更好的相互學習相互汲取對方做得更好的地方。

　　參加友校舞團周年慶是我們每年都會有的項目，像武昌理工的FOD周年慶、武漢大學的閃靈周年慶等。參加這樣的活動，不光能拓寬眼界、展示我們的實力，同時也能提升唐人街的知名度。所以一有機會就要爭取去參加。

　　2、有選擇的組織部分優秀隊員參加專業團隊招新

　　參加專業團隊招新，并不是說被招進去了就不屬于唐人街，兩者并不沖突。同時，有能力的隊員積極去參與可以達到檢測自己水平的目的，也可以從專業團隊中學到各方面的很多東西，包括管理制度、教學方式、訓練方式、舞蹈風格甚至團隊精神等。學到之后可以幫助到唐人街更好發展。所以有機會還是可以去考一下的，對于提高自身、間接讓唐團進步都有很大幫助。

　　四、適當豐富團內活動

　　1、一年一次團內party

　　Party內容大體還是跟過去每次的party一樣，每個隊準備一支學員舞一支隊員舞的表演，然后是嘉賓表演和battle。

　　但上次的party可能是因為大家都在下面看氣氛不是很嗨，battle的時候我覺得可以讓所以觀眾都圍成circle在舞臺邊坐著看，battle的時間也可以適當延長。

　　2、爭取多請專業大師來上大師課

　　大師課可以讓我們學到很多以后可以用來練習的東西。可以在感覺遇到瓶頸，不知道要怎么去練舞、怎么提高的時候，安排幾次各隊的大師課，會對度過瓶頸期很有幫助。之前的大師課收效還不錯，但基本上都只是hiphop的大師課，我以后會盡量多爭取些其他舞種的大師來我們學校教學。

　　3、多進行小型內部比賽

　　poppin、breakin每三個星期進行一次battle或circle（waackin、lockin成熟后也是），Jazz、hiphop每三個星期進行一次小型個人或小團隊成品舞比賽。

　　這個以后會再視情況而定，畢竟有時候我們光應付各種表演、比賽的排舞都有些顧不過來，所以我可能會在大家都比較空閑的時候再實現這個想法。

　　五、提升在學校的地位

　　1、適時組織快閃

　　不光是每學期招新時才組織快閃，在有時間有條件的情況下，平時也可以適時組織幾次快閃，像各種節日就可以跳各種主題的快閃。

　　2、抓住在學校展示的機會

　　學校活動邀請我們去表演，可以的話盡量去，這也算在優秀舞隊評選資格中。可能有時候表演的場地不夠好、觀眾不夠多、會跳得很不爽，但畢竟我們是學校里的舞團，很大一方面要在學校立足，然后才能逐步走出學校向專業發展。

　　3、小禮堂專場。

　　這始終是個夢……

　　其實舞技上、編排上我們的確是一屆比一屆有進步，這個大家都有目共睹，特別是poppin隊和breakin隊。breakin隊的隊員們可能更覺得不公平的就是，明明很多高難度動作你們已經練出來了、編排上也明顯有了很多創新，但老師仍嫌不夠觀眾也不夠熱情。我們都有類似的感覺，這也沒有辦法，畢竟他們看到的，是舞臺上的那幾分鐘，看不到我們舞臺下流著汗苦練的無數個晚上，而且現在越來越多舞蹈比賽作為欄目在電視臺播出，他們見到高手跳的街舞也就越來越多，于是對我們所跳出來的東西要求當然就越來越高。

　　但是對此，我們沒有立場也沒有必要去喊不公平，他們的意見和看法是他們的，我們可以不用去那么在意。我們自己首先就應該對自己要求更嚴格，永遠不滿足，不斷想辦法換著法子練習，讓自己越來越強，這樣我們能征服的就不僅是我們學校的這些觀眾和老師了。

　　所以我依然還是保留著能夠在小禮堂辦專場的夢想，然后希望大家能夠一起為之努力。在我覺得我們已經足夠成熟的時候，我會寫個從內容安排到希望邀請來觀看的老師、內容盡量詳細的唐人街專場策劃交給鄭老師，向他表達我們的心情和愿望，爭取讓這個專場夢想得以實現。

　　4、注意言行舉止，樹立形象

　　大家可能會覺得這跟跳舞一點關系都沒有，但其實非常有必要。尤其是，我們跳的是街舞。不了解街舞的人，包括鄭老師，可能都會覺得街舞就是個不上臺面，甚至充斥著不文明、頹廢、反叛等等的文化。但我們都知道，事實上并不是這樣，跳街舞的人，就是普普通通的平常人，只是比平常人多了些對生活的熱愛，多了些對音樂和舞蹈的熱愛，多了些按耐不住、總是精力充沛的熱情。而街舞，也不僅僅是字面上的街頭上跳的舞，更多的，是張揚個性、渴望自由。街舞同樣也有歷史、有文化、有傳承、有發展。

　　所以為了證明這些，我們每一個屬于唐人街大家庭的一員，哪怕你只是學員，不論在哪都應該注意言行舉止，因為你代表的，就是唐人街的形象。

街舞管理制度5

　　第一章總則

　　第一條社團名稱

　　江陰職業技術學院街舞社

　　第二條社團性質

　　本社團遵守憲法、法律、法規和學院各項規章制度，遵守社會道德風尚，由學院學生負責組織、管理，學生自愿參加組成。

　　第三條社團宗旨

　　社團注重思想性、知識性、實踐性，堅持團結，積極創新。崇尚“以舞會友”的精神，在學舞，練舞的過程中活躍同學們的第二課堂活動，豐富課余生活，讓同學們的才能得到充分的發揮，同時展現其個性，釋放學習生活壓力，鍛煉身心。

　　第四條社團工作任務

　　積極參與學院各項的活動。自辦街舞教學，以訓練為主，鼓勵學員參與各種健康形式的演出、比賽。舉辦舞蹈交流會，專題學習等活動。

　　第二章社員

　　第五條入社條件

　　1、自愿為原則，遵守學院規章制度；

　　2、具有江陰職業技術學院正式學籍，承認社團章程，均可申請加入社團；

　　3、對社團開展的活動感興趣，有熱情和責任心，思想端正，積極向上；

　　第六條入社程序

　　1、經正規途徑填寫報名表，并繳納社費后，自動承認加入社團；（已繳納社費的社員將給予其收費憑證）。

　　2、報名表經社長審核簽字；

　　第七條社員權利

　　1、對社團的`工作有批評建議權和監督權；

　　2、參與社團活動；

　　3、退社自由；

　　第八條社員義務

　　1、遵守社團章程及有關規定，執行社團的決議，參與社團開展的活動；

　　2、按規定交納社費作為社團經費。

　　第九條社員守則

　　1、社員有嚴重違反社團章程、學院規章制度、損壞學院、社團形象者，在教學過程中頂撞教導員的經大會表決通過，予以除名；

　　2、社員如在一學期內無故不參與社團活動，不出席社員大會，則視為自動退出社團；

　　3、社員此行為視為退社處理，繳費后超過一個星期后提出退社的和被社團除名者，社團將不退回已繳社費。

　　第三章組織機構及職能

　　第十條基本機構

　　社團設社長一名，副社長一名，財務會計兩名，執行秘書一名。

　　第十一條常務理事會（下面簡稱理事會）

　　1、理事會由社長、副社長及各系部負責人組成；

　　2、理事會是社團的執行機構。負責處理社團的日常事務，執行社團的章程，制定內部管理制度，部門、人員變更調動；

　　3、理事會定期召開小會，由社長主持，做出近期的工作報告、工作計劃和具體安排，討論、總結、評價已開展的各項活動;

　　4、決定終止事宜與其他重要事宜；

　　5、籌備召開動員大會；

　　第十二條動員大會

　　動員大會由全體社員組成，社員有權對社團章程、規定、社團工作活動方案提出批評建議，對常務理事會人員的撤消、選舉、任命社長及理事會各成員的權利（投票須占全體社員的三分之二以上）；

　　第十三條各部門職能

　　1、社長

　　（1）定期召開和主持常務理事會、執行機構會議；

　　（2）檢查社員大會、社團執行機構決議的落實情況并給予指導；

　　（3）代表社團簽署有關重要文件；

　　2、副社長

　　（1）協助社長處理各項事務；

　　（2）主持辦事機構開展日常工作，組織實施年度工作計劃；

　　（3）在社長缺席社員大會或理事會而不能代表社團進行時，暫代社長作出相應決策；

　　3、執行秘書

　　（1）負責組織協調社團的日常工作及組織各項活動；

　　（2）負責社團的會議通知、會議記錄等工作；

　　（3）負責收集意見，整理、制定社團的規章制度、計劃書、總結及各項規則性文件等文稿、檔案的管理；

　　4、財務會計

　　（1）負責安排和管理社團經費、物資，記錄社費使用情況并編制財務匯報表以及公布工作(每學期期末在校公布)；

　　（2）協調社團各部門的關系，制定具體的工作安排，落實相應工作任務；

　　第四章資產管理及使用原則

　　第十四條經費來源

　　（1）社費；

　　（2）在學院核準的范圍內開展活動或服務的收入；

　　（3）贊助；

　　（4）其他合法收入；

　　第十五條社團經費必須用在本章程規定的活動和發展范圍內，如訓練、管理耗材，舞蹈交流會等。不得挪為他用，不得在社員中分配。

　　第十六條社團資產管理必須建立嚴格的財務制度，保證財務資料合法、真實、準確，完整，并接受理事會和社員的監督。（詳見附表）

　　第十七條社團換屆、財務人員變動，都必須與接管人員辦清交接手續，接受理事會的審計。

　　第五章解釋權

　　第十八條本章程的解釋權最終屬于本社理事會。

　　管理制度

　　街舞俱樂部的會員不僅對街舞文化有一定的了解和認識，在技術上具有相當的水平，而且也有一定的集體榮譽感和團隊精神，是大家庭的一分子。

　　一、申請會員考試的條件

　　1、在街舞俱樂部至少經過3個月的學習后，可向俱樂部申請會員升級考試，考試通過后，根據考試成績可升級為會員；對于學員中有一定基礎或表現突出者，可提前申請會員考試；

　　2、對于外來舞者（非俱樂部學員），申請考會員的要求：

　　（1）其他舞團的學員以及有一定基礎者，需經過面試和了解后方可申請會員考試。

　　（2）在專業性較強的街舞比賽中，獲得名次者，經過面試后可直接申請會員考試。

　　（3）技術水準達到舞團認可的專業水平者，可直接成為會員或一線隊員、無須考試。

　　3、考試未合格者，再次申請考試時間間隔不得短于一個月。

　　二、會員考試內容

　　B-BOY考試內容

　　1分鐘以內的SOLO和分組BATTLE

　　考試評分標準

　　1.臺風2分要求形態優美，自信，有素質

　　2.跟音樂2分要求結合音樂，有舞感

　　3.TOPROCK 2分要求小腿擺動明顯，動作協調

　　4.FOOTWALK 2分要求同上

　　5.FREEZE 2分要求凍結穩定，有適當的連接

　　6.POWERMORE 2分要求連貫,無停頓

　　7.BATTLE 2分要求上場氣勢,隊員之間的團結配合

　　8.平時表現2分出勤次數,人品等

　　以上總分16分，會員合格分數10分

　　DANCER考試內容

　　1、一套時間為1分鐘以上的齊舞（可自編、也可是俱樂部教的舞蹈）

　　2、一分鐘的即興solo。

　　考試評分標

　　三、會員的權利

　　（一）、會員只需交納社費50元。

　　（二）、會員可參與舞團隊員日常訓練和各種活動的排練。

　　（三）、會員有參加各種比賽和活動的優先權。

　　（四）、會員有機會隨舞團參加省內外演出和比賽。

　　（五）、會員享有內部舞蹈資料的優先觀看和獲得權。

　　（六）、會員可申請考試升級為舞團隊員。

　　（七）、會員將在成員名單中進行注冊。

　　四、會員的義務和責任

　　街舞俱樂部會員，是在舞社創造的環境中成長起來的，是一線隊員辛勤培養出來的人才，作為舞社大家庭中的一分子，在享有各種權利的同時需履行種種義務和責任。遵守下面的俱樂部會員準則。

　　（一）、尊敬前輩，熱愛街舞，熱愛團隊。

　　（二）、以團結互助、積極向上、活潑健康的精神面貌來跳舞。

　　（三）、會員有傳播街舞文化、維護團隊形象、宣傳為俱樂部發展新會員的責任。

　　（四）、會員要服從團隊的安排和調動，認真完成俱樂部分配的工作。

　　（五）、會員有協助俱樂部一線隊員做助教的義務。在專業方面，老會員在能力之內有幫助和指導新會員的責任，要做到積極熱情，有問必答。

　　（六）、由于會員各項能力還未達到街舞俱樂部專業隊員的水準，所以未經俱樂部批準，不允許會員進行街舞教學和街舞演出，特殊情況需向俱樂部提出申請。

　　五、關于會員退會

　　（一）、嚴重損害團隊形象者。

　　（二）、不服從俱樂部安排者。

　　（三）、不尊重、辱罵培訓隊員者。

　　（四）、團隊曰常排練中消極懶惰者。

　　（五）、團隊比賽排練和活動中無故遲到3次以上。

　　（六）、其它經研究決定足以構成退會的情況。

　　以上情況先處以降級處理，或留隊查看，不改正者經隊員研究以退會處理準與B-BOY評分標準雷

街舞管理制度6

　　1、街舞社全體成員必須遵守社團規章制度。

　　2、社團成員不得作出有損社團名譽，團結，利益的事情。

　　3、社員有義務定期繳納社費，每學期一次男生30女生15，社費為社長保管。

　　4、社團經費必須用于團體活動任何人不得占用，私分，或挪用社團財產，也不可在社團成員中分配。

　　5、新社員必須尊重前任社員，如有違反立刻驅逐出社。

　　6、社長有義務培養社團接班人。

　　7、每個在職人員必須履行自己應盡的責任。

　　8、不得把任何零食，泡面等帶入舞社。

　　9、任何社員應當聽從上級命令

　　10、每1大周召開一次例行會議，時間為下星期周四第四節晚修，向班主任請假后全體社員來舞社開會。

　　11、每2大周一次大掃除由衛生管理員安排

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