銀行安全保衛工作總結

時間：2024-11-07 10:10:06 煒玲工作總結我要投稿

銀行安全保衛工作總結（精選14篇）

　　總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律，不如我們來制定一份總結吧。那么我們該怎么去寫總結呢？下面是小編為大家收集的銀行安全保衛工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

銀行安全保衛工作總結（精選14篇）

　　銀行安全保衛工作總結 1

　　我行安全保衛作業，在仔細貫徹執行省分行安全保衛作業會議精神和支行總支的正確領導、關懷、支持下，緊緊圍繞“安全建行”活動為中心作業，遵循“以預防為主，綜合治理，誰主管，誰擔任”的指導準則，堅持從人防、物防、技防，加強隊伍建造等方面下手筑牢安全保衛作業的根底，通過準則約束和查看督促，強化了職工的安全防備認識，使安全辦理落到了實處，保證了我行財產和職工、客戶的人身安全，為我行業務快速開展和建立“安全建行”活動順利推動營造了一個安全、穩定的環境。現對支行一年來的安全保衛作業總結報告如下：

　　一、加強全員安全防備認識教育和技術訓練，夯實人防根底

　　今年以來，我們把增強職工的防備認識放在非常杰出的地位，要點圍繞防搶、防盜、防詐騙的應知應會等材料對網點職工進行預案教育和防備技術演練，收到了較好的作用。

　　預案演練，就是對職工進行事例的教育，安排職工了解“四防預案”，增強防備認識，進步防備潛力。針對近年來銀行案子日趨頻繁的嚴峻局勢，我們及時收集整理轉發相關事例，仔細安排職工學習上級行下發的各種文件、通報、通知、事例剖析等30余次，安排職工各類應急演練40余次，并針對我行自身的防備作業進行剖析查找危險，完善防備措施。對前臺網點的防備技術教育，首要側重學習相關規章準則和根本防備技術，掌握正確的操作規范和程序以及發作緊急狀況的應急處置措施分工、動作方法，各種自衛兵器、報警監控裝置的操作使用，并使職工較熟練地掌握了突發性事情及遇險的應急方法，有效地進步了全員安全防備的潛力。

　　二、加強安全防護設備建造，夯實技防物防根底

　　安全防護設備建造對抵御盜竊、掠奪等不法侵害案子的發作和預防起著無法代替的作用。因此，我行在重視抓全員防備認識教育訓練的同時，非常重視抓好防護設備建造，保證一切經營場一切靈敏可靠、嚴密完善的技防、物防設備。

　　1、加強對網點技防設備的建造，在支行的大力支持下，投資46萬多資金對3個經營網點的監控設備進行了更新晉級，保證了監控錄像圖畫的清晰和正常運轉。

　　2、加強對消防器材的辦理，今年在國慶節前花費2.1萬元檢修滅火器160具，并克服困難對辦公大樓消防設備進行改造，特性是在施工過程中，為了施工隊可以準時，按規范完成改造，作為現場實施責任人我們經常去施工現場對施工計劃，所用材料進行嚴厲審查，嚴厲按照“消防法”規則的規范進行施工，嚴把質量，不能花了錢買下安全危險，堅決根絕粗制濫造、偷工減料、以次充好等現象，保證改造質量上乘、安全可靠。保證其完全貼合“消防法”的規范，根本構成了人防、物防、技防相結合的防護體系，為維護全行職工生命和國家財產，奠定了堅實的根底。

　　3、在技防設備的辦理上，支行清晰各網點擔任人對物防、技防設備的辦理負總責，制訂了監控設備辦理準則，并每一天進行回放查看、定時保養，保證了技防設備的正常運轉。

　　三、加強查看監督，強化規范辦理根底

　　加強查看監督作為執行各項規章準則，及時發現問題，堵塞漏洞，防備各類案子和事故發作的最根本的`手段。

　　1、支行堅持每月對所屬網點進行全面查看，分五個層次執行查看作業，即行長親自查；分管行長定時查；保衛人員每周查，每周對一切網點進行安全準則和防備設備查看；網點擔任人和安全員堅持做到每日經營前后查看；行領導會同風險、業務等部分進行階段性綜合查看。

　　2、支行建立了節假日、雙休日行領導值勤崗，公布了值勤電話。在平時作業中，杰出抓好了對“要點部位、要點人員、要點崗位”和“早、中、晚”三個時段的安全查看，針對網點經營期間職工安防準則是否執行、柜員是否堅守崗位，柜員因故暫時離崗是否能做到“兩清一退”（即印章、現金清理入柜上鎖、微機終端退出操作程序），中午和節假日是否保證一名網點擔任人帶班、兩人以上當班等容易呈現的問題和危險薄弱的環節進行突擊和回放錄像等方法進行查看；對在安全查看中發現的問題，做到絕不放過、不遷就、重整改、嚴處罰。

　　3、加強了網點日常的自查作業。清晰網點擔任人是安全防備作業的第一責任人。在安全辦理方面推行“一把手”工程，實行一票否決。把“誰主管、誰擔任”當作安全保衛作業的最高責任制。目前，全行一切網點都設有安全員幫忙網點責任人進行安全查看，網點每日進行安全查看，并作詳細記錄。查看材料包含業務方面的章、證、押是否入箱上鎖，水、電、氣閥是否關掉；門、窗是否上鎖；110報警設備是否就位等等。

　　4、建立健全規章準則以及開展不間斷的查看作業，及時發現了薄弱環節，使一些潛在的事故預兆得到整改，消除了危險，促進了職工防備認識的加強和各項規章準則的執行，有效地避免了案子和事故發作。

　　銀行安全保衛工作總結 2

　　光陰似箭，歲月如梭，轉眼間一年又過去了。在這一年中，我行安全保衛人員在支行行長的帶領下，認真落實分行安全保衛工作會議精神，遵循“預防為主，綜合治理，誰主管，誰負責”的指導原則，堅持從人防、防技、正章建制等方面為首，筑牢安全保衛工作的基礎，通過制度約束和檢查督促，強化了員工的安全防范意識，使安全管理落到了實處。為我行穩健經營和業務發展營造了一個穩定安全的經營環境。現將全年工作匯報如下：

　　1、建立規范了安保檔案

　　在支行領導的支持下，保衛人員建立了監控設施管理檔案、消防檔案和識別假身份證管理檔案等25類檔案，為日常安全保衛工作的持續管理奠定了基礎。

　　2、積極主動配合大堂服務

　　當大堂客戶多時，大堂經理手忙腳亂，我們就會主動幫助大堂經理，并禮貌用語引導客戶；比如：幫客戶排號，去自助區幫客戶取錢，幫柜員評號等服務等，得到了客戶的好評。

　　3、加強全員安全防范意識教育和技能培訓

　　今年以來，我行把重視和加強對員工的安全教育，全面提高防范意識，增強防范技能，作為安全防范工作的基礎來抓，始終堅持“防范勝于治理”的.原則，加強安全教育。主要對員工進行案例教育，組織員工熟悉“四防預案”，針對今年來銀行案件日趨頻繁的嚴峻局面，我們及時整理相關案例和分行下發的各種文件通報通知，認真組織員工學習進行案例剖析，針對我行自身的防范工作查找隱患，完善防范措施，全年進行消防培訓3次。

　　加強對前臺網點的防范技能教育，主要側重學習相關規章制度和基本防范技能，掌握正確的操作程序以及發生緊急情況的應急措施，各種自衛武器報警設備監控裝置消防器材的操作使用等。每季度舉行應急演練1次，使員工熟練地掌握了突發性事件及遇險的應急方法，有效地提高了全員安全防范的能力。

　　4、勤學苦練，強化自身素質

　　無論做任何事，務必竭盡全力，因為它能決定一個人事業的成敗。作為銀行的保安，平時接觸現金的機會多，所以必須具備較好的個人綜合素質，否則就容易出問題。而只有不斷強化自身的綜合素質和業務技能，才能提高自己的整體工作水平與戰斗力。今年以來，支行保衛人員加強體能訓練、隊列訓練，每日堅持跑步、俯臥撐、擒拿格斗等活動。

　　20xx年建設路支行實現了無盜竊案件，無搶劫案件，無詐騙案件，無火災事故，無財產損失等，確保了支行財產安全和員工人身安全，為支行持續健康穩定的發展提供了有力保障。

　　銀行安全保衛工作總結 3

　　銀行安全管理非常重要，這既是我們正常開展工作的需要，更是我們的職責所在，下面我對我市的銀行安全管理講以下幾點意見。

　　一、當前銀行安全方面的治安形勢

　　隨著改革開放的深入，給國民經濟帶來了空前的繁榮和發展，使得包含銀行等金融單位的綜合性建筑越來越多地出現。如何搞好銀行的保安系統，越來越成為一個非常重要的內容。這一系統的好與壞，是直接關系到國家的金融和人民財產的安全及金融工作人員生命安全的大事。因此也越來越受到各方面人士的重視。

　　銀行的保安工作是一個系統工程，有人員的因素，也有科技的作用。近幾年來，伴隨著現代科學技術的發展，一些先進的現代技術和手段在防盜保安領域中得到廣泛應用，更在銀行保安工作中發揮了巨大的作用。

　　我市的銀行安全工作做得很有成效。二九年度，我們對社會治安綜合治理工作非常重視，列入了領導工作重要議事日程，納入單位的行政管理之中，在管理教育、防范措施上不斷加大力度，較好地完成了保一方安全的政治工作任務。我們堅持“打防并舉、標本兼治”的綜合治理原則，以落實領導責任為總抓手，始終把做好綜治工作作為穩定整個大局的基礎來抓。

　　二、當前我市銀行安全管理方面存在的問題

　　我市的銀行安全工作總體來說做的不錯，但是還存在一些這樣或那樣的問題。

　　（一）對進一步強化安全保衛工作意識的認識還不完全到位，存有僥幸心理

　　由于絕大多數支行長期沒有發生案件事故，不排除領導、干部職工尤其是保衛部門的同志在思想上產生麻痹和松懈情緒的可能，存在“不出問題就是成績”的思想，以致在安全保衛工作管理力度上下的功夫還不夠深。各金融單位對安全管理不夠重視。如自助銀行和銀行自助設備的安全設施不健全等，這都是嚴重的安全隱患。

　　（二）人員緊缺且年齡結構老化現象突出

　　由于部分支行已數年沒進新人，保衛部門人員也只出不進，人員不足，年齡結構老化的現象日益顯現。長時間的守庫值班，枯燥乏味，加之家庭生活中存有具體困難（家屬均為無職業人員），不可避免會造成心理上的壓力。若缺乏自我控制和調節能力，勢必形成一些安全隱患。如此的人員狀況很難保證"雙人武裝二十四小時守庫"制度的有效執行。

　　（三）各種新業務、新系統的運用，給銀行安全保衛工作職責增添了新的內涵

　　如：大額支付系統，會計集中核算系統、發行系統等的運行使用，若不能嚴格執行內控制度，易給人行內部科技、會計、國庫、貨幣發行等從事要害崗位的人員提供單獨作案及為內外勾結作案的可乘之機。

　　（四）驗收銀行營業場所的專家庫成員沒有嚴格把關，專業驗收技術有待提高

　　（五）開展常規檢查活動次數太少，不能及時掌握全市銀行的安全具體情況

　　三、下一步工作意見

　　根據我市具體情況和以上方面存在的問題，我認為我們應該對以下幾點進行加強。

　　（一）加強領導，強化宣傳教育

　　一是經常分析研究綜治工作，牢牢把握工作主動權。針對日益嚴峻的社會治安與金融犯罪形勢，堅持聯系實際，把綜治工作與本行內保安全、反腐倡廉工作相結合，與依法行政、完善金融監管、防范化解金融風險工作相結合，堅持每月召開一次會議，分析人員思想和安全保衛形勢，做到有的放矢。平時采取普遍教育、個別談心等方式，加強對人員的工作、思想、生活等方面的內部控制。

　　二是依法對轄內金融機構進行監管。銀行從維護金融穩定就是維護國家經濟安全、維護社會穩定大局出發，明確自己在維護穩定中的重大責任，自覺地從“講學習，講政治，講正氣”的高度，增強全局意識，認真執行黨和國家的經濟金融方針政策，依法對轄內金融機構有關業務進行監管，有效地提高了預防處置金融突發事件的能力，提高了防范化解金融風險的`工作水平，確保了轄內金融安全運行。

　　三是突出教育，打牢基礎。根據目前社會治安情況和金融系統安全保衛工作形勢和任務，利用各種會議，擺實事講道理，提高全員的安全防范意識，有效地提高了全行干部職工愛崗敬業、遵紀守法的自覺性。結合社會犯罪分子以及金融內部人員連續作案，造成銀行人員傷亡，資金損失的實際，警示大家社會犯罪分子已把黑手伸向銀行，我們必須引以為戒，切實管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事。同時結合“三五”普法教育，選取有關法律、法規復習題印發大家手中，以此促進大家學法、懂法、依法辦事的自學性，結合上級案情通報，對干部職工進行有針對性的法紀、道德教育，引導大家舉一反三，警鐘長鳴，堅持落實內控制度，一門心思做好社會治安綜合治理及“三防一保”工作。

　　（二）安保人員年輕化

　　實現安保人員年輕化是做好銀行安全的必然要求。在一步，我們應該擴大德才兼備的年輕人進入銀行安保行列的大門，人員年輕化，提高銀行安全工作效率。

　　（三）加強驗收銀行營業場所的專家庫成員的管理，成員們應嚴格把關，進一步提高專業驗收技術。

　　（三）嚴格制度，落實措施，防患未然

　　“看好自己的門”在綜治工作中最為重要，針對嚴峻的社會治安形勢，我們始終把預防工作做在前邊。

　　一是不斷健全制度。今年我們應在安全保衛制度比較完善的基礎上，根據新形勢、新特點的要求，對內部管理制度進行了進一步修改和完善，并要求各業務科室根據業務實際，制定相應的內控制度，增強全方位的約束力。

　　二是采取措施，保證制度貫徹落實。銀行領導對綜治工作進一步重視，督促各有關部門做好安保工作，切實把綜治工作做到了最基層，做到了每一個人身上。

　　三是加大防范力度，確保一方安全。針對犯罪分子把銀行作為攻擊首選目標的特點，堅持人防、物防、技防相結合，保證了日夜監控、出險報警、通訊暢通。使銀行機關安全、案件防范工作、計算機安全和轄內金融系統“三防一保”工作有專職人員管理，為順利完成支行各項業務工作打下了基礎。

　　四是實行崗位練兵，適應新形勢下保衛工作的需要。根據保衛人員成份新，專業知識能力相對差的實際，進一步開展銀行安全保衛知識的學習，主要內容是支行有關安全保衛規定和制度，對支行技防、物防設施性能、作用、管理進行了教學訓練；另外，應對全行人員進行防搶劫、防盜竊、防火災知識培訓，并按事先制定的方案進行了演練，以此增強全體人員的防范意識，提高處理各種突發事件的應急應變能力。

　　銀行安全保衛工作總結 4

　　20xx年一季度以來，我支行安全保衛工作認真貫徹落實總行安全保衛工作會議精神，在總行安全保衛部的正確領導、關心、支持下，緊緊圍繞省、市農村金融工作會議要求，遵循“預防為主，綜合治理，誰主管，誰負責”的指導原則，堅持從人防、物防、技防、整章建制、加強隊伍建設等方面入手筑牢安全保衛工作的基礎，通過制度約束和檢查督促，強化了員工的安全防范意識，使安全管理落到了實處，保證了我支行財產和員工、客戶的人身安全，為我支行業務發展和各項改革措施的順利推進營造了一個安全、穩定的經營環境。

　　一、落實安全責任制，確保安全經營。

　　我支行社近年來始終將安全保衛工作列入重要議事日程。在年初通過對本網點的研究調查，確定了今年安保工作計劃。年初支行行長與各員工之間，簽訂了20xx年安保、消防責任狀，使安保工作責任分解到每個崗位乃至每個職工身上。支行還在合行統一領導下確定了兼職安全員，加強自我監督力量，真正做到“誰主管、誰負責”。

　　二、加強職工的安全防范教育，增強員工防范意識

　　堅持抓職工的安全防范教育，不斷的完善規章制度，強化制度的落實，是預防案件消滅隱患，確保銀行安全的重要因素之一，使我支行的內控外防機制更趨完善，提高了全員防范意識。當前保衛工作面臨的形勢愈加嚴峻，做好職工的防范教育已成為保衛工作的重要課題。防范教育搞好了員工的防范意思就能得到提高，就可以在日常安全防范工作中筑起一道牢固的屏障。所以我們始終把防范教育工作擺在安全保衛工作的重要位置。

　　首先增強領導自身的防范意識，我支行領導堅持以身作則，牢固樹立“安全第一”的防范思想，把安全防范教育工作納入重要議事日程，利用各種場合開展防范教育工作，大會小會講安全，組織一線員工學習案件簡報及案件通報的同時，通過具體案例剖析，用活生生血的教訓教育廣大員工、并對照自查。

　　三、規范安全檢查工作，完善規章制度

　　對安全保衛工作，安全檢查是關健，只有加強檢查的力度，才能發現問題，只有發現了問題才能有針對性地加以解決。我支行嚴格執行總行的要求去做，堅持網點每日檢查，支行領導定期檢查，對檢查中存在的問題積極督促整改、跟蹤監督，把隱患消滅在萌芽中。通過檢查不僅對職工起到現場教育的積極作用，增強職工的安全防范意識，而且能暴露管理中的薄弱環節，進一步完善內控制度管理。

　　四、貫徹工作會議精神，落實安保工作

　　俗話說一年之季在于春，一季度是新一年的開始，我支行根據上級的工作會議精神，結合支行實際情況，認真仔細制定了本季度重大節日——元旦和春節的值班守庫輪流表，并在節前節后對支行的安全操作、安保設施等進行了全面細致的檢查，排除各種安全隱患，確保大家能夠平安全安上班，安安心心過節。讓每一位員工認真學習安全保衛知識，時刻牢記安保的'重要性。 20xx年度第一季度支行在安全保衛工作上，按照總行的要求，遵循上級工作會議精神，結合支行實際做了大量富有成效的工作，實現了支行安全無事故運營，為農村合作銀行深化體制改革和日常各項工作的正常開展提供了安全穩定的運營環境，在加強綜合治理，強化安全防范措施，開展法制和安全教育，加大檢查監督和處罰力度，及時消除不安全因素等方面都取得了一定的成績。

　　但同時還存在一些不足，主要表現為：由于長期的安全與穩定，少數同志對社會治安和金融安全的嚴峻形勢認識不足，制度執行還不夠到位，存在麻痹思想和僥幸心理。第二季度，我們將繼續加強全員的法紀教育和安全防范意識教育，完善內控制度，強化檢查督促，繼續開展與加強安全保衛工作的各項活動，發揚成績，彌補不足，不斷總結經驗教訓，使安全保衛工作進一步提高和完善，為支行各項業務的順利開展做出新的貢獻。

　　銀行安全保衛工作總結 5

　　我行保安工作認真貫徹落實總行和區分行保安工作會議精神，在區分行保安部的正確領導、關心、支持下，緊緊圍繞股份制改造的中心工作，遵循“預防為主，綜合治理，誰主管，誰負責”的指導原則，堅持從人防、物防、技防、整章建制、加強隊伍建設等方面入手筑牢保安工作的基礎，通過制度約束和檢查督促，強化了員工的安全防范認識，使安全管理落到了實處，保證了我行財產和員工、客戶的人身安全，為我行業務發展和各項改革措施的順利推進營造了一個安全、穩定的經營環境。

　　一、加強全員安全防范認識教育和技能培訓，夯實人防基礎

　　人是做好安全防范工作的第一要素，今年以來，我行把重視和加強對員工的安全教育，全面提高防范認識，增強防范技能，作為安全防范工作的基礎工作來抓。支行黨總支始終堅持“防范勝于治理”的法則，不管形勢如何變化，始終繃緊教育這根弦，做到了警鐘長鳴。因為無論多么完善的制度、多么堅固的.防護設施、多么先進的技防設備，都是要靠人去遵守、去操作、去維護，只有把全行員工調動起來，夯實人防基礎，制度、設施、設備才能發揮最大的效用。

　　今年以來，我們把增強員工的防范認識放在十分突出的地位，重點圍繞防搶、防盜、防詐騙的應知應會等內容對網點員工進行預案教育和防范技能教育，收到了較好的效果。

　　預案教育，就是對員工進行案例教育，組織員工熟悉“四防預案”，增強防范認識，提高防范能力。針對近年來銀行案件日趨頻繁的嚴峻局面，我們及時收集整理轉發相關案例，認真組織員工學習上級行下發的各種文件、通報、通知、案例剖析，組織員工進行分析，針對我行自身的防范工作查找隱患，完善防范措施。

　　對前臺網點的防范技能教育，主要側重學習相關規章制度和基本防范技能，掌握正確的操作規范和程序以及發生緊急情況的應急處置措施分工、動作要領，各種自衛武器、報警監控裝置的操作使用等。使員工較熟練地掌握了突發性事件及遇險的應急方法，有效地提高了全員安全防范的能力。

　　二、加強防護設施建設，夯實技防物防基礎

　　防護設施建設對抵御盜竊、搶劫等不法侵害案件的發生起著無法替代的作用。因此，我行在注重抓全員防范認識教育培訓的同時，十分注重抓好防護設施建設，保證所有營業場所有靈敏可靠、嚴密完善的技防、物防設施。

　　近年來，我行對網點防護設施的建設，按照“未達標的網點限期整改，已達標的網點鞏固完善”的要求，在區分行的大力支持下，克服費用緊張等多方面的困難，逐步對5個營業場所進行了加固改造，全部安裝了防彈玻璃，配足配齊了防盜、防劫、防暴、防火等防衛器械，對3個網點的電視監控設備進行了改造更新，更換為硬盤數字式監控設備，保證了監控錄像圖像的清晰和正常運轉，5個網點全部與公安部門110報警系統實現聯網。目前，所有網點防護設施都達到了規定的標準，基本產生了人防、物防、技防相結合的防護體系，為做好保安工作打下了堅實基礎。

　　在物防、技防設施的管理上，支行明確各網點主任對物防、技防設施的管理負總責，并建立健全了110報警系統、電視監控系統的檢測校準臺帳，定期進行檢測、校準，確保了各種物防、技防設施的正常運行。

　　三、加強規章制度建設，夯實規范管理基礎

　　加強規章制度建設，是一項保障安全防范工作步入規范和有序軌道的基礎性工作，其目的是通過規范管理和操作程序來抵御犯罪行為。今年以來，我行根據總分行下發的《xxx銀行保安工作暫行規定》、《xxx銀行保安崗位操作規程（試行）》、《xxx銀行經濟民警管理暫行規定》、《xxx銀行守護押運槍支管理規定》、《關于印發守護押運人員六條禁令的通知》、《xxx銀行金庫管理措施》、《xxx銀行安全防護設施建設及使用管理暫行規定》等規章制度的精神，本著在發展中完善，在需要中充實，在變化中調整，在實踐中創新的原則，聯系我行實際，建立健全了安全防范工作規章制度。

　　一是建立了“保安崗位責任制”，修訂和完善了各項管理制度和規定。針對營業網點、金庫守護、運鈔車、辦公樓消防、特種設備（公用車輛、食堂煤氣罐）等五個環節制訂了5套防突發事件處置預案和消防應急處置預案。支行在年初與各部門、營業網點簽訂了安全防范責任書。

　　二是注重內部管理的規范化。建立了營業網點、運鈔車、槍支彈藥、電視監控等安全防范設施檔案資料，逐步建立健全了各類臺帳。

　　三是把加強檢查監督作為落實各項規章制度，及時發現問題，堵塞漏洞，防范各類案件和事故發生的最基本的手段。

　　支行堅持每月對所屬網點進行全面檢查，分五個層次落實檢查工作，即行長親自查；分管行長定期查；保衛人員每人承包一個網點，每周對所承包網點進行安全制度和防范設施檢查；網點負責人和安全員堅持做到每日營業終了檢查；行領導會同業務部門進行階段性綜合檢查。

　　支行還建立了節假日、雙休日行領導值班崗，公布了值班電話，并實行值班行領導跟車押運制度，保證客戶投訴“有門”，內部上下聯動。在平時工作中，突出抓好了對“重點部位、重點人員、重點崗位”和“早、中、晚”三個時段的安全檢查，針對網點營業期間員工安防制度是否落實、柜員是否堅守崗位，柜員因故臨時離崗是否能做到“兩清一退”（即印章、現金清理入柜上鎖、微機終端退出操作程序），中午和節假日是否確保1名網點負責人帶班、2人以上當班等容易出現問題和隱患的薄弱環節進行突擊檢查；對在安全檢查中發現的問題，做到不放過、不遷就、重整改、嚴處罰。

　　同時加強了網點日常的自查工作。明確網點負責人是該網點安全防范工作的第一責任人。在安全管理方面推行“一把手”工程，實行一票否決。把“誰主管、誰負責”當作保安工作的最高責任制度。目前，全行所有網點都設有安全員協助網點責任人進行安全檢查，網點每日進行例行安全檢查，并作詳細記錄。檢查內容包括業務方面的章、證、押是否入箱上鎖，水、電、氣閥是否關閉；門、窗是否閉鎖；110報警設備是否就位等等。

　　通過建立健全規章制度以及開展不間斷的檢查工作，及時發現了薄弱環節，使一些潛在的事故苗頭得到整改，消除了隱患，促進了員工防范認識的加強和各項規章制度的落實，有效地避免了案件和事故。

　　銀行安全保衛工作總結 6

　　xx農行安全保衛的防范工作貫穿業務經營、管理的全過程，廣大職工是防范的主體。因此，不僅需要領導重視，更需要職工時時刻刻繃緊這根弦。重視安全保衛工作，領導和職工兩者皆有責任和義務，只有上下配合，通力協作，時時處處保持應有的警惕，才能防患于未然，堵漏于事前。

　　處理好防范高風險與低風險的關系。從業務經營的角度講，xx農行最直接的風險來自信貸，安全保衛工作的風險要比信貸風險小得多；但從業務管理的角度看，安全保衛工作也是xx農行各項管理工作中一項十分重要且不可或缺的內容。安全保衛工作假如出了大問題，同樣會影響到xx農行的社會聲譽和業務發展。安全保衛工作實行一票否決制也充分說明了其重要性。其實，所謂的高風險、低風險，是相對的，是可以相互轉化的。對高風險重視了，并采取得當的措施，就會轉化為低風險；對低風險忽視了，可能瞬間就會轉化為高風險。因此，防范安全保衛工作風險也應該像抓信貸等工作的風險防范一樣，抓重點帶一般，抓大帶小。尤其是在業務經營第一線的基層xx農行領導更要學會“彈鋼琴”，將業務經營、管理中有可能出現的一切高風險、低風險問題有的放矢地統籌防范、解決好。

　　處理好人防與技防的關系。要真正做到防范意識和能力強的干部職工與牢固、先進的安全設施有機結合、相得益彰。從人和物的關系看，人是起決定作用的。因此，要抓好干部職工的安全防范教育和防范技能的訓練，努力提高每一位干部職工的實際防范能力；從安全保衛工作的實踐看，必須人防和技防同時到位，才能達到有效的防范效果。必須集中一定的財力，按照公安部門及人民銀行的規定要求，有計劃有步驟地不斷強化技防設施建設。

　　處理好主動防范與被動防范的關系。只要防范措施到位了，不論主動性、被動性防范工作就都能做好。當然，由于xx農行點多面廣線長，更應注重主動性防范，要未雨綢繆，抓住防范工作的主動權。利用外部力量加強防范也是一種主動性防范，各營業機構應盡力而為。例如，與110報警中心、派出所建立電話報警聯網系統，與相鄰單位互聯報警裝置開展聯防，聘請保安公司人員參與安全保衛工作等，都是有效的主動性防范。安裝花錢少而防范效果好的制式防盜門、防盜柵欄、防彈玻璃等防范設施，也是主動性防范的積極措施。

　　也沒認真研究貫徹落實的措施。

　　認真研究新形勢下銀行要害部門的安全保衛工作，把工作重心轉移到抓整體安全管理來，在“把安全保衛工作提高到一個新水平”上下功夫。

　　（一）繼續深化加強安全保衛工作重要性、緊迫性的認識。在年初安排一次安全保衛工作會，專門研究討論一次對安全保衛重要性、緊迫性的認識問題，特別是結合剖析重大典型案例，具體分析不重視安全保衛工作的危害性。通過討論把認識提高一步。

　　事實證明，安全保衛工作是事關銀行安全正常運轉的大事，絕不是無足輕重，也不單是保衛部門的事。安全保衛工作的生產性，它所產生的社會、經濟效益，絕不僅僅是用某種數量可以計算現來的。銀行領導必須克服片面認識，牢固樹立“安全第一”的思想。

　　（二）責任落實。安全保衛工作要貫徹落實“誰主管誰負責”的.原則，銀行要明確做到：“一把手親自抓，分管行長具體抓”。要建立相應的責任制，把領導者擔負的安全責任明確起來。

　　（三）措施得力。必須把安全保衛工作納入銀行總體管理之中，確實做到月計劃、月安排、月檢查、月總結。不僅在現有條件下人、財、物上給予充分保證，而且在事關安全的重大問題上，必須由黨組或行務會決策，由行領導親自抓。

　　對發生重大案件的單位，在評經先進時，要實行“一票否決權”。同時，要實行“違章必究”。

　　一是對違章不發生問題的也要追究；

　　二是對違章發生問題的必須追究。

　　凡是因忽視安全保衛工作、管理不善、有章不循、有人不當用發生案件的，除追究有關人員的責任外，必須追究有關領導的責任；凡是發生=失巨大、影響惡劣的特大案件的，不僅追究基層行領導的責任，還要追究上一級行政領導的責任。

　　（四）制度上保證。銀行要把重視安全保衛工作從制度上規定下來，例如，分行黨組每年至少要召開兩次會議專題研究安全保衛，領導參加檢查、調查研究等，都應形成制度。

　　強化整體安全管理，就是對銀行安全實行“綜合治理”，是“把安全保衛工作提高到一個新水平”的核心，也是今后安全保衛工作的重心。為此，今年應抓好以下幾件事：

　　（一）要找出強化教育安全管理有效的組織形式和科學方法。提出強化整體安全管理是基于：因管理不嚴、有章不循而造成的案件增多，內部人員作案增多，犯罪分子把銀行作為重要的犯罪目標，銀行治安形勢嚴峻的客觀事實其目的在于，提高職工素質，增強防范意識和嚴格執行制度的自覺性，減少或杜絕重大案件的發生，提高整體管理效益。

　　抓整體安全管理，涉及部門多，內容廣、人員面大。首先要有一個跨部門的、有效的組織形式。參照社會治安綜合治理經驗，即由黨組研究決定，由一名行領導牽頭，有保衛、儲蓄、會計、信貸、監察等部門參加，組成綜合治（或銀行安全）領導小組，黨組對銀行安全的決策，通過該領導小組貫徹。其次是要作為一項系統工程，形成配套的工作方法。即以普遍建立各級各崗位安全責任制為紐帶，以強化管理為中心，以抓嚴格執行制度為突破口，以開展各種形式的大抓安全活動為依托，有計劃、有步驟地把綜合治理開展起來，把安全管理逐步向深層次、高層次推進。

　　（二）抓典型。銀行要認真分析研究本行抓安全管理的經驗教訓，從而增強自覺性和主動性，并找出適合本行特點的抓安全管理的方式方法，為此，銀行分管安全保衛的行長，要認真抓典型。

　　一是抓好的典型，即安全管理成效突出的單位。并及時總結典型的經驗，向本行系統推廣。

　　二是抓差的典型，特別是對發生的重大案件，要認真進行剖析，找出問題所在，采取改進措施，用教訓推動工作。總結安全管理的經驗、體會。

　　（三）把對重點要害部位人員的考核工作制度化。抓整體安全管理，把好人員素質關至關重要。銀行要把這項工作抓緊，抓好，抓出成效。今后，應以人事部門牽頭，使這項工作經常化，用文件固定下來，形成制度。

　　（四）充分發揮保衛部門的職能作用。各級保衛部門，是各級行安全管理的主要職能部門，其主要職責是抓安全管理。應在本級行黨組、分管行長的領導下，在“強化整體安全管理”中，充分發揮參謀、協調、監督、指導作用。

　　三、繼續抓緊基礎建設工作

　　基礎建設工作，從全系統看，是一個抓緊完成的問題。但各地的發展不夠平衡，有的省任務還比較重。銀行要根據本系統的實際，把這項工作抓緊抓好。銀行對基礎建設工作的要求是“健全、達標、完善”。即，各級保衛機構，按銀行規定盡快健全，保衛干部配齊，守押人員在完成最低配限的基礎上，根據工作實際需要，逐步充實：安全設施建設，銀行在必保線的基礎上，按照銀行規范，制定達標計劃，限期完成；對事關安全的規章制度要根據業務發=展，情況變化，進一步完善。

　　四、抓好保衛隊伍自身建設

　　（一）提高政治素質，加強管理，造就一支政治上絕對可靠的保衛隊伍。銀行要制定保衛隊伍管理辦法。嚴格規范化管理。加強思想政治教育和思想疏導工作，堅持黨團組織活動，堅持經常性的考核整頓，發現不適合的及時調整。

　　（二）加強業務素質建設。銀行要以農總行組織編寫的《銀行安全保衛工作概論》為試用教材，組織全體保衛人員學習，全面了解和掌握銀行安全保衛的基本方針、原則和任務，以及全面的基礎知識。

　　對新上崗的保衛人員，必須先培訓后上崗，對沒有培訓過的，要全部培訓，對已經培訓過的，要根據業務的發展、任務的不同需要，可提高培訓內容的檔次或分不同專業培訓。還可選送少數年齡適合、有發展前途的保衛干部到公安保衛院校學習。為促進保衛隊伍向專業化發展，銀行要制定業務培訓發在綱，制定保衛人員業務達標的標準。

　　銀行安全保衛工作總結 7

　　20xx年龍江銀行安全保衛工作會議結束后，我行迅速組織傳達貫徹會議精神，并按照會議的安排部署，分析研究當前安全保衛工作面臨的新形勢、新問題、新特點，明確下一階段工作任務，進一步調整總體思路和具體措施。現按照要求，將貫徹落實會議精神情況作如下報告：

　　一、認真學習傳達會議精神

　　4月27日，我行召開專題會議傳達學習20xx年安全保衛工作會議精神。領導班子全體成員、各支行、各科室負責人參加會議。單成艷行長主持會議并傳達了李崧行長的講話。與會人員就安全保衛工作進行交流。大家認為，過去的一年，全行安全保衛工作取得了較好的成績，為我行的經營發展提供了應有的保障，做出了積極的貢獻。在取得成績的同時，也要看到當前安全保衛工作出現了一些新的問題，其復雜性、艱巨性和長期性不容忽視，需要大家共同努力，加大力度投入人力、物力，堅持標本兼治、重在預防，確保全年不發生安保案件，為我行經營管理工作持續、健康發展提供安全保障。

　　二、積極完善制度深入整改

　　根據安全保衛工作會議要求我行制定完善了安全保衛

　　檢查實施辦法和違規違紀處罰實施細則，采取百分制形式，通過查制度看落實、查管理看漏洞、查設施看隱患、查思想看認識等方式將安全保衛工作納入到每季綜合考核工作目標，實行按季考核、按年兌現的.工作新舉措。嚴格營業、守庫、值班安全管理。要求各支行完善安全工作基本制度，制定應急處置預案，并做到制度上墻，內容入心，操作熟練。嚴格押運安全管理。嚴格落實守、押安全制度，嚴格押運操作規程，確保了營業網點封包安全準時接送無差錯，實現押運無事故。嚴格聯防管理。各網點與四鄰的機關單位或居民戶、地方政府及公安派出所都建立了聯防關系，簽訂聯防協議，并加強了與聯防戶的聯誼，使之能招之即來。突出計算機安全管理。根據要求制定了計算機安全管理辦法和計算機集中購置管理辦法，落實了管理責任，使計算機購置、安裝、操作、使用、保養、業務備份管理等逐步走向規范化。同時，加大檢查落實力度，對計算機系統用戶和口令保護、數據安全、網絡安全、硬件安裝、病毒防范等方面進行了地毯式排查整改，確保了全轄計算機管理安全無事故。在經費緊張的情況下，決定投入資金10萬元，改進和加強安全設施建設，提高物防和技防水平，提高了安全系數。牢固樹立“花錢保安全”的思想，貫徹從安全出發、從實際出發的原則，制定科學合理的安全設施建設計劃，區別輕重緩急，分步實施，加大資金投入力度。

　　三、強化培訓提高安全技能

　　積極組織全行員工認真學習《龍江銀行員工行為守則》、《龍江銀行關于對違反規章制度人員處理暫行規定》、《龍江銀行內部控制暫行規定》、《安全保衛責任書》等，加強員工法制教育，提高安全保衛意識。加強經警隊伍建設。組織全行保衛、經警、交接人員的制度學習和培訓，規范保衛工作操作。特別是強化了經警軍事業務訓練、防爆槍訓練及經警人員的考核工作，對經警進行技能考核，優留劣汰，進一步提高了保衛隊伍的整體素質。同時做好員工動態管理工作，積極掌握員工工作和業余生活情況，對懷疑有不良行為的或經商行為的員工進行重點監控，并對廣大員工進行防搶預案演習，熟練掌握有關安全保衛設施操作要領，明確報警電話。

　　四、加大力度強化督查監管

　　成立龍江銀行綏化支行安全保衛工作領導小組，分管行長任組長。要求各支行成立相應機構。嚴格落實“一把手”負責制，把目標管理擺在重要位置，橫到邊，豎到底，不留死角，層層簽訂目標責任狀，強化領導責任和全員參與意識，一級向一級負責。每月中旬進行一次檢查，包括進行現場檢查與考核，強化我行安全保衛規章制度的全面落實，經常組織專業部門人員加強對重點部位、重點崗位和重要環節執行規章制度情況的檢查，對發現有違規違法行為嚴厲查處，及時整改。尤其是不斷強化安全保衛工作的檢查落實，堅持每

　　周的保衛科長檢查制度及每月的分行行長檢查制度，對各項安全工作的管理落實到崗、到人，強化報告制度，及時掌握本系統的安全保衛情況，努力防范案件事故的發生。

　　銀行安全保衛工作總結 8

　　20xx年，在抓好業務經營的同時，我們圍繞上級行安全保衛工作年度工作意見，針對上年存在的問題和不足，立足于“預防為主”的工作方針，通過對全支行職工的安全意識教育和安全技能教育，提高了全支行員工的安全防范意識和防范能力。全年轄內各網點實現了無盜竊案件，無搶劫案件，無詐騙案件，無火災事故，無財產損失等，確保了支行資金、財產和職工人身安全，為支行持續、健康、穩定的發展提供了有力的保障。

　　一、基本情況：

　　我支行現有職工20人，配有兼職保衛人員、消防員1人，營業網點2個，其中：地處城區的營業網點2個。

　　二、工作開展情況：

　　（一）完善組織領導，落實安全責任。根據“誰主管，誰負責”的安全工作原則，我支行成立了以文琦為組長和主辦信貸、主辦會計、二級支行負責人為成員的“xxx安全保衛工作領導小組”負責對我支行安全保衛工作的部署、安間的預案各環節進行了分工，明確了處置措施。制訂了各種案件防范預案，對義務消防員進行了消防知識教育，定期組織操作技能訓練。向每位職工詳細講解了各種安全器具和設施的保養及使用，進一步提高了全支行員工防止經濟案件和災害事故的能力。

　　（二）加大設施投入，提高物防能力。我支行長期把落實安全防范經費，按安全設施達標要求配齊安全設施、滅火器具作為確保安全的重要手段。遵循安全牢固，經濟美觀和超前防范相互兼顧的原則。

　　（三）完善安全制度，規范操作程序。我支行認識到完善內控機制是衡量企業經營水平的重要指標，支行內控機制貫穿于業務經營和管理的全過程，任何一個環節的疏漏都有可能給支行的經營帶來隱患或損失。因此，我支行根據上級行的有關規章制度制訂了切合我支行實際的部分安全管理辦法，通過制訂和修改內部管理辦法，明確了崗位職責，嚴格了操作規程，強化了崗位制約機制，使我支行業務操作各環節更具體、細致、規范。

　　（四）簽訂聯防協議，增強群防群治水平。抓安全工作，我支行始終立足于“預防為主，群防群治，突出重點，保障安全”的工作方針。年初，我支行就及時的與區域內的各派出所聯系，達成共識，簽訂了聯防協議。協議規定支行作為要害部門，派出所將按月對支行的安全保衛工作進行業務上的指導，有權對支行的安全工作進行檢查，如發生針對支行的侵害行為，派出所應優先出警。同時我支行還積極與各住段民警聯系，通過溝通與協調，取得了各住段民警對我支行安全保衛工作的大力支持。各營業網點還與友鄰單位、友鄰住戶簽訂了聯防協議，如發現可疑人員和可以情況各友鄰單位和住戶將通報和協助支行作好防止工作。通過與各方簽訂的聯防協議，我支行多層次，多方位地加強了群防群治水平。

　　（五）堅持經常性檢查，促進規章制度落實。根據上級行的有關要求，我支行在對各營業網點的安全檢查中不擺花架子，不做表面文章，注重在事前、事中、事后加大檢查監督的`力度。重點檢查了在營業、守庫期間基本制度的執行情況，安全設施到位和使用情況，就安全檢查中發現的問題我支行進行了及時的糾正和處理，使安全隱患消除在了萌芽狀態，取保了規章制度的貫徹和落實。

　　三、存在的問題及原因：

　　近年來，我支行的安全保衛工作較以前有了較大的改進，但在檢查中發現還存在一些不容忽視的問題。表現在：部分員工安全意識不強;不按基本制度和操作規程辦理業務等。造成這些問題的原因：

　　一是對職工的教育和幫助不夠，對職工違規事件分析思想和實質不深刻。

　　二是部分職工安全警惕性不高，防范意識不強，過于相信同事，存在僥幸麻痹思想，認為各類經濟案件離自己還很遠，思想上沒有足夠的重視。

　　三是我支行女職工較多，部分營業網點人員搭配不合理，造成客觀上的安全隱患。

　　四、整改措施：

　　今年，我支行雖未發生各類經濟案件和治安案件但從檢查中發現的問題引起了我支行的高度重視，擬從以下幾方面來加強管理。

　　一是加強對職工的思想教育;通過法律法規、職業道德、警示、典型案例學習，使職工養成自覺抵制腐朽思想和不良生活方式的侵蝕，構筑牢固的思想防線。

　　二是加強規章制度學習;以后將有計劃、有針對性的組織職工認真學習各項規章制度和業務操作規程，在熟悉和掌握的基礎上使職工真正認識到執行制度是保證各項業務安全運行的基礎，也是消除隱患的前提。

　　銀行安全保衛工作總結 9

　　安保部緊密圍繞中心的總體安全經營發展目標，以強化部門管理，增強安保人員的崗位責任、安全意識，進一步提高服務水平為主，在中心領導的正確領導和各部門的大力配合下，較好的完成了上半年的各項工作任務，現將上半年工作內容總結如下：

　　一、順利完成上半年接待任務

　　上半年，中心共有大小接待共計260余次，人數約1500余人，其中有中央巡視組一行、神華erp項目組、神東專項匯報組、神華新聞媒體、神華防爆柴油膠輪車性能提升研討會、wca協會會員單位參觀人員等vip接待任務，每當安保部在接到各項接待任務的通知后都會立即組織安保部人員開會，提前布置接待任務，正是這樣的工作態度，使得安保部在上半年的接待工作中未接到一起客人投訴安保部的事件。

　　二、通過保安外委，提高服務質量

　　為了更好地完成中心安保接待任務，中心領導通過研究在5月中旬將安保部外保崗位外委于綠波物業，通過外委，填補了a座門房的空缺，使得安保部在真正意義上全面監控中心。

　　三、通過人事調配，穩定安保隊伍

　　由于外保外委，為了穩定中心安保隊伍，中心領導通過聽取員工意愿將原有保安的崗位進行重新劃分，將原有保安分配至監控室上班，由于保安工資與監控員工資的差異，中心領導決定分配至監控室上班的保安不受餐費，此舉保證了安保部人事的穩定。

　　四、完善部門管理制度，各崗位制度上墻

　　通過查閱相關資料并結合中心安保工作實際，制定了中心安保部切合實際的工作制度、崗位職責和工作流程，并將其裝裱并掛在工作場所，使每位員工時時刻刻知道自己該做什么、能做什么、怎么去做。

　　五、消防安全方面

　　上半年，安保部更換過期、失效滅火器共計58具，更換消防水袋20條，消火栓閥門18個，并在5月末組織了消防安全演習，參加人數共計97人，其中包括中心領導和各部門經理。安保部堅持每周對中心所有消防設施設備進行檢查、檢驗，發現問題及時處理，上半年，中心未發生一起消防安全事故。

　　六、治安安全方面

　　安保部通過對賓客車輛、人員信息、來賓訪問等的記錄，充分保障了中心賓客人身與財產的安全，上半年中心未發生一起治安安全事故。

　　七、宿舍管理方面

　　安保部堅信“休息好才能工作好”的道理，中心始終對

　　員工宿舍保持高度的'關注，為了使員工能夠在中心宿舍休息好，安保部要求宿舍管理員頻繁檢查，包括夜不歸宿、夜間訪客等影響其他員工正常休息的舉動，一旦發現要及時上報，此舉引來部分員工不滿，但是為了廣大員工和中心的各項利益，我們迎難而上，并輔以說教，現在大部分員工已經認同了我們的作法。安保部對宿舍用火用電情況同樣關注，安保部要求宿舍管理員不定期、不定時對員工宿舍采取突擊檢查，發現有違章用火用電情況的，要立即上報，沒收相關電器設備并除以罰款。通過這樣的舉措，上半年宿舍未發生一起消防事故。

　　八、員工培訓方面

　　上半年，安保部共組織部門培訓15次，內容包括保安禮儀、工作流程、工作制度、應急預案、消防基礎知識與技能、案例學習等符合安保實際工作內容的學習課程，并在每月學習結束后都會有考試，考試分數會納入員工績效考核，通過各種各樣的學習方式和學習內容，使安保部員工充分掌握了消防基礎知識和中心相關流程、制度。

　　九、不足雖然安保部在上半年較好的完成了中心的各項任務，但是我們還是在工作中發現了些許不足之處：

　　（1）外委隊伍管理需加強

　　（2）加強員工培訓力度通過在上半年工作中發現的不足，安保部將會在下半年作出有針對性的整改，“勝不驕、敗不餒”做的好的我們將一如既往，做的不到位的我們會立即完善，我們要以保安全、保服務、保質量為工作思路，通過不斷深化治理，高標準、嚴要求，努力打造一個高效、務實、文明的保安新形象。開拓新思路，大膽改革，為神東國際交流中心的發展做好保駕護航的工作。

　　銀行安全保衛工作總結 10

　　人民銀行的安全保衛工作不僅關系著銀行的守衛、押運等安全的管理，同時也影響著社會金融體系、現金供應的穩定運行。基層人民銀行的安全保衛工作也應該運用科學的發展觀，充分利用信息技術，實現安全保衛業務的智能化、網絡化、自動化以及規范化，真正做到安全保衛工作的信息化發展，推動銀行安全保衛工作的進程，進一步提高基層人民銀行的安全防御能力。

　　一、基層人民銀行安全保衛信息化發展的主體框架

　　為了推動基層人民銀行安全保衛工作的可持續發展，特設計了如下的信息化發展框架，保障安全保衛業務不斷創新、健康、有效的發展。

　　（一）構建信息化的安全保衛管理平臺

　　首先，要構建安全保衛的報警、客戶出入口控制以及監控系統。電視監控報警系統以及出入口控制系統能夠更好的實現錄像信息檢索、安全事件報警、實時監控、錄像監控通用等功能，提高銀行的安全性能；其次，構建安全保衛業務的管理系統。通過標準的業務管理系統，使得保衛部的信息資源規范化、統一化，使得業務管理系統、數據傳輸系統、用戶業務管理系統、報表日志管理系統等實現信息共享以及數據集中，提高保衛信息監管系統的安全和高效；再次，構建安全保衛信息的監管系統。通過采集到的基層保衛業務管理信息、監控信息以及報警信息來對信息進行統計分析、檢查和監管，為銀行提供準確的保衛信息服務。

　　（二）確保安全保衛信息化的持續發展

　　首先，基層人民銀行的改革必須要符合信息化發展要求。基層人民銀行應該不斷的更新保衛管理的觀念，建立創新的機制，加強對安全技術防范的重視，為銀行提供最優質的管理服務，促進保衛業務的全面、可持續發展；其次，利用新的改革方法和措施促進信息化的發展。改革中應該不斷的探索新的方法和對策，確保保衛業務信息化模式的順利開展。

　　二、基層人民銀行安全保衛信息化發展中存在的一些不足

　　（一）觀念陳舊，缺乏認識

　　對于安全保衛工作的信息化建設，基層的工作人員的'觀念相對陳舊，缺乏對信息化發展的認識，有些工作人員還是比較習慣于陳舊的工作方式，對信息化感覺有些生疏。基層人民銀行必須要轉變這些落后的思想觀念，加強員工對信息化發展的認識，改變基層銀行發展落后的局面。

　　（二）缺乏健全、完善的規章制度和標準體系

　　在時代的影響以及上級的要求下，基層人民銀行雖然購進了信息技術的應用設備，開始采用了安全保衛信息化的發展模式，但是其保衛的規章制度以及標準體系還尚未健全和調整，導致在管理的過程中容易出現一些不適或錯誤，造成基層人民銀行的信息化管理效率不高。安全保衛系統應該加強完善和健全信息化發展的各種規章制度和標準體系，提升信息化的工作效率。

　　（三）缺乏詳細的發展戰略規劃

　　由于信息化是近年來比較流行的發展趨勢，一些省級的銀行信息化發展相對較快，但是基層的人民銀行由于缺乏詳細的發展戰略和規劃，發展相對較慢。加之，各個基層人民銀行的信息化水平、標準各不相同，缺乏統一的培訓和執行規范，導致基層人民銀行的安全保衛信息化發展存在著一些困難。

　　（四）項目規模和資金的制約

　　在基層人民銀行的安全保衛信息化發展過程中，嚴重受到項目規模和資金的制約。基層人民銀行的資金相對比較缺乏，很難按照要求購買一些先進的安全保衛信息化的基礎設備，導致項目的規模、工程質量、產品結構都受到影響。因此基層人民銀行的信息化才顯得相對的落后。

　　（五）缺乏信息化技術力量

　　在基層人民銀行中對信息技術掌握非常熟練的人員很少，對安全保衛信息化人才的培養不夠重視，缺少精通信息化技術與安全保衛業務管理的復合型人才，不利于遠程監控以及設備維護工作的進行，阻礙了信息化模式的發展。

　　三、推動基層人民銀行安全保衛信息化發展的措施

　　（一）提高工作人員的信息化技術水平

　　基層人民銀行安全保衛信息化發展的重要任務之一就是構建一支強大的信息化隊伍，不斷提高工作人員的信息化技能水平。在信息化發展的過程中，基層人民銀行應該加強員工的信息技術知識培訓以及聘請信息方面的專家進行講座，爭取在短時間內培養掌握信息化、現代化設備和技術的優秀人才，順利完成基層人民銀行安全保衛信息化建設的戰略任務。

　　（二）制定詳細的戰略規劃

　　基層人民銀行應該制定詳細的戰略規劃，明確的規劃出各個階段的發展任務和重點工作，做好充足的準備工作后，有組織、有計劃的認真實施，確保基層安全保衛信息化建設的平衡性和整體性。

　　（三）增加資金、其它組織的支持

　　基層人民銀行在發展安全保衛信息化進程中需要大量的資金和其他組織的參與和支持，單單依靠銀行本身的力量是遠遠不夠的，銀行需要積極發動其他組織或部門，匯集社會的各方力量，協調各單位和銀行內部其它部門的配合，給予安全保衛信息化發展項目的大力的支持和資金的補助，保證信息化設備以及項目建設的質量，完成這項復雜、龐大的信息化建設工程。

　　（四）更新觀念，健全制度

　　在基層人民銀行安全保衛信息化的建設過程中，銀行必須要不斷的更新員工的思想觀念，改變傳統的工作方式，加強對安全保衛信息化的宣傳，使每一個員工都認識到信息化的優勢和重要性，逐漸適應信息化的發展模式。同時，銀行還要健全和完善信息化發展的規章制度和標準體系，使之與現代化發展步伐相一致，推動基層人民銀行安全保衛信息化的發展。

　　四、結論

　　基層人民銀行安全保衛信息化發展是時展的必然趨勢，是一項長久而艱巨的重要任務。在發展過程中，銀行應該不斷更新觀念、健全制度，制定詳細的戰略規劃，增加資金以及組織的支持，不斷提高員工的技術水平，全力推動安全保衛信息化發展的進程。

　　銀行安全保衛工作總結 11

　　農商銀行在市辦的帶領下，認真落實各級單位工作精神，堅持從人防、防技、制度建設等方面為首，筑牢安全保衛工作的基礎，通過制度約束和檢查督促，強化了員工的安全防范意識，使安全管理落到了實處。為我行穩健經營和業務發展營造了一個穩定安全的經營環境。現將我行安全保衛工作匯報如下：

　　一、20xx年安全保衛工作開展情況

　　（一）加強內控建設，明確責任制度，確保制度落到實處

　　為強化總行安全保衛工作規范化管理，進一步促進轄內營業網點安全防范工作，總行領導高度重視，不斷建立健全和完善內控制度，一是建立健全安全保衛領導小組，消防、聯防領導小組，并統一制定明確責任到人，二是簽訂了安全保衛工作目標責任書，員工安全工作承若書，消防安全責任書，會計、出納、復核“三防一保”目標責任書，客戶經理“三防一保” 目標責任書。同時按照市辦要求對全縣19個網點配備了保安。三是完善了安全保衛應急處置預案，并印發了監控系統安全防范管理暫行規定及操作規程的通知，建立健全了安全保衛夜間值班制度，巡查制度，門衛制度，監控中心管理制度，加大了安全系數，完善了各崗位責任追究制度。

　　（二）加強員工思想教育工作，增強員工安全防范意識

　　一是對一線臨柜人員集中學習安全保衛條令，加強了互相學習監督。二是舉辦了4期安全保衛及消防演練。三是積極參與市辦組織的各項活動，上報活動開展情況并學習上級下發的文件精神。四是安全保衛部開辦了4期安全保衛業務知識培訓班一線柜員進行了法制和安全教育，使得一線員工安全防范意識得到進一步提高，每季度召開了消防安全培訓班，并邀請市消防協會的老師對員工進行消防知識培訓，通過學習強化了員工的消防意識，提高消防應急處置能力。五是根據范縣農商銀行年度學習計劃開展了4期安全保衛培訓班，通過培訓加強了員工的責任心，提高了員工安全防范工作職責。

　　（三）嚴格落實安全生產工作責任制，認真開展安全檢查

　　我行認真組織安全檢查，每月必查，逢節必查，檢查“橫到邊、豎到底”，發現問題立即整改，不能現場整改的建立臺賬限時整改。截至目前我行共開展安全檢查19次，其中主要負責人檢查1次，分管領導檢查3次，安全保衛部檢查11次，專項檢查4次，累計發現并整改各類安全隱患174處，累計處理責任人31人次，其中經濟處罰21人次、1.05萬元，通報批評28人次。

　　（四）開展安全隱患大排查工作

　　為貫徹“預防為主，防消結合”的方針，認真做好安全隱患排查工作，我行結合上級文件精神，對全行各類安全隱患進行了全面系統的排查，一是開展消防安全隱患排查。共開展了4次消防安全排查，重點排查了營業網點宿舍、廚房、庫房、檔案室、營業區等位置，對發現問題及時整改，消除了安全隱患。二是根據排查情況對營業網點消防設施進行更換、維護，全年累計更換過期滅火器320個，更換維修消防逃生通道指示牌、應急燈xx個。

　　（五）強化安全培訓教育

　　一是組織安全知識培訓。通過內部培訓與外部培訓相結合的方式，全面提升員工安全素養。20xx年，累計組織安全知識培訓8次，消防知識培訓3次。二是組織開展安全演練。為固化培訓效果，我行結合培訓內容組織各網點進行安全演練，安全演練內容包含各類突發應急情況，極大的提升了員工安全意識及應急處置能力。20xx年，累計各類演練17次，其中消防滅火演練11次、防搶防暴演練4次、防電信詐騙演練1次、防汛演練1次。三是組織開展安全宣傳。我行按照上級工作安排，利用火災警示教育宣傳月、安全生產月、119消防宣傳月等契機開展了廣泛的宣傳活動，在增強了全行員工的安全意識的同時，也積極履行了社會責任。

　　（六）堅持防患于未然，做好防汛工作

　　20xx年我行未發生因汛情導致的財產或人員損失。我行時刻關注最新氣象情況通報，保持高度警惕，隨時應對可能出現的各種極端情況。并吸取特大暴雨災害教訓，按照省聯社及市辦防汛工作安排，成立了防汛工作領導小組，組建了防汛應急搶險隊伍，并補齊了各網點防汛物資、配備了防汛沙袋，開展了防汛模擬演練，以應對汛情。面對惡劣天氣，我行全面落實防汛工作，秉持“真誠服務，共同興業”的使命，積極履行社會責任，堅決打贏防汛防御戰。

　　（七）做好安全生產工作保障

　　按照安委會工作要求，我行共召開2次安委會工作會議，一是傳達落實上級文件、會議精神，將安全生產工作要求落實到崗、責任到人，層層壓實責任；二是總結各條線工作存在的經驗教訓，安排部署下一步工作；三是及時協調各部室、各網點之間工作，確保不出現工作對接漏洞，共同做好安全生產工作。

　　二、當前工作中存在的不足

　　(一)安全保衛部門對履行治安保衛和安全生產管理的雙重職能，因主觀或客觀的原因，認識上還有差距，各業務條線對安全生產工作思想認識不到位，重經營輕管理的思想仍然存在，思想認識問題是當前安全生產工作中存在的突出問題，需要在今后更加認真地把這項工作抓起來。

　　(二)工作創新不多，行領導要求安全保衛工作要有創新，緊緊圍繞如何讓員工安全意識更強、工作更規范來抓，但在實際工作中創新不足，離領導的要求還有一定的差距，這在以后的工作中需要加強。

　　(三)在安全檢查時要注意采取更加有效的方式，將常規檢查、突擊檢查、抽查錄像等多種形式結合起來。

　　（四）安全隱患整改不到位。我行的營業網點新舊不一，個別裝修年限較長的網點存在線路老化、空間布局不合理的現象，檢查中雖然能對發現的安全隱患能夠積極地整改，但仍有部分網點存在等靠思想，不能主動排查并上報安全隱患。

　　三、20xx年工作計劃

　　（一）加強隊伍建設和管理，提高保衛人員綜合素質。

　　堅持嚴格訓練、嚴格要求，加強對全行安全保衛工作人員的.教育、訓練、執勤和日常生活管理，嚴格執行各項規章制度，切實加強保衛隊伍作風紀律建設，認真細致做好在崗人員思想行為排查工作，防止員工違法違紀事件發生。

　　（二）加強職工安全意識教育及安全技能培訓工作。

　　組織全體職工定期學習保衛文件及各項規章制度。結合實際制定各社的防暴處置預案，定期進行演練，做到警鐘長鳴，防患于未然。

　　（三）加強網點消防物防建設和管理，構筑防御外部侵害的牢固陣地。

　　在下步工作中，我行要以省聯社安全檢查為契機，加強網點安防設施的建檔管理，規范網點消防設施配備，加大對員工培訓，對監控、報警和物防設施運行情況檢查，及時發現問題，消除隱患。

　　（四）加大檢查獎懲力度。通過經常性的安全保衛檢查發現新情況、新問題，對存在的問題進行整改完善，把隱患消滅在萌芽之中。不定期進行抽查和定期檢查，加強節假日安全值班的檢查頻率，對違規違紀的單位及個人按總行文件要求進行獎懲，決不姑息。

　　（五）持續開展安全隱患排查工作。通過安全隱患排查對存在的問題建立臺賬積極整改，確保隱患排查到位、措施落實到位、隱患整改到位、責任追究到位。

　　銀行安全保衛工作總結 12

　　一年來，在行黨組和主任的正確領導下，在同事們的大力支持和幫助下，我兢兢業業做事，實實在在做人，認真履行了崗位職責，較好地完成了各項工作任務。現將一年來的履職情況匯報如下，不當之處請批評指正。

　　一、刻苦學習業務知識，提高各項業務技能

　　隨著時代的進步和發展,我國對節能降耗工作不斷升級，人民銀行對節能減排工作更是高度重視，不斷加大管理力度，提升節能減排管理水平。為此，我一直注重新業務的學習，積極主動完成中心支行要求的'月報、季報、半年和年度的統計報表及報告。同時，工作我態度端正，認真細致，所報的數據準確無誤，得到中心支行后勤部門的好評。

　　二、勤懇工作，圓滿完成了各項工作任務

　　（一）責任明確，確保全行安全無事故

　　日常安全保衛工作中，我分析和排查安全隱患，細化防范措施，狠抓制度落實。特別是黨的十九大前夕和重大節假日及黨和國家舉行重大活動期間，專項匯報和安排保衛工作。為了強化安全責任，協助行領導逐級簽訂了《社會治安綜合治理暨平安建設目標責任書》，明確了獎懲措施，有效地強化了全員的安全責任意識。一年來，為進一步強化機關安全值班，不管其他工作再忙我都及時把值班費發到每個人手中，并經常提醒和宣講安全值班的重要性，有效地提高了安全值班的質量，確保了全年安全無事故。

　　（二）突出重點，嚴密防范，進一步加強規范化管理

　　一是強化了技防，安裝了高效能電視監控，達到了人防和技防相結合的要求。二是完善制度，確保落實。結合本行實際，進一步完善了《xxxx縣支行機關辦公區域安全管理規定》、《值班、帶班管理規定》。三是3月份對要害崗位工作人員進行政審，做到防患于未然。四是為了提高值班人員的積極性，購置了床單被褥，刷新了值班室墻壁，配置了存放監控設施和被褥的新櫥柜，改善了值班室環境，增強安全值班責任心。五是為切實做好安全生產工作，及時發現和整治安全隱患，杜絕發生重特大安全事故，確保機關安全穩定，我制定了安全排查整治方案，并全面對各項安全生產風險隱患拉網式排查和整治。

　　銀行安全保衛工作總結 13

　　一、順利完成上半年接待任務

　　二、通過保安外委，提高服務質量

　　三、通過人事調配，穩定安保隊伍

　　四、完善部門管理制度，各崗位制度上墻

　　五、消防安全方面

　　六、治安安全方面

　　安保部通過對賓客車輛、人員信息、來賓訪問等的記錄，充分保障了中心賓客人身與財產的安全，上半年中心未發生一起治安安全事故。

　　七、宿舍管理方面

　　安保部堅信“休息好才能工作好”的道理，中心始終對

　　八、員工培訓方面

　　九、不足雖然安保部在上半年較好的完成了中心的各項任務，但是我們還是在工作中發現了些許不足之處：

　　（1）外委隊伍管理需加強

　　銀行安全保衛工作總結 14

　　今年以來，我行安全保衛工作認真貫徹落實上級行安全保衛工作會議精神,緊緊圍繞股改上市的中心工作,遵循“預防為主，綜合治理，誰主管，誰負責”的指導原則，堅持從人防、物防、技防、整章建制、加強隊伍建設等方面入手筑牢安全保衛工作的基礎，通過制度約束和檢查督促，強化了員工的安全防范意識，使安全管理落到了實處。為我行穩健經營和業務發展營造了一個穩定、安全的經營環境。

　　一、加強全員安全防范意識教育和技能培訓，夯實人防基：

　　今年以來，我行把重視和加強對員工的安全教育，全面提高防范意識，增強防范技能，作為安全防范工作的基礎工作來抓。始終堅持“防范勝于治理”的法則。一是加強常規安全教育。主要是對員工進行案例教育，組織員工熟悉“四防預案”，增強防范意識，提高防范能力。針對近年來銀行案件日趨頻繁的嚴峻局面，我們及時收集整理轉發相關案例和上級行下發的各種文件、通報、通知，認真組織員工學習并進行案例剖析，針對我行自身的防范工作查找隱患，完善防范措施。加強對前臺網點的防范技能教育，主要側重學習相關規章制度和基本防范技能，掌握正確的操作程序以及發生緊急情況的應急處置措施、分工、動作要領，各種自衛武器、報警、監控裝置、消防器材的操作使用等。使員工較熟練地掌握了突發性事件及遇險的應急方法，有效地提高了全員安全防范的能力;二是開展專題教育。我行與公安部門建立了工作聯系會制度，請公安部門人員講解、分析案例，并配合公安部門開展了“安全教育宣傳月”活動，做到了警鐘長鳴，強化了員工的安全意識。只有把全行員工安全防范意識調動起來，夯實人防基礎，制度、安防設施才能發揮最大的效用;三是加強防突事件的演練，提高應變能力。今年來，我行根據市行的要求。各網點多次組織了防搶、防盜、防火、防易燃物品、防事件等突發事件的演練，提高了對突發事件的防范技能。

　　二、加強防護設施建設，夯實技防物防基：

　　防護設施建設對抵御盜竊、搶劫等不法侵害案件的發生起著無法替代的作用。因此，我行在注重抓全員防范意識教育培訓的同時，十分注重抓好防護設施建設，保證所有營業場所有靈敏可靠、嚴密完善的技防、物防設施。較好的保證

　　了監控錄像圖像的清晰和正常運轉，各個網點和支行守庫人員全部堅持按規測試110報警系統，使其處于良好的工作狀態。為使atm機正常運行且保護客戶的資金安全，支行制定了加強夜間atm機巡查的規定，有效威懾了不法分子，保證了atm機的正常運轉和客戶的資金安全。另外，根據上級的要求，今年四、五月份還開展了銀行卡及電子渠道業務專項風險評估及安全評估自檢工作。今年還對某二級支行監控進行了全面更新，并增加了火警自動報警系統。另外，其它幾個網點的安防設施也將進行全面更新。改造后的安防體系科學含量更高，能起到更好的防范作用。目前，已經形成了人防、物防、技防相結合的防護體系，為做好安全保衛工作打下了堅實基?

　　三、加強規章制度建設，夯實規范管理基：

　　今年以來，我行根據總分行下發的規章制度的精神，本著在發展中完善，在需要中充實，聯系我行實際，建立健全了安全防范工作規章制度。一是建立了“安全保衛崗位責任制、消防安全責任制”等。支行在年初與各部門、營業網點簽訂了安全防范責任書，還對在我行辦公的用房單位簽訂了消防安全責任書等;二是注重內部管理的規范化。建立了營業網點、運鈔車、槍、電視監控等安全防范設施檔案資料，逐步建立健全了各類臺帳。三是把加強檢查監督作為落實各項規章制度，及時發現問題，堵塞漏洞，防范各類案件和事故發生的最基本的手段。

　　支行堅持每月對所屬網點進行全面檢查，做到了分管行長定期查;保衛人員每月查，網點負責人和安全員堅持做到每日查，業務部門進行階段性綜合檢查。促使隱患及時發現及時處置。對在安全檢查中發現的問題，做到不放過、不遷就、重整改。明確網點負責人是該網點安全防范工作的第一責任人。把“誰主管、誰負責”當作安全保衛工作的.最高責任制度。

　　四、加強保衛隊伍建設銀行保衛工作總結一是堅持學習制度，加強了思想教育。

　　通過堅持學習制度的學習相關規章制度、講解案例、分析案例等，強化風險意識;此外，今年還開展了守押工作教育整頓專項活動，使全體保衛人員防止思想麻痹，牢固樹立風險意識，在工作中提高警惕性;認真開展了槍的專項檢查活動，通過這次活動對持、管槍人員進行相關教育、嚴格操作規程，杜絕了涉槍案件的發生;二是堅持年度考核制度，并按上級的要求開展了持槍人員的思想排查摸底工作，保證了持、管槍人員的純潔性，使槍掌握在可靠人手里;三是加強保衛人員培訓。按照今年的培訓計劃，對保衛人員進行了隊列、防暴演練、槍保養、格斗等訓練，提高了保衛人員的風險防范能力。

　　五、總結今年的安全保衛工作，還存在以下問題:

　　1、在日常工作中，有些習慣性的小問題有待今后較好的解決。

　　2、有些人的風險意識不強、思想上麻痹大意，安全教育有待創新和加強。

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